現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇一

名稱(chēng):

注冊(cè)地址:

授權(quán)代表(委托代理人):

乙方,，姓名:

性別:

年齡:

居民身份證號(hào)碼:

突出地址:

郵政編碼:

暫住地址:

郵政編碼:

戶(hù)口所在地省(市)

電話(huà):

簽署日期:年

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致,、合法、公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守:

雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(1)本合同為勞動(dòng)合同,，期限為:

期限，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個(gè)月開(kāi)始,。

(2)試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個(gè)月開(kāi)始。

(3)乙方應(yīng)在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前開(kāi)始到位,。

本合同約定的履行期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果雙方對(duì)條款沒(méi)有異議，本合同將自動(dòng)延期,。合同期滿(mǎn),，雙方不續(xù)簽的，合同履行完畢后終止,。如果乙方委托的工作和業(yè)務(wù)尚未完成或涉及訴訟事項(xiàng),，甲方可要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，甲方也應(yīng)繼續(xù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,，直至上述事項(xiàng)完成,。

(2)乙方應(yīng)按甲方要求按時(shí)完成規(guī)定數(shù)量的工作服務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(1)乙方的勞動(dòng)服務(wù)應(yīng)符合甲方對(duì)該項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù)的工作職責(zé)要求及其他相關(guān)的勞動(dòng)業(yè)績(jī)考核規(guī)定,。

(2)乙方提供勞務(wù)的時(shí)間每周不少于40小時(shí)，乙方提供的勞務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足甲方規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)..

如乙方因工作任務(wù)需要提供加班工時(shí),，乙方應(yīng)接受,，事后甲方應(yīng)安排補(bǔ)休,。

(3)乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其勞務(wù)工作的勞動(dòng)業(yè)績(jī)考核,，不斷提高其勞務(wù)能力和質(zhì)量,。

(4)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得超越本服務(wù)崗位涉及的工作范圍，不得相互進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng),，不得參與其他單位同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售,。

(5)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)保證身體健康,，適合在合同期內(nèi)從事勞務(wù)工作,，并定期(每年)向甲方提供法定醫(yī)療單位出具的合格有效的健康證明。

(6)乙方在勞動(dòng)服務(wù)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。甲方向乙方發(fā)出的有關(guān)文件,、計(jì)劃、勞動(dòng)工作指令或勞動(dòng)工作安排,，自然成為本合同的附加條款,，與本合同具有同等效力，但違反法律或違反本合同基本原則的除外,。

(1)乙方提供勞務(wù)的基本職責(zé)如下:

1.根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定并實(shí)施客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)支付,，建立良好的客戶(hù)關(guān)系。

3.傳播公司品牌和產(chǎn)品知識(shí),，拓寬業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)份額；

4.及時(shí)處理客戶(hù)投訴,，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù),；

5.做好市場(chǎng)/客戶(hù)信息的收集工作

6.其他,。

(2)乙方應(yīng)通過(guò)以下方式提供勞務(wù):

2.乙方自備手機(jī),、電動(dòng)車(chē),、摩托車(chē)等交通通訊工具,；

3.交通和通訊補(bǔ)貼、出差和其他公務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和核銷(xiāo),。

(2)乙方試用期滿(mǎn)后,，乙方提供勞務(wù)的態(tài)度,、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬形式為:

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效提成組成,?；竟べY為元/月,，績(jī)效提成根據(jù)乙方的績(jī)效考核確定..

乙方上述勞動(dòng)報(bào)酬(包括基本工資和績(jī)效提成)含稅,，包括乙方的養(yǎng)老金、工傷,、生育,、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利津貼,。上述保險(xiǎn)待遇由乙方向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納,。

(3)甲方(或甲方指定的單位)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，支付日期為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,。

(4)在下列情況下,，甲方有權(quán)向乙方扣除相應(yīng)金額的勞動(dòng)報(bào)酬:

1.因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成非正常經(jīng)濟(jì)損失的；

2.乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)的指示,、工作安排,、指導(dǎo)和指令的；

3.本合同約定的其他情形,。

(1)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的前提下,，雙方達(dá)成共識(shí),；

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；

3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法完全履行,；

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同:

1.試用期內(nèi)，被證明不符合履行合同服務(wù)的工作條件的,；或者在合同履行過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資質(zhì)或者其他合法材料的,。

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

5.法律、法規(guī)或者雙方認(rèn)可的其他規(guī)范規(guī)定的可以解除合同的其他情形,。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

1.甲方不能按照本合同的約定向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬,；

2.甲方未履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)；

(4)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)的,，除法律規(guī)定或本合同約定的終止條件外,，任何一方不得單方面終止本合同,。

(5)如甲乙雙方根據(jù)本合同規(guī)定的條件單方面終止本協(xié)議，應(yīng)提前十日通知對(duì)方,。

(6)本合同因法律或協(xié)議解除的,，除本合同另有規(guī)定外,，雙方無(wú)需向?qū)Ψ街Ц镀渌r償金。

(1)乙方應(yīng)向甲方提供必要的個(gè)人信息及真實(shí)的個(gè)人身份,、學(xué)歷,、簡(jiǎn)歷、資質(zhì),、健康,、刑事或行政處罰等相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)者登記表》,。如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或作出其他嚴(yán)重虛假陳述，甲方有權(quán)終止本合同,。給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)..

(2)在本合同有效期內(nèi),，甲方可根據(jù)需要對(duì)乙方的勞動(dòng)崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調(diào)整,。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降職，同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)也相應(yīng)提升或降職,，乙方同意接受甲方的上述安排..

(3)甲方將定期或不定期對(duì)乙方完成的勞務(wù)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,，如乙方在勞務(wù)工作中做出顯著成績(jī)，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí),。如發(fā)現(xiàn)乙方不符合履行此項(xiàng)勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方有權(quán)降級(jí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，直至解除本合同。

(4)因履行期屆滿(mǎn),，依法或按合同規(guī)定終止本合同,，且雙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)交接手續(xù),，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將相關(guān)工作移交給甲方,，并書(shū)面說(shuō)明理由,。

(1)本合同附件與本合同具有同等效力。但是,，如果本合同條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致,，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。新舊附件規(guī)定不一致的,，以新原則為準(zhǔn),。

(2)在本合同履行過(guò)程中，甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,；如甲方合并或分立，本合同繼續(xù)有效,，并由繼任單位繼續(xù)履行,。

(3)雙方簽訂本合同后,，在合同期內(nèi)，乙方不得受雇于任何其他單位從事與甲方相同或相近或有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù),。

(4)乙方應(yīng)對(duì)合同期內(nèi)獲得的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密保密,，不得向任何第三方(包括無(wú)工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務(wù),，視為嚴(yán)重違反本合同，認(rèn)為有充分理由終止,。本合同終止或到期后，該保密義務(wù)在任何時(shí)候?qū)σ曳饺杂屑s束力。

(5)本合同未盡事宜,，適用《中華人民共和國(guó)合同法》及其他法律法規(guī)。法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，依照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方可以通過(guò)協(xié)商改變本合同,。

(6)凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均應(yīng)提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方都有約束力。

(7)本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；

(八)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款:

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,。

員工勞動(dòng)合同范本第三條:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,。

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇二

_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同。

1,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至 六個(gè)月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

2,、試用期滿(mǎn)，兩方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。

3,、乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。

3,、甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門(mén)，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，技術(shù)革新,，經(jīng)營(yíng)管理改善,，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。

4、甲方根據(jù)本公司利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

5,、甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

6,、除了法律，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

1、乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

2、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

3,、乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

4,、乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

1、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

2,、甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女工作人員經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

2,、甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

1,、符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的工作人員又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種,。

（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的`勞動(dòng)合同,。

（4）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng),，判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止。

2,、符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策，法規(guī),，侵害乙方合法利益,。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，公司應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不想繼續(xù)在本公司工作時(shí),，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,，工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方：

甲方代表人（委托人）：

地址：

乙 方：

性別：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇三

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎,？以下是小編收集整理的員工勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號(hào)碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)______天至______天的試用期,。

（二）試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達(dá)到______年獲得______元工齡獎(jiǎng),。每月全勤獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元。

（一）乙方工作崗位（工種）_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的'生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過(guò)______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí),。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意,。

（二）乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無(wú)故擅自超假。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

（三）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,。

2,、合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

（四）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定,。

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,。

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

（六）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

（一）本合同期限屆滿(mǎn),，即終止執(zhí)行,。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,。

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3,、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的,。

3、職工在享受法定假期間的,。

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效,，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效,，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

1,、________________________。

2,、________________________,。

十二、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇四

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

從20__年_____月_____ 日起至20__年12月31日止,，含試用期30天，本合同期滿(mǎn),，雙方未正式書(shū)面簽約,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

1,、甲方因工作需要,，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠,。

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé),，公之于眾,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能,。

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止,。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;

(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi),、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1,、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排,，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi),。

2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成,。

八,、附則

1,、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份,。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴。

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇五

甲方(用人單位)： 公司乙方(勞動(dòng)者姓名)： 身份證號(hào)碼：____________________________________ 聯(lián)系電話(huà)及地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點(diǎn) (職務(wù))工作,，乙方同意甲方根據(jù)客觀(guān)情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),。

二,、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

1.固定期限_____年,，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個(gè)月,。

2.無(wú)固定期限,，合同期從_____年____月____日起,。

3.以完成一定的工作為期限,，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)),。

三,、工作時(shí)間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時(shí)制,。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間,，乙方必須服從甲方正常的分配和安排,。每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每月工作不超過(guò)26天,。

2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),，超過(guò)部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償,。

第五條 甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

四,、工資,、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計(jì)算方式。

1,、月度包薪制,。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿(mǎn)后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

2、非包薪制,。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿(mǎn)后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月,。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍),。

第七條 甲方于每月 支付上月工資,。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的，可以順延5日,。

第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利,、補(bǔ)貼,、特殊崗位津貼,、加班補(bǔ)貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見(jiàn)薪資制度、入職職位申請(qǐng)表,、薪資調(diào)整表,、每月工資表及簽收單),。

第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具,，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償,。

3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償,，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除,。

七、勞動(dòng)合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

八,、勞動(dòng)合同的解除

第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒(méi)有明確規(guī)定,，但性質(zhì)嚴(yán)重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任,。4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制,。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以提前30日以書(shū)面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。

九、勞動(dòng)合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行終止,，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變，企業(yè)停工,、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;2.甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);3.乙方到法定退休年齡的;4.乙方非因法定理由,，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的; 5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書(shū)面通知,，可以中止本合同,。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;3.非因乙方原因停工,、停產(chǎn)1個(gè)月以上的`;第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付,。

十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第十九條 甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí)，按照國(guó)家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償,。 第二十條 乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，按約定支付違約金;2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金,。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失),。3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿(mǎn)乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,，乙方須經(jīng)甲方書(shū)面同意并結(jié)清甲方代墊的各類(lèi)費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來(lái)的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失,。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資,、提成等中予以扣除。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十五,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,，約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。本合同附件與合同具有同等效力,。

下列文件為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補(bǔ)充協(xié)議等;甲方： 公司 乙方(簽名)：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：

合同簽證日期： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇六

甲方（用人單位）： 延陵中學(xué) 乙方（勞動(dòng)者） ： 身份證號(hào)： 甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止,。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，從事 學(xué)校保衛(wèi)工作,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實(shí)行 輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資,，按30元天，10元夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

（四）乙方病,、事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元天，事假 40元天,。

（五）乙方依法享有帶薪假期,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）,，由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)），乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(xiāo)（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）,。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

八、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,；

2,、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的,；

3,、 連續(xù)病、事假45天的 ,。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一） 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

一,、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于 簽字之日起生效,。

法定代表人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇七

甲方：

法定代表人(委托代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

甲方因工作需要,，聘用乙方在__酒店餐飲部擔(dān)任廚師長(zhǎng)職務(wù)。

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為_(kāi)___年,。

2、試用考察期為三個(gè)月,，試用期滿(mǎn),，雙方均滿(mǎn)意后，本合同第二條第一款自動(dòng)生效,。

3,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)終止。

1,、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理,、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營(yíng)、管理,、員工人身安全等工作,，并有權(quán)對(duì)不符合安全規(guī)范及違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)處罰。保障餐廳的菜式出品,，推廣餐廳菜品,，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常管理,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：

(1)檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。

(2)出席并參加餐飲部的每日例會(huì),，做到上傳下達(dá),。

(3)組織并安排本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)告,。

(4)安排員工每周的班次,。

(5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷(xiāo)價(jià),，以增加餐廳營(yíng)業(yè)收,。

(6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見(jiàn)及投訴事件，做好登記,，及時(shí)反饋餐飲部,。

(7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤(pán)點(diǎn)工作，以減少餐具的破損量及控制成本,。

(8)組織本部門(mén)每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜,。

(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度,。

(11)確保廚房鑰匙的上,、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤,。

(12)檢查各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生,，監(jiān)督員工對(duì)衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

(14)檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)及維修。

(15)確保廚房設(shè)備使用正確,，防止出現(xiàn)工傷,。

(16)簽批每日市場(chǎng)采購(gòu)單，定期參加市場(chǎng)詢(xún)價(jià)及調(diào)研,。

(17)為賓客及重要宴會(huì)安排臨時(shí)菜單,。

(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

(19)了解餐廳的營(yíng)業(yè)情況,，積極與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營(yíng)情況,。

(20)做好員工個(gè)人資料登記，包括：到職,、離職,、地址、電話(huà)等情況,。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避免積壓,。

(22)每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí)。

(23)定期召開(kāi)部門(mén)員工會(huì)議與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系,。

(24)完成管理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派,。

(25)在崗期間應(yīng)隨時(shí)提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然,。

3,、乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整,。

2,、試用期滿(mǎn)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予肯定,，并根據(jù)餐廳效益情況,，崗位津貼增加800元。

3,、甲,、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

(1)根據(jù)酒店效益情況，年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金,。

(2)工作制服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā),。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

1、甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定比例,，為乙方及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或由本人按規(guī)定自行繳納。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行,。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。

1,、本合同期限屆滿(mǎn),，即行終止。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(1)本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴(yán)重失職,，瀆職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。

7,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

8,、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

(3)國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

9,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

11,、乙方被依法開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,、本合同自行解除,。

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自xx年1月5日起至xx年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī),、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別,，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由,，不得拒絕,。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),，具體的辦法見(jiàn)附表1、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同,；或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。

(2)乙方在教育、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞、造假,、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況,。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶(hù)、產(chǎn)品,、銷(xiāo)售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所,，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

5.因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時(shí)；3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；4.因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的,，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條競(jìng)業(yè)限制條款

解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章)年月日

年月日

員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版篇九

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(職工)姓名

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年,，于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方在 崗位工作,，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：

第三條 乙方提供工作方式為： ,。

第四條 乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五條乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求,、工作方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： ,。

第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間： ,。

第八條 乙方依法繳納的個(gè)人所得稅,，由甲方依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期滿(mǎn)的;

2、用人單位解散,，或者被依法撤銷(xiāo),、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;

4,、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

第十條 任何一方提前30日書(shū)面通知另一方，即可單方面解除本合同,。

第十一條本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明;如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利,。

第十二條 依據(jù)本合同第九條,、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的,，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用自理,，且甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份 保險(xiǎn)公司意外傷害保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期限與本合同期限相同。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可提交李滄區(qū)人民法院裁決,。

第十六條本合同首頁(yè)甲,、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十七條 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具備同等法律效力,。

甲方(公 章)

____年_____月_____日

乙方(簽 章)

____年_____月_____日