隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院聘用合同書下載篇一

乙方：

身份證號(hào)碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年（自二01年月日至二01年月日）

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位,，從事工作,。乙方職稱（或職務(wù)）。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

（1）乙方的學(xué)歷,、經(jīng)歷、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù),。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。

四、工作時(shí)間

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排,，每天工作8小時(shí),，每周休息一天。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間,，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

2,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕,。

六,、甲方對(duì)乙方的原則要求：

（一）切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。

（三）愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用,、泄漏或轉(zhuǎn)讓,。

（四）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

（五）乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。

七,、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的,；

（3）因經(jīng)濟(jì),、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時(shí)；

（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù),；

（5）雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

4,、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八,、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費(fèi)用）,。

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng),。

3,、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

4,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé),。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān),，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。

5、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,，乙方在本院就診,，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待,。

6,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù),。

九、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

十,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件,，與本合同具同等效力。

十一,、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。

十二、勞動(dòng)爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁，也可協(xié)商解決,。

十三,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方蓋章：乙方簽名：

二零年月日二零年月日

續(xù)簽合同時(shí)間：

自年月日至年月日止

甲方蓋章：乙方簽名：

醫(yī)院聘用合同書下載篇二

乙方：______

身份證號(hào)：______

我院根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,，在平等自愿的原則下,，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事,。

一,、聘用合同期限：

（一）從年____________月______日起至______年______月______日止共______年。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）為有效合同期,。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力,，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作需求：

（一）甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,，專業(yè)技術(shù)資格證書,，注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,，文化知識(shí)和實(shí)際能力。

（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性,。

（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項(xiàng),，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、工作報(bào)酬,、福利,、職稱及其它事項(xiàng)：

（一）工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資,、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等,。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給,。

（二）其它待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假,、病事假等,，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按請(qǐng)事假對(duì)待,。

3,、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等,。

四,、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

如：撤離職守,，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的,。

五、聘用合同的終止,，解除及違約責(zé)任,。

（一）聘用合同的終止：

1,、合同期滿的；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

3、本院被撤消或解散的,；

（二）聘用合同的解除

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2,、連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的,；

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的,；

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的,；

5、違法亂紀(jì),，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的,；

6、法律,、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形,。

（三）甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的

3,、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

（四）有下列情形,，乙方可以解除合同，并書面通知甲方,；

1,、考入普通高等院校上學(xué)的；

2,、服兵役的,；

3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的；

4,、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的,；

5、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,，必須為甲方服務(wù)滿3—5年時(shí)間,，自動(dòng)強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用,。

6,、乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由（指本合同內(nèi)規(guī)定的條件）,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

五、本合同未提明事宜均按"醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度"執(zhí)行,。如合同有不完善的地方,，雙方協(xié)商補(bǔ)充,。

六,、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

八,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

醫(yī)院聘用合同書下載篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》,、《

勞動(dòng)合同

一、聘任崗位和聘期

經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 ?為甲方工作人員，崗位： ?,， 聘期 ?,，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿,，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同,。

二、乙方的工作安排,、任務(wù)以及目標(biāo)

乙方的工作及工作目標(biāo),、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原則上不發(fā)生變動(dòng),，但是甲方因工作的需要,，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整，乙方必須服從,。

三,、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到甲方工作質(zhì)與量要求,，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資（含乙方基本工資,、績效工資、值,、加班補(bǔ)貼等）,，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。具體的浮動(dòng)比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)

規(guī)章制度

2,、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院,，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益,，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團(tuán)結(jié),、不利醫(yī)院發(fā)展,，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事,；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露,，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方,。否則,，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同,，并有權(quán)向乙方主張賠償,。

3、積極為甲方的發(fā)展出力獻(xiàn)策,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排,，自覺履行

崗位職責(zé)

4,、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律,，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù),，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。

5、以病人為中心,，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),，關(guān)心患者、研究病情,，讓患者滿意,。

6、對(duì)甲方建設(shè),、發(fā)展和管理工作提出意見和建議,；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。

7,、在合同期內(nèi),，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,，有享受相應(yīng)工作報(bào)酬的權(quán)利,，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

8,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得從事第二職業(yè)。

9,、遵守法律,、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無故缺席,、不遲到,、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定,。

10,、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù),，否則視為違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度。

2,、為乙方履行職責(zé),、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

3,、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo),、任務(wù)，提出具體的考核標(biāo)準(zhǔn),，并組織對(duì)乙方的考核,，對(duì)考核不合格的有權(quán)辭退。

4,、根據(jù)法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬和提供福利待遇。

5,、根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息和休假,。

6,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn),。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷的費(fèi)用,。

六,、具有下列情形之一的合同自然終止

1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的,；

2,、合同被解除的；

3,、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的,；

4、因國家法律,、法規(guī),、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的；

5,、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的,；

6、法律,、法規(guī)等規(guī)定的其他情形,。

七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同,。

1,、乙方不能勝任工作，完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的,；

3,、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

6,、不服從甲方工作安排的。

八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

1,、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的,；

2、未按時(shí)（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報(bào)酬的,；

九,、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書面形式通知甲方，報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),，以便甲方提前安排有關(guān)工作,。否則視為乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償,，并同意甲方直接從甲方工資,、福利、工作責(zé)任金等中抵扣,，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足,。

十、本合同終止時(shí),，乙方必須辦理工作移交,，結(jié)清所有費(fèi)用，交清財(cái)物,，對(duì)公物有遺失,、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償,，并同意甲方直接從乙方工資,、福利、工作責(zé)任金等中抵扣,，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足,。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。

十一,、本合同到期后,，續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行簽訂聘用合同。

十二,、爭議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭議時(shí),，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決,。

十三,、違約責(zé)任

本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，否則視為違約,，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金,。

十四,、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。

十五,、其它約定事項(xiàng)

1,、醫(yī)療事故及糾紛實(shí)行責(zé)任追究制。

2,、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí),，甲方全額發(fā)給乙方。

甲方法人代表簽字：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方蓋章：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

電話：

二〇 ?年 月 日??

醫(yī)院聘用合同書下載篇四

　甲方：醫(yī)院地址：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2000)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、工作報(bào)酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的'情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)

聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

十二,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：

(簽名蓋章)

日期：

乙方：

登記單位：

(蓋章)

日期：

醫(yī)院聘用合同書下載篇五

地址：______

乙方：______

身份證號(hào)碼：______

戶籍住址：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和用人單位的實(shí)際情況,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

1,、本合同自簽訂之日起生效,，聘期自______年______月______日——______年______月______日。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動(dòng)合同。

1,、本合同由甲方簽訂,，乙方則在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊(cè)福州倉山眾和醫(yī)院,。

2,、婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務(wù)）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)絕對(duì)同意并服從甲方工作安排,。

1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

（1）乙方的學(xué)歷,、工作,、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查,，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊(cè)甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù),。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。

按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。

乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，月基本工資______元,，且有保底工資（具體金額在職工報(bào)到表體現(xiàn)即______元）；涉及手術(shù)提成,、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼另計(jì),。

（一）切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。

（三）愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓,。

（四）應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,。

（五）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

（六）按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（七）乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者,，甲方可隨時(shí)解除本合同，并書面通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的,；

（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù),；

（4）乙方提供虛假資格證件的；

（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

（6）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的,；

（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

（9）雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

4、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

5,、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故等）,，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

6、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,；

1）受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

1,、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng),。

2,、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

3,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人承擔(dān),，與甲方無關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。

4,、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策,，一律照章交費(fèi),。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

6,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

7、乙方提出解除合同后,，在沒有正式辦理交接手續(xù)前,，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資,。

雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違約金為一個(gè)月工資,。

甲方蓋章：_________乙方簽名：_________

醫(yī)院聘用合同書下載篇六

乙方：_________________

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同。

一,、合同期限貳年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二,、乙方根據(jù)甲方安排,，從事以下工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報(bào)告,；

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理,；

3,、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)；

6,、積極宣傳新農(nóng)合政策,，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作；

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),；

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三,、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,，保證工作質(zhì)量。

四,、乙方有以下行為之一的,，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的,；

2,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

5,、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

醫(yī)院聘用合同書下載篇七

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。

經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限本協(xié)議自年月日至年日日止,，期限為,。

二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計(jì)算補(bǔ)助,，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計(jì)算),。

5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,，其他福利待遇同正式職工,。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,，將在2個(gè)月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清,，必要時(shí)通過法律途徑追繳,。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳,。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理,。

5,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

醫(yī)院聘用合同書下載篇八

具體部門：__________

電話：__________

受聘人（以下簡稱乙方）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂聘約如下：

一、根據(jù)工作需要,，決定聘請(qǐng)同志任崗位職務(wù),。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日,。期滿聘約自行終止,。

二、醫(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù)

2,、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院,、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作,；

三,、工作條件

1、提供必需的工作場(chǎng)所及所需的儀器設(shè)備,；

2,、定期開展學(xué)術(shù)講座；

3,、提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)

1,、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán),，對(duì)任職資格有審核權(quán)；

2,、對(duì)受聘方的業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度,、工作業(yè)績進(jìn)行定期考核；

3,、有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔(dān)崗位任務(wù)的執(zhí)行情況；

4,、受聘后,，有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力；

5,、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度,；

6、享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇,。

五,、解聘、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任

1,、受聘方無不正當(dāng)理由不履行聘約,；

2、連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作,；

3,、年度考核不合格；

4,、嚴(yán)重失職,、瀆職；

5,、違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正；

6,、聘期未滿,，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約,；

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,；

8,、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約,。

六,、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守,。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí),，必須提前三十天通知對(duì)方,。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的,，由上級(jí)主管部門仲裁,。

醫(yī)院聘用合同書下載篇九

乙方：_________________

甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作,，雙方協(xié)商一致,，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,，其中試用期為____個(gè)月,，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

二,、工作時(shí)間及工資福利待遇：

1,、工作時(shí)間：

a、乙方的工作時(shí)間,，原則上為每天____小時(shí),，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間,。

b,、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班,，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資,；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助,，實(shí)行補(bǔ)休制,。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣_(tái)______元,，崗位津貼人民幣_(tái)______元,，獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)______元，試用期待遇合計(jì)人民幣_(tái)______元,。

轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣_(tái)______元,，崗位津貼人民幣_(tái)______元，獎(jiǎng)金按績效提成,。

3,、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____號(hào)前向乙方發(fā)放,，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳,。

4、其他待遇：

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）為乙方開展工作提供必要條件,；

（2）對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作,；

（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作,、生活提供方便,；

（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行,；

（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來,，滿足不同患者的診療需求。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范,、流程等,；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范；

（3）全力配合醫(yī)院實(shí)施營銷計(jì)劃,，力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；

（4）參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定,、修改完善工作,；

（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有,。

五,、合同的終止、變更和延續(xù)：

1,、本聘用期滿,，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,，在聘用期滿時(shí)重新訂立聘用合同,。

2、經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

六,、本聘用合同未盡事宜,，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁部門仲裁解決,。

八,、本聘用合同自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,；甲,、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書,。

醫(yī)院聘用合同書下載篇十

甲方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院

單位地址：**

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系電話：0826-

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

職稱：

因工作需要,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。

第一條本合同從年月日起至年月日止。其中試用期月,，從年月日至年月日止,。

本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞務(wù)合同,。

第二條乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，從事工作,。工作具體內(nèi)容由甲方確定,。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

第四條甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度,；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定,。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程,。乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

費(fèi)等,，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并自主繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)并自行辦理有關(guān)手續(xù),，并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。

第七條乙方應(yīng)同時(shí)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、操作流程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同,。

第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財(cái)務(wù),。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以接觸合同：

1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、違反國家法律,、法規(guī),，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條以下情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，扔不能勝任工作的；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十一條乙方接觸合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十二條有以下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同,；

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對(duì)經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

第十四條甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù),，勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料,。

第十五條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,、專項(xiàng)協(xié)議或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字（蓋章）生效,，雙方各執(zhí)一份。

附：1,、《申明》一份,。

2、《申請(qǐng)》一份,。

甲方：（公章）

法定代表人（委托代理人）：

年月日

年月乙方：日

醫(yī)院聘用合同書下載篇十一

乙方：__________________________

一,、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,，具體內(nèi)容如下：

1,、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理,，需要護(hù)工看護(hù),，乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。

2,、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活,，包括洗漱，進(jìn)食,，更衣,，大小便等。

3,、乙方要酌情對(duì)病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥,，對(duì)病人換下的`衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作,。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù),，護(hù)理勞動(dòng)薪金為每天_____元,。

2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害,。

3,、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān),，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議,。

三、其他約定：

1,、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù),，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金,。

2,、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)后果,，甲方概不負(fù)責(zé),。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_____天結(jié)束,。護(hù)理期限時(shí)間一到，本協(xié)議自行終止,。

4,、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_____

醫(yī)院聘用合同書下載篇十二

乙方：______________________

身份證號(hào)碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。

1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

2、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同,。

3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務(wù)周到,認(rèn)真,、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。

6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作,。

7,、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

8,、乙方在聘用期間,如因病,、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11,、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資______元,發(fā)給在職職工績效獎(jiǎng)金的______%,。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

12,、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同,。

13、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行,。

醫(yī)院聘用合同書下載篇十三

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1聘用期為________年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬____元整（50000萬____元）,。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準(zhǔn),。績效工資年底一次性付清,。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

3.4乙方工資每________年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時(shí)間,、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、____元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談,。

5本合同的變更,、解除、終止

5.1本合同的`變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以立即解除本合同,。

5.

2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.

2.2營私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.

2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同,。

5.

3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

5.

3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

合同日期：