計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

稅務(wù)工作計劃篇一

20xx年全省稅收數(shù)據(jù)管理和風險管理工作的總體要求是：圍繞組織收入目標，以數(shù)據(jù)管理為基本保障,，以提高風險監(jiān)控能力為重點,，以大企業(yè)稅收管理為引領(lǐng)，加強涉稅舉報業(yè)務(wù)與風險管理的融合,，進一步提高管理質(zhì)效,。

(一)改進數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方式。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量服務(wù)提醒機制,，重點開展對財務(wù)報表,、企業(yè)所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量的校驗提醒工作;梳理,、整合,、完善大集中系統(tǒng)前端邏輯校驗規(guī)則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發(fā)布,。

(二)優(yōu)化第三方數(shù)據(jù)采集,。大力推動政府和相關(guān)部門構(gòu)建涉稅信息交換機制,，充分發(fā)揮主觀能動性，以風險管理需求為導(dǎo)向,，遵循必要,、有效的原則，積極獲取“為我所用”的第三方數(shù)據(jù);努力探索基于互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺采集涉稅數(shù)據(jù),，充分滿足稅收風險管理的需要;全面應(yīng)用第三方數(shù)據(jù)管理平臺,，修訂和完善第三方數(shù)據(jù)采集目錄和相關(guān)標準，規(guī)范數(shù)據(jù)采集和處理,。

(三)完善風險管理數(shù)據(jù)支撐,。依托大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫和全省第三方數(shù)據(jù)管理平臺，完善稅收風險管理主題數(shù)據(jù)庫,，規(guī)范風險指標數(shù)據(jù)來源,，提高識別效率;根據(jù)風險管理工作的需要，有針對 — 1 —性地補充采集部分涉稅數(shù)據(jù),，為提高風險識別能力提供數(shù)據(jù)支撐,。

(四)完善風險管理相關(guān)制度。在認真研究論證的基礎(chǔ)上,，進一步完善和細化稅收風險識別,、等級排序及推送管理機制，規(guī)范風險任務(wù)管理,。

(五)加強風險計劃管理,。加強部門間溝通協(xié)作，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)處室的專業(yè)特長,，從各處室職能角度,，結(jié)合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內(nèi)外部數(shù)據(jù),，科學(xué)分析全省稅收風險分布的重點地區(qū),、行業(yè)、稅種,、事項等,，提高風險管理計劃與組織稅收收入的契合度。

(六)優(yōu)化風險識別模型和風險指標,。依托各業(yè)務(wù)處室開展對稅收政策的梳理分析,，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項的風險特征庫;配合各業(yè)務(wù)處室對全省風險識別指標體系的應(yīng)用情況開展周期性的評估,、清理,、優(yōu)化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結(jié)果分析，形成風險指標動態(tài)管理;組織開展全省重點模型和指標建設(shè),，擴充第三方數(shù)據(jù)風險指標,，為風險管理工作提供支撐。

(七)突出人機結(jié)合的風險分析,。強化對系統(tǒng)自動識別風險的人工分析與驗證,，努力提高風險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉(zhuǎn)化為稅收風險點信息,。

層稅源管理和組織收入的需要;完善風險應(yīng)對策略,，做好風險點和應(yīng)對策略的解釋與輔導(dǎo);加強對風險應(yīng)對效能的分析，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量和風險指標上存在的問題,，并認真加以改進,。

(九)完善大企業(yè)稅收風險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于總局和省局定點聯(lián)系企業(yè)稅收風險管理工作的實施意見》,，推進大企業(yè)稅收風險管理工作規(guī)范,、有序、高效開展,。

(十)深化大企業(yè)分集團和分事項稅收風險管理,。做好總局20xx年相關(guān)企業(yè)集團的風險管理專項工作，同時對股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、跨境投資、關(guān)聯(lián)交易等重大事項進行風險監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團的風險應(yīng)對和總結(jié)反饋階段工作,，督促企業(yè)做好整改,，適時將8戶企業(yè)集團的風險管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團;做好20xx年省局2戶定點聯(lián)系企業(yè)風險管理后續(xù)工作。

(十一)建立健全大企業(yè)

稅務(wù)風險內(nèi)控機制,。研究建立定點聯(lián)系企業(yè)稅務(wù)風險內(nèi)控機制,，制定分行業(yè)、分集團的大企業(yè)稅務(wù)風險指引;研究建立大企業(yè)稅務(wù)風險內(nèi)控測試指標體系,，引導(dǎo)幫助大企業(yè)健全內(nèi)控機制,，防范稅務(wù)風險。

(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求,。收集了解大企業(yè)涉稅訴求,，做好與相關(guān)部門和主管稅務(wù)機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，做到規(guī)范受理,、認真處理,、及時回復(fù);對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并努力實現(xiàn)稅法適用的確定性和執(zhí)行的統(tǒng)一性,。

(十三)加快推進大企業(yè)稅收管理平臺建設(shè),。針對大企業(yè)的特 — 3 —

點，建立大企業(yè)財務(wù)帳套等信息采集機制，完善大企業(yè)涉稅數(shù)據(jù)常態(tài)化報送管理,，強化大企業(yè)第三方數(shù)據(jù)與涉稅情報采集,，形成完整、規(guī)范,、統(tǒng)一的集團一戶式基礎(chǔ)信息庫;完善現(xiàn)有系統(tǒng)和軟件功能,，滿足集團名冊管理、個性化服務(wù),、遵從評價和業(yè)務(wù)協(xié)作等管理需要,。

(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于稅收違法行為檢舉管理工作有關(guān)問題的通知》要求,，加強對檢舉信息的研究,、分析與運用，推進涉稅舉報業(yè)務(wù)與風險管理的融合,，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理,、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理,。

(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平,。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺,，實現(xiàn)不同部門,、不同層級間檢舉案件轉(zhuǎn)辦、交辦,、督辦的流程化處理,，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率,。

稅務(wù)工作計劃篇二

20__年,，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導(dǎo)思想是圍繞縣委,、縣政府工作總體目標,，按照____市地稅局“十二五”規(guī)劃要求，堅持以組織收入為中心,，以績效管理為手段,，深化稅收征管改革，優(yōu)化納稅服務(wù),，強化隊伍建設(shè),，圓滿完成市局和地方政府交給的各項任務(wù)。

一,、全力以赴抓好稅費收入

要正確分析當前的經(jīng)濟形勢,，把握時機,，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點,。著手組織有關(guān)職能部門深入基層,，全面鋪開稅源調(diào)查工作，對實有稅源作認真的分析測算,，制定適合我縣經(jīng)濟特點的稅收收入戰(zhàn)略,。

二、深化改革,，提高稅收征管質(zhì)效

(一)全面推行納稅評估工作,。按照新的稅源管理模式的要求，稅務(wù)分局要設(shè)立納稅評估崗,，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要,。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面,。加強這方面人才的培訓(xùn),，造就一支業(yè)務(wù)過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個重要地位,。

(二)繼續(xù)加強重點行業(yè)和重點項目的管理,。重點行業(yè)和重點項目的稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)強的稅管員實行專業(yè)化的管理,。

三、開展績效管理,，促進隊伍建設(shè)

要把夯實征管基礎(chǔ),、提高隊伍素質(zhì)作為重點環(huán)節(jié)來抓，進一步加強基層和基礎(chǔ)管理工作,。進一步完備文體活動場所的建設(shè)，開展群眾性文體活動,，組織各種興趣小組開展專項活動,，活躍氣氛，弘揚地稅精神,。

四,、改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系

(一)進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。樹立服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)法定職責的理念,，提升納稅服務(wù)的廣度和深度;轉(zhuǎn)變重執(zhí)法、輕服務(wù)或重管理結(jié)果,、輕服務(wù)過程的觀念,，樹立征納雙方法律地位平等的理念,。要加強對稅務(wù)人員履行義務(wù)、提供服務(wù)情況的監(jiān)督與考核,，促使稅務(wù)人員把手中的權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧{稅人服務(wù)的義務(wù)和職責,。

(二)創(chuàng)新納稅服務(wù)載體。要適應(yīng)新時期稅收征收管理發(fā)展的要求,，圍繞建設(shè)“服務(wù)型”地稅動腦筋,、做動作。自覺運用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段,，使稅收征管模式更加符合實際,，更加貼近納稅人，更具人性化,。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制,，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲,，為納稅人提供及時準確的政策業(yè)務(wù)咨詢,，維護納稅人的合法權(quán)益。

以上就是對于來年工作所指定的一些計劃,。望來年大家在工作共積極努力,，以最飽滿的熱情為局的進步發(fā)展做出自己的貢獻。

稅務(wù)工作計劃篇三

在過去的一年中,，我系按照學(xué)院工作部署,，圓滿的完成了北遷大學(xué)城，人才培養(yǎng)水平評估,，常規(guī)教學(xué),，學(xué)生管理等各項工作任務(wù)，全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,，團結(jié)協(xié)作的精神,，取得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望**年,，我系將嚴格按照學(xué)院的工作安排和要求,，根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,，團結(jié)協(xié)作的工作作風,，努力做好以下各項工作：

一，指導(dǎo)思想和工作重點

（一）指導(dǎo)思想

以**大精神為指導(dǎo),，解放思想,，實事求是，開拓創(chuàng)新,，圍繞學(xué)院**年總體工作思路,，在認真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,，抓好專業(yè)建設(shè)，師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,，繼續(xù)加強實踐教學(xué),，突出課程建設(shè)工作，努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標,。

（二）工作重點

1,，教學(xué)管理工作

2，專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作

3,，加強各項規(guī)章制度建設(shè)

4,，師資隊伍建設(shè)工作

5，畢業(yè)生就業(yè)工作

6,，學(xué)生管理工作

二,，加強常規(guī)教學(xué)管理，完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)

完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證,。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此,，在新的一年,，我們將一方面堅持計劃，規(guī)劃的規(guī)范性,，制度性,，減少彈性；同時,，加強教學(xué)管理工作中檢查,，督促的經(jīng)常性，持續(xù)性,，有效性,。

1，要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,，認真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),，做好課前，課中和課后的各項相關(guān)工作,。

2，吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，建立,，健全相關(guān)教學(xué)文件，加強檔案建設(shè)與檔案管理工作,。齊全,，完整,，高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,，健全工作,。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱，考試大綱,，教學(xué)檔案,，教案，教學(xué)日志,，聽課記錄,，點名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等,；實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,，實踐教學(xué)任務(wù)書，計劃書,，審批表,，總結(jié)，實習報告（含報告批改記錄,，報告成績）,，實習指導(dǎo)記錄等都要建立健全，并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目,。

3,，各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律，堅持教學(xué)原則的前提下,，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法,。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點，做到因材施教,，實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,，杜絕照本宣科。

三,，加強專業(yè)建設(shè),，突出課程建設(shè)

1，辦學(xué)模式的探索

財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,，在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,，力爭在**年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式；投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,，我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案,。我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,，積累了一些經(jīng)驗,，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè)，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色,。

2,，**年上半年做人才需求狀況調(diào)查，論證,，金融與保險,，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性，可行性,，并通過人才需求狀況調(diào)查,，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂,。

3,，課程建設(shè)

課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵,。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),，帶動其他課程的建設(shè)，進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐,。在**年,，我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標，加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的.修訂,，力爭盡快建立起科學(xué)的,，完善的理論和實踐課程（教學(xué)）體系。

4,，加強教學(xué)方法改革

先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,，促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高。在新的一年,，我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,，推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,，分析問題和解決問題的能力,。使學(xué)生在探討，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,，勇于創(chuàng)新的精神,。在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中，探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,，提高學(xué)生的動手操作能力,。

5，加強實踐教學(xué)

認真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，切實提高學(xué)生的實踐能力,。我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成，明年進行各專業(yè)的編寫工作,，在編寫實習指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認真討論,，反復(fù)修訂，以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習起到應(yīng)有的支持作用,。

稅務(wù)工作計劃篇四

財務(wù)工作計劃怎么寫,，歡迎閱讀工作計劃網(wǎng)小編整理提供的稅務(wù)局財務(wù)工作計劃范文。

稅務(wù)局財務(wù)工作計劃(一)

今年以來,，計劃財務(wù)科在地區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在機關(guān)各科室的支持配合下，進一步改進工作作風,，提高工作效能,，創(chuàng)新服務(wù)理念，以組織收入為中心,，不斷深化稅收分析,，完善財務(wù)管理，較好地完成了各項計劃財務(wù)工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年計劃財務(wù)工作總結(jié)如下:

一,、20xx年主要工作

(一)財務(wù)管理方面

1.強化預(yù)算管理，保證資金正常運行,。根據(jù)區(qū)局對我地區(qū)20xx年部門決算的批復(fù),，下發(fā)各縣(市)局、吐哈油田局,、地區(qū)局機關(guān)20xx年部門決算;及時下達各局20xx年部門預(yù)算,，要求各核算單位嚴格按照項目標準使用資金，認真編報了20xx年部門預(yù)算,，開展項目資金績效評價,。按時匯總審核各局基建、“三代”手續(xù)費等專項用款計劃,，督促加快預(yù)算執(zhí)行進度,。按照區(qū)局財務(wù)一體化工作要求，積極與財政廳有關(guān)部門聯(lián)系,，核對單位基礎(chǔ)信息,，逐級審核上報用款計劃，及時追蹤用款額度,，按照預(yù)算指標科目與金額支付款項,，確保了新的財政一體化平臺系統(tǒng)運行正常。

2.做好日常財務(wù)及監(jiān)管工作。督促各局及時按新的《行政單位會計制度》科目記賬,、報送財務(wù)報表,，做到了順利銜接、平穩(wěn)過渡,。按季對財務(wù)收支情況進行分析,，及時撥付各局補助經(jīng)費，及時進行賬務(wù)處理,，按月與銀行對賬,，對基層單位財務(wù)活動通過財務(wù)集中軟件進行動態(tài)監(jiān)管，重點檢查各局財務(wù)軟件,、工資系統(tǒng),、資產(chǎn)系統(tǒng)的使用情況。加強系統(tǒng)經(jīng)費管理,，對1萬元以上大額資金的使用進行審批,。同時積極向區(qū)局爭取并落實“三民”、基建等經(jīng)費補助,。

3.認真貫徹中央八項規(guī)定,。制定《xxx地稅系統(tǒng)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作實施方案》，通過縣(局)查及地區(qū)局重點檢查的方式,，對各局落實中央八項規(guī)定及區(qū)局厲行節(jié)約工作的情況進行檢查,，督促各局優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理配置財力資源,，嚴控制公用經(jīng)費支出,。此外對全地區(qū)在用車輛進行排查，檢查各局是否存在超編制,、超標準配備使用公務(wù)用車,、違反規(guī)定換車借車、豪華裝飾公務(wù)用車,、離退休干部占用公車等問題,。通過清理排查督促各局加強公務(wù)用車使用及公務(wù)用車運行經(jīng)費預(yù)算的管理，不斷提高公務(wù)用車配備使用管理的規(guī)范化,、制度化水平,。全地區(qū)沒有超編制、超標準配備公車及公車私用的情況,，截止20xx年10月底,，車輛運行支出較上年下降12.84%。

4.落實厲行節(jié)約措施,。要求各局嚴格實行“三公”經(jīng)費預(yù)算指標控制,，認真落實公務(wù)接待及會議、培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，截止20xx年10月底全地區(qū)“三公經(jīng)費”支出合計68.97萬元,，較上年相比下降11.32%;會議費支出6.39萬元,，較上年下降59.92%;培訓(xùn)費支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費支出43.53萬元,，較上年下降22.38%;通訊費支出14.36萬元,，較上年下降33.77%。

5.加強國有資產(chǎn)管理,。安排各局進行資產(chǎn)年檢，督促資產(chǎn)管理員認真學(xué)習新的資產(chǎn)管理辦法,。按規(guī)定程序?qū)xx市局葡萄溝稅務(wù)所房屋,、傳真機等一批固定資產(chǎn)以及地區(qū)局機關(guān)車輛等報廢資料進行審核并行文請示區(qū)局，對區(qū)局配備各局信息化設(shè)備下發(fā)通知及時登記固定資產(chǎn),，確保了資產(chǎn)的完整性,。對以前年度不良資產(chǎn)再次進行摸底核查，對部分資產(chǎn)處置按程序進行審核報批,。

6.做好基建管理工作,。貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查通知要求，對今年的建設(shè)項目開展自查,，未發(fā)現(xiàn)違反中央和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定問題,。加強系統(tǒng)內(nèi)基建管理，堅持面向基層和征管,，根據(jù)區(qū)局基建資金撥付情況,，及時分配落實項目資金，先后對地區(qū)局機關(guān)部分辦公室改造,、機關(guān)職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調(diào)管道更換,、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工周轉(zhuǎn)房外墻保溫等項目進行了批復(fù)和審核,，按程序?qū)σ淹旯す吞锏囟惥?、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等項目的決算報告通過專門機構(gòu)進行審計。同時按照“一個項目一套資料”的要求,，嚴格基建資料的收集整理,。服裝方面，開展了20xx年著裝人員統(tǒng)計工作,。

7.完成了財務(wù)審計任務(wù),。配合地區(qū)法規(guī)科，完成了對各縣(市)局長20xx年至20xx年6月的任中經(jīng)濟責任審計,，地區(qū)局機關(guān),、吐哈石油局20xx年日常財務(wù)審計工作，對發(fā)現(xiàn)的會議費支出附列資料不全、會計核算不夠規(guī)范10個方面的問題提出了21條條意見和建議,，并督促整改落實,。

(二)收入規(guī)劃核算方面

1.分解落實任務(wù)，強化收入分析,。根據(jù)上年各縣(市)經(jīng)濟發(fā)展和稅源分布及收入規(guī)模增速情況,，將自治區(qū)地方級稅收計劃任務(wù)193500萬元分縣(市)局自行征收、吐哈油田局劃轉(zhuǎn),、直征局代征3個口徑進行分解落實,，明確收入目標任務(wù)。遵循經(jīng)濟稅收原則,，及時了解xxx地區(qū)20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標,，按旬掌握各縣市稅收收入進度，按月進行計劃執(zhí)行情況快速分析和報告,，按季報送征管效應(yīng)評價表,，查找征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié),。不定期進行稅收分析預(yù)測,，分別于9月、10月,、11月三次預(yù)測全年稅收收入,，圍繞經(jīng)濟發(fā)展,、稅收政策、征管措施,、非正常因素等方面進行分稅種,、分行業(yè)預(yù)測。

2.摸清既有稅源現(xiàn)狀,，強化重點稅源監(jiān)控,。對20xx年地區(qū)地稅系統(tǒng)納稅100萬元以上企業(yè)進行排名，做到對主要稅源變化分布心中有數(shù),。制定20xx年重點稅源管理計劃,，根據(jù)企業(yè)稅源變化情況，年初對20xx年重點稅源監(jiān)控戶數(shù)進行調(diào)整,，明確監(jiān)控報表填制相關(guān)規(guī)定,，按月報送報表進行日常分析。同時針對區(qū)局通報情況認真查找重點稅源監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié),，確定嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量,、做好專題分析、努力提高監(jiān)控比例的目標,。對區(qū)局發(fā)布的20xx年季度營業(yè)稅重點稅源企業(yè)預(yù)警指標數(shù)據(jù)進行核查,，并將數(shù)據(jù)指標及核查結(jié)果傳送征管和稽查部門,。

3.及時準確上報各類稅收會統(tǒng)報表。強化稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量意識,，完善數(shù)據(jù)邏輯審核公式,，報表報送質(zhì)量不斷提高，完成了20xx年會統(tǒng)報表會審,，20xx年縣級稅收收入年報表,、20xx年契耕兩稅年報,按月及時上報稅收會統(tǒng)報表、電月報,、旬報,、做到了基本無差錯。重新編制各種分析表,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

4.認真落實新的《稅收票證管理辦法》和區(qū)局的暫行規(guī)定。今年1月開始啟用新的'稅收票證,，對新票證開具使用過程中出現(xiàn)的問題及時向區(qū)局計財處反映、與銀行國庫協(xié)調(diào),，確保了稅款及時入庫和新舊票證管理辦法順利銜接,。配合區(qū)局對各局已停用的稅收通用繳款書、稅收通用完稅證,、機用一體票等10種共21萬余份空白稅收票證進行了實地核實監(jiān)銷,，并上報中軟公司在征管軟件中進行同步處理。5月下旬對各局20xx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用,、稅款繳庫以及委托代征單位票證管理情況進行了檢查,，對存在問題進行通報并提出限期整改要求。

5.完成了20xx年稅收調(diào)查工作,。按照要求上報總結(jié)及分析報告,。全地區(qū)稅收調(diào)查戶數(shù)為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶),，納入調(diào)查的124戶企業(yè)20xx年度實際繳納營業(yè)稅2.31億元,，占當年營業(yè)稅入庫額的34.64%。

6.完成了20xx年減免稅統(tǒng)計調(diào)查工作,。經(jīng)過調(diào)查,，20xx年我地區(qū)3023戶法人企業(yè)中，享受減免稅戶數(shù)186戶,，占6.15%;16291戶個體工商業(yè)戶中,，享受減免稅戶數(shù)15542戶，占95.40%,。20xx年度減免稅共計11673萬元,，主要是國有企業(yè)減免5318萬元占比為45.56%,、股份公司減免2690萬元占比為23.04%、私營企業(yè)減免1144萬元占比為9.8%,。

截止20xx年10月31日,，xxx地區(qū)地稅系統(tǒng)累計組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%,，減收11349萬元,。其中：自治區(qū)地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%,，減收6061萬元,，完成年度計劃(193500萬元)的66.66%，比正常進度慢16.68個百分點,，短收32272萬元,。

稅收收入下降主要是受經(jīng)濟因素和政策因素影響。經(jīng)濟因素方面：首先是一次性稅源減少影響建筑業(yè)稅收增長,，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響,，區(qū)局直征局劃轉(zhuǎn)重點工程稅款同比大幅減少，1-10月份直征局劃轉(zhuǎn)重點工程稅款3774萬元,，同比減收6468萬元,。其次是房地產(chǎn)市場下滑使得銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅下降12.42%，減收637萬元,。再次是受國際大宗商品價格持續(xù)走低,、外部市場對產(chǎn)品需求不足等因素的影響，我地區(qū)主要工業(yè)品鐵礦石,、銅礦石等價格持續(xù)走低,，造成企業(yè)利潤下滑，進而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收,。

政策性減收主要是“營改增”政策影響較大,。1—10月，受“營改增”政策影響,，交通運輸業(yè),、郵電通信業(yè)營業(yè)稅減收5964。其次是加大小微企業(yè)減稅力度,，繼續(xù)落實基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、資源綜合利用、高新技術(shù)企業(yè),、就業(yè)再就業(yè)扶持以及農(nóng)產(chǎn)品加工,、旅游等行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免稅規(guī)模進一步擴大,，也在一定程度上影響稅收收入增長,。

二,、20xx年計劃財務(wù)工作要點

(一)嚴明政治紀律，轉(zhuǎn)變工作作風,。深入學(xué)習貫徹十八屆四中全會精神,，堅持依法治稅、依率計征,，進一步簡政放權(quán),、減負增效，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立勤政為民,、務(wù)實清廉新形象。

(二)落實八項規(guī)定,，壓減“三公”經(jīng)費,。落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”，以及《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》,，按照自治區(qū)黨委,、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實,，壓縮“三公”經(jīng)費支出,，提高資金使用效率。

(三)加強預(yù)算執(zhí)行,，提高資金效益,。督導(dǎo)各地落實計劃項目,，加快資金運行節(jié)奏,，規(guī)范資金支出管理，提高房屋,、車輛,、辦公設(shè)備等資產(chǎn)利用率，加強資金運行和資產(chǎn)管理的績效評價考核,，全面提高系統(tǒng)財務(wù)管理水平,。

(四)完善制度規(guī)定。結(jié)合地稅系統(tǒng)實際,，制定落實中央,、自治區(qū)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定的實施辦法，進一步完善基本建設(shè),、三公經(jīng)費,、預(yù)算支出等各項規(guī)定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度,，研究重點稅源監(jiān)控與納稅評估聯(lián)動機制,。

(五)合理安排收入計劃,。根據(jù)各地經(jīng)濟稅源實際、政策,、征管等因素變化,，積極向政府提出20xx度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經(jīng)濟發(fā)展和稅源狀況相適應(yīng),。層層分解落實收入計劃,，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法征稅,、應(yīng)收盡收的原則,，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡,、足額入庫,，確保完成全年稅收任務(wù)。

(六)扎實做好稅收分析工作,。加強稅源調(diào)查研究,，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作,，提高稅收分析質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、翔實的參考依據(jù),。

稅務(wù)工作計劃篇五

20,，在區(qū)、市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局認真學(xué)習貫徹十六大精神,，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作，緊緊圍繞全區(qū)稅收工作制定的“1,、4,、8、2”稅收工作思路和市局稅收工作要點,，堅持以抓組織收入為中心,，把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點,，從提高干部綜合素質(zhì)入手加強干部隊伍建設(shè),，從提高征管質(zhì)量水平入手加快稅收信息化建設(shè)，從落實“創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”要求入手提升稅收服務(wù)水平,，扎實工作,，穩(wěn)中求進，使各項工作都有了長足發(fā)展,，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一,、強化目標，確保重點,，提前完成全年稅收任務(wù),。截止月日，我局累計入庫稅收收入萬元,，完成年度計劃的%,，比時間進度快個百分點，超收萬元,，提前40天完成全年稅收任務(wù),。分級次完成情況是：中央級收入萬元，完成年度計劃的%,，增收萬元,；地方級收入萬元，完成年度計劃的%,，增收萬元（其中市本級萬元）,。分稅種完成情況：“兩稅”完成萬元，增收萬元,；三項所得稅收入完成萬元,，增收萬元。今年以來,，我局稅收收入受經(jīng)濟高速增長以及重點行業(yè)大幅增收的帶動,，收入形勢良好。強勁的收入增長勢頭雖然減少了完成任務(wù)的壓力,，但對稅收均衡入庫和稅收計劃分析提出了更高的要求,。為此，我們一是強化收入目標責任制,，層層分解落實收入任務(wù),。市局年度任務(wù)下達后,，我們根據(jù)分局的稅源分布和稅種結(jié)構(gòu)進行重點分析,，及時將稅收任務(wù)進行量化，層層分解到科,、所,，簽定了收入任務(wù)責任書。根據(jù)收入進度,，按月對稅收計劃完成情況進行通報和分析,，確保收入均衡入庫。為了確保完成市本級任務(wù),，從四季度起,，我們指定專人負責收入入庫統(tǒng)計分析工作,，前兩月10天、12月5天通報一次進度,，對收入完成情況作到心中有數(shù),。二是加大對重點稅源的監(jiān)控力度。從今年年初開始,，分局將年納稅額30萬元以上的45戶企業(yè)全部納入重點稅源監(jiān)控,。分增值稅、企業(yè)所得稅建立了重點稅源臺帳,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟指標變化情況,，及時組織到企業(yè)進行專項實地調(diào)查，牢牢把握組織收入的主動權(quán),。今年我局重點稅源企業(yè)入庫稅收收入萬元,，占分局總收入的%。三是加強有效征管,，大力清繳欠稅,。5月份，我們安排了稅源清理工作,，組織管理科和稅務(wù)所對轄區(qū)范圍內(nèi)的集貿(mào)市場,、專業(yè)批發(fā)時常、寫字樓,、賓館和飯店的臨時或長期租用商業(yè)客戶進行了重點清查核對,，清理漏征漏管戶407戶，強化了征管,。同時,，將清欠任務(wù)分解落實到科、到人,，制定了考核指標,，按月通報欠稅清理情況。截止到11月30日,，分局共清理欠稅180余萬元,，提高了征管質(zhì)量，有效地促進了稅收任務(wù)的完成,。由于任務(wù)明確,，措施得力，確保了稅收收入首季“開門紅”,，半年“雙過半”,，全年提前“放光明”。二、精心組織,，密切配合,，圓滿完成綜合征管軟件推行各項準備工作。（一）深入動員,，明確目標,，提高認識區(qū)、市局動員會召開后,，我局于9月24日召開了黨組會,，統(tǒng)一思想，明確思路,，成立了以局長為組長的綜合征管軟件推廣領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)綜合組、業(yè)務(wù)組,、技術(shù)組,、金稅工程組和保障組五個專業(yè)小組，并制定了分局《綜合征管軟件推廣應(yīng)用方案》,。9月27日上午,，分局召開全局干部大會，詳細傳達了李局長和楊局長在區(qū),、市局綜合征管軟件推廣動員會上的講話,，宣讀了分局《推廣應(yīng)用方案》。局長與各部門負責人簽定了《綜合征管軟件推廣應(yīng)用工作責任狀》,，并做了動員講話,，號召全局干部職工繼續(xù)保持ctais上線時的高昂斗志和工作熱情，發(fā)揚敢打硬仗,、能打硬仗的優(yōu)良作風,，團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏,，確保圓滿完成綜合征管軟件的推廣工作,。（二）分工明確，密切配合,，確保時效,。一是基礎(chǔ)工作扎實，培訓(xùn)及時,。分局在三樓會議室設(shè)立了“綜合征管軟件推行辦公室”,，懸掛了倒計時牌,，為各專業(yè)小組配備工作記錄薄,，根據(jù)市局倒計時方案制定了分局《倒計時方案》，將沿用的各項ctais推行制度重新進行了規(guī)范整理，裝訂上墻,，并按市局規(guī)定按時上報工作進度和專題工作簡報,。截止目前，分局已上報工作進度8次,，上報專題簡報6篇,，撰寫總結(jié)和專題匯報材料5篇（次），其中,，專題簡報已被市局采用2篇,。同時，分局根據(jù)市局的統(tǒng)一安排,，組織了綜合軟件培訓(xùn)班,，初步掌握了綜合軟件的整體應(yīng)用功能。二是數(shù)據(jù)準備充分,，成效明顯,。分局制定下發(fā)了靜態(tài)數(shù)據(jù)準備工作和驗證工作文件，明確了工作進度及要求,，10月30日,，已完成驗證工作的98%。11月2-3日,，利用兩天的時間對驗證中需變更的信息1735戶次在ctais中全部進行變更,；11月8日，認定非正常戶118戶,，注銷戶343戶,；11月23日起，分局從業(yè)務(wù)組和技術(shù)組抽調(diào)了10名業(yè)務(wù)骨干組成4個工作小組,，利用7天的時間,，對管戶數(shù)量,、稅務(wù)登記,、稅種核定、稅務(wù)認定,、出口退稅和分戶等信息逐項逐條進行核對,，認真查找了差額原因并進行了落實,。同時,，我局積極做好動態(tài)數(shù)據(jù)的準備工作，對呆帳稅金,、留抵稅金,、多繳稅金,、欠繳稅金進行了認真核實,，確保數(shù)據(jù)準確無誤。三是技術(shù)支持到位,，保障有力,。分局于9月底將所有計算機進行了檢查，并對計算機設(shè)備進行了重新配置,，在三樓會議室搭建了模擬環(huán)境,，安裝了網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，為數(shù)據(jù)準備和分局網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全提供了硬件支持,。根據(jù)區(qū),、市局要求，對模擬工作室進行了擴充,，及時補充了3臺電腦,，及時安裝了ctais查詢系統(tǒng)和綜合征管軟件系統(tǒng)，為數(shù)據(jù)核對工作提供了技術(shù)平臺,。四是金稅數(shù)據(jù)準備充分,，分步實施。按照市局規(guī)定,，分局對相應(yīng)的金稅數(shù)據(jù)進行核對,，對ctais中1077戶中的1071戶增值稅一般納稅人信息進行了認定，取消了6戶企業(yè)已連續(xù)3個月未進行ic卡報稅的企業(yè)資格,，對民政福利企業(yè),、出口退稅企業(yè)的認定信息也進行了核實準備。按照市局一般納稅人變更識別號的通知精神,，我局及時印發(fā)1100多份變更通知,，安排大廳值班科長從12月1日起向分局所轄一般納稅人逐戶發(fā)放，并對目前控管的97戶dos版開票系統(tǒng)防偽稅控企業(yè)正在逐戶進行通知,，為增值稅防偽稅控系統(tǒng)升級培訓(xùn)做好準備,。三、強化稅收管理,，加強出口退稅管理,，推進依法治稅。（一）積極做好稅法宣傳工作,。在今年的稅收宣傳月期間,，我局除參加市局組織的稅法宣傳月活動啟動日外,，組織企業(yè)和市場個體商戶組成2個代表隊參加了市局組織的第三屆“朔方杯”稅法知識競賽，與金河乳業(yè)集團協(xié)辦在牛奶包裝袋上加印了今年的稅法宣傳主題,，并組織召開了由重點納稅企業(yè)參加的稅企座談會,，聆聽納稅人心聲,，為進一步優(yōu)化納稅服務(wù)提供了參考,，被評為今年全區(qū)稅法宣傳月優(yōu)秀項目。（二）認真做好一般納稅人年檢工作,。4月份我局對轄區(qū)一般納稅人進行了年檢,，嚴格按照一般納稅人認定條件，取消了不符合條件的45戶企業(yè)的資格,，并及時對稅款進行了清算,。對年檢期間注銷的31戶企業(yè)，按規(guī)定程序注銷相關(guān)證件并移交有關(guān)部門做撤戶處理,。

（三）圓滿完成所得稅匯算清繳和電話申報工作,。分局制定了詳細的工作計劃和工作考核目標，將匯算任務(wù)分解到科所,、具體到個人,，先后分7期對參加匯算人員和近300戶企業(yè)財務(wù)人員進行了匯算清繳輔導(dǎo)，印發(fā),、張貼了相關(guān)宣傳材料,，大力宣傳有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，確保了檢查實效,。截止到4月30日共檢查193戶,，查帳調(diào)增應(yīng)納稅所得額200萬元，查補入庫稅款260萬元,。同時,，針對推行工作前期部分納稅人對電話申報認識不足的實際情況，分局積極主動與企業(yè)溝通,，通過舉辦培訓(xùn)班,、發(fā)放宣傳資料等方式克服推行阻力，并在征收大廳設(shè)置專門服務(wù)電話,，輔導(dǎo)企業(yè)進行免費電話申報實驗,，主動做好服務(wù)工作。目前我局控管的4379戶小規(guī)模納稅人和個體工商戶全部實行電話申報,，推行率達到了100%,。（四）及時組織稅收專項檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序,。今年,，我們先后組織開展了汽車市場專項整治和“一窗式”管理前增值稅繳納情況,、交通貨物運輸發(fā)票抵扣稅款、增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證審核檢查等專項檢查工作,，加強了舉報案件管理,，加大了專用發(fā)票協(xié)查和注銷戶檢查力度，維護了稅收經(jīng)濟秩序,。截止11月底,，實施各類檢查共查補入庫稅款58.1萬元。（五）強化出口退稅管理工作,。為了確保完成“保九爭十”的退稅任務(wù),，分局通過召開出口企業(yè)座談會、發(fā)放出口退稅政策宣傳單等方式,，加大出口退稅政策宣傳力度,，對出口數(shù)額較大、退稅進度緩慢的企業(yè)（如寧夏圣雪絨股份有限公司等）,，由主管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊多次下戶調(diào)查督促,，采取盯單方法對企業(yè)出口未退稅的單證逐份查明原因，積極尋找對策,，并針對外貿(mào)企業(yè)四季度出口量大,、新辦外貿(mào)企業(yè)退稅周期長等影響退稅進度的因素，召開專題會議進行分析研究,，明確工作目標,，積極尋找對策，確保出口退稅工作順利運行,。截止11月底,，我局共計退稅2447.8萬元，經(jīng)審批免抵調(diào)庫153.8萬元,。（六）推進稅收信息化建設(shè),。ctais上線后，通過新老系統(tǒng)的并運行,，分局針對原業(yè)務(wù)流程與ctais不相適應(yīng)的情況,，多次組織召開業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，規(guī)范和統(tǒng)一了征收管理業(yè)務(wù)流程,。對內(nèi)在加強崗位人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，組織其他部門人員分批次到大廳進行“一窗式”培訓(xùn)學(xué)習，對外先后舉辦培訓(xùn)班四期,，培訓(xùn)納稅人近600人次,。同時，將一般納稅人認定,、發(fā)票領(lǐng)購,、納稅申報,、納稅評估、稅款繳納全過程納入網(wǎng)絡(luò)管理,，實現(xiàn)了ctais和“金稅工程”二期的兼容,，使其真正成為增值稅征收管理的信息化系統(tǒng)工程。今年,，除信義所外,，公文處理系統(tǒng)已全面推行，實現(xiàn)了無紙自動化辦公,。截止12月日,，從公文處理系統(tǒng)核發(fā)文件份,，收文份,，編發(fā)簡報93期（被區(qū)市局采用30篇），較好地發(fā)揮了上傳下達作用,。四,、加強干部隊伍建設(shè)，規(guī)范行政管理,，豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容,。（一）強化班子建設(shè)。一是堅持黨組中心組學(xué)習制度,，提高班子理論水平,。年初分局制定下發(fā)了《黨組中心組學(xué)習安排》，明確學(xué)習時間,、學(xué)習內(nèi)容和主講人員,。今年共組織學(xué)習12次，寫學(xué)習筆記人均10000字以上,，寫心得體會2篇,。二是分層次開好民主生活會，積極征求意見,。黨組成員就自身政治理論學(xué)習,、帶隊治稅、廉潔自律,、工作任務(wù)完成情況等方面進行了認真的批評與自我批評,，溝通了思想，找準了問題,，增進了團結(jié),。將班子建設(shè)活動延伸到各部門，先后兩次召開中層干部民主生活會,，幫助部門負責人尋找自身不足,，切實發(fā)揮部門班子的作用,，以帶動整體工作效能提高。三是通過落實考核制度,，強化班子責任意識,。今年，我局按照《領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼考核辦法》,，針對中層以上領(lǐng)導(dǎo)在日常工作和專項工作布置和落實中出現(xiàn)的失誤,，對部門正副職和局領(lǐng)導(dǎo)共計21人次分別追究了直接、連帶和領(lǐng)導(dǎo)責任,，扣發(fā)崗位津貼1670元,。（二）提高干部素質(zhì)。首先是將學(xué)習制度化,，把政治理論,、業(yè)務(wù)知識和普法教育結(jié)合起來，按季下發(fā)學(xué)習安排,，落實學(xué)習內(nèi)容,，增強了學(xué)習的針對性。其次是學(xué)習形式多樣化,，以考促學(xué),。組織干部觀看了記錄片《走進毛澤東》，進行了《行政許可法》專題講座,，先后組織73名干部到征收廳進行了“一窗式”崗位操作培訓(xùn),，分期分批對37名副崗人員進行崗位知識培訓(xùn)，提高了干部的`業(yè)務(wù)技能,，組織全體干部進行了《征管法》及相關(guān)知識的考試,，組織分局52名黨員進行了《兩個條例》的測試。三是增強學(xué)習培訓(xùn)的目的性和實用性,，大力推行主副崗管理制度,。通過實地培訓(xùn)和練習，副崗人員都能夠完全適應(yīng)主崗工作要求,，先后有10多名副崗人員得心應(yīng)手地頂替主崗工作,，培養(yǎng)了稅收多面手，優(yōu)化了人力資源,。四是落實學(xué)歷教育的激勵機制,，鼓勵和支持干部職工提高學(xué)歷層次。今年,，分局有21人參加了學(xué)歷提高的再教育,，其中7人取得專科學(xué)歷,，14人取得本科學(xué)歷,，?？茖W(xué)歷比上年增長6.4個百分點，本科學(xué)歷比上年增長13.6個百分點,。（三）注重制度建設(shè),，提高檔案管理水平。從2月份起,，組織人員著手分局《制度匯編》的起草工作,。7月初，行政卷已編撰完備編印成冊,，將干部職工日常工作行為納入制度考核和規(guī)范的內(nèi)容,，使各項行政工作有章可循。目前,，業(yè)務(wù)卷的審稿工作已經(jīng)結(jié)束,，各項制度進入試運行階段，計劃年底前編印,。從8月份起,，我們邀請區(qū)檔案局的專家,，抽調(diào)部分同志著手行政文書,、征管、計會和音像檔案的歸集,、整理和裝訂工作,。經(jīng)過三個多月的不懈努力，我局于12月4日順利通過自治區(qū)檔案局驗收,，成為區(qū)級檔案達標單位,。（四）推動精神文明建設(shè)，增強集體凝聚力,。為了豐富干部職工文化生活,，分局結(jié)合實際開展了豐富多彩的精神文明活動，“三八”婦女節(jié)為55名女同志送上了節(jié)日禮物,，“六一”兒童節(jié)為55位干部子女發(fā)放了價值5500元的購書卡,；4月下旬，組織開展了以“激情釋放,，擁抱自然”為主題的系列活動,，慶祝分局成立一周年，迎接“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)的到來,；“七一”前夕,，與實驗小學(xué)舉辦聯(lián)誼活動，慶祝建黨83周年,；9月份組織干部參觀鎮(zhèn)北堡影視城,，開展了廣播操比賽和蘭一山莊聯(lián)歡活動,，迎接國慶節(jié)的到來；11月又和國際家具匯展中心舉辦了稅企聯(lián)誼活動,，密切了稅企協(xié)作,。這些豐富多彩的活動，不僅增進了大家的相互了解,，也緩解了干部職工緊張的工作情緒,，進一步增強了集體凝聚力。同時,，分局堅持辦好食堂,，解決干部就餐問題，開放圖書閱覽室,，豐富干部精神生活,；及時組織探望生病住院的干部職工及家屬26人次，支付慰問金7400元,；安排工會對8名離退休干部逐個進行了走訪,，組織召開了專題會議，聽取他們意見和建議,，關(guān)心和解決他們的實際生活困難,，并在重陽節(jié)邀請老干部座談，共度“老人節(jié)”,，送上分局的關(guān)心和慰問,，使老同志也感受到組織的溫暖。五,、落實黨風廉政責任制,，大力創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是明確責任,，完善制度,。分局于3月中旬召開了黨風廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)黨風廉政建設(shè)工作,，部署年工作任務(wù),，簽訂了2004年黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)責任書。今年分局共逐級簽定《廉政責任書》113份,；《家庭保廉協(xié)議》114份,；《八小時以外公約書》14份；《稅企廉政公約》2350份,，形成了單位,、社會、家庭“三位一體”的廉政監(jiān)督制約機制。在繼續(xù)推行《政務(wù)公開制度》,、《首問責任制》等制度的同時,，實行了廉政保證金制度，今年分局共扣發(fā)廉政保證金79270元,，有力地促進了廉政責任制的落實,。二是強化教育，提高干部自律意識,。分局將“三項禁令”納入廉政學(xué)習內(nèi)容,，結(jié)合所得稅匯算、個體戶評稅等工作層層監(jiān)督抓好“三項禁令”的落實,。深入開展了“八個一”活動,，4月份組織干部職工前往寧夏女子監(jiān)獄聽服刑人員現(xiàn)身說法，建立了警示教育基地,；到寧夏武警總隊二支隊特勤中隊學(xué)習部隊紀律作風,，建立了紀律作風教育基地；5月份組織全局黨員進行了“兩個條例”的考試,；6月份組織了預(yù)防職務(wù)犯罪講座及廉政形勢報告會,，進行了《行政許可法》專題講座，加強了黨風黨紀教育和理想信念教育,，轉(zhuǎn)變了干部職工的思想作風和工作作風,。此外，9月份與銀川市興慶區(qū)檢察院聯(lián)合成立了預(yù)防稅務(wù)干部職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組,，強化了對干部職工的事前監(jiān)督,。三是深入開展“找差距、樹正氣,、轉(zhuǎn)行風”百日活動和“滿意在國稅”競賽活動，深化行風建設(shè),。首先分局下發(fā)了《關(guān)于開展“滿意在國稅”爭創(chuàng)“文明服務(wù)窗口優(yōu)勝單位和文明服務(wù)標兵”競賽活動的通知》及《2004年創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作安排》,，制定了《優(yōu)化服務(wù)文明辦稅管理辦法》及《考核細則》，確保安排部署到位,，加大考評力度,。重新制定下發(fā)了《稅收行政處罰標準》，成立了重大案件,、減免稅和出口退稅集體審理委員會,，明確了職責權(quán)限。其次是組織開展活動,，將各項具體措施落實到位,。把“滿意在國稅”活動同爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口、服務(wù)優(yōu)勝單位和文明服務(wù)標兵活動結(jié)合起來，將活動范圍從辦稅服務(wù)廳擴大到各稅務(wù)所和業(yè)務(wù)科,，按月評比服務(wù)標兵,；在辦稅服務(wù)廳懸掛《行風評議納稅人意見薄》，向納稅人發(fā)放調(diào)查測評表250余份,，對各部門人員的工作紀律,、執(zhí)行政策、納稅人滿意率等情況進行摸底,；送減免稅政策上門,，深入細致地做好涉農(nóng)稅收政策宣傳，使各鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、街道和各大市場的納稅人都能及時了解掌握和享受到國家稅收優(yōu)惠政策；確定“局長接待日”和開設(shè)熱線電話,、設(shè)置警示牌,，在分局辦公樓前設(shè)立“滿意在國稅”舉報箱，公開接受社會各界的來訪和投訴,，傾聽納稅人心聲,；優(yōu)化、美化辦稅環(huán)境,，對征收大廳和辦公樓進行徹底粉刷,；組織了“滿意在國稅”演講比賽，通過謳歌身邊的人和事,，激發(fā)大家的工作熱情,，開展了以“不比環(huán)境比服務(wù)、不比硬件比效率,、不比得失比奉獻”為主要內(nèi)容的“三比”,、“四靠”、“五突破”活動,，號召干部職工立足本職,，以實干精神和真情服務(wù)贏得社會各界的認可和贊同。第三是廣泛征求意見和建議,。4月份召開了特邀監(jiān)察員及企業(yè)負責人參加的稅企座談會,，充分聽取參會人員對稅風稅紀、,、執(zhí)行政策及辦事效率等方面的意見,。11月又組織召開了行風評議座談會，邀請興慶區(qū)人大,、政府,、政協(xié),、紀委及轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、辦事處領(lǐng)導(dǎo)及分局特邀監(jiān)察員就分局行風建設(shè)工作提意見,，聽取了加大稅收宣傳進社區(qū)、進街道的力度和加強對干部違紀問題的考核等方面的意見和建議,，制定切實可行的整改措施,，力求促進分局行風建設(shè)工作再上新臺階。2004年,，我局整體工作取得了明顯成效,，但還存在著一些明顯的問題和不足。一是干部素質(zhì)參差不齊,，有的干部不能勝任現(xiàn)有的工作崗位,，干部培訓(xùn)工作深度不夠；二是部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新意識不強,，缺乏實干精神,，綜合素質(zhì)還有待提高，個別干部的管理理念還比較滯后,；三是稅收管理上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),，稅收征管質(zhì)量還需進一步提高；四是ctais強大的監(jiān)控和查詢功能還未充分利用起來,，稅收信息化建設(shè)依然任重道遠,。20工作思路一是堅持以組織收入為中心，繼續(xù)加強各稅種的管理,，強化對重點稅源的監(jiān)控,，加大對欠稅的清繳力度，確保超額完成稅收任務(wù),。二是以印發(fā)《稅收管理制度匯編（業(yè)務(wù)卷）》為契機,，將業(yè)務(wù)工作作為重點，繼續(xù)整合流程,，規(guī)范程序,，推動稅收工作制度化、規(guī)范化,。三是按照總局和區(qū)局稅收征管會議精神，借助綜合征管軟件的推行,，落實稅收工作科學(xué)化和精細化要求,，通過實施《稅收管理員制度》和《納稅評估辦法》夯實稅收征管基礎(chǔ)。四是制定切實可行的培訓(xùn)計劃,，采取多種有效形式,，加大培訓(xùn)力度，通過獎懲機制促進干部職工加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提升綜合素質(zhì),，為各項工作開展打牢基礎(chǔ),。五是繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，按照創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的具體要求,，把納稅人滿意作為稅收服務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點,，建立健全制約監(jiān)督機制，推動行風建設(shè)取得新的成效,。

稅務(wù)工作計劃篇六

財務(wù)工作,，是人們利用它來表現(xiàn)一個實體經(jīng)濟活動的工具;會計人員，是領(lǐng)導(dǎo)者或雇主根據(jù)他們的需要為其服務(wù)的“工具”,，財務(wù)人員可以把控企業(yè)的成本核算,，給企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，對企業(yè)經(jīng)營來講特別重要,。你是否在找正準備撰寫“稅務(wù)財務(wù)股工作計劃”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

今年是公司飛速發(fā)展的一年,，結(jié)合公司的實際情況，公司財務(wù)部將一如既往地做好日常會計核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，將著力做好完善財務(wù)制度、推進規(guī)范管理,，為本公司的做大,、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù),。

為了使財務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù),，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度,，使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務(wù)工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

財務(wù)會計工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時,、真實,、可靠的會計信息。

財務(wù)部是企業(yè)財務(wù)工作的管理,、核算,、監(jiān)督指導(dǎo)部門,、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的實施情況進行管理,，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、資金運行情況進行核算，其預(yù)警提示職能是對于董事長,、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預(yù)警和提示,。

切實做好財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策,、財務(wù)預(yù)算,、財務(wù)控制和財務(wù)分析五項工作，提高公司的經(jīng)濟效益,。

二,、目標和任務(wù)

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率

1.嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作,，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法,。

2.完成指標的預(yù)算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè),。

3.做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，細化成本核算,，編制會計憑證,，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表,，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4.做好會計檔案的管理工作,。

(二)加強公司的資金管理

1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批,。

3.調(diào)度公司資金,，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。

4.加強公司的存貨管理,、應(yīng)收帳款管理,。

(三)制定公司年度財務(wù)預(yù)測和預(yù)算，積極參與公司決策

1.制定全面預(yù)算,，提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀,。

2.按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。

(四)嚴格落實財務(wù)控制工作

1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務(wù)控制,、存貨控制,、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構(gòu)和人員全面實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算,，實現(xiàn)公司總體目標,。

2.實施全方位財務(wù)控制機制，使財務(wù)控制工作滲透到公司組織管理的各個層次,、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程,、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位,。

(五)財務(wù)分析

及時利用財務(wù)業(yè)務(wù),、會計、統(tǒng)計,、市場等信息資料,，采用科學(xué)的分析方法，對公司的財務(wù)狀況,、營運能力和財務(wù)成果進行分析,，全面、客觀地評價公司財務(wù)活動的業(yè)績,，有效控制財務(wù)活動的運行,，正確預(yù)測財務(wù)發(fā)展的未來。

三,、加強素質(zhì)養(yǎng)成,、推進隊伍建設(shè)

隨著公司的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要,。

1、認真學(xué)習會計法,、財務(wù)管理制度,，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平,。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習,以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求,。與此同時,認真學(xué)些稅務(wù),、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。

3,、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面,。通過交流可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。

四,、工作重點與難點

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃,。根據(jù)我司20__年的銷售計劃，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司20__年總目能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務(wù)部的工作重點和難點,。

五,、建議和措施

1、重大發(fā)生費用支出應(yīng)報財務(wù)部備案,，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利),。

2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度,，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。

3、做好原料定價采購工作,，控制采購成本升高,，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率。

4,、擴大產(chǎn)品銷售范圍,，增加銷售收入。

5,、量入而出,，控制費用支出：

(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出,，要量入而出。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施,，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度,，而且要加強管理、監(jiān)督,、用較少錢辦更多事,。

一、實習時間

__年_月_日——__年_月_日

二,、實習地點

校內(nèi)：案例討論室,、管理學(xué)院機房

三、實習內(nèi)容

在一周的實習里,，我們首先了解審計的整個基本流程,，主要完成實質(zhì)性測試中的貨幣資金審計、應(yīng)收賬款審計,、存貨審計,、固定資產(chǎn)的審計、應(yīng)付賬款審計,、管理費用審計,、主營業(yè)務(wù)收入審計、主營業(yè)務(wù)成本審計,、營業(yè)稅金及附加審計,、所得稅審計這幾個內(nèi)容。這些審計的程序中第一件要做的事情是取得或者編制相應(yīng)的項目明細表或明細帳,，而最后一件事都是確定該項目是否已在報表中做出合理的披露,。但是不同的審計內(nèi)容，審計過程也有所不同,。

貨幣資金的審計過程除了以上所說的那兩個程序之外主要有

1,、對庫存現(xiàn)金還有盤點庫存現(xiàn)金、抽查大額現(xiàn)金收支,、檢查外幣現(xiàn)金的折算是否正確;

3,、其他貨幣資金過程銀行存款的過程相同。

應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的審計過程類似,，應(yīng)收賬款獲取明細賬后,，需要分析應(yīng)收賬款的賬齡,，然后函證應(yīng)收賬款、檢查未函證的應(yīng)收賬款,、檢查壞賬的確認和處理,、檢查外幣應(yīng)收賬款的的折算、分析應(yīng)收賬款明細賬余額,。而應(yīng)付賬款除了函證之外,，還要對應(yīng)付賬款的借方余額進行重分類調(diào)整，并根據(jù)預(yù)付賬款的明細賬的余額進行分析歸類,，檢查應(yīng)付賬款長期掛賬的原因,。

存貨的審計過程，由于存貨的內(nèi)容比較多,，有委托代銷商品,、分期收款發(fā)出商品等，因此在審計的時候,，除了先核對明細賬之外,，還要對不同的類別的存貨進行進行檢查。然后根據(jù)原材料明細賬復(fù)核計算材料成本差異率,、檢查存貨的跌價準備,，對存貨的盤盈、盤虧,、報廢情況進行檢查,，最后完成存貨的審定表。固定資產(chǎn)的審計則跟存貨的審計過程相類似,，先對固定資產(chǎn)的減值準備進行檢查,，然后檢查固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧,、報廢情況,，根據(jù)之前的兩個步驟以及相關(guān)的明細賬填列固定資產(chǎn)及累計折舊審定表，最后完成固定資產(chǎn)審計程序表,。管理費用的審定過程比較簡單,，但是管理費用所涉及的內(nèi)容比較繁雜，因此審計的過程也比較麻煩,，容易出現(xiàn)很多小問題,。在審計過程中，需要先根據(jù)管理費用的明細賬和憑證完成管理費用檢查情況表,，然后完成審定表,。

主營業(yè)務(wù)收入的審定要根據(jù)主營業(yè)務(wù)收入的明細賬填列主營業(yè)務(wù)收入檢查情況表，并檢查相應(yīng)的原始憑證以及是否過入總賬，還有收入的確認時間是否正確,。最后完成主營業(yè)務(wù)收入的審定表,，調(diào)整金額并列出調(diào)整分錄，完成主營業(yè)務(wù)收入審計程序表,。

主營業(yè)務(wù)成本的審計過程基本與主營業(yè)務(wù)收入的審計程序相同,，需要檢查的原始憑證也都幾乎一致。要根據(jù)銷售合同等確認主營業(yè)務(wù)成本的確認時間,，對錯誤的處理進行調(diào)整,，并完成相應(yīng)的審定表，再根據(jù)實際檢查的情況完成主營業(yè)務(wù)成本審計程序表,。營業(yè)稅金及附加的審計與所得稅的審計,，主要根據(jù)之前所做的營業(yè)收入等科目的審定結(jié)果進行調(diào)整，需要聯(lián)系之前所做的審計過程,，進行相應(yīng)的調(diào)整，如:對虛增的銷售業(yè)務(wù)的調(diào)整,，對退貨有關(guān)的稅金的調(diào)整,，對于補提折舊造成所得稅差異的調(diào)整等。最后根據(jù)實際檢查審定的情況完成所得稅審定表,。

四,、實習心得

經(jīng)過一周的實習實訓(xùn)，讓我真正體會到審計是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工作,，可以說,，審計是對一個人的耐力與細心的高度考驗，從報表中審出問題,，在對問題進行調(diào)整分析,，最后寫寫出審計報告，每一個過程都是那么的復(fù)雜與繁瑣,，讓我認識到審計工作的重要性和謹慎性,。從大一到現(xiàn)在做了很多的上機實習課，每一次都有不一樣的體會,，不僅因為實習的課程不同了,，也因為隨著年歲的增長，看到的東西也有所不同了,，通過這次審計的上機實習課我也學(xué)到了不少的東西,。

其次，要加強實踐能力,，改變自己的思維方式,。由于之前一直學(xué)習的是會計的知識，在很多方面，我們會過分的強調(diào)會計分錄的重要性,，然而在不同的環(huán)境下,，所注重的重點必將有所不同。從這次上機實習課中,，我看到了自己定式思維模式的嚴重性,，不懂得變通，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提,，希望在以后的實踐中自己的思維方式能更加的活躍,、變通。正所謂“窮則變,，變則通,，通則達”，很多時候我們是被自己的思維方式所禁錮的,，而不是環(huán)境禁錮了我們的行動,。

第三，做事之前要先了解“游戲規(guī)則”,，磨刀不誤砍柴工,。第一節(jié)課的時候老師有要求我們先看看企業(yè)的會計制度和審計約定書的內(nèi)容，但是我們太急功近利了,，直接就開始做練習,。然而在做到后面的折舊的計提、壞賬準備的提取時,，對于一些數(shù)字的出現(xiàn)就不懂得是怎么來的,，但是這一些在企業(yè)的會計制度中都有涉及到。其實每一件事情都有它自己的運行規(guī)則,，只有我們了解了它的運行規(guī)則才會事半功倍,，處理起來也更加得心應(yīng)手。

五,、實習建議

經(jīng)過這次上機實習,，讓我對審計工作有了新的理解，也讓我學(xué)習到了很多課堂上學(xué)習不到的實踐操作能力,。由于是第一次接觸這個操作系統(tǒng),，我們對這個實訓(xùn)操作系統(tǒng)不了解，自己打字的速度不快,，學(xué)校上網(wǎng)電腦網(wǎng)速不夠快,，有時會出現(xiàn)突然死機的情況，導(dǎo)致我們在實際操作的時候出現(xiàn)一些問題耽擱了實訓(xùn)的進度,。這次實習采用的是模擬系統(tǒng)和實習資料相結(jié)合的方式,，這讓我們在學(xué)習理論知識的同時通過上機操作部分對審計工作有了更深一層的理解,。通過實際寫出管理建議書，審計業(yè)務(wù)約定書等審計文件,，以及在模擬系統(tǒng)中學(xué)習后,，利用實習資料案例進行練習，能很好的學(xué)以致用,，希望以后能繼續(xù)采用這種實習方式,。總之,，在這次的實訓(xùn)暴露出自己的很多問題,，在以后的工作和學(xué)習中，我會不斷的警示自己,，并改善自己的,，以便在以后工作中能夠勝任會計這個崗位，提高自己的職業(yè)能力水平,。

為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù),，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度,，做到財務(wù)工作長計劃,、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定二00六年財務(wù)工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度,，加強財務(wù)管理,，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務(wù)

1,、認真貫徹省統(tǒng)計局二00六年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認真貫徹執(zhí)行,。

2,、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月,、季度財務(wù)報表,，作到賬表一致,。

3、按省統(tǒng)計局,、市財政局的要求,，認真搞好二00六年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作。

4,、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作,，開展內(nèi)審及離任審計。

5,、加強財務(wù)管理,、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流,，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證,。

6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費,，做到?？顚Ｓ茫粩D占挪用,。

7,、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認真學(xué)習《會計法》和財務(wù)電算化知識,，做到會計業(yè)務(wù)精,、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

8,、加強對各種費用開支的核算,，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室,，定期公布,。

9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用,。

三、措施

1,、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批,，大額開支由集體討論決定,，做到民主理財、財務(wù)公開,。

2,、財務(wù)人員必須按崗位責任制,，堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

3、充實完善的財務(wù)管理制度,，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上,，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行,，不能走樣,。

4、財務(wù)人員必須認真學(xué)習財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,，在財務(wù)活動中認真執(zhí)行,。

5、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,，做到帳目清楚,，帳證、帳實,、帳表,、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標升級,。

6,、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班,，爭取年底能計算機處理年報,。

7、加強黨風廉政建設(shè),，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,，當好家理好財,。

四、考核辦法

(一)市局財務(wù)人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行,。

(二)對縣區(qū)的財務(wù)工作,，按以下考核辦法執(zhí)行。

1,、每季度報送財務(wù)報表作好記錄,，定期公布。

2,、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送,，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報,，并按考核辦法扣分。

3,、在內(nèi)審,、財務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實,，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū),，按考核辦法扣分。

出納新年工作計劃

1,、力爭做到當天事當天結(jié),。

2、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

3,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育(每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育),，學(xué)習和掌握新的財務(wù)知識。

工作目標及希望：

1,、望在20__年做好出納本職工作外,，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度,、季度,、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告等,。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負債表,、損益表等，但只有理論知識,，沒有實踐經(jīng)驗,，因此想多學(xué)習一些財務(wù)的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助,。

2,、希望公司能為我繳納上海社會保險。11年7月,、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保,，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻，為我提供應(yīng)有的福利,。

3,、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學(xué)好,。

一,、20__年的全面財務(wù)預(yù)算。也就是要把20__年全年的客流量,、銷售收入,、各項成本,、費用、利潤總額等全部做一個初步的預(yù)算,，并對20__年全年的各類資產(chǎn)購置,、材料采購(分具體的品種明細)進行初步預(yù)算。這樣,，在年初就能夠預(yù)知20__年全年的大致經(jīng)營情景,。

規(guī)定完成日期：12月20日前。(附：預(yù)算表格__份)

二,、20__年全年的資金計劃,。在全年預(yù)算的基礎(chǔ)上，對20__年全年的資金收支情景進行預(yù)測,，做出20__年的資金計劃,，為20__年總體的資金調(diào)度和安排供給參考依據(jù)。

規(guī)定完成日期：12月20日前,。(附：資金計劃表格__份)

注：公司目前暫時不研究現(xiàn)金流量的問題,。

三、對所有的資產(chǎn)進行全面盤點,。要求財務(wù)部組織對公司全部資產(chǎn)進行年終全面盤點,，并與20__年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產(chǎn)增減的原因,。

規(guī)定完成日期：20__年1月5日前,。

四、對20__年全年的經(jīng)營情景做進行全面的總結(jié)分析,。

1.對公司20__年全年的經(jīng)營情景進行總結(jié)：包括收入,、客流、成本,、費用,、利潤、資金實際收支,、資產(chǎn)和負債的增減變動等;(附表格__份)

2.與20__年全年的經(jīng)營情景做比較分析總結(jié);(附表格__份)

3.對20__年的任務(wù)指標完成情景進行分析總結(jié),。(附表格__份)

規(guī)定完成日期：20__年1月15日前。

五,、做全年的工作總結(jié)報告。要求所有從事財務(wù)工作的人員,，從經(jīng)理到庫管員都要做一個全年的工作總結(jié),。

規(guī)定完成日期：20__年1月15日前。

六,、年終評優(yōu),。對財務(wù)系統(tǒng)的每個崗位都評選出一個先進來,，具體評選辦法另發(fā)。

七,、召開年終工作總結(jié)表彰大會,。計劃在春節(jié)前，在全公司召開一個所有財務(wù)人員都參加的“年終財務(wù)工作總結(jié)大會”,，并現(xiàn)場對評選出來的先進進行表彰,。

回顧過去一年：公司經(jīng)營走過了艱難的歷程，作為財務(wù)部主要負責人,，沒將財務(wù)工作進行到位,，沒有充分有效地去進行財務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財務(wù)部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務(wù)部門在公司管理中的作用,，本人深感愧疚,，愧對公司領(lǐng)導(dǎo)給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責,，在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務(wù)與責任?，F(xiàn)就部門工作總結(jié)如下：

一,、過去的一年中，財務(wù)部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜,，比如融資手續(xù)的辦理,，公司證照的變更、年檢,、辦理,，與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務(wù)煩多,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，沒能全方位地進行管理，雖然事務(wù)能完成,，但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息,，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。

二,、在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克服了許多困難,，通過積極參加銀行、財政、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅,、會計教育培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料,，探索稅收稽核的重點等，順利通過了16年增值稅繳納工作,。通過學(xué)習培訓(xùn),，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務(wù)局、商務(wù)局,、經(jīng)貿(mào)局,、外管局等各項報表的填制工作。

三,、分公司財務(wù)工作：分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制,，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付,。分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進行,，分公司財務(wù)人員也能積極配合財務(wù)工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審,，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務(wù)審查,。

四、在實際工作過程中,，我們部門時時與銷售部顏洪,、羅應(yīng)府進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題,，財務(wù)也完全配合了銷售部做好了財務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的,，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門,，特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤,，將銷售價款少寫，后來查賬時財務(wù)部出納已將全款收回,，未給企業(yè)帶來損失,。在劉會琴的認真學(xué)習下，使裝飾部財務(wù)核算及財務(wù)管理正常地開展,，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰,、明確，各往來業(yè)務(wù),，成本費用均能準確核算,，但在今后的實際工作中還有待加強財務(wù)部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五,、財務(wù)部主要現(xiàn)狀：

1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足,、業(yè)務(wù)不夠熟練,，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務(wù)煩多,，這無疑是對加強全面財務(wù)管理工作的弊端,。

2、對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握,。

3,、專業(yè)勝任力不強。

4,、但能積極配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項,。

5、對于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大,。

6,、未及時進行財務(wù)核算，不能及時提供公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況,，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進行的分析評價會議,，未深入開展公司財務(wù)的分析評價、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端,。

7,、公司財務(wù)管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理，特別是流動性的貨幣資金,，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理,，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法,，但商品車輛財務(wù)部門指定由何媛媛全面進行管理,，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,，另外：公司應(yīng)指定專門人員對公司的商品車負責,。

8、公司各種檔案未能健全地進行管理,。

六,、“一份耕壇一份收獲”，針對存在的問題,，特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符,，嚴重影響了整個報表的真實性、準確性，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責任人,，我負有不可推卸的責任。16年工作重點將放在加強貨幣資金,、資產(chǎn)管理,、財務(wù)分析上，使財務(wù)工作及時,、準確,、有效、有用地完成,，工作計劃如下：

(3),、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用;

(8),、繼續(xù)并充分與各部門,、分公司財務(wù)部交流學(xué)習，使整個財務(wù)工作的開展更加緊密有序進行,。

七,、思路決定出路，行動決定結(jié)果,。今后財務(wù)部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作,，根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個市場中的定位變化，不斷學(xué)習,、不斷更新思路,、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作。

轉(zhuǎn)光轉(zhuǎn)瞬即逝,，一眨眼的功夫,，大半年的時間就從指縫間溜走了。對于財務(wù)工作者而言,，寫上半年工作總結(jié)的時間又到了,。那么，財務(wù)上半年工作總結(jié)怎么寫呢?以下有一篇財務(wù)上半年工作總結(jié)范文,，僅供參考,。

在___單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負責人的通力合作下，財務(wù)部認真完成___單位所有財務(wù)核算及收支工作,，對各部門經(jīng)營指標進行考核,，分析及監(jiān)督___單位財務(wù)完成情況，計劃資金的安排,，編制各種報表,，處理帳務(wù)等,。財務(wù)部基本完成__年上半年___單位財務(wù)各項工作，同時很好地配合___單位各項工作的開展?，F(xiàn)對__年上半年工作總結(jié)如下：

一,、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權(quán)限,、工作分工和紀律要求,，強化了各崗位人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，同時促進了___單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結(jié),。

二,、作為非盈利部門，財務(wù)部在合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮___單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極,、正面的作用。

三,、嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責。財務(wù)部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī),、《___地方財務(wù)管理暫行規(guī)定》,，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到結(jié)算___單位的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行___單位會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

四,、對___單位各單位,、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況,。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：__年1月至5月)：

下半年,，為實現(xiàn)___單位各單位的各項經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識,、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,。

2,、做好年終財務(wù)總結(jié)的各項前期準備工作，做好__年下半年工作計劃,，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映，以求得到及時解決,。并注重與區(qū)的核算___單位和財政局等有關(guān)部門的溝通,，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,，加強財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。

稅務(wù)工作計劃篇七

【企業(yè)稅務(wù)會計

工作計劃

】

稅務(wù)會計的主要工作是

一,、 負責增值稅發(fā)票,、普通發(fā)票、建安勞務(wù)發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購,、保管,，按規(guī)定及時登記 發(fā)票領(lǐng)購簿。

二,、 開具增值稅發(fā)票,、普通發(fā)票、建安勞務(wù)發(fā)票,。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并 作登記備查,。

三、 對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核,，及時進行發(fā)票認證,。

四、 規(guī)范本地,、異地各項涉稅事項的核算,、管理流程,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。

五,、 負責編制國稅,、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報,，用好稅收政策,，規(guī)避 企業(yè)涉稅風險，依法納稅,；負責減免稅,、退稅的申報。

稅務(wù)工作計劃篇八

稅務(wù)局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）

工作計劃網(wǎng)發(fā)布稅務(wù)局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）,，更多稅務(wù)局2019年季度工作計劃（工作計劃模板）相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

稅務(wù)局2019年季度工作計劃

一、認真組織后三個月收入,，確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)

今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元,，比上年增長15.65%,。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題,，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù),，切實做到以下幾點：

1、堅持組織收入原則不動搖,。要認真貫徹落實“依法征收,、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進項稅額推遲抵扣,，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位,，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。

2,、進一步加強和改進稅收分析預(yù)測工作,。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢,，客觀分析征收質(zhì)量,，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素,，科學(xué)估算稅收能力,，準確預(yù)測全年稅源,，算好全年收入大帳。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實,，建立收入質(zhì)量評估體系,，完善分級分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件,，加大重點稅源行業(yè),、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因,，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3,、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作,，認真負責,，反復(fù)核對，分類分析,，如實上報,，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的.配合,，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機,，全面加強欠稅管理,，實行欠稅公告，堅持依法控管,，以票控欠,，以欠抵退，應(yīng)收盡收,，堅決杜絕新欠,，逐步清理陳欠,。要進一步健全欠稅檔案管理制度,，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴密,、規(guī)范、有數(shù),、有效,。

二,、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區(qū)精細化管理,。全面深化責任區(qū)管理軟件的應(yīng)用,，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運用人機結(jié)合的方法,，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平,。四季度要全面開展責任區(qū)評定工作，在各單位評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”,。

2,、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議,，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作,，明確a、b,、c,、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作,，確保評定的質(zhì)量,，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

稅務(wù)工作計劃篇九

這篇關(guān)于2013年稅務(wù)部門稅務(wù)工作計劃范文,，是筆者特地為大家整理的，希望對大家有所幫助,！

市稅務(wù)局的工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會為指導(dǎo),，緊緊圍繞構(gòu)造收入這一中心任務(wù)，以納稅服務(wù)和隊伍建造為基礎(chǔ),，以數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺為抓手,，大力推行依法治稅，強化科學(xué)精細治理,，努力提高國稅文化建造水平,，確保全年各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，推動國稅局工作再上一個新臺階,。

一,、繼續(xù)抓好構(gòu)造收入工作

要始終保持“依法征稅，應(yīng)收盡收,，堅決不收過頭稅,，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的構(gòu)造收入原則，一是增強收入分析預(yù)測,，根據(jù)經(jīng)濟形勢要對全年的稅收收入情況做一預(yù)測,，并且按月度,、季度構(gòu)造稅收收入分析，分析要包括行業(yè),、企業(yè)類型,、稅收治理重點等內(nèi)容，及時分析明年稅收政策調(diào)動對稅收收入的影響,，在科學(xué)分析預(yù)測的基礎(chǔ)上制定可行的年稅收計劃,，并分解落實到各基層單位，為完成全年的收入任務(wù)打下基礎(chǔ);二是強化重點稅源監(jiān)控,，做好重點稅源的稅收分析,，對每一戶重點稅源企業(yè)要按月對收入和實現(xiàn)稅款進行比對分析，從中發(fā)現(xiàn)稅收增長,、減少變化的因素,，掌握稅收收入的主動權(quán)，繼續(xù)增強對重點行業(yè),、重點企業(yè)的監(jiān)控治理,，積極探索大企業(yè)稅源治理模式，開展大企業(yè)個性化治理服務(wù),，設(shè)置大企業(yè)治理崗位和崗位職責,，根據(jù)其行業(yè)特點、財務(wù)核算治理狀況等實際,，重點從減少和預(yù)防其不遵從稅法的風險入手,，量身打造治理措施和服務(wù)方式，進一步規(guī)范行業(yè)治理;三是大力清繳欠稅,，對有欠稅的企業(yè)繼續(xù)實行“領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、科室負責”的原則，制定切實可行的清欠計劃,，確保清欠到位;四是增強日常的評估檢查力度,，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入,。

二,、繼續(xù)深入推進依法治稅

一是增強稅法培訓(xùn)宣傳力度，結(jié)合最近兩年出臺的新政策,、新規(guī)定,，通過網(wǎng)站、公告,、新聞媒體等開展內(nèi)外宣傳,、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高納稅人納稅遵從度;二是強化稅務(wù)稽查，深化稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)應(yīng)用,，強化日常執(zhí)法監(jiān)督,，認真扎實做好一年一度的稅收專項檢查工作，根據(jù)本局轄區(qū)實際,，本著“地區(qū)選行業(yè),、行業(yè)選重點、重點解剖查”的原則,，對重點稅源,、房地產(chǎn)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、石油,、保險,、證券、享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)以及大型超市等進行稅收檢查或?qū)ｍ椪?，繼續(xù)深入打擊虛開,、代開和買賣虛假發(fā)票等違法行為，有重點,、有針對性地查處一批大要案件,，促使納稅人依法納稅;三是探索開展居民企業(yè)間的反避稅治理，圍繞居民企業(yè)間的反避稅治理開展調(diào)研,，并通過對部分存在關(guān)聯(lián)交易居民企業(yè)的分析,、調(diào)查，重點對有關(guān)聯(lián)方享受稅收優(yōu)惠企業(yè)的關(guān)聯(lián)關(guān)系分析,、調(diào)查,，查找關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅手法及稅收治理中存在的漏洞與不足，研究強化治理的措施和手段,，并形成居民企業(yè)反避稅治理的長效機制;四是繼續(xù)廣泛采集相關(guān)部門和社會構(gòu)造的第三方數(shù)據(jù)信息,，建立完善好部門協(xié)作、信息共享機制,，逐步開展聯(lián)合審計,、聯(lián)合辦案,、聯(lián)合巡查等活動,，推進綜合治稅工作。

三,、繼續(xù)全面增強稅收征管

一是增強戶籍治理,，強化開業(yè)、非正常戶,、注銷,、停業(yè)等登記日常治理，抓好外部信息系統(tǒng)應(yīng)用治理，增強對稅務(wù)登記信息的分析和監(jiān)控,，及時掌握登記信息的動態(tài)變化;二是繼續(xù)認真落實《發(fā)票治理辦法》,，在年全面推行機打稅控發(fā)票，切實增強普通發(fā)票治理,，堵塞稅收漏洞;三是建立完善稅收分析和納稅評估工作機制,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責體系,，增強調(diào)解配合,，促進人機結(jié)合，更好發(fā)揮數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺的效能;強化稅源分類治理,，注重發(fā)揮信用等級評定結(jié)果的作用,，強化對納稅信用等級較差納稅人的控管措施;四是增強出口退稅治理，針對市局下放出口退稅審批權(quán)限,，我們積極探索征退稅一體化的銜接,，杜絕企業(yè)自行免稅或出口貨物應(yīng)征未征現(xiàn)象的發(fā)生，抓好退免稅政策調(diào)動對稅收和經(jīng)濟影響的分析預(yù)測;五是繼續(xù)全面抓好個體計算機定稅系統(tǒng)推廣和應(yīng)用治理工作,，增強收入分析和調(diào)度,，依托個體定額治理系統(tǒng)合理核定定額，抓好個體業(yè)戶跟蹤治理,，結(jié)合實際經(jīng)營狀況適時調(diào)動定額,，提高個體稅收征管質(zhì)量;六是繼續(xù)增強各稅種治理，在國家對所得稅,、增值稅以及消費稅政策相應(yīng)調(diào)動到位后,，結(jié)合新的政策，不斷增強和改進各稅種的治理方式,，做到治理的針對性,。

四、繼續(xù)深化稅收服務(wù)

結(jié)合省,、市局納稅服務(wù)現(xiàn)場會會議精神,，保持以納稅人為中心，以提高納稅人遵從度為目標,，全面推行“始于納稅人需求,，終于納稅人滿足”的服務(wù)理念，以信息化服務(wù)平臺為依托,，以流程為導(dǎo)向,，以稅務(wù)中介服務(wù)為補充，圍繞一條主線,，完善內(nèi)外兩個機制,，強化三個載體建造，力求做到執(zhí)法規(guī)范、征收率高,、成本降低、社會滿足,。具體以分類服務(wù)為主線,，以增強辦稅服務(wù)廳、稅收治理員,、12366三個服務(wù)載體建造為基礎(chǔ),，對內(nèi)完善納稅服務(wù)考核評議機制，對外建立納稅人權(quán)益保障機制,。并繼續(xù)清理簡并納稅人和基層稅務(wù)機關(guān)報送的各種報表,、資料,，落實好“兩個減負”工作;積極推進辦稅服務(wù)廳標準化建造，從硬件,、軟件兩個方面增強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建造,，優(yōu)化辦稅服務(wù)廳職責和流程,，統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳設(shè)置和標識,，健全和完善辦稅服務(wù)廳工作,，全面提升納稅服務(wù)品質(zhì);繼續(xù)積極落實促進自主創(chuàng)新、節(jié)能減排等一系列優(yōu)惠政策,，加快出口退免稅單證審核的質(zhì)量和速度,，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展;繼續(xù)開展評選“納稅服務(wù)先進單位”和“明星服務(wù)員”的評比活動,，增強干部服務(wù)的主動性;要通過媒體,、網(wǎng)站、12366熱線宣傳最新的稅收政策,、法律,、法規(guī)，對新辦企業(yè),、重點企業(yè)要實行上門輔導(dǎo)辦稅,，對涉及面比較廣的政策,、法規(guī)要構(gòu)造培訓(xùn)班對相關(guān)納稅人進行培訓(xùn),。

五、繼續(xù)搞好各項教導(dǎo)培訓(xùn)活動

認真構(gòu)造學(xué)習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，我們要把學(xué)習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神,、深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為明年政治思想教導(dǎo)的重點內(nèi)容擺在突出位置,，深刻領(lǐng)會十七大和十七屆四中全會精神實質(zhì)，高舉旗幟,，用十七大和十七屆四中全會精神指導(dǎo)各項工作,，促進和諧國稅的發(fā)展;并不斷增強理想信念教導(dǎo)，使廣大干部職工有堅定的信念,、崇高的理想和拼搏的激情,，為實現(xiàn)黨在新時期的宏偉目標做出應(yīng)有的貢獻。開展職業(yè)道德教導(dǎo),，確保干部職工樹立起正確的世界觀,、人生觀和價值觀，人人都能成為構(gòu)建和諧社會生力軍,。及時開展時事政策教導(dǎo),，讓黨的路線、目標,、政策和上級的指示精神得到全面很好的貫徹落實,。通過一系列教導(dǎo)活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì),，努力營造凝心聚力的良好氛圍,。明年還要把干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重中之重，努力抓出新成效,。在方法上,，一方面要積極參與省、市局構(gòu)造的遠程教導(dǎo)和各種培訓(xùn),，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和師資力量;另一方面要拓寬培訓(xùn)渠道,，抓好日常培訓(xùn)，保持開展好每周一題每月一考活動,，落實好規(guī)定的培訓(xùn)時間要求;再一方面要動員干部職工積極參與全省國稅系統(tǒng)的在線教導(dǎo)系統(tǒng)的培訓(xùn),，以電子教材和網(wǎng)上題庫為支持，豐富培訓(xùn)手段,。在培訓(xùn)內(nèi)容上,，重點增強對財會知識、計算機技術(shù)和新出臺的稅收政策的學(xué)習,，提高干部隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),。要不斷抓好專業(yè)人才庫基礎(chǔ)建造，建立專業(yè)人才庫;對全員實行能級,、治理,，構(gòu)建激勵機制,。

六、繼續(xù)增強國稅文化建造

一是繼續(xù)做好文化品牌宣傳工作,?！皠⒐幕睘閲惥治幕放疲淦放凭韪爬椤氨M責,、奉獻,、無私、和諧”,，下一步我們將繼續(xù)做好倡導(dǎo)劉公文化活動,，通過在全局大力弘揚四種精神，將劉公文化的價值理念滲透到稅收工作的全過程,，對內(nèi)構(gòu)建健康和諧的國稅團隊,，以文化力提升全局的思想力、領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力,，促進整體工作質(zhì)量和水平提升，對外增強國稅文化的輻射效應(yīng),，建立起和諧的征納關(guān)系,，進一步優(yōu)化稅收環(huán)境，使其在“潤物細無聲”的過程中,，潛移默化的教導(dǎo)人,、引導(dǎo)人、規(guī)范人,，使全局廣大干部職工自覺形成一致的精神追求,、價值取向和行為準則，激發(fā)稅務(wù)干部的內(nèi)在活力,，進一步增強隊伍的向心力,、凝聚力、執(zhí)行力和競爭力,，推動國稅事業(yè)持續(xù)不斷前進,。二是在營造濃郁的文化氛圍上下功夫。我們將繼續(xù)規(guī)范辦公,、辦稅場所及相關(guān)設(shè)施的稅務(wù)標識,、宣傳用語，凈化,、美化機關(guān)環(huán)境,，大力建造樓宇文化、樓梯文化,、辦稅服務(wù)廳文化和長廊文化,，搭建文化網(wǎng)絡(luò)平臺,，并完善著裝上崗和掛牌服務(wù)制度，開展文藝晚會,、球類運動、工間操等豐富多彩的文體活動,，努力在營造濃厚的文化氛圍上下功夫,，推動國稅文化建造不斷持續(xù)得到改進和提高。三是繼續(xù)通過開展豐富多彩的文體活動以及文明爭創(chuàng)活動,，不斷提升爭創(chuàng)層次,。不斷加大文明創(chuàng)建力度，保持以文明創(chuàng)建為載體,，把努力推動各項工作,、不斷樹立團隊精神和強化集體榮譽感作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點，及時轉(zhuǎn)變創(chuàng)建觀念和工作思路,，重點放在爭創(chuàng)省部級以上及省紀委,、精神文明委、糾風辦綜合性爭創(chuàng)項目上來,，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”,、“三八紅旗集體”、“青年文明號”和“精神文明建造先進單位”等活動為載體,，主動增強與地方工,、青、婦,、宣傳部,、紀檢等部門的聯(lián)系，在廣大婦女,、青年團員和干部職工中大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，形成學(xué)先進、爭先進,、當先進的良好氛圍,，力爭在省、市的各類先進群體中都有我們的席位,，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新飛躍,。

七、繼續(xù)推進廉政建造

德治是思想建造,、隊伍建造的核心內(nèi)容,。繼續(xù)保持修身惟德、儉以養(yǎng)德和為稅以德,，緊緊圍繞黨風廉政建造的總體思路,，以建立健全教導(dǎo),、制度、監(jiān)督并重的懲防體系為重點,，以“正棋文化”作為廉政品牌,，弘揚先義后利的義利觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線,，一是繼續(xù)抓教導(dǎo),。認真宗旨信念教導(dǎo)、正反面典型教導(dǎo),，著力培養(yǎng)正確的是非觀,、善惡觀和榮辱觀，進一步打牢了思想道德基礎(chǔ),。通過制作廉政展板,、發(fā)放廉政親情卡、開展家屬親情助廉,、推行廉情懇談,、建立廉政文化長廊等活動，用“軟約束”的文化理念,，把反腐倡廉的大道理變成廣大干部職工喜聞樂見的形式,，使國稅干部的思想得到熏陶，心靈得到凈化,，精神得到升華,，恪守倫理底線，確保在廉政方面不出問題,、不犯錯誤,，達到知恥而廉的教導(dǎo)防范目的。二是繼續(xù)抓預(yù)防,。強化廉政預(yù)警工作,，保持“重在教導(dǎo)、重在預(yù)防”的目標,，突出廉政預(yù)警在稅收監(jiān)督工作中的重要作用,，提高反腐倡廉的預(yù)見性、主動性和實效性,，要做到了關(guān)口前移,，防止小錯變大錯，防止不廉行為的發(fā)生,。三是繼續(xù)抓監(jiān)督,。要完善權(quán)力約束機制，充分發(fā)揮黨政機關(guān)及社會團體、納稅人等多途徑的監(jiān)督渠道,，建立以兩權(quán)監(jiān)督為重點的權(quán)利監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，要在全局形成了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué),、程序嚴密,、制約有效的權(quán)利運行機制，全方位約束稅務(wù)人員行為,，保證做到依法用權(quán),、公正用權(quán)、為稅清廉,。

八,、改善和增強后勤及財務(wù)治理

后勤治理工作是做好各項工作的重要保障和基礎(chǔ),，繼續(xù)發(fā)揮扁平化治理的優(yōu)勢,，要按照科學(xué)化、精細化,、人性化治理的要求,，調(diào)動工作思路和工作方式，不斷增強對后勤建造的投入,、治理和服務(wù),，提高后勤保障能力。要改善對餐廳的治理,，在菜品的安排上要按照健康節(jié)約的飲食文化理念,，按照有利于職工身體健康為原則，春夏秋冬不同季節(jié)不同花色品種,，要提高了干部職工的生活水平,，杜絕不廉行為的發(fā)生;要不斷增強辦公環(huán)境、辦公設(shè)施的改善,，要增強車輛治理,，杜絕公車私用，本著節(jié)約的原則增強辦公大樓水電等日常支出治理;要不斷增強財務(wù)治理,，建立健全內(nèi)部財務(wù)治理制度,，節(jié)約經(jīng)費支出。

稅務(wù)工作計劃篇十

一,、工作總結(jié)

1,、認真開展第三季度“媒體記者體驗行”活動。

2,、開展便民辦稅春風行動“走進納稅人”活動,。

3、持續(xù)做好納稅人滿意度調(diào)查整改,。

4,、收集我區(qū)電子稅務(wù)局意見建議,。

二、工作計劃

1,、認真貫徹落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》有關(guān)文件及工作要求,。

2、加強績效管理,，及時跟進各考評指標落實和完成情況,。

3、做好大廳導(dǎo)稅,、值班領(lǐng)導(dǎo)值班安排工作,。

4、每周向辦公室上報雙公示,，及時向區(qū)局上報“便民辦稅春風行動”簡報和納稅服務(wù)動態(tài),。

5、按照區(qū)局有關(guān)要求,，做好12366熱點問題快速響應(yīng)機制的'各項工作,。

6、在做好內(nèi)部人員稅收政策培訓(xùn)的同時,，根據(jù)納稅人需求制定“納稅人學(xué)堂”輔導(dǎo)計劃,，做好對納稅人的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

7,、認真開展第四季度便民辦稅春風活動,。

稅務(wù)工作計劃篇十一

工作計劃網(wǎng)發(fā)布稅務(wù)局2019年季度工作計劃模板，更多稅務(wù)局2019年季度工作計劃模板相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

這篇關(guān)于《稅務(wù)局2019年季度工作計劃模板》的文章,，是工作計劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助,！

一,、認真組織后三個月收入，確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)

今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢,。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元,，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況,、新問題,，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實做到以下幾點：

1,、堅持組織收入原則不動搖,。要認真貫徹落實“依法征收、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進項稅額推遲抵扣,，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位,，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。

2,、進一步加強和改進稅收分析預(yù)測工作,。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經(jīng)濟形勢,，客觀分析征收質(zhì)量,，切實搞好稅源調(diào)查，找準影響全年國稅收入的突出因素,，科學(xué)估算稅收能力,，準確預(yù)測全年稅源，算好全年收入大帳,。要認真抓好經(jīng)濟稅源分析管理辦法的落實,，建立收入質(zhì)量評估體系,，完善分級分類管理,，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè),、重點企業(yè)的稅負分析工作,，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地采取加強征管的措施,，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3,、抓好欠稅核算,。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責,，反復(fù)核對,，分類分析，如實上報,，確保質(zhì)量,。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,，爭取理解支持,。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告,，堅持依法控管,，以票控欠，以欠抵退,，應(yīng)收盡收,，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠,。要進一步健全欠稅檔案管理制度,，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的'生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況,，使欠稅監(jiān)控工作嚴密,、規(guī)范、有數(shù),、有效,。

二、咬緊全年目標,，推進各項重點工作的落實

1抓好責任區(qū)精細化管理,。全面深化責任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量,，運用人機結(jié)合的方法,，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)評定工作,，在各單位評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”,。

2、抓好納稅信譽等級評定工作,。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議,，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a,、b,、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求,，加強與地稅部門配合協(xié)作,，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作,。