隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

公司團(tuán)委書記述職報(bào)告篇一

(一)緊密圍繞“一制四效”開(kāi)展活動(dòng)，不斷提高共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一是在團(tuán)員青年中開(kāi)展“青年?duì)幃?dāng)首席師”活動(dòng),。 按照集團(tuán)公司和貴州公司團(tuán)委要求，安順公司團(tuán)委結(jié)合實(shí)際,，開(kāi)展“青年?duì)幃?dāng)首席師”主題實(shí)踐活動(dòng),，現(xiàn)階段正經(jīng)團(tuán)支部推選，部門審核,，評(píng)選各專業(yè)青年首席師,。并制定青年首席師三年規(guī)劃，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位練就過(guò)硬本領(lǐng),，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)干事創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)公司科學(xué)健康發(fā)展提供青年人才保障,。

二是在公司團(tuán)員青年中開(kāi)展“青春建功一五五 立足崗位雙提升”主題實(shí)踐活動(dòng),。制定全年活動(dòng)計(jì)劃，動(dòng)員號(hào)召公司全體青年員工踐行“一五五”,，助力“國(guó)電夢(mèng)”,。91名青年進(jìn)行了承諾，部分承諾還在oa網(wǎng)及公示欄公示,，促進(jìn)青年自我管理的提升;全面開(kāi)展意見(jiàn)建議征集活動(dòng),，促進(jìn)班組(部門)管理的提升,，截止5月底，共收到意見(jiàn)建議12條;深入推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)效益的提升,，截止11月，完成創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目3個(gè);積極開(kāi)展技術(shù)討論活動(dòng),，促進(jìn)青工個(gè)人技能的提升,，全年計(jì)劃開(kāi)展技術(shù)討論3次。

(二)深入開(kāi)展“團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)”大討論活動(dòng)以自省自勵(lì),、懂得感恩,，克服缺點(diǎn)、虛功實(shí)做,，堅(jiān)定信念,、緊跟黨走為主題，組織廣大團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，一是抓好“一學(xué)三聽(tīng)一交流”,。組織廣大團(tuán)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于青少年和共青團(tuán)工作的一系列重要指示要求;認(rèn)真聽(tīng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、聽(tīng)取基層團(tuán)員團(tuán)干部意見(jiàn),、聽(tīng)取普通青年意見(jiàn),。二是抓好“一會(huì)三查一征文”。認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì);對(duì)照“自省自勵(lì),、懂得感恩,，克服缺點(diǎn)、虛功實(shí)做,，堅(jiān)定信念,、緊跟黨走”三點(diǎn)要求，組織團(tuán)干部進(jìn)行充分討論和深入談心,，認(rèn)真查找自身存在的不足;開(kāi)展“團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)”主題征文活動(dòng),。下一步結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),。

(三)開(kāi)展團(tuán)青評(píng)先選優(yōu)工作,，在團(tuán)員青年中樹(shù)立優(yōu)秀典范。一是完成貴州公司五四表彰項(xiàng)目的申報(bào)與復(fù)查,，財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部青年文明號(hào),、檢修部汽機(jī)專業(yè)團(tuán)青支部、燃料輸送團(tuán)青支部,、吳紅霞,、馮永靈等集體和個(gè)人受到貴州公司表彰，公司團(tuán)委還獲得了貴州公司“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào),。二是開(kāi)展公司內(nèi)部“先進(jìn)團(tuán)青支部”,、 “優(yōu)秀青年”,、“優(yōu)秀團(tuán)青干部”等先進(jìn)集體和個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，并進(jìn)行了嘉獎(jiǎng),。通過(guò)表彰先進(jìn)和典型,，動(dòng)員和鼓舞廣大團(tuán)員青年積極投身到公司管理提升、創(chuàng)新創(chuàng)效,、挖掘潛力,、轉(zhuǎn)型企業(yè)的各項(xiàng)中心工作中，立足崗位,，青春建功,，為助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

(四)結(jié)合實(shí)際,，開(kāi)展的特色活動(dòng),。

一是大力開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，3月份,，開(kāi)展“行有道 愛(ài)無(wú)界”主題募捐活動(dòng),，傳遞愛(ài)心，傳播文明,。在公司oa網(wǎng)向團(tuán)員青年發(fā)出倡議書,，在食堂擺放展板，廣泛動(dòng)員,，為普定縣化處鎮(zhèn)“和諧之家”敬老院進(jìn)行募捐,。3月27日，將募捐所得善款購(gòu)買大米,、食用油,、床上用品等一批物資送到“和諧之家”敬老院。同時(shí)購(gòu)買部分書籍,，完善充實(shí)20xx年建立的“安電愛(ài)心書屋”,。

二是開(kāi)展“我待祖國(guó)如暖男”輕閱讀主題活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年正確認(rèn)識(shí)國(guó)情,。在生活和工作中倡導(dǎo)正能量,，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義情懷。

三是開(kāi)展“照明電源箱與檢修電源箱線路布設(shè)”技術(shù)比武,，提升標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)技能水平,。技術(shù)比武從著裝及工具準(zhǔn)備、箱體開(kāi)孔,、元器件布置、布設(shè)時(shí)間,、安全文明生產(chǎn)等五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)判,。通過(guò)比賽,，參賽選手一方面認(rèn)識(shí)自身存在的問(wèn)題和不足，另一方面也吸取參賽選手的優(yōu)點(diǎn),，通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短,，提升青工技能。

四是開(kāi)展團(tuán)青工作述職展板評(píng)比工作,，各支部精心制作,，將一年來(lái)的工作特色濃縮為1平米的展板，用展板向大家進(jìn)行工作述職,。宣傳展板在食堂入口展示一周,，引起就餐員工紛紛駐足觀看，指點(diǎn)評(píng)論,。同事公司團(tuán)委邀請(qǐng)了各黨支部書記,、團(tuán)青支部書記作為此次活動(dòng)的評(píng)委，為20xx年各支部的表現(xiàn)“打分”,。

五是發(fā)揮團(tuán)組織關(guān)懷青年,、服務(wù)青年的作用。做好2015年新員工入廠慰問(wèn),、新員工聯(lián)誼活動(dòng),，讓他們找到歸屬感。春節(jié),、國(guó)慶前夕,，為20xx及20xx年新入廠員工制作《一封家書》及慰問(wèn)信，以新員工到廠以后時(shí)間為序,，精心挑選,，圖文并茂地向員工家長(zhǎng)展示新員工在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷，并在節(jié)前郵寄到家長(zhǎng)手中,。六是組織團(tuán)員青年,，支援公司急難險(xiǎn)重任務(wù)。本年度,，成立青年突擊隊(duì)4個(gè),，完成了一號(hào)發(fā)電機(jī)氫冷器檢修、一號(hào)碎煤機(jī)大修,、一號(hào)滾軸篩大修,、6pa帶式輸送機(jī)大修等項(xiàng)目。

另在5月,，公司團(tuán)委動(dòng)員組織團(tuán)員青年50余人參加2號(hào),、4號(hào)循環(huán)水泵動(dòng)力電纜施放工作，在工作中提升技能,，充分發(fā)揮青年生力軍作用,。七是開(kāi)展“我為社會(huì)主義核心價(jià)值觀代言”等主題實(shí)踐活動(dòng),，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)他們熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)生活,、熱愛(ài)工作的熱情，引導(dǎo)廣大共青團(tuán)員堅(jiān)定信念,，增長(zhǎng)知識(shí)才干,。樹(shù)立以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，堅(jiān)持社會(huì)主義榮辱觀,，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，努力實(shí)現(xiàn)青春夢(mèng)想。

(一),、團(tuán)青隊(duì)伍萎縮,，團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)十分缺“人”。以前開(kāi)展團(tuán)的工作,，很多團(tuán)干部的感覺(jué)是無(wú)“權(quán)”無(wú)“錢”,，而現(xiàn)在面臨的最大問(wèn)題是缺“人”。安順公司目前共有8個(gè)團(tuán)青支部,，團(tuán)員青年逐年減少,，特別是汽機(jī)、鍋爐,、熱控,、燃輸?shù)戎Р浚L(zhǎng)年沒(méi)有新人員補(bǔ)充,，目前都只有三至六名團(tuán)青,，加上生產(chǎn)任務(wù)繁重，學(xué)習(xí),、開(kāi)會(huì),、搞活動(dòng)，更是分身無(wú)術(shù),，非常不利于團(tuán)青工作的開(kāi)展,，因此，我們部分工作存在滯后開(kāi)展的情況,。

(二),、團(tuán)組織受各種因素制約，難以充分發(fā)揮職能作用,。首先最主要的問(wèn)題是團(tuán)干部都是兼職,，由于是兼職，時(shí)間、精力,、威信都有限,，對(duì)團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力受到限制;在作用發(fā)揮上,，在工作中容易受到忽視,。使其地位、力量,、作用產(chǎn)生“弱化”的傾向,。其次是時(shí)間的問(wèn)題，把自己的工作處理了,，就沒(méi)有時(shí)間處理團(tuán)的工作,，即使能處理，也是質(zhì)量不高,，效果不好,，當(dāng)然，這與公司的崗位管理制度,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作部署情況等都有著密切聯(lián)系,，例如近年來(lái)，公司加班,，搶修,，設(shè)備治理，各部門班組都缺乏人手,，留給團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)的空間很少,，有時(shí)開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)形式很好，策劃也不錯(cuò),，也會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的事情,，最后不了了之。

(三),、團(tuán)組織凝聚力呈下降趨勢(shì),。受社會(huì)多元化影響，,。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊以,，很多年輕人通過(guò)參與社會(huì)活動(dòng)，自我意識(shí)更強(qiáng),、自主意識(shí)更強(qiáng),，更加看重眼前利益和個(gè)人利益，集體意識(shí)和大局意識(shí)相對(duì)淡薄,，認(rèn)為付出的和得到的不成比例,，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)正氣,，立新風(fēng)方面較為欠缺,。

(四)、輿論宣傳力度不夠,，對(duì)外宣傳上稿率不高,。目前的狀況是大多團(tuán)干部只顧埋頭干活，只停留在完成工作任務(wù)這個(gè)層面,，沒(méi)有提前謀劃,，沒(méi)有去發(fā)掘，甚至忽視了工作中的閃光點(diǎn),。

一是針對(duì)35歲以下青年越來(lái)越少,，團(tuán)陣地逐年縮水，團(tuán)工作后繼力量不足這一情況,。積極思考,，主動(dòng)謀劃，通過(guò)交任務(wù),、壓擔(dān)子,、勤指導(dǎo)的方式分別在檢修部鍋爐專業(yè)和運(yùn)行部中大膽啟用新人，目的通過(guò)平時(shí)的培養(yǎng)鍛煉,，給予平臺(tái),，給予機(jī)會(huì)，選樹(shù)后備力量,。二是針對(duì)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的辦法不多,，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)這一情況。從小事做起,，從實(shí)際出發(fā),，盡共青團(tuán)的能力，在理性思考的基礎(chǔ)上開(kāi)展一些具有青年活動(dòng)特點(diǎn)的即集思想性,、知識(shí)性,、趣味性、實(shí)踐性于一體的活動(dòng),，吸引更多的青年參與,。開(kāi)展技術(shù)討論和技能比武，促進(jìn)青工個(gè)人技能提升,。開(kāi)展了如何提高agc合格率進(jìn)行了技術(shù)沙龍研討,，運(yùn)行部、檢修各專業(yè)的青工圍繞命題積極交流,。三是針對(duì)宣傳工作成效不明顯,，新聞點(diǎn)的選擇還有待加強(qiáng)這一情況。從源頭上進(jìn)行整改，在新聞宣傳培訓(xùn)上積極安排新員工參加,，給其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),，另一方面，加強(qiáng)新媒體建設(shè),，在原有公司團(tuán)青qq群的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)建了公司團(tuán)干部微信群和安電青年公眾微信，及時(shí)宣傳公司團(tuán)員青年中的先進(jìn)事跡,、工作亮點(diǎn),、好文好句，營(yíng)造良好的氛圍,。

(一)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，不斷推動(dòng)團(tuán)的工作

一是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)團(tuán)組織安排,。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年,，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、貴州公司各項(xiàng)方針政策,，以服務(wù)企業(yè)改革,、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo),，確保共青團(tuán)工作不斷取得新成績(jī),。

二是盡快組建“青工委”。隨著公司35歲以下員工逐年減少,，團(tuán)青工作開(kāi)展面臨諸多困難,。參考灤河公司團(tuán)委模式，按照國(guó)電黔團(tuán)〔2014〕11號(hào)《關(guān)于推進(jìn)青年工作委員會(huì)建設(shè)的通知》要求,，待公司三改結(jié)束后,，按照部門設(shè)置或黨支部設(shè)置情況，盡快組建“青工委”,，走出一條符合安順公司實(shí)際的青年工作之路,，重點(diǎn)做好青工委組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和團(tuán)干部的選拔，解決目前不利的工作格局,。

三是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作,。公司團(tuán)委針對(duì)團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量下降的實(shí)際情況，發(fā)動(dòng)黨群,、生產(chǎn),、管理等部門參與到青年工作中。同時(shí),，各團(tuán)青支部嚴(yán)格規(guī)范推優(yōu)工作,，青年入黨必須經(jīng)團(tuán)組織推薦。進(jìn)一步完善基層團(tuán)支部工作制度，提高工作的制度化,、規(guī)范化程度,。四是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面,，結(jié)合三改四定以后部門設(shè)置,、黨支部設(shè)置的情況，公司團(tuán)委逐步規(guī)范團(tuán)干部隊(duì)伍選配,、培養(yǎng),、考評(píng)、推薦工作,，把是否具有堅(jiān)定的理想信念,，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件,。

(二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,，加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開(kāi)展

一是繼續(xù)推進(jìn)“青年?duì)幃?dāng)首席師”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照活動(dòng)既定規(guī)劃,，圍繞“引,、學(xué)、助,、比”四個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展活動(dòng),。進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位練就過(guò)硬本領(lǐng),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)干事創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)公司科學(xué)健康發(fā)展提供青年人才保障,。二是深入開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，大力開(kāi)展好“五小”活動(dòng),、青年qc小組,、合理化建議、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng),，發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì),，擴(kuò)大青年的參與面，引領(lǐng)更多的青年參與到創(chuàng)新創(chuàng)效的行列中來(lái),。

(三)圍繞青年思想教育,，構(gòu)筑青年強(qiáng)大精神支柱

一要繼續(xù)深入開(kāi)展“青春悅讀”活動(dòng)。引導(dǎo)公司團(tuán)員青年良好閱讀習(xí)慣,，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵(lì)團(tuán)員青年多讀書,、真讀書,、讀好書,，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職責(zé)履行到位,，工作效率提升,。二要加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合“奮斗的青春最美麗”主題教育實(shí)踐活動(dòng)要求,。大力加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育,，使團(tuán)員青年深刻了解企業(yè)發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化,，引導(dǎo)團(tuán)員青年變壓力為動(dòng)力,，正確處理個(gè)人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益,、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊(duì)。三是加強(qiáng)團(tuán)青工作宣傳,。通過(guò)培訓(xùn),，提高團(tuán)干部發(fā)現(xiàn)新聞的敏感性，能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),。加強(qiáng)宣傳工作獎(jiǎng)罰力度，要求工作開(kāi)展有計(jì)劃,、有落實(shí),、有報(bào)道。并作為團(tuán)組織評(píng)選選優(yōu)的依據(jù)之一,。

(四)打造安電特色品牌活動(dòng)

一是開(kāi)展技術(shù)比武,，提升青工素質(zhì)。組織各團(tuán)組織結(jié)合本部門,、本專業(yè)的工作情況,，與人力資源部溝通，有針對(duì)性地開(kāi)展各種技術(shù)比武,、知識(shí)競(jìng)賽,、促進(jìn)青工隊(duì)伍技術(shù)提升。二是認(rèn)真開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng),。青年志愿者是共青團(tuán)組織的品牌,，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，公司將繼續(xù)做好與化處鎮(zhèn)和諧之家敬老院的幫扶聯(lián)系,，打造具有安順公司特色的青年志愿者隊(duì)伍,，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中。三是是深化 “青年突擊隊(duì)”活動(dòng),。明年公司2,、4號(hào)機(jī)組即將開(kāi)展大修,，各專業(yè)涉及項(xiàng)目多，難度大,，引導(dǎo)團(tuán)員青年,，組織青年突擊隊(duì)攻關(guān)急難險(xiǎn)重項(xiàng)目。要把“青年突擊隊(duì)”建立在關(guān)鍵關(guān)項(xiàng)目上,，使突擊隊(duì)真正成為推動(dòng)生產(chǎn)工作的有效載體,，成為培養(yǎng)青年人才的有效手段。

公司團(tuán)委書記述職報(bào)告篇二

20xx年,，分公司團(tuán)委在黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“黨建帶團(tuán)建”的方針，以黨的十九大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞分公司黨委中心工作,，以服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn),，認(rèn)真開(kāi)展工作,，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié),、引導(dǎo),、帶領(lǐng)團(tuán)員青年堅(jiān)持改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),，為分公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量?，F(xiàn)將公司團(tuán)委20xx年工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

4月x日，四川雅安蘆山發(fā)生7.0級(jí)大地震,，牽動(dòng)了xx石油分公司廣大團(tuán)員青年的心,，分公司團(tuán)委通過(guò)電視直播、網(wǎng)上媒體,、報(bào)紙信息等方式時(shí)刻關(guān)注災(zāi)區(qū)同胞的消息,。4月x日，團(tuán)委在公司所屬基層團(tuán)支部中發(fā)起了愛(ài)心捐款活動(dòng),，得到了廣大青年團(tuán)員的踴躍捐款,，他們表示，災(zāi)禍無(wú)情人有情,，要與災(zāi)區(qū)人民牽手同舟共濟(jì)渡難關(guān),，為地震災(zāi)區(qū)廣大群眾奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。捐款活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，大家積極響應(yīng),，慷慨解囊。一些因公未能到場(chǎng)或基層一線的員工紛紛克服困難,，通過(guò)電話委托等方式組織捐款,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，活動(dòng)共募集到來(lái)自271名干部員工捐獻(xiàn)的善款28680元，為災(zāi)區(qū)救援和重建貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

為了發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用,，分公司團(tuán)委十分注重對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)，把加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)做,，紛紛開(kāi)展了一系列志愿者活動(dòng),。在今年的3月5號(hào)學(xué)雷鋒日，公司團(tuán)委組織12名青年志愿者報(bào)名參加了市獻(xiàn)血辦聯(lián)合組織的獻(xiàn)血活動(dòng),，共計(jì)獻(xiàn)血近3000升,，通過(guò)參加獻(xiàn)血活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)員青年的責(zé)任心與奉獻(xiàn)精神; 在植樹(shù)節(jié)期間,，團(tuán)委積極組織公司團(tuán)員青年踴躍參加七里山油庫(kù)義務(wù)植樹(shù)活動(dòng),，綠化了油庫(kù)，保護(hù)了自然生態(tài)環(huán)境;

為培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)主義精神,，分公司團(tuán)委積極支持配合工會(huì)工作,。今年來(lái)，在五四青年節(jié),、七一等重大紀(jì)念日,，共組織4批青年員工觀看了《青春雷鋒》、《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》等多部教育類電影,，觀看電影后,，通過(guò)召開(kāi)青年員工座談會(huì)、組織討論,、撰寫觀影心得體會(huì)等方式，對(duì)青年員工進(jìn)行國(guó)情教育,，引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位,，把個(gè)人的前途和祖國(guó)的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，為祖國(guó)和民族的繁榮富強(qiáng)發(fā)揮自己的聰明才智,。

為了加大團(tuán)委工作宣傳力度,，迎合廣大團(tuán)員青年口味及閱讀習(xí)慣，保障工作順利開(kāi)展,，分公司團(tuán)委根據(jù)省公司團(tuán)委的指示,，開(kāi)通了分公司新浪青春石化微博，將團(tuán)委的一些工作,、好人好事,、活動(dòng)照片等資料發(fā)布到微博中，以達(dá)到信息共享,、相互借鑒的目的;同時(shí)還利用電子郵件,、電話和短信等多種有效途徑對(duì)團(tuán)委工作進(jìn)行布置和分工,，有效的節(jié)約了時(shí)間成本，提高了工作效率,。

一年來(lái),，分公司團(tuán)委雖然取得了一些成績(jī)，但距離公司黨委和上級(jí)組織的要求 還有一定的距離,，許多工作還不夠扎實(shí),。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步圍繞公司黨委中心工作,，努力改進(jìn)工作中的不足,，把團(tuán)委工作做細(xì)做實(shí)，實(shí)實(shí)在在為公司經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的努力,。

在新的一年，分公司團(tuán)委將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極圍繞公司中心工作,，進(jìn)一步明確團(tuán)委工作重點(diǎn),，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才,，依靠黨建帶團(tuán)建,，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，認(rèn)真,、扎實(shí),、有效地完成各項(xiàng)工作。

一,、以團(tuán)員意識(shí)教育為抓手,，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作。一是深化開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,。通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育工作,，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神,，認(rèn)清形勢(shì),，明確責(zé)任。二是切實(shí)抓好“推優(yōu)”工作,。始終堅(jiān)持把思想上和行動(dòng)上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織,，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源,。三是拓寬青年宣教渠道,。

發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì)，依托網(wǎng)絡(luò)功能,，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通,、坦誠(chéng)交流的場(chǎng)所,，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇,、電子演講稿制作等新手段,，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面,、滲透面,、參與面。

二,、注重青年人才隊(duì)伍建設(shè),，加快青年人力資源開(kāi)發(fā)。一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才建設(shè),，最大限度發(fā)掘青年人才,，積極尋求各科室的支持和配合，將青年人才與公司后備干部人才定期溝通和整合,，實(shí)現(xiàn)青年人才優(yōu)化配置,。二要以崗位實(shí)踐活動(dòng)和競(jìng)賽比武活動(dòng)為抓手，為青年施展才華提供舞臺(tái),。通過(guò)評(píng)選青年崗位能手,、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華,、有成長(zhǎng)潛力的青年人才發(fā)掘出來(lái),，做好青年人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。

三,、圍繞分公司黨的建設(shè),，加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)。分公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn),，以改革的精神,、發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)委工作方法,，爭(zhēng)取公司黨委對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè),、團(tuán)建考核,、活動(dòng)開(kāi)展等納入黨建工作的整體格局中。各基層團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實(shí)際和特點(diǎn),，集中自身優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮作用，開(kāi)展各項(xiàng)工作,。分公司團(tuán)委要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育,、培養(yǎng),、管理，加大培養(yǎng)力度,，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新能力,，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手，從而切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè),。

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