工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇一

時間總是過得飛快,，不知不覺間,，一個月的試用期就這樣過去了。這一個月里面是我成長最快的一個月,，跟著帶我的組長遇到了不少問題,，組長也教我解決了很多問題。很感謝遇到了組長這么負責任,，這么愿意把自己知道的東西無私奉獻給他人的人,。

這一個月學到的不僅僅是那些解決問題的方法，更重要的是遇到困難時應該怎么面對,，在一個什么樣的角度去考慮,，去解決這件事。老話說授人以魚不如授人以漁，組長就是把打漁的工具交給我了,，雖然我之后遇到事情肯定不會像組長那么冷靜,，從容的去解決但也不至于手忙腳亂。

這一個月讓我對一個道理的體會更深了,，那就是人定勝天,，不管差距有多大，但是你也一定要付出全力去拼搏一把,。有些事情你不努力一把你又怎么知道沒有希望呢,，凡事只有你努力，盡全力去做過才有資格說,，去評價這個事,。努力的同時當然也要腳踏實地，不可能定一個現(xiàn)階段無法完成的,。路要一步一步走,，飯要一口一口的吃，步子邁大了,，容易摔跤的,。這也是組長教給我的，組長更讓了解了團隊,，團結(jié)的總要性,，一個人是不可能和一個團隊斗的。人多力量大,，這句話并不只是口號,，就算一個人再怎么厲害，只有人多他也沒辦法,。這不禁讓我想起了韓信和項羽,，項羽夠厲害吧，項羽被困烏江邊上不過去,，韓信手底下的人沒人打的過他。但人多呀,，要不怎么說韓信點兵多多益善,，硬生生拿人數(shù)堆死了項羽。所以團隊的重要性就不用多說了吧,。

這一個月讓我也收獲了很多友誼,，在組長的手下，認識了很多各種各樣的人,。才知道人的性格真的是多種多樣的,，不僅僅只有哪幾種。不知這次試用期過后和我一起的那批同伴們還能剩幾個，祝福他們也祝福自己,。

這一個月的時間雖然不長的`,，但真的顯得無比珍貴，這對于未來的我來說回想起來一定也是充滿力量,，光明的一段記憶?，F(xiàn)在的我可能顯得很微不足道，但是我相信通過我的努力我的前途將一片光明,。也希望我散發(fā)光芒的地方能夠在貴公司,，這一個月也讓我了解了公司，公司并不是做的那么簡單,，做的很有意義,。做公益一直是我想做的，但并沒有付出行動,，因為之前各種別的事情耽擱了,。但如果能讓公益成為我的事業(yè)的話，我愿意付出終生,。

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇二

對來公司后在遵守公司規(guī)章制度,、工作態(tài)度、工作適應程度,、工作能力發(fā)揮等方面作一總結(jié)以及今后的打算,。并對所在部門及公司的管理現(xiàn)狀、存在的不足提出自己的看法,。

時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間兩個月的試用期已接近尾聲,。xx年xx月xx日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的兩個月中，在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,，并嚴格遵守,，做到了無遲到、早退,、違規(guī)現(xiàn)象,。

首先從盡快熟悉大廈供配電系統(tǒng)和個單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現(xiàn)場實地踩踏,、巡查,；其次，主動,、虛心向主管,、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容,，工作流程,、工作方法。

1.配合做好日常養(yǎng)護,、開挖的巡視,、檢查，管理工作,；

2.參與起草園區(qū)占用（挖掘）城市道路修復管理辦法,；

3.參與完成蘇惠路-星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作,；

4.積極主動的完成領導交辦的其他任務,。

由于在原單位主要是從事空調(diào)工作，對于公司電工工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉,。我將在今后的工作中多向前輩請教,，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內(nèi)容及流程,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,，在工作中不斷磨練意志、增長才干,。

總之,，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成績,，但離領導的要求尚有很大差距,。今后，我將進一步嚴格要求自己,、加強學習,，努力提高業(yè)務水平、充分發(fā)揮所長,，積極,、熱情、細致的完成好每一項工作,。

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇三

作為新員工，試用期能不能過是一件極大的事情,，因為這不但關系著自己的能力,，還關系著自己的榮譽和名聲，那么，怎樣才能保證自己一定能過試用期呢,？除了合格的專業(yè)技能,，一份好的工作總結(jié)也是個不錯的機會，來看看下面的范文吧,！

剛從大學畢業(yè),，學的是銷售專業(yè)，然而對于銷售工作,，自己卻還是一名銷售新人?，F(xiàn)在回憶起來，那時候剛進入房地產(chǎn)銷售部的時候,，自己什么都不會,，現(xiàn)在都覺得還有些好笑，不過,，經(jīng)過這段寶貴的磨練時期,，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全能夠負責起很多工作的實施，相對之前有了很大的進步,。下面,，是個人對上級領導寫的銷售試用期工作總結(jié)。

1,、深入銷售第一線,，在銷售現(xiàn)場了解客戶的特點和需求，掌握客戶的心理動態(tài),，找出客戶最關心的問題,。

xx園xx庭，xx閣開盤期間的現(xiàn)場跟進,。

xx村2,、6底層商鋪銷售期間的現(xiàn)場跟進。

xxx花園ii—9,，iv—3,，iv—4開盤的現(xiàn)場跟進。

2,、收集其他樓盤的宣傳資料和報紙廣告,，掌握競爭樓盤的動向，了解其他樓盤的促銷手段和銷售措施,。

收集了七月份至今各樓盤的報紙廣告并整理分類,。

3、學習和觀摩其他樓盤的促銷活動,，吸取別人成功的經(jīng)驗,，以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻,。參觀了xx廣場，xx花城,，xx新城的開盤促銷以及房展會的各樓盤促銷,。

4、與策劃公司對接,，對其提交的策劃方案根據(jù)實際情況提出修改意見供領導參考,，同時把銷售部的意見與策劃公司溝通，力圖將宣傳推廣工作做得更加切合公司的銷售部署,，更加實際,，更加有效。

5,、參加公司的各種促銷活動,，組織銷售人員在促銷現(xiàn)場開展宣傳工作，協(xié)調(diào)和溝通銷售部和策劃公司的分工合作,，試用期工作總結(jié)《銷售試用期工作總結(jié)》參加了九月份的“房展會”,，“xx園國慶看房專線車”，xx節(jié)期間的“投資貿(mào)易洽談會”的展覽等促銷活動,。

6,、根據(jù)實際情況，對重要問題多想辦法,，多出主意,，盡最大能力提出相應的建議和方案給領導參考，做好營銷人員的參謀策劃工作,。

7,、參加每周銷售部主管例會，將周銷售工作總結(jié)整理好,，發(fā)送給領導,，讓領導及時了解銷售現(xiàn)場的動態(tài)。從七月份進入公司開始,，每周匯總各點周銷售情況上報領導,。

8、指導各銷售點做好每個月的互訪報告和每季度的市場調(diào)查報告,，讓各點人員都熟悉公司其他各點的相關情況,，了解市場上競爭對手的情況和動向。收集整理各點交來的互訪報告和市調(diào)報告,，以備領導查閱,。

9、學習銷售部綜合點人員應該了解的基本的房地產(chǎn)銷售知識和工作程序,，工作方法,。 協(xié)助其他同事接待辦理產(chǎn)權(quán)證的客戶等,。

10、處理銷售部有關營銷策劃方面的事務等,。

經(jīng)過這段時間的不斷學習，不斷積累經(jīng)驗,，自己對所負責的工作已經(jīng)有了相當?shù)牧私?，但我知道這些還不夠，還需要不斷地向同事和領導學習,，加強自己的專業(yè)技能,，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，使得自己做事的效率更高,。在此,，感謝公司的照顧，感謝同事和領導的提攜和幫助,。

算一算,，來到公司上班已經(jīng)快三個月了，在同事和總管的糾正,、指導,、討論的幫助下，自己漸漸對所負責的工作有了一定的熟悉度,，但是工作上也存在一些問題,，針對個人這些日子工作情況，下面,，對自己的工作總結(jié)如下：

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導,、同事的介紹,，學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準備,。期間，在部門領導的指導下,，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關文件,。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高,；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行,。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心,，恰到好處,。給出了思路與方向，耐心觀察,，并及時指導,，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神。

最后,，感謝公司錄用我,，我會用心工作，努力工作,，好好學習專業(yè)技能更好為公司效力,，給自己的前途用功,！

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼來到公司已經(jīng)近兩個月了,。我的工作崗位是電子商務運營專員,。試用期間我學到了很多東西，積極協(xié)助配合部門其他同事完成日常的工作,。在各位領導和同事的幫助下,，我不斷地學習和提升自己的工作能力，本著對工作認真負責精益求精的態(tài)度,，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升,，為今后更好的工作打下了基礎,，以下是對我個人工作的總結(jié)。

1,、了解公司概況,。從8月6日開始進入公司上班，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的,，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況,，完成公司下發(fā)的學習任務，掌握辦公所需的應知應會,。通過學習系統(tǒng)里面的學習任務,，對公司的發(fā)展及規(guī)劃有了更加深入的了解。

2,、通過日常工作的學習和積累,，我對電商運營有了較為深刻的認知。第一次接觸這個工作,，公司所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。期間,，工作體驗并不輕松,，前期感到手足無措，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題,，在工作過程也是邊學習邊實踐,，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢,，這是我在工作中的主要不足之處,，我會通過不斷地請教和學習，盡快完成任務,。

3,、統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據(jù),，及時了解全區(qū)各分公司的銷售進度，了解各公司,、各品牌銷售上升或下降的原因,。

4、同事關系相處的非常融洽,，但是在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因,，除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少，有時候工作實行也會受到影響,，以后我會注意這方面的問題,，增加相互的溝通。

從入職第一天起到公司已經(jīng)有兩個月的時間了,，對于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿意,。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少，所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識,。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高,，能力得到進一步的提升。經(jīng)過兩個月自身的努力和同事們的幫助,，我對工作有了較好的處理能力,，熟悉各項工作的操作流程，希望能早日得到公司的認可,；同時更加清楚自己工作的定位,，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向?？吹焦狙杆侔l(fā)展,，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來，為實現(xiàn)蘇寧夢獻上自己的一份綿薄之力,。

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇四

我于xx年xx月底進入公司,，主要負責批發(fā)客戶，三個月都完成了銷售任務,。在這三個月里感謝辦事處領導和同事的幫助,，能夠讓我順利的熟悉工作崗位，圓滿完成銷售任務,。

1,、遵守崗位職責，認真履行本職工作,。

我主要的工作就是服務經(jīng)銷商和客戶,，起著溝通與協(xié)調(diào)的作用。月初我的首要工作就是安排經(jīng)銷商排貨打款,；然后是按路線拜訪客戶,，運用分銷政策和贈品加強分銷；及時完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，做好月工作總結(jié),。

2、明確任務,，主動積極，力求保質(zhì)保量按時完成,。

每月做好銷售和開拓計劃,，抓住工作重點有目的有步驟的實施,。班前班后做好工作準備和回顧,，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領導請教,。

3、正確對待客戶需求并妥善解決,。

了解客戶的需求,，主動提出在拜訪發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。關注產(chǎn)品的陳列位置和價位（同競爭對手做比較）,，有預見性地提出提高銷量的建議,。

4,、認真學習拜訪八步驟,，靈活運用到工作中。

客戶就是市場,，只要我們贏得客戶就贏得市場,。拜訪八步驟就是百事公司的精髓。從工作準備到拜訪結(jié)束都是最理想的,，我在工作中感到拜訪八步驟是一把金鑰匙,，可以打開每個客戶的大門。學習了公司的拜訪八步驟后我才發(fā)現(xiàn)到一個客戶那要做的其實有很多，其中的道理也得在實際工作中來體會,。

5,、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內(nèi)容：

在拜訪客戶時不卑不亢，妥善處理客戶提出的問題,。對簽有協(xié)議的客戶嚴格按照條款執(zhí)行,，不足之處立即調(diào)整，杜絕其僥幸心理,。培養(yǎng)自己的競爭意識,。在拜訪客戶時關注產(chǎn)品的陳列包括冷凍數(shù)pop等（包括同類競爭品牌），要力爭最好的位置,。加強自己的語言表達能力,。在和客戶溝通時準備好陳述的內(nèi)容，力求條理清晰,，言語簡潔,，通俗易懂。

在以后的工作中希望繼續(xù)得到大家的支持和幫助,，做好個人工作計劃,，為我們能把工作做的更好加油！

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇五

記得初到總庫時,，孫主管首先就給我講了總庫的制度和崗位職責的重要性,，然而對于這些制度的理解也僅停留在字面上，雖然在物流企業(yè)里面對運輸和倉儲的操作和項目運作有一些了解,，但這里所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,，是進一步做好本職工作的前提和基礎,，在這段時間里我進一步學習了總庫的相關制度，再加上日常工作積累使我對總庫有了較為深刻的認識,，也意識到了做庫員工作細心和細致的重要性,。我們的總庫她不僅僅是迪信通貨物的聚集地，更重要的是迪信通作為流通企業(yè)的流通問題處理中心,，總庫同事的各種行為對公司的運作和各門店的銷售業(yè)績均有著舉足輕重的影響,，公司手機、配件等的發(fā)放量,，均需要由總庫再接到采購計劃后根據(jù)實際情況作出具體的配發(fā)和承運,。目前不僅電子產(chǎn)品銷售行業(yè)、其他各個行業(yè)也都在對流通成本進行控制,，總庫正是在袁經(jīng)理的帶領下順應了這一發(fā)展趨勢,，不僅對倉儲和運輸成本上下足了功夫,，而且在一些具體的細節(jié)管理上也是很成功的。 “配送線路與頻率的的合理配置,、車輛管理,、快遞供應商的甄選、深入的細節(jié)管理,、成本的控制,、公司erp物流系統(tǒng)的應用、總庫人員的優(yōu)化管理及周四例會宣講”等一系列制度,、設施和服務意思的實施,、提高，這一切都讓我對總庫充滿了信心和憧憬,。

一直以來,，我認為做物流是一個簡單流程的疊加，在總庫我認識到在工作中,，要全面的看問題,，關心公司整個銷售戰(zhàn)略的進程，關心公司的門店分級管理,，關心公司和門店銷售的季節(jié)差異,，注重學習與了解公司在oa和erp系統(tǒng)中的相關信息，這與一些行業(yè)和公司把倉庫關起門做事情有著本質(zhì)上的區(qū)別,。通過上述學習,，使我堅定了物流不僅僅是簡單的倉儲和運輸?shù)男拍睿诿憔窈蛺蹗従礃I(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。只有使自身的工作素養(yǎng)得到了進一步的完善，才能跟的上總庫的步伐,。在這一個多月的時間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作。用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，嚴格遵守總庫的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，自覺按制度作業(yè);平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的合作精神,。曾經(jīng)讀過的《成功學》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，讓自己在和迪信通總庫牽手的道路中越走越精彩,。

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作任務是(1)采購入庫驗收;(2)公司新開門店之備貨、交接;(3)門店日常采購計劃之配置;(4)公司門店調(diào)貨工作;(5)門店正常退貨驗收工作;(6)采購退貨驗收工作;(7)對外地分公司發(fā)貨和到貨驗收工作;(8)外地市場的配貨和退貨驗收工作;(9)公司門店歇業(yè)時退貨驗收工作;(10)實物保管具體作業(yè)工作,日常盤點,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的庫員應當具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,、問題處理分析能力,、工作效率不斷提升的能力及踏實認真的工作態(tài)度。我在總庫組織的裝箱競賽中出現(xiàn)的問題與不足,，讓我更清晰的認識到了我在近期將要繼續(xù)努力的方向,。為了讓自己做一個稱職的迪信通物流人，我會努力提高自身的綜合素質(zhì)和工作效率,，以便在以后的倉庫工作中實現(xiàn)自身的提升,。

xx年是一個充滿激情的奧運年，也是公司進一步發(fā)展的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇六

首先,，感謝各位領導，能再百忙之中抽出寶貴的時間審閱我的《試用期工作總結(jié)》,。時間如白駒過隙,，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準備,，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。

1,、7月11日至7月13日，參加公司入職培訓,。

(1)工作任務

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務部門的業(yè)務范圍,。

(2)完成情況

認真聽取了，人力資源的同事,，關于公司從1992年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴密、透明;敬業(yè),，持續(xù),?！钡闹v解。各部門領導針對本部門的業(yè)務,，給大家做了細致的講解,，業(yè)務講解完畢后，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗,，了解業(yè)務的同時又學到了方法,，感覺受益匪淺。

(3)感想

關鍵詞：矛盾

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周,。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色,，醒目、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信,，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類,。

新的開始，在自我矛盾中,，選擇,、前行。

2,、7月18日至8月30日,，各相關部門輪崗實習。

(1)工作任務

了解與物料規(guī)格,、數(shù)量,、交貨期相關的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程;明確采購業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨、發(fā)貨相關的業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法,。

(2)完成情況

以上工作任務在實習期內(nèi)基本完成，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經(jīng)不太清晰了,，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前,，有些相關內(nèi)容或許還要做一下補習,。

在銷售部、采購課實習過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務提出了一點我認為還算有價值的建議,，銷售部是關于配置單,，采購課是關于訂單，但其實用性還有待驗證,。

(3)感想

關鍵詞：習慣

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習慣,，習慣形成性格，性格決定命運,。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響,。企業(yè)是由人構(gòu)成的，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章、制度,、流程,。

目前，公司正在進行變革,，修改,、補充、完善各種規(guī)章,、制度,、流程，建立良好的“企業(yè)習慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革,，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習除了了解相關業(yè)務以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”，我想這樣的邏輯不難理解,。

3,、8月31日至今，主計劃相關業(yè)務學習及應用,。

(1)工作任務

統(tǒng)計分析主計劃相關數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃,。

(2)完成情況

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目,，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關數(shù)據(jù)階段,。

入職以來,，尤其是輪崗實習工作結(jié)束之后，一直都在跟著sdi項目組的進度走,，也按照領導的安排承擔了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作,，如主計劃業(yè)務藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等,。

(3)感想

關鍵詞：成長

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受,，來到一個新的環(huán)境，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作,，通過不斷的學習,、提高，以求盡快的適應新環(huán)境,，做好新工作,，成長是必然的，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富,、業(yè)務水平的提高、甚至是人格的提升,。

這4個月以來,，在領導和同事的幫助、指導以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務水平有了比較大的提升,。與此同時，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書,，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志,、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’,。”,，“當有人問‘人為什么來到這個世上’時,，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步,，或者說是為了帶著更美一點,、更崇高一點的靈魂死去?！?。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條,，而是努力完成了一項工作并得到領導的認可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好,，更是為了讓自己的人格得到升華,。

前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”,，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴密,、透明;敬業(yè)、持續(xù),?！薄?/p>

嚴密：工作細致,，條理清晰;遵守規(guī)則,，尊重事實。作為一名合格的主計劃員,，工作細致,、條理清晰是必須具備的素質(zhì)，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失,。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度,，按流程辦事，不僅自己要遵守,，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守,。尊重事實，勇于承擔責任,，錯了就是錯了,，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤,。

透明：遇到自己無法解決或職權(quán)范圍外的問題時,，及時、如實匯報到應該知道的人,，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理,，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢,、利于協(xié)作,。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口,，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題,，工作中保持透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。

敬業(yè)：忠誠,、盡責;積極主動、團結(jié)協(xié)作,。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點,，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起,，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量,。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改進,。我覺得這是我做的最好的一點,，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一直保持的飽滿的工作熱情,，在工作中,，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn),，就及時的提報給領導,。

之前的一些工作建議，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當中了,，這里就不重復敘述了,。這里我想提的是一點關于“建議”的建議，就是希望公司能設立提案機制,，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設性的合理提案,，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟?，調(diào)動每一個員工的積極性,，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策,。

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇七

來到x文化傳媒公司工作已經(jīng)是第七個月了,，回顧前面半年的工作，有很多需要加強的地方,，半年的試用期也結(jié)束了,，在過去的半年無數(shù)次感覺到很迷茫，也在無數(shù)次迷茫中找到了方向，記得在剛剛來到x文化的時候我還是剛剛從大學校園出來,，當時還是一個初出茅廬的青澀學生,，面對工作上的事情不知道從何下手，一轉(zhuǎn)眼我就從一名學生的身份變成了現(xiàn)在一名工作者,，也是從剛來到x文化傳媒公司的時候我的生活才活出了不一樣的色彩，再也不是每天在學校學習了,，看到了聽到的也不是學校的東西了,，從一名學生到現(xiàn)在的蛻變使我成長了許多，面對事情的處理能力也靈活了很多,，在這里試用期半年的工作主要有一下幾個方面的心得：

因為我學的專業(yè)是行政管理,，在x文化傳媒公司我的工作就是一名基層的行政文員，從基層做起,，一開始也會對我們實行一系列的培訓,，培訓的過程中會接觸很多在學校學不到的東西，這讓我感覺到很大的反差,，因為在學校的那一套其實很多都不實用了,，公司里面的培訓讓我更加的感受到了這一點，時代在不斷的進步,，只有不斷的去接觸新的知識與文化才能不被社會淘汰,。

行政文員這個崗位平時的工作量比較多，主要是負責我們公司人員的檔案建立管制,，還有新員工的入職與離職手續(xù)的辦理,，協(xié)助人事招聘等等，當然不僅限于這些,，平時的工作還是比較多的,，在工作當中我一直都本著認真負責的態(tài)度在做好每一件事，小到日常一些電話接聽,，大到人員調(diào)動,，這些工作對于我來說只是日常工作的一部份，平時我對自身的學習還是比較重視的,，每次主管有什么重要的工作,，我都會主動請纓認真的去完成，對于行政工作方面的知識與技巧我都是抓住一切學習的機會,，去提高自己,，在工作中我態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞,，在公司與同事們友好相處,，生活當中保持了樂觀積極向上的心態(tài)，不把生活中任何的煩惱帶到工作當中來，絕不影響自己的工作,。

在x文化傳媒公司半年的時間,，讓我感悟比較深刻的是這半年的工作我感覺到很圓滿，在我半年的生活當中占據(jù)了很重要地位,，也讓我知道了,，做任何工作都會得到回報，不管是大事還是小事,，只有不斷的去完善自己才不會被社會淘汰,。

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇八

新的工作，新的試用期,，4月初試用期結(jié)束了,，項目經(jīng)理倒是記得比較清楚，不用我提就主動給經(jīng)理說了,，更讓我意外的是基本工資竟然給多了一點,，而且是發(fā)的轉(zhuǎn)正后的工資，加之之前每個月都貌似多發(fā)了一點點中餐補助,，看來今年財運不錯呀,，希望能繼續(xù)保持。

新的環(huán)境讓接觸了不少新東西,，也讓我再次體會到溝通是很重要的,，技術(shù)上面沒有太多的提升，但是對于大型軟件開發(fā)的模型有一個初步的認識了,，下面主要對這段時間的一點總結(jié):

開始一個月基本上都是看代碼,，主要是基礎模塊部分，大致有utility模塊,，分布式接口模塊,，腳本支持模塊，測試支持模塊,，以及對于大型軟件開發(fā)比較重要的包-服務模塊,。由于都是c++寫的，因此看著還不是很累,，當然第一次看只能大致了解其使用方法,，模塊化開發(fā)感覺很像模板化開發(fā)，呵呵,。因為開始是打算讓我做客戶端的,，后面看了下client部分，主要是編譯了兩個客戶端,，由于是用qt做ui,，因此也把qt稍微看了下,，接著又把server看了下，才對整個系統(tǒng)有了一個大體上的了解,，因為是平臺型的項目,，還包括一些硬件設施等。

年前基本上就是看代碼了,，聽先來的同事說,，公司一般在年前那段時間都很閑，呵呵正好讓我可以休息下,，哈哈,。由于后來是確認讓我做server端，因此年后一段時間都是看server代碼了,，這里的server其實通信方面的東西基本上都被分布式接口給屏蔽了，而視頻傳輸又是用的多播,，因此server端主要就是進行管理以及視頻調(diào)度,。我的第一個任務是將別名調(diào)度映射到多播調(diào)度，算比較easy了,，就是內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫的一點操作而已,，也正是這個任務讓我接下來的任務都和別名調(diào)度杠上了，接著主要做了個矩陣的別名調(diào)度(這里的矩陣是視頻監(jiān)控領域里面的一個硬件設備),，這個任務讓對業(yè)務的不熟悉暴露得很大,，哎其實公司應該對這方面進行培訓下的，畢竟開發(fā)過程中業(yè)務需求是導向嘛,，這也導致同事到客戶那邊測試時出現(xiàn)了問題,，郁悶，還好第二次測試順利通過,。

現(xiàn)在又給整了個新的功能,，也是別名方面的調(diào)度，但是新增了一個盤以及幾個邏輯上的通道,，需求沒定下來,，上面就給我說，導致接口又要修改了,，這個就牽涉改動多了,，我給client的接口要改，嵌入式給我的接口要改,，這僅是接口了,，實現(xiàn)那就不用說了。

這里還有一點就是由于我們的項目相當龐大,，而且n多模板,，導致編譯時間巨長,，聽之前的說編一個項目得20多分鐘，幸好我來之前已經(jīng)采用分布式編譯,，時間大大縮短,。

就這么多了，由于今年比較特殊,，也沒多少時間放在興趣上面了,，希望一切都好。

試用期員工工作總結(jié)表填寫篇九

我叫xxx,，于20xx年x月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作,。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范,、手冊,；熟悉本崗位崗位職責；掌握園區(qū)保安崗位的分布,；完善駐場保安管理,；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉,、調(diào)整,、完善、運行四個階段做一下匯總：

根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案，,、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評,，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準,。第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求,，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關的調(diào)整，根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整,，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。

將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)整,，并確定了相關的執(zhí)行標準。其次,、根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決，確定園區(qū)各崗的崗責權(quán)限,、崗位分布,、巡更路線等工作。第四階段：運行階段“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結(jié)果,，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務意識，在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成?，F(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)（雨雪天氣時的積雪清掃工作）等,。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎,。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理。

隨著時間的不斷推進,，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短。