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管理類社會實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會實(shí)踐報(bào)告(優(yōu)質(zhì)10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-27 02:07:02
管理類社會實(shí)踐報(bào)告 行政管理社會實(shí)踐報(bào)告(優(yōu)質(zhì)10篇)
時(shí)間:2023-09-27 02:07:02     小編:念青松

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,,報(bào)告不再是罕見的東西,,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇一

近年來,,我國高等教育不斷進(jìn)行改革,高校大學(xué)生數(shù)量迅速增加,,大學(xué)生就業(yè)問題日益凸現(xiàn),。從去年年底到今年年初,溫總理多次在正式場合提到了大學(xué)生就業(yè),,將高校畢業(yè)生就業(yè)工作一次又一次擺在突出位置,,并要求國務(wù)院部署好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,可見大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)已成為社會普遍關(guān)注的問題,。畢業(yè)生難以找到好工作,,已成為大學(xué)生、高校及家長共同的感受,。通過本次實(shí)踐調(diào)查,,我們進(jìn)一步了解分析大學(xué)生就業(yè)狀況以及大學(xué)生未就業(yè)所需要提高的素質(zhì)能力和就業(yè)工作指導(dǎo),尋求緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的途徑,。調(diào)查報(bào)告如下:

一,、調(diào)查的基本情況:

調(diào)查目的:為了對本地區(qū)普通高等就業(yè)生就業(yè)的生存與工作能力、實(shí)踐動(dòng)手能力,、分析與解決能力,、溝通與合作能力等多方面的對策與建議,、工作與指導(dǎo)。

調(diào)查時(shí)間:20**年5月7日

二,、調(diào)查內(nèi)容:

手實(shí)踐能力,。可以提高大學(xué)生的業(yè)務(wù)水平,。大學(xué)生在就業(yè)方面就業(yè)難的問題,,已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象,具有可能越來越難的形式,。一方面和中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān),,更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)滯后有關(guān),體現(xiàn)出大學(xué)生要在今后的就業(yè)方面多做努力,。

(一)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻

隨著近年來高校的不斷擴(kuò)招,,畢業(yè)生人數(shù)驟增,畢業(yè)生人數(shù)為145萬人,,為212萬人,,的畢業(yè)生達(dá)到了大學(xué)生就業(yè)的歷史高峰,人數(shù)達(dá)到了280萬人,,比20凈增了68萬,,增幅為32%,預(yù)計(jì)到畢業(yè)生將達(dá)到340萬人,。據(jù)教育部公布的數(shù)字顯示,,207月份,全國待就業(yè)畢業(yè)生為50萬人,,年7月份達(dá)到70萬人,。從整個(gè)國家來看,正在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),,優(yōu)化資源配置,,部分國有企業(yè)的大量職工下崗待就業(yè),同時(shí),,農(nóng)村富余勞動(dòng)力正在向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,,向城市流動(dòng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大。據(jù)國家勞動(dòng)和社會保障部的資料顯示,,2003年我國共有2400萬城鎮(zhèn)勞動(dòng)力需安置,,其中國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工共600萬人,登記失業(yè)人員近800萬人,。這樣一來,,給大學(xué)生就業(yè)帶來巨大的壓力,形勢越來越嚴(yán)峻,。

(二)大學(xué)生就業(yè)觀念存在問題

畢業(yè)生的就業(yè)觀念并沒有得到根本的轉(zhuǎn)變,,就業(yè)期望值較高,,理想與現(xiàn)實(shí)存在較大差距。表現(xiàn)在畢業(yè)生對自己估計(jì)過高,,眼高手低,,這山望著那山高;對薪水,、福利待遇要求過高,,不顧自身的條件,導(dǎo)致用人單位不敢接收,;片面追求大城市,,對北京、上海,、廣州,、深圳等大城市,不愿去一些小城市發(fā)展,;對單位選擇過高,,“學(xué)而優(yōu)則仕”

非要去當(dāng)官,看重國家機(jī)關(guān),、大單位等,,對一些小企業(yè)不感興趣,致使高不成低不就,。

(三)大學(xué)生本身的素質(zhì)問題

近年來的高校擴(kuò)招,大學(xué)生人數(shù)越來越多,,學(xué)生的基礎(chǔ)也有高有底,,加上高校的軟件和硬件設(shè)施都沒有跟上,隨之帶來了學(xué)生質(zhì)量的下降,,有的學(xué)生成績不錯(cuò),,但動(dòng)手能力差,有的學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng),,適應(yīng)能力也強(qiáng),,但是學(xué)習(xí)成績差,未能通過英語國家四級和計(jì)算機(jī)國家二級,,與用人單位交之失臂,。

那么該如何解決大學(xué)生就業(yè)的問題呢?

首先應(yīng)該完善就業(yè)平臺,,為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息和服務(wù)

1.學(xué)校要對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)化,、專門化、職業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo),,幫助學(xué)生分析就業(yè)形勢,,教育畢業(yè)生對自己認(rèn)知,,對社會認(rèn)知,對職業(yè)的知識,、性質(zhì),、特點(diǎn)、發(fā)展前途,、社會效益,、經(jīng)濟(jì)效益,對從業(yè)人員的要求及市場需求等應(yīng)有全面的了解,;學(xué)校要幫助畢業(yè)生了解自己的特長,、興趣、心理承受力,、合適的職業(yè)類型等,,逾越自己條件或?qū)ψ约喝狈π判亩紩箵駱I(yè)失敗。

2.高校應(yīng)以理想信念教育為核心,,加強(qiáng)國情與艱苦創(chuàng)業(yè)精神相結(jié)合,,教育和引導(dǎo)廣大畢業(yè)生,堅(jiān)定樹立科學(xué)的,、務(wù)實(shí)的事業(yè)觀和奮斗觀,。學(xué)校要引導(dǎo)畢業(yè)生分析就業(yè)形勢,確立就業(yè)目標(biāo),,教育畢業(yè)生擺正個(gè)人和集體,、個(gè)人和國家的關(guān)系,要有知難而上,、艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備,,在現(xiàn)實(shí)中降低自己的期望值,到西部去,、到基層去,、到最能發(fā)揮個(gè)人才智的地方去建功立業(yè)。

其次是加強(qiáng)對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),,改變大學(xué)生就業(yè)觀念,。

就業(yè)指導(dǎo)工作的目的就是促進(jìn)畢業(yè)生充分合理地就業(yè)。將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于大學(xué)生活的全過程,,根據(jù)學(xué)生成長和發(fā)展規(guī)律,,將大學(xué)教育過程分為幾個(gè)階段,分別確定工作重點(diǎn),,合理安排不同階段就業(yè)工作的內(nèi)容,。根據(jù)學(xué)生的自身情況,加強(qiáng)對大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),,讓他們知道為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)要做好哪些準(zhǔn)備,。將就業(yè)指導(dǎo)滲透到教學(xué)中去,,強(qiáng)化學(xué)生自學(xué)成才的意識,也讓學(xué)生了解所學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展前景,,從而提高學(xué)生的實(shí)踐能力,。要從根本上改變大學(xué)生就業(yè)觀念,防止出現(xiàn)“高不成,,低不就”的現(xiàn)象,。

最后就是教育學(xué)生提高綜合素質(zhì)。

大學(xué)生有良好的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng),,才能受到用人單位和社會的歡迎,。因此,學(xué)校要讓大學(xué)生清楚:市場經(jīng)濟(jì)的需要和發(fā)展的趨勢只能使競爭越趨普遍和激烈,,優(yōu)勝劣汰,,誰也回避不了,必須使個(gè)人適應(yīng)這個(gè)要求,。市場經(jīng)濟(jì)中,,復(fù)合型、應(yīng)用型和開拓型人才適應(yīng)性強(qiáng),,需求量大,,學(xué)校和家庭共同教育和引導(dǎo)畢業(yè)生要以這些人才的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉,以“學(xué)會做人,、學(xué)會做事,、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會創(chuàng)造”為行為準(zhǔn)則,,做一個(gè)品德高尚的人,。

總之,能否解決大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系到一所高校的生死存亡,,關(guān)系到高等教育的改革與發(fā)展。解決此問題,,要在政府的指導(dǎo)下,,積極應(yīng)對市場,通過全社會的共同努力,,拓寬就業(yè)渠道,,更新就業(yè)觀念。

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇二

一,、實(shí)習(xí)目的與任務(wù)

l實(shí)習(xí)目的

作為讀旅游管理專業(yè)的我們,大一上學(xué)期學(xué)習(xí)了《旅游學(xué)概論》這一門課程,為了將書本上的理論與實(shí)踐相結(jié)合,,增加我們對于旅游六要素——吃、住,、行、游,、購,、娛的感性認(rèn)識,以及更好地認(rèn)識旅游各要素的相互關(guān)系,,學(xué)院舉行了為期三天的見習(xí)實(shí)習(xí)活動(dòng),。通過此次活動(dòng),我們在體驗(yàn),、觀察,、交流各實(shí)習(xí)地點(diǎn)的與旅游、管理有關(guān)的信息內(nèi)容后,,了解到了旅游業(yè)與其他行業(yè)的不同之處,,這使我們對旅游學(xué)科及其實(shí)際運(yùn)用有了更加深刻的理解與興趣,相信這次見習(xí)實(shí)習(xí),,能成為我們未來進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐的墊腳石,。

l實(shí)習(xí)任務(wù)

本次實(shí)習(xí)并不是盲目進(jìn)行的,我們結(jié)合所學(xué)的知識,,帶著問題出發(fā),。我們參觀了廣州、開平具有一定代表性的景區(qū),,旅游接待服務(wù)設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施,,針對性地了解各個(gè)旅游要素的建設(shè)、經(jīng)營和管理,,對實(shí)習(xí)過程的所見所聞進(jìn)行思考,、比較。

二,、實(shí)習(xí)步驟與內(nèi)容

l實(shí)習(xí)步驟

9月15日:廣州:紅專廠—羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園印務(wù)中心—廣交會展館

209月16日:開平:自力村碉樓群—立園景區(qū)—馬降龍碉樓群—赤坎歐陸風(fēng)情街

年9月19日:廣州南沙區(qū):港口游艇會—南沙高爾夫球場—南沙客運(yùn)港—南沙大酒店

l實(shí)習(xí)內(nèi)容

1)體驗(yàn)與觀察旅游交通經(jīng)營管理的基本特征

2)體驗(yàn)與觀察旅游住宿業(yè)的基本特征

3)體驗(yàn)與觀察旅游景區(qū)經(jīng)營管理的基本特征

4)體驗(yàn)與觀察會展行業(yè)的基本特征

5)體驗(yàn)與觀察創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的基本特征及其經(jīng)營管理特點(diǎn)

6)了解歷史建筑和遺產(chǎn)旅游產(chǎn)品的開發(fā)和保護(hù),,及其不同的經(jīng)營管理模式

三、對本次實(shí)習(xí)的理解與收獲

實(shí)習(xí)第一天:

9月15日上午八點(diǎn)整,,旅游學(xué)院級的學(xué)生,,穿著院服,滿懷著興奮與好奇,,乘車前往今天實(shí)習(xí)的第一站:廣州紅專廠創(chuàng)意生活區(qū)(redtory),。追溯廣州紅專廠的歷史,我們發(fā)現(xiàn)它的前身,,是一家罐頭廠——廣州鷹金錢食品廠,,所以當(dāng)我們看到路牌上標(biāo)示著車庫街、解凍街、倉儲街,、冷庫街等,,就不足為奇了。景區(qū)的區(qū)域劃分很有條理,,主要分為a至e,,以及n、y8個(gè)區(qū)域,,區(qū)域的標(biāo)示也很顯眼,,在每棟建筑墻身都標(biāo)有對應(yīng)的編號,例如a3,,d2等,,這使得我們在短暫的參觀游覽過程中有了秩序。這個(gè)充滿文藝,、小資,、清新、嶺南氣息的景區(qū),,是一個(gè)以國際標(biāo)準(zhǔn)定義的集設(shè)計(jì),、藝術(shù)、文化及生活的創(chuàng)意區(qū),。在參觀的過程中,,我看到了廣州公共文化宮觀察室,中建三局東方設(shè)計(jì)裝飾工程有限公司非嘗甜點(diǎn),、泊爾創(chuàng)意婚禮,、榕意中國菜館、心林藝術(shù)展,,還有酷似圖書館的設(shè)計(jì)工作室,。游覽一周,我發(fā)現(xiàn),,這真是一個(gè)十分適合年輕人放松身心,,愉快工作的好去處。

在詢問了一家游戲公司ok!dea的工作人員,,我了解到這是一家剛剛起業(yè)的自主創(chuàng)立公司,,公司負(fù)責(zé)人被紅專廠輕松的氛圍所吸引,在這里租地,,創(chuàng)辦公司。公司面積雖小,,卻聚集著來自全國各地富有創(chuàng)意頭腦,,以及對游戲充滿熱情的年輕人,他們的活力與青春,為公司的誕生注入新鮮的血液,。

大概11點(diǎn)20分,,我們到達(dá)第二站:羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的印務(wù)中心,這是亞洲最大的報(bào)業(yè)印務(wù)中心,,獲國家旅游局認(rèn)定為“全國工業(yè)旅游示范點(diǎn)”,。剛下車,映入眼簾的是道路兩旁的大草坪,作為一家印刷廠,能有如此大面積的綠化帶,,真是不簡單,。進(jìn)入以白、紅,、藍(lán)三色為主色調(diào)的長條形建筑樓,,首先看到的是羊城晚報(bào)復(fù)刊紀(jì)念雕塑,一旁立著九塊宣傳介紹板,,介紹了羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃概覽,。通過宣傳介紹版,我們了解了創(chuàng)意園的整體規(guī)劃效果,,該項(xiàng)目所帶來的社會,、經(jīng)濟(jì)以及環(huán)境效益,具有現(xiàn)代嶺南街坊特征的空間布局,,以“一心兩軸,、五區(qū)協(xié)同、網(wǎng)格街坊”為特點(diǎn)的'規(guī)劃結(jié)構(gòu),,是集“文化傳承,、科技創(chuàng)新、金融聯(lián)動(dòng)”為一體的融合性創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),,整體設(shè)計(jì)構(gòu)思遵循了“區(qū)域協(xié)調(diào),、有機(jī)更新、生態(tài)優(yōu)先”,,產(chǎn)業(yè)附近便利的交通帶給其區(qū)位上的優(yōu)勢,,以“打造在全國擁有較強(qiáng)品牌影響力的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)”為最終目標(biāo)。雖然沒能到園區(qū)的其他場所參觀,,但是通過宣傳介紹板的介紹,,對羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園也有了大體的了解。

上至三樓,,我們參觀了陳列在展示柜的的各個(gè)報(bào)刊業(yè)的報(bào)紙,,隨后外觀了實(shí)體印刷機(jī)。經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹,,印刷機(jī)使用的是美國gross公司的印刷機(jī),,印刷速度達(dá)到15萬張/小時(shí),每天凌晨印報(bào)紙的副版,中午印正版,,也就是最終到達(dá)千家萬戶手中的那一版,。此外我們還看到了每卷重達(dá)一噸的空白報(bào)紙,傳輸帶等印制報(bào)紙所不可或缺的原材料與機(jī)械設(shè)備,。緊接著我們參觀了印藝報(bào)業(yè)博物館,,在負(fù)責(zé)人的講解下,了解了印藝以及報(bào)業(yè)的發(fā)展歷史,、報(bào)紙印刷過程,。

實(shí)習(xí)第一天第三站:中國進(jìn)出口商品交易會,簡稱廣交會——被溫總理稱為中國對外開放的窗口,,中國對外開放的縮影,,中國對外開放的標(biāo)志。首先我們觀看了對于廣交會的宣傳視頻,,視頻中不僅介紹了了廣交會的發(fā)展歷史,,卓越的成就,也從不同展商的視角,,評價(jià)了廣交會以及講述自身的感受與收獲,。廣交會在擴(kuò)大中國對外開放,推動(dòng)中國對外經(jīng)貿(mào)發(fā)展方面都發(fā)揮了重要的重要作用,。所以溫總理說,,廣交會是中國歷史最久,規(guī)模最大,,生意最佳的國際著名展廳,。

觀看完視頻,在對廣交會有了大局的了解后,,我們進(jìn)入展館里參觀,。我們先是來到擁有13個(gè)展館的b館,在客務(wù)服務(wù)中心工作人員的介紹中,,感性地認(rèn)識到了展館建筑設(shè)計(jì)的四個(gè)“超”——超大,、超高、超闊,、超重,。也看到了館內(nèi)齊全的配套設(shè)施:會議室、銀行,、郵局,、商務(wù)中心、自動(dòng)售貨機(jī),、衛(wèi)生間等,,配套設(shè)施的完備情況,,可以看出這個(gè)展館面向展商的范圍之廣,也不難看出,,每一屆廣交會,客流量也是不少的,。再談到展廳的現(xiàn)場服務(wù),,它的特點(diǎn)表現(xiàn)在:展覽規(guī)模之大,服務(wù)門類多,,配套設(shè)施齊全(共計(jì)110項(xiàng)),,業(yè)務(wù)鏈條長(其中一點(diǎn)表現(xiàn)在時(shí)間跨度大)。

走出呈魚型的展館,,穿過呈龍型的路口,,我們來到a展館,在這里更加深入地了解到展廳以及會展的知識,。我們知道,,舉辦一次會展活動(dòng),涉及到很多人群,包括大會主辦單位,、參展商,、采購商、知識單位等,,所以做好各方的協(xié)調(diào),,信息的暢通,就顯得尤為重要,。

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇三

總結(jié)在奎奎的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,。不管是正面,還是負(fù)面的感受,,對自身而言都是極大的收獲,。奎奎是我踏入社會的第一所學(xué)校,,從中我學(xué)到了很多,,也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。

一,、實(shí)習(xí)目的

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),,熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程,通過實(shí)踐學(xué)習(xí),,使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證,,培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力,并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,,增長和擴(kuò)充知識面,,增加對社會的接觸,,為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

二,、實(shí)習(xí)時(shí)間

xx年3月1日至5月31日三個(gè)月

三,、實(shí)習(xí)單位

博興縣文化館

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)剛開始時(shí),,我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn),,給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)踐。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,,身邊接觸的人也完全換了角色,,老師變成老板,同學(xué)變成同事,,相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,,迷茫,,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,,所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起,,一步一個(gè)腳印,,逐步積累起經(jīng)驗(yàn)?!霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識,,而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外,,課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工作,,平時(shí)在工作只是打打電話處理文件,,幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。就連以前學(xué)過的會計(jì)基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用,。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,,知識更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動(dòng)手,。由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車,,就算再寒冷再差的天氣,,只要不是周末,,都得去上班,我們必須克制自己,,不能隨心所欲地不想上班就不來,,而在學(xué)校可以睡睡懶覺,,實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課,,自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,,時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,,顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎,必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性,,遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄,,犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)。一直以來,,我們都是依靠父母的收入,,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,,我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。

五,、實(shí)習(xí)體會

踏上社會,,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,,又工作繁忙,,很多時(shí)候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,,背地里卻勾心斗角不擇手段,,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適應(yīng),。影響一個(gè)人的工作態(tài)度,。每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人,。生病時(shí)的輕輕一句慰問,,都有助于營造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,,大家工作開心,,效率高,。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡,公司里同事之間的是非,,我想我能做的就是“多工作,,少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,,更加珍惜與同學(xué)之間的相處,。

我是學(xué)管理的,在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論,,似乎通俗易懂,,但從未付諸實(shí)踐過,即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情,。也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí),,才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,,也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間,我拓寬了視野,,增長了見識,,體驗(yàn)到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn),,為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備,。

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇四

進(jìn)入大學(xué)近兩年了,作為一名公共事業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生,,不僅德,、智、體,、美全面發(fā)展,,政治信念堅(jiān)定,知識面廣,,具備現(xiàn)代管理理論等方面的知識,,而且要將理論運(yùn)用到實(shí)踐中去,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,,用實(shí)踐豐富和發(fā)展理論,,達(dá)到解放和發(fā)展生產(chǎn)力的效果。為此,,我們學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)老師組織本專業(yè)全體學(xué)生去萊西市店埠鎮(zhèn)進(jìn)行見習(xí),,我們班還自行組織去學(xué)校附近夕陽紅樂園民辦養(yǎng)老院進(jìn)行見習(xí)。

5月7日早上7:40我們在學(xué)校東門集合,,分乘三輛大巴于八點(diǎn)出發(fā),,經(jīng)過近一個(gè)小時(shí)的高速路程,,我們來到了萊西市店埠鎮(zhèn)。首先,,我們參觀了熱帶果蔬觀光園,,其次,參觀了梨園,,第三,,參觀了聚集型社區(qū)——天同·太陽城區(qū),最后,,參觀了東莊頭蔬菜批發(fā)市場,,經(jīng)過進(jìn)一天的見習(xí)我們收獲了很多。5月9日下午2:30我們班自行組織去了民辦養(yǎng)老院,,通過與老人交談,,了解到養(yǎng)老院的運(yùn)行狀況。

店埠鎮(zhèn)位于萊西市西南30公里,,多為平原,屬溫帶半濕潤氣候,,境內(nèi)有大沽河和小沽河,,水源充沛,該鎮(zhèn)獲得過眾多美譽(yù),。本區(qū)依托大城市,,完善基礎(chǔ)設(shè)施招商引資,種植經(jīng)濟(jì)作物,,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),,走上一條生態(tài)農(nóng)業(yè)之路。

1,、關(guān)于見習(xí)熱帶果蔬觀光園的體會和感受,。通過建設(shè)高溫大棚,種植火龍果,、木瓜,、楊桃、地菠蘿,、芒果,、番石榴、枇杷等多個(gè)品種的熱帶作物,,親眼看到熱帶果蔬的生長過程和真實(shí)模樣,。通過觀察,我發(fā)現(xiàn)熱帶果蔬科技園采用大棚膜與地面覆蓋相結(jié)合的方式,,使得棚內(nèi)溫度得到有效提高,,確保了熱帶果蔬的生長溫度,。但我有些疑問:種植熱帶經(jīng)濟(jì)作物,是否會引起作物入侵及對周圍生態(tài)環(huán)境的負(fù)面影響,,都需要對此作出評估,。本區(qū)管理者應(yīng)全面分析利弊,真正走出一條生態(tài)農(nóng)業(yè)之路,。

2,、關(guān)于見習(xí)梨園的體會和感受。在去往梨園的路上,,老會長給我們講述了關(guān)于老年協(xié)會的事情,。老年協(xié)會的發(fā)展有一個(gè)前提,那就是村委會,、社會各界敢于依靠,、相信、支持老年人,,老年人要樹立老有所為,、自力更生的意識,堅(jiān)信自己有作為,、有想法,,認(rèn)清自己所面臨的“等不得、要不得,、靠不得”的境況,。會長還舉了關(guān)于“老年人是財(cái)富不是累贅”的具體例證——青島東莊頭蔬菜批發(fā)市場的成立與發(fā)展。到了梨園看到美麗的景色,,感受到了老年人也可以像老年協(xié)會里的老人們一樣更好地生活,、更好的服務(wù)社會。

3,、關(guān)于見習(xí)天同·太陽城項(xiàng)目規(guī)劃的體會和感受,。該項(xiàng)目規(guī)劃社會主義新農(nóng)村,建設(shè)歐式風(fēng)格建筑群,,打造集生態(tài),、文化、教育,、醫(yī)療,、環(huán)保等于一體的特色城鎮(zhèn)。通過安居工程,,提高農(nóng)交通局機(jī)關(guān)行政編制為31名,。其中局長1名,副局長3名(含兼職),紀(jì)檢組長1名,,科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)13名(含監(jiān)察室主任1名),。即使編外人員有定存在,這樣精干的隊(duì)伍,,確實(shí)令人佩服,。

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇五

實(shí)習(xí)地點(diǎn):城陽后田社區(qū)

實(shí)習(xí)單位和部門:人文學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)06級全體在校本科生。

實(shí)習(xí)目的:此次實(shí)習(xí)主要希望通過參觀城陽后田社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展成就,,讓同學(xué)們了解在新政策,,新環(huán)境,新條件下我國新農(nóng)村建設(shè)由量變到質(zhì)變的艱難發(fā)展過程,;同時(shí)讓同學(xué)們了解組織變革中遇到的阻力以及更好的解決這些阻力的有效辦法,;明白政府在決策中的重要作用,以及管理工作的技巧,,使同學(xué)們能更好的理論聯(lián)系實(shí)際,,將所學(xué)所用有效合理的應(yīng)用到實(shí)踐中去,在不斷提高自身理論水平的同時(shí)也加強(qiáng)自身實(shí)踐能力的培養(yǎng),,從而真正達(dá)到教學(xué)相長的目的,。

實(shí)習(xí)內(nèi)容:

單從表面上看,我們只能看到一些不全面的物質(zhì)性的東西,,比如酒店,,道路,老年活動(dòng)室,,健身房等真實(shí)的表象,當(dāng)你深入了解時(shí),,就會有一種按捺不住的沖動(dòng),,不光是優(yōu)秀的居住環(huán)境,更重要的是它的優(yōu)惠政策和濃厚的人文氣息更會深深的吸引你,。了解后田社區(qū)的發(fā)展,,那不是簡單的像建一棟樓房那樣一年兩年就可以完成的事情,那是一個(gè)浩大的工程體系,。要有強(qiáng)大的資金積累和雷厲風(fēng)行,,實(shí)干的管理者與博學(xué)多才的??纯春筇锸嗄甑陌l(fā)展進(jìn)程,,一個(gè)個(gè)數(shù)字都那樣觸目驚心,那樣虛幻而又真實(shí),。從出了名的貧困村到今天新農(nóng)村建設(shè)的楷模,,農(nóng)民的生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化。比較后田村史,我們更是難以想象它成長并發(fā)展壯大的艱辛,。

1977年后田全村的經(jīng)濟(jì)狀況著實(shí)讓我們跌破眼鏡,,一組組數(shù)字讓我們不寒而栗。人均純收入270元,,人均日工值0,。5元,人均年分配現(xiàn)金12元,,摩托車0輛,,電視機(jī)0臺,拖拉機(jī)4輛,,收割機(jī)1輛,,高中文化程度的學(xué)生總共12人然而今天呢?只要家里有四間平房的現(xiàn)在都可以分到2套80㎡的樓房,;并且基本上做到了家家有車,,整體生活水平在小康以上。后田的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程,,而其強(qiáng)大的財(cái)力支持就是我們的海都集團(tuán),。經(jīng)辦公室主任介紹,從1990年開始到20xx年是社區(qū)發(fā)展的一個(gè)原始積累期,。那時(shí)地貧水少,,農(nóng)業(yè)發(fā)展水平相當(dāng)落后,道路崎嶇且泥濘不堪,,晴天一身土,,雨天一身泥,于是最初的起步就是修路,。村里干部很下力氣,,沒有錢,自家籌,,并且外出考察取經(jīng),,籌款上項(xiàng)目,兩年時(shí)間使生產(chǎn)總值翻兩番,,從1995年開始走上正規(guī)發(fā)展之路,。經(jīng)過劃區(qū)吸引外資投資,為社區(qū)發(fā)展掘得第一桶金,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),,不忘園林綠化,成立園林綠化公司,,既綠化本區(qū)又可以增加收入,。1998年到20xx年集體企業(yè)改制,,實(shí)行股份量化,私人經(jīng)營,,這既充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)民及企業(yè)老板的積極性,,又為社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展添了光輝的一筆。

社區(qū)的辦公室吳主任給我們介紹了后田社區(qū)建設(shè)的一系列過程,,不僅物質(zhì)文明建設(shè)方面成果顯著,,精神文明建設(shè)方面也碩果累累。從20xx年開始全村實(shí)行城區(qū)規(guī)劃,,由小城區(qū)向大城區(qū)逐步發(fā)展,。建成文化廣場和文化中心,供居民休閑,,娛樂,,豐富文化生活。同時(shí)為黨員干部和全體村民定期進(jìn)行知識講座,,提高居民的文化素質(zhì),。并且組織戶代表走遍全國革命老區(qū),走出國門,,到韓國,、日本等國家去旅游考察,使他們能珍惜今天的富裕生活,,不忘革命創(chuàng)業(yè)的艱辛,,努力去開闊眼界,和國際接軌,。

社區(qū)的福利政策更是讓人看了熱血沸騰:20xx年全村一次性投資210萬用于養(yǎng)老保險(xiǎn)工程,,并為=60歲的老年人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),并逐年后續(xù),。20xx年舊村改造,,居民每戶2套樓房且60歲的老人免費(fèi)居住且可享受社區(qū)發(fā)放的500元/月補(bǔ)助。20xx年祁每戶的孩子從出生到18歲每人每月100元,,18到59歲每人可享受180元/月補(bǔ)助,60歲以上可享受300元/月等這些政策讓人看了倍感溫暖,?!叭巳擞泄ぷ鳎壹矣惺杖搿?,對農(nóng)民進(jìn)行訂單式培訓(xùn),,不用出社區(qū)便可工作。即使不工作,,每戶每年還可得到18000元的分紅,,全村持卡消費(fèi),酒店,醫(yī)療,,診所一應(yīng)俱全,。全區(qū)在加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)也不忘精神文化建設(shè)?!笆燕従印薄拔拿骷彝ピu選”等加強(qiáng)了社區(qū)和諧和村民團(tuán)結(jié),。20xx年東南亞海嘯組織村民獻(xiàn)愛心,讓村民以一顆感恩的心來回報(bào)社會,。所有的一切都為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

在了解后田社區(qū)的發(fā)展成就后,我們不得不慨嘆我國新新農(nóng)村建設(shè)的成就之大,。然而,,在看到成就的同時(shí),我們也不得不對影響其發(fā)展的因素做出總結(jié),。我認(rèn)為,,后田社區(qū)的發(fā)展與以下幾個(gè)因素具有密不可分的聯(lián)系。

首先,,領(lǐng)導(dǎo)人的魄力,。從一個(gè)貧困村到一個(gè)小康水平以上的平安和諧社區(qū),從兩委干部的自動(dòng)籌款修路,,外出考察,,籌資上項(xiàng)目,直到掘得的第一桶金,,吸引外資,,企業(yè)改制,股份制量化,,從集體到私人經(jīng)營,,從四間平房到2套樓房,到完善的基礎(chǔ)設(shè)施,,到惠農(nóng)政策等一系列決策等等,,這一系列變化足以證明一個(gè)有組織有能力有魄力有才能的領(lǐng)導(dǎo)班子在社區(qū)變革中的重大作用,即是管理者的才能與決策好壞對組織成長發(fā)展的重要影響,。

其次,,海都集團(tuán)強(qiáng)大的財(cái)力資金做后盾。從貧困村到和諧平安社區(qū)的轉(zhuǎn)變,,農(nóng)民生活水平的提高,,到一系列完善的基礎(chǔ)設(shè)施,海都集團(tuán),,這個(gè)以房地產(chǎn)開發(fā),,出租客運(yùn),,建設(shè)安裝,裝飾裝潢,,園林綠化,,路橋建設(shè),高校后勤服務(wù),,租賃,,廣告,旅游,,包裝餐飲等多元化,,多領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)強(qiáng)大的財(cái)力資金支持,始終在這些成果的取得與建設(shè)的轉(zhuǎn)變中發(fā)揮著舉足輕重的作用,。

第三,,農(nóng)民參與變革的積極性與支持配合。由村變?yōu)樯鐓^(qū),,由農(nóng)民變?yōu)楣と?,農(nóng)民離開土地到工廠工作的轉(zhuǎn)變,這些若沒有農(nóng)民的配合支持,,光有優(yōu)惠的政策,,又怎能完成呢?當(dāng)然也正是這些優(yōu)惠的政策深深的吸引了農(nóng)民,,在農(nóng)民自身素質(zhì)的不斷提升中才成就了今天后田社區(qū)的輝煌成果,。

通過這次實(shí)習(xí),使我深深的明白,,新農(nóng)村建設(shè)是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程,,不是一蹴而就的,要循序漸進(jìn)穩(wěn)扎穩(wěn)打,;同時(shí)它更是一個(gè)浩大復(fù)雜的工程體系,,要有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力做后盾,更要有才干出眾的領(lǐng)導(dǎo)班子出謀劃策,。它帶給農(nóng)民的是真真正正的,、實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,而不是所謂的形象工程,,面子工程甚至是豆腐渣的工程,。當(dāng)然在新農(nóng)村建設(shè)中,我們在充分支持領(lǐng)導(dǎo)決策的同時(shí)也更應(yīng)該重視農(nóng)民群眾的思想智慧,,只有雙方都配合好了,我們的新農(nóng)村才能建的更快更好,。

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇六

第二,,在實(shí)踐中掌握自己的不足,,測試自己的能力,進(jìn)而更好地提高自我,。

第三,,結(jié)合理論與實(shí)際,更好的完成畢業(yè)論文,。

材料保管員

公司背景:

材料部有13個(gè)庫房,,每個(gè)庫房負(fù)責(zé)的材料有所不同。如一號庫房負(fù)責(zé)汽車上的零件,,例如螺絲,,輪胎等;二號庫房就負(fù)責(zé)日常辦公用品,例如桌子,,拖把等,。每個(gè)庫房分工很詳細(xì),并且有專門的記錄簿,。作為材料保管員也分成3個(gè)小組,,每組4到5個(gè)人,設(shè)有專門的組長負(fù)責(zé)各組的日常工作,。

上班的第一天,,單位分了個(gè)李阿姨作為我的師傅。李師傅先帶我在單位熟識了一下單位的環(huán)境,,然后給我了兩本小冊子:一本是崗位責(zé)任制,,一本是材料介紹,主要是材料的分類,,用途,,特點(diǎn)的介紹。

我和李師傅還有一個(gè)30出頭的阿姨負(fù)責(zé)五號庫房和六號庫房,,這兩個(gè)庫房的負(fù)責(zé)節(jié)假日的發(fā)放品,,正逢春節(jié)之際,開始的幾天時(shí)間我們負(fù)責(zé)庫房的材料入庫,,我們先要查看購料單上的物品數(shù)量,,然后進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)無誤后簽字蓋章,,最后分類入庫,。2月十幾號的時(shí)候就開始物品的發(fā)放了,發(fā)放的物品主要是食物油,,大米,,面粉,成箱的蘋果等節(jié)日的慰問品,。如果有人來領(lǐng)東西,,現(xiàn)在花名冊和領(lǐng)料單上找到他的名字,,然后讓其簽字,確認(rèn)無誤后根據(jù)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的物資,。兩個(gè)月的時(shí)間都很充實(shí),,聽李師傅說其他組的成員周末都要上班,因?yàn)榫系膯挝恍枰牧系臅r(shí)候司機(jī)崗的師傅們就無固定上班時(shí)間,,周末都可能會出車,,所以材料庫不能沒有人。

雖然上班的時(shí)間并不是很長,,但憑自己對單位的認(rèn)識和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛他們的崗位,,而且企業(yè)對他們激勵(lì)也很看重。

企業(yè)的有效激勵(lì)

建立科學(xué)的,、公正的激勵(lì)機(jī)制,。激勵(lì)的目的是為了提高員工的積極性,影響工作積極性的主要因素有:工作性質(zhì),、領(lǐng)導(dǎo)行為,、個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系,、薪酬福利和工作環(huán)境等,。在制定激勵(lì)制度時(shí)體現(xiàn)了科學(xué)性,企業(yè)系統(tǒng)地分析,、搜集了與激勵(lì)有關(guān)的信息,,全面了解員工的需求,不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的措施,。另外,,激勵(lì)制度體現(xiàn)了公正的原則。例如,,企業(yè)的員工基本上都是本地居民,,對于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有一定的優(yōu)勢,而且在本地興建起了學(xué)校,,為解決子女教育邁出了有力的一步,。

精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重。不可否認(rèn),,高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才,、留住人才的效力,但隨著員工需求的不斷滿足,,其需求將會變化,,產(chǎn)生更深層次的需求。此時(shí),企業(yè)在激勵(lì)時(shí)將物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,,在形式上多樣化,,保證了實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效應(yīng)的最大化。對于一些工作表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀員工,,企業(yè)采用精神激勵(lì)的方法,給予必要的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),。例如,,管理者向干得好的員工表示祝賀,最簡單的方式是說一句干得不錯(cuò),,對他們的工作表示認(rèn)可,。對于渴望社會贊同的員工,管理者公開對他們的成績表示認(rèn)可,,滿足他們的成就感,。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,管理者還召開會議來表揚(yáng)那些有成效的團(tuán)隊(duì),。

對員工分層次進(jìn)行激勵(lì),。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,企業(yè)的不同層次的員工對于激勵(lì)的需求是不盡相同的,,很多企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)措施時(shí),,并沒有對員工的需求進(jìn)行認(rèn)真的分析,一刀切地對所有人采用同樣的激勵(lì)手段,,結(jié)果適得其反,。從事簡單勞動(dòng)的員工,創(chuàng)造的價(jià)值較低,,人力市場供應(yīng)充足,,對于他們采用物質(zhì)激勵(lì)是適用的和經(jīng)濟(jì)的,采用物質(zhì)激勵(lì)會更有效,。對于,,高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員,來自于內(nèi)在精神方面對成就的需要更多些,,而且他們是企業(yè)價(jià)值的重要?jiǎng)?chuàng)造者,,企業(yè)希望將他們留住。因此,,企業(yè)除盡量提供優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注重精神激勵(lì)和工作激勵(lì),,如優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、晉升,、授予更重要的工作,、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。以及盡量提供有挑戰(zhàn)性的工作等,,出國學(xué)習(xí)等來滿足這些人的需要,。

了解員工需求,,實(shí)施個(gè)性化激勵(lì)。在管理實(shí)踐中,,企業(yè)對職工中的個(gè)人實(shí)施有效的激勵(lì),,首先是以對人的認(rèn)識為基礎(chǔ)。了解其動(dòng)機(jī)和需求,。對于不同的員工企業(yè)具體分析,,采取不同的激勵(lì)方法,,有針對性地進(jìn)行激勵(lì)。例如,年輕的員工比較重視擁有自主權(quán)及創(chuàng)新的工作環(huán)境,,中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業(yè)發(fā)展的機(jī)會,,年齡較大的員工則比較重視工作的穩(wěn)定性,。女性員工相對而言對報(bào)酬更為看重,,而男性員工則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展。因此,,企業(yè)在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)考慮到企業(yè)的特點(diǎn)和員工的個(gè)體差異,,例如對于新員工企業(yè)將其派往一線工作,環(huán)境比較艱苦,,并為其安排住處,,一般都是年紀(jì)輕的住在一起;對于上了年紀(jì)的員工,企業(yè)考慮到其身體狀況,,基本都派往二線做些穩(wěn)定的工作,。而女性員工都會安排些較輕松的活。根據(jù)不同的員工,,實(shí)施不同的激勵(lì)措施,。

感悟與總結(jié)

國有企業(yè)存在的問題

一,監(jiān)管機(jī)制不嚴(yán)格

雖然國有企業(yè)福利相當(dāng)好,,有利于對員工進(jìn)行有效的激勵(lì),,但其監(jiān)管制度不嚴(yán)格,遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重,,很多員工認(rèn)為當(dāng)天下午沒事干,,便不來單位,在制度上造成了混亂,。

二,,無競爭機(jī)制,難以調(diào)動(dòng)員工積極性

國有企業(yè)的工作一般很穩(wěn)定,,一般不降工資也不降職位,,只要把本職工作完成就是任務(wù)。與私企相比,這是一大弊端,,當(dāng)員工工作穩(wěn)定后,,便缺少把工作做好做優(yōu)的意識,積極性不高,,難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大價(jià)值,。

三,工作人員普遍學(xué)識不夠

私企一般都是通過競爭選用企業(yè)員工,,優(yōu)勝略汰,,而國企相當(dāng)一部分是本局子弟,很多是在外面找不到工作,,或是學(xué)歷不夠,通過本企業(yè)的福利政策在本企業(yè)招工,,解決工作難題,。

個(gè)人建議

一,加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)制,,制定一系列相關(guān)制度,,施行賞罰分明制,嚴(yán)格管制員工的工作行為,。

二,,施行競爭上崗,提高企業(yè)進(jìn)入門檻

對于優(yōu)秀者首先考慮其上崗或是提升,,而不是根據(jù)工齡晉升,。對于招進(jìn)的本局子弟,應(yīng)限制學(xué)歷,,這樣一方面可促進(jìn)少年兒童的學(xué)習(xí)欲望,,另一方面可有效提高本企業(yè)全名素質(zhì)。

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇七

改革開放以來,,隨著我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展和人民生活水平的逐步提高,,以及人們對居住空間的可持續(xù)發(fā)展的要求,物業(yè)管理逐漸走進(jìn)人們的生活,,為人民服務(wù),,并正走向一個(gè)逐漸完善,逐漸自我提升的過程,。但在這過程中仍存在不少問題,。在這次社會實(shí)踐過程中認(rèn)識到的一些問題。

迄今為止,,中國的物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)走過了二十幾年的時(shí)間,,已經(jīng)具備了一定的規(guī)模和形態(tài)。今年一月二十日開始,我能夠有幸在太西物業(yè)公司進(jìn)行了物業(yè)管理實(shí)踐工作,。在實(shí)踐中,,我在管理處指導(dǎo)人員的熱心指導(dǎo)下,積極參與了該公司物業(yè)管理的相關(guān)工作,。雖然實(shí)踐時(shí)間不長,,但收獲頗多,使我對物業(yè)管理有了深層次的感性與理性認(rèn)識,。

在這一實(shí)踐過程中,,我了解到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,學(xué)到了專業(yè)以外更多的知識,,現(xiàn)將此實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告于下:

改革開放以來,,隨著我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展和人民生活水平的逐步提高,以及人們對居住空間的可持續(xù)發(fā)展的要求,,物業(yè)管理逐漸走進(jìn)人們的生活,,為人民服務(wù),并正走向一個(gè)逐漸完善,,逐漸自我提升的過程,。但在這過程中仍存在不少問題,以下是我在這次實(shí)踐過程中認(rèn)識到的一些問題,。

(1)物業(yè)管理工作宣傳不到位,。很多群眾對其認(rèn)識還不夠,這就增加了物業(yè)管理工作開展的難度,。

(2)服務(wù)人員的人性化意識不強(qiáng),。在實(shí)踐的接觸中,我發(fā)現(xiàn)有些服務(wù)人員對待業(yè)主不夠周到熱情,,有的甚至和業(yè)主發(fā)生了口角,,并且有些服務(wù)人員對答允業(yè)主的事情不能及時(shí)的處理,一拖再拖的態(tài)度使管理處的誠信產(chǎn)生了嚴(yán)重的危機(jī),。

(3)內(nèi)部管理不規(guī)范,。表現(xiàn)為部門分工不夠明確,制度不健全,,少有程序化,、規(guī)范化的工作流程,大部分進(jìn)行著簡單粗放的的管理,,這樣就影響了物業(yè)管理的長期健康發(fā)展,。

(4)缺乏專業(yè)的管理人員。太西物業(yè)公司物業(yè)管理處的從業(yè)人員相對缺少專業(yè)知識,,大部分是中途開始從事物業(yè)管理,,盡管經(jīng)驗(yàn)或許相對豐富,,但缺乏系統(tǒng)的理論知識。并且由于觀念,、資金等問題,,很少引進(jìn)專業(yè)的管理人員,這就導(dǎo)致了服務(wù)意識較差,,觀念創(chuàng)新匱乏,,使得物業(yè)管理難以進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

這些問題,,都在一定程度上阻礙了物業(yè)管理的發(fā)展,。為解決這些問題,規(guī)范物業(yè)管理,,促使物業(yè)管理從法制化,、規(guī)范化的角度不斷完善自身的服務(wù)水平,堵塞各種管理漏洞,,防止質(zhì)量事故的發(fā)生,,不妨采取以下措施,以促進(jìn)小區(qū)物業(yè)管理得到快速,、健康、可持續(xù)的發(fā)展:

(1)加強(qiáng)物業(yè)管理重要性的宣傳力度,,提高全社會對物業(yè)管理的認(rèn)識,。小區(qū)物業(yè)管理應(yīng)加強(qiáng)與業(yè)主之間的溝通及自我宣傳,使群眾對這一新興行業(yè)有正確的認(rèn)識,,令每一位業(yè)主及社會各方面人士都積極地參與,,以消費(fèi)者的眼光審視物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)營行為、服務(wù)行為是否規(guī)范,。并可以通過媒體的正面引導(dǎo),,使群眾了解這一行業(yè)的政策法規(guī)和特點(diǎn),體會到物業(yè)管理行業(yè)的酸,、甜,、苦、辣,,取得他們的理解和支持,,從而推動(dòng)物業(yè)管理行業(yè)健康的發(fā)展和壯大。

(2)重視規(guī)范服務(wù)人員形象,。規(guī)范形象包括儀表,、語言、行為三個(gè)方面,,儀表規(guī)范要求服務(wù)人員要持證上崗,,統(tǒng)一著裝,,佩帶明顯的標(biāo)志;語言規(guī)范要求服務(wù)人員在接待中語言要盡量熱情委婉,,包括在與業(yè)主產(chǎn)生矛盾的時(shí)候,;行為規(guī)范要求每一個(gè)崗位的職工要工作規(guī)范,盡顯專業(yè)風(fēng)采,,并且表情愉悅的工作人員可以平息由于服務(wù)缺陷給業(yè)主帶來的不滿和怨言,。

(3)強(qiáng)化內(nèi)部管理。良好的內(nèi)部管理,,是一個(gè)企業(yè)生存的保障,。小區(qū)物業(yè)管理必須健全內(nèi)部規(guī)章制度,科學(xué)的設(shè)置崗位,,合理的部門劃分,,系統(tǒng)地對員工進(jìn)行培訓(xùn),在員工的思想中培植風(fēng)險(xiǎn)意識,,最大限度地避免因管理責(zé)任而導(dǎo)致事故的發(fā)生,,從而把經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)降到最低。如保安員在指引車輛停放時(shí),,應(yīng)對車身四周進(jìn)行巡視,,如發(fā)現(xiàn)有破損等問題及時(shí)向車主指出,以免產(chǎn)生麻煩和糾紛,。真正做到“事事有人管,、人人都管事”,使每一個(gè)責(zé)任事故的發(fā)生都能找出相應(yīng)的責(zé)任人,,并能配合相應(yīng)的獎(jiǎng)罰激勵(lì)措施,。

(4)加強(qiáng)人力資源管理。首先,,應(yīng)嚴(yán)把員工招聘關(guān),。如招聘維修人員須具備相關(guān)技術(shù)條件,并持有《上崗證》,;招聘安保人員對其身高,、體能、知識,、心理素質(zhì)等都進(jìn)行嚴(yán)格考核挑選,。其次,要做好員工的入職,、在職培訓(xùn)工作,。并且,由于知識,、技能的不斷更新和提高,,對在職員工還應(yīng)提供各類專業(yè)性的培訓(xùn)機(jī)會,,使員工個(gè)人素質(zhì)及能力得以提高,從而使管理處的管理服務(wù)水平和管理效益得以提高,。

短暫的實(shí)踐轉(zhuǎn)眼而過,,回顧實(shí)踐生活,我在實(shí)踐的過程中,,既有收獲的喜悅,,也有一些遺憾。

通過實(shí)踐,,加深了我對物業(yè)管理知識的理解,,豐富了我的物業(yè)管理知識。我認(rèn)識到要做好物業(yè)管理工作,,既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習(xí),,更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理是一種全方位,、多功能的管理,,同時(shí)也是一種平凡、瑣碎,、辛苦的微利性服務(wù)行業(yè),。因此,在物業(yè)管理實(shí)際工作中,,要時(shí)刻牢記物業(yè)管理無小事,,以業(yè)主的需求為中心,一切從業(yè)主需求出發(fā),。不斷學(xué)習(xí),,不斷創(chuàng)新,,與時(shí)俱進(jìn),,為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美,、安全,、溫馨、舒適的居住環(huán)境,。

由于實(shí)踐時(shí)間短暫,,對物業(yè)管理有些工作的認(rèn)識還僅僅停留在表面,更多的時(shí)間是在看人做,,聽人講如何做,,未能更多地去具體處理一些工作,未能領(lǐng)會其精髓,,所以不免有一些遺憾,。

總之,,在整個(gè)實(shí)踐過程中,讓我更深入的了解了物業(yè)管理,,讓我認(rèn)識到物業(yè)管理確實(shí)是一個(gè)朝陽行業(yè),,對高素質(zhì)管理人才的需求非常大,就業(yè)前景十分看好,。我們應(yīng)該堅(jiān)信物業(yè)管理將有一個(gè)嶄新的未來,,作為物業(yè)人,要抓緊機(jī)遇,,更好的服務(wù)物業(yè),。 一個(gè)多月的實(shí)踐就這樣匆匆結(jié)束了,整日呆在學(xué)校中的我,,嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和不易,。或許,,這種真切的體會,,才是我最寶貴的收獲。 實(shí)習(xí)期間,,我利用此次難得的機(jī)會,,努力工作,嚴(yán)格要求自己,, 這一次參加社會實(shí)踐,,我明白大學(xué)生社會實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會,,接觸社會,,了解社會,投身社會的良好形式,;是促使大學(xué)生投身改革開放,,向人民群眾,培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,;是提升思想,,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑,。通過參加社會實(shí)踐活動(dòng),,有助于我們在校大學(xué)生更新觀念,吸收新的思想與知識,。社會實(shí)踐拉近了我與社會的距離,,也讓自己在社會實(shí)踐中開拓了視野,增長了才干,,一個(gè)多月的社會實(shí)踐,,一晃而過,,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西。

例如待人要真誠 踏進(jìn)辦公室,,只見幾個(gè)陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼。僅僅幾天的時(shí)間,,我就和同事們打成一片,, 我想,這應(yīng)該是我真誠待人的結(jié)果,。

再次就是要有熱情和信心,。其實(shí),不管在哪個(gè)行業(yè),,熱情和信心都是不可或缺的,。作為物業(yè)管理熱情和信心更是不可缺少的。

這一次的社會實(shí)踐使我明白,;大學(xué)生只有通過自身的不斷努力,,拿出百尺竿頭的干勁,胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)臓顟B(tài),,不斷提高自身的綜合素質(zhì),,在與社會的接觸過程中,減少磨合期的碰撞,,加快融入社會的步伐,,才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,,駛向成功的彼岸,。

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇八

我來自政治與公共管理學(xué)院、xx級公共管理班,,我叫xxx,。時(shí)光飛逝,流年似水,,轉(zhuǎn)眼間,,xx年西南大學(xué)智力支鄉(xiāng)社會實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束,。我們六盤水智力支鄉(xiāng)小分隊(duì)開展的社會實(shí)踐活動(dòng)雖然僅是短暫的十幾天,,但那清晰的回憶,清澈的眼神,,寧靜的校園,,淳樸的清遠(yuǎn)注定要成為我們美好的回憶,這是一種既單純又珍貴的愛的回憶,,在那安靜的清遠(yuǎn)村莊中流淌,,同時(shí)也在我們每個(gè)隊(duì)員的熾熱的心中流淌今天我感到很榮幸能在這里為大家做社會實(shí)踐報(bào)告,,我這次以副隊(duì)長的名義參加西南大學(xué)貴州省六盤水小分隊(duì) 暑期三下鄉(xiāng)社會實(shí)踐活動(dòng),主要活動(dòng)地點(diǎn)是貴州省六盤水市六枝特區(qū)隴腳布依鄉(xiāng),。我們的活動(dòng)包括三個(gè)部分,。第一部分是以志愿者的名義協(xié)助六枝人民政府舉辦布依六月六文化節(jié);第二部分是進(jìn)行新農(nóng)村調(diào)查;第三部分是義務(wù)支教。下面請?jiān)试S我以ppt的形式向大家展示我們的活動(dòng)過程,。

六月六當(dāng)天,,太陽撒下第一道光輝時(shí),震耳的鞭炮聲便歡快的響起,,緊隨著便是喧天的鑼鼓聲,,熱鬧便一發(fā)不可收,六月六是布依族人民非常重視的節(jié)日,,有過小年之稱,。當(dāng)節(jié)日來臨之時(shí),布依男女老少集聚一堂,,共同慶祝的美好的時(shí)刻,。xx年7月27日,也就是農(nóng)歷六月初六化節(jié)的日子,,我們西南大學(xué)貴州六盤水小分隊(duì)總計(jì)33名隊(duì)員來到這盛大節(jié)日的現(xiàn)場,,非常榮譽(yù)地以志愿者的名義參與到這富有文化氣息的節(jié)日,并為之貢獻(xiàn)自己的力量!早在xx年7月21號那天起,,我們隊(duì)就開始進(jìn)行文化節(jié)的準(zhǔn)備工作,,志愿者緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù),,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),,大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛,、互助,、進(jìn)步的志愿精神,堅(jiān)持量力而行,、講求實(shí)效,、開拓創(chuàng)新、持之以恒的原則,,圍繞大局,、統(tǒng)一思想、凝聚力量,、唱響主旋律,、將我們的熱情與激情投入到文化節(jié)的準(zhǔn)備工作上。我們有的隊(duì)員利用自己的特長協(xié)助政府修改策劃書、安排節(jié)目的報(bào)名與篩選,、協(xié)助選拔主持人,。我們男生隊(duì)員發(fā)揮不怕吃苦的精神進(jìn)行搭建舞臺等。在xx年7月27日,,我們隊(duì)員積極組織后勤工作,,包括接待領(lǐng)導(dǎo)、安排演員的更衣室,、提供免費(fèi)水服務(wù),、設(shè)點(diǎn)進(jìn)行避暑藥的領(lǐng)取、協(xié)助保安人員一起維持秩序等,。除此之外,,在活動(dòng)結(jié)束之后我們還進(jìn)行現(xiàn)場的清理,還給活動(dòng)地點(diǎn)一份清潔的美麗,。

我們的調(diào)查活動(dòng)和支教同時(shí)進(jìn)行,,在不耽誤上課的情況下我們就下鄉(xiāng)進(jìn)走訪調(diào)查,我們都懷揣著激情與新鮮感步行到布依村寨,,布依人民的熱情與純樸深深感動(dòng)著我們每一個(gè)隊(duì)員,,在隊(duì)員的努力與村民的積極參與下,我們順利的完成了調(diào)查任務(wù),,通過調(diào)查,,我們得到以下結(jié)果:

隴腳鄉(xiāng)家庭總收入的分布狀況:隴腳鄉(xiāng)的農(nóng)民收入水平總體不高,年收入8000元以下的占了56%,。而也有9%的農(nóng)戶家庭年收入在30000以上,。這部分家庭的收入較高是因?yàn)橛邪?個(gè)以上的家庭成員外出務(wù)工。

隴腳鄉(xiāng)91%的家庭都有子女普及了九年義務(wù)教育,。其中,,初中學(xué)歷的比較多,占38%,,值得注意的是,,大學(xué)學(xué)歷的占了23%。說明隴腳鄉(xiāng)的農(nóng)民十分重視子女的教育,,特別是高等教育,。經(jīng)調(diào)查,87%的農(nóng)民支持子女上大學(xué),,但大多數(shù)人也表示經(jīng)濟(jì)能力無力供子女上大學(xué),。

新農(nóng)村建設(shè)存在的問題:

對農(nóng)民的宣傳不夠,使農(nóng)民對新農(nóng)村建設(shè)認(rèn)識不足,,參與的主動(dòng)性不夠,,延緩的新農(nóng)村建設(shè)的速度,。

由于當(dāng)?shù)卮迕竦慕?jīng)濟(jì)條件差,,加之上級建設(shè)資金有限,,新農(nóng)村建設(shè)規(guī)模不大,未達(dá)到預(yù)期的效果,,距新農(nóng)村建設(shè)的要求很遠(yuǎn),。

由于隴腳鄉(xiāng)以農(nóng)業(yè)為主,但農(nóng)業(yè)環(huán)境不算很好,,加之沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),,很難吸引投資。因此,,缺乏建設(shè)資金,。

外出務(wù)工的農(nóng)民逐漸增多,存在勞動(dòng)力不足,,建設(shè)新農(nóng)村的生力軍減少,。

7月24日12點(diǎn)半,我們六盤水智力支鄉(xiāng)小分隊(duì)一行33人,,背著行囊,,經(jīng)過 一路的顛簸,終于抵達(dá)了我們的駐地隴腳鄉(xiāng)中學(xué),。隴腳鄉(xiāng)團(tuán)委書記葉發(fā)威熱情的接待了我們,,隨后隴腳鄉(xiāng)中學(xué)校長楊柒萍也趕到了學(xué)校,并給我們安排了住宿,。一路的艱辛沒有減退我們的激情,,我們也顧不得歇息,用過晚飯后就開始打掃住所,。在接下來的日子里,,我們開展了緊張又有序的三下鄉(xiāng)工作。

7月25日 ,,這天,,正逢隴腳鄉(xiāng)趕集,一大早,,服務(wù)隊(duì)員早早地起床,,準(zhǔn)備好精心設(shè)計(jì)的宣傳單,排好隊(duì)列,,整裝出發(fā),。一路上,微風(fēng)徐徐,,陽光燦爛,,鮮艷的旗幟在微風(fēng)中飄揚(yáng),似乎也在表達(dá)著內(nèi)心按捺不住的喜悅與激動(dòng)。到達(dá)目的地隴腳鄉(xiāng)街上,,我們迅速地布置好咨詢臺,,拉橫幅,正式開展報(bào)名招生咨詢活動(dòng),。

7月26日,,教學(xué)組長安排教學(xué)任務(wù),并制定課表,。任課老師備課,。分配人員籌備教學(xué)設(shè)備以及準(zhǔn)備開學(xué)典禮。

7月28日,,舉行開學(xué)典禮,。

8月5日,舉行師生告別會,。告別會的結(jié)束也宣告我們著我們xx年暑期三下鄉(xiāng)的結(jié)束,。

這次暑期三下鄉(xiāng)社會實(shí)踐活動(dòng),讓我們在豐富的社會實(shí)踐中接受了深刻的教育,經(jīng)受了火熱的鍛煉,促進(jìn)了我們?nèi)娴陌l(fā)展,健康成長.理論知識在實(shí)踐中閃耀光芒,學(xué)子青春在奉獻(xiàn)中鍛煉成長.

在這次三下鄉(xiāng)的活動(dòng)中,,有酸,、有甜、有苦,、有辣,。不論是哪種滋味,它都是一種收獲,,一種提高,,更值得我們用一生的時(shí)間去回味。我們實(shí)踐中深刻領(lǐng)悟了合作意識,,發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神,,學(xué)會了處理人際關(guān)系,結(jié)交了許多新朋友,。同時(shí)接觸了社會,,更深地認(rèn)識了社會,為將來提供了一些決策經(jīng)驗(yàn),體會了實(shí)踐出真知的道理,。

一次活動(dòng),,一個(gè)過程,一次難忘的記憶,。我想我們的每個(gè)隊(duì)員在這次活動(dòng)中都有不少的收獲,。生活讓我們建立起了牢固的友情;調(diào)查讓我們肩負(fù)起了責(zé)任;教學(xué)讓我們積累了經(jīng)驗(yàn)。我們在鍛煉的同時(shí),,也完成了人生的又一篇章,,遙望通途,,我們無須等待;路途漫漫,我們攜手前行,。我的演講完畢!謝謝,!

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇九

興國禪寺位于濟(jì)南市南約2.5公里處的千佛山上,坐落在千佛山陰山半腰,,南依峭壁,,北面泉城,,是千佛山的主體建筑,。創(chuàng)建于隋開皇年間,時(shí)稱“千佛寺”,。唐貞觀年間,,經(jīng)擴(kuò)建,改稱為“興國禪寺”,。自元代始,,“三月三”,“九九”重陽節(jié)均舉辦廟會,。明代寺院擴(kuò)建,,遂成香火勝地。建寺初期原有佛像一千尊,,這是濟(jì)南較早的佛教造像群,,對研究我國隋代佛教文化,頗有價(jià)值,。

一,、調(diào)查目的

增進(jìn)對家鄉(xiāng)文物與民俗的認(rèn)識與了解,加強(qiáng)對文物的保護(hù)意識

二,、調(diào)查方式

訪談,、照相、圖書文獻(xiàn)

三,、調(diào)查時(shí)間

xx年x月x日——xx年x月x日

四,、調(diào)查內(nèi)容

通過寺內(nèi)主持的講解及各種記載資料,了解佛像的發(fā)展歷史,、保護(hù)情況和興國禪寺的民俗風(fēng)情:

1,、興國禪寺的發(fā)展歷史

興國禪寺創(chuàng)建于隋開皇年間,時(shí)稱“千佛寺”,。唐貞觀年間,,經(jīng)擴(kuò)建,改稱為“興國禪寺”,。宋末明初,,因連年戰(zhàn)亂,,寺院“殿堂蓁蕪,無存一磚一瓦”,。明成化四年(公元1468年),,蘇賢捐資重建,大雄寶殿,、天王殿及僧寮,、庫房等全部予以重修,殿內(nèi)塑釋迦牟尼,、地藏王菩薩,、十八羅漢、四大天王等像,。清朝嘉慶至咸豐年間(公元1796一1860年)又加以修葺,,并增建觀音殿等建筑。現(xiàn)存寺廟主要是明清時(shí)格局和規(guī)模,?!啊啊薄敝校鹣裨獾饺藶槠茐?。1979年3月,,市政府撥專款,,本著“修舊如舊”的原則,,組織專業(yè)人員按原樣進(jìn)行修復(fù),再度生輝,。近幾年來,,全體僧眾在佛底方丈的帶領(lǐng)下,積極籌款維修寺廟,,保護(hù)文物古跡,。1983年,興國禪寺被國務(wù)院確定為漢族地區(qū)佛教全國重點(diǎn)寺院,。1984年10月交給僧人管理使用,,1985年1月,在這里成立了濟(jì)南市佛教協(xié)會籌備辦公室,。1月20日,,興國禪寺僧人及周圍信徒約六十人在這里舉行了““””后第一次佛教活動(dòng),4月20日開始對外開放,,接待四方信眾及中外來賓,。1987年開始修復(fù)鐘、鼓樓及大雄寶殿,,現(xiàn)已全部竣工,,殿內(nèi)佛像也得到修整,,恢復(fù)原貌。

作為一近千年的古剎,,興國寺在歷史的考驗(yàn)下,,依然保持著最初的模樣。走入其內(nèi),,古樹佛像經(jīng)歷時(shí)間的洗禮,,煥發(fā)出了歲月唯有的魅力。身在其中,,總不自覺的被時(shí)間的厚重所吸引,,不禁感嘆:歷史的光彩是無以倫比的,這種獨(dú)特性一經(jīng)破壞就無法恢復(fù),,保護(hù)文物是我們每個(gè)人的責(zé)任與義務(wù),。興國寺雖經(jīng)修復(fù),,基本恢復(fù)原貌,,但后期的加工與燦爛文化相比總是格格不入。還記得寺口售票人員不經(jīng)意向我說起,,原有的一千尊佛現(xiàn)在只剩一百多個(gè),,可悲啊!不知他是懷著怎樣的心情說起這句話,但我卻體會到話語中無盡的無奈,,即使我們現(xiàn)在努力,,那也只是后期的恢復(fù),原有的破壞無法復(fù)原,。一個(gè)文物記載了近千年的歷史,,這筆財(cái)富無可估量,就像寺內(nèi)師傅所說:這是全人類的寶藏,,我們都應(yīng)該用盡畢生心血珍愛它,。

2、興國禪寺具體文物保護(hù)情況

千佛崖,,在興國禪寺院內(nèi)南側(cè),,崖上有隋開皇七年至開皇十五年(公元587~595年)所鐫刻的佛像。各佛像有的高居壁頂,,有的舉手可及,,有的一二尊成窟,有的三五尊成區(qū),,參差錯(cuò)落,。據(jù)記載,這些佛像雕刻精致,,刀法純熟,,線條流暢,,體態(tài)豐腴,栩栩如生,。有的身著錦衣,,有的手拈蓮花,有的凝神蹙眉,,有的結(jié)跏趺坐,,有的合掌禪定,神態(tài)各異,,惟妙惟肖?,F(xiàn)尚存的佛像只有少數(shù)可以看清面貌。

極樂洞是其中的主窟,,““””中,,佛像遭到人為破壞。壁中原刻有佛像一百多個(gè),,至今大多佛像已模糊不清,。

寺內(nèi)刻有金剛經(jīng)、般若經(jīng)等的石碑在多次破壞及風(fēng)吹日曬后也已字跡模糊,。

據(jù)興國禪寺的主持心現(xiàn)大師說,,興國寺原有佛像九百余個(gè),現(xiàn)只剩一百三十多個(gè),。心現(xiàn)師傅在三十年前來到興國寺,,從此就將保護(hù)佛像看做在自己的使命。臨行時(shí)大師感慨道,,如果每個(gè)人都像你一樣來了解一下我們的文物,,或許歷史留給我們的財(cái)富就會流傳下去。按心現(xiàn)大師的理解,,佛教只有在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的時(shí)候才會得到發(fā)展,,我們可以欣慰的是,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,佛教文化會得到越來越多人的重視,。

3、興國禪寺的民俗文化

自元代始,,興國寺在“三月三”,,“九九”重陽節(jié)均舉辦廟會。屆時(shí)四方信眾來廟參拜,,與寺內(nèi)大師討論佛法,。寺內(nèi)的大雄寶殿、觀音堂,、彌勒殿,、對華亭,、千佛崖、龍泉洞,、極樂洞,、黔婁洞、呂祖洞都是人們必游之地,。(見照片5)每年廟會我們都可以欣賞到風(fēng)箏扎制,、木版年畫的制作、陶瓷加工及剪紙,、魯繡,、面塑甚至織布紡紗、打鐵這些工藝制作,,在體會民俗風(fēng)情的同時(shí),,還會有千佛山說書會民俗表演。地方特色的小吃也成廟會的另外一個(gè)特點(diǎn),。

千佛山“三月三”廟會歷史悠久,,古時(shí)是人們踏春賞花、瞻拜趕會的節(jié)日,,后演變?yōu)榧姓故久袼孜幕?、頗具鄉(xiāng)土氣息的民間盛會,,以展示民俗魅力,、體現(xiàn)民俗精彩為使命,蘊(yùn)含著此地由來已久的民俗風(fēng)情,。

重陽節(jié)千佛山廟會也是歷史悠久,。深秋季節(jié),滿山紅葉流丹,,黃花撒金,,松柏瀉翠,于山巔“賞菊崖”上正可欣賞宜人美景,,所以每年“九九”重陽節(jié),,便有大批文人騷客,攜茱萸酒,,拎菊花糕來登山賞菊,。元代曾定三月三、九月九于各州縣通告祭祀三皇——伏羲,、燧人,、神農(nóng)。此間,,寺內(nèi)僧人舉辦佛事活動(dòng),,香煙繚繞,,經(jīng)聲佛號,鐘磬揚(yáng)韻,。是日,,達(dá)官貴人,善男信女,,咸來焚香叩拜,,然后游山賞景,平民百姓也來虔誠禱告,,乞求神靈庇佑,。為應(yīng)祭祀需要,商賈便帶著應(yīng)時(shí)的商品進(jìn)山來,。從此,,千佛山也就由單純的文人登高,變成了各階層群集的廟會了,。

五,、調(diào)查體會

興國禪寺創(chuàng)建于隋唐時(shí)期,每一處歷史文化遺存,,都承載著這個(gè)城市的歷史信息,,是城市的歷史記憶,可以說,,它是城市的文脈和靈魂,,起著標(biāo)識城市歷史,詮釋城市發(fā)展進(jìn)程的作用,。保護(hù)好這些歷史文化遺存,,對于體現(xiàn)城市的歷史底蘊(yùn)和文化品位,具有特殊的意義,。歷史文化遺存也是一種資源,,保護(hù)好它,進(jìn)而利用它推動(dòng)城市的旅游事業(yè)以及經(jīng)濟(jì),、文化與社會的發(fā)展,,有著不可替代的作用。這一點(diǎn),,隨著對外開放的日益深化會越來越明顯,。

當(dāng)前,我們必須看到,,我們幸存下來的歷史文化遺存就那么一點(diǎn),,而且還是那么的不完整。即便如此,它們有許多仍然面臨著隨時(shí)被破壞的危險(xiǎn),,隨時(shí)都有可能在歷史演變的同時(shí)永遠(yuǎn)消失,。形勢實(shí)在是非常之嚴(yán)重!歷史文物就如同民俗風(fēng)情一樣,經(jīng)歷了幾百年甚至是幾千年的洗禮依然熠熠生輝,,它們的魅力正在于歷史的沉淀與積累,,一旦破壞將不復(fù)存在。這樣做的結(jié)果,,割斷了城市的文脈,,葬送了城市的靈魂。保護(hù)全人類的財(cái)富是每個(gè)人的責(zé)任與使命,,我們必須馬上行動(dòng)!

管理類社會實(shí)踐報(bào)告篇十

羅馬法學(xué)家塞爾蘇斯曾說過:“法乃善與正義之科學(xué),。”然而對于善與正義的把握卻離不開經(jīng)驗(yàn)的積累,。甚至有人毫不夸張地說:法律的生命在于經(jīng)驗(yàn),。對于一個(gè)研讀法律的學(xué)生來說,只是具備了一定的理論功底還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以解決實(shí)踐中出現(xiàn)的許許多多法律問題,。法學(xué)不僅僅是一門科學(xué),,它更是一種技巧,一門藝術(shù),,需要我們在實(shí)踐中不斷地摸索與積累經(jīng)驗(yàn),。作為一個(gè)法律學(xué)習(xí)者,我也像所有學(xué)法律專業(yè)的同學(xué)一樣,。懷揣著一顆見義勇為,,公平正義的心來面對生活和周圍的事物。

鄧爺爺說過;“真理是檢驗(yàn)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的唯一標(biāo)準(zhǔn),,”這也在一定程度上強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐的重要性,,今年是我大學(xué)的第二個(gè)暑期生活,也是我第二次進(jìn)綠城物業(yè)實(shí)習(xí),,雖然我學(xué)的是法律專業(yè)看似和物業(yè)沒有多大關(guān)系??墒峭ㄟ^這將進(jìn)4個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,,讓我明白了法律無處不在,而學(xué)會把我學(xué)過的法律知識運(yùn)用到生活中對于我們法律學(xué)習(xí)者來說至關(guān)重要,。

首先,,我簡單的介紹一下物業(yè)公司的運(yùn)行,物業(yè)管理是一個(gè)重要的概念,,這是我們深入了解物業(yè)公司的關(guān)鍵所在,。

物業(yè)管理(property management),受物業(yè)所有人的委托,依據(jù)物業(yè)管理委托合同,,對物業(yè)的房屋建筑及其設(shè)備,,市政公用設(shè)施、綠化,、衛(wèi)生,、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù),、修繕和整治,,并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的有償服務(wù)。在這個(gè)概念中涉及到了合同,,這不得不說明法律與我們接觸到的生活息息相關(guān),。離開了法律。我們的每一項(xiàng)管理工作將很難開展,。

下面我就針對我在物業(yè)公司的實(shí)習(xí)生活與法律聯(lián)系比較緊密的東西與大家分享一下,。

在實(shí)習(xí)工作中。我們遇到了一件比較赤手的案子,,一個(gè)路人從小區(qū)穿過,,當(dāng)時(shí)風(fēng)比較大,天比較晚,?;叵肫饋磉€下著蒙蒙細(xì)雨。不幸的事情發(fā)生了,。路人被從空中掉下來的花瓶砸傷了頭,,當(dāng)時(shí)小區(qū)內(nèi)的保安都驚呆了,感到很害怕,。我們的保安迅速撥打了急救電話,,病人很快被送進(jìn)醫(yī)院,事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們想的那么簡單,,受傷者的家屬把我們物業(yè)告上了法庭,。我們在查追案子的時(shí)候,調(diào)取監(jiān)控錄像的時(shí)候發(fā)現(xiàn)花盆掉落的具體位置并不清楚,,由于家家戶戶都中了很多花,,而且大家都不知道自己具體種了幾盆花,大家都不承認(rèn)是從他們家掉落的,,我們當(dāng)時(shí)都想不到解決的途徑,,當(dāng)時(shí)還有同事問我是法官該如何判案子,我當(dāng)時(shí)也不知道怎么回答,,后來法院在判案子的時(shí)候下達(dá)的結(jié)果是由每家只要種了花的都得賠,,我覺得這個(gè)案子就處理的很公平。問題在一定程度上等到了解決。這也是我第一次切身的體會到物業(yè)與法律的緊密型,。受益匪淺啊,。

第二個(gè)案子也是涉及到業(yè)主和物業(yè)公司的。當(dāng)時(shí)一個(gè)業(yè)主把車子停在了小區(qū)內(nèi)非物業(yè)管理的固定停車場,。第二天業(yè)主的車子被盜了,。業(yè)主跑過來找物業(yè)扯皮。我們當(dāng)時(shí)的態(tài)度很堅(jiān)決,,堅(jiān)決不賠,,這個(gè)東西不在我們的管理范圍之內(nèi),所以我們沒有義務(wù)賠償,。業(yè)主把我們告到了法院,。我們用監(jiān)控錄像等一系列證據(jù)證明了這個(gè)東西不在我們的職權(quán)范圍之內(nèi),后來我業(yè)主敗訴,,我們得到了公正,。

這些發(fā)生在我們身邊的案子和事件有很多,涉及到的法律方面的東西很多,。我們一直認(rèn)為法律學(xué)生出來后不好就業(yè),,其實(shí)很多東西都與我們學(xué)習(xí)的專業(yè)密切相關(guān),特別是像物業(yè)這種新型行業(yè)越來越離不開法治社會,。人們的法律觀念開始興起,。都為我們法律專業(yè)的學(xué)生開闊了就業(yè)渠道。

在這幾個(gè)月的社會實(shí)踐實(shí)習(xí)生活中,,讓我切切實(shí)實(shí)的感受到了,。我們對待任何工作都要謹(jǐn)慎,認(rèn)真,,抱著負(fù)責(zé)人的態(tài)度,,我們不用畏懼,一切都要靠事實(shí)說話,。沒有什么是我們做不好做不到的,,只要我們在我們自己的職權(quán)范圍內(nèi)做好工作。問心無愧,,我們將來不管從事哪一行,,我們都可以做的很好。很出色,。在實(shí)習(xí)的生活中,也讓我認(rèn)識到了我平時(shí)學(xué)習(xí)的不足,,不能很好的與實(shí)踐想結(jié)合,,把所學(xué)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中。在以后的學(xué)習(xí)中我會有針對性的來學(xué)習(xí),我相信我能做的更好,。

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