計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,，也是一種組織和管理的工具。我們在制定計(jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性,。下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇一

在下半年里，祝愿公司能上一個(gè)大臺階,，我將與公司同進(jìn)步,，共發(fā)展!

單位財(cái)務(wù)20_年下半年工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)科要在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，一絲不茍地開展工作,，以高度的責(zé)任感做好單位的財(cái)務(wù)工作,。

一、 財(cái)務(wù)工作

1,、做到認(rèn)真詳細(xì)的審核各項(xiàng)費(fèi)用憑證及報(bào)銷,，月末按要求及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各類帳、表;月末資金庫存無損失,，貸款重要憑證保管無丟失,。

2、會計(jì)與出納互相監(jiān)督,，工作上出現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，以避免為單位造成損失。

3,、根據(jù)會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作。

4,、隨時(shí)核算客戶及往來單位的往來情況,，并及時(shí)將有關(guān)情況匯報(bào)給廠長,。

5,、妥善保管會計(jì)檔案資料,，對各種會計(jì)憑證,、報(bào)表歸檔,、立卷、調(diào)閱,、銷毀,。

6,、妥善保管好庫存現(xiàn)金,、空白支票和收據(jù)按照銀行的有關(guān)決算制度的規(guī)定，辦理款項(xiàng)的收付,。

7,、做好數(shù)據(jù)錄入，系統(tǒng)備份,、恢復(fù)操作運(yùn)行及打印賬表,。

8、做好財(cái)務(wù)核算工作,，嚴(yán)守財(cái)務(wù)數(shù)字密秘,。

9、做好固定產(chǎn)的管理工作,，定期固定資產(chǎn)賬目,，做到賬物相符

10、 做好收付款業(yè)務(wù),，及時(shí)與銀行賬單核對,，對未達(dá)賬項(xiàng)要及時(shí)查詢，確保賬目相符,。

11,、 深入研究稅收政策，合理避稅增加效益。

二,、 做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

總之,，財(cái)務(wù)部將嚴(yán)格遵守會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德,，全面,、細(xì)致、及時(shí)地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供詳實(shí)信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),，積極為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇二

20xx年上半年工作：

一．《快樂與發(fā)展》課程研發(fā)工作任務(wù)艱巨：

20xx年3月5--7日,，北京教育科學(xué)研究院早期所在京燕飯店召開北京市的"幼兒園快樂與發(fā)展"課程研發(fā)會,集中四個(gè)年齡班編寫者進(jìn)行交流講座,，并進(jìn)行了初步的統(tǒng)稿工作。

3——6月修改 近期交稿

二．幼兒園以園為本教研項(xiàng)目工作進(jìn)展順利：

1．配合全國大會,，展示北京教研風(fēng)采

（4月10日,，北京市教委學(xué)前教育處主持召開了“全國幼兒園園本教研工作接待工作總結(jié)大會”，來自西城,、宣武,、豐臺的學(xué)前教育部門的主要領(lǐng)導(dǎo)及11所市級示范幼兒園的園長出席了大會。大家首先參觀了宇鋒幼兒園的游戲活動,，然后各區(qū),、各幼兒園交流了經(jīng)驗(yàn)。市教委副主任羅潔出席了大會并講話,，對各幼兒園對這次大會作出的貢獻(xiàn)表示感謝,。國家教育部課程中心學(xué)前教育研究室金晨曼老師也在大會上講話，對北京市表示感謝,。最后,，北京教育科學(xué)研究院早期教育研究所梁雅珠對這次活動進(jìn)行了總結(jié)。）

表揚(yáng)豐臺區(qū),、宣武區(qū),、西城區(qū)教研室和11所幼兒園對北京市和全國作出的貢獻(xiàn)。

2．落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃,，開展前期調(diào)研（7月底完成）

3．開辦網(wǎng)絡(luò)專欄,，及時(shí)交流工作進(jìn)展情況

4．研究制定市區(qū)幼兒園教研職責(zé)，進(jìn)一步明確各級教研的任務(wù)與職責(zé),。

（詳見材料——討論稿）

三．政策調(diào)研

1．民辦幼兒園發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研（4——6月）得到各區(qū)縣的大力支持,。

2．全國城鎮(zhèn)學(xué)前教育體制發(fā)展問題研究（前期準(zhǔn)備）

（20xx年3月19日，北京教科院早期所全體同志到國家教育部基教司幼教處采訪了姜瑾處長,，對當(dāng)前全國幼教體制改革與發(fā)展的若干問題進(jìn)行了研討,，聽取了教育部領(lǐng)導(dǎo)對開展“全國幼兒園城鎮(zhèn)學(xué)前教育體制發(fā)展問題研究”的具體指導(dǎo)意見,。）

四．課題指導(dǎo)與交流

1．課題咨詢

北京市學(xué)前教育研究會為了對"十一五"立項(xiàng)課題進(jìn)行追蹤指導(dǎo)，于4月20日及25日舉行了第二次課題咨詢活動,。

為了給前來咨詢的老師更多時(shí)間討論他們的研究,，這次咨詢從上次的一天增加為兩天。

來自全市19個(gè)區(qū)縣97個(gè)課題的300余位老師參加了咨詢,?；顒影凑n題內(nèi)容分成六個(gè)組。學(xué)前教育研究會學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會,、市早教所及朝陽區(qū)教科所的老師共9人接待了大家的咨詢,。

前來咨詢的老師首先介紹了自己課題的開題和進(jìn)展情況，接著提出了問題和困惑,。接待咨詢的老師不僅發(fā)表了自己的意見和建議,，還組織組內(nèi)其他人展開討論。討論中老師們有的談收獲,、體會,，有的幫助想辦法、出主意,，研討氣氛十分熱烈,。

參加咨詢的老師深有體會地說："這次咨詢活動對把握研究方向太重要了。我們的課題開始有點(diǎn)走偏了,，今天才恍然大悟,。""咨詢使我們進(jìn)一步捋清了思路，今后我們就可以少走許多彎路,。""我們又認(rèn)識了不少有相同研究興趣的新朋友,，今后的學(xué)習(xí)機(jī)會就更多了。"

2．觀摩與交流

3．出版《早教月報(bào)》增刊,，贈送會員，加強(qiáng)對課題的指導(dǎo),，提高會員開展課題研究的能力,。

20xx年下半年工作設(shè)想：

一．學(xué)會與早期所聯(lián)合

舉辦培訓(xùn)班（見美術(shù)班通知）鼓勵基層老師自愿參加。（請各區(qū)組織報(bào)名）

二．新課程培訓(xùn)（隨新課程出版,，另行安排）

三．園本教研項(xiàng)目推進(jìn)（研討,、交流）

四．出臺“加強(qiáng)教研工作指導(dǎo)意見”

五．政策調(diào)研

六．課題指導(dǎo)（還有兩次）

七．民辦幼兒園調(diào)研總結(jié)

八．教研工作交流會（年底）

九．派出教師赴外執(zhí)教（阿聯(lián)酋）

十．為每一位學(xué)會會員贈送一本學(xué)會增刊。請發(fā)放到會員手中（見具體名單）

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇三

1,、完善制度,，狠抓落實(shí)。20xx下半年完成公司各項(xiàng)制度的修訂,、整理,、匯總工作,，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。

2、 把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的落實(shí)工作,。20xx年第三季度完成《后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的前期溝通,、磋商，達(dá)成共識,，通知下發(fā)各部門。第四季度著手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化,。

3,、“以人為本,，尊嚴(yán)至上”，加強(qiáng)員工關(guān)系管理加強(qiáng)勞動合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動合同普查工作,，避免漏簽,、延期現(xiàn)象，同時(shí)對問題員工及時(shí)解決,。

認(rèn)真落實(shí)社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作：將辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項(xiàng)福利作為激勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的一種措施,，并進(jìn)行詳細(xì)建帳。

每季度組織一次員工活動：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工文化生活,，提高員工凝聚力。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：20xx年福利措施制度化,，狠抓落實(shí),。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級,，拓寬員工晉升渠道,。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實(shí)施,。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動,、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通,，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想。

二,、完成招聘工作,，提高招聘質(zhì)量

1,、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路,，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，完成招聘任務(wù)。

2,、錄用與評估工作：在錄用方面加強(qiáng)對應(yīng)聘后選人的資格審查工作,，包括證件驗(yàn)審，背景調(diào)查等,，確保為公司錄用合格人才,。

3、試用期：與試用期員工每月談話一次,，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性,。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職,，各部門負(fù)責(zé)人提問,，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下,，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)

三,、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作

1,、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20xx下半年完成,。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn),。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門,，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等,，指導(dǎo),、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，相互協(xié)助精神。

2,、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通,，明確各部門培訓(xùn)需求,，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn),。每季度對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評估,。

3,、加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”。

4,、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材,，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。

5,、鼓勵員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí),、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

四,、進(jìn)一步完善績效考核評估工作

1,、加強(qiáng)部門考核，加大直接主管考核力度,。將各部門每月的績效考核工作交各部門負(fù)責(zé)人完成,，報(bào)行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤。

2,、考核結(jié)果與獎罰掛鉤的力度加大,，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶,。

3,、建立績效評估投訴制度

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇四

清明節(jié)古時(shí)也叫三月節(jié)，已有2500多年歷史,。在二十四個(gè)節(jié)氣中,，既是節(jié)氣又是節(jié)日的只有清明和冬至，且清明影響相對更大更廣,。

由于二十四節(jié)氣比較客觀地反映了一年四季氣溫,、降雨、物候等方面的變化,，所以古代勞動人民用它安排農(nóng)事活動,。公歷4月5日前后為清明節(jié)，二十四節(jié)氣之一,。清明節(jié)是中國重要的傳統(tǒng)民俗節(jié)日之一,，被第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。清明一到,，氣溫升高,，是春耕春種的大好時(shí)節(jié)，故有“清明前后,，種瓜種豆”“植樹造林,，沒過清明”的農(nóng)諺。由于清明與寒食的日子接近,，而寒食是民間禁火掃墓的日子,，漸漸地,，寒食與清明就合二為一了，而寒食即成為清明的別稱,，也變成清明時(shí)節(jié)的一個(gè)習(xí)俗,，清明之日不動煙火，只吃涼的食品,。

清明節(jié),，被正式確立為法定節(jié)假日。20的4月4日——第一個(gè)“清明節(jié)”法定假日,。

清明節(jié)紀(jì)念先人的句子

2,、一年一年的清明，一年一年的牽掛,，一次一次的想念,，一分一秒的記憶。不會忘記,，也不會離去,，為了身邊的，離去的,，好好努力,，好好珍惜。

4,、每當(dāng)這個(gè)日子的來臨,，總會讓人想起一些過去的事情，逝去的人,，裝載著千絲萬縷的思念,。如果你真的為他/她好，請你快樂多一點(diǎn)!

5,、花木芳香,，草長鶯飛，怎奈一句清明時(shí)節(jié)雨紛紛,，路上行人欲斷魂,，使得清明二字在文字深處更增添了幾分煙雨迷蒙的感覺。

7,、清明時(shí)節(jié),，楊柳依依，思念故人,，笑對明天,。

8、清明里總有一些花開，這些意象世界里清醇而多愁的花兒,，一睜開眼睛和關(guān)閉視野都要流淚;也許這雨正是我無盡的傷悲的一場宣泄，宣泄后,，一切都好,。

9、清明時(shí)節(jié)雨紛紛,，懷念先人正時(shí)分,，文明風(fēng)俗吹遍遍，海葬樹葬為千秋

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇五

在過去的上半年倉庫所做的工作主要是在硬件上的規(guī)劃和制度上的完善,。倉庫管理流程的模式已有一個(gè)雛形,，同時(shí)本月將推行倉庫管理制度，從而倉庫的管理開始逐步走向正規(guī)化,。未來的下半年,，工作要更細(xì)化，希望倉庫的管理能更上一個(gè)臺階,，根據(jù)公司的實(shí)際情況,，有望在下半年嵌套上新的erp系統(tǒng)。本人對倉庫管理作出下半年的工作計(jì)劃如下：

一,、流程規(guī)劃

1.完善部門組織架構(gòu)圖/人員編制圖

2.制訂作業(yè)流程圖

3.加強(qiáng)完善倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4.新增《倉庫管理職務(wù)說明書》

5.倉庫作業(yè)指導(dǎo)書(倉庫收發(fā)作業(yè)程序)修訂

6.倉庫管理制度的修訂及完善

二,、人員培訓(xùn)/6s工作

1.對倉庫管理職員的培訓(xùn)(傳達(dá)上級指示精神，政策及方案)

2.在職教育(工作態(tài)度,，敬業(yè)精神,，配合性，積極性)

3.講解6s工作內(nèi)容

4.對倉庫管理的實(shí)施方案及措施

三,、倉庫辦公室的布置及規(guī)劃(先做好辦公室的5s工作)

1.張貼部門組織架構(gòu)圖

2.張貼倉庫管理流程圖

3.張貼倉庫管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4.張貼標(biāo)語

5.建立文件資料柜(集中存放倉庫程序管理類文件,，帳單，資料等)

四.逐步規(guī)范作帳及倉庫盤點(diǎn)作業(yè)流程

1.先做好必要的手工帳

2.倉庫電腦帳的輸入和輸出

3.異常帳目的處理

4.倉庫盤點(diǎn)作業(yè)方法和流程

5.其它細(xì)則等

20_年上半年,，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫忙下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治主面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將20_年上半的各項(xiàng)工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見,。

一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

半年來,，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)刻,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成,，認(rèn)真領(lǐng)悟法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心。用心主動領(lǐng)悟?qū)I(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。

二,、工作潛質(zhì)和具體業(yè)務(wù)方面,。

我的工作崗位是銷售內(nèi)勤和倉管。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司線纜的發(fā)運(yùn)數(shù),、上貨數(shù),。另外就是將每一天發(fā)貨的數(shù)量報(bào)給客戶，核對客戶收貨狀況與數(shù)量,，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù),，統(tǒng)計(jì)每一天入庫和出庫的數(shù)量。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項(xiàng)任務(wù)：

1,、統(tǒng)計(jì)狀況：能及時(shí)做到電話跟蹤客戶收貨狀況與數(shù)量核對,，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。

2,、收貨狀況：原材料廠家報(bào)的收貨數(shù)量,，跟我接收的數(shù)量要核對準(zhǔn)確。如有多或是少的狀況,，要及時(shí)匯報(bào)給采購部,。

3、倉管報(bào)表：做好每一天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據(jù),，就能做到周報(bào)表和月報(bào)表的數(shù)量基本準(zhǔn)確。

三,、存在的不足,。

總結(jié)半年的來的工作，雖然取得了必須的成績,，自身也有了很大的進(jìn)步,，但是還存在著以下不足,。

一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須差距。一方面,，由于個(gè)人潛質(zhì)素質(zhì)不夠高,，成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在必須的差錯;另一方面，就是有的時(shí)候工作量多,，時(shí)刻比較緊,，工作效率不高。

二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng),，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有提前完成,，上報(bào)狀況不夠及時(shí),。

四、20_年下半年工作計(jì)劃

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改善不足,，拓展思路，求真務(wù)實(shí),，全力做好本職工作,。打算從以下幾個(gè)方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,，對下半年工作進(jìn)行具體謀劃,，明確資料、時(shí)限和需要到達(dá)的目標(biāo),，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強(qiáng)工作實(shí)效。

二是加強(qiáng)工作培養(yǎng),。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn),、精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、用心進(jìn)取的工作作風(fēng),。

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇六

切實(shí)圍繞教育局20__年下半年工作要點(diǎn),，以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為導(dǎo)向，樹立“以學(xué)生為主體,，以教師為主導(dǎo),，以教學(xué)為中心,，以質(zhì)量為生命”的教育教學(xué)理念為學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)，堅(jiān)持 “統(tǒng)籌規(guī)劃,、鞏固提升,、改革創(chuàng)新”的發(fā)展思路，以“落實(shí),、完善,、創(chuàng)新”為主題，緊扣鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化創(chuàng)建準(zhǔn)備為中心,，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升和學(xué)校特色發(fā)展為重點(diǎn),，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量,，提升師生素養(yǎng),，豐富校園生活，確保學(xué)校的穩(wěn)定和安全,，凝聚智慧,，求真務(wù)實(shí)，努力辦好人民滿意教育,。

二,、主要工作及措施

(一) 加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師素養(yǎng),，打造精良教師隊(duì)伍

提高辦學(xué)質(zhì)量,，提升發(fā)展水平，辦好人民滿意學(xué)校的愿景和目標(biāo)離不開廣大教師,，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè),，是學(xué)校發(fā)展提升的永恒主題。

1.師德建設(shè)追求立德樹人,。

貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，廣泛開展以“有良心、負(fù)責(zé)任,、增本領(lǐng)”為主題,，以“志愿導(dǎo)學(xué)、師德承諾”為載體的師德教育活動,，全面提升師德修養(yǎng),。通過學(xué)校嘉獎、評先評優(yōu)來充分調(diào)動教師的積極性,，營造“肯干事,、能干事、干成事”氛圍,。以丹陽市“校長,、教師履職行為雙十項(xiàng)規(guī)定”為依據(jù),，進(jìn)一步完善教師教育、監(jiān)督,、考核和獎懲相結(jié)合的師德激勵機(jī)制,，強(qiáng)化督查有償家教、收受禮金禮品等問題,，設(shè)立“師德師風(fēng)舉報(bào)電話”,，在職務(wù)評聘、評先評優(yōu),、年度績效考核中堅(jiān)決實(shí)行師德一票否決制,。創(chuàng)新師德教育活動形式，利用政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間,，開展師德演講,、師德征文、師德報(bào)告會等活動,，促進(jìn)廣大教師提高認(rèn)識，振奮精神,。以慶祝第31個(gè)教師節(jié)為契機(jī),，廣泛開展“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德,、樹典型,、展風(fēng)采”活動，大力宣傳優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡,，鞭策全體教師強(qiáng)化自我約束,，踏實(shí)做人，敬業(yè),、勤業(yè),、樂業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與履行教育使命的雙提升,。

2.師風(fēng)建設(shè)追求規(guī)范治教,。

繼續(xù)圍繞“學(xué)生喜歡、家長滿意,、同行佩服,、領(lǐng)導(dǎo)放心、自我認(rèn)同”的總體發(fā)展要求,，我們要以新版《規(guī)章制度匯編》及上學(xué)期修訂的《__中心小學(xué)教職工考勤,、請假、考核制度》為杠桿,，以“抓黨風(fēng),，正行風(fēng),，創(chuàng)辦人民滿意教育”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步完善素質(zhì)教育先進(jìn)年級組,、先進(jìn)?？己朔桨负推赣媒處熆己朔桨福畲笙薅日{(diào)動教師的工作積極性,。用政治學(xué)習(xí)這塊陣地,，認(rèn)真組織教師重溫教育法律法規(guī)及學(xué)校制定的相關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化教師的規(guī)范意識;在工作中嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，不上網(wǎng)玩游戲,、購物、炒股,、觀看與教育無關(guān)的視頻及與工作無關(guān)的聊天,、發(fā)帖等事，按時(shí)上,、下班,，不遲到，不早退,。有事必須履行書面請假手續(xù),，杜絕擅自曠課、曠工,、曠會和隨意調(diào)課現(xiàn)象,。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立“以教師為本”的思想,，關(guān)心教師的工作和生活,，公正公平地對待每一名教師，為教師營造寬松的工作環(huán)境,，提升教師的幸福指數(shù),。在實(shí)行人本管理的基礎(chǔ)上，注重管理的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化,，積極探索建立符合時(shí)代要求的現(xiàn)代管理制度，不斷提高科學(xué)民主和依法治校的能力,，構(gòu)建人文管理的和諧校園,。

3.師能錘煉追求強(qiáng)能育人。

貫徹落實(shí)《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,，為教師成長創(chuàng)造更多的發(fā)展和展示的機(jī)會與平臺,。(1)堅(jiān)持校本學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，厚實(shí)發(fā)展底蘊(yùn),。本學(xué)期要以教材解讀能力,、教學(xué)反思能力,、數(shù)學(xué)解題能力和試卷命題能力為突破口，加強(qiáng)教師教學(xué)業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，提升教師把握學(xué)科的能力,。組織40周歲以下的青年教師進(jìn)行一次校級“把握學(xué)科能力競賽”活動，切實(shí)提高教師的解題能力和業(yè)務(wù)水平;認(rèn)真開展崗位大練兵活動,，舉辦“同題異構(gòu)課堂教學(xué)暨骨干教師展示課”和“新教師亮相課,、匯報(bào)課”等活動，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展,。(2)積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型群體,，通過各級骨干培訓(xùn)班,、校內(nèi)名師團(tuán)隊(duì)活動、支教教師交流和周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等平臺,，通過走出去請進(jìn)來,、自我學(xué)習(xí)提高、論壇研討交流以及請專家來校講座等多種形式,，把教師的理論學(xué)習(xí),、教學(xué)實(shí)踐與校本培訓(xùn)有機(jī)地融為一體。進(jìn)一步提高“師徒結(jié)對”活動的實(shí)效性,，充分發(fā)揮骨干在教師專業(yè)成長中的引領(lǐng)帶頭和輻射作用,，尤其是做好對年輕教師的幫扶工作,，促進(jìn)他們快速成長,、站穩(wěn)講臺，形成結(jié)構(gòu)合理,，素質(zhì)精良的教師梯隊(duì),。(3)加強(qiáng)五校聯(lián)盟共同體建設(shè)，不斷探索共同體活動的內(nèi)容和形式,，實(shí)現(xiàn)在辦學(xué)理念,、管理制度、教改經(jīng)驗(yàn),、科研成果等方面的共享交流,。本學(xué)期教務(wù)處要組織好校際間的聽評課活動，以提高教師業(yè)務(wù)能力,。

(二)深化辦學(xué)理念,，優(yōu)化德育常規(guī)，打造德育特色品牌

堅(jiān)持以德立校為先,，優(yōu)化全員育人的格局,，建好每一個(gè)班級,，教好每一名學(xué)生，讓校風(fēng),、班風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化,，讓學(xué)校德育水平再上一個(gè)新臺階。

1.抓實(shí)常規(guī)德育,，提高德育實(shí)效,。

(1)繼續(xù)開展十星級文明號評比、雛鷹標(biāo)兵評比,、班級文化布置等評比活動,，完善多元學(xué)生評價(jià)激勵體系，通過升旗儀式,、櫥窗板報(bào),、校刊專欄等,，廣泛宣傳表彰優(yōu)秀班級及學(xué)生標(biāo)兵,。(2)加強(qiáng)班主任培訓(xùn)，落實(shí)班主任例會制度,，著力提高班主任的思考力,、表達(dá)力和執(zhí)行力;加強(qiáng)德育的幫扶作用，優(yōu)化班主任師徒結(jié)對模式,，擴(kuò)大師傅與徒弟的結(jié)對范圍,，明確規(guī)劃師徒結(jié)對工作重點(diǎn)，定期開展師徒幫教活動,，推進(jìn)“優(yōu)秀班主任培訓(xùn)工程”進(jìn)一步提高班主任的專業(yè)能力,。(3)根據(jù)“八禮四儀”要求和《__中心小學(xué)學(xué)生一日常規(guī)細(xì)則》等德育規(guī)范和目標(biāo)，著眼細(xì)節(jié),、細(xì)處,，抓好養(yǎng)成教育和禮儀教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和禮儀習(xí)慣,。(4)進(jìn)一步加強(qiáng)心理輔導(dǎo)專題研究,。政教處期初要做好各班單親家庭、離異重組家庭,、問題學(xué)生的調(diào)查摸底工作,，通過有針對性的家訪、校訪,、電話訪談,、校訊通、家長qq群、微信平臺等多種交流形式全面關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)和生活狀況,，積極開展心理健康教育專題研究,，通過學(xué)生個(gè)案分析、個(gè)別輔導(dǎo)等形式,，做好學(xué)生心理疏導(dǎo)工作,，幫助特殊學(xué)生健康成長。

2.豐富德育活動,，拓寬育人渠道,。

(1)認(rèn)真落實(shí)《培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀實(shí)施方案》，完善“三位一體”德育工作體系,。以“三有三講”(有感恩心,、有責(zé)任心、有進(jìn)取心;講文明,、講禮貌,、講道德)為抓手，創(chuàng)造性地開展校風(fēng)建設(shè)月活動——“五大主題教育”(即9月“習(xí)慣養(yǎng)成教育”,、10月“誠實(shí)守信教育”,、11月“法制安全教育”、12月“理想前途教育”,、1月“心理健康教育”),。(2)組織好每周一次的升旗儀式。國旗下講話稿和演講要精雕細(xì)琢,，要有針對性,、代表性、教育性,，能真正促使學(xué)生的心靈得到內(nèi)化,。讓優(yōu)秀班主任、學(xué)生楷模都能站到國旗下現(xiàn)身說教,，切實(shí)提高國旗下講話的時(shí)效性和實(shí)效性,。(3)結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日,，積極開展紀(jì)念反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年,、優(yōu)秀影片和連環(huán)畫進(jìn)校園等形式多樣的主題教育活動。(4)構(gòu)建學(xué)校,、家庭,、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)。定期召開家長會,、家庭教育講座,，科學(xué)指導(dǎo)家長對學(xué)生的家庭教育，形成家校育人合力,。同時(shí),，在本學(xué)期末開展“家訪日記”評比活動,，及時(shí)了解家長對學(xué)校教育的要求，讓德育工作更具針對性,、實(shí)效性,。

3.重視文化建設(shè),，打造德育特色,。

(1)校園文化建設(shè)是學(xué)校的魂，期初各班要不斷加強(qiáng)物化環(huán)境和人文環(huán)境的建設(shè),，樹立鮮明的學(xué)校形象,，形成有文化底蘊(yùn)的校園文化氛圍。要充分發(fā)揮各班教室門前的“我成長,，我快樂”專欄,，展現(xiàn)學(xué)校“三風(fēng)一訓(xùn)”建設(shè)和班級文化建設(shè)活動的情況,，創(chuàng)辦好班級文化墻,，形成體現(xiàn)新理念而又特色鮮明、統(tǒng)一和諧的校園形象,。(2)舉行一期道德講堂活動,。在11月中旬，圍繞文明禮儀主題舉行一期道德講堂活動,，按照規(guī)定環(huán)節(jié),，宣傳身邊好人好事，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德,，引導(dǎo)師生增強(qiáng)禮儀,、禮節(jié)、公德意識,，不斷提高道德修養(yǎng),。

(三)加強(qiáng)過程管理，深化課堂教學(xué)改革,，科學(xué)建樹質(zhì)量品牌

新學(xué)期,，我們要以提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，圍繞“常規(guī)做好”,、“課堂做優(yōu)”,、“輔導(dǎo)做實(shí)”十二字做文章,加強(qiáng)學(xué)校管理、教師管理,、教學(xué)管理,，逐步完善和健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，使之科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化,。

1.常規(guī)管理精細(xì)化。

(1)嚴(yán)抓教學(xué)“五認(rèn)真”管理,。教務(wù)處對教師的教學(xué)“五認(rèn)真”要常抓不懈,，加強(qiáng)過程管理，每月考核堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合,、體現(xiàn)差異,、重點(diǎn)突破、隨時(shí)通報(bào),、立即整改,、問題再查，并與績效考核掛鉤,。努力做到：優(yōu)化備課形式,，重視課前準(zhǔn)備，嚴(yán)格作業(yè)管理,，強(qiáng)化課前侯課,，嚴(yán)禁課中隨意離堂，認(rèn)真,、高效的完成40分鐘課堂教學(xué)任務(wù),。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。開足,、開齊,、開好每一門規(guī)定課程。語數(shù)英學(xué)科不得擠占其他學(xué)科,，不得擠占學(xué)生過多的課余時(shí)間,。教師專課專用，不得任意更改日課表,，隨便減少綜合課課時(shí),，鼓勵全體教師將能力、水平,、智慧體現(xiàn)在課堂教學(xué)上,。認(rèn)真開展陽光體育運(yùn)動，嚴(yán)格落實(shí)“兩課兩操活動”的要求,，保證學(xué)生每天至少進(jìn)行1小時(shí)的體育鍛煉,。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行“行政人員巡查制度”,。根據(jù)一鎮(zhèn)四校,，一校兩部的實(shí)際情況，進(jìn)一步深化“以行政蹲點(diǎn)管理為核心，以年級組管理為主體,，以班級管理為基礎(chǔ)”的三級管理體系,，進(jìn)一步強(qiáng)化值日行政和村小校長的每日巡查的考核力度，做到每日至少巡查兩次校園,，檢查各班安全,、紀(jì)律、衛(wèi)生實(shí)施情況,、“晨誦午讀”的落實(shí),、課程計(jì)劃的執(zhí)行、教師教學(xué)行為等,，做好巡查記錄,，作為教師評優(yōu)評先、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),、評選先進(jìn)班集體重要依據(jù),。

2.教學(xué)管理規(guī)范化。

立足于向課堂40分鐘要質(zhì)量,，提高教學(xué)的有效性,，進(jìn)一步加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的規(guī)范化,、精致化,。

(1) 規(guī)范集體備課制度。

繼續(xù)發(fā)揮各個(gè)年級學(xué)科教研組的作用,，提高集體備課質(zhì)量,。集體備課要堅(jiān)持定時(shí)間、定內(nèi)容,、定發(fā)言落實(shí)其時(shí)效性,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，探索教學(xué)中“五個(gè)有效”(教師有效組織,、有效指導(dǎo),、學(xué)生有效參與、有效體驗(yàn),、有效練習(xí))的途徑和方法,，堅(jiān)決摒棄松松垮垮、夸夸其談,、表里不一等陋習(xí),，切實(shí)解決教師在自身教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題。

(2)規(guī)范常態(tài)課教研機(jī)制,。

以“活力課堂”為抓手,，有效開展 “每周三課,、顧問指導(dǎo)課、骨干教師展示課,、新上崗教師亮相課和匯報(bào)課” 等常態(tài)課教研活動,，深入進(jìn)行課堂觀察和課例研究，注重在課堂中培養(yǎng)學(xué)生的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,、口語表達(dá)能力和實(shí)際動手能力,，扎扎實(shí)實(shí)的將每一節(jié)課的知識點(diǎn)落到實(shí)處，不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì),。鼓勵青年教師立足講臺一學(xué)期努力上出一節(jié)滿意的公開課,，在上課、評課,、反思,、整改中提升課堂教學(xué)效益。

(3)規(guī)范聽課與評課研究,。

行政聽課做到“推門課” 與“預(yù)約課”相結(jié)合,，“隨班聽課”與“隨人聽課”相結(jié)合，聽課時(shí)注重“五看”：看課前準(zhǔn)備是否充分,、看課堂組織教學(xué)是否有效,、看是否關(guān)注兩頭、看教學(xué)是否扎實(shí)有效,、看上課和備課是否相符;教師聽課做到每周三課,、顧問指導(dǎo)課同學(xué)段人人參與，認(rèn)真寫好聽課記錄,，對教學(xué)主要的環(huán)節(jié)和教學(xué)設(shè)計(jì)要做詳細(xì)記錄,，并做好書面及網(wǎng)上評價(jià)分析;下屬學(xué)校教師必須到中心校參加每周三課、顧問指導(dǎo)課,、集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。加強(qiáng)聽評課管理和考核力度，堅(jiān)決避免出現(xiàn)“聽課只為完成任務(wù)”,，“只注重聽課數(shù)量,，不評課、不反饋,、不研討”等走過場的現(xiàn)象,。

3.質(zhì)量管理科學(xué)化。

(1)抓好質(zhì)量分析與評估,。

全體教師要樹立質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展根本,，時(shí)時(shí)有危機(jī)意識的理念，全面落實(shí)學(xué)校關(guān)于知識質(zhì)量調(diào)研的要求,，學(xué)期初,，教務(wù)處要對上學(xué)年全校學(xué)生期末調(diào)研情況做好質(zhì)量分析,，并提出操作性強(qiáng)的建議;繼續(xù)加強(qiáng)對中心校及下屬學(xué)校主學(xué)科各單元的質(zhì)量調(diào)研，通過每月一次的調(diào)研和隨機(jī)調(diào)研建立各年級各學(xué)科調(diào)研質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)庫,，有效加強(qiáng)對各學(xué)段教育教學(xué)質(zhì)量的科學(xué)檢測和監(jiān)控,，及時(shí)作好成績記錄及簡要的分析,，既重視橫向比較,，更注重縱向比較，對薄弱年級,、薄弱班級,、薄弱學(xué)科加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)和管理，督促教師分析和查找原因,，幫助教師消除障礙,，主動學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足,。樹立“輕負(fù)高質(zhì)”優(yōu)秀教師先進(jìn)典型,，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣，帶領(lǐng)廣大教師共同努力,，促進(jìn)輔導(dǎo)區(qū)教育質(zhì)量均衡發(fā)展,。

(2)抓細(xì)培優(yōu)補(bǔ)差工作。

充分利用志愿導(dǎo)學(xué)開展培優(yōu)補(bǔ)差工作,，在志愿導(dǎo)學(xué)記錄中建立后進(jìn)生質(zhì)量跟蹤檔案,，以年級為單位進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解問題,。落實(shí)后進(jìn)生的保底措施和轉(zhuǎn)化工作,，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)。做到對后進(jìn)生的'“六個(gè)照顧”：座位照顧,、發(fā)言照顧,、作業(yè)照顧、批改照顧,、輔導(dǎo)照顧,、表揚(yáng)照顧。抓好“學(xué)優(yōu)生”,，注重學(xué)優(yōu)生的后續(xù)發(fā)展,，從作業(yè)分層布置、課后單獨(dú)輔導(dǎo)等方面提升學(xué)生水平,。

(3)抓實(shí)畢業(yè)班教學(xué)管理,。

畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要標(biāo)志，影響到學(xué)校的社會聲譽(yù)和學(xué)校發(fā)展,。我們在總結(jié)上屆畢業(yè)考試經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)要更加扎實(shí)地開展畢業(yè)班教學(xué)工作,，教務(wù)處要及早對畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查,、研究、分析,，從學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,、習(xí)慣、方法,、知識重點(diǎn)等方面制定富有成效和切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃,，上好每一節(jié)課，做好每一次練習(xí),，采取切實(shí)有效培優(yōu)補(bǔ)差措施,，使畢業(yè)班的教學(xué)工作高效有序進(jìn)行，為確保調(diào)研成績穩(wěn)中有升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

(4)加強(qiáng)體藝學(xué)科教學(xué)管理,。

嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真上好體藝衛(wèi)特色課程,，保證體育藝術(shù)科目在市級調(diào)研中取得優(yōu)秀成績,。認(rèn)真組織學(xué)校田徑隊(duì)強(qiáng)化訓(xùn)練，確保參加市田徑運(yùn)動會進(jìn)入前六名,。各年級認(rèn)真抓好小學(xué)生身體素質(zhì)調(diào)研項(xiàng)目的日常訓(xùn)練,，尤其是五年級，確保在市級調(diào)研中超過市平均水平,。深入開展校園足球,、籃球訓(xùn)練工作，不斷提升學(xué)校足球隊(duì),、籃球隊(duì)參賽水平,。繼續(xù)實(shí)施體育、藝術(shù)“2+1”項(xiàng)目,，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校體育“一校一品”建設(shè),，進(jìn)一步豐富學(xué)生大課間活動，拓展學(xué)生才藝特長,，不斷提升達(dá)標(biāo)水平,。音樂特色班要強(qiáng)化訓(xùn)練，爭取明年在市小學(xué)生文娛匯演中再創(chuàng)佳績,。積極開展科技教育活動,，增強(qiáng)學(xué)生的動手動腦的能力，培養(yǎng)他們學(xué)科學(xué),、愛科學(xué),、用科學(xué)的科學(xué)意識，凸顯我校創(chuàng)建成果,。

(四)堅(jiān)持科研引領(lǐng),，深化課題研究,，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展

1.加強(qiáng)管理,，課題研究求實(shí)效,。

扎實(shí)開展課題研究工作,，既要重視重點(diǎn)課題的研究工作進(jìn)度,，也要關(guān)注小課題的推進(jìn)實(shí)施?！痘凇叭椤钡男W(xué)綜合實(shí)踐特色課程構(gòu)建與校本實(shí)施的研究》作為學(xué)校特色發(fā)展的主課題,，要進(jìn)一步拓展研究外延,，開發(fā)和利用好社區(qū)勞技教育資源,，為發(fā)展學(xué)校特色品牌提供可靠的理論和實(shí)踐依據(jù),，要繼續(xù)做好課題材料的梳理總結(jié),，突出研究實(shí)效,。認(rèn)真做好語文省級課題 “小學(xué)語文分類解讀教材研究”子課題“寫人記事類教材的研究”,要重點(diǎn)關(guān)注課題研究的操作規(guī)范性、成果推廣度,，要將研究成果最大限度地推廣開來,。要鼓勵教師從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，深入思考日常管理,、教育教學(xué)中顯露出來的問題,，開展市級小課題研究，做到研究一個(gè)課題解決一個(gè)問題,，研究一個(gè)課題得到一個(gè)新提升,。

2.加強(qiáng)引領(lǐng)，“大家講壇”促思考,。

教科室,、教務(wù)處要有計(jì)劃地組織開展各類專題培訓(xùn)。邀請省教科院的專家,、市教研室各學(xué)科教研員,、特級教師對教師的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教材解讀指導(dǎo),、課堂教學(xué)進(jìn)行直面指導(dǎo),，促使教師切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，轉(zhuǎn)變教育方式,，提升教學(xué)水平;立足全校教師結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,，加強(qiáng)教研組、集體備課組建設(shè),，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教研組長,、備課組長隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的作用,，定期開展活動,，重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)科教材的研究學(xué)習(xí),，從根本上幫助每位教師提高把握教材的能力，提升教師的理論功底,。建設(shè)教師博客群,，采取校干、骨干教師引路,、大力宣傳,、制度約束等剛性措施，引導(dǎo)教師學(xué)會記錄教育教學(xué)工作的點(diǎn)滴思考,、讀書收獲,、生活感悟，采取草根教研的方式,，激發(fā)我校教師的科研活力,。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極筆耕促發(fā)展,。

圍繞“高效課堂”認(rèn)真開展教師自主讀書活動,，將讀書活動制度化、規(guī)范化,，做到每月有主題,，學(xué)期有成果，通過讀書沙龍,、專題討論,、優(yōu)秀讀書感想評比,、讀書先進(jìn)個(gè)人評比,，逐步引導(dǎo)教師走上“讀書+反思+實(shí)踐” 的專業(yè)化發(fā)展道路，豐厚教師文化底蘊(yùn),，培養(yǎng)一支高素質(zhì),、具有人文思想的教師群體。教科室要積極組織教師參加 “鎮(zhèn)江市教育教學(xué)故事”,、“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教學(xué)論文”,、“省藍(lán)天杯教學(xué)設(shè)計(jì)”等論文評選活動，指導(dǎo)教師及時(shí)學(xué)會總結(jié)思考,，積極撰寫教學(xué)論文,、案例,，把好的方法,，成功的經(jīng)驗(yàn)推廣開來，讓更多的教師受益,，為學(xué)校的發(fā)展注入源源不斷的動力。

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇七

勞動節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天,。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

勞動節(jié)作文

今天是“五一”節(jié),，大家都放假休息。我覺得很輕松，因?yàn)槲业臅ㄕn和英語課也停課了,。早上媽媽帶著我去豐慶公園參加“芝麻開門”寶寶照vip店的開幕儀式，今天的天氣有點(diǎn)涼，刮著風(fēng)還下著小雨,，但是會場上有很多人,，非常的熱鬧,，有小丑和喜羊羊、灰太狼給小朋友做各種造型的氣球,，還有許多好吃的點(diǎn)心。會場中央有一個(gè)很大的舞臺,，那里有好多的表演,。有許多比我小的小朋友們在表演唱歌、跳舞和走模特步,，小朋友們表現(xiàn)的都很棒,。聽那里的阿姨說，他們大多是在網(wǎng)上報(bào)名來參加表演的,。另外,，還有一項(xiàng)活動是放飛愿望，就是在氣球上寫上自己的愿望和名字,，讓氣球載著我們的愿望飛向高高的天空,。我和媽媽都寫上了各自的心愿，并和大家一起把氣球放走了,，看著氣球越飛越高,，希望能實(shí)現(xiàn)我的愿望,。

演出結(jié)束后，還有一個(gè)很大的很漂亮的奶油蛋糕分給大家吃,，有兩個(gè)小朋友演唱“芝麻開門”的主題歌,，就像大家一起給“芝麻開門”過生日一樣，我最喜歡吃生日蛋糕了,。今天的活動很精彩,，我看的很開心，吃的也很開心,，還得了一份大禮包,，我過了一個(gè)快樂的“五一”節(jié)。

五一勞動節(jié)作文

盼望已久的五一假期邁著它那輕盈的腳步來到我們歡樂,、和諧的人間,。我和媽媽來到了美麗的西沖。一到那兒,，一幅幅美麗的畫面迅速撲入我的眼簾：松樹垂著它那細(xì)長發(fā)綠的枝葉,，一擺一擺的，好像在歡迎我的到來;地上落滿了小果子,，大小不同的小果子在陽光的照耀下顯得更加可愛……我想這里的樹木那么可愛,，大海一定也很美吧!

我趕緊來到一望無際的大海邊?？?它藍(lán)得像一塊藍(lán)寶石,，一閃一閃得;看!一條條小河匯集到這里成了這美麗的大海，正印證了古人說的：海納百川,，有容乃大,。

美麗的西沖美景永遠(yuǎn)記在我的心里，我盼望著再一次和你約會!

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下半年工作計(jì)劃安排PPT篇八

20_下半年，__社區(qū)各項(xiàng)工作,，在街道工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和辦事處的正確指導(dǎo)下,，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能,，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè),，不斷提升和諧社區(qū)品位，推進(jìn)社區(qū)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展國賓片區(qū)1,、7,、8、9組拆遷工作和天府綠道建設(shè)工作如期完成,，經(jīng)濟(jì)和社會融合發(fā)展,。統(tǒng)籌推進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，把__社區(qū)建設(shè)成為安居樂業(yè)的美麗家園,，為全面建成小康社區(qū)貢獻(xiàn)__力量,。

二、工作目標(biāo)

1.努力完成街道工委辦事處20_年度對社區(qū)下達(dá)的綜合目標(biāo)考核任務(wù)——黨的建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗,、社會治理、公共服務(wù),、城市管理,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè),、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、環(huán)境保護(hù)和社區(qū)建設(shè)等方面的任務(wù),。

2.進(jìn)一步加大信訪慰問工作力度,，范文寫作努力化解社區(qū)社會矛盾。充分認(rèn)識信訪慰問工作的重要性和緊迫性,，把信訪慰問工作落到實(shí)處,，認(rèn)真做好不穩(wěn)定因素的排查和社會矛盾糾紛的調(diào)處工作，早預(yù)案,、早安排,、早落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理和平安社區(qū)建設(shè)工作的整體推進(jìn),，防止群體性上訪事件的發(fā)生,，力保完成“零進(jìn)京”任務(wù)。

3.進(jìn)一步做好網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,。全心全意為社區(qū)居民服好務(wù),、辦好事。優(yōu)化網(wǎng)格工作模式,，無縫對接群眾需求,，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系,，營造和諧的工作氛圍,，大事講原則、小事講風(fēng)格,，嚴(yán)于律己,、寬以待人,，實(shí)現(xiàn)社區(qū)這個(gè)大家“家和萬事興”良好局面。加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，強(qiáng)化社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)功能,，以社區(qū)黨群服務(wù)中心為核心，形成多層次的陣地服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，把“一標(biāo)三實(shí)”工作做好做扎實(shí),，服務(wù)社區(qū)居民群眾，服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,。

4.鞏固“一核多元”基層治理模式,。構(gòu)建以社區(qū)黨組織為核心，以居委會自治為基礎(chǔ),，以社區(qū)工作站為管理服務(wù)平臺,，以社區(qū)各類主體共同參與社區(qū)治理體系，提高社區(qū)服務(wù)水平,，實(shí)現(xiàn)基層治理現(xiàn)代化水平的提升,，為建設(shè)平安和諧社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5.做好安全生產(chǎn)消防安全工作,。在安全管理上應(yīng)認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,、范文內(nèi)容地圖防消結(jié)合”的方針，群策群力,，嚴(yán)防死守,，將安全生產(chǎn)消防安全危險(xiǎn)性降低到最低限度，首先要提高安全防范意識,。其次,，嚴(yán)抓防范隊(duì)伍建設(shè)和安全生產(chǎn)消防安全技能培訓(xùn)。第三是要強(qiáng)化制度建設(shè)和責(zé)任落實(shí),，檢查督查到位,，檔案管理完善。

6.做好環(huán)境保護(hù)工作,。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)境保護(hù)工作“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的要求,，健全環(huán)境衛(wèi)生管理組織和相關(guān)制度，強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督,，落實(shí)門前三包責(zé)任制,，落實(shí)河長制工作職責(zé)，完善環(huán)?？己藱C(jī)制,。

7.做好國賓片區(qū)__1,、7、8,、9組征地拆遷推進(jìn)工作,，力爭在20_年底前實(shí)現(xiàn)該片區(qū)全面交地。堅(jiān)持以“推進(jìn)見成效,、落實(shí)有效果”的工作總體思路,，按照街道三環(huán)路擴(kuò)能提升改造工程暨躍進(jìn)中心村拆遷改造工作辦法，做到講政治,、講方法,、講時(shí)效，強(qiáng)擔(dān)當(dāng),、切實(shí)增強(qiáng)復(fù)命意識和落實(shí)能力,。在征地拆遷推進(jìn)工作中，力求強(qiáng)化精氣神,，進(jìn)一步提升黨員干部隊(duì)伍的信心和決心,，堅(jiān)定一種“必勝”的毅力，倡導(dǎo)一種“必拆”的定力,，保持一種“必干”的動力,，切實(shí)提振黨員干部隊(duì)伍拆遷的信心和決心，堅(jiān)定黨員干部隊(duì)伍拆遷的勇氣和擔(dān)當(dāng);在征地拆遷工作中,，要強(qiáng)化群眾性,，相信群眾，依靠群眾,，發(fā)揮群眾是真正英雄的革命精神,，工作總結(jié)堅(jiān)定群眾主體決定“拆”，凝聚群眾力量實(shí)施“拆”,，發(fā)揮群眾作用監(jiān)督“拆”,，充分發(fā)揮廣大群眾在拆遷工作中的熱情和激情，深入探索農(nóng)村集體土地征地群眾意愿整體拆遷模式,，確保20_年底前__1,、7、8,、9組國賓片區(qū)拆遷工作全面交地,。

8.做好社區(qū)黨建工作。20_下半年,，社區(qū)黨建工作要以全面從嚴(yán)治黨為主線,，以堅(jiān)守理想信念宗旨為根基，大力加強(qiáng)總支政治建設(shè),、思想建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè),、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),。充分發(fā)揮黨總支在社區(qū)工作中“一核多元”的核心作用,，為推動社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

三,、措施保證

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”教育,。

2.夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提高黨建工作水平,。

3.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),。以更高更嚴(yán)的要求，踐行廉潔自律規(guī)范,，堅(jiān)持理想信念宗旨“高線”,，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色;以身作則，帶頭增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識,，敢于擔(dān)當(dāng),，守住紀(jì)律“底線”，自覺做守紀(jì)律,、講規(guī)矩的模范,。

4.充分發(fā)揚(yáng)民主。國家的一切權(quán)力屬于人民,。個(gè)人簡歷在社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會融合發(fā)展中,，特別是城市轉(zhuǎn)型發(fā)展——拆遷工作中，要相信群眾,，依靠群眾,，傾聽群眾的意見和心聲，堅(jiān)持民主集中制原則,，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上實(shí)行正確的集中,，使廣大群眾的愿望和訴求得到充分的表達(dá)和尊重，把決策權(quán)置于陽光之下,，達(dá)到公開,、公正、廉潔,、高效,。

20_這一年，是__社區(qū)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展蝶變之年,，有街道工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，有辦事處的全面正確指導(dǎo)，有社區(qū)廣大黨員干部群眾的共同努力,，上下齊心,，堅(jiān)持銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難,，勇于擔(dān)當(dāng),，__社區(qū)的各項(xiàng)工作一定能取得好的成績，一定能交上一份好的答卷,。

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇九

本學(xué)期教務(wù)工作以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),，以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，以規(guī)范教師教育教學(xué)行為要求,、以確保我校教育教學(xué)各項(xiàng)工作有序地開展,，不斷提高我校教師教育教學(xué)水平為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮教務(wù)的指導(dǎo),、管理和服務(wù)職能,，切實(shí)抓好各學(xué)科常規(guī)教學(xué)的檢查和監(jiān)督，加大科研力度,，務(wù)實(shí)求真,，勇于創(chuàng)新。

二,、工作目標(biāo)

1,、樹立“質(zhì)量第一”的意識，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量和社會聲譽(yù)以及服務(wù)意識,，辦人民滿意教育,。

2、按“課程計(jì)劃”開齊,、開足各科課程,，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。認(rèn)真安排好教育教學(xué)各項(xiàng)工作,，保證正常的教學(xué)秩序,。

3、認(rèn)真做好教師職稱評審工作,。

4,、做好學(xué)生學(xué)籍管理，插班生的接收,、安排,，學(xué)生進(jìn)、出的控輟保學(xué)工作,。

5,、抓實(shí)常態(tài)課督導(dǎo)，全面落實(shí)教學(xué)工作“八字”方針,。即：備課要“深”,，上課要“實(shí)”,，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”,，手段要“新”,，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“勤”,，質(zhì)量要“高”,。力爭常態(tài)課的有效率達(dá)90%。

6,、結(jié)合教研,，扎實(shí)開展校本教研系列活動，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提升教師隊(duì)伍素質(zhì),。結(jié)合各科教育教學(xué)實(shí)際，以公開課,、集體備課等賽課活動為平臺,，切實(shí)加強(qiáng)課題研究的推進(jìn)，摸索出適合我校實(shí)際的課堂教學(xué)模式,。優(yōu)化教學(xué)過程,，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

7,、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查工作：巡堂、備,、教,、改、輔,、考檢查,。堅(jiān)持推門聽課，力爭班級學(xué)科質(zhì)量增長率達(dá)20%,。

8,、協(xié)調(diào)好日常考試的組織和評價(jià)工作,。

9,、做好新生招生工作以及小升初考前組織工作。

三,、工作措施

（一）,、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理

1、抓好教學(xué)“三個(gè)環(huán)節(jié)”。

（1）抓備課：教案內(nèi)容完備（目標(biāo),、重點(diǎn),、難點(diǎn)、內(nèi)容,、方法,、作業(yè)、反思等）,，應(yīng)一課一案，有時(shí)間安排,。強(qiáng)調(diào)“三個(gè)結(jié)合”即教材內(nèi)容,、教學(xué)大綱與學(xué)生實(shí)際相結(jié)合；基礎(chǔ)知識,、基本技能與學(xué)習(xí)方法相結(jié)合,；知識體系、心理素質(zhì)與德育滲透相結(jié)合,。教案抽查采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法,，檢查教師是否按教學(xué)計(jì)劃和教務(wù)處要求制定相應(yīng)的備課要求。使教師在工作中做到“一步一個(gè)腳印”,，不漂浮,，不流于形式。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,、及時(shí)解決,。

（2）抓上課：提前候課，理清教學(xué)理念,，理活課堂,。教學(xué)目的明確，重點(diǎn)突出,，板書工整,，條理清楚，難易適度,，效果良好,。課堂教學(xué)中應(yīng)貫徹“啟發(fā)式”教學(xué)原則，應(yīng)以教師為主導(dǎo),，學(xué)生為主體,，精講多練、當(dāng)堂作業(yè),。重視學(xué)生的“非智力因素”,，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、思維能力，反對“注入式”,、“滿堂灌”,。教師上課規(guī)定用普通話，不遲到,、早退,，不私下調(diào)課或代課。本學(xué)期主要從課堂的有效性入手,，開展“課內(nèi)比教學(xué)”活動,，比教學(xué)的高效，比遠(yuǎn)程教育,、多媒體的應(yīng)用,。

（3）抓作業(yè)布置、批改：要關(guān)注學(xué)生的差異,，注意作業(yè)的開放性和自主性,，注意減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，對學(xué)科輔導(dǎo)資料進(jìn)行總體控制,，強(qiáng)調(diào)“三精”（即精心選題,；精心批閱；精心講評）,、“四必”（有發(fā)必收,、有收必改、有改必評,、有差必補(bǔ)）,。使作業(yè)成為交流信息和促進(jìn)教學(xué)的有效途徑。教務(wù)處組織人員不定期的直接進(jìn)班抽調(diào)各學(xué)科學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查,、登記,、反饋、通報(bào),，并將結(jié)果納入考核,。

2、認(rèn)真組織監(jiān)考,、閱卷,、登分、試卷分析,。

按考務(wù)安排嚴(yán)格監(jiān)考（月考,、周測、期中,、期末）,；應(yīng)按評分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真閱卷,，客觀公正，寬嚴(yán)適度,，確保成績真實(shí)度,；作質(zhì)量分析和試卷評講。

3,、完善行政推門聽課制

開展各類聽課活動,，教務(wù)教研主任、教研組長,、教師每學(xué)期抽查聽課分別30,、20、15節(jié)以上,。聽課過程中,，要做到一聽、二看,、三反饋。要求扎實(shí)于課堂,，落實(shí)于平時(shí),，并對力求突破的教師給予肯定和表揚(yáng)，對備課不力,，應(yīng)付了事,，滿堂灌的老師真誠地交流，商討改進(jìn)的方法,。

4,、教學(xué)評價(jià)做到“三個(gè)落實(shí)”

不斷完善教學(xué)質(zhì)量增量評價(jià)方案，以評價(jià)促發(fā)展,，以評價(jià)促提高，全力調(diào)動教師的積極性,，促使學(xué)校內(nèi)部形成強(qiáng)烈的提高教學(xué)質(zhì)量的氛圍,。

（1）日常檢查落實(shí)：教師必須按時(shí)上下班（繼續(xù)實(shí)行打指紋制度）；教研活動學(xué)校班子成員必須帶頭參加,。

（2）教學(xué)要求落實(shí)：對各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做到“四落實(shí)”（時(shí)間,、地點(diǎn)、人員,、內(nèi)容記錄）,；同科目教學(xué)做到“五統(tǒng)一”（同年級要做到教學(xué)要求統(tǒng)一、教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一,、單元檢測統(tǒng)一,、閱卷標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、使用資料統(tǒng)一）,。

（3）常規(guī)環(huán)節(jié)落實(shí)：在教務(wù)處的指導(dǎo)、督促下做到教案抽查,，作業(yè)批改抽查,，聽課記錄檢查，考試環(huán)節(jié)督查,，上課秩序調(diào)查,。

5、定期征求教學(xué)意見

每半期采用學(xué)生座談會,、問卷調(diào)查等形式掌握和監(jiān)控各科教學(xué)的實(shí)際情況,，做好教師教學(xué)評估工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效辦法解決,，促使教師每一次教學(xué)評估后教學(xué)能力有所長進(jìn),。

（二）,、國家,、地方、校本課程安排,。

我校嚴(yán)格遵照以國家課程為主,，地方課程和校本課程為輔的排課原則，嚴(yán)格按照小學(xué)課時(shí)計(jì)劃排課,，以確保學(xué)生學(xué)習(xí)的權(quán)利,。為了照顧學(xué)生的個(gè)別差異，促進(jìn)教師專業(yè)能力的持續(xù)發(fā)展,，確保國家課程的有效實(shí)施,，我校一至六年級每周安排一節(jié)“法制健康衛(wèi)生”課，三至六年級安排了閱讀和書法課,，我校還成立了興趣小組（二課堂）,，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，培養(yǎng)他們動手動腦,，創(chuàng)新思維的審美能力,。

（三）、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，提高教師素質(zhì)

1,、加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),。要充分認(rèn)識理論學(xué)習(xí)對教師素質(zhì)提高、教育發(fā)展的重要性,，提高教師學(xué)習(xí)的積極性和主動性,，加強(qiáng)針對性和實(shí)效性，學(xué)以致用,，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率,。采用教研活動時(shí)間集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的模式，完善學(xué)習(xí)的組織管理與檢查,，抓好落實(shí),。使學(xué)習(xí)真正成為教育教學(xué)實(shí)踐的動力。加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮骨干教師的作用,，在新課程實(shí)施中，培養(yǎng)各方面有專長的青年教師,。

2,、加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，認(rèn)真做好新老教師“師徒結(jié)對”的“傳,、幫,、帶”工作，確定結(jié)對對象,，規(guī)范幫帶工作，互相促進(jìn),，共同提高,。

3、認(rèn)真組織教師參加各類業(yè)務(wù)技能比賽和優(yōu)質(zhì)課評優(yōu)活動,。

5,、依靠課改，要把工作重點(diǎn)放在推進(jìn)全方位,、深層次的課程改革實(shí)驗(yàn)上,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建起比較完善的,、適應(yīng)新課程要求的教學(xué)管理體系,、教學(xué)運(yùn)行體系、教學(xué)研究體系和教師發(fā)展體系,，積極推進(jìn)新課程環(huán)境下的管理創(chuàng)新和教學(xué)創(chuàng)新,。

6、抓好師德師風(fēng)建設(shè),，堅(jiān)決杜絕歧視差生,、體罰差生,、熱衷于搞有償家教等有損教師形象的現(xiàn)象，倡導(dǎo)廉潔從教,、文明施教,、忠于職守、敬業(yè)樂業(yè)的風(fēng)氣,。

（四）,、營造良好學(xué)風(fēng)、協(xié)調(diào)好各種關(guān)系

1,、小學(xué)各年級抓好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成

各年級抓薄弱,、抓養(yǎng)成，認(rèn)真開展“培優(yōu)補(bǔ)差”工作,。鼓勵學(xué)生冒尖,，做好學(xué)困生幫扶工作，特別是加強(qiáng)對學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo)和家校聯(lián)系,。六年級抓好學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成和規(guī)范,，在教學(xué)工作中注意與初中的銜接。

2,、做好教學(xué)實(shí)驗(yàn)課,，專人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)課的管理，包括實(shí)驗(yàn)器材的登記使用,、保管,。引導(dǎo)組織學(xué)生參加課外活動（各類興趣小組、科普活動）,，開闊學(xué)生眼界,，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,、創(chuàng)造能力,，使學(xué)生成為“合格+特長”的新型人才。

3,、教務(wù)處統(tǒng)籌教研室,、教研組、年級組加大對各學(xué)科,、各年級學(xué)情的診斷分析力度,，及時(shí)拿出得力的措施，協(xié)助教師及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法,，制訂應(yīng)對措施,。促進(jìn)各年段、各學(xué)科,、年級,、班級協(xié)調(diào),、均衡發(fā)展，營造良好學(xué)風(fēng),。

4,、做好教學(xué)保障服務(wù)工作，正確傳達(dá)和領(lǐng)會上級主管部門的各種精神和意圖,，安排和協(xié)調(diào)好各種教學(xué)活動,，積極為教師的成長提供服務(wù)平臺，鼓勵教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續(xù)教育培訓(xùn),。認(rèn)真協(xié)調(diào)好以下關(guān)系：如教學(xué)與教研,、個(gè)體教學(xué)與集體教學(xué)活動、正常文化課與課外活動興趣小組,、教師自我成長與各種幫帶活動之間,、年級與年級之間、教務(wù)處與其他各科室等力求各種關(guān)系之間有序而和諧,。

（五）,、做實(shí)校本培訓(xùn)和捆綁組團(tuán)學(xué)校教學(xué)交流工作

1、以教研組為單位推進(jìn)校本培訓(xùn)工作,。教研組定期開展教研,、培訓(xùn)、競賽等活動,，組織學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,、《小學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)》、書法及其它與教育教學(xué)相關(guān)的系列培訓(xùn),。

2,、引導(dǎo)教師終身學(xué)習(xí)的意識。開放“網(wǎng)絡(luò)研修室”為教師征訂,、借閱教育、心理,、管理等方面的相關(guān)書籍,，提倡向身邊的教師學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,；加強(qiáng)校內(nèi)的結(jié)對幫扶工作，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流活動,；支持選派教師參加各級各類師資培訓(xùn)工作,，為教師“充電”、“鍍金”,。

3,、加強(qiáng)與“捆綁組團(tuán)式發(fā)展”學(xué)校（市一小,、六小、十一小,、英下鄉(xiāng)中心校,、普惠鄉(xiāng)中心校）教育教學(xué)、管理等方面的學(xué)習(xí)交流,，同時(shí)組織好各級骨干教師,、年輕教師、以及全體教師的各級各類培訓(xùn)工作,，聘請專家到校開展培訓(xùn)和講座,，提升教師專業(yè)化水平，提高培訓(xùn)有效性,。

（六）認(rèn)真組織開展專題教育,。

1、深入開展科技教育,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》,，切實(shí)加強(qiáng)科技教育。認(rèn)真落實(shí)科技活動課,，堅(jiān)持開展課外科技興趣小組活動,，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。認(rèn)真組織參加上級布置的各項(xiàng)科技競賽活動,。

2,、加強(qiáng)環(huán)境教育。

聯(lián)系實(shí)際,，結(jié)合班,、團(tuán)隊(duì)活動以及《公共安全與生命教育》等地方與學(xué)校課程，開展環(huán)境專題教育活動（小學(xué)一年級至六年級,，各班每學(xué)期不少于6課時(shí),，并做到有課表、有教師,、有教案,、有教育教學(xué)活動記載）。

3,、開展好其它專題教育,。

聯(lián)系實(shí)際，多形式地開展好健康教育,、禁毒教育,、預(yù)防艾滋病教育、民防知識教育、法制教育,、民族教育,、道德講堂等專題教育活動。

（七）關(guān)注教育民生,，促進(jìn)教育公平

1,、妥善解決農(nóng)民工和外來人員子女入學(xué)問題。按照市教委的有關(guān)要求和安排,，接收農(nóng)民工和外來務(wù)工人員子女就近入學(xué),。

2、切實(shí)做好農(nóng)村留守兒童培養(yǎng)照顧工作,。

健全和完善“留守兒童”檔案,，加強(qiáng)教育與管理，建立定期聯(lián)系和定人幫扶制度,，整合各方面的力量關(guān)心幫助“留守兒童”,，促進(jìn)其健康成長。

（八）切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為,，樹立良好行業(yè)形象

1,、全面實(shí)施“陽光招生”，切實(shí)規(guī)范招生行為,。義務(wù)教育階段公辦學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行就近劃片免試入學(xué),；加強(qiáng)升學(xué)動員及管理工作；加大對小學(xué)畢業(yè)生升學(xué)流向的監(jiān)控力度,，按照市教委的統(tǒng)一要求,，千方百計(jì)做好家長、學(xué)生的指導(dǎo)工作,，確保完成送生任務(wù),。

2、加強(qiáng)在校作息及課余活動管理,。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,，合理安排作息時(shí)間和教育教學(xué)活動。協(xié)助德育處加大對午間管理的督查與監(jiān)控力度,，堅(jiān)決糾正違規(guī)行為,。

3、嚴(yán)禁違規(guī)補(bǔ)課,。在雙休日、國家法定節(jié)假日,、寒暑假,，小學(xué)各年級均不得組織學(xué)生集體補(bǔ)課；嚴(yán)禁學(xué)校在崗教師進(jìn)行有償補(bǔ)課活動,。

四,、每月工作安排

八月

1,、籌備開學(xué)，制定教務(wù)計(jì)劃,。

2,、發(fā)放各類常規(guī)材料：教師各種計(jì)劃、表冊,、教案,、聽課記錄、新書,、教師用書,、磁帶等教具、,。

3,、落實(shí)課務(wù)分工，編排,、調(diào)整課程表,、計(jì)劃表。

4,、做好新生,、插班生入學(xué)報(bào)到。

九月

1,、常規(guī)教學(xué),。

2、檢查教案,、作業(yè),、業(yè)務(wù)筆記。

4,、開展學(xué)生手抄報(bào),、優(yōu)秀暑假作業(yè)評選

5、全校開展古詩詞背誦,、講故事比賽,。

6、高年級速算比賽,、解方程比賽

7,、聽課評課活動。

8,、一年級養(yǎng)成教育培訓(xùn),。

十月

1、迎國慶活動。

2,、檢查教案,、二課堂教案、作業(yè),、聽課筆記,、業(yè)務(wù)筆記。

3,、低年級的識字,、認(rèn)字、寫字比賽

4,、一----三年級課堂行為習(xí)慣競賽,、評選。

5,、四-----六年級朗讀競賽（班級內(nèi)進(jìn)行）

6,、期中考試安排、質(zhì)量分析會,。

十一月

1,、全校學(xué)生的隊(duì)列隊(duì)形比賽。

2,、高年級字詞比賽,、數(shù)學(xué)計(jì)算比賽、英語單詞比賽

3,、教學(xué)常規(guī)檢查,。

4、教師課堂用語培訓(xùn),。

5,、教師基本功大賽

十二月

1、各學(xué)科教師制定學(xué)科復(fù)習(xí)計(jì)劃,。

4,、班主任撰寫學(xué)生操行評語。

5,、科任教師對學(xué)生進(jìn)行期末檢測,。（科任教師）

4、收集,、匯總教務(wù)各類資料,。

5、落實(shí)年終考核過程性資料,。

一月

1,、期末測評,，：監(jiān)考、閱卷,、登分造冊，質(zhì)量分析,。

2,、各類書籍、資料回收,、審核,。

3、配合各部門做好假期安排事宜,。

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇十

xx年下半年,，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入xx萬元xx年下半年,，我們將繼續(xù)保持下半年的良好發(fā)展勢頭,，響應(yīng)市政府振興xx老工業(yè)基地的號召，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)投入,，爭取引進(jìn)更多的工程項(xiàng)目,，重點(diǎn)開拓物業(yè)管理業(yè)務(wù)。同時(shí)還要找問題,、找差距,、找不足，為此,，我們制定我公司xx下半年的工作計(jì)劃：

1,、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質(zhì)量,，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領(lǐng)先,。

2、發(fā)展綠化,，確保完成開發(fā)區(qū)下達(dá)的綠化養(yǎng)護(hù)及綠化保潔任務(wù),。

3、積極拓展其他工程業(yè)務(wù),，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

4、確保安全生產(chǎn),，加強(qiáng)安全意識,，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

5,、提高全體干部員工的服務(wù)意識和服務(wù)理念,。

6,、維護(hù)職工的合法利益，提高職工福利待遇,，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

7、力爭完成全年?duì)I業(yè)收入xx萬元,，創(chuàng)利稅xx萬元,。

8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務(wù),，擬承接高鐵國際商務(wù)區(qū)一體化物業(yè)管理,。

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢,、新發(fā)展,、新變化傳達(dá)給個(gè)職工，激發(fā)職工的工作熱情,。

2,、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。尤其是物業(yè)管理人員,，分管理人員,、維修人員、秩序維護(hù)員(保安),、保潔員等不同部門,、不同工種要定期進(jìn)行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓(xùn)練,，定期進(jìn)行消防知識培訓(xùn);對駕駛員定期進(jìn)行安全思想教育,。

3、繼續(xù)在各部門推行承包責(zé)任制,，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的所有事務(wù),，部門負(fù)責(zé)人對公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。

1)公司擬正式成立監(jiān)管科,，隸屬于公司辦公室,，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報(bào)工作。監(jiān)管科于20xx年初成立試運(yùn)行以來,，對公司的各項(xiàng)工作都有了很大的促進(jìn)作用,，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)管科的期許,，還有比較大的差距,。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科,，加強(qiáng)對各部門的檢查考核，量化考核指標(biāo),，每天考核兩次,，不走過場，不搞形式主義,，不怕得罪人,，如實(shí)填寫日考核表，月底總結(jié)考核情況報(bào)辦公室,，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進(jìn)行獎懲。

2)對環(huán)境衛(wèi)隊(duì)醞釀進(jìn)行重大改革,。推行承包責(zé)任制,，環(huán)衛(wèi)隊(duì)實(shí)行隊(duì)長負(fù)責(zé)制，隊(duì)長簽定承包責(zé)任合同,，全面負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)工作,。同時(shí)計(jì)劃分路段進(jìn)行承包，由監(jiān)管科對各路段進(jìn)行考核定獎懲;垃圾中轉(zhuǎn)站(車隊(duì))實(shí)行隊(duì)長負(fù)責(zé)制,，隊(duì)長簽訂承包責(zé)任合同,，職責(zé)范圍包括垃圾中轉(zhuǎn)站、車隊(duì),、安全保衛(wèi),、渣土辦;與駕駛員簽訂責(zé)任狀，明確駕駛員的責(zé),、權(quán),、利，進(jìn)一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔(dān)的責(zé)任;對原垃圾站進(jìn)行改造,，新上壓縮機(jī)組一臺;強(qiáng)化服務(wù)功能,，提高服務(wù)水平，加大對企事業(yè)單位的服務(wù)力度,，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經(jīng)七路垃圾中轉(zhuǎn)站,。

3)辦公室加強(qiáng)內(nèi)部管理,。對公司各部門勞動紀(jì)律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負(fù)責(zé)倉庫,、汽車等事項(xiàng)的綜合管理;組織經(jīng)理辦公會及班組長會議,，每月進(jìn)行工作總結(jié)并制定下月工作計(jì)劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進(jìn)一步加強(qiáng)物資采購,、倉庫管理、用油管理,，材料進(jìn)出必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油,，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負(fù)責(zé)，辦公室統(tǒng)一安排,。

4)綠化隊(duì)實(shí)行承包責(zé)任制,。分管經(jīng)理簽訂承包責(zé)任合同，負(fù)責(zé)綠化隊(duì)內(nèi)部所有事務(wù),。在確保完成開發(fā)區(qū)下達(dá)的綠化帶養(yǎng)護(hù)及保潔任務(wù)的同時(shí)，積極拓展其他綠化工程業(yè)務(wù),。

5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度,。做好安全培訓(xùn)及管理，定期對安保人員進(jìn)行技能培訓(xùn),、消防培訓(xùn),，定期舉行技能競賽和消防演習(xí);繼續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)業(yè)園服務(wù)區(qū)的管理，對服務(wù)區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理,，確保宿舍樓住戶財(cái)產(chǎn)及人身安全,，確保園區(qū)環(huán)境美觀，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成園區(qū)車棚建設(shè);繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理,，擬申報(bào)廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)園綠化。

6）開源節(jié)流,，節(jié)約各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)力度,，尤其是工程審計(jì),，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,。

7）加大物業(yè)管理房租,、水電費(fèi)收費(fèi)力度,，確保費(fèi)用及時(shí)回收,。

8）改革公司工資分配體制,。進(jìn)一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度,，宗旨是使多勞者多得,、少勞者少得、不勞者不得,，盡可能使工資分配趨于合理化,。

9）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，進(jìn)行安全知識培訓(xùn),，包括保安職責(zé)教育,、消防知識培訓(xùn)、車輛行駛安全教育等,，特別是行車安全管理,，通過每周進(jìn)行一次安全思想教育，強(qiáng)化駕駛員的安全意識,。確保xx年全年無安全責(zé)任事故。

10）嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,，細(xì)化獎懲條例,。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力,，人人有動力,。

xx年下半年，我們將以振興xx老工業(yè)基地為契機(jī),，參與推進(jìn)開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè),，各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持為動力，齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展,，爭取超額完成全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇十一

2019年,，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在同事們的鼓勵和幫助下，我能夠嚴(yán)格要求自己，較好地融入崗位并增強(qiáng)服務(wù)意識,，總結(jié)起來收獲頗多,！

作為客服的我們，服務(wù)意識是公司的關(guān)鍵之一,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，昨日工作的情景還歷歷在目,，不僅僅要能做的到工作時(shí)能夠一心一意的為客戶解決問題,，安撫客戶的心情，還要能在回過頭的時(shí)候,，對工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間答疑問題,，如何提高回答客戶效率,，如何給客戶提供全面的解決方案，盡快使工作程序化,，系統(tǒng)化,，條理化。從而在百尺竿頭,，更進(jìn)一步,，達(dá)到新的層次，進(jìn)入新境界,，開創(chuàng)新篇章,。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、吸取教訓(xùn),，必將有利于自己的前行。

很多人都寫過總結(jié),，也許聽到“總結(jié)”兩個(gè)字,，很多人都會想到曾經(jīng)做過多少工作，可是作為一個(gè)客服人員,，我覺得更多的時(shí)候是要不斷的去總結(jié)你的“情緒”,。

說實(shí)話，感覺總結(jié)就象是一個(gè)驛站,，可以靜下心來梳理疲憊的心情,，燃燒美好的希望，為下一段行程養(yǎng)精畜銳,。不管客服工作是多么的平凡,，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn)，不斷地去尋找工作的意義和價(jià)值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情,，走自己的路,，讓別人去說吧。

對于一個(gè)客服人員來說,，做客服工作的感受就象是一個(gè)學(xué)會了吃辣椒的人,，整個(gè)過程感受最多的只有一個(gè)字：辣。這個(gè)“辣”有來自用戶的,，有來自公司內(nèi)部其他部門的,。如果到有一天你已經(jīng)習(xí)慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時(shí)候就說明你已經(jīng)是一個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的老員工了,。作為一個(gè)專職的客服人員,，在工作中，我一直在不斷地探索,，企圖能夠找到另外一種味道,，能夠化解和消融因用戶和公司其他部門所產(chǎn)生的這種“辣”味，這就是客服情緒管理,。畢竟大多數(shù)的人需要對自己的情緒進(jìn)行管理,、控制和調(diào)節(jié)。

在每一個(gè)新員工進(jìn)來之后,，我會告訴她們,，一個(gè)優(yōu)秀的客服人員，僅有熟練的業(yè)務(wù)知識和高超的服務(wù)技巧還不夠,，還要不斷地完善作為一個(gè)客服人員的職業(yè)心理素質(zhì),，要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受,。首先,，對于用戶要以誠相待，當(dāng)成親人或是朋友,，真心為用戶提供切實(shí)有效地咨詢和幫助,，這是愉快工作的前提之一,。然后,，在為用戶提供咨詢時(shí)首先要認(rèn)真傾聽用戶的問題而不是首先就去關(guān)注用戶的態(tài)度，這樣才會保持冷靜,，細(xì)細(xì)為之分析引導(dǎo),，熄滅用戶情緒上的怒火,，防止因服務(wù)態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。對于公司其他部門產(chǎn)生的矛盾,，我們采取的是溝通，向部門領(lǐng)導(dǎo)請求協(xié)調(diào)，實(shí)在是溝通不了的就告誡自己：做自己應(yīng)該做的,。

一個(gè)人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔(dān)自己因錯誤而帶來的后果,，就沒有過不去的關(guān)。俗語云：知錯能改,，善莫大焉,。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避，“風(fēng)物長宜放眼量”,，于工作于生活,，這都是最理性的選擇，同時(shí)這也是處理與員工關(guān)系最好的一種潤滑劑,，唯有這樣,，才會消除與同事的隔閡，營造一種輕松的氛圍,，穩(wěn)定同事情緒及保持良好的服務(wù)態(tài)度,。

細(xì)細(xì)回憶工作過程及目前客服中心的整個(gè)狀態(tài)，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化,，但是仍有許多的缺點(diǎn)和不足等著我們?nèi)ヒ?guī)劃和改觀,。首先在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識方面離公司與行業(yè)的要求還存在很大差距，不管成功與否,，我們都將不斷地摸索和嘗試,。充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)才能讓每一個(gè)身處其中的人在“逆水行舟，不進(jìn)則退”的動力支持中積極地參予著這個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，希望每個(gè)在客服團(tuán)隊(duì)的同事能夠保持學(xué)習(xí)的心態(tài),，在客服行業(yè)中做的更有活力，更具創(chuàng)意和更加從容,。

下半年工作計(jì)劃安排PPT篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

時(shí)間是箭,去來迅疾,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計(jì)劃了,做好工作計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編為大家整理的關(guān)于制定2022下半年工作計(jì)劃安排，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

從一個(gè)部門到另一個(gè)部門,，壓力來自各個(gè)方面,。俗話說：“逆水行舟，不進(jìn)則退,?！崩Ь骋彩菣C(jī)會。過了這一關(guān),，又是一個(gè)全新的世界,。我能做的就是發(fā)現(xiàn)自己的不足，提出自己的不足,。這需要一個(gè)漸進(jìn)的過程,。于是,，我制定了工作計(jì)劃，一步一步來,，希望把自己的能力提升到我期望的高度,。

一、短期目標(biāo),。

今年是新崗位工作的第一年,，是熟悉工作、積極參與,、認(rèn)真履職,、探索方法、積累經(jīng)驗(yàn)的一年,。今年必須做到“一變一清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色，明確工作職責(zé),。

換工作角色：工作近十年,，但我的工作一直都比較簡單，以至于對其他行業(yè)的工作知之甚少,，甚至不熟悉,。作為全縣的核心組織，縣政府辦公室的工作涉及全縣各行各業(yè),。因此,，在思考問題、處理事情時(shí),，一定要跳出以往在部門的思維模式,，擺正自己的位置，樹立大局意識,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色,。

明確工作職責(zé)：根據(jù)辦公室的工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé);一是熟悉縣政府辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室的總體工作和年初相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo),，明確工作任務(wù);3。虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo),，善于學(xué)習(xí)，勤于思考,，邊做邊學(xué),，邊做邊學(xué),，明確工作的操作和處理問題的程序;四是要認(rèn)真與部門其他同志總結(jié)前期工作,，明確工作努力方向,。

二、中期目標(biāo),。

在明確工作職責(zé)任務(wù),、熟悉工作隊(duì)伍的前提下，明年要進(jìn)一步加強(qiáng)自我培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績“三個(gè)提升”,。

提高政治素質(zhì)：第一,，要善于從政治角度看問題。無論形勢多么復(fù)雜,，都要堅(jiān)持從政治角度分析判斷問題,，保持清醒頭腦。第二,，我們必須保持政治敏銳性,。密切關(guān)注和了解時(shí)事動態(tài)，通過互聯(lián)網(wǎng),、報(bào)紙,、電視等方式，敏銳把握各項(xiàng)政策和政策的動向,，保持工作的主動性,。第三，要樹立高尚的政治品格,。胸懷寬廣,，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn),，堅(jiān)持原則,。

提高業(yè)務(wù)能力：一是提高寫作能力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，平時(shí)注意公文寫作中的練習(xí),，注意學(xué)習(xí)辦公室其他同志寫的材料,，可以更好地完成他們布置的起草新文件的任務(wù),。二是提高語言表達(dá)能力。加強(qiáng)演講訓(xùn)練,，使匯報(bào)工作準(zhǔn)確,、簡潔、清晰,。三是提高辦事能力,。準(zhǔn)確理解工作內(nèi)容,，勤于思考，能夠根據(jù)工作職責(zé)要求或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)很好地完成任務(wù),。

提高工作績效：聽取領(lǐng)導(dǎo),、同志、部門的意見和建議,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高工作效率，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作,。做好調(diào)研,、信息報(bào)送等工作。并能超額完成辦公室下達(dá)的工作目標(biāo),。

三、長期目標(biāo),。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，確保思想先進(jìn)，作風(fēng)優(yōu)良;加強(qiáng)鍛煉,，進(jìn)一步提高服務(wù)意識和專業(yè)水平,。服從組織領(lǐng)導(dǎo)的安排,，善于思考，積極創(chuàng)新,，能夠獨(dú)立出色地完成各項(xiàng)任務(wù),。

四、工作措施

學(xué)習(xí)貫徹的深入,、深度和深化上下功夫,，增強(qiáng)貫徹黨的指導(dǎo)思想的自覺性和堅(jiān)定性,。另一方面要加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，做到守紀(jì)律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法，學(xué)于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一,。

2、踏實(shí)工作,。只有踏實(shí)工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”是一個(gè)黨員的根本作風(fēng),，無論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持艱苦奮斗,，都要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎,。

上半年的工作已經(jīng)隨著時(shí)間過去了,。但是在上半年的工作中，我所得到的工作的經(jīng)驗(yàn)和回憶,，會一直留在我的心中,，作為我在將來工作中的向?qū)Ш椭?我是個(gè)比較“喜新厭舊”的人，雖然過去上半年的工作做的還算讓我滿意,，也給了自己不錯的鼓勵,。但是，到了現(xiàn)在,，這些也不過是過去的事情罷了,。比起回想自己過去的成績，我更為期待著下半年中我能拿到怎樣的成績,。

眼看下半年的工作也即將來臨,，我對自己在20--年下半年的工作也定下了目標(biāo)，希望我能朝著這個(gè)方向不斷的前進(jìn),，在下半年拿到一個(gè)讓我感到驚喜的新成績,。我的20--年下半年工作計(jì)劃如下：

一、整裝待發(fā)

作為即將開始的新的下半年的工作,，這是一段新的工作之路,，怎么能帶著“牽掛”上路?我必須要在開始的時(shí)候，將上半年的剩余的雜事都清理干凈,，在后面以一個(gè)全新的狀態(tài)來參加工作,，這樣才能不帶牽掛的進(jìn)行下半年的工作。

二,、個(gè)人方面的修整

在上半年的工作中,，我學(xué)到的東西可不僅僅是工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧而已，通過對自我的反省以及在工作中的觀察,，我找到了許多自己在平時(shí)工作上沒有做好的地方,，并在之后的工作中不斷的重復(fù)著改正和尋找的工作,。

截止到目前，我任然有許多的地方?jīng)]有改好,，雖然我知道想要將自己的錯誤都改正,，成為一個(gè)完美的人是不可能的，但是只要堅(jiān)持去改變,，我總會變得更加的出色!在下半年里,，我會繼續(xù)堅(jiān)持著這份工作，讓自己更加靠近理想的自己,，也讓我的工作能力更上一層樓,。

三、工作方面

在工作上,，我首先需要好好的對自己做好心態(tài)方面的調(diào)整,。在上半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)面對現(xiàn)在的顧客,，過去的銷售方式已經(jīng)不是特別適合了,，我需要轉(zhuǎn)變我現(xiàn)在的銷售方式，要去學(xué)會迎合顧客的要求,，試著在下半年改變自己的銷售風(fēng)格,。

同時(shí)，也不要忘了像那些業(yè)績高的.同事們?nèi)W(xué)習(xí),、討論,。他們能做的比我好，一定是有什么原因的,，為了做好,，我也要去試著去向這個(gè)方向改變。

四,、結(jié)束語

下半年,，我會繼續(xù)在夢想的道路上繼續(xù)努力，但是也不要在努力的方向上忘記了自己前進(jìn)的目標(biāo),。努力朝著目標(biāo)前進(jìn)之前,，不要忘記對自己訂下前進(jìn)的方向。

一,、個(gè)人工作定位：作為一個(gè)生產(chǎn)主管,，要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，在這個(gè)崗位上我要擔(dān)負(fù)重任,、把好方向,、堅(jiān)定信心、持之以恒、認(rèn)真學(xué)習(xí),、研究,、實(shí)踐、總結(jié),。面對當(dāng)前冷峻的紡織行勢,，要懷著一顆感恩的心、邁著堅(jiān)定的步伐跟緊領(lǐng)導(dǎo)決策,、在生產(chǎn)管理這個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè),，克已奉公，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作要無條件的完成,，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個(gè)人的發(fā)展,。

二,、 發(fā)展計(jì)劃：

從他人的成功和錯誤中學(xué)習(xí),，把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成功聯(lián)系起來，使自己工作目標(biāo)超越財(cái)富和地位之上,。結(jié)和實(shí)際工作制定以下20--年下半工作計(jì)劃：

(1)質(zhì)量方面：滿足用戶要求,，優(yōu)一等品率不低于98%，嚴(yán)格把關(guān)每道工序,，將工序出錯率控制在2%以下,。

(2)產(chǎn)量方面：用最少的能耗費(fèi)用生產(chǎn)出適可銷售行情的量，發(fā)動員工,，借助集體智慧改善改進(jìn)加工工序,，優(yōu)化生產(chǎn)，提升技術(shù)能力,，鼓勵創(chuàng)新,。

(3)安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件，因此要定期給員工講安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會操作要領(lǐng),，安全演習(xí)等,，警鐘常鳴、防患于未然,。

(4)節(jié)能降耗：合理用工,、合理分配、嚴(yán)格控制生產(chǎn)工具,、物料,、電耗、跑,、冒,、滴、漏等。

(5)穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權(quán)威,，但制度的力量是有限的,，制度只能使部分人怕犯錯誤，要想員工有凝聚力,、與企業(yè)同心同德,、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心,。

(6)人員配置：合理分配員工工作,，細(xì)分工序：裁型材、裁面料,、焊面料,、組裝、打包,。分清主次工作重點(diǎn),，將員工分配到認(rèn)真負(fù)責(zé)各自工序?yàn)橹饕ぷ髦攸c(diǎn)，同時(shí)定期參與安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握其他工序或者新技術(shù)新知識為次要工作重點(diǎn),，讓員工有更全面的工作能力,。

(7)執(zhí)行力：作為生產(chǎn)主管要做到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配,，積極完善并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)科5s管理制度,，慢慢把員工將管理制度培養(yǎng)成習(xí)慣，自覺遵守執(zhí)行,，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變成效益,。

三、工作思路：

以上,，是對20--年下半年工作的一些設(shè)想和計(jì)劃,，可能還很不全面，希望在工作中不斷完善,。在工作過程中不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),，做到事事有著落、件件有交代,、急事不過夜,、工作不拖拉，起到積極帶頭作用;增強(qiáng)工作主動性,，注重了解和把握當(dāng)前及近期工作重點(diǎn),，在工作中做到早考慮，早準(zhǔn)備;嚴(yán)于律己,，誠心待人,，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，和大家一起把工作做好!

酒店前臺的工作除了簡單的打電話以外還要統(tǒng)籌各方面的關(guān)系，無論是與酒店領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)還是與客戶進(jìn)行講解都是需要自己去進(jìn)行處理的,，因此我覺得如果能夠提前制定好下半年的工作計(jì)劃便能夠使自己變得輕松許多,，最起碼這樣做的好處也能夠讓自己在前臺工作中不會總是一副匆忙的樣子，事實(shí)上我也有著足夠的信心憑借這份工作計(jì)劃為酒店創(chuàng)造更多的業(yè)績,。

一方面我可以主動聯(lián)系一些以前來過酒店的老客戶,，在給對方問候的同時(shí)還能夠詢問一番他們近期的行程，如果有在這邊進(jìn)行出差的話即可以選擇在我們酒店進(jìn)行居住,，即便這樣的做法有些徒勞無功也能夠很好地鍛煉一番自己的口語交際能力,。其實(shí)我在閑暇無事的時(shí)候也可以多學(xué)習(xí)一些酒店的業(yè)務(wù)知識，身為酒店的前臺卻不熟悉酒店可以辦理的業(yè)務(wù)以及相應(yīng)的優(yōu)惠可不行,，盡管已經(jīng)在酒店工作了相當(dāng)長一段時(shí)間卻也能夠發(fā)現(xiàn)其中值得自己學(xué)習(xí)的地方還有很多,，如果可以的話我還想跟著酒店經(jīng)理多學(xué)一些酒店方面的知識，只有不斷擴(kuò)充自己的知識面才能夠從容解決工作中遇到的大部分難題,。

另一方面我應(yīng)該利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)一些商務(wù)英語的知識,，雖然說酒店平時(shí)能夠遇到的外賓還是比較少的，但是數(shù)量少并不代表不會有外賓在酒店進(jìn)行入住,，如果說自己的英語水平不夠的話到時(shí)候感到尷尬的也只能是自己,。其實(shí)除了這些意外我應(yīng)該找個(gè)時(shí)間專門專門培訓(xùn)一番服務(wù)員的站姿,，那種彬彬有禮的樣子在日常的接待之中絕對不會有損我們酒店的形象的,，盡管說之前有學(xué)過這方面的內(nèi)容但到底還是沒有深入了解過。

最后我應(yīng)該要利用好暑假以及之后國慶假期的熱點(diǎn)加強(qiáng)對酒店方面的宣傳,，其實(shí)酒店的業(yè)務(wù)搭上旅游季的順風(fēng)車是我們一貫以來的做法,，所以在假期之前還應(yīng)該要對酒店的官網(wǎng)進(jìn)行資料的更新與套餐的設(shè)定，如果可以的話應(yīng)該出一部分資金與前往本地的車票進(jìn)行綁定,，這種大型酒店經(jīng)常使用的做法在現(xiàn)在的時(shí)代來說已經(jīng)并不算新鮮了,，不過作為酒店前臺的話還是應(yīng)該要秉承酒店的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來讓客戶對酒店的業(yè)務(wù)放心。

其實(shí)就目前來說的話做好自己的本職工作才是酒店前臺最應(yīng)該關(guān)注的問題,，因此我還會牢牢記住以往的前臺工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),，相信在經(jīng)過下半年的工作以后一定會有一個(gè)較大的進(jìn)步與成長的，不過我還是更希望自己在與客戶進(jìn)行聯(lián)系的時(shí)候能夠盡量爭取對方到我們酒店進(jìn)行住宿,。

20___-20___經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會已經(jīng)圓滿地結(jié)束上半年的工作,，總結(jié)了上半年的工作，現(xiàn)在來計(jì)劃下半年的工作,，讓外聯(lián)部在有計(jì)劃有準(zhǔn)備地環(huán)境下成長?，F(xiàn)在外聯(lián)部的成員有一個(gè)部長和10位各具能力的干事，接下的是我們外聯(lián)整個(gè)部門在下半年的工作計(jì)劃,。

一,、激勵、鼓勵工作

經(jīng)過上半年辛勤忙碌的工作，又經(jīng)過緊張壓迫的考試,，再經(jīng)過輕松愉快的寒假,，相信干事都是沒有最初的激情，會有點(diǎn)放松頹廢地回來這個(gè)部門,，這時(shí)的外聯(lián)部級需要對每一位外聯(lián)干事進(jìn)行激勵的工作,，務(wù)必讓干事們的決心和斗志回來。通過上半年發(fā)生的種種問題,，個(gè)別干事們可能會對學(xué)生會感到有點(diǎn)厭倦,，可能會有個(gè)別干事會提出要退出組織或積極性明顯降低，加上以后的外聯(lián)是只有一位部長,。所以部級必須轉(zhuǎn)換較色,，從之前的關(guān)心放松的形勢轉(zhuǎn)變到更關(guān)心但嚴(yán)肅的形象，而且還要保持對干事們的溝通,，留住有能力,、對外聯(lián)對學(xué)生會發(fā)展有好處的干事。

二,、回歸外聯(lián),、落實(shí)贊助工作

上半年是因?yàn)樾＿\(yùn)會的暫辦，所以主要拉贊助的活動就只有換屆大會,，下半年的校運(yùn)會即將開始,，還有女生節(jié)、科技文化節(jié),、炒股大賽等等活動接踵而來,，對于外聯(lián)來說，又是一個(gè)緊張忙碌的季節(jié)來了,。這是需要跟外聯(lián)的干事進(jìn)行分組,，讓10位干事的優(yōu)劣點(diǎn)和性格兩兩結(jié)合，組成沖動冷靜結(jié)合,、有能力又具備細(xì)心的小隊(duì)伍外出拉贊助,。

三、加強(qiáng)心理慰問工作

經(jīng)過得悉上半年突如其來的校運(yùn)會暫辦消息,，外聯(lián)干事手頭上的贊助都幾乎變成失敗,，干事還要遭受商家們的不理不睬和學(xué)生會這邊所給的壓力，干事們真的會崩潰的?，F(xiàn)在要去為校運(yùn)會,、女生節(jié)、科技文化節(jié)和炒股大賽的活動外出拉贊助,，都是干事們的痛,，相信他們會是承受者極大的壓力才出去的,，這樣下來會影響到干事的情緒、外聯(lián)部的團(tuán)結(jié)和諧,、學(xué)生會的氛圍,。此時(shí)，部級必須對外聯(lián)干事加強(qiáng)心理慰問,，必須端正大家的思想,，通過聚會、電話溝通,、網(wǎng)絡(luò)等多種方式深入了解干事,，讓干事們可以重拾信心，更具積極性,。

四,、定期召開部門會議和培訓(xùn)會議

在上半年中，外聯(lián)正式的培訓(xùn)會議只是召開過一次,，汲取上半年的經(jīng)驗(yàn),，務(wù)必在增加部門培訓(xùn)會議，讓干事真心融入外聯(lián)部,。部級需要在部級會議上把工作要點(diǎn)列清,，落實(shí)反饋到各位干事中，()加強(qiáng)與學(xué)生會主席的聯(lián)系,，畢竟現(xiàn)在只有一位部級,，外聯(lián)更需要與直接管理外聯(lián)部的主席多加溝通，達(dá)到更好地管理外聯(lián)部的效果,。作為部級,，需要做到上傳下達(dá),，把部級的內(nèi)容告知干事,，把干事和部門的情況告知主席。作為干事,，需要配合部長,，有意見可以提出，但決不能放肆,。通過會議的形式,，加強(qiáng)干事們的禮節(jié)禮貌問題，養(yǎng)成干事具有低調(diào)的習(xí)慣,。

五,、加大力度進(jìn)行宣傳工作

外聯(lián)的工作比僅僅在于拉贊助。對外我們需要與商家保持一種良好的關(guān)系,，方便日后的工作;加強(qiáng)對其他學(xué)院的溝通,，積極爭取與兄弟院校之間的交流;主動聯(lián)系各系學(xué)生會和組織,，宣傳我系文化和特色。對內(nèi)我們需要協(xié)助學(xué)生會各部門的工作,，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生會的一個(gè)部門,，一定要分清輕重，目標(biāo)是建設(shè)部門和諧團(tuán)結(jié),，建設(shè)學(xué)生會溫馨強(qiáng)大,。作為部級，需要把這種精神文化傳承給干事,，不能讓干事?lián)碛蟹謳头峙傻南敕?，一定要認(rèn)真正視這個(gè)問題，因?yàn)樗鼘绊懙秸麄€(gè)學(xué)生會的團(tuán)結(jié)風(fēng)氣,。

六,、與各組織進(jìn)行溝通聯(lián)誼

無論是個(gè)人還是整體，溝通是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),。上一年藝人系舉辦過一個(gè)五系外聯(lián)部見面交流會,，雖然我方不是主辦方，但是這種活動的收益對于每個(gè)參加者來說都是很大的,。今年,，假如時(shí)間和條件都允許，我們可以采取這樣的做法,，舉行一個(gè)座談會或者交流會,，促進(jìn)系與系之間的交流聯(lián)誼，對外聯(lián)來說,，可以是溝通交換外聯(lián)心得體會;對學(xué)生會來說,，可以是宣傳了我系文化，讓我們可以吸收別人的優(yōu)良地方,。這種方式不止適合于對各系學(xué)生會,，還可以拓展到學(xué)院各組織或兄弟院校的組織，也可縮至到經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會的各部門,。

七,、加強(qiáng)部門的建設(shè)

外聯(lián)部的工作相對其他部門的工作來說較為特殊，我們的工作需要走在其他部門之前,，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助,，所以我們與各部門搞好關(guān)系是非常必要的。在接下來的日子里到外聯(lián)部還是有一些是需要保留和有一些是需要改進(jìn)的,。就保留的來說,，必須是精神不能變，所有外聯(lián)的人都不能忘卻膽大心細(xì)臉皮厚的精神,，不能忘卻學(xué)生會一貫分工不分家的精神,，保留著低調(diào)做事的作風(fēng),，就改進(jìn)來說，今年的干事比較急躁沖動,，所以必須要加強(qiáng)對新干事們的心理素質(zhì)培養(yǎng),，加多部門會議的次數(shù)，無時(shí)無刻激發(fā)新干事們的熱情,，在部門里面營造“無障礙,，無秘密，無心事”這種三無的全開放式氛圍,。雖然實(shí)施起來會有壓力,，但我相信只要努力，只要一步步落實(shí),，就不會偏離目標(biāo)太遠(yuǎn),。此外，嚴(yán)厲謹(jǐn)慎的工作態(tài)度是必須要具備的,，不定期的以各種形式(如會議,、活動前后、聚餐,、日常交流等)巧妙的提醒著新干事們,。讓各干事之間交流工作心得，互相汲取工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)展開工作總結(jié),，務(wù)必使整個(gè)外聯(lián)共同進(jìn)步。

八,、培養(yǎng)人才,、選拔考察

外聯(lián)部下半年會是比較忙碌，但必不可逃的是選拔人才,。選人留任不能過于兒戲也不能過于草率,，必須從日常工作中挑選一個(gè)為部門發(fā)展有利的人。所以,，部級一定要保持與干事之間的溝通聯(lián)系,，摸清干事們的想法和作風(fēng)，加以教導(dǎo)他們,，引導(dǎo)他們用正確的方式來看學(xué)生會，來擔(dān)任學(xué)生會外聯(lián)部部級以上的職位,。要鍛煉干事,，就要從現(xiàn)在做起，要適當(dāng)?shù)胤艡?quán),，讓干事們有較大的空間發(fā)揮,。

以上是20___-20___年經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會外聯(lián)部對下半年的工作計(jì)劃,，有計(jì)劃才有目標(biāo)，有目標(biāo)才有動力,。而外聯(lián)部接下來的目標(biāo)就是外聯(lián)部可以越來越團(tuán)結(jié)和諧,，學(xué)生會可以越來越溫馨強(qiáng)大。