隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

組織部年度工作總結(jié)報告篇一

時光荏苒，歲月如梭,。生命科學院鄧研會在風風雨雨走過了輝煌的2009,，迎來了充滿希望與未來的2010。在過去的一年中,，我們協(xié)會不斷發(fā)展,，已成功走出了屬于自己的一條路，并在逐步發(fā)展壯大,。相信我們協(xié)會上下團結(jié)一致,，各個部委各司其職，積極配合協(xié)作,，必將用成功與輝煌的足跡書寫2010年輝煌的篇章,！

總結(jié)篇

在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領(lǐng)導下,，以鍛煉能力為目標,，在廣大會員的配合下，發(fā)揚不怕苦,，不怕累的精神,，積極探索,，勇于實踐,，為協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻。現(xiàn)就即將過去一個學期的工作反思總結(jié)如下：

一,、組織活動方面 本學期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會,、石門山游、新生教育報告會,、演講比賽等多項活動,。組織部的成員本著積極負責的態(tài)度，克服種種困難,，做好了活動前的各項準備工作,，使活動得以順利進行。通過這些工作,，組織部成員吸取了教訓,，為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗，并為其成功奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二,、培養(yǎng)人才方面 在保證工作質(zhì)量的同時，培養(yǎng)新生的各方面能力,，既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才,，又對其個人發(fā)展大有益處。

三、

反思篇

在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題，很值得反思與改正,。

一,、組織活動方面：

在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應(yīng)對突變情況經(jīng)驗不足,?；顒舆M行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定，影響舉行的效果與協(xié)會的形象,。

二,、在協(xié)會內(nèi)部交流方面：

會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好，很值得反思,。同時,，在各部委之間交流溝通，協(xié)作配合也不夠,，導致活動開展的很慢,，嚴重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關(guān)鍵點,。

三,、協(xié)會外部交流方面：

我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經(jīng)驗教訓,，不斷提高協(xié)會影響力,！

在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰(zhàn),，我們將會不斷的努力與探索,，揚長避短，使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進,，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作,，無悔的付出,，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！

組織部 王建軍 2010年3月8日

組織部年度工作總結(jié)報告篇二

2012年,，根據(jù)縣委分工,，我主持縣委組織部工作,，分管縣直機關(guān)黨工委、黨校,、老干部局,、關(guān)工委工作。現(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況報告如下：

一,、圍繞大局,，全力履行工作職責

1、找準工作定位,。牢固樹立圍繞中心,、服務(wù)大局、以人為本,、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,，按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣,、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃,、推進和落實組織工作,，努力提高組織工作滿意度。

2,、明確工作思路,。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,，努力探索新形勢下組織工作思路,、方式,、方法,。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入,、出實效,，重點工作破難點、出亮點,、創(chuàng)特色的總體工作思路,。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項重點工作,，承擔了3項試點創(chuàng)新任務(wù),，取得了較好的工作成效。

二,、突出重點,，切實增強工作成效

1,、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上,，以“凝心聚力,、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題,、完成中心工作,、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路,、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標,，確定了“強黨建、促發(fā)展,、惠民生,、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上,，堅持做到組織,、人員、措施,、責任“四到位”,，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信,，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談,，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點,，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型,，推動黨群共創(chuàng)等作法,，積極吸引社會各界群眾廣泛參與,。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法,，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責,、崗位特點，共作出承諾62731項,，其中基本承諾48260項,，創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”,，確保承諾事項及時兌現(xiàn),。到目前為止，已完成承諾事項17033項,，為群眾解決實際問題4018個,，辦好事辦實事13015件,。

2、在科學管理干部上建機制,。加強制度體系建設(shè),，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項,，使干部選拔任用,、監(jiān)督管理、考核評價,、教育培訓四個方面的制度更趨完善,。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理,、教育培訓數(shù)據(jù)庫,，為教育、管理,、使用干部提供了客觀科學依據(jù),。加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日常考察監(jiān)督力度,，在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動,，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計,。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫,。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉,。3,、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責,、對事業(yè)負責,、對干部負責的精神，嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準,、原則,、程序,，著力提_部選拔任用滿意度,。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體,、提名程序,、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面,，努力掌握實情,。3月份和8月份,，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選,。6月份,，在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選,。嚴格實行干部選用票決制度,，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決,。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度,，先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見,。

組織部年度工作總結(jié)報告篇三

政治與行政學院組織部,，在校院團委、學生會的領(lǐng)導下,，積極完成各項任務(wù),，出色完成了本學期工作計劃中的全部內(nèi)容。

本學期組織部切實以“精品團日大賽”,、“團務(wù)交流會”等工作為本學期的工作核心,，以“推優(yōu)、評優(yōu)”,、“團關(guān)系轉(zhuǎn)接”,、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”,、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),，合理分配工作，做到工作模塊責任制,，從而保證了每項工作的積極,、順利開展。同時,，本學期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度,、活動方案，在聯(lián)系同學,、服務(wù)同學的過程中取到了很大作用,。

一、團委學生會換屆

三月份,，團委學生會試用委員第二輪面試,。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐,。

二,、發(fā)展新團員

三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作,，針對符合條件的同學進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對象,。該項工作按時按質(zhì)完成,。

三、評優(yōu)

本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20xx-20xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展,。三月份進行了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集,，最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團員”的稱號,。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書,。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

四,、推優(yōu)

本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行,，在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子,。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進,，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫,。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤,，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果,。

五、團費收繳

五月份,，應(yīng)要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳,，共收繳團費1800員整。

六,、團關(guān)系轉(zhuǎn)出

五月底,、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部,。

七,、團組織生活

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個院的團委,，這給予了各個支部很大的自由度,，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導,，真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,，因此在今后我們會改善這方面工作,。

八、精品團日大賽以及團務(wù)交流會

“精品團日大賽”以及“團務(wù)交流”是本學期我部門的核心工作,，在四,、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織,、宣傳,、引導等方法，提高團員知曉率,，充分調(diào)動活動參與積極性,。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍政治1102和社會1101聯(lián)合支部取得了較好成績,。而在院級精品團日大賽中,，我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,，使整次活動形成良好的氛圍,，支部參與率也達到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動,，最終社會1102,、社會1091和政治1092分獲院級的一、二,、三等獎,。活動后期,，我們策劃了團務(wù)交流會,，邀請了兄弟學院的相關(guān)負責人，各班團支書,，交流精品團日活動,、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務(wù)工作的經(jīng)驗,。通過這一活動提供了交流的平臺,，增進各方了解，對工作的提升有很大的幫助,。

九,、其他

除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動,。通過建立團員數(shù)據(jù)庫,、團干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式，加強內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時,，我部門在這學期對一些規(guī)章條例,、活動計劃方案，進行了更新,、修改,，以保證日后部門的順利運轉(zhuǎn)。

最后,，在成功完成這些工作的同時,，我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題,，和其他兄弟學院的溝通交流太少,，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲,，爭取日后取得較大進步,。

組織部年度工作總結(jié)報告篇四

日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間,，一個月的推優(yōu)工作已經(jīng)接近尾聲了,。莫名的感覺失落，因為時間過的太快,，而自己卻又總覺的學到的東西還太少,。

推優(yōu)工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優(yōu)”工作,，則是黨組織賦予共青團的光榮職責,，是共青團組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員,，這就意味著我們的肩上擔負著重大使命——要給黨輸送新鮮血液,。

所以我們必須要認真按“推優(yōu)”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優(yōu)”工作,。對“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的弄虛作假,、營私舞弊等不正常現(xiàn)象,，給予嚴肅處理,。務(wù)求將推優(yōu)工作切實開展成為嚴格把關(guān)，為黨輸送新鮮血液,。

一個月的推優(yōu)活動我們學到了：凡事都要認真對待,，無論做什么都要細心、耐心,、要有一顆持之以恒的心,。沒有什么必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責,，對自己負責,。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水,，也會有成功的喜悅,。但不管怎樣,，無論當時的工作是多么的繁雜,，勞重，我們有多少怨言,，我相信在回憶時,，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵,、促進自己進步的力量,。通過一個月的一系列的工作，包括推優(yōu),，寫檢查報告等活動,。我收獲了也學會了很多，知道了其實每一件事的背后都是要付出許多的辛勞,。其所謂,，有付出才會有回報。一個月的推優(yōu)工作,，我們成長了,，學會了在考慮問題時應(yīng)該更加的全面、更加的周到,，盡量把活動的每一個細節(jié)都考慮到,，并且做好相應(yīng)的安排。點滴小事成就大事,。只有把每件小事做好,，你才能獲取成功。但同樣,，團隊合作也是必不可少的,，團隊合作意識也是至關(guān)重要的。

雖然還是有很多方面存在不足,，做事不夠細心,，不夠認真，不能把事情考慮周全,，不能保證說以后一定會改正好,，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態(tài)。

在接下來的工作中我們一定會倍加的努力,。

文化藝術(shù)學院系組織部 吳紅慧

組織部年度工作總結(jié)報告篇五

隨著學期期末的到來,，社服的工作也接近尾聲了，回顧這一個學期以來我在社服的工作,，真的有很多地方需要我好好總結(jié)的啊!這是我在社服呆的第二年,，這半年來，我以另一種眼光看著社服及所有社團的發(fā)展,，從中學到了不少東西,。

社團及社服招新工作，舉辦社團活動月開幕式活動,，參加社團干部培訓會議,，舉辦社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會，社團活動月期間對社團的活動進行日常的督察和考核,。

一,、開學之即的招新工作中，我們負責的是整個招新工作的策劃,，以及當場的具體社團招新位置安排,。社服內(nèi)部招新工作中，我們也盡自己所能為社服注入新鮮血液做出了貢獻,，為社服招進了一批有理想有才能的熱血青年,。

二、社團活動月開幕式活動中,，我們部還是負責活動策劃,，活動形式主要是，前期的拔河比賽,，開幕式當天的琴棋書畫的才藝表演及學生干部發(fā)言,，開幕式小活動等。在這其中,，我們部門的具體工作還有：配合其他部門布置活動會場,，維持活動現(xiàn)場秩序，組織開展開幕式小活動中的一個活動,，清理活動現(xiàn)場,。開幕式中的小活動主要是由我們幾個副部負責的，我們幾個配合的都不錯,，將活動有序的開展好了,。通過這次活動，加強了我們與干事之間的交流,，也看出了我們部門的團結(jié)和積極,。雖然活動中還有很多地方需要我們好好總結(jié)和改進,，但開幕式的整體效果還是不錯的。

三,、由阮明華書記

和朱國海老師主持的社團干部培訓會議,，為社團人解決了不少困惑。參加本次會議的主要有各社團負責人及社服副部以上干部,，會議主要以交流形式為主,，大家互相提出在辦社團過程中遇到的一些問題，并主要由兩位老師進行解答和指導,。本次會議的意義主要在于給了社團人一個交流的平臺,，明確社團的宗旨，為社團的發(fā)展指引正確的方向,。我依稀記得阮書記說過的一句話,，解決問題的過程就是鍛煉的過程,。是啊,，沒有問題的工作是不正常的，只有經(jīng)歷過才懂得其中的道理,，才叫做鍛煉了,。工作中要有激情，生活中要有熱情,。這是會議的結(jié)束語,。

四、社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會,，是社服本學期辦的最大的一次活動,，也是最成功的活動。開幕式活動結(jié)束之后,，社服人及各社團就著手準備閉幕晚會了,。在這一個多月了，不管是社服還是社團都付出了自己最大的努力來辦好這場晚會,，這晚會是社服和社團人辛勤汗水的結(jié)晶?。∶總€人都為此付出了太多太多,，而晚會的掌聲就是對我們工作的最大肯定,。

一、為保證活動的順利進行,，社服的每次活動前一個星期,，我們部每人都有策劃好整個活動的流程，即每人寫一份策劃書,，最后由部長整理出活動策劃書,，并交給老師審批指導,。

修改或重寫，我們對違反展板管理條例的社團還進行了登記,，為對其明年的明星社團評比提供一些依據(jù),。在展板管理的工作中，也出現(xiàn)了一些問題,，我們有位干事誤撕了某社團的手抄報,。這是我工作的失職，沒有教好干事,，給社團帶來了巨大的傷害,，也影響了組織部的形象。這讓我明白我們工作的重要性,，在今后的工作中我將好好改進工作方法,，減少工作失誤的出現(xiàn)。

三,、我們部門本學期還召開了一次社團組織策劃部例會,，參加本次例會有社服組織部所有成員，各社團的組織策劃部部長,。會議的主要目的是統(tǒng)一活動策劃書書寫格式和提及策劃書的有關(guān)要求,，加強各社團與社服組織部的交流，提高策劃書的質(zhì)量和活動組織策劃的能力,。這次會議總得來說還是比較成功的,，但其中也出現(xiàn)了一些問題，一些部長不贊同不理解社服的.工作方法,，最后通過我們的解釋,，也都沒意見了。

四,、在社團活動月中,，我們部門被評為“社團活動月社服最受歡迎部門”，這是大家對我們工作的認可,，也將激勵著我們部門為社服為社團做出更大的貢獻,。

組織部有配合團支委書記召開團支部會議，鼓勵并監(jiān)督朗團搞好此次團日活動,。

六,、組織部這個學期最大的工作還是社團大聯(lián)合晚會，我們部被安排成節(jié)目策劃組,，主要負責晚會節(jié)目的篩選,、排列及彩排。這是一項艱巨的任務(wù)??！總得來說組織部的人還是能積極的投入工作中,，根據(jù)部長的安排選出晚會節(jié)目并監(jiān)督節(jié)目的排列進程，以確保晚會當天節(jié)目不會出現(xiàn)什么問題,。在晚會當天,，我是負責音樂的播放工作，雖然出現(xiàn)了一點小問題,，但還好沒有給晚會造成什么影響,。組織部的其他人主要是負責演員候場工作，及前臺的一些工作,。這次晚會是社服辦的最成功的活動之一,，準備工作做的較好。但總有些細節(jié)被我們忽略了,，比如說小蜜蜂的電池不夠用,，現(xiàn)場氣氛不夠熱鬧等等，這些問題都值得我們?nèi)ズ煤梅词?，在以后的工作中得以解決,。

開始帶干事，我真的是毫無想法,，總是措手不及,，等問題出現(xiàn)了才知道解決。還好有部長和主席團的學長學姐一直在支持幫助著我,，幫我解決困惑。通過這個學期的工作,，我也看到了我們干事的一些變化,。進入社服讓他們變得更成熟，更有責任心,，正真把自己當作是社服人了,。不管份內(nèi)份外，社服人都是一家人,，不分彼此,。帶干事也這么久，我有很多想說的,，最想說的就是,，感謝他們，感謝他們?yōu)樯绶榻M織部做的一切,。也有些干事稱組織部是他們的家,，聽到這話真的讓人很欣慰，也希望組織部一直是他們避風的港灣,，是他們的第二個家,，給他們帶來快樂和幸福！

不管社服在未來將經(jīng)歷多少風風雨雨，不管我們將遇到多少坎坷,，不管我們有多辛苦,，我們都將記得社服是我們的家，我們要并肩作戰(zhàn),，為創(chuàng)造社服的美好未來而共同努力奮斗,。

組織部年度工作總結(jié)報告篇六

xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕,。

在院團委老師的指導下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,，認真開展各項日常工作,，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,，邁出了堅決的一步,。

我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā),，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見,，及時調(diào)整工作方式。

下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作,。

一,、完善組織機構(gòu)

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應(yīng)運而生的部門,。

為了更好的服務(wù)于全體團學工作,，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。

本學期,，在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長,、四名委員的配置,。

并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程,，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ),。

同時，部門成員之間,，多次進行交流,，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中,。

二,、引導監(jiān)督,、鼓勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則,，歷史學院團員推優(yōu)細則等,，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務(wù),。

此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導,，制定了詳細的年級團支部檔案,，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編,，明確了我們團委組織部服務(wù)對象的特點,。

三、開展主題團日活動,，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下,，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止,，共舉辦了三期,，分別為“青春與夢想征文活動”,，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。

制定活動內(nèi)容時,，團委各部室之間進行廣泛的討論,，分析活動的可行性和預期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性,，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織,，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié),，從部長到副部再到委員,，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短,。

為今后的工作積累經(jīng)驗,。

四,、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的07級新生,，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液,，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務(wù);同時,，眾多主要團學干部也需要盡快適應(yīng)角色,。

為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班,，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點,，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果,。

為了真正起到組織的監(jiān)督作用,，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定,、年度自我測評,、團委老師測評、學校測評等方面,，幫助學生干部全面的了解自身特點,，提高工作能力。

同時,，為了檢驗上學期的工作,，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲,。

五,、組織黨課

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務(wù),。

我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù),。

接受黨課教育，聆聽組織教誨,，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路,。

在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓,。

我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作,，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識,，增強了部門的凝聚力,。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動:在迎新晚會工作中,，從事舞臺組的工作;在院運動會中,，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根,，厚重河南大型圖片展”中,，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù),。

這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神,，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果,。

但是,，我們的工作中還存在著很大的不足。

在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題,。

和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤,。

我們會認真總結(jié)，成功的地方,，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方,，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系,，與其他部門的溝通合作等問題,。

總的來說，這學期,，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù),，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學期里,，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神,，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè),，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度,，解放思想，實事求是,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。

現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

一,、主要做法

(一)認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,，開展好“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動,，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),。

為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設(shè),，提高各級黨組織的執(zhí)政能力,，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭,，在全縣副科級以上領(lǐng)導干部中開展“進一步提高各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力,，迎接忻城經(jīng)濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，辦公室設(shè)在縣委組織部,。

為使活動收到實實在在的效果,，我們精心組織，周密安排,，認真實施,，通過演講比賽、評選“十佳領(lǐng)導”,、文藝演出等形式,，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設(shè)執(zhí)政能力大討論專欄等,，扎扎實實地把活動向前推進,。

1、認真開展好學習討論和交流心得活動,，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎(chǔ),。

組織廣大領(lǐng)導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》以及有關(guān)文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神,。

在學習理論的基礎(chǔ)上,，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政,、怎樣執(zhí)政的問題進行討論,，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動,，進一步加強廣大領(lǐng)導干部對執(zhí)政能力的理解,。

2、認真查擺問題,，深刻剖析原因,。

圍繞查找差距要嚴,，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點,，組織全縣廣大領(lǐng)導干部結(jié)合自身的學習,、工作和思想實際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀,，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴,、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛,。

在找準查透問題的基礎(chǔ)上,，撰寫出不少于1500字的領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部個人剖析材料和心得體會文章,，全縣共寫出領(lǐng)導班子剖析材料98篇,，領(lǐng)導干部個人剖析材料和心得體會文章776篇,。

3、制定措施,，抓好整改,。

針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進行研究討論,，對照思想,、審視工作,、尋找差距,、分析原因,、研究對策,、制定出措施進行整改,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理,、補充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準確貼切,、生動易記的規(guī)范性要求,，使之成為領(lǐng)導自覺遵循的基本原則。

(二)積極探索黨建工作新路子,，大力加強黨的基層組織建設(shè),。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。

為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們堅持以農(nóng)村,、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點,，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者,、推動者和實踐者,。

1、突出“四抓”,，深化“五村,、兩規(guī)范”建設(shè)。

(1)抓素質(zhì)提高,，進一步提高農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人的素質(zhì),。

為了建設(shè)一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地,，大規(guī)模開展農(nóng)村黨員干部及非黨經(jīng)濟能人培訓工作,，努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。

今年來全縣共組織舉辦政治理論,、科技培訓班456期,，培訓村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次,，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍,。

通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農(nóng)村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術(shù),。

同時,，還積極組織260名農(nóng)村黨員干部和示范戶分期分批到市農(nóng)村黨員干部科技培訓中心學習培訓。

參訓的人員學習回來后,，堅持理論聯(lián)系實際,，大膽探索、大膽實踐,，利用學到的.新知識,、新技術(shù)上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項,， 113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手,，76名農(nóng)村干部成了科技致富領(lǐng)頭雁。

9月份,，我縣組織對市,、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名,，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。

并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶,，作為黨員示范戶的典型,。

(2)抓組織建設(shè)。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營組織的發(fā)展需要組建黨組織,，進一步擴大黨組織的覆蓋面,。

在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個載體,、四支隊伍,、五個服務(wù)的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用,，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作,，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個(參與黨員702戶,，帶動農(nóng)戶15226戶),，其中種植類127個，養(yǎng)殖類92個,，加工類47個,，混合型32個，其他類型29個,。

在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點,，高要求,，上規(guī)模，上檔次,，打造品牌型聯(lián)合體,。

今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場,、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場,、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大,、檔次高,。

遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎(chǔ)上，今年大力發(fā)展,，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝,。

遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠,，實現(xiàn)了公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式,。

據(jù)統(tǒng)計，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個,，百頭養(yǎng)豬場35個,，養(yǎng)豬大戶237戶。

為了總結(jié)經(jīng)驗,，樹立典型,，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰,，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體,。

同時，抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作,，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證,。

今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關(guān)鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體,、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體,、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中,。

為了加強聯(lián)合體黨支部建設(shè)工作,，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導員或聯(lián)絡(luò)員制度，切實加強對新經(jīng)濟組織黨組織工作的指導和引導,。

做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作,，及時把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟能人吸收到黨內(nèi)來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟能人入黨,，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊伍,。

(3)抓制度建設(shè)，為“五村,、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障,。

根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導黨建工作,，進一步健全和完善各項規(guī)章制度,，并對制度的執(zhí)行情況進行督查，做到村村堅持執(zhí)行值班制度,、“七薄二冊”記錄制度,、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開等制度。

通過制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán),、決策權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，落實到管理的每個環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量,，決策有群眾參與,，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議,。

做到讓群眾明白,，還村干部清白，形成在村級黨組織領(lǐng)導下充滿生機與活力的民主管理的新局面,。

(4)抓管理工作,，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化,。

一是完善村級各項工作制度,。

目前各村委的村民代表會議、民主評議村干,、村務(wù)公開等20項制度都已上墻,，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力,，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;同時,，還制定了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責,、選拔任用,、培訓教育、報酬待遇,、考評與獎懲,、監(jiān)督約束、后備隊伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,，使全縣村級工作,、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè),。

全縣130個村委(社區(qū))，已有91個村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓,，占村委總數(shù)的70%,。

至今，全縣建立市級示范村1個,，縣級2個,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個;創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓中心14個，示范基地19個;馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村,、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績顯著,，今年上半年被確定為自治區(qū),、市、縣三級“五村,、兩規(guī)范”示范村,。

2、繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動,。

“一十百”活動是我縣在新形勢下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進作用的新路子,。

我縣把開展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來。

通過培訓提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力,，不少黨員一個人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富,。

如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛,，年每戶單項人均純收入增收支250元等,。

今年參加“一十百”幫扶活動的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人,，使幫扶面不斷擴大,，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進展,。

3,、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。

一是完善村級各項工作制度,。

目前各村委的村民代表會議,、民主評議村干、村務(wù)公開等20項制度都已上墻,，并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結(jié)現(xiàn)象;三是堅持村干輪流值班制度,，保證村委每天有人值班,，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作,。

同時起草了《關(guān)于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》,，對村干職責、選拔任用,、培訓教育,、報酬待遇、考評與獎懲,、監(jiān)督約束,、后備隊伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。

由于從細,、從實抓好每項工作,，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道,，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市,、縣三級“五村,、兩規(guī)范”示范村、“美德進農(nóng)家”示范村,。

4,、深入開展黨員提醒告誡教育制度。

按照來組通[2003]7號文件精神,，我們在全縣16個基層黨(工)委,、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度,。

在開展黨員提醒告誡教育活動中,，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名,，現(xiàn)已全部改正,。

通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育,，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎(chǔ),。

5、抓好社區(qū)黨建工作,。

今年以來我們把全縣7個社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個重要內(nèi)容來抓,，一是配齊配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子，二是建立健全各種工作制度,，三是抓社區(qū)黨員隊伍建設(shè),。

我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點,。

城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體,、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體,、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子,，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號,，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。

6,、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動為載體,，全面推進機關(guān)黨建工作,。

按照全市機關(guān)黨建工作會議精神,，結(jié)合機關(guān)干部作風建設(shè)，我們在縣直,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”,、“四個好”單位創(chuàng)建活動。

一是組織了部分縣直單位領(lǐng)導到來賓市參觀學習市直機關(guān)“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經(jīng)驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會,、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關(guān)單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實施方案;四是樹立了縣國稅局,、工商局、交通局,、財政局,、審計局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點單位，認真指導,、幫助試點單位抓好黨建工作,，以點帶面，全面推進全縣的機關(guān)黨建工作,。

6月份,，我縣召開了機關(guān)黨建工作現(xiàn)場會，組織縣直單位領(lǐng)導現(xiàn)場觀摩學習試點單位的成功做法,，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“四個好”,、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。

通過開展創(chuàng)建活動,，機關(guān)作風和干部作風得到了進一步的轉(zhuǎn)變,，樹立了良好的機關(guān)形象。

縣委辦等17個縣直部門,、城關(guān)派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰,。

縣審計局被市委評為“四個好”縣直部門，城關(guān)派出所,、馬泗鄉(xiāng)計生服務(wù)所被市委評為“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所,。

縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨組織”稱號。

同時,，針對機關(guān)單位離退休干部職工逐漸增多,，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關(guān)于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設(shè)的意見》,、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件,，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位也相應(yīng)成立離退休干部職工黨支部,，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。

7,、加強企業(yè)黨建工作,。

一是根據(jù)國有企業(yè),、非公經(jīng)濟企業(yè)的不同性質(zhì)和特點，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作,。

對國有企業(yè),，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標準,，嚴要求,，指導國有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標開展黨建工作，會同縣直工委,、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠,、汽修廠等黨組織。

在非公企業(yè)黨建工作中,，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度,、黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員的意見》,，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度,，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。

全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導員20名,，黨建聯(lián)絡(luò)員3名,。

同時開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動,，努力做到“五有”(即有組織,、有制度、有活動場地,、有經(jīng)費,、有活動)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

8,、做好黨員的發(fā)展工作。

認真按照來組通[2004]26號文件要求，切實抓好黨員發(fā)展工作,。

今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期,，培訓入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名,，占計劃發(fā)展黨員總數(shù)的100.2%,，其中生產(chǎn),、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名,，占71.6%;高中(中專)以上學歷的282名,，占74%;大專以上學歷的99名，占26.1%;女性110名,，占28.8%;經(jīng)濟能人(致富能手)112名，占29.4%,。

9、加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),，提高執(zhí)政能力。

為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局,、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導核心作用,，切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直單位領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位共寫出領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發(fā)言,，縣委吳書記到會作重要講話,，提出了領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度,，建立起領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的長效機制。

10,、加強黨員電化教育工作,。

一是加強黨員電教干部隊伍建設(shè)。

我們堅持以人為本,，精心挑選,、配備理論素質(zhì)高、電教專業(yè)知識技術(shù)強的人員作為基層電教工作人員,，并定期對他們進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,，不斷提高各級電教干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,。

二是突出重點，強化播放收看工作。

今年來,，我們共征訂黨員電教片38套,，做到每月及時向基層電教工作站供片。

同時,，進一步規(guī)范播放收看工作,，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片,。

古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農(nóng)戶分散,，難于集中學習政策和培訓實用技術(shù)的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元,，建立村黨員電教播放室,，配備好播放設(shè)備和人員，制定按時播放制度,，同時為全村各農(nóng)戶免費安裝有線電視,，使有線電教網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶,。

可以通過有線電視播放黨的知識,，開展黨員教育和進行科技種養(yǎng)知識培訓，向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟奔小康的思想,。

今年來,，共播放《科學養(yǎng)豬成套技術(shù)》、《板栗嫁接技術(shù)》、《柑桔栽培》,、《大果枇杷種植技術(shù)》等科教片81場次,，培訓4450人次，使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術(shù),，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高,。

現(xiàn)在全村組建有3個黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶,，推動了全村致富奔小康的進程,。

據(jù)統(tǒng)計，今年全縣共組織播放電教片860多場次,，觀看人數(shù)達9萬余人次,，黨員收看率達95%以上。

11,、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作,。

認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市,、縣關(guān)于評優(yōu)表彰的文件精神,，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區(qū)、市,、縣三級先進黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動,，并做好各種材料的審核上報工作,。

在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織,，縣檢察院黨支部被評為先進基層黨組織,，城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在市級表彰中,，縣檢察院黨支部,、城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。

同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織,、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、25個“五個好”村級黨組織,、17個“四個好”縣直部門,、 13個“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進工作者,。

12,、推行黨員代表大會常任制工作。

出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實施細則》,，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會常任制試點工作,，組織鄉(xiāng)黨員代表大會代表開展外出學習考察、現(xiàn)場督查咨詢活動,，有力地推進了鄉(xiāng)黨委政府以及有關(guān)部門的工作,，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果,。

通過開展試點工作,，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員代表大會常任制工作積累了經(jīng)驗,。

13,、抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。

為了更好地指導,、宣傳、推動我縣的黨建工作,，努力籌措經(jīng)費創(chuàng)辦“忻城黨建” 網(wǎng)站,，并于4月30日正式開通使用。

除了通過網(wǎng)絡(luò)宣傳外,，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿,，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作,。

同時,，認真抓好黨建調(diào)研工作，所撰寫的《干部培訓教育工作研究》,、《在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用的思考》等調(diào)研文章,，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。

(三)按照干部“四化”方針選賢任能,，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,。

1、認真貫徹《干部任用條例》,，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部,，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領(lǐng)導崗位上來,。

一是堅持群眾路線,，做好干部的民主推薦工作,，做到推薦職位(職級)、任職條件,、任職資格公開,。

二是堅持考察預告和任職公示制度，進一步增加干部任用工作中的民主,。

三是堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律,、違法違紀、財經(jīng)制度以及執(zhí)行計生政策等方面的現(xiàn)實表現(xiàn),，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生,，盡量減少用人失誤。

四是推行領(lǐng)導干部任職試用期制度,。

經(jīng)試用期考察,，對能力不適應(yīng)現(xiàn)職的，免去試任職務(wù),，按試用期前原職級安排工作,，確保干部履行崗位職責的能力和領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)的能力。

一年來,，我們共調(diào)整干部111名,，其中提拔33名,換崗交流78名。

經(jīng)調(diào)整充實,，全縣科級領(lǐng)導干部的文化,、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理,，初步形成了朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層。

2,、加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作,。

保持有一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的后備干部隊伍,。

目前,，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學學歷的80名,，占28.7%,，大專學歷的184名，占66%,，為領(lǐng)導班子的調(diào)整準備了充足的人才資源,，確保在領(lǐng)導班子建設(shè)中，干部“下”有后補力量,，“上”有預備隊伍,。

3,、抓好干部的年度考核工作。

為抓好2003年干部年度考核工作,，我們抽調(diào)干部10人組成5個考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門對干部開展民主測評和實施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn),，并根據(jù)干部一年來的工作情況,，擬定干部的年度考核等次，經(jīng)部務(wù)會研究后報縣委審批,。

據(jù)統(tǒng)計,，2003年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名,，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名,，不稱職等次1名,。

同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。

4,、進一步深化干部人事制度改革工作,。

草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》，出臺了《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》,、《中國共產(chǎn)黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關(guān)制度,，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備，人事制度的各項改革工作正扎實,、高效地向前推進,。

5,、拓寬用人渠道,，推動競聘上崗。

繼20xx年縣檢察院,、縣法院,、縣公安局進行中層領(lǐng)導干部競聘上崗工作之后，今年11月份,，縣公安局又拿出7個中層領(lǐng)導崗位進行競聘,，現(xiàn)各項工作正在進行中。

競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用,、崗位輪換的一種基本方式,。

6、立足長遠,，做好選調(diào)生工作。

目前我縣共有選調(diào)生6名,，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置,，加大對選調(diào)生的培養(yǎng),、管理和使用力度。

6名選調(diào)生中,，已有1人調(diào)到縣委組織部工作,、1人調(diào)到縣委辦工作,、1 人借調(diào)到縣委組織部,，其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任婦聯(lián)副主席,、人大辦秘書,、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務(wù),。

7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作,。

2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中,，我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補選任務(wù),，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進行和縣委人事安排意圖的順利實現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導,，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補選全部實現(xiàn)縣委意圖,。

8、做好新時期干部檔案工作,。

為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平,，推動干部人事檔案工作的信息化建設(shè)，更好地為干部工作服務(wù),。

我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導干部檔案進行系統(tǒng)的審核,、整理、裝訂,。

實現(xiàn)人事,、干部檔案管理科學化。

(四)抓好新世紀的干部監(jiān)督工作,，為維護安定團結(jié)的政治局面服務(wù),。

1、加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系,，從多渠道和不同側(cè)面對干部進行監(jiān)督,。

我們除在考察干部時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機制,。

2,、認真查處反映領(lǐng)導干部存在問題的各種信訪件,，做到件件有著落，事事有回音。

今年以來,，共收到群眾舉報領(lǐng)導干部存在問題的電話5個，舉報相關(guān)信件9件,，我們都能按照干部管理權(quán)限,，派調(diào)查組深入細致調(diào)查，并分別將調(diào)查報告呈送有關(guān)領(lǐng)導,，為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù),。

3、認真做好老干部歷史遺留問題的復查審理工作,。

一年來,，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次,，其中復查干部入伍時間20件次,，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次,。

對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復,。

(五)掀起在職干部全員培訓高潮，切實提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學文化水平,。

1,、認真貫徹執(zhí)行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓計劃》，狠抓干部培訓任務(wù)的落實,。

根據(jù)五年的干部培訓計劃,，制定《忻城縣2004年在職干部培訓方案》，把干部培訓的任務(wù)分解到年度,，落實到部門,，實行組織部牽頭抓總，各個戰(zhàn)線,、各個部門負責制的干部培訓機制,。

組織部抓各主體班次的培訓，主要對象是科級以上領(lǐng)導干部,。

一般干部的培訓由人事局指導,，實行分層分級負責。

一是以各戰(zhàn)線為培訓單位,，由戰(zhàn)線牽頭部門負責落實;二是以系統(tǒng)為培訓單位,，由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓由縣人事局具體負責,。

做到責任明確,，任務(wù)落實到位。

2,、細化培訓任務(wù),，確保培訓任務(wù)的完成。

根據(jù)培訓方案和培訓任務(wù),，各部門都制定了具體的培訓計劃,，并都能按照培訓計劃實施培訓，干部培訓工作進展順利,，效果良好,。

我部已舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部培訓班5期，中青年干部培訓班1期,，農(nóng)村黨員干部培訓班5期,，受訓人數(shù)達780人，完成了全年的培訓任務(wù);縣教育局已辦班11期,，參訓人數(shù)1200多人,。

據(jù)統(tǒng)計，一年來全縣共舉辦干部培訓班98期,，受訓干部5086人,，完成了全年的培訓任務(wù)。

3,、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,，確保干部培訓的質(zhì)量。

一是對各部門的干部培訓計劃進行嚴格的審核把關(guān),，確保脫產(chǎn)培訓的時間達到12天,，理論學習的內(nèi)容不少于1/3，業(yè)務(wù)培訓要有針對性,。

各部門的培訓計劃經(jīng)審核后方可實施,。

二是規(guī)范班期管理。

凡是人數(shù)比較多培訓時間比較長的班次都要設(shè)立班委并進行分組,，實現(xiàn)由組織部,、縣委黨校直接管理培訓班，向組織部,、縣委黨校間接管理,、班委直接管理的轉(zhuǎn)變。

班委經(jīng)常組織學員開展各種學習交流和文娛活動,，豐富了學員的在校生活,。

三是培訓形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式,，實行比較活的教學方法,，如:在鄉(xiāng)科級干部培訓班中，我們邀請區(qū)黨校,、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟,、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)等前沿理論知識;邀請實踐經(jīng)驗比較豐富、理論功底比較深厚的縣領(lǐng)導和科局領(lǐng)導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策,，如《黨內(nèi)紀律處分條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《行政許可法》等,，使大家耳目一新;同時,，還組織大家開展討論交流和社會調(diào)查，便于大家聯(lián)系實際和學習消化,，學習結(jié)束后,，每一位學員交一份黨性鍛煉學習總結(jié)，并進行結(jié)業(yè)考試,，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓登記證書》,，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。

四是增強培訓的針對性和實效性,。

根據(jù)干部的職務(wù)和職業(yè)以及崗位分別確定相應(yīng)的培訓內(nèi)容,。

如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部培訓一班，學員都是縣直一層機構(gòu)的正職領(lǐng)導,，培訓內(nèi)容安排了《如何當好一把手》專題;在干部培訓二班上,，學員都是縣直一層機構(gòu)的副職領(lǐng)導，我們又安排了《如何當好副職》的專題講座,，做到因人施教,，因崗施教。

五是建立學習檔案,，保證各種學習材料歸檔完整,。

每期培訓班結(jié)束后，都要對培訓通知,、學員名冊,、班委名單、課程安排,、授課提綱,，考試試卷，考試成績,、學員學習總結(jié)等材料,，裝訂成冊，編印頁碼,，打印目錄,，做到每期培訓有一個檔案盒，一套檔案材料,，保證干部的培訓情況隨時可以查詢,。

4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調(diào)訓工作,。

根據(jù)市組下達給我縣的干部培訓名額,，及時選派干部參加培訓。

今年以來,，共選派了莫增純等4名組工干部,、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部,、藍先強等12名鎮(zhèn)長,、盧平等13名常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個班次的培訓學習,，進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);同時,，選調(diào)了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓中心先后舉辦的13期培訓班參加培訓,，進一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用,，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,。

5、加強領(lǐng)導,，狠抓督查,，強勢推進全縣在職干部全員培訓工作,。

由于部分干部教育工作領(lǐng)導小組成員工作變動,，為加強對干部教育工作的領(lǐng)導，縣委及時對干部教育工作領(lǐng)導小組的成員進行調(diào)整和充實,，組長由縣委分管黨務(wù)的副書記擔任,，副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔任，并配備了縣委干部教育領(lǐng)導小組辦公室主任,，確保了干部教育的領(lǐng)導力量,，落實了干部教育的工作機構(gòu)，做到具體工作有人抓,。

同時,，成立干部全員培訓督查組，定期或不定期深入培訓單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓情況，掌握干部培訓的進度,，培訓計劃的落實,，培訓的建檔材料和培訓的效果等。

(六)大力實施人才強縣戰(zhàn)略,，為全面建設(shè)小康社會提供人才保證,。

1、深入學習貫徹全市人才工作會議精神,。

今年6月召開的全市人才工作會議,，是指導當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設(shè)的一次重要會議，具有里程碑的意義,。

因此,，我們組織廣大干部認真學習人才工作會議精神，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》,，牢固樹立人才資源是第一資源,、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念,。

2,、盤活現(xiàn)有人才存量,，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。

幾年來,，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用,，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實到黨政機關(guān)和企事業(yè)單位。

特別是今年以來,，我們又加大了工作力度,，全年計劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學歷畢業(yè)生實行免考錄用,，為全縣的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮血液,。

3、堅持人盡其才,，才盡其用的原則,，注重選拔高素質(zhì)的人才充實到各級領(lǐng)導班子，充分調(diào)動各類人才的積極性,。

今年來,，全縣共提拔干部33名，其中大學本科以上文化程度11人,，占提拔干部總數(shù)的49%;中級職稱以上5人,，占提拔干部總數(shù)的20%。

對人才比較密集的單位,，我們尤為重視人才隊伍建設(shè),，合理利用各類人才，形成人人可以成才,，人人都想成才的人才導向,。

如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺,，經(jīng)民主推薦,、組織考察，普通醫(yī)學院校本科畢業(yè),、具有中級職稱,、技術(shù)嫻熟、有管理和領(lǐng)導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位,，同時從業(yè)務(wù)骨干中提拔了兩名技術(shù)人員任副院長,。

因人盡其才，才盡其用,，三位正副院長上任工作熱情高,，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展,，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高,。

4,、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。

一是以干部全員培訓為契機,，大規(guī)模地開展人才培訓工作,，今年全縣共舉辦培訓班98期，受訓人數(shù)達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉,。

采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質(zhì)和能力,，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部,、市府辦等部門掛職學習,，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學習,，從縣直機關(guān)下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,。

三是組織外出學習考察,。

組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學習考察，使領(lǐng)導干部開闊了眼界,，創(chuàng)新了思維;四是繼續(xù)抓好學歷教育,，不斷提高文化層次。

今年全縣取得大專以上學歷的干部173人,，報名參加黨校,、各類院校函授學習的干部500多人。

5,、突出重點,，抓好具有本地特色的人才小高地建設(shè)。

圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標,，在重點產(chǎn)業(yè),、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進人才小高地建設(shè),，不斷擴大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模,，加快人才隊伍建設(shè)。

同時,，認真做好全市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關(guān)材料的審核和上報工作,。

在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組,、原農(nóng)業(yè)局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人,。

(七)、從嚴治部,，加強組工干部隊伍自身建設(shè),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、加強黨風廉政建設(shè),，不斷提高拒腐防變能力,。

通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育,、權(quán)力觀教育,、廉潔從政教育、“兩個務(wù)必”教育及典型教育和警示教育,，組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨政機關(guān)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，組織觀看成某某,、李乘龍,、廈門特大走si等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育,，做到警鐘長鳴,。

同時嚴格要求自己的家屬和子女，模范遵紀守法,，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣,。

2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象。

根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會關(guān)于學習教育活動再扎扎實實抓一年的要求,，從今年2月份起,，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的新高潮。

為使學習活動有條不紊地開展,，扎扎實實地推進,，做到不流于形式，不走過場,，不留死角,，收到實實在在的效果，我們努力做到“五到位”,。

一是領(lǐng)導到位,。

學習教育活動開展成效如何，領(lǐng)導是關(guān)鍵,。

為加強對學教活動的領(lǐng)導,，我縣成立了以部主要領(lǐng)導為組長，分管機關(guān)工作的副部長為副組長的學習教育活動領(lǐng)導小組,。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)有綜合組,、督查組、宣傳組等三個職能組,，具體負責學教活動的各項工作,，做到職責明、任務(wù)清,。

二是學習到位,。

我們制定了《第一階段學習安排表》，把活動安排到具體的日期,，并明確了具體的日期集中或自學的具體內(nèi)容,，整個時間安排做到周密、緊湊,，確保學習活動有條不紊地進行,。

在集中學習階段，共集中學習了7次,，組織討論了3次,，全部完成了學習任務(wù)。

在學習過程中,，我們改進學習方法,，做到形式多樣化,。

除了本部自己組織集中學習外,，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務(wù)副校長和樊建紅老師前來輔導;邀請全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部,、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng),。

同時還組織組工干部到井岡山革命根據(jù)地考察學習，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育;7月2日,，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片,，學習英模的先進事跡，陶冶情操,。

通過召開座談會,、討論交流會、外出學習考察等,，進一步拓展學習的廣度和深度,，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。

三是征求意見,、查擺問題到位,。

為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求,，先后通過發(fā)放征求意見表,、召開座談會,、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式,，多渠道,、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象,、服務(wù)對象的意見,，開門評部、納諫,，深挖細查,，做到要求明、態(tài)度誠,、途徑多,、范圍廣、意見實,。

據(jù)統(tǒng)計,，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份,，通過發(fā)放征求意見表,、召開座談會、上門征求意見等多種形式,，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條,，建議83條。

目前,，對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”,，采取“盤點銷號”。

在認真開展談心,、交心活動的基礎(chǔ)上,，7月7日，我部分別召開了領(lǐng)導班子和支部民主生活會,。

我們嚴格按照“團結(jié)-批評-團結(jié)”的原則,，以高度認真負責的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭,，會上,，共提出批評意見57條，建議19條,。

通過召開民主生活會,，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解,，找準查透存在的問題,，增強解決問題的能力。

四是督查到位,。

深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為了使工作和學習兩不誤,，雙促進,，我們狠抓督查指導工作。

建立了部領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作制度,，三位部領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個,。

整個活動中，部領(lǐng)導共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導學教活動26次;同時強化督促檢查,，成立了由退休處級領(lǐng)導干部為組長的督查組,，定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。

五是宣傳到位,。

做到廣播有聲,，電視有影，報紙有文,，深入人心,。

二、幾點收獲

(一)廣大干部學習熱情空前高漲,。

平時,，廣大干部都一心撲在工作上，認為只要把工作做好,，學習不學習無關(guān)緊要,。

在開展各種班次的脫產(chǎn)培訓學習中，廣大干部得以靜下心來學習各種知識,，通過認真的學習，發(fā)覺到越學越感到自己理論的低淺,，知識的貧乏,，技術(shù)的空缺，越學越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距,。

實現(xiàn)了從“要我學”為“我要學”的轉(zhuǎn)變,。

在廣大干部中，掀起了一股學習理論,、學習業(yè)務(wù)的熱潮,。

(二)班子結(jié)構(gòu)得到進一步的優(yōu)化。

以調(diào)整充實領(lǐng)導班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部,，使各級領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu),、素質(zhì)結(jié)構(gòu)更趨合理,。

加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，精心組織召開了科級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)座談會,，堅持一級抓一級,、一級帶一級，形成層層抓領(lǐng)導班子建設(shè)的工作格局,。

(三)干部工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變,。

通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓班的學習活動，我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識,，放下架子,，沉下身子，深入基層,，深入尋常百姓家,，深入田間地頭開展各項農(nóng)村工作，全縣干部為群眾辦實事好事,，自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風,。

(四)群眾致富本領(lǐng)進一步提高。

為開展好“五村,、兩規(guī)范,、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來,，帶動其他群眾共同富裕奔小康,，我縣通過舉辦各種科技培訓班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū),、市舉辦的各類培訓班學習,，不斷增強示范戶致富的本領(lǐng)。

至今,，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術(shù);1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶,。

這批黨員示范戶、科技示范戶,，成了致富奔小康路上的“先遣部隊”,，在他們的牽頭、帶動,、影響下,，全縣廣大農(nóng)民信科學,、學科學、用科學,，齊頭并進,，共奔小康。

(五)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進一步加快,，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,。

通過開展“五村、兩規(guī)范,、一帶頭”活動,，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前,，全縣建成14.8萬畝甘蔗,、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花,、1300畝佛手瓜苗,、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地,，推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展,，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售，僅蠶繭,、金銀花,、玉米銷售收入就達9150萬元。

(六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動取得明顯成效,。

在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中,，我們從嚴、從細,、從實抓好活動的每個環(huán)節(jié),，取得了明顯的效果，組織部門思想,、政治和作風建設(shè)得到進一步加強,，廣大組工干部把在學習教育活動中激發(fā)出來的政治責任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，促進各項組織工作的順利開展,。

三,、存在的主要問題

在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到,，我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比,，還有差距和不足,。

主要是:工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門,、村委領(lǐng)導對“五村、兩規(guī)范”建設(shè),、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足,，思路不清，過于強調(diào)客觀原因,，支持,、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破,，人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高等。

對于這些問題,，我們必須高度重視,，采取有力措施，認真加以解決,。

四,、下一步打算

我們將堅定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想,，進一步加強和改進黨的領(lǐng)導,，為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證，重點要抓好以下幾項工作:

(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學習十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,，進一步解放思想,，實事求是，與時俱進,，增強加快建設(shè)小康社會的信心和決心,。

(二)深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

根據(jù)中央的要求,，從2005年起,，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動，使廣大黨員理想信念進一步堅定,，先鋒模范作用進一步發(fā)揮,，各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展,，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮,，執(zhí)政基礎(chǔ)進一步鞏固。

(三)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作,，進一步細化工作目標,。

結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”,、“五村、兩規(guī)范,、一帶頭”建設(shè)活動的開展,，在縣直機關(guān)單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動,。

在農(nóng)村工作中,，繼續(xù)抓好縣領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)單位包村,、黨員干部下鄉(xiāng),、村包農(nóng)戶活動。

縣直機關(guān)各黨支部幫扶的村委要達到“五個好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務(wù),、帶感情,、帶行李、帶餐費,，送技術(shù),、送信息、送政策,、送物資,、送溫暖)活動，以實際行動實踐“三個代表”重要思想,。

(四)加大在職干部全員培訓的工作力度,，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以新的思維,、新的理念,、新的思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

(五)進一步加強“黨建帶團建”,、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量,，輸入新鮮血液,，努力培養(yǎng)、選拔,、使用優(yōu)秀的年輕女干部,，改善各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。

(六)加強干部隊伍的教育管理,，狠抓作風建設(shè),，為我縣三個文明的建設(shè)提供強有力的組織保證。

(七)加大人才隊伍的培養(yǎng),、使用,、管理工作,，特別是要做好科技人才,、企業(yè)管理人才,、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作,。

組織部年度工作總結(jié)報告篇七

時光如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間一年的時間就過去了。在老師和同學的大力支持下,，本部門的工作得以順利開展,。上學期和本學期組織部繼續(xù)發(fā)揚了為學生服務(wù)，為社會服務(wù)的精神,，認真仔細地完成了近一年的工作,。為了讓以后的工作更好更順利地進行，現(xiàn)在就本部門近一年的工作進行簡單總結(jié),。

2011年4月,，我們組織了各班進行推優(yōu)入黨活動，將各個班交上來的團員推優(yōu)表格進行匯總,，在確定參加重點培訓名單后,，我們及時通知他們參加重點培訓，為最終確定入黨的同學制作相應(yīng)的材料,，同時對黨員檔案進行核查和整理,，并準備了物理、電信支部的黨支部大會,。在隨后的幾天里,，我們組織了這批同學在會議室進行了入黨宣誓。

2011年5月,，我們部門組織了預備黨員轉(zhuǎn)正,，并整理好了轉(zhuǎn)正黨員的檔案袋，組織召開了物理和電信兩個支部黨支部大會,。

2011年9月開學初,，我們部門配合各部門開展了迎新活動，將新生上交的新生檔案和團員檔案進行整理,，并歸類,。將從檔案館領(lǐng)來的檔案袋裝好個人檔案，并做好電子表格,，及時上交檔案館,。

隨后的助理招聘，我們精挑優(yōu)選,，為組織部注入了鮮活的新鮮血液,，而在這近半年的培養(yǎng)和鍛煉中,，他們已逐漸能夠獨當一面，這是值得可喜可賀的,。

同時,，我們在各班進行了新生團員登記，并將其匯總制成電子表格,。我們在各班收取了團費和工本費,，將所收集到團費和工本費匯總并做好電子表格，交給謝老師審查后上交團委,。10月初,，我們部門承辦了物電系2011年業(yè)余黨校培訓，邀請了謝書記,、張書記,、謝老師和田老師為我們授課，我們采取每天簽到查人的方式,，確保了出勤率,，出勤率高達95%。課堂上,，同學們積極主動與授課老師交流,；課后，上交了一篇思想?yún)R報,。培訓結(jié)束后,，我們組織培訓同學進行了結(jié)業(yè)考試，同學們積極備考,，沉著應(yīng)考,，結(jié)業(yè)率高達98%。

期間,，我們協(xié)助體育部開展了院主辦的運動會,，貢獻除了我們組織部的力量。

10月底,，我們組織開展了本年度第二批團員推優(yōu)活動,，將各個班交上來的團員推優(yōu)表格進行匯總，在確定參加重點培訓名單后,，我們及時通知他們參加重點培訓,，為最終確定入黨的同學制作相應(yīng)的材料，對黨員檔案進行整理,，并組織準備了物理,、電信支部的黨支部大會。同時，為17名在本次大會上轉(zhuǎn)正的同學整理了資料和檔案袋,。

總之,，這一年來我們組織部完成了計劃的任務(wù)并取得了一定的成績，但也還有不足需要我們?nèi)ネ晟?，所以在以后的工作中,，我們將以更加飽滿的精神，更加積極的態(tài)度認真的去完成我們的工作,，為物電系貢獻我們組織部應(yīng)有的力量,。

物電系組織部 2011年12月11日

組織部年度工作總結(jié)報告篇八

根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作,，分管縣直機關(guān)黨工委、黨校,、老干部局,、關(guān)工委工作。現(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況總結(jié)如下：

一,、圍繞大局,，全力履行工作職責。

1,、找準工作定位,。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局,、以人為本,、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委,、政府實施的“工業(yè)強縣,、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮,，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃,、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度,。

2,、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,，努力探索新形勢下組織工作思路、方式,、方法,。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入,、出實效,，重點工作破難點,、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路,。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創(chuàng)新任務(wù),，取得了較好的工作成效,。

3、狠抓工作落實,。在深入研究的基礎(chǔ)上,，通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機制,、聚合組織資源,、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發(fā)展,。同時,，采取專項推進、階段調(diào)度,、經(jīng)驗交流,、一線督查等辦法，加大了工作落實力度,，確保了全年重點工作順利完成,。

二、突出重點,，切實增強工作成效,。

1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效,。在活動定位上,，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè),、解決發(fā)展難題,、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點,，提出了“拓興工富民新路,、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標，確定了“強黨建,、促發(fā)展,、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上,，堅持做到組織,、人員、措施,、責任“四到位”,，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信,，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談,，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點,，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型,，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與,。在活動方式上,，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責,、崗位特點，共作出承諾62731項,，其中基本承諾48260項,，創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”,，確保承諾事項及時兌現(xiàn),。到目前為止，已完成承諾事項17033項,，為群眾解決實際問題4018個,，辦好事辦實事13015件。

2,、在科學管理干部上建機制,。加強制度體系建設(shè)，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上,，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項,，使干部選拔任用、監(jiān)督管理,、考核評價,、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”,，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理,、教育培訓數(shù)據(jù)庫，為教育、管理,、使用干部提供了客觀科學依據(jù),。加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日常考察監(jiān)督力度,，在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動,，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計,。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫,。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉,。

3,、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責,、對事業(yè)負責,、對干部負責的精神，嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準,、原則,、程序，著力提_部選拔任用滿意度,。對干部選拔初始提名的適用范圍,、提名主體、提名程序,、提名責任進行了明確,。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情,。3月份和8月份,，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選,。6月份,，在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選,。嚴格實行干部選用票決制度,，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決,。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度,，先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見,。

組織部年度工作總結(jié)報告篇九

一年來,，在縣委的領(lǐng)導下,，在州委組織部的指導下，我市組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導,，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神,，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，推動各項工作的有序開展,，為促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一,、20xx年工作總結(jié)

20xx年,，在委廳正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實中央和省委關(guān)于組織人事工作的部署要求,，將三嚴三實要求貫穿全年工作始終,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

(一)扎實推進三嚴三實和機關(guān)作風建設(shè)兩項教育,。委廳抓機關(guān)作風建設(shè)正當其時,，既是三嚴三實專題教育的延伸拓展，也是有效載體,。按照委廳統(tǒng)一部署要求,，我們會同機關(guān)黨委、監(jiān)察室等部門,，切實做到兩項教育同安排,、同部署、同推進,，從嚴從實查問題、邊查邊改正作風,，委廳這一做法得到了省委書記強衛(wèi)同志的肯定,。認真籌備召開20xx年度委廳領(lǐng)導班子三嚴三實專題民主生活會，省紀委常務(wù)副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定,。同時,，認真督促指導省屬高校開展專題教育，建立了委廳領(lǐng)導聯(lián)系高校制度,，印發(fā)了《關(guān)于做好省屬高校三嚴三實專題教育工作的通知》,，調(diào)閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握,、調(diào)度各校三嚴三實專題教育進展情況,，協(xié)調(diào)委廳領(lǐng)導認真指導26所高校領(lǐng)導班子民主生活會。

(二)積極推進高?；鶎狱h建工作改革創(chuàng)新,。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍,。按照委廳走基層、轉(zhuǎn)作風,、強服務(wù)要求,，深入高校開展黨建調(diào)研，對高校黨建工作問癥把脈,。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導專員)選派和管理辦法》,，草擬了《關(guān)于加強新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議,，省委組織部副部長周訓國到會對述職情況進行點評并講話,。會同省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合召開了第二十二次全省高校黨的建設(shè)工作會議,。通過合力抓黨建,，強化了高校黨委書記管黨治黨主體責任，推動形成一級抓一級,、層層抓落實的高校黨建工作格局,。二是深化連心、強基,、模范三大工程品牌建設(shè),。印發(fā)了《關(guān)于深入推進省屬高校連心、強基,、模范三大工程的通知》,，推動高校實施連心工程，形成了一批如送文化下鄉(xiāng),、送科技下鄉(xiāng),、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實施強基工程,，開展五星創(chuàng)評活動,，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升、晉位升級;實施模范工程,，大力開展學習弘揚焦裕祿精神,、爭做龔全珍式好干部活動，發(fā)現(xiàn)并推出了一批黨員干部先進典型,。三是創(chuàng)新高校黨員發(fā)展和教育管理工作,。認真落實中央新修訂的關(guān)于發(fā)展黨員工作實施細則，穩(wěn)步做好高校黨員發(fā)展工作,。重視大學生入黨前的教育培養(yǎng),，廣泛開展大學新生黨的基本知識教育。20xx年1月,，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領(lǐng)方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓優(yōu)秀教材,。加大對高校黨建工作的宣傳力度,，會同江西教育電視臺，認真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態(tài)版塊,，目前已錄制播出23期,，共計345分鐘，錄制播放的節(jié)目得到了省領(lǐng)導和高校師生的一致好評,。引導高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設(shè)工作,。完成了20xx年度江西省高校黨建研究項目的申報、評審,、立項工作,。

(三)加強高校和委廳干部隊伍建設(shè)。在高校干部隊伍建設(shè)上,，注重能力提升,。一方面，積極配合省委組織部對高校領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實,。另一方面,，大力加強高校各級領(lǐng)導干部和高層次人才的教育培訓，依托省委教育工委黨校,，全年共舉辦5期高校處級干部培訓班,，4期博士培訓班，培訓高校干部480人次,。圓滿完成了委廳和高校領(lǐng)導干部各項調(diào)學任務(wù),。加大年輕干部教育培訓力度，從高校和市縣教育行政部門選調(diào)了21名優(yōu)秀年輕干部到委廳機關(guān)掛職鍛煉,。在委廳干部隊伍建設(shè)上,，注重規(guī)范管理。配合省委考核組做好對委廳領(lǐng)導班子年度考核有關(guān)工作,，認真做好委廳機關(guān),、事業(yè)單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20xx年度委廳領(lǐng)導和198名處級干部個人有關(guān)事項報告的有關(guān)工作,，按照規(guī)定，隨機抽查21人,，重點核查5人,。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機關(guān)請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理,、材料收集和改版工作,，共收集年度考核表、工資變動審批表,、學歷學位,、學習培訓等補缺材料1585份,，并全部歸檔,。對委廳機關(guān)全體干部,、直屬事業(yè)單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進行了專項審核。

(四)積極推進,、妥善解決原民辦代課教師工作,。一是強化政策解讀,。根據(jù)省政府領(lǐng)導指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導專題培訓會,。在江西教育動態(tài)(20xx)第9期上刊發(fā)了解決中小學代課教師問題?？Ω鞯胤从惩咨平鉀Q中小學代課教師問題操作過程中的一些具體問題,，省教育廳等五部門共同研究了統(tǒng)一答復口徑,，報省政府同意后答復了各地。二是通過典型引路,，推動面上工作,。在江西教育動態(tài)(20xx)第24期、30期上先后刊發(fā)了撫州市解決中小學代課教師問題創(chuàng)新工作機制和宜春市全面推動妥善解決中小學代課教師問題政策落實的經(jīng)驗做法,，供各地借鑒學習,。三是協(xié)調(diào)籌措資金，減輕各地負擔,。為加快推進各地政策的落實,，積極與省財政廳協(xié)調(diào)，對妥善解決中小學代課教師問題的縣(市,、區(qū)),，明確按補償資金總需求的40%給予獎補，其中省級20%,，設(shè)區(qū)市級20%,。四是加強工作調(diào)度，督促各地加快政策落實,。對全省各地貫徹落實情況先后進行了5次調(diào)度,，3次督查，2次通報,。根據(jù)省委組織部要求,，委廳下發(fā)了《關(guān)于將妥善解決原民辦教師和中小學代課教師問題納入市、縣三嚴三實專題教育整改項目的通知》,。積極協(xié)調(diào)省政府督查室,，牽頭會同教育,、編制,、人社,、財政、維穩(wěn)部門對市,、縣(區(qū))妥善解決中小學代課教師問題政策落實等情況進行專項督查,。

(五)努力提高農(nóng)村教師待遇,。一是提高艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼標準,。我省邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼標準由每人每月210元提高到每人每月300元,，最邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼標準由每人每月360元提高到每人每月500元,。二是落實好中央對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策,。我省集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師全部享受到每月200元的生活補助,，實現(xiàn)100%全覆蓋。三是建立鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度,。根據(jù)鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村工作年限,、艱苦邊遠程度,、交通便利程度,、距離縣城遠近等因素，分別享受每月200元,、350元,、500元不同層次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。對符合規(guī)定條件的鄉(xiāng)村教師,，可三項政策疊加享受,，農(nóng)村教師待遇得到較大提高。

(六)開展了一批高層次人才推薦工作,。完成了20xx年全國教書育人楷模的推薦工作,，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學者獎勵計劃通訊評審專家?guī)斓腻噙x推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報20xx年千人計劃人選;向教育部推薦了長江學者特聘教授、講座教授,、青年學者候選人,。

(七)開展了20xx年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審、認定工作和中小學教師職稱改革的準備工作,。全年共有1969人申報教師高、中,、初級專業(yè)技術(shù)資格,，其中評審1539人,，認定430人。召開了全省教師高,、中級專業(yè)技術(shù)資格評審會議,，按照有關(guān)規(guī)定和程序，圓滿完成了評審工作,。積極配合省人社廳做好中小學教師職稱改革的準備工作,。

(八)開展了統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制調(diào)研。與省編辦組成聯(lián)合調(diào)研組,，赴鉛山縣,、瑞金市、南康區(qū)等地對中小學教職工編制情況進行調(diào)研,，解剖麻雀,。目前，我們已向省編辦提出了四點政策建議：一是重新核定全省中小學教師編制數(shù),，以各設(shè)區(qū)市中小學學生為基數(shù),，以統(tǒng)一后的編制標準計算確定各設(shè)區(qū)市中小學教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位,，不定編制,，實行政府購買服務(wù)。三是定編時要充分考慮新課改,、寄宿制學校,、農(nóng)村學生營養(yǎng)改善計劃、女教師比例大,、鄉(xiāng)村學校教學點多等情況,。四是創(chuàng)新編制管理模式，推動編制管理重心下移,，由縣級編制部門和教育部門根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展情況進行動態(tài)調(diào)整,，不斷提高編制使用效率。

(九)穩(wěn)步做好人事人才及有關(guān)工作,。一是認真做好了我廳績效管理工作,，對績效考核指標116項具體內(nèi)容，均按照時間節(jié)點要求按時完成;二是對17件人大代表,、政協(xié)委員的建議,、提案進行了認真回復;三是完成了委廳機關(guān)、直屬單位相關(guān)人員的核編,、上下編工作;四是完成了委廳機關(guān),、直屬單位、廳屬院校相關(guān)人員的基本工資標準調(diào)整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設(shè)社團開展了2020xx年檢工作;六是完成了事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定執(zhí)行情況專項調(diào)研報告;七是積極做好委廳老干部工作,，認真落實老干部各項政治待遇和生活待遇,。

二、201x年工作計劃

201x年,，我們將根據(jù)委廳年度工作整體部署,，按照抓規(guī)范、優(yōu)服務(wù),，強基礎(chǔ),、創(chuàng)特色，推改革,、促發(fā)展的工作思路,，積極探索創(chuàng)新，嚴格規(guī)范管理,，狠抓工作落實,，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平,。

(一)高校黨建工作,，重點是抓創(chuàng)新

1.推進高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求,，圍繞黨建+是什么,、加什么、怎么加,、怎么落地見效這幾個問題,，結(jié)合連心、強基,、模范三大工程,，出臺推動高校黨建+落地的指導意見。堅持一手抓貫徹落實,，一手抓宣傳引導,，堅持典型引路，爭取多發(fā)聲音,，發(fā)好聲音,，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平臺，切實打造一批高?；鶎狱h建工作品牌,。同時，積極探索推進中小學黨建+工作,。

2.制定加強高校黨建工作若干意見,。緊扣加強黨對高校的領(lǐng)導，辦好中國特色社會主義大學，圍繞加強高校領(lǐng)導班子建設(shè),、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),、思想政治工作、黨風廉政建設(shè),、制度建設(shè)等五個方面，認真制定《關(guān)于加強新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》,，在廣泛征求各方意見建議后,，擬會同省委組織部聯(lián)合下發(fā)。

3.聚焦十三五開局,、兩學一做,、慶祝建黨95周年等重點任務(wù)，扎實開展高?；鶎狱h建工作,。繼續(xù)抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態(tài)化長效化,。貫徹落實第二十四次全國高校黨建工作會精神,，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中,，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育,，組織好高校黨建組織員、大學生新黨員,、基層黨組織書記的示范培訓,，深入開展高校黨建課題研究，加強黨員活動場所建設(shè),，改進高校黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,。

(二)組織工作，重點是抓規(guī)范

1.做好干部選拔任用工作,。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定,，推動干部輪崗交流工作，在規(guī)劃干部隊伍建設(shè)特別是后備干部培養(yǎng)等問題上主動作為,，用好的作風選人,，選作風好的人。

2.加強干部監(jiān)督管理,。完善加強委廳干部監(jiān)督管理的實施意見,，改進委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度,，不斷推進干部監(jiān)督管理規(guī)范化科學化,。

3.加強干部教育培訓。依托國家教育行政學院、北京大學,、清華大學,、工委黨校等培訓機構(gòu)，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓,。

4.配合好省委組織部,，協(xié)助省委做好高校領(lǐng)導班子建設(shè)和后備干部隊伍建設(shè)。在配齊配強高校領(lǐng)導班子問題上,，積極當好參謀助手,。

(三)人事人才工作，重點是抓落實

1.落實好人社部,、教育部《關(guān)于深化中小學教師職稱制度改革指導意見》精神,，配合省人社廳積極穩(wěn)妥推進全省中小學教師職稱制度改革，做好201x年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作,。

2.落實好千人計劃,、長江學者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作,。

3.落實好委廳機關(guān),、直屬單位和廳屬院校的崗位設(shè)置、工資審批工作,，做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作,。

4.落實好201x年委廳績效管理工作。

組織部年度工作總結(jié)報告篇十

在組織部的近一年來,，主要參與完成了以下工作：

1.院運動會上,，負責巡視工作。

2.在弘揚十八大活動中,，去社區(qū)慰問老人,。如搬凳子、

3.在myshou,，迎新年晚會,，系運動會表彰大會等眾多活動中，參與后臺場務(wù)工作,。

4.在《我最喜愛的團學骨干》,、《優(yōu)秀團支部》等評選工作中，參與場務(wù),、計票等工作,。

5.在模擬大賽中，負責組織工作,。

等級分為優(yōu),、良,、中、及格,、不及格五個等級

工作態(tài)度中在工作中,，缺乏足夠的積極性和足夠的'工作認真度。如開會時,，偶爾會遲到,；慰問老人活動中，出現(xiàn)睡覺現(xiàn)象,；開會時,，很少發(fā)言，很少積極主動找工作干等,，這都是缺乏積極性的表現(xiàn)。

工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成,。

團隊協(xié)作良在需要協(xié)作的時候,，可以較好地發(fā)揮作用，完成工作

組織能力良還算不錯吧,。未直接組織過活動,，能力尚不明朗。

組織部年度工作總結(jié)報告篇十一

在學生會工作快一年咯,，或許是快要離開了,，心里總是充滿了那么多的歉意跟內(nèi)疚，在此,，寫下內(nèi)心最真實的想法,。

在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少,，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法,，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望,，對這個組織,，這個集體，我看到了希望,，學生會并不是那么零散,，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上,，為了共同的目標,，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆,，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個集體,，但是到了關(guān)鍵的時候永遠是那樣的真誠,，周老師說過，學生會是個家,，每個人都是家人,，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯,。

的確,，在學生會讓我學會了很多，還記得部長,，我在學生會懂得了什么時候該說話,，什么時候不該說話，呵呵,，真的是如此的,。

此時此刻，我很壓抑,，想著從開始到現(xiàn)在的每一個片段,，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦,，我很愛這個集體,，我不知道我的下一站會停在那里。

我想說,，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導者,，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面,，這種活力,，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的,，所以,，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面,。

組織部_x

組織部年度工作總結(jié)報告篇十二

開學至今,，礦業(yè)工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則,，與各部門團結(jié)協(xié)作,，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用,，積極履行部門責任,，認真完成上級組織交予的各項任務(wù)并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可?，F(xiàn)將2010年上半學期工作匯報如下：

一,、組織部職能

1,、管理團籍，包括入團,、退團,、離團及團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)工作；

2,、團費的收繳

3,、負責對團員的團員證年度注冊的監(jiān)督和檢查；

4,、負責團校培訓班的具體事宜,，評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部以及優(yōu)秀團支部,；

5,、負責全系學生干部的選拔、培訓,、考核,、資格認定及檔案管理;

6、負責優(yōu)秀團員作為黨組織發(fā)展對象的推薦工作,；

7、團委臨時分派的各項任務(wù)

二,、成員

1,、開學初，開學生會招新活動,，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事,，至此系學生會組織部基本組建成功。最終成員如下：

部長：王鵬宇

副部長：尹寶寶

干事：王文睿

梅玉劍

劉波

呂強

三,、建立部門規(guī)章制度

四,、主要工作內(nèi)容 九月：

1、新生團員檔案管理工作,，進行團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作

2,、全系團員、黨員信息收集,，對所有信息進行更新 十一月：

3,、組織進行礦業(yè)工程系團干培訓會

4、策劃礦業(yè)工程系個人才藝展 十二月

5,、新生入團工作 共接受新生團員106人

6,、團費收繳

7、礦業(yè)之星個人才藝展

由馬晶晶老師牽頭,，組織部負責配合五,、配合其他部門

1,、配合文體部

在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功,。

2,、配合學習部

由學習部主辦的專家講座活動中，我部積極配合,，幫助學習部維持秩序,，得到了學習部的感謝。

3,、配合文體部舉辦的拔河比賽,，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。

六,、總結(jié)

綜合來說,，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情,，需要合作,、踏實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在這一學期中,，我部所有成員團結(jié)一心,，積極努力工作,，使得上級組織交給我們的每一項任務(wù)都圓滿完成,。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮,。但是我們在工作中也發(fā)現(xiàn)了很多問題：

1,、部門之間的協(xié)調(diào)還是存在一些問題，活動室的使用不能完全協(xié)調(diào),，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低,。

2,、贊助。由組織部負責的礦業(yè)之星個人才藝展示活動中使用的經(jīng)費全部使用系內(nèi)經(jīng)費,，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終,，缺少拉贊助經(jīng)驗,。

3,、組織部成員對團務(wù)工作不太熟悉,，在這一學期的工作中浪費了很多時間,。

4、系內(nèi)各團支部開展各類活動

組織部要求各團支部每次開展活動必須先上交一份活動計劃,，活動結(jié)束上交一份活動總結(jié)，各班團支部積極配合組織部工作,。但是活動內(nèi)容比較單調(diào),，集中在籃球賽、足球賽,、班會活動等,，沒有創(chuàng)新。

以上就是在這一學期中發(fā)現(xiàn)的問題,，再接下來的工作中,，我部將繼續(xù)努力，發(fā)揚學生會為廣大學生服務(wù)的精神,，增強團隊合作意識,，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省,、總結(jié),，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好,。

礦業(yè)工程系組織部 2010年12月15日

工 作 總 結(jié)

組織部

2010年12月

組織部年度工作總結(jié)報告篇十三

一年來,，在縣委的領(lǐng)導下，在州委組織部的指導下,，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和——重要思想為指導，深入貫徹黨的___全會和州組織工作會議精神,，緊緊圍繞全縣工作大局,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展,，為促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證,。

一、開展的主要工作

(一)認真做好縣,、鄉(xiāng)換屆準備工作,。

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子加強自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力教育活動,。制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動的實施意見》,，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部培訓班,。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為,，有無跑官要官,、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為,，有無危害團結(jié)的行為,。

2、認真分析全縣干部結(jié)構(gòu),，并對鄉(xiāng)科級后備干部進行素能測試,。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接,，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部編制情況進行統(tǒng)計分析,，為下半年換屆科學合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統(tǒng)一閉卷考試,，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù),。

3、對全縣領(lǐng)導干部和后備干部進行信息采集,。制作了《干部信息采集表》,，對全縣的領(lǐng)導干部和后備干部進行信息采集。

4,、認真做好公安,、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神,，對公安,、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導職務(wù)和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察,，同時對縣直單位的非領(lǐng)導職務(wù)和新成立的單位進行推薦和考察,。

5、認真做好干部檔案審核工作,。根據(jù)干部人事檔案審核達標的新要求,，對已達標的檔案重新進行了檢查、調(diào)整,。

(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》,，切實做好干部教育培訓工作。

1,、組織干部參加各類培訓。選派名副縣級以上領(lǐng)導干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓機構(gòu)參加學習培訓,。組織名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試。

2,、整合資源,，提高專題培訓質(zhì)量,。通過深入了解,，根據(jù)基層實際,，充分整合現(xiàn)有資源,，請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓班。培訓內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等,。培訓干部___人次,。

(三)著力加強人才工作,，推動一村一名大學生工程的實施

1,、超前謀劃,，啟動一村一名大學生工程,。研究出臺一村一名大學生工程實施方案。將___名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作,，并選派到村工作___年,。

2,、建立長效機制,，確保一村一名大學生工程有序開展。在選派條件,、原則、程序,、待遇,、管理以及組織領(lǐng)導等方面進行了明確。

3,、多渠道,、多形式提升素質(zhì),。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住,，用得上,，通過電大渠道提升村干部學歷，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。

(四)切實加強干部監(jiān)督工作,。

1,、加強日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行檢查考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、縣直單位的領(lǐng)導干部分別作了述職述廉報告,。科級干部交了述職述廉報告,，并裝入個人廉政檔案,。受理群眾來信，接待來訪人(20__開發(fā)區(qū)年終工作總結(jié))員,。完成省長信箱督辦件,。對我縣黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作進行自查。

2,、實行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預審制,。為嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導干部,，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風,，制訂出臺了干部任免預審制度,。

(五)以深化三級聯(lián)創(chuàng)活動為載體，切實加強基層組織建設(shè)

1,、圍繞促進經(jīng)濟快發(fā)展,，建設(shè)和諧新農(nóng)村這一主題，全面加強黨的基層組織建設(shè),。進一步深化兩強化,、雙工程、三建設(shè),、一崗一補兩制和四個新這三大成果,，認真組織實施六個一工程,。一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣兩會的召開,，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村認真組織力量制定__規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本村的發(fā)展思路,。二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。按照生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,、管理民主的要求和上下結(jié)合,、整合資源的原則，確定了建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單,，篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村,。從縣直單位抽派黨性強、作風正,、能干事的黨員干部組成三農(nóng)服務(wù)團,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務(wù)三農(nóng)工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃,。制定了一村一名大學生村干部管理辦法,。結(jié)合一村一名大學生計劃的實施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu),。四是培養(yǎng)一批雙培雙帶能手和一批實踐——示范行動黨組織,、黨員。組織力量對雙培雙帶活動,、農(nóng)民黨員設(shè)崗定責和實踐‘——’示范行動等進行調(diào)研,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施,。制定了全縣發(fā)展黨員計劃,，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

2,、立足四抓四求,，開展三創(chuàng)三強。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中,，我縣立足于抓點求突破,、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實的工作思路,，以農(nóng)民群眾滿意為標準,，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點,，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的,，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng),、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎(chǔ),、強素質(zhì)、強機制的三創(chuàng)三強活動,，積極探索兩推一選,、公推公(直)選、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制,。

3,、進一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞抓黨建,、促遷安這條思路,，采取五抓五加強的工作措施。一是抓關(guān)鍵,，加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子建設(shè);二是抓隊伍,，加強移民工作主心骨建設(shè);三是抓動力,，加強移民黨員干部的思想政治建設(shè);四是抓保障,，加強移民工作的制度建設(shè);五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè),。

4,、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作,。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,，認真貫徹執(zhí)行堅持標準，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展的工作方針，有領(lǐng)導,、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員___名,。

二,、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員,、干部群眾對組織部門的期望相比,，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比,，我們的工作還存在一些不足,。主要是：一些工作敏感性、預見性,、主動性不強;黨員和干部培訓工作規(guī)模較小;各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗,、加速信息反饋方面還需要進一步加強;組工干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高等,。

三、下年工作打算

一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦,，把學習貫徹——重要思想進一步引向深入,，認真做好干部培訓工作。二是按照提高發(fā)展能力,，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子的換屆工作,。三按照適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求,，深化干部人事制度改革。四是按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求,，深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動,。五是切實加強干部監(jiān)督工作。六是進一步加強組織部門自身建設(shè),。

組織部年度工作總結(jié)報告篇十四

隨著學期期末的到來,，社服的工作也接近尾聲了，回顧這一個學期以來我在社服的工作,，真的有很多地方需要我好好總結(jié)的?。∵@是我在社服呆的第二年,，這半年來,，我以另一種眼光看著社服及所有社團的發(fā)展，從中學到了不少東西,。

社團及社服招新工作,，舉辦社團活動月開幕式活動，參加社團干部培訓會議,，舉辦社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會,，社團活動月期間對社團的活動進行日常的督察和考核,。

一、開學之即的招新工作中,，我們負責的是整個招新工作的策劃,，以及當場的具體社團招新位置安排。社服內(nèi)部招新工作中,，我們也盡自己所能為社服注入新鮮血液做出了貢獻,，為社服招進了一批有理想有才能的熱血青年。

二,、社團活動月開幕式活動中,，我們部還是負責活動策劃，活動形式主要是,，前期的拔河比賽,，開幕式當天的琴棋書畫的才藝表演及學生干部發(fā)言，開幕式小活動等,。在這其中,，我們部門的具體工作還有：配合其他部門布置活動會場，維持活動現(xiàn)場秩序,，組織開展開幕式小活動中的一個活動,，清理活動現(xiàn)場。開幕式中的小活動主要是由我們幾個副部負責的,，我們幾個配合的都不錯,，將活動有序的開展好了。通過這次活動,，加強了我們與干事之間的交流,，也看出了我們部門的團結(jié)和積極。雖然活動中還有很多地方需要我們好好總結(jié)和改進,，但開幕式的整體效果還是不錯的,。

三,、由阮明華書記

和朱國海老師主持的社團干部培訓會議,，為社團人解決了不少困惑。參加本次會議的主要有各社團負責人及社服副部以上干部,，會議主要以交流形式為主,，大家互相提出在辦社團過程中遇到的一些問題，并主要由兩位老師進行解答和指導,。本次會議的意義主要在于給了社團人一個交流的平臺,，明確社團的宗旨，為社團的發(fā)展指引正確的方向,。我依稀記得阮書記說過的一句話,，解決問題的過程就是鍛煉的過程,。是啊，沒有問題的工作是不正常的,，只有經(jīng)歷過才懂得其中的道理,，才叫做鍛煉了。工作中要有激情,，生活中要有熱情,。這是會議的結(jié)束語。

四,、社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會,，是社服本學期辦的最大的一次活動，也是最成功的活動,。開幕式活動結(jié)束之后,，社服人及各社團就著手準備閉幕晚會了。在這一個多月了,，不管是社服還是社團都付出了自己最大的努力來辦好這場晚會,，這晚會是社服和社團人辛勤汗水的結(jié)晶啊,！每個人都為此付出了太多太多,，而晚會的掌聲就是對我們工作的最大肯定。

一,、為保證活動的順利進行,，社服的每次活動前一個星期，我們部每人都有策劃好整個活動的流程,，即每人寫一份策劃書,，最后由部長整理出活動策劃書，并交給老師審批指導,。

二,、對于社團展板和櫥窗的管理，我們分配好了干事每天值班檢查展板,，有問題向副部匯報,，副部再通知各社團負責人對其海報進行修改或重寫，我們對違反展板管理條例的社團還進行了登記,，為對其明年的明星社團評比提供一些依據(jù),。在展板管理的工作中，也出現(xiàn)了一些問題,，我們有位干事誤撕了某社團的手抄報,。這是我工作的失職，沒有教好干事,，給社團帶來了巨大的傷害,，也影響了組織部的形象,。這讓我明白我們工作的重要性，在今后的工作中我將好好改進工作方法,，減少工作失誤的出現(xiàn),。

三、我們部門本學期還召開了一次社團組織策劃部例會,，參加本次例會有社服組織部所有成員,，各社團的組織策劃部部長。會議的主要目的是統(tǒng)一活動策劃書書寫格式和提及策劃書的有關(guān)要求,，加強各社團與社服組織部的交流,，提高策劃書的質(zhì)量和活動組織策劃的能力。這次會議總得來說還是比較成功的,，但其中也出現(xiàn)了一些問題,，一些部長不贊同不理解社服的工作方法，最后通過我們的解釋,，也都沒意見了,。

四、在社團活動月中,，我們部門被評為“社團活動月社服最受歡迎部門”,，這是大家對我們工作的認可，也將激勵著我們部門為社服為社團做出更大的貢獻,。

五,、本學期的團日活動有兩個，一個是應(yīng)以“青春在鄱湖中閃光”為主題的全省首屆學生社團藝術(shù)節(jié)的通知要求,，舉辦繪鄱湖的比賽活動及評選優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個人的申請,。其中博苑藝術(shù)團被評為省優(yōu)秀社團，為我院社團的發(fā)展做出了很好的榜樣,。第二個是以朗誦藝術(shù)團作為社團團支部試點代表,，以“一二九精神”為主題開展了一系列的活動，并且朗誦藝術(shù)團團支部被評為“院優(yōu)秀團支部”,。在這活動期間,，組織部有配合團支委書記召開團支部會議，鼓勵并監(jiān)督朗團搞好此次團日活動,。

六,、組織部這個學期最大的工作還是社團大聯(lián)合晚會，我們部被安排成節(jié)目策劃組,，主要負責晚會節(jié)目的篩選、排列及彩排,。這是一項艱巨的任務(wù)??！總得來說組織部的人還是能積極的投入工作中，根據(jù)部長的安排選出晚會節(jié)目并監(jiān)督節(jié)目的排列進程,，以確保晚會當天節(jié)目不會出現(xiàn)什么問題,。在晚會當天，我是負責音樂的播放工作,，雖然出現(xiàn)了一點小問題,，但還好沒有給晚會造成什么影響。組織部的其他人主要是負責演員候場工作,，及前臺的一些工作,。這次晚會是社服辦的最成功的活動之一，準備工作做的較好,。但總有些細節(jié)被我們忽略了,，比如說小蜜蜂的電池不夠用，現(xiàn)場氣氛不夠熱鬧等等,，這些問題都值得我們?nèi)ズ煤梅词?，在以后的工作中得以解決。

開始帶干事,，我真的是毫無想法,，總是措手不及，等問題出現(xiàn)了才知道解決,。還好有部長和主席團的學長學姐一直在支持幫助著我,，幫我解決困惑。通過這個學期的工作,，我也看到了我們干事的一些變化,。進入社服讓他們變得更成熟，更有責任心,，正真把自己當作是社服人了,。不管份內(nèi)份外，社服人都是一家人,，不分彼此,。帶干事也這么久，我有很多想說的,，最想說的就是,，感謝他們，感謝他們?yōu)樯绶榻M織部做的一切,。也有些干事稱組織部是他們的家,，聽到這話真的讓人很欣慰，也希望組織部一直是他們避風的港灣,，是他們的第二個家,，給他們帶來快樂和幸福,！

不管社服在未來將經(jīng)歷多少風風雨雨，不管我們將遇到多少坎坷,，不管我們有多辛苦,，我們都將記得社服是我們的家，我們要并肩作戰(zhàn),，為創(chuàng)造社服的美好未來而共同努力奮斗,。

組織部年度工作總結(jié)報告篇十五

組織部門年度寫工作總結(jié)要用第一人稱，即要從本單位,、本部門的角度來撰寫,，以下由文書幫小編推薦

組織宣傳委員工作年度總結(jié)

20xx年,，設(shè)備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導,，切實加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨員的先鋒模范作用,，保證了黨員隊伍的先進性，為全面完成各項工作任務(wù)作出了積極的貢獻,。

一是對黨員進行理想信念教育,。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產(chǎn)黨員先進性”學教活動和“三個代表”重要思想主題教育活動開展黨員教育,。從抓好黨員干部的政治理論學習入手,，堅持做到黨委中心組學習，黨員理論學習不動搖,。

采取集中學與自學,、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育,、理論學習與實踐活動,、檢查考核與黨員評議相結(jié)合等方式進行，先后系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,、十六大報告,、“三個代表”重要思想學習綱要、《中國共產(chǎn)黨黨章》,、胡主席在西北坡視察時的講話以及毛澤東,、鄧小平關(guān)于艱苦奮斗的重要論述。通過學習,，使廣大黨員看清了形勢,，弄清了是非，堅定了信仰。

二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育,。部黨委把加強黨性教育,、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓,，組織開展了多種形式的學習教育活動,。

如組織上黨課;組織“學習貫徹‘三個代表’重要思想報告會”;組織觀看黨性教育電教片;進行黨的知識考試;舉辦“黨在我心中”的演講比賽;組織全體黨員赴上饒集中營參觀學習;組織全體黨員重溫入黨誓詞活動;組織黨員收看先進人物的先進事跡，等等,。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造,，黨員的先鋒意識、服務(wù)意識進一步增強,。

三是對黨員進行遵紀守法,、廉潔自律教育。

作為一個與錢物直接打交道的單位,，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓,，逢會必講廉政，立足于教育,，著眼于防范,。今年來，部黨委抓住公司紀委開展的“典型案例教育月”活動這一契機,，加大了廉政教育力度,，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業(yè)如何預防職務(wù)犯罪”;組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》;將10個典型案例打印下發(fā)到各科室,、車間,、站、班組,，要求逐個學習,、討論、分析,?；顒咏Y(jié)束后，每個黨員,、業(yè)務(wù)人員都撰寫了學習體會,。通過學習教育，進一步增強了黨員干部的遵紀守法,、廉潔自律意識,，從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。

四是抓好入黨積極分子的教育,。在抓好黨員教育的同時,，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織上黨課、聽報告,，參加黨內(nèi)活動,，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

隨著公司基建,、技改工程投資規(guī)模的進一步擴大,，設(shè)材部的采購量驟增，加上時間緊,、工期短,、要求高、資金又不能及時到位,，給采購工作帶來了一定的難度,。如何保質(zhì)、保量,、按時確保供應(yīng),，這是擺在領(lǐng)導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀,、新貢獻,、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發(fā)動,，層層制訂活動方案,。各黨支部結(jié)合自身特點，立足崗位定目標,、提要求,、講措施。突出重點,，抓住關(guān)鍵,，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果,。

(1)業(yè)務(wù)支部在競賽活動中,，始終把經(jīng)營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際,，開展了“黨員服務(wù)窗口”,、“黨員示范崗”活動，根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng),、提高質(zhì)量,、降低成本、搞好服務(wù),、合理庫存,、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用,。

為了降低采購成本,，按時、保質(zhì),、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù),，進一步創(chuàng)新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執(zhí)行招投標,、競價,、比價采購,，僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元,，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。

負責工程物資采購的6名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點,，未好好休過一個節(jié)假日,，先后對高線、大轉(zhuǎn)爐,、線材大修,、軋鋼站、1#,、2#,、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標會議,，節(jié)約工程造價約4000余多萬元,，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。

(2)倉儲一,、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中,，把處理倉儲積壓、降低庫存,、收舊利廢作為重點來抓,，變被被動為主動，積極動腦筋,、想辦法,、定方案、定目標,、定措施,，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難,，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績,。

(3)綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累,，犧牲無數(shù)個休息日,，不辭辛勞地將設(shè)備、材料,、備品備件按時提運到廠,，且安全無事故;負責物資質(zhì)量檢驗的`嚴把進廠物資質(zhì)量驗收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨,，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起,，挽回經(jīng)濟損失30余萬元，為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎(chǔ);司機班開展了“黨員身邊無事故”活動,，實現(xiàn)安全行車25萬公里,，榮獲市交通管理先進單位。

部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)

一是堅持了黨委委員掛點制度,，指導支部工作,，幫助支部解決實際困難。

二是切實抓好“一課三會”制度的落實,，采取多種形式,，加大對黨員教育的力度。

三是嚴格支部工作考核,，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》,，部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況,，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤,，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟責任制掛鉤,，與年終干部考評掛鉤,。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進,、取長補短,、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實,，經(jīng)自查,，5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。

部黨委嚴格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針,，成熟一個,，發(fā)展一個。同時注意培養(yǎng)無黨員班組中的骨干,、青年知識分子和女員工,，確保了黨員的均衡發(fā)展,，今年已發(fā)展黨員4名，其中無黨員班組發(fā)展1人,，青年知識分子發(fā)展2人,，女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由2002年的40余名,，發(fā)展到2005年的59名,，黨員隊伍不斷壯大，呈現(xiàn)出勃勃生機,。

組織部年度工作總結(jié)報告篇十六

到部里已經(jīng)有一個多月了,，在領(lǐng)導與同事們的悉心指導與幫助下，我對工作有了一定程度的了解,，但仍然沒有很好地完成從學生到組工干部的身份轉(zhuǎn)變,，沒能完全適應(yīng)工作崗位。參加這次民主生活會,，特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā),，我想，為了能更快更好地適應(yīng)崗位,，我需要從以下幾方面努力：

一是要有強烈的事業(yè)心。強烈的事業(yè)心不僅是做好組工工作的基本要求,，也是做好一切工作的基本要求,。無論從事哪一項工作，首先都要熱愛這份工作,。作為組工干部不僅要“耐得住寂寞,、守得住清貧”，還要“付得起辛苦,、擔得起責任”,。要有很強的事業(yè)心，發(fā)自內(nèi)心地熱愛這份工作,，真正把工作當成事業(yè),，在工作中找到樂趣，就能把組工工作做好,。

二是要虛心,。這是新人在工作、生活中獲得成長進步必需具備的態(tài)度,。組織部是最能鍛煉人的地方,，能到組織部工作是我的極大幸運，我要抓住這個幸運,，努力提升自己,，爭取不斷進步,。剛踏入社會，需要學習的東西很多,，這就需要保持虛心的態(tài)度,，向領(lǐng)導、向同事,、向身邊的人學習,，從身邊的小事做起，盡快熟悉工作職責,，提升業(yè)務(wù)能力,。

三是工作要上心。這是思想基礎(chǔ),、事業(yè)心,、責任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn),。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工干部必須思想敏銳,，勤于觀察，勤于思考,，精力很集中,，思想很投入，有一種非常熱愛,、非常專注的精神,，要研究業(yè)務(wù)、熟悉工作,，把工作合理地擺布開,。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”,。要做到“兩個熟悉,、一個定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對全年工作的日程要做到全面了解,、心中有數(shù),，便于事前考慮，統(tǒng)籌部署,，科學合理地安排好各項工作,。其次要熟悉每項具體工作的流程。要熟悉在每一項具體工作中,，我們應(yīng)該做什么,，應(yīng)該準備什么，這樣才能很好地完成這些工作,。再次是給自己的工作角色定好位,。在做工作時,，我們是具體的工作人員，要埋下身子去干;增強工作的主動性,，不能等待領(lǐng)導交任務(wù),，凡事都要想在前。

四是工作要細心,。作為組工干部,，應(yīng)該養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，這是能否保質(zhì)保量完成任務(wù)的關(guān)鍵,。在我們的工作中有很大一塊是為領(lǐng)導服務(wù),，協(xié)助領(lǐng)導做好有關(guān)工作。要想為領(lǐng)導服務(wù)好,，讓領(lǐng)導放心,，在工作中就要做到細心。如為領(lǐng)導提供材料,，有時,，一份幾千字甚至是上萬字的材料會因為一句話，甚至是一個字有錯誤而受到影響,。所以在提供材料時,，一定要做好材料的第一手把關(guān)，對材料大到前后布局,、內(nèi)容表述,，小到文字甚至是標點符號這些細節(jié)地方做好認真校對。再比如籌備會議布臵會場,，更多的人注重的是會場環(huán)境的布臵效果，而實際上這只是會場布臵的一個方面,，它只起到一個烘托會議氣氛的作用,，真正決定會議開的成功與否的恰恰是那些會標、材料,、音響音樂,、領(lǐng)導臺簽順序等看起來很微不足道的細節(jié)工作。在這些工作中,，每一項工作出現(xiàn)差錯都會直接影響會議的召開,，正所謂“細節(jié)決定成敗”。因此,，在籌備會議時也要做到全面細致,，考慮周全。

五是工作要有原則心,。組織就是依據(jù)一定原則建立的,。因此,，原則是組織的基本準則，是必須遵循的,。原則是組工干部的脊梁,，是一個組工干部必備的素質(zhì)。組織工作本身就有很強的原則性,。凡事要按政策制度辦;要用黨性來作保證;要把講原則與講靈活有機地統(tǒng)一起來,，用原則性管住靈活性;要講規(guī)矩、講規(guī)范,，這既是提高工作質(zhì)量,、提高工作效率的需要，也是對自己負責,、對組織負責的需要,。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化,、規(guī)范性的工作經(jīng)?；杂X養(yǎng)成規(guī)范辦事,，按程序辦事的習慣,，切實履行好崗位職責,，為全局工作把好每一道關(guān)口,、每一個環(huán)節(jié)，提高組織工作的質(zhì)量和水平,。

六是提高能力要用心。要成為一個合格的組工干部一定要具備良好的工作能力，包括表達能力,、觀察與思考能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、處理問題的能力、現(xiàn)代化辦公的應(yīng)用能力等,。這就需要在平時通過讀書、看報,、看電視、上互聯(lián)網(wǎng),、參加培訓等各種渠道加強學習,，既要學習政治理論,，了解黨的路線、方針和政策,，還要學習與本單位,、本崗位工作有關(guān)的知識，以及社會知識,，不斷增加知識上的儲備和積累,。

作為新人，在工作中我一定始終堅持六心：“強烈的事業(yè)心,，虛心的態(tài)度,，上心,、細心,、原則心對待工作，用心提高能力”,，相信在領(lǐng)導與同事們的幫助下，我能很快適應(yīng)崗位,，成為一名合格的組工干部,。

組織部年度工作總結(jié)報告篇十七

近年來，在部領(lǐng)導關(guān)心和各位同志們的大力支持,、幫助下,，順利完成了各項工作任務(wù)。下面,，我就近三年來的思想,、工作情況作自我總結(jié)如下：

一,、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì),。

把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強,，一是加深對中央,、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部,、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解,，特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫,，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織,、干部工作的方針政策,堅持向書本學習,，向?qū)嵺`學習,，向身邊和周圍的同志學習,，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來,，學以致用,。

二、認真履行崗位職責

作為一名長期在組織部門工作的組工干部,，多年來受組織部門大環(huán)境的影響,，牢固樹立了組織工作無小事的思想,，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律,，時時處處嚴格要求自己,，做到嚴謹細致、一絲不茍,。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案,、干部統(tǒng)計,、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎(chǔ)性工作,，承擔的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎,，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手,，從小處著眼,，力爭把每一件事做細、做實,、做好,。認真做好干部日常工作。根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作,，考察工作中,，能夠做到思想上高度重視，堅持原則,，嚴格按程序辦事,，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律,，維護考察工作的嚴肅性,、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié),，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料,、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象,。在負責干部人事檔案工作期間,，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員,，加班加點,，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理,，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間,，曾多次參與干部提案的準備,、任免文件的起草、干部化名冊的制作,、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作,，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力,、保質(zhì)保量完成交辦的工作,。

按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī),，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作,，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”,，制定了《_直單位科級干部任免指導手冊》,，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》,、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,，維護了干部工作的嚴肅性。

認真做好黨群口公務(wù)員登記,、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作,。《公務(wù)員法》出臺以后,，按照部里的安排,，抽調(diào)我負責全_黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作,，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,，按照“黨管干部，依法辦事,，實事求是,，平穩(wěn)推進，層層把關(guān),，逐級負責”的指導原則,，嚴格依照政策，精心組織安排,，周密部署,，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格,，在工作人員少,、工作量大的情況下,，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓,，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作,，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進行。