總結，是對前一階段工作的經驗,、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

安置房工作總結篇一

落實“幫教社會化就業(yè)市場化管理信息化工作職責規(guī)范化”的安置幫教工作思路,，勇于探索,，與時俱進，實現新突破,，開拓新局面?，F將全年工作作如下總結：

我鄉(xiāng)切實加強安置幫教工作的領導，在做好幫教工作的同時,，及時做好各項工作臺帳,，并及時向上級部門做好工作匯報。對國家有關政策進行了認真貫徹落實,，對刑釋解教人員的合法權益進行了維護,。鄉(xiāng)黨委政府及主要負責同志對刑釋解教人員的安置幫教工作極為重視，多次組織召開安置幫教專題,，認真聽取分管領導的工作匯報,，親自幫助解決安置幫教工作中的熱點難點問題，對“三無人員”做到了先確保其基本生活費，再幫其解決就業(yè),，不給社會穩(wěn)定治安穩(wěn)定留下任何隱患,。

我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作建立了一套工作機制和健全的工作制度，對刑釋解教人員首先是做好其回歸社會的銜接工作,，并對管轄范圍內的所有刑釋解教人員進行了建檔立卡,，制作了臺帳，確保了無一人遣漏無一失控,。其次對安置幫教責任制進行了落實,，建立了“四幫一”管理模式。鄉(xiāng)村干部黨員片區(qū)民警進行了一系列的幫教活動,，并填寫好每次的幫教記錄,，我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作做到了幫教率100%，就業(yè)率達100%,，無一人有重新違法犯罪現象發(fā)生,。

（一）認真做好刑釋解教人員的就業(yè)安置工作

今年對刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障方面，我們重點抓了以下幾個方面工作：

一是落實回歸人員的責任,，確保他們有基本生活條件,；

二是在借貸救濟方面優(yōu)先給予辦理；

四是幫助到鄉(xiāng)政府招商引資項目企業(yè)中實現就業(yè),。

目前全鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作形勢很好,，所有回歸人員思想穩(wěn)定生活幸福，他們都成為發(fā)展塘山振興塘山有用的人,。

（二）認真做好刑釋解教人員的調查摸底專項活動

根據中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組中央綜治辦公安部司法部的統一部署和省市縣綜治委刑釋解教幫教領導小組文件要求,，我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內開展了對20xx年至20xx年期間刑滿釋放解除勞教人員進行調查摸底專項活動。通過此次調查摸底活動,，我鄉(xiāng)加強了安置幫教基層基礎建設,，并建立了刑釋解教人員信息庫，建立并完善了工作責任制度,，有效地防止了因工作不到位脫管失控引發(fā)的刑釋解教人員重新犯罪現象的發(fā)生,。

我鄉(xiāng)各綜治單位平時在工作中互相聯系，密切配合,，“四幫一”安置幫教小組定期了解外出刑釋解教人員情況,，實行跟蹤監(jiān)控幫教，并做好了各項記錄,，對重點人口進行了重點管理,，對有重新違法犯罪傾向的人員進行了重點幫扶，確保了全年無一例刑釋解教人員違法犯罪事件,。在安置幫教工作中,，及時發(fā)現典型,，并宣揚典型扶持典型，以點帶面,，使該項工作水平得到提升,。在實際工作中，始終以做好刑釋解教人員的思想教育工作為重點,，關心愛護他們,，與他們溝通思想,，通過“四幫一”措施使他們的法律意識和社會責任感得到了增強,。

安置房工作總結篇二

一年來，××鎮(zhèn)刑釋解教安置幫教工作在××司法局和××鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和大力支持下,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局,，扎實工作,，狠抓落實,，齊抓共管,，努力實現我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的新突破、新發(fā)展,，完善工作機制,，強化工作措施,，提升工作水平,，預防和減少重新違法犯罪,，為維護改革發(fā)展、穩(wěn)定大局,、實現國家長治久安做出貢獻?，F將××鎮(zhèn)幫教工作總結如下：

一,、提高思想認識，加強領導,，完善組織機構

建立健全了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,，建立了由鎮(zhèn)分管綜治副書記任組長的領導小組，建立了由有關單位人員參與的安置幫教工作機制,，保證了機構,、人員、基本設施落到實處，積極動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，廣泛開展了自愿者活動,，采取了多種形式幫教刑釋解教人員，結合實際開展了刑釋解教人員的法制教育活動,。

二,、加強銜接工作，嚴防漏管失控

刑釋解教人員的銜接工作是安置幫教的一項重要基礎性工作,，加強對刑釋解教人員的銜接,、安置和幫教，使他們順利走上新生之路,，是鞏固改造成果,、預防和減少重新違法犯罪、維護社會穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),，安置幫教機構充分認識到做好刑釋解教人員銜接工作的重要性,。

1、強化領導,，加強組織,，嚴格按照規(guī)定程序和要求，堅持“各負其責,、密切聯系,、相互配合”的原則，實現刑釋解教人員的銜接管理工作做到了規(guī)范化,、制度化,，確保銜接工作順利開展。

2,、嚴格按照工作制度要求,。在接到《刑滿釋放人員通知書》、《罪犯出監(jiān)(所)鑒定》,、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》和安置幫教軟件接收到的人員信息后,，逐一核實登記,，建立檔案,，一人一檔,，建檔率達100%,，并完善幫教責任書，落實幫教措施,，對20xx年回歸轄區(qū)內13名刑釋解教人員做到了“幫教人員,、幫教對象,、幫教措施”三落實。

3,、進一步加強了對重點對象的管理監(jiān)控,。做到當年的刑釋解教人員底數清、情況明,，對重點人員不能脫管失控,，盡量減少漏管失控現象，及時消除了治安隱患,。

三,、動員和組織社會力量積極參與安置幫教工作

1,、做好安置幫教向社會化的延伸工作。組織鎮(zhèn)村兩級幫教組織不定期組織有關人員開展對幫教對象送溫暖,、送法律和幫教活動，利用講課,、普法,，現身說法，傳授技術等形式,，鼓勵刑釋解教人員學文化,、學法律、學技術,，依靠自身努力實現就業(yè)之路,。

2、充分運用了廣播,、專欄等宣傳形式,，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義。不但要做到理解關心刑釋解教安置幫教人員,，還要積極宣傳表彰安置幫教工作先進集體和先進個人,，宣傳勤勞致富，回報社會的刑釋解教人員的好典型,。

3,、依托村級組織，發(fā)揮基層資源優(yōu)勢,，開展安置幫教工作,，將安置幫教納入了基層建設，在新農村建設工作中,，將萬安鎮(zhèn)機關干部,、村干部的志愿者組織了起來，融合幫教對象的家庭成員共同參與到安置幫教工作中,，實現“三幫一”措施,。

四、完善工作機制,，強化考核和督查

1,、認真完善了基層組織建設，銜接登記,、建立檔案,、幫教協議、幫教記錄,、排查,、學習例會,、檢查考評、信息報告與通報,、統計,、月報、目標管理等工作制度,，并抓好了落實,，努力提高安置幫教工作制度化、規(guī)范化,。

2,、爭取到了當地黨委政府的高度重視，綜治部門的指導協調及有關部門和社會力量的廣泛參與,。各單位都加強了基層安置幫教工作機構網絡建設,，落實了專職人員。

五,、存在的主要問題

近年來,，我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作雖然取得了一些成效，但距上級要求和回歸人員的期望還有很大差距,，安置幫教工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題：

1,、基層安置幫教組織不健全，缺乏專職的,、高素質的安置幫教隊伍,。

2、地方銜接管控,、信息通報,、定期走訪等相關制度落實不到位，“只見通知書不見人”和底數不清的現象較嚴重,。

另外,，就業(yè)渠道單一、全社會齊抓共管局面沒形成也是制約安置幫教工作開展的不容忽視的問題,。

××司法所

20xx年x月x日

安置房工作總結篇三

實踐中我們深刻認識到,，安置幫教工作與社區(qū)矯正工作一樣是一項政策性、法律性很強的民心工程,。街道工委因此把加強安置幫教工作作為一項重要任務來抓,，列入了工委議事日程，并納入街道科室目標考核,，從而加強這項工作的力度,。

安置幫教工作是一個吃力不討好的工作，也是不討喜的工作,，經常受到這些人的抵觸和白眼,。他們只要安置不要幫教,，對我們的工作采取不理不采的態(tài)度，但我們并沒有氣餒,，堅持盡我們最大的努力做好這項工作,，同時做到“三個超前”：

二是超前處置。我們根據已往經驗,，幫教對象重新犯罪都是一些法律意識淡薄,、想不勞而獲的年輕人居多。對于這部分人,，我們采用“專項治理”方法來解決。邀請社區(qū)民警,、居委會干部等共同進行教育,，提前打預防針，以此來醒悟他們,。

三是超前上報信息,。對于這幫人如果有越軌行為或長期脫離管理，社區(qū)及時與街道溝通,。對于那些長期在外打工,，又無通信聯絡的人，我們將與社區(qū)一道登門拜訪,，排查摸底,，請家人協助社區(qū)隨時把情況說清。

我們認為,，司法所要堅持依法辦事,，才能切實有效的做好安置幫教工作，只有做好幫教工作,，才能確保社區(qū)居民工作,、生活和學習的穩(wěn)定。安置幫教工作是嚴肅的,，也是規(guī)范的,。但隨著時間的推移和幫教工作的不斷深入，這種幫教意識要慢慢弱化,，使其心態(tài)和心理恢復正常,。因此，對幫教對象的管理不僅是依法辦事,，而且是心理療傷的過程,，是對其人生觀、世界觀的重塑,。對穩(wěn)定政局,、和諧社區(qū)起到了積極推進作用,。

安置房工作總結篇四

落實安置幫教措施 著力維護社會穩(wěn)定

五龍口鎮(zhèn)安置幫教工作年終總結

如何加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪,，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定,，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容,。近幾年來,，我所在市局的正確領導下，黨委,、政府的大力支持下,，針對轄區(qū)內近期刑釋解教人員數量相對集中（xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名,，其中刑釋56名,，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會,，克服和防止再犯罪的行為,。我們根據我鎮(zhèn)實際情況，始終堅持把“教育,、感化,、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取“圍繞一條主線,，把好兩道關口,，強化三項管理，落實四條措施,，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法,，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效,。實現了安置幫教基地“安其身,，暖其心，用其長,，育其人,，正其本”的回歸目的。目前,，xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置,，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗,，列入幫教對象65名,，幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻,。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：

一,、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任

費,。近年來,，我鎮(zhèn)在財政比較困難的情況下，每年拿出2萬元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行,，確保各項工作的正常開展,。

二、把好“兩道關口”,，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定

許多正反事實證明,，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭,、社會的寬容心,、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心,。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點,、切入點,，通過“把好接茬關、安置關”,，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定,。

（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔,。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后,，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時,，對刑釋解教在監(jiān),、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料,、打基礎,；二是及時家訪。歸正人員回家后,，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪,，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作,；三是及時簽訂幫教責任書,。同有關村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務,；四是及時進行法制教育,。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑,，開展多種形式的法制教育,，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施,。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃,，落實幫扶措施,。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人,。

萬安村上半年安置幫教工作總結

半年來,，我村刑釋解教人員安置幫教工作，認真貫徹落實上級各項工作部署,，積極履行職能,，不斷健全組織網絡，完善工作機制,，強化工作措施,，提升工作水平，為預防和減少重新犯罪,，維護社會穩(wěn)定,，構建和諧社會，促進我村發(fā)展做出了新的貢獻,，現就我村上半年度的安置幫教工作總結如下：

一,、具體做法

（一）、加強銜接工作,，嚴防刑釋解教人員漏管失控

1,、我村在接到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》,、《出監(jiān)（所）鑒定表》（以下簡稱《通知書》）后,，做到了：及時核實登記，建立檔案,，一人一檔一卷,，明確幫教責任人，簽訂責任書,，落實責任制,，切實做到“幫教人員,、幫教對象、幫教措施”三落實,。

3,、對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員,，均通過以簽訂責任制,，明確責任人的形式，通過走親訪友,、通訊聯系等方式進行查找,，一旦確定，及時跟蹤幫教,；對無家可歸,、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員,，實行包村到人,，重點安置，聯合幫教,。

通過采取以上措施,，我村上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落

實了幫教措施,，并妥善進行了安置,，基本做到了組織網絡健全、人員銜接規(guī)范,、幫教責任落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫,、不漏幫,，不脫管、不漏管,。

（二）,、繼續(xù)完善定期談話制度

堅持每季1次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次,。通過與幫教對象定期談話和幫教,，達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài),、回歸社會后遇到的具體困難等預期目的,，以有利于有針對性地落實幫教措施。

（三）,、加大安置工作力度,，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作

促進刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關鍵，也是難點。目前,，隨著市場經濟的深入發(fā)展,，就業(yè)市場競爭激烈，對人才素質的要求也逐漸提高,，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中,，處于不利的地位。然而,，刑釋解教人員是特殊的社會群體,，也是弱勢群體，為維護社會的穩(wěn)定,，構建和諧社會,，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在上半年,，我村充分發(fā)揮職能作用,，積極協調公安、勞動,、民政等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會保障提供服務,。

（四）、加大宣傳力度,，營造安置幫教工作氛圍

上半年,，我村著力加大安置幫教工作宣傳力度，深入廣泛進行安置幫教工作宣傳,，正面引導社會關注,、支持安置幫教工作：

除社會偏見和歧視，形成寬松的社會環(huán)境,；

2,、大力宣傳新生創(chuàng)業(yè)、回報社會的典型,，通過他們的現身說法,，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀,；通過宣傳,，營造了全社會關注、理解,、支持安置幫教工作的良好氛圍,。

二、存在的問題

(一),、主觀能動性不高,，缺乏創(chuàng)新意識

安置幫教工作牽涉面廣,、政策性強、工作難度大,，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難,，如安置幫教工作的協調機制、銜接機制,、經費保障機制等,；也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構建社會主義和諧社會的高度,，沒有從基層社會穩(wěn)定和促進經濟社會全面發(fā)展的高度認識安置幫教工作的重要意義,。因此，不少同志在工作中主觀能動性不高,，缺乏創(chuàng)新意識,。

(二)、在銜接環(huán)節(jié)上抓落實不到位

我村是一個農業(yè)大村,，農村大部分人員都外出務工,，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑,，釋放后不回原籍,，繼續(xù)在外地流動。人戶脫離現象較為普遍,，如何抓好農村籍刑釋解教人員關鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作,，是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

(三),、安置幫教工作水平不高

目前,，我村的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度,，扎扎實實落實幫教措施,，不斷促進幫教工作的制度化、規(guī)范化建設,。

三、下半年的工作打算

回顧過去,，瞻望未來,，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：

(一),、繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件,、制度、臺帳,、培訓和考核等工作,，對幫教對象實行“包管理,、包教育、包改好”的三包責任制,。努力實現幫教工作向“大墻內”延伸,、向家庭延伸、向社會延伸,。

(二),、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，采取以會代訓,、經驗交流,、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律,、懂業(yè)務的安置幫教工作隊伍,。

萬安村委會

2015年6月30日

2015年，xx社區(qū)居委會安置幫教工作在縣綜治委,、街道綜治辦的正確領導下,，以維護社區(qū)和諧穩(wěn)定為宗旨，強化工作責任,，大力推進人性化幫教,，促進了安置幫教工作的規(guī)范發(fā)展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率?，F將一年來的工作總結如下：

一是加強動態(tài)管理,。積極配合“打黑除惡”專項斗爭、防范和處理邪教工作,，在開展刑釋解教人員排查活動中,，通過深入細致地排查，對社區(qū)刑釋解教人員登記造冊,，使轄區(qū)刑釋解教人員做到底數清,、情況明。按照一人一檔的要求,，建立了刑釋解教人員檔案資料,，通過排查走訪，及時對思想,、生活,、就業(yè)、回訪,、幫教等情況進行登記,，全面掌握刑釋解教人員的基本情況和安置幫教情況。現轄區(qū)共登記釋刑解教人員2人,。

時,、遇到重大節(jié)日時,、安置對象有劣跡被確定為重點對象時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪,，發(fā)現問題及時解決,，努力引導其走正道。

三是針對性幫教,。安置幫教工作機構組織干部與幫教對象簽訂了幫教協議,，加強對刑釋解教人員開展法制教育，引導,、教育他們遵紀守法,，避免重新違法犯罪。根據每個刑釋解教人員的不同情況,，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施,，切實幫助他們走自食其力、合法經營,、依法致富道路,。

xx社區(qū)居委會

2012年12月13日

2015年××司法所安置幫教工作總結

在縣局的正確指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關懷下,，在村兩委及有關單位的大力支持下,，××司法所圍繞穩(wěn)控工作的有效開展，加大對刑滿釋放人員的幫教安置工作的力度,，堅持排查分析,，強化思想教育，注重幫困解難等方方面面的工作,。在推進自身建設上的同時,，進一步完善市級示范司法所的創(chuàng)建工作，并以此為契機,，促進安置幫教工作的健康有序的發(fā)展,，全鄉(xiāng)現在冊刑滿釋放人員14名，幫教率98%,，安置率95%以上,，刑滿釋放人員的安置幫教工作取得了一定的成績。

一,、領導重視,，網絡健全。鄉(xiāng)政府十分重視刑滿釋放人員的幫教安置工作,，年度及時調整安置幫教工作領導小組，各成員單位負責人為領導小組成員,，公安派出所,、民政,、綜治辦、婦聯等相關部門各負其責,，形成主要領導親自抓,，分管領導具體負責，各部門齊抓共管的良好局面,。同時,，與幫教對象所在的村委會落實幫教措施，建立健全安置幫教網絡,，形成“一對一”,、“多對一”的幫教模式，使得安置幫教工作能夠真正落實到基層,。

二,、更新裝備，保障有力,。今年縣局強化了裝備保障,，又為××司法所配齊一臺電腦，基層司法所綜合信息管理系統的運行正常,，安置幫教信息系統與有關單位聯網,，銜接工作和信息采集更規(guī)范，為安置幫教工作的`有序開展提供了有力保障,。

組,，第一時間上門了解刑釋解教人員的相關情況，如家庭情況,、個人性格特點,、專長情況，以及近期的思想動態(tài)等,，最大程度地爭取其家人對幫教工作的支持和理解,；二是分類指導。在調查,、了解的基礎上,，我們針對每位幫教對象的情況整理好刑滿釋放人員的個人資料，做好評估和制訂一對一的幫教措施,，確定專人實行分類幫教,；三是實行動態(tài)管理。根據幫教情況,，我們定期重新評估和調整管理等級,，實行動態(tài)化管理。四是多措并舉，妥善安置,。對于刑滿釋放人員的安置幫教工作,，重點是盡力做好安置工作，才能讓他們有生活來源和依靠,，從而真正回歸社會,。我們針對不同情況，采取不同的安置措施,。對于生活困難,，無就業(yè)能力的刑滿釋放人員，尤其是無家可歸,，無業(yè)可就,，無親可投的“三無”人員，盡力提供各方面的幫助,。對于有些生活困難但又不夠條件納入低保的人員,，司法所協調村、民政部門給予民政救助解決困難,。

我鄉(xiāng)刑滿釋放人員外出務工較多,，情況復雜，安置幫教工作中仍有許多的困難和問題,，但只要我們投入到工作中去,，踏實工作，保證在冊刑滿釋放人員能夠得到有效管理,，防止重新犯罪,，就能維護轄區(qū)的穩(wěn)定，保證社會經濟快速,、健康發(fā)展,。

××司法所

2015年12月31日

2011年，我區(qū)社區(qū)矯正,、安置幫教工作在委,、黨工委、政府的領導和司法局的具體指導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化,、管理信息化,、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路,，建立機構,，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，為全社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻,。

一,、社區(qū)矯正工作

為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量,，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安,，推進和諧社會建設進程,，今年協調有關部門積極抓好社區(qū)矯正工作。

（一）建立完善社區(qū)矯正工作管理機制,。年初調整了社區(qū)矯正工作領導小組,，制發(fā)了社區(qū)矯正和安置幫教工作計劃，對社區(qū)矯正工作進行規(guī)范化管理,。確保社區(qū)矯正和安置幫教工作有條不絮地開展,。

（二）開展對社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。今年開展了4次對我轄區(qū)社區(qū)矯正對象的摸底調查工作,。到目前為止,，我轄區(qū)社區(qū)矯正對象37人。社區(qū)矯正對象為緩刑,、假釋,、剝奪政治權利人員，真正做到了底數清,、情況明,。

上傳到“江蘇省社區(qū)矯正管理系統—司法所綜合業(yè)務管理平臺”和“如皋市社區(qū)矯正網上執(zhí)行平臺”，對我轄區(qū)社區(qū)矯正人員進行規(guī)范化管理,。

（四）認真抓好社區(qū)矯正人員的監(jiān)控管理工作,。嚴格按照要求對社區(qū)矯正人員簽訂幫教、監(jiān)護協議,，聽取思想匯報,，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握矯正人員的思想動態(tài)和人員去向,，對部分人員實施了gps定位系統的管理,。到目前為止我轄區(qū)的社區(qū)矯正人員沒有脫管、漏管,，沒有從新犯罪,，確保了社區(qū)矯正工作的順利實施，維護社會穩(wěn)定,。

二,、安置幫教工作

（一）加強領導，健全機構。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處,，及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,。接待工作站，明確了職責,，使安置幫教工作有人抓,，有人管。將2015年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊,，進一步規(guī)范了我區(qū)“兩勞”回歸人員信息資料,。

幫教對象所在的村居、家庭等,，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài),。

（三）增添措施，做好安置,。各級黨委,、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來,，“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待,，登記造冊，并建立了個人檔案,。確?！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，進行跟蹤排憂解難,，解決他們的實際問題,，對他們不嫌棄、不歧視,、不糾纏罪過,，政治上一樣對待、經濟上一樣支持,、生活上一樣關心,，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員13人均進行了幫教,，今年有8人順利的解除了幫教,。

（四）創(chuàng)新機制，加強幫教,。2011年初,，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭,，了解了生產和生活狀況,，并送去了慰問品和慰問金,。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果,。關心服刑人員的家庭,，積極協調解決服刑人員生產生活困難，促使其安心改造,。

今年的工作在黨工委,、政府的領導下取得了一定的成績，我所會自身的實際和特點,，認真分析研究工作中出現的新情況,、新問題，積極探索適合我區(qū)安置幫教,、社區(qū)矯正工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生,，夯實社會穩(wěn)定的基礎,，推進和諧社會建設進程。

安置房工作總結篇五

我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化,、就業(yè)市場化,、管理信息化、職責法制化”的要求,，采取分工協作,、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點,，不斷創(chuàng)新幫教機制,，進一步加強銜接、幫教,、安置工作,，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F將我區(qū)20xx年安置幫教工作開展情況總結如下：

我們始終圍繞區(qū)委,、區(qū)政府“構建和諧社會，促進經濟發(fā)展”的工作思路,，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。從基礎工作入手,，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,，郭玫任組長,，杜紅斌任副組長,，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作,；全區(qū)辦事處,、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站,，并在各社區(qū),、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通,、縱向聯合的三級幫教安置工作網絡,，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構個,，專兼職幫教人員余人,，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任,。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容,，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容,、措施落實,，形成良好的安置幫教工作機制。

領導小組辦公室充分發(fā)揮組織,、領導,、協調、督促的作用,，重點抓好銜接登記,、工作例會、檔案管理,、信息反饋制度的落實,，有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度,。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后,，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬,，并積極協調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題,。

二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查,，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳,，分類列入、統一管理,，做到了底數清,、情況明,。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作,，做到掌握情況,、了解去向，以敦促他們盡快落戶,。對于排查到的遺漏人員,，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管,、不漏管,，認真落實幫教銜接管理工作。

三是對重點幫教對象實行走訪制度,。定期不定期地上門走訪重點幫教對象,，了解情況，切實為他們解決一些生產,、生活中的實際困難,，時時處處體現出黨和政府的關心。

四是建立重新犯罪備案預警機制,。始終與相關部門保持密切聯系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數據,，做到不瞞報,、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施,，最大限度地減少重新犯罪,。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教,，達到了不失控,，不漏幫的工作要求。

為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況,，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查,。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底,，并召開專門會議安排部署,，制定專項工作方案，分階段,、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動,，認真摸排。查實的,，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施,；不能查實的,，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的,，也另外登記造冊,；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的,，人戶分離的,，司法所也都一一做了登記。這期間,，我局多次下所督促檢查,，幫助解決實際問題。今年共接受71人,，通過專項摸底排查,，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象,。

為了更好地做好幫教安置工作,，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法,，根據刑釋解教人員的犯罪情節(jié),、獄中表現、家庭狀況等,，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性,，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作,，實行個性化幫教措施,，增強了幫教工作的針對性和實效性。

回歸人員分別由其家庭,、社區(qū)和基層司法所負責,，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：

一是開展談心活動,。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心,，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格,、情緒,、愛好等表現，確定幫教小組,，有針對性地制定幫教措施,。

二是建立幫教小組,。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址,，然后與社區(qū),、村聯系，建立幫教關系,。由司法所工作人員,、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員,、定對象,、定任務、定措施,，把幫教工作管理落到實處,。

三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作,，做好幫教記錄,，建立軟件檔案。

四是建立刑釋解教人員個人檔案,。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求,，及時建立回歸人員的檔案工作，同時,，報區(qū)幫教安置辦公室備案,。

為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪,，爭取相關單位積極配合,，多措并舉,，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》,，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件,。

一是更新觀念,。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題,，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣,。對此，在安置幫教工作中,，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活,、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變,。通過宣傳,，做到“三不”,、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視,、不糾纏舊罪過,；政治上一樣對待，經濟上一樣支持,，工作上一樣信任,，生活上一樣關心）等一系列的措施，努力轉變社會各界對刑釋人員的看法,，增強了釋解人員重新走上社會,、重新就業(yè)自信心。

三是積極探索市場化,、社會化的安置途徑,，對符合條件的刑釋解教人員，堅決落實各種優(yōu)惠政策,，對喪失勞動力又無親屬的給予適當救濟,；鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè),、臨時就業(yè),、階段性就業(yè)等靈活的方式實現就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業(yè)。

1,、強化組織領導,，實施齊抓共管

建議由綜治委牽頭，狠抓幫教工作各成員單位的協調配合,，將該項工作有機地融入社會管理中,，依靠各安置幫教成員單位，形成綜合治理的合力,，力爭對每個刑釋解教人員給予恰當的安置,。

2、建議有關部門加大對刑釋解教人員進行就業(yè)培訓力度,，讓他們有一技之長,。

3、強化管控力度,，防止重新犯罪,。各派出所、司法所要對刑釋解教人員,，特別是未成年幫教對象,、無業(yè)可就的幫教對象，實施跟蹤幫教，強化管控力度,，防止他們重新犯罪,。

相信通過這些措施的落實，我們的幫教工作會再上一個臺階,。

安置房工作總結篇六

為全面推進我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作的深入開展,，進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪,，維護社會穩(wěn)定,，我們對全社區(qū)半年來的安置幫教工作進行了全面細致的排查總結，現小結如下：

一,、圍繞主線

明確安置幫教工作的責任幾年來,，我們始終圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府“抓穩(wěn)定,，抓經濟,，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教,，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。我們從加強領導入手,，通過抓“兩個落實”，形成有序的安置幫教工作機制,。一是落實機構,。社區(qū)成立安置幫教工作領導小組，成立了相應的幫教小組,，,。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容,，通過層層簽訂目標管理責任書,，促進安置幫教各項內容、措施落實,。

二,、把好關口,，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定

事實證明,，“刑釋解教人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭,、社會的寬容心,、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此,，我們把首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定做為幫教工作的出發(fā)點,、切入點，把好“接茬關,、安置關”,，確保刑釋解教人員回歸社會走向新生的穩(wěn)定過渡。把好接茬關,。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔,。我們在收到鎮(zhèn)安置幫教辦通知后,，立即著手做好接茬準備工作,。在接茬時，對刑釋解教人員在監(jiān)所的表現和家庭狀況進行詳細的記錄,，為以后開展安置幫教工作提供資料,、打基礎；二是及時家訪,。刑釋解教人員回家后,，社區(qū)幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài),，并動員其家人共同做好思想轉化工作,；三是及時簽訂幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務,；四是及時進行法制教育,。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑,，開展多種形式的法制教育,，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施,。根據各人的不同情成為對社會有用之人,。

三、加強管理,，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

作為一個特殊的群體,，刑釋解教人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想,，為真正杜絕他們思想行為上的重新犯罪現象,，我們在加強思想教育的同時，積極化解他們的消極心態(tài),。并在安置落實工作的基礎上,，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理。

幾年來，我們?yōu)榱苏莆樟私庑提尳饨倘藛T基本情況,，進行了多次摸底排查工作,。統一制作下發(fā)了《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統計表》,、《重點對象排查清理情況統計表》,，對歷年的刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理,，全面掌握歸正人員的安置和幫教情況,。將一部分解刑釋解教人員做為重點管理對象，結合突出性,、階段性工作,，特別是“嚴打”工作，做到每次必查,，每查必摸清底細,，不使這部分人走上重新犯罪的道路。

四,、提高刑釋解教人員自食其力的能力,。

一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重,，加上社會上一部分人“老眼光”看問題,，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此,，在安置幫教工作中,，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置,，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變,。通過宣傳，做到“三不”,、“四個一樣”（即不嫌棄,、不歧視、不糾纏舊罪過,；政治上一樣對待,，經濟上一樣支持，工作上一樣信任,，生活上一樣關心）等一系列的措施,，轉變了社會各界對刑釋人員的看法，給釋解人員重新走上社會,、重新就業(yè)增強了自信心,。通過各有關部門的關心指導和幫助，部分刑釋解教人員已開始自謀出路,。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育,，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等不甚了解掌握,，我們要積極為刑釋解教人員的就業(yè)安置和經商渠道提供政策和信息支持,，確保他們找對路、找準路,。

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安置房工作總結篇七

(一)做好退役軍人接待及退役士兵檔案整理工作。2020年度共接收各類退伍軍人536人,。符合安置條件的有22人,，其中城鎮(zhèn)退伍軍人2人;轉業(yè)士官20人(二等功1人，三等功10人),。農村退伍軍人514人,，(傷殘11人，三等功48人),。

(二)嚴格審核檔案,。安置辦集中辦理了退役士兵報到手續(xù)，對符合接收條件的,，分門別類登記造冊,。嚴格審核全縣退役士兵安置資格，對符合安置條件退役士兵及時向市安置部門上報材料,，在完成各類退伍士兵接收報到和檔案審核的同時,，及時為他們辦理了入戶、轉組織關系和預備役登記手續(xù),。

(三)切實做好退役士兵安置工作,。根據市政府、市軍分區(qū)《關于做好201x年秋冬季退役士兵安置工作方案的通知》精神,，結合我縣實際,，在廣泛征求縣委、政府,、財政局等退伍軍人安置領導小組相關成員單位意見的基礎上,，擬定我縣安置方案(草案)，向縣政府常務會議匯報,，出臺了《關于做好201x年秋冬季退役士兵安置工作的通知》,，按照文件精神及時發(fā)放退役士兵各類補助金1126萬元536人,，其中發(fā)放城鎮(zhèn)退役士兵和轉業(yè)士官待安置期間生活補助22人，資金0.67元;發(fā)放退役士兵自主就業(yè)金514人,，資金1107.2萬元;城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)金2人,，發(fā)放資金17.6萬元。

(四)積極宣傳安置就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,。我縣積極宣傳新《退役士兵安置條例》及《財政部,、國家稅務總局、民政部關于調整完善扶持自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策的通知》,，在每年退役士兵退伍報到期間,，復退軍人安置辦工作人員熱情接待，耐心解釋,，向每位退役士兵印發(fā)《致退役士兵的公開信》,，并通過廣播、電視,、報紙等媒介廣泛宣傳當前安置政策和自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策,。召開座談會與廣大退役士兵面對面交流談心，尤其是針對一些對安置政策有抵觸情緒的退伍兵,，耐心細致的疏導他們的思想,，講解安置政策，轉變他們的擇業(yè)觀念,，使這些退伍軍人逐漸樹立了新的就業(yè)思路,。

(五)做好職業(yè)技能培訓，促進扶持就業(yè),。按照《亳州市退役士兵培訓實施方案的通知》要求,，積極探索解決安置就業(yè)的難題，研究制定了培訓方案,。充分利用地方院校和培訓機構,，將城鎮(zhèn)退役士兵安置納入勞動技能培訓體系，同類培訓機構采取競標入圍的辦法,，進行免費培訓,，培訓期間，民政局,、財政局,、人社局不定期到培訓機構進行檢查，實地了解學員學習和生活情況,。2020年全縣共有379人參加了各種技能培訓,，開設的學習專業(yè)有:計算機、汽車駕駛,、學歷教育等專業(yè),，期滿經考核合格頒發(fā)結業(yè)證書證和相關專業(yè)技能等級證書,，并協調縣人社局舉行了退役士兵專場招聘會。做好與相關部門聯動,，熱情主動地做好退役士兵自主就業(yè)指導與服務,，積極扶持退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。確保退役士兵各項補助,、貸款,、貼息,、稅收,、保險、土地承包等優(yōu)惠政策落到實處,。

安置房工作總結篇八

安置幫教工作總結（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

在縣委,、縣政府正確領導下，我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和十八大精神,，用心貫徹幫教社會化、工作職責規(guī)范化的工作思路,，透過進一步構建和完善分工協作,、加強齊抓共管等有力措施，使安置幫教工作水平得到了較大提高,，為維護社會穩(wěn)定,、構建“平安坦洪”作出了用心的貢獻。目前,，我鎮(zhèn)今年共有刑釋解教人員4名,，幫教率到達100%，無脫管現象?，F將我鎮(zhèn)安置幫教工作總結如下：

一,、統一思想，提高認識,，建立健全安置幫教工作機制

做好刑釋解教人員安置幫教工作,，對進一步加強社會治安綜合防控體系建設，預防和減少重新違法犯罪,，化消極因素為用心因素,，維護社會政治穩(wěn)定具有十分重要的好處。

（一）將安置幫教工作作為維護社會穩(wěn)定的一項重要資料,，納入社會治安綜合治理領導職責制,，擺上議事日程，做到了與其他工作一樣年初同步部署,，半年開展檢查,，年底統一總結,。

（二）加大基層安置幫教工作組織機構建設力度，各村按幫教對象成立了安置幫教小組,，在領導,、組織、人員上抓落實,，確保了幫教工作的順利開展,。

（三）加強了各項制度的落實力度，各社區(qū)都能結合自身實際,，有特色地落實各種制度,，實行了一幫一結對等管理制度有效地促進了安置幫教工作向規(guī)范化發(fā)展。

二,、齊抓共管,，做好銜接，夯實安置幫教基礎

當前,，安置幫教工作存在的最大困難就是幫教對象的就業(yè)安置問題,，但安置是做好安置幫教工作的重要環(huán)節(jié)，只有安其身,，才能穩(wěn)其心,。為此我們以抓好銜接為開端，以抓好安置為基礎,，構成了齊抓共管的局面,，夯實了安置幫教工作的基礎。

（一）采取有力措施,，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線,，用心為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。

（二）認真做好銜接工作,，防止脫管,、漏管。能及時登記并下發(fā)給刑釋解教人員原籍所在地的村用心協調有關部門解決安置幫教工作中的具體問題,，村接到通知后,，動員家屬盡可能將刑釋解教人員接回。

（三）多種形式地開展安置幫教工作,。各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度,，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要資料，健全規(guī)章制度,，落實安置幫教措施,。動員全社會力量，來共同搞好安置幫教工作,。

透過工作實踐,，我們深深地體會到,，開展安置幫教工作不僅僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀,、十八大精神的具體體現。對于走出高墻,，處在十字路口的歸正人員,，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們,，用道理去說服他們,，用實際行動去取信他們，多扶他們一把,，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心,，我們的工作才能真正做出成效,。我們堅信,，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員,，用行動去落實安置幫教的每一項措施,，動員起全社會的力量共同參與，我們必須能把安置幫教工作做得更好,。

安置房工作總結篇九

xx縣搬遷安置辦公室的領導和大力支持下,，高度重視網絡安全工作，確立了“網絡安全無小事”的思想信念,。全辦迅速行動,，開展了嚴格細致的自查工作，保障了各項工作的順利開展,。

1,，做好終端設備安全防護工作

2，妥善保管系統賬號密碼和usb-key,，確保專人專用

3,，規(guī)范信息發(fā)布工作，落實發(fā)布審批制度

依據業(yè)務系統類型,，進行安全區(qū)域劃分,，實現不同安全區(qū)域的獨立化，差異化防護,。嚴格計算機內,、外網分離制度，對涉密計算機實行了內,、外網物理隔離,，并按照有關規(guī)定落實了保密措施,；其他非涉密計算機及網絡使用，也嚴格按照計算機保密信息系統管理辦法落實有關措施,，確保機關信息安全,。

一是我辦對電腦及其設備實現“誰使用、誰管理,、誰負責”的管理制度,。在管理方面我們一是堅持“制度管人”二是強化信息安全教育，提高員工技能,。對于關鍵信息基礎設施重點抓好硬件安全,，包括防雷、防火,、防盜和電源連接等,。同時抓好網絡安全，確?！吧婷苡嬎銠C不上網,，上網計算機不涉密”。政務網站相關負責人安裝專用app,，通過專用app及物理秘鑰查看,、更新政務網站。

建立網絡與信息安全信息聯動機制,，一旦發(fā)現網絡問題隨時與公安局網絡安全大隊聯系,，通報情況，取得技術支持,。及時將網絡安全大隊通報給我們的問題反饋給鎮(zhèn)上的領導和同事,。

我辦不涉及此類工作

當前我辦網絡安全問題主要存在以下突出問題：一是網絡安全人員不固定；二是沒有專職負責網絡安全的人員,，一般都是其他員工兼任,，難以保障工作順利開展；三是負責網絡安全需要專業(yè)的知識,，和一定的技術儲備,。網絡管理員缺少相應的資質與知識。

（一）進一步梳理,，細化網絡安全工作制度和操作規(guī)范,。

（二）加強相關人員網絡安全教育和技術培訓。

（三）加強對發(fā)布信息的管理,，審核,，防止信息泄露或錯別字等情況的發(fā)生。

（四）加強對公用賬號的管理，用戶賬號不得轉借,，轉讓,。

（五）對重要系統和數據進行定期備份。

安置房工作總結篇十

1,、落實優(yōu)撫對象撫恤補助政策,。嚴格執(zhí)行省民政廳、財政廳《關于調整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》(皖民優(yōu)字〔201x〕206號)文件規(guī)定,，通過社會化發(fā)放方式打卡發(fā)放各類優(yōu)撫資金,。己發(fā)放2020年撫恤金共計:3702.6萬元，9634人,。其中三屬86人,，166.6萬元、傷殘520人952萬元,、護理費13人26.5萬元,、復員軍人260人307.9萬元、參戰(zhàn)參試265人165.2萬元,、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人1578人881.7萬元,、老黨員32人8.8萬元、烈士子女40人16.4萬元,、60歲退役士兵6853人1177.5萬元,。

2,、緩解優(yōu)撫對象就醫(yī)壓力,。為緩解優(yōu)撫對象就醫(yī)難，我縣每年把在鄉(xiāng)1-6級殘疾軍人全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍,，在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象納入新型農村合作醫(yī)療;城鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,。通過政府、單位和個人“三責一體”的參保參合繳費辦法,，實現優(yōu)待對象參保參合全覆蓋,。有效緩解優(yōu)撫對象就醫(yī)壓力問題。截止到本月,，發(fā)放醫(yī)療補助共計91.63萬元,。其中撥付優(yōu)撫對象“一站式”結算服務墊付資金4.5萬元，救助人數244人;為142名一至六級在鄉(xiāng)傷殘及無工作人員參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,，繳納參保費34.1萬元,，為2395名農村優(yōu)撫對象參加了新農保，繳納保費35.93萬元;為“三屬”,、“老復員軍人”撥付門診醫(yī)療補助341人,，撥付資金17.1萬元。

3、逐年提高優(yōu)待金標準,。按照毫州市民政局《關于做好優(yōu)待工作的通知》,，2020年進一步提高了優(yōu)待金標準，由原來的6200元提高到9320元,，增幅6.5%,，全縣共優(yōu)待1634戶，撥付資金約1483萬元,。其中“三屬”43人,，20.4萬元;義務兵1057人，1173.2萬元;老復員軍人243人,，115.7萬元;傷殘軍人102人,，39萬元;病退、參戰(zhàn)參試退役軍人189人,，64.3萬元;立功受獎獎勵基金70.1萬元,。

安置房工作總結篇十一

市安置科：

為認真做好2011年我縣城鎮(zhèn)退役士兵（含城鎮(zhèn)復員士官）、和農村轉業(yè)士官的安置工作,，根據《宜賓市人民政府關于認真做好2011年退役士兵接收安置工作的通知》（宜府函?2011?154號）文件精神,，結合我縣實際，縣人民政府制定了《關于認真做好2011年退役士兵接收安置工作的通知》(江府函?2011?105號)文件,，今年我縣對城鎮(zhèn)退役士兵和轉業(yè)士官實行自謀職業(yè)貨幣安置和職業(yè)安置相結合,，2011年９月8日基本完成今年城鎮(zhèn)退役士兵、因公五至八級殘級軍人,、在校大學生入伍和轉業(yè)士官安置任務,，現將我縣安置情況總結如下：

一、2011年安置工作基本情況

1他們的意見自愿選擇安置方案：自謀職業(yè)和職業(yè)安置（安置在海豐和稅有限公司和川安北方公司）,，結果都選擇了自謀職業(yè),，今年自謀職業(yè)貨幣安置已安置40人，占安置總數的97%,，還有一位轉業(yè)士官馮秀春檔案在市局,，沒有移交到我們縣安置辦，不知他的安置情況怎樣,。對城鎮(zhèn)退伍士兵和農村轉業(yè)士官每人發(fā)給8個月待安置期間生活費每月250元,，對自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役義務兵每人發(fā)給安置補助金34542元，自謀職業(yè)的轉業(yè)士官每人發(fā)給安置補助金51813元,，對立三等功以上,、傷殘八級以上、復員士官和轉業(yè)士官超過年限的人員自謀職業(yè)按規(guī)定增發(fā)安置補助金,，到2011年9月8日止,，全縣共發(fā)安置補助金,、待安置期間生活費、士官軍齡補助,、立功人員獎勵金共152.7萬余元,較好地完成了2011年安置工作任務,。

二、2011年安置工作基本做法

（一）積極開展了對退役士兵進行再就業(yè)職業(yè)技能培訓 根據《宜賓市人民政府關于認真做好2011年退役士兵接收安置工作的通知》（宜府函?2011?154號）文件,，“2011年實行?系統分配任務,、包干安置?的辦法，即由城鎮(zhèn)退役士兵的父親或母親（轉業(yè)士官由配偶）所在單位接收安置,；父母（配偶）所在單位己破產或瀕臨破產的,，納入縣統籌的自謀職業(yè)安置”。根據這一文件精神,，縣安置辦和縣人力資源勞動社會保障局對自愿參加技術培訓的報名參加職業(yè)技術學校進行短期培訓,，對本人已參加技術培訓并持有技術證的屬城鎮(zhèn)安置對象的，到縣安置辦領取技術培訓補助金每人1000元,，對列入城鎮(zhèn)安置的退役士兵,、士官和農村退役士兵進行了再就業(yè)技能培訓，參加培訓人員共126名,，回農村的有86人,，城鎮(zhèn)培訓40人（含自訓的），培訓經費共支出6萬余元,。目前有31名城鎮(zhèn)退役士兵在不同的崗位上就業(yè),。今年為宜賓五糧液集團、海豐和銳公司,、江安消防大隊等單位推薦退役士兵應聘,，有56人已到不同崗位就職。

（二）堅持按系統分配包干安置,、重點安置和自謀職業(yè)貨幣安置相結合的安置辦法

今年市安置辦對在我縣范圍內省,、市直屬企業(yè)定向安置了3名市屬企業(yè)職工子女，屬縣安置的38人,，其余的38名城鎮(zhèn)退役士兵，縣安置辦已通知他們到企業(yè)就業(yè),，均不愿意,，為此對縣屬的38名城鎮(zhèn)退役士兵，均實行自謀職業(yè)貨幣安置的辦法,，由縣政府對士兵發(fā)給每人一次性自謀職業(yè)安置補助金34542元,，轉業(yè)士官發(fā)給每人一次性自謀職業(yè)安置補助金51813元；凡在部隊因公因戰(zhàn)五至八級殘疾軍人,，九至十級和榮立三等功以上人員自謀職業(yè),，縣政府分別獎1200元、800元，2000元,、1000元,、500元，復員士官和轉業(yè)士官超過年限的人員自謀職業(yè)按規(guī)定增發(fā)安置補助金,。由本人申請,，與縣安置辦簽定自謀職業(yè)協議，辦理有關手續(xù),。川安北方公司對職工子女進行職業(yè)安置,，但本人不愿就業(yè)安置，申請自謀職業(yè)貨安置,，縣政府已對他進行自謀職業(yè)貨安置,，縣政府今年實際貨幣安置39人，市屬安置2人,，縣政府對39名城鎮(zhèn)退役士兵和農村轉業(yè)士官,，從2011年1月起到8月份，每人每月發(fā)給待安置期間生活費250元,。

三,、

安置補助金全靠地方財政承擔和上級補助，縣財政籌集安置金工作壓力大,。來年的安置工作我縣將進一步總結經驗教訓,，發(fā)揚成績，克服不足,，按照市上要求將工作做得更細更好,。

二〇一一年九月十三日

安置房工作總結篇十二

在按常規(guī)做好安置幫教工作的基礎上,積極探索將安置幫教工作向監(jiān)所延伸,初步形成了監(jiān)所和社會資源共享、雙向互動的安置幫教新格局,拓展了安置幫教工作新內涵,。如何作20xx安置幫教

工作總結

××鎮(zhèn)位于縣城西南6公里,，轄區(qū)總面積129.5平方公里,，全鎮(zhèn)轄13個行政村。20xx年度我鎮(zhèn)適應新形勢,，探索新途徑,，整合聯動，多策并舉,，開創(chuàng)了刑釋解教人員安置幫教工作的全新局面,。20xx年我鎮(zhèn)通過加強銜接管控，做好重點幫教對象和一般幫教對象的銜接工作,，同時完善與監(jiān)獄,、勞教所,、看守所的銜接機制，運用刑釋解教人員信息管理軟件開展服刑人員基本信息核查,，核查核實率達100%,。目前，全鎮(zhèn)安置幫教措施落實,，銜接制度完善,，共有刑滿釋放人員22人，幫教率達100%,，刑釋解教人員無脫管失控情況,，無重新違法犯罪行為，有效地維護了社會穩(wěn)定,，促進了經濟發(fā)展,。

一、加強組織網絡建設,，著力夯實工作基礎

1,、建立組織網絡。成立了以分管副鎮(zhèn)長為組長,，司法所所長為副組長的安置幫教工作領導小組,，小組成員由司法所、綜治辦,、公安派出所等職能部門抽調組成,，并下設辦公室，辦公室設在司法所,。同時,，明確了各成員單位的工作職責。全鎮(zhèn)13個村也成立了安置幫教工作小組,，從而形成了縣,、鎮(zhèn)、村三級網絡,。目前,，全鎮(zhèn)共建立安置幫教小組13個，幫教對象22人,。為全鎮(zhèn)做好安置幫教工作奠定了良好的組織保證,。

2、健全工作制度,。為了使安置幫教工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道,，我們制定了落實安置幫教工作的八項制度,。即：報到登記制,、司法所長首談制、檔案管理制,、回訪談心制,、了解考察制、工作目標責任制,、例會分析制度,、信息情況報告制。

3,、深入開展對刑滿釋放人員的重點排查工作,。每年都要對回籍的刑滿釋放人員進行一次全面排查，摸清基本情況,，對有重新違法犯罪傾向的人員列入重點幫教對象,，由司法所、綜治辦,、村干部組成幫教小組,，進行重點幫教，落實幫控措施,。同時,，每年對刑滿釋放人員重新違法犯罪情況開展調查研究、總結經驗,、分析對策,，以便對今后的工作進行調整和指導。

二,、存在的問題

××鎮(zhèn)這幾年來的安置幫教工作取得了一定的成效,，但仍然存在著許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現在：

1,、銜接管理難,。刑滿釋放人員的銜接管理包括監(jiān)獄、勞教所與其原籍村,、鎮(zhèn)司法所,、公安派出所等有關部門的銜接等，環(huán)節(jié)較多,，必須做到環(huán)環(huán)緊扣,，而目前對刑滿釋放人員的銜接管理仍處在逐步磨合和完善的階段，加上刑釋解教人員外出務工經商增多,，以及舊城改造,、人戶分離現象嚴重等原因，要做到不脫管,、不漏管難度極大,。

2,、安置幫教工作缺乏足夠的思想認識和社會大氣候。在社會主義市場經濟大潮中,，人們的視角往往只盯在經濟工作上,，肩上承擔的壓力大，對安置幫教工作沒有引起足夠的重視,，有的部門認為幫教機構設在司法行政部門,，就由司法行政部門去管，放棄了自己應盡的職能和政治責任,，形成了一個部門唱獨腳戲的局面,。

3、城鎮(zhèn)刑滿釋放人員就業(yè)安置難,。城鎮(zhèn)刑滿釋放人員一般都是青少年,，他們犯罪時多數是待業(yè)或無業(yè)人員。當前企業(yè)改制,、下崗待業(yè)職工增多,，其本身再就業(yè)也存在困難，而作為原來就是待業(yè)或無業(yè)人員的刑滿釋放人員,，安置工作就更難了,。社會對刑滿釋放人員就業(yè)的安置心理承受有限。主要一是這類人員始終被懷疑是否改造好了,，安置他們會不會成為包袱;二是下崗待業(yè)的人員尚未安置,，還優(yōu)先安置刑滿釋放人員，豈不是遵紀守法的人反不如違法亂紀的人,。正是由于上述種種的原因,，刑滿釋放人員回籍后工作安置難是普遍現象。這些人一旦工作得不到妥善安置,，沒有生活出路,，游手好閑，有可能影響社會治安,，甚至走向重新犯罪的道路,。

三、下一步主要工作

1,、解決好認識問題,，只有黨政領導和社會各界充分認識到安置幫教工作的重要性和必要性，增強責任感和使命感,，安置幫教各項工作的開展才有可能,。

2、要突出兩項重點工作，安置和幫教工作,，主要是規(guī)范有關職能部門的職責分工,、落實責任,、規(guī)范管理,。同時，要處理好安置和幫教的關系,，不能只重幫教而輕安置,，更不能重安置而輕幫教。

3,、強化措施,，切實提高幫教的實際效果，刑滿釋放人員的文化水平,，知識結構,，性格脾氣，追求目標及對生活的欲望,，悔改的心態(tài),、決心、行為等不同,，必須搞清對象的實際情況,，做到底數清，情況明,，在此基礎上采取多種形式實行分層次管理,。

4、建立信息網絡系統,，加強對刑滿釋放人員安置幫教工作的管理,。要利用現代科技手段，建立刑滿釋放人員幫教安置管理數據庫,，資源共享,，使其出監(jiān)所前，住地安置幫教組織機構能夠全面掌握情況,，在他出監(jiān)所時及時銜接上,，有針對性落實幫教措施，及時掌握他們的現狀,，行動去向,，減少漏管失控。每年,，對他們開展一次全面調查摸底,，并將情況輸入信息系統。

5,、開展綜合治理,，實行齊抓共管,。綜合治理是解決社會治安問題的根本出路，也是預防和減少違法犯罪以及刑滿釋放人員重新違法犯罪的重要手段,。有效地預防和減少違法犯罪和重新犯罪,，單靠某個部門是不夠的，必須依靠各部門的齊抓共管,，綜合運用多種手段在“打擊,、防范、教育,、管理,、改造”等方面狠下功夫，達到標本兼治的目的,。要把安置率,、幫教率和減少重新犯罪率作為考核的重要指標，把安置幫教工作作為綜治政績的主要內容,，同年度考核和獎懲掛鉤,。在就業(yè)安置、救濟補助方面要與其他公民一視同仁,，不得歧視,。只有這樣，才能有效預防重新犯罪,，維護社會穩(wěn)定,。

20xx年，xx社區(qū)居委會安置幫教工作在縣綜治委,、街道綜治辦的正確領導下,，以維護社區(qū)和諧穩(wěn)定為宗旨，強化工作責任,，大力推進人性化幫教,，促進了安置幫教工作的規(guī)范發(fā)展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率?，F將一年來的工作總結如下：

一是加強動態(tài)管理,。積極配合掃黑除惡專項斗爭、防范和處理邪教工作,，在開展刑釋解教人員排查活動中,，通過深入細致地排查，對社區(qū)刑釋解教人員登記造冊,，使轄區(qū)刑釋解教人員做到底數清,、情況明。按照一人一檔的要求，建立了刑釋解教人員檔案資料,，通過排查走訪,，及時對思想、生活,、就業(yè),、回訪、幫教等情況進行登記,，全面掌握刑釋解教人員的基本情況和安置幫教情況?，F轄區(qū)共登記釋刑解教人員2人。

二是經常性走訪,。充分發(fā)揮社區(qū)安置幫教工作機構協調、管理作用,，深入開展走訪工作,，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)和現實表現狀況。具體工作中,，我們堅持四必談,、五必訪制度，四必談即在安置對象思想波動時,、工作不滿意時,、身體有病時、家庭出現變故時,，幫教小組或責任人及時找其談心,，給予精神鼓勵;五必訪即當刑釋解教人員剛安置時、有段時間未到崗工作時,、家里婚喪喜事時,、遇到重大節(jié)日時、安置對象有劣跡被確定為重點對象時,，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪,，發(fā)現問題及時解決，努力引導其走正道,。

三是針對性幫教,。安置幫教工作機構組織干部與幫教對象簽訂了幫教協議，加強對刑釋解教人員開展法制教育,，引導,、教育他們遵紀守法，避免重新違法犯罪,。根據每個刑釋解教人員的不同情況,，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施，切實幫助他們走自食其力、合法經營,、依法致富道路,。

如何加強安置幫教工作，預防和減少幫教對象重新違法犯罪,，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定,，今年以來，我村在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,、鄉(xiāng)司法所的指導下。我們根據我村實際情況,，始終堅持把教育,、感化、挽救這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容,，采取圍繞一條主線,，把好兩道關口，強化三項管理,，落實四條措施,，抓好五個環(huán)節(jié)的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,，取得了明顯成效,。下面我就我村今年的安置幫教工作做出如下總結：

一、明確安置幫教工作的責任

近幾年來,，我們始終圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府保穩(wěn)定，抓經濟,，促發(fā)展的工作思路,，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定,，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手,，通過抓三個落實,，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構,。我村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,。二是落實責任。

二,、強化三項管理,，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

基礎上,，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。 一是落實專項管理,。我們每年組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作,。全面掌握全村歸正人員的安置和幫教情況。二是實施規(guī)范管理,。明確有關工作機構的職責,、制度和要求，形成嚴格的縱向到底,、橫向到邊的動態(tài)管理機制,。三是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè),、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員,，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象,，結合突出性,、階段性的綜治工作特別是嚴打工作，做到每次必查,，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路,。

三,、落實三條措施，提高刑釋解教人員自食其力的能力

一是更新觀念,。刑釋人員往往個人思想包袱較重,，加上社會上一部分人老眼光看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣,。對此,，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活,、工作安置,，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳,，做到三不,、四個一樣(即不嫌棄、不歧視,、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待,，經濟上一樣支持，工作上一樣信任,，生活上一樣關心)等一系列的措施,，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法,，還揚起了幫教對象干事業(yè)的信心之帆。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造,、教育，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策,、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監(jiān)所改造,、教育的時間長短,、要求，積極為其解決就業(yè)問題,。

通過幾年的工作實踐,，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求,，也是落實三個代表科學發(fā)展觀重要思想的具體體現,。只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們,，用道理去說服他們,，用實際行動去取信他們，多扶他們一把,，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心,，我們的工作才能真正做出成效?；仡欉^去,，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求,、同司法行政工作的根本目標,，還有一定的差距。我們堅信,，只要我們不斷努力,，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施,，動員起全社會的力量共同參與,，我們一定能把安置幫教工作做得更好。

安置房工作總結篇十三

對刑釋解教人員的安置幫教是黨和政府長期堅持的一項基本工作,實踐中取得了不錯的社會效果,。但隨著社會的發(fā)展,新的時代背景對安置幫教工作提出了新的要求,如何作村安置幫教

工作總結

如何加強安置幫教工作,，預防和減少幫教對象重新違法犯罪,，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定,，今年以來，我村在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,、鄉(xiāng)司法所的指導下。我們根據我村實際情況,，始終堅持把“教育,、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容,，采取“圍繞一條主線,，把好兩道關口，強化三項管理,，落實四條措施,，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,，取得了明顯成效,。下面我就我村今年的安置幫教工作做出如下總結：

一、明確安置幫教工作的責任

近幾年來,，我們始終圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府“保穩(wěn)定，抓經濟,，促發(fā)展”的工作思路,，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓,。從加強領導入手,，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制,。一是落實機構,。我村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。二是落實責任,。

二,、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

作為一個特殊的群體,，幫教對象的心態(tài)很不平穩(wěn),，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象,，我們在加強思想教育,、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上,，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。 一是落實專項管理,。我們每年組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作,。全面掌握全村歸正人員的安置和幫教情況。二是實施規(guī)范管理,。明確有關工作機構的職責,、制度和要求，形成嚴格的縱向到底,、橫向到邊的動態(tài)管理機制。三是突出重點管理,。對一部分長期在特種行業(yè),、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時,，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象,，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作,，做到每次必查,，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路,。

三,、落實“三條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力 一是更新觀念,。刑釋人員往往個人思想包袱較重,，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣,。對此,，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活,、工作安置,，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳,，做到“三不”,、“四個一樣”(即不嫌棄、不歧視,、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待,，經濟上一樣支持，工作上一樣信任,，生活上一樣關心)等一系列的措施,，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法,，還揚起了幫教對象干事業(yè)的信心之帆。二是政策扶持,。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造,、教育，對國家,、地區(qū)的有關就業(yè)政策,、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監(jiān)所改造,、教育的時間長短,、要求，積極為其解決就業(yè)問題,。

通過幾年的工作實踐,，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求,，也是落實“三個代表”“科學發(fā)展觀”重要思想的具體體現,。只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們,，用道理去說服他們,，用實際行動去取信他們，多扶他們一把,，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心,，我們的工作才能真正做出成效?；仡欉^去,，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求,、同司法行政工作的根本目標,，還有一定的差距。我們堅信,，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員,，用行動去落實安置幫教的每一項措施,，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把安置幫教工作做得更好,。

一年來,，我村刑釋解教人員安置幫教工作，認真貫徹落實上級各項工作部署,，積極履行職能,，不斷健全組織網絡,，完善工作機制，強化工作措施,，提升工作水平,，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定,，構建和諧社會,，促進我村發(fā)展做出了新的貢獻，現就我村20xx年度的安置幫教工作總結如下：

一,、具體做法

(一),、加強銜接工作，嚴防刑釋解教人員漏管失控 1,、我村在接到《刑滿釋放人員

通知書

責任書

(二),、繼續(xù)完善定期談話制度 堅持每季1次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次,。通過與幫教對象定期談話和幫教,，達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài),、回歸社會后遇到的具體困難等預期目的,，以有利于有針對性地落實幫教措施。

(三),、加大安置工作力度,，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作 促進刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關鍵，也是難點,。目前,，隨著市場經濟的深入發(fā)展，就業(yè)市場競爭激烈,，對人才素質的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中,，處于不利的地位,。然而,，刑釋解教人員是特殊的社會群體，也是弱勢群體,，為維護社會的穩(wěn)定,，構建和諧社會，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持,。在上半年,，我村充分發(fā)揮職能作用，積極協調公安,、勞動,、民政等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會保障提供服務。

(四),、加大宣傳力度,，營造安置幫教工作氛圍 上半年，我村著力加大安置幫教工作宣傳力度,，深入廣泛進行安置幫教工作宣傳,，正面引導社會關注、支持安置幫教工作： 1,、大力宣傳黨和國家有關安置幫教工作的方針,、政策，宣傳做好安置幫教工作的重要性,，在全社會樹立和諧公正,、以人為本的理念，消除社會偏見和歧視,，形成寬松的社會環(huán)境; 2,、大力宣傳新生創(chuàng)業(yè)、回報社會的典型,，通過他們的現身說法,，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀;通過宣傳,，營造了全社會關注,、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍,。

二,、存在的問題

(一)、主觀能動性不高,，缺乏創(chuàng)新意識 安置幫教工作牽涉面廣,、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難,，如安置幫教工作的協調機制,、銜接機制、經費保障機制等;也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想,，沒有從構建社會主義和諧社會的高度,，沒有從基層社會穩(wěn)定和促進經濟社會全面發(fā)展的高度認識安置幫教工作的重要意義。因此,，不少同志在工作中主觀能動性不高,，缺乏創(chuàng)新意識。

(二),、在銜接環(huán)節(jié)上抓落實不到位 我村是一個農業(yè)大村,，農村大部分人員都外出務工，不少刑釋人員在外地犯罪,，在外地服刑,，釋放后不回原籍，繼續(xù)在外地流動,。人戶脫離現象較為普遍,，如何抓好農村籍刑釋解教人員關鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作，是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問題,。

(三),、安置幫教工作水平不高 目前，我村的安置幫教工作的整體水平還不高,，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度,，扎扎實實落實幫教措施，不斷促進幫教工作的制度化,、規(guī)范化建設,。

三、下一年的工作打算

回顧過去,，展望未來,，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：

(一),、繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件,、制度、臺帳,、培訓和考核等工作,，對幫教對象實行“包管理、包教育,、包改好”的三包責任制,。努力實現幫教工作向“大墻內”延伸,、向家庭延伸、向社會延伸,。

(二),、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，采取以會代訓,、經驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策,、懂法律,、懂業(yè)務的安置幫教工作隊伍。

今年以來,，我村委會積極配合鎮(zhèn)司法局,、派出所做好社區(qū)矯正工作，并根據我村實際情況及刑釋解教人員的家庭經濟,、社會關系,、勞動技能、心理健康狀況,，與司法局,、派出所，企業(yè)等單位密切配合制定個別安置幫教方案,。做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作,，我們始終堅持吧“教育、感化,、挽救”這一工作方針作為社區(qū)矯正及安撫幫教工作的一項重要內容,，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作的新路子，建立幫教小組,，責任到人,，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪,，取得明顯成效,。八年總結如下：

一、做好社區(qū)矯正工作

1,、 健全組織網絡，明確工作格局,。與鎮(zhèn)司法局,、公安派出所、法院,、綜治辦等相關單位建立信息互通關系,。明確各單位各部門之間的分工協作工作,。發(fā)動村民，社區(qū)矯正對象家人,，朋友積極配合參與矯正對象的日常監(jiān)督工作中來,。

2、 配合司法所接收程序,，打好矯正基礎,。良好的開端是成功的一半，接收工作是矯正工作的第一步,。我村委會一直秉承積極配合司法所“材料交接-本人談話-家庭走訪-宣告儀式-列入矯正”的接收思路,，自收到上級交接材料后，急時找本人談話,，擇日走訪,，了解家庭情況，矯正對象日常表現情況,，結合其他工作生活的實際,，安排好矯正監(jiān)護人和志愿者，建立幫教小組,。

3,、 加強日常學習，提高工作水平,。社區(qū)矯正工作,，是司法行政工作中的一項全新的工作，需要不斷學習,，打好基礎,。我村緊緊依靠上級部門的業(yè)務指導，參加好上級組織的各種中作例會,，學習好各級有關社區(qū)矯正的文件精神和工作要求,。

二、做好安置幫教工作

1,、為了使幫教工作切實有效,，我們隊刑事釋放人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續(xù)以便我們進行幫教和跟蹤服務,。

2,、 經常主動與刑釋人員談心，具體由安置人員和刑釋解放人員面對面對話,，及時了解他們的思想動態(tài),，對其生活困難的地方進行幫教。

3,、 安置幫教小組每季度對刑釋人員的生活生產進行排查,，隨時掌握動向,。

這些記錯幫助他們建立信心，重新鼓起做人的勇氣,，走上自尊,、自信、自立,、自強之路,，同時也達到我們對釋放人員安其身，暖其心,，正其本的回歸目的,。