總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇一

回顧自己上半年來的工作,，我對(duì)x銷售工作積極性是特別高的,，也能為同力水泥銷售全身心的投入，工作也是盡心盡責(zé)的，和我們同事相處也是融洽的,，上半年即將過去,，自己有必要對(duì)工作做一下回顧，目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以使把工作做得更好,，自己也有信心和決心,，在新的下半年內(nèi)把工作做得更出色。

截止x月x日我開發(fā)的客戶共有x多家客戶和幾個(gè)x重點(diǎn)工程的開發(fā),。上半年公司任務(wù)為x噸,，實(shí)際完成銷量：x多噸，完成目標(biāo)x%,。具體工作正在跟進(jìn)中,。

1)上半年共開發(fā)客戶x多家，每月發(fā)貨量在xt-xt不等,，在發(fā)貨和客戶溝通上,，經(jīng)上半年的培訓(xùn)和杜經(jīng)理的指導(dǎo)，自己基本能夠應(yīng)對(duì)有關(guān)水泥的問題,，比如客戶對(duì)我們水泥價(jià)格,、質(zhì)量等方面的疑問。上半年接到x件自己所管區(qū)域有關(guān)客戶提出的水泥質(zhì)量問題,，經(jīng)過自己的努力讓客戶得到了滿意的答案,。

2)拜訪客戶x家，并做到及時(shí)跟蹤和反饋試用情況,，但這些客戶用量都比較小,，大部分客戶是都反映水泥價(jià)位偏高，有的客戶拜訪好幾次都沒有訂量,?？梢婇_發(fā)系難度更大。成功開發(fā)新客戶x家,，但點(diǎn)多量小,，客戶群使用同力水泥不穩(wěn)定。

x有x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),。四十多家預(yù)制廠,，目前開發(fā)比較理想的x。先后有幾個(gè)比較大的工程項(xiàng)目有已經(jīng)有開發(fā)煤化集團(tuán)項(xiàng)目投資x個(gè)億,、正在開發(fā)x等一系類工程基本七月份都可以開工,。

1、在同力公司水泥銷售上，我自是始終都把銷量看做我業(yè)績生命線,，沒有注重細(xì)節(jié)問題,。在公司價(jià)位不斷浮動(dòng)上，導(dǎo)致我丟失幾個(gè)大的工程項(xiàng)目和已經(jīng)開發(fā)的一些農(nóng)村客戶,，導(dǎo)致我x市場萎縮,。

2、在銷售上,，我不能夠準(zhǔn)確了解關(guān)于水泥的一些基本常識(shí),、用途。遇到一些突發(fā)事件不能很好的應(yīng)對(duì),。

3,、公司不能夠調(diào)動(dòng)我們開發(fā)市場的積極性，由于我們公司返利及工資的發(fā)放上不及時(shí),，導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員周轉(zhuǎn)資金不足,，開發(fā)市場系數(shù)難度比較大。

4,、公司對(duì)我們這一批新來業(yè)務(wù)人員在各項(xiàng)福利待遇上,，我們沒能享受同等待遇。

以上幾點(diǎn)反思,，僅僅是一部分,，我工作上的不足還很多，今后會(huì)戒驕戒躁,，保持一種謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,。

(1)加大新客戶開發(fā)力度，集中精力開發(fā)新客戶群,。

(2)關(guān)注x工程動(dòng)態(tài),，及時(shí)掌握相關(guān)工程。

(3)維護(hù)好現(xiàn)開發(fā)x集團(tuán)項(xiàng)目,。

(4)開發(fā)x工業(yè)園項(xiàng)目及經(jīng)x一條高速段,。

根據(jù)以上分析，上半年我所負(fù)責(zé)的x片區(qū)壓力是非常大的,，在嚴(yán)峻的形勢下,，若只是守住原有客戶，那任務(wù)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以完成,，所以新客戶開發(fā)是工作的重中之重,。但由于參加工作時(shí)間不長，經(jīng)驗(yàn)和閱歷都不夠豐富,，除自己努力外,，還希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,。

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇二

xx年上半年的工作即將過去，回顧這半年以來的工作,，我在項(xiàng)目總監(jiān),、專監(jiān)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司和項(xiàng)目監(jiān)理部的要求,，基本上完成了自己的'安全監(jiān)理工作。平下心來,，總結(jié)自己工作成績和收獲,，從而找出不足，以利于今后工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

通過對(duì)學(xué)習(xí)安全管理和監(jiān)理知識(shí)及在安全監(jiān)理工作過程中我得到一些體會(huì),，樹立以安全預(yù)防為主的觀點(diǎn)，就是安全工作必須做在前,，因?yàn)樯a(chǎn)安全事故是可以預(yù)防的，但是是不可預(yù)測的,，建立相應(yīng)的安全檢查制度,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)責(zé)令并督促施工單位整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對(duì)于安全有不可推卸的職責(zé),，我除了做好日常的安全檢查,、巡查及監(jiān)督和管理工作外，堅(jiān)持做好對(duì)施工單位的安全教育,、技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作等的檢查（包括安全臺(tái)帳及書面資料）,，每周定期組織施工單位及各專業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場施工安全及文明施工大檢查，并做好安全檢查記錄,。

加強(qiáng)安全監(jiān)督管理的深度,，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)下達(dá)監(jiān)理工程師通知單，要求施工單位進(jìn)行整改,，并督促整改,，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，并要求施工單位整改完成后報(bào)審監(jiān)理工程師通知回復(fù)單,，做到安全隱患整改閉合管理,。

對(duì)于工程建設(shè)過程中安全監(jiān)理對(duì)安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法，我的體會(huì)是應(yīng)該必須做到“四勤”,，即：

1,、眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；

2,、腳勤（多在現(xiàn)場巡查）,；

3,、嘴勤（對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要多講）；

4,、手勤（及時(shí)做好相關(guān)記錄和下達(dá)書面整改通知）,；

加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全巡視檢查工作和施工時(shí)的安全旁站工作，并加強(qiáng)過程中的控制,，才能更好地,、認(rèn)真地做好安全監(jiān)理工作。同時(shí)加大安全旁站監(jiān)理的力度,，做到點(diǎn)面相結(jié)合,，對(duì)易發(fā)生事故的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)實(shí)施安全監(jiān)理旁站，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患要求施工單位立即進(jìn)行整改,，情況嚴(yán)重的,，及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。

通過這半年的監(jiān)理工作,，使我的工作水平有了一定的提高,，專業(yè)知識(shí)不斷充實(shí)。深入工地認(rèn)真工作,，做到在監(jiān)理施工過程中,，實(shí)施全方位、全氣候,、全過程的監(jiān)理工作,。在工作中按照總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理工程師的要求認(rèn)真工作，只要工地正常施工就要有監(jiān)理的身影在工地出現(xiàn),，在思想上要求進(jìn)步,，樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的工作精神,，不斷的提高自己,；同時(shí)在這幾個(gè)月的工作中也存在著不足，還需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),、不斷提高,，在監(jiān)理旁站方面對(duì)一些工作中的細(xì)節(jié)處理的不夠完善，今后在工作中一定本著塌實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)努力做好自己的本職工作,，在總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，為監(jiān)理部的各項(xiàng)工作獻(xiàn)出自己的綿薄之力,。

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇三

一年已經(jīng)過半,，在這過半的歲月中，我也找到了屬于自己的那一盞方向之燈,。今年上半年,，確實(shí)是一個(gè)比較坎坷的時(shí)期,，但這也鍛煉了我們每個(gè)人的膽量和魄力。即使公司面對(duì)著巨大的難題,，但是我們每一位員工都能堅(jiān)守第一陣線,，則是一件非常有勇氣且有決心的事情。所以盡管自己只是一名行政人員,，我想我也能肩負(fù)起更多的責(zé)任,，去把這一份工作繼續(xù)做好。在此,，我對(duì)過去半年的工作進(jìn)行了一些整理和總結(jié),。

作為行政的一名員工，首先在文員這個(gè)崗位上我一直是表現(xiàn)良好的,。我知道自己這個(gè)職位要承擔(dān)的工作,，我也知道自己所代表的是什么。所以在自己的工作形象上,，我是一直都有在默默努力的,，這個(gè)形象不只是說我們的外表，更是說我在這段工作中所呈現(xiàn)出來的樣子,。這必須是要去提升自己,，改善個(gè)人綜合素質(zhì)的。所以上半年,，我也是在這樣的一個(gè)過程中慢慢提升上來的，而下半年,，我也會(huì)一直堅(jiān)持這樣的習(xí)慣,，繼續(xù)深化。

文員的工作平時(shí)都是比較繁復(fù)了一些,，但有時(shí)候空閑起來的時(shí)候時(shí)間也多得多,。有時(shí)候時(shí)間多了，反而不知道該用到什么東西上去了,，所以我也為自己制定了一個(gè)小小的行為標(biāo)準(zhǔn),，那就是合理的分配和一天的工作，即使有時(shí)候沒有事情做,，自己也要找出一些事情來,，把工作時(shí)間填充好，不要讓自己閑著,，要?jiǎng)悠鹕韥?，這樣我們的工作作風(fēng)才是良好的，這也才能保證自己嚴(yán)格的遵守了各方面的紀(jì)律和制度,。

其實(shí)很多時(shí)候,，文員也是一份服務(wù)性的工作,，也是一份要和很多同事打交道的工作。所以對(duì)于這一點(diǎn),，我個(gè)人認(rèn)為我的服務(wù)工作是要做好的,，不管是和那一位同事對(duì)接，都不應(yīng)該草率,。所答應(yīng)別人的事情,，就要完整的做好，不要損害對(duì)方對(duì)我的信任,。這是團(tuán)結(jié)合作最為中心的一點(diǎn),。而在一份文員工作當(dāng)中，這也點(diǎn)也是至關(guān)重要的,。下半年,，我也會(huì)按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)去做自己，去做好一份工作,，不然那么多信任我的人失望,，也一定把這份工作做得更加成熟，不辜負(fù)公司對(duì)我一路的支撐和栽培!下半年,，我相信是一個(gè)幸運(yùn)的階段,，我也會(huì)努力去贏得自己的幸運(yùn)!

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇四

轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過半了,，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫忙下,，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,，較好地完成了自我的本職工作,。經(jīng)過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí),，并且個(gè)人工作本事也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情景總結(jié)如下：

(一),、知識(shí)管理

20xx年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法,，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案,，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化,、過程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。經(jīng)過近半年的施行，到達(dá)了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門)，黃石公司集團(tuán)并列第一,，華南第一。去年同期排行43名。

(2)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核——個(gè)人積分

說明：員工平均積分年累計(jì)為18.85分，排行前列,。

(3)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核——頻道點(diǎn)擊

1,、培訓(xùn)覆蓋面力求100%

20xx年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求,，構(gòu)成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊,、員工積分,，同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,，并在3月至5月對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),。經(jīng)過培訓(xùn),，使員工明白怎樣能夠提高積分,、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等,。各部門經(jīng)過培訓(xùn),，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺使用km工具并到達(dá)可喜成果。

2,、組織成立項(xiàng)目小組

3月成立qc小組,，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排行”展開項(xiàng)目攻關(guān),。4月召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確職責(zé)人及活動(dòng)分工,。每月回顧總結(jié),，遵循pdca原則到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。經(jīng)過項(xiàng)目攻關(guān),，我們規(guī)范了推進(jìn)要求,，解決了每月存在的不一樣問題。

3,、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場審計(jì)

3月底,，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位教師來我司現(xiàn)場查核知識(shí)管理推進(jìn)工作,，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠借鑒,，異常是流程規(guī)范,、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位,。

4、參加知識(shí)管理年會(huì),，黃石公司大放光彩,。

4月28日，青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開,，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì),。

在本次大會(huì)上，黃石公司團(tuán)體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù),，著實(shí)給力,。

(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)“最佳知識(shí)管理專員”榮譽(yù)稱號(hào),。

本次年會(huì)上,，集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作，經(jīng)過交流學(xué)習(xí),，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,，對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。

(二),、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

2010年,，經(jīng)過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒,，認(rèn)為“面積越大,，做得事情越多，錯(cuò)就越多,，考核就越嚴(yán)重,。”這種情景無形中打消了員工的進(jìn)取性,，異常是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣,，索性放棄。針對(duì)這種情景,，20xx年公司調(diào)整考核思路,，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn),、班組自查,、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目,，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,，讓員工正真認(rèn)識(shí)到“做得多,、做得對(duì)就能夠得分高”。

按照20xx年制定的推進(jìn)思路,，各部門進(jìn)取開展部門或班組自查,，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均構(gòu)成以部門部長和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組,，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng),。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動(dòng)開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班,、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,，被評(píng)為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進(jìn)技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3,、“示范點(diǎn)”,、“現(xiàn)場亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面,，提升員工進(jìn)取性,。

公司月度查核,，部門主動(dòng)上報(bào),，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點(diǎn),，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革,、人力資源部物品定置管理等,。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門的管理工作,，提升了員工的進(jìn)取性。

4,、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動(dòng)紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)”管理策略,，鞭策部門力爭先進(jìn)。

(三),、包裝有效工時(shí)

數(shù)據(jù)回顧：

1,、成立“包裝有效工時(shí)”項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān),。3月成立“包裝有效工時(shí)”qc項(xiàng)目小組,，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動(dòng),，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問題,。

2,、包裝部“有效工時(shí)”氛圍較好,，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組,，班組成員每周能夠查看有效工時(shí)數(shù)據(jù),。

3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn),。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn),，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn)。與2010年同期比,，產(chǎn)銷量增長,，生產(chǎn)人員減少，到達(dá)了“減員增效的”目的,。

(四),、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20xx年新增職責(zé)，經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧,。

1,、員工自助查詢。

2,、進(jìn)取學(xué)習(xí)新操作手冊(cè),，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常,。

3,、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅,，順利取得結(jié)業(yè)證書,。

1、深入一線不夠,，基礎(chǔ)工作缺少根基,。對(duì)基層員工的需求情景了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情景,。

2,、管理缺乏魄力。主要體此刻考勤管理上,，工作滯后,，致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

3,、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解,。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深,，理解不全面,。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分,。

4,、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄,，自我的學(xué)識(shí),、本事和閱歷與其任職崗位都有必須的距離，不利于工作的正常開展,。

5,、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),，對(duì)一些不貼合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后,，部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。

1,、知識(shí)管理

(1),、完善知識(shí)管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔,，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。

(2),、總經(jīng)理特殊門戶的搭建,。進(jìn)取爭取集團(tuán)的資源，力爭成為第一批試點(diǎn)單位,，為公司高管定制專有的km門戶,。

(3)、進(jìn)一步完善審批流程,。

(4),、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn),。

我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn),，打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)，奮力躋身集團(tuán)前12名,。

2,、現(xiàn)場管理

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2),、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)檢查的本事。

(3),、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,，要求部門管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場。

3,、有效工時(shí)管理

(1),、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分激勵(lì)班組員工,。

(2),、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，加強(qiáng)班組長對(duì)有效工時(shí)的深入理解,。

4、e-hr人事信息管理

(1),、員工照片維護(hù);

(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;

(3),、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作,。

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇五

我是____，此刻在____項(xiàng)目質(zhì)檢科做質(zhì)檢員,，主要負(fù)責(zé)對(duì)____橋橋隊(duì)的施工進(jìn)行監(jiān)督及現(xiàn)場的質(zhì)量進(jìn)行控制,。20____年是不尋常的一年，我們要在這一年努力努力再努力,，建好____,，打個(gè)勝利仗，為以后在____的高速市場建立牢固的根基,。在努力的同時(shí),，也要回顧過去一年里自我所做的工作以及對(duì)接下來這一年的工作進(jìn)行細(xì)心的安排，為自我的工作定下目標(biāo),，指明方向,。下頭我就對(duì)我____年的工作做以如下總結(jié)：

工作方面：

1援建項(xiàng)目，第一次做質(zhì)檢員

____年____月____日我被調(diào)到________項(xiàng)目質(zhì)檢科,，由于以前一向在施工隊(duì)做一名測量員,，所以對(duì)質(zhì)檢員應(yīng)當(dāng)做的工作很不熟悉，開始剛?cè)サ臅r(shí)候還不是很適應(yīng),，以前看過同時(shí)質(zhì)檢的都是每一天上路上看著別人做,，教外委施工隊(duì)施工技術(shù)，明白要做好這個(gè)職務(wù)就要技術(shù)過硬,，所以開始去的時(shí)候,，都是白天在科長王友的帶領(lǐng)下去現(xiàn)場幫著外委施工隊(duì)伍放樣,，主要是橋梁涵洞位置的放樣，晚上回到質(zhì)檢科在學(xué)習(xí),，熟悉圖紙了解一些基本的技術(shù)規(guī)范,，不懂得問題再問問其他同事。

在____項(xiàng)目中我學(xué)會(huì)了萊卡全高中生作文儀的使用,，讓我對(duì)測量施工放樣工作有了更深一步的了解,，也第一次接觸了對(duì)中橋和小橋的放樣，第一次初步接觸到了路基交段的驗(yàn)收工作和橋涵洞等等結(jié)構(gòu)物的施工過程,。

____項(xiàng)目是個(gè)援建項(xiàng)目,，由于工期較緊每個(gè)人每一天都很緊張的工作著，之后由于工作需要我路上人員有限,，我管理了一臺(tái)膠輪鎬頭機(jī)和鏈?zhǔn)礁泐^機(jī)處理路基的排水溝的巖層,，____的地形山地較多，有些路段怕被鏈?zhǔn)礁泐^機(jī)壓壞,，所以搞頭機(jī)時(shí)間上的使用和調(diào)配工作也很重要,，在孔經(jīng)理和王友的指導(dǎo)下，使我能夠合理的安排它們,。該用拖板車的時(shí)候用托板,，路程計(jì)算哪個(gè)省錢用哪個(gè)，這樣也節(jié)儉了成本,。在____項(xiàng)目中我還寫過內(nèi)業(yè),，明白寫內(nèi)業(yè)也很重要，要仔細(xì)的學(xué)習(xí)圖紙,，根據(jù)圖紙來合理作業(yè),。

在土路肩的培土施工過程中還涉及到了土方量的調(diào)運(yùn)和計(jì)量，由于____路工期緊都是路基成型一段,，墊層就完成一段,，隨即水泥混凝土和瀝青混凝土也跟著攤鋪，這樣對(duì)土石方的調(diào)運(yùn)工作就帶來的難度,，為了節(jié)儉成本避免弄到路上太多的泥土,，就想到了讓施工隊(duì)和車隊(duì)都用小車，并且買些大的塑料布把路的一側(cè)鋪上車就停在塑料布上,，這樣來保證路面盡量清潔,。在____項(xiàng)目雖然每一天都很緊張，呆著些許的疲憊,，可是每一天都很充實(shí),，讓我學(xué)到了很多以前沒有接觸過的工作，讓我明白了原先我還有這么多的不足，在今后的工作中要更加勤奮踏實(shí)的學(xué)習(xí),。

2____項(xiàng)目創(chuàng)佳績

陌生,，在施工過程中我也不會(huì)去注意，唯一明白的就是對(duì)著圖紙去看施工隊(duì)綁扎的鋼筋數(shù),，以為一切進(jìn)展的都很順利的時(shí)候,，是有著多年橋梁工作經(jīng)驗(yàn)的林芳經(jīng)理和高余師傅提醒了我，告訴我在一些環(huán)節(jié)過程中可能出現(xiàn)的問題,。才發(fā)現(xiàn)了以上的問題,，并且及時(shí)的補(bǔ)救，及時(shí)的對(duì)搭接長度不夠的鋼筋進(jìn)行雙面焊處理清洗不凈的柱頭再用吸塵器清理或者用水多次沖洗;電焊烤漏的波紋管在用大的透明膠布多纏幾圈,，保證在現(xiàn)澆混泥土的時(shí)候水泥漿不流進(jìn)波紋管,。之后的一個(gè)月我在辦公室做內(nèi)業(yè)主要做橋梁的一些內(nèi)業(yè)，這也讓我熟悉內(nèi)業(yè)的同時(shí),，也讓我學(xué)會(huì)了如何在aotucad中畫橋梁的平面圖,。在____項(xiàng)目的3個(gè)月讓我對(duì)現(xiàn)澆橋梁上部結(jié)構(gòu)的施工和對(duì)橋梁的放樣有了初步的認(rèn)識(shí)，讓我在接下來的一年里更有信心能夠做好橋梁質(zhì)檢工作,。

思想方面：

這一年的工作經(jīng)歷讓我在思想上有了必須的提高,，改掉了以前有些懶散的毛病?？墒沁€有很多的不足,，有時(shí)遇事不夠冷靜，拿不定注意,，也少于和同事之間的溝通，期望自我能夠在今后的工作中更多的磨練自我,，提高自我的本事和業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)與同事之間的溝通，踏踏實(shí)實(shí)的做事,，避免在今后的工作中走彎路,。遇到問題多問，多學(xué),，多溝通,，讓自我的思想能夠進(jìn)一步的成熟起來，為自我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

____年工作計(jì)劃：

1做好質(zhì)檢工作,，每一天利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)有圖紙，下班后及時(shí)寫工程日?qǐng)?bào)單并報(bào)到工程科,。每一天施工隊(duì)當(dāng)天做完工作后想到下步工序,，看看是否能繼續(xù)工作，如遇缺少材料等問題及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情景，避免耽誤正常施工,，為施工隊(duì)做好服務(wù)工作,。

2作為青年知識(shí)分子，進(jìn)取的發(fā)揮自我的作用,，要做好對(duì)新來畢業(yè)生的“傳”“幫”“帶”工作,，就要擺正自我的位置，有進(jìn)取的工作態(tài)度,，應(yīng)對(duì)新的工作,，新的挑戰(zhàn)就要學(xué)習(xí)“亮劍”精神勇敢應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持不懈的把事情做完,，為新來的畢業(yè)生做好榜樣,。

3在工作中要提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，就要做到把項(xiàng)目當(dāng)做自我的家,，把同事們都當(dāng)做自我的家人一樣,。在工作中不勾心斗角，不挑撥離間,，不自私自利,。在生活中相互幫忙，相互關(guān)心,，看到同事有困難不旁觀,，為建好項(xiàng)目盡可能奉獻(xiàn)自我的力量。

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇六

__年上半年的工作即將過去,，回顧這半年以來的工作,，我在項(xiàng)目總監(jiān)、專監(jiān)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司和項(xiàng)目監(jiān)理部的要求，基本上完成了自己的安全監(jiān)理工作,。平下心來,，總結(jié)自己工作成績和收獲，從而找出不足,，以利于今后工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

通過對(duì)學(xué)習(xí)安全管理和監(jiān)理知識(shí)及在安全監(jiān)理工作過程中我得到一些體會(huì)，樹立以安全預(yù)防為主的觀點(diǎn),，就是安全工作必須做在前,，因?yàn)樯a(chǎn)安全事故是可以預(yù)防的，但是是不可預(yù)測的,，建立相應(yīng)的安全檢查制度,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)責(zé)令并督促施工單位整改,，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對(duì)于安全有不可推卸的職責(zé)，我除了做好日常的安全檢查,、巡查及監(jiān)督和管理工作外,，堅(jiān)持做好對(duì)施工單位的安全教育、技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作等的檢查(包括安全臺(tái)帳及書面資料),，每周定期組織施工單位及各專業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場施工安全及文明施工大檢查,，并做好安全檢查記錄。

加強(qiáng)安全監(jiān)督管理的深度,，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)下達(dá)監(jiān)理工程師通知單,，要求施工單位進(jìn)行整改，并督促整改,，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,，并要求施工單位整改完成后報(bào)審監(jiān)理工程師通知回復(fù)單，做到安全隱患整改閉合管理,。

對(duì)于工程建設(shè)過程中安全監(jiān)理對(duì)安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法,，我的體會(huì)是應(yīng)該必須做到“四勤”，即：

1,、眼勤(要能提前發(fā)現(xiàn)問題);

2,、腳勤(多在現(xiàn)場巡查);

3、嘴勤(對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要多講);

4,、手勤(及時(shí)做好相關(guān)記錄和下達(dá)書面整改通知);

加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全巡視檢查工作和施工時(shí)的安全旁站工作,，并加強(qiáng)過程中的控制，才能更好地,、認(rèn)真地做好安全監(jiān)理工作,。同時(shí)加大安全旁站監(jiān)理的力度，做到點(diǎn)面相結(jié)合,，對(duì)易發(fā)生事故的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)實(shí)施安全監(jiān)理旁站,，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患要求施工單位立即進(jìn)行整改，情況嚴(yán)重的,，及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。

通過這半年的監(jiān)理工作,，使我的工作水平有了一定的提高,，專業(yè)知識(shí)不斷充實(shí)。深入工地認(rèn)真工作,，做到在監(jiān)理施工過程中,，實(shí)施全方位、全氣候,、全過程的監(jiān)理工作,。在工作中按照總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理工程師的要求認(rèn)真工作，只要工地正常施工就要有監(jiān)理的身影在工地出現(xiàn)，在思想上要求進(jìn)步,，樹立愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞的工作精神，不斷的提高自己;同時(shí)在這幾個(gè)月的工作中也存在著不足,，還需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),、不斷提高，在監(jiān)理旁站方面對(duì)一些工作中的細(xì)節(jié)處理的不夠完善,，今后在工作中一定本著塌實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)努力做好自己的本職工作，在總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下努力工作,，為監(jiān)理部的各項(xiàng)工作獻(xiàn)出自己的綿薄之力,。

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇七

進(jìn)入20xx年，*****正式投入運(yùn)行,。轉(zhuǎn)眼間半年時(shí)間過去了,，我很榮幸能和***領(lǐng)導(dǎo)、各科室以及***各位同事共事,，回首剛剛過去半年時(shí)光,，我逐漸適應(yīng)并融入了**站的工作和生活，專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力都有了較大提高,，現(xiàn)將本人工作總結(jié)如下：

(一) 材料員工作：在以往工作中,，我較少有機(jī)會(huì)接觸到與材料員相關(guān)的工作，同時(shí)在擔(dān)任材料員初期,，我也經(jīng)常因缺乏經(jīng)驗(yàn)而顧此失彼,，考慮不周而紕漏不斷，所幸隨著時(shí)間的推移,，在站領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo),、幫助及配合下，對(duì)庫管工作漸漸熟悉,，現(xiàn)在能夠做到熟練應(yīng)對(duì),。庫管工作看似普通，但在日常工作中,，我仍然保證自己要注意做好以下3點(diǎn)：

3：做好庫房的防火工作,，堅(jiān)持對(duì)消防器材進(jìn)行日常檢查;每月月初對(duì)庫房消防器材及設(shè)施統(tǒng)一檢查后填寫月度消防器材檢查表;做好防盜工作，下班前巡視一遍庫房,，確保室內(nèi)電源關(guān)閉,，門窗鎖閉后方可下班。

(二) hse管理工作：作為**站的hse管理員,，我負(fù)責(zé)日常工作中的hse管理工作,，而在**站值班室,，有一本記錄本，記錄著我們**站每周一安全生產(chǎn)例會(huì)的會(huì)議記錄本,，我會(huì)和不同崗位的同事共同探討,，希望在大家的共同努力下，做好**站的hse工作,。另外在日常工作中,，我努力從以下3點(diǎn)完成**站的hse工作：

3：日常工作中，嚴(yán)格規(guī)范并且嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程工作,，做好日常安全自檢自查,，檢查出的問題隱患一定要記錄在案，并盡早整改,，及時(shí)消除安全隱患,，保證自身及同事安全。

下步工作展望：20xx的上半年很快就要過去,，無論從技術(shù)上還是從能力上我都有了一定程度的提高,。在接下的半年里，我會(huì)在此基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面，再接再厲,，使今后的工作更上一層樓,，為**公司的發(fā)展盡上一份力。

以上是我在**站20xx年投產(chǎn),、運(yùn)行至今的個(gè)人總結(jié),，請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇八

我局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下,，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新,、突出重點(diǎn),、真抓實(shí)干，突出就業(yè)政策的落實(shí),、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點(diǎn),，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn),。

各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：

截止主要工作開展情況

我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用,，通過區(qū)政務(wù)網(wǎng),、《xx日?qǐng)?bào)》等媒體,，以專項(xiàng)宣傳,、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對(duì)面等形式積極宣傳國家,、省,、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念,，樹立新的就業(yè)理念,，為推動(dòng)我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。

（一）積極開展專項(xiàng)宣傳活動(dòng),。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點(diǎn),，開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng),、民營企業(yè)招聘周等系列活動(dòng),。

1、開展就業(yè)援助服務(wù),，幫扶就業(yè)困難群體,。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策,、送就業(yè)崗位,、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息,、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動(dòng),。針對(duì)全區(qū)x名特困援助對(duì)象的實(shí)際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動(dòng),?；顒?dòng)月期間，我們共提供就業(yè)崗位x多個(gè),，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份,，散發(fā)《就業(yè)援助卡》x余張，發(fā)放困難補(bǔ)助金x萬余元,，同時(shí)還送去米,、面等實(shí)物。通過解決他們生活中遇到的困難,，讓就業(yè)困難群體切實(shí)感受到xxz的溫暖和愛心,。3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng),。x月下旬,，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動(dòng),。本次活動(dòng),，為高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位,、送技能,、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”?；顒?dòng)周期間共發(fā)放宣傳單x余份,，提供就業(yè)崗位x多個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議x人,，其中高校畢業(yè)生x人,，農(nóng)村勞動(dòng)者xx人，失業(yè)人員x人,，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向x人,，維權(quán)及法律援助x人。同時(shí)組織了xx名失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動(dòng)者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”,。

（二）開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進(jìn)一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度,，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為,，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,。截至x月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》xx本。同時(shí)開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,，截至x月末,，年檢xx人，全部進(jìn)行金保工程網(wǎng)上錄入,。

（三）申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼,。x月下旬，我們?cè)谌珔^(qū)大力宣傳申報(bào)而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策,，同時(shí)為xx名遺漏的靈活就業(yè)人員補(bǔ)發(fā)社保補(bǔ)貼資金xx萬余元,。

我們堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務(wù)作用,，實(shí)行“一站式”服務(wù),，及時(shí)發(fā)布用工信息，為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái),。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動(dòng)者提供免費(fèi)的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢等“一條龍”服務(wù),。二是建立空崗登記制度，主動(dòng)與xx制磚,、xx煤業(yè)等xx余家單位建立友好協(xié)作關(guān)系，采取常上門,、多聯(lián)系,、勤溝通的方式，為他們提供勞動(dòng)力資源,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源庫建設(shè),，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務(wù)交流大集和專場招聘會(huì),，并指導(dǎo)各街道,、社區(qū)組織勞務(wù)交流小型活動(dòng)。截至x月末舉辦勞務(wù)專場x次,，組織人員參加市局招聘會(huì)x次,，登記求職人員xx人，成功介紹xx人實(shí)現(xiàn)就業(yè),，向省內(nèi),、省外輸出xx人次。

一是完善基層基礎(chǔ)建設(shè),。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統(tǒng)一印制了xx類報(bào)表,，xx類臺(tái)帳，發(fā)放了檔案盒,、卷宗皮,、本夾、筆等各類實(shí)際工作需要的辦公用品,。二是完善了市,、區(qū)、街,、社區(qū)四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系,，為全區(qū)x個(gè)街道、xx個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納了20xx年的聯(lián)網(wǎng)費(fèi),，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)介紹一體化,、信息使用一網(wǎng)通。各社區(qū)的協(xié)理員對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力資源做到了“八清”,，隨時(shí)變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況,，完善勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，同時(shí)摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況,，并逐一建立臺(tái)帳,，錄入“金保工程”,。

為切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)，我們定期組織勞動(dòng)保障工作人員學(xué)習(xí)《就業(yè)促進(jìn)法》等就業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī),。x月份全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員參加了“全市街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),、村屯勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)班”,，x月下旬將進(jìn)行全區(qū)協(xié)理員業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務(wù)大練兵比賽活動(dòng),。通過這次活動(dòng),，促進(jìn)了全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，增強(qiáng)了工作能力,，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項(xiàng)目，安置就業(yè)人員有限,，新增就業(yè)容量小,。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重,，小富即安,，大錢掙不來，小錢不想掙,，“等,、靠、要”等守舊思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀,；部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高,，他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位，對(duì)于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應(yīng)聘,。三是培訓(xùn)師資隊(duì)伍薄弱,，沒有專業(yè)的培訓(xùn)教師；同時(shí)因?yàn)榕嘤?xùn)資金,、培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)場所的因素,，使得我區(qū)的培訓(xùn)層次偏低，培訓(xùn)專業(yè)受限,，影響就業(yè)的穩(wěn)定性,。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會(huì)氛圍尚未形成。部分負(fù)有落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動(dòng)性,，x%x以上的失業(yè)人員認(rèn)為工商,、稅務(wù)沒有落實(shí)再就業(yè)減免稅費(fèi)的政策。部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織對(duì)招收“xx”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見。

下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算

一,、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)、發(fā)放工作,。二是做好小額擔(dān)保貸款的宣傳落實(shí)工作,。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》,。四是進(jìn)一步開展專項(xiàng)宣傳活動(dòng),，深入基層開展面對(duì)面的直接宣傳。

二,、推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有x個(gè)充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上,，下半年再創(chuàng)建x個(gè)充分就業(yè)社區(qū),，完善服務(wù)功能，提高四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化水平,，為社區(qū)提供統(tǒng)一,、高效的服務(wù)平臺(tái)。

三,、增強(qiáng)失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。繼續(xù)開展以針對(duì)性、實(shí)用性,、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合,，以專業(yè)技能培訓(xùn)為主,，以輸定培，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”,，使每個(gè)外出務(wù)工人員都能掌握一項(xiàng)簡單的專業(yè)技能,。同時(shí)輔以維權(quán)內(nèi)容，搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓(xùn),，提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力,。

四、加強(qiáng)職業(yè)介紹工作,。堅(jiān)持人本服務(wù)理念,，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系的信息化管理,，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源信息,、培訓(xùn)信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生,、農(nóng)村勞動(dòng)者及用人單位提供方便,、及時(shí)、高效的服務(wù),。凡是有勞動(dòng)能力且登記求職的人員,，三天內(nèi)為其免費(fèi)提供相應(yīng)的就業(yè)崗位供其選擇。

五,、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款,、稅費(fèi)減免,、就業(yè)援助、財(cái)政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，扶持更多的人實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦,、管理,、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。

區(qū)就業(yè)局

xx年

xx

xx

半年工作個(gè)人總結(jié)部隊(duì)義務(wù)兵篇九

在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的支持與配合下,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實(shí),、求實(shí)的宗旨,，以“上傳下達(dá)，確保公司高效運(yùn)作”為己任,，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作,，取得了一定的成績。

1,、上傳下達(dá)工作做到及時(shí),、準(zhǔn)確、無誤,；

2,、在工作事務(wù)的安排上,，積極主動(dòng)，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運(yùn)作,。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項(xiàng)工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的,；

4,、積極做好各時(shí)期工作情況調(diào)研、督查,、匯報(bào),，全面了解、掌握社會(huì)動(dòng)態(tài),、信息,，為公司決策提供有力依據(jù)。

5,、按時(shí),、按質(zhì),、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評(píng),。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟,，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求,，更加要不斷學(xué)習(xí),，充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，故此,，我自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),，有計(jì)劃,、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考,、三要善總結(jié),。讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)等等,，做到基本知識(shí)篤學(xué),，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修身知識(shí)勤學(xué),，急需知識(shí)先學(xué),。二是讀好無字之書。我感覺,，社會(huì)也是一本書,，而且更豐富，更有實(shí)際意義,，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn),、工作方法,、對(duì)人處事及語言、文字表達(dá)等,。與此同時(shí),，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”,，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思,，思而入,，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力、號(hào)召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),。

我深刻地認(rèn)識(shí)到，辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭,，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。為此，強(qiáng)化職責(zé),，全方位發(fā)揮辦公室的作用,，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的`工作程序和機(jī)制,，形成團(tuán)結(jié)一致,，高效運(yùn)作的氛圍，尤為重要,。故此,，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》,，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任,，對(duì)每條線、每個(gè)層次,、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé),，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé),，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制,。由于加強(qiáng)了管理，明確了責(zé)任,，強(qiáng)化了職責(zé),，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高,。

搞好服務(wù),，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式,，做好服務(wù),，首先要找準(zhǔn)位置，我時(shí)常清醒自己是服務(wù)員,。其次要有責(zé)任心,，我時(shí)常告誡自己，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯(cuò)一件事是大事，不容半點(diǎn)閃失,，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事,。