無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作檢討書認錯反思篇一

尊敬的公司領導：

本人是飲料科的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間,，導致員工同一批吃飯,，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時,，未做到督促作用，身為xx課的組長,，本應該起到輔助該課主管的作用,，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤,，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方,，因平時跟員工關系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已,。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關心的范圍之內(nèi),，每天只是做好自己的份內(nèi)事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已,，其次可能在超市待久了,，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫,，更加導致不能黑下臉去約束員工,，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長,，不是只要會補貨,，會整倉庫就行咯,，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。

作為一名組長,，他首先要有一定的自我約束的能力,，還要有較好的組織能力，領導能力,，工作時間內(nèi)公私分明,，對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外,，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度,，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗,，不聚眾聊天,，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中,，不再犯同類錯誤,。

此致

敬禮！

求職人：xx

20xx年xx月xx日

工作檢討書認錯反思篇二

近期購房中心問題頻現(xiàn),，從內(nèi)容更新到客戶活動報道,，失誤不斷，投訴不斷,，也因此造成了很多的不良影響,。

我不想以監(jiān)督不力來解釋這些失誤的原因，監(jiān)督不力固然存在,，但這些失誤的背后還存在著更深層次的問題,。究其原因，并不是培訓不到位,，也不是規(guī)則制定不到位,，更多的是在工作中的懈怠、重視度不夠,、責任感缺失等眾多原因造成的,，而我作為購房中心主編，不能及時發(fā)現(xiàn)并制止購房中心成員這種不良情緒,，甚至在有些時候對這些行為存在一定的放縱,，實屬失職，我在此做出深刻檢討,。

當然,，檢討不是目的，解決問題才是最終目的,，在此我做出以下承諾,，也請各位領導和各位主編隨時監(jiān)督指正：

1,、嚴格執(zhí)行以往制定的各項規(guī)范制度，包括后臺制定的部分及購房中心單獨制定的部分;

這不僅是我的承諾,，也是購房中心所有成員的承諾,，我們會用我們的行動來完成這個承諾。

檢討人：

x年xx月xx日

工作檢討書認錯反思篇三

x月x日,，在會議上,，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙,，并被領導發(fā)現(xiàn)，工作檢討書大全,。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了，因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。在以后的工作中,，我要努力做足百分之百。

〔工作檢討書大全〕

工作檢討書認錯反思篇四

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的.失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言,。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關心,。

在今后的工作中，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事,，同時，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

此致,！

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作檢討書認錯反思篇五

尊敬的各位領導、同志們：

您好,！

在這次檢查站值班工作中,，因為疏忽麻痹大意，導致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向各位領導和同志們匯報如下：

x月xx日,，這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運礦石的情況,，因此就樂觀的判斷,，經(jīng)過這段時間縣、鄉(xiāng)的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕,。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛,，導致了這件事情的發(fā)生,。通過這件事，我感到這是自己放松工作要求,，忽視工作職責的結果,。記得在接班之前，鄉(xiāng)上各位領導曾反復囑托,，在值班期間要認真踏實,，提高警惕。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕,，然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況,，所以慢慢放松了警惕心。因此,，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤,，更為重要的是我感到對不起領導對我的囑托，愧對領導的關心,。

同時在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事,，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果,，現(xiàn)在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視,，這是一個十分危險的情況,。如果不是這件事情的發(fā)生，并且進行深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果將會是及其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己的及時覺醒,，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此我向領導和同志們做出檢討的同時,，也向你們表示內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事情的惡劣影響,，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責任心,，不充分重視這項工作,，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢,。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念,，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的,，影響事十分惡劣的,。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都會接受,。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。

xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書認錯反思篇六

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的'愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言。知者不失人,，亦不失言”在××月××日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員,，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心,。

在今后的工作中,，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事,，同時,，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

此致

敬禮,！

檢討人：

年xx月xx日

工作檢討書認錯反思篇七

工作吵架檢討書范文

尊敬的領導:

于xx-xx回標時，由于個人忽視,，在招標辦主持人公布回標截止后,，方才進入會場回標，導致我公司此次投標未被接收,，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響,，同時讓公司領導、業(yè)務部,、技術部同仁的血汗全部付之東流,，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次,，在今后的工作中,，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司釀成的經(jīng)濟損失和我慚愧的心靈!

同時這件事深深地警省了我:做事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責,，有始有終，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄，而由于最后的百分之一滿盤皆輸,，正所謂:失之毫厘,，謬以千里.我同時也希望大家一起,，深入吸取此次淚的教訓，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷,，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會,，從而使我向成功邁進了一步,。

篇二

剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給弄砸了,，剛發(fā)現(xiàn)的時候以為只有這一點的題目,，但是仔細看看發(fā)現(xiàn)題目越來越多，釀成的損失也越來越大,。

這事情讓我很內(nèi)疚,，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現(xiàn)錯誤到現(xiàn)在一直情緒很低落,，本來來到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生和燒水,，今天就只會發(fā)愣了,。固然主動寫了檢討,，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補不了釀成的損失的.,。而且在領導們想解決方案(文章轉載自時發(fā)現(xiàn)另外一個錯誤時我還聽到老總說由于我不熟習的時候我心里暖暖的,，但是內(nèi)疚卻更深了。

我想我以后不會再犯這樣的錯誤了,，可是為甚么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢,。

篇三

尊敬的領導：

xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是由于我與xx-x同道由于買書的事情開始吵架,，到最后出手打人。對此事,，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討,，我個人實在不是特別情愿，當天我并沒有熟悉到自己的錯誤,。固然第二天我交了檢討書,，但在內(nèi)心我實在不以為自己錯。也是因此,，導致了3月17日我再次和他出手打架,。

實在，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這類極真?zhèn)€方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白入夜夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找甚么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章,?？戳撕芏嘁裁靼琢耍鋈艘腥套尪鹊牡览?，不管做甚么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人，是最笨拙的一種行為,?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意,，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深入的檢討!

一個人長大的進程,，就是不斷取得自由的進程,，也是學會管理自己情緒的進程。我們的不自由,，通常是由于來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時出現(xiàn),，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我甚么呢?我要學會去看待,、寬容,、包容我身邊的一切。學會大度,、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每件事情。

工作檢討書認錯反思篇八

尊敬的各位領導以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領導的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導,，績效溝通缺乏相應的制度保障,，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領導管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

(2)加強隊伍建設,，營造良好的團隊氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,，在此基礎上營造一個相互幫助,、相互理解、相互激勵,、相互關心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析,，找到問題，給予員工績效輔導與建議,，并進行績效反饋,，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施,。

通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達成績效管理的預期目標,。

(4)加強細節(jié)化管理,，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié),，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

尊敬的領導同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的.根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問,，不論處理的好壞,，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責,，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：