在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

文員頂崗實習報告字篇一

我工作實習的地方是xx世紀合興起重科技有限公司機械制造工廠的辦公室文員，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我,，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西,。自己所工作的部門是企管部,，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經(jīng)理給安排,。企管部在自己來到以后剛好達到四個人,，而且世紀合興的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公,，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦,，所以能做的工作也是一些簡單的工作,，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫產量表,，接聽電話,，收發(fā)傳真、快遞等,。

辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè),，文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖,，正確地辦文辦事,，言行有分寸，文字能達意,。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。

比如說辦理公文,，就要保證文件的質量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失。不過,，我每天很固定的一份工作就是,，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈,，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊,。有時,，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產情況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛?，不禁使自己對今后生活而計劃，現(xiàn)在必須努力加油,。

對于我所工作實習的地方,，可以作簡單的敘述：xx世紀合興起重科技有限公司是當前國內一家以研制各種起重機安全防風設備為主的專業(yè)生產廠。xx世紀合興起重科技有限公司開發(fā)研制的起重機的各種系列的防風設備,，獲得過多項國家專利,；并通過了國家質量檢測；多次在省和國家技術發(fā)明博覽會上獲獎,。xx世紀合興起重科技有限公司以雄厚的科研力量和豐富的專業(yè)經(jīng)驗,，先后研制生產出：？qsd系列“自動剎車定位器”,、qdz系列“風力支軌器”,、qkd系列“自鎖式夾軌器”和qkz系列“抓軌器等等技術。

在多年的實際應用中,，屢次的實踐與理論的結合,，使xx世紀合興起重科技有限公司的設備在防風方面更加突出了我們的特點。工廠出產的防風設備品種多元化,，廣泛的應用于龍門起重機,、斗輪機、門座式起重機等各種在軌道上運行的起重機,。xx世紀合興研制的防風設備遠銷全國各地,，并為幾十家專業(yè)廠配套生產，受到廣大用戶的信賴,；

良好的售后服務以及定時的技術支持并曾多次為用戶防止發(fā)生重大事故,，因而受到廣大用戶的好評。

辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識,，但經(jīng)濟學知識也是不可或缺的,。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的知識。當然還有其他經(jīng)濟學方面的知識,。通過這段時間的實習工作,，我發(fā)現(xiàn)所有的事情都是需要百分百的認真和努力。我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓。但時通過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際經(jīng)濟學與管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

在過去的一段工作實習時間里,，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力,，增加了對實際辦公工作的了解,，充分認識到了自己的不足，受益匪淺,，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑,。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想,。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會,。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議,。

1、在管理制度,、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行,，于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作,。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時,，它可以采用直線型的組織結構形式。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式,，以求有效,、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力,。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強,，成長為一家中大型的企業(yè)時,，組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式,。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導,，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指導。

在xx世紀合興起重科技有限公司的現(xiàn)有組織結構形式采用的便是直線職能型,，公司設立董事會,，其下設立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負責管理指導其下各個部門,，例如生產部、銷售部,、科技研發(fā)部,、人力資源部的日常管理事務。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責,。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式,，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按項目劃分的小組（項目組）結合成矩陣型的一種組織結構形式,。這種組織結構形式多用于項目管理,。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權,、分權結合較好的組織形式,。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。

2,、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化

一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展,，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化,，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵,。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的,、經(jīng)營方針,、價值觀念、經(jīng)營行為,、社會責任,、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn),，它是企業(yè)生存,、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導向功能,，具有約束功能,，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調適功能xx集團的企業(yè)文化開展多種多樣,，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化,，提升企業(yè)的形象。

公司在堅持“以人為本,，發(fā)展創(chuàng)新”指導思想的前提下,，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適,、和諧的工作環(huán)境,，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感,，并把xx作為自己的第二個家,，從而為xx更加積極工作，帶來公司的更加強大,。首先,，公司定期開展的內部職工體育比賽，不僅放松了心情,，緩解了工作壓力,，而且還使員工內部關系更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效,。其次,，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布,，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化,。

再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定,，保證做到獎罰分明，是非分明,，使職工能夠各盡其責,，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知,、通報,，及時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒,，學習榜樣,，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度,。對個別員工的批評,，本著充分尊重人的前提,，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛,。

另外,，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結,，各抒己見,，暢所欲言，并形成解決意見,，充分發(fā)揚民主,，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行,。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內出現(xiàn)的生產問題,，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可,，更加對組織充滿信心,，更加安心投入地為組織工作。

3,、對于日常工作和生活中出現(xiàn)的問題的處理解決方法

一個企業(yè)或組織的生產和管理不可能完美無缺,，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的,，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理,，可以建立預警機制,，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行,。在xx集團的日常工作和生活中,，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此,，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時,，要對解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結,，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制,。

通過在職的一個多月工作實習,，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動,，工作耐心度還差于自己的同事,。因此，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短,，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,，表現(xiàn)更加出色,！不管是在什么地方任職，都會努力,！

經(jīng)過在xx世紀合興起重科技有限公司短暫時間的工作實習,，讓自己學到了不少新東西，積累了寶貴的社會經(jīng)驗,，同時也增加了豐富的社會閱歷,，對今后邁入社會，踏入工作都產生了積極的影響,，起到了指導意義,。

這次工作實習的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認識：以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻,，兢兢業(yè)業(yè),，熱情忠誠。并且,，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調人際關系,，增強了自己的語言表達能力，人際溝通能力和協(xié)調能力,。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎,。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學校向社會的轉變,。

文員頂崗實習報告字篇二

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是一些無關重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力,，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識,，關于做人,，做事，做學問,。

離開學校的那一刻,，我是迷失的小孩，不知道何去何從,，不知道明天會怎樣,，也不知道自己能否堅強的活下去……但還是要涌入眾多實習生的潮流中去，努力找工作方向,，努力去發(fā)現(xiàn)前方的希望,！回頭看，幾年的光陰就那么悄無聲息的失去,，而我確還是懵懂的少女,。除了對明天存在著幻想，的只剩下迷茫與質疑,，焦慮與悲觀的情緒時不時的蔓延,。社會工作講述了要運用不同渠道為案主提供有利的資源，親情是一種資源,，正是依靠這份資源,，我很輕松的開始了我人生中的第一份工作。但也僅從2019年x月x日開始至2019年x月x日便畫上了句號,，歷時7個月,。第二份工作也算是一次意外的得到,，2019年x月x日在xx市漢藏宮健康管理顧問有限公司繼續(xù)我的成長歷程。因為在第一份工作中有了對職業(yè)的認知與理解,，比較清楚,、明白辦公室文員的職責范圍，第二份工作從事起來,，沒有太大的難度,。且這兩個家機構/企業(yè)的性質不同，其文化方式,、經(jīng)營模式與理念,、企業(yè)管理等均有其獨特的特點。這期間學習的很多東西都是我在學校沒去接觸,，且一直忽視的,，對我認識這個成人世界，并融入其中有很大的幫助,。很高興有那么多的前輩對我的悉心指導,，監(jiān)督我在稚嫩的思維上、行為上的蛻變,。他們的一言一行均影響著我的改變方向,，與變化尺度，我不能說這里的環(huán)境培養(yǎng)了出色的我,，但我很想說我的實習生涯過的很有意義,！每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。我們每天都在改變：改變行為習慣、改變思維,、改變感覺,、提升能力、增強責任感……

（一）實習內容：

文員的工作內容多且雜,，負責公司日常行政事務的組織實施,，規(guī)范行政事務處理流程，提高行政辦公效率,，為

公司各部門提供高效優(yōu)質服務,。主要工作內容：

1、辦公區(qū)域的日常環(huán)境維護,，確保接待區(qū)的干凈整潔,；

2、負責來訪人員的接待工作,、安排及員工外出登記工作,；

3,、負責各部門辦公用品的領用發(fā)放及登記工作，并在每月月底進行賬物盤查,，將盤查表交財務部審核；

4,、負責公司的快遞寄出,、收取工作，飲用水,、服裝清洗管理工作,；

5、負責名片的制作聯(lián)系,；

6,、負責區(qū)域內的安全事項的管理；

7,、負責個部門的報餐匯總后至后廚,，并監(jiān)督執(zhí)行及報餐數(shù)據(jù)的核對工作；

8,、通知各級領導及員工的安排事項,，簽收文件，撰寫公文,；

9,、整理及保管休假條、請假條等出勤記錄,，并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管,；

10、負責員工入職,、離職手續(xù)辦理及員工名冊錄入,；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔,；并新員工30天內簽訂勞動合同,；

11、負責文件的打印,、復印,、裝訂工作；

12,、負責公司行政文件的整理,、編號、歸檔,；

13,、協(xié)助組織,、策劃相關活動；

14,、負責區(qū)域內的辦公設備管理工作,；

15、負責會議事項的通知,、準備工作,，記錄會議紀要并整理；

16,、領導安排的其他工作,。

（二）實習目的：

初出社會的我對這個世界知之甚少，我尋求著一處能讓我了解社會現(xiàn)實,，從實踐中拉近與社會的距離,，看清一些社會現(xiàn)象。并在這份天地培養(yǎng)自己的工作能力,，加深對機構,、職業(yè)生涯、同事等各方面的認識,。在xx建筑工程健康管理顧問有限公司的確學習了很多非專業(yè)但很實用的知識,，為我邁向社會打下了堅實的基礎。在這里我的思想,、知識面,、道德修養(yǎng)等都有了很大的提高，一些不良的生活作息習慣也有了改善,。轉站xx漢藏宮健康管理顧問有限公司只因為希望在實習階段更全面,、具體的了解機構的組成、機構的運行,、機構的理論等,，并在相互比較充實自己的知識，開闊視野,。同時也是為了證明自己的能力,，在另一分天地，開拓自己的領土,。

（三）簡述歷程：

自從實習后,，周末的輕松可算是工作日的希望，每天睡到自然醒是一種奢望,。雖不至于一大早就起床去擠公交車,，但再寒冷再差的天氣，只要不是周末,，都得去上班的日子的確很令人疲憊,。有時候業(yè)務繁忙,，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少,。我們必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X,，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多,。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字,，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成。一直以來,，我們都是依靠父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,，我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè),，工資水平普遍不高,，除掉包裝自己和日常的開支，我們常常所剩無幾,，一不留神可能就入不敷出成為月光一族,，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢,。

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,，又工作繁忙,，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩低拜高的勢利人很多時候都帶給你無所適從的挫折，而從最初的哭泣到最后的無視,。還有很多的流言蜚語,，很傷人也很令人無奈,。環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度，很簡單的事情太復雜,，只會讓人的負擔更大,，至少剛出來急切的想證明自我的我們目前不喜歡別人的打壓。從最初的激情到最后的厭惡只會令我想要逃出這樣的圈子,，選擇了另外一份天地,。離開之后，少了那份信任,，但至少還能保持明面上的故人,。選擇新的環(huán)境，讓我有經(jīng)驗也從容了許多,，這個地方很漂亮,，我自認為我們不能歧視誰，也不能拜金主義,，但是上層社會能夠帶給我們視覺上的改觀,，作為二十一世紀的我們不再只是要求知識面的拓寬，還有很多的視野需要去發(fā)現(xiàn),，并感觸,！

漢藏宮的培訓課程很多，讓我們能夠在很短的時間內了解這家企業(yè)的文化,、品牌,、制度、思維……在這里有很多同齡的伙伴,，不同齡的兄弟姐妹,，少了份壓抑，多了份輕松自在,。也在合作中發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，并改正。我一直覺得人應該低調,，因為我們不是圣人,，站在角落里犯錯總比站在矚目的地方犯錯要好，但經(jīng)歷了我才懂得,，我們不應該擔心出錯,，而只是站在角落，因為站在閃亮的舞臺我們才會拿出自己最激情的態(tài)度,，也會更嚴格的要求自己做到最好,。那樣做好了一件事情，我們得到的快樂更甜美。所以,，即使很多事情你不喜歡,，但也要嘗試著去做，并努力做好,。

平時我要學會自己獨立,，不養(yǎng)成依賴的習慣。社會是復雜的,，適者生存也是社會一成不變的潛規(guī)則,，當我們還是

學生，我們可以躲在溫室里,，可以依賴,，也可以無條件地索取，一旦踏入社會,，我們就必須讓自己獨立起來,，要學會選擇，學會自己作主,，沒有誰可以幫誰一輩子，社會是一個競爭的社會,，我們處的時代講究優(yōu)勝劣汰,，不能獨立，勢必就要被社會淘汰,。所以,，我們要學會擺脫依賴的心理，讓自己慢慢獨立,，自己為自己負責,。

保持真我，堅持做自己,，在物欲縱流的現(xiàn)代社會,，要做到不隨波逐流。社會是一個大染缸,，形形色色的人都有,，

不公平的現(xiàn)象也會有。社會終究是社會,，它不是校園,，也不若校園里的一切那么簡單明了，單純透明,。社會充斥了成人之間的明爭暗斗,，面對這些我們無力改變的狀況，我們能做的，就是堅持自我,，不隨波逐流,。臺灣著名的作家劉墉說過，在我們每個人的心里,，都應該有這么一座堡壘,，在平時的時候可能顯示不出其重要性，但是,，一旦遇到特殊情況,，我們可以一退再退，但是,，退到不能再退,，我們誓與堡壘共存亡。這也就是告訴我們,，什么叫原則,。 在工作中，我們可以忍受，可以退避，但是,，我們不能放棄我們自己的原則,，我們要堅持做自己，端正做人，專心做事。

做事要積極主動，而做任何的事情,，都要勤快。 作為辦公室的一個新人,，在這個新的環(huán)境里,，勤快一點總是沒錯的。論輩分,，辦公室的同事都是我們的長輩,，論資歷，我們又都只是初出毛廬,，沒有一點社會工作經(jīng)驗,，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學習的機會,，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做,，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實,，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了,，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多,，便愈能鍛煉我們自己,。我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和的機會，只有去做,，去付出,，才會有收獲。

同大家和睦相處,，營造良好的人際關系網(wǎng),，有助于你的工作順利進行。 俗話說,，朋友多了路好走,。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的,。你對別人好,，只要是會感恩的人，都會記在心里的,。我們無論身處在怎樣的環(huán)境里,，我們都應該和身邊的人搞好關系，不輕易交惡,，但要真誠地待人,。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的,。在工作中，我們會遇到很多的人,，也許,，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許,，某些人只是走走過場,，但是，無論我們面對什么樣的人,，微笑,、真誠是留給別人最好的印象。同在一個辦公環(huán)境里,，和同事相處得融洽,，會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。

認識到 “只有完美的團隊,，沒有完美的個人”,。一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，一個團隊的力量卻可以無限量的大,，在這個團隊里,，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團體,。凡是強大的團體,，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員,，我們更要團結,，互幫互助。當我們擁有良好的人際關系網(wǎng),，那么,，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自己一個人的獨立工作,，也會有很多人愿意幫助你協(xié)助你,，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長,。

記憶深刻的是這里的培訓課程,，改變思維——播下成功的種子、改變行為——為成功準備好習慣,、提升能力——通往成功的階梯,、勇于承擔——責任勝于一切、贏在力量——感覺的力量,、服從的力量,、結果的力量等，這些課程或許注重了理論,，但對于實踐中的實用性還是很強的,。我們不能自以為是的覺得自己很了不起，逐漸的接觸中你會發(fā)現(xiàn)別人確實有實力,、有思想,、有遠見。我們不能嫉妒,，也不能臨淵羨魚,，我們只能改變自己，只有自己成熟了,，有能力撐起一片天空,，你的價值才能真正的體現(xiàn)。并為了自己的能力提高,，而多思考,。

樹立責任意識,，自己為自己的行為負責，要做一個敢于承擔責任的人,。 沒有誰必須要為我們自己的行為負責任,，能為我們自己行為負責的人，只有我們自己,。很多的時候,，我們難免會犯錯誤，遇到這種情況的時候,，我們要做的,，不是逃避，也不是搪塞,，而是主動站起來承擔,。在努力改正這個錯誤的同時，自己為自己負起責任來,。要知道,，人都會無可避免的要犯錯誤，更何況作為新入職場的新人,，沒有工作經(jīng)驗,，犯錯誤更是家常便飯的事，做錯了不要試圖掩蓋,，那只會讓你錯得更徹底,。公司的前輩們會容許我們犯這樣那樣的錯誤，但絕對不容許我們?yōu)榱诉@個錯誤做出誤的決定,。一旦錯誤已經(jīng)發(fā)生不要驚慌,，靜下心來想想怎樣去補救，把損失盡量減少到最低,，并且要主動承擔責任,。

要對自己有信心，相信別人能做的,，自己經(jīng)過努力也能做得到,，要勇敢,。 我們每個人,，或多或少都有過自卑的心理，覺得自己不行,。這時候,，我們需要自己給自己一點信心，如果自己都不能相信自己,，我們又怎么能期望別人相信自己呢,？為什么別人能做到的事情,，我們不能呢？只要我們夠努力,，別人能做到,，我們也可以做得到，甚至可能會做得更好,。因為,，我們并不比任何人差！

實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，并受益匪淺,。也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。通過這次的實習,，讓我對我的人生之路不再膽怯，的是充滿了自信：我堅信通過自己的努力,，我能夠在這片領域中開拓出屬于自己的新天地,！

文員頂崗實習報告字篇三

實習是每個大學生必須要擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是一家私人企業(yè),，所以我剛開始的工作并不是非常忙忙,，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁,。

很耗時間,，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了,，每天向我同一個辦公室的女孩學習了一些辦公知識,。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室,，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應該多學點,，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇,。我上了兩個月的班，在這短短兩個多朋中,，曾有幾次想過放棄,。也許我是剛開始工作，有時受不了經(jīng)理給的“氣”,，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。

但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始,。就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然以后干什么都會干不好的,。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了,，也不是和其他人比,，工作也不是很難，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話,、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生,，是多么的好?。≡缤硪ぷ?，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。

再說回來,，在工作中,，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點,，就要我一個人在辦公室辦公,，偶爾我也會的，大家相處的很好,，沒有什么隔閡,。有時候有一些不得不處理的事情，去向經(jīng)理請幾小時的假,，經(jīng)理也都很體諒,，直接就給批假了。這個時候心里很開心,；遇到一個如此好說話的經(jīng)理,。所以，又感覺工作還是挺不錯的,，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力,，可以好好工作,，學習。先就業(yè),，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,。在這一兩個月中,，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了。

人生難免會遇到挫折,，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生,。在秘書這個職位上,，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作,，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在,，與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力,，難以勝任,；對瑣碎重復的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭執(zhí),；情感方面,。

針對文員這個職位的特點，具體遇到挫折時,，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力,，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,?！?遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。復印,、傳真,、公文處理等文秘工作我都基本熟練。

文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件,。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導,，看一些重要文件，參加一些重要會議,，所以,，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),。準確，是對工作質量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn)，情況要實,，主意要慎,。而要做到這些，必須態(tài)度認真,，作風過細,，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失。

總的來說我還是有一些感受的,，具體比如自學能力,，從未有過的艱辛的，和與同事的相處,。

“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職,，平時在工作只是打打電話處理文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手,。