總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,，是對以往工作實踐的一種理性認識。相信許多人會覺得總結很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

季度消防工作總結篇一

三個月以來,我牢記服務領導,、服務機關,、服務群眾的工作職責，不怕困難,、團結協(xié)助,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將這幾個月來的工作總結如下：

鄉(xiāng)黨政辦公室作為綜合性的辦公室,，承擔的工作職責較多,，工作又十分瑣碎，做起來千頭萬緒,，這就要求辦公室的人員必須有較高的思想政治素質和業(yè)務水平才能勝任,，否則工作起來就會無從下手，顧此失彼,。今年以來,，我認真學習黨的各項方針政策，不斷提高自身的思想政治素質;認真學習公文寫作,、如何做好辦公室工作等業(yè)務知識,。通過學習，想政治素質和業(yè)務水平有了很大的提高,，各項工作有條不紊開展,，并取得了較好的工作效果。

20xx年第一季度,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，認真完成領導交辦的各項任務,，努力做好本職工作,。

1.認真配合完成村“兩委”換屆工作。去年年底到今年2月份，我鄉(xiāng)進行了村“兩委”換屆選舉工作,。在選舉過程中,，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選,、正式選舉,，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查,、堅決杜絕漏洞”的原則,，精心組織，周密部署,，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視,。從選舉之前的宣傳工作,、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發(fā)放、選舉之后計票與統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)我都參與其中,，認真負責的完成了分配的各項工作,。

2.精神文明工作。黨政辦分工我主要負責精神文明建設的材料,，第一季度以來,，我鄉(xiāng)精神文明建設主要開展了以下幾項活動：積極組織開展第十一個“公民道德建設月”活動，認真學習文件精神,，安排部署集中活動方案;開展烏什塔拉鄉(xiāng)首屆道德模范評選活動;積極組織參與“天翼杯”精神文明知識競賽,，精神文明建設和“3·15”國際消費者權益有獎知識問答活動;動員參加“春暖三月 雷鋒精神”讀書征文大賽活動。同時認真籌備創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明機關的各項工作,，完成精神文明責任體系分解,，按部就班準備各項材料工作。

3.團委工作,。主要協(xié)助專職副書記做好團的自身建設和基礎工作,，負責志愿者服務活動和其他日常工作。第一季度以來,，團委主要開展了如下活動：組織青年志愿者參加“學習雷鋒奮斗青春 給力和碩”為主題的學雷鋒志愿服務活動和“愛國衛(wèi)生日活動”;認真組織進行“走進青年”活動,。

4.辦公室其他工作。同時在辦公室還負責會務通知,、會場布置以及辦公室日常工作,。辦公室工作可以說是服務性工作，既要對外也要對內服務,。在工作中要做到“三勤”,，即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時,，要主動詢問是否有需要辦理的事情,，遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚，或幫助聯(lián)系經辦人;收集整理材料時,，全面準確的了解各方面工作的開展情況,，及時總結匯總，向領導匯報,。

回顧第一季度的工作,，我在思想上、學習上,、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先,，在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上,，工作經驗尚淺,，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少,，造成調研不夠,，情況了解不細，給工作帶來一定的影響,，也不利于盡快成長;再次,，在工作中主動向領導匯報、請示的多,，相對來說,，為領導出主意、想辦法的時候少,。

在以后的工作中,，我一定會揚長避短，克服不足,、認真學習,、發(fā)奮工作、積極進取,、盡快成長,，把工作做的更好，為人民群眾做的更多,，貢獻做的最大,。

季度消防工作總結篇二

第二季度以來,，特勤中隊按照《__副總隊長在第二季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神，結合支隊2011年工作要點要求,，以"五無"活動為目標,，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設,，全面提升部隊滅火和搶險救援能力,，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理?雙穩(wěn)定?。現(xiàn)將中隊第二季度工作情況匯報如下：

一,、完成工作匯報

(1)建立健全規(guī)章,，確保隊伍管理有序。

打破傳統(tǒng)的管理模式,，遵循?嚴字當頭,、以精為準、從細著手,、科學管理?的原則,，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求,，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據,，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系,，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識,，努力提高條令條例,、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權威性。確立?條令條例是一切行為的最高準則?,，克服按個人意志辦事的弊病,，對違反條令條例制度的`現(xiàn)象，嚴格按照規(guī)則制度處理,，保證部隊組織的整體性,、行動的一致性和紀律的嚴肅性。

(2)以"五無"創(chuàng)建活動為載體,，確保部隊高度安全穩(wěn)定,。

繼去年棗莊支隊開展的?安全責任年?活動之后，特勤中隊將去年好的措施,、意見延續(xù)下來,，爭取在今年的?百日安全競賽?活動中取得優(yōu)異的成績。六月底,，支隊轉發(fā)了總隊《關于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》,，為了進一步貫徹通知精神,，中隊立即召開軍人大會，深入分析當前形勢,，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊?警示月活動?活動實施方案》,，杜絕類似事件的發(fā)生。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會,、周安全例會制度,，將安全形勢分析常態(tài)化，緊緊把握重點時期,、敏感時段安全管理,，認真查找隱患、苗頭,，著重加強人員管理,，制定并完善?知兵一口清?檔案，不定期地廣泛開展談心活動,，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決,。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習?干部帶兵‘十不準’,、?官兵行為‘十五個’嚴禁?等規(guī)章制度,，在思想上打牢官兵安全意識。現(xiàn)在,，特勤中隊3名干部,、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級，所有工作都在干部監(jiān)督下進行,。

(3)扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動,。

中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求,，按綱施訓,，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標,。從三月份新兵下隊到現(xiàn)在,，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔,，在鞏固老同志體,、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質,，爭取在短時間內縮短新,、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎,。在支隊舉行的半年考核工作中,，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績,。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高,，攻堅克難能力明顯增強,。

(4)繼續(xù)深入開展?大熟悉、大演練?活動,，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究,。

自今年四月份以來，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家,、演練兩家的演練計劃,，共熟悉重點單位24個，制定?重點單位熟悉卡?24份,，修訂二級,、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次,，其中夜間演練12次,，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時,，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班,，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試,，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據,。

第二季度以來，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災,，中隊共接警起，其中火災起,、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起,，搶險救援起，出動人員人次,，出動車輛次,，疏散解救人員人，挽救了群眾財產價值萬元,。

二,、存在的不足和困難

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中,，中隊全體官兵雖然想了一些辦法,，采取了一些措施，取得了一些成績,，但由于受經費,、場地和部分人員長期不在位等因素的影響,，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊,，效果不明顯,。

二是精細化管理的制度、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一,。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段,，精細化管理標準也還處在討論定稿階段，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準,、動作不統(tǒng)一,，存在打架撞墻現(xiàn)象。

三,、下階段的工作方向

(1)創(chuàng)新管理模式,，深入開展打造消防鐵軍活動。中隊將按照總隊,、支隊的部署,，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要，以?攻得進,，守得住,，打得贏?為目標，堅持從難,、從嚴,、從實戰(zhàn)出發(fā)，積極探索管理模式,，全力推進打造消防鐵軍建設,。

(2)進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來,。

(3)結合當前轄區(qū)實際,，修訂完善應急救援預案，加強應急救援隊伍的訓練,，定期開展應急救援演練,，不斷增強應急救援能力。

(4)時刻繃緊安全這根敏感的弦,，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作,，加強帶兵人員的政治修養(yǎng)、加強夜間查崗查哨制度,、嚴格落實車輛派遣制度,，確保部隊安全穩(wěn)定。

季度消防工作總結篇三

時光如水,，轉眼間這一學期又這樣悄然而逝,，體育部在這學期有著進步,，也有著不足。

首先,，在院足球比賽中,，我們依然發(fā)揚著友誼第一，比賽第二的精神,，每場足球比賽的進行都很順利,。場上隊員踢的火熱，場下的拉拉隊員也喊得起勁,，氣氛非?；钴S。我們還克服著惡劣的天氣,，各班同學能夠積極的配合體育部的工作是讓我們最欣慰的,。但是我們依然存在著不足。在賽前,，由于體育部成員溝通不及時造成了一些失誤,，如賽前場上劃線不直，球門沒有及時擺正,，隊員沒有準時到場等,，這些都是我們今后舉行活動應該注意的地方，也是必須改正的地方,。其次,，在校女排比賽中，我們克服了種種困難,，最終取得了第三名的成績,。今年的女排與往年不同之處在于，我們很多實力較強的隊員都以“退役”,，在優(yōu)秀隊員急于缺乏的情況下,，我們及時向隊伍中注入了新鮮的血液，大一的鄒媛,、胡靜,、潘晶成為了經管女排的新成員,。她們在平時的訓練中非?？炭啵卜浅７e極配合學姐的傳球,，她們在大二大三大四的老隊員的精心指導下,，水平逐步提高，在比賽中表現(xiàn)的十分優(yōu)秀,，成為了場上的新星,。女排在王爽,、祝慧民,、金蘭等老隊員的帶領下,，努力拼搏，在科亞,，應化等強隊的窮追不舍下,，頂住了壓力，她們爭取在明年的比賽中再創(chuàng)佳績,。

出水平,，在與科亞的比賽中，頂住了強大的壓力,，半決賽一路遙遙,，雖然最后以三分的微妙之差輸給了科亞，但是他們在場上頑強拼搏的精神卻令我們所有的人為之感動和震撼,。

體育部積極配合隊員的訓練,，需要我們做什么我們毫不猶豫的去做。及時給隊員送水,，隊員受傷的時候及時送藥,，做好賽前賽后的工作是我們義不容辭的事。我們讓隊員在最沒有負擔的和怨言的情況下參加比賽,，是體育部每個人最欣慰的事,。籃球隊的每一個隊員都意氣風發(fā),，立誓在明年的比賽中還要有更好的表現(xiàn),。

這學期的活動在忙忙碌碌中就這樣的結束了，體育部有著歡笑也有著淚水,。記得有人說過,，雖然第一次沒有經驗，但是對于體育部來說沒有第二次,，光有心不行,，要用實際行動來證明。體育部的每一個都會用實際行動來向同學們和老師證明,，我們是最棒的,。在今后的活動中，體育部依然會秉著艱苦奮斗的老傳統(tǒng),，積極配合老師和同學們的工作,，改正以往的不好的地方，爭取在接下來的各項活動中再創(chuàng)佳績，為經管學院爭得更多的榮譽,！

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季度消防工作總結篇四

第二季度以來，特勤中隊按照《xx副總隊長在第二季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神,，結合支隊xx年工作要點要求,，以"五無"活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點,，積極推進隊伍管理建設,，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理雙穩(wěn)定?，F(xiàn)將中隊第二季度工作情況匯報如下：

(1)建立健全規(guī)章,，確保隊伍管理有序。

打破傳統(tǒng)的管理模式,，遵循嚴字當頭,、以精為準、從細著手,、科學管理的原則,，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求,，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理,，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系,，極大的提高了部隊管理的有效性,。強化條令條例意識，努力提高條令條例,、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權威性,。確立條令條例是一切行為的最高準則，克服按個人意志辦事的弊病,，對違反條令條例制度的現(xiàn)象,，嚴格按照規(guī)則制度處理，保證部隊組織的整體性,、行動的一致性和紀律的嚴肅性,。

(2)以"五無"創(chuàng)建活動為載體，確保部隊高度安全穩(wěn)定,。

繼去年棗莊支隊開展的安全責任年活動之后,，特勤中隊將去年好的措施、意見延續(xù)下來,，爭取在今年的百日安全競賽活動中取得優(yōu)異的成績,。六月底，支隊轉發(fā)了總隊《關于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》,，為了進一步貫徹通知精神,，中隊立即召開軍人大會，深入分析當前形勢,，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊警示月活動活動實施方案》,，杜絕類似事件的發(fā)生。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會,、周安全例會制度,，將安全形勢分析常態(tài)化，緊緊把握重點時期,、敏感時段安全管理,，認真查找隱患、苗頭,，著重加強人員管理,，制定并完善知兵一口清檔案，不定期地廣泛開展談心活動,，確保每一名戰(zhàn)士的`困難能夠得到及時的解決,。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習干部帶兵‘十不準’,、官兵行為‘十五個’嚴禁等規(guī)章制度,，在思想上打牢官兵安全意識。現(xiàn)在,，特勤中隊3名干部,、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級，所有工作都在干部監(jiān)督下進行,。

(3)扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動,。

中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求,，按綱施訓,，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標,。從三月份新兵下隊到現(xiàn)在,，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔,，在鞏固老同志體,、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質,，爭取在短時間內縮短新,、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎。在支隊舉行的半年考核工作中,，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績,。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高,，攻堅克難能力明顯增強,。

(4)繼續(xù)深入開展大熟悉、大演練活動,，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究,。

自今年四月份以來，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家,、演練兩家的演練計劃,，共熟悉重點單位24個，制定重點單位熟悉卡24份,，修訂二級,、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次,，其中夜間演練12次,，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時,，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班,，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試,，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據,。

第二季度以來，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災,，中隊共接警起,，其中火災起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起,，班,，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試,，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據,。

第二季度以來，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災,，中隊共接警起,，其中火災起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起,，搶險救援起,，出動人員人次,，出動車輛次，疏散解救人員人,，挽救了群眾財產價值萬元,。

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中,，中隊全體官兵雖然想了一些辦法，采取了一些措施,，取得了一些成績,，但由于受經費、場地和部分人員長期不在位等因素的影響,，部分訓練項目無法開展,，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯,。

二是精細化管理的制度,、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段,，精細化管理標準也還處在討論定稿階段,，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準、動作不統(tǒng)一,，存在打架撞墻現(xiàn)象,。

(1)創(chuàng)新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動,。中隊將按照總隊,、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要,，以攻得進,，守得住，打得贏為目標,，堅持從難,、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā),，積極探索管理模式,，全力推進打造消防鐵軍建設。

(2)進一步加強思想政治工作和管理教育工作,，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來,。

(3)結合當前轄區(qū)實際，修訂完善應急救援預案,，加強應急救援隊伍的訓練,，定期開展應急救援演練,，不斷增強應急救援能力。

(4)時刻繃緊安全這根敏感的弦,，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作,，加強帶兵人員的政治修養(yǎng)、加強夜間查崗查哨制度,、嚴格落實車輛派遣制度,，確保部隊安全穩(wěn)定。

季度消防工作總結篇五

第二季度以來,，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第二季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神,，結合支隊20xx年工作要點要求，以五無活動為目標,，以打造消防鐵軍為著力點,，積極推進隊伍管理建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力,，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理雙穩(wěn)定?，F(xiàn)將中隊第二季度工作情況總結如下：

（1）建立健全規(guī)章制度，確保隊伍管理有序,。

打破傳統(tǒng)的管理模式,，遵循嚴字當頭、以精為準,、從細著手,、科學管理的原則，積極探索部隊精細化管理新路子,。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求,，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據,，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系,，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識,，努力提高條令條例,、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權威性。確立條令條例是一切行為的最高準則,，克服按個人意志辦事的弊病,，對違反條令條例制度的現(xiàn)象，嚴格按照規(guī)則制度處理,，保證部隊組織的整體性,、行動的一致性和紀律的嚴肅性。

深入分析當前形勢,，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊警示月活動活動實施方案》,，杜絕類似事件的發(fā)生,。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度,，將安全形勢分析常態(tài)化,，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理,，認真查找隱患,、苗頭，著重加強人員管理,，制定并完善知兵一口清檔案,，不定期地廣泛開展談心活動，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決,。中隊還利用板報等宣傳方式,，廣泛學習干部帶兵‘十不準’,、官兵行為‘十五個’嚴禁等規(guī)章制度,，在思想上打牢官兵安全意識。現(xiàn)在,，特勤中隊3名干部,、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級，所有工作都在干部監(jiān)督下進行,。

（3）扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動,。

中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求,，按綱施訓,，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標,。從三月份新兵下隊到現(xiàn)在,，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔,，在鞏固老同志體,、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質,，爭取在短時間內縮短新,、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎,。在支隊舉行的半年考核工作中,，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績。通過訓練全體官兵體能,、技能訓練都有了一定得提高,，攻堅克難能力明顯增強,。

（4）繼續(xù)深入開展大熟悉、大演練活動,，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究,。

中夜間演練12次，有效提高了官兵的滅火救援能力,。同時,，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試,，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試,，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據。

第二季度以來,，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災,，中隊共接警起，其中火災起,、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起,，搶險救援起，出動人員人次,，出動車輛次,，疏散解救人員人，挽救了群眾財產價值萬元,。

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間,。在打造消防鐵軍工作中，中隊全體官兵雖然想了一些辦法,，采取了一些措施,，取得了一些成績，但由于受經費,、場地和部分人員長期不在位等因素的影響,，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊,，效果不明顯,。

二是精細化管理的制度、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一,。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段,，精細化管理標準也還處在討論定稿階段，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準,、動作不統(tǒng)一,，存在打架撞墻現(xiàn)象。

（1）創(chuàng)新管理模式,，深入開展打造消防鐵軍活動,。中隊將按照總隊,、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要,，以攻得進,，守得住，打得贏為目標,，堅持從難,、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā),，積極探索管理模式,，全力推進打造消防鐵軍建設。

（2）進一步加強思想政治工作和管理教育工作,，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來,。

（3）結合當前轄區(qū)實際，修訂完善應急救援預案,，加強應急救援隊伍的訓練,，定期開展應急救援演練，不斷增強應急救援能力,。

（4）時刻繃緊安全這根敏感的弦,，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作,，加強帶兵人員的政治修養(yǎng),、加強夜間查崗查哨制度、嚴格落實車輛派遣制度,，確保部隊安全穩(wěn)定,。

季度消防工作總結篇六

在這段時間里，我經歷了由一名大學生到部隊文職人員的轉變在這里我作為一名文職人員,，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理,、統(tǒng)計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作,，力求每一個環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯,。總結這五個月的工作,，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步。

在工作中,，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要,，就要不斷地努力學習業(yè)務知識，只有這樣才能適應新形勢下消防工作的需要,，才能更好地協(xié)助參謀辦事,，才能正確地把好消防安全關,，所以在平時工作我加強業(yè)務學習，注重經驗的積累,，從不避諱自己的短處,，認真向業(yè)務精湛的前輩學習，并利用時間向書本學習,。只有這樣,，才能把工作做得更好，也只有這樣,，才能真正做到與時俱進,。要實際行動不可拖拖拉拉。要以十分的熱情,，投入到消防事業(yè)中去,，奮力做好自己的工作，盡好自己的職責,。同時我也協(xié)助宣傳,，出去發(fā)放宣傳資料，利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī),，讓群眾理解消防工作,，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持,。

由于我是一名新人,，在各方面都還存在著不足：

1、業(yè)務學習不深不透,。部分消防監(jiān)督檢查知識理解還不太深,。

2、工作期間有等靠思想,，開拓創(chuàng)新意識不強,，處事經驗較為欠缺，工作靈活性有待加強,。

改進措施

1,、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念,，積極,、認真地參與學習，努力提高業(yè)務水平,，努力向前輩學習業(yè)務知識,。

2、克服等靠思想，工作積極主動,，摒棄畏難情緒,，加強開拓創(chuàng)新意識。

以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，做好本職工作?！安环e跬步,，無以至千里；不積小流,，無以成江?！薄Ｔ谶^去的這段時間里,，由于工作經驗和知識的欠缺,，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了不少壁,，但相應地,，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的?，F(xiàn)在吃的苦,，都是為了以后更好的工作，未來的路還很長,，沒有三五年的磨練,，成功將永遠不會到來！所以,，趁現(xiàn)在年輕,，多經歷些,，經歷多了懂得也就多了,，要學會慢慢成長。我知道,，前面的路十分艱辛,，但是，我也會勇敢面對,，努力做到更好,。

季度消防工作總結篇七

為適應我市場在家具家居裝飾行業(yè)中的新發(fā)展，維護我市場內的安全,、穩(wěn)定的發(fā)展,；市場領導高度重視市場內的消防、安全工作；半年來,，我治安消防部門按照市場領導的要求,，我治安消防部門進一步強化了治安消防工作的宣傳教育，完善了我部門的組織機構,、科學化的管理,，為市場發(fā)展工作作出了不懈努力。先將有關情況匯報如下：

為了確保市場在高溫炎熱的`夏日火災的發(fā)生,，我部門在市場領導的統(tǒng)一部署下,，對市場內的滅火器進行了一次檢查更換，對那些到期該檢的和破損的滅火器進行了更換,；此次更換滅火器458個,；為市場的消防安全做到了提前準備、提前預防,。

市場領導對市場內的治安和消防時時放在心上,，企業(yè)的生命線就是治安和消防；領導們?yōu)榱吮臼袌鰞鹊闹伟埠拖?，經領導同意,，我部門購置了一輛治安消防車；并配有專人負責對市場內的治安和消防進行每日的巡邏,，確保市場內的安全,。

我治安消防部門，在和幾個帶班班長的研究討論,，在去年原有表格的基礎上,，有增加了一些表格；如：班長巡查表,、日常巡邏表,、保安消防巡查表、消防巡查表,、整改通知單等一些表格,；這些表格使我們的員工大大提高了工作效率，也為我市場領導對員工進行檢查有了依據,。

市場領導為了提高市場內員工和商戶們的消防意識,，著重對員工和商戶們進行了10次治安消防的培訓；使員工和商戶們對火災不再是害怕和恐懼,，使火災離我們越來越遠,，使我們的員工和商戶們對滅火不再是一無所知。

市場領導對所有員工們不單只是培訓,，在領導的帶領下組織了一次實際操作的消防演練,，使市場內的所有員工都進行了滅火器的實際操作,，并全部掌握了滅火器的使用方法和滅火知識。此次消防演練使用滅火器120個,，真正做到了人人都會使用滅火器,。

市場領導對市場內的家具城的消防安全非常重視，在對家具城現(xiàn)有的消防設備的基礎上,，又購置了2300多個噴淋頭,、100多個溫感報警、30多個手動報警器和10幾個消防揚聲器等,；從根本上保證了家具城,、商戶和顧客的生命和財產安全。

市場領導對市場內員工的工作非常重視,，時常檢查員工的工作情況,，并對員工的素質非常關心，組織員工去集團的商學院學習“三書”,；學習回來后,，員工的素質提高了，工作熱情上去了,，服務質量也非常的好,，員工們對領導的關心都非常的感謝。

市場領導對我們員工非常的關心,，領導組織員工分三批游玩石景山游樂園,。讓我們的員工深刻的感受到領導對我們的關心，使我們的員工能在以后的工作中更好的為市場服務,，盡到我們的職責,。

我治安消防部門所有員工認真仔細的巡查了市場內的消防設施，并做了詳細的統(tǒng)計和記錄,；上報市場領導,，經領導查看統(tǒng)一對市場內的消防設施進行了一次全面的維修；如：滅火器箱,、消防水帶,、指示標識等。

領導對我部門的員工非常的關心,，得知員工食堂的伙食不好,、洗不上澡，就對員工食堂進行了改造,，并提高了食堂伙食標準；夏日炎炎,，員工無法洗澡,，領導知道后立即讓物業(yè)部的員工改造并安裝了熱水器，使員工下班后可以洗上熱水澡了。

市場領導通過各部門的匯總開會總結,，對于市場一到周六日來我市場買東西的人多,，以至于市場內的車廠不夠用，很多來買東西的顧客的車輛無處停放,；根據這一情況,，市場領導經開會決定對市場內進行改造，增加停車位100個,，并由我部門負責停車場的看護維護,；這樣一來大大的減小了周六日的車位緊張問題。

以上內容是我部門近半年來的總結,，我部門在以后的工作中會繼續(xù)努力,，如果有那些做得不好或沒有做到的地方，希望市場領導和各部門對我們提出,，我部門會加以改進,，為市場的發(fā)展盡我們最大的努力。愿市場在今后的發(fā)展中如日中天,！一天比一天好,！

季度消防工作總結篇八

遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

我是九月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務工作,，協(xié)助部門經理做好一些瑣碎工作,。為了更好的工作，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在短的時間內理清部門工作,，熟悉了業(yè)務流程,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里,，和部分政府,，各企事業(yè)單位的網絡部門，采購部門,，及主要決策人進行溝通,，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，堅守崗位,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,。

總結今年的工作,，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在下半年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，做好下半年工作計劃,，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

季度消防工作總結篇九

為了更好地完成搶險救災任務,，提高指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng),，增強中隊戰(zhàn)斗力,，以全新的更有凝聚力的面貌迎接20xx年的戰(zhàn)斗任務,，我中隊按照《20xx年救護消防大隊培訓（學習）、訓練及救援演練計劃》結合東勝中隊實際情況,，就20xx年一季度的工作做出如下安排,。

由于中隊目前人員建制、日常訓練和應急救援儀器,、裝備還不夠完備,，針對這種情況并根據20xx年大隊訓練計劃，我中隊20xx年一季度工作具體如下：

一,、進一步完善細化管理制度,，加強中隊管理。

響應12月29日局務會會議紀要的有關要求,、按照本安定期檢查的相關規(guī)定,，一方面進一步改進和完善原有管理制度，另一方面與時俱進依托本安建設制定一些新的管理規(guī)章制度,，做到以制度規(guī)范人,，以制度管理人。

二,、嚴格績效考核,，全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。

新的一年我中隊將一如既往的以狠抓隊員體質業(yè)務技術素質為日常工作重點,，并且緊跟大隊步伐更新管理理念,，將本安的思想貫穿整個工作流程，搞好中隊質量標準化建設,，做好月績效工資考核,，嚴格考核標準，做到“查必糾,、糾必正,、優(yōu)必獎、劣必罰”,，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一,。

三、協(xié)調好戰(zhàn)備值班,，搞好指戰(zhàn)員的初訓,、復訓工作。本季度3月份救護指戰(zhàn)員復訓又要開始了,，我中隊一定克服人員輪換緊缺的困難,，協(xié)調好培訓和值班人員,，堅決做到既不影響戰(zhàn)備值班，同時還要做好指戰(zhàn)員的培訓,、復訓工作,。

四、做好2月份春節(jié)節(jié)假日期間值班戰(zhàn)備工作,。本季2月2日是農歷20xx年春節(jié),，東勝中隊全天指戰(zhàn)員們一定發(fā)揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好20xx年的最后一班崗,、值好20xx年的新一班,，讓金峰礦區(qū)過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務范圍內各廠礦單位的預防檢查工作,，熟悉掌握防火滅火預案,、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況,，并做好春節(jié)期間值班戰(zhàn)備工作,，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。

季度消防工作總結篇十

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20xx年第四季度以來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下,公司的消防工作在20xx年的工作基礎上,，進一步深入貫徹落實《消防法》,，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針,，按照“誰主管,，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處,，通過公司各部門和全體職工的共同努力,，我公司全年實現(xiàn)無重大生產事故、無火災事故,。為公司的安全生產和園區(qū)的安全生產局面,，提供了良好的消防安全基礎保障，現(xiàn)將20xx年第四季度消防工作總結匯報如下：

一,、加強組織領導,，切實落實消防工作責任制

為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的'領導下,，樹立正確的安全生產無小事的經營理念,，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組,，確定專人分管日常消防事務,。積極參加區(qū)重點單位法人、管理人消防安全培訓,，提高管理者的消防意識,，明確消防管理責任,，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門,、各客戶，并實行隱患事故排查責任制,，建立了消防安全巡查制度,、內保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

二,、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育

長期以來,，由于種種原因,，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語,、過于單調和表面化,。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時,，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育,，并聽取采納公司領導(以前做過國有企業(yè)廠長)的意見，在實際工作中,，“119”消防宣傳日等活動,，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經常開展圖片、火災紀實,、法律法規(guī),、安全知識等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識,。

三,、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設

從眾多的火災事故來看,，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障,。因此，我們本著“一分消防投入,，十分安全回報”的理念,，在加快公司年經濟指標建設的同時,，十分重視消防基礎設施建設，加大消防硬件投入,。2019年公司投資超20萬元對消防設施,、消防器材進行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng),。邀請消防安全管理領導到公司檢查指導工作,，及時消除安全隱患，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓,，開展火場逃生,、疏散演練，通過培訓和演練,，有效地提高員工防患意識和應急,、自救、逃生的能力,。

四,、組建消防應急防范隊伍，積極發(fā)揮應急防范隊伍的作用

在抓消防工作中,，我們認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，結合公司實際,，把消防安全防范工作不斷推向深入,。在公司范圍內建立了應急小分隊，全力構筑“網絡化”的消防安全防控體系,。全面提高安全防范意識,。

五、開展檢查整治,，確保不發(fā)生任何消防安全事故,。

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現(xiàn),，公司安全領導小組組織各部門,、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，20xx年元旦,、5.1.,、10.1期間開展“查隱患、找死角,、反違章,、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改,。通過整治消防隱患,，不斷增添消防設施，完善了消防責任制,，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故,。

20xx年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標管理,，從而為上海世博會的順利召開作出了我們應有的貢獻,。

季度消防工作總結篇十一

20xx年，轉眼已經過去,，回顧我這一年來的工作,，雖然存在著些許問題，但還是取得了一定的成績,。這一年來在上級的引導下,，與同事們通力合作，我的工作還是取得了一定的進步,，為了總結經驗，和取得更好的成績,，現(xiàn)在我將這一年來的工作做如下總結：

1,、接聽值班電話，對電話中的信息做好相關登記以及轉辦工作,，值班日做好登記和交接,。同時，向市中心報告執(zhí)勤工作情況,。

2,、負責監(jiān)督執(zhí)法工作任務以及任務的落實情況，對執(zhí)法過程進行監(jiān)督管理,。

3,、負責街道衛(wèi)生跟進以及應急指揮調度、辦公區(qū)域內衛(wèi)生秩序維護,。

4,、負責本區(qū)城市管理綜合執(zhí)法工作的業(yè)務指導、協(xié)調,、監(jiān)督檢查以及城市管理和綜合執(zhí)法的監(jiān)控,、指揮、調度和應急處置,。此外,，承接12345熱線交辦事項。

城市管理是城市歷史發(fā)展過程中的產物，隨著城市經濟的發(fā)展,，市民對自己衣食住行的要求以及對城市環(huán)境的需求也會逐步增高,。我作為一名城市管理的文職人員，在日常工作中,，需要做很多瑣碎而細致的工作,。在管理過程當中，如果與其他部門沒有進行及時有效的溝通,，那么,，執(zhí)法力度就會大打折扣，從而影響到工作的質量,。

城市的管理水平對于城市的形象而言至關重要,，作為城市管理者，我在工作中深深的體會到了這一點,。在工作中,，我具有一定的分析問題和解決問題的能力?？梢詫Ρ締挝皇马椶k理的基本情況進行定期匯總分析,，同時，對事項采取針對性的監(jiān)督管理措施,。城市管理的工作雖然細致而瑣碎,，但是卻容不得半點馬虎，需要我們耐心細致的去處理工作當中的每一個細節(jié),。

由于我這份城市管理工作一個需要上傳下達的職位,，對下需要監(jiān)督執(zhí)法工作，對上則需要匯報工作,，這對于我的人際交往能力以及管理能力都是一個不小的提高,。這也鍛煉到了我對不同身份角色的人，應該采用什么樣的溝通方式,。讓我在與他人溝通的時候,，更加的游刃有余，得心應手,。

在工作中,，我雖然有較好的執(zhí)行力，能認真高效的完成分派到手的工作,，但是我在工作中的主動性不夠高,，只滿足于上級領導分配的任務，所以在工作的主動性方面,，還需要進一步的提升,。

1,、學以致用，促進團隊共同進步,。加強自身的政治學習和業(yè)務水平的提升,，認真和大家一起學政治，學業(yè)務,，不斷提高自身的的思想素質和業(yè)務水平,，做到思想上同心，行動上同步,，與同事們一起共同創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,，從而形成良好的工作氛圍。

2,、樹立為民執(zhí)法,，為民服務的理念。由于城市管理中的'執(zhí)法工作是對人的工作,，所以在接下來的工作中,，我會繼續(xù)對執(zhí)法過程進行嚴格的監(jiān)督管理，并且,，監(jiān)督執(zhí)法者一定要人性化執(zhí)法,。在管理的同時，向市民不斷宣傳法律法規(guī),，并且加強對他們的行為指導,，努力營造和諧的執(zhí)法環(huán)境，從而推動城市管理事業(yè)的不斷發(fā)展,。

3、在工作中進一步發(fā)揮主觀能動性,。在來年的工作中,，我會更加積極主動的承擔工作任務，不局限于領導分配給我的工作,。在其他同事工作當中,，遇到困難時，我會根據自己的能力,，熱心的提供幫助,。

城市形象是城市管理工作的重中之重，所以在我未來的工作當中,，我會深入實際,，深入群眾，積極發(fā)揮求真務實的工作作風,，增強工作責任心以及社會責任感,，以身作則,，努力塑造良好的城市管理者形象。從身邊的小事做起,，以人為本,，認真履責。

季度消防工作總結篇十二

本站發(fā)布2019第三季度消防工作總結,，更多2019第三季度消防工作總結相關信息請訪問本站工作總結頻道,。

第三季度以來，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第三季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神,，結合支隊20xx年工作要點要求,，以“五無”活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點,，積極推進隊伍管理建設,，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理?雙穩(wěn)定??，F(xiàn)將中隊第三季度工作情況總結如下：

一,、工作匯報

(1)建立健全規(guī)章制度，確保隊伍管理有序,。

打破傳統(tǒng)的管理模式,，遵循?嚴字當頭、以精為準,、從細著手,、科學管理?的原則，積極探索部隊精細化管理新路子,。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求,，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據,，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系,，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識,，努力提高條令條例,、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的性。確立?條令條例是一切行為的準則?,，克服按個人意志辦事的弊病,，對違反條令條例制度的現(xiàn)象，嚴格按照規(guī)則制度處理,，保證部隊組織的整體性,、行動的一致性和紀律的嚴肅性。

(2)以?五無?創(chuàng)建活動為載體,，確保部隊高度安全穩(wěn)定,。

繼去年棗莊支隊開展的?安全責任年?活動之后,，特勤中隊將去年好的措施、意見延續(xù)下來,，爭取在今年的?百日安全競賽?活動中取得優(yōu)異的成績,。七月底，支隊轉發(fā)了總隊《關于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》,，為了進一步貫徹通知精神,，中隊立即召開軍人大會，深入分析當前形勢,，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊?警示月活動?活動實施方案》,，杜絕類似事件的發(fā)生。

另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會,、周安全例會制度,，將安全形勢分析常態(tài)化，緊緊把握重點時期,、敏感時段安全管理,，認真查找隱患、苗頭,，著重加強人員管理,，制定并完善?知兵一口清?檔案，不定期地廣泛開展談心活動,，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決,。中隊還利用板報等宣傳方式,，廣泛學習?干部帶兵‘十不準’、?官兵行為‘十五個’嚴禁?等規(guī)章制度,，在思想上打牢官兵安全意識?，F(xiàn)在,，特勤中隊3名干部,、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級,，所有工作都在干部監(jiān)督下進行。

(3)扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動,。

中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求,，按綱施訓,，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標,。從八月份新兵下隊到現(xiàn)在,，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔,，在鞏固老同志體,、技能素質的同時,，科學地提高新同志的體能素質，爭取在短時間內縮短新,、老兵之間的差距,，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎。在支隊舉行的半年考核工作中,，特勤中隊取得了團體總分第名的`優(yōu)異成績,。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高,，攻堅克難能力明顯增強,。

(4)繼續(xù)深入開展?大熟悉、大演練?活動,，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究,。

自今年七月份以來，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家,、演練兩家的演練計劃,，共熟悉重點單位24個，制定?重點單位熟悉卡?24份,，修訂二級,、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次,，其中夜間演練12次,，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時,，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班,，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試,，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據,。

第三季度以來，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災,，中隊共接警起,，其中火災起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起,，搶險救援起,，出動人員人次，出動車輛次,，疏散解救人員人,，挽救了群眾財產價值萬元。

二,、存在的不足和困難

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間,。在打造消防鐵軍工作中,，中隊全體官兵雖然想了一些辦法，采取了一些措施,，取得了一些成績,，但由于受經費、場地和部分人員長期不在位等因素的影響,，部分訓練項目無法開展,，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯,。

二是精細化管理的制度,、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段,，精細化管理標準也還處在討論定稿階段,，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準、動作不統(tǒng)一,，存在打架撞墻現(xiàn)象,。

三、下階段的工作方向

(1)創(chuàng)新管理模式,，深入開展打造消防鐵軍活動,。中隊將按照總隊、支隊的部署,，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要,，以?攻得進，守得住,，打得贏?為目標,，堅持從難、從嚴,、從實戰(zhàn)出發(fā),，積極探索管理模式，全力推進打造消防鐵軍建設,。

(2)進一步加強思想政治工作和管理教育工作,，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來。

(3)結合當前轄區(qū)實際,，修訂完善應急救援預案,，加強應急救援隊伍的訓練，定期開展應急救援演練,，不斷增強應急救援能力。

(4)時刻繃緊安全這根敏感的弦,，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作,，加強帶兵人員的政治修養(yǎng),、加強夜間查崗查哨制度、嚴格落實車輛派遣制度,，確保部隊安全穩(wěn)定,。

季度消防工作總結篇十三

（一）戶籍化管理工作。今年以來,，支隊制定一系列戶籍化考評方案,，將戶籍化管理工作納入日常工作考評范圍，實行每周在執(zhí)法質量考評上進行通報,。作為本項工作的主要負責人,，我積極協(xié)調消防文員，實行每人負責一定數量的重點單位,，定期跟蹤系統(tǒng)錄入情況,，對于沒有及時錄入的單位進行電話督促，上門指導的形式督促信息錄入,，確保了全縣xx家重點單位在執(zhí)法質量考評中未出現(xiàn)通報情況,。

（二）重點單位管理工作今年以來，大隊積極做好重點單位調整工作,，新增x家重點單位,，達到全縣重點單位xx家。為使重點單位信息得以更新,，及時通知新增重點單位提交單位基礎信息材料,，提交重點單位檔案。對于原有重點單位信息,、人員變更的,，及時通知將信息變更后進行歸檔。

（三）積極協(xié)調監(jiān)督檢查工作作為內勤人員,，積極協(xié)調外出檢查人員監(jiān)督檢查的同時,，及時處理檢查單位相關事宜，電話通知單位xx余家,，問詢問筆錄xx余家,，統(tǒng)計檢查單位xx余家。

（四）宣傳工作按照大隊制定的文員宣傳管理規(guī)定,，及時完成每季度宣傳任務,，今年以來，在部局政工網中稿x 篇,，在總隊政工網,、總隊后勤網、總隊安保網、總隊紀檢網及支隊信息網中稿x x余篇,，工作中及時幫助領導撰寫心得體會等,。

（一）業(yè)務水平有待進一步提高對于自己負責的工作涉及到的業(yè)務能夠及時掌握，但工作中其他自己不負責的工作總是不太了解,，希望在接下來的工作中能夠多向老同志學習,。

（二）宣傳工作只注重內宣工作，外宣工作幾乎未開展,。同時不要只以完成任務為基本要求,，希望能有更多的宣傳突破。

（一）加強業(yè)務理論學習在新的一年中,，力爭本職工作再上一個新的臺階,。通過不斷學習業(yè)務理論知識，積極向老同志及大隊領導請教,，不斷擴展自己的學習渠道,，用業(yè)務理論武裝自己，積極運用到實踐中,。

（二）加強宣傳力度在完成宣傳任務的同時嚴格要求自己,，努力實現(xiàn)有更大的突破。

（三）做好內部協(xié)調工作在完成本職工作的同時,，及時協(xié)調完成其他工作,，分清主次，掌握重點,，為重點工作的完成貢獻自己的一份力量,。

季度消防工作總結篇十四

“消防”即消除防患(即預防和解決人們在生活、工作,、學習過程中遇到的人為與自然,、偶然災害的總稱)，下面是本站小編為大家收集的第一季度消防工作總結,，望大家喜歡,。

一季度，安全生產總體形勢呈現(xiàn)“兩降一升”特點,，即事故起數和直接經濟損失下降,，死亡人數略有上升。

(一)事故總量下降

共發(fā)生各類事故12起,，同比減少4起,，下降25%;死亡4人，同比增加2人,，上升100%;直接經濟損失88.3萬元,，同比減少33.6萬元,。

(二)工礦商貿企業(yè)事故呈穩(wěn)定趨勢

工礦商貿企業(yè)無事故發(fā)生，與上年同期持平,。

(三)道路交通事故總量上升

(四)消防火災事故呈下降趨勢

共發(fā)生火災事故5起,，同比火災起數減少9起，下降64.29%;直接經濟損失15.9萬元,，同比減少101萬元，下降86.38%,。

(一)1月31日17時35分許,，額濟納旗達來呼布鎮(zhèn)湯新明駕駛蒙k24460重型貨車與沈陽市姚文哲駕駛的遼a79427號小型客車正面相撞，造成姚文哲當場死亡,。

(二)3月7日17時40分許,，楊保勝駕駛蒙b41497號大型普通客車因采取措施不當，撞在靠道路右側停放的吳利華駕駛的蒙m06251號重型普通貨車尾部,，造成客車上2名乘車人死亡,。

(三) 3月7日下午14時30分，趙燦紅駕駛遼cb0672陸虎牌小型越野車與王志強駕駛的蒙l15235號大型客車迎面相撞,，造成遼cb6072越野車乘車人于濤當場死亡,。

(四)2月20日發(fā)生因小孩燃放煙花引燃可燃物導致火災。

(五)3月16日發(fā)生因違章焊割作業(yè)引起火災,。

三,、各類傷亡事故的主要特點和原因

(一)道路交通：一季度道路交通事故與去年同期相比有所增加。道路交通事故的起數,、死亡人數分別占各類事故總數的58.3%和100%,。主要原因是車輛駕駛人員對道路交通安全意識淡薄，駕駛員素質偏低,，疲勞駕駛等,。

(二)消防火災：一季度消防火災事故較去年同期得到有效遏制，未造成人員傷亡,，直接經濟損失有大幅度減少,。

四、一季度安全生產主要工作

(一),、復工驗收,。結合我旗實際制定了《20xx年xx煤礦復工驗收標準》和《20xx年企業(yè)復工驗收

工作方案

(二)、根據阿盟安全生產工作專題會議部署,，組織工作人員對《阿拉善盟生產安全事故隱患排查治理辦法》和《關于進一步開展全盟安全生產隱患排查治理工作的實施意見》以及《20xx年煤礦安全生產工作方案》等討論稿進行討論,，提出修改意見，上報盟安監(jiān)局,。

(三),、召開工業(yè)經濟、環(huán)境保護,、國土資源,、安全生產工作會議，嚴格落實安全生產兩個責任制,。會上,，表彰獎勵了20xx年度安全生產成績突出單位和安全生產先進工作者，并與各蘇木鎮(zhèn)和相關部門簽訂了20xx年安全生產責任狀,。

五,、對下一步工作的意見

(一)、以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”指導原則繼續(xù)做好“安全生產年”工作,，認真貫徹落實自治區(qū),、盟委行署及旗委政府關于進一步加強安全生產工作的會議精神，全力抓好安全生產責任制的落實,，切實抓好安全生產隱患排查治理工作,。

(二)、加大安全生產執(zhí)法力度,，強化安全生產監(jiān)督管理,。進一步增強負有安全生產行政執(zhí)法職能部門的執(zhí)法意識，依法加強對生產經營單位安全生產情況的監(jiān)督檢查,，依法查處各類安全生產違法行為和各類傷亡事故,，加大行政責任追究和行政處罰力度。

(三),、礦山企業(yè)由于目前正在復工驗收階段,，安全生產形勢比較平穩(wěn),，但是隨著各企業(yè)相繼復工生產，形勢依然嚴峻,。煤礦企業(yè)要以瓦斯,、透水等為主要內容及時開展煤礦安全隱患排查治理工作，建立嚴格的預警預報機制,，深入開展瓦斯治理,，加強通風管理。非煤礦山露天企業(yè)要自上而下分臺階開采,，采用中深孔爆破技術,。在危化企業(yè)要廣泛采用新技術改造提升現(xiàn)有生產裝置,，新建企業(yè)必須履行“三同時”，涉及危險工藝的化工裝置必須裝備自動化控制系統(tǒng),。

(四),、各相關部門結合當前春季安全生產的特點，著力解決好道路交通,、各類生產和運輸等重點行業(yè)和環(huán)節(jié),，同時加強人員密集場所等重點領域的安全生產工作，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定,。

(五),、加強防火安全工作。春季風大物燥,，是各類火災事故的易發(fā)期,，公安消防部門要進一步強化對賓館、飯店,、商店(場),、網吧等人員密集場所的監(jiān)管，加強火源,、電源安全管理,，落實嚴格的防火安全管理制度，確保消防安全,。

(六),、認真貫徹落實盟、旗安全生產工作會議精神,，正確認識當前阿左旗的安全生產形勢,，分析事故發(fā)生的原因和規(guī)律，認真吸取事故教訓,，有針對性的提出措施和解決辦法,，推動安全生產狀況的進一步穩(wěn)定好轉,。

季度消防工作總結篇十五

**小學地處**西部高寒山區(qū)，占地面積10760平方米,，是**地區(qū)具有一定影響力的中心完小,，20**年被評為**縣環(huán)境育人示范學校。學?，F(xiàn)有教師24人,，學生398人。學校辦學條件較好,，各種設施基本齊備,，并按照消防規(guī)范要求，配備了消防栓,、滅火器等設備,。

消防工作是由國務院領導，地方各級人民政府負責,，單位具體實施的一項安全性工作,。學校自遷入高金碑新區(qū)以來，一直十分重視安全工作,，為了預防火災,，提高師生的消防意識，保護學校財產和師生人身,、財產的安全,，根據省、縣,、鎮(zhèn)《關于學校安全工作實施辦法》及《中小學安全工作規(guī)定》等指示精神,，學校全面加強校園綜合治理及消防安全工作，把精神文明建設,、安全綜合治理和校園文明創(chuàng)建活動放在十分重要的位置來抓,，為學校的總體工作起到堅強的保障效果，取得較好效果,。

針對當前消防安全工作的緊迫性和重要性,，從安全工作的長期目的和意義出發(fā)，為了讓每一個同學掌握一定的防火,、滅火知識,，學會安全、科學的用火,，我校把消防安全教育納入到學校教育的過程中,。學校成立了消防安全工作領導小組，由學校副校長擔任消防安全工作領導小組的組長,。建立了教師義務消防隊制度,，并通過一定形式對教師義務消防員進行消防培訓,。制定了消防安全管理制度，針對消防安全工作,，制定了相應的專項制度,，并把消防安全工作納入教師的考核工作中，提高了全體師生員工的安全意識,，增強了“安全責任重于泰山”的消防安全責任意識,。

利用晨會、班會,、板報,、紅領巾廣播站向學生宣講消防安全知識。每學期大隊部都組織舉行以消防安全為主題的中隊會,、組織消防安全知識競賽活動,，對學生進行消防安全教育。教育學生“保護公民人身,、公共財產安全和公民財產安全”是每一個公民的責任和義務,。體現(xiàn)生命安全第一寶貴的原則。讓同學們了解一定的防火,、滅火知識。學會一定的逃生知識,?；菊莆諟缁鹌鞯氖褂梅椒āＭ瑫r鼓勵學生自辦消防安全知識宣傳小報,，學校也利用黑板報,、宣傳欄進行消防安全知識宣教。

針對本校有近三分之一學生為留守兒童的現(xiàn)實,，他們的安全意識和防范能力相對較弱的實際情況,，在教育活動過程中，學校給予了更多的關注,，除了在集體教育中突出強調外,，特別要求班主任在日常時間給予經常的提醒，結合班級具體情況,，開展“一幫一”同伴互助活動,。

通過形式多樣、富有成效的宣傳教育活動,，全校學生和教職工進一步增強了消防安全的意識和能力,，都熟知火警電話號碼、報警方法并會使用簡易滅火器材,。三年來,，全校師生一路平安,，無論校內校外無一例消防事故發(fā)生。全體師生充分認識到依法治校,，綜合治理,，創(chuàng)建安全、文明的生活,、學習環(huán)境的重要性,。

學校消防器材有專人負責，專人管理,，明確了職責,，制定了相應的管理辦法，給學校的安全管理,、綜合治理工作給予有效的保障機制,。另外，學校還建立健全了各項安全防范檢查機制,，對辦公室,、教室、食堂食品衛(wèi)生,、實驗儀器室等采用定期檢查登記,，發(fā)現(xiàn)問題或消防安全隱患及時整改，促進了學校消防安全工作的落實,，為全體師生員工創(chuàng)造了一個比較安全,、文明、和諧的學習,、工作和生活環(huán)境,。

季度消防工作總結篇十六

今年上半年，我所消防安全工作在xx鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導和上級公安消防部門的精心指導下,，始終把轄區(qū)消防安全工作作為一項重要任務來抓，從實際出發(fā),，切實加強領導,，認真研究，積極探索基層消防安全管理工作的新路子,。堅持以“預防為主”的工作原則,，重點管理，重點排查,，加大宣傳和整治力度,，充分抓住春節(jié)、六月安全月等節(jié)假日為宣傳重點,，進一步提高全民的消防安全意識,，形成全民參與,、齊抓共管、共同監(jiān)督,、共同維護,、積極推進的工作局面，消防工作取得了一定的成效,。

消防安全工作事關區(qū)轄群眾的切身利益,，為使該項工作能扎實有效的開展，所里結合轄區(qū)實際,，形成主要領導帶頭抓,，分管領導具體抓，具體工作有專人實際抓的工作格局,。加強對轄區(qū)各企事業(yè)單位,、公共娛樂場所等督促指導，認真進行消防治安安全隱患排查,，并及時整改,，做到措施有力，保障到位,，防治工作出成效,，安全隱患控制好。

消防治安安全工作點多面大,，事故發(fā)生率高,，必須依靠全社會的力量，共同參與,、緊密防治才能得到有效控制。我所認真貫徹“預防為主”的消防工作方針,，加強對學校,、住房密集的小區(qū)街道、企事業(yè)單位及公共娛樂場等火災易發(fā)高危地區(qū),，充分利用宣傳標語,、黑板報、召開會議,、發(fā)放宣傳資料,、警民懇談、《xx警訊》等形式對廣大群眾及學生進行宣傳,，認真貫徹宣傳消防及治安安全相關的各類法律法規(guī)及各級黨委,、政府召開的各種消防安全會議精神，開展廣泛的宣傳,，做到家喻戶曉,，深入人心,，不留死角，使廣大群眾的消防安全意識進一步提高,，自防自救能力增強,。上半年，我所共懸掛和張貼宣傳標語56條,，出黑板報34期,，召開消防專題治安安全問題宣傳會議5次，發(fā)放相關宣傳資料1000多份,。

我所狠抓消防安全工作的建設,，始終堅持“預防為主，防治結合”的方針,，加強對學校,、公共娛樂場所、企事業(yè)單位,、加油點,、液化氣供應點、商場,、煙花爆竹銷售點等場所進行專項整治排查,，每逢節(jié)假日，特別是“春節(jié)”,、“清明”,、“五一”等重要節(jié)日活動，我所都會安排由分管領導帶隊,，聯(lián)合工商,、安監(jiān)、消防,、衛(wèi)生等有關部門進行專項排查,，在檢查中共查處6家不符合消防安全規(guī)定的廠房、賓館等單位,，罰款共計30000余元,。對一些隱患較大的地方，及時提出整改,，并要求定期整改,，使各項安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

總之,，我所上半年的消防安全工作取得了一些成果,；同時積累了一些新的經驗，但工作中存在的問題和不足還很多。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力,，積極開展消防安全的預防和整治工作，堅持以人為本,，責任重于泰山的指導思想,，以科學發(fā)展觀為指導，強化各種工作方案和措施,，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，加大宣傳力度,，以點帶面,，全面推進，努力為我鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安xx”打下堅實的基礎,。