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技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2.制定運(yùn)務(wù)員工守則,，上司批核后執(zhí)行。

3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,，確保貨物在不同處理方式下,，以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。

4.收集所有運(yùn)輸信息資料,，呈交電腦系統(tǒng)部,，共同制定、完善管理信息系統(tǒng),，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行,，可以即時(shí)網(wǎng)上查詢。

5.制定運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開支守則,，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核,，以便執(zhí)行。

6.授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn),、陸運(yùn)及倉庫制定其員工守則,，以審核后即時(shí)執(zhí)行。

7.運(yùn)作成本控制,，包括車隊(duì),、空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等。

8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表,，積極評核服務(wù)水平,。

9.制定專業(yè)倉庫管理報(bào)表,。

10.危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),及時(shí)命執(zhí)行任務(wù)。

11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊,。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項(xiàng)工作,。

二,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序,。

三,、組織制定商場內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

四,、根據(jù)公司安排及商場實(shí)際狀況制定本商場各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。

五、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),，并組織完成,。

六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn),、調(diào)整工作,。

七、及時(shí)掌握商場銷售狀況,，并進(jìn)行系統(tǒng)分析,，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理狀況。

八,、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。

九,、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。

十,、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,，收集有關(guān)信息及合理化推薦，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見,。

十一,、監(jiān)督商場內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作,。

十二、組織商場會計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況,。

十三,、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng),，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。

十四,、作為樓層安全,、消防第一職責(zé)人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作,。

十五,、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

十六,、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng),、部門業(yè)績考核、獎(jiǎng)金分配等工作,。

十七,、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,，提高全體員工的整體素質(zhì),，關(guān)心員工生活，做好思想工作,。

十八,、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系,。

十九,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1,、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo),，擬訂銷售計(jì)劃和相關(guān)方案。

2,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題,。

3,、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息,，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),。

4、對銷售情況及客戶的發(fā)展,、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析,，提出解決方案。

5,、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作,。

6,、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。

7,、公司重要客戶關(guān)系的挖掘,、維護(hù)和管理。

8,、控制整體銷售費(fèi)用支出,。

9、確保銷售回款及時(shí),。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

副總經(jīng)理職責(zé)

1.忠于職守,，愛崗敬業(yè)，工作以身作則,，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃,、預(yù)算、政策和措施,，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利到達(dá)經(jīng)營目標(biāo)。

4.推行公司經(jīng)營理念,，建立良好的企業(yè)形象,。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用,。

6.考核,、輔導(dǎo)、培訓(xùn),、發(fā)揮部屬的工作潛力,，調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性，用心性和向心性,。作到知人善任,，舉賢不避親，惟賢而用,，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才。

7.制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化,，健全化,，有效化。

8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶,、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng),、代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會議。

9.收集,、匯總,、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策,。

10.維護(hù)公司利益,，公正、公平,、公開的管理,，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞,。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1,、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作,。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé),，以身作則，嚴(yán)格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,

2,、檢查落實(shí)酒店管理制度,、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序，制訂各部門的工作計(jì)劃,，并指導(dǎo),、落實(shí)，檢查協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行,。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會議,，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào),。聽取匯報(bào)，布置工作,，解決工作難題,。

4、按照酒店的分工安排，重點(diǎn)抓好酒店對外銷售工作,，全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長包房客,，落實(shí)經(jīng)營任務(wù)。

5,、采取走出去請進(jìn)來的方式,，掌握市場會議和旅行團(tuán)隊(duì)信息及價(jià)格信息，達(dá)到酒店入住率提升目的,。

6,、充分了解市場狀況，掌握酒店經(jīng)營及管理動(dòng)態(tài),，及時(shí)與總經(jīng)理協(xié)議作出決定,。

7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議,，并提供信息反饋,，供總經(jīng)理參考決策。

8,、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正偏差。

9,、了解房間預(yù)訂情況,，密切注意客情，控制超額預(yù)訂,。

10,、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度,。

11,、針對董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)化和年度計(jì)劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理 方針發(fā)表見解,，供酒店經(jīng)營決策作為參考,。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，以維護(hù)公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮,，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標(biāo),。

2、熟悉和掌握公司狀況,，及時(shí)向總經(jīng)理反映問題,，提出推薦和意見,，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,，督導(dǎo)各部門有序,、高效工作。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標(biāo)計(jì)劃,、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利到達(dá)經(jīng)營目標(biāo),。

4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，逐步樹立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象，著力夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ),。

5,、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一,、高效的行政組織體系,、市場營銷體系和業(yè)務(wù)運(yùn)營體系，合理實(shí)施各種政策組合,，努力使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用或配置,。

6、抓緊抓實(shí)招聘,、培訓(xùn)和考核工作,，建立健全團(tuán)隊(duì)并提升部屬或團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力，調(diào)動(dòng)全員的用心性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，選賢任能，惟才是舉,，凝聚人心,，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才,、保留人才,。

7、主持制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，逐步建立健全制度化,、規(guī)范化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系,。

8,、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù),、核控費(fèi)用,，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān),、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶,，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動(dòng)。

9,、收集,、匯總來自多個(gè)渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考,，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案,、方針政策。

10,、維護(hù)公司利益,，奉行公正、公平,、公開的管理原則,，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、持續(xù)性,、有效性,，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機(jī)密免受侵害,。

11,、有權(quán)對公司的經(jīng)營運(yùn)作工作了解、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。

12、總經(jīng)理出遠(yuǎn)差不在崗時(shí)或其它特殊狀況下,，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機(jī)決斷,。

13、對由于經(jīng)營決策失誤,，領(lǐng)導(dǎo)不力,，造成完不成經(jīng)營計(jì)劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。

14,、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件,、毀信事件和其它嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽(yù)的涉法事件負(fù)責(zé)。

15,、對公司發(fā)生重大人身傷害,、被盜失竊,、火災(zāi)火險(xiǎn)、交通事故及其它嚴(yán)重事故負(fù)責(zé),。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作,。

2.正確傳達(dá)上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律,、法規(guī)和正確處理國家,、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力,。

4.向下屬部門布置工作任務(wù),。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作,。

6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮,、指導(dǎo)下屬部門工作。

7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況,。

8.掌握有關(guān)部門人事情況,，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

9.及時(shí)對下級的爭議作出裁決,。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo),，報(bào)批后并執(zhí)行,。

11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件,、員工守則和規(guī)章制度,。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批,。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃,、報(bào)批。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批,。

15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見,。

16.制定下級的崗位描述,，并界定好下級工作內(nèi)容。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定,。

19.向下級授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

20.檢査下屬各部門工作,。

21.檢查規(guī)劃完成情況,。

22.巡視,、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場,。

23.協(xié)助總經(jīng)理,，監(jiān)督檢查下屬各部人,、財(cái),、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見,。

24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見,。

25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行,。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字,。

28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃,，物資,、生產(chǎn)、設(shè)備,、能源,、銷售、供需,、運(yùn)輸,、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字,。

29.對統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析,，對經(jīng)營和市場進(jìn)行預(yù)測,并提出改進(jìn)方案。

30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想,、生活和待遇,。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序,、報(bào)批,。

33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。

34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作,。

35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù),。

12.編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表,、業(yè)務(wù)成本表,、倉庫盤點(diǎn)表、客戶投訴表,、服務(wù)質(zhì)量表,，呈交上司審閱,。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施工作,。

2,、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，配合學(xué)校并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織實(shí)施,，做好節(jié)能各項(xiàng)管理工作,。

3、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,，做好安全防患,、預(yù)防措施的落實(shí)工作。

4,、負(fù)責(zé)公司的傳媒工作,。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

5,、對公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé),，做好公司的各項(xiàng)創(chuàng)收增效工作。

6,、對學(xué)生宿舍及外租公寓的各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé),，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件,，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實(shí)工作,。

7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生,、保潔、日常維修,、保障工作負(fù)責(zé),。

8、做好公司的信息反饋工作,，并按組織程序及時(shí)處置,。

9、在總經(jīng)理外出時(shí),，按照總經(jīng)理的委派,，履行總經(jīng)理職責(zé)。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

崗位職責(zé):

1、.負(fù)責(zé)建立,、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系,。

2.對公司的來料,、生產(chǎn)、倉儲及運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實(shí)施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費(fèi)者投訴,。

3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M(fèi)者滿意度。

4.建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會,與公司全部相關(guān)部門一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進(jìn),。

任職資格:

1,、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

2,、大專以上學(xué)歷,性別不限,。

3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

4,、責(zé)任心強(qiáng),有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

5,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展,。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

生產(chǎn)技術(shù)副總助理 上海盛重重工 上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重 崗位職責(zé):

-協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)副總根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)敦促各車間按生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

-負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報(bào)表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

-協(xié)助車間主任做好每周機(jī)床安排,機(jī)床負(fù)荷平衡并及時(shí)反饋信息;

-掌握在制品、外協(xié)件的進(jìn)度;

-懂機(jī)械產(chǎn)品加工工藝;

-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

任職要求:

-中專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);

-大型機(jī)械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;

-能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

- 公司包工作餐,提供員工宿舍;

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1、 向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù),。

2、 協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,，建立良好的公共關(guān)系,，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴,，不斷改進(jìn)工作,。

3、 深入營業(yè)部門,，檢查各項(xiàng)接待工作情況,。

4、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,。

5,、 協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估,。

6,、 負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計(jì)劃,，以及審定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,，并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。

7,、 開展調(diào)查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息,，制訂客源市場的開發(fā)計(jì)劃,，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。

8,、 督導(dǎo)各部門制訂完成月度,、季度、年度的工作酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)計(jì)劃,、營銷目標(biāo)等,。

9、 掌握當(dāng)日預(yù)訂,，了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求,，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與,，督導(dǎo)對貴賓的接待,。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。