總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇一

自20xx年進(jìn)入我院參加工作,，x年多來,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下,，我積極結(jié)合醫(yī)院與自身實際,，緊緊圍繞行政辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，積極調(diào)整工作思路,，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率,，不斷學(xué)習(xí),、快速成長。在此,，首先感謝醫(yī)院給予我成長的平臺,，令我在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，逐步提高自身素質(zhì)和能力,，現(xiàn)就聘用期間主要工作總結(jié)如下：

行政辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心科室,，在理順內(nèi)外關(guān)系、提高管理效率,、保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù),。

（一）醫(yī)院的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。

（二）協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院的會議協(xié)調(diào),、會議接待及會務(wù)籌備工作,，包括擬定會議計劃、起草會議通知,、做好會務(wù)服務(wù)和會議資料歸檔等,。

（三）協(xié)助辦公室主任起草醫(yī)院的各類工作報告、總結(jié),、匯報材料等,。

（四）負(fù)責(zé)醫(yī)院往來公文的處理，包括公文擬制,、公文辦理（收文辦理,、發(fā)文辦理和整理歸檔）和公文管理等。

（五）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類信息的收集,、處理,、反饋，及時形成新聞稿件,，負(fù)責(zé)新聞信息的外報（報刊,、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體）和發(fā)布（醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信,、微博平臺）等對外宣傳工作,。

（六）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院標(biāo)識標(biāo)牌和宣傳制品制作事宜，包括督辦申請審批流程,、統(tǒng)一各類宣傳制品標(biāo)準(zhǔn),、做好與各科室和廣告設(shè)計方的溝通交流、協(xié)調(diào)宣傳制品制作進(jìn)度等,。

（七）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類上報資料的報送工作,，落實“辦公室是所有公文的唯一出口和入口”原則，做到歸口統(tǒng)一,，報送的同時做好資料的留底和備案工作,，做到有“跡”可“循”。

（八）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類圖片,、影像資料的拍攝,、錄制、整理和歸檔工作,。

（九）協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院印章的管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。

（十）協(xié)助辦公室主任配合完成黨群,、工會的相關(guān)建章建制及各項活動的開展,。

（十一）作好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他事務(wù),。

在日常工作中，嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定辦事,，提高任務(wù)執(zhí)行力度,。嚴(yán)格按照公文管理辦法執(zhí)行公文辦理工作，主動與各科室溝通,，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷,，并積極提出優(yōu)化建議與意見。在自我行為約束上,，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,。在工作完成效率與工作態(tài)度上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)同,。在與各科室溝通交流中，言行謙遜,、友善待人,。

一是結(jié)合工作崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)公文寫作,、辦文規(guī)范,、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識。

二是積極參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)及活動等。

三是利用業(yè)余時間,，主動深入學(xué)習(xí)各類辦公軟件知識及與工作密切相關(guān)的攝影攝像,、設(shè)計繪圖等基礎(chǔ)知識，以此提高工作效率,。通過不斷學(xué)習(xí),，自身思想理論素養(yǎng)和工作能力均得到較大提高。

本著對本職工作的熱愛和對醫(yī)院精神文化的認(rèn)同,，我在此向醫(yī)院提出續(xù)簽勞動合同的申請,。未來工作中，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí),、鉆研,，拓寬崗位所需專業(yè)知識,，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德,，積極發(fā)揮工作主觀能動性,，主動創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)綿薄之力,。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇二

李某的勞動合同還差1個月就到期了,他就遞交了一份書面的續(xù)簽勞動合同書,企業(yè)沒有理會,。到期后,企業(yè)也沒有提出終止勞動合同,李平仍然去上班。這樣持續(xù)1個月后,李某發(fā)現(xiàn)他的勞動報酬沒有變化,。但總覺得這也不是長久之計,認(rèn)為沒有勞動合同不保險,。于是他就去找到人事部經(jīng)理,希望能夠趕緊簽訂勞動合同:人事部經(jīng)理不以為然地說,你不知道企業(yè)最近忙著迎接質(zhì)量檢查啊,這個事情過去以后,再商量續(xù)簽合同的事吧。l個月后,用人單位找到李某,通知與他解除勞動關(guān)系,。李某不服,覺得勞動合同到期前1個月,企業(yè)沒有提前通知他是續(xù)訂還是終止,到期后,讓他繼續(xù)工作又不續(xù)簽合同,結(jié)果工作1個月后又要解除勞動合同,總應(yīng)該承擔(dān)點法律責(zé)任吧,。于是他下班后就找到自己的一位律師朋友,咨詢到底在這種情況下會有什么法律后果。

這是一個勞動合同到期后不續(xù)簽的案例,。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止,。雙方是否續(xù)訂合同,應(yīng)按照平等、自愿的原則,由當(dāng)事人協(xié)商決定,。所以勞動合同到期后,用人單位和勞動者可以有兩種選擇:終止或者是續(xù)簽,。

(1)勞動合同終止,雙方不續(xù)簽。固定期限勞動合同期限屬滿,雙方終止勞動關(guān)系,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。過去只有在用人單位“解除”未到期的勞動合同時,無過錯的勞動者才會獲得補(bǔ)償,。如果是合同到期終止,一般情況下勞動者不會得到任何補(bǔ)償,《勞動合同法》為了避免勞動合同短期化,改變了這種情況,規(guī)定除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、勞動者不同意續(xù)訂的情形外,合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(2)勞動合同期限屆滿,勞動者仍在用人單位工作,但沒有續(xù)簽勞動合同的如果要續(xù)簽合同,勞動法律對于續(xù)簽程序也有相關(guān)規(guī)定,即任何一方要求續(xù)訂勞動合同,應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,另一方也應(yīng)該響應(yīng),在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,續(xù)訂勞動合同,。本案中,李某已經(jīng)向企業(yè)發(fā)出續(xù)訂勞動合同請求,但是企業(yè)卻沒有理會,這種行為違反了法律的規(guī)定,如果給李某造成損失的話,應(yīng)該賠償。李某仍然在企業(yè)工作,但是由于企業(yè)的`原因,雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動合同,已經(jīng)形成了事實的勞動關(guān)系,視為雙方同意以原條仵繼續(xù)履行勞動合同,用人單位無權(quán)提出解除勞動關(guān)系。如果勞動者提出續(xù)訂勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第l0條的規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資的規(guī)定,如果超過1個月仍不補(bǔ)簽勞動合同,企業(yè)應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇三

根據(jù)xxx勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著自愿,，*等,，合作的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

第1條：合同期限

合同有效期自xxxx年x月x日至xxxx年 月 日止,，續(xù)簽勞動合同范本,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

第2條：工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事 工作,。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要,，變換員工的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第3條：勞動保護(hù)

1） 按職業(yè)病防治法的規(guī)定,，公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2） 公司根據(jù)員工崗位實際情況,，按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動防護(hù)用品,。

3） 員工患職業(yè)病或工傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

第4條：工作時間

1） 公司實行每天八小時工作制，*均每周工作時間40小時,。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。,。

2） 員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等有薪假期,。

第5條：勞動報酬

遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報酬,，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),；或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務(wù),、崗位變動時,，員工的工資可相應(yīng)調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資,，員工的個人所得稅由公司代扣,。

企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因，員工暫時不需上班,，則按規(guī)定發(fā)給生活費。

第6條：社保福利

公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金,，員工應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳,。或：應(yīng)員工的要求,，員工的檔案可以不按公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移,；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標(biāo)準(zhǔn)支付員工,，由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔(dān),。

第7條：勞動紀(jì)律

1） 員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2） 員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3） 員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補(bǔ)償,，合同范本《續(xù)簽勞動合同范本》。

第8條 規(guī)章制度

下列規(guī)章制度與本合同同時生效：

1） 上下班制度,；

2） 安全生產(chǎn)制度,；

3） 質(zhì)量管理制度；

4） 公司保密制度,。

第9條：合同解除

符合下列情況之一的.,，公司可以解除本合同：

1） 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為,；或嚴(yán)重失職,；或收受客戶回扣的。

2） 員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的。

3） 公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

4） 員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

1） 員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

2） 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）,。

3） 員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

1） 公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬,；

2） 公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的,；

需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

公司按本條項第2）,、第3）項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方確定賠償金的計算方法為：

1） 按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動合同前x月的月*均實得薪津計算,；或

2） 按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用,，公司為員工支付的培訓(xùn)費用,；對公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失,。

第10條 教育培訓(xùn)

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地增加員工的工資收入或予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

第11條 保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

第12條：離職手續(xù)

12．1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員,。

12．2員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

12．3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

12．4有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

1）員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的,；

2）員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的,；

3）員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

第13條 合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1）根本違反法律法規(guī)的；

2）員工在《職工登記表》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的,；

3）員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

第14條 通知送達(dá)

根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其它通訊往來應(yīng)用中文書寫并且由專人或以郵資預(yù)付掛號信函送達(dá),，雙方的法定地址如下：

公司：

地址：

電話：

傳真：

員工：

地址：

電話：

所有的通知及其它通訊往來在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)：

1）如專人專送，則為收到之日,；

2）如采取郵寄,，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準(zhǔn),；

3）如由快遞傳送,，即為快遞寄出憑證后的3天；

雙方確認(rèn)：如送達(dá)地點需要變更的,，一方將于變更后的次日用書面形式通知對方,，否則對方按上述確認(rèn)的地點所送達(dá)的文書，不論是否收到,，均視為送達(dá),。

第15條 爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商,；或在爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第16條 法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

公司：

員工：

營業(yè)執(zhí)照：

身份證號：

年 月 日

年 月 日

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇四

這期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷,、幫助和支持下,，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，以"服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作"為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù)。這一年里始終我把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。

(一)在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及"三個代表",、胡錦濤書記的"科學(xué)發(fā)展觀"的重要思想,，尤其是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話及十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了自己正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。

(二)在自身素質(zhì)提高方面,，我通過對于地?zé)峁┡砑盁崮荛_發(fā)利用,，質(zhì)量管理體系及工程建設(shè)質(zhì)量要求及控制點的全面學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)樹立自身工作形象嚴(yán)格要求、以身作則,、以誠待人,。全程參與地?zé)峁┡こ探ㄔO(shè)，在把好質(zhì)量第一關(guān)的同時正確處理苦與樂,，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)。另外經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得了一定的進(jìn)步,，撰寫各類計劃、總結(jié)、制度，文件,、細(xì)則數(shù)十份。利用資料編制與工程質(zhì)量體系建設(shè)的機(jī)會,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(三)在工作作風(fēng)建設(shè)方面我把嚴(yán)于律已,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為重點,。始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實腳踏實地完成一項又一項工作。以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重他人，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn);堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護(hù)公司的良好形象,。

(三)在強(qiáng)化強(qiáng)化職能方面工，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。部門人手少，工作量大,，同事間必須團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務(wù)工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把工作圓滿完成。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，工作形式還在基本格式上徘徊,，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

(1)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干,，真正做到"眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤",，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種"營養(yǎng)";同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,，樹立質(zhì)量工作的良好形象,。

(三)當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

這一年,，在參與構(gòu)筑綠源明天的過程中,，我深深的感覺到了自己的成長，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作,，更是一個舞臺,、一個港灣。這一年,，在質(zhì)量工作的過程中,，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引,。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,，我必將更加努力的工作,，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí),，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合,，以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好

2017年已經(jīng)過半,，我與單位簽訂的勞動合同也即將到期，在合同期內(nèi),，我和同志們一起

生活

學(xué)習(xí)

一、提高思想認(rèn)識,，增強(qiáng)自身素質(zhì)

行學(xué)習(xí)和揣摩,，力求領(lǐng)會其精神實質(zhì)，便于在實踐中貫徹執(zhí)行,。這些學(xué)習(xí),，從根本上提高了自己的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了自身素質(zhì),，促使了工作能力的提高,。

二、嚴(yán)以律己,，遵守公司的各項規(guī)章制度,。

本人嚴(yán)格遵守縣局（分公司）的.各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,。平時，勤儉節(jié)約,、任勞任怨,、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名優(yōu)秀員工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,，連續(xù)多年被市局評為文明標(biāo)兵,，服務(wù)明星。

三,、誠實做人,，扎實做事，腳踏實地干好本職工作

通過本人的努力,，工作各方面得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，為了更好的適應(yīng)工作崗位，能積極主動的配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部資料的收集,、上報工作,，工作中多請教、多請示,，團(tuán)結(jié)同志,，做到不怕苦、不怕累,，克服懶惰思想,，扎扎實實干好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。在廉潔自律方面,，我做到不收受任何禮金、吃請,，保持了廉潔形象,。對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何工作任務(wù)，我都投入極大的工作熱情,，任勞任怨地盡自己最大努力去完成,，凡事做到無愧于心。

四,、存在的不足和今后努力的方向

還不夠;三是寫作方面與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距,。

在今后的工作中，我將緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的整體工作思路,，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神,，發(fā)揚求真務(wù)實的精神,，不斷研究工作中出現(xiàn)的新情況、新特點,、新問題,，圍繞工作的規(guī)范化、制度化,，刻苦學(xué)習(xí),，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，把本職崗位工作做“實”,，做“細(xì)”,，為…..的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)眼間我來到xx公司已經(jīng)整整三年了,，感嘆之余收獲頗豐,，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣,，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能,，不與他人爭一時短長,，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍,，基本貫徹和執(zhí)行了xx所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)的精神,。

一、三年來工作總結(jié)

三年來,，我在以下幾個崗位都工作過：稅務(wù)窗口,、工商科，財稅科,，不同的崗位有不同的職責(zé),，不同的要求，這豐富了我綜合技能并增強(qiáng)了我的責(zé)任心,。

最初我被安排在稅務(wù)窗口,，期間我經(jīng)歷了所得稅清算、學(xué)會了企業(yè)約談及各種事務(wù)性工作,，從協(xié)助約談到能夠獨立帶企業(yè)約談,，通過自己盡心盡職的服務(wù)，得到了一些客戶的肯定，客戶悅目,，自己坦然,。實踐是最好的老師，在稅務(wù)窗口的工作讓我對稅務(wù)知識,，有了很深的理解,，為我以后的工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

次年,，我被安排到了工商科,，期間我經(jīng)歷了工商年檢、學(xué)會了制作工商材料,、公司的新開業(yè)流程,，但對我提升最大的還是招商，招商工作必須熟練掌握工商稅務(wù)政策,，運籌帷幄的談判技巧及人脈,。這使我不得不強(qiáng)化自己，通過招商工作的歷練,，我自己明顯感覺到了變化,，變得成熟了許多，至今我共完成了招商數(shù)22戶,。

如今我被安排到了財稅科,，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，征管質(zhì)量,，通過兩個月的熟悉,，理清了工作思路，掌握了工作方法,，基本能勝任新的工作崗位,，同時我也不會放棄招商工作，在新的崗位上也一定不忘招商,，爭取超額完成招商指標(biāo),。

二、工作中的不足及今后努力方向

三年來的工作雖然取得了一定的

成績

（一）招商質(zhì)量有待提高

三年來雖然在不同崗位上學(xué)到了很多工商稅務(wù)知識，但面大不精,，在以后的工作中需要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)主動性，積極向

專業(yè)

最后我申請續(xù)簽合同，希望公司接受我的申請,，我必將更加努的工作,，遵守職業(yè)道德,，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來,，以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

xxx

xx年xx月xx日

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇六

出租方：__徐棟梁___,，以下簡稱甲方,。

承租方：___賀小方___，以下簡稱乙方,。

根據(jù)《xxx合同法》及有關(guān)規(guī)定,，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

第一條 甲方將坐落在_聯(lián)泰香域尚城27棟2單元101的房屋,，建筑面積116_*方米,，租給乙方使用。裝修及設(shè)備情況：_物品詳見20xx年簽訂的出租合同__,。

第二條 租賃期限

租賃期共_12_個月,，甲方從_20xx__年__09_月__01_日起將此房屋交付乙方使用，至_20xx__年__08_月_31__日止,。

乙方如利用承租房屋進(jìn)行非法活動,，損害公共利益的。甲方可以終止合同,，收回房屋,。 合同期滿后，如甲方仍繼續(xù)出租房屋,，乙方在同等條件下?lián)碛袃?yōu)先承租權(quán),。

第三條 租金、交納期限和交納方式

甲乙雙方議定季租金__3600_元,，計人民幣(大寫)參仟陸佰元整,，交納方式為_一季度一_付，,。由乙方在_20xx_年_8_月_15_日交納給甲方,。先付后用。以后支付應(yīng)在付款期末前_15_天支付。

第四條 租賃雙方的變更

第五條 乙方必須遵守當(dāng)?shù)貢鹤^(qū)域內(nèi)的各項規(guī)章制度,。按時交納水,、電氣、收視,、電話,、衛(wèi)生及物管等費用。乙方的民事糾紛均自行負(fù)責(zé),。

第六條 甲方收乙方押金3000元,，乙方退房時，結(jié)清水,、電,、氣費，交還鑰匙后,，由甲方退還乙方押金3000元,。

第七條 免責(zé)條款

1.房屋如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任,。

2.因市政建設(shè)需要拆除或改造已租賃的房屋,，使甲乙雙方造成損失，互不承擔(dān)責(zé)任,。 因上述原因而終止合同的,，租金按實際使用時間計算，多退少補(bǔ),。

第八條 爭議解決的方式

本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機(jī)關(guān)申請調(diào)解,，調(diào)解無效時,，可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院起訴,。

第九條 本合同未盡事宜,，甲乙雙方可共同協(xié)商。

本合同一式2份,，甲乙方各執(zhí)1份,。從簽字之日起生效，到期自動作廢,。

甲方(簽字蓋章)：徐棟梁 乙方(簽字蓋章)：賀小方

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇七

時光荏苒,，我進(jìn)入綠源公司到現(xiàn)在，已經(jīng)快一年了,，一年前,，我為能成為綠源的一員而深感榮幸,，365天后，我感覺自己已然成為構(gòu)筑_綠源廈宇_的一員,，責(zé)任和使命感油然而生，那些_筑造_過程中遇到的困難和獲得的成功,，都滿滿地充斥著我的心靈,，每一個場景、每一份感動都?xì)v歷在目,。

這期間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下,，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，以_服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作_為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù)。這一年里始終我把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。

（一）在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)理論及_三個代表_重要思想,、以及科學(xué)發(fā)展觀,，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了自己正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

（二）在自身素質(zhì)提高方面,，我通過對于地?zé)峁┡砑盁崮荛_發(fā)利用，質(zhì)量管理體系及工程建設(shè)質(zhì)量要求及控制點的全面學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)樹立自身工作形象嚴(yán)格要求,、以身作則、以誠待人,。全程參與地?zé)峁┡こ探ㄔO(shè),，在把好質(zhì)量第一關(guān)的同時正確處理苦與樂,，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實敬業(yè),。另外經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進(jìn)步,，撰寫各類計劃,、總結(jié)、制度,，文件,、細(xì)則數(shù)十份。利用資料編制與工程質(zhì)量體系建設(shè)的機(jī)會,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

（三）在工作作風(fēng)建設(shè)方面我把嚴(yán)于律已,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為重點,。始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實腳踏實地完成一項又一項工作。以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重他人,，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn),；堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說，積極維護(hù)公司的良好形象,。

（三）在強(qiáng)化強(qiáng)化職能方面工,，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平,。部門人手少,，工作量大,，同事間必須團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務(wù)工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少，只希望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

（1）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，真正做到_眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤_,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種_營養(yǎng)_,；同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,，樹立質(zhì)量工作的良好形象,。

（三）當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

這一年，在參與構(gòu)筑綠源明天的過程中,，我深深的感覺到了自己的成長,，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺,、一個港灣,。這一年，在質(zhì)量工作的過程中,，我更加深入地了解了公司的發(fā)展,，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引,。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,，我必將更加努力的工作,，遵守職業(yè)道德,，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合,，以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇八

本合同雙方當(dāng)事人：

承租方(以下簡稱乙方)：

根據(jù)《xxx合同法》,、《xxx城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在*等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下續(xù)簽協(xié)議：

第一條 房屋基本情況

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于 ;共__1___ 〔套〕〔間〕,，房屋結(jié)構(gòu)為鋼筋混凝土,，建筑面積 *方米。

第二條 租賃期限

租賃期限自-----___年_---__月_--__日至_----_年----月_-----_日止,。

第三條 租金

該房屋月租金為( 人民幣)---------_百元整,。

第四條 付款方式

定金按原合同順延，租金由乙方于續(xù)簽之日起十日內(nèi)將半年租金交與甲方,。租金共計：人民幣------------(--------),。

第五條 其他

本合同未盡事宜，參照原合同,，并按其約定,。如另有其他，由甲,、乙雙方另行議定，并簽定補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第六條 爭議的解決

本合同在履行中發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,，向該房屋所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

第七條 合同份數(shù)

本續(xù)簽合同共_2頁，一式_2_份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力,。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇九

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

本人的工作崗位雖然在后勤,，但本人始終不忘學(xué)習(xí),。

三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí)，比如：在電腦操作中遇到不懂,、不會的問題,，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討,，請教,、探討后,，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來,，再加以靈活運用,直至完全掌握為止,。

二、任勞任怨,，樂于奉獻(xiàn).

本人的工作崗位在學(xué)校財務(wù)室,，財務(wù)工作瑣事多，心要細(xì),，要求高,，壓力大，因次在處理每一件事時,，都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾,。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下,債務(wù)要還,，學(xué)校的經(jīng)費也要正常的運轉(zhuǎn),。在這即要保運轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下,，作為財務(wù)工作人員,，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細(xì)算,，統(tǒng)籌規(guī)劃,。在這心要細(xì)、壓力大,、瑣事多的工作環(huán)境中,，作為財務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神,，又要有大公無私,，廉潔奉公，吃苦耐勞,，任勞任怨,，愛校如家，不圖名利,，公道正派,埋頭苦干,不計較個人得失、處處以學(xué)校利益,、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神.總之,工作千頭萬緒,本人始終本著〞認(rèn)真細(xì)致〞的態(tài)度來完成每一項工作,。

三,、認(rèn)真履行職責(zé),服務(wù)于教育教學(xué).

全心全意為人民服務(wù)的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實際行動所在,。學(xué)校財務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé),只有立足于自己的工作崗位,結(jié)合自己的特殊的工作特點,完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù),才是為人民服務(wù)的體現(xiàn),。該辦的事,要認(rèn)真細(xì)致的堅決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設(shè)法去辦,不推不拖。一切為學(xué)校,、為教師,、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時,，嚴(yán)格按照上級規(guī)定,實行收支兩條線管理,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,做到有計劃的使用經(jīng)費,從嚴(yán)掌握開支。按照法律,、法規(guī)及上級主管部門的要求,，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報銷,。

四,、謙虛謹(jǐn)慎，做好傳,、幫,、帶工作.

財務(wù)工作性質(zhì)，銜接性比較強(qiáng).在學(xué)校決定安排新人接我班后,我就先領(lǐng)著她到教育局,、人事科,、計財科、教育科,、勤辦;財政局,、行財科、國庫科、社?？?、預(yù)算外局;區(qū)政府人事局、物價,、局檔案局;市社會保障局,、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟,，認(rèn)認(rèn)門戶,，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情,。第二步教她怎樣報賬,，填寫報賬單，什么樣的憑證,，屬什么科目或哪一級的科目,。第三步教她怎樣做帳?？傊?我把我所知道的,毫不保留地傳授與她,。同時，自己要謙虛謹(jǐn)慎,向她人學(xué)習(xí)自己沒有掌握的知識,，取長補(bǔ)短,，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇十

企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力,、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸,、共命運,，建立和維護(hù)穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系守鍵,，正是基于這一關(guān)鍵,，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中,。

集體合同草案出臺后,，由物業(yè)公司工會負(fù)責(zé)組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見,，根據(jù)職工代表對草案提出的建議,、意見工會及時進(jìn)行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進(jìn)行討論,，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案,，最后簽訂集體合同。

物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過,，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經(jīng)營指標(biāo)下達(dá)后,，物業(yè)公司落實到各部門，與各部門負(fù)責(zé)人簽訂相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任書,，在目標(biāo)責(zé)任書起草后,，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項指標(biāo)進(jìn)行討論并通過后，才與各部門負(fù)責(zé)人簽約,；又如在今年對四名員工的違紀(jì)處理均是經(jīng)行討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定,；在《采購管理制度》、《物品領(lǐng)用管理辦法》,、《制服管理辦法》,、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》,、《通訊費管理辦法》,、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施,。

物業(yè)公司根據(jù)勞動法的規(guī)定并在工會的.指導(dǎo)和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動合同,；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則,，以工效掛鉤的效績工資制度合理,、合法的進(jìn)行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導(dǎo)工資標(biāo)準(zhǔn)和做了大量同行業(yè)市場調(diào)查后,，確定了各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),，其中最低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（除按勞動法中病、事假等工資標(biāo)準(zhǔn)外）達(dá)到了元,，比烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出元,，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利,、食宿等）每月近千元,，并且做到了每月按時支付無拖欠,，切實履行了集體合同中相關(guān)條款的規(guī)定,。

物業(yè)公司因工作性質(zhì)實行綜合計算工時工作制，根據(jù)季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同,、崗位的特殊性等因素,，主要以給加班費、調(diào)休和其他形式進(jìn)行補(bǔ)助：

3,、其他補(bǔ)助方式：（1）有部分員工因崗位實際情況確須延長日工作時間,，公司以管理人員頂崗和增加工資標(biāo)準(zhǔn)的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經(jīng)理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日,，延長的工時以將所欠缺人員的工資標(biāo)準(zhǔn)全部按月返還班組進(jìn)行補(bǔ)助,；（2）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業(yè)公司采取在春,、秋季工作量少,、不需開機(jī)時，每日只留值班人員留守,，其他人員安排提前休息,，以彌補(bǔ)夏、冬開機(jī)后工作時間長無法安排正常休息的不足,，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間,。

3、不斷提高員工素質(zhì)教育：物業(yè)公司為使廣大員工不斷的提高自身素質(zhì),，從去年起就持續(xù)開展了員工技能考核達(dá)標(biāo)和崗位勞動競賽活動,，并將考核達(dá)標(biāo)結(jié)果與工資掛鉤，鼓勵和促進(jìn)了廣大員工學(xué)治,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情,，同時結(jié)合物業(yè)公司經(jīng)營性質(zhì)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,，并為此購買了二十二盤涉及服務(wù)、營銷,、管理,、培訓(xùn)、人力資源等現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的各類知識的dvd碟用于職工及各級管理人員培訓(xùn),，今年針對行業(yè)要求派出三人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，努力提高員工綜合素質(zhì)。

4,、工會組織的職能作用得到切實發(fā)揮：通過切實履行職工代表大會制度,，保障了職工的合法權(quán)益，保證了工會組織在企業(yè)開展各項活動,、制定各項規(guī)章制度以及調(diào)解企業(yè)與職工之間的各類爭議,、維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益等方面的重要作用得到體現(xiàn)，工會組織的職能作用得到了切實的發(fā)揮,。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇十一

這期間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下,，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，以^v^服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作^v^為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù),。這一年里始終我把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。

一,、工作基本介紹

(一)在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)^v^理論及^v^三個代表^v^,、^v^科學(xué)發(fā)展觀^v^的重要思想,，尤其是學(xué)習(xí)了^v^^v^的講話及__大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了自己正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

(二)在自身素質(zhì)提高方面，我通過對于地?zé)峁┡砑盁崮荛_發(fā)利用,，質(zhì)量管理體系及工程建設(shè)質(zhì)量要求及控制點的全面學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)樹立自身工作形象嚴(yán)格要求、以身作則,、以誠待人,。全程參與地?zé)峁┡こ探ㄔO(shè)，在把好質(zhì)量第一關(guān)的同時正確處理苦與樂,，得與失的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè),。另外經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得了一定的進(jìn)步，撰寫各類計劃,、總結(jié),、制度,，文件,、細(xì)則數(shù)十份,。利用資料編制與工程質(zhì)量體系建設(shè)的機(jī)會，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

(三)在工作作風(fēng)建設(shè)方面我把嚴(yán)于律已，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為重點,。始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實腳踏實地完成一項又一項工作,。以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重他人，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn);堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護(hù)公司的良好形象,。

(三)在強(qiáng)化強(qiáng)化職能方面工，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。部門人手少，工作量大,，同事間必須團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務(wù)工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，工作形式還在基本格式上徘徊,，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

三,、今后努力的方向

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦,，主動找事干，真正做到^v^眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤^v^,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種^v^營養(yǎng)^v^;同時,，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好，樹立質(zhì)量工作的良好形象,。

(三)當(dāng)好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

這一年,，在參與構(gòu)筑綠源明天的過程中，我深深的感覺到了自己的成長,，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作,，更是一個舞臺、一個港灣,。這一年,，在質(zhì)量工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展,，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引,。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意,，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德,，虛心學(xué)習(xí),，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合，以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，努力發(fā)揮自身聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦,。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇十二

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的熱情幫助下,，我認(rèn)真踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時工作任務(wù)，自身在各方面都有所提高,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、主要工作情況：

年初，和大家一起學(xué)習(xí)了阮局長講話,，體會很深,，覺得只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上發(fā)展的要求，于是我就堅持不斷學(xué)習(xí)各種知識,，積極參加單位組織的各類文體活動,。七月份，在市局組織的“迎奧運,、慶七一,、頌改革”職工運動會上獲得女子乒乓球賽團(tuán)體個人第一名,。十月份，參加了商洛市建筑業(yè)關(guān)鍵崗位人員取證繼續(xù)教育培訓(xùn)班,。除了集體學(xué)習(xí)外,，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了許多和業(yè)務(wù)工作有關(guān)的知識，在學(xué)習(xí)過程中,，保持清醒的頭腦,，學(xué)以致用，用以促學(xué),，在實際工作中結(jié)合自身實際,，解放思想，實事求是,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

在工作中,，我尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志，按時上下班,，從不遲到不早退,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。在技術(shù)科,，我打字,、復(fù)印，協(xié)助工程技術(shù)人員做預(yù)算編標(biāo)書,，制表繪圖,，整理整編工程施工竣工資料，給建設(shè)廳上傳公司檔案和工程信息資料等,，管理好了公司的技術(shù)檔案和圖書儀器,。在完成本職工作的同時，還能認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時工作任務(wù),，出納請假期間,，我在做好自己本職工作的同時，還在財務(wù)室陳莉等其它同志的熱情幫助下,，臨時干了出納的工作,，在此期間沒有出現(xiàn)任何差錯。公司有事加班,，我不管自己有沒有事,，從不推托，早叫早到，晚叫晚到,，從不叫苦,，不叫累，始終把公司的利益放在首要地位,。

二,、存在不足及今后努力方向：

我自身也還有很多不足的地方需要去改善，去提高,。如社會閱歷淺,，工作經(jīng)驗少等，許多工作做的還不那么令人滿意,。意識到自身存在的問題后,，我就不斷分析問題存在的原因,，深刻反思,，舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗,，汲取教訓(xùn),，不斷改進(jìn)。

一年來,，如果說做出了一點成績,，是領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的結(jié)果，也是同事們幫助的結(jié)果,。在今后的工作中,，我不但要繼續(xù)努力鉆研業(yè)務(wù)，而且還要虛心向大家學(xué)習(xí)各方面知識,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，為公司的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。

合同續(xù)簽工作總結(jié)篇十三

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的,，續(xù)訂類型為_________期限合同,，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

法定代表人：_________

委托代理人)(簽名)_________

_________年____月____日_________年____月____日