心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

科室的心得體會和感悟篇一

近年來,，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的進步,，機關科室在各個領域發(fā)揮著重要的作用,。作為機關科室的一員,，我有幸參與其中并積累了一些心得體會,。在這里，我將從組織協(xié)調(diào),、專業(yè)知識,、溝通協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展和責任擔當五個方面來談談我的感悟,。

首先,，組織協(xié)調(diào)是機關科室工作的關鍵。機關科室作為一個集體,，需要協(xié)調(diào)各個成員的工作,，使工作能夠有序進行,。在這方面,，我深刻體會到領導的重要性。一個好的領導能夠合理分配工作任務,，明確工作目標,，有效地協(xié)調(diào)各個成員的工作，使整個科室充滿活力,。而內(nèi)部協(xié)作也是至關重要的,，一個團隊，只有通過溝通和協(xié)調(diào),，才能在工作中更好地配合,，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，并取得更好的成果,。

其次,，專業(yè)知識對于機關科室的工作非常重要。機關科室所涉及的領域眾多,，需要各個成員具備扎實的專業(yè)知識,。在這方面，我認識到學習和提升自己專業(yè)水平的重要性。不僅要不斷學習和積累新知識,，還要在實踐中不斷總結(jié)和應用,，提高自己的工作能力。只有全面提升自己的專業(yè)素養(yǎng),，才能更好地適應機關科室工作的要求,，為工作的順利進行提供堅實的支撐。

第三,，溝通協(xié)作是機關科室工作的基礎,。機關科室的工作往往需要和其他科室、單位進行緊密的協(xié)作,。在這個過程中,，及時有效的溝通是非常重要的。只有通過良好的溝通,，才能了解對方的需求和意愿,，準確地傳達自己的意圖和要求，從而更好地協(xié)調(diào)工作,。在我參與的工作中,，我積極與其他科室進行溝通，與他們保持密切的合作關系,，取得了良好的合作效果,。

其次，創(chuàng)新發(fā)展是機關科室的生命力所在,。隨著時代的進步和科技的發(fā)展,，機關科室工作也需要與時俱進。在這方面,，我認識到不斷創(chuàng)新的重要性,。只有勇于探索新的工作方法、運用新的科技手段,，才能提高工作效率,，實現(xiàn)科學管理。同時,，創(chuàng)新也需要勇于嘗試,，敢于面對失敗，不斷調(diào)整和改進自己的工作方式和方法,，做到精益求精,。

最后，責任擔當是機關科室工作不可或缺的一部分,。機關科室的工作往往與國家和人民的利益息息相關,，需要我們每個人都對自己的工作充滿責任感,。在這方面，我體會到做好本職工作的重要性,。只有將自己的工作做到位,，才能為機關科室的發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)更好的發(fā)展,。

綜上所述,，機關科室心得體會，從組織協(xié)調(diào),、專業(yè)知識,、溝通協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展和責任擔當五個方面來談,，這些體會不僅適用于機關科室的工作,，也適用于其他的工作領域。希望通過不斷的學習和實踐,，我能夠在機關科室的工作中不斷提高自己,，為科室的發(fā)展做出更大貢獻。

科室的心得體會和感悟篇二

20__年急診科按照醫(yī)院,、護理部的工作重點制定每月的護理計劃,，提出具體細致的措施，工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,，不斷改進,。全年急診科結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動，熱心為群眾服務,，保證120出車及時,、搶救及時、服務及時,，圓滿的完成了各項護理工作任務,，全年無投訴,，無差錯?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、全年完成工作量

1.工作量：急診__人,，120出車_次,，各種注射共計_人，洗胃_人,，留置導尿_人,，灌腸_人,，重危搶救_次,，死亡_人，搶救成功率_﹪,，群傷例/人數(shù)，應急演練次,。

2.工作達標情況：急救物品完好率達100%,。消毒滅菌合格率100%。病歷書寫合格率%,。護理管理分,，服務態(tài)度滿意度%，護理技術操作考核合格率100%,。護理文件書寫合格率100%,。

二、依法執(zhí)業(yè),，保障護理質(zhì)量和安全

1.嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī)和規(guī)章。嚴格貫徹《中華人民共和國護士管理辦法》,，明確護士的權(quán)利,、義務和執(zhí)業(yè)規(guī)則、依法執(zhí)業(yè),，一如既往的做到無一例非法執(zhí)業(yè),。認真貫徹落實法律法規(guī)、規(guī)章制度,。

2.加強法律法規(guī),，規(guī)章制度培訓學習。每月組織法律法規(guī),、規(guī)章制度,、安全知識及院感相關知識培訓，并組織全科護士進行書面考核,，合格率100%,。

三、優(yōu)質(zhì)服務,、提高護理人員素養(yǎng)

1.由于急診科護理人員較年輕化,，根據(jù)急診科的工作特性，制定針對性的培訓計劃,，要求人人掌握急診的流程,，院前急救，如何接急救電話,、掌握急診科所有的急救儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核，通過培訓取得了很好的效果,?？茖W排班,，以老帶新，每個班次的3個人員都是新老搭配,，技術能力強弱搭配,，溝通能力強弱搭配，做到班次不固定,，彈性合理排班,，保證護理小組整體能力優(yōu)異。

2.根據(jù)護理部制定的護理服務細則,，組織全體護理人員認真學習,，嚴格執(zhí)行，護士長帶頭并加強檢查,。要求護士行為規(guī)范,，包括著裝、儀表,、用語,、行為等符合要求，遵章守紀,，認真履行職責,，利用每天晨交班時間檢查，跟班檢查及節(jié)假日抽查,。違規(guī)人員嚴格考核,。

四、加強三基培訓,，提高急救能力

1.急診科制定學習制度和計劃,，堅持每月組織護理業(yè)務學習，護理操作技能的培訓與考核,，全年組織護理業(yè)務學習共12次,，完成23項護理操作技能的培訓與考核，合格率100%,。護理查房4次,，護理病例討論4次。

2.堅持晨間提問制度,，加強護理人員的業(yè)務知識學習,，扎實理論基礎，做到有效落實并做好考核,。

3.派出1名護士到__省醫(yī)院完成了急診專科護士學習,，派出護士長至__醫(yī)院學習,，及至__醫(yī)院參加護士長管理培訓,。

5.完成臨床實習護生的帶教工作。

科室的心得體會和感悟篇三

眼科室是醫(yī)院中的一個非常重要的科室,，也是很多患者會經(jīng)常到訪的地方,。而我在這個領域已經(jīng)工作了多年，在其中積累了不少的知識和經(jīng)驗,。下面我將從五個方面分享一下我的心得體會,。

第一，重視眼部保健

眼部保健是非常重要的,，要想擁有好的視力,，就必須重視眼部保健。首先要有一個良好的生活習慣,，保證充足的睡眠時間和營養(yǎng)均衡的飲食,，這樣可以緩解眼部疲勞，增強抗疲勞的能力,。其次,，多進行目的性的眼保健操和眼部按摩，以減輕眼部疲勞和肌肉緊張,。最后,，減少眼屏幕時間和保持一定的距離以及避免長時間看電視、使用電腦和手機等可以幫助減少眼部的疲勞和干澀,。

第二,，患者考慮問題的角度

在為患者服務時，我們必須要從患者的角度出發(fā),，考慮問題,，給患者提供盡可能詳細的解釋和建議。無論是檢查中還是治療過程中,，我們都要與患者進行耐心的溝通,，理解患者的想法和需求。而對于每位患者,，我們都應該給與真誠的關心,，幫助他們解決問題，減輕他們的痛苦,，這樣可以贏得患者的信任和尊重,。

第三，專業(yè)技能的提升和更新

眼科技術和設備不斷更新,，我們醫(yī)生的專業(yè)知識和技能也必須不斷提升和更新,。只有不斷學習新知識和經(jīng)驗，才能更好地為患者提供更加有效和高質(zhì)量的服務,。如今,，眼科醫(yī)生的技能不僅僅是針對眼部的檢查方法和治療方案,，還需要了解與眼部相關的其他醫(yī)學知識，如糖尿病等,，從而提供更為全面和專業(yè)的醫(yī)療服務,。

第四，團隊合作的意義

眼科室是一個團隊合作的科室,，每個人的貢獻都非常重要,。在工作中，除了醫(yī)生之外,，還有護士和技術人員等其他職業(yè)的人員,，他們也都發(fā)揮著自己的作用。我們必須要彼此信任,，在團隊中順暢的溝通合作,，才能為患者提供最為高效的醫(yī)療服務。團隊協(xié)作可以讓治療效果更加出色,，而且也讓我們之間的職業(yè)關系更為融洽,。

第五，作為醫(yī)生的細節(jié)

眼科室是一個與病人直接接觸的科室,，醫(yī)生在處理病人的時候,，除了技術水平之外，還需要在細節(jié)方面做到盡善盡美,。我們醫(yī)生要注意病人的口服藥是否準確,、治療方案是否詳細和明確。同時,，我們也應該注意自己的言行舉止和著裝風格,，將表現(xiàn)優(yōu)秀、誠信可靠的一面呈現(xiàn)給患者,。細節(jié)決定成敗,，這一點對于醫(yī)生的職業(yè)生涯尤為重要。

總之,，作為醫(yī)生,，我們需要掌握扎實的專業(yè)技能，而且也需要不斷地更新和提升技能來滿足不斷變化的醫(yī)療需求,。此外,，精益求精和對患者盡心服務的態(tài)度也非常重要。希望以上的幾點心得能夠?qū)χ就篮系尼t(yī)生們提供一些參考和借鑒,，讓我們共同為患者健康服務,。

科室的心得體會和感悟篇四

時間流逝，很快的20__年就這樣結(jié)束了，在20__年的工作中,，我們得到了更大的發(fā)展,，我們醫(yī)院喬遷新址,，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍,，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結(jié)20__年的工作,，特寫出一下20__年的工作年終總結(jié)：

一,、定期檢查考核，提高護理質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量,，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,，共檢查近200次,，合格率95%以上。

在基礎管理,、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用,，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排,，日有重點,，月底有小結(jié)。

在基礎護理質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查,，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識,、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。__病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面,，內(nèi)1科,、內(nèi)干科、感染性疾病科,、骨科,、外科、兒科,、五官科,、急診科、輸液室,、手術室,、供應室、嚴格把關,，從點滴做起,，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生,。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%,，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論,，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質(zhì)量,。

二,、加強思想教育營造“務實高效，團結(jié)奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識,、服務意識和質(zhì)量意識,，加強基礎護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。

__兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務向人民交上一份滿意的答卷,。__一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中,，__等能嚴格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務,，成績是肯定的。

門診服務臺的__二位主管,，工作嚴謹,，服務態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者,，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥，測血壓無數(shù),，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情服務,，面對病人的恐慌，她們用微笑,、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰,。

三,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療服務的需求,，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，我院堅持以病人為中心,，在尊重、理解,、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便,、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。

提倡人性化服務，提高人性化服務的理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務，以尊重病人,，服務于病人,，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施,。

首先,，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

其次,，交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的,、手術大致經(jīng)過,、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,，安慰鼓勵病人,，盡的努力解決病人的后顧之憂,。

第三，提供規(guī)范化服務,，做到“送藥到手,，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復,。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情,，又增加了護患溝通,。縮短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。

護理部實行的一提倡三禁忌,，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著,，等一會兒再說”,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線,。

四、重視提高護士整體素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展,，社會的需求，人們觀念的改變,，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求,。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷,，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此,，護理部重點從三個方面著手抓,。

1、提高護士的理論與技術操作水平：

為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次,，科內(nèi)每周業(yè)務學習1次,，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽,，參學率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習，全年組織三基理論考核二次,，實行a,、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn),，又保證了考核質(zhì)量,，全院護士考核合格率達100%。其中：__等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。

在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配、新調(diào)入的護理人員全年培訓共十六項,，由經(jīng)驗豐富,、教學態(tài)度嚴謹?shù)腳_四位老師親自示教，不厭其煩,，直到學員合格為止,。其中，___操作規(guī)范,，考核中取得好的成績,。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,，增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平,。

2,、人才培養(yǎng)：

護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓,、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務,，如：__等在專職帶教中受到實習同學的好評,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓,，拓展她們的視野，學習結(jié)束后每人寫進修小結(jié),，或者學習心得,，將好的經(jīng)驗、方法及時反饋,，改進我們工作,，對新技術、新項目及時運用臨床,。

3,、提高護士應急能力和急救水平：

11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,，提高了?？谱o理救治能力，張__院長親自參加并給予高度評價,。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機、心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學習,。

五、強調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理

全年護理人員共發(fā)表論文_篇,，省級論文_篇，市級論文_篇,。

全年各科室累計共輸血2578人次,，輸液90100人次，靜脈推注39042人次,，各種注射46648人次,，灌腸1878人次，口腔護理6380人次,，導尿1993人次,，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次,，褥瘡護理1368人次,，會陰側(cè)切縫合術872例，為病人取藥896人次,，換藥室換藥9200人,。

科室的心得體會和感悟篇五

第一段：引言（約200字）

每個醫(yī)學專業(yè)都有其獨特的工作內(nèi)容和特點,，眼科作為一項專業(yè)醫(yī)學領域，其主要工作是為患者提供眼科治療和護理服務,。我曾在一家醫(yī)院的眼科室工作過,，通過這段經(jīng)歷，我深刻地體會到了眼科醫(yī)生每天的辛苦和精神,。在這里,，我愿意分享我的感受和觀察，以此展示眼科室的工作流程和專業(yè)特點,。

第二段：醫(yī)生,、技師和護士的協(xié)作（約300字）

在眼科室，醫(yī)生,、技師和護士是三個不同的職業(yè)群體,，但他們都需要協(xié)作才能完成眼科檢查和治療。醫(yī)生主要負責對患者進行初步的檢查,，判斷病情和制定治療方案,。技師則需要根據(jù)醫(yī)生的指示進行眼科設備的操作和數(shù)據(jù)的記錄。而護士則需要負責安排患者的就診流程,，提供基本的護理服務,。這三個職業(yè)群體之間的緊密協(xié)作，使得眼科室能夠提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務,，緩解患者的痛苦,，改善眼部健康。

第三段：工作流程和常見檢查（約300字）

眼科室的工作流程通常分為接待,、初步檢查,、設備檢查、輔助檢查和討論治療方案等幾個環(huán)節(jié),?；颊咴诘竭_眼科室后，會被護士接待,，并填寫基本的個人信息和病史,。接著，醫(yī)生會進行初步的檢查,，包括核對病史,、量視力、觀察瞳孔等,。隨后,，技師會使用各種眼科設備對患者眼部進行檢查，如裂隙燈,、眼底相機,、眼壓計等,。如果需要進一步的診斷和治療，就需要進行輔助檢查,，如眼科超聲,、視覺功能測試等。最后,，醫(yī)生會根據(jù)檢查結(jié)果和患者情況,，確定治療方案，并與患者進行討論和解釋,。

第四段：專業(yè)技能和敏銳觀察力（約300字）

眼科室的醫(yī)生,、技師、護士都需要具備高超的專業(yè)技能和敏銳的觀察力,。眼科疾病常常具有隱匿性和波動性,，因此醫(yī)生需要通過觀察和檢測，捕捉到病情的變化和趨勢,。技師則需要掌握各種眼科設備的使用方法和數(shù)據(jù)分析技巧,，以準確地記錄患者的眼部情況和治療效果。護士則需要關注患者的情緒和身體狀況,，提供溫暖的護理和有效的安撫,。

第五段：飽含熱情的服務態(tài)度（約200字）

眼科室的醫(yī)護人員，需要飽含熱情的服務態(tài)度和良好的溝通技巧,，使患者能夠感受到溫暖和被關注的感覺,。醫(yī)生需要在治療過程中，與患者進行及時的溝通和解釋,，讓患者了解治療方案和預期效果,。技師和護士則需要通過細致入微的服務，讓患者感受到被關心和照顧,。只有在良好的服務氛圍下,，患者才能體會到眼科室的專業(yè)和溫馨。

總結(jié)：

通過在眼科室工作的短暫經(jīng)歷,，我深刻體會到眼科醫(yī)生、技師和護士的辛勤付出和專業(yè)精神,。眼科室作為一個醫(yī)學領域中的細分領域,，其工作內(nèi)容和特點與其他醫(yī)學領域不同。我相信,，通過我們醫(yī)護人員在工作中的不斷努力和提升,，眼科醫(yī)療服務將越來越完善，為更多患者帶來健康和美麗的眼睛,。

科室的心得體會和感悟篇六

團結(jié)是一種強大的力量,，它能夠使一個科室變得團結(jié)一致,，形成一個互相協(xié)作、共同進步的團隊,。在我多年的工作經(jīng)驗中,，我深刻地體會到了團結(jié)帶來的種種好處。在這篇文章中,，我將通過五個方面的體會,，探討團結(jié)科室的價值和意義。

首先,，團結(jié)能夠激發(fā)團隊成員的潛力,。當一個科室的人員心往一處想、勁往一處使時,，每個人都會感到一種強大的正能量,，這種力量能夠激發(fā)出每個人最大的工作潛力。在我們科室,，我們經(jīng)常組織一些團隊活動,，比如團建、聚餐等,，這樣的活動不僅增加了我們之間的感情,，也激發(fā)了我們的工作熱情。我們互相學習,、互相幫助,，不斷提高自己的工作能力。正是因為有了團結(jié),，我們才能夠共同進步,，不斷創(chuàng)造成果。

其次,，團結(jié)能夠提高工作效率,。當一個科室能夠形成團結(jié)的氛圍時，工作將會更加高效,。因為我們能夠互相支持和配合,，遇到問題時能夠第一時間找到解決的辦法。我們也不會浪費時間在爭吵和不和諧的氛圍中,，而是將更多的時間和精力投入到工作中,。我記得之前我們科室合作完成了一個重大項目，正是因為我們團結(jié)一心,，各司其職,，才能夠高質(zhì)量地完成任務，贏得了上級的一致好評。

此外,，團結(jié)還能夠提高員工的工作滿意度,。科室作為一個整體,，每個人都是重要的一環(huán),。當每個人意識到自己的重要性，同時也能夠感受到其他人的支持和幫助時,，就會產(chǎn)生一種強烈的歸屬感和滿足感,。這種滿足感能夠讓員工更加珍惜自己的工作，更加投入其中,。同時,，科室也會因為員工的高工作滿意度而更加穩(wěn)定，進一步提高整體的工作質(zhì)量,。

然而,，要實現(xiàn)團結(jié)科室并非易事。在團結(jié)的道路上會遇到很多困難和挑戰(zhàn),。有時候,，因為個人的利益、觀念的不同,，會導致團隊內(nèi)部的分裂和矛盾,。面對這樣的情況，我們應該積極主動地解決問題,，通過交流,、溝通，增進相互的理解和信任,。同時,，我們也應該注重團隊建設，加強員工之間的培訓和團隊配合,，從而提高團隊整體的能力,。

最后，團結(jié)科室是一項長期而艱巨的任務,。它需要每個人的共同努力和付出,。在我看來，作為一名科室的一員,，我們應該時刻保持團結(jié)意識,，不忘初心，始終堅持共同的目標和價值觀,。只有這樣，我們才能夠共同進步、共同發(fā)展,，并為科室的長遠發(fā)展做出貢獻,。

總之，在團結(jié)科室中,，我們能夠激發(fā)出工作的動力,，提高工作的效率，增加員工的工作滿意度,。雖然團結(jié)科室并非易事,，但只要能夠克服困難，始終堅持,，我們一定能夠創(chuàng)造一個更加和諧,、進步的團隊。我相信,，只要我們團結(jié)一心,，就能夠戰(zhàn)勝一切困難，取得更大的成就,！

科室的心得體會和感悟篇七

時間流逝,，很快的20__年就這樣結(jié)束了，在20__年的工作中,，我們得到了更大的發(fā)展,，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍,，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展,。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結(jié)20__年的工作，特寫出一下20__年的工作年終總結(jié)：

一,、定期檢查考核,，提高護理質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了提高護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查,、互查，共檢查近200次,，合格率95%以上,。

在基礎管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排,，日有重點，月底有小結(jié),。

在基礎護理質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查,，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。__病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷,。

在安全管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科,、內(nèi)干科,、感染性疾病科、骨科,、外科,、兒科、五官科,、急診科,、輸液室、手術室,、供應室,、嚴格把關，從點滴做起,，全年安全達標,、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生,。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%,，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。提高了護理質(zhì)量。

二,、加強思想教育營造“務實高效,，團結(jié)奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習,，強化職工的法律意識、服務意識和質(zhì)量意識,，加強基礎護理質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。

__兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務向人民交上一份滿意的答卷,。__一直勤勤懇懇,、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中，__等能嚴格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務,，成績是肯定的,。

門診服務臺的__二位主管，工作嚴謹,，服務態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者,，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥,，測血壓無數(shù),，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌,，她們用微笑,、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰,。

三、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心,，在尊重,、理解、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求,，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便,、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。

科室的心得體會和感悟篇八

當我們心中積累了不少感想和見解時,，心得體會是很好的記錄方式，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么心得體會到底應該怎么寫呢？以下是小編精心整理的急診科室護士的工作心得體會,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

作為其中一員，我感到自豪和驕傲,，然而對家人,，我卻感到很抱歉。不知道有多少個節(jié)假日,，我不能承歡父母膝下,，不能陪伴孩子，不能和我的他共度一個佳節(jié),，也不能跟朋友們開懷相聚,，堅守在急診科是我光榮的使命，但偶爾也會羨慕別人一家團聚,、朋友相會的溫馨。

當20xx年的序幕拉開,，患者就接踵而至,，急診室的醫(yī)護人員早已忘記今天是新年的第一天，繼續(xù)忙碌著,，分診,、排號、維護秩序,，穿梭于各個病房,，查看著每個患者的情況，容不得半點紕漏,。

20xx年12月29日,，120救護車出診接回一位年滿75歲的婆婆，在無任何家屬陪伴,，未交任何費用的情況下,，我科護送患者做了心電圖、骨盆正位腹部立臥位x檢查,、血常規(guī),、電解質(zhì)檢查、請骨科會診,，給予導尿,、輸液、口服藥物對癥,，每一項工作都認真仔細的進行著,。因為一直未聯(lián)系到婆婆的家屬，看著楊婆婆孤零零的的躺在病床上,，我們心里也很不是滋味,，我們唯一想的就是盡最大的努力早日找到婆婆的家屬和讓她早日康復,。每一個醫(yī)護人員都充當著她的兒女，翻身,、喂藥,、倒屎倒尿、擦洗身子,、更衣?lián)Q床單,，還有一日三餐，事無巨細,，步步精心,。

這樣的“三無”患者我們不止一次接回過，雖然有時會很無奈,，但我們依然竭盡全力的給予幫助,，因為大家都堅信，多一份溫情,，多一絲微笑,，總可以溫暖一顆心，總會讓這個世界少一些冷漠,。

絡繹不絕的患者,，不曾間斷的治療護理……“120”電話又響起了，2分鐘內(nèi)醫(yī)生,、護士,、司機、護工快速集合出診,，由于與報警電話交流不暢,，我們對患者情況的了解僅限于知道她暈倒，但這并沒有打亂我們出診的腳步,。5分鐘后到達現(xiàn)場,，我一如既往地以冷靜的心態(tài)配合醫(yī)生，監(jiān)測生命體征,、查血糖,、查體、吸氧,、建立靜脈通道,。經(jīng)病情許可下，安全將患者轉(zhuǎn)送回院,，送入搶救室作進一步的檢查,、治療、護理,。本該12點下班的.我們,，忙完這些已經(jīng)過了13點了,，這個時候急診患者未減反增……這就是20xx年第一天急診科上午的忙碌場景。

匆忙吃過午飯,，我們又開始繼續(xù)忙碌,，120出診、打針,、輸液,、清創(chuàng)縫合、急危重癥搶救,，直到17點半,，我們才拖著疲憊的身軀下班。雖然累,，但是能給患者帶來健康,，得到他們的認可，再辛苦也覺得值了,。

在急診科,，日復一日的工作，醫(yī)護人員早已習慣了這種精神緊繃,、爭分奪秒的生活，每一份堅守的背后都是對生命的尊重和敬畏,。也許我們并不是天使,，但是我們卻在努力成為能夠守候患者的那個人，總盼著每個患者都能夠健健康康的和家人團聚,。偶爾的醫(yī)患矛盾也會讓我們難過,，因為我們也是平凡的人，堅守在平凡的崗位上,，做著平凡的事情,，也期許著患者的理解和支持。新的一年悄然開始,，作為急診科的一名護士,，我最大的新年愿望就是，醫(yī)患關系能夠更加和諧,，彼此都多一份理解,，多一份包容，一起讓這個世界更加溫暖,！

科室的心得體會和感悟篇九

第一段：引入體檢科室的重要性(200字) 每年都有大量的人們走進體檢科室,，進行身體檢查和相關的健康問題咨詢。體檢科室作為社會醫(yī)療服務的一部分,，承擔著非常重要的責任,。在我作為一名體檢科室工作人員的經(jīng)歷中,，我深刻體會到體檢科室的重要性。本文將探討體檢科室的工作內(nèi)容,、優(yōu)勢和面臨的挑戰(zhàn),。

第二段：體檢科室的工作內(nèi)容(250字) 體檢科室的工作內(nèi)容涵蓋了許多方面，從術前準備到各種體驗,、測試和檢查,，再到術后檢測和報告。體檢科室需要一支專業(yè)的團隊,，包括醫(yī)生,、護士、技師和管理人員,。醫(yī)生負責解讀結(jié)果和給出建議,，護士負責抽血、采樣和監(jiān)護工作,，技師負責各種檢查和測試項目,，而管理人員負責預約、數(shù)據(jù)整理和報告發(fā)送,。所有這些工作環(huán)環(huán)相扣,，共同為每位前來體檢的患者提供全面的健康評估和建議。

第三段：體檢科室的優(yōu)勢和價值(250字) 體檢科室的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在其提供的全面的健康評估和建議上,。體檢科室的工作團隊具備豐富的專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗,，能夠通過一系列的測試和檢查，了解患者的體格狀況,、慢性病和健康問題,。這樣，人們能夠在不同的健康問題下,，得到專業(yè)的指導和解決方案,。此外，體檢科室也能夠早期發(fā)現(xiàn)一些潛在的健康問題,，如各種癌癥,、心血管疾病和代謝疾病。這提供了治療和干預的機會,，降低了患者的風險和疾病的發(fā)展進程,。

第四段：體檢科室面臨的挑戰(zhàn)(250字) 盡管體檢科室具有重要的價值，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn),。首先,，體檢科室需要不斷更新和發(fā)展技術和設備，以保持專業(yè)水平。這需要高昂的投資和持續(xù)的培訓,，對科室來說可能是一個財務負擔,。其次，由于社會的進一步發(fā)展和進步,，人們對體檢科室的要求也在不斷提高,，對科室的各個方面都提出更高的期望。這對體檢科室的團隊能力和服務質(zhì)量提出了更高的要求,。最后,，體檢科室需要不斷改進工作流程和服務體驗，以確保流程高效,、舒適和安全,。

第五段：結(jié)語(250字) 體檢科室作為社會醫(yī)療服務的重要組成部分，在為人們提供全面健康評估和建議的同時,，也面臨著不小的挑戰(zhàn),。體檢科室的工作團隊需要具備專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，以確?；颊叩慕】档玫接行У脑u估和干預,。然而，體檢科室也需要不斷發(fā)展和改進,，以滿足社會對健康服務的不斷提高的需求,。希望通過我的努力和體檢科室同仁的共同進步，能夠為更多的人們提供更好的健康服務,。

科室的心得體會和感悟篇十

不同的科室工作環(huán)境和工作內(nèi)容會帶來完全不同的挑戰(zhàn)和體驗,，而在我換到新的科室后，我不僅面臨了適應新環(huán)境的困難,，還經(jīng)歷了一系列的成長和收獲。在這里,，我將分享我換科室的心得體會,，在適應新環(huán)境、面對新挑戰(zhàn),、學習新知識,、與團隊合作和個人成長幾個方面，談一談我在新科室的所思所感,。

首先,，適應新環(huán)境是在換科室過程中最重要的一步。新的科室工作環(huán)境,、人際關系和工作流程都與之前完全不同,，所以剛開始的時候，我感到有些茫然和不知所措。然而,，通過主動與新同事們交流和溝通,，我逐漸熟悉了他們的工作方式和共同的價值觀，并且在工作中積極參與,，主動解決問題,。在適應過程中，我發(fā)現(xiàn)與新同事們的良好合作和相互支持是我適應新環(huán)境的關鍵,，他們的熱情和友好讓我很快找到了歸屬感,，這也提高了我的工作效率和工作質(zhì)量。

其次,，面對新的挑戰(zhàn)是換科室過程中必然會遇到的,。不同的科室意味著不同的工作內(nèi)容和責任，而新的工作內(nèi)容和責任是我以前沒有接觸過的,。雖然開始時感到有些不安,，但我意識到面對挑戰(zhàn)是成長的機會，于是不斷努力學習和提升自己,。我主動尋求解決問題的途徑,，向老同事請教，參加培訓課程和學習小組,，不斷積累新的知識和技能,。通過不斷學習和實踐，我逐漸掌握了新的工作內(nèi)容,，也提高了自己的專業(yè)能力,。

第三，學習新知識是在換科室過程中的一項重要任務,。在新的科室,，我面臨著許多我從未接觸過的知識領域和專業(yè)知識。為了適應新的工作要求,，我積極主動地學習相關領域的知識,，通過閱讀專業(yè)書籍、論文和參加學術會議,，不斷拓寬自己的知識面,。此外，我也與同事們分享學習心得和經(jīng)驗,，相互學習和進步,。通過不斷學習新知識，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì),，也增添了工作的樂趣,。

第四,，與團隊合作是在換科室過程中的一項重要任務。在新的科室,，團隊合作是完成工作的關鍵,，而與團隊的良好合作和有效溝通是團隊成功的基礎。為了更好地與團隊合作,，我主動與團隊成員進行溝通和交流,，了解他們的要求和期望。我也積極參與團隊的工作,，主動承擔和解決問題,。在與團隊的合作過程中，我發(fā)現(xiàn)通過有效的溝通和積極的合作,，不僅可以提高工作的效率和質(zhì)量,，也可以增加團隊成員之間的凝聚力和友誼。

最后,，換科室讓我在個人成長方面得到了很多的機會,。在新的科室中，我需要不斷地克服困難和挑戰(zhàn),，不斷地學習和進步,，這使我變得更加堅韌和自信。同時,，通過與新同事和團隊的合作,，我也提高了自己的協(xié)作能力和溝通能力。這些經(jīng)歷讓我更加清楚地認識到,，只有通過不斷地學習和努力,，我們才能不斷提高自己，實現(xiàn)個人的成長和進步,。

總之,，在換科室的過程中，我經(jīng)歷了適應新環(huán)境,、面對新挑戰(zhàn),、學習新知識、與團隊合作和個人成長等多個方面的收獲和成長,。通過與新同事的交流和溝通，我逐漸適應了新的工作環(huán)境,；面對新的挑戰(zhàn),，我不斷學習和提升自己的能力；通過學習新知識,，我不僅提高了自己的專業(yè)能力,，也增添了工作的樂趣；與團隊合作讓我明白了團隊的重要性和團隊合作的力量；最后,，通過個人成長,，我深刻認識到只有不斷學習和努力，我們才能不斷提高自己,。換科室的經(jīng)歷讓我真正意識到,，成長和進步需要我們主動積極的去追求和努力。

科室的心得體會和感悟篇十一

通過13天的訓練和學習,，確實讓我收獲不少,，感慨頗多。其實,，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙,，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓,，讓我感悟到,，時至中年的我，如何去面對生活和工作,，如何用智慧去工作,，為__有限公司貢獻自己的一份力量。

有句古話說的好：“古之立大事者,，不惟有超世之才,，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的,，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。

心目中的軍訓充滿教官的訓斥;心目中的軍訓是緊張與艱苦的合奏;心目中的軍訓更是無常地響起那集合手哨音,，還有那瓢潑大雨下的大集合,、嚴訓練;心目中的軍訓生活成百上千次地浮現(xiàn)在我的腦海，閃現(xiàn)在我的眼前,。但我還是滿懷欣喜與信心地去擁抱我向往已久的軍訓,。

我滿懷信心地開始了真正的訓練，教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥,。訓練場上不但有我們整齊的步伐,，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲,。短暫而又充實的軍營生活,，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導,，讓我們懂得很多,，細心很多,，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己,，做好準備,。全神貫注與力量集于一身，隨時接受上級下達的各種指令,，以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切,。作為一名百合人，更應該為之感到自豪,，因為有了百合的力量,，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望,，我們才會有了勇氣挑戰(zhàn)極限!百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的,，沒有完美的個人，只有完美的團隊,，只因此,，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人,，鑄造雁一樣團隊,。

站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體,，也給了你龍之傳人無窮的毅力,。練轉(zhuǎn)身，體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維,，更體現(xiàn)了集體主義的偉大,。不積滴水，無以成江海,。沒有我們每個人的努力,，就不可能有一個完整的，高質(zhì)量的方隊,。訓練的每一個動作,，都讓我深深地體會到了團結(jié)的力量，合作的力量,，以及團隊精神的重要,，我相信，它將使我終身受益,，無論在哪個崗位上,。

軍訓的這幾天，我體會到了很多,，首先我進一步明確了解遵守紀律的重要性,，不單單是以前的聽話就好，而是要把紀律放在心上,，要有責任感,，對自己所做的事負責任;其次，在這幾天里我感受到軍人那良好的生活習慣,，我會朝著那個標準努力,，讓自己擁有良好的習慣。用輔導員的話來說“收獲不少,，消化的更多,。”我認為本次軍訓不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱情熱情,，同時也讓大家明白了榜樣就在身邊,，只要努力訓練專業(yè)技能提高個人綜合素質(zhì)同樣可以成為大家的工作榜樣。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪,，通過這次軍訓對每位員工的素質(zhì)都會有很大的提高,，員工們的素質(zhì)提高了，我相信公司的面貌也會煥然一新,，我們的公司明天會更加美好,。

最后，我代表我自己對大力支持軍訓工作的各級領導表示感謝;對辛勤導訓的教官表示感謝;對軍訓期間代替我堅守崗位的同仁表示感謝!感謝你們給了我再一次錘煉自己的機會,，我將在今后的工作中加倍努力,，限度的為公司爭得榮譽。