生活當中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇一

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經(jīng)營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

郵政編碼______________電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本合同期限為___年,。

本協(xié)議于_____年__月__日生效,，至______年___月__日終止。

甲方安排乙方從事_______工作,。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，必須服從,。

乙方提供勞務(wù)的方式為：

乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷,、客戶,、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體,，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日,。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整,。

乙方依法繳納個人所得稅,。

發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

1,、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的；

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1,、乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

3,、乙方不服從甲方的工作安排,。

4、甲方宣告破產(chǎn),、不再從事原經(jīng)營行業(yè),。

乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1,、虛報帳目,，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款,。

2,、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言,。

乙方同意醫(yī)療費用自理,，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方,。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

______年____月____日至_____年____月____日

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇二

甲方(用人單位)名稱：

法 定 代 表 人：

職務(wù)

地 址：

性別：______________民族：__________

居民身份證號碼：_______________________________

戶籍所在地：

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列第一款

一,、本合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日,其中試用期為____月(日)。

二、終止勞動合同條件約定如下：

三,、以乙方能獨立完成以下的工作為期限

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)____________

(二)__ __

(三)_______________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行公司規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十八小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過三小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過五小時，每月不超過六十六小時,，加班1小時以下不記加班,。

一、甲方對乙方崗位實行____________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 勞動保護和勞動條件

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

第六條 勞動紀律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十三條中約定),。

第七條 本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第八條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第九條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前5日內(nèi)辦理,。

第十條 本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

二、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應(yīng)當提前十日以書面形式通知乙方本人。

三,、甲方解除本合同,，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。

四,、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五,、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任,。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十一條 終止、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。

第十二條 違反本合同的責任

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第十四條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十五條 其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日年月日

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇三

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1,、本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止,，為期,。其中______年______月______日至______年______月______日止,，為試用期。

2,、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事________________________工作,。

2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，必須服從,。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時,、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條工作時間

1,、甲方實際每周工作5天40小時，休息2天,。

2,、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償,，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4,、乙方如有正當理由,，經(jīng)過申請批準，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條勞動報酬

1,、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資______元,。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2,、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3,、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職,、級,，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率,，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1,、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行,。

2,、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔,。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的,，由單位分配適當工作,。

3、乙方患病或非因工負傷,，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年,，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20__年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔,。

4,、甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀律

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3,、乙方觸犯國家的法律,，被判刑、勞動教養(yǎng)的,，以及被除名,、開除的，本合同自行解除,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1,、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2,、符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4、甲,、乙雙方任何一方提出解除合同,，均應(yīng)征求企業(yè)工會的意見，并提前30天書面通知對方,。

5,、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費,。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),，培訓(xùn)費項目包括：

6,、本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,，乙方去向按《 _________________》規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任,。

第十條勞動爭議

1,、甲方雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序。

2,、勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;

(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向______________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，應(yīng)以國家政府的法律,、法為規(guī)為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門：_____________勞動局,、________________人事局和總工會備案,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。

代表：__________________

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇四

實踐中,，人們通常將提供活勞動服務(wù)的過程稱之為勞務(wù)。那么正規(guī)勞務(wù)

合同

甲方： 聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號： 聯(lián)系電話：

第一條、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天,。

第二條、 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整,，乙方愿意服從,。

第三條、 勞務(wù)報酬

乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于北京市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方,。

第四條、 甲方的責任,、權(quán)利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理,。

第五條、 乙方的責任,、權(quán)利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條、 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。

第七條、 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除,。

第八條、 違約責任

1,、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

第九條、 其他

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條 合同期限

1.本合同有效期限,，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,，為試用期,。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事 ________________________工作,。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條 工作時間

1.甲方實際每周工作5天40小時,，休息2天,。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償,，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期,。

4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準,，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

第五條 勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 ______元,。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職,、級,，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率,，給予獎金和津貼。

第六條 社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔,。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的,，由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷,，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用,，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔,。

4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條 勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項

規(guī)章制度

1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當理由,，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4.甲,、乙雙方任何一方提出解除合同,，均應(yīng)征求企業(yè)工會的意見，并提前30天書面通知對方,。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含境內(nèi),、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自選離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費,。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),，培訓(xùn)費項目包括：

6.本合同期滿,，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《 _________________》規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂,，應(yīng)期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

第九條 違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任,。

第十條 勞動爭議

1.甲方雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序,。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;

(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜,，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應(yīng)以國家政府的法律、法為規(guī)為準,。

第十二條 本合同標準文本報上級有關(guān)部門： _____________勞動局,、________________ 人事局和總工會備案。

代表：__________________

共

2

1

1

2

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇五

甲方： 法定代表人：

乙方： 身份證號：

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔民事,、法律責任的資格,。

第三條 乙方的基本情況：籍貫 現(xiàn)住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。

第四條 本合同的期限為一年,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件,。

2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間,，并為乙方提供必要的勞動保護用品,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬,。

4,、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核,，對違規(guī)違紀者有權(quán)進行處罰,、處分和辭退。

5,、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊,，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。

第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度,。

2,、乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿,。

3,、乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故,，甲方不承擔任何責任,。

4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任,。

5,、乙方在工作期間，不管有任何理由,，不得打架斗毆,，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金,、工資和其它應(yīng)得資費,。

6、乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施,，如有損壞按原價賠償,。

第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個人行為保證金500元（含工作服,、工牌,、鎖具、餐具,、用具等費用）,，個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存,，原則不少于一個月的工資,。

第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬,，甲方將向乙方說明,。

第九條 個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：

1,、聘期屆滿,，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負責人準許的,。

2,、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。

第十條 個人行為保證金符合下列條件,，甲方不予退還：

1,、不按規(guī)定程序辦理辭職的。

2,、因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的,。

3、打架斗毆,，給酒店帶來負面影響和損失的,。

4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。

第十一條 乙方在甲方處的試用期為10—30天,，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn),。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現(xiàn)60%,。乙方自動離職,，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關(guān)條款執(zhí)行,。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天,，試用期工資10元/人天,，被正式錄用后享受酒店正常待遇。

第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年,，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作,，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢,。

第十三條 乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出,，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵,。

第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書,。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時,，甲方將從其工資中全額扣回,。

第十五條 本合同共二頁，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

甲方： 乙方（本人簽字）：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

簽訂合同時間 ： 年 月 日

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇六

甲方：

乙方：_______________________

性別：_______________

住址：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同于________年____月____日生效,，期限________年,，其中試用期至________年____月____日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門承擔崗位工作。

第四條 乙方每周工作時間為工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。在哪里

三,、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬,，基準為_______元天。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：

1.勞務(wù)報酬按照按勞分配,、多勞多得的績效考核制度核準發(fā)放,。

2.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2,、乙方違反公司管理制度的;

3,、雙方約定的其他情況 。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

乙方簽訂本合同即視為認同并承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，績效考核條例,，員工手冊等,。全勤獎不獎錢，提成怎么說,，怎么個給法,，分次還是一次。

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《簡歷表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。修改需要經(jīng)過乙方同意,。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。協(xié)商，要在崗位勞務(wù)報酬差別不大的情況下,。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六、本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照《____市華舜文化傳播有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條 本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇七

甲 方：

乙 方_____________

身份證號碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

三、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。

四、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3,、乙方試用期工資薪酬每月為___________元,，試用期為_______月；

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY薪酬規(guī)定,。

五、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止,。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同的責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任,。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇八

甲方：

乙方：_______________________

性別：_______________

住址：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年,，其中試用期至________年____月____日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門承擔崗位工作,。

第四條乙方每周工作時間為工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款,。在哪里

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬,，基準為_______元天,。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：

1.勞務(wù)報酬按照按勞分配、多勞多得的績效考核制度核準發(fā)放,。

2.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3,、雙方約定的其他情況,。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

乙方簽訂本合同即視為認同并承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度,，績效考核條例，員工手冊等,。全勤獎不獎錢,，提成怎么說,，怎么個給法，分次還是一次,。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《簡歷表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。修改需要經(jīng)過乙方同意。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的'安排,。協(xié)商,，要在崗位勞務(wù)報酬差別不大的情況下。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六,、本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照《____市華舜文化傳播有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。

第十五條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇九

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限,，自______年______月______日至______年______月______日止,，為期。其中______年______月______日至______年______月______日止,，為試用期,。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事________________________工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時,、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天,。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假期,。

4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準,，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的.薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資______元,。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職,、級,，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔,。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的,，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi),，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年,，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔,。

4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費、交通補貼,、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的,。

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

1.本合同有效期限,，自______年______月______日至______年______月______日止，為期,。其中______年______月______日至______年______月______日止,，為試用期。

2.在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

1.甲方安排乙方從事________________________工作,。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

1.甲方實際每周工作5天40小時,，休息2天,。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償,，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由,，經(jīng)過申請批準,，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資______元。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔任的職,、級，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率，給予獎金和津貼,。

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的,。

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

甲方：

乙方：

簽訂時間：

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇十一

發(fā)包方：（以下簡稱甲方）

承包方：（以下簡稱乙方）

甲,、乙雙方本著平等,、互利和協(xié)商一致的原則，就_樓工程施工的勞務(wù)人工費事宜,，達成本合同條款如下,，雙方共同遵照執(zhí)行。

現(xiàn)澆砼工程（綜合）,、支模（含腳手架,、模板、制作,、安裝）,、鋼筋制作、安裝,；預(yù)制構(gòu)件制作,、安裝；砌磚,；內(nèi)外裝飾裝修,、腳手架搭拆（含鋼管、扣件）,；建筑拆除（含除渣）,、搭建臨設(shè)；零星估工和所有建筑工程機械設(shè)備（除消防安裝及防水工程外的所有工程）,。

承包金額的構(gòu)成=單價380.00元/平方米×實收方量

本工程勞務(wù)人工費除消防安裝及防水工程外,，所有工程價格均已包括，不再另立項目,，若有,，現(xiàn)場根據(jù)實際情況確定。

本單價已包含了管理費,、工具費,、機械設(shè)備費、交通費,、保險費等一系列費用,。

（一）開工日期：

（二）竣工日期：

（一）每一項工程開工前由甲方施工技術(shù)人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字,。

（二）乙方代表必須指揮工人按技術(shù)交底和施工規(guī)范施工,。先作樣板，達標后再施工,。

（三）第一道工序必須按交底,、施工、檢查,、驗收幾個步驟進行,，本工序完成驗收合格后,，方可進行下一工序工作。

（一）甲方工作

1,、為乙方施工協(xié)調(diào)有關(guān)工作關(guān)系：

2,、派施工管理班子駐現(xiàn)場，對工程進度,，工程質(zhì)量及施工步驟進行安排,，指導(dǎo)乙方施工，并對質(zhì)量安全工作進行監(jiān)督檢查,。

（二）乙方工作

1、嚴格執(zhí)行合同中對工程工期,、質(zhì)量,、安全的要求，調(diào)配甲方要求的相應(yīng)工種及工人數(shù)量,，服從施工人員的安排,，按規(guī)范進行施工。

2,、加強對工人的管理,，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務(wù)工的暫住證等相關(guān)手續(xù),。加強安全、防火,、防盜意識,。

3、組織工人文明施工,、鋼筋工,、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現(xiàn)場管理,，做到工完場清,。文明施工。

（一）工程質(zhì)量,，以國家工程質(zhì)量檢驗評定標準的.合格等級進行要求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良,，分部工程確保單位工程合格。

（二）以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據(jù),。

（三）因乙方造成的質(zhì)量問題返工,，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。

（四）因甲方指揮錯誤造成的返工,，由甲方按乙方已作部分的實際記工,，以每人80元一天支付給乙方。

（一）按照建設(shè)方支付工程款時間點,，并根據(jù)形象進度計算工作量,，若達到預(yù)計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量,，則支付80%，達不到則支付60%,。付款時必須扣除預(yù)支金額,。如甲方不按時支付工資，乙方有權(quán)向甲方提出發(fā)放工資的要求或停工,。

（二)工程竣工,、驗收合格,、再計算總工作量,，扣除總借支(預(yù)支代繳保險費），扣除損毀,、短缺部份賠償后30日內(nèi)付足總額的90%,，余款60日后付清。

乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行施工作業(yè),，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故,，由乙方全權(quán)負責，所發(fā)生的一切費用與甲方無關(guān),，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險,，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單,，甲方為乙方代辦保險手續(xù),。

若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求,，甲方則有權(quán)要求乙方無條件退場并不予進行結(jié)算,，并向乙方索賠甲方所延誤的工期、信譽損失,。

20xx年x月x日20xx年x月x日

正規(guī)勞務(wù)合同簽篇十二

合同編號：

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)居住地及郵政編碼：

甲方(單位)因工作需要,，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律及北京市有關(guān)勞動行政法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用 xxx(以下稱乙方)為合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,，確立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自 年 月 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第 種形式：

1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止,。自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。

2.合同期限至 工作(任務(wù))完成時終止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方工作崗位： ,。甲方有權(quán)可以根據(jù)乙方工作能力和工作需要,，調(diào)整乙方工作崗位。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度,，保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2,、單位設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障,，影響工作,，必須及時搶修的;

3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進行設(shè)備檢修,、設(shè)施保養(yǎng)的;

5、為完成上級下達的其他緊急任務(wù)的,。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本單位工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月,。甲方可按單位工資制度調(diào)整乙方工資。上述月工資均為稅后額度,。

3,、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家、市規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：

2,、休息日加班，支付200%的加班工資;

3,、法定休假日加班支付300%加班工資,。

(四)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

(六)乙方應(yīng)當按國家規(guī)定依法納稅,，甲方代為扣繳。

六,、保險福利待遇

(一)乙方的基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關(guān)系所在單位或本人檔案所在地支付,。按規(guī)定甲方支付的,，乙方應(yīng)當在簽訂本合同前告知甲方，由甲,、乙雙方協(xié)商支付辦法,。

(二)甲方按國家、北京市有關(guān)規(guī)定,，給予女工勞保福利待遇,。

(三)乙方因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方應(yīng)嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關(guān)規(guī)定,，能正常從事其崗位工作,。

(四)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動紀律及獎懲

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)安全;

(三)乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù),。

九、續(xù)訂、變更,、解除,、終止合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因情況變化,，調(diào)整工作任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更

本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合同,。

(三)有下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

1,、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

3,、乙方行為疏忽魯莽,，違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

4,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被拘役，追究刑事責任的;

5,、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務(wù)的;

6,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

7、其他規(guī)定：

乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、合并的,。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除合同：

1、乙方不能勝任工作,，經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

3,、其他符合國家,、市規(guī)定的可以解除合同條件的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除合同：

1,、在試用期內(nèi);

3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第5項規(guī)定解除合同的,，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除合同：乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞務(wù)合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,、除名的及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

十、產(chǎn)生爭議協(xié)定：合同期間如有勞動爭議,，雙方本著實事求是,、互相協(xié)商原則，妥善處理相關(guān)事宜,。

十一,、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人唯一的、不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何書面,、口頭和其他形式的規(guī)定。

十二,、信息唯一協(xié)定：乙方提供個人信息和聯(lián)系地址是正確的,、唯一的，如有變動,，乙方應(yīng)當及時通知甲方,。

十三、本合同由甲乙雙方各存一份,。

甲方代表(簽章)

日期： 年 月 日

乙方(簽字)

日期： 年 月 日

共

2

2

1

2