總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇一

本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫助,、支持下,，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù),，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié):

一

一直以來,，我始終堅持學(xué)習(xí),，關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策,，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī),，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣?wù){(diào)查”,、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學(xué)習(xí),，使我堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

一年來,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅持運用世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,。

工作中，積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

工作日變?nèi)招?，時時需要學(xué)習(xí),，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用,。

一年來,，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看,、多問,、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題,，機關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會,。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn),，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn),、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來,。

3,、工作上，勤奮努力,，認(rèn)真完成工作任務(wù)

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,，一是政辦工作,，一是綜治辦工作。

(一)政辦工作

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,，既要對外服務(wù),，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤,、腳勤在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等,，使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室,，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件。

(二)綜治辦工作

1,、統(tǒng)一思想,、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任,；

2,、強化基層基礎(chǔ)、狠抓隊伍建設(shè),；

3,、排查不穩(wěn)定因素、化解各類矛盾糾紛,；

4,、突出“嚴(yán)打”整治、保持“嚴(yán)打”勢頭不放松,；

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇二

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司快x個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的`幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時,，也為我有機會成為xx的一份子而自豪,。在這x個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在x月份xx高級人才交流會上認(rèn)識了xx,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和xx交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過xx月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被xx通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當(dāng),，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然到來了近x個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論,。

其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在,。

第四，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇三

20xx年上半年,，由于單位職能股室人員調(diào)整，我由人秘科調(diào)入稽查科,，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下,，嚴(yán)格要求自我,，透過半年來的學(xué)習(xí)與工作，較好地完成了自我的本職工作,。

現(xiàn)將這半年來的工作總結(jié)如下：

1—3月份作為人秘科的一名工作人員,，我全力做好辦公室日常工作，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，盡心盡職地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦或其它臨時性工作,。

辦公室事情繁雜，人少事多,，但我絲毫沒有馬虎,，做到及時接聽電話、傳真,，做好文件報刊的收發(fā),、整理、歸集工作,、認(rèn)真及時的報送了上年年度報表和各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)月報的填寫報送,，做到人事調(diào)動、人員調(diào)資,、社保三金及時辦理,，做好來人來訪的熱情接待，同時做好會議室及公共衛(wèi)生的保潔工作,，做好科長和同事的助手共同完成本單位的后勤工作,，還協(xié)助其他股室辦理一些力所能及的瑣事，在工作中我力求做到用心主動,，為確保日常辦公室工作的順利進(jìn)行,，一絲不茍地縝密處理每一項工作。

4月份起調(diào)入稽查股任內(nèi)勤工作,，進(jìn)入一個新的工作環(huán)境我能夠虛心向同事請教,，盡快的熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入主角,，履行新的崗位職責(zé),，做好本科室的后勤。

半年來,，不管在哪個崗位本人都能夠做到遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性開展工作,，取得了必須的成績但也存在必須的不足：第一,、新的崗位許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自我的理論水平業(yè)務(wù)知識還不太適應(yīng)的崗位要求,。

下一步,，我想努力做到：第一，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律常識。

加強對墻改,、散裝工作發(fā)展走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),，要對當(dāng)前狀況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則真正做好領(lǐng)導(dǎo)和同事的助手;第三,，做到團結(jié)通知,，勤奮工作。

遵守單位內(nèi)部規(guī)章制度,，維護單位整體利益,，做好個人工作計劃，力爭取得更大的工作成績,。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇四

20xx年5月以來,，我鎮(zhèn)根據(jù)全縣的統(tǒng)一部署，按照平穩(wěn)過渡的要求,，將現(xiàn)有在冊正式工作人員納入崗位管理,，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，完成了制定設(shè)置實施方案工作,，并集中開展崗位聘用工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

全鎮(zhèn)設(shè)事業(yè)單位3個，即農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,、社會事務(wù)服務(wù)中心和人口與計劃生育服務(wù)站,。20xx年5月，經(jīng)主管部門審批,，佛星鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位15個,，其中七級崗位1個,，八級崗位1個,，九級崗位1個，十級崗位2個,，十一級崗位5個,，十二級崗位5個,。經(jīng)公開崗位競聘，當(dāng)月在冊15名事業(yè)人員全部重新簽訂聘用合同,。截止目前有在編事業(yè)人員（含工人,、離崗待退）14人，其中九級崗位1名,，十級崗位5名,，十一級崗位5名，十二級崗位3名,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織,。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度的一項重大改革,，事關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革能否順利實施，以及全體事業(yè)單位工作人員的切身利益,。鎮(zhèn)黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項工作的開展，多次聽取工作匯報,，專門召開專題會議進(jìn)行研究討論,，成立了專門的機構(gòu)，并就做好相關(guān)工作提出了具體要求,。及時召開全鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作動員大會,，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo),，把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作,。

2,、摸清家底，穩(wěn)步實施,。在開展實施過程中,我鎮(zhèn)對各事業(yè)單位摸清家底,，重點對各單位編制及實有人員情況、現(xiàn)崗位設(shè)置情況等進(jìn)行調(diào)查摸底,，掌握事業(yè)單位最基礎(chǔ),、最真實的第一手資料。在此基礎(chǔ)上,，結(jié)合相關(guān)政策,，進(jìn)行認(rèn)真分析，反復(fù)核算,，找準(zhǔn)突出問題逐一進(jìn)行研究,，尋求解決辦法,。確保結(jié)構(gòu)比例的科學(xué)合理。

3,、嚴(yán)格政策,，嚴(yán)格程序。在實施過程中,，嚴(yán)格按照《實施方案》和《實施意見》的要求核定各事業(yè)單位崗位類別和等級,，在具體工作中切實加強監(jiān)督力度，確保崗位設(shè)置管理的.各項政策規(guī)定落到實處,。

4,、積極宣傳，慎重實施,。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理制度中的一項新制度,，我鎮(zhèn)在崗位設(shè)置工作中做好政策宣傳工作，組織召開多次專題工作會議,，就崗位設(shè)置工作中的疑難問題進(jìn)行交流座談,，并對一些遺留問題進(jìn)行了研究，對實施中存在問題進(jìn)行了解答,，確保崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu),、比例科學(xué)合理。現(xiàn)已順利完成各事業(yè)單位的崗位設(shè)置實施方案申報,、審核,，聘用合同審核、認(rèn)定工作,。

突出彰顯“三大成效”：一是深化了人事制度改革,。把崗位聘用制度作為事業(yè)單位的基本用人制度，把崗位管理作為事業(yè)單位人事管理的基本管理制度,，從而促進(jìn)了事業(yè)單位由固定用人向合同用人,、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。二是突出了用人機制創(chuàng)新,。通過崗位設(shè)置管理工作,，為建立健全事業(yè)單位合同用人機制、公平競爭機制,、績效評價機制,、分配激勵機制、人員退出機制和監(jiān)督管理機制奠定了重要基礎(chǔ),。三是落實了收入分配制度,。實施崗位設(shè)置管理前，事業(yè)單位的工勤技能人員和離崗待退人員已經(jīng)按照國家規(guī)定和本人現(xiàn)聘用（參照）的崗位執(zhí)行了相應(yīng)的崗位工資，專業(yè)技術(shù)人員按所聘職務(wù)對應(yīng)崗位的最低等級套改崗位工資,。

我鎮(zhèn)崗位設(shè)置管理工作雖然取得了階段性的成果，但還存在一些問題,。

1,、目標(biāo)不夠明確。在具體實施中少數(shù)人還存在崗位設(shè)置工作就是簽訂聘用合同,，而對通過設(shè)崗,、競聘上崗，實現(xiàn)管理方式的轉(zhuǎn)變,、促進(jìn)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展沒有清醒的認(rèn)識,。認(rèn)為聘用制不過是搞形式，“一簽定終身”的現(xiàn)象依然存在,，缺乏有效的競爭機制,，職工間沒有產(chǎn)生競爭意識。

2,、崗位設(shè)置與現(xiàn)行編制管理不配套,。目前有部分事業(yè)單位隨著事業(yè)的發(fā)展，有的職能強化,、有的職能弱化,，但是這些單位的編制數(shù)和人員的結(jié)構(gòu)比例一直沒作及時調(diào)整，阻礙了事業(yè)發(fā)展,。

3,、聘后管理不到位。單位僅僅把聘用作為一種輔助的,、補充的形式,，簡單的以聘代管，沒有把深化改革和加強管理有機結(jié)合起來,。

崗位設(shè)置是崗位管理的重要環(huán)節(jié),，是順利實施崗位管理、實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,、逐步打破職務(wù)終身制的前提和基礎(chǔ),。結(jié)合我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位管理工作現(xiàn)狀，我們建議今后一個時期事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理工作應(yīng)注意以下幾方面的工作,。

1,、大力宣傳，營造良好的改革氛圍,。通過培訓(xùn)會,、座談會、媒體宣傳等形式，大力宣傳事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要性,，宣傳推行崗位管理制度的目的,、意義，解讀改革政策,，營造良好的改革氛圍,，取得社會及事業(yè)單位廣大職工的認(rèn)同和參與，讓崗位設(shè)置工作引起全社會的關(guān)心和支持,。

2,、把好事業(yè)單位的崗位職數(shù)和結(jié)構(gòu)比例設(shè)置關(guān)。崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位社會功能,、職責(zé)任務(wù)和工作需要,，依據(jù)工作性質(zhì)、規(guī)模大小,、效益高低,、發(fā)展?jié)摿Φ纫貋砭C合考慮，因事設(shè)崗,，防止和避免因人設(shè)崗,。

3、抓好崗位考評管理機制建設(shè),。在全面實行聘用合同管理后,，事業(yè)單位各種形式的用人都要簽訂聘用合同，做到同工同酬,、一視同仁,。一是在不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位實行長期聘用與短期聘用相結(jié)合,、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法,。對關(guān)鍵崗位、骨干人員可按有關(guān)規(guī)定實行長期聘用,，以保持隊伍的相對穩(wěn)定,。二是要建立科學(xué)的人事薪酬制度。事業(yè)單位分配制度改革應(yīng)充分考慮崗位,、業(yè)績,、能力等多種分配因素，將以崗定酬,、以績定酬與以才定酬相結(jié)合,，采取靈活多樣的分配方式，激發(fā)各類崗位人員的活力,。三是要完善綜合評價管理辦法,。在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置上,，要向基層傾斜，要推行合理的保護政策,，以保護其積極性和創(chuàng)造性,。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇五

一年以來，我根據(jù)xx街道辦事處的工作安排,，從計生辦到信訪辦工作至今,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)取工作,，從思想政治到業(yè)務(wù)本事都得到了很大的提升,?；仡欉@一年來的學(xué)習(xí),、工作以及生活情景，談?wù)勛晕业母惺?，并剖析自身的不足之處,，以求在今后繼續(xù)不斷提高自我的綜合素質(zhì)。

一,、強化思想政治學(xué)習(xí)，提高崗位業(yè)務(wù)本事

首先,，進(jìn)取參加黨委組織的思想政治理論學(xué)習(xí),、崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)好理論知識的基礎(chǔ)上,，堅持用黨的思想理論武裝自我的頭腦,，始終堅持堅定正確的政治立場和方向。其次,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,，自覺在工作中踐行科學(xué)發(fā)展，服務(wù)廣大基層群眾,。第三,，堅決按照上級的指導(dǎo)和要求，緊密團結(jié)和配合同事,，虛心理解群眾的批評和意見，對自我工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴(yán)格要求自我,。

二,、立足本職崗位工作、認(rèn)真做好服務(wù)群眾

一是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培育下,，在同事的支持和幫忙下，我從對計生,、信訪工作的不熟悉,，到迅速適應(yīng)崗位工作，并能夠按工作要求,，及時高效地處理日常工作中出現(xiàn)的矛盾和沖突,。二是遵守管理制度、關(guān)心團結(jié)同事,，努力營造一個良好的工作氛圍,，進(jìn)取主動完成本辦公室的工作。三是做好服務(wù)廣大群眾的工作,，視廣大育齡婦女為姊妹,、視信訪人員為親人，真正做到心系群眾,，任勞任怨,，為民服務(wù)。

三,、存在的問題與不足

盡管這一年的鍛煉中我各方面取得了一些成績,，可是在在學(xué)習(xí)和工作等方面，還存在業(yè)務(wù)知識不夠精通,，對待上訪群眾有時存在急躁情緒,，處理突發(fā)性事件時經(jīng)驗不足等缺點，這些都需要我在以后的工作中進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我,，改正缺點,，揚長避短，以實際行動,，不斷地提高自我的工作水平和服務(wù)本事,，真正做到干一行、愛一行,、鉆一行,，做一名黨委放心、人民群眾滿意的基層信訪人員,。

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事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇六

根據(jù)xx文件精神,，結(jié)合我地區(qū)的實際情況，通過精心組織,，周密安排,，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作,，于xx年2月底考核全部結(jié)束,。

我地區(qū)xx年度事業(yè)單位考核工作從xx年11月底開始至1月底結(jié)束，歷時2個月,。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員xx人,，應(yīng)參加考核xx人，實際參加考核xx人,，其中：優(yōu)秀xx人,，合格xx人，基本合格xx人,，不合格xx人,，未定等次xx人（主要為新招聘人員）,。未參加考核xx人（主要為長期病休,、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）,。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次xx人,，評優(yōu)比例為xx%，嚴(yán)格控制在18%以內(nèi),。

1,、周密安排，精心組織,。根據(jù)xx文件精神,，我們及時向地委、行署進(jìn)行匯報,，按照地委,、行署的統(tǒng)一安排，及時成立了xx年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。結(jié)合地區(qū)實際,，研究制定了考核工作實施方案，同時,，下發(fā)了《xx》,。對干部考核的內(nèi)容、范圍,、程序,、評定結(jié)果等方面提出了明確要求,。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實施其所在單位的考核工作,。

2,、明確責(zé)任，落實到人,。為加強我地區(qū)xx年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo),，我局指定專人負(fù)責(zé)此項工作，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督,，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作,。對考核過程中存在的問題，及時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見,。

3、嚴(yán)格把關(guān),、規(guī)范程序,。為使考核工作客觀公正、民主公平,，要求各縣（市）,、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在黨委（黨組）的監(jiān)督指導(dǎo)下,，本著實事求是,，客觀公正地原則，認(rèn)真開展考核工作,。按照個人述職（總結(jié)）,、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒,、組織審核,、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位,，取消多評的優(yōu)秀名額。

（一）在平時考核的過程中,，個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視程度不夠,，不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊,，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù),、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實性。

（二）今年,，機關(guān)（參照公務(wù)員法事業(yè)單位）中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元,，在事業(yè)單位中反響比較大,，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。

（三）個別單位在考核過程中,，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,，超比例評選優(yōu)秀，將矛盾上交,，責(zé)任上推,。

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo),，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組,，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

（二）結(jié)合事業(yè)單位改革工作,，在以往考核的基礎(chǔ)上,，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序,，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性,，以達(dá)到激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的,。

（三）根據(jù)我地區(qū)出臺的《xx地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》,，進(jìn)一步加強縣（市）和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時考核,，強化年度考核,。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇七

自2014年9月中旬我到四方臺區(qū)棚改辦報到的那天起,，我就成為了一名事業(yè)單位的工作人員,，從心里感覺到自己心中的那份渴望終于變成現(xiàn)實，心中無比激動與自豪,。雖然我還沒有正式的通過組織上規(guī)定的實習(xí)期,，而我認(rèn)為只要以一個真正的事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求自己，嚴(yán)修與身,，我最終會實現(xiàn)我的愿望的,。

來到棚改辦工作3個月以來，是我這些年過的最忙碌而且最充實的3個月,。以前學(xué)習(xí)的都是書本上的理論知識,，而在這里讓我接觸到的不僅僅是理論知識，更重要的是實際工作經(jīng)驗,，這是我一生都受用不盡的寶藏,。這3個月有困難也有收獲，有不足也有圓滿,，認(rèn)真工作的同時我也同時提高了自身的修養(yǎng),。將這段時間工作簡要總結(jié)如下：

一,、政治、思想上

雖然我在這期間做的還不夠好,，并且現(xiàn)在還未加入中國共-產(chǎn)-黨,，但我將會以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的幫助和監(jiān)督,，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗,，早日加入偉大的中國共-產(chǎn)-黨,。我會從做好本職工作和日常工作入手，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地做出成績,，我要不斷的提高自己的崗位所需的技能和專業(yè)知識，并不斷學(xué)習(xí)與拓展新的知識,，努力做到本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實地的做好本職工作。

二,、工作態(tài)度

無論在工作還是生活當(dāng)中,，我一直堅信一份耕耘，一份收獲,，所以我一直在努力,，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，堅守崗位,。我深知棚改工程工期緊，人員少,，任務(wù)繁多,，在主管領(lǐng)導(dǎo)正確指揮與帶領(lǐng)下，我做到了跟班作業(yè),，保證按時完成工程進(jìn)度實時督促與工程質(zhì)量問題處理的任務(wù),，保證了棚改工程正常順利交付使用，充分的表現(xiàn)出我們棚改辦人員責(zé)任心強,，發(fā)揚了我們棚改辦人員連續(xù)工作,、吃苦耐勞精神,，我深信在不斷學(xué)習(xí)與努力下我會繼續(xù)將這種精神發(fā)揚下去。

三,、具體工作

初始工作的時候,，不知道如何下手感到很茫然，像一只無頭蒼蠅一樣亂撞,，對工作失去了信心,，在與領(lǐng)導(dǎo)多次交談中我體會到了工作如何去開展、如何面對所遇到的困難,。

今年我們棚改工程有24棟住宅樓,、3棟公共建筑、5個換熱站,、還有整個場區(qū)內(nèi)所有污水,、給水、供暖設(shè)施建設(shè),，需要在今年交付使用,。時間緊，任務(wù)重,，是我們當(dāng)前的難題,，在領(lǐng)導(dǎo)正確的實時的分工下，由我暫時負(fù)責(zé)b5區(qū)換熱站土建工程施工,，期間參與了各分項工程中疑點與難點方案的制定,，并實時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工程進(jìn)度情況，保證了換熱站土建工程順利進(jìn)行,，沒有影響換熱機組的安裝與調(diào)試,，美中不足的的是內(nèi)墻裝飾、隔斷衛(wèi)生間與找零工作沒有完全形成,。

在-十-月初,，由于人員變動原來由陳秀負(fù)責(zé)的工作現(xiàn)轉(zhuǎn)由我承擔(dān)，工作量加大了也體現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)對我的重視,，每天早晨對24棟住宅樓、3棟公共建筑工程進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行檢查,，及時溝通各個部門的配合協(xié)調(diào)工作,。程翔公司負(fù)責(zé)施工的樓首先完成驗收工作，其他公司所負(fù)責(zé)施工的工程陸續(xù)也進(jìn)行了驗收,。集星公司負(fù)責(zé)施工的六棟樓在十一月下旬順利完成了回遷安置辦理程序,，使我們四方臺區(qū)棚改工程跨越了一個新的里程。

在負(fù)責(zé)管理土建工程施工的期間,，配套工程也在緊鑼密鼓的進(jìn)行,，及時溝通土建施工單位與配套施工單位的協(xié)調(diào)工作成為了工作的重點也是個難點,，各家施工單位為了尺寸施工場地互不相讓，在耐心的溝通下,，各家施工單位都紛紛表示全力配合我們的工作,，從而保證了配套工程按期如時的.進(jìn)行管道鋪設(shè)與試水工序的進(jìn)行，為回遷安置工作打下一個良好的基礎(chǔ),。

春江路的開工建設(shè),，使我又迎來了一個新的挑戰(zhàn)--道路施工管理。全長1200多米春江路,，是我們四方臺區(qū)的主干路,，行車道寬16米，人行道寬3米,，綠化帶寬度7米,。因為開工較晚也有各方面原因的制約，致使工程施工只完成了部分路段的道路路基土方工程的施工,，也算是為來年打一場硬仗做好了鋪墊,。

在領(lǐng)導(dǎo)實時安排布置工作的情況下，工作的重點逐漸的轉(zhuǎn)到了供熱系統(tǒng)的管理方面,，這是一個既陌生又熟悉的專業(yè),，從供熱管線的鋪設(shè)到換熱機組安裝與調(diào)試，我全程跟蹤學(xué)習(xí),，不斷提升自己業(yè)務(wù)水平,，查閱各方面相關(guān)資料，以便更好的配合棚改工程的工作,。從點滴做起,，實時觀測記錄供熱范圍內(nèi)的室內(nèi)溫度與機組供回水溫度，為主管工程師決策做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理,。

針對各個樓內(nèi)居民反映的供熱情況,，我作為工程組的一員主動的督促配套施工單位與土建施工單位解決老百姓的實質(zhì)問題，雖然沒有取得較為不錯的成績,，但是我盡到我最大的努力,。

四、小結(jié)

這幾個月工作當(dāng)中雖然我也取得了一些小小的成績,，但相對于單位及上級領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托和期望還相差甚遠(yuǎn),。在以后的工作中，我會更加的努力,，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路，深化細(xì)化本職工作,，努力為更好的服務(wù)于大眾做出更大的貢獻(xiàn),。

xx年我從基層單位調(diào)到局運管處辦公室工作。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求,。工作以來在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在全處職工的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去,，盡自己的全力履行好自己的工作職責(zé),。

在思想上加強學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念,、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑。辦公室是綜合部門,，對各方面的能力和知識都要掌握,。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我積極參加局里處里組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,，利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢,，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,。在學(xué)習(xí)過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認(rèn)識能力和思想政治素質(zhì),，不斷提高工作能力,，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

在工作中重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高自身的業(yè)務(wù)能力,。嚴(yán)格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題,。講奉獻(xiàn),，講正氣，以誠待人,。虛心向老同志學(xué)習(xí),，取人之長補己之短，努力豐富自己,，充實自己，提高自己。各項具體工作按計劃推進(jìn),，分清主次和輕重緩急,，做到有理、有節(jié),、有序,、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，不拖延,，不出差錯，有始有終,?？焖俜磻?yīng)，各項臨時工作和緊急任務(wù)雷厲風(fēng)行地完成,。堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作，熱心為大家服務(wù),。和同志們的關(guān)系比較和-諧,，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀(jì),、務(wù)真求實,、樂觀上進(jìn)始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤”,。積極學(xué)習(xí)新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治,、科技,、法律等新知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，努力做到融匯貫通聯(lián)系實際,，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮的知識結(jié)合起來,，開闊視野拓寬思路豐富自己,，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)對本職工作的要求。

通過半年多的工作與學(xué)習(xí)我深刻地認(rèn)識到了辦公室是溝通上下協(xié)調(diào)左右的綜合部門,。辦公室工作無小事,，每一項工作都關(guān)系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn),。辦公室所處的地位和所屬的工作性質(zhì)決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞。辦公室工作的核心就是服務(wù),。辦公室的工作繁瑣復(fù)雜要及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，及時反饋各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通,，做好宣傳工作,。可以說辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶,，是反映我處精神面貌的“窗口”,。強化自身建設(shè)促進(jìn)我處工作正常有序運轉(zhuǎn)是辦公室的職責(zé)所在，也是提高工作效率完成各項任務(wù)的前提,，作為辦公室的工作人員我認(rèn)為必須要強化服務(wù)意識,，實現(xiàn)思想新的突破。

在新的一年里,，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結(jié)務(wù)實開拓進(jìn)取的精神,，為我所熱愛的這個集體做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇八

大隊成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立組長1名,、副組長1名、成員3名,， 大隊領(lǐng)導(dǎo)開會多次研究部署綜治工作層層建立責(zé)任制,，把落實責(zé)任制作為重點。始終做到有部署,、有計劃,、有檢查、有記錄,、有落實,。任務(wù)到人，責(zé)任到人,。

二,、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面,，重點做了三個方面的工作：一是充分認(rèn)識到排查矛盾,、分析原因，妥善處理,，清除隱患,，是社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié);二是廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的談心活動,，及時了解掌握干部職工的思想動向,，有針對性的解決思想問題;三是經(jīng)常了解和掌握執(zhí)法過程中存在的實際問題,，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),。正是由于及時排查,、化解矛盾糾紛,，幫助職工解決實際問題,，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果,。

三,、強化法制教育，提高創(chuàng)安意識,，著力精神文明建設(shè)

為了不斷提高單位干部職工安全意識,、道德觀念、法制觀念,，我大隊加大了普法宣傳力度,，大力宣傳綜治工作的方針、政策,、任務(wù),，通過開會討論，集中學(xué)習(xí)的形式,，動員廣大干部職工積極參與綜治工作,，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。通過學(xué)習(xí)增強干部職工遵紀(jì)守法意識和安全防衛(wèi)能力,，增強了他們的責(zé)任感和參與意識,，有效地提高了單位內(nèi)部的自治、自防,、自衛(wèi)能力,。

一年以來，我大隊領(lǐng)導(dǎo)高度重視社會治安綜合治理工作,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，積極落實綜合治理各項措施,，不斷完善維穩(wěn)機制,，構(gòu)筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足,，干部職工對綜治工作認(rèn)識不到,，工作不積極，民主法治意識不強,。普法宣傳力度不夠,，在深層次上需要下功夫,。

20xx年工作的打算

一、進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制,，扎實推進(jìn)綜治維穩(wěn)工作,。

二、進(jìn)一步建立健全深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制,，及時妥善處理和化解各種社會矛盾,。

三、加大綜治維穩(wěn)的宣傳力度,，在全單位范圍內(nèi)繼續(xù)營造一種良好的輿論氛圍,，動員干部職工共同參與綜治工作同心協(xié)力，共創(chuàng)我大隊社會治安綜合治理工作的新局面,。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇九

一年來,，xxxx工會工作在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx黨委政府的關(guān)心和支持下,，緊緊圍繞“和諧三家館”的中心工作,，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我xx工會工作的全新局面,。

（一）加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建,。

xx黨委、政府非常注重加強xx工會自身建設(shè),。一方面把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經(jīng)費給予保障,，每年撥足一定的經(jīng)費,，由xx工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好xx工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作,。年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律,、法規(guī),、政策要求,，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語,、刊登板報,、墻報，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取全社會的支持。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

（二）強化工會工作機制,，推進(jìn)工會工作規(guī)范化,、制度化。

1,、組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

2,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)區(qū)總工會的要求，xx工會提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié),。

3、會議制度,。年初召開了xx工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作，布置任務(wù),。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息，相互學(xué)習(xí),。

4,、培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部,，提高工會干部的素質(zhì),。

維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護好、發(fā)揮好,。我xx工會針對維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性,。

（一）推行平等協(xié)商、集體合同制度,。

維護職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”,。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo),，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn),，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）積極探索職工民主管理新路子,。

今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年在xx衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

（三）以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。20___年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。

（一）以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性,。

各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果。

（二）開展文娛活動,，豐富職工文化生活,。

為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由xx工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，xx工會都要舉辦文體活動,，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”,、職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

（三）組織旅游考察,，增長職工見聞。

為增強職工的見聞,，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗,，我xx工會于11月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動了身心,，另一方面通過旅游考察,，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗，獲益良多,。

在肯定成績的同時,，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范。

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,。

三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,。

四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,。

五是活動經(jīng)費還不充足,。

六是圍繞全xx經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強,。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇十

我于今年4月入職**傳媒這個大家庭，近一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下,，使我很快地適應(yīng)了傳媒行業(yè)的工作。20xx歲末已至,，回顧這段時間工作中的成敗得失,，使我無論在工作效率、思想,、學(xué)習(xí)上都取得了很大的進(jìn)步,，成長了很多，現(xiàn)將20xx年主要工作內(nèi)容總結(jié)如下：

20xx年經(jīng)手行政費開支共計60707.75元,，其中采購15140.75元,，長途話費400元，快遞費用900元,，臨時維修費5180元,，電費960元，網(wǎng)費1680元,，水費50元,，蛋糕1000元，差旅費35397元。

現(xiàn)簡述一下在20xx年工作過程中,，針對以下項進(jìn)行的管理措施,。

1、辦公成本控制

建立辦公室管理制度,，通過規(guī)范的管理有效控制辦公成本,。建立電話管理制度，杜絕撥打與工作無關(guān)的電話,；規(guī)范用電管理,，避免辦公過程中的浪費用電現(xiàn)象；促成員工形成節(jié)約用水的好習(xí)慣,。

2,、設(shè)備維修成本控制

設(shè)立設(shè)備的規(guī)范使用，建立科學(xué)的保養(yǎng)方法,，盡可能地減少維修次數(shù),，尤其是大修次數(shù)是進(jìn)行維修費控制的重點。通過規(guī)范體系的建立,，以期延長設(shè)備的使用壽命,，延緩設(shè)備折舊。

3,、采購管理

2),、加強倉庫管理，避免因管理不善而造成物品損失,。

3),、物盡其用。辦公用品要物盡其用,，杜絕浪費使用，避免辦公過程中不必要的開支,。

1,、公司新址選定

在公司全體員工的努力下，公司順利完成新址搬遷,。搬遷前,，完成了家政公司的篩選，同時組織好員工對各自的物品進(jìn)行打包,，并且制定了詳細(xì)的辦公室布局方案,，提前協(xié)調(diào)各方作好搬遷后的工作，比如電話,、網(wǎng)絡(luò)布線等,。整個搬遷過程有條不紊。

2、員工形象管理

為提升公司形象,，7月份為員工采購工作服,，統(tǒng)一定制了胸牌。同時行政部出臺了相關(guān)的著裝管理制度及處罰條例,，煥然一新的著裝,，提高了員工形象的同時，也提升了公司的企業(yè)文化,。

3,、團隊凝聚力管理

進(jìn)入公司以來，員工流動比較頻繁,，入職,、離職手續(xù)的辦理也相對頻繁。對于即將離職的員工,，尤其是對公司貢獻(xiàn)較大的員工,，努力通過各種方法對其進(jìn)行勸說，以期其繼續(xù)為公司效力,；對于離職員工,，努力使其在離職后保持一份好的心態(tài)，肯定其為公司付出的努力,；對于新入職員工,，人力資源部通過努力協(xié)調(diào)各部門對其進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程,，使其能快速適應(yīng)崗位職責(zé),。

4、考勤管理

考勤是員工薪資領(lǐng)取的最重要的依據(jù),，在入司幾個月中,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度。建立完善的加班,、調(diào)休制度,，靈活處理員工工作與生活中的矛盾。

以上列舉了幾項行政工作,，行政事務(wù)較繁瑣,，而且關(guān)乎能否正常辦公，所以每一件事都不能忽視,，作為一名行政人事助理,，需要我在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上更加仔細(xì)，為員工辦公創(chuàng)造一個良好的氛圍,。

人才是公司的立司之本,，企業(yè)的任何活動都離不開人的要素,。入職以來，本人從企業(yè)規(guī)劃,、招聘,、培訓(xùn)、社保,、員工關(guān)系等模塊來進(jìn)行人力資源的管理工作,。

1、招聘

按照公司的年度規(guī)劃,，配合部門經(jīng)理進(jìn)行人才選拔,。選拔的主要渠道是網(wǎng)絡(luò)招聘，分別與三大主力招聘網(wǎng)站合作進(jìn)行人才招聘,，主要招聘崗位有：銷售經(jīng)理,、媒介執(zhí)行，活動執(zhí)行等崗位,。另外與兩家網(wǎng)站進(jìn)行協(xié)作招聘,，偏重于選拔對執(zhí)行力有較強要求的崗位。隨著公司的擴張,，目前公司人才缺口仍比較大,，需要在今后工作中加大招聘力度，爭取從更多的渠道為公司選拔優(yōu)秀的員工,。

2,、培訓(xùn)

對于新入職的員工，有的對傳媒行業(yè)并不了解,。這需要公司對新員工進(jìn)行培訓(xùn)工作,，使他們遲快熟悉公司的業(yè)務(wù)。為此,，人力資源部多次組織本部門和其他部門對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),。通過人力資源部的培訓(xùn)，使其能熟悉公司的規(guī)章制度,，熟悉公司的工作流程,，熟悉公司的企業(yè)文化；通過其他部門的培訓(xùn),，使其能快速熟悉在工作中的崗位職責(zé)，提高業(yè)務(wù)能力,。

3,、社保、福利管理

為響應(yīng)政府號召,，公司規(guī)定,，員工轉(zhuǎn)正后必須繳納社保,，以免除他們的后顧之憂。同時,，為了體現(xiàn)人文關(guān)懷,，完善福利制度，公司都會及時為每個過生日的員工送上生日祝福,。

繼往開來,，20xx年的工作重點是在延續(xù)20xx年的工作基礎(chǔ)上揚長避短，繼續(xù)發(fā)揮過去的優(yōu)勢,，摒棄20xx年工作中的不足,，進(jìn)一步完善人性化的管理，實現(xiàn)人力資源的最大化效益,。

1,、業(yè)務(wù)團隊建設(shè)

業(yè)務(wù)能力是一個公司生存最基本也是最重要的支撐點。業(yè)務(wù)團隊的優(yōu)劣關(guān)系到公司的利潤目標(biāo)能否實現(xiàn),，目前公司業(yè)務(wù)團隊略顯薄弱,，業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)技巧仍需提高。建議公司在加大對業(yè)務(wù)員培訓(xùn)的同時,，加大業(yè)務(wù)員的招聘,，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。

2,、制度和流程的完善

好的企業(yè),，各項工作均能有條不紊，員工熱情高漲,。這需要公司制度完善,，流程清晰。這就需要建立制度體系,，完善制度培訓(xùn),，梳理流程脈絡(luò)，工作有章遵循,。

3,、節(jié)約招待成本

在處理好與業(yè)主方關(guān)系的基礎(chǔ)上，制定甲方來京人員的接待標(biāo)準(zhǔn),，有區(qū)別地對待,。

最后，列出20xx年行政費用預(yù)算,。

行政人力部 ******** 20xx年12月22日

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇十一

新年的鐘聲即將響起,，在這辭舊迎新之際，我們對過往的一年做深刻的總結(jié),。20xx年工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在公司各級業(yè)務(wù)部門的密切配合下,，全力以赴地投入到的交付工作、的全面開工建設(shè),、51地塊的前期準(zhǔn)備工作及人防驗收工作,。作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門，我們牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和囑托,，從部門職能出發(fā),，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長,，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用,，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量及工程進(jìn)度，完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),。工程部構(gòu)成一個專業(yè)配套齊全,，崗位職責(zé)分明的團結(jié)奮進(jìn)、有很強戰(zhàn)斗力的團體,。

工程部在經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的共同努力下,，截至20xx年12月底，我們已先后完成了御龍灣商住的交付工作和御景城1#,、2#,、6#、9#,、13#,、15#、16#,、售樓部和地下室等工程全面建設(shè)推進(jìn),。本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足,，進(jìn)而豐富和改善自我的原則，為此,，我們就工程部20xx年的工作情景在以下幾個方面進(jìn)行回顧和總結(jié),。

工程管理工作是我部工作的核心和重點，延續(xù)xx年的工程管理工作,，工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中,。在部門同事的齊心協(xié)力，我部克服了種種困難,，經(jīng)過一年的辛勤工作,，我們先后完成了御龍灣的消防驗收、竣工驗收,，新大陸人防驗收,、桂花苑的竣工備案，御景城一期工程的前期手續(xù)以及質(zhì)量,、技術(shù)管理工作,。目前，御景城1#樓,、6#樓,、13#樓、15#樓,、16#樓在保證質(zhì)量的前提下,，以超越業(yè)主要求的進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)，其中13#樓在滿足質(zhì)量指控的前提下已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出附加協(xié)議的進(jìn)度要求,。我部嚴(yán)格遵守對工程進(jìn)行“三控制”的管理方法,。從對工期、質(zhì)量,、成本三個重要因素的控制,，加強合同的管理與信息的管理，努力協(xié)調(diào)與設(shè)計,、監(jiān)理,、總包及分包的關(guān)系，努力加強了管理措施,。

1,。定目標(biāo)，建章建制,，抓好建設(shè)單位的施工管理工作,。

20xx年，我部人員將全力以赴,，力爭御景城一期工程安全,、質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)的實現(xiàn),；同時,，51#地塊的推進(jìn)工作。

目前,，總體來說,，御景城陜西十一建承包的項目的進(jìn)度和質(zhì)量比較夢想，但也存在一些問題,。我們深刻反省,，總結(jié)了如下幾點原因：（1）個別控制節(jié)點工期制定計劃或調(diào)整計劃研究欠周，對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性,。（2）惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響,。（3）設(shè)計變更較多且設(shè)計方不能及時回復(fù),。（4）部分施工單位紀(jì)律松解，現(xiàn)場管理不到位,，計劃得不到落實,。

2。注重合同對工程管理的作用,，分類歸檔各種工程技術(shù)資料,，進(jìn)取協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題。

建設(shè)工程合同在工程的具體實施過程中起著十分重要的作用,，對工程中的勘察,、設(shè)計、施工和監(jiān)理各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)和職責(zé)都作了比較全面的規(guī)定,。在工程建設(shè)的具體實施過程中,，我部嚴(yán)格遵守合同，對合同中規(guī)定質(zhì)量職責(zé),，劃分界限,，圖紙設(shè)計，工藝使用的認(rèn)可和批準(zhǔn)制度都有較好的貫徹執(zhí)行,。經(jīng)過研究各方面提出來的與合同實施有關(guān)的問題,，對涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問題及時提出解決辦法并經(jīng)過監(jiān)理工程師去實施，必要時對施工手段,、施工資源,、施工組織直至合同工期進(jìn)行調(diào)整。

3,。抓好安全與禮貌現(xiàn)場管理工作

安全禮貌是施工項目中不可忽略的一項工作,，我部根據(jù)本工程安全禮貌項目管理目標(biāo)，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產(chǎn)條例和規(guī)定,。在實施過程中主要做如下幾點工作：

（1）為了提升工地形象和安全禮貌施工，科學(xué)安排,、合理調(diào)配使用施工場地,，施工和管理分區(qū)，生活和管理分區(qū),，并使之與各種環(huán)境堅持協(xié)調(diào)關(guān)系,，要求施工單位按安全禮貌標(biāo)化工地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。

（2）督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

（3）督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)要求,，使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內(nèi)秩序井然,，禮貌安全，環(huán)境得到保護,，交通暢達(dá),，防火設(shè)施完備，場容和環(huán)境衛(wèi)生均貼合要求,。

（4）協(xié)調(diào)現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理,、設(shè)計內(nèi)部各有關(guān)部門,、周邊工程和社區(qū)之間的關(guān)系，為工程建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境,。

根據(jù)阜陽居民的生活習(xí)慣,，與設(shè)計及時溝通，對房屋戶型及涉及居民生活習(xí)慣的問題進(jìn)行探討和改善,。

對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復(fù),，盡量避免耽誤工期。

嚴(yán)格按圖紙,、合同及規(guī)范進(jìn)行工序驗收,，“百年大計，質(zhì)量第一”,，認(rèn)識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,，為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，必須把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控,、事中監(jiān)控,、事后控制，其具體做法是：嚴(yán)格原材料,、構(gòu)配件及設(shè)備進(jìn)場關(guān),，每次送檢必須我部人員參與并全程送檢。所有主體結(jié)構(gòu)使用材料及裝修材料都要履行報驗手續(xù),，必須出具出廠證明,、產(chǎn)品合格證及復(fù)試合格報告，僅有合格的產(chǎn)品,、材料方能進(jìn)場使用,。為使桂花苑小區(qū)配電房位置不占用規(guī)劃位置，最大限度減少對顧客的影響,，將小區(qū)配電房設(shè)置在人防地下室內(nèi),，以及層高超高問題，工程部領(lǐng)導(dǎo)多次與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),，最終都得以妥善解決,。

強化過程的質(zhì)量監(jiān)控，確保主體工程結(jié)構(gòu)優(yōu)良,。對重要部位和關(guān)健節(jié)點的施工,，要求監(jiān)理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎,、砼澆搗,、人工挖孔樁施工、防水層細(xì)部施工,，監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅持嚴(yán)格旁站監(jiān)理,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工存在的質(zhì)量問題，并督促施工方對存在問題予以整改,，使施工過程質(zhì)量問題消滅在萌芽之時,，進(jìn)取進(jìn)行正常性的監(jiān)理巡查工作。工地代表必須深入工地現(xiàn)場了解現(xiàn)場情景,，協(xié)調(diào)解決存在的問題,，發(fā)現(xiàn)不合格者，及時指正,，堅決要求整改,，發(fā)現(xiàn)不合格的或質(zhì)次的材料，堅決要求施工單位清退出場,，確保工程質(zhì)量貨真價實,。注重工作質(zhì)量，一線工作人員必須一身正氣,，清正廉潔,，以理服人，平等待人,，禮貌待人,，為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍，確保工作優(yōu)質(zhì)快捷,，工作不能拖泥帶水,，要當(dāng)促進(jìn)派，不當(dāng)“拖拉機”,，全部門人員要做到腿勤,、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”,。經(jīng)過努力,，會同監(jiān)理方與參建項目部各方構(gòu)成合力，齊抓共管，開創(chuàng)各方共贏的良好局面,。

嚴(yán)格工程驗收,，確保工程質(zhì)量目標(biāo)的如期實現(xiàn)。隱蔽工程,，工序交接驗收要經(jīng)各方代表簽署合格意見后,，方能進(jìn)行下道工序施工，杜絕發(fā)生漏項驗收而返工重做的事件,，保證工程施工有條不紊地推進(jìn),。

在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改善和正視的問題,，還需要認(rèn)真克服和改正,，以求完善，使管理水平再上一個新臺階,，主要表此刻以下幾個方面：

1、進(jìn)一步完善,、細(xì)化工程管理體制,，理清管理程序，使工程管理更加順暢,，更加高效,。明確了內(nèi)部分工和職責(zé)，建立了上傳下達(dá),、團結(jié)協(xié)作,、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展,。

2,、建筑技術(shù)日新月異，規(guī)范,、規(guī)程更新頻繁,，必須加強工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),，加強圖紙,、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范,、規(guī)程,、圖集的學(xué)習(xí)工作。

3,、還需要加強部門之間的協(xié)調(diào),、溝通，“早謀劃、早安排”,，做好一切施工前后準(zhǔn)備工作,。

4,、有部分施工單位管理,、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,，不能滿足施工管理的實際需要，比如：對施工圖紙不熟悉,，安全意識較差,、自檢體系不健全,；管理投入不到位等,。

總結(jié)是一面鏡子,，經(jīng)過總結(jié)能夠全面地對過去一年的成績與教訓(xùn),、長處與不足、困難與機遇的進(jìn)行客觀評判，為下一步工作理清思路,，明確目標(biāo),，制訂措施,，供給參考和保障,。從而對困難有清醒的認(rèn)識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇要有較強的洞察力,，及早做好搶抓機遇的各項準(zhǔn)備。

戰(zhàn)略決定命運,，思路決定出路，在新的一年中，工程部更要明確工作的主要思路,。為了確保項目開發(fā)進(jìn)度，到達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo),，20xx年工程部將重點做好以下幾項工作：

1,。御龍灣商住小區(qū)的竣工備案工作；

2,。御景城小區(qū)一期工程的安全,、質(zhì)量和進(jìn)度控制；

3,。51#地塊的開發(fā)推進(jìn)及協(xié)調(diào)工作,；

4。新建項目的組織管理和里程碑計劃管理

20xx年公司至少有兩個以上商住小區(qū)項目開工建設(shè),，提議采用“組合式組織”的項目管理模式,，適合我公司多項目的集成管理。組合式組織結(jié)構(gòu)：公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置,，項目部a,，項目部b及各職能部門。每個項目設(shè)置項目部和項目經(jīng)理,，負(fù)責(zé)整體項目的各專業(yè)技術(shù)方案、質(zhì)量控制、項目整體速度推進(jìn)工作,。制定里程碑目標(biāo),，里程碑計劃管理經(jīng)過對項目的工作分解框架,，實現(xiàn)對項目質(zhì)量,、進(jìn)度過程控制的管理,，到達(dá)項目過程管理與目標(biāo)管理的有機結(jié)合,，有利于促進(jìn)相關(guān)環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)部門之間的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)小區(qū)項目建設(shè)一體化,。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭,。以人為本，應(yīng)樹立正確的人才觀——實行人本主義管理,。人才缺乏,，競爭本事不強。傳統(tǒng)的管理以管理財,、物,、技術(shù)為主，它無視人性和人的創(chuàng)造性,，因而這種管理制度壓制了員工的主動性和創(chuàng)造性,。在知識經(jīng)濟時代，要實行人本管理,，其核心就是把對人,、對物、對事的管理緊密結(jié)合起來,，并做到以對人管理為中心,，關(guān)心人、尊重人,、滿足人的“合理需求”,，以調(diào)動人的工作進(jìn)取性和創(chuàng)造性。僅有尊重知識,、尊重人才,，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展的動力。對人才的關(guān)心及對其價值的充分重視是以人為本的集中體現(xiàn),，對人才重視與否在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的此刻與將來,，所以公司實施人本管理首先應(yīng)樹立起正確的人才觀,。

結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，有針對性的對人員進(jìn)行培養(yǎng)，造就一支精管理,、懂技術(shù),、善經(jīng)營,、高素質(zhì)的團隊，力爭做到人盡其才,，才盡其用,，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進(jìn)行考評，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)機會,。

隨著20xx年的到來,，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本,，關(guān)注并認(rèn)真落實顧客各階段的需求思想,，進(jìn)一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大,，開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，經(jīng)濟效益、綜合實力不斷增強,。應(yīng)對公司發(fā)展,，工程部將進(jìn)取推進(jìn)以項目精細(xì)管理為核心的工作體制，將“精心”是態(tài)度,、“精細(xì)”是過程,、“精品”是結(jié)果融入到項目管理中。展望未來,，工程部人員正以飽滿的精神,、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn),！

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇十二

我從xxx年分配到xxx,，領(lǐng)導(dǎo)既安排我當(dāng)一名駕駛員，在實際工作中,，通過一年多的認(rèn)真看,、認(rèn)真學(xué)，使我對汽車有了一個初步的認(rèn)識,，同時,，也懂得了道路交通是由人、車,、路三要素構(gòu)成的,，在這三要素中，路是基礎(chǔ),，車是根本,，人是關(guān)鍵。這就充分說明了駕駛員在交通安全中是最積極、最主要,、起決定性作用的因素,，行車時必須思想集中，判斷準(zhǔn)確,、反應(yīng)敏捷,、操作靈活。良好的駕駛技術(shù)技能,，是衡量駕駛員素質(zhì)水平的重要標(biāo)志,，一名優(yōu)秀的駕駛員既應(yīng)有良好的心理、生理和思想基礎(chǔ),，又應(yīng)有過硬的技術(shù)技能,，只有這樣方能確保交通安全。xxx年經(jīng)過三個月的技術(shù)培訓(xùn)考取了機動車駕駛證,，也使我深深地愛上了這一行,，對待自已駕駛的車就象朋友一樣，每當(dāng)車有毛病時,，我都親自動手修理,，能不去修理廠就不去，這不但鍛煉了我,，也使我的修理技術(shù)不斷得到提高,。

在日常工作中，首先抓自已的思想意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨報黨刊,，學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策和決議,，充分認(rèn)識到加強思想政治工作的重要，提高明辨是非的能力,，提高精神境界,，成為一名光榮的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，使我更加積極地工作,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，堅持說老實話、辦老實事,、做老實人,，堅持自重、自省,、自警,、自勵,，自覺加強自已的思想修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實,，埋頭苦干的作風(fēng)，時刻以先進(jìn)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，虛心向同行們學(xué)習(xí),，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通管理條例》，不斷地充實自己,，保證在駕駛中嚴(yán)格遵守條例規(guī)定,，不發(fā)生違反條例法規(guī)的現(xiàn)象，正因為做到這一點,，在十幾年的駕駛工作中,，從來未發(fā)生違章記錄和交通事故。

隨著汽車工業(yè)的發(fā)展,，有很多高新技術(shù)武裝到新款汽車上,，為了適應(yīng)快速發(fā)展的汽車工業(yè)，掌握新技術(shù),，除了購買有關(guān)書籍,，努力自學(xué)，還積極參加各種技術(shù)培訓(xùn),，分別于xxx年12月通過了四級技能職業(yè)資格培訓(xùn),，xxxx年月12日通過了三級技能職業(yè)資格培訓(xùn)，xxxx年12月通過了二級/技師職業(yè)資格培訓(xùn),，通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累,，掌握先進(jìn)設(shè)備的操作和性能，使我的修理技術(shù)不斷得到提高,。

平時對車輛經(jīng)常進(jìn)行例行保養(yǎng)和檢查,，我認(rèn)為對車輛應(yīng)該三分修理，七分保養(yǎng),，只有平時保養(yǎng)好了,，才能將故障消滅在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生大的故障,，特別是有關(guān)安全的制動部分,、燈光、轉(zhuǎn)向系統(tǒng),，經(jīng)常進(jìn)行檢查,。做到心中有數(shù)。車輪胎定期調(diào)位,，以延長使用壽命,。

在十幾年的駕駛、修理工作中，認(rèn)識到做好這項工作只有高超的技術(shù)是不夠的,，還要具備對工作,，對人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，只有樹立起這種責(zé)任心,，才是做好駕駛,、修理工作的基礎(chǔ)。正因為我認(rèn)識到和具備了這樣的基礎(chǔ),，才能主動學(xué)習(xí),，努力提高技術(shù)，順利完成各種條件下的工作任務(wù),。并在xxxx年度被評為xxx黨支部優(yōu)秀黨員,，在此基礎(chǔ)上，20xx年度又被評為xxx系統(tǒng)黨委先進(jìn)黨員,，這對我個人來說是一個巨大的光榮,，是對我十幾年努力工作的評價，更是對我工作上的一個促進(jìn),，使我更加積極向上,。

總之，經(jīng)過本人的不懈努力,，業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少,，但還需進(jìn)一步加強自身素質(zhì)的提高，在以后的工作中,，將加強自我管理意識,，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，在今后的工作中，更加嚴(yán)格要求自己,，以全新的狀態(tài)做好本職工作,。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇十三

事業(yè)單位是指我國公共部門中的科技、教育,、文化,、體育、衛(wèi)生等部門和單位,是政府公益服務(wù)的主要載體,。今天本站小編給大家?guī)砹?0xx事業(yè)單位

工作總結(jié)

時光如梭,，來單位工作的一年以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,，我認(rèn)真履行高新區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各項

規(guī)章制度

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面作為辦公室的工作人員,，工作內(nèi)容涉及面相對較廣,，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。

所以我利用閑暇時間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識,、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容,，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，對于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程,，我及時向相關(guān)股室的同事們請教,，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題,。同時在工作之余我自覺學(xué)習(xí)科技,、管理、哲學(xué),、歷史等各方面的知識,，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學(xué)以致用,，堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,，努力提高自身素質(zhì)。

2,、工作能力方面在工作中,，我時時處處嚴(yán)格要求自己，服從高新區(qū)黨工委,、管委會的統(tǒng)一指揮,，有大局觀念，對工作不叫苦,、不推諉,，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴(yán)于律已,，寬以待人,，能正確地給自己定位,，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助,、相互尊重,、相互信任、以誠相待,，與同事們都能很和睦融洽地相處,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

但是對于還涉世未深的自己,，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺,，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性,、進(jìn)取心和責(zé)任心,，更多時候只是奉命行事，落實任務(wù),，存在有主觀性,、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題,、處理矛盾,。通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，我認(rèn)識到創(chuàng)新工作方法的重要性,，慢慢學(xué)習(xí)抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，求真務(wù)實，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力強化工作措施,。

在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭,，將要辦理的事件列一列,，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn);沒完成的事件列一列,，分析一下原因,，探討解決的辦法，逐步完善工作方法,，力爭使自己的工作能力得到有效提高,。

回顧一年來的工作情況，我在思想,、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進(jìn)步,，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點,，努力改正自己的缺點和不足,，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率和質(zhì)量,，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力,，樹立求真務(wù)實,、樂于奉獻(xiàn)的精神，真正做到自重,、自省,、自警、自勵,，時刻以樹立干部良好形象為自己行動,、處世的準(zhǔn)則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階,。

本年度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫助,、支持下，我嚴(yán)格要求自己,，勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務(wù),，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況簡要總結(jié)如下：

1,、思想上，嚴(yán)于律己,，自覺加強黨性鍛煉,。

一直以來，我始終堅持學(xué)習(xí)鄧--同志建設(shè)中國特色的社會主義理論,，關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程,，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī),，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向,。“新聞?wù){(diào)查”,、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑,。通過上述學(xué)習(xí),，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,。

一年來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，堅持正確的世界觀,、人生觀,、本文來自小草本站價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,。熱愛祖國、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致,。

工作中,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì),。

2、業(yè)務(wù)上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識。

工作日變?nèi)招?，時時需要學(xué)習(xí),，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用,。

一年來,，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看,、多問,、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題,，機關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會,。此外,，認(rèn)真參加本文來自小草本站各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn),、禁毒尿檢培訓(xùn),、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

3,、工作上,，勤奮努力,，認(rèn)真完成工作任務(wù),。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作,。我的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作,。

(一)黨政辦工作,。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù),，也對內(nèi)服務(wù),，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤,、腳勤：

在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人,，幫其查看檔案資料等，本文來自小草本站使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,，總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件,。

20xx 年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,、在同事的關(guān)心和幫 助下,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下、在同事的關(guān)心和幫助下,， 我嚴(yán)格以一名國家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極加強政治 學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)精益求精,，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),， 同時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，很好的適應(yīng) 了工作,。一年來，我感覺收獲頗多,、感慨頗多,，其中既有經(jīng) 驗也有教訓(xùn)。為了在 20xx 年更好的完成各項工作和任務(wù),， 特將 20xx 年工作情況和 20xx 年

工作計劃

一、20xx 年主要工作情況

(一)政治思想方面

一年來,，我始終銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，思想政治清醒、堅定,， 對上能夠理解文件精神,， 對下能夠體察民情、 做好群眾工作,， 在工作中要做到“想干事,、能干事、干成事、不犯事”;珍 惜機會,，做好人民的公仆,，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性，爭 取向組織交一份滿意的答卷,。

我參與到了單位組織的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動,，在工作和學(xué)習(xí)中能夠認(rèn)真 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的各項方 針,、政策,，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動。在 工作中,，我做到了凡是到我局來的客人,，無論是來開會還是 來辦事，都會微笑待之,，對于來辦事的群眾,，我會盡快為其 辦理，如果需要等待,，會告訴其原因并說明辦理時限,，如果 來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告 知,。對于一些緊急情況,，則利用自己休息時間加班加點來完 成。

總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗 旨， 熱情接待各方面的人民群眾,， 耐心宣傳各項政策和辦法、 程序,，堅持為群眾多辦事、辦實事,。對于個別的提出要辦一 些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制,，自覺地維護了機 關(guān)工作人員形象,。

(二)工作學(xué)習(xí)方面

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務(wù)科室,，既是對外的窗 口，為企業(yè),、單位辦理備案證,、核準(zhǔn)及審批文件，也是聯(lián)系 區(qū)直各部門,、各鎮(zhèn)辦的科室,，為區(qū)直部門、鎮(zhèn)辦申報項目、 爭取資金,，更是局領(lǐng)導(dǎo)甚至區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，分析全區(qū)固定資 產(chǎn)投資運行情況、 督辦重點項目建設(shè)情況,。

工作頭緒多而雜,， 哪方面做得稍有不周，就會產(chǎn)生不良影響,。因此工作中我始 終樹立高度的責(zé)任感,、緊迫感和使命感，樹立政治意識,、大 局意識,、服務(wù)意識，不斷提高工作的自覺性,、主動性,，加強 與同事間的團結(jié)協(xié)作、互相配合,。同時在工作中敢于創(chuàng)新,、 提高效率，做到眼勤,、筆勤,，著力捕捉有價值的信息，及時 反映社會輿情,。

在工作中,，我也深切地感受到，投資科工作涉及面廣,， 要真正做好這一工作,，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強 學(xué)習(xí)和更新知識,，不斷提高自身素質(zhì),。因此，學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的 選擇,。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓(xùn),。通 過這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了加強,。

通過一年的工作實踐,，我的分析處理問題的能力、公文 寫作的能力,、組織協(xié)調(diào)的能力都有了進(jìn)步和提高,，得到了領(lǐng) 導(dǎo)和同事的好評,。

1、有幸參加或組織多種活動,，取得良好效果 有幸參加或組織多種活動,， 出于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我擬定了全區(qū) 20xx 年循環(huán)經(jīng)濟工作 要點及循環(huán)經(jīng)濟宣傳月

活動方案

2、不擇不扣地做好投資科日常工作 經(jīng)過在工作中的鍛煉,，我能夠比較從容地處理日常工作 中出現(xiàn)的各類問題,，一年來完成項目備案和核準(zhǔn)文件起草 130 余件。協(xié)調(diào)辦事能力得到了提高,，能與兩辦研究室和督 查室,、區(qū)政府辦經(jīng)濟科、區(qū)直經(jīng)濟口單位,、鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦等在 工作中很好的協(xié)調(diào),。同時，很好的完成了市發(fā)改委投資科,、 工業(yè)科,、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務(wù)。在組織管理 能力,、綜合分析能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過鍛煉 都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

3,、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù),， 對于領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù),，我都認(rèn)真對待，任勞任怨,， 無論是寫材料,，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料、循環(huán)經(jīng)濟匯報 材料,、規(guī)劃相關(guān)材料,、環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查材料，還是參加 會議,，包括治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作會議、全國礦產(chǎn) 資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結(jié)表彰會議、中央投資項目申報工 作會議,，等等,。

回顧我一年來的表現(xiàn)，雖然說取得了一定的成績,，但同 時也存在不足,。首先，個別工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，比如 區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，但是在協(xié)調(diào)各 單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利，說明我的協(xié)調(diào) 工作做得還不是很到位;其次,，開創(chuàng)性的工作開展的不多,， 大部分工作都是領(lǐng)導(dǎo)指明了方向或是列好了提綱后才開始 開展的。面對這些問題,，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一 步嚴(yán)格要求自己，自覺的加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué) 習(xí),，虛心向老同志學(xué)習(xí),，克服自己的缺點和不足，爭取在思 想,、工作,、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。

二,、20xx 年工作計劃

1,、做好投資科日常工作

扎實做好本職工作，做好項目備案和核準(zhǔn)等項目立項批 復(fù)工作;做好與上級主管部門的服務(wù),，銜接好市發(fā)改委投資 科,、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通，加 強與區(qū)委辦,、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦,、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積 極開展招商引資工作，完善項目推進(jìn)機制,，加快重大項目建 設(shè)步伐;高度重視新增中央投資項目建設(shè)工作,。做好上級資 金爭取工作。

2,、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫

發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關(guān)鍵部門,，在編制創(chuàng)建城 鄉(xiāng)一體化項目庫時要結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進(jìn) 行策劃，按照局長的說法就是“立足于大,，該捆綁的就捆綁; 立足于實,，‘虛實結(jié)合,，無中生有‘;立足于遠(yuǎn)，長短結(jié)合; 立足于內(nèi),，內(nèi)外結(jié)合”,。另外，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設(shè)是一 個動態(tài)的,、隨時增減的工作,，保證做到隨時能拿出項目庫外 出招商。

3,、做好治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作

治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作是區(qū)紀(jì)委組織的一項 工作,，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治 理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作辦公室主任,，負(fù)責(zé)開展工程建 設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的日常工作,。此項工作從 20xx 年 底持續(xù)到 20xx 年結(jié)束，需要排查的項目數(shù)量很多,，因此是 一項長期而又艱巨的任務(wù),，不能一蹴而就。

4,、查漏補缺,，改進(jìn)工作中的不足之處

雖然到單位工作已經(jīng)快一年半了，但無論是在本職工作 方面,，還是在接人待物方面都存在著很大的不足,。因此，對 于領(lǐng)導(dǎo)對自己提出的批評和意見要虛心接受,、及時改進(jìn),，自 己也要向先進(jìn)看齊，多與同事交流心得,、取長補短,，逐步完 善自己。

事業(yè)單位工作總結(jié)個人篇十四

當(dāng)本人還在忙著把一年的工作完成之時,，沒想到已經(jīng)到了該總結(jié)一年工作的時刻了,。這不得不讓人感嘆時間流逝之快的同時，害怕自己在歲月里面蹉跎,。好在一年下來,，本人還是做了一些工作，有了一些成績,，對得起自己的付出,，更對得起自己的青春。

本人是在前年通過事業(yè)單位的公開招聘考試考來本單位的人事崗位從業(yè)的,，算起來也已經(jīng)在這里工作有三年之久了,，在這三年里,，我看得到自己的成長，也明白自己的付出,，尤其是在今年里,，我感謝自己的付出,，是這些付出讓我自己的成長有了量變到質(zhì)變的飛躍,。在今年年初，本人做了一份詳細(xì)的年度工作計劃,，將其完成下來到現(xiàn)在,，這份變化在計劃之內(nèi)的掌控感讓我對自己的工作有了更大的自信和把握。

尤其是今年新一批公開招聘工作人員的筆試到面試工作,，本人因為對此有了兩三年的經(jīng)驗,，在工作計劃中便對此項年度重點工作做了具體詳細(xì)的安排，等到招聘開始時,，本人計劃內(nèi)的工作已經(jīng)可以完成度高達(dá)百分之九十八了,，因此也讓整個人事部門的工作都處在有條不紊的運行之中。值得一提的是,，本人也因此得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚以及欽點,，接著又通過考核機制進(jìn)行考核，并在其中脫穎而出,，晉升為了人事部的副主任,。也算是有一個不錯的成績吧！

在今年本單位的人事工作中,，本人還自發(fā)做了一件看似費力不討好的事情,，把近五年來的人事檔案重新整理了一遍，把單位的人事變動做了一個詳細(xì)的記錄和整理,，并一一錄入電腦系統(tǒng),，讓本部門的檔案不再是“想找找不到，找到了看不明白”的狀況,，而是動動手指頭就可以找尋出所有的人事檔案,。這項工作最后因為幫助了上級部門查詢檔案資料，也就得到了上級部門的好評,，成為了本人做的雖然費力但也還是有用有好處的事情,。

晉升為人事部的副主任是今年年中的事情，在晉升完之后,，本人把本部門的人事做了一些小的調(diào)整,，算是為了本部門工作更加有成效而做出的改變吧！將選對人才和合理用人結(jié)合起來,，讓本部門的工作不再閑置有用的人才,，算是真正把人事工作做到了極致,，看到了變化吧！

本年度的工作,，簡單總結(jié)為以上這些,，希望自己未來能夠有跡可循，也希望自己未來工作更加有方向,。