縣委是中國共產(chǎn)黨縣一級委員會的簡稱,。它領導縣一級人民政府,,并為黨組織吸納優(yōu)秀的黨員,。以下是小編給大家整理的縣委組織部半年工作總結(jié),希望對大家有所幫助,。
縣委組織部半年工作總結(jié)范文一
今年以來,我縣組織工作在縣委的領導和州委組織部的指導下,,堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,,深入學習領會黨的xx大、xx屆四中,、五中全會和省,、州委關于組織工作的精神,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,,按照年初確定的“___”工作思路,,以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,在村級組織規(guī)范化建設和社區(qū)黨組織建設兩個方面狠下功夫,,突出黨員先進性教育活動,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個工作重點,,統(tǒng)籌推進《公務員法》的貫徹落實、干部教育培訓及監(jiān)督,、“人才強縣”戰(zhàn)略,、基層黨組織建設和組織部門自身建設五項工作,圓滿完成了各項工作任務,,為實現(xiàn)全年工作目標打下了良好基礎,。
一、把握重點,,扎實工作,,深入抓好黨員先進性教育活動
一是按照中央的總體部署,在村級開展了第三批黨員先進性教育活動,?;顒又校Y(jié)合全縣實際,,組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,對村級黨組織和黨員隊伍建設狀況進行調(diào)研,,整建軟弱渙散的村黨組織 17 個;采用"三包四找"方式,,為121名外出務工人員黨員安了家。
二是抓好第一,、二批黨員先進性教育活動的"回頭看"工作,,實行三批整體聯(lián)動,在解決群眾生產(chǎn),、生活困難上取得了明顯的實效,。利用農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育陣地設備,組織收看了"全省建設社會主義新農(nóng)村先進事跡報告會";利用有線電視和電影,,組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書記》,,在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地、強烈地反響,。在第三批先進性教育活動中,,共解決群眾反映的熱點、難點問題1269件,,為群眾辦實事1856件,。
三是深入開展理論研討活動,把全縣先進性教育活動中的好經(jīng)驗,、好作法,,通過精心提煉上升到理論高度,更好地指導[找文章到第一范文網(wǎng)-一站在手,寫作無憂!大=秘=書=網(wǎng)=站]先進性教育活動和各項工作,,理論研討中,,在州以上黨報黨刊上發(fā)表理論文章15篇,其中《健全困難群體黨員的幫扶機制》獲全州新聞宣傳好稿獎一等獎,,《新時期組工干部的先進性如何體現(xiàn)》獲全州先進性教育征文三等獎,。
四是在建立工作長效機制上取得了實效。尤其是通過建立健全制度,,把先進性教育活動用制度的形式規(guī)范下來,,確保了先進性教育活動的持續(xù)性。積極配合州先進性教育活動辦公室做好縣"四大家"及全縣整體先進性教育活動的群眾滿意度測評,,群眾滿意率都在98%以上,。
二、進一步加大工作力度,,促進基層黨組織建設整體推進
一是加強督辦,,打好“950工程"建設攻堅戰(zhàn)。為確保"950工程"任務按期完成,,采取實施方案早制定,、工程建設早啟動、建設資金早預算,、督辦檢查早到位的四項措施,,確保工程進度和工程質(zhì)量。通過初步檢查驗收,我縣148個無辦公場所的村于6月上旬全部完成,。同時,,還科學制定了村級辦公場所規(guī)范化建設方案,鞏固和擴大“950工程”建設成果,。
二是突破難點,,黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺帳,,把三年以上沒有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點,。在農(nóng)村發(fā)展黨員時重點放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人,、致富能手和外出務工經(jīng)商青年中,。上半年,共有1964人向黨組織遞交了入黨申請書,,541人被確定為入黨積極分子進行培養(yǎng),287人被確定為發(fā)展對象;在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%,,女同志占21%,,高中以上文化82%,進一步改善了全縣黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。以先進性教育為契機,,認真抓好黨員的年度評議和輪訓工作,,黨員參評率達到100%,輪訓率達到96.3%,。繼續(xù)實行黨費收繳預告制度,,在收繳黨費中加強黨員的思想教育,增強黨員的黨性觀念;對黨費的收繳,、支出嚴格管理,,確保合理合法。
三是著眼長遠,,科學制定基層組織建設規(guī)劃,。為使全縣基層組織建設上一個新臺階,針對全縣組織工作實際,,在深入調(diào)研的基礎上,,修改完善了《全縣基層組織建設五年規(guī)劃》、制定了《村級辦公活動場所規(guī)劃》,、《村級三年發(fā)展規(guī)劃》,、《社區(qū)黨建工作實施細則》等,確保了組織工作既有遠景規(guī)劃,,又有近期目標,。
四是精心謀劃,開展建黨85周年紀念活動和先進性教育的總結(jié)工作,。開展黨建工作宣傳月活動,,重點宣傳省、州,、縣表彰的先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者,,在縣電視臺開辟專欄,,滾動播出先進典型宣傳片,深入開展學習黨章活動,,掀起新一輪學習黨章的熱潮,。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動,,了解,、關心他們生活情況,幫助他們解決實際困難,,及時送去黨組織的關懷,。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動,,展示___黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展的新成果,。召開表彰大會,,表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門涌現(xiàn)出來的先進典型,,總結(jié)先進性教育取得的豐碩成果,,推進全縣黨建工作健康發(fā)展。
三,、服務改革,,扎實搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競爭上崗工作
一是深入調(diào)查摸底,做到心中有數(shù),。為順利推進改革,,年初對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關人員進行了認真清理排查,對特殊情況按照相關政策提出了初步處理意見,,為改革的順利實施奠定了良好基礎,。
二是周密設置方案,細化工作流程,。按照相關文件精神,,認真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務員競爭上崗實施細則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國土資源所、動物防疫,、檢疫執(zhí)法人員競爭上崗實施細則,,并提請縣委會議討論通過。具體操作中,,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的競爭上崗工作細化為14個工作步驟,。并對每個工作環(huán)節(jié)制定了詳細的工作流程,統(tǒng)一工作模式,、內(nèi)容和要求,,確保了改革的順利進行。
縣委組織部半年工作總結(jié)范文二
今年以來,,我部認真貫徹中央,、省、市組織部長會議精神,,圍繞中心,,服務大局,積極探索服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展的新路子,,在抓基層,、打基礎上出實招,在抓創(chuàng)新,、求突破上用真功,,有力的推進了各項工作的深入開展,。
上半年工作完成情況
一、強基固本,,創(chuàng)新機制,服務社會,,基層組織建設整體水平實現(xiàn)新跨越,。一是大力創(chuàng)新基層組織建設工作機制??h委出臺了《關于加強農(nóng)村基層組織建設四項重點工作的意見》,,切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設、農(nóng)村黨員隊伍建設,、群眾工作站站長到村掛職,、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設四項重點工作,取得了一定成效,。第一,,大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關共投入資金600余萬元,,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關軟硬件建設,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設立為民服務大廳,開通“民意直通電話”,整合組織,、計生,、民政等部門,統(tǒng)一辦公,??h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議,劃撥獎勵資金100萬元,,助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象,、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全,、五化”,即:危房全拆除,、漏房全維護,、舊房全裝修、地面全硬化,、“五小”全升級;辦公信息化,,服務程序化、辦事高效化,、管理規(guī)范化,、環(huán)境優(yōu)雅化,。市委副書記李劍方等領導實地視察,給予了充分肯定,。第二,,進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設??h委活化黨員教育管理模式,,組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動,新華通訊社,、《河北日報》社等予以宣傳報道,。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌,,叫響“黨員之家”,,強化黨員意識,增強黨員使命感,、榮譽感,。第三,推行群工站長到村掛職制度,。目前,,全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任,參與村內(nèi)決策,,監(jiān)督規(guī)范村務運行,。第四,推進紀檢監(jiān)察機關工作重心下移,。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合,,著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設,。圓滿完成村“兩委”換屆工作,。目前,全縣共有232個村完成了村支部換屆,,占總數(shù)的97.9%,,185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任,7個村實行了村黨組織負責人直接選舉,。233個村完成了村委會換屆,,占總數(shù)的98.3%,86名村委會主任連選連任,,5個村實行了“自薦直選”,,農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化,。同時,,認真開展農(nóng)村干部培訓,。目前,已舉辦新任農(nóng)村支書,、主任任職資格培訓班3期,,對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓,。三是認真落實“一定三有”工作機制,。出臺了3個專門文件,對農(nóng)村干部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規(guī)定,,從5月份起,我縣農(nóng)村支書,、主任基礎職務補貼標準調(diào)整為每月400元,,“一人兼”的每月600元,其他“兩委”干部每月200元,。目前,,已全部發(fā)放到位,無拖欠行為,。
二,、提高能力,改善結(jié)構(gòu),,強化管理,,領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是統(tǒng)籌解決領導班子配備中存在的遺留問題,。以紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機,,撤銷縣直部門紀檢組(委)22個,消化縣直單位黨政分設3個,,全部解決縣直單位黨政分設問題,,全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升,。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉,,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察,,開闊工作視野,,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針,,通過調(diào)整,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“ 70后”有12人,占總數(shù)的60%,。三是干部管理工作進一步規(guī)范,。在落實“干部監(jiān)督員”制度,、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀檢,、政法,、計生部門意見等制度的基礎上,建立了干部推薦考察誠信制度,、干部不良行為記錄制度,,為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三,、組織協(xié)調(diào),,指導檢查,當好表率,,學習實踐科學發(fā)展觀活動取得階段性成效,。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構(gòu),,我們舉全部之力,,認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進會,、調(diào)度會等近20余場次,。堅持典型帶動,共發(fā)掘,、培養(yǎng)和樹立黨群部門,、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個,,以典型帶動面上的工作,。二是扮演好“指導者”角色?;顒又?,我部共代活動領導小組起草各種文件70余份,編發(fā)活動簡報46期,。堅持每半月召開一次督導組長調(diào)度會議,,總結(jié)階段性工作,安排部署下一步活動,。根據(jù)活動每個階段的工作重點,,先后12次組織督導組深入?yún)W單位督導檢查,有力地推動了活動的深入開展,。三是扮演好“參加者”角色,。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中,,我部力爭先學一步,,多學一點,學深一層,,做到規(guī)定動作不缺項,,自選動作有特色,使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列,。
四,、從嚴治部,增強素質(zhì),,錘煉隊伍,,組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創(chuàng)建學習型機關,。以造就“六強型”組工干部為目標,,充分利用“周五學習日”等形式,加強政治理論,、組工業(yè)務的學習,提高了組工干部的理論素養(yǎng),。二是深入開展組織部長下基層活動,。堅持“點線面”相結(jié)合,助推活動扎實開展,。第一,,把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng),、村,、企業(yè)、學校等聯(lián)系點,,已累計下基層96次,,召開座談會24個,走訪黨員干部群眾1000余人,。第二,,延伸下基層的“線”。 結(jié)合聯(lián)系點地理特點,,安排調(diào)研路線4條,,劃分調(diào)研小組8個,分頭進行調(diào)研,。第三,,拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點,使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際,,使各項政策措施惠及廣大黨員群眾,。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關。結(jié)合干部作風建設年活動的開展,,全面推行首問接待責任制,、創(chuàng)新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境,、改善辦公條件,,為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,做到了服裝統(tǒng)一,、掛牌上崗,。
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