方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施,。方案的制定需要考慮各種因素,，包括資源的利用,、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問題能夠得到有效解決,。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇一

一,、活動(dòng)背景

由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張,，規(guī)模日益擴(kuò)大,。人員需求越來越大,，新進(jìn)員工越來越多，部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化,，他們的責(zé)任意識(shí),、溝通意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高,。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo),，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討,，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng),。

二、活動(dòng)目標(biāo)

1,、樹立主動(dòng)溝通的意識(shí),，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。

2,、打破成規(guī),，重新審視自我，增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力,。

3,、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容,。

4,、熔煉團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，樹立合力制勝的信念,。

三、拓展活動(dòng)后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識(shí)將得到提高

1,、積極主動(dòng)的溝通精神

2,、雙贏思維、補(bǔ)位意識(shí)

3,、面對(duì)變化的正確管理方法

4,、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感

5、富于創(chuàng)新精神,、主動(dòng)求變

6,、欣賞他人，鼓勵(lì)他人,，贊美他人

四,、方案設(shè)計(jì)理論特點(diǎn)

項(xiàng)目整合活動(dòng)內(nèi)容包含室內(nèi)項(xiàng)目和戶外項(xiàng)目，整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合,，在項(xiàng)目的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感受,，并共享別人的'體會(huì)與心得。一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣,，對(duì)于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意識(shí),、體會(huì)和理解，再分享討論并融會(huì)貫通形成理論,，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作,、生活當(dāng)中。

五,、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求

1,、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng),。

2,、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋，著裝簡潔適合運(yùn)動(dòng),，女士請(qǐng)不要穿裙子,。

3、如患有不適于參加激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者,，以作統(tǒng)一安排,。

4、請(qǐng)保持活動(dòng)區(qū)域的整潔,，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走,，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

六,、課程設(shè)計(jì)方案

1,、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工

2、拓展地點(diǎn)：公司拓展活動(dòng)場(chǎng)

3,、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組,，每一組選一位組長，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游戲,，教練就游戲的目的和作用對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo),，學(xué)員對(duì)游戲過程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和感受。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇二

秋天,，一個(gè)收獲的季節(jié)。在一場(chǎng)招騁會(huì)后,，好運(yùn)來公司迎來了自已的收獲季節(jié),，經(jīng)過層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運(yùn)來物流公司團(tuán)隊(duì),。

長沙好運(yùn)來物流公司全體員工

1,、歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時(shí)培養(yǎng)和建立新員工對(duì)本公司的信任感和歸屬感。

2,、加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力,，調(diào)動(dòng)員工的熱情和斗志。

3,、增強(qiáng)組織活力,，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力,。

20xx年9月28號(hào)19：00——23：00

定為“想唱就唱”一樓歌廳

xxx,、xxx

1、新入職員工介紹

2,、新入職員工代表講話

3,、歡迎詞

4、活動(dòng)互動(dòng)：

1）踩汽球：將汽球捆綁在腳上,，相互踩對(duì)方的汽球,，時(shí)間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝,。

2）走臺(tái)：參與者頭上頂著一本書,，然后讓他從臺(tái)左走到臺(tái)右，期間手不能扶書,，不能讓書掉下來,。（這個(gè)游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦）

4）腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪流出題，采取搶答有獎(jiǎng)方式,，如果答錯(cuò),，要求獻(xiàn)唱一首或者說一個(gè)笑話。連續(xù)答對(duì)3題者,，可得到公司獎(jiǎng)勵(lì)小禮品一份,。

5、自由活動(dòng)

1,、安全事項(xiàng)

2,、活動(dòng)必須著工裝參與

活動(dòng)采購：曹春芳、王艷

1,、汽球：2包

2,、書本：2本

3、捆繩：2捆

4,、禮品：10份

零食（西瓜子,、花生、葵花籽,、梅子,、熟食,、薯片、蘋果,、香蕉,、棗子、飲料）

2000元

各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇三

貧困生的注冊(cè)和系崗的招生,。

其他各部根據(jù)具體情況待定

注：1、認(rèn)真填寫宿舍資源分配表并做好登記,，以免重復(fù)安排,。

2、工作人員為每個(gè)新生設(shè)立一個(gè)信封,，用于裝新生的戶口遷移證,、黨團(tuán)組織關(guān)系。

3,、保持開啟“綠色通道”,，及時(shí)把握學(xué)生欠費(fèi)情況。

4,、所有新生在辦理手續(xù)的過程中,，不接受轉(zhuǎn)專業(yè)、調(diào)換宿舍,、減免費(fèi)用等各類申請(qǐng),，要嚴(yán)格按照學(xué)校的即定計(jì)劃進(jìn)行。

5,、特別叮囑老生：

(1)嚴(yán)禁老生以各種名義安排新生住到有空床位的宿舍,。

(2)嚴(yán)禁在學(xué)校管轄范圍內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。

(3)嚴(yán)禁以老鄉(xiāng)會(huì)的名義接待新生,。

(4)無論是老生,，還是新生，若有違反上述規(guī)定的,，都將進(jìn)行清理,，并給予相應(yīng)處分。

6,、迎新期間,，各報(bào)到點(diǎn)每2小時(shí)一次向?qū)W生處報(bào)告本學(xué)院實(shí)際的報(bào)到人數(shù)。

7,、迎新結(jié)束后,，務(wù)必將借用的桌椅完整地搬回到指定教室并擺好，以免影響正常的教學(xué)工作,。

8、8日晚迎新結(jié)束后，請(qǐng)將住宿安排表復(fù)印一份交給秘書處,，用于晚到新生的住宿安排,。

9、8日晚各位班主任必須與新同學(xué)見面,，選配臨時(shí)班干部或負(fù)責(zé)人,，叮囑學(xué)生注意保管好個(gè)人財(cái)物、采取各種方式與家里取得聯(lián)系,，交代新生有關(guān)軍訓(xùn)事宜,，協(xié)調(diào)解決軍訓(xùn)期間出現(xiàn)的各種問題。

10,、迎新工作結(jié)束之后,，請(qǐng)團(tuán)總支認(rèn)真整理學(xué)生的戶口遷移證、

黨團(tuán)組織關(guān)系,，并到相關(guān)部門集體辦理手續(xù),。

七、著裝要求

1,、要求參加迎新工作的學(xué)生佩帶胸牌,，標(biāo)志明顯，穿著整潔,、大方,，并注意文明禮貌和行為舉止，嚴(yán)禁穿短褲和拖鞋,。

2,、教師應(yīng)穿白色襯衣、深色褲子,。

注：工作證請(qǐng)妥善保管,，遺失的請(qǐng)自行補(bǔ)辦。另迎新工作要特別注意節(jié)約資源和愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,。

對(duì)于我院迎新工作,，希望各有關(guān)部門都能夠給予高度重視，并把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。同時(shí)也希望各有關(guān)部門能夠相互協(xié)調(diào),、密切配合、充分合作,，共同做好本次迎新工作,，樹立學(xué)校學(xué)院良好形象。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇四

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感,，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展,。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，特制定本次生日活動(dòng),。

一,、活動(dòng)時(shí)間安排

--15：30公司大會(huì)議室集體看電影

電影：暫定

備注：1、首先主持人講話,，點(diǎn)出本次主題;

2,、主持人講完后，由行政部唐媛媛為每位壽星送上一朵玫瑰花;

--17：40準(zhǔn)時(shí)出發(fā)就餐

地點(diǎn)：暫定

備注：薄清貞負(fù)責(zé)結(jié)賬安排人員

二,、活動(dòng)預(yù)算(共計(jì)850元)

1,、活動(dòng)所需物品：小零食100元;

2、禮物：每人一朵玫瑰花50元(糯米團(tuán))

3,、就餐：43.75*16=700元

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),，加深企業(yè)文化內(nèi)涵,，特制定本次生日活動(dòng)。

一,、活動(dòng)時(shí)間安排

--ktv聚會(huì)

地點(diǎn)：金色天空

備注：1,、張茂雪負(fù)責(zé)提前預(yù)定好包廂、主持整個(gè)活動(dòng);

2,、由行政部唐媛媛為每位壽星送上一朵玫瑰花; --18：00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)就餐

地點(diǎn)：暫定

備注：薄清貞負(fù)責(zé)結(jié)賬安排人員

二,、活動(dòng)預(yù)算(共計(jì)850元)

1、ktv包：68元(大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng))包含：奶茶一壺+精美果盤一份

2,、禮物：每人一朵玫瑰花50元(糯米團(tuán))

3,、就餐：732元

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感,，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展,。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，特制定本次生日活動(dòng),。

一,、生日壽星專欄

在一樓張貼欄設(shè)置當(dāng)月壽星專欄,，貼上本月生日員工大頭貼，送上祝福語;其他員工也可通過便簽紙方式送上祝福粘貼在員工大頭貼下方,。

二,、生日禮物(金額限制50元內(nèi))

發(fā)放蛋糕劵+賀卡

超市提貨卡

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇五

開展員工讀書活動(dòng)，目的是豐富知識(shí),、開闊視野、提高素質(zhì),、改進(jìn)作風(fēng),、推動(dòng)工作。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)員工讀書活動(dòng)實(shí)施方案,，歡迎參考!

為了深入貫徹黨的精神和一系列重要講話精神,，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用,，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程,，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活，按照市總工會(huì)“閱讀強(qiáng)素質(zhì)·共筑中國夢(mèng)”職工讀書活動(dòng)的通知安排,，縣總工會(huì)制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一,、活動(dòng)主題

閱讀強(qiáng)素質(zhì)·共筑中國夢(mèng)

二、活動(dòng)目的

通過開展形式多樣,、豐富多彩的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),，啟發(fā)職工讀書樂趣，培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，引導(dǎo)職工以讀書求新知,，以讀書強(qiáng)素質(zhì)，以讀書傳文明,，以讀書筑夢(mèng)想,，在廣大職工中營造崇尚知識(shí)、快樂閱讀,、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍,，不斷豐富職工的精神文化生活，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)提供人才保證和智力支撐,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為開創(chuàng)我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面作出更大的貢獻(xiàn)。

三,、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間

本屆讀書節(jié)從9月中旬開始,，至11月底結(jié)束。期間共舉辦3大系列8項(xiàng)活動(dòng),，具體內(nèi)容為：

(一)全縣職工“共讀好書”系列活動(dòng),。省總工會(huì)按照形勢(shì)要求和職工需求,，為職工推薦2本精品圖書《同心共筑中國夢(mèng)》、《你在為誰工作》作為讀書節(jié)期間的職工必讀書目,，并圍繞必讀書目開展主題讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),。

1.全市職工“共讀好書”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)(20xx年9月中旬至10月底)。征文內(nèi)容必須是省總工會(huì)推薦必讀書目《同心共筑中國夢(mèng)》,、《你在為誰工作》的

讀后感

心得體會(huì)

2.全縣職工“共讀好書”訪談活動(dòng)(20xx年9月中旬至11月底),。山西工人網(wǎng)將開辟網(wǎng)絡(luò)訪談專欄，播放錄制的“共讀好書”訪談節(jié)目,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì),、各系統(tǒng)工會(huì)、縣直單位工會(huì)要組織職工踴躍收看“共讀好書”訪談節(jié)目,，開展學(xué)習(xí)討論,，推動(dòng)共讀活動(dòng)深入開展。組織開展形式多樣的“共讀好書”討論交流活動(dòng),，邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo),、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者與單位職工共同學(xué)習(xí)討論省總指定的必讀書目，確保共讀活動(dòng)取得實(shí)效,。

(二)全縣職工“助讀助學(xué)”系列活動(dòng),。讀書節(jié)期間，通過開展送書、優(yōu)惠購書,、倡導(dǎo)電子閱讀等內(nèi)容的活動(dòng),，為全縣職工特別是缺乏讀書條件的一線職工和農(nóng)民工提供服務(wù)，創(chuàng)造讀書學(xué)習(xí)條件,，以助讀調(diào)動(dòng)廣大職工讀書學(xué)習(xí)的積極性,，助力職工素質(zhì)提升。

1.全縣職工購書優(yōu)惠活動(dòng)(20xx年9月中旬至11月底)讀書節(jié)期間,，市總工會(huì)將向我縣發(fā)放一定數(shù)量的優(yōu)惠卡,，縣總工會(huì)酌情發(fā)放。在讀書節(jié)期間,，持此卡在山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)旗下各級(jí)新華書店購書享受最低折扣優(yōu)惠,。

2.山西省電子“職工書屋”示范點(diǎn)暨山西省數(shù)字圖書館企業(yè)分館創(chuàng)建活動(dòng)(20xx年9月中旬至10月底)我縣按要求要建立1個(gè)“山西省電子職工書屋示范點(diǎn)”，創(chuàng)建條件見附件1,，望符合條件的單位積極申報(bào)。

3.“心系農(nóng)民工 書香進(jìn)工棚”送書活動(dòng)(20xx年9月中旬至11月底)讀書節(jié)期間,，縣總工會(huì)要在新華書店購買職工購書儲(chǔ)值卡,，向本地、本單位農(nóng)民工贈(zèng)送儲(chǔ)值卡,，為農(nóng)民工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,，建設(shè)一批農(nóng)民工讀書學(xué)習(xí)的新陣地。至少完成為20名農(nóng)民工贈(zèng)送購書卡任務(wù);基層單位根據(jù)實(shí)際情況為本單位農(nóng)民工贈(zèng)送購書卡,。對(duì)農(nóng)民工人數(shù)達(dá)100人以上的單位建設(shè)“農(nóng)民工書屋”示范點(diǎn),。

(三)全縣職工“誦讀經(jīng)典”系列活動(dòng)。讀書節(jié)期間,，通過舉辦“誦讀經(jīng)典”系列活動(dòng),，倡導(dǎo)職工學(xué)習(xí)經(jīng)典文化，傳承中華文明,，提高境界品味,，服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)，并以“誦讀”的學(xué)習(xí)方式固化讀書習(xí)慣,，提升學(xué)習(xí)能力,。

1.全縣職工經(jīng)典名篇一日一讀活動(dòng)(20xx年9月中旬至11月底)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng),、縣直各單位工會(huì)要組織本單位職工開展形式多樣的誦讀活動(dòng),，大力倡導(dǎo) “每日誦讀10分鐘”活動(dòng);翻印省總編印的“經(jīng)典名篇一日一讀”口袋書，盡可能發(fā)放到每位職工手中,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、系統(tǒng)、縣直各單位工會(huì)將開展誦讀活動(dòng)深入的單位相關(guān)視頻和

活動(dòng)總結(jié)

2.參加全市職工誦讀經(jīng)典網(wǎng)絡(luò)展播大賽(20xx年9月中旬至11月中旬)誦讀作品內(nèi)容為中外經(jīng)典文學(xué)作品,，積極樂觀,、健康向上，情感真摯,、富含哲理,，給人以感悟和思考，傳遞正能量,，激發(fā)希望和夢(mèng)想,。參賽作品為誦讀視頻，每個(gè)視頻時(shí)長在4—6分鐘以內(nèi),。視頻格式應(yīng)為wmv或avi格式,，大小不超過30mb。要保證音質(zhì),、畫面清晰穩(wěn)定,。誦讀過程可采用配樂、背景等輔助手段,，參賽選手本人必須出現(xiàn)在視頻畫面中,。參賽選手在視頻中的形象要衣著得體，儀態(tài)大方,，面容整潔,，精神飽滿;誦讀要用普通話，聲音洪亮,，吐字清晰,，表達(dá)自然，節(jié)奏準(zhǔn)確,，能把握作品內(nèi)涵,，聲情并茂，富有韻味和表現(xiàn)力,?？h總工會(huì)將從參賽作品中選取1件朗誦作品報(bào)送市總宣教部，投稿截止日期為9月20日,，來件主題標(biāo)明“職工誦讀經(jīng)典展播大賽”,。

3.全縣職工讀書朗誦會(huì)(20xx年9月初至9月底)

縣總工會(huì)將舉辦專場(chǎng)職工讀書朗誦會(huì)，根據(jù)行業(yè),、單位特點(diǎn)選定活動(dòng)主題,，編排活動(dòng)內(nèi)容，積極探索創(chuàng)新活動(dòng)形式,?；顒?dòng)統(tǒng)一懸掛讀書節(jié)徽標(biāo)文字，標(biāo)題樣式為：“閱讀強(qiáng)素質(zhì)·共筑中國夢(mèng)”職工讀書朗誦會(huì)?？h總將遴選出優(yōu)秀朗誦節(jié)目參加上級(jí)工會(huì)組織的職工大型讀書朗誦會(huì),。

一、活動(dòng)背景

20xx年,，省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書的活動(dòng),，取得了明顯成效，廣大員工創(chuàng)業(yè)的激情得到了鞏固,，為公司各項(xiàng)指標(biāo)的好轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ),。20xx年，是我司第三個(gè)完整經(jīng)營年度,，是實(shí)現(xiàn)公司盈利經(jīng)營的起步之年,、是向行業(yè)第一軍團(tuán)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和更巨的任務(wù),，干部員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)已成為公司發(fā)展的重要前提,。為此，省分分公司決定繼續(xù)開展全員讀書活動(dòng),，通過全員讀《責(zé)任與忠誠》(白金版,、慕小剛編著)、高管人員讀《干部素養(yǎng)讀本》(宋希仁,、鄯愛紅編著)一書，開展以“牢記責(zé)任 忠誠履職 提高素養(yǎng)”的為主題讀書活動(dòng),，進(jìn)一步正確引導(dǎo)員工樹立主人翁意識(shí),，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，提升員工責(zé)任心,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

二、活動(dòng)目的

一是通過開展讀書活動(dòng),，使員工深刻認(rèn)識(shí)忠誠,、責(zé)任、素養(yǎng)在個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展的重要性;深刻認(rèn)識(shí)到忠誠是一種責(zé)任,，更是一種操守和品德;深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)要具有德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)和操守,。

二是通過開展讀書活動(dòng)，促使干部員工將理論和實(shí)踐有效結(jié)合,，將讀書的心得體會(huì)融入到實(shí)際工作中,，增強(qiáng)工作能力。

三是通過開展讀書活動(dòng),，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱情,，增長知識(shí)，營造“人人愛讀書，個(gè)個(gè)都爭先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍,。

四是通過開展讀書活動(dòng),，發(fā)掘經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的充分體現(xiàn)干部員工忠誠、責(zé)任,、素養(yǎng)的先進(jìn)事跡和典型,，樹立比學(xué)趕超的目標(biāo)，為打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍提供有力保證,。

三,、活動(dòng)時(shí)間

20xx年9月1日—20xx年12月31日

四、工作機(jī)構(gòu)

(一)讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主任：

成員：,、

五,、階段安排

(一)自我學(xué)習(xí)階段

時(shí)間自9月1日至10月31日，全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合學(xué)習(xí)中央,、保監(jiān)會(huì)以及上級(jí)公司有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求,，學(xué)習(xí)推薦了兩本書，增強(qiáng)對(duì)責(zé)任,、忠誠,、素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)，結(jié)合本單位,、本人實(shí)際,，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。

(二)集體研討階段

時(shí)間自11月1日到12月1日,。各單位圍繞學(xué)習(xí)主題,，充分結(jié)合公司實(shí)際，舉辦演講比賽,、展開討論,，以及開展形式多樣的研討活動(dòng)。省分公司將于12月召開全省系統(tǒng)總經(jīng)理讀書班,，集中研討20xx年全省系統(tǒng)工作思路和發(fā)展目標(biāo),。

(三)實(shí)踐運(yùn)用階段

時(shí)間自12月1日到12月31日。各個(gè)單位根據(jù)研討結(jié)果,，圍繞如何引進(jìn)人才,、如何提高員工的凝聚力和歸屬感、如何增強(qiáng)員工忠誠度,、如何提高干部的素養(yǎng),、如何改善經(jīng)營指標(biāo)等，提出各單位,、部門的20xx年工作設(shè)想,。

六,、要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織,。讀書活動(dòng)是培養(yǎng)員工讀書興趣,，提高廣大員工精神素養(yǎng)、思想情操和文化素養(yǎng)的重要途徑,，具有很強(qiáng)的針對(duì)性,、必要性，是國壽財(cái)險(xiǎn)xx公司提升核心能力的重要舉措,。各機(jī)構(gòu),、各部門、各條線要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確專人，落實(shí)責(zé)任,，周密部署,，確保各項(xiàng)活動(dòng)圓滿順利開展,。

(二)加大宣傳,，營造氛圍。要充分利用各類新聞媒體和網(wǎng)絡(luò),，開展多種形式的宣傳活動(dòng),，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響,，營造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級(jí)集團(tuán),、一流財(cái)險(xiǎn)”相適應(yīng)的核心競(jìng)爭能力,，把開展讀書活動(dòng)與爭創(chuàng)文明單位、全面提升企業(yè)文化水平結(jié)合起來,，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來,，與學(xué)習(xí)型黨組織和“三型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來,，促使廣大干部員工創(chuàng)先爭優(yōu),，營造人人、時(shí)時(shí),、處處讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍,。

(三)有的放矢，力求實(shí)效,。各地要從實(shí)際出發(fā),，制定切實(shí)可行的讀書

活動(dòng)方案

(四)以人為本，和諧發(fā)展,。各級(jí)機(jī)構(gòu)要始終堅(jiān)持以人為本,，通過讀書活動(dòng)，切實(shí)抓好員工管理,，努力改善員工的收入待遇,，為每一名員工提供更廣闊的發(fā)展空間，切實(shí)增強(qiáng)員工的成就感,、自豪感,、榮譽(yù)感、歸宿感,，引導(dǎo)員工獻(xiàn)身公司發(fā)展,。

(五)加強(qiáng)管理，提升素養(yǎng),。注重提升全體干部員工的能力和素質(zhì),，建立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展后勁,。要加強(qiáng)管理人員特別是分支機(jī)構(gòu)班子的建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),。

(六)牢記責(zé)任，忠誠履職,。廣大干部員工要始終保持著強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，忠于職守,，努力工作,，迎難而上，敢打敢拼,，要以堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)和持續(xù)不斷的工作激情,，在推動(dòng)公司事業(yè)向前發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同步增長。

為深入貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)精神,，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作，增強(qiáng)黨員干部綜合素質(zhì)能力,，引導(dǎo)廣大干部員工在讀書學(xué)習(xí)中提高政治素質(zhì),、升華思想境界,、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)實(shí)際本領(lǐng),，提升履職能力,，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，為全面完成公司“”規(guī)劃,，力爭打造中鐵四局標(biāo)桿企業(yè)的目標(biāo)而奠定良好的思想認(rèn)識(shí)和理論指導(dǎo),。公司黨委、公司決定于20xx年3—8月在全公司開展以“我為公司 公司為我”主題讀書活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、活動(dòng)主題

我為公司，公司為我

二,、活動(dòng)對(duì)象

公司全員,，重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部

三、活動(dòng)時(shí)間

3月1日——8月1日,，分四個(gè)階段：3月1日——4月1日,，為宣傳學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段;4月1日——6月1日,，為撰寫

讀書筆記

四,、活動(dòng)內(nèi)容

1.召開“我為公司 公司為我”主題座談會(huì),。本著為員工搭建一個(gè)“讀書、感悟,、交流”的互動(dòng)平臺(tái),，讓員工以各種形式表達(dá)自己的讀書見解，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí),，從而更好地強(qiáng)化員工之間的溝通與交流的原則,，各單位黨組織負(fù)責(zé)人要組織本單位全員在第一階段就本次活動(dòng)至少召開一次專題座談會(huì)，結(jié)合公司“”發(fā)展歷程,，看業(yè)績也看不足,、談經(jīng)驗(yàn)也談教訓(xùn),、講啟示也講打算,，把公司近年來持之以恒進(jìn)行的主題教育思想和年度讀書活動(dòng)的主題融貫匯通，取得統(tǒng)一思想,、積極進(jìn)取的效果,。座談會(huì)具體時(shí)間自定,，要有專題“座談會(huì)議記錄”。

2.創(chuàng)新讀書形式,。組織全員學(xué)習(xí),，可利用早點(diǎn)名、晚交班等時(shí)機(jī),，輪流朗讀重點(diǎn)章節(jié),，或闡述重要體會(huì)等形式進(jìn)行;組織中層干部學(xué)習(xí)，重點(diǎn)以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要載體,，采用書記講課,、讀書論談等形式開展，做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,、精讀與通讀相結(jié)合,、自主性學(xué)習(xí)與探究性學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合,、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,。

3.樹立讀書典型。各單位要認(rèn)真組織讀書活動(dòng),，通過督促,、檢查、評(píng)比,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動(dòng)中的好典型,、好方法、好經(jīng)驗(yàn),，公司黨委在活動(dòng)結(jié)束前將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰,，樹立典型，推廣先進(jìn),，建立長效機(jī)制,，不斷將活動(dòng)引向深入。

4.開展“主題讀書網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng),。每位中層干部要把“讀書”學(xué)到的理論觀點(diǎn)和教育思想用來指導(dǎo),、改進(jìn)自身工作和各項(xiàng)管理工作，要結(jié)合所學(xué)內(nèi)容,，聯(lián)系工作實(shí)際,，至少撰寫一篇心得體會(huì)文章。公司屆時(shí)開展“讀書心得體會(huì)網(wǎng)上展評(píng)交流”活動(dòng),。

5.舉辦讀書報(bào)告會(huì),。以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，結(jié)合公司黨委開展的歌頌黨的領(lǐng)導(dǎo),、歌頌祖國的巨大變化,、謳歌公司在新時(shí)期的新氣象,、新風(fēng)貌的主題活動(dòng)，共同舉辦讀書報(bào)告會(huì),。重點(diǎn)是談體會(huì),，談心得，談啟迪,。所做報(bào)告要著眼建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,，和公司發(fā)展新形勢(shì)下崗位成長的要求，要充分發(fā)揮中層干部主動(dòng)學(xué)習(xí),，探求知識(shí)的示范帶動(dòng)作用,。報(bào)告會(huì)采用“人人參與，擇優(yōu)上推”的形式選擇報(bào)告人,。

6.進(jìn)行專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì),。針對(duì)各個(gè)單位及個(gè)人參加讀書活動(dòng)情況，在第三階段制定標(biāo)準(zhǔn),，評(píng)選“中層干部讀書優(yōu)秀獎(jiǎng)”和“中層干部讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,，并予以表彰。

7.學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編成冊(cè),。為了持續(xù)推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，讓廣大干部員工在讀書中思考，在交流中前進(jìn),，在持續(xù)學(xué)習(xí)中增添力量,，公司將對(duì)本次主題讀書活動(dòng)心得體會(huì)文章編撰成冊(cè)，見證活動(dòng)成果,。

五,、成立組織

公司成立讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：賈恩增 汪海旺

副組長：朱鋼 李會(huì)興

成員：公司黨群部門,、司辦,、人力資源部負(fù)責(zé)人和各單位黨組織負(fù)責(zé)人。

六,、活動(dòng)要求

1.統(tǒng)一思想,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次活動(dòng)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的一項(xiàng)重要舉措,。各單位要全面領(lǐng)導(dǎo)組織,，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，形成積極進(jìn)取,、努力學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，重點(diǎn)提高黨員干部理論學(xué)習(xí)素養(yǎng)。要制定本單位讀書活動(dòng)方案,，按期開展讀書活動(dòng)，收集讀書筆記,、評(píng)比讀書心得,、評(píng)選讀書活動(dòng)積極分子以及推薦讀書報(bào)告會(huì)篇目人選等。公司黨委宣傳部對(duì)此項(xiàng)工作將采取“定期”和“不定期”相結(jié)合的方式進(jìn)行督促檢查,。讀書活動(dòng)的開展情況,，列為本年度項(xiàng)目大檢查和干部年度考核時(shí)的重要內(nèi)容，列為年度評(píng)先的條件之一,。

2.學(xué)思結(jié)合,，力求實(shí)效。各單位開展讀書活動(dòng)要與當(dāng)前迅速落實(shí)公司“三會(huì)”精神,，提素增效相結(jié)合;與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合;與貫徹落實(shí)局黨委兩個(gè)《實(shí)施意見》相結(jié)合;與培育“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍相結(jié)合,，著眼于推動(dòng)當(dāng)前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實(shí),，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，提升學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的水平，“力求管用,，力求有深度”,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高公司發(fā)展質(zhì)量,。每位中層干部在讀書的過程中,，決不能泛泛地讀，要明確重點(diǎn)的“讀”,，要把讀書的效果體現(xiàn)在眼界的開闊上,，理論的提高上，工作的改進(jìn)上,，力求解決實(shí)際問題,，體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)效。

3.廣泛參與,，嚴(yán)格要求,。公司每名員工都是活動(dòng)的參與者，各單位黨組織要引領(lǐng)和帶動(dòng)員工做到“人人是學(xué)習(xí)之人”,，“處處是學(xué)習(xí)之所”,，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織,、學(xué)習(xí)型員工,，為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動(dòng)中，要率先垂范,，在搞好自身讀書學(xué)習(xí)的同時(shí),，要敢于面對(duì)自己的不足和差距，帶著問題去讀書,，帶著目的去學(xué)習(xí),，通過讀書學(xué)習(xí)充實(shí)自己科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和提高分析問題,、解決問題的能力,，切實(shí)組織好本單位內(nèi)部交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，使大家充分享受學(xué)習(xí)成果,。

4.加強(qiáng)宣傳,，及時(shí)總結(jié)。通過公司網(wǎng)站,、電視,、簡報(bào)或宣傳欄等，開辟讀書活動(dòng)專欄,，宣傳在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型,，刊登學(xué)習(xí)心得和體會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上展評(píng)等，全面推動(dòng)活動(dòng)的開展,。本次活動(dòng)要求各單位中層以上干部上報(bào)讀書心得體會(huì)文章電子文稿;文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統(tǒng),。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇六

慶"五一"、迎"十運(yùn)"全民健身爬山比賽

二,、主辦單位

中共沙依巴克區(qū)委員會(huì)

沙依巴克區(qū)人民政府

三,、承辦單位

沙依巴克區(qū)總工會(huì)

沙依巴克區(qū)文體局

沙依巴克區(qū)機(jī)關(guān)黨委

沙依巴克區(qū)團(tuán)委

四、協(xié)辦單位

雅瑪里克山街道辦事處

八四一臺(tái)辦公室

五,、比賽時(shí)間

xx年4月29日上午北京時(shí)間11時(shí)整

六,、比賽地點(diǎn)

雅瑪里克山街道辦事處

七、登山路線

起點(diǎn)：雅馬里克山街道辦事處—終點(diǎn)：八四一臺(tái)(沿公路攀登)

八,、參加單位

區(qū)屬各街道辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)各一個(gè)代表,，區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、教育局工會(huì),、城建局工會(huì),、行政執(zhí)法局工會(huì)、法院工會(huì),、檢察院工會(huì),、防疫站工會(huì)各組成一個(gè)代表隊(duì)參加比賽。

九,、參加比賽人數(shù)及分組

1,、參賽分男、女甲乙各兩組進(jìn)行。

以前出生,，年滿35周歲以上,。男、女乙組隊(duì)員必須是1968年1月1日以后出生,。

3,、每單位可報(bào)領(lǐng)隊(duì)兼教練1名，運(yùn)動(dòng)員40名(即男子甲組10名,，女子乙組10名,，男子乙組10名,，女子乙組10名),。

十、報(bào)名與領(lǐng)隊(duì)會(huì)議時(shí)間

l,、各參賽單位必須于xx年4月25前將蓋有單位公章的報(bào)名單交區(qū)總工會(huì)1306辦公室孟麗娟處：

2,、報(bào)名時(shí)按男、女甲乙兩組分別填寫,，并注明年齡及出生年月日,、性別。

3,、領(lǐng)隊(duì)會(huì)議定于xx年4月28日上午北京時(shí)間10點(diǎn)在區(qū)政府13樓會(huì)議室,，請(qǐng)各領(lǐng)隊(duì)按時(shí)到會(huì)。

十一,、錄取名次與獎(jiǎng)勵(lì)

1,、比賽設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)。按積分總和錄取前八名,。積分多者名次列前,，未進(jìn)前八名的單位設(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

2,、比賽設(shè)個(gè)人一,、二、三等獎(jiǎng),。男,、女甲乙各隊(duì)前1—5名為一等獎(jiǎng);男、女甲乙各隊(duì)前6—15名為二等獎(jiǎng);男女甲乙各單位16—30名為三等獎(jiǎng),。

3,、計(jì)個(gè)人小分的同時(shí)，累計(jì)為團(tuán)體總分定為獲獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)分,。團(tuán)體獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)一名,、二等獎(jiǎng)三名、三等獎(jiǎng)四名。

十二,、比賽要求

l,、所有參賽隊(duì)員必須要求身體健康。此項(xiàng)工作由各單位領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)隊(duì)審核把關(guān),。如出現(xiàn)問題單位自行處理,。

2、所有參賽隊(duì)要服從比賽組委會(huì)的統(tǒng)一調(diào)遣,，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)比賽場(chǎng)地,，按照比賽規(guī)程參加比賽，不按時(shí)到場(chǎng)的隊(duì)要扣集體總分(2—3分),。

4,、各參賽隊(duì)必須制作白底紅字隊(duì)牌一塊。尺寸：長90厘米x寬60厘米,，稈高70厘米,。

5、比賽服裝及運(yùn)動(dòng)鞋自備,。

十三,、任務(wù)分配

l、區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的起草,、組織,、協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí),、會(huì)標(biāo)及比賽獲獎(jiǎng)證件制作,。負(fù)責(zé)購買獎(jiǎng)品及頒獎(jiǎng)物品的準(zhǔn)備。

2,、區(qū)文體局負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的具體事宜?，F(xiàn)場(chǎng)音響的準(zhǔn)備。

3,、區(qū)委辦公室負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話,。

4、區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)新聞單位的邀請(qǐng)及報(bào)道,。

5,、區(qū)交警隊(duì)負(fù)責(zé)疏導(dǎo)比賽現(xiàn)場(chǎng)周圍的交通。

6,、區(qū)政法委負(fù)責(zé)比賽沿線的安全保障,。

7、雅馬里克山街道辦事處負(fù)責(zé)集結(jié)地點(diǎn)會(huì)場(chǎng)的布置及氣氛的營造,。

8,、區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)與急救中心聯(lián)系出急救車一輛,，處理比賽中的意外事故。

9,、區(qū)機(jī)關(guān)黨委,，區(qū)團(tuán)委等部門抽調(diào)人員配合區(qū)總工會(huì)做好比賽的協(xié)調(diào)組織工作。

十四,、總體要求

1,、這次慶"五一"迎"十運(yùn)"全民健身爬山比賽活動(dòng)規(guī)模大、參加比賽人數(shù)多,、比賽線路長,、有一定的難度，因此,，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排,，精心組織,，既要保證活動(dòng)的正常開展,，又要保證不出任何事故,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇七

一、活動(dòng)的前期準(zhǔn)備：

1,、要求員工了解公司成立的時(shí)間及幾年來所取得的成績,，不僅知道，而且一定可以宣講,，要有自豪感的講;可以通過早,、午、晚三會(huì)進(jìn)行練習(xí),。

2,、本次活動(dòng)在會(huì)務(wù)方面的要求，會(huì)場(chǎng)的檔次一定要高,，會(huì)場(chǎng)的布置要喜慶,、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品,，用拉花裝飾起來,，一定要很搶眼)會(huì)場(chǎng)整個(gè)布置要有一種強(qiáng)烈的視覺沖擊力，會(huì)場(chǎng)的音樂以熱烈為主,。早會(huì)一定要做激勵(lì),，調(diào)到員工的積極性。

3,、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯(lián)誼會(huì)做工作的),、新顧客(老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預(yù)熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

二,、活動(dòng)目的：

1、通過本次活動(dòng),，充分展示企業(yè)文化,，加強(qiáng)顧客對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品的信心,，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹,。

2、借助隆重的場(chǎng)面,，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺(tái),。

3、通過現(xiàn)場(chǎng)的氛圍,，加大買贈(zèng)銷售政策,，達(dá)到高比例的銷售。

三,、活動(dòng)主題：

熱烈慶祝會(huì)銷集團(tuán)成立五周年大型慶典活動(dòng)

四,、活動(dòng)流程：

1、會(huì)前多放一些企業(yè)的文化片如《俱樂部介紹》,、《__回顧》等

2,、暖場(chǎng)：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次,，調(diào)到整個(gè)會(huì)場(chǎng)的氛圍;

3,、開場(chǎng)白

4、介紹嘉賓

5,、公司領(lǐng)導(dǎo)講話

6,、當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)講話(可替換為典型顧客發(fā)言)

7、節(jié)日表演1-2個(gè)(顧客表演,、員工表演,、員工和顧客同臺(tái)表演。現(xiàn)場(chǎng)演繹顧客和員工間的故事,，以小品的形式呈現(xiàn)“敬天愛人”的企業(yè)宗旨,。)

8、顧客贈(zèng)送字畫,、牌匾等(評(píng)選出當(dāng)?shù)氐臉s譽(yù)顧客3-4名,，領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)發(fā)證書，合影,，主持人采訪,，顧客感言，)

9,、主題發(fā)言(專家講座)

10,、宣布優(yōu)惠政策

五,、獎(jiǎng)品的設(shè)置：

1、凡是來到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的顧客都贈(zèng)送一份小禮品(禮品根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜说南埠枚?

2,、現(xiàn)場(chǎng)購買產(chǎn)品的獎(jiǎng)品設(shè)置,，加大買贈(zèng)政策，加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎(jiǎng)力度,，用抽大獎(jiǎng)來吸引顧客,。

六、本場(chǎng)聯(lián)誼會(huì)的亮點(diǎn)：(邀約話術(shù))

1,、本次活動(dòng)是會(huì)銷集團(tuán)成立五周年的特別慶典活動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)不僅展示會(huì)銷集團(tuán)五年來取得的一系列成績，更會(huì)為大學(xué)帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識(shí),，而且您將有機(jī)會(huì)參與到生命質(zhì)量控制工程當(dāng)中,，體會(huì)由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結(jié)出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和性，相信使您受益菲淺,、不虛此行,。

2、本次活動(dòng),，規(guī)格之高,，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場(chǎng)重頭戲。

3,、現(xiàn)場(chǎng)將邀請(qǐng)企業(yè)會(huì)員團(tuán)體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故?，詮釋?dāng)代老年健康美,，樹立老年生活全新典范,。

4、生命質(zhì)量控制工程組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng),，參與活動(dòng),、答疑解惑。

5,、專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健知識(shí)的主題發(fā)言,。

6、凡是參加本次活動(dòng)的老年朋友,，都將得到一份“紀(jì)念品”,。

7、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)好戲連臺(tái),、精彩不斷,，禮品獎(jiǎng)品豐富多樣。

8,、會(huì)銷集團(tuán)系列產(chǎn)品前所未有優(yōu)惠酬賓,，大獎(jiǎng)連連,，幸運(yùn)不斷，購買顧客可參與多種抽獎(jiǎng)方式,，千元大獎(jiǎng)傾情奉獻(xiàn),、激動(dòng)人心。

七,、會(huì)前宣講內(nèi)容

主辦單位：____

承辦單位：___,。

特邀嘉賓：

主講專家：

活動(dòng)時(shí)間：__年5月全月

活動(dòng)地點(diǎn)：

八、會(huì)前工作

(一),、參會(huì)資源來源要求：會(huì)前預(yù)熱成熟,，承接4-26大會(huì)資源。特別要求：重點(diǎn)顧客至少做一次深入溝通的家訪,。會(huì)形成會(huì)下定單,，會(huì)場(chǎng)提貨，營造搶購氛圍,。

(二),、活動(dòng)亮點(diǎn)包裝：

1、本次活動(dòng)是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心,、生命質(zhì)量控制工程組委會(huì),、中國老年保健協(xié)會(huì)、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會(huì)銷集團(tuán)成立五周年特別答謝活動(dòng),。

2,、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)容精彩大氣，科學(xué),，驚喜連連,。

3、保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個(gè)性化的健康指導(dǎo),。

4,、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)刺激新穎，神秘大禮從天而降,。

5,、專家團(tuán)隊(duì)一對(duì)一見面咨詢，讓您掌握詳細(xì),、準(zhǔn)確的身體健康狀況,。

6、前所未有的健康產(chǎn)品特大優(yōu)惠贈(zèng)送為您的健康保駕護(hù)航,。

7,、所有到會(huì)嘉賓均有機(jī)會(huì)獲得精美禮物一份。

(三),、其他要求

1,、經(jīng)理與員工要對(duì)會(huì)議理解到位,，銷售為目的，會(huì)議內(nèi)容是形式,。以銷售為中心是原則,，會(huì)中注意做好顧客觀察及服務(wù)工作。對(duì)全員進(jìn)行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義,。

2,、員工統(tǒng)一邀約話術(shù)，注意預(yù)熱步驟,，學(xué)會(huì)把握顧客的心理,，以此來作為資源準(zhǔn)備都要到位的先決條件。

3,、經(jīng)理和員工都應(yīng)搜索顧客典型病例,，挑選金牌發(fā)言顧客，力求現(xiàn)場(chǎng)顧客發(fā)言的沖擊力,，為會(huì)議制造亮點(diǎn)做準(zhǔn)備,。發(fā)掘經(jīng)典事例，顧客與員工的感人故事,，為小品的準(zhǔn)備提供素材依據(jù),。

4、參會(huì)人員的選擇：忠誠鐵桿顧客,，老顧客及其轉(zhuǎn)介新顧客,，預(yù)熱成熟的顧客。

5,、會(huì)前預(yù)熱主要解決信任度問題,，要講企業(yè)、講文化,。

6,、邀約時(shí)要強(qiáng)調(diào)：因座位緊張，能否確定來,，時(shí)間上準(zhǔn)時(shí)開始，別遲到,。

九,、會(huì)中板塊

本次會(huì)議的特點(diǎn)：是在現(xiàn)場(chǎng)營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺,，整個(gè)流程中要環(huán)環(huán)相扣,，跌宕起伏，要讓顧客有感觸,，感動(dòng)顧客,，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望,，因而要讓顧客一進(jìn)會(huì)場(chǎng)就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏,，先快樂,，讓他快樂起來，感受到樂趣,，感受到會(huì)銷集團(tuán)的每一份成績的取得都跟他本人有關(guān)系,，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實(shí)健康幸福是一種自由,，再感動(dòng),，最后落腳點(diǎn)在健康上。主題發(fā)言要以情動(dòng)人,，重點(diǎn)講為什么要下大力氣抓產(chǎn)品質(zhì)量,，為什么要啟動(dòng)全國性的生命質(zhì)量控制工程。隨后,，用小品這一新穎的形式,，引出顧客分享，發(fā)言過程要短小精悍,，以情動(dòng)人,，這樣會(huì)后顧客才會(huì)有自動(dòng)自發(fā)交流的氛圍。談到企業(yè),、員工給他帶來的快樂,，談到產(chǎn)品給他帶來了健康和快樂，最后,，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優(yōu)惠政策,，主持人講解時(shí)要突出慢病解決方案。

整個(gè)會(huì)議流程上要一氣呵成,，這樣才能保證給顧客留出足夠的時(shí)間進(jìn)行交流,，故各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)置操作在時(shí)間安排上要精確到位，不要拖泥帶水,，否則就是在在“害人害己”,。

十、會(huì)后板塊

送貨收款,，及時(shí)錄檔,，適時(shí)家訪穩(wěn)單。經(jīng)理一定要監(jiān)督員工回訪,，話術(shù)上要演練熟練,，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會(huì)后跟進(jìn)會(huì)，目的：鞏固其服用信心,，提出轉(zhuǎn)介紹,。

十一、關(guān)鍵控制

全體同仁充分認(rèn)識(shí)5-29會(huì)議的重要性,，明確公司的優(yōu)惠政策,，提前熟悉宣講內(nèi)容。再次強(qiáng)調(diào)會(huì)前的邀約一定要精準(zhǔn)到位,，預(yù)熱的質(zhì)量直接決定會(huì)議的銷量及成敗,。

要將會(huì)場(chǎng)上那種團(tuán)結(jié)一致，真情流露的感覺做出來,，需要大家共同努力,，要有主人翁的精神。

每一個(gè)流程細(xì)節(jié)要做到位,，細(xì)節(jié)決定成敗,。會(huì)務(wù)要每一個(gè)環(huán)節(jié)逐一精心準(zhǔn)備并演練過關(guān)，及時(shí)溝通,。

十二,、重點(diǎn)注意事項(xiàng)：

1節(jié)目挑選責(zé)任到人

2主持必須對(duì)串詞背熟與理解;每一個(gè)上臺(tái)講話的人都要脫稿，非常熟練(顧客除外)

3音樂準(zhǔn)備一些經(jīng)典大氣能煥發(fā)老年人激情的歌曲或音樂

4場(chǎng)地的溝通,，場(chǎng)地布置安排,，需要購買的物料提前確定申請(qǐng)購買，音響的調(diào)試到位(聲,、光,、電全方位高度統(tǒng)一)，接車站點(diǎn)細(xì)致安排(確保會(huì)議準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)開始),。

5經(jīng)典事例的發(fā)掘要及時(shí)上報(bào),，由會(huì)務(wù)部跟進(jìn)，小品的編排責(zé)任到人,。

6銷售政策的出爐和公布時(shí)機(jī),。

公司企業(yè)內(nèi)部員工活動(dòng)方案

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇八

20_年春節(jié)將至，為豐富全校教職工課余文化生活,，展示教職工的精神風(fēng)貌,，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年,。學(xué)校決定在20_年2月9日舉行教職工“歡歡喜喜迎新年”系列活動(dòng),。本次活動(dòng)以放松心情、增進(jìn)感情,、鼓舞士氣、營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍為宗旨。

二,、活動(dòng)時(shí)間：20_年2月9日

三,、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

組員：工會(huì)委員

四、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校多媒體報(bào)告廳

五,、活動(dòng)內(nèi)容

1,、校長致新年賀詞

2、文藝表演兼游戲節(jié)目穿插進(jìn)行

a：(1),、你做我猜(2)踩氣球(3)拍三令(4)竹筷夾乒乓球傳遞;

b：抽獎(jiǎng);

c：(評(píng)選出優(yōu)秀節(jié)目：一等獎(jiǎng)1個(gè),，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)),。

3,、發(fā)放優(yōu)秀節(jié)目紀(jì)念品。

4,、教師會(huì)餐

六,、活動(dòng)要求：

1、本次活動(dòng)以師德考核分組為單位,，選送節(jié)目至少一個(gè),，多者不限。節(jié)目形式要多樣,，參與率要高,，內(nèi)容要積極健康。要求各單位在2月7日前節(jié)目單報(bào)工會(huì),。

2,、要求全體教工積極響應(yīng)，并勇于參與,。

3,、試自己的身體狀況參加各項(xiàng)活動(dòng)。

4,、參與各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)保持良好心態(tài),，發(fā)揚(yáng)友誼第一，比賽第二的風(fēng)格,。

5,、活動(dòng)時(shí)嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律,，服從裁判,。

6、參加活動(dòng)時(shí)必須注意身體安全,。

七,、工作人員分工：

負(fù)責(zé)活動(dòng)調(diào)度安排布置：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置：負(fù)責(zé)游戲場(chǎng)地用品等：負(fù)責(zé)活動(dòng)中的一切文秘材料：負(fù)責(zé)文藝節(jié)目演出主持：負(fù)責(zé)紀(jì)念品的購置及發(fā)放：

八、評(píng)選優(yōu)秀節(jié)目小組及優(yōu)秀節(jié)目評(píng)選條件：

a：組長：

評(píng)委：

b：1)、體裁新穎,，內(nèi)容豐富,。

2)、要積極進(jìn)步,，健康向上,。

3)、具有一定的藝術(shù)性,。

九,、游戲項(xiàng)目規(guī)則：

1、你做我猜,。

規(guī)則：在規(guī)定2分鐘時(shí)間內(nèi)猜出多少來排名次,。

2、踩氣球,。

規(guī)則：自愿組8人一組,，每人腳上各系5個(gè)氣球，在指定區(qū)域內(nèi),，各自既要保護(hù)好自己氣球不被踩爆,，還要設(shè)法去踩場(chǎng)內(nèi)其他隊(duì)員的氣球，規(guī)定時(shí)間內(nèi),，誰的氣球剩的多,，就為勝者。

3,、拍三令

人數(shù)：每組派兩名隊(duì)員參加規(guī)則：從1-99報(bào)數(shù),，但有人數(shù)到含有“3”的數(shù)字或“3”的倍數(shù)時(shí)，不許報(bào)數(shù),，要拍下一個(gè)人的后腦勺,，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則被懲罰(表演節(jié)目),。

4,、竹筷夾兵乓球傳遞：自愿組6人一組參加。從盆中用竹筷夾起兵乓球依次傳遞送入1米遠(yuǎn)的另一個(gè)盆中,，30秒內(nèi),，完成多者為勝。取前三名,。

十,、獲獎(jiǎng)?wù)f明：

1、文藝表演加游戲活動(dòng)總分：

2,、抽獎(jiǎng)：

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇九

為了保障事情或工作順利,、圓滿進(jìn)行,，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案指的.是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書,。那么制定方案需要注意哪些問題呢,？以下是小編為大家整理的企業(yè)員工趣味活動(dòng)策劃方案,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

一,、時(shí)間：

二,、地點(diǎn)：

三、參加對(duì)象：全礦所有團(tuán)支部

四,、具體要求：

以團(tuán)支部組隊(duì),，要求由團(tuán)支部標(biāo)志。

五,、流程安排：

1,、團(tuán)委書記講話；

2,、領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布比賽開始,。

六、比賽項(xiàng)目：

本次比賽以推進(jìn)凝聚力,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神為宗旨,，不設(shè)置個(gè)人項(xiàng)目，全部為集體項(xiàng)目,，每個(gè)項(xiàng)目每單位派三人參加,，共分為七個(gè)項(xiàng)目：每項(xiàng)比賽第一名7分，第二名5分,，第三名4分,。

1、手足情深：參賽運(yùn)動(dòng)員一手握一足,，然后用單足跳的方式完成20米交換選手,，（時(shí)間最少者勝出）

2、山路彎彎：參賽運(yùn)動(dòng)員在進(jìn)行中要繞賽道中間的障礙物跑五圈,，然后返回到起點(diǎn)擊掌接力,，下一名隊(duì)員繼續(xù)，（時(shí)間最少者勝出）

3,、地道英雄：再行進(jìn)中鉆過三張桌子,，再跳過三把椅子后返回，到起點(diǎn)擊掌交接,，（時(shí)間最少者勝出）

4,、準(zhǔn)星調(diào)校：有一名隊(duì)員蒙上雙眼拿籃球站在三分線以外,，其他兩位站在球場(chǎng)以外指揮其移動(dòng)方向，把球投出后交接,，每投中一球得一分,，（得分者獲勝）

以下項(xiàng)目要有全部六名隊(duì)員共同來完成

7、六人跳繩：兩人搖繩,，其余四人輪流跳繩,，兩分鐘內(nèi)跳過人最多者獲勝，

七：比賽并計(jì)分結(jié)束后為獲勝單位發(fā)獎(jiǎng),。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十

1月26日(星期三)下午1：30—4：30

二,、地點(diǎn)

校廣場(chǎng)、藝術(shù)樓,、接待大廳,。

三,、參加對(duì)象

全校在編在職教職工

四,、具體要求

以工會(huì)小組(綜合教研組)為單位報(bào)名組隊(duì)參加;

具體分組為：

語文組,、數(shù)學(xué)組、英語組,、

物理政治組,、生物化學(xué)信息組、歷史地理教輔組,、體育藝術(shù)后勤組共七大組。

五,、活動(dòng)項(xiàng)目

團(tuán)體項(xiàng)目：跳長繩、趣味墊球

單個(gè)項(xiàng)目：撲克;你丟我接;卡拉ok或器樂;對(duì),、寫春聯(lián)

六,、報(bào)名辦法：

單個(gè)項(xiàng)目每個(gè)人限報(bào)一項(xiàng)，撲克,、你丟我接為二人一報(bào);兼報(bào)集體項(xiàng)目,，每個(gè)教研組可組隊(duì)參加二個(gè)集體項(xiàng)目，報(bào)名者請(qǐng)到各教研組長處登記,。各教研組長于1月21日16：00之前,，將電子表發(fā)至郵箱，報(bào)名表交工會(huì)辦公室祁秀珍老師處,。

七,、活動(dòng)方法

見附件《活動(dòng)規(guī)則》

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

所有項(xiàng)目根據(jù)成績,，評(píng)出一、二,、三等獎(jiǎng)發(fā)放一定的獎(jiǎng)品,，報(bào)名并參加者均有獎(jiǎng),。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十一

秋天，一個(gè)收獲的季節(jié),。在一場(chǎng)招騁會(huì)后，好運(yùn)來公司迎來了自已的收獲季節(jié),，經(jīng)過層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運(yùn)來物流公司團(tuán)隊(duì),。

長沙好運(yùn)來物流公司全體員工

1.歡迎新同事的加入,，幫助其盡快融入公司的同時(shí)培養(yǎng)和建立新員工對(duì)本公司的信任感和歸屬感。

2.加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力,，調(diào)動(dòng)員工的熱情和斗志,。

3.增強(qiáng)組織活力,，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。

定為想唱就唱一樓歌廳

趙梅,、屈超

1.新入職員工介紹：(新員工)

2.新入職員工代表講話：(粟娟)

3.歡迎詞：(董事長梁基炎)

4.活動(dòng)互動(dòng)：

1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對(duì)方的汽球,，時(shí)間一分鐘,，以誰腳上的汽球最多為勝。

2)走臺(tái)：參與者頭上頂著一本書,，然后讓他從臺(tái)左走到臺(tái)右,，期間手不能扶書，不能讓書掉下來,。(這個(gè)游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)

4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪流出題,，采取搶答有獎(jiǎng)方式，如果答錯(cuò),，要求獻(xiàn)唱一首或者說一個(gè)笑話,。連續(xù)答對(duì)3題者，可得到公司獎(jiǎng)勵(lì)小禮品一份,。

5.自由活動(dòng)

1,、安全事項(xiàng)

2,、活動(dòng)必須著工裝參與

活動(dòng)采購：曹春芳、王艷

1,、汽球：2包

2,、書本：2本

3、捆繩：2捆

4,、禮品：10份

：零食(西瓜子,、花生、葵花籽,、梅子,、熟食、薯片,、蘋果、香蕉,、棗子,、飲料)

、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)20xx元

活動(dòng)結(jié)束,，各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十二

職前培訓(xùn)由企業(yè)總部統(tǒng)一安排，責(zé)任部門為人力資源部或?qū)ｉT的培訓(xùn)中心,；在崗鍛煉期間,，由員工所在業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)；若跨部門鍛煉,，則有多個(gè)業(yè)務(wù)部門共同負(fù)責(zé),。

七、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容

一般來說,，新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括知識(shí),、技能和其他素質(zhì)方面的培訓(xùn)，他們需要與需求分析的結(jié)果相符合,，并與工作的要求相關(guān),。知識(shí)方面應(yīng)包括企業(yè)的地理位置和工作環(huán)境、企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營理念,、戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景,、企業(yè)的標(biāo)志及由來、企業(yè)的發(fā)展歷史階段,、產(chǎn)品和服務(wù)等,，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位還需要增加對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，如某公司的技術(shù)新員工需要在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)完10本專業(yè)相關(guān)圖書并通過考試,。技能方面應(yīng)包括有效溝通,、團(tuán)隊(duì)合作,、時(shí)間管理、會(huì)議管理等通用技能,。其他素質(zhì)方面,，主要指的是在價(jià)值觀層面能認(rèn)同企業(yè)的文化。此外,，不同的培訓(xùn)層次有不同的內(nèi)容重點(diǎn),，如企業(yè)層次的培訓(xùn)傾向于文化、政策等宏觀層面,，部門層次的培訓(xùn)傾向于部門結(jié)構(gòu)職能,、工作職責(zé)、關(guān)鍵績效指標(biāo)等,。

八,、選擇合適的培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式通常包括如講授法、演示法,、案例法,、討論法、視聽法,、角色扮演法等，他們各具特色,，在新員工入職培訓(xùn)中,，要依據(jù)需要和可能，合理地選擇采用,。根據(jù)成人學(xué)習(xí)的規(guī)律,，新員工入職培訓(xùn)應(yīng)該盡量多采用學(xué)員參與度高的方式以提升培訓(xùn)效果。

九,、準(zhǔn)備好相關(guān)的培訓(xùn)支持資源

培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方法決定如何選擇培訓(xùn)支持資源,。一般應(yīng)包括教室、會(huì)議室,、工場(chǎng),、教材、筆記本,、筆,、模型、投影儀,、電視,、錄像等，這些安排能讓員工從不同的角度體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷,，所以在設(shè)計(jì)時(shí)需要盡量考慮員工的感受,。

十,、評(píng)估培訓(xùn)效果

企業(yè)在實(shí)施培訓(xùn)后，應(yīng)采用一定的形式,，把培訓(xùn)的效果用定性或定量的方式表示出來,。

我們建議企業(yè)使用在國內(nèi)外應(yīng)用最廣的培訓(xùn)效果四級(jí)評(píng)價(jià)模型，這個(gè)模型將培訓(xùn)的效果分為四個(gè)層次：1,，反應(yīng)層,，在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，通過滿意度調(diào)查了解員工培訓(xùn)后總體的反應(yīng)和感受,；2,，學(xué)習(xí)層，通過考試確定受訓(xùn)人員對(duì)原理,、技能,、態(tài)度等培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度；3,，行為層,，即行為改變，確定受訓(xùn)人員在實(shí)際工作中行為的變化,；4,，結(jié)果層，即產(chǎn)生的績效,，可以通過一些指標(biāo)來衡量,，如生產(chǎn)率、員工流動(dòng)率,、質(zhì)量以及企業(yè)對(duì)客戶的服務(wù)等,。

企業(yè)在對(duì)新員工培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估時(shí)要向第三、四層次的評(píng)估發(fā)展,，因?yàn)橹挥凶罱K的行為改變和績效提升才能直觀的說明培訓(xùn)的價(jià)值之所在,。企業(yè)應(yīng)注意，培訓(xùn)評(píng)估完成后,，需要撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告,，內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目概況、培訓(xùn)結(jié)果,、評(píng)估結(jié)果及改進(jìn)建議,，以便不斷地展現(xiàn)效果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和持續(xù)改進(jìn),。

員工年度培訓(xùn)計(jì)劃篇三

新員工能在一個(gè)企業(yè)長期工作,，關(guān)鍵是要解決兩個(gè)問題：保障基本生存和個(gè)人持續(xù)發(fā)展，在保障基本生存方面，很多企業(yè)的很多崗位都能滿足,，但他不是讓員工長期留在企業(yè)的根本原因,。新員工愿意和不愿意在某些企業(yè)工作，其給根本差異還是這個(gè)企業(yè)的環(huán)境——人文環(huán)境,，即能否給員工提供信任,、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍和不斷成長的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在創(chuàng)力行動(dòng)學(xué)習(xí)中心關(guān)于新員工如何盡快勝任新崗位,，做出以下新員工培訓(xùn)分析：

一,、結(jié)果定義：

企業(yè)需要為客戶創(chuàng)造價(jià)值，而只有結(jié)果才可以滿足客戶需求,，客戶才愿意用錢來交換,；企業(yè)是靠結(jié)果生存，沒有結(jié)果就注定被淘汰,，達(dá)成結(jié)果是企業(yè)的商業(yè)底線,；企業(yè)所必須達(dá)成的結(jié)果則需要依靠各位員工的齊心協(xié)力而共創(chuàng)！

“在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成特定的結(jié)果,，同時(shí)保證質(zhì)量和控制成本,。”——這就是企業(yè)和員工共同需要的“結(jié)果”,。

態(tài)度不等于結(jié)果,。“我已經(jīng)按照你說的做了”,、“我已經(jīng)盡最大努力了”,、“我該做的都做了”。雖看似執(zhí)行任務(wù)卻無果而終……對(duì)客戶沒有價(jià)值的結(jié)果,，無論你多么辛苦，都是一文不值,！

職責(zé)不等于結(jié)果,。盡職盡責(zé)，也未必達(dá)成結(jié)果,。比如門衛(wèi)的職責(zé)是“沒有通行證就不能進(jìn)入”,，現(xiàn)在有位重要客戶到訪，但與之接洽人員聯(lián)系不上,。如果門衛(wèi)斷然拒客戶于門外,，按照職責(zé)評(píng)判，他是無責(zé)任的,，但卻可能喪失客戶而阻礙公司結(jié)果的達(dá)成,。

二、成功邏輯：

我們要結(jié)果不一定真有結(jié)果，結(jié)果達(dá)成的第二個(gè)必備條件是要有“成功邏輯”,。即根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)證明,，要確認(rèn)我們?cè)O(shè)計(jì)的達(dá)成結(jié)果的每個(gè)步驟是可以成功的，也就是可以達(dá)成結(jié)果的,。我們不僅要對(duì)結(jié)果又強(qiáng)烈的信心,，更重要的是要對(duì)其中的過程要有十足的把握。不能盲目地認(rèn)為“我們是最棒的”“人有多大膽地有多大產(chǎn)”就開始行動(dòng),，其結(jié)果往往是打不成結(jié)果,，讓實(shí)施者對(duì)這種方法與理念失去信心，甚至是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司失去了信心,。

“成功的邏輯”離不開一下兩點(diǎn)：

1,、程序性知識(shí)。即在正常情況下,，怎么做會(huì)達(dá)成什么結(jié)果,，舉個(gè)簡單的例子：

2、預(yù)備方案,。程序性知識(shí)是正常情況下的成功邏輯,，不代表適合于所有情況，每件事都會(huì)有其獨(dú)特的地方,，為了保證結(jié)果我們一定要有足夠的“備份”準(zhǔn)備,。

三、100%責(zé)任：

個(gè)人與企業(yè)一樣,，成功來自于追求卓越的凈勝和不斷超越自我的努力,，承擔(dān)才能成長，責(zé)任勝于能力,。步入社會(huì),，無論是生活還是工作中，都需要我們以積極的心態(tài)承擔(dān)100%責(zé)任,。

下面是關(guān)于“責(zé)任”小思考：

加入某日我在十字路口等待過馬路,，看到人行道綠燈亮起時(shí)才起身通行，但是剛剛走到馬路中間,，一輛汽車疾馳而來……很不幸,，我被酒后駕車的司機(jī)駕駛的未通過年檢的車輛給撞死了。

是誰的責(zé)任,？

積極的邏輯,、當(dāng)事人的邏輯：即使將肇事司機(jī)判刑、槍斃,，我也不能死而復(fù)生,。承擔(dān)最大的后果，就要對(duì)自己承擔(dān)最大責(zé)任,。哪怕是在綠燈過馬路,，也要看一看是否有可能帶來危險(xiǎn)的車輛。

如果我們以積極的邏輯思考問題,，就不會(huì)抱怨：工作中的成績得不到認(rèn)可,、不被領(lǐng)導(dǎo)重視、部門之間不協(xié)作等任何問題,。因?yàn)轭A(yù)期無濟(jì)于事地抱怨,，不如以100%的責(zé)任來改變饑結(jié)果。

有道是：“沒有優(yōu)秀的個(gè)人,，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。”步入職場(chǎng),，我們不再是自我的個(gè)體,，而是整體的一部分，是關(guān)鍵鏈中的重要一環(huán),，整條鏈條的承重能力由最薄弱的一環(huán)決定,，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的斷裂都可能導(dǎo)致整體的土崩瓦解。

承擔(dān)責(zé)任就是各盡其職,、各負(fù)其責(zé),，絕對(duì)不用別人的錯(cuò)誤來證明自己的正確；為了達(dá)成團(tuán)隊(duì)的結(jié)果,，一100%的責(zé)任來承擔(dān)自己的結(jié)果,。

綜合上面所說的，企業(yè)75%的戰(zhàn)略失敗在于執(zhí)行,，有效策劃在戰(zhàn)略中得到有效執(zhí)行的不到10%,，72%的ceo認(rèn)為執(zhí)行好戰(zhàn)略比制定一個(gè)好戰(zhàn)略更難！企業(yè)不缺乏偉大的戰(zhàn)略思想,，而缺乏百分百的執(zhí)行,。

執(zhí)行力就是持續(xù)達(dá)成結(jié)果的能力！執(zhí)行力差就是沒有結(jié)果或者沒有持續(xù)的結(jié)果,。結(jié)果定義、成功邏輯,、100%責(zé)任等基石奠定結(jié)果邏輯驅(qū)動(dòng)執(zhí)行鑄企業(yè)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)而基業(yè)長青,、祝員工勝任崗位而大展宏圖！

祝新員工：努力進(jìn)取,，早日從菜鳥轉(zhuǎn)送脫穎而出,，成展翅翱翔的鯤鵬！

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十三

時(shí)間年月日下午：

地點(diǎn)開元名都大酒店競(jìng)潮廳

籌備安排篇

一、參會(huì)人員安排：

總?cè)藬?shù)：人

街道領(lǐng)導(dǎo)人

外協(xié)單位人

特信公司人

×村委人

本公司參會(huì)人員根據(jù)人力資源部月日提供的名單如下：

集團(tuán)公司人

×公司人

×公司人(含演員王曉麗,、獲獎(jiǎng)通訊員羅洪林)

金華人

二,、獲表彰人員名單

年度優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀員工名單由人力資源部提交;

年度優(yōu)秀通訊員名單：

控股(集團(tuán))通訊組陳世偉

×公司通訊組孫恩龍

×公司通訊組羅洪林

三,、文藝晚會(huì)安排：

主持人陳潔

湯家揚(yáng)

節(jié)目安排：

弦樂四重奏(′)

《春節(jié)序曲》,、《喜洋洋》、《步步高》等

演奏：陳阿靈,、陳勃,、唐演、楊忠玉

舞蹈(4′)

《開門紅》

演員：王小飛,、冉冉,、田小華、林芳芳等7人

男聲獨(dú)唱(8′)

《舉杯吧,，朋友》

演唱：黃智奇

小提琴獨(dú)奏(8′)

《新疆之春》,、《花好月圓》

演奏：湯笑容

女聲獨(dú)唱(6′)

《但愿人長久》

演唱：鋼公司王曉麗

雜技(10′)

特邀節(jié)目

男聲獨(dú)唱(6′)

《神奇的九寨》

演唱：鋼公司阿仁前扎西

歌曲(8′)

《好運(yùn)來》、《好日子》

演唱：施紅燕

歌曲(8′)

《向天再借五百年》,、《中國功夫》

演唱者：夏曉明

男聲獨(dú)唱(′)

《請(qǐng)讓你愛我》

演唱：公司彭志亮

女聲獨(dú)唱(5′)

《掌聲響起來》

演唱：公司徐益紅

(2)歌伴舞(5′)

《吉祥頌》

(3)弦樂四重奏(5′)

《藍(lán)色多瑙河》

《多瑙河之波》

《春之聲圓舞曲》等

四,、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金紅包

優(yōu)秀管理干部名,，獎(jiǎng)金元人,，證書本

優(yōu)秀員工名，獎(jiǎng)金元人,，證書本

優(yōu)秀通訊員名,，獎(jiǎng)金元人，證書本

由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)9日上午9點(diǎn)前準(zhǔn)備完畢,。

五,、晚宴安排

共桌

酒水安排：

五糧春(白酒)瓶桌

伯爵(紅酒)瓶桌

綠雨(啤酒)瓶桌

大雪碧瓶桌

大可口可樂瓶桌

中華香煙包桌

六、邀請(qǐng)函

由集團(tuán)辦公室根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)送請(qǐng)柬,，邀請(qǐng)政府官員及協(xié)作單位參加本次活動(dòng),。

七、入場(chǎng)券抽獎(jiǎng)券

由集團(tuán)辦公室月日上午點(diǎn)之前準(zhǔn)備完畢,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十四

為了車間機(jī)臺(tái)的合理使用和正確保養(yǎng),，加強(qiáng)車間的生產(chǎn)管理，全面提高車間員工的操作技能水平,，提高車間的生產(chǎn)產(chǎn)量和產(chǎn)品品質(zhì),，現(xiàn)制定以下培訓(xùn)方案：

一、公司基本規(guī)章制度的培訓(xùn)：

要求車間的員工牢記公司的基本規(guī)章制度,，遵守公司的相關(guān)制度,，在制度要求范圍內(nèi)做好自己的工作,。

二、員工崗位職責(zé)：

1,、目的：讓員工明確自己的崗位職責(zé),，全面做好自己的本職工作，最大限度的發(fā)揮自己的能力,，提高整個(gè)車間的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)能力,。

2、培訓(xùn)方式：通過車間的日常生產(chǎn),，在班前會(huì)和機(jī)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解和要求,，學(xué)習(xí)車間優(yōu)秀員工榜樣，通過書面文字學(xué)習(xí)等,。

3,、評(píng)價(jià)：學(xué)習(xí)后要進(jìn)行反饋檢驗(yàn)，通過員工在日常上班的工作表現(xiàn),，主管及同車間員工的評(píng)價(jià),、試卷問答等形式進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

4,、效果：要求車間每位員工明確自己的崗位職責(zé),，做好自己的本職工作。

三,、車間產(chǎn)品質(zhì)量要求：

1,、目的：全面了解車間的產(chǎn)品類型及相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)要求，在日常的開機(jī)生產(chǎn)中嚴(yán)格把關(guān)自己所開產(chǎn)品的質(zhì)量,，做到產(chǎn)量高,、質(zhì)量好，最大限度提升車間的基本生產(chǎn)能力,。

2：培訓(xùn)方式：通過師傅及技術(shù)人員的講解說明,、質(zhì)檢員在檢驗(yàn)產(chǎn)品時(shí)候的質(zhì)量要求、在實(shí)際機(jī)臺(tái)操作中學(xué)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量要求,、員工之間的相互學(xué)習(xí)探討及書面文字等,。

3、評(píng)價(jià)：員工所開出產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn),、主管及質(zhì)檢的檢驗(yàn)結(jié)果,、試卷問答等形式評(píng)價(jià)考核。

四,、基本操作技能及常見的生產(chǎn)故障解決：

1,、目的：全面提高車間員工的技能操作水平，在高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)的要求下提高車間的整體生產(chǎn)水平,，要求員工熟練的操作機(jī)臺(tái)，熟練的解決一些常見的生產(chǎn)故障,，在日常開機(jī)中提升自我的能力,。

2、培訓(xùn)方式：通過生產(chǎn)實(shí)際的操作鍛煉及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，主管負(fù)責(zé)人員,、師傅及相關(guān)人員的講解和操作演練，車間優(yōu)秀員工的帶頭作用,，書面文字學(xué)習(xí)等,。

3、評(píng)價(jià)：一方面是員工的個(gè)人講解說明（或問卷調(diào)查）,；另一方面員工的日常工作表現(xiàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作,，預(yù)防并及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決一些生產(chǎn)故障。

五,、車間生產(chǎn)設(shè)備的操作使用及保養(yǎng)：

1,、目的：要求員工熟練操作機(jī)臺(tái)，懂得一些生產(chǎn)設(shè)備的基本工作原理,，掌握如何對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),，最大限度的減少車間生產(chǎn)設(shè)備的損壞次數(shù)，真正做好生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)工作,。

2,、培訓(xùn)方式：通過車間主管、師傅及車間優(yōu)秀員工的講解和實(shí)際操作演練,、機(jī)修電工的說明及講解,、專業(yè)人員的指導(dǎo)及文字資料等。

3,、評(píng)價(jià)：員工的日常工作表現(xiàn),，師傅及相關(guān)人員的檢驗(yàn)監(jiān)督，生產(chǎn)設(shè)備的使用及維修記錄等,。