隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

員工勞動合同書填篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同為活期合同。

2,、本合同生效日期_____年_____月____日,，其中試用期3個月。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任甲方安排的工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方確保甲方店內(nèi)物品,、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,，照價賠償,。

4、乙方每月工資________元,。品牌衣物賣出一件提成______元,，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn),。每月有____天休息時間,。

5、甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

6,、如乙方辭職,，需提前____天向甲方提出申請。

7,、此協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方：

乙方：

員工勞動合同書填篇二

勞動合同,，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。訂立和變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定。下面是小編帶來的員工勞動合同書范本,，歡迎參閱,！

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計 個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第五條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

員工勞動合同書填篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同,。

本合同期限年(月),，自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方在工作崗位從事_______工作,。工作地點(diǎn)為：_______,。

乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;b,、綜合計算工時工作制度;c、不定時工作制度,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬,。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日,?；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡易勞動合同》,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù),。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同。

當(dāng)事人單方解除或終止本合同,，應(yīng)符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書,。

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

員工勞動合同書填篇四

地 址：______

聯(lián)系電話： ______

乙 方：______

身份證號碼：______

聯(lián)系電話：______

聯(lián)系住址：______ e--mail:______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為 固定期限 勞動合同,，合同期自______ 年 ______月 ______日起至 ______年______月______日止，共計個月(合同期限包括試用期),。

第二條 本合同試用期自 ______年______ 月 ______日起至 ______年 ______月______ 日,。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日填寫到崗確認(rèn)書為合同起始時間建立勞動關(guān)系,，勞動合同終止時間不順延。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事______ 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動報酬,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

(2)乙方因失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,，甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;

(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時性調(diào)整乙方工作的;

(4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動而需要調(diào)整乙方工作的;

(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,，雙方均可以終止勞動合同,，甲方不承擔(dān)勞動賠償或勞動補(bǔ)償。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時,，在原合同有效期內(nèi),，雙方可不再另外簽訂勞動合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評,，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬,，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果來決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或降職,、降薪等處分,。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動保護(hù),。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排,。

第十條 乙方不能自行決定是否需要加班，而是必須按程序進(jìn)行書面審批,，且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班,。

四、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%),，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 本合同履行期間,，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延),。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、 勞動紀(jì)律

第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理辦法以及勞動紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí),，不斷提高職業(yè)技能,，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù)。

第二十三條 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理,，直至解除本合同。

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已經(jīng)公示,，或者已經(jīng)告知乙方,，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》,、《崗位說明書》 《薪酬管理制度》,、《績效管理制度》、《績效考核量表》,。

乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行;乙方有違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方勞動關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

八,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十四條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十五條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十六條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.試用期考核不符合崗位需求的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或為其他單位提供勞務(wù)服務(wù)的;

5.嚴(yán)重失職,、營私舞弊;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第三十條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十三條 雙方需要約定的其他事項：

1. 2. 3. 九,、 違反勞動合同的責(zé)任

第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù),。

本合同無論任何原因終止或解除，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的.相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù),。

如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失,，應(yīng)賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償。

第三十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十六條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十七條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

十一,、 其他規(guī)定

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條 甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件：1,、《日常管理制度匯編》 2,、《崗位說明書》 3、《薪酬管理制度》 4,、《績效管理制度》5,、《績效考核量表》 ,。

第四十一條 本合同自______ 年______ 月______ 日起生效。

第四十二條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲 方(蓋章)：______

乙 方： ______

______年______月______日

員工勞動合同書填篇五

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的`權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為：__年__月__日起至__年__月__日止

二,、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三,、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計算,，鋪貨提成按%計算（月內(nèi)無退貨現(xiàn)象）。

五,、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1,、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝、價位進(jìn)行考察,，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總,。

4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨,、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實,，給予罰款,。

六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。

甲方：乙方：

__年__月__日

員工勞動合同書填篇六

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

三,、工資福利待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按 元/月執(zhí)行,。

(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值200元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡,。

(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資，不得拖欠,。

(五)國家法定節(jié)假日,，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價值的物質(zhì)補(bǔ)償,，須征求乙方意見同意方可),。

(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿,。

四,、勞動保護(hù)和安全協(xié)議

(一)甲方切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),。

(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用,。

(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

五,、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

六,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)的;

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;

4,、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會,。

(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資,。

(五)正常解除合同情況下,，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠,。

七,、有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

九、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同書填篇七

乙方(職工)：____

參照國家相關(guān)勞動法規(guī),，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)公司辦公會討論通過____(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

一,、合同期自____年止,。合同期限為____年,。

二,、在合同期內(nèi)，乙方享有:按國家規(guī)定取得勞動報酬,、學(xué)習(xí),、進(jìn)修、提干,、，參加民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權(quán)利。

三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤,，按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元,，每月按銷售額2%當(dāng)月提成,，年終按年銷售額3%作年終獎勵,。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼,。

四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險,，若因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘,，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡,、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用,。

五,、簽訂合同后,，乙方交付甲方____元風(fēng)險保證金,，合同期滿后全部退還給乙方,，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退,。

六、符合下列條件之一者,，甲方有權(quán)解除用工合同：

2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度,、屢教不改的;

3,、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效,，連續(xù)曠工2天,，一年內(nèi)曠工5天的;

5,、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改,、勞教的;

七,、符合以下條款之一者,，甲方不得辭退：

1,、勞動合同期未滿,，又不符合第六條規(guī)定的;

2,、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3、甲方違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方權(quán)益的,。

八、單方需要解除勞動(用工)合同,，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。

九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

十一、乙方被解除用工合同不服時,，從解除之日起,，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧,，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的,，送公安機(jī)關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理,。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效,。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同書填篇八

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止,。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報,，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項,，提供客戶信息等,，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元,。

10、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

員工勞動合同書填篇九

合同編號：

勞動合同書

甲方 公司名稱：浙江福人家具有限公司

公司地點(diǎn)：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號

乙方 姓 名：

身份證號： 戶籍地址：

說 明： 1,、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍(lán)、黑墨水填寫,；

2,、本合同代簽、冒簽,、涂改無效,；

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限自年 月日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方需要，在 部門,，從事 崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位,、工種及工作地點(diǎn),，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息,、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時間或在休息日,、法定休假日工作,。

3.甲方采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)整,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2.合同期內(nèi)甲方對乙方進(jìn)行必要的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)、技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

五,、勞動報酬

1.乙方試用期的工資為元/月,；

2.乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,，確定乙方實行以下第

1）、計時工資,。

基本工資為元,，資金元，通訊補(bǔ)貼 元,，學(xué)歷補(bǔ)貼 元,，技能元，

崗位補(bǔ)貼元,，職務(wù)津貼元,，固定加班費(fèi) 元。生活補(bǔ)貼 元,，績效工資基數(shù)元,，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

2)計件工資,。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日,，提前或推后一天發(fā)放,。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4.本合同期內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

六,、社會保險

12,、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。

七,、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

八,、合同的變更,、解除、續(xù)訂和終止

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。如單方面解除本合同,，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成損害的； 不服從公司安排崗位的,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,，視為違反規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。合同期限屆滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向,。

6.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償：1）,、甲方的培訓(xùn)費(fèi)；2）招錄用費(fèi),；3）,、補(bǔ)償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營,、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其 他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,，已與原單位解除（終止）勞動合同,，若因此引發(fā)勞動爭議，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,，否則,，因此造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

4.本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,，可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

乙 方 (簽 名)： 年 月 日