每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
工作出錯萬能檢討書篇一
您好,！
在此向您遞交這份工作失誤的檢討書,，以表達(dá)我對自己態(tài)度不端正，違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情,。
對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正，對于工作怠慢與疏忽,，我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度,，沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己的職責(zé)義務(wù)，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤,，錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出了,，我在思想上,、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽，我主觀的認(rèn)識不深刻,，給我犯下了如此工作埋下了隱患,，從而發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大不利的因素,。歸結(jié)出現(xiàn)這次失誤的原因如下：
一、工作作風(fēng)的不扎實(shí),，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯，就是因?yàn)榉椒ê唵?、能力不?qiáng),，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾,，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。
二、我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，應(yīng)付思想。
三,、沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心,、家人傷心,。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1,，針對我的責(zé)任感不強(qiáng),，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際,。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細(xì)節(jié)。
2,，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員,。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。
通過此次深刻的檢討,，請老板信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出錯萬能檢討書篇二
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
xx月xx日至xx月xx日,，我沒有按照中心的規(guī)章制度,，規(guī)定程序請假，導(dǎo)致公司的生產(chǎn)受到了影響,，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度,。今天,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻經(jīng)常開小差，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出錯萬能檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤,。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真,，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。
事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因！ 經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長,，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求,！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。
由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn),，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的,，因?yàn)橐郧耙庾R不夠,，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量,。
本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查,、并鄭重保證。如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認(rèn)識到自己問題的所在,，那么,、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己、揣摩問題根源,、并書面向公司表達(dá)改正的意愿,。
繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的,；這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰！同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真熱愛,、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作出錯萬能檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
古人常說，＂行有不得,，反求諸己＂,，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說,，＂君子務(wù)本,、本立而道生＂，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：
1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估計的不準(zhǔn)確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。
2,、自以為是，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因,。
這是一次十分深刻的教訓(xùn)，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中,，工作態(tài)度不夠認(rèn)真，工作責(zé)任心不強(qiáng),，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進(jìn)取的心態(tài),，對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認(rèn)知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任,。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的后悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。＂人非圣賢,，孰能無過＂,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。＂經(jīng)師易得，人師難求＂,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的＂智慧＂,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此,，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
