總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇一

到今天為止我已正式來到培訓中心工作一個月,，在這里有一些想法和感悟，以文字的形式進行記錄,，像是工作匯報,、思想感悟，但更像是日記和自我一步步成長的記錄,。

可以不知道把大象關(guān)進冰箱需要幾步,，但自己做什么工作一定要心里有數(shù)。之前每次來培訓中心都是作為學員參與培訓,，所以對于培訓管理工作的了解基本停留在交付階段,，了解的比較片面,。但是任何工作都是相通的，相較于工作內(nèi)容來說,，我認為工作能力是更為重要的,。比如，突發(fā)事件的應(yīng)對處理能力,，超前做好應(yīng)急預(yù)案,，站在培訓管理者的角度去對待每一次的培訓等。也要主動學習吸收每一次培訓中的內(nèi)容提升自己的綜合素質(zhì),，不能只把自己定位成一個服務(wù)工作者,。

這一個月我參與了兩項協(xié)同工作，兩個培訓班帶班工作,。協(xié)同工作：一個是信息技術(shù)局智能展廳講解,，一個是省公司市場部的抖音拍攝。參與負責了兩項培訓管理工作,，一個新媒體營銷培訓,，一個投遞員技能大賽初賽和集訓,。有時候協(xié)同工作和本職工作會因為時間問題沖撞,，在這其中我沒能很好安排處理?？赡芨陨淼男愿褚灿嘘P(guān)系,，對于一項工作，總覺得應(yīng)該全身心投入,，責任心強,。所以當兩項工作沖撞的時候不能很好的兼顧。這一點要多注意,，慢慢改變,，做好時間和日程管理，提升自己的工作能力,。

對于培訓管理工作,，全程參與后覺得原來培訓管理工作并沒有想象中輕松，特別是帶學員外出拍攝實訓,，事無巨細都要想到,。但是我還挺喜歡的.，有動力有挑戰(zhàn),，每個人身上都有著不同的閃光點,，和同事們在一起能交流學習到很多東西。工作中總會遇到困難,、瓶頸和挑戰(zhàn)，其實我認為這三個詞意思相同,，就看當局者以怎樣的心態(tài)去看待了。

對于培訓管理工作,，同事會耐心地跟我講目前我們的工作內(nèi)容有哪些,，工作流程是什么，也會教我哪些是在帶班過程中格外要注意的問題,。后來主任為了規(guī)范培訓工作,，也為了教我們這幾個初出牛犢，專門開了一場培訓會,，說實話在這場培訓會中我受益匪淺,。

培訓班開辦分為三個階段：計劃階段,，交付階段,，收尾階段,。

但是首先要找好自己的角色定位,，要明確自己是一個培訓管理者,，而不單單是一個服務(wù)支撐工作人員,。作為培訓管理者：要明確“我”和每次培訓項目的關(guān)系是什么。我認為作為培訓管理者,，首先應(yīng)該有一個長遠的目標,，包括自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，長期獲得乃至對企業(yè)的影響,。其次也要有“次目標”這個“次”指的是次數(shù)的次,，在每次的培訓中心的獲得提升和進步。在本次培訓班中我想得到什么,，在哪方面有什么提升。比如,，前期的溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件的解決,，多項工作的協(xié)同等,。要有目標，也要有實現(xiàn)目標的方法,。初入培訓中心一個月，理解也許頗為淺薄,，我認為一個好的培訓管理者需要在保證培訓班順利結(jié)束的前提下，思考本次培訓對企業(yè)或者某一個業(yè)務(wù)板塊能夠起到什么作用,，積極與授課老師溝通反饋，根據(jù)企業(yè)需求和學員特點,，人才規(guī)模設(shè)置規(guī)劃個性化課程,，讓學員得到不一樣的感受和課程體驗,。在整個過程中要圍繞主題積極主動與主辦方,、上級以及同事進行科學、直接、有效的溝通。溝通是萬事順利的根本,，也是避免信息不對稱最直接的方法,。開班匯報至少要提前一周，特殊情況特殊處理，原則上逆流程絕對不可,。流程合規(guī)很重要，但是,，特殊事項要特殊規(guī)劃,，畢竟規(guī)定是死的,，人是活的,，要善于溝通,、思考和匯報,。用服務(wù)意識去做計劃和溝通，從被動服務(wù)——主動服務(wù),，從一般服務(wù)——專業(yè)服務(wù),。

匯報前做足案前工作，先擬定好大概的方案,。

交付階段突發(fā)情況以及不可控因素會比較多一些,，所以減少變化的方法，首先是充分需求挖掘,，畢竟“預(yù)則立,，不預(yù)則廢”。

在收尾階段做好歸檔工作,，完成最后一環(huán),。

如果問自己怎樣才算培訓高質(zhì)量？我想應(yīng)該是：學員獲得,、工作中的實際應(yīng)用,、對企業(yè)發(fā)展方向有益處和前進性、培訓流程的順利度,。希望能用這四個標準要求自己,，成為一個優(yōu)秀的培訓管理師。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇二

我于xxxx年x月x日加入xxxxxxxxxxxxx公司,。入職以來,，我積極努力的完成自己的本職工作，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，并且在領(lǐng)導和同事們的幫助下,，不斷加強業(yè)務(wù)學習，積累工作經(jīng)驗,，提高綜合素質(zhì)。在試用期即將結(jié)束之時，我對自己的工作總結(jié)如下,。

入職初期公司對我進行了安全教育培訓,，包括地鐵行車安全、人身安全和設(shè)備安全等注意事項,。在部門培訓中,，學習了鐵路的基本知識,、線路設(shè)備、線路的養(yǎng)護與維修、安全生產(chǎn),，小型機具的使用等,。培訓結(jié)束后，加入沈陽地鐵一號線軌道維修工班開始工作，與同事們一起走線路,、測水平,、量軌距,、調(diào)整軌向,，更換受損鋼軌等,，在工班長與同事們的幫助下,，不斷積累經(jīng)驗,，在實際工作中掌握了更多的知識與技能。

在xxxx工作的這三個月時間內(nèi),，我收獲了很多。從一個剛畢業(yè)的大學生逐漸轉(zhuǎn)變成一名職工,，我認識到把知識從書本上轉(zhuǎn)移到實際工作中并不容易,，理論是灰色的，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗，才能繼續(xù)豐富和發(fā)展理論,，“三人行,，必有我?guī)煛眴挝恢械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富,，就是我學習的源泉;不論大事小事，每多做一件事必然會多學到一些知識,，必然會積累經(jīng)驗,。心態(tài)上的轉(zhuǎn)變也十分重要，我們肩負著保障地鐵運行安全的責任,，而不再只是為了自己的得失,，所以在工作中一定要盡職盡責，一絲一毫也不能松懈,。

作為xxxx的新員工,，我在工作中還有很多不足，專業(yè)知識還有待于提高,，經(jīng)驗還不夠豐富,。在今后的工作中,，我會嚴格遵守公司的規(guī)章制度積極，響應(yīng)公司領(lǐng)導的決策,，注意多向老師們請教工作技巧,，自己也要多看、多學,、多問,，鞏固自己的專業(yè)知識，多動腦筋,，開闊思路,，認真做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的地鐵人,。

以上是我對三個月來工作的總結(jié),，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇三

的新員工,，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境,，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作,。下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結(jié),。

作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的`工作就是看圖紙,，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程,，在遇到不明白的地方時,，我就積極的向領(lǐng)導和同事請教。

嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,。我對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，對于自己不會的工作我也主動的去承擔,，爭取能夠更多的為領(lǐng)導和同事分擔工作，快速的提高自己,，勝任自己的崗位,。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與其他部門同事溝通少,，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)驗不夠豐富,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。展望20xx，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導安排,，虛心向各位領(lǐng)導和同事學習外,，還應(yīng)該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學習和總結(jié)積累自己的工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的工作能力,，更好的為公司服務(wù)。

總體來說,，我對20xx充滿了期望,，新年新氣象，希望在20xx年里,，大家相互共勉,，共同打造美好的藍海。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們大家好：

時間總在不經(jīng)意間過得飛快,不知不覺,進入設(shè)計院已經(jīng)快一年的時間了,這期間,在各位領(lǐng)導,同仁的幫助下,我強烈的感受到了院里面的工作氣氛,對院里面的經(jīng)營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認識,在院里面各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)愛與關(guān)懷中,，我體會到成長的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的人生財富,。作為一名新進入設(shè)計院生產(chǎn)經(jīng)營科的剛畢業(yè)大學生,，對能融入這個溫暖的集體我感到無比的激動和自豪。作為一名生產(chǎn)經(jīng)營科的一員,，發(fā)現(xiàn)這個科室是一個全面性,、綜合性的科室。學習的地方還有很多,。

當甲方單位給我們下委托書的時候,，立馬就要對本次的設(shè)計相關(guān)科室下達生產(chǎn)任務(wù)書，摧促他們要在相應(yīng)的時間內(nèi)完成甲方的要求來設(shè)計,。設(shè)計室從圖文中心把文本裝訂成冊后,，我們就要與甲方單位聯(lián)系把文本送給他們進行簽收。

每次送給甲方的文本我們院里面都必須自己存一份,。不同室里面來的文本我都將分類用本子記下來一個星期送一次去檔案室,，有便于院里面好查找。我來管理合同也是科長對我的信任,，同樣我也將合同分類并列出序號,。如果有人需要看合同需經(jīng)科長同意才可以,，如果要拿去復(fù)印合同我將一并陪同。

招標這一塊我在慢慢跟張科長學習中,，拿到招標任務(wù),，首先就是要仔細的看代理公司給我們提的哪些要求，具體讓我們做哪些事情,。然后按照要求準備室里面室主任和科員的資質(zhì)證書,，院里面的資質(zhì)證書，還需要準備范圍以內(nèi)的合同,，將合同掃描后放進招標書里面,，將投標保證金交給代理公司。今年跟著張科的帶領(lǐng)下投標項目做了以下：南湖風景區(qū)龍山安置房選址對比方案政府采購項目,、岳陽市公安局監(jiān)管中心和警務(wù)實戰(zhàn)訓練基地建設(shè)項目,、岳陽市洞庭大道（君山區(qū)段）綠化設(shè)計投標書、求索路南湖游路勘察,、岳陽樓區(qū)梅溪鄉(xiāng)胥家橋村民安置點工程bt項目勘察設(shè)計招標,、屈原管理區(qū)營田鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃編制項目招標、岳陽縣榮灣湖綜合治理施工圖設(shè)計項目,、岳陽市道路提質(zhì)改造一,、二標段、長康路（冷水鋪互通至奇西路）工程工程勘察設(shè)計,。這些都是我們科室在今年招標這塊所做出的努力和成績,。

今年“五四”青年節(jié)的時候，院里面和局里面的一起去平江舉辦了戶外的拓展運動,，我也積極的參加了,，在同事的互相幫助下，登高,、爬山,、走一些啃啃哇哇的路、過獨木橋,，從來沒有嘗試過的事物在不可能完成任務(wù)的情況下這次完成了,。

一進設(shè)計院我就寫了入黨申請書，我知道,，不可能一進單位就可以是黨員，也不可能一進單位就能入黨,，但是我希望黨組織能夠理解我想入黨想成為黨員一份子急切的心情,。我遞交了入黨申請書，嚴格的要求自己,，盡快的成為黨組織的一員,。

在我們科室都是我的長輩也是我的老師,，每次完成交代事情，中間也時不時地會出現(xiàn)一點小問題,，有時候會把合同里面的`數(shù)據(jù)打錯或者是算錯了,，打合同時也會將里面的寫錯不夠細心，做事情只求速度沒有質(zhì)量,。急與求成,。

進院里已經(jīng)有大半年的時間了，大致了解和學習了設(shè)計院的一些基礎(chǔ)工作,，但我有夢想,，夢想是我的希翼,它引領(lǐng)我奮斗進取,踏平坎坷,品味成功，并時時刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位領(lǐng)導同事多學習,?；厥走^去，既有輕松的環(huán)境,，也有辛勤的汗水,，更有勞動的喜悅。我始終堅信熱愛是最好的老師,，在今后的工作生活中,，我會更加熱愛規(guī)劃設(shè)計事業(yè)，更加珍惜我的工作,，更加尊敬我的同事,。

謝謝大家。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇五

剛進入工廠的時候,，我還是個學生,，之前雖然有參加過社會實踐，但真正的工作我是沒有做過的,，從開始實習,，到漸漸的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自己的事情給做好,，我也是經(jīng)歷了很長的一段時間,，而在這段時間里，我也是認真的學習,，了解工廠的一個情況,，知道工廠是如何的運行的，我的工作又是需要怎么樣做,，要和哪些同事去做哪些的配合,，做的好又是怎么樣的，做的不好又是該如何的去改善。在實習的時候,，有師傅帶著,，開始我做了一些工作經(jīng)常是會出錯的，但是師傅并沒有因為我是個新人就惱火,，而是認真的教我,，指出我的錯誤，告訴我該如何的去改進,，通過不斷的學習,，認真的實踐，我也是在實習結(jié)束的時候,，真的把工作能做好了,，雖然和一些老員工相比，經(jīng)驗不豐富,，做的效率也是沒有那么的高的,，但是不會出錯。

歷經(jīng)試用期之后,，我的工作效率也是提高了,，而在這努力的工作中，我也是能完成領(lǐng)導布置的工作任務(wù),，不會再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒有那么的高,，而今的我也是能把該做的工作給做好，去為工廠的工作奉獻自己的一份力,，努力過的這幾個月,，讓我知道和學校相比，真的工作中要學,，要更加的勤奮,，不能敷衍，而且工作的任務(wù)也是需要我們花更多的精力去完成的,。作為一名新人,，其實我更清楚，要想在崗位上立足,，要想在工廠把工作做好,，留下來，不被淘汰,，那么我要付出的和其他的人相比真的要多很多,，同時在這幾個月里我也是有了一些小小的業(yè)績，自己最主要是能力的提升,，這個是讓我非常高興的,，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就可以解決了。

回顧過去的工作,，我也是有一些做的不太好的地方，和老員工相比,，還是有欠缺,，考慮的東西也沒有老員工那樣的全面，不過我相信,，在以后的一個工作中,，我一定會更加的努力，去把工作給做好,，提升個人的能力,。

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供電所新員工個人工作總結(jié)篇六

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。

20××年8月23日，我榮幸成為公司的一員,，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職,，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里,，我對公司的企業(yè)文化,、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式,，大家積極認真的工作態(tài)度,，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境,，大家自然都能全心全意的投入工作,。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境。

在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結(jié)匯報,。

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強，特別是考勤制度的執(zhí)行,，讓我記憶非常深刻,，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。

20××年9月19日早上,，本人因故遲到,，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,，為了以身作則,，欣然接受公司的經(jīng)濟處罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力,。

期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作,，使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用,，同時也學到了很多可貴的經(jīng)驗,。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購，都實行“購置固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理辦法”,。對于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,，方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。

熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入,，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也漸漸進入角色,，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，方便了員工之間的聯(lián)系,。

對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導交辦的其他工作都能比較順利的完成,。

熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作，在“××××網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,，篩選合適人選,，確定面試時間，通知面試,，讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格,，提交相關(guān)材料，安排面試,。向每個新進員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度,，為公司的每個員工建立和保留人事檔案,，對先前資料不全的員工，進行補繳工作,。

熟悉了員工錄用,、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù),，對試用期員工辦理招工錄用,，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進行鑒證,，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù),，同時重新辦理其鑒證,。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作,，規(guī)范操作流程,。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作,。

經(jīng)過三個月的時間磨練,，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足，主要是：

1)對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉,，在遇到相關(guān)的問題時,，不能很快的找到解決的辦法。

2)對于公司的薪酬制度根本不了解,，無法規(guī)范和執(zhí)行,。

3)由于能力和各方面的經(jīng)驗有限，對一些事情的處理還不太妥當,。

4)由于各方面的學習不夠,，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心,。

5)工作方式和方法上還有待改進,。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，同時也希望大家給我多提意見,，爭取把自己的工作做得更好。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇七

我從進入中建一局集團第三建筑有限公司秦皇島區(qū)域項目部工作,，至今已有半年時間,，回顧這半年來的工作，在領(lǐng)導和同事的幫助下,，我嚴格的要求自己,，按照公司的要求,，較好的完成了自己的本職工作，在此對公司領(lǐng)導和各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給了我一個展示自己的機會,，通過這一段時間的工作和學習，專業(yè)技術(shù)能力,、工作成績和履行等情況都有了較大的改變,，現(xiàn)將這幾個月一來工作情況總結(jié)如下：

在工作過程中，主要就是參加項目最底層的指導現(xiàn)場施工工作 ,，在有經(jīng)驗同事的帶領(lǐng)下管理現(xiàn)場的鋼筋工作,，對現(xiàn)場建筑施工知識有了一定的了解，也產(chǎn)生了對整個行業(yè)的興趣,，通過自己不斷的學習,，參加建筑方面的相關(guān)學習和培訓，增強了自身專業(yè)方面的知識,，在學習了理論知識后,，回到實際的工作中，找到了很多有效的方法,。在工作中,，經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗和自己不斷努力的學習，在領(lǐng)導和同事的幫助,，我不斷地改進自己的不足,，工作能力得到了逐步的提高。

在這一年的工作中,，我進入了項目部,，開始學習管理技能，我知道只要我努力,，積極向我的領(lǐng)導,、同事學習，我相信我可以成為一名合格稱職的施工管理人員,，在管理現(xiàn)場的時候感覺到了自己的很多的不足的地方,，很多在學校中學習到的知識和現(xiàn)場的情況有很多的不同，有的地方不是很熟悉,，同時自己也不是很細心有的時候自己感覺很簡答的東西,，真正做起來卻發(fā)現(xiàn)和自己想的不一樣。建設(shè)工作是一項非常艱苦的行業(yè),，風吹日曬,，還要到處跑，而且又需要細心工作,，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的',。在現(xiàn)場的管理工作雖說不上搞科研,，但也絕對來不得半點馬虎，“差之毫厘,，失之千里”正好用來比喻我們這些工長,，而“一子錯，全盤皆落索”又正好用來形容我們的鋼筋工作,。

本人在工作中,，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預(yù)算工作,。無論自己項目部手中的工作多忙,，總是服從公司領(lǐng)導的工作安排，當時項目部的事件比較多,，本人總是加班加點,，合理、科學地利用時間,，既完成了項目部的份內(nèi)事件，又完成了公司安排的任務(wù),。同時在此也希望項目領(lǐng)導能再業(yè)余的時間中多組織下有經(jīng)驗的老員工給我做一些比較好的課件,，給我們講解下工地現(xiàn)場需要我們注意的地方，還有一些自己在現(xiàn)場上的一些經(jīng)驗,，工作上的一些方法,，和一些知識，同時也希望項目上能多多的推薦我們一些比較好的書籍,，爭搶我們的學習能力,。

積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感,。

今年以來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作,。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇八

兩個月的磨刀練陣,，按理說,，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前,，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵,！兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵,，前個月在電編部學習新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得,。在電編部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家,，新聞工作可以在快樂中完成,。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學校里也有師長的關(guān)愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強,，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。電編部容主任、韋副主任,、廖副主任三位領(lǐng)導都對我們這些新人親切有加,，特別是容主任，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球,，坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導的架子,，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導我們做好新聞工作,，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事,，也對我們這些新人投以真摯友情的目光,，在工作中，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導,；工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間,，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心,。正因為如此,，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

１,、基本學會使用和維護攝影機；

２,、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別,；

３、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶,；

４,、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。

在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作,，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品,。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,，自己獨立完成的采寫作品５篇,。主任每次安排的采訪任務(wù)都基本可以順利完成。

1,、新聞拍攝技術(shù)相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠,；

2,、新聞的采寫比較古板，缺乏新意,；

3,、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

8月初我開始被調(diào)到辦公室工作,，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。顯然,，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異,。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關(guān)愛有加,，體貼不減,，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)心與幫助,，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境,。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng),。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)心幫助下，我較早地克服了波動的心思,，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中,。

1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》,；

3,、負責部分公文打字和復(fù)印登記工作；

6,、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報,。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇九

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的xx年,。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動,、告別,、收獲、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長。尤其是參加工作后,，在領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,，我須真誠的向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭?。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié),。

一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二,、工作學習的回顧與總結(jié)

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強,，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。

試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時,，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識,。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠,。在這方面原本的學習基礎(chǔ)就不扎實,，隨著時間的推移，工作量增多,，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強,，所以導致很多故障仍然沒有記住,，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學習,。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù),。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責,，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應(yīng)細心的進行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作,，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目、裝訂,、補充,、更換裝具、標簽,，并輸入微機的工作,。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,，質(zhì)量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因,。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認真對待,，加強主動性,，通過對各類文檔、資料多加熟悉,，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱。

除此之外,，配合同事工作,、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎,，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成。

三,、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導安排,，虛心向各位領(lǐng)導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng),，修正自己的行為,，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,，我都會虛心的接受并改正,。

在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望鄰近的xx年,，我意識到，只有行動上有方向,，工作上有目標,，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。

鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇十

20xx年，我緊緊圍繞公司提出的“提精度,，調(diào)結(jié)構(gòu),，上質(zhì)量”的指導思想開展各項工作。立足本職,，扎實工作,，在領(lǐng)導和同事的幫助下，努力做到“我會干的活我干好,，我會管的事我管好”,，力爭做到讓公司放心，讓領(lǐng)導省心,，讓員工滿意?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一是對化驗人員統(tǒng)一思想教育，要求他們?nèi)粘９ぷ鳟斨幸罢f真話,，辦真事,，出真數(shù)”。用嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L對待從事的工作,，用及時準確的檢測數(shù)據(jù)去指導車間生產(chǎn),。二是對新來人員，新增加檢測項目加強培訓,，指導,。由于三廠化驗人員變換很頻繁，上來的新手大多理化知識知道的很少,，操作實踐更是沒有,，這樣就要對他們進行崗前培訓，工作中加強指導,，讓老師傅采取幫帶的方式盡快讓他們熟練掌握要領(lǐng),。由于環(huán)保要求，公司加強了對全廠污水排放的管理,。自今年5月份以來,，化驗室增加了對三廠各排污口出水，聚紡車間排污口出水,，設(shè)備冷凝水等進行cod檢測,。之前沒有這方面的工作經(jīng)驗，通過向汽車廠,，工業(yè)園水處理單位的同志們學習,，通過對相關(guān)資料的學習,，很快對這一塊進行了全面的掌握。我們的.檢測數(shù)據(jù)與縣環(huán)保局檢測結(jié)果完全相符,。對三廠的污水排放起到了有效地檢測控制,。三是通過化驗結(jié)果對聚紡車間的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)過程及時進行有效監(jiān)督,。聚紡車間各工序之間生產(chǎn)連續(xù)性很強,，一個工序出現(xiàn)故障，很多工序都會受到影響,。例如如果聚合鑄帶工序故障停車,，聚合工序料位就會發(fā)生波動，兩天之后,，干燥工序切片質(zhì)量肯定會受到影響,。化驗室就是要及時把切片質(zhì)量狀況反饋給中控室,，通知相關(guān)人員對問題切片進行處理,。切片質(zhì)量出現(xiàn)波動立即通知中控進行工藝調(diào)整，避免不合格切片產(chǎn)生,。四是對化驗人員的工作質(zhì)量進行考核監(jiān)督,。對每天的監(jiān)測數(shù)據(jù)進行審核，發(fā)現(xiàn)書寫不規(guī)范,、填寫失誤及時更正,。對嚴重違紀現(xiàn)象比如弄虛作假現(xiàn)象嚴厲處罰。通過抽檢,、互檢等形式不定期對每個人進行考核,。通過加強對化驗室的管理，切片質(zhì)量得到了嚴格控制,，今年共銷售切片100余萬噸,，基本無質(zhì)量問題反饋。

原材料驗收嚴格按技術(shù)標準,，不合格材料嚴禁入庫使用,。今年7月份，在郝經(jīng)理的精心領(lǐng)導下,，錦綸工業(yè)布項目順利通過了ts16949汽車質(zhì)量管理體系認證,。錦綸工業(yè)布項目整體質(zhì)量控制水平上了一個很大的臺階。對原材料質(zhì)量保證體現(xiàn)在一是讓供應(yīng)商完善了質(zhì)量承諾機制,，二是讓供應(yīng)商制定不合格品糾正預(yù)防措施,，三是向供應(yīng)處推薦質(zhì)量穩(wěn)定的供應(yīng)商。對質(zhì)量不穩(wěn)定的原材料采取加大抽檢力度的控制方式,。比如中石化是公司己內(nèi)酰胺原材料的供應(yīng)商,，產(chǎn)品質(zhì)量卻一直有波動,。這樣在驗收時就要加大抽檢頻次，一有波動就立即反饋給廠家,，如果到了質(zhì)量標準上線就建議供應(yīng)處暫停供貨。另外對新供應(yīng)商生產(chǎn)的原材料嚴格把關(guān),。由于我們的產(chǎn)品對應(yīng)不同的客戶,，有些客戶對原材料的使用也有特殊的要求。比如安徽嘉元工業(yè)纖維有限公司要我們的原絲時就要求必須使用日本竹本油劑,，對這種油劑我們沒有檢測標準,，也沒見過實物，后來就進了2噸,，車間想當然的認為這是客戶專門要求的,，又是原裝進口的，直接用就行,，我覺得還是慎重些好,，就立即按我們的油劑檢測標準進行檢測，在測試油劑開口閃點時觀察到溫度加熱不到100度油劑形態(tài)就變成了果凍狀,，而我們的常用的油劑加熱到200度以上形態(tài)也不會發(fā)生變化,，我立即把這種情況反饋給技術(shù)部門，魯工通過電話詢問才知道是廠家發(fā)錯了貨,，說這是一批建筑方面用的原料,，千萬不敢用在紡絲上，否則后果將不堪設(shè)想,。

通過對原材料的嚴格控制,，杜絕了因原料不合格對產(chǎn)品造成的損失。

一是積極宣傳質(zhì)量文化,，提高員工質(zhì)量意識,，在車間內(nèi)開展“三問”“三檢”活動。二是狠抓基礎(chǔ)管理,，細節(jié)管理,。在原絲質(zhì)量控制方面：規(guī)范標簽填寫、嚴查不貼標簽現(xiàn)象,、加強半筒絲纖度抽查力度,、提高現(xiàn)場質(zhì)量管理水平，禁止亂扔紙管,、腳踏紙墊板,，污染原絲等違反工藝現(xiàn)象。在紙管使用方面,，實行分類管理,，日清日高的管理方式,。對車間長期挑出的紡絲車間不能用的紙管進行了集中分類處理。捻織車間能用的紙管單獨入庫存放,，可報廢的紙管分成正常報廢,、廠家質(zhì)量問題報廢紙管和人為破壞造成的報廢紙管。要求分別挑出,，各自處理,。同時制定了可報廢紙管驗收標準，非正常報廢處罰規(guī)定,。通過一系列措施的實施,，車間內(nèi)積壓的舊紙管明顯減少，紙管的使用頻次增加,，降低了紙管使用成本,。三是制定了《切片包裝工序質(zhì)量控制標準》規(guī)范了包裝標簽填寫格式，封口熱合標準,，計量標準要求,，切片外觀質(zhì)量標準，切片存放標準等,。通過對生產(chǎn)過程的嚴加控制,，切片質(zhì)量，原絲質(zhì)量都有了明顯提升,，下序質(zhì)量問題反饋明顯減少,。

今年共提出創(chuàng)新舉措11項。各項舉措,，或者提高了管理水平,，或者是降低了生產(chǎn)成本都取得了一定的效果。比如建議化驗室責任區(qū)分片到人,，既能很好的落實責任,，又能保持好化驗室的現(xiàn)場管理。建議930型號的紙管按廠家不同挑出分別集中使用,，從而減少了成型不良原絲的產(chǎn)生,，既降低了廢絲率降低了生產(chǎn)成本，有給下道工序減少了麻煩,?？傊械膭?chuàng)新思路都來源于實踐,，今后工作中,，還要深入實踐，用心思考,，不斷提出新的管理思路,，不斷提升自己的管理水平,。

1、工作中雖然沒有大的失誤但是工作方式呆板,、守舊,，創(chuàng)新思路不開闊，按部就班思想重,。今后工作中要解放思想,，大膽創(chuàng)新，處理問題要靈活多變,，工作每天要有新起色。

2,、學習主動性差,，專業(yè)知識缺乏。今后要加強專業(yè)知識學習,，特別加強對聚合紡絲工藝的學習,，要熟悉掌握各工序工藝，加強對各工序產(chǎn)品質(zhì)量的控制,。

3,、市場競爭意識不強，危機意識淡薄,。今后要多與市場接軌,，關(guān)心市場反饋的質(zhì)量信息，有目的有側(cè)重的對產(chǎn)品進行質(zhì)量控制,，生產(chǎn)市場需求的產(chǎn)品,。

最后，我相信在公司領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下,，在全體員工的共同努力下,，我公司的明天會更加美好，更加輝煌,！

供電所新員工個人工作總結(jié)篇十一

09年我車間積極主動執(zhí)行公司的政策,、決定和工作安排，制定車間各項管理制度,，認真推行精細化管理,，安全質(zhì)量標準化建設(shè)，加強設(shè)備維護,。立足崗位,，大搞技術(shù)革新、崗位練兵,、勞動競賽活動,充分調(diào)動了員工的工作積極性,，超額完成了各項生產(chǎn)指標,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)做大做強,做出了一定的貢獻。

自5月14日機組并網(wǎng)發(fā)電,。每月都超額完成生產(chǎn)任務(wù),。廠用電率控制在6.7%。我們10月份發(fā)電943萬kwh,，創(chuàng)月產(chǎn)最好記錄,，使機組達到額定出力。超額完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù),。

（1）5月31號由于供電公司變電站改造,、使我們停產(chǎn)。在停產(chǎn)期間我們積極跑動施工單位,，加快完成供電線路改造,，同時組織車間員工對機組設(shè)備進行了全面檢查，特別對設(shè)備的跑,、冒,、滴、漏進行處理,。保證了機組在6月28號順利啟動與系統(tǒng)并網(wǎng),。

（3）原先車間只有發(fā)電量計量表，沒有上網(wǎng)計量表和廠用電計量表,，上網(wǎng)電量只能去野河站查詢,，自己沒法進行電量的考核。6月份對上網(wǎng)開關(guān)311的計量進行了改造,，使自己能計量上網(wǎng)電量和廠用電量,。規(guī)范了電量的考核。

（4）鍋爐運行以來,，經(jīng)常出現(xiàn)燃燒器槍頭被煤氣渣滓堵注的現(xiàn)象,，使煤氣不能充分進入爐膛。造成鍋爐產(chǎn)汽量降低,，機組不能滿負荷運行,，發(fā)電量明顯降低。而清理槍頭需要將鍋爐停運,，人員進入爐膛內(nèi)才能清理,。鍋爐不停運，在爐外還不能對槍頭進行清理,。每次清槍停爐影響生產(chǎn)30個小時,。針對這個生產(chǎn)情況，我積極組織并參與燃燒器的技術(shù)改造。通過查閱有關(guān)技術(shù)資料和參觀其它電廠的改造情況,，最終我們拿出自己的改造方案,。在8月底將燃燒器成功的進行了改造，使鍋爐在不停運的情況下就可以對燃燒器進行清理,，解決了因燃燒器槍頭堵而影響生產(chǎn)的難題,。

（5）原先汽機1號凝結(jié)泵比2號凝結(jié)泵流量小。當2號凝結(jié)泵出現(xiàn)問題1號凝結(jié)泵單獨運行時,，發(fā)電機負荷只能帶70%,，不能滿負荷運行。9月份對1號凝結(jié)泵及配套系統(tǒng)進行改造,。使倆臺凝結(jié)泵任何一臺單獨運行,，發(fā)電機都可以滿負荷運行。

（6）鍋爐尾部煙道因酸,、堿腐蝕造成防腐層,、鐵皮損壞，煙道漏風使鍋爐效率降低,。9月底利用停產(chǎn)檢修期間對煙道內(nèi)部進行了重新防腐,。（7）汽輪機冷凝器在運行中出現(xiàn)結(jié)垢現(xiàn)象,，致使汽輪機真空度降低,。9月份聯(lián)系專業(yè)清洗公司對冷凝器內(nèi)部管道進行高壓除垢清理。

1,、認真?zhèn)鬟_執(zhí)行公司文件精神和調(diào)度會工作安排,、根據(jù)生產(chǎn)日報表分析設(shè)備安全運行情況、對當日的生產(chǎn)情況進行認真分析,，及時改正不足,，提出最佳安全運行方案。將每月任務(wù)分解到班組,，制定每旬每日發(fā)電量的必保目標和力爭目標,，制定勞動競賽辦法及獎罰制度，激勵職工的生產(chǎn)積極性,。

2,、建塑企業(yè)文化，實施精細化管理,。首先制定完善了日常行為規(guī)范和勞動紀律管理辦法,，并同時根據(jù)各崗位的操作規(guī)程制定出臺了崗位操作規(guī)范標準；建立建全了各班組（長）考核制度,、各崗位職工考核制度,；其次制定了（6s）abc三卡考核運行機制，充分達到精操作、細考核,、嚴落實的管理制度,。推行了安全質(zhì)量標準化工作。嚴格按照發(fā)電行業(yè)標準,，制訂完善了發(fā)電車間安全生產(chǎn)“三項制度”,，并制成牌板使制度上墻。9月份對管道設(shè)備統(tǒng)一做了保溫,，重新噴刷了管道標識及介質(zhì)流向,。對每臺設(shè)備和閥門統(tǒng)一懸掛標識牌。第二季度達到安全質(zhì)量標準化二級單位,。第三季度我們保持了安全質(zhì)量標準化二級單位的稱號,，并將工作向深處、細處發(fā)展,。扎扎實實將安全質(zhì)量標準化工作落到實處,。

4、加強設(shè)備,、安全管理,。責任落實到人，制度落實到位,。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一,，預(yù)防為主”，我們積極組織職工進行安全教育,，堅持每星期五的“安全活動日”,，堅持班前講安全，班中查安全,，班后總結(jié)安全的制度,；加強了隱患排查、日檢,、班檢,，點檢制度。堅持每月的安全月度例會,，總結(jié)本月的安全生產(chǎn)情況,，安排下月安全生產(chǎn)工作。加強了高危崗位的安全責任制,，簽訂了安全責任狀,，并制定了事故緊急應(yīng)急預(yù)案，從而保證了高危崗位安全運行,。制定了設(shè)備包機制,。確定了包機范圍和包機人,，并嚴格落實考核。制定設(shè)備檢修質(zhì)量檢驗制度,。及時對設(shè)備運行中的缺陷及隱患進行整改完善,，保證機組的安全運行，為生產(chǎn)提供有力保證,。

5,、響應(yīng)公司倡導“節(jié)能降耗”的號召。制定了廠用電獎罰考核制度,，杜絕了空運行設(shè)備,、常明燈現(xiàn)象等的發(fā)生，大力提倡“浪費的是血汗,，省下的是金錢”的觀念,，深挖內(nèi)部潛力，嚴把材料領(lǐng)用關(guān),，嚴格材料審批制度,，大搞修舊利廢活動，減少不必要的支出,，6,、及時組織參加公司組織的各項活動和學習，積級完成公司交給的各項工作任務(wù),。組織參加了“雙五四講”形勢報告會,，“安全月”組織活動，公司組織的男,、女籃球比賽,，迎國慶演講比賽等各種活動,。積極配合政工,、工會等部門工作。

7,、完善和建立了設(shè)備臺帳,、設(shè)備資料、各種檔案的管理,。對各種資料進行了妥善的保存,。、完善和規(guī)范了各種生產(chǎn)記錄報表及上報制度,。

8,、積極執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度。制訂了車間的生產(chǎn)獎管理辦法,、勞動紀律管理辦法,。并進行了認真的施行,，長期來收到良好的效果。

9,、制訂實施了全年職工安全教育培訓計劃,。堅持“每周一課、每月一考”的制度,，“獎優(yōu)促后”的原則,，著重崗位“應(yīng)知應(yīng)會”注重實效地提高職工業(yè)務(wù)技能。并利用培訓期間對職工進行思想教育,，培養(yǎng)職工團結(jié)互助,、忠誠可靠、樂于奉獻的精神,，使職工認識到個人和企業(yè)息息相關(guān),，只有企業(yè)發(fā)展才有我們的幸福生活。

圍繞公司“安全為天,、生產(chǎn)大上”積極開展20xx年的各項工作,，

1、保證安全生產(chǎn),，做到零傷亡,。

2、保證完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項生產(chǎn)指標,。

3,、進一步加強精細化管理，完善各項制度,，嚴格考核,，堅決落實考核制度。充分提高值長,、班長的主觀能動性,，變被動管理為主動管理，形成齊抓共管的局面,，將精細化管理工作推向深入,。完成安全質(zhì)量標準化精品工程的建設(shè)。并長期的保持,。

4,、完成機組設(shè)備的檢修計劃。加強設(shè)備包機制,。將包機制落到實處,，落實到人。加強考核,，使設(shè)備長期處于良好的運行狀態(tài),。

5,、加強安全檢查,、隱患排查,、設(shè)備點檢,、巡檢制度。將事故消滅在萌芽狀態(tài),，實現(xiàn)安全年,。

6、制訂全年職工培訓計劃,，對職工繼續(xù)崗位培訓,。加強學習，認真管理,，進一步提高管理水平,。加大技術(shù)業(yè)務(wù)知識的學習培訓，努力提高整體技術(shù)素質(zhì),。

供電所新員工個人工作總結(jié)篇十二

各位領(lǐng)導,、各位同事：

我是xxx，是xx大學的應(yīng)屆畢業(yè)生,。我于xx年10月9日加入到京糧這個溫馨的集體,，經(jīng)過三個月左右的不斷學習，我完全從學生時代走向了工作崗位,，并且在同事,、領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我也慢慢適應(yīng)了工作適應(yīng)了社會,，現(xiàn)在我已完全融入到了京糧這個大家庭中,。下面，我把這三個月左右的工作情況及心得體會向各位領(lǐng)導與同事簡要匯報,，以接受大家的評審,。

一、入職以來所做的工作

1,。,、討論部門管理制度等相關(guān)文件

入職第一天在趙總的領(lǐng)導下,，全部門的人員都一起討論并制定部門內(nèi)部的部門手冊,、管理制度。然后在部門的需求之下,，我搜集了與本部門相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,，以作后來使用。

2,、制作流程圖

在綜合辦公室的要求下,，從11月9日開始上交每日的日追蹤表,，每天由我負責把本部門每天的工作記下來，并且計劃出次日的工作計劃,。

1,、從懵懂到成熟

作為一個剛畢業(yè)的大學生，不免對社會上好多事情很懵懂,，對于一些事情的了解不是特別明確,，比如社保卡,、五險一金和工資掛鉤的相關(guān)事宜對于我都是一個空白,，孫丹孫經(jīng)理不厭其煩的給我一一講解，然后我完全了解了,。

2,、工作業(yè)務(wù)的逐漸熟悉

剛開始報銷發(fā)票的時候，我不知道如何粘發(fā)票也不知道填寫什么報銷單,，更不知道如何填寫,，在財務(wù)部苗姐的細心講解下，我現(xiàn)在做的游刃有余,。

3,、工作生活的慢慢了解

對于工作生活方面，有很多對公司不了解的地方,，在露露關(guān)心和幫助下,，我了解了很多公司的情況，以更加貼近公司弘揚的精神去工作,。

4,、工作環(huán)境的逐漸適應(yīng)

我是一個很開朗外向的人，但初到一個陌生的集體不免有些靦腆,，但是在趙總和吳總幽默的籠罩下,，工作環(huán)境和氣氛顯得那樣的放松，工作的熱情同時也提升的很高,，同時工作效率也很高,。

目前，自己對很多業(yè)務(wù)不是特別的熟悉,，以往自己都是對理論的知識比較關(guān)注,，并沒有更多的實踐機會，所以我會在今后的學習中多向前輩們討教,。

一是向書本學：工作之余,，我要利用一切可利用的時間向書本學習；二是向領(lǐng)導學：這段時間以來,，我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力,、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺，收獲甚豐,；三是向同事學：古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。最后我要以吳總的至理名言結(jié)束我的工作總結(jié)：積極的工作心態(tài),，良好的工作習慣,，高效的工作效率，出色的工作結(jié)果,。我將謹記前輩們留給我的精華,，以更加飽滿的工作熱情和工作態(tài)度向京糧貢獻出自己的一份力量！