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醫(yī)師定期考核篇一

醫(yī)師定期考核作為一個(gè)判斷醫(yī)師專業(yè)能力和醫(yī)療質(zhì)量的重要手段，對(duì)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展起著重要作用,。醫(yī)師定期考核不僅僅是一種評(píng)判醫(yī)師水平的手段,，更是一個(gè)鞭策醫(yī)師不斷提升自身技能、學(xué)術(shù)成就和專業(yè)水平的機(jī)制,。近年來,，醫(yī)師定期考核已經(jīng)取得了顯著的成果，在找出醫(yī)師的短板,、加強(qiáng)專業(yè)能力和提升醫(yī)療質(zhì)量方面起到了積極的推動(dòng)作用,。

第二段： 醫(yī)師定期考核的意義和特點(diǎn)

醫(yī)師定期考核首要的意義在于評(píng)估醫(yī)師的工作能力和醫(yī)療質(zhì)量，并通過考核結(jié)果對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)和提高,。這不僅有利于提高醫(yī)師的專業(yè)水平,，也能提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。另外,，醫(yī)師定期考核還可以發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)師,，及時(shí)采取措施加以處理，保障患者的安全和權(quán)益,。醫(yī)師定期考核具有明確的周期性和專業(yè)性,，這使得考核具有一定的權(quán)威性和公信力，并且保證了考核結(jié)果的科學(xué)性和可靠性,。

第三段： 醫(yī)師定期考核中的問題與挑戰(zhàn)

在醫(yī)師定期考核的實(shí)施過程中,，也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先,，定期考核過程需要耗費(fèi)大量的人力物力,，包括人員的組織,、評(píng)審的準(zhǔn)備和考核的實(shí)施等，這對(duì)醫(yī)院的日常工作和醫(yī)師們的工作造成一定的困擾,。其次,，醫(yī)師定期考核容易陷入一種敷衍了事的情形，考核過程可能會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量不高或者只是形式主義的情況,。最后,，醫(yī)師的定期考核依然存在著一定的主觀性，如評(píng)審人員的主觀判斷,、標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一等問題,，這都可能導(dǎo)致考核結(jié)果的不公平性和不準(zhǔn)確性。

第四段： 醫(yī)師定期考核的改進(jìn)和加強(qiáng)

為了解決醫(yī)師定期考核中的問題和挑戰(zhàn),，可以采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng),。首先，應(yīng)該建立科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序,，確?？己说墓院涂陀^性。其次,，可以引入多元評(píng)價(jià)的機(jī)制,，包括結(jié)合醫(yī)師的臨床工作、學(xué)術(shù)成就和繼續(xù)教育情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，從而更全面地評(píng)估醫(yī)師的專業(yè)能力和水平,。最后，可以加強(qiáng)定期考核的監(jiān)督和評(píng)估,，建立有效的反饋機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正，確?？己诉_(dá)到預(yù)期的效果,。

第五段： 結(jié)論和展望

醫(yī)師定期考核是一個(gè)重要的機(jī)制，旨在提高醫(yī)師的專業(yè)水平和醫(yī)療質(zhì)量,。通過定期考核,，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)師的不足之處并加以改進(jìn)，從而提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平,。在未來,，醫(yī)師定期考核的改進(jìn)和加強(qiáng)仍然需要不斷探索和完善，以進(jìn)一步提高考核的公正性和科學(xué)性,，為醫(yī)師提供更好的成長(zhǎng)和發(fā)展空間,，為患者提供更加安全和有效的醫(yī)療保障。

醫(yī)師定期考核篇二

為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)師素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認(rèn)真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號(hào))文件精神,，根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》要求,，我院受衛(wèi)生局委托，成立了20xx-20xx年度xx-x醫(yī)師考核委員會(huì),，設(shè)立了考核辦公室,，于20xx年11月1日至20xx年1月17日，對(duì)xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進(jìn)行了醫(yī)師定期考核,?？己宋瘑T會(huì)堅(jiān)持客觀、科學(xué),、公平,、公正、公開原則,。首先醫(yī)生本人個(gè)人述職;醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;被考核醫(yī)療單位對(duì)參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,。對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，衛(wèi)生局考核考評(píng)專家組成員對(duì)被考核醫(yī)生進(jìn)行有關(guān)法律,、法規(guī),、專業(yè)知識(shí)的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論,。通過醫(yī)師考核,，提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī),、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論,、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論,、新知識(shí),、新技術(shù)和新方法的能力。強(qiáng)化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中,，遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范,，堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心,，和-諧醫(yī)患關(guān)系,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)的意識(shí),。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平,、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況,、服務(wù)水平,、醫(yī)療質(zhì)量上了一個(gè)新臺(tái)階,。精神面貌有了明顯的改善。現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、建立組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實(shí)施方案(試行)》要求,。我院成立了“xx-x中醫(yī)院xx-xx-20xx年度醫(yī)師考核工作辦公室”,，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。20xx年10月23日成立醫(yī)師考核委員會(huì),，醫(yī)師考核委員會(huì)設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員,、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員,、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核委員,、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,。醫(yī)師考核工作辦公室負(fù)責(zé)考核表格,、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試題、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則,、法規(guī)核心制度考核范圍,、基本技能操作規(guī)范及評(píng)分細(xì)則、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書書寫及評(píng)分細(xì)則的印制,。并組織實(shí)施,。考核委員會(huì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員由xx-x書記擔(dān)任,、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔(dān)任,、基本技能操作考核委員由xx-x擔(dān)任、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核委員由xx-x擔(dān)任,、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長(zhǎng)擔(dān)任,。xxx負(fù)責(zé)辦公室工作，成員由xx-x校,、xx-x,、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績(jī)醫(yī)療文書書寫考核員,。

二,、宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氣氛

xx-xx10月16日,，召開全體考核員會(huì)議,，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi) 生廳關(guān)于認(rèn)真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號(hào))《醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知,，《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等文件。領(lǐng)會(huì)文件精神,，帶頭做好考核的.準(zhǔn)備工作,。

20xx年10月21日，召開全體醫(yī)師動(dòng)員大會(huì),，公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等文件,。會(huì)上由院長(zhǎng)、各科主任,、醫(yī)師代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言,。

三、指定范圍,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，做到客觀、科學(xué),、公平,、公正、公開,。

由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī),、核心制度、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),、臨床基本技能(單人法徒手心肺復(fù)蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則,，復(fù)印后給被考核醫(yī)師人手一冊(cè)，布置臨床基本技能演練室隨時(shí)供被考核醫(yī)師操作練習(xí),。衛(wèi)生法規(guī),、核心制度考核采用抽簽的方式,，從中抽出一條進(jìn)行口答,，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)打分,。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進(jìn)行表演操作,，對(duì)單人法徒手心肺復(fù)蘇術(shù)進(jìn)行強(qiáng)制操作，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，現(xiàn)場(chǎng)打分,。基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)采用閉卷考試,。醫(yī)風(fēng)醫(yī)德部分采用患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議打分的方式,。

四、預(yù)考預(yù)檢,，提高考核通過率,。

考試考核前,，由考核辦公室成員會(huì)同各科主任，利用晨會(huì)及空閑時(shí)間,，對(duì)被考核醫(yī)師進(jìn)行抽檢,，通過3到5次的預(yù)考，對(duì)必須掌握的條文和操作技能,，熟記于心,，得心應(yīng)手，保證考核工作的順利進(jìn)行,。

五,、主管現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，保證考核質(zhì)量,。

選定2xx-x年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,，經(jīng)注冊(cè)在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進(jìn)行考核試點(diǎn)。類別有臨床,、中醫(yī)(包括中醫(yī),、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合),、口腔和公共衛(wèi)生,。

委托考核機(jī)構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級(jí)甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案,。2xx-x年10月23日成立醫(yī)師考核委員會(huì),，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo),，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行?？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成,。縣衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,，xx-xx年1月18日對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí),。

被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進(jìn)行個(gè)人述職;衛(wèi)生局主管部門進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī),、專業(yè)知識(shí)的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評(píng)價(jià)和同行對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行評(píng)議;醫(yī)院考評(píng)組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,，并于2xx-x年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案，同時(shí)在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師,。

本次符合執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序進(jìn)行醫(yī)師定期考核的共有22人,。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

考核結(jié)果，合格78人,，無不合格人員,。

通過本次考核，提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平,，同時(shí)摸索出了新的歷史條件下,，對(duì)醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。

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醫(yī)師定期考核篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《××省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》的文件精神,，做好醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理, 規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)師素質(zhì), 保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，結(jié)合我院實(shí)際, 制定本實(shí)施方案。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì),，并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室。

醫(yī)師考核委員會(huì)人員組成：

主任：

副主任：

委 員：

醫(yī)師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo),，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,。

考核委員會(huì)下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科。

考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)，考核結(jié)果及醫(yī)師注冊(cè)數(shù)據(jù)匯總,，上報(bào)衛(wèi)生行政主管部門備案,。

二、考核對(duì)象和時(shí)限

(一)考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格,，經(jīng)注冊(cè)在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī),、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合),、口腔和公共衛(wèi)生,。

(二) 醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐恢芷凇Ｔ诳己酥芷趦?nèi),，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,，提前進(jìn)行考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。

(三)每年對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿兩年的醫(yī)師進(jìn)行考核,，一般在本年度的12月開始,，至次年的2月底前完成，3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》,，報(bào)送至注冊(cè)機(jī)關(guān),，并將考核結(jié)果書面通知其本人。在考核周期內(nèi),，考核不合格需再次考核,，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會(huì)辦公室提前進(jìn)行考核,。

三,、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)考核內(nèi)容

醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個(gè)部分：工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng),。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容,。

工作成績(jī)考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求,，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量,、質(zhì)量和政府指令性工作情況。

職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷,，“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(試行)》的規(guī)定等。

業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別,、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待,，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”(基本知識(shí)、基本理論和基本技能),，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí),、新理論、新技術(shù)和新方法的能力,。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī),、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn):

1,、工作成績(jī)和職業(yè)道德

(1)與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時(shí)考核,、考評(píng)結(jié)果相結(jié)合進(jìn)行。

(2)建立健全的工作成績(jī)和職業(yè)道德考評(píng)制度,，作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù),。

(3)工作成績(jī),、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負(fù)責(zé)提出評(píng)定意見，報(bào)人事科進(jìn)行復(fù)核,。

2,、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)

業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下幾種形式：

(1)個(gè)人述職;

(2)有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試;

(3)相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核;

(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;

(5)檢查其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書;

(6)患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;

(7)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式,。

具體要求按省衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。

四、考核程序和方式

(一)考核實(shí)施前

1,、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師,，同時(shí)上報(bào)醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)。

2,、醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)在接到上述報(bào)告10日內(nèi)向考核辦公室提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況,。

(二)考核實(shí)施

考核程序包括簡(jiǎn)易程序和一般程序。

1,、簡(jiǎn)易程序

(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者,，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘,，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師,，由本人從工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見,，由人事科進(jìn)行復(fù)核,，報(bào)院考核辦公室審核批準(zhǔn)。

2,、對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師,，先由其從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告,，科室對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見,，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)人事科復(fù)核;復(fù)核合格后,，考核委員會(huì)辦公室組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

(三)考核實(shí)施后

1,、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi),，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會(huì)，并通知醫(yī)師本人;同時(shí)按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報(bào)衛(wèi)生主管部門備案,。

2,、被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi),，向考核辦公室提出復(fù)核申請(qǐng),。考核辦公室應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)組織對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將考核意見書面通知醫(yī)師本人,。

五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

(一)考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案,，按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說明建立醫(yī)師檔案,，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé),。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì),、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范,、常規(guī)受到的行政處罰,、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的,，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,，即為不合格。

(二)每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，醫(yī)院考核辦公室及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān),。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次進(jìn)行考核,，如再次考核仍不合格,，則由衛(wèi)生行政部門注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,。

七,、監(jiān)督管理

醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督考核辦公室的考核工作，在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi),，對(duì)醫(yī)師定期考核的資料進(jìn)行隨機(jī)抽查,。對(duì)考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》，將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)衛(wèi)生行政主管部門給予嚴(yán)肅處理,。

醫(yī)師定期考核篇四

“醫(yī)師定期考核”制度如同一顆土生土長(zhǎng)的種子，在中國(guó)獨(dú)特的土壤里,，經(jīng)歷了長(zhǎng)久時(shí)間的孕育培植,，逐漸生根發(fā)芽,，最終茁壯成長(zhǎng)。從一個(gè)名詞,，到一條法令,，從一種制度，到一種服務(wù),。自《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行定期考核以來,，經(jīng)歷了10年磨一劍的醞釀，如今中國(guó)醫(yī)師定期考核工作在全國(guó)各地全面開花,，不斷完善,。而在全國(guó)醫(yī)師定期考核第二次全國(guó)工作會(huì)議后，我國(guó)醫(yī)師定期考核制度形成了以“服務(wù)的目的達(dá)到管理的目標(biāo)”為特色的風(fēng)格,，加之醫(yī)師定期考核相關(guān)制度的具體化和相關(guān)準(zhǔn)備工作制度的優(yōu)化,，全國(guó)各地醫(yī)師定期考核工作更是如火如荼，勢(shì)頭猛進(jìn),，形式喜人,。

回顧新一輪醫(yī)師定期考核工作，我們會(huì)發(fā)現(xiàn),，醫(yī)師定期考核制度深耕于中國(guó)土壤及其獨(dú)特的“中國(guó)式”特點(diǎn),，是中國(guó)醫(yī)師定期考核工作能夠走向全面成功的最核心因素。那么,，中國(guó)這片廣袤而肥沃的土地醞釀的中國(guó)式醫(yī)師定期考核制度究竟有何特點(diǎn)?我們特邀全國(guó)醫(yī)師定期考核管理辦公室郝德明主任為你解讀別具一格的“中國(guó)式”醫(yī)師定期考核,。

一項(xiàng)制度的誕生從來就不是空穴來風(fēng)。比如對(duì)于醫(yī)師的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理,，在全球都有先例,。 早在2000年，美國(guó)就開始實(shí)行醫(yī)生再認(rèn)證制度,，而在我國(guó)臺(tái)灣地區(qū),，對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理制度也早已完善。相比之下,，中國(guó)的醫(yī)師定期考核制度尚在起步階段,。1999年《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行定期考核，但直到2007年,，衛(wèi)醫(yī)辦《醫(yī)師定期考核管理辦法》正式施行,，我國(guó)醫(yī)師定期考核工作才逐漸展開。長(zhǎng)時(shí)間的探索,，只為使我國(guó)醫(yī)師定期考核工作一開始,，就能打上深深的中國(guó)烙印。

在我國(guó),，自建國(guó)以來,，醫(yī)師準(zhǔn)入門檻和行業(yè)管理模式幾經(jīng)嬗變,，醫(yī)師隊(duì)伍層次不齊，醫(yī)師素質(zhì)高低不一,，開展醫(yī)師定期考核,，摸清我國(guó)醫(yī)師行業(yè)素質(zhì)，是我國(guó)醫(yī)療發(fā)展的必然要求,。

1999年5月,，第5號(hào)主席令頒布《中國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,，明確規(guī)定：應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德狀況進(jìn)行定期考核,，但受限于種種原因,，醫(yī)師定期考核工作并未立即付諸實(shí)施。

其后,，我國(guó)“看病難,、看病貴”問題凸顯，與之相伴的,，則是逐漸顯露,、并時(shí)常激化的醫(yī)患矛盾和醫(yī)患之間的相互不信任。此時(shí),，雖然絕大部分醫(yī)師不辭辛勞,，舍生忘死懸壺濟(jì)世，但小部分“問題醫(yī)師”喪失職業(yè)操守,，淪落為利益之徒,，利用手中“柳葉刀”，收刮病患身上血膏,，成為醫(yī)師隊(duì)伍中的“害群之馬”,，并進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)師隊(duì)伍成為“眾矢之的”;也有部分醫(yī)師，出于對(duì)人文醫(yī)學(xué)認(rèn)識(shí)不足,，欠缺溝通技巧,，不能很好地向病患及其親屬告知有關(guān)信息，助其了解病情病況,，緩解病患急躁心理,，輕者導(dǎo)致一系列誤會(huì)，重者,，則引發(fā)嚴(yán)重的醫(yī)患對(duì)立;而另有部分醫(yī)師,，由于種種原因，沒有做到與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)更新知識(shí),，業(yè)務(wù)水平臨床知識(shí)短板多,，面對(duì)新知識(shí)、新問題,，束手無策,，不能很好地為病患服務(wù)，影響醫(yī)療效果,。

盡快落實(shí)醫(yī)師定期考核制度,，完善醫(yī)師繼續(xù)教育制度，促進(jìn)職業(yè)醫(yī)師知識(shí)更新,，提高醫(yī)師隊(duì)伍人文意識(shí),，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師隊(duì)伍管理，建立執(zhí)業(yè)醫(yī)師退出機(jī)制,，肅清醫(yī)師隊(duì)伍,，已是我國(guó)化解醫(yī)患矛盾、提高醫(yī)師業(yè)務(wù)水平,、增強(qiáng)醫(yī)師服務(wù)能力的必然選擇,。

2010年11月，衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)頒發(fā)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》,，2011年,，醫(yī)管司委托函《衛(wèi)生部醫(yī)管司關(guān)于承擔(dān)醫(yī)師定期考核管理日常事務(wù)性工作的復(fù)函》，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)開始管理全國(guó)醫(yī)師定期考核日常事務(wù)性工作,，全國(guó)醫(yī)師定期考核辦公室成立,，新一輪全國(guó)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)入籌備階段。

此后,，衛(wèi)生部相繼頒布《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)的通知》等相關(guān)政策法規(guī)和文件,，我國(guó)醫(yī)師定期考核相關(guān)法律法逐漸完善，醫(yī)師定期考核制度具備法律依據(jù),。

目前的中國(guó),，正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各種狀況皆有可能,，因而,，一項(xiàng)新制度不可能適合所有人的現(xiàn)實(shí)，必須有所差別對(duì)待,，力避疾風(fēng)驟雨似的一刀切,。我國(guó)的醫(yī)師定期考核制度，在堅(jiān)持“老人老辦法,，新人新辦法”的前提下,，堅(jiān)持為醫(yī)師服務(wù)的理念，根據(jù)各省市現(xiàn)狀，因地制宜,，宛如和風(fēng)細(xì)雨,，潤(rùn)物于無聲。

受衛(wèi)生部委托,，全國(guó)醫(yī)師定期考核辦公室具有“指導(dǎo),、服務(wù)、監(jiān)督和管理”四大職能,，但自建國(guó)以來,，我國(guó)醫(yī)師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)師管理多次變革，長(zhǎng)期實(shí)行“老人老辦法,、新人新辦法”的準(zhǔn)入門檻和管理標(biāo)準(zhǔn),，直接導(dǎo)致我國(guó)醫(yī)師隊(duì)伍規(guī)模龐大且層次不一，地區(qū)差異大,，決定了我國(guó)醫(yī)師定期考核制度不同于他國(guó)已有的醫(yī)師定期考核制度,。我國(guó)醫(yī)師定期考核制度,，堅(jiān)持“以服務(wù)的手段實(shí)現(xiàn)管理的目的”的原則,。

“以服務(wù)的手段實(shí)現(xiàn)管理的目的”，是指在現(xiàn)有的國(guó)情下,，在不增加國(guó)家和醫(yī)務(wù)人員負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上,，通過開發(fā)全國(guó)醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)，提供技術(shù)服務(wù)和內(nèi)容服務(wù),，地方統(tǒng)一使用全國(guó)醫(yī)師定期考核平臺(tái),、培訓(xùn)平臺(tái)與全國(guó)教綱教材及考綱題庫，不但可以節(jié)省地方重復(fù)開發(fā)的資源浪費(fèi),，降低地方定期考核成本,，而且可以確保地方醫(yī)師定期考核水準(zhǔn)，統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng),，可以匯總地方醫(yī)師資源相關(guān)信息,，反映各省市醫(yī)療資源狀況，幫助國(guó)家地方掌握相應(yīng)醫(yī)師資源配置和分布極其水平,，并通過不合格退出機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)師的管理。

剛剛起步的中國(guó)醫(yī)師定期考核,，雖然借鑒了美國(guó),、韓國(guó)等已經(jīng)比較發(fā)達(dá)成熟的經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)有煌煌300萬醫(yī)師隊(duì)伍的中國(guó)國(guó)情,，既要不增加國(guó)家和醫(yī)師的負(fù)擔(dān),，又要確保醫(yī)師定期考核不“搞形式、走過場(chǎng)”,，在統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核平臺(tái)的條件下,，各省市邊開展邊探索,，不斷總結(jié)，糾正過失,，扎扎實(shí)實(shí)穩(wěn)穩(wěn)妥妥地向前推進(jìn),，也是我國(guó)醫(yī)師定期考核的一大特點(diǎn)。

我國(guó)醫(yī)師定期考核“摸著石頭過河”還表現(xiàn)在,，雖然我國(guó)已經(jīng)頒布和頒發(fā)了一系列醫(yī)師定期考核相關(guān)政策法規(guī),，但我國(guó)醫(yī)師定期考核依然面臨眾多的問題，比如,，醫(yī)師定期考核定位不明確,、政策法規(guī)與醫(yī)師定期考核制度價(jià)值取向相沖突、醫(yī)師協(xié)會(huì)的法律地位與作用尚未確立,、征信平臺(tái)尚未建立和醫(yī)師檔案適用范圍小等等諸多因素,，都阻礙了醫(yī)師定期考核工作的深入推進(jìn)，而這些問題,，都只能在醫(yī)師定期考核工作開展中發(fā)現(xiàn),，并尋求最終解決辦法。

在中國(guó)300來萬的醫(yī)師隊(duì)伍中,，既有掌握醫(yī)療資訊及時(shí)的東部發(fā)達(dá)省市醫(yī)師,，也有資訊落后、醫(yī)療技術(shù)不發(fā)達(dá)的中西部省市醫(yī)師,，更有長(zhǎng)期處于鄉(xiāng)村地區(qū),，流竄于相間村落的“赤腳醫(yī)生”，他們?cè)卺t(yī)療水平層次上不是一個(gè)檔次,，更因?yàn)楦魇∈嗅t(yī)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入門檻不同,，醫(yī)師在業(yè)務(wù)水平和臨床醫(yī)療技術(shù)等方面具有很大的差距，而我國(guó)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定,，醫(yī)師可以在任何地方注冊(cè)執(zhí)業(yè),，所以，采用由中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)統(tǒng)一提供考綱,、題庫及考試平臺(tái),，所有考題在考生進(jìn)入考場(chǎng)后通過計(jì)算機(jī)隨機(jī)從題庫中按專業(yè)類別隨機(jī)抽取，考試結(jié)束后系統(tǒng)即時(shí)評(píng)分,，實(shí)現(xiàn)了客觀,、科學(xué)、公平,、公正,、公開的考核原則和考核的.高效率，也是逐漸實(shí)現(xiàn)全國(guó)醫(yī)師定期考核的統(tǒng)一，特別是業(yè)務(wù)水平考核方面,，是非常必要的,。

全國(guó)醫(yī)師定期考核是一個(gè)浩大的工程，在經(jīng)驗(yàn)缺失,、考核對(duì)象數(shù)量又極其龐大,，而且，由于各地區(qū)醫(yī)師準(zhǔn)入門檻不一,，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平和行業(yè)素質(zhì)也不一樣,，這也直接導(dǎo)致了目前我國(guó)的醫(yī)師定期考核不能搞全國(guó)“一刀切”，在確保使用全國(guó)統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái),、教綱教材和考綱題庫的情況下，堅(jiān)持“先行分散,，各自探索,，由少到多，再由多到少”的發(fā)展路徑,，允許各省市先行根據(jù)本地區(qū)特況,，推行符合本省市的醫(yī)師定期考核模式,，然后，在逐漸成熟的基礎(chǔ)上,，全國(guó)統(tǒng)一,，是非常必要的,。

目前，部分省市因地制宜,，已經(jīng)探索出適合自身的醫(yī)師定期考核模式,，形成了全國(guó)百花齊放的局面,。比如,，在全國(guó)首批督導(dǎo)省市中，北京的醫(yī)師定期考核模式具有這樣的特點(diǎn)：cme作為定考前提;無簡(jiǎn)易程序,，除特殊人群外全部執(zhí)行一般程序;特殊人群需參加人文醫(yī)學(xué)考試,。而相比于北京，上海的醫(yī)師定期考核模式則主要聚焦于這幾個(gè)方面：不良執(zhí)業(yè)行為記分辦法;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)體系;一戶一檔系統(tǒng);考核結(jié)果與衛(wèi)監(jiān)執(zhí)結(jié)合。江蘇在cme作為定期考核的前提上跟北京一樣,，但也有自己獨(dú)特的要求,，比如，首次一般程序考核合格者執(zhí)行簡(jiǎn)易程序;連續(xù)二次簡(jiǎn)易程序,，重返一般程序,。其他省市與北京上海江蘇大同小異，內(nèi)容上都遵照規(guī)定,，業(yè)務(wù)水平,、工作成績(jī)和職業(yè)道德，但各有偏重,，考核程序上,，也都有各自細(xì)分，如廣東特點(diǎn)是建立“三好一滿意”活動(dòng)評(píng)價(jià)體系;納入衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不作為的記分條款,。天津則是考核機(jī)構(gòu)為三級(jí)醫(yī)院和各區(qū)縣衛(wèi)生局醫(yī)政科,。吉林是參照國(guó)家題庫統(tǒng)一命題;量化考核評(píng)定指標(biāo)，設(shè)置60分為全省合格線,。四川是全省分兩批,，兩年內(nèi)完成考核;本年首期在1個(gè)月內(nèi)完成《信息系統(tǒng) 》填報(bào)審核工作。

我國(guó)醫(yī)師定期考核還有一個(gè)重要的特點(diǎn),，就是人文醫(yī)學(xué)是三大考核內(nèi)容之一,。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》明確規(guī)定,，要按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德考核。當(dāng)前,，醫(yī)患矛盾突出是我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的一個(gè)現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)人文醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高醫(yī)師職業(yè)道德,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，緩解醫(yī)患沖突，掌握相關(guān)法律法規(guī),，維護(hù)醫(yī)師合法權(quán)益,，已是醫(yī)師不可或缺的知識(shí)。

針對(duì)人文醫(yī)學(xué)知識(shí)考核,，中國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng),，鐘南山院士也指出：醫(yī)生要不斷進(jìn)行考試，要進(jìn)行人文方面的教育,，這樣培訓(xùn)出來的醫(yī)生才是真正為病人考慮,，而不是想著怎么能讓病人多花錢,，怎么能多為醫(yī)院創(chuàng)收。

為此,，我國(guó)醫(yī)師定期考核中,，特別強(qiáng)調(diào)人文醫(yī)學(xué)考試。并增設(shè)了人文醫(yī)學(xué)考試內(nèi)容,。包括醫(yī)學(xué)心理學(xué),、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)三個(gè)方面的內(nèi)容?？己酸t(yī)師人文醫(yī)學(xué)知識(shí),，可以提高醫(yī)師人文素養(yǎng)，提高醫(yī)師職業(yè)道德,，強(qiáng)化醫(yī)師在執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷,，以病人為中心的信念，確保醫(yī)師執(zhí)業(yè)中保持醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、維護(hù)良好醫(yī)患關(guān)系,、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作和依法執(zhí)業(yè)狀況等。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索臨床醫(yī)師定期考核總結(jié),。

醫(yī)師定期考核篇五

為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理,，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局相關(guān)文件的要求,，我院于2013年6月初開始著手實(shí)施了第三周期醫(yī)師定期考核工作,。本周期考核年度為2011年6月到2013年5月，對(duì)在2011年5月31日前在我院注冊(cè)的全院181名執(zhí)業(yè)醫(yī)師,、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在工作成績(jī),、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面進(jìn)行考核,。經(jīng)考核，有181人考核合格,，0人考核不合格,。全院第三周期醫(yī)師定期考核工作于2013年9月初圓滿完成結(jié)束。具體做法是：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確考核實(shí)施辦法。

為保證醫(yī)師考核工作的順利開展,，市衛(wèi)生局下發(fā)了紹市衛(wèi)發(fā)【2013】91號(hào)《紹興市衛(wèi)生局關(guān)于做好第三周期醫(yī)師定期考核管理工作的通知》,，成立了醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)考核工作,。我院作為定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu),，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即制定了醫(yī)師定期考核實(shí)施方案,，成立了醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)師定期考核委員會(huì),。

二、全面動(dòng)員,，精心準(zhǔn)備,，認(rèn)真部署，規(guī)范操作,。

首先,，市衛(wèi)生局醫(yī)政處多次組織召開考核單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，部署考核工作,，明確考核辦法,。其次，我院根據(jù)上級(jí)要求,，醫(yī)務(wù)科通過院周會(huì),、內(nèi)網(wǎng)通知欄等形式發(fā)布考核信息，組織相關(guān)對(duì)象參加考核,，抓好以下環(huán)節(jié)：一是確定考核程序,。按照實(shí)施細(xì)則的要求，根據(jù)考核對(duì)象的`執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,、工作實(shí)績(jī)等明確其執(zhí)行何種考核程序,。二是結(jié)合考核對(duì)象年度總結(jié)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，包括個(gè)人綜合總結(jié),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié),、業(yè)務(wù)水平總結(jié)。三是群眾評(píng)議,，單位考核,。從工作成績(jī)、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)水平三方面組織考核對(duì)象所在科室進(jìn)行群眾評(píng)議,，在此基礎(chǔ)上確定單位考核結(jié)論。四是對(duì)一般程序?qū)ο筮M(jìn)行業(yè)務(wù)水平考核,?？己藘?nèi)容為六大衛(wèi)生法律、法規(guī),，由衛(wèi)生局和市醫(yī)學(xué)會(huì)組織統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)水平綜合筆試,。

三,、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核,，明確考核結(jié)論,。

醫(yī)務(wù)科作為此項(xiàng)工作的考核部門，對(duì)每位醫(yī)師上交的考核材料進(jìn)行認(rèn)真初審,、復(fù)核,，綜合后做出考核“合格”或“不合格”的結(jié)論，并簽署意見(蓋章),。

四,、及時(shí)做好考核信息反饋與上報(bào)工作。

我院將考核結(jié)果書面通知被考核人員,，同時(shí),，報(bào)市衛(wèi)生行政部門備案，由衛(wèi)生局在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,，加蓋合格或不合格印章,，并由專人對(duì)考核合格的醫(yī)師將考核信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫，從而圓滿地完成了本輪醫(yī)師定期考核,。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2013年醫(yī)師定期考核總結(jié),。

醫(yī)師定期考核篇六

根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、省衛(wèi)生廳《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》,，現(xiàn)就做好我市20xx年醫(yī)師定期考核工作擬定如下實(shí)施方案,。

一、考核對(duì)象

20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于 3月1日啟動(dòng),?？己藢?duì)象為依法取得醫(yī)師資格,，并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療,、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,，醫(yī)師類別為臨床,、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合),、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊(cè)醫(yī)師(不含20xx年注冊(cè)的)20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況,。其中,，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,，由其所在的醫(yī)療、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)進(jìn)行提前考核,。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。

二,、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)三項(xiàng)。工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療,、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容,。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待,，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”(基本知識(shí),、基本理論和基本技能)，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí),、新理論,、新技術(shù)和新方法的能力。

三,、考核程序

考核程序包括簡(jiǎn)宜程序和一般程序,。考核機(jī)構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師,。

(一)對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,，或具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡(jiǎn)宜程序考核,。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì),、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范,、常規(guī)受到的行政處罰,、處分,，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。對(duì)符合簡(jiǎn)宜程序考核的醫(yī)師,，先由本人從工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫出述職報(bào)告,，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后,，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核,，不再進(jìn)行筆試,。

(二)對(duì)其他醫(yī)師采取一般程序考核,。對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師,，先由其從工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫出述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核,，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng),。其中，筆試時(shí)間定于4月10日上午進(jìn)行,，各考核機(jī)構(gòu)自行安排考場(chǎng);其他方式的業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由各考核機(jī)構(gòu)自行安排,，于4月10日下午至4月11日進(jìn)行。

四,、考核結(jié)果

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的,，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,，即為不合格。4月20日前各考核機(jī)構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1),，送達(dá)被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu),，并將考核結(jié)果書面通知被考核人(通知書樣式見附件2)。各考核機(jī)構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1),、20xx年度醫(yī)師定期考核報(bào)表(見附件3),、醫(yī)師定期考核表(樣式見附件4)上報(bào)到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū),、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報(bào),。

考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān),，由注冊(cè)機(jī)關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章,，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫。如考核不合格,，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次考核合格者,，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格,，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè),，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

五,、考核機(jī)構(gòu)及分工

經(jīng)研究決定,，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預(yù)防和保健機(jī)構(gòu)承擔(dān)市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù)。具體分工如下：

(一)濰坊市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)濰坊眼科醫(yī)院,、濰坊同心醫(yī)院、山東濰坊伽瑪?shù)吨委熝芯恐行?、濰坊口腔醫(yī)院新華分院、濰坊市榮復(fù)軍人醫(yī)院,、濰坊市奎文區(qū)婦幼保健院,、濰坊市慢性非傳染性疾病防治所、濰坊市皮膚病防治所,、奎文許光琴婦科診所,、濰坊市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院、濰坊醫(yī)學(xué)院整形外科醫(yī)院,、北京伊濟(jì)源面神經(jīng)學(xué)研究院濰坊面神經(jīng)醫(yī)院,、濰坊東方骨科醫(yī)院、濰坊肛腸外科醫(yī)院,、奎文李儲(chǔ)忠醫(yī)療美容診所,、山東省濰坊衛(wèi)生學(xué)校衛(wèi)生室、山東省濰坊衛(wèi)生學(xué)?？谇会t(yī)院,、奎文海大醫(yī)療美容門診部、濰坊醫(yī)學(xué)院校醫(yī)院,、奎文鄭中華牙科診所,、奎文孫雷口腔診所、奎文李月軍口腔診所,、奎文魏占榮口腔診所,、奎文魏占山口腔診所、濰坊市第四人民醫(yī)院大柳樹分院,、濰城劉承禮口腔診所,、奎文章和平口腔門診部、高新韓曉文口腔診所,、濰城劉永勝口腔診所,、濰城周海祥醫(yī)療美容診所。

(二)濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,。負(fù)責(zé)濰坊口腔醫(yī)院,、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗(yàn)檢疫局國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心,、奎文長(zhǎng)河口腔診所,、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部,、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站,、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部,、奎文陳桂娥口腔診所,、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部,、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院,、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭福光口腔診所,、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所,、濰城朱運(yùn)祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所,、高新王業(yè)?？谇辉\所、高新范新芳口腔診所,、高新王守美口腔診所,、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。

(三)坊子區(qū)人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和濰坊心臟病醫(yī)院,、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所,、坊子區(qū)皮膚病防治站,、坊子區(qū)婦幼保健站。

(四)寒亭區(qū)人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院,、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所,、寒亭李永政口腔診所,、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所,、寒亭營(yíng)春平口腔診所,。

(五)青州市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和青州市結(jié)核病防治所,、青州市皮膚病防治站,、山東省益都衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院,、濰坊牙科醫(yī)院,、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所,、青州吳軍興口腔診所,。

(六)諸城市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和諸城市皮膚病防治站,、諸城市口腔醫(yī)院,、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟(jì)清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所,、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所,。

(七)壽光市人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和壽光市皮膚病防治站,、壽光光明眼科醫(yī)院,、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所,、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院,、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所,、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所,、壽光魏光永口腔診所,、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所,。

(八)安丘市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站,、安丘市眼科醫(yī)院,、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所,、安丘陳海星口腔診所,。

(九)高密市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和高密市皮膚病防治站,、高密市結(jié)核病防治所,。

(十)昌邑市人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和昌邑市皮膚病防治站,、昌邑市人民醫(yī)院城東分院,。

(十一)臨朐縣人民醫(yī)院。負(fù)責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健站,、臨朐縣朐山醫(yī)院,、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院,、臨朐王紹升口腔診所,、臨朐陳方明口腔診所。

(十二)昌樂縣人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和昌樂縣婦幼保健院,、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所,、昌樂甄永強(qiáng)口腔診所,、昌樂田秀珍口腔診所。

(十三)濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和?；Ｃ丝谇辉\所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站,。

(十四)臨朐縣中醫(yī)院,。負(fù)責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院,。

(十五)濰坊市疾病預(yù)防控制中心,、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院,、濰坊市腫瘤醫(yī)院,、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院,、高密市婦幼保健院,、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院,、青州市中醫(yī)院,、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院,、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院,、昌樂縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)本單位,。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對(duì)全市醫(yī)師定期考核工作的組織,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo),，對(duì)考核機(jī)構(gòu)考核情況進(jìn)行抽查并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,。

醫(yī)師定期考核篇七

xx-x衛(wèi)生局：

為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)師素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認(rèn)真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號(hào))文件精神,，根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》要求,，我院受衛(wèi)生局委托，成立了2014-2014年度xx-x醫(yī)師考核委員會(huì),，設(shè)立了考核辦公室,，于2014年11月1日至2014年1月17日，對(duì)xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進(jìn)行了醫(yī)師定期考核,?？己宋瘑T會(huì)堅(jiān)持客觀、科學(xué),、公平,、公正、公開原則,。首先醫(yī)生本人個(gè)人述職;醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;被考核醫(yī)療單位對(duì)參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,。對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，衛(wèi)生局考核考評(píng)專家組成員對(duì)被考核醫(yī)生進(jìn)行有關(guān)法律,、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論。通過醫(yī)師考核,，提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律,、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論,、基礎(chǔ)知識(shí),、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí),、新技術(shù)和新方法的能力,。強(qiáng)化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范,，堅(jiān)持救死扶傷,，以病人為中心，和-諧醫(yī)患關(guān)系,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、依法執(zhí)業(yè)的意識(shí)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平,、完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平,、醫(yī)療質(zhì)量上了一個(gè)新臺(tái)階,。精神面貌有了明顯的`改善。現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、建立組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實(shí)施方案(試行)》要求,。我院成立了“xx-x中醫(yī)院2014-2014年度醫(yī)師考核工作辦公室”,，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。2014年10月23日成立醫(yī)師考核委員會(huì),，醫(yī)師考核委員會(huì)設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員,、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員,、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核委員,、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,。醫(yī)師考核工作辦公室負(fù)責(zé)考核表格,、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試題、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則、法規(guī)核心制度考核范圍,、基本技能操作規(guī)范及評(píng)分細(xì)則,、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書書寫及評(píng)分細(xì)則的印制。并組織實(shí)施,?？己宋瘑T會(huì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員由xx-x書記擔(dān)任、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔(dān)任,、基本技能操作考核委員由xx-x擔(dān)任,、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核委員由xx-x擔(dān)任、業(yè)績(jī)醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長(zhǎng)擔(dān)任,。xxx負(fù)責(zé)辦公室工作,，成員由xx-x校、xx-x,、xx-x召組成,。各科主任為科內(nèi)業(yè)績(jī)醫(yī)療文書書寫考核員。

二,、宣傳發(fā)動(dòng),，營(yíng)造氣氛

2014年10月16日，召開全體考核員會(huì)議,，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認(rèn)真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號(hào))《醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知,，《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等文件。領(lǐng)會(huì)文件精神,，帶頭做好考核的準(zhǔn)備工作,。

2014年10月21日，召開全體醫(yī)師動(dòng)員大會(huì),，公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等文件,。會(huì)上由院長(zhǎng)、各科主任,、醫(yī)師代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言,。

三、指定范圍,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，做到客觀、科學(xué),、公平,、公正、公開,。

由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī),、核心制度,、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)、臨床基本技能(單人法徒手心肺復(fù)蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則,，復(fù)印后給被考核醫(yī)師人手一冊(cè),，布置臨床基本技能演練室隨時(shí)供被考核醫(yī)師操作練習(xí)。衛(wèi)生法規(guī),、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進(jìn)行口答,，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，現(xiàn)場(chǎng)打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進(jìn)行表演操作,，對(duì)單人法徒手心肺復(fù)蘇術(shù)進(jìn)行強(qiáng)制操作,，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)打分,?；A(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)采用閉卷考試。醫(yī)風(fēng)醫(yī)德部分采用患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議打分的方式,。

四,、預(yù)考預(yù)檢，提高考核通過率,。

考試考核前,，由考核辦公室成員會(huì)同各科主任，利用晨會(huì)及空閑時(shí)間,，對(duì)被考核醫(yī)師進(jìn)行抽檢,，通過3到5次的預(yù)考，對(duì)必須掌握的條文和操作技能,，熟記于心,，得心應(yīng)手，保證考核工作的順利進(jìn)行,。

五,、主管現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，保證考核質(zhì)量,。

選定2014年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,，經(jīng)注冊(cè)在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進(jìn)行考核試點(diǎn)。類別有臨床,、中醫(yī)(包括中醫(yī),、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合),、口腔和公共衛(wèi)生,。

委托考核機(jī)構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級(jí)甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),。并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。2014年10月23日成立醫(yī)師考核委員會(huì),，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo),，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,。考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成,?？h衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，2014年1月18日對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí),。

被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進(jìn)行個(gè)人述職;衛(wèi)生局主管部門進(jìn)行有關(guān)法律,、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評(píng)價(jià)和同行對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行評(píng)議;醫(yī)院考評(píng)組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,，并于2014年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案,，同時(shí)在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師。

本次符合執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序進(jìn)行醫(yī)師定期考核的共有22人,。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行,。

考核結(jié)果，合格78人,，無不合格人員,。

通過本次考核，提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平,，同時(shí)摸索出了新的歷史條件下,，對(duì)醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)師定期考核 總結(jié),。

醫(yī)師定期考核篇八

執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核述職報(bào)告范文示列

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi),，作為一名xxxx科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé),，踏實(shí)工作,、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：

一、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,。堅(jiān)定正確的政治方向,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè),，以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己,。

遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范,，堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng),，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為,。對(duì)待患者一視同仁，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，合理用藥,，讓患者得到最好的服務(wù),，為患者謀福利。

二,、業(yè)務(wù)水平：作為年輕的醫(yī)師,，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教,，同時(shí)結(jié)合書本知識(shí)來鞏固自己所學(xué),。在平時(shí)的工作中，經(jīng)常上門診上認(rèn)真學(xué)習(xí)高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者,，并經(jīng)常請(qǐng)教不能理解的地方,，做到不恥下問。在病房中認(rèn)真管理床位病人,，及時(shí)觀察,，及時(shí)調(diào)整用藥等，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己,。

注重平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，按時(shí)參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，保持知識(shí)的持久更新,。

三、管理崗位 ：在平時(shí)工作中分管xxx,，與下屬各個(gè)科室負(fù)責(zé)人通力合作,，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升,，同時(shí)注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系,，讓大家在愉快,、融洽的環(huán)境下工作。

作為一名年輕醫(yī)師,，將來的.道路還很漫長(zhǎng),，我將在自己的崗位上對(duì)待管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候,，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀,。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒,，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等,。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí),，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核總結(jié),。

醫(yī)師定期考核篇九

以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平以及群眾基本公共衛(wèi)生受益度為核心,，在嚴(yán)把鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的基礎(chǔ)上，實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度,，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),，規(guī)范執(zhí)業(yè)活動(dòng)，保障人民健康,，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,。

1.縣衛(wèi)計(jì)局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實(shí)施工作,。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柏溪鎮(zhèn)公衛(wèi)中心要成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，醫(yī)療,、藥學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)人員為成員的考核小組,，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署和落實(shí)本轄區(qū)的考核工作,，考核小組人員名單于2015年9月2日前報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局考核委員會(huì)。

1.考核對(duì)象為依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,，并經(jīng)注冊(cè)在村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,。

2.在村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,、執(zhí)業(yè)護(hù)士等人員按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《護(hù)士條例》等相關(guān)規(guī)定另行安排考核。

3.女55周歲,、男60周歲,，仍被聘用在村站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可不參加業(yè)務(wù)水平考核,，但需進(jìn)行工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德考評(píng),。

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評(píng)(工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,、服務(wù)規(guī)范情況)和職業(yè)道德評(píng)定(醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況,、服務(wù)態(tài)度情況等)兩方面內(nèi)容。

(一)業(yè)務(wù)考評(píng)主要包括：

1,、工作任務(wù)完成情況：當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況,、一般醫(yī)療服務(wù)(常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù))開展情況,。

2,、業(yè)務(wù)水平：從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識(shí)和技能情況。

3,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況：參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn),、在崗醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育情況。

4,、服務(wù)規(guī)范情況：依法執(zhí)業(yè)和《基本藥物目錄》執(zhí)行情況,。

(二)職業(yè)道德評(píng)定主要內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等,。

(一)考核方式

1,、個(gè)人述職：以提交書面述職報(bào)告材料為宜。從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作所做的主要工作中(基本醫(yī)療,、基本公共衛(wèi)生服務(wù))取得的成績(jī),，受到的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，存在的主要問題等,。

2,、日常工作和年度考核：采取日常工作和年度考核相結(jié)合，對(duì)工作任務(wù)完成情況,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等進(jìn)行綜合評(píng)定,，并填寫考核記錄。

3,、業(yè)務(wù)水平測(cè)試：以2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),。

4、職業(yè)道德評(píng)議：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)定為主,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組采取聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村的村民委員會(huì),、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民代表的意見，并形成書面評(píng)定記錄,。

(二)考核程序

1,、考核小組應(yīng)于考核前20天書面通知(包括考核時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容,、程序、考核組成員單位、姓名,、職務(wù)或職稱等內(nèi)容)接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生,；鄉(xiāng)村醫(yī)生簽字，存于考核小組,。不能書面通知的可采取電話通知等方式,，并作好記錄。

2,、考核小組根據(jù)業(yè)務(wù)考評(píng)情況和職業(yè)道德評(píng)定情況綜合評(píng)定考核結(jié)果,。

3、考核小組于考核完成后1周內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達(dá)書面考核結(jié)果,。

4,、鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見,，送達(dá)人及證人應(yīng)簽署送達(dá)時(shí)間,、地點(diǎn)等。

5,、考核小組在考核結(jié)束后2周內(nèi)將考核結(jié)果向縣衛(wèi)計(jì)局報(bào)告,。

（三）職業(yè)道德評(píng)定

1、該項(xiàng)評(píng)定主要是評(píng)定鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況,，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)定和向村民委員會(huì),、鄉(xiāng)村醫(yī)生及村民問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。分為合格,、基本合格與不合格三個(gè)檔次,。

2、村民委員會(huì)的問卷調(diào)查需有村支部書記或村主任簽字,。

3,、鄉(xiāng)村醫(yī)生的問卷調(diào)查在本村進(jìn)行,，本村已注冊(cè)鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加問卷調(diào)查,。

4、村民問卷調(diào)查在本村進(jìn)行,，每村調(diào)查問卷為5份,。

5、問卷調(diào)查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組負(fù)責(zé),，參加問卷調(diào)查人員應(yīng)兩人以上,，并共同在調(diào)查問卷上簽字。

（四）考核結(jié)果評(píng)定

1,、業(yè)務(wù)考評(píng)分值為100分,，其中業(yè)務(wù)水平考核為50分，工作任務(wù)完成情況40分，學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況10分,。合格分?jǐn)?shù)線為60分,。

2、職業(yè)道德以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)定為主,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)定為基本合格及合格人員再進(jìn)行問卷調(diào)查,。如村委會(huì)評(píng)定為合格或基本合格，問卷調(diào)查有80%以上為合格或基本合格的,，其評(píng)定結(jié)果可上升一個(gè)檔次,。如村委會(huì)評(píng)定為不合格，鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民問卷調(diào)查合格率在80%以上的可認(rèn)定為基本合格,，問卷調(diào)查合格率不足80%的,，仍認(rèn)定為不合格。

3,、最終考核結(jié)果的認(rèn)定：業(yè)務(wù)考評(píng)得分在60分以上,，職業(yè)道德考評(píng)為合格或基本合格者，認(rèn)定為合格,；業(yè)務(wù)考評(píng)得分在60分以下或職業(yè)道德評(píng)定為不合格者,，認(rèn)定為不合格。

4,、對(duì)提出復(fù)核申請(qǐng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，由縣考核委員會(huì)組織復(fù)核，復(fù)核意見為最終考核結(jié)果,。

（五）補(bǔ)考

1,、對(duì)業(yè)務(wù)考評(píng)不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按業(yè)務(wù)考評(píng)程序組織補(bǔ)考,。

2,、對(duì)職業(yè)道德考評(píng)不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在30天內(nèi)按職業(yè)道德考評(píng)程序組織再次考評(píng),。

3,、再次考核合格者可認(rèn)定為合格，再次考核仍不合格者既認(rèn)定為不合格,。

（六）考核結(jié)果

1.考核結(jié)果分為合格和不合格,，結(jié)果將記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。經(jīng)考核不合格的,，縣衛(wèi)計(jì)局將依法注銷其執(zhí)業(yè)資格,。

2.鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)考核結(jié)果有異議，按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行,。

3.鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果,，由縣衛(wèi)計(jì)局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公布,。公布的主要內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名,、性別,、年齡、醫(yī)學(xué)學(xué)歷,、考核結(jié)果等,。

1.按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核,，每2年組織一次,。

2.根據(jù)我縣實(shí)際情況，經(jīng)研究決定,，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生首次考核周期為20xx年10月1日至2015年9月30日,，20xx年11月30日前完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核評(píng)定工作，并于12月20日前將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案匯總表》附件3紙質(zhì)和電子版報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局疾控股,。

鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系,，可能影響考核客觀公正的，可以向考核小組申請(qǐng)回避,。理由正當(dāng)?shù)?，考核小組應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許?？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避,。

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及考核小組成員在考核過程中應(yīng)保持客觀、公開,、公正,，嚴(yán)禁利用考核之機(jī)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)；嚴(yán)禁收受紅包,、禮品等,。

(二)鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定，接受考核,；凡無正當(dāng)理由不參加考核的,、首次考核不合格未在6個(gè)月之內(nèi)提出再次考核申請(qǐng)，逾期未提出再次考核申請(qǐng)或提出再次考核申請(qǐng)后經(jīng)再次考核仍不合格的,，縣衛(wèi)計(jì)局將依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè),，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,。

(三)縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作委員會(huì)將對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,。對(duì)因組織工作不力或未按有關(guān)規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核的，將視情節(jié)責(zé)令改正或通報(bào)批評(píng),，情節(jié)嚴(yán)重的,，將追究有關(guān)人員責(zé)任。

醫(yī)師定期考核篇十

團(tuán)結(jié)同事，當(dāng)好領(lǐng)頭羊,，帶本醫(yī)療組成員,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研學(xué)習(xí)，本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來,，在各級(jí)主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)工作和任務(wù),，全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責(zé),。

在政治思想方面，始終堅(jiān)持黨的路線,、方針,、政策，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，堅(jiān)持改革,、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加各項(xiàng)活動(dòng),，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī),、規(guī)章和診療護(hù)理技術(shù)規(guī)范,、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面,，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德,，履行職責(zé),，本著為民眾健康服務(wù)的思想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作,，關(guān)心,、愛護(hù)、尊重患者,、保護(hù)患者隱私,；努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識(shí),，提高專業(yè)技術(shù),；堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治，未出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛,；認(rèn)真完成繼續(xù)再教育的各期學(xué)習(xí),，并通過了各期的考核；每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓(xùn),，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，并經(jīng)常閱讀雜志，報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)信息,，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)講座,，閱讀文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù),，從而極大地開闊了視野,，很好地?cái)U(kuò)大了知識(shí)面，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，不斷汲取新的營(yíng)養(yǎng),，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握多種常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)；堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì),，把愛心捧給患者,，受到了各界的好評(píng)；同時(shí),，嚴(yán)格要求自己,，不驕傲自滿，堅(jiān)持以工作為重,，遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好的醫(yī)德,。本人遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī),，文明禮貌,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，大力弘揚(yáng)白求恩精神，增強(qiáng)工作責(zé)任心,，熱愛本職工作,，堅(jiān)守崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，盡職盡責(zé),。平等對(duì)待患者，做到一視同仁,，不得歧視患者,。尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),，為患者保守醫(yī)療秘密,，對(duì)于經(jīng)濟(jì)較為困難的病人會(huì)為其節(jié)省耗材，為患者減輕壓力,，對(duì)患者如家人，盡心盡力為其服務(wù),，獲得眾多患者的一致好評(píng),。

本人認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療核心制度,，盡心盡力地協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)醫(yī)生做好各項(xiàng)工作,指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生工作,。關(guān)心、團(tuán)結(jié)同事,，盡全力完成自己的本職工作,，在工作中勤于思考,，善于總結(jié),。在工作中遇到問題時(shí),，我也會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教上級(jí)醫(yī)師，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題,，不斷調(diào)整工作方法，在日常臨床工作中嚴(yán)格要求自己,，努力掌握各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和操作技能,，認(rèn)真做好本職工作,，全心全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

醫(yī)師定期考核個(gè)人述職

醫(yī)師定期考核述職報(bào)告

醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié)

醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié)

醫(yī)師年度考核個(gè)人總結(jié)范文

醫(yī)師定期考核篇十一

醫(yī)師定期考核管理辦法,，為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)師素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和相關(guān)規(guī)定,，中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部組織制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法》。下文是醫(yī)師定期考核管理辦法,，歡迎閱讀!

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。

第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平,、工作成績(jī)和職業(yè)道德進(jìn)行的考核,。

第三條依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療,、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法,。

第四條定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀,、科學(xué)、公平,、公正,、公開原則。

第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核,?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合),、口腔和公共衛(wèi)生。

醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期,。

第六條衛(wèi)生部主管全國(guó)醫(yī)師定期考核管理工作,。

縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負(fù)責(zé)注冊(cè)的醫(yī)師定期考核管理工作。

第二章考核機(jī)構(gòu)

第七條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療,、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),、學(xué)術(shù)組織(以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu))承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：

(一)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu);

(二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu);

(三)具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織,。

縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單,，并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。

第八條考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織,、實(shí)施和考核結(jié)果評(píng)定,，并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

第九條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì),，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo),，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,。考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成,。

第十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并可以對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí),。

第三章考核方式及管理

第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定,。

業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);工作成績(jī),、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

第十二條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師,。

考核機(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療,、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師,。

第十三條各級(jí)各類醫(yī)療,、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見,，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日將評(píng)定意見報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

醫(yī)療,、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接,。

醫(yī)療,、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評(píng)制度,，作為對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù),。

第十四條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對(duì)報(bào)送的評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對(duì)參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng),，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下一種或幾種形式：

(一)個(gè)人述職;

(二)有關(guān)法律、法規(guī),、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;

(三)對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;

(四)患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;

(五)省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式,。

第十五條考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案,，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu),。

第十六條醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的,，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避,。理由正當(dāng)?shù)模己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意,。

考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

第十七條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況,。

第十八條在考核周期內(nèi),，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核,。

第十九條國(guó)家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度,。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì),、表彰,、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)宜程序,。一般程序?yàn)榘凑毡巨k法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核,。簡(jiǎn)宜程序?yàn)楸救藭鴮?p>述職報(bào)告

第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)宜程序：

(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

(二)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(三)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形,。

其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

第五章考核結(jié)果

第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績(jī),、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的,，即為不合格,。

第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格,，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德,。

第二十四條被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng),。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人,。

第二十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫,。

第二十六條對(duì)考核不合格的醫(yī)師,，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿,，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核,。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升;對(duì)考核不合格的,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,。

第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

(一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;

(三)跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;

(四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;

(五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

(八)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

(十二)考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的;

(十三)無正當(dāng)理由不參加考核,，或者擾亂考核秩序的;

(十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,，被行政處罰的。

第六章監(jiān)督管理

第二十八條醫(yī)療,、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假,，以及不配合醫(yī)師定期考核的,，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的,，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng),。

第二十九條考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格,。

(一)不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的;

(二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;

(三)在考核過程中顯失公平的;

(四) 考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的;

(五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的;

(六)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形,。

第三十條考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定,，弄虛作假、玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理,。

第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的,，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格,。

第七章附則

第三十二條中醫(yī),、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機(jī)構(gòu)按照本辦法組織實(shí)施,。

第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律,、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論,、基礎(chǔ)知識(shí),、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí),、新技術(shù)和新方法的能力,。

本辦法所稱工作成績(jī)包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求,，一定階段完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量和政府指令性工作的情況,。

本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心,，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、依法執(zhí)業(yè)狀況等,。

第三十四條對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

第三十五條省,、自治區(qū),、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋,。

第三十七條本辦法自20xx年5月1日起施行,。‘

醫(yī)師定期考核篇十二

第一條為了預(yù)防控制病媒生物的孳生和擴(kuò)散,，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境,，防止疾病傳播，保障人體健康,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《河北省愛國(guó)衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法,。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制適用本辦法,。

第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康，傳播人類疾病,，影響生產(chǎn)生活的鼠,、蚊、蠅,、蟑螂,、臭蟲、螞蟻,、蚤,、虱,、蜱、螨等有害生物,。

第四條病媒生物預(yù)防控制堅(jiān)持政府組織、部門協(xié)作、單位負(fù)責(zé),、全民參與,、綜合預(yù)防控制的原則,，實(shí)行集中消殺與日常消殺相結(jié)合,，群眾預(yù)防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合,，環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。

第五條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定病媒生物預(yù)防控制工作規(guī)劃，將病媒生物預(yù)防控制經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算,，加強(qiáng)公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè),，開展公共環(huán)境病媒生物預(yù)防控制,，組織動(dòng)員全社會(huì)參加病媒生物預(yù)防控制活動(dòng),。

第六條市愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé)全市病媒生物預(yù)防控制工作的組織,、管理,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查,，縣(市),、區(qū)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制工作。各級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)病媒生物預(yù)防控制的`日常管理工作,。

第七條愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)委員部門按照各自職責(zé),，組織實(shí)施病媒生物預(yù)防控制工作：

(一)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)建設(shè)工地病媒生物預(yù)防控制工作的管理;

(三)園林行政主管部門負(fù)責(zé)廣場(chǎng)、綠地的病媒生物預(yù)防控制工作;

(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)村滅鼠工作;

(六)宣傳,、工商、商務(wù),、教育,、交通、房管等委員部門按照各自職責(zé)做好病媒生物預(yù)防控制工作,。

第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,、街道辦事處及村(居)民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織轄區(qū)內(nèi)的單位,、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場(chǎng)所的活動(dòng),。

第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制由房屋使用人或所有人負(fù)責(zé)。

居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預(yù)防控制,，實(shí)行物業(yè)管理的,，由物業(yè)管理企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)施;未實(shí)行物業(yè)管理的，由居委會(huì)負(fù)責(zé)組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實(shí)施,。

第十條各單位的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、辦公,、教學(xué)等區(qū)域內(nèi)病媒生物預(yù)防和控制工作,，由本單位負(fù)責(zé);公共場(chǎng)所的病媒生物預(yù)防和控制工作由主管部門或者主管單位負(fù)責(zé);責(zé)任不明確區(qū)域的病媒生物預(yù)防和控制工作由市、縣(市),、區(qū)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé),。

第十一條預(yù)防病媒生物孳生應(yīng)當(dāng)采取下列措施：

(一)及時(shí)清除易孳生病媒生物的積水、有機(jī)廢棄物,，堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;

(三)化糞池應(yīng)當(dāng)加蓋密封,，定期清掏，糞便無害化處理;

(四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗,、防鼠門,、防鼠網(wǎng)、防鼠臺(tái)等設(shè)施;

(五)其它有效措施,。

第十二條餐飲,、食品加工銷售、倉儲(chǔ),、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),、商場(chǎng)超市、醫(yī)院,、學(xué)校,、屠宰場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)等應(yīng)當(dāng)建立預(yù)防控制病媒生物的制度,，并定期檢查,。

第十三條病媒生物預(yù)防控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

(二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中,，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;

(四)每15平方米為一標(biāo)準(zhǔn)房間,，室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%，平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便,、蛻皮,、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場(chǎng)所不得有蟑螂,。

第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等單位對(duì)單位和居民區(qū)進(jìn)行病媒生物密度監(jiān)測(cè),。

被監(jiān)測(cè)單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測(cè)，不得挪動(dòng)和損壞監(jiān)測(cè)器具,。

第十五條單位和個(gè)人經(jīng)營(yíng),、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)和使用國(guó)家禁用的劇毒滅鼠,、殺蟲藥品,。

第十六條經(jīng)營(yíng)殺鼠劑的單位應(yīng)當(dāng)依法取得殺鼠劑經(jīng)營(yíng)資格。

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)殺鼠劑的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)資格后向愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請(qǐng),。殺鼠劑經(jīng)營(yíng)資格的核準(zhǔn)城市由市愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé)，農(nóng)村由縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé),，核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)報(bào)同級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,。

第十七條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法登記注冊(cè);應(yīng)當(dāng)具有固定的辦公場(chǎng)所、儲(chǔ)存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員,。

病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機(jī)構(gòu)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)?shù)绞袗蹏?guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室備案,。

第十八條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機(jī)構(gòu)從事消殺服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械,，并達(dá)到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》,。

第十九條鼓勵(lì)病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機(jī)構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會(huì),，制定行業(yè)規(guī)范,，加強(qiáng)行業(yè)自律。

第二十條對(duì)符合下列條件的單位和個(gè)人,，由各級(jí)人民政府或各級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)開展病媒生物預(yù)防控制工作成績(jī)顯著的;

(二)在病媒生物預(yù)防控制中，組織協(xié)調(diào)工作突出的;

(三)在病媒生物預(yù)防控制科研工作中有較大貢獻(xiàn)的,。

第二十一條違反本辦法規(guī)定的,，由縣級(jí)以上人民政府主管愛國(guó)衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰：

(一)違反第十三條規(guī)定的，處以100元以上2000元以下的罰款,，并責(zé)令限期改正;

(三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的,，處以1000元以上3000元以下罰款，并責(zé)令限期改正,。

第二十二條本辦法自2007年12月1日起施行,。

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