在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

政治生態(tài)評價報告篇一

(一)政治信念堅定、立場穩(wěn),。**全體干部始終以深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想為主線,，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想,、讓真理堅定信仰,，堅持學而信、學而思,、學而行,，筑牢信仰之基、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷,、黨史教育不斷,、學習談心不斷，切實做到學思用貫通,、知信行統(tǒng)一,，持續(xù)在講政治、重團結,、干實事上下功夫,，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同,、理論認同,、情感認同,，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，始終在思想上、政治上,、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,。

(二)政治氛圍融洽、人心齊,。在全面從嚴治黨工作中,，堅持權責統(tǒng)一、盡責褒揚,、失責必究,，積極營造想干事、能干事,、敢干事,、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為,、敢作為,、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員,、各級干部和單位同事之間,，在日常工作中，相互幫助,、相互補臺,，在平時生活中，相互提醒,、相互督促,，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜,、工作上互相支持不拆臺,、生活上互相關心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽,、向上向善,、盡心盡力、團結一致的正能量,，找到了最大公約數(shù),，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力,。

(三)政治生活嚴肅,、有辣味,。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手,，狠抓黨內基本制度,、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”,、組織生活會,、民主評議黨員、談心談話,、主題黨日等活動,，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”,，增強黨內政治生活的吸引力和感染力,。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去,、把思想擺進去,、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡,、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評,，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài),。同時，立足黨章,、黨規(guī)黨紀,，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”,，提高黨內組織生活質量和效果,，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來,。

(四)政治文化和諧,、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態(tài),、嚴肅黨內政治生活有機統(tǒng)一,、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成,，以文化人,、循循善誘、潤物無聲,。把培育黨內政治文化與提升黨員素質,、凈化黨員思想,、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化,、行為文化緊密結合起來,，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領,，在行為文化建設中達到知行合一,。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學,、官場術,，搞權色交易、權錢交易,、權權交易等有害政治文化作斗爭,，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤,。

(五)政治紀律嚴明,、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏,、存戒懼,、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀,，對照黨內制度條例,，明白哪些事能做、哪些事該做,，哪些事情必須做,，哪些事情怎樣做，嚴格按照規(guī)則辦事,，著力克服“想當然”,、堅決拒絕“差不多”，不觸底線,、不碰紅線,、不越界線、不跨邊線,。在重大問題上提高政治站位,、堅定政治立場、保持頭腦清醒,。切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致,，做政治上的明白人、服務上的貼心人,，用實際行動響應黨的號召,。

(六)政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程,。**領導干部帶頭講政治,、守紀律，立標桿,、作表率,，自覺接受黨內監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭,，永葆黨的先進性和純潔性,。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，堅持嚴管厚愛的工作理念,，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分,、厚愛一層,，堅持嚴字當頭、真抓真管,、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，從點滴抓起、從具體問題抓起,，做到“不因事微而不為,、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實,，發(fā)揮制度應有的作用,。

(七)政治操守廉潔、形象好,。**廣大黨員能夠正確看待個人利益,、正確看待個人得失、正確把握利益關系,，不為私欲所擾,、不為名利所累,、不為物欲所惑，始終老老實實做人,，踏踏實實干事,，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操,，管住自己,，管住小節(jié)，常思“嚴”之益,，常念“縱”之害,，防止信仰迷失、精神缺鈣,，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神,，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好,，反躬自省,，戒尺常揮，不以善小而不為,，不以惡小而為之,，防微杜漸、警鐘長鳴,。

學習內容上學習業(yè)務知識多,，學習理論知識少;

學習效果上研究中央、省,、市政策不深不透,，結合工作制定的措施不實、不細,、不具體,。

二是服務意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少,，當面了解群眾愿望和訴求更少,，對群眾反映的問題轉辦、交辦多,，直接調查處理少,，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強,。

三是慣性思維較為嚴重,。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理,，創(chuàng)新意識不足,、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī),，甚至對工作中存在的問題視而不見,、見而不思、思而不動,、動而不力,，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領作用不明顯。

強調基層單位責任多,、反思自己不足少;

給基層推責任,、壓任務多、幫基層理思路,、解決難題少,。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實,，工作推進中缺乏較真,、較板、較勁的作風,。

政治生態(tài)評價報告篇二

政治生態(tài)這個概念,，是____總書記20**年1月在十八屆中央紀委二次全會上第一次提出來的。20**年政治生態(tài)情況自評報告政治生態(tài)自評報告1為深入貫徹落實黨的十九大提出的全面凈化黨內政治生態(tài)的要求,，校黨委將政治生態(tài)建設作為黨的政治建設重要內容,，努力推進建設清明政風、清凈校風,、清正教風,、清新學風，營造浙藝良好的政治生態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將我校20**年度政治生態(tài)建設狀況報告如下,。

一,、總體評價以堅持理論聯(lián)系實際,，務求實效、堅持正面教育為主,，認真開展批評與自我批評,、堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線、堅持領導干部帶頭,，發(fā)揮表率作風,、堅持區(qū)別情況。20**年是全面貫徹落實黨的十九精神的開局之年,，是學校大力推進十三五發(fā)展規(guī)劃,，建設雙一流高校的關鍵一年。一年來,，校黨委發(fā)揮領導核心作用,，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以全面從嚴治黨護航辦學治校,，確保學校正確辦學方向,，確保學校和諧穩(wěn)定。

社會主義思想,。認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制,，堅持民主集中制原則，不斷提升科學決策民主決策,。切實加強學校黨的建設,、意識形態(tài)工作、思想政治工作,，認真學習貫徹落實____總書記5月2日在北京大學師生座談會上重要講話精神和全國高校思想政治工作會議精神,。牢牢掌握意識形態(tài)領導權，定期開展校園意識形態(tài)領域分析研判,。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。

2.堅持全面從嚴治黨，加強黨的建設,，增強黨風廉政建設思想自覺,。以嚴肅黨內政治生活、提升組織力為重點,，開展黨建質量提升攻堅,。堅持和落實“三會一課”、民主生活會,、組織生活會,、黨員民主評議、主題黨日活動等制度,。加強黨的自我凈化能力建設,，查擺問題短板和創(chuàng)新舉措有待加強。學校雙一流建設的任務很重,，還存在諸多問題,，黨委在把方向管大局作決策抓落實上還不夠有力,。深化教學改革，大力加強學科建設,，服務地方經(jīng)濟發(fā)展能力還不足,。貫徹以本為本，四個回歸,，大力推進新時代本科教育上還需要下更大功夫,。堅持將政治標準擺在首位，努力提高黨員發(fā)展質量,。認真履行選人用人主體責任,，強化黨委領導和把關，加大年輕干部選育和師資建設力度,。按照全面從嚴治黨總要求,，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

持之以恒加強作風建設,，制定學校落實中央八項規(guī)定及實施細則精神具體制度,。認真履行《黨風廉政建設監(jiān)督責任實施細則》，督促各級黨組織把“兩個責任”落到實處,。一年來,，校黨委發(fā)揮領導核心作用，以黨的政治建設為統(tǒng)領,，以全面從嚴治黨護航辦學治校,，確保學校正確辦學方向，確保學校和諧穩(wěn)定,。切實提高政治站位,，擔起辦學治校政治責任、領導責任,。堅持黨對高校一切工作的全面領導,。加強政治理論學習，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和____新時代中國特色社會主義思想,。認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制,，堅持民主集中制原則，不斷提升科學決策民主決策,。切實加強學校黨的建設,、意識形態(tài)工作、思想政治工作,，認真學習貫徹落實____總書記5月2日在北京大學師生座談會上重要講話精神和全國高校思想政治工作會議精神,。牢牢掌握意識形態(tài)領導權，定期開展校園意識形態(tài)領域分析研判,。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。

3.堅持全面從嚴治黨，加強黨的建設,，增強黨風廉政建設思想自覺,。以嚴肅黨內政治生活、提升組織力為重點,，開展黨建質量提升攻堅,。堅持和落實“三會一課”、民主生活會,、組織生活會,、黨員民主評議、主題黨日活動等制度,。堅持將政治標準擺在首位,，努力提高黨員發(fā)展質量。認真履行選人用人主體責任,，強化黨委領導和把關,，加大年輕干部選育和師資建設力度。按照全面從嚴治黨總要求,，嚴格落實黨風廉政建設責任制,。持之以恒加強作風建設，制定學校落實中央八項規(guī)定及實施細則精神具體制度,。認真履行《黨風廉政建設監(jiān)督責任實施細則》,，督促各級黨組織把“兩個責任”落到實處。加強問題整改與查處,。加強紀律建設,，開展黨風廉政建設警示教育。

二,、存在的問題1.加強黨的政治建設,，領導干部政治覺悟、政治能力有待加強,。校黨委雖然能夠認真學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，自覺踐行“兩個堅決維護”，不存在“七個有之”等問題,。然而,，推動學校雙一流建設，提高學校服務地方發(fā)展能力上還有待于進一步提高,，積極應對主動謀劃的意識和能力還需加強,。

2.加強黨的思想建設，干部隊伍理想信念教育有待加強,。校黨委班子及中層黨員領導干部始終把共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想作為精神支柱和政治靈魂,，在大是大非面前敢于舉旗亮劍,。自覺弘揚忠誠老實、公道正派,、實事求是,、清正廉潔等價值觀。認真執(zhí)行黨委理論學習中心組制度,，不存在搞形式,、走過場、弄虛作假問題,。但是,，面臨復雜形勢和風險挑戰(zhàn)，理論學習針對性時效性有效性還需要提升,，把握研判還不夠積極主動,。

3.加強黨的組織建設，黨內政治生活有待加強,。校黨委嚴格執(zhí)行民主集中制原則,，貫徹落實“三重一大”有關制度，不存在獨斷專行,、搞“一言堂”問題,。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，領導干部雙重組織生活,、黨內談心談話,、民主生活會制度。認真履行選人用人主體責任,。但是,，決策質量還需提高，決策效率還需提升,，領導干部雙重組織生活,、黨內談心談話、民主生活會等質量還不夠高,。

4.加強黨的作風建設,，師德師風有待加強。校黨委雖然認真落實中央八項規(guī)定精神,，不存在頂風違規(guī)發(fā)放津補貼或福利,、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)使用公車,、大辦婚喪喜慶等違紀問題,。校黨委班子及中層干部言行一致，不存在特權思想,、特權行為,，沒有利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧,，領導干部家屬親友沒有插手領導干部職權范圍的工作及人事安排。但是,，學校師德師風特別是嚴格對照中央要求和新出臺的高校教師職業(yè)行為“十項準則”要求,，還需持續(xù)加強;機關單位工作作風的改進還需進一步加強。

5.加強黨的紀律建設,，深化運用“四種形態(tài)”有待加強。校黨委旗幟鮮明反對腐敗,。學校未發(fā)生政治問題和經(jīng)濟問題交織,，區(qū)域性腐敗與領域性腐敗交織，用人腐敗與用權腐敗交織,，“圍獵”和甘于“圍獵”交織等問題,。校紀委不斷深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。黨委班子及中層干部依法履職,、秉公用權,、廉潔從政從教，紀律觀念較強,，不存在利益輸送,、權力尋租、以權謀私問題,。但是,，有效落實監(jiān)督責任有待于進一步加強，紀委執(zhí)紀能力還需要提高;隱患排查和監(jiān)管力度還要加強,。

6.加強黨的制度建設,，全面從嚴治黨的制度體系建設有待加強。一年來,，校黨委在全面從嚴治黨方面出臺了系列制度,，確保管黨治黨辦學治校主體責任落實到位。但在實際工作中,，根據(jù)中央最新要求和變化了實際,，修訂制度還需進一步及時，同時讓制度高壓線成為帶電,，充足電還應進一步強化,。問題查處工作還不夠嚴肅。在“兩個責任”的有效落實,，壓力傳導的力度和效果還需進一步加強,。

7.加強黨的自我凈化能力建設，查擺問題短板和創(chuàng)新舉措有待加強,。學校雙一流建設的任務很重,，還存在諸多問題,，黨委在把方向管大局作決策抓落實上還不夠有力。深化教學改革,，大力加強學科建設,，服務地方經(jīng)濟發(fā)展能力還不足。貫徹以本為本,，四個回歸,，大力推進新時代本科教育上還需要下更大功夫。

三,、整改措施校黨委將按照新時代黨的建設總要求,，緊扣雙一流建設目標，以加強黨委領導作用發(fā)揮為重點,，以黨的政治建設為統(tǒng)領,，全面推進黨的各項建設，為學校改革發(fā)展提供堅強保證,。

1.加強理論學習和思想武裝,。把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治,，嚴明紀律規(guī)矩,，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀，始終保持政治上的高度清醒,。持續(xù)深入抓好黨的十九大精神,、____新時代中國特色社會主義思想和全國教育大會學習。堅持黨委理論學習中心組制度,，持續(xù)推進“兩學一做”

學習教育常態(tài)化制度化,，不斷增強政治理論學習的思想自覺和行動自覺，努力用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。

3.履行管黨治黨主體責任。認真學習黨的十九大關于全面從嚴治黨的重要論述,，以健全立德樹人落實機制為根本,，以全面提升人才培養(yǎng)能力為核心，扭轉不科學的教育評價導向,，建設高水平人才培養(yǎng)體系,。切黨的建設、思想政治工作、意識形態(tài)工作,、黨風廉政建設主體責任,，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，確保學校成為堅持黨的領導的堅強陣地,。要深入學習貫徹全國教育大會精神,，全面振興本科教育。要從堅持和推進回歸常識,、回歸本分,、回歸初心、回歸夢想“四個回歸”的要求出發(fā),，謀劃和推動本科教育振興,。要從落實“三大紀律、八項注意”的要求出發(fā),，謀劃和推動本科教育振興,。

政治生態(tài)評價報告篇三

該報告被廣泛使用,。根據(jù)上級的部署或工作計劃,，每完成一項任務，都要向上級匯報,，反映工作的基本情況,、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路,，以獲得上級領導的指導,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

第一篇:單位政治生態(tài)自查評價情況報告

為深入貫徹落實黨的十九大提出的全面凈化黨內政治生態(tài)要求,，***村黨支部全面落實從嚴治黨責任,，進一步推進黨風廉政建設，不斷優(yōu)化政治生態(tài),，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

（一）強化學習教育,。堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，維護習近平總書記核心地位,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，探索推行主題黨日活動,，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和時代內涵,，嚴格落實上級黨委的各項規(guī)定，全力營造濃厚的遵規(guī)守紀氛圍,。

（二）強化組織領導,。定期召開黨風廉政工作專題會議，認真分析全面從嚴治黨面臨的新形勢,、新任務,，強化落實“一崗雙責”,，在抓好業(yè)務工作的同時，負責做好分管線上干部和聯(lián)系村黨員干部的日常監(jiān)督,，對苗頭性,、傾向性問題及時進行提醒談話，并主動向鎮(zhèn)黨委報告職責范圍內的黨風廉政建設情況,。全年共召開黨風廉政建設專題會議2次,。

（三）推進廉政建設。全面深化“清廉金清”建設,，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,，不斷加大農村基層作風巡查工作力度，堅持把嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則精神作為一項經(jīng)常性工作來抓,，聚焦“三資”管理,、民生惠民、土地征收等關鍵領域,，堅決查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風,。

（一）在黨的政治建設方面

黨的全面領導不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力,，有時以班子會議代替全體黨員會議,，而會議記錄往往只有結果，沒有研究討論,、發(fā)表意見的過程記錄,。

（二）在黨的思想建設方面

一是黨的理論學習不夠深入。理論中心組學習主要還是為了學習而學習,，主動學習的自覺性不夠,，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出,。由于部分村干部文化程度普遍較低,，對于黨的理論學習和上級精神的貫徹，往往讀一讀,、聽一聽就算了,，沒有真正地入心入腦。

二是黨對意識形態(tài)工作的領導有待進一步加強,。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設重要內容和重要議事日程,，但對上級的有關政策學習不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多,、成效還不夠大,。對黨員干部的教育引導不夠，導致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場,，對有損黨委政府形象的言論,，沒有及時制止。

（三）在黨的組織建設方面

一是責任落實需要全面加強,。部分班子成員存在重業(yè)務輕黨建的思想,，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，沒有很好地將工作部署層層落實,、責任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系群眾落實的成效,，沒有及時的跟蹤與督促,，使得有些村黨員干部思想上不重視、精力上不到位,，以表面臺賬應付黨建督查,，對基層黨的建設各項任務如何抓出成效，存在不緊不實的問題,。

二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好,。由于沒有黨支部書記，領頭雁作用缺失,，駕馭全局的能力不強,，對上級的各項決策部署貫徹不到位,，存在畏難情緒,、消極應對的現(xiàn)象。

三是黨員管理有待加強,。黨員發(fā)展意識不夠強,，黨員隊伍中年齡偏大、學歷偏低的黨員占比還較高,，目前全村50歲以上黨員就占到48.7%,。黨員的先鋒模范性不夠，沒有將有理想,、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中,。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會,。

（四）在黨的作風建設方面

作風建設還需要加力,。個別干部工作積極性不高、擔當意識不強,，存在工作相互推諉,、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸,，習慣于當“二傳手”,，將相關統(tǒng)計報表轉發(fā)給其他干部，等著村里上報數(shù)據(jù),，而沒有在一線深入排摸,。

（五）在黨的紀律建設方面

一是政治站位還不夠高。有些農村黨員沒有牢固樹立“四個意識”,，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀律的現(xiàn)象,。二是黨內政治生活不夠規(guī)范,。班子民主生活會雖然達到了“紅紅臉、出出汗”的效果,，但會上以自我批評為多,，相互批評流于形式，還不夠有辣味,，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位,，后續(xù)沒有進行跟蹤檢查。在基層黨組織層面,，“兩學一做”學習教育活動開展不規(guī)范,，主題黨日等活動形式單一、方法老套,，對普通黨員缺少吸引力,，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常,。

三是日常監(jiān)督執(zhí)紀有待強化,。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格。

一是推進政治建設,。堅持把學習宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中,、三中全會精神作為首要政治任務，從嚴落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，樹牢“四個意識”,，始終在政治立場、政治方向,、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致,，更加自覺地為“濱海新城·美麗金清”和“兩個高水平”建設不懈奮斗。

二是強化正風肅紀,。繼續(xù)深入推進“四風”問題整治,，緊盯老問題,，關注新動向，堅決防止“四風”反彈回潮,。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風,，切實維護群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴,、處理越重的信號,，推動黨風政風持續(xù)轉變。

三是筑牢拒腐防線,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，實行“四病療法”，以咬耳扯袖,、紅臉出汗,、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小,，動輒則咎,，增強黨紀存在感，提高制度執(zhí)行力,，努力開創(chuàng)干部清正,、政府清廉、政治清明,、社風清新的“四清”新局面,。

第二篇:單位政治生態(tài)自查評價情況報告

根據(jù)文件精神，xx黨組高度重視,，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：

（一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況,。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中,、三中,、四中,、五中會會精神,。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央,、省委,、市委、區(qū)委決策部署,，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，始終嚴明組織紀律,，強化組織觀念,，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度,。始終嚴格工作紀律,，認真貫徹落實中央、省委,、市委,、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處,，保障政令暢通,。

（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓,，不斷強化紀律意識,、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改,。對于巡察組反饋5個方面10個問題,，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓,。成立以黨組書記,、局長為組長，其他班子成員為副組長,，各股室負責人為成員的整改工作領導小組,，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。將任務分解細化,，明確時間節(jié)點,、責任領導、責任股室和責任人,，扎實做好反饋意見的整改落實工作,，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制,，針對梳理出的重點權利,，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任,、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬,，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”,，扎實做好“三個深刻剖析”,，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施,，著力構建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài),。

（三）堅持民主集中制和選人用人情況,。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位,，嚴把德才標準,，堅持新時期好干部標準，公正選人用人,，堅決不用政治上不過硬,、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議,、民主推薦,、考察、會議決定程序,，全程痕跡管理,，嚴防帶病提拔。

(四)嚴肅黨內政治生活和政治文化情況,。嚴格落實“三會一課”制度,，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，領導班子及班子成員通過“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題,，深刻剖析找差距,，達到警醒教育目的。成為“干凈做事,、廉潔做人”的黨員干部,。

（五）堅持不敢腐、不能腐,、不想腐一體推進情況,。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育,，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督,，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發(fā)《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務,，分解工作任務，明確責任要求,，與中心工作同安排、同落實,。制定全面從嚴治黨主體責任清單,、崗位權力風險防控清單,，嚴格落實清單內容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”,。嚴格落實“三重一大”制度,、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案,，黨員干部“政德檔案”,，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況,，推進干部廉政風險防控工作,。

（六）主要領導以身作則、以上率下情況,。主要領導嚴格執(zhí)行民主集中制,，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署,。班子成員認真履行工作職責,，與其他班子成員團結協(xié)作，推動全局工作有序開展,。

（七）班子成員團結協(xié)作情況,。領導班子成員相互支持、相互監(jiān)督,、團結共事,，沒有不團結、搞“內斗”“內耗”,、各自為政,、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題,。

（八）領導干部勤政廉政情況,。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政,，嚴格遵守黨紀和法規(guī),，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),，沒有收送紅包禮金,、名貴特產(chǎn)資源，無賭博斂財?shù)葐栴},。

（九）領導干部問題反映,、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關函詢,、黨務政務處分的情況,。

（十）干部隊伍政治信仰情況,。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定,，對黨忠誠,，表里如一。沒有搞封建迷信,、信仰宗教,、參與邪教、欺上瞞下,、做“兩面人”等問題,，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化,。

（十一）干部隊伍擔當作為情況,。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,，在區(qū)人大,、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路,，銳意進取,，助推昭化區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

1.經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好,。經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三,。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值,、全社會固定資產(chǎn)投資,、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入,、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,、農村居民人均可支配收入等七項指標增速。

2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯,。全面落實省,、市減免政策，向低保,、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元,，為企業(yè)減負萬元。

（十二）干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責,，真誠服務群眾,，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為,，沒有利用職務便利謀取私利的問題,。

（十三）干部隊伍信訪反映、違紀違法情況,。無

（十四）相關考核測評情況,。無

（十五）開展社會評價情況。無

一是廉政教育還需加強,。黨風廉政建設教育方式不新穎,。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一,，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力,，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強,，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領域,，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。

一是提高政治站位,，在堅定理想信念上再深入,。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動發(fā)改工作,。深化政德評價體系，常提醒,、常督促,、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任,。二是強化教育管理,，在全面從嚴紀律建設上再發(fā)力。把《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課,，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常,、抓在日常,。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力,。緊緊圍繞放管服改革,、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設環(huán)境,。

第三篇:單位政治生態(tài)自查評價情況報告

黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態(tài),，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程,、推進偉大事業(yè),、實現(xiàn)偉大夢想的必然要求。習近平總書記多次強調,，加強黨的建設,，必須營造一個良好的政治生態(tài)，自然環(huán)境要山清水秀,，政治生態(tài)也要山清水秀,。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱發(fā)展的著力點,，我照明中心在進一步加強黨紀黨規(guī)學習的基礎上,，深入訪談黨員干部、開展問卷調查,，著力把脈中心的政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來,，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

思想上固步自封,，因循守舊,，缺乏危機意識和憂患意識；學習上存在著輕視和忽視理論學習的思想,，缺乏理論學習的興趣和熱情,，一部分黨員對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂,、真信,、真用，不能準確把握黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領、基本經(jīng)驗,，缺乏理論自覺和理論自信,；缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。

從總體上講,，我中心政治生態(tài)的主流是好的,，干部隊伍的作風是過硬的，我中心政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風方面存在的問題是支流,，是極少數(shù),。但同樣必須講清楚的是盡管是支流,，也必須認真對待，如果任其發(fā)展,，就會造成極大的社會危害,，“千里之堤，潰于蟻穴”,，“小洞不補,，打洞吃苦”的道理想必我們都明白。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延,，往往就始于我們對支流的忽視,，最后不得不下大力氣去解決,。因此,，我們必須從現(xiàn)在開始正式存在的問題，必須從現(xiàn)在高度重視和逐步解決這些問題,，必須從現(xiàn)在開始引起全中心的警醒,，抓緊加以解決。

凈化政治生態(tài),，營造良好的干部從政環(huán)境,，是黨的建設新常態(tài)下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內在要求,。然而精華政治生態(tài),，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就,，要常抓不懈,。持續(xù)發(fā)力，方能做到久久為功,。

（一）把牢思想開關“鑄魂”,。意識強化理想信念，補精神之鈣,。凈化政治生態(tài),，必須把思想引領擺在首位。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法,、尊法,、守法、護法,、堅守法治理念,，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍,，做到依法辦事,、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態(tài),。

（二）推進從嚴治黨“強基”,。強化紀律規(guī)矩觀念。充分利用群眾路線教育,。政治紀律和政治規(guī)矩集中教育,，“三嚴三實”教育及黨風廉政宣傳教育月等活動載體，突出“八項規(guī)定”這個聚焦點狠抓作風教育,；突出法紀學習這個關鍵點,，狠抓警示教育；突出入腦入心這個薄弱點,，狠抓廉政文化滲透教育,。

（三）狠抓作風反腐“除垢”。堅持不懈強化干部監(jiān)督,。健全監(jiān)督管理信息,，完善頒布廉情檔案，全面掌握干部情況,，加強日常監(jiān)督,，注重抓早、抓小,，經(jīng)常性對黨員進行“體檢”,，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發(fā)展成大問題,。腐敗是政治生態(tài)最大的污染,，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有腐必懲,、有貪必肅,、抓早抓小、快查快結,。強力治污除垢,，凈化政治生態(tài)。

政治生態(tài)評價報告篇四

2021年以來,，xx分公司始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹黨的十九大精神，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，積極樹立正確選人用人導向,，縱深推進全面從嚴治黨以及黨風廉政建設,，建立了風清氣正的政治生態(tài),。

xx分公司經(jīng)理室下設綜合（黨群）部、工會,、財務部,、連鎖零售部、教育服務部,、大客戶業(yè)務部,、多元業(yè)務、研學業(yè)務8個部門,，一個黨支部,，黨支部下設三個黨小組。公司共有職工74名,，在職黨員21名,，離退休黨員36名。經(jīng)理室統(tǒng)籌公司全方位的工作,，綜合（黨群）部負責黨建以及人事績效工作,、工會負責共青團，婦聯(lián)工作,、財務部負責公司的出納和統(tǒng)計、連鎖零售部負責圖書的市場銷售,、教育服務部負責教材教輔的征訂以及發(fā)行工作,、大客戶業(yè)務部負責教材教輔的網(wǎng)上征訂以及其他相關工作、多元業(yè)務負責公司多元產(chǎn)品的銷售,、研學負責與各校洽談并外帶學生教研學習工作,。

黨的十九大以來，分公司黨支部督促黨員干部,，以集中學習和個人學習相結合的方式開展政治理論的學習,。公司設立紀檢監(jiān)察委員并定期組織黨員開展廉政教育，由于教育及時,，警鐘長鳴,，約談提醒等方式，公司沒有出現(xiàn)過一起違法亂紀行為,。政治生態(tài)建設能夠切實扛起主體責任,，落實全面從嚴治黨的各項要求，營造了風清氣正的濃厚政治環(huán)境,，黨員干部和群眾對政治生態(tài)總體評價較好,。

（一）抓穩(wěn)抓牢政治思想組織建設

將黨的十九大精神，***總書記系列重要講話和視察山東重要講話以及重要指示批示精神列入支委會,、理論學習中心組學習重要內容,，引導全體黨員學習研討,，真正的學深悟透并將會議精神運用到工作中。通過每月一次的支委會,、主題黨日,、黨小組會，每季度一次的支部大會,，黨課,，學習強國平臺，燈塔在線平臺對黨員干部進行政治理論的學習,，提高黨員的政治定力,，堅定理想信念，深化“兩學一做”學習教育和“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,。

堅持民主集中制，完善了領導班子決策程序和機制,，增進了班子的團結統(tǒng)一,。黨支部書記主動接受群眾的監(jiān)督，組織公司各種黨建活動的正常進行,，傳達黨的精神,，落實黨的部署，積極完成黨的任務,，在工作中堅持以身作則,，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

認真貫徹落實集團關于意識形態(tài)工作要求,，認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任,，堅持“一把手”帶頭，分析意識形態(tài)領域情況,，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制,，確保意識形態(tài)工作責任的落實。

（二）樹立正確的選人用人導向

將選人用人作為履行主體責任的重要內容,，匡正選人用人之風,，著重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才到重要崗位任職。落實容錯糾錯機制,，激勵干部的擔當作為,，激勵一些想干事，能干事,，干成事的人大膽做事,。

（三）正風肅紀常態(tài)化

堅持從嚴治黨，黨員干部在平時的工作中以改進作風為鏡,，反對“四風”,，模范遵守“八項規(guī)定”,，杜絕“形式主義”和“官僚主義”。照鏡子,，正衣冠,，洗洗澡，治治病,，培養(yǎng)良好作風,。黨員干部帶頭嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，抵制不良風氣,，并嚴格約束子女,、親屬，樹立良好風氣,。

加強政治理論學習,，通過中心組、重大政治活動節(jié)日學習上級文件,、指示精神,、法律法規(guī)、黨的重大決策,。充分發(fā)揮政治教育的優(yōu)勢,，占領思想陣地，不斷提高黨員干部的組織紀律觀念,，使黨員干部常懷律己之心,，嚴格自律，增強黨員干部的組織紀律意識,。

（一）政治理論學習力度還需進一步加強。一是對黨員干部政治理論學習的要求還不夠嚴格,，在學習中有走形式的情況問題,；二是黨員干部學習覆蓋面還需進一步擴大，學習更多關于黨的知識并將理論結合實際運用,。

（二）黨內政治生活還有進步空間,。一是黨員對三會一課、黨課等政治活動內容的交流思想還不夠深入,；二是部分黨員干部的政治站位還不夠高,，不能夠很好的用政治眼光和標準去審視問題處理問題；三是公司中存在不同程度的“形式主義”和“官僚主義”,。

（一）進一步提高政治站位,。充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局，協(xié)調各方的核心作用,，把主要精力放在抓方向,、儀大事,、管全局、凝聚各部門力量上,。牢固“四個意識”,，全方位貫徹落實黨的路線和政策方針，厚植黨執(zhí)政的政治基礎,，維護黨中央集中統(tǒng)一領導,。堅持問題導向，持續(xù)轉變作風,，充分發(fā)揮各級黨員干部先鋒模范作用,，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、領導力,。

（二）加強黨風廉政建設，深入推進全面從嚴治黨,。抓班子,，帶隊伍，把黨建工作提到政治高度,，重視“三會一課”的學習,。抓好黨建和黨風廉政建設各項工作，加大思想教育和案件查處,，絕不允許公司出現(xiàn)違法亂紀行為,。堅持以上率下，層層傳導壓力,，全面落實管黨治黨的政治責任,，持續(xù)深化風清氣正的政治生態(tài)建設。落實黨風廉政建設責任制,，以廉政教育為主,，觀看警示教育片為輔，抓好廉政文化建設,。紀檢人員進一步加大監(jiān)督力度,，抓早抓小抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。杜絕“形式主義”和“官僚主義”，確保公司風清氣正,，黨員干部清正廉潔,。

（三）健全完善激勵制度，激勵黨員干部擔當盡責,。一方面查處不守紀律,，不作為的反面典型,，起警示和震懾作用；另一方面樹立一批先進典型,，大力宣傳,，充分發(fā)揮榜樣示范作用。著力營造鼓勵干事,、寬容失敗的良好氛圍,，切實保護好干事者的積極性和創(chuàng)造性，讓敢擔當,、敢做事的好干部全身心投入到工作中,。

政治生態(tài)評價報告篇五

（一）提高政治站位，牢固樹立“四個意識”

我們以黨的政治建設為統(tǒng)領,，切實增強廣大干部的政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮了黨委的領導核心和政治核心作用,。一是強化宣傳教育,。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神,、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央,、省委和總局黨委的決策部署上來,。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養(yǎng),，增強組織觀念,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，營造了風清氣正良好政治氛圍,。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常,、抓在經(jīng)常,，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”,、創(chuàng)富帶富等活動,，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月,，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設和農業(yè)科技園建設大會戰(zhàn),，參加會戰(zhàn)的黨員義務勞動達3,000余人次,。各基層黨組織在“一場一品”產(chǎn)業(yè)項目建設上，支委謀大事,、黨員當先鋒,，推動了產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展。三是突出問題整改,。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務擺上重要位置,，切實加強組織領導，黨政領導親自掛帥,，以高度的政治自覺抓好推進落實,，深挖問題根源，查找原因和教訓,，做到問題整改不留死角,、不遮掩、不護短,，堅持“銷號”整改的原則,，確保事事有著落、件件有回音,。

（二）加強班子建設,，不斷增強班子凝聚力

我們順應時代要求，采取有效措施,，致力打造團結和諧的領導集體,，形成融洽的同志關系，做到班子成員齊心協(xié)力,，優(yōu)勢互補,，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發(fā)揮聰明才智做好各項工作,。

1,、加強學習教育，打造學習型領導班子,。組織班子成員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》,，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數(shù),，保證學習時間和質量,。20-年組織集中學習14次，個人自學形成常態(tài)化,。

2,、堅持以上率下，打造政治堅定的領導班子。一是認真開好民主生活會,。20-年召開2次專題民主生活會,，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條,，制定整改措施102條,。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見,、溝通思想,、總結經(jīng)驗的過程中達到了統(tǒng)一思想，提高自身綜合組織的目的,。二是認真落實民主集中制,。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，20-年召開黨委會,、黨政聯(lián)席會15次,，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論,，防止一言堂和個人說了算,。在全局開展了“我為家鄉(xiāng)添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建設提合理化建議196條,，有18條被企業(yè)采用,。三是認真落實雙重組織生活制度。20-年局領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次,，促進基層組織生活會標準化,、規(guī)范化、常態(tài)化,。

3,、強化調查研究，打造求真務實的領導班子,。腳上有泥,，心中有數(shù)。20-年,，我們組織開展了領導干部大下訪活動,，大興調查研究之風。班子成員全年深入基層調查研究120余次,，為基層單位解決實際問題135件,。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事,，又能抓落實、干成事，還善于謀創(chuàng)新,、解難事,，有效推動各項工作的順利開展，為基層領導班子做出了表率,。

（三）堅持正確用人導向,，建設優(yōu)秀干部隊伍

我們嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣,。一是樹立正確的用人導向,。堅持把“樹正氣、在狀態(tài),、敢擔當,、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領導崗位,。20-年新任職的干部在各自崗位上想事,、干事，擔當,、作為,，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制,。制訂印發(fā)了《樺南林業(yè)局推進領導干部能上能下管理辦法（試行）》,，形成能者上、庸者下,、平者讓,、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。三是加強干部任職前教育,。干部任職前嚴把“三關”,。把好“談話關”，由黨委書記,、局長,、副書記、紀委書記,、副局長進行集體談話,，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關”,，對新任職干部進行閉卷廉政考試,，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗,。把好“承諾關”,，新任職干部,、窗口單位、服務職能單位,、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設和履行職責公開承諾,，接受社會的監(jiān)督。20-年我們沒有調整干部,。在今年職代會上對干部進行民主測評,，局領導班子優(yōu)秀率為***；中層干部優(yōu)秀率為***,。

（四）強化廉政建設,，營造風清氣正的社會環(huán)境

1、壓實“兩個責任”,，增強責任意識,。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，健全完善了黨委統(tǒng)一領導,，黨政齊抓共管,，紀委組織協(xié)調，部門各負其責的領導體制和工作機制,，實現(xiàn)了黨風廉政建設與林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作緊密結合,。年初，向基層黨政領導班子正職印發(fā)了《黨風廉政建設崗位責任書》,，形成一級抓一級,、層層抓落實的工作體系。

2,、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉”的要求,，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監(jiān)察機關的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務來抓,，不斷完善紀檢監(jiān)察工作機制，加大案件查辦力度,，強化紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀的職能,。20-年，我局共立案9件,，結案9件,。

3、強化教育,，推進中央八項規(guī)定精神縱深落實,。一是在全局黨員領導干部中開展“落實兩項法規(guī)，全面從嚴治黨”的學習教育活動,。組織開展了以“深化‘兩學一做’,，廉政知識答題活動”,。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽,。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》,，視頻創(chuàng)意新穎，突出主題,，意義深遠，受到總局紀委領導的一致好評,。

4,、強力推進紀律作風建設。深入開展機關作風整頓,，抓住重點節(jié)點實施專項檢查,。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式,，對遵守工作紀律,、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續(xù)好轉,。

政治生態(tài)評價報告篇六

根據(jù)縣紀委縣監(jiān)委相關工作要求,，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報告如下。

縣自然資源局是在原縣國土資源局,、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎上新成立組建的正科級政府工作部門,。其主要承擔實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系,；履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責,，統(tǒng)一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度,，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護進行監(jiān)管,；負責測繪和地質勘查行業(yè)管理；組織生態(tài)保護和修復,，開展全縣造林綠化工作,，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。

縣自然資源局機關設有12個職能股室,，設置派駐機構26個（國土資源所和林業(yè)站）,，下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個,，副科級事業(yè)單位2個,，其余均按照股級設置?？h自然資源局共有在編在崗人員248人,，其中核定行政編制26人,，事業(yè)編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人,?？h自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成,，其中黨組書記1名,，黨組副書記2名，其他黨組成員4名,。下設黨支部7個,，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員,。

縣自然資源局工作人員先后被立案調查27人次,，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內警告處分12人,，記過處分2人,，通報和誡勉問責12人，函詢4人次,。

20**年12月,，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項,，經(jīng)過努力,，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后,，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和***新時代社會主義理論為指引,，不忘初心，牢記使命,，扎實工作,，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉,、高效,、務實、為民”的服務理念,，全面貫徹落實以生態(tài)建設為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略,，取得了豐碩成果。目前,，縣自然資源黨組運行順暢,，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦,、敢擔當,，黨內政治生活嚴肅認真,，黨內政治生態(tài)健康潔凈。

政治生態(tài)評價報告篇七

為推進清廉**建設,，優(yōu)化政治生態(tài),，根據(jù)《中共**市紀委關于做好政治生態(tài)建設狀況評估報告工作的實施意見(試行的通知》(市紀發(fā)〔201*〕*號)精神，局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評,，現(xiàn)將有關情況報告如下,。

一、總體評價

市**局黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，以政治建設為統(tǒng)領,，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨,，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

(一)黨的政治建設情況,。各級黨組織認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上,，行動上,，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”,，黨員干部的“四個意識”不斷增強,。

(二)黨的思想建設情況。局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育,，2019年,，理論中心組集中學習*次。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，以***總書記對**工作的講話精神為指導，全力推進**事業(yè)發(fā)展,。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,，構建廉政風險防控制度體系。

(三)黨的組織建設情況,。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動,，提振廣大黨員干部“精氣神”,。

(四)黨的作風建設情況。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,，堅決整治“三不”問題,。持續(xù)發(fā)力抓作風,、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識,、精神面貌明顯提升,。

(五)黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”,，抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度,，2019年,，對系統(tǒng)內*名存在違紀違規(guī)問題的黨員領導干部進行了問責處理。

(六)黨的制度建設情況,。2019年,，局黨組召開*次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神,，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作,。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調整成員分工,，明確職責,、團結協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用,。

(七)問題整改情況,。認真學習*書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內容,，結合單位實際,，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作,。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學習教育,，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。

二,、存在問題

(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多,、不夠實,，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。

風廉政工作是上級要求，是額外任務,，缺乏“內動力”,，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,，甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,，以“愛惜羽毛”的心態(tài)，抓黨風廉政建設,，影響了主體責任的壓力傳導,。

(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分,。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織,，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會,、支部黨員大會制度不夠嚴肅,，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常,，相關會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一,，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯,，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。

原因分析：在少數(shù)基層黨組織中,，重業(yè)務,，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立,。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入,，理解不夠透徹,，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠,，精神上缺“鈣”,，導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠,，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領不強,。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統(tǒng)黨務干部隊伍素質有待進一步提升,，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神,，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。

(三)公務接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),，個別基層單位在前些年,，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務接待,，對“八項規(guī)定”的嚴格要求,，有些不適應，存有執(zhí)行不夠自覺,、標準不夠嚴格的片面認識,。

原因分析：個別基層領導缺乏現(xiàn)代**管理的交流藝術和方法，僅以提高公務

接待標準,，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調溝通的主要手段和主要方式,，平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規(guī)范公務接待的自覺性,、敏感性和重要性認識不夠充分,，造成執(zhí)行中有偏差。

(四)個別干部在工作方式上,，仍存在形式主義,、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中,，反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠,，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審，但事后對問題的整改督查不夠到位,，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓,、考察活動缺乏實質性內容。

原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神,，不深入實際,，不深入基層，不深入一線開展調查研究,，而是立足于傳達了,，要求了，看過了,，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位,，沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,，沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,，組織生活不注重內容,、質量、效果，滿足于組織了,、搞過了,，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性,，影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮,。

三、整改措施

(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度,。堅持思想建黨與制度建黨相結合,，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,，真正把責任傳導到位,、措施細化到位、檢查督促到位,。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)作為黨員學習培訓必修課,，強化政治紀律、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律意識,。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù),。

(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定出臺《**市**局關于進一步規(guī)范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》,，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內組織生活,，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活,，結合“不忘初心,、牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規(guī)范,、“三會一課”和民主生活會,、組織生活會、談心談話,、民主評議黨員制度的落實,，不斷提升基層黨組織的組織力。

(三)加強“三公經(jīng)費”管理，規(guī)范公務接待,。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，健全公務接待管理制度，修訂完善《**市**局三公經(jīng)費管理細則》,，嚴把公務接待申報,、審核、報銷關口,，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函,、申報與審核表、用餐菜單,、餐飲發(fā)票),，嚴格做到缺單不報，超標自付,。加大制度宣傳力度,，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出，強化公務接待管理意識,。加強監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并追究主要負責人責任,。

(四)切實轉變黨員干部工作作風,。制定印發(fā)《**市**局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》，機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于*次,。加大內審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提出整改方案,，兩個月內匯報整改結果,。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,，組織單位必須上報培訓和考察活動報告,，以確保培訓、考察實效,。

政治生態(tài)評價報告篇八

2021年,，縣委堅持以習****新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央和省委決策部署,，自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任,，黨風廉政建設和反****工作取得顯著成效。現(xiàn)將一年來全縣政治生態(tài)建設情況總結匯報如下,。下面是范文參**網(wǎng)小編為您推薦2021年某縣政治生態(tài)建設情況自查報告,。

一年來,，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，堅持以黨的旗幟為旗幟,，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志,，縣委及時學習貫徹中央,、省委各項決策指示精神，堅持學在前,、干在前,，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效?？h委主要領導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責,，率先垂范，親自部署檢查黨風廉政建設工作,，及時研究解決存在問題,；全縣領導班子按照“一崗雙責”要求，以上率下,、團結務實,，履職盡責，全力做好分管領域黨建工作,；縣紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè),，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀律保障,?？傮w來看，全縣上下意志統(tǒng)一,、本站錦行動統(tǒng)一,、步調一致，形成了風清氣正的政治生態(tài),。

二是嚴明黨的政治紀律,。各級領導干部能夠嚴格遵守黨章，及時學習通報黨員領導干部嚴重違紀違法案件,，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案,，組織開展警示教育活動,，學思踐悟，以案明紀,、以案說法,，筑牢廉政從政思想防線,。同時，能夠堅持巡察的政治定位,，將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重,。

三是嚴肅黨內政治生活。各級領導干部能夠帶頭落實《準則》,、范文參**網(wǎng)《條例》,，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則,，嚴格執(zhí)行主要領導不分管人財物和末位表態(tài)制度,，能夠按照要求開展高質量的領導班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度,，定期進行黨員民主測評,，用好批評和自我批評這個武器?？h委,、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會,。

四是鮮明選人用人導向,。能夠認真落實習****總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，規(guī)范干部選拔任用程序,，加強干部日常監(jiān)督管理，對干部檔案進行集中清理審核,，始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見,，堅決匡正選人用人風氣，確保干部選拔規(guī)范公正,，換屆選舉風清氣正,。

五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，持續(xù)深入開展正風肅紀,、轉變工作作風提高執(zhí)行力、四風問題專項整治,、群眾身邊不正之風和****問題專項整治,、扶貧領域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風持續(xù)好轉,。年以來,，工作總結范文查處違反中央八項規(guī)定精神問題個、人,，給予黨政紀處分人,，著力構建黨內良好政治生態(tài),。

六是嚴肅查處****問題。進一步暢通群眾信訪渠道,，及時受理投訴舉報,，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持懲治****的高壓態(tài)勢,。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域,、惠農惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理,、農村集體資產(chǎn)管理等問題,。

一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規(guī)黨紀和習****總書記系列重要講話精神,，執(zhí)行中央,、省委決策部署，主要通過召開黨委會,、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排,，對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領會,。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn),、黨委領導班子成員對分管領域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少,，主要通過聽取匯報了解情況,。個別部門單位黨委（黨組）主責意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴,，對下級單位干部職工教育監(jiān)管較松,，壓力傳導不夠，存在上緊下松的情況,。一些副職領導干部重業(yè)務,、本站輕黨建，對分管領域或部門上廉政黨課較少,，對中央,、縣委新修訂或出臺的黨規(guī)黨紀學習不夠，對分管領域干部職工約談提醒較少,、專項檢查少,。

二是執(zhí)行黨的紀律有差距。個別黨員領導干部缺乏規(guī)矩意識,，沒有牢記政治規(guī)矩和政治紀律,，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項,，欺騙組織,。期間，查處了**,、*不如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)及配偶經(jīng)商等情況,，*人均受到紀律處分。

三是嚴肅黨內政治生活有差距,。個別單位領導班子在召開民主生活會時,，紅臉、出汗不夠,，在開展批評和自我批評的時候側重于對業(yè)務工作進行評價,，對其在分管聯(lián)系領域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少,，參加雙重組織生活會不夠主動,。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制，“三重一大”議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行不到位,，主要負責人不分管人財物和末位表態(tài)制度執(zhí)行有差距,。個別班子成員缺乏擔當，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見,，本站站敷衍應付,，表態(tài)模糊。

四是干部管理使用有差距,。機關單位年輕公務員少,，事業(yè)人員頂崗不頂位的現(xiàn)象普遍存在，一些部門單位班子成員業(yè)務分工長期未調整,；財務管理,、行政審批等重要崗位關鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流；個別黨組織主要負責人沒有嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定,，直接指定或任命下屬企事業(yè)單位負責人,，沒有研察材料，廉政意見情況等資料缺乏,。

五是落實中央八項規(guī)定精神有差距,。推進全面從嚴治黨以來，一些干部不想做事害怕?lián)?，實工虛做,，不想作為、不愿作為,、不敢作為,。個別領導干部組織召開的專題會、協(xié)調會,、聯(lián)席會較多,，有時以前的書面會議通知多數(shù)被現(xiàn)在的電話通知代替,，會議次數(shù)有增無減,。一些“四風”問題****變異,，給發(fā)現(xiàn)查處帶來一定困難。有的將違規(guī)發(fā)放的津補貼,、違規(guī)****吃喝的費用等,，通過虛增正常開支的方式進行報銷,。

凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸,，要常抓不懈,，持續(xù)發(fā)力；也不能“眉毛胡子一把抓”,，要突出重點,，抓住關鍵，方能做到久久為功,。一是政治建設要有方向,。要堅定正確的政治方向，把政治建設放在首位,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中,，心得體會范文要通過加強政治學習,，提升政治站位，立足職能職責,，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,，聚焦疫情防控的重點工作和重點環(huán)節(jié)，努力推動黨中央重大決策和省委有關要求在本地,、本部門落地見效,。要嚴肅黨內生活，推動黨的組織生活制度化,、經(jīng)?；⒁?guī)范化,，使“三會一課”,、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處,。要嚴格執(zhí)行民主集中制,，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個武器,，既“真刀真槍”“紅臉出汗”,，又出以公心，幫助同志內省改過,、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境,。二是落實責任要有力度,。要通過約談、匯報工作,、述職述廉,、監(jiān)督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責,，領導班子其他成員履行“一崗雙責”,，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。特別是要把監(jiān)督挺在前面,，落實好“第一種形態(tài)”,，層層傳導壓力，管好分管領域的黨員干部,。要用好問責利器,，加強通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實,，切實把從嚴治黨嚴起來,、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手,。三是選人用人要有導向,。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人，在突出政治標準的基礎上,，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人導向，切實從源頭上保證領導干部隊伍的純潔性,。范文參**網(wǎng)手機版要按照規(guī)定擴大選人用人范圍,，在**察**核、公開公示環(huán)節(jié)上提高選人用人透明度,，提高公信度,，堅決防止出現(xiàn)不跑不送，原地不動的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權現(xiàn)象,、能力不如關系的關系學,、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態(tài),。四是懲治處理要有尺度,。要始終保持高壓嚴懲勢頭，特別是對不講政治,、****受賄,、以權謀私等問題，必須零容忍,，一查到底,，毫不留情。對黨的領導弱化,、黨的建設缺失,、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責,、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力,、選人用人問題突出、****問題嚴重,、不擔當不負責以及不作為,、慢作為、怕作為,、亂作為的,，堅決查處，嚴肅問責,。同時,，要進一步健全完善和執(zhí)行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”,，為擔當者擔當,，為負責者負責。具體工作中,，要分清情況,、區(qū)別對待，突出教育引導,、整改落實,，既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題。對被處分的干部,，要有針對性地做好思想政治工作,，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發(fā)奮斗****。五是政治文化要有底蘊,。要以黨史學習教育活動為契機,，督促黨員領導干部發(fā)揮表率作用，把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,、革命文化作為重要內容納入干部教育培訓,，引導黨員干部做在經(jīng)常、融入日常,。要提高廉政教育成效,，創(chuàng)新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受,，打消抵觸情緒,。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制,，對于擔當作為的干部，除了政治待遇外,，還要建立與之并行的激勵機制,，打破干與不干一個樣、干好干壞一個樣,、發(fā)展好壞一個樣”的慣性錯覺,。

政治生態(tài)評價報告篇九

按照市委巡查第x組相關工作要求，現(xiàn)將市委編辦近年來政治生態(tài)情況分析報告如下,。

近年來,，市委編辦在市委和市編委的堅強領導下，堅持以**x新時代中國特色社會主義思想為指導,，以政治建設為統(tǒng)領,，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實****x關于全面從嚴治黨和機構編制工作的系列重要講話精神,，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求,，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育,，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展,，營造了風清氣正的機構編制政治生態(tài)。

（一）堅持政治統(tǒng)領,，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入,。堅決將****x重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中,、融化在實踐中,，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵,。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝,。始終把學懂弄通做實**x新時代中國特色社會主義思想，特別是視察**重要講話重要指示精神,、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務,、首要職責，真學真信,、常學常新,、細照篤行，堅決以新思想定向領航,、與新思想對標找差,，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論,、大落實,，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力,。鍥而不舍推動決策部署落實,。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構編制理念,，堅決落實“xxx”總體思路和要求,，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效,。在全市黨政機構和事業(yè)單位改革的大考中,，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢,，盡銳出戰(zhàn),、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗,，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠,。一絲不茍落實意識形態(tài)責任。堅持黨管意識形態(tài)工作原則,，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務,，納入《市委編辦領導班子主體責任清單》，納入重要議事日程,，納入班子成員民主生活會,，與黨建工作、業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查,、同考核；嚴格落實定期研判制度,，堅持每季度分析研判,、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責任細化到支部,、分解到崗位,、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責任落到實處,，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識,。

（二）強化黨建引領，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力,。注重發(fā)揮黨內政治生活鍛煉黨性,、提高覺悟、增進團結的功能作用,，嚴肅認真抓好各項制度落實,，機關黨建制度執(zhí)行更加有力。抓實教育,，理想信念更加堅定,。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化,、制度化落實,，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課,、必修課、終身課”,；嚴格落實中心組理論（擴大）學習,、黨支部學習、黨小組學習,，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手,，組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍提高,；扎實開展經(jīng)常性黨課教育,，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，自覺在思想上,、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活,，黨性鍛煉更加扎實,。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”,、民主生活會,、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度,，班子成員率先垂范,、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器,，自我批評和相互批評,、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源,、直奔問題危害,，切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力,、向心力不斷提升,。加強制度建設，黨的領導更加有力,。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導,，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《中共x市委機構編制委員會工作規(guī)則》《中共x市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執(zhí)行,；堅決貫徹民主集中制,，班子成員分工明確、各負其責,，敢于擔當,、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩,，始終堅持“三重一大”集體研究,、會議決定，黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導更加堅強有力,。注重團結,，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低,、年齡大小,、任職長短,，都始終注重團結共事，內部關系融洽,，配合默契,、作風民主，大事講原則,、小事講風格,，工作互相配合、互相補臺,，經(jīng)常溝通思想,、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先,、以大局為重,，心往一處想、勁往一處使,，充分發(fā)揮了核心領導作用,。

（三）堅持監(jiān)督從嚴，聚焦“四種形態(tài)”黨風廉政建設有力有效,。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓,，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識,，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色,，做到了知敬畏、存戒懼,、守底線,，做到公正用權、依法用權,、為民用權,、廉潔用權,。嚴格履行“一崗雙責”,。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上,、放在心上,，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》,、召開全市機構編制系統(tǒng)黨風廉政工作會議,，編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》，層層明確任務,、壓實責任,，建立起了主要領導負總則,、分管領導具體抓，一級抓一級,，一級向一級負責的工作制度,，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不斷深化廉政教育,。加大黨風廉政建設有關知識學習力度,，通過例會學習、黨員大會等形式,，組織黨員干部認真學****系列重要講話,、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報,，使全面治黨各項規(guī)章制度,、最新精神融入日常學習，經(jīng)常學,、反復學,；組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流,，參觀廉政警示教育基地,，做到警鐘長鳴；加強節(jié)日提醒教育,，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知,，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前,。樹牢底線思維,，強化紀律意識，堅持抓早抓小,，小事小節(jié)零容忍,，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過,，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程,。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理,，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》,，根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規(guī)定,，把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構改革的方方面面,，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求,，有效防止了利用職務之便謀取私利,、向相關人員泄露改革秘密,、違規(guī)審定機構編制等問題發(fā)生。

（四）堅持扎實務實,，聚焦“糾治四風”作風建設持續(xù)向好,。堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，持之以恒反對“四風”,，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向,，夯實求真務實基礎,。全面深化“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論,，牢牢把握“不忘初心,、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線,、突出主旨主責,、主動對標對表，全面覆蓋抓學習,、撲下身子搞調研,、刀刃向內深檢視、上下聯(lián)動抓整改,，堅持一線工作法,，著力解決調研中發(fā)現(xiàn)的難點難題。結合工作實際,，組織開展“崗位大練兵”活動,，堅定政治意識，提升業(yè)務能力,，強化服務標準,，通過比學趕幫超等方式，實現(xiàn)了全辦“單兵”素質提升,、“科室”標準提升,、“全辦”戰(zhàn)力提升，將“不忘初心,、牢記使命”主題教育引向深入,。堅持問題導向,，推進作風建設具體化常效化,。認真制定落實中央八項規(guī)定精神實施細則，細化內容和標準,，堅決防止文山會海,，嚴格控制文件數(shù)量,，嚴格限制會議規(guī)模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外,，原則上不再召開其他集體性會議,；結合“不忘初心，牢記使命”主題教育,，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題,，特別是思想層面的問題，發(fā)揮機構編制工作基礎性作用,，與服務對象一道,，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節(jié)約,、反對浪費活動,，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺,。

近年來,，辦領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設方面做了大量工作,，采取了有力措施,，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統(tǒng)性,、長效性,、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高,，學懂弄通做實上下苦功還不夠,，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性,、工作的嚴要求還有提升空間,。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想,、指問題還不夠突出,，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位,。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富,，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面,、不細致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性,、提升標準,、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距,，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題,，打破慣性思維，擔當作為的沖勁,、動真碰硬的勇氣仍顯不足,。

對照存在的問題，辦領導班子將結合此次巡察,，著眼全面從嚴治黨總要求,，按照“思想抓引領、制度抓落實,、紀律抓執(zhí)行,、領導抓帶頭”的思路，認真改,、持續(xù)抓,、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。一是堅持理論武裝不放松,，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實**x新時代中國特色社會主義思想,，深刻領會****x視察**重要講話重要指示精神,，準確把握****x關于機構編制工作的重要論述，持續(xù)開展“讀原著,、學原理”活動,，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉化,，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學習貫徹,，不斷凝聚推進改革、促進發(fā)展的思想合力,、認知合力和行動合力,。二是堅持黨的領導不動搖，持續(xù)強化黨的建設,。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念,，壓實主體責任、“一崗雙責”,，抓實實民主集中制貫徹落實,，狠抓組織功能建設,，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化,，創(chuàng)新豐富黨日活動形式,，抓好“三會一課”和組織生活制度落實,，進一步提高黨內政治生活質量,，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向,，不斷提升組織戰(zhàn)斗力,、凝聚力，持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力,。三是堅持全面從嚴不松勁,，繼續(xù)加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前,，全面深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內法規(guī),，切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處；堅決強化紀律剛性約束,，制度建設為重點,，全面加強關鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風險防控，切實以執(zhí)紀促落實,，以問責促整改,；創(chuàng)新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務,，切實增強拒腐防變能力,，當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執(zhí)行者,，推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實,。

政治生態(tài)評價報告篇十

根據(jù)省市區(qū)加強政治監(jiān)督工作要求，現(xiàn)將2023年上半年區(qū)商務局政治生態(tài)建設情況報告如下：

（一）主體責任進一步壓實,。進一步落實全面從嚴治黨主體責任,，梳理制定局領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單。分層簽訂從嚴治黨責任書,，通過召開黨委中心組理論學習,、每月中層干部例會、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任,，持續(xù)傳遞壓力,，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局,。

（二）黨員干部政治意識進一步增強,。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺，結合理論學習中心組學習,、“商務講壇”,，紅色研學等方式，加強政治理論學習,。創(chuàng)新完善“集中學習+專項行動+現(xiàn)場走訪”的主題黨日工作機制,，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結合，互融互促,。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，建立每周一學、每月一講制度,，實現(xiàn)政治生活常態(tài)化,。

（三）廉政建設進一步深化。開展談話提醒教育35次,，開展違規(guī)兼職,、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會,，組織中層干部進行2次廉政集體談話,，邀請紀檢組領導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動,、十個嚴禁”構建親清政商關系有關事項》,，打造優(yōu)質營商環(huán)境。

（四）選人用人風氣進一步匡正,。按照規(guī)范程序做好了機關婦委會主任的選拔任用,。加強對干部的日常監(jiān)督，組織做好年度領導干部個人有關事項報告填報,，上報中層及一般干部重大事項報備3個,。

（五）機關作風建設進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒,、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團,、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨,、糧安為民”崗位大練兵,、高質量發(fā)展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心,，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇,。組建出口和消費專班，大力推進促消費,、穩(wěn)出口,，為我區(qū)在全省經(jīng)濟運行爭先創(chuàng)優(yōu)活動中提供堅實助力,。結對金家橋社區(qū)，開展疫情防控志愿服務活動35次,，協(xié)調解決“百日解百難”問題2個,；結對胥口鎮(zhèn)，組織開展“助茶農,、采春茶”等志愿服務活動,，牽頭領辦“百日解千難”問題。結對兩新黨支部鴻世電器,、海順機械,，通過黨建引領,，實現(xiàn)“同頻共振”,，組織京東物流和鴻世電器交流互動，為雙方合作提供平臺,。

（六）服務企業(yè)水平進一步提升,。疫情期間下沉一線，解企業(yè)所困,，助力企業(yè)復工復產(chǎn)復蘇,。幫企業(yè)解決“資金難”問題，通過“親清在線”平臺兌現(xiàn)商貿服務企業(yè)補貼1047.56萬元,，涉及3425家企業(yè),。落實穩(wěn)外貿政策，加大“杭信貸”金融政策支持,，兌現(xiàn)資金1917萬元,。幫企業(yè)解決“銷路難”問題，創(chuàng)建“富陽嚴選”平臺,，幫外貿企業(yè)消庫存,，已推出14場“嚴選”專場，銷售額近百萬元,。搭建“云”展會平臺,，共舉辦7場免費境外線上交易會。組織企業(yè)參加杭州市相關平臺直播（淘寶網(wǎng)）,，企業(yè)網(wǎng)上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%,。發(fā)放汽車消費補貼，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛,，實現(xiàn)銷售額2.43億元,。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題，建立“一對一”服務專員制度,，幫助解決實際困難121個,?！熬€上+線下”宣講省、市,、區(qū)各項惠企政45次,，選派三名專業(yè)涉外律師為外貿企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實性證明,，挽回損失838萬元,。精準服務，推動和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報關,，實現(xiàn)浙江省黃金出口第一單,。

一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一,，滿足于學習計劃落實了,，規(guī)定的學習任務完成了，在走出去,、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距,。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀,，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐,、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通,，知信行不統(tǒng)一,，孤立地、零散地,、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想,、系列重要講話和治國理政思想，就事論事,，存在形式主義,、實用主義。

二是從政治紀律上看,，在加強廉潔紀律,、工作紀律、組織紀律強調的比較多,，相對而言,，在政治紀律和政治規(guī)矩的教育引導上，聯(lián)系實際深入淺出剖析較少,，整體推動的招法不多,。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭,，對一些苗頭性傾向性問題,，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正,。尤其是網(wǎng)絡管控和輿論引導工作方面，對新媒體上的言論引導水平還需提升,。作為主管全區(qū)商務發(fā)展的部門,，在落實中央及省市區(qū)委的部署要求、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性,、開放性,，改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。

三是從落實主體責任看,，全面從嚴治黨還不嚴格,。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了,，要求提了,，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時,，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,。對二級單位管理有待進一步加強,，二級單位管理存在薄弱環(huán)節(jié),，干部職工思想意識、作風有待進一步改進,。面對商務經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大,，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強，創(chuàng)新突破的辦法不夠多,，與上級要求有差距,。

四是從干部教育管理上看，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié),。存在著過問工作多,，談心交心溝通思想少，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠,。對干部管理方面存在“重使用輕管理,、重任務輕關懷”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話,、廉政提醒談話等制度,，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對干部的思想關懷,、信任關懷,、困難關懷方面等還做得不夠。

五是從廉政建設上看,，對有關廉政規(guī)定的學習效果離上級要求仍有差距,，有的干部思想重視不夠,，認為自己不在關鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細,，對把握處理的情形,、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關制度上還不夠到位,，比如,，對制止鋪張浪費也有專門的規(guī)定，但下班不隨手關燈,、關空調的問題依然存在,。

六是為民服務上看，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉,。尤其是疫情影響下,，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對企業(yè)反映的難點熱點問題,，拓思路,、出點子還不夠，服務群眾服務企業(yè)離上級要求離企業(yè)期望還有差距,。

（一）把牢思想開關“鑄魂”,。一是提高政治站位，始終把政治建設擺在班子建設的首位,，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終,，以上率下，真學真用,，持之以恒補精神之“鈣”,。二是執(zhí)行制度到位，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度,，努力把班子鍛造成為政治堅強,、紀律嚴明的領導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度,，切實形成制度化,、常態(tài)化的學習機制。嚴格落實“三會一課”,、“每周一學,、每月一講”大學習、民主生活會,、組織生活會,、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評武器,，不斷增強黨內政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,。三是深化黨建引領,，堅持明確責任抓黨建，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單,。深化“黨建+”,，深入總結并不斷強化黨建對商務工作的引領作用。

（二）推進廉政建設“強基”,。一是加強警示教育,。建立健全不忘初心、牢記使命長效機制,，組織黨的宗旨,、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良作風等教育活動,，引導黨員干部知敬畏,、存戒懼、守底線,。通過廉政黨課,、專題講座等形式，加強廉政法規(guī)和從政道德教育,，深化示范教育,、警示教育和崗位廉政風險教育，時刻敲響警鐘,，筑牢思想防線。開展廉政談話活動,，以關心,、教育、提醒,、挽救干部為出發(fā)點,，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題,，及時開展談話提醒教育,，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風險排查防控,，在廉政風險排查防控基礎上,，完善分類防控措施，緊盯“關鍵少數(shù)”,、二級單位,、關鍵崗位和重要事項繼續(xù)完善防控機制,。二是完善二級單位管理制度。從業(yè)務科室派出公司工作指導員,，將收儲公司經(jīng)營班子與局科室長同等管理,，參加局中層干部會議、支部活動,。督促公司建立責任清單,、問題清單、整改清單,，全面排查公司崗位廉政風險點,、防控措施。出臺公司督導方案,，對公司隊伍建設,、作風效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查,，對公司財務情況開展每季檢查,。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查,，著力對重點項目,、重點工作任務推進情況，班子及中層干部落實一崗雙責情況,，政治紀律,、組織紀律、工作紀律等六大紀律執(zhí)行落實情況,，“三不”問題,、“四風”問題等事項，實行精準過程督查,，嚴格效能問責,，壓實責任鏈條，推進作風建設,。

（三）強化責任擔當“正氣”,。一是引領“親”“清”新型政商關系建設。加強對商務專項資金的監(jiān)督與管理,，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制,，切實加強資金的源頭監(jiān)管，確保資金規(guī)范合理使用,。推進“親清在線”平臺兌現(xiàn)商務補助政策,，加快政策兌現(xiàn)的進度。二是搭載體引導干部擔當作為。以“黨員干部示范+項目領辦+團隊比武”戰(zhàn)術抓手為載體,，開展疫情防控黨員當先鋒,、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團、黨員招商攻堅專項行動,、“糧心向黨,、糧安為民”崗位大練兵、高質量發(fā)展黨員大比武專項行動,，堅持商務發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏,。三是強化商務隊伍建設。樹立“鼓勵肯干的,，提拔好干的,，鞭策少干的，整治不干的,，拔除倒干的”用人導向,，著力打造一支“忠誠、實干,、擔當,、堅毅、有為”的黨員干部隊伍,。

政治生態(tài)評價報告篇十一

根據(jù)省市區(qū)加強政治監(jiān)督工作要求,，現(xiàn)將2020年上半年區(qū)商務局政治生態(tài)建設情況報告如下：

（一）主體責任進一步壓實。進一步落實全面從嚴治黨主體責任,，梳理制定局領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單,。分層簽訂從嚴治黨責任書，通過召開黨委中心組理論學習,、每月中層干部例會,、科務會等形式進一步落實全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)傳遞壓力,，形成了齊抓共管,、整體聯(lián)動的工作格局。

（二）黨員干部政治意識進一步增強,。依托“學習強國”、“西湖先鋒”等線上平臺,，結合理論學習中心組學習,、“商務講壇”，紅色研學等方式,，加強政治理論學習,。創(chuàng)新完善“集中學習+專項行動+現(xiàn)場走訪”的主題黨日工作機制，把主題黨日活動與商務中心工作緊密結合，互融互促,。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，建立每周一學、每月一講制度,，實現(xiàn)政治生活常態(tài)化,。

（三）廉政建設進一步深化。開展談話提醒教育35次,，開展違規(guī)兼職,、單一來源采購等專項整治5次、召開全面從嚴治黨“一崗雙責”報告會,，組織中層干部進行2次廉政集體談話,，邀請紀檢組領導為下屬公司上了廉政黨課，出臺了《實施“四大行動,、十個嚴禁”構建親清政商關系有關事項》,，打造優(yōu)質營商環(huán)境。

（四）選人用人風氣進一步匡正,。按照規(guī)范程序做好了機關婦委會主任的選拔任用,。加強對干部的日常監(jiān)督，組織做好年度領導干部個人有關事項報告填報,，上報中層及一般干部重大事項報備3個,。

（五）機關作風建設進一步改進。開展疫情防控黨員當先鋒,、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團,、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨,、糧安為民”崗位大練兵,、高質量發(fā)展黨員大比武專項行動，依托載體服務中心,，其中商務亮點工作信息被“學習強國”平臺錄用6篇,。組建出口和消費專班，大力推進促消費,、穩(wěn)出口,，為我區(qū)在全省經(jīng)濟運行爭先創(chuàng)優(yōu)活動中提供堅實助力。結對金家橋社區(qū),，開展疫情防控志愿服務活動35次,，協(xié)調解決“百日解百難”問題2個；結對胥口鎮(zhèn),，組織開展“助茶農,、采春茶”等志愿服務活動,，牽頭領辦“百日解千難”問題。結對兩新黨支部鴻世電器,、海順機械,，通過黨建引領，實現(xiàn)“同頻共振”,，組織京東物流和鴻世電器交流互動,，為雙方合作提供平臺。

（六）服務企業(yè)水平進一步提升,。疫情期間下沉一線,，解企業(yè)所困，助力企業(yè)復工復產(chǎn)復蘇,。幫企業(yè)解決“資金難”問題,，通過“親清在線”平臺兌現(xiàn)商貿服務企業(yè)補貼1047.56萬元，涉及3425家企業(yè),。落實穩(wěn)外貿政策,，加大“杭信貸”金融政策支持，兌現(xiàn)資金1917萬元,。幫企業(yè)解決“銷路難”問題,，創(chuàng)建“富陽嚴選”平臺，幫外貿企業(yè)消庫存,，已推出14場“嚴選”專場,，銷售額近百萬元。搭建“云”展會平臺,，共舉辦7場免費境外線上交易會,。組織企業(yè)參加杭州市相關平臺直播（淘寶網(wǎng)），企業(yè)網(wǎng)上店鋪銷售額環(huán)比增加約17%,。發(fā)放汽車消費補貼,，12天活動時間里已累計出售汽車1366輛，實現(xiàn)銷售額2.43億元,。幫企業(yè)解決“發(fā)展難”問題,，建立“一對一”服務專員制度，幫助解決實際困難121個,?！熬€上+線下”宣講省、市,、區(qū)各項惠企政45次,，選派三名專業(yè)涉外律師為外貿企業(yè)提供專業(yè)法律援助服務。協(xié)助7家企業(yè)辦理8單不可抗力事實性證明,，挽回損失838萬元。精準服務，推動和鼎銅業(yè)順利完成首批黃金出口報關,，實現(xiàn)浙江省黃金出口第一單,。

一是從政治學習上看，學習組織形式相對單一,，滿足于學習計劃落實了,，規(guī)定的學習任務完成了，在走出去,、請進來和針對具體問題解剖麻雀上做的還有差距,。學習的針對性有待提高，往往是泛泛的通讀,，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐,、推動商務工作上還有差距。學思用沒有貫通,，知信行不統(tǒng)一,，孤立地、零散地,、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想,、系列重要講話和治國理政思想，就事論事,，存在形式主義,、實用主義。

二是從政治紀律上看,，在加強廉潔紀律,、工作紀律、組織紀律強調的比較多,，相對而言,，在政治紀律和政治規(guī)矩的教育引導上，聯(lián)系實際深入淺出剖析較少,，整體推動的招法不多,。政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，一些黨員對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭,，對一些苗頭性傾向性問題,，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是網(wǎng)絡管控和輿論引導工作方面,，對新媒體上的言論引導水平還需提升,。作為主管全區(qū)商務發(fā)展的部門，在落實中央及省市區(qū)委的部署要求,、謀劃發(fā)展思路等方面還缺乏前瞻性,、開放性,，改革創(chuàng)新的舉措辦法不多。

三是從落實主體責任看,，全面從嚴治黨還不嚴格,。壓力傳導有待進一步增強，滿足于對分管科室和單位責任書簽訂了,，要求提了,，但在督導檢查、聽取匯報上還不夠主動和及時,，從而導致在一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,。對二級單位管理有待進一步加強，二級單位管理存在薄弱環(huán)節(jié),，干部職工思想意識,、作風有待進一步改進。面對商務經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大,，一些黨員干部奮力開拓的勇氣不夠強,，創(chuàng)新突破的辦法不夠多，與上級要求有差距,。

四是從干部教育管理上看,，對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在著過問工作多,，談心交心溝通思想少,，特別是對年輕干部成長和個人的生活過問不夠。對干部管理方面存在“重使用輕管理,、重任務輕關懷”等現(xiàn)象,。雖然落實任前廉政談話、廉政提醒談話等制度,，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后,，對干部的思想關懷、信任關懷,、困難關懷方面等還做得不夠,。

五是從廉政建設上看，對有關廉政規(guī)定的學習效果離上級要求仍有差距,，有的干部思想重視不夠,，認為自己不在關鍵崗位，不學也不會出問題;有的學習不實不細,，對把握處理的情形,、標準和尺度上還有一些差距。在落實有關制度上還不夠到位,，比如,，對制止鋪張浪費也有專門的規(guī)定,，但下班不隨手關燈、關空調的問題依然存在,。

六是為民服務上看,，為民解難題方面服務的真功夫還需淬煉。尤其是疫情影響下,，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對企業(yè)反映的難點熱點問題,，拓思路,、出點子還不夠，服務群眾服務企業(yè)離上級要求離企業(yè)期望還有差距,。

（一）把牢思想開關“鑄魂”,。一是提高政治站位，始終把政治建設擺在班子建設的首位,，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終,，以上率下，真學真用,，持之以恒補精神之“鈣”,。二是執(zhí)行制度到位，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度,，努力把班子鍛造成為政治堅強,、紀律嚴明的領導集體。嚴格落實黨委中心組學習制度,，切實形成制度化,、常態(tài)化的學習機制,。嚴格落實“三會一課”,、“每周一學、每月一講”大學習,、民主生活會,、組織生活會、黨員民主評議等制度,，用好批評和自我批評武器,，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。三是深化黨建引領,，堅持明確責任抓黨建,，進一步完善各級黨組織的黨建工作責任清單,。深化“黨建+”，深入總結并不斷強化黨建對商務工作的引領作用,。

（二）推進廉政建設“強基”,。一是加強警示教育。建立健全不忘初心,、牢記使命長效機制,，組織黨的宗旨、黨規(guī)黨紀,、黨的優(yōu)良作風等教育活動,，引導黨員干部知敬畏、存戒懼,、守底線,。通過廉政黨課、專題講座等形式,，加強廉政法規(guī)和從政道德教育,，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育,，時刻敲響警鐘,，筑牢思想防線。開展廉政談話活動,，以關心,、教育、提醒,、挽救干部為出發(fā)點,，對反映干部職工的苗頭性、傾向性問題,，及時開展談話提醒教育,，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。深化廉政風險排查防控,，在廉政風險排查防控基礎上,，完善分類防控措施，緊盯“關鍵少數(shù)”,、二級單位,、關鍵崗位和重要事項繼續(xù)完善防控機制。二是完善二級單位管理制度,。從業(yè)務科室派出公司工作指導員,，將收儲公司經(jīng)營班子與局科室長同等管理，參加局中層干部會議、支部活動,。督促公司建立責任清單,、問題清單、整改清單,，全面排查公司崗位廉政風險點,、防控措施。出臺公司督導方案,，對公司隊伍建設,、作風效能、制度執(zhí)行等方面開展每月督查,，對公司財務情況開展每季檢查,。三是加大正風肅紀。每月開展一次以上正風肅紀專項督查,，著力對重點項目、重點工作任務推進情況,，班子及中層干部落實一崗雙責情況,，政治紀律、組織紀律,、工作紀律等六大紀律執(zhí)行落實情況,，“三不”問題、“四風”問題等事項,，實行精準過程督查,，嚴格效能問責，壓實責任鏈條,，推進作風建設,。

（三）強化責任擔當“正氣”。一是引領“親”“清”新型政商關系建設,。加強對商務專項資金的監(jiān)督與管理,，堅持商務專項資金實行班子成員集體討論制，切實加強資金的源頭監(jiān)管,，確保資金規(guī)范合理使用,。推進“親清在線”平臺兌現(xiàn)商務補助政策，加快政策兌現(xiàn)的進度,。二是搭載體引導干部擔當作為,。以“黨員干部示范+項目領辦+團隊比武”戰(zhàn)術抓手為載體，開展疫情防控黨員當先鋒,、復工復產(chǎn)復蘇黨員服務團,、黨員招商攻堅專項行動、“糧心向黨,、糧安為民”崗位大練兵,、高質量發(fā)展黨員大比武專項行動,，堅持商務發(fā)展和疫情防控兩手抓兩戰(zhàn)贏。三是強化商務隊伍建設,。樹立“鼓勵肯干的,，提拔好干的，鞭策少干的,，整治不干的,，拔除倒干的”用人導向，著力打造一支“忠誠,、實干,、擔當、堅毅,、有為”的黨員干部隊伍,。