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協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇一

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致,，平等自愿,，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日（年）的勞動(dòng)合

同,。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣元整,，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等,。)

的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用,。

(四)未經(jīng)同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請(qǐng),。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份,、由用工單位、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方-用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）：身份證號(hào)碼：

年月

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____年__月__日_簽訂為期__年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

2,、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至_年_月_日止,。

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。

8,、 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9,、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇三

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿,，公平合理的'原則,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日（年）的勞動(dòng)合

同,。乙方工資發(fā)放至年月日,；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

紛,。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等,。)

的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(四)未經(jīng)同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容,。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請(qǐng),。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份,、由用工單位、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方-用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）：身份證號(hào)碼：

年月

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇四

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn),，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,，工薪及福利同時(shí)截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào),，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶(hù)信息等,，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng),。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為,。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫(xiě):_____)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

編號(hào)： ______

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)經(jīng)___方提出,，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動(dòng)合同的情形),，確定于_____年___月__日解除本勞動(dòng)合同。

乙方在解除本勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理,。

乙方在甲方的工作年限為_(kāi)___年,，乙方在與甲方解除本勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的`平均工資為_(kāi)_____元人民幣。

本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效,。

本協(xié)議書(shū)一式二份,，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

勞動(dòng)合同的解除是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同訂立之后,，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同在履行完畢之前,，提前終止效力的法律行為。勞動(dòng)合同的解除,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四章中有關(guān)“勞動(dòng)合同的解除”的規(guī)定可知,，有三種情形，即協(xié)商解除,、法定解除和約定解除,。本文主要討論勞動(dòng)合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問(wèn)題。

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。”該條賦予了用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,，對(duì)用人單位用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的保障有重要意義,。所謂勞動(dòng)合同的協(xié)商解除，是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同訂立之后履行完畢之前,，在不違反法律強(qiáng)行規(guī)定的前提下,，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商,，達(dá)成一致,，解除勞動(dòng)合同的法律行為。

任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提,，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也不例外,。應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：

2、勞動(dòng)合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;

4,、勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強(qiáng)行規(guī)定,。

1,、該不該支付?

對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，用人單位是否應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，《勞動(dòng)合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用范圍明確規(guī)定“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的”,，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,，該條是將勞動(dòng)者首先提出解除動(dòng)議的情形排除在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用之外。這主要是考慮到實(shí)踐中有的協(xié)商解除是勞動(dòng)者因跳槽提出的,，此時(shí),，如要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不太合理。

因此,，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的：1,、勞動(dòng)者首先提出解除動(dòng)議的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2,、用人單位首先提出解除動(dòng)議的,，應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、如需支付，應(yīng)如何計(jì)算?

1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算年限,。支付標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資,。關(guān)于計(jì)算年限，該辦法第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》在保留支付標(biāo)準(zhǔn)含義的同時(shí),，對(duì)向月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)規(guī)定了3倍的限額，即“按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付”,。同時(shí),，對(duì)計(jì)算年限進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定“每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,，按;1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,。且,，按照勞動(dòng)合同法，如果勞動(dòng)者月平均工資超過(guò)了當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的,，協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算工作年限仍然實(shí)施12年封頂,，而對(duì)于工資不足當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算工作年限不再實(shí)施12年封頂。

因此,，協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，用人單位如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照《勞動(dòng)合同法》第九十七條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以 2008年1月1日為界分別不同情況予以計(jì)算：1)如果勞動(dòng)和的工作年限全部在該日期之后,，則依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 予以計(jì)算;2)如果在該日期之前，則依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》計(jì)算;3)如果跨越該日期,，則之前依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》計(jì)算,，之后依據(jù)《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同作為法律賦予勞動(dòng)合同雙方的法定權(quán)利,，其行使關(guān)系到雙方的重大利益,。而實(shí)踐中，很多勞動(dòng)爭(zhēng)議是由協(xié)商解除勞動(dòng)合同引起的,。因此,，勞動(dòng)合同雙方有必要就相關(guān)事項(xiàng)予以注意，以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，除了須滿(mǎn)足上文提到的必備條件之外，解除合同雙方還應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)予以特別注意,，以維護(hù)各自的合法權(quán)益,。

1、勞動(dòng)者應(yīng)注意事項(xiàng)

3)盡量避免解除協(xié)議和補(bǔ)償協(xié)議的分離;

4)以單位的書(shū)面解除通知為解除日,，以確定勞動(dòng)合同的解除時(shí)間,，并確保在未收到書(shū)面解除通知或解除協(xié)議之前應(yīng)當(dāng)正常出勤。

2,、用人單位應(yīng)注意事項(xiàng)

2)明確勞動(dòng)合同終止的具體日期,，即雙方勞動(dòng)關(guān)系解除日;

4)對(duì)于涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及競(jìng)業(yè)限制或禁止的勞動(dòng)者,，應(yīng)在協(xié)商解除協(xié)議中明確規(guī)定其在勞動(dòng)合同解除后,，應(yīng)履行的相關(guān)義務(wù)。

《中華人民共和同勞動(dòng)合同法》

第四十六條 有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意

續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系,，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇五

乙方：_______________

甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除一事確認(rèn)如下：

1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動(dòng)合同(未到期),，雙方將于_______________年_______________月_______________日起協(xié)商解除勞動(dòng)合同,。

2,、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_(tái)______________元,，代通知金為人民幣_(tái)______________元，補(bǔ)回扣除工資_______________元,，合計(jì)支付補(bǔ)償金額未休年假補(bǔ)償以及月份工資將于_______________年_______________月_______________日前支付,。

4、由于不可抗力,，包括但不限于地震,、臺(tái)風(fēng)、洪水,、火災(zāi),、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的,，雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任,。

5、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，完成離職工作交接,。

6,、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的，甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后,，再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。由乙方獨(dú)自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

7,、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定,，對(duì)公司商業(yè)秘密,、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息,、薪酬信息負(fù)有保密義務(wù),。同時(shí)，乙方不得以任何途徑任何方式,，向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補(bǔ)償金額及協(xié)商條件等信息,。如因乙方違反該款項(xiàng)約定，應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠金或賠償金,，并向甲方支付違約金,，違約金的計(jì)算方式為：乙方離職時(shí)在甲方領(lǐng)取的前三個(gè)月的平均月工資的___倍。同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。該條款于乙方離職之日起___年有效,。

8、乙方同意今后不會(huì)以口頭,、書(shū)面或任何其它形式向不論在中國(guó)境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗,、批評(píng)或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽(yù)和利益的行為。

9,、乙方承認(rèn)并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù),。

10、本確認(rèn)書(shū)一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。雙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議，并且他們達(dá)成本協(xié)議是自愿而非強(qiáng)迫的,。

甲方：_______________乙方：_______________(簽字)

日期：_______________日期：_______________

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇六

乙方：(身份證號(hào) )

甲,、 乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一、 原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止,。

二,、 甲,、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系,。

三,、 甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：(小寫(xiě)：xx元),。

四,、 本協(xié)議自簽字日起生效。

五,、 本協(xié)議一式三份,，甲、乙,、市社保局各執(zhí)一份,。

甲方：xx公司 乙方簽字：

(蓋章)

甲方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇七

勞動(dòng)合同可以是協(xié)商解除，也可以是用人單位辭退或者是勞動(dòng)者辭職,。其中,，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候是需要雙方簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的。律師365小編今天就為大家?guī)?lái)一篇協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本,，希望能為您提供幫助,。

編號(hào)： ______

_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出,，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動(dòng)合同的情形),，確定于_____年___月__日解除本勞動(dòng)合同。

乙方在解除本勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理,。

乙方在甲方的工作年限為_(kāi)___年,，乙方在與甲方解除本勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元人民幣。

本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效,。

本協(xié)議書(shū)一式二份,，甲方和乙方各執(zhí)一份,。

甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，是需要雙方協(xié)商同意的，-如果協(xié)商解除無(wú)協(xié)議,，那么將會(huì)給用人單位留下非常大的法律隱患,。口說(shuō)無(wú)憑,，立字為證,。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，不能圖省事，一定要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書(shū),，明確雙方的有關(guān)權(quán)利義務(wù),，將協(xié)商的成弟盡固定下來(lái)，防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后很難舉證的情形,。

2,、協(xié)議中明確勞動(dòng)合同解除的類(lèi)型。

勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類(lèi)型,。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，在簽訂解除此協(xié)議時(shí)，協(xié)議中必須寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿,，協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的,。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說(shuō)成是企業(yè)單方解除,，要求企業(yè)承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任,。

3、協(xié)議中明確解除合同的提出方,。

對(duì)于協(xié)商解除合同而言,，由于協(xié)商解除合同的提出萬(wàn)不同，解除合同的相關(guān)法律后果就不同,。因此,，解除協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題,。

4,、協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同后員工的義務(wù)。

這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財(cái)物返還;(4)債務(wù)清償;(5)應(yīng)支付的工資和補(bǔ)償金;(6)商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、競(jìng)業(yè)禁止。

勞動(dòng)合同是明確勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證,，在解除的是也要一份解除協(xié)議來(lái)白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務(wù),。所以在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要慎重，對(duì)一些問(wèn)題多注意,。

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇八

用人單位：______________,。

乙方(勞動(dòng)者)：______________，身份證號(hào)碼：__________________,。

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用。

三,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止,。

四、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償。

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén),、勞資、財(cái)務(wù),、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接,、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén),。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

六,、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七,、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系,、計(jì)劃生育的證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn),、黨團(tuán)關(guān)系,、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。

八,、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)___元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至___年___月___日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元,。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

___年___月____日

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十

乙方：________

鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書(shū)面提請(qǐng)辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng),，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,，甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的,。權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

二、由于乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系,，依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用,；

七,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,；

八,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

負(fù)責(zé)人：

________年____月____日________年____月____日

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十一

乙方：________________

根據(jù)等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：

一、因乙方自________年____月____日起至今一直患病未能上班,，甲,、乙雙方一致同意自________年____月____日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

二,、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款人民幣元【該款項(xiàng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、社會(huì)保險(xiǎn)待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等)補(bǔ)償,、工資福利補(bǔ)償?shù)?】,。

三,、乙方取得上條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利,，甲,、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用,。

四,、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)助,、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)),，雙方之間已沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對(duì)方承擔(dān)任何法律責(zé)任,。

五,、乙方離開(kāi)甲方公司后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等,，負(fù)有保密義務(wù),。

六、本協(xié)議簽訂后,，雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約,，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約,，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬(wàn)元,。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

________年____月____日________年____月____日

協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇十二

乙方：_______

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于__年__月__日解除勞動(dòng)合同,。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資，共__元,于__年__月__日前打到乙方的工資卡里,。

三,、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)__元,，于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里,。

四、乙方應(yīng)于__年__月__日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

六,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七,、補(bǔ)充說(shuō)明：_______

八,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：_______(蓋章)

乙方：_______(簽字或蓋章)