總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

新媒體編輯工作總結(jié)篇一

時光如流水一樣從我們之間劃過,，卻留給我們許多難忘的足跡。本學(xué)期的學(xué)習(xí)工作已經(jīng)順利結(jié)束,，編輯部在20xx—20xx學(xué)年度的第一學(xué)期工作的使命也基本上完成了。作為編輯部負(fù)責(zé)人,，把過去一學(xué)期的工作進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)地回顧,，為下學(xué)期的編輯部工作提供借鑒和有利的助。根據(jù)過去一學(xué)期的工作,，主要總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1,、進(jìn)行納新和新老交替工作，擴(kuò)編輯部的隊(duì)伍,、提高編輯部的實(shí)力,。20xx年9月,，在新學(xué)期伊始，編輯部同各部門一道,，進(jìn)行了新成員的廣泛招募,。隨著新成員的加入，編輯部的隊(duì)伍規(guī)模也迅速得到了擴(kuò),。同時,，隊(duì)伍規(guī)模的擴(kuò)也為部門的自我管理工作提出了更高的要求。但經(jīng)過編輯部全體成員的共同努力,，最終使編輯部整體實(shí)力從原來的基礎(chǔ)上有了長足的進(jìn)步,，體現(xiàn)了新隊(duì)伍對待工作的膽創(chuàng)新和認(rèn)真細(xì)致的良好態(tài)度。

2,、藍(lán)風(fēng)鈴文學(xué)報稿件審核,。在新成員參加報紙編輯工作的過程中，我們?nèi)處ьI(lǐng),。當(dāng)然,，在實(shí)際的操作過程當(dāng)中，由于對工作環(huán)境和情況不熟悉,，新成員和原來編輯部成員之間的磨合期明顯偏長,，出現(xiàn)了編輯過程中量質(zhì)量問題的出現(xiàn)，如：稿件的格式規(guī)范問題,、文字校對出錯問題等等,。但經(jīng)過編輯部全體成員的努力下，這些問題都得到妥善解決,。本次審稿針對分為兩部分：第一,，首先對征集來的全部稿件進(jìn)行初評，對所有稿件有了初步評分;第二,，進(jìn)行第二次審核,，這次主要任務(wù)是選出二十篇左右優(yōu)秀文章;第三，最終審核,。從二十篇優(yōu)秀文章中選出十篇左右,，并節(jié)選部分經(jīng)典語句。

3,、兩次筆會。本學(xué)期共進(jìn)行了二次筆會,。其主題分別為：一是“唐詩的發(fā)展“二是“宋詞發(fā)展及填詞技法”,。筆會前夕，成員們進(jìn)行了充分準(zhǔn)備,，使得活動順利召開,。筆會期間，編輯部所有人員均全部出席并積極發(fā)言。場內(nèi)氣氛活躍,，活動圓滿成功,。

4、兩次練筆,。本學(xué)期編輯部宮頸醒了兩次練筆活動,，以提高成員的寫作能力。其效果顯著,。我們分別選出三份優(yōu)秀習(xí)作交流探討,，提高了成員寫作水平與交流能力。

5,、關(guān)于近代詩歌意識源流的主題報告會,。本次報告會，開展于第二次筆會之后,，是作為第三次筆會召開的,。這次活動，使成員的文學(xué)素養(yǎng)得到很的提高,，加強(qiáng)了成員間的文化交流,，還提高了文學(xué)社的.形象。

6,、與本社組織部進(jìn)行了友誼籃球賽,。本次籃球賽不僅加強(qiáng)了各部室之間的交流，增進(jìn)了各部門之間的聯(lián)系,，也更加使編輯部這個部門得到更多的了解和支持,。另一方面，也極地豐富了本社成員的生活和學(xué)習(xí),。

7,、經(jīng)驗(yàn)和不足之處。

在本學(xué)期的工作中,，無論是在舉辦活動還是參與活動,，都積攢了經(jīng)驗(yàn)，也存在很多不足之處?，F(xiàn)作出如下剖析：

1）,、在日常的生活中，我們采取責(zé)任制,，將成員分為六小組,，負(fù)責(zé)部內(nèi)工作。取得顯著成效,。

2）,、由于隊(duì)伍的壯,，我們未及時建成通暢的信息傳遞網(wǎng)，使一些信息未能及時傳達(dá),，從而加了平時工作的難度,。

3）、因新老交替等因素,，在干事培養(yǎng)工作上我們做的還不夠充分,。尤其是在新聞稿的采寫上，不能夠讓干事交付一份十分合格的新聞稿,，這也增加了我盲作的繁瑣性,。我們會在下學(xué)期繼續(xù)這方面的培訓(xùn)工作，一是使今后的工作能夠更加有效的進(jìn)行,，二是為編輯部的后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)新的力量,。

4）、組織不夠健全,，學(xué)生工作效力尚沒有充分調(diào)動起來,。對策：健全組織機(jī)構(gòu)，有針對性地選拔合適的學(xué)生擔(dān)任相關(guān)職務(wù),，例如選拔打字速度快的學(xué)生來為文學(xué)社輸入文章;要放手讓新成員去做,，在實(shí)踐中鍛煉自己的能力，老成員在一旁指導(dǎo);強(qiáng)化日常管理,，增強(qiáng)社員干部的組織性,，同時促進(jìn)他們的交流合作。

5）,、學(xué)生普遍作文水平尚待提高,。對策：文學(xué)社拓展途徑吸引學(xué)生投稿，并要給予適時的指導(dǎo);文學(xué)社開展趣味化,、多樣化的作文競賽,，促進(jìn)學(xué)生的寫作水平的提升。

在過去的一學(xué)期中,，我部成員同心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)合作，努力做好自己的工作,，有經(jīng)驗(yàn),，也有不足和教訓(xùn)。希望在日后的工作中,，得到家更多的支持,，能夠更好的相互配合。我們也會更加努力的做好本職工作,，讓編輯部更加壯,，讓我們的社團(tuán)更壯。

新媒體編輯工作總結(jié)篇二

關(guān)心關(guān)注學(xué)校博士學(xué)位授予單位建設(shè)和教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè),，牢固樹立為教學(xué)科研服務(wù)意識,，優(yōu)先刊登校內(nèi)教師的科研基金項(xiàng)目成果和優(yōu)秀論文，為廣大教師提供了一個較為便利的學(xué)術(shù)交流平臺,。在編輯部全體同仁的共同努力下,，完成了12期、330余萬字的編輯,、校對,、出版、發(fā)行工作,，辦刊質(zhì)量和水平上了新臺階,。在中國高校自然科學(xué)學(xué)報研究會組織的評比中，榮獲優(yōu)秀編輯質(zhì)量獎,，只有編校差錯率在3/10000以下的期刊才有可能獲此殊榮,。

編輯部管理制度化、程序化,、規(guī)范化,，所有事務(wù)實(shí)行民主決策，對單位大事由編輯部全體人員討論協(xié)商解決,，日常工作由編輯專家組成的決策小組討論協(xié)商解決,。不是領(lǐng)導(dǎo)說了算，而是大家說了算,，全體編輯每人都是決策者,。堅(jiān)持稿件的3審6校制度，擇優(yōu)錄稿,，嚴(yán)格控制關(guān)系稿和人情稿數(shù)量,。財(cái)務(wù)公開，賬目清楚,，收支兩條線,。兩學(xué)報起用了反剽竊軟件，為稿件識別增添了新工具,，使用效果不錯,。更新了編輯部網(wǎng)頁。

堅(jiān)持質(zhì)量第一,、擇優(yōu)錄用的原則,，進(jìn)一步擴(kuò)大了供稿的專家學(xué)者網(wǎng)絡(luò)，積極約請,、吸引名校名家的高水平成果,。社科版全年共發(fā)文258篇,，刊發(fā)名校博士、教授,、副教授稿件144篇,，其中博士生導(dǎo)師7人次、教授42人次,、博士83人次,、副教授61人次，占全部文章近60%,。共組織筆談7個,，特稿1篇。自然版全年刊發(fā)文章200篇,，其中教授24篇,、副教授26篇、博士41篇,，基金項(xiàng)目文章83篇,，基金刊載率為41.5%，比上年略有增長,。

社科版的筆談欄目是我校學(xué)報的一個亮點(diǎn),，既新穎又有特色，其中不乏學(xué)術(shù)質(zhì)量很高的文章,。水文化研究欄目在社科學(xué)報中獨(dú)具特色,。有關(guān)人員為這兩個欄目作了大量的工作，也注入了新思想,、新思路,、新理念。特別在上半年人手緊缺的情況下,，承擔(dān)了社科版的全部編輯工作,，敬業(yè)精神值得肯定。為使社科版更好更快地發(fā)展,，尚需在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、內(nèi)部管理、和諧相處,、編校質(zhì)量,、以老帶新等方面繼續(xù)完善。自然版積極爭取優(yōu)質(zhì)稿源,，嚴(yán)格編校,，從版式設(shè)計(jì)、文章結(jié)構(gòu)層次到語言修辭表達(dá)、圖表公式的規(guī)范等方面都一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè),，高度體現(xiàn)了編輯們的敬業(yè)精神。另外,，自然版在規(guī)范管理,、和諧相處等方面可圈可點(diǎn)，有關(guān)人員在以老帶新方面做了突出的工作,。為使自然版更好更快地發(fā)展，尚需在勤于思考,，開拓新思維,、新理念，營造活潑詼諧的工作環(huán)境等方面繼續(xù)完善,?？偠灾痪湓挘缈瓢嫦蜃匀话鎸W(xué)習(xí),，自然版向社科版學(xué)習(xí),，自己所沒有的正是對方所具有的，一個好的編輯部,，是目前的社科版和自然版的綜和,。

在完成編輯任務(wù)的同時，全體人員積極從事科研,。共發(fā)表學(xué)術(shù)論文20篇,，其中核心刊物以上論文8篇，一作或獨(dú)著14篇,。立項(xiàng),、在研、鑒定,、獲獎項(xiàng)目共計(jì)17項(xiàng),，其中主持省級項(xiàng)目4項(xiàng)，參加省級項(xiàng)目8項(xiàng),，廳級獎1項(xiàng),。

20xx年12月17日

新媒體編輯工作總結(jié)篇三

為了更好地了解和認(rèn)識社團(tuán)在每一時期的發(fā)展?fàn)顩r，為了更好地完善社團(tuán)各個方面的制度和工作要求,，為了更好地積累社團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn),，特作此總結(jié)書。

1. 進(jìn)行并完成《滿意不滿意》院報的稿件采寫,、編輯與排版,，在預(yù)計(jì)時間內(nèi)印刷出版，本月共兩期,。

a) 完成情況：如期完成,，每半個月出版一期，效果明顯,，已取得學(xué)院較高認(rèn)可與評價,。

b) 工作經(jīng)驗(yàn)：對采寫好的稿件進(jìn)行校對時，不僅需要改正文中的錯別字詞(尤其是易混字詞,，如“地”與“的”,、同音字等),，同時也要注意近義詞的運(yùn)用場景;再者,，句子和段落間的過渡和聯(lián)系,，主從句主語是否一致，文章結(jié)尾是否平順,、將所要表達(dá)的意思或所要講的事情表達(dá)完整或講敘明白;語言是否簡練,，邏輯是否正常，詞語是否累贅等等,，都需要多加注意,。

2. 邀請城建多年排報經(jīng)驗(yàn)的李馨老師到本校為本社團(tuán)編輯部成員開展關(guān)于報紙采寫及排版的指導(dǎo)培訓(xùn),。

a) 完成情況：順利完成,。

b) 培訓(xùn)效果：較好。參與培訓(xùn)的同學(xué)都能準(zhǔn)時到場,、認(rèn)真聽講,、積極配合老師、積極思考與提問,。

3. 舉辦一次征文比賽,，為本文學(xué)社《雪浪湖》期刊集稿。

a) 完成情況：未如期完成,。

b) 原因：《滿意不滿意》的工作投入了大量人手,、時間及精力，要如期完成期刊已是力不從心,。

c) 解決方案：推遲出刊日期,，提高刊物質(zhì)量。

1.情況簡述：部門干事大部分流失，造成人手不足,，引起工作積壓,。

2.發(fā)生原因：部分干事之間發(fā)展私人感情過程出現(xiàn)矛盾，牽扯到部門工作,，此舉甚為不妥亦不合情理;部分干事學(xué)期課程漲滿,，在緊張的學(xué)習(xí)任務(wù)下感到無多余精力應(yīng)對社團(tuán)工作，因此選擇放棄社團(tuán)工作;部分干事脫離了原先加入社團(tuán)的初發(fā)點(diǎn),，對社團(tuán)工作的興趣已大為下降,。

3.應(yīng)急方案：部門部長從中進(jìn)行勸說及調(diào)解，試圖挽回流失干事,。在勸說與調(diào)解失敗的情況下,，部長接下部門所有工作，與僅留下來的極少數(shù)干數(shù)共同完成計(jì)劃工作,。

4.解決方案：另尋時間再次進(jìn)行招新活動，以補(bǔ)足人手,，保證部門及社團(tuán)工作如期完成,。

1.招新效果：良好。

2.招新部門：編輯部,。

3.招新人數(shù)：應(yīng)試人數(shù)共七名,，入選人數(shù)共四名，其中文編部招入三人,，美編部招入一人,。

4.新成員情況：初步了解——良好，但暫未適應(yīng)部門及社團(tuán)工作,。

1.進(jìn)入第四期《滿意不滿意》院報的各流程工作,，并在中旬前出版。

2.舉辦“大學(xué)生報社現(xiàn)場寫作大賽”,，完成各工作流程的安排與開展,。

3.與新成員溝通交流，向其介紹部門及社團(tuán)發(fā)展與工作,，使其在短期內(nèi)了解認(rèn)識部門及社團(tuán),，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

4.真正放手讓干事自行工作,，掌握工作技巧及過程,，提高自主工作能力與解決問題的能力，培養(yǎng)下一任干部人手,。

新媒體編輯工作總結(jié)篇四

1,、招新。

為鞏固文學(xué)社的文字力量和為編輯部培養(yǎng)優(yōu)秀接班人，本學(xué)期編輯部應(yīng)招收文筆好,、責(zé)任心強(qiáng)的同學(xué)xx名左右作為新干事,。新干事的面試問題及復(fù)試考題要仔細(xì)斟酌，提前擬定,。編輯部與記者團(tuán)的xx位新部長應(yīng)在開學(xué)后盡快商討招新的各項(xiàng)事宜,。

2、辯論賽,。為了xx年辯論賽的順利舉行,，編輯部及全體文學(xué)社成員當(dāng)集思廣益，擬定較為新穎且具有時代意義的主題和辯題,。編輯記者合力做好引題和和主持人串詞的編寫工作,，認(rèn)真做好每場辯論賽的記錄工作。

xx,、xx干事積極參加各種征文活動,。既可以提高編輯部干事的寫作能力，又能夠讓干事們在社團(tuán)工作之余有所收獲,。

4,、校刊的籌備工作,。由于?？Ｄ暾鞲澹崆白龊眯,？恼鞲逍麄鞴ぷ?，讓廣大師生能夠及時了解校刊的欄目設(shè)置,、來稿要求,、審稿制度和校稿流程等。為下學(xué)期?？某霭婀ぷ鞯於ɑA(chǔ),。

5、假期工作安排,。由于暑假結(jié)束后就要面臨文學(xué)社新生入學(xué)的宣傳活動,、征文比賽和校刊出版工作,，大量的工作隨之而來,，所以暑假期間必須合理安排各種活動的前期工作。比如征文比賽的主題,，?？鍓K的設(shè)置,，以及各板塊需要的素材資料等，可以在假期布置給部員提前思考,，以免新學(xué)期過于忙亂,，影響工作效率。

1,、編輯部每周開一次小例會，方便工作任務(wù)的布置和部員之間交流,。

為避免成員們的心理落差（對文學(xué)的熱愛受到工作任務(wù)的打擊）,，小例會上大家可以探討一些文學(xué)上的問題，xx一些優(yōu)秀的文章,，談?wù)剛€人感受,。既提高了部員們的文學(xué)修養(yǎng),，又能增進(jìn)部員之間的感情,，使大家更加團(tuán)結(jié),，為文學(xué)社的工作注入熱情,。

2,、新干事每兩周上交一篇原創(chuàng)稿件，既為了保持編輯創(chuàng)作靈感的敏銳,，同時為下學(xué)期?？某霭嫣峁┏浞值母寮碓?。

3、部長和干事每月須寫一份工作總結(jié),，對自己該月的工作成果進(jìn)行整合,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，確立工作目標(biāo)。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作,。

4,、積極配合其他部門的工作，為文學(xué)社能出色地搞好各項(xiàng)活動盡一份力量,。

1,、充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，配合網(wǎng)編部在網(wǎng)絡(luò)上創(chuàng)辦特色版面，擬建電子化交流平臺,，方便文學(xué)社成員及校內(nèi)外文學(xué)愛好者xx信息資源,。

新媒體編輯工作總結(jié)篇五

做一個好的選題是一本書成功的關(guān)鍵，也是每一名編輯的目標(biāo),，這樣不僅做起來輕松些,，也會有較好的市常一般來說，我主要通過圖書網(wǎng)站和新聞,、報紙,、雜志來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好,，沒有抓到精髓,，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實(shí)際,。

我們組的成員大多對選題的認(rèn)識程度也不夠,，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強(qiáng)調(diào)后的結(jié)果只有兩個：一個就是沒有選題,，一個就是濫竽充數(shù),。導(dǎo)致做出來的書，既難做,，又難賣,。

在選題篩選上，為了照顧每一位老師的情緒,，沒有精挑細(xì)選,，認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，走入一個量大于質(zhì)的誤區(qū),。在以后的工作中會加強(qiáng)大家對選題的重視意識,，做好選題的溝通工作，精中選精,，也希望能公司也能給予相關(guān)的培訓(xùn),。

一本書從無到有，是個很奇妙的過程,，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的?，F(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌，與各個部門溝通,，必要時還要加班,。但由于我們組也是新成立的，經(jīng)驗(yàn)尚且不足,，經(jīng)常是不按照順序出牌,，有時候還有遺漏疏忽的地方,，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率,，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通,，給人感覺每次講解就像是在做無用功。

可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細(xì)流程,，這樣大家每一步該做什么,，下一步該做什么，每一步跟誰交涉,、對誰負(fù)責(zé)都一目了然,，便于對整體時間的大致的把握，起到鞭策,、催促作用,，同時有利于力高工作效率，增強(qiáng)緊迫感,。

每次做書都嘗試不同的方法來整合資料,，希望能找到最優(yōu)的方案，在最短的時間完成任務(wù),，但是每次都會陷入瓶頸,，希望在以后的工作中，多與有經(jīng)驗(yàn)的同事分享提高工作效率的經(jīng)驗(yàn),，也給后來的同時起到榜樣教育作用,。

新媒體編輯工作總結(jié)篇六

來到環(huán)球網(wǎng)不足8個月，但經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的指教,、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,，現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭，能夠勝任編輯崗位的不同工作,。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了詳細(xì)了解,。為了幫助自己在公司的不斷成長,，現(xiàn)將20xx年工作進(jìn)行梳理總結(jié)，回顧得失,，鞭策前行,，為新的一年加滿正能量！

1,、手機(jī)閱讀業(yè)務(wù),。

初入環(huán)球網(wǎng)被分到手機(jī)閱讀組中，跟著幾位資深閱讀編輯學(xué)習(xí)不同內(nèi)容,。從圖片制作入手,，我更加熟練了ps技術(shù),，同時還學(xué)習(xí)了漫畫的處理；到《環(huán)球人物》制作,，并完全接手了《環(huán)球人物》移動雜志的制作與上傳,；隨后又學(xué)習(xí)了《環(huán)球時報》與《生命時報》三版（移動、聯(lián)通,、電信）的制作,；雜志掌握好后開始接觸雜志專題，專題需要編輯具有相當(dāng)強(qiáng)的策劃,、收集材料的能力,，我便從簡單選題入手，剛開始做會有些無從下手,，但是只要將大致邏輯脈絡(luò)理清,，整個專題就基本成型了；雜志專題做熟練后學(xué)習(xí)《軍情解碼》,。經(jīng)過了幾次工作調(diào)整,，現(xiàn)在我每月固定基本工作量包括《生命時報》三版制作上傳、《軍情解碼》制作上傳,、雜志圖片專題的制作與漫畫制作,。

2、環(huán)球網(wǎng)wap版業(yè)務(wù),。

手機(jī)閱讀任務(wù)完成后我會援助wap組發(fā)文,。wap頁面新增了大小頭條、摘要等內(nèi)容,，怎樣更換頭條新聞與頭圖新聞是新挑戰(zhàn),，同時更加熟悉了wap代碼的使用；除了更換頭條,，我也接觸到wap專題的制作,，與閱讀專題不同的是，wap的專題更需要編輯文字表達(dá)能力,，同時還要注重頁面的新穎整潔,，且wap選題是自己申報，選報專題的角度和內(nèi)容也考驗(yàn)了編輯的新聞敏感度,，獨(dú)立制作幾次wap專題后對手機(jī)閱讀的雜志專題制作也有很大幫助,。

3、視頻業(yè)務(wù),。

每周會抽出至少一天時間援助視頻組工作,，在制作視頻時我總結(jié)了一些小竅門，工作效率較高,。

1,、新聞敏感性較差,，特別對相關(guān)的社會性新聞把握不足。wap發(fā)文時,，必須要緊盯新近發(fā)生的時間或者當(dāng)下熱點(diǎn)新聞事件,，隨時提供新聞事件的最新進(jìn)展,。

而我經(jīng)常只顧發(fā)文,，忽視了對熱點(diǎn)事件的跟蹤。作為新聞編輯,，提高對新聞的敏感度是必備的技能,，也是基本素養(yǎng)。所以提高新聞敏感度是對編輯最基本要求,。

2,、文字表達(dá)能力較差。語言文字表達(dá)能力是新聞媒體從業(yè)人員最基本的能力和職業(yè)素質(zhì),，而我在編輯新聞標(biāo)題或制作專題時會明顯感到自己的文字表達(dá)和語言組織能力較匱乏,。解決這一問題需要自己平時在閱讀與寫作上勤加練習(xí)，相信會有收獲,。

3,、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏,。我曾經(jīng)在上傳雜志時,，兩次被駁回而駁回原因是一樣的。人出錯是難免的,，但若是長期重復(fù)性地出現(xiàn)某一類錯誤,，則是不可原諒的！這也是職場大忌,。因此,，現(xiàn)在當(dāng)我出錯時我會用筆記錄下來避免下次犯錯，每月進(jìn)行總結(jié),，隨著時間的推移相信一定能改掉這些的壞毛病,，只有多作總結(jié)才能夠成為出色的員工才能更好的完成工作。

以上,，我將以更加積極，專業(yè),，務(wù)實(shí)的態(tài)度投入到日常工作中去,。以環(huán)球網(wǎng)的新聞理念為坐標(biāo)，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，充分發(fā)揮自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢不斷提高自己的知識面,，熟練編輯的工作技能，尋找屬于自己的`新聞態(tài)度,，為環(huán)球網(wǎng)的發(fā)展盡綿薄之力,。希望在20xx年里和環(huán)球網(wǎng)共同成長，共同收獲,！

新媒體編輯工作總結(jié)篇七

這是我在職工作每天必定做的工作,，因?yàn)樵扔芯W(wǎng)絡(luò)編輯的工作經(jīng)驗(yàn)，所以上手也比較快,，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的,，只是遇到一些特殊的編輯后臺管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中,，把握了幾個工作要點(diǎn)：編輯工作的,。規(guī)范性，嚴(yán)格按照所規(guī)定的標(biāo)題字?jǐn)?shù),、圖片大小,、標(biāo)題內(nèi)容、特殊格式等多方面的條款進(jìn)行學(xué)習(xí)與掌握操作,；編輯工作的突破性,，日常更新要本著網(wǎng)民有著極強(qiáng)的本地性、可讀性,、關(guān)注性,，不求多，只求精,；編輯工作的創(chuàng)作性,，能夠?qū)π侣劧逃嵒蛐侣動深^進(jìn)行新聞內(nèi)容擴(kuò)展以及增加內(nèi)容，撰寫新聞通稿,。

中國電信“我的e家”杯金華市首屆青少年flash大賽,，這是我進(jìn)公司以來第一個接手負(fù)責(zé)的活動頁面。前期的工作大部分早已完成,，而后期的工作主要是頁面的內(nèi)容補(bǔ)充與修正,。在這次專題的跟蹤中，個人表現(xiàn)自我非常滿意,，在源代碼頁面樣式修改或添加,，我都可以自行完成。在與技術(shù)溝通過程中還算比較順利,，遇到不懂的問題會第一時間予以解決,。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外,，還花了兩天的時間,，第一次利用ps做了一個金東博客群的頁面草稿圖！

在5月25日,，接到公司任務(wù),，需要在6月15日之前準(zhǔn)備6000道帶選項(xiàng)以及答案的題庫，題庫題目不限定,，只要求做單選題,。截止月底完成1500道，因?yàn)槊刻毂仨毐ＷC有300題的量增加才能更好地完成任務(wù),，負(fù)責(zé)人為了減輕我的工作壓力,，給我分配幾個助手，小郭的表現(xiàn)出色為了減輕工作量,。而我本身對于這項(xiàng)工作有高度責(zé)任性,，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項(xiàng)。還好,，隨著時間推移,，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神,。

本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級是良好,。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),。在工作中,，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距,。也許是文風(fēng)與筆調(diào)與博客相差大,，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個不足就在于自身的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)知識還存在著大缺口,，在很多時候需要花很多時間來完成樣式修改以及頁面的調(diào)整,。此外，工作效率還是不太高,，完成100題庫需要花一個半小時,，這導(dǎo)致工作時會出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。

針對五月份工作總結(jié)中的不足,，進(jìn)行有針對性地改進(jìn),。因?yàn)?月份一個重大的任務(wù)就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質(zhì)保量完成,。等到這個工作忙完之后,，才能有更多的時間去學(xué)習(xí)需要補(bǔ)習(xí)的知識面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機(jī)會,，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份具體工作安排,，主要是配合完成活動專題內(nèi)容,、題庫內(nèi)容增加工作、資訊中心更新工作,、熱線首頁論壇調(diào)用,、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務(wù),，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色,。

記得自己剛進(jìn)這個行業(yè)的時候，可以說對醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷完全是陌生,，會擔(dān)心自己不能做好工作,，剛開始來的時候，連在后臺發(fā)文章都發(fā)不好,，我當(dāng)時是根本不能按時完成任務(wù),。后來慢慢地學(xué)到了一些發(fā)文章、寫文章的技巧,。在部門主管和其他同事的幫助下,，我逐漸進(jìn)入狀態(tài)，自己能夠完成編輯的任務(wù),。

通過工作總結(jié),，我有幾點(diǎn)感觸：

其一：在編輯工作的過程中，一定要根據(jù)所要發(fā)布的內(nèi)容將文章編輯得恰到好處,，如果沒有突出重點(diǎn)或是過多的專業(yè)性內(nèi)容可能就不會吸引那么多讀者的眼球,。之前自己覺得網(wǎng)站編輯其實(shí)沒有想像中的那么難，但現(xiàn)在看來似乎又不是那么簡單的,。網(wǎng)絡(luò)中的文章具有兩個突出的特點(diǎn)：原創(chuàng)性和整合性,。其次就是注意到網(wǎng)站中的圖片，圖片也是很重要的一部份,，圖文并茂更能使新聞生動,，讀者有興趣閱讀。

其二：是要學(xué)會與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,。公司的機(jī)構(gòu)分布就像是一張網(wǎng)，每個部門看似獨(dú)立,，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿我們編輯部來說，網(wǎng)站出現(xiàn)什么問題或者上級要求在網(wǎng)站加個專題什么的，這個時候可能就要配合企劃的意思,，去和技術(shù)部協(xié)調(diào)溝通落實(shí)好這個任務(wù),，最后把信息反饋給上級，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

最后我想說,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在飛速的發(fā)展,，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于復(fù)制粘貼,，更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的知識,，超強(qiáng)的信息資源整合、寫稿評論,、組織策劃能力等等,，這就給我們編輯人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退,。

如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

新媒體編輯工作總結(jié)篇八

20xx年上半年新聞編輯部在書記與部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大同學(xué)的支持與協(xié)同下，秉著服務(wù)同學(xué)的宗,，將日常工作井然有序地進(jìn)行,，向?qū)W院學(xué)子展現(xiàn)了外語系的面貌。

新聞編輯部首建于下一年,，共有人員5名,，其中包括2名部長，三名干事,。日常工作主要包括撰寫新聞稿,、采訪、拍照等,，同時配合學(xué)院團(tuán)委分配的工作,，與各系新聞編輯部進(jìn)行必要的聯(lián)系，力求將部門往更長遠(yuǎn)的目標(biāo)發(fā)展,。而分團(tuán)委執(zhí)行的“分團(tuán)委我們是一家”計(jì)劃得到了更高的評價,，使得干事能夠施展其才能并與其它干事有了進(jìn)一步的溝通，在一定程度上能夠?qū)⒎謭F(tuán)委的凝聚力集聚起來,。

擔(dān)任部門的副部長這一年里,，帶領(lǐng)并組織管理部門的工作，與干事一同經(jīng)歷工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。在工作方面,，主要帶領(lǐng)干事更進(jìn)一步的了解并順利完成各項(xiàng)工作,，使其在工作中獲得必要的經(jīng)驗(yàn)及能力，同時逐步確認(rèn)部門的未來發(fā)展方向,；在干事方面,，提高其基本技能，了解其在部門工作的得與失,，進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)及鼓勵,，使其確立正確的認(rèn)同感、自豪感及成就感,；但由于人員不足，導(dǎo)致在分配工作方面經(jīng)常出現(xiàn)人員“重復(fù)”的現(xiàn)象,，致使部分干事出現(xiàn)“厭惡感”,。考慮到此種情況,，在分配工作人員時,，盡可能地根據(jù)工作頻繁度來安排并糾正干事的態(tài)度，使其能夠在工作中獲得快樂,；同時,，由于設(shè)備稀缺，經(jīng)常向外借用拍攝等用具,，導(dǎo)致工作效率不高并占用部分時間,。而對于個人的工作總結(jié)，主要是個人在管理組織方面投入不足,。部門的工作按部就班地進(jìn)行,，繁多的工作安排使干事在工作之余不能挖掘了出更多的對部門的創(chuàng)造性策劃，除一些基本的寫稿技能,、采訪技巧等,，并沒有更深層地了解干事的想法并激發(fā)他們的想象力，另顯工作有些乏味,。雖然平時有與干事進(jìn)行日常的生活對話,，但只是私底下對個人的輔導(dǎo)，并未完全去融合整個集體,，讓干事彼此了解,，在一定程度上對部門的整體發(fā)展有幫助。其次,，與同事（正部長）的工作交流不多,。除日常工作的安排外，對于部門出現(xiàn)的大問題沒有更進(jìn)一步地得到有效的解決,，在干事這方面不能有效地發(fā)展其才能,。

總體而言,，看到干事能夠在基本技能上有所提高，態(tài)度也有了一定的改善,，也看到了部分干事溝通能力的提高,，能夠了解自己的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。通過多次的聚會及淺談,，使干事獲得對部門的一份感動,。那是對我們工作的一份肯定。

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新媒體編輯工作總結(jié)篇九

信訪工作是我們黨和群眾聯(lián)系的.橋梁,，對穩(wěn)定社會,、保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)黨群關(guān)系有著重大意議,。20xx年,，我臺按照法制化、規(guī)范化的程序開展信訪工作?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu),、制度健全

1,、建立領(lǐng)導(dǎo)小組，臺長親自任組長,，副臺長任副組長,，各科室負(fù)責(zé)人任成員，保證了人員精力到位,。

2,、明確分工，落實(shí)責(zé)任,，將信訪工作責(zé)任落到實(shí)處,。

3、設(shè)立信訪接待室,，設(shè)置投訴電話,，暢通了群眾信訪渠道，起到了很好的監(jiān)督作用,，促使矛盾及時化解,。

二、宣傳到位,，職工隊(duì)伍穩(wěn)定

廣播電視臺作為一個宣傳,、服務(wù)部門必須要有一支愛崗敬業(yè)、依法辦事,、服務(wù)群眾,、政治素質(zhì)良好的廣播電視隊(duì)伍,，為此，我們努力營造一支高素質(zhì)的廣電干部職工隊(duì)伍,。廣泛開展職工思想政治教育,、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)等活動,。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)，部室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé),，辦公室組織實(shí)施的信訪工作新格局,。同時，充分發(fā)揮廣播電視的喉舌功能,，加強(qiáng)對全縣信訪工作的宣傳力度,。