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人才市場(chǎng)最新招聘信息篇一

姓名： *** 國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 天河區(qū) 民族： 漢族

戶口所在地： 湖南 身材： 161 cm kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 27

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源：人力資源,、行政/后勤,、

工作年限： 5 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 起止年月：2006-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書(shū)銷售有限公司

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部副經(jīng)理

工作描述： 一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

1,、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,，并組織實(shí)施

2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

二,、招聘管理

1,、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘,、調(diào)動(dòng),、晉升、辭退等工作事宜;

2,、對(duì)面試人員進(jìn)行初試,。

三、培訓(xùn)管理

1,、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

2,、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié),。

四、績(jī)效考核管理

制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施,。

五,、薪酬福利管理

1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

2,、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜,。

六、勞動(dòng)關(guān)系管理

1,、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

2,、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

3、組織各項(xiàng)活動(dòng),，豐富員工生活,。

★工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員,、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員,、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理,、人力資源部副經(jīng)理,、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái),，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門,。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

2002-09 2005-07 華南師范大學(xué) 行政管理 助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

總結(jié)為以下3個(gè)方面：

1,、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷售、行政,、人力資源管理等崗位,，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn),。

2,、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘,、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力,，有較強(qiáng)的工作承壓能力,，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3,、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，思想積極上進(jìn),，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念,。

詳細(xì)個(gè)人自傳

人才市場(chǎng)最新招聘信息篇二

姓名： 張女士 性別： 女

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位： 人力資源專員,、 人事專員、 人事助理

教育經(jīng)歷

2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子,、微電子技術(shù),、集成電路

擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1,、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò),、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘,、廣告,、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3,、員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

4,、人員的異動(dòng),、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5,、員工的入職,、崗前、在職和年度培訓(xùn)

(二)關(guān)于考勤

1,、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

2,、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡,、考勤異常等)

3,、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

4、人員的異動(dòng),、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天,、中控,、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績(jī)效獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)的核算

(三)其他

1,、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更

3,、參與相關(guān)管理辦法的變更

4,、起草各種公司文件,、公告

5、勞資關(guān)系的處理

6,、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間,，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對(duì)新員工的招聘,、培訓(xùn);

2,、對(duì)員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4,、人員的異動(dòng),、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

6,、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7,、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理,、公司資料,、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;

10,、宿舍,、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等;

12,、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office軟件,、outlook,，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作,。

技能專長(zhǎng)： 英語(yǔ)水平良好,，有一定的聽(tīng)、說(shuō),、讀,、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中,。

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

英語(yǔ)： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己,，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí),。

其他要求： 購(gòu)買社保;每周休息,。

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel,、word,、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字,，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng),、說(shuō)、讀,、寫(xiě)能力;在工作兩年的期間,，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事,、應(yīng)變能力,，善于與人溝通、協(xié)調(diào),，平易近人,，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),，從不會(huì)推卸責(zé)任,，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力,，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

人才市場(chǎng)最新招聘信息篇三

個(gè)人信息

姓名:

性別: 女

年齡: 22

學(xué)歷: 本科

民族: 漢族 身高: 170 cm

戶口所在地: 安徽 馬鞍山

婚姻狀況: 未婚

畢業(yè)學(xué)校: 安徽工業(yè)大學(xué)

專業(yè)名稱: 人力資源管理

現(xiàn)工作地點(diǎn): 安徽 馬鞍山

教育/培訓(xùn)

2005年9月-2009年7月 安徽工業(yè)大學(xué) 人力資源管理 本科

2008年4月-2008年5月 勞動(dòng)與社會(huì)保障局 人力資源管理師

工作經(jīng)驗(yàn)

至今有 0 年工作經(jīng)驗(yàn)

社會(huì)實(shí)踐 2006年7月-2009年1月

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:其他

擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生

工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷售后勤的工作

2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.

2007年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理.

2006年8月底,在馬鋼h型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí).

2006年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等.

技能/專長(zhǎng)

計(jì)算機(jī)能力: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

技能專長(zhǎng): 社會(huì)工作經(jīng)歷:

2007年9月m-2008年10月 校社團(tuán)聯(lián)副主席

2007年9月m-2008年6月 管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理

2007年3月m-2008年3月 班長(zhǎng)

2006年9月m-2007年9月 校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(zhǎng)

2005年9月m-2007年3月 班級(jí)團(tuán)支書(shū)

所獲獎(jiǎng)勵(lì)

2008年11月 國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

2008年10月 二等獎(jiǎng)學(xué)金

2008年10月 三好學(xué)生,、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部

2008年8月 第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)

2008年5月 校優(yōu)秀團(tuán)干

2007年10月 三等獎(jiǎng)學(xué)金

2007年10月 社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生

2007年7月 優(yōu)秀社團(tuán)工作者

自我評(píng)價(jià)

我是一個(gè)外向,、開(kāi)朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人;生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球,、音樂(lè),、看書(shū).

大學(xué)四年來(lái),我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí),在學(xué)習(xí),成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì),拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),、暑假實(shí)踐,、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì),、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),、辦公自動(dòng)化系列工具 (word98/2003,、excel98/2000、powerpoint)等.

我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng).四年來(lái),我積極投身于各種班級(jí),、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次,、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時(shí),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者

人才市場(chǎng)最新招聘信息篇四

姓名： 何先生 國(guó)籍： 中國(guó)

目前住地： 東莞 民族： 漢族

戶 籍 地： 湖南 身高體重： 176 cm68 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任,、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

工作年限： 5 職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

工作經(jīng)歷： 溫州長(zhǎng)江合成革有限公司 公司名稱： 起止年月：2007-09 ～ 2010-03

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述： 1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程,，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛,。

2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

3. 負(fù)責(zé)公司合同,、重要文件的起草,，跟蹤和執(zhí)行。

4. 根據(jù)企業(yè)自身情況,，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略

5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6. 根據(jù)公司的整體情況,，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃,，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理,。

8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道,，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度,。

9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),，并制定培訓(xùn)計(jì)劃,。

10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,。

離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-09

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 人事助理

工作描述： 1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

4. 帶領(lǐng),、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;

6. 新進(jìn)、在職,、臨時(shí),、兼職人員人事管理;

7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;

8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通,，了解員工的動(dòng)態(tài);

9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理,。

10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2006-07-01

所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

2006-09 2006-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

2008-07 2008-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

2009-09 2009-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

2009-11 2009-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 ,，能較好的與人溝通

有一定的英語(yǔ)讀,、寫(xiě)、聽(tīng)能力

能較好的操作計(jì)算機(jī)

有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

詳細(xì)個(gè)人自傳

誠(chéng)實(shí),，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心,，易于相處,。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng),，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。