在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

先進找差距心得體會篇一

第一段：引言（100字）

現(xiàn)代社會中,，辦公室是人們工作、交流的重要場所,。如何保持辦公室的先進性,，不斷提高工作效率和行業(yè)競爭力，成為了許多企業(yè)和機構的關注焦點,。辦公室先進找差距是一種重要的管理方法,，通過尋找差距、發(fā)現(xiàn)問題,、改進工作,，提升辦公室的運營水平，進而取得更好的業(yè)績,。筆者通過參與辦公室先進找差距活動,，獲得了一定的體會和心得，現(xiàn)在與大家分享,。

第二段：找差距（250字）

辦公室先進找差距的第一步是要找出辦公室與其他先進辦公室的差距,。這需要對比、觀察和學習其他行業(yè)同行的先進經(jīng)驗,。在這個過程中,，我發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題和不足之處。比如,，隨意安排工作時間,，導致員工無法合理安排自己的生活；信息共享不及時,，影響了工作的高效性,；缺乏創(chuàng)新意識，使得辦公室的發(fā)展停滯不前,。通過這個階段的努力,，我逐漸認識到了辦公室存在的差距,，并明確了提升的方向。

第三段：發(fā)現(xiàn)問題（250字）

找差距只是第一步,，真正需要解決問題才能提升辦公室的先進性,。在這個階段，我積極與同事交流,，了解他們對現(xiàn)有問題的看法和建議,。同時，我也充分發(fā)揮個人的主觀能動性,，進行問題的挖掘和分析,。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)了許多實際存在的問題,，比如,，溝通不暢導致工作協(xié)作效率低下，人際關系緊張影響工作氛圍等,。通過發(fā)現(xiàn)問題,，我明確了進一步改進的方向，為辦公室先進找差距活動提供了有力的依據(jù),。

第四段：改進工作（300字）

發(fā)現(xiàn)問題只是第一步,，解決問題才能使辦公室得以改進。在實際操作中,，我采取了一系列措施來改善現(xiàn)狀,。首先，我提出了改進溝通渠道和方式的建議,，并組織了培訓和交流活動,，增強了員工之間的互動和理解。其次,，我促進了信息共享的文化建設,，引入了新的技術工具來提高信息傳遞的效率。此外,，我還引導員工培養(yǎng)創(chuàng)新意識,，鼓勵他們提出新的想法和方法。通過這些改進,，辦公室的工作氛圍逐漸改善,，工作效率明顯提升,，整體運營水平得到了提升,。

第五段：總結與展望（300字）

通過參與辦公室先進找差距活動，我深刻體會到了其重要性和改進工作的積極意義,。通過找差距,、發(fā)現(xiàn)問題和改進工作,，我使辦公室實現(xiàn)了一次全面的革新。然而,，仍然有很多方面需要不斷改進和完善,。未來，我將繼續(xù)關注先進行業(yè)的發(fā)展動態(tài),，不斷學習和進步,；我將繼續(xù)與同事合作，共同探索更好的工作方式和方法,；我還將努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識,，促進團隊的合作與創(chuàng)新。我相信,，通過不斷的努力和實踐,，我們的辦公室一定能夠取得更好的成績，并在行業(yè)中占據(jù)更重要的地位,。

總結：

辦公室先進找差距活動是一項重要的管理方法,，能夠有效提升辦公室的運營水平和工作效率。通過找差距,、發(fā)現(xiàn)問題和改進工作,，辦公室能夠?qū)崿F(xiàn)一次全面的革新，提升自身與其他先進辦公室之間的差距,。然而,，這個過程并非一蹴而就，需要持續(xù)的努力和實踐,。只有不斷學習,、改進和創(chuàng)新，辦公室才能在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地,，取得更好的業(yè)績,。我們每個人都應該積極參與辦公室先進找差距活動，共同推動辦公室的發(fā)展,。

先進找差距心得體會篇二

通過學先進找差距及相關的討論,，我既被先進地區(qū)干實事、求實效的務實作風所感染,，又深切地感受到我們在思想觀念,、體制機制、工作力度上的差距,，但更多的是自省和反思,。不禁聯(lián)想自己的過往，不斷尋找與同事們之間的差距,，明確學習奮斗成長的目標,，堅定解放思想,、開拓思路的理念，一切從我做起,，以高標準提高推動工作,。

學先進、找差距,，思想重視在先;湊合是工作標準低的典型表現(xiàn),，我們應該為生活和工作都制定一個目標，并且有為之努力奮斗不懈的恒心和決心,。高標準衡量自己的工作實績,，改進工作方法，提高工作效率,，要堅持做到二個必須：一是必須樹立強烈的責任感,，在主動加壓上下功夫。干到不僅是工作標準,、態(tài)度問題,，更是一種責任、一種品質(zhì),、一種追求;二是必須強化履職能力,，在攻堅克難上下功夫，凡事要高處看,，硬里干,，精益求精、臻于完善,，事不避難,、積極主動、敢于擔當,。

找差距,、趕先進、時刻對比在先;要有永不自滿的意識,。不要在工作中有自滿的心態(tài),，只有謙遜的心理才能激勵你不斷向前。要堅持做到：一要更新發(fā)展理念,。樹立前有標兵,，后有追兵的憂患意識，強化不進是退,，慢進也是退的趕超意識,。二要加快發(fā)展速度，要雷厲風行,，真抓實干,。三要提高發(fā)展質(zhì)量。強化胸懷全局,、思考全局,、服務全局的戰(zhàn)略思維，真正實現(xiàn)發(fā)展上的更好更快,。

學先進,、樹標桿、真抓實干在先;奮力趕超,，趕超自我,，一是發(fā)揚創(chuàng)一流，爭先進的精神,，二是養(yǎng)成一種能吃苦,、耐磨煉的作風。勇于吃苦,，不計辛苦,，不講清苦、不怕艱苦,。三是叫響一個“高標準,、嚴要求”的口號，要想干一流的工作,，必須人人爭一流,、事事爭一流，時時爭一流,、永遠爭一流,。

學習先進是途徑，創(chuàng)新思想是基礎,，改變作風是手段,，提升趕超是核心。只要我們堅定信心,，頑強拼搏,，真抓實干，有不達目的不罷休的干勁和韌勁,，就一定能夠圓滿完成預定的各項工作目標!

先進找差距心得體會篇三

辦公室是每個白領工作者每天都要面對的地方,，工作的效率和環(huán)境的氛圍直接關系著員工的工作狀態(tài)以及提升空間。為了不斷完善和提高辦公室環(huán)境,，許多公司紛紛采取先進的辦公管理方式,，并通過對比差距來不斷引導員工成長。在實際運營中,，我深感這種辦公室先進找差距的做法對于個人的成長和團隊的壯大都有著積極的影響,，下面將結合個人體會,，探討這一主題。

第二段：重視杰出的示范和引導

在辦公室先進找差距的實踐中,，我發(fā)現(xiàn)杰出的示范和引導是取得成功的關鍵,。當一個員工或一個團隊能夠在某一方面做到出類拔萃時，對其進行表彰和示范,，引導其他員工學習借鑒,，從而迅速彌補差距。這種示范作用和引導力量可以極大地激發(fā)員工的積極性,，形成一個良好的學習環(huán)境,。作為員工，在工作中,，我時刻保持著對優(yōu)秀員工的關注,，學習他們的優(yōu)點，并在實踐中不斷完善自己,。

第三段：主動發(fā)現(xiàn)和解決問題

辦公室先進找差距的過程中,，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題是至關重要的一環(huán)。當工作中存在問題時,，首先要意識到問題的存在,，并積極主動地尋找解決辦法。與此同時,，還需要經(jīng)常開展討論和交流,，共同探討解決方案。即使是遇到一些看似微小的問題,，也要及時解決,，這樣才能避免問題擴大化，并為辦公室搭建更加健康的工作氛圍,。通過不斷地主動發(fā)現(xiàn)和解決問題,，我逐漸培養(yǎng)了解決問題的能力和團隊合作的精神，成為一個更加高效的員工,。

第四段：追求卓越并持之以恒

卓越是辦公室先進找差距的最終目標,。在這個過程中，我們要不斷追求卓越,，并堅持下去,。只有不斷挑戰(zhàn)自己，不滿足于當前的狀態(tài),，才能不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng),。辦公室先進找差距不僅僅是一次性的努力，而是一種持之以恒的態(tài)度和行動。在自我驅(qū)動和領導的雙重影響下,，我不斷學習,，提高自身的專業(yè)能力，并促進整個團隊的發(fā)展,。只有通過持續(xù)不斷的努力,，一步步向卓越靠近，才能引領整個辦公室走向先進,。

第五段：結語

辦公室先進找差距是一種能夠指導和激勵員工不斷進步的管理方式,。通過重視杰出示范和引導,，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題,，追求卓越并持之以恒，辦公室可以形成一個積極向上的工作環(huán)境,。個人在這個過程中也能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和提升,。因此，每個員工都應該積極投入到辦公室先進找差距的實踐中,，爭取成為先進的一員,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們共同努力,，打造更加先進的辦公室,。

先進找差距心得體會篇四

今年響應市委市政府號召，我局把學習孫培杰同志先進事跡,、抗震救災獻愛心,，為發(fā)展穩(wěn)定做貢獻。與學先進,、找差距,、促發(fā)展。結合起來,，展開了學先進,、找差距、促發(fā)展的學習熱潮,，透過學習,，確實使我開闊了眼界，增長了見識,，學習了先進經(jīng)驗,，進一步增強了做好本職工作的職責感、使命感和緊迫感,，收獲很大,，體會很深。現(xiàn)將本人這次學習心得體會報告如下：

談到學先進、找差距,、促發(fā)展我首先想到的是這樣幾個句子,。

第一句是魯迅先生的世上本沒有路，走的人多了也便成了路,。轉(zhuǎn)眼間距離中國改革開放已經(jīng)過去三十年了,，這三十年是不平凡的，十三億中國人在黨的領導下,，解放思想,，腳踏實地的創(chuàng)造出了令世界驚嘆的!中國奇跡，硬生生的走出了一條有中國特色的社會主義道路,。這是解放思想偉大力量的一次巨大實踐,，因此，我們要想把家鄉(xiāng)日照建設得更好的關鍵自然是學先進,、找差距,、解放思想促發(fā)展。

此,，我們促發(fā)展就應,、也務必圍繞三農(nóng)這個核心，去想,、去做,，只有這樣我們學先進、找差距,、促發(fā)展才能更有效用,，才能更結合日照發(fā)展的實際，才能更有助于實現(xiàn)更大的目標,。

第三句話是___總書記說過的權為民所用,，情為民所系、利為民所謀,。中國在傳統(tǒng)上是一個官本位社會,，學而優(yōu)則仕、升官發(fā)財?shù)扔^念根深蒂固,。我們的父母官們,，在學先進、找差距,、促發(fā)展的時候,，就應樹立正確的權力觀，打破這些舊思想,、舊觀念,，不再熱衷于搞花架子，樹政績工程,、形象工程,，真正做到為人民服務。也只有這樣,，我們才能廣闊言路,、集思廣益，才能真正做到從群眾中來,，到群眾中去,，才能將學先進、找差距,、促發(fā)展落到實處,，才能透過全市人民的學先進、找差距,，推動日照的更大發(fā)展,。

第四句話是林則徐以前講過的開眼看世界,。林則徐被稱為中國近代開眼看世界的第一人,，他打破以天朝自居的妄自尊大和閉關鎖國的保守思想，了解外國狀況,，吸收新事物,。過去十年，日照已經(jīng)取得了巨大的成就,，當然,，我們很自然的會感覺到無比的自豪。但是我們或許也因此而忽略了外盛外市的其他城市的迅速發(fā)展,，而感到有點沾沾自喜,。因此，我們需要放眼看世界,，因為,，只有放眼看世界，我們才能找到自己的優(yōu)勢和不足,，我們的思想才能有火花,、有靈感。也只有這樣,，我們解放出來的思想才能更好的為三農(nóng)這個核心服務,。

透過學習，使我在感性上有了新認識,，在理性上有了新提高,。他山之石、能夠攻玉。透過學習先進,，查找差距,，愈發(fā)加重我做好本職工作、為建設社會主義新農(nóng)村的政治職責感,、歷史使命感和時代緊迫感,，結合學習先進，在解放思想中統(tǒng)一思想,，在

解

一是加強學習,。做好上級決策決議的傳達貫徹落實工作,，努力把握文件的質(zhì)量。

二是樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。樹立不把工作做好就誓不罷休的精神,，在各項工作中繼續(xù)加快進度，加快速度,。

三是提高協(xié)調(diào)潛力,。認真思考各項工作，做細做全,，不斷總結,，發(fā)現(xiàn)不足，提高業(yè)務工作水平,。

先進找差距心得體會篇五

我校開展“學先進,、找差距”主題教育以來，全校上下學習討論的熱情高漲,。作為市一中的一名普通教師,，我深深地被這股學習討論的熱情所感染，并積極參與到這場主題教育中,，在這次教育活動中,，我觀看了“學先進、找差距”專題片,，集中學習了焦裕祿精神,，進一步了解了焦裕祿同志的生平和先進事跡，我深深地認識到開展這次教育活動的重要意義,。認識到解放思想是教育發(fā)展的動力源泉,，認識到解放思想是統(tǒng)一思想，凝聚教育合力的必然要求,。

驗,，進一步增強了做好本職工作的責任感,、使命感和緊迫感，收獲很大,，體會很深,。

在學習焦裕祿事跡材料后，我結合自身實際和本職崗位談以下幾點體會,。

從學習弘揚焦裕祿精神看,，公仆精神是本質(zhì)，奮斗精神是精髓,，求實精神是靈魂,，大無畏精神是重要內(nèi)容，奉獻精神是鮮明特征,。作為黨員要做到：

一是要堅定發(fā)展方向,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把干事創(chuàng)業(yè)熱情與科學求實精神結合起來,，把開拓進取與尊重規(guī)律結合起來,，把抓好當前工作與著眼長遠發(fā)展結合起來。

二是學習焦裕祿同志克己奉公,、視黨和人民的事業(yè)高于一切的高尚情操,。

三是學習他不畏艱險、克服困難,，踏實認真干好本職工作的勁頭,。

領導賦予的任務,。對于工作中遇到的難題要能吃苦,、肯鉆研、克服困難攻克難題,。在不斷加強學習,，提高自身素質(zhì)的同時，要積極主動幫助身邊同事,，為他們也出一份力,。

通過觀看學習“學先進、找差距”專題片,，使我在感性上有了新認識,，在理性上有了新提高?！八街?、可以攻玉”。通過學習先進,，查找差距,，愈發(fā)加重我做好本職工作,、為搞好學校教學的政治責任感、歷史使命感和時代緊迫感,，結合學習先進,，在解放思想中統(tǒng)一思想，在破解難題中統(tǒng)一思想,，進一步調(diào)動教師的積極性,。今后主要做好以下幾點工作：

作的能力，只有這樣,，才能切實推動本職工作,，促進趕超。

二,、作風上還存在差距,，需要進一步加強。做好本職工作,，開拓工作新局面,，必須發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干,、自覺奉獻的優(yōu)良作風,。面對當前依然嚴峻的督查形勢和亟需解決的存在問題，作為一個督查基層人員必須真抓實干,，以飽滿的熱情投入到工作中去,，把責任意識和爭先意識落實體現(xiàn)在崗位上，嚴格按照時間節(jié)點安排督查工作,，切實保證切實工作的務實性,，有效性。

三,、思想上還存在差距,，需要進一步加強。優(yōu)化的思想觀念,，發(fā)揮個人的主觀能動性,，提高行動的科學高效性，學會創(chuàng)新理念,，發(fā)散思維,，學會用全面的、發(fā)展的,、聯(lián)系的觀點看人看事,，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題,、處理問題的能力,。要不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造督查工作者特有的人格魅力,，以人格的力量影響和推動工作的落實實現(xiàn)趕超,。

而努力奮斗。通過“學先進,、找差距”主題教育和學習焦裕祿精神,，深入學習踐行忠誠、愛民,、科學,、創(chuàng)造、實干,、奉獻的焦裕祿精神,。我們是教育工作者，肩負著祖國的重任,，我們更應該學習焦裕祿精神,，并大力弘揚焦裕祿精神，忠誠人民教育事業(yè),，關心愛護學生,，樹立科學的態(tài)度，提高科學發(fā)展水平,。敬業(yè),、實干、無私奉獻,，為開創(chuàng)科學發(fā)的新局面培養(yǎng)更多更好的優(yōu)秀人才,。

2014年4月3日

先進找差距心得體會篇六

我局開展“促發(fā)展、學先進,、找差距”主題教育活動以來,，全局上下學習討論的熱情高漲。我深深地被這股學習討論的熱情所感染,，并積極參與到這場主題教育活動中。

聽了全局的動員報告,，我深深地認識到開展這次教育活動的重要意義,。認識到開展這場教育活動事關經(jīng)濟的長遠發(fā)展，事關全市人民的根本利益,；認識到解放思想是經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉,，認識到解放思想是統(tǒng)一思想，凝聚創(chuàng)業(yè)合力的必然要求,，認識到解放思想是加強投資軟環(huán)境建設,，推動招商引資工作上水平的迫切需要,。和大家一樣，我將以飽滿的熱情投身到這場學習中,，接受時代的洗禮,。

解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足,，不思進取的問題,；要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題,；要解決思想上畏難發(fā)愁,、缺乏信心的問題；要解決思想上縮手縮腳,、觀望等待的問題,；要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題,。在思想觀念上要有新的提高,，在工作作風上要有新的轉(zhuǎn)變，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

發(fā)展是解決一切問題的關鍵,，要真正解放思想,，加快發(fā)展。做到只要有利于推動東營發(fā)展的,，就大膽闖,、大膽試、大膽干,。堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念,，堅決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)做法，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端,。決不能把解放思想停留在口號上,，不能在接觸到具體問題時，就這個也不可能,，那個也不能辦,。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施,。要強化招商引資工作,，膨脹經(jīng)濟總量，突出抓好專業(yè)招商,、油地校聯(lián)合招商,、園區(qū)招商,、環(huán)境招商和以商招商等工作。

以上是這段時間我在學習中的一些心得體會,，有不妥的地方,，請各位領導和同事們批評指正。謝謝大家,！

先進找差距心得體會篇七

第一段：引入話題,，說明學習先進個人是一種提高自我修養(yǎng)的方法（200字）

在現(xiàn)代社會，人們面臨著越來越多的競爭與壓力,，如何提高自己的修養(yǎng),，成為一名進步的人，在職場中站穩(wěn)腳跟,，已經(jīng)成為了很多人關注的焦點,。學先進個人找差距，成為一種被廣泛應用的方法,。學習先進個人,，不僅可以讓我們接觸到高尚的情操和崇高的品質(zhì)，還可以幫助我們認清自身的不足之處,，找到差距,，從而不斷提升自我。

第二段：介紹學習先進個人的方法和途徑（200字）

學先進個人找差距的方法有很多種,，我們可以通過讀名人傳記,、聆聽先進個人的講座、參觀先進企業(yè)等方式來進行學習,。而途徑也是多種多樣的,，我們可以通過書籍、報紙,、網(wǎng)絡等渠道獲取先進個人的信息,。通過這些方法和途徑，我們可以了解先進個人在工作,、學習,、待人接物等方面的精神風貌和行為舉止，進而找到自己與他們之間的差距,，并進行有針對性的改進,。

第三段：學習先進個人的好處和意義（200字）

學習先進個人找差距是一種積極向上的學習方式，具有重要的意義和好處,。首先，通過與先進個人的接觸和學習,，我們可以接觸到高尚的情操和崇高的品質(zhì),，激發(fā)我們對于美好事物的向往和追求,。其次，學習先進個人可以幫助我們認清自身的不足之處,，意識到自己與先進個人之間的差距,，并找出自己的問題所在。最后,，學習先進個人可以激發(fā)我們的學習興趣和學習動力,，推動我們不斷提升自我，追求更高的目標,。

第四段：學習先進個人過程中的體會和感悟（300字）

在我學習先進個人找差距的過程中,，我深刻地感受到了他們身上的一種品質(zhì)——堅持不懈。先進個人們不僅在工作上有著一絲不茍的態(tài)度和高度的責任心,，而且對待生活,、對待自己都有著嚴格的要求。同時,，他們對于自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標有著清晰的認識和堅定的信念,。通過學習他們，我深刻認識到,，只有堅持不懈地努力,，才能突破自身的局限，迎接更大的挑戰(zhàn),。另外,，學習先進個人還讓我感悟到了人與人之間的差距，不同的人在個性,、思維方式,、價值觀等方面都存在著差異。學習先進個人的過程中,，我能夠提煉出對自己有益的東西,，并將其轉(zhuǎn)化為自己的優(yōu)勢，以此來彌補自身的不足,。

第五段：總結學習先進個人找差距的意義和影響（200字）

學習先進個人找差距是一種富有啟發(fā)性的學習方式,。通過學習先進個人，我們可以接觸到高尚的情操和崇高的品質(zhì),，激發(fā)自己追求美好的動力,；通過學習先進個人，我們還可以認清自身的不足之處,，進而找到提升自我,、改進的方向。學習先進個人可以激發(fā)我們的學習興趣和學習動力，推動我們不斷提升自我,，實現(xiàn)個人的價值和目標,。因此，學習先進個人找差距是一種具有積極意義和深遠影響的學習方法,，它將引導我們在不斷探索自我的過程中,，成為更好的自己。

先進找差距心得體會篇八

今天,，筆者所在單位舉行“全市住建系統(tǒng)敬業(yè)楷模服務標兵表彰暨先進事跡報告會”,，因為有幸被評為“全市住建系統(tǒng)十大服務標兵”而參加了此次報告會。

表彰及領導講完話后,，會議組織方選取了部分獲獎代表,，結合自身實際做了先進事跡宣講報告。這些代表,，既有政府機關干部,，也有一線普通職工。但無論身處何位,，都在各自崗位上做出了不平凡的業(yè)績,。所有的宣講材料都貼近工作，貼近生活,，用身邊事,、平凡事講述工作、生活中的酸甜苦辣,，沒有任意的拔高和憑空捏造,。

聽取他們的先進事跡，我發(fā)現(xiàn)都有幾個突出的共性,。

所有宣講者都把主動學習,，刻苦學習、不斷學習作為提高能力和素質(zhì)的不二選擇,。而且學習都有非常強的針對性,，干什么，學什么,，學以致用,。在信息爆炸時代，一個不懂得學習,，不善于學習的人,，是不可能做出出色的業(yè)績的。

有的在一個崗位上干了二十多年,，有的每兩三年就要更換不同崗位,，但都能夠干一行,、鉆一行、愛一行,，身體力行,，在每個崗位上都能閃閃發(fā)光,。

每名宣講者都談到非常熱愛所從事的工作,，每做出一點成績都有強烈自豪感。

把全心全意為老百姓做實事,、辦好事作為工作的基本指導原則,。

忘我的工作都能得到了家人的全力支持，都有一個幸福美滿的家庭,。

比照他們的先進事跡,，自我感覺共性的優(yōu)點差不多都有。差距主要體現(xiàn)在：一是工作標準還有待提高,。有些工作附在面上,，蜻蜓點水，深入不下去,，差不多就行,，得過且過;二是工作激情有所退化，隨著年齡的增長,，已經(jīng)沒有年輕時候工作干不完不休息的勁頭了,。

榮譽代表過去，更激勵未來,。不論時代如何變遷,，時事如何變化，當好人,，做好事,，不荒廢時光，不碌碌無為,。

相信耕耘自有收獲,。收獲不一定是榮譽、地位,、金錢,，能在工作中收獲一個好心情也是不錯的。