方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向,，明確目標的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑,。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平,，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇,。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧,。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案和內(nèi)容篇一

為全面貫徹“三個代表”重要思想,，使廣大黨員在不同的工作崗位上都能切實發(fā)揮熱情向上,、認真負責,、兢兢業(yè)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神面貌,，推動黨員在管理,、科研及學習生活中的模范帶頭作用，發(fā)揮先鋒模范作用,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，經(jīng)綜合黨支部研究決定，在綜合黨支部黨員中開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動,，特制定綜合黨支部“共產(chǎn)黨員示范崗”活動方案,。

以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以黨的十七大精神為指針,，著眼于保持黨的先進性，發(fā)揮黨員干部榜樣,、示范,、帶動、輻射作用,，通過創(chuàng)新工作方法,，提升工作質(zhì)量。

1,、提高黨員的政治思想素質(zhì),。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良,，作風過硬，紀律嚴明,，牢固樹立講原則,、講紀律、講團結(jié),、講大局,、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業(yè)心和責任感,，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力,。

2、提高領導班子的科學管理能力,。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動,，促使領導班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃,，奮發(fā)有為,，廉潔自律，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力,，引領全體員工開拓進取,，發(fā)奮圖強，不斷提升科研工作水平,。

3,、提高群眾對黨組織的認同度。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動,，增強黨員的黨性觀念及服務意識,，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,，密切黨群及干群關(guān)系,，使黨員先進性在崗位上閃閃發(fā)光,。

為了落實黨員先進性要求，結(jié)合公司黨建工作的要點,，圍繞創(chuàng)建基層示范黨支部抓黨建,，將創(chuàng)建活動的內(nèi)容放在崗位目標、崗位承諾,、崗位實踐,、崗位提高，崗位輻射等方面,。

1,、崗位目標

堅持以“三個代表”的重要思想武裝頭腦，通過學習,，明確目標,，與時俱進，爭當“愛崗敬業(yè)”的模范,，制定出自己的崗位目標與進取計劃,。

2、崗位承諾

明確科技研發(fā)崗位的職責與使命,，選定一個主攻方向,，做出莊嚴的承諾。讓黨員干部在實踐活動中提高,，增強理論修養(yǎng),、精心科研，引領綜合黨支部所含部門全體員工在各自所在的領域中馳騁,，切實保證工作質(zhì)量,。

3、崗位輻射

發(fā)揮榜樣的力量,，在創(chuàng)建工作中,，使黨員干部的行為實踐成為全公司全體員工的榜樣，運用信息技術(shù)平臺,，學習交流平臺,，向全公司展示交流，從而發(fā)揮黨員模范示范崗的引導,、帶動和輻射作用,。

根據(jù)綜合黨支部黨員在工作中的崗位設置，設立兩個責任區(qū),、三個示范崗,，在平時的科研活動開展過程中能發(fā)揮示范作用。

(一)責任區(qū)劃分

綜合管理黨員責任區(qū)：綜合管理類員工所屬;科研管理黨員責任區(qū)：科研管理類員工所屬;技術(shù)攻關(guān)黨員責任區(qū)：技術(shù)攻關(guān)類員工所屬,。

? ? ? (二)示范崗位設置

1,、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯(lián)系起來,，用行動來實現(xiàn)“三個代表”的本質(zhì)要求。要有強烈的事業(yè)心和發(fā)展愿望,。有民主作風,，積極營造民主、和諧,、向上的科研氛圍,，為發(fā)展、創(chuàng)新,、文明,、開拓、進取創(chuàng)造條件,。

2,、要講政治、講正氣,、講團結(jié),，努力維護公司利益，用自己的行為影響和帶動部門員工共創(chuàng)佳績,。

3、要開拓進取,、求真務實,，創(chuàng)造性地開展所負責的工作。4,、堅守高尚情操,，發(fā)揚奉獻精神，執(zhí)行黨的決定,，服從組織安排,，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利,。切實開展批評與自我批評,，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點、錯誤,。

(一)第一階段宣傳發(fā)動(20xx.9—20xx.11)

2,、黨員根據(jù)示范崗標準與要求進行競崗;

3、黨支部根據(jù)競崗情況由全體黨員打分考評,，最終確定并公布各類“黨員示范崗”人員名單,。

(二)第二階段實踐學習(20xx.12--20xx.1)

? ? ? ?1、黨員根據(jù)自身工作實際,，制定目標,、措施;

? ? ? ?2,、黨員與黨支部簽訂崗位責任書;

3、舉行“示范崗活動”啟動儀式,，黨員和申報示范崗位的黨員做出崗位承諾;

(三)第三階段總結(jié)表揚(20xx.2—20xx.5)

1,、黨員對各自在崗位實踐期間措施的落實情況和目標達成度進行總結(jié);

2、黨支部組織全體黨員對“示范崗”黨員進行評議;

? ? ? ?3,、黨支部對“示范崗”黨員進行考核;

? ? ? ?4,、對考評獲得優(yōu)秀的黨員予以表彰。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案和內(nèi)容篇二

為深入貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和黨的十九屆四中全會精神,，認真落實省市縣“三零”單位創(chuàng)建工作動員部署會議精神,，按照襄垣縣人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣“零事故”創(chuàng)建工作實施方案》（襄政安辦發(fā)〔2020〕10號）要求，決定在全館開展“零事故”創(chuàng)建工作,，特制定方案如下：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實習近平總書記“加快推進社會治理現(xiàn)代化,，努力建設更高水平的平安中國”指示精神和關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要講話精神,，從最基層抓起，從影響群眾獲得感,、幸福感的突出問題抓起,，以“零事故”創(chuàng)建工作為切入點，著力化解安全事故引發(fā)的不穩(wěn)定因素,，不斷提高基層治理能力和水平,，落實“四為四高兩同步”總體思路，按照“四鐵”要求,，強化責任落實,，完善體制機制，推進依法治理,，夯實基層基礎,，積極推進全系統(tǒng)應急管理體系，有效防范和化解各類安全風險,，使圖書館能更好地服務廣大讀者提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

堅持2020全年圖書館創(chuàng)建安全“零事故”目標，通過開展“零事故”創(chuàng)建活動,，深化源頭治理,、系統(tǒng)治理和綜合治理，完善防范化解安全風險責任體系,、制度成果和管理辦法,。夯實安全生產(chǎn)基礎，提升治理效能,，努力做到不出事故,。

按照“三零”創(chuàng)建工作要求,，圖書館“零事故”創(chuàng)建對象主要為外借部。事故責任劃分由事故調(diào)查組依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定,。

健全完善決策機制,，嚴格落實安全工作制度，單位每月至少召開一次安全會議,，分析安全工作和“零事故”創(chuàng)建活動形勢,，安排部署工作，研究解決重大問題,。

壓實創(chuàng)建工作責任,，單位主要負責人為本單位的第一責任人，履行安全運作第一責任人的責任,。小組成員要加強對本行業(yè)“零事故”創(chuàng)建工作履行監(jiān)督管理職責,，強化監(jiān)督檢查和指導服務，壓實部門監(jiān)管責任,。

加大安全宣傳,，單位要按要求落實全民安全宣傳教育，加強警示教育,，開展常態(tài)化應急演練,、推進安全生產(chǎn)法律法規(guī)學習培訓，開展安全生產(chǎn)月,、防災減災,、交通安全日等主體宣傳活動。引導群眾樹牢安全隱患就是安全事故的理念,。

開展安全排查專項整治，單位要進行定期全面系統(tǒng)的安全排查,，對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題進行全面整改,，嚴格執(zhí)行建帳消號制度，有效遏制各類安全事故發(fā)生,。

單位要把“零事故”創(chuàng)建工作作為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,、防范化解安全風險，建設平安襄垣的重要舉措,。單位要把“零事故”創(chuàng)建活動與深化平安襄垣建設等中心工作相結(jié)合,，要圍繞存在的問題和不足，堵漏洞,、補短板,，推進“零事故”創(chuàng)建活動步入良性循環(huán)，要強化監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)解決安全生產(chǎn)工作存在的突出問題,，扎實推進創(chuàng)建單位落實各項工作,，在重點地區(qū)、敏感時段要加強安全排查,，及時掌握真實情況,，力爭把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案和內(nèi)容篇三

示范崗”活動方案,。

以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以黨的十七大精神為指針,，著眼于保持黨的先進性，發(fā)揮黨員干部榜樣,、示范,、帶動、輻射作用,，通過創(chuàng)新工作方法,，提升工作質(zhì)量。

1,、提高黨員的政治思想素質(zhì),。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良,，作風過硬,，紀律嚴明，牢固樹立講原則,、講紀律,、講團結(jié)、講大局,、講奉獻的組織觀念,，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力,。

2,、提高領導班子的科學管理能力。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動,，促使領導班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想,，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為,，廉潔自律,，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領全體員工開拓進取，發(fā)奮圖強,，不斷提升科研工作水平,。

3、提高群眾對黨組織的認同度,。通過開展“共產(chǎn)黨員示范

崗”活動,，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,，密切黨群及干群關(guān)系，使黨員先進性在崗位上閃閃發(fā)光,。

為了落實黨員先進性要求,，結(jié)合公司黨建工作的要點，圍繞創(chuàng)建基層示范黨支部抓黨建,，將創(chuàng)建活動的內(nèi)容放在崗位目標,、崗位承諾、崗位實踐,、崗位提高,，崗位輻射等方面。

1,、崗位目標

堅持以“三個代表”的重要思想武裝頭腦,，通過學習，明確目標,，與時俱進,，爭當“愛崗敬業(yè)”的模范，制定出自己的崗位目標與進取計劃,。

2,、崗位承諾

明確科技研發(fā)崗位的職責與使命，選定一個主攻方向,，做出莊嚴的承諾,。讓黨員干部在實踐活動中提高，增強理論修養(yǎng),、精心科研，引領綜合黨支部所含部門全體員工在各自所在的領域中馳騁,，切實保證工作質(zhì)量,。

3、崗位輻射

發(fā)揮榜樣的力量,，在創(chuàng)建工作中,，使黨員干部的行為實踐成為全公司全體員工的榜樣，運用信息技術(shù)平臺，學習交流平臺,，向全公司展示交流,，從而發(fā)揮黨員模范示范崗的引導、帶動和輻射作用,。

根據(jù)綜合黨支部黨員在工作中的崗位設置,，設立兩個責任區(qū)、三個示范崗,，在平時的科研活動開展過程中能發(fā)揮示范作用,。

(一)責任區(qū)劃分

綜合管理黨員示范崗：支部職工綜合管理崗位的黨員，在位綜合管理中發(fā)揮示范帶頭作用,；

技術(shù)攻關(guān)黨員示范崗：研發(fā)類崗位的黨員,，在位技術(shù)攻關(guān)工作中發(fā)揮示范帶頭作用

1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯(lián)系起來,，用行動來實現(xiàn)“三個代表”的本質(zhì)要求,。要有強烈的事業(yè)心和發(fā)展愿望。有民主作風,，積極營造民主,、和諧、向上的科研氛圍,，為發(fā)展,、創(chuàng)新、文明,、開拓,、進取創(chuàng)造條件。

2,、要講政治,、講正氣、講團結(jié),，努力維護公司利益,，用自己的行為影響和帶動部門員工共創(chuàng)佳績。

3,、要開拓進取,、求真務實，創(chuàng)造性地開展所負責的工作,。4,、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神,，執(zhí)行黨的決定,，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利,。切實開展批評與自我批評,，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點、錯誤,。

(一)第一階段宣傳發(fā)動(20xx.9—20xx.11)

2,、黨員根據(jù)示范崗標準與要求進行競崗；

3,、黨支部根據(jù)競崗情況由全體黨員打分考評,，最終確定并公布各類“黨員示范崗”人員名單。

3,、舉行“示范崗活動”啟動儀式,，黨員和申報示范崗位的黨員做出崗位承諾；

(三)第三階段總結(jié)表揚(20xx.2—20xx.5)

1,、黨員對各自在崗位實踐期間措施的落實情況和目標達成度進行總結(jié),；

2、黨支部組織全體黨員對“示范崗”黨員進行評議,；3,、黨支部對“示范崗”黨員進行考核；4,、對考評獲得優(yōu)秀的黨員予以表彰,。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案和內(nèi)容篇四

自**年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關(guān)懷下,，在杭州市交通建設指揮部的支持下,，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協(xié)作，通過拓展領域,、豐富內(nèi)容,、加強管理、完善機制等切實措施,，將質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合,，突出施工企業(yè)的特點，堅持“抓機制,、抓進度質(zhì)量管理,、抓安全”的工作方針，強化工作力度,，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展,，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,。xx年,，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經(jīng)驗交流會2次,，舉行安全教育等各類活動十余次?，F(xiàn)就近一年來的工作情況總結(jié)如下：

活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢,，積極與各級黨政領導部門溝通,，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制,，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局,。由項目經(jīng)理、項目副書記牽頭,，項目團委聯(lián)合辦公室,、安機部、質(zhì)檢部等部門,，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會,，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查,，定期召開協(xié)調(diào)會,，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核,、統(tǒng)一表彰,。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分,。經(jīng)理部各相關(guān)部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視,。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵,。各工區(qū),、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質(zhì)量安全管理的一項重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”,，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中,；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程,。三是建立聯(lián)動機制,，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢,。各工區(qū),、作業(yè)班組團組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準,，并通過內(nèi)部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動,，營造了良好的活動氛圍,。

青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設，關(guān)鍵在管理,。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀,，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案,，要求各創(chuàng)建班組必須有相應的申報材料,、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系,。同時,，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進行一次考核,，經(jīng)理部領導小組定期或不定期檢查,，每季評比，并把經(jīng)理部團委電話設為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）,。通過這種規(guī)范,、動態(tài)的管理行為，加強了青年安全示范崗的監(jiān)督管理,，保證了青年安全示范崗的先進性,、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展,。經(jīng)理部團組織按照創(chuàng)建標準,，通過隨機檢查、抽查,、工區(qū),、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗,，及時宣傳表揚,，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，經(jīng)理部團委給予警告,，限期整改,，季度分數(shù)仍不達標的，取消其稱號和待遇,。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響,，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動,。

在創(chuàng)建活動中,，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項品牌工程,，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面,，擴大在企業(yè)中的影響力,。我們深刻地認識到，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命,，講求的是“施工企業(yè)，質(zhì)量第一”,，所以,，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中,，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動,。活動中,，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū),、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質(zhì)量-進度會、工地例會,、技術(shù)交底會,、民工學校）時間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄,。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項,。二是開展質(zhì)量競賽活動。在參賽崗位上,，各工區(qū),、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質(zhì)量安全百分達標活動,?；顒又校覀冡槍|(zhì)量安全考核內(nèi)容,，采取青工全員參與,，每月打分、每季排名評比,，并將名次在各單位張榜公布,，前三名獎勵，后三名罰款的方法,，把青年職工的生產(chǎn)質(zhì)量與獎金掛鉤,，有效促進青年職工整體質(zhì)量安全意識的提高。四是選樹階段性質(zhì)量安全典型,，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣,。xx年年底,，我們將評選出青年質(zhì)量、安全明星和青年質(zhì)量安全明星崗,，對其進行表彰獎勵,。并在內(nèi)部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳,，在青工中營造學先進,、比先進的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性,，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性,，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建,、管理辦法》,、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》,。經(jīng)理部領導小組按照各崗位考核細則每周檢查,，每月打分，并將成績備案,，作為年度評選指標,。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性,，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展,，樹立了共青團組織的良好形象。

下一步,，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設指揮的統(tǒng)一部署,，不斷拓展活動內(nèi)容，擴大活動規(guī)模,，加強監(jiān)督管理,，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設發(fā)展中的積極作用。

（一）全面抓好青年的質(zhì)量安全技能培訓,。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識培訓的基礎上,，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結(jié)合,。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”,，將大范圍的開展青工技術(shù)培訓和崗位大練兵活動?；顒又?，我們將把青年的質(zhì)量安全技能培訓作為一項重要內(nèi)容。我們將把質(zhì)量安全知識作為教學的重要部分,。

（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動,，樹立青年質(zhì)量安全工作的旗幟,。下一步我們將年度活動開展較好、在質(zhì)量安全工作上有代表性,、能夠起到旗幟作用的工區(qū),、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌,。但依舊堅持寧缺毋濫原則,，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性,、可比性,。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案和內(nèi)容篇五

自20xx年6月份開展“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動”以來，我區(qū)團委在黨委及上級團委的關(guān)懷下,，與生產(chǎn)部門積極協(xié)作，通過拓展領域,、豐富內(nèi)容,、加強管理、完善機制等切實有效地措施,，堅持“安全第一,、預防為主”的方針，緊密圍繞“安全責任,、重在落實”以及“安全生產(chǎn),、青年當先”的活動主題，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展,，取得了良好的成效,。20xx年6月至10月期間 ，采油四區(qū)先后進行了安全隱患崗位自查,、簽訂承諾書,、安全知識競賽等活動，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一,、完善機制,，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行

活動開展之初，我們依托和發(fā)展共青團組織的優(yōu)勢,，積極與上級團委溝通,，并認真聽取區(qū)領導的意見，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機制建設,。

建立了領導機制,，成立了采油四區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動組委會,，形成了系統(tǒng)化的工作格局。

組織各工段各部門負責人認真學習貫徹《大慶頭臺油田有限責任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法（試行）》,。

規(guī)定組委會對活動定期進行檢查,，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一指導,。

各基層組織也成立了相應活動領導小組，對活動進行不定期的檢查跟蹤,，切實加強了活動的領導,。

形成聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸發(fā)展成協(xié)調(diào)運作,、整體推進的工作態(tài)勢,。各團支部根據(jù)下發(fā)的《大慶頭臺油田開發(fā)有限責任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查評分細則》進行整改加強，并通過黑板報,、飛信群,、微信群等宣傳方式積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍,。

二,、加強管理，確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性

青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設,，關(guān)鍵在管理,。我區(qū)團委將青年安全生產(chǎn)示范崗分為三個檔次，即第一示范崗,、第二示范崗,、第三示范崗。根據(jù)級別不同,，給予不同的獎懲,，并且根據(jù)定期和不定期的檢查隨時變動，進一步強化了青年安全生產(chǎn)示范崗的科學管理體系,。年底公司評選時候選擇第一示范崗參選,。同時，把四區(qū)綜合辦電話（4491867）設為監(jiān)督電話,。通過這種規(guī)范,、動態(tài)的管理行為，加強了我區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗的監(jiān)督管理,，保證了全區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性,、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動在基層的健康發(fā)展。我區(qū)各級創(chuàng)建活動領導小組按照創(chuàng)建標準,，通過隨機檢查,、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗進行評比,，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗,，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的,，團委給予警告,，限期整改，仍不達標的,，給予通報批評和適當懲罰,。這些政策的制定和落實在廣大青工中產(chǎn)生了很大的影響，使青工對創(chuàng)建活動更加重視,。通過創(chuàng)建活動,，最終確定兩個推薦崗位：采油四區(qū)一井區(qū)源13集油站；
采油四區(qū)三井區(qū)272區(qū)塊摻水間及注配間,。

三,、豐富活動，擴大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力

在創(chuàng)建活動中,，我們將青年安全生產(chǎn)示范崗作為我區(qū)共青團組織協(xié)助我區(qū)生產(chǎn)工作的一項名牌工程,，不斷拓寬活動領域,，豐富活動內(nèi)容,，擴大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力。

開展好青工安全教育培訓工作,，每月進行一次安全教育培訓課,，內(nèi)容涉及到安全生產(chǎn)的相關(guān)知識、反三違,、器械風險分析與防范措施等,。

開展青年工人崗位個人安全承諾活動，集體簽訂《個人安全承諾書》,，幫助青工樹立安全防范意識,，明確崗位安全責任。

開展采油四區(qū)安全環(huán)保知識競賽,，鼓勵青工積極參與,，試題內(nèi)容涉及廣泛，知識點豐富,。最終獲得名次的選手為：第一名--張旭,、楊林、陳丹；
第二名--丁宇峰,、王慶欣,、張昊晨；
第三名--杜奉隆,、徐偉,、孫林。

以創(chuàng)建活動為契機,，全面展開采油四區(qū)青年安全文化創(chuàng)建活動,，圍繞安全生產(chǎn)工作，深化安全理念教育,，普及安全生產(chǎn)知識,，規(guī)范青工作業(yè)行為，強化青年安全監(jiān)督,，構(gòu)建青年安全文化,，著力打造團的安全工作品牌。

通過開展“我為安全進一言”活動,，激發(fā)青年參與創(chuàng)建活動的積極性,；
班前講話和安全經(jīng)驗分享會等座談會形式的活動受到廣大青工的歡迎，達到了經(jīng)驗分享,、安全預防的效果,。

我區(qū)團委協(xié)助生產(chǎn)辦整理了我區(qū)的各項安全制度，并且認真?zhèn)鬟_給每名青工,，特別是今年新入職員工,，保證他們深刻了解崗位職責和采油四區(qū)的各項安全生產(chǎn)制度，規(guī)范自身行為,，保證安全生產(chǎn),。

開展流動青年安全生產(chǎn)示范崗標語活動。為調(diào)動各崗位的積極性,，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性,，我區(qū)把“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”標語作為青年安全生產(chǎn)工作的一面旗幟，采取了流動掛牌的形式,，根據(jù)每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位,。通過這種流動旗幟制度，極大地調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性,，也促進了青年安全生產(chǎn)工作的進一步深入開展,，樹立了共青團組織的良好形象。

我區(qū)團委通過“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動,，秉著服務青年的宗旨,，以青工為主體,，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育,、安全技能培訓,、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，配合我區(qū)生產(chǎn)部門推進落實安全生產(chǎn)責任制,，達到提高青工安全意識,、操作技能和應急反應能力，用實際行動踐行了“安全第一,、預防為主”的方針,，確保了我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案和內(nèi)容篇六

為提高青年職工的安全生產(chǎn)技能,，增強青年職工的安全生產(chǎn)意識,，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用,經(jīng)公司研究決定，開展“安全生產(chǎn)青年示范崗”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將活動具體安排明確如下：

創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體,，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育,、安全技能培訓,、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動,。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,，是為了在安全生產(chǎn)領域貫徹落實上級科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制,，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制,，維護廣大青年職工的合法權(quán)益，提高青年職工的安全素質(zhì),，從而防止傷亡事故的發(fā)生,，確保廣大職工生命安全,、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行,。堅持從我做起，示范為主,，監(jiān)督為輔的方針,，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平。為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻,，以實際行動唱響企業(yè)安全生產(chǎn)主旋律,。

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的主題口號是：

安全生產(chǎn)，青年當先。

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標,、創(chuàng)優(yōu)為途徑,，以企業(yè)規(guī)章,、崗位規(guī)范為標準,，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體的示范效應,，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識,，提高安全生產(chǎn)技能,，投身安全生產(chǎn)實踐,，進一步夯實安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻,。

組長：宋xx（副總經(jīng)理）

副組長：

組員：

20xx年7月至20xx年11月

1,、在企業(yè)班組或人員規(guī)模相當于班組的青年集體中開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上,，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲,。

2、創(chuàng)建單位團組織健全,，黨政領導高度重視共青團工作,，成立了創(chuàng)建活動組織領導機構(gòu)。

3,、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范,，無違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象,，無重傷以上事故,。

4、創(chuàng)建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識,、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應對突發(fā)事件能力,。

5、具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施,，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動,，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了典型經(jīng)驗。

6,、參與創(chuàng)建的班組或崗位在任務完成,、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制,、節(jié)能降耗和團隊建設等方面均有一定成績,，受到了公司和青年職工的廣泛認同。

要堅持“安全第一,、綜合治理,、預防為主”的方針,，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì),，爭取創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中,，重點做好以下幾項工作：

（一）加強對創(chuàng)建活動的組織領導。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領導小組,，由公司負責安全生產(chǎn)的部門和安全生產(chǎn)綜合檢查小組成員組成組織領導機構(gòu),，加強對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動領導。

（二）加強安全生產(chǎn)宣傳教育,。以廣播,、電視、網(wǎng)絡,、報刊,、板報、墻報等為陣地,，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識,。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊,，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動,，舉辦因違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育,，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識,，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的"轉(zhuǎn)變,。

（三）開展安全生產(chǎn)技能培訓和競賽,。把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術(shù)業(yè)務培訓序列,。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班,、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準,。開展事故應急預演,、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵,、技術(shù)比武活動,，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,，努力做到“不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),，組織青年職工開展科技攻關(guān),，推廣應用創(chuàng)新成果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù),、管理水平的改進,，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。

（四）強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求,，將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員,，通過簽訂責,、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責任狀,，制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施,，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔任青年安全監(jiān)督員,，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患,，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單,，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查,，消除各種隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過舉辦安全生產(chǎn)點子大賽,、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會,、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策,，形成群眾性安全實踐活動的熱潮,。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案和內(nèi)容篇七

（一）安全工作目標：

1、杜絕高空墜落事故,；

2,、杜絕人身觸電事故；

3,、杜絕物體打擊事故,；

4、杜絕各類道路交通事故,；

5,、安全文明施工,，做到工程完、材料盡,、場地清,；

6、問題不排查徹底不放過,，不解決徹底不放過,。

（二）創(chuàng)建活動目標：

1、實現(xiàn)青年安全受教育率100%,。

2,、青年安全活動參與率100%。

3,、違章行為為零,。

1、崗位hse關(guān)鍵任務明確,；

2,、青工hse意識強，具有辯識危險和處理應急事件的能力,；

3,、人人熟知健康、安全與環(huán)境基礎知識,；

4,、人人遵守有關(guān)法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度,；

5,、崗位操作技能嫻熟、服務質(zhì)量高效,；

6,、青工團結(jié)協(xié)作，積極熱情,，工作氛圍和諧,；

7、事故發(fā)生率為零,；

8,、能夠保質(zhì)保量圓滿完成上級交派的各項工作任務。

（一）,、抓機制,，保證創(chuàng)建組織有力

完善創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機制建設。成立創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動領導小組，制定《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動辦法》,。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查,，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一考核,。將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入考核中，將創(chuàng)建活動作為青年安全管理的一項重要內(nèi)容,，做到“三個納入”,，即將創(chuàng)建活動納入到總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到階段性工作安排,；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到獎勵政策規(guī)程,。

（二）、抓宣傳,，營造創(chuàng)建良好氛圍

1,、提高對創(chuàng)建活動的重要性認識。

深入貫徹落實安全生產(chǎn)方針,，健全安全生產(chǎn)自我約束機制,、激勵機制和示范機制；通過學習,、展板等形式,，大力營造“人人講安全、人人想安全,、人人保安全”的“大安全”安全文化氛圍,，實現(xiàn)公司“安全發(fā)展、科學發(fā)展,、和諧發(fā)展”的有效載體,；以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題口號,，以青年安全生產(chǎn)示范為導向,，以青年安全思想教育、安全技能培訓,、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容,，進一步強化青年的安全意識。

2,、發(fā)揮宣傳陣地作用,。

要積極宣傳創(chuàng)建活動，營造良好的活動氛圍,。通過懸掛安全警示牌,、安全標語，舉辦事故案例教育,，安全經(jīng)驗分享,，進一步強化青年員工的安全生產(chǎn)意識,，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”,、“我會安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變,，全面營造“企業(yè)的安全我盡責，他人的安全我有責,，我的安全我負責”的良好氛圍,。

（三）、抓活動,，擴大創(chuàng)建活動載體

1,、開展“今天的安全我負責”活動。

以為“今天的安全我負責”主題,，選拔具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,、熟悉安全規(guī)定和各種操作規(guī)程的青年擔任青年安全監(jiān)督員，監(jiān)督青年的工作和設備設施安全,。采取“安全生產(chǎn)大家談”,、“反習慣性違章合理化建議”等形式，組織青年為公司安全工作獻計獻策活動,。

2,、開展青年安全生產(chǎn)培訓活動。

通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班,、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式,，組織青年認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準。開展事故應急預演,、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵,、技術(shù)比武活動，幫助青年掌握安全生產(chǎn)操作技能,，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開展安全金點征集,、創(chuàng)新創(chuàng)效活動,，促進公司安全生產(chǎn)技術(shù)和管理水平再上新臺階。

（四）,、抓評比,，提高創(chuàng)建活動成效

制定詳細的《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動考核細則》，采取青工全員參與,，按照考核細則每月打分,、每季排名評比，并將成績上報活動領導小組。調(diào)動青工參與活動比超先進的積極性,，促進青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展,，樹立共青團組織的良好形象。

青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建方案和內(nèi)容篇八

為提高青年職工的安全生產(chǎn)技能,，增強青年職工的安全生產(chǎn)意識,，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用，經(jīng)公司研究決定,，開展“安全生產(chǎn)青年示范崗”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將活動具體安排明確如下：

一,、目的和意義

創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體,，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育,、安全技能培訓,、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動,。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,，是為了在安全生產(chǎn)領域貫徹落實上級科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制,，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制,，維護廣大青年職工的合法權(quán)益，提高青年職工的安全素質(zhì),，從而防止傷亡事故的發(fā)生,，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行,。堅持從我做起,，示范為主，監(jiān)督為輔的方針,，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平,。為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻，以實際行動唱響企業(yè)安全生產(chǎn)主旋律,。

二,、主題口號和目標

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的主題口號是：

安全生產(chǎn)，青年當先,。

“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的目標是：以崗位為載體,，以崗位達標、創(chuàng)優(yōu)為途徑,，以企業(yè)規(guī)章,、崗位規(guī)范為標準，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識,，提高安全生產(chǎn)技能,，投身安全生產(chǎn)實踐，進一步夯實安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎,，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻,。

三、“青年安全生產(chǎn)示范崗”領導小組成員名單

組 長：
宋連民（副總經(jīng)理）

副組長：

組 員：

四,、活動時間

20xx年7月至20xx年11月

五,、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建條件

1、在企業(yè)班組或人員規(guī)模相當于班組的青年集體中開展創(chuàng)建活動,。創(chuàng)建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上,，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。

2,、創(chuàng)建單位團組織健全,，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創(chuàng)建活動組織領導機構(gòu),。

3,、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范,，無違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀律現(xiàn)象,，無重傷以上事故。

4,、創(chuàng)建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識,、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應對突發(fā)事件能力。

5,、具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施,，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了典型經(jīng)驗,。

6,、參與創(chuàng)建的班組或崗位在任務完成、現(xiàn)場管理,、質(zhì)量控制,、節(jié)能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同,。

六,、活動措施和要求

要堅持“安全第一,、綜合治理、預防為主”的方針,，堅持“重在建設”的原則,，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì)，爭取創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中,， 重點做好以下幾項工作：

（一）加強對創(chuàng)建活動的組織領導,。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領導小組，由公司負責安全生產(chǎn)的部門和安全生產(chǎn)綜合檢查小組成員組成組織領導機構(gòu),，加強對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動領導,。

（二）加強安全生產(chǎn)宣傳教育。以廣播,、電視,、網(wǎng)絡、報刊,、板報,、墻報等為陣地,，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識,。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊,，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動,，舉辦因違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育,，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識,，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變,。

（三）開展安全生產(chǎn)技能培訓和競賽,。把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術(shù)業(yè)務培訓序列,。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班,、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準,。開展事故應急預演,、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動,，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能,，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,，努力做到“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害”,。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關(guān),，推廣應用創(chuàng)新成果,，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進,，不斷提高企業(yè)的安全防范能力,。

（四）強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求,，將安全生產(chǎn)責任,、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責,、權(quán),、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施,，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感,。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔任青年安全監(jiān)督員,，建立安全性評價制度,，組織他們積極查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單,，充分發(fā)揮監(jiān)督作用,。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。通過舉辦安全生產(chǎn)點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會,、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式,，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮,。