每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

電力安全發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,！我叫xx,，是xx班長。

2010年，在各級領導的關心支持下,，在各兄弟班組和管理人員的無私幫助下,，通過全班同志們的共同努力，圓滿完成了上級下達的各項任務指標,，同時榮獲了國網(wǎng)公司“先進班組”,、省公司“先進集體”、公司“標桿班組”等榮譽稱號,。在此我代表裝表接電班對關心,、支持、幫助我們的領導和同志們表示誠摯的感謝,。

科學管理,，創(chuàng)先爭優(yōu)，只有不斷通過班組員工自身素質(zhì)的提高,，只有不斷深化標準化班組建設,，才能使班組管理水平持續(xù)提高。2011年的奮斗目標已經(jīng)確定,。新的一年里我們決心做到：

第一,、加強班組安全管控嚴抓安全管理，深化“兩推一化”工作,，嚴格執(zhí)行公司《計量現(xiàn)場安全管理規(guī)定》和《業(yè)擴報裝反事故十二項措施》,，強化現(xiàn)場安全責任，認真開展危險點分析和預控,，嚴禁違規(guī)進入用戶配電場所,，嚴格履行現(xiàn)場安全交底手續(xù)，切實做到“三不傷害”,，杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生,。

第二、強化班組建設管理,。我們將繼續(xù)深化班組標準化建設,，通過進一步完善班組四級標準化體系建設，優(yōu)化工作流程,，提升工作效率,，積極探索全員參與的班組管理模式，充分調(diào)動員工的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，使班組成員各盡其責,，各盡其能,，做到“人人參與班組管理”，增強班組成員團結(jié)協(xié)作能力，使班組整體執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

第

三、

第四、全面提升優(yōu)質(zhì)服務水平,。在新的一年里,，我們將堅持崗位創(chuàng)新，主動適應營銷服務不斷變化的需求,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作流程,，做到工作更加快捷,，管理更加規(guī)范，服務更加精細,，以優(yōu)質(zhì)高效的服務,，樹立公司良好的品牌形象。

謝謝大家,。

電力安全發(fā)言稿篇二

各位領導,、同事、朋友們：

你們好﹗

很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會,。我叫許靜喆,，是圖牧吉所的一名普通員工，今天我演講的題目是“珍視生命,、擁抱安全”,。

千頭萬緒，安全第一,。安全生產(chǎn)是供電企業(yè)的永恒主題,，更是供電員工嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，落實崗位責任制，履行行業(yè)職責的具體體現(xiàn),。由于電力產(chǎn)品的特殊性,，決定了供電企業(yè)工作的危險性。我們在給萬家?guī)砦拿鳠艋鸬耐瑫r,，“電老虎”也陪伴著我們,，一旦我們的工作出現(xiàn)疏忽，它隨時隨地都可能出來“發(fā)威”,。透視一次次事故帶來的血的教訓,，我們不難發(fā)現(xiàn)，管理方面的麻痹大意,、違章作業(yè),、經(jīng)驗主義、急功近利等問題是導致事故發(fā)生的最根本原因,?！鞍踩珌碜蚤L期警惕，事故源于瞬間麻痹”,、“安全為天,，責任如山”等如鐵箴言應長鳴于我們的耳畔。

生命誠可貴,，安全價更高,。生命對于我們只有一次，健康的身軀是工作,、生活的本錢和基礎,。我們的身體既沒有備品，也沒有備件,，我們必須牢記安全,。如果說這個世界上有平等的話，那就是安全,。在安全面前,，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼,。安全離我們有多近,，幸福就離我們有多近。生命需要呵護,，安全對它的呵護無疑是最根本,、最有效的。我深深的相信,，只有那些真正熱愛生命,、熱愛工作,，對安全有著深刻領悟的人，對安全才會產(chǎn)生一種沖動,、一種喜悅、一種自豪,、一種激情,，如小溪低吟、春風拂面,，又如大海翻騰,、群山呼嘯。

企業(yè)的效益和聲譽,。只有每一位員工都用一絲不茍的工作態(tài)度來從事安全生產(chǎn),，才能保證真正的安全。盡責才能免責,。一個員工的安全水平在很大程度上取決于安全意識,。只有強化安全意識，才能增強責任心,，才能正確的對待安全,，安全才有保障，生命才會美麗,。

擁抱安全,，切實做到安全生產(chǎn)百分百，不是一件容易的事,，除了把安全工作,、技術操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶了然于胸,，還應多有幾顆心：

一是專心,。學一行，專一行,，愛一行,。崗位就是陣地，工作的時候就應該專心致志,，精力高度集中,，不出差錯。

二是細心,。不管是長年在干的,，還是首次接觸的，工作都來不得半點馬虎,，粗枝大葉實在是安全生產(chǎn)的天敵,。要拿雙百分,，牢記100—1=0的鐵律。

三是虛心,。向書本學習,，向同事學習，向?qū)＜覍W習,，鉆研業(yè)務,，努力使自己成為事業(yè)的行家里手。

四是責任心,。要弘揚“企興我榮,，企衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位,，愛崗敬業(yè),，做到不違章違規(guī)，在每一天的工作中切實做到“嚴,、細,、實”。只有這樣,，才能做到生產(chǎn)中的真正安全,，為國家、社會創(chuàng)造更多的價值,。

一個企業(yè)的興衰,，關系到每位員工的命運，而每位員工的安全,，則是企業(yè)發(fā)展的基礎,。只有每一位員工都忠于企業(yè)，感恩企業(yè),，把要我安全變成我要安全,，增強工作責任感和集體榮譽感，積極發(fā)揚團隊精神,，讓企業(yè)和員工都建筑起一道安全防火墻,，與企業(yè)同呼吸共命運，才能實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏,。

安全相伴一生,，須臾不可小覷。有了安全,，我們才能以輕松的心情,，盡情兌現(xiàn)“高高興興上班去，平平安安回家來”,。有了安全,，我們才能以堅定的意志,，放聲高歌“到中流擊水，浪遏飛舟”,；有了安全,，我們的企業(yè)才能像三春的桃李，紅紅火火,。朋友們,，為自己、為家人,、為同事、為百姓的生命安全,，請用經(jīng)吧,！

謝謝大家。

電力安全發(fā)言稿篇三

大家好!

我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》,。

在中國古典名著《三國演義》中,，有兩個故事家喻戶曉。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關羽華容道放曹操,，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個故事引人入勝，讓人回味無窮,。在這兩個事件中,，既有同工之妙，又有不同的處理結(jié)果,。兩個故事的主人公關羽和馬謖,，均在請戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式,，一個嚴格執(zhí)行軍令,，一個礙于人情置軍令于一旁，放關羽一馬,。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態(tài)度截然不同,，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩、網(wǎng)開一面,，還是因為在對待處理關羽的前車之鑒后嚴格執(zhí)法,、亡羊補牢。但有一點結(jié)論可以得出,，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題,。作為帶兵作戰(zhàn)的將領，如果在執(zhí)行力上存在偏袒,，那將影響主帥的威信,，影響命令的執(zhí)行,，影響全軍的斗志，以至于造成無法彌補的后果,，結(jié)局是關羽被東吳所擒,，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓。

“以人為本,，安全第一”是電力企業(yè)必須堅持的方針和信守的規(guī)則,。如果在“以人為本，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒,，那將會給員工,、企業(yè)和社會造成巨大的傷害，最終必會釀成嚴重苦果,。借古論今,，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，除了要具備安全生產(chǎn)條件,，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,，其活動過程中的執(zhí)行力猶為重要。今年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是：“以人為本,，安全第一”,。以人為本，就是維護職工群眾的根本利益,，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點和落腳點,。安全第一，就是要把保護職工群眾的生命,、健康放在第一位,。不管從客觀上看，還是主觀上來說,，安全管理涉及的主要因素是人,。安全管理制度規(guī)定制定是人，安全違章操作是人,，安全監(jiān)督管理是人,，安全管理活動本身就是人的活動。企業(yè)安全生產(chǎn)的關鍵在于改善人的行為方式,，為最大限度的減少人的不安全行為,，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序。因此,，作為活動主體的人,，在對待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進行相應的安全控制，是安全決策層,、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題,。但不管是決策層、管理層,、還是執(zhí)行層,，在對待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為,，安全管理工作要做到萬無一失,、有效控制，求真務實尤為重要,，求真務實十分迫切,，而安全生產(chǎn)工作的求真務實具體體現(xiàn)是在各級組織及人員對待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個方面,，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨,。

一是誠信管理,。安全管理需要誠信,。何為誠信?許慎在《說文》中說：“誠，信也”,，“信,，誠也”，二者在本意上是相通的,。誠的基本含義就是誠實不欺,，即不自欺，也不欺人,，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言，說到做到,。誠信,，既是一種個人的內(nèi)在品質(zhì)，又是主客體互動關系中的行為規(guī)范,。中華民族素來守信重諾,，上至王者的“君無戲言”，下至黎民百姓的“言必信,，行必果”,。安全管理貴在誠信。這包含兩個方面的意思,。一方面要誠信待民,，安全管理不能弄虛作假,，欺上瞞下，大事化小,，小事化了,，表里不一，應付上級,，應付檢查,。另一方面要科學管理，實事求是,，規(guī)范安全控制,，構(gòu)建安全屏障，營造安全氛圍,，提高隊伍的組織觀念,、紀律素質(zhì)和誠信素質(zhì)。

二是責任管理,。勇于承擔責任無論在我們企業(yè)還是整個社會都是一種稀缺的品格資源,，因為稀缺，所以格外有價值,。然而在評論,、譏諷、戲說,、調(diào)侃各類成敗弊病時,，似乎全然沒有自己的責任，這是一種悲哀,。社會需要勇于承擔責任的領袖和民眾,，用戶需要勇于承擔責任的企業(yè)，企業(yè)需要勇于承擔責任的員工,。近年來,，國網(wǎng)公司出臺并頒布實施了一系列的規(guī)程、規(guī)定,，對系統(tǒng)安全工作的職權,、責任和義務進行了科學的規(guī)范。進一步要求各級決策層,、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔各自的安全責任,，認清各自肩負的安全重任。

蟻穴,。安全管理必須從小處著手,，安全管理的執(zhí)行力應覆蓋到生產(chǎn)的全過程。每一條規(guī)程、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行,，要作到細實管理,，小題大做，從預防異常和未遂抓起,，常抓不懈,，才能抓出實效。安全源于精細,，事故出自隨意,。安全管理，嚴字當頭,，嚴格要求,，嚴格管理。實踐表明,，安全管理,，一嚴百實，一松百空,。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網(wǎng),，需要一種順暢的執(zhí)行力,。牛頓說：給我一個支點，我可以撬動地球,。我們要說：給安全工作一種順暢的'執(zhí)行力,，安全局面將呈現(xiàn)出日益穩(wěn)固的良好態(tài)勢,。

電力安全發(fā)言稿篇四

下面就由為你分享電力安全活動發(fā)言稿,，歡迎欣賞。

電力安全活動發(fā)言稿篇【1】4.25事故發(fā)生以后,，大家的心情都很沉重,，沒有人員傷亡乃是僥幸中的萬幸，大家同事一場,，無論在工作中有什么過節(jié)或是在生活中好到什么程度,，我想沒有人愿意這樣的事故發(fā)生，更不會有人竊喜和埋怨他們,。

事故已經(jīng)發(fā)生了,，給企業(yè)帶來上千萬的經(jīng)濟損失，也給千家萬戶的家庭帶來不可避免的損失,。

如果要是我,。

我會感到深深的愧疚和自責，可是事故發(fā)生后我們看到的很讓人寒心，當事人的臉上滿是開心的張狂,，還自稱自己是什么主角,，接見了什么領導，什么領導對她們怎么關心等等,，還把責任推的一干二凈,。

當大家對他們都產(chǎn)生反感時，依仗領導撐腰,，厲害得不得了,。

是啊，班組要整頓,，但是包括當事人在內(nèi)的領導們不該整頓整頓自己的思想嗎?事故發(fā)生的原因：一：對設備及電力線路不熟悉,，不知道35千伏進線柜停電以后，上級110千伏過來的電仍然有電,。

二：安全意識淡薄,，沒有搞好確認制。

在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號,。

三：違章作業(yè),，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作,。

四：設備本身存在缺陷,，沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置。

五：作業(yè)人員業(yè)務水平有限,，危險源辨識能力差,，既然驗電后證明柜子有電，就不應該進行任何操作,。

六：與同事關系不和,，帶情緒作業(yè)。

這僅僅是對事故個人的分析,，不存在任何感情情緒,，只是為了下一步工作進展順利，當然領導說他們是業(yè)務骨干,，如果換了我們,，很可能還不如他們。

是的,，這一點沒有人能肯定的否認,，但也不能說得那么絕對，說不定因為自身業(yè)務不好,，能多一步確認,，或少一步操作,。

領導的話是有偏見的，是帶著袒護當事人的情緒的,，可以理解,，再說死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小,，小事化了,。

可是針對此事，班組要進行整頓了,，要不停地查崗,，不停的學習(這一點是好的)進行針對的結(jié)果就是班長以上的領導們都不必干活了，都是指揮家,，下一步工作就是“老職工監(jiān)護,，新進入的職工操作，那么該干活的,，該處于危險的都是沒有關系,，沒有“能力的破工人。

唉,，人要吃飯容易么,，一定要教育好自己的孩子好好上學，長大了好好的拍馬屁,，他們才能吃得開,。

事故發(fā)生以后，還是要開會,，還是要寫心得,，是應該好好的反思自己，大家各抒己見,，不要有什么疑慮,，可是大家都不敢，怕說錯了什么話會得罪領導,，那比出事故危險性要大得多,，要是有人切入主題,，領導也不會讓他說話的,，“下一個，下一個,，制度沒有學好!,，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具。

可是出了這樣的事情,，領導從上到下還是很生氣的,，不是對當事人,，是對整個與電有關系的工人，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款,，拖一天100元,，大家嚇壞了，都草草應付了事,，審批全體重寫,，不夠深刻。

事故讓我們反省自己,，是不是在工作中太懈怠了!說實話,，我們的業(yè)務水平真的很差，危險源辨識能力也很差,，安全意識也很差,，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中,，工作要會干,，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關系,。

工作建議：一,，建議領導幫助我們組織業(yè)務學習，反事故演習,，只要把業(yè)務水平搞上去,，做一個合格的工人，無論獎懲考罰我們都愿意,，二,，針對個人生理條件及業(yè)務水平，適當調(diào)節(jié)班組成員,，使其能更好的完成工作,。

三，消除設備缺陷,，多巡檢,，使事故防患于未然。

四,，發(fā)揚人道主義精神,，公正無私，使工人快樂的工作,。

此三件事故的發(fā)生,，暴露了安全管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清,，現(xiàn)場不進行查勘,，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能,。

事實證明，如果對危險點不預測,，不防范和控制,，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想,。

通過學習，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識,，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一,，預防為主的思想，并切實落到日常工作中,。

此三件事故的發(fā)生,，使每個員工的心里都十分沉痛，發(fā)生在他們身上,，如同發(fā)生在我們的身上一樣,，沉痛的教訓，只有認真思考,，進行反思,。

通過學習，體會如下：1,、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章,，麻痹，不負責任,，三違行為就是野蠻行為,，不樹立牢固的安全意識，只圖省事,、快當,、存繞幸心理，怕麻煩,，這就是事故發(fā)生的必然,。

2、作業(yè)人員嚴重的違章,，是導致事故發(fā)生的主要原因,，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè),，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施,，這也是事故發(fā)生的必然。

3,、制度的缺失,，管理的缺位。

嚴不起來,，落實不下去,，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂,，平時對設備管理又不到位消缺又不及時,，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真,，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生,。

4、風險管理流于形式,，有章不循,，有規(guī)不遵，工作浮躁,，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行,，危險點控制措施虛設。

5,、在工作中安全管理制度和安全措施未落實,，工作人員安全意識，安全學習流于形式,。

通過學習我們反思很多,、很多，我們應該深刻地吸取教訓,，對照《安全工作規(guī)程》,，結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練,，對設備進行全過程管理,，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識,。

做到安全無小事,，筑牢防線，長抓不懈,，警鐘長鳴,，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實,，作出新的成效,。

綜上所述這無數(shù)血的教訓,“違章是事故的前提,事故是違章的結(jié)果。

違章不除,事故難絕,。

俗說,蒼蠅不叮無縫的蛋,縱觀所有的安全事故的發(fā)生,無不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關,大多數(shù)事故都是因為當事人技能素質(zhì)不強,業(yè)務水平不高,、安全意識談薄,在執(zhí)行任務時,隨意性大,不按規(guī)章制度辦事,加上安全措施不到位,。

甚至,還有違章指揮,違章操作的習慣性錯誤,在施工時,缺乏監(jiān)護管理及自我防護能力。

有些單位和個人在安全工作上只重視安全月,、安全周,安全日的活動,平時,對抓安全工作較為淡薄,執(zhí)行任務時“偷工減料,。

說起來一套,做起來又是一套,對安全工作是“知也無畏。

安全月一過,安全意識就淡薄起來,制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬頭,違章現(xiàn)象又“故態(tài)復萌,。

結(jié)果還會犯下過去的違章錯誤,。

正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩現(xiàn)象,所以 危及生命的事故有時仍在發(fā)生。

其實,抓安全工作一定要制度化,規(guī)范化,持久化,。

千萬不能夢一時,糊一陣,走過場,安全沒有“休止符,。

特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天,更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)的局面,安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,安全是每個員工的生命線,安全責任重于泰山,安全生產(chǎn)任重道遠。

只有時時不忘安全,安全才能出效益,安全才能構(gòu)建和諧電力的保障,。

時下,正是年終歲末階段,是完成全年生產(chǎn)任務的關鍵時刻,。

又是時值冬季,風雪交加,氣候條件十分惡劣的時候,是歷年來安全事故的高發(fā)期。

因此,我們必須對安全事故“常反思,、“多回憶,。

要堅持“安全第一、預防為主的方針,。

抓安全首先要抓源頭,抓落實,要有“常懷憂患之心,常思安全之策,常盡落實之責的“三常精神,。

決不能松一陣,緊一陣,切莫“文過飾非。

要

總結(jié)

使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性,務真求實,集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,常懷安全之心,不斷提高預測,、預防監(jiān)護能力,多角度地去考慮習慣性問題的危害性,收集“反思問題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全化為“自覺安全的實際行動,為企業(yè)安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻。

電力安全發(fā)言稿篇五

大家好,，我是生產(chǎn)部的xx,，今天我的演講題目是：“夢想與安全并進”

在我的演講開始前我想問在坐的每一位，我們每天辛勤工作,，是為了什么?為了發(fā)工資后能約上一幫朋友去國會還是麗晶?為了能在短時間內(nèi)買上一輛自己經(jīng)看好的車?像我們這樣的年青人或許很多會有這樣的想法,。呵呵!可是對于絕大多數(shù)而言，我想我已經(jīng)知道答案了,，為了-“家”,。為了你的父母，為了你的孩子,，當然還有你的另一半,，為了給他們創(chuàng)造一個美好的未來。就為了這一個看似平常卻堅實偉大的愿望,，讓我們每天都在這熙熙攘攘的人群中忙碌著,。

人的生命只有一次，而且你的生命不只僅屬你個人，因為你同時還肩負著親人對你的期盼和你對親人的責任,。

在我們的工作生活中,，我們最基本的需求就是安全，不管作什么我們都要在確保安全的前題下開始,，同時為了確保安全最重要的就是制度,，就像小學生都要尊守的交通規(guī)則一樣,，特別我們這樣的機械行業(yè),，所有的設備都編制了操作規(guī)程，針對特殊工種還特配了相關崗位說明書,，這些都是為了能夠確保安全生產(chǎn)而存在的,。除此之外公司還在明顯的位置張貼、懸掛各種類型的安全標語和特殊標致,，來提高我們對安全的警覺,。還定期的進行安全隱患排查。

縱然如此還是有很多人沒有好好的遵守相關的規(guī)章制度,。從而造成了不可挽回的后果,。在我們身邊，那些已經(jīng)發(fā)生的讓人傷心的事我不想多說,，因為這些事情我想在坐的都比我清楚,。所有的這一些都是由于一些干部、員工的安全意識不強引起的,，可見確保安全生產(chǎn)員工的安全意識才是基礎,。只有提高了員工的安全意識，員工才會自覺遵守規(guī)章制度,。遵守了規(guī)章制度,，我們才真得到了安全的保護。

在公司,，老員工的安全意識向來都比較強列些,，因為他們都見證了安全意識淡薄、不遵守規(guī)章制度所造成的后果,。出事的往往都是些年輕的新進人員,，每一位員工進廠的時候都要經(jīng)過公司的三級安全教育?？墒怯胁糠萃緦τ谶@樣的教育全當成耳邊風,，對相關操作規(guī)程不學不問，對公司的安全制度和進出車間的注意事項,，等等相關的規(guī)定漠不關心,。只有在安全檢查的時候才臨時應付，總以為事故是倒楣的代名詞?？墒情L期以往“爛船總會有翻的一天”到時不只傷害自己,，也可能會傷害別人。

朋友們啊,，安全事故不出還好,，一旦出了，都可能損害人的精神,、財產(chǎn)甚至生命,，即使國家的財產(chǎn)損失,還可以挽回部份，但對于那些不能復蘇的生命,，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷,，我們又能如何面對 即便事故出在自己身上，那我們又怎么對得起自己的親人和當初初涉社會時那份要創(chuàng)造屬于自己的世界的豪情壯志,。

年青的我們懷著夢理走進工作單位,，尋找著生命的意義，又怎么能因為一次違章,，一個不起眼的壞習慣而斷送了呢…… 我沒有很好的文采,，不能給大家?guī)砗芎玫难葜v，可是站在這里我想我已經(jīng)給大家傳遞了我所能感受到的安全,。

謝謝,。

電力安全發(fā)言稿篇六

各位領導、評委,、同志們：

大家好,！

我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》。

在中國古典名著《三國演義》中,，有兩個故事家喻戶曉,。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關羽華容道放曹操,，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個故事引人入勝，讓人回味無窮,。在這兩個事件中,，既有同工之妙,，又有不同的處理結(jié)果。兩個故事的主人公關羽和馬謖,，均在請戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀,，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式，一個嚴格執(zhí)行軍令,，一個礙于人情置軍令于一旁,，放關羽一馬。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態(tài)度截然不同，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩,、網(wǎng)開一面,，還是因為在對待處理關羽的前車之鑒后嚴格執(zhí)法、亡羊補牢,。但有一點結(jié)論可以得出,，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題。作為帶兵作戰(zhàn)的將領,，如果在執(zhí)行力上存在偏袒,，那將影響主帥的威信，影響命令的執(zhí)行,，影響全軍的斗志,，以至于造成無法彌補的后果,，結(jié)局是關羽被東吳所擒,，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓。

“以人為本,，安全第一”是電力企業(yè)必須堅持的方針和信守的規(guī)則,。如果在“以人為本，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒,，那將會給員工,、企業(yè)和社會造成巨大的傷害，最終必會釀成嚴重苦果,。借古論今,，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，除了要具備安全生產(chǎn)條件,，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,，其活動過程中的執(zhí)行力猶為重要。今年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是：“以人為本,，安全第一”,。以人為本，就是維護職工群眾的根本利益,，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點和落腳點,。安全第一，就是要把保護職工群眾的生命,、健康放在第一位,。不管從客觀上看，還是主觀上來說,，安全管理涉及的主要因素是人,。安全管理制度規(guī)定制定是人，安全違章操作是人，安全監(jiān)督管理是人,，安全管理活動本身就是人的活動,。企業(yè)安全生產(chǎn)的關鍵在于改善人的行為方式，為最大限度的減少人的不安全行為,，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序,。因此，作為活動主體的人,，在對待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效,。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進行相應的安全控制，是安全決策層,、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題,。但不管是決策層、管理層,、還是執(zhí)行層,，在對待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為,，安全管理工作要做到萬無一失,、有效控制，求真務實尤為重要,，求真務實十分迫切,，而安全生產(chǎn)工作的求真務實具體體現(xiàn)是在各級組織及人員對待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個方面,，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨,。

一是誠信管理。安全管理需要誠信,。何為誠信,？許慎在《說文》中說：“誠，信也”,，“信,，誠也”，二者在本意上是相通的,。誠的基本含義就是誠實不欺,，即不自欺，也不欺人,，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言,，說到做到。誠信,，既是一種個人的內(nèi)在品質(zhì),，又是主客體互動關系中的行為規(guī)范。中華民族素來守信重諾,，上至王者的“君無戲言”,，下至黎民百姓的“言必信，行必果”,。安全管理貴在誠信,。這包含兩個方面的意思。一方面要誠信待民,，安全管理不能弄虛作假,，欺上瞞下，大事化小,，小事化了,，表里不一，應付上級,，應付檢查,。另一方面要科學管理，實事求是,，規(guī)范安全控制，構(gòu)建安全屏障,，營造安全氛圍,，提高隊伍的組織觀念、紀律素質(zhì)和誠信素質(zhì),。

二是責任管理,。勇于承擔責任無論在我們企業(yè)還是整個社會都是一種稀缺的品格資源，因為稀缺,，所以格外有價值,。然而在評論、譏諷,、戲說,、調(diào)侃各類成敗弊病時，似乎全然沒有自己的責任,，這是一種悲哀,。社會需要勇于承擔責任的領袖和民眾，用戶需要勇于承擔責任的企業(yè),，企業(yè)需要勇于承擔責任的員工,。近年來,，國網(wǎng)公司出臺并頒布實施了一系列的規(guī)程、規(guī)定,，對系統(tǒng)安全工作的職權,、責任和義務進行了科學的規(guī)范。進一步要求各級決策層,、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔各自的安全責任,，認清各自肩負的安全重任。

三是細實管理,?！逗鬂h書》有言，禁微則易,，救末者難,。人莫不忽于細微，以致其大,。事故的發(fā)生,，往往都由小到大，由量變到質(zhì)變,。成功者不積硅步何以至千里,，千里之堤潰于蟻穴。安全管理必須從小處著手,，安全管理的執(zhí)行力應覆蓋到生產(chǎn)的全過程,。每一條規(guī)程、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行,，要作到細實管理,，小題大做，從預防異常和未遂抓起,，常抓不懈,，才能抓出實效。安全源于精細,，事故出自隨意,。安全管理，嚴字當頭,，嚴格要求,，嚴格管理。實踐表明,，安全管理,，一嚴百實，一松百空,。

電力安全發(fā)言稿篇七

尊敬的xx：

作為創(chuàng)建國際先進水平供電局試點單位,，我局踐行“對中央負責,，為五省區(qū)服務”宗旨，明確“主動承擔社會責任,，全力做好電力供應”的公司使命以及“國內(nèi)領先,、國際著名”的戰(zhàn)略目標。創(chuàng)建國際先進水平供電局不是一句口號,，而是我們實實在在的行動,！創(chuàng)國際先進水平供電局最根本的，還是做好我們的本職工作——確保電力供應,。

特區(qū)經(jīng)濟的飛速發(fā)展必須要有堅強的電力支撐,，然而面對近年普通的電源性缺電，面對電力電量雙缺的嚴峻形勢,，我局領導帶領全局從主動承擔社會責任的高度,，調(diào)動一切積極因素，做好電力供電應,，并定下了深圳供電局一條雷打不動的底線：盡全力保障居民生活用電,。金基民局長向社會作出承諾：“再緊張也不停居民的電；實在要拉閘,，先拉供電局職工宿舍,；職工宿舍拉閘限電，先拉局長家里的,?！?/p>

在領導的感召下，各部門各單位在用電最困難的時候,，主動關停除營業(yè)廳的辦公室空調(diào)和照明用電,，與客戶共度缺電難關，贏得了社會理解和認同,。“主動承擔社會責任,，全力做好電力供應”是我們的職責也是我們的使命,。理是我們創(chuàng)建先進水平供電局的基礎。

20xx年初,，南方地區(qū)出現(xiàn)了歷史上罕見的冰雪凝凍災害,，給電力設施造成了前所未有的嚴重破壞，電力供應受到嚴重影響,。

一方有難,，八方支援；大局為重,，責任為先,。為了保證人民用電,，2月6日，我局主動請戰(zhàn),，李漢明總工程帶著68人的隊伍千里馳援貴州,，而這一天正是大年三十。為讓災民過好年,，他們忘卻了自己的新年,，為了百姓的團圓飯，他們寧愿自己挨餓受凍,，啃雪嚼面,，他們更無暇去想家里餐桌上那空出的一角，和家人在桌前凝望等待的眼神,。

剛剛處理完一個搶修點,，已是深夜，而搶修隊伍絲毫沒有休息,，又馳騁在深黑的夜幕中,，奔向下一個搶修點。正是這時,，車里傳來手機短信的'提示音,，是一個隊員的女兒發(fā)給他的語音留言，車里的“戰(zhàn)友”們也同他一起分享了這段來自遠方的牽掛：

“每當大年三十晚上,，我們?nèi)揖推錁啡谌诘木墼谝黄鸪詧F圓飯,。可是今年爸爸接到任務,，不能跟我們一起吃團圓飯,，因為貴州的架構(gòu)電塔倒了，就引起了斷電,。沒有電就沒有了光明,，沒有電就沒有了溫暖，人們的生活陷入了僵局,。所以爸爸被派往貴州幫助斷電的人們,。當我吃團圓飯時，爸爸正在趕路,；當我快快樂樂看春節(jié)晚會時,，爸爸才剛剛吃完一碗方便面；當我睡覺時,，爸爸又在冰雪地里趕路了,。我真想對爸爸說，爸爸你真?zhèn)ゴ?！”童音落定,，許久,，車里一片沉寂。眼睛紅紅的,，眼窩濕濕的,。是的，這些男子漢信哭了,，盡管他們咬緊牙關,，可還是哭了。就讓他們在這幾分鐘里盡情的去揮灑對親人思念的淚水吧,，盡情地去訴說對家人自責的懺悔吧,，因為只有這一刻，他們屬于家人,；然后他們又將忘卻一切投入到工作中,，投入到抗冰搶險的戰(zhàn)斗中！這時的他們仿佛只屬于這個集體,，這個團隊,，這份事業(yè)，這片土地和人民,！

我們不是軍人,，但我們同樣肩負責任！

電力安全發(fā)言稿篇八

變壓器,，常有電,，大人小孩要離遠。電桿旁邊莫取土,，防止桿倒出事故,。

樹干不能綁電線，樹搖線斷有危險,。電力線旁要砍樹,，慎防碰線出事故。

教育孩子懂安全,，不爬電桿搖拉線,。電力線下別堆草，引起火災不得了,。

建房注意電力線，距離至少兩米半,。落地電線不要撿,，八米以外才安全。

使用牲畜要注意,，碰觸電線會觸電,。三眼插座使用時,，千千萬萬要接地。

曬衣鐵絲和電線,，保持距離莫搭連,。不準線下放風箏，桿塔嚴禁來掏鳥,。

保險絲,，是警衛(wèi)，粗細選擇計算對,。不能隨便換型號,，嚴禁銅絲鋁線代。

膠線花線絕緣線,，爛上一處就跑電,。零火相互一接觸，馬上就能出事故,。

濕手不要摸開關,，濕布不可擦燈泡。電線別掛金屬物,，裸露電線不能摸,。

出了事故快斷電，去找電工莫遲延,。電器著火和帶電,，切斷電源是關鍵。

安裝電器要仔細,，外殼金屬要接地,。發(fā)現(xiàn)有人觸了電，立即斷開電源線,。

不壓木板不潑水,，強心針是催命鬼。松開衣褲頭仰后,，人工呼吸快搶救,。

不懂亂弄會送命，修理定要找電工,。

電力安全發(fā)言稿篇九

電力發(fā)言稿()

電力演講稿()第一篇：電力演講稿

團結(jié)奮進譜華章共建和諧新xx 尊敬的各位領導,、各位評委： 大家好！

我是來自xx縣電業(yè)管理局的xx,，今天,，我演講的主題是《團結(jié)奮進譜華章，共建和諧新xx》。

她是“造字圣人倉頡故里”,、“天文學家一行家鄉(xiāng)”,，人文薈萃，賢哲遞興,。幾千年歷史的積淀,，凝練出融洽和諧、淳樸熱情的性格,，處處綻放著和合奮進的人文精神和中華民族源遠流長的勤勞思想,。她沒有大城市的喧囂與浮躁，卻有著小城獨有的清新與雅致,，她沒有前衛(wèi)激進的現(xiàn)代氣息,，卻有著厚重的歷史文化和溫潤的獨特氣質(zhì)。她的清新,、雅致和厚重,、溫潤早已深深融入了我的情感、我的生命,，她就是我們的家鄉(xiāng)豫北小城——xx,。沿著千年的遺韻，我們感知著這座小城的歷史和滄桑,。過去,，由于南樂地處偏僻，交通不便,，信息閉塞,，舊的傳統(tǒng)觀念束縛著人們的思想，造成文化落后,、經(jīng)濟貧困,。改革開放以來，xx人民勵精圖治,，厚積薄發(fā),，用自己的辛勤勞動，改變了家鄉(xiāng)的面貌,，甩掉了“貧困縣”的帽子,，實現(xiàn)了從落后到覺醒，從覺醒到趕超的跨越,，踏上了新的征程,。

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電力發(fā)言稿()如今，在縣委政府新一屆領導班子的帶領下,，xx發(fā)展又進入了一個全新的境界,，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃的良好態(tài)勢,，小城煥發(fā)出新的生機與活力。踏上這片熱土,，你會看到寬廣的街道、1 高聳的樓宇,、精美的小區(qū),、綠樹成蔭的廣場公園、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)……xx已經(jīng)步入良性發(fā)展的快車道,。10月30日,，全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動拉開帷幕，xx縣秉承市委新精神,、新要求,，全面吹響了“建設美麗富裕和諧新xx”的號角。今天的xx,，正在豪情奔放地跨越邁進,，正以全方位開放的姿態(tài)奮勇前行。

時代的強音催人奮進,，發(fā)展的律動生生不息,。我作為xx電力的一員，同樣感覺到肩上責任重大,、使命光榮,。xx電力人用自己的勤勞和智慧，鑄就了一座座巍峨的鐵塔,，編織著一道道穿空的銀線,，把光明的種子撒遍xx的村村落落，點亮了萬家燈火,。我們以“xxxx”的文化魅力,，凝聚了全體員工的思想和意志，創(chuàng)造了“一流縣級供電企業(yè)”的奇跡和輝煌,，xx電力已經(jīng)成為河南省,，乃至國家電網(wǎng)公司農(nóng)電戰(zhàn)線的一面旗幟、一盞明燈,?？窗。猴L和煦的日子里,，有我們電力員工巡線跋涉的足跡,；烈日當空的炎炎夏季，有我們施工架線現(xiàn)場傳來的激情放歌,；秋天豐收的田野,，有我們維系萬家光明灑下的辛勤汗水；雪花飄舞的嚴冬，有我們戰(zhàn)天斗地,、頂風冒雪的堅強身影,。美麗精致的縣城里，寬闊街道上的盞盞路燈,，電桿和架空線路的悄然入地,，都凝聚著電力人的無私奉獻。

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電力發(fā)言稿()春風一度,，萬象更新,。今日的xx大地，處處生機盎然,，面貌日新月異,，全縣人民正以豪邁的激情、昂揚的斗志建設著美麗的家鄉(xiāng),，營造著小康的樂園,。經(jīng)濟發(fā)展蒸蒸日上，文明之花遍地開放,?？h委政府的高瞻遠矚，為xx的發(fā)展描繪出新的藍圖,。xx已經(jīng)展開了豐滿的羽翼,，在無限廣闊的天空中翱翔騰飛。

金菊吐蕊逢盛世,，明珠璀璨映征程,！讓我們在縣委政府的堅強領導下，高舉科學發(fā)展的偉大旗幟,，將“一創(chuàng)雙優(yōu)”的活動成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的推動力,、戰(zhàn)略的執(zhí)行力、現(xiàn)實的生產(chǎn)力,，為了xx的美好明天,，為了我們的美麗家園，和合奮進,、闊步前行,！

我的演講完了，謝謝大家,。第二篇：電力演講稿

作為電力企業(yè),，伴隨著改革開放和人民生活水準的日益提高，電力作為一種經(jīng)濟,、安全,、優(yōu)質(zhì),、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞，電力已成為支撐經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要能源,，這是對我們電力企業(yè)新的挑戰(zhàn),，面對這新的挑戰(zhàn)，我們義無反顧,、勇往直前,，電力演講稿。那是因為我們有一個團結(jié)務實,，積極進取的領導班子，有一支無私奉獻,、敢于拼搏,、扎實肯干的干部職工隊伍，是他們用火一樣的熱情,、用夜以繼日的工作,、用辛勤的勞動和汗水點亮了萬家燈火，譜寫了一曲曲創(chuàng)建文明和諧機關的時代頌歌,。

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電力發(fā)言稿()優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境是創(chuàng)建文明和諧機關的基礎條件,。幾年來我局先后對機關院落進行了硬化、美化和亮化,，對辦公樓進行了整體裝修?，F(xiàn)如今，機關科學合理的布局,、生機盎然的花草,、溫馨舒適的生活小區(qū)，處處體現(xiàn)著文明與潔凈,。人能改造環(huán)境,，同樣和諧的環(huán)境也能造就人，在日常工作中,，領導干部處處率先垂范,，以身作則、勇挑重擔,，以實際行動為干部職工做出了表率,。在他們的帶動下，全局上下擰成一股繩,，心往一處想,，勁兒往一處使。為加快工程進度,，野外工作人員還經(jīng)常披星戴月,、風雨不歸,、踏冰臥雪、辛勤勞作,，渴了喝口涼水,，餓了吃塊干糧，他們就是這樣默默地付出奉獻著,。

大地的點點綠意,，是森林對地球的奉獻；萬物的生機勃勃,，是陽光對生命的奉獻,；而璀璨的萬家燈火，則是我們國家電網(wǎng)人對社會和諧的奉獻,。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),，電力企業(yè)是不畏艱苦，團結(jié)協(xié)作,，無私奉獻的企業(yè),。從國家領導人，政府機關,；到各類社會團體,，貧民百姓，大家對電的依賴越來越強烈,。

想象您現(xiàn)在身處雪域高原或迷人的海濱,；想象您現(xiàn)在身處北國邊疆或西部邊陲；想象您現(xiàn)在身處任何地方,；您需要的是陽光,、空氣和水。

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電力發(fā)言稿()般不可或缺,。而人們隨著生活水平的不斷提高,，對電的需求也與日俱增，每當看到人們因為電的存在而享受到優(yōu)質(zhì),、便捷的生活時,，我不禁為自己作為一名電網(wǎng)員工而自豪。

我們不是軍人,，卻組成了一只能吃苦,，講奉獻，“召之即來,，來之善戰(zhàn)”的隊伍,，在社會發(fā)展面前，我們肩負同樣的責任,。08年的冰雪災害則見證了我們眾志成城的決心,。在歡慶新年的氣氛中,，我們放棄圍爐暢飲的閑適，戰(zhàn)風雪,，斗嚴寒,，舍小家，為大家,，團結(jié)一心,，那一頂頂紅色、黃色,、藍色的安全帽,，在皚皚白雪的映襯下，猶如希望的光芒,，溫暖人們的心靈,。

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電力發(fā)言稿()主力軍的送配變員工訓練有素；看到寬敞明亮的營業(yè)大廳工作人員優(yōu)質(zhì)服務,。我想說----我自豪，我是一名×××供電公司的員工,。如今,，我們?nèi)页藡寢尵陔娏Σ块T工作。我的姐姐工作在電廠,。我的弟弟正在就讀電力大學研究生,。我家沒有土地，不產(chǎn)糧食,。又無買賣來錢,，衣食住行的好壞全依賴我們企業(yè)的興衰。我的父親常常教育我,，要珍惜自己的飯碗,，演講稿《電力演講稿》。不僅僅是因為當我饑餓時,，您為我充饑,、裹腹；當我饑寒時,，您為我遮風蔽雨,；當我遠行時，您為我鼓起風帆,；當我歸來時,，您就是我的一片港灣。更是因為多年來我對您已產(chǎn)生無法割舍的情感,，那就是兒女對母親的依戀之情,。是您如母親一樣養(yǎng)育了我,，是您給我衣食住行；是您給我精心呵護,，在您陽光雨露的哺育下,，使我由一名稚嫩的學子成長為一名對企業(yè)、對社會有用的人,。

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電力發(fā)言稿()查,，一次性通過驗收。并給予充分地肯定和“律己持續(xù),、務實創(chuàng)新”的高度評價,。我在供電企業(yè)所從事的每一項工作中都認真踏實、努力勤奮,，當每月拿著工資口袋時,，我感到?jīng)]有愧對企業(yè)發(fā)給我的工資。公司曾把蛟河煤礦的興衰史拍攝了《居安思危,，迎接挑戰(zhàn)》的專題片,，把這個百年老礦的“生產(chǎn)難、住房難,、看病難,、上學難”的情況原原本本反映出來，組織員工觀看,。

看后,，員工都深受教育，增強憂患意識,。有一名員工連自己的名字都寫不全,，看完專題片后，他說：“礦山的事兒,，叫我知道了市場不相信眼淚的道理”,。公司組織安規(guī)考試，他叫愛人把安規(guī)用錄音機錄下來,，反復背誦,。一對夫妻為適應崗位競爭對自身素質(zhì)的需要，拿出一萬多元,，雙雙重新走進課堂深造,。這就是綠葉對根的情義。正因為有了無數(shù)個曹國富,，有了無數(shù)個電業(yè)人,，我們的企業(yè)才能蓬勃向上。

第三篇：電力演講稿 構(gòu)建和諧電力,、提高優(yōu)質(zhì)服務

各位領導,、各位評委,、來賓們、朋友們：大家好,！

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講,。我叫***是****公司營銷部營業(yè)班的一名員工，今天,，我的演講題目是“構(gòu)建和諧電力,，提高優(yōu)質(zhì)服務”。

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電力發(fā)言稿()和諧時代奏響奮進的號角,，時代強音令我們百折不撓,。作為電力企業(yè)，伴隨著改革開放和人民生活水準的日益提高,，電力作為一種經(jīng)濟,、安全、優(yōu)質(zhì),、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞,，電力已成為支撐經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要能源，這是對我們電力企業(yè)新的挑戰(zhàn),。面對這新的挑戰(zhàn),，我們義無反顧、勇往直前,，那是因為有一支無私奉獻、敢于拼搏,、扎實肯干的干部職工隊伍,，是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作,、用辛勤的勞動和汗水點亮了萬家燈火,，譜寫了一曲曲創(chuàng)建文明和諧企業(yè)的時代頌歌。我們是企業(yè)與社會的第一接觸點,，社會對我們的印象,，就代表了社會對電力的印象，我們?nèi)沃氐肋h,。我們要做好,，做強優(yōu)質(zhì)服務，弘揚南網(wǎng)方略的服務理念,，塑造服務新形象,，增強社會親和力。把群眾滿意不滿意,，贊成不贊成,，擁護不擁護作為衡量供電服務質(zhì)量的唯一標準,。

牌意識有了明顯增強。

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電力發(fā)言稿()走進我們營業(yè)廳,每位員工如花般的笑臉,，四周寬敞明亮的廳堂,、整齊上墻的規(guī)章制度，坐在椅子上,，喝上一杯熱氣騰騰的茶水,，您會有種賓至如歸的感覺。我們營銷部的全體員工都銘記“人民電業(yè)為人民”的服務理念,，在服務中注重以誠待人,，以情感人。我們在客戶眼中是電力企業(yè)的形象,，客戶在我們眼中是優(yōu)質(zhì)服務的體現(xiàn),。“沒有不對的客戶,，只有不對的服務”是我們的座右銘,。我們知道，優(yōu)質(zhì)服務需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心,，唯有注入真情才能真正做到這一點,。今年年初,有一位老人來繳費，因其過了繳交時間,，雖然其上月用電費用僅為11.5元,，但按照電費違約金收取的規(guī)定，須交電費違約金,。他拒不繳納,，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費,，坑害老百姓,。見此情景，我們收費員盡管心中十分委屈,，但依然笑迎,，將其扶至一旁坐下，遞上一杯熱茶,，翻開《供電營業(yè)規(guī)則》,一句一個“老伯”,，和聲細氣地耐心跟其解釋“什么是電費違約金？為什么要收電費違約金,？電費違約金如何計算,？……”。終于，老人的情緒平穩(wěn)下來了,，不僅繳清了所有費用,，還感動地握住收費員的手直賠不是，并再三夸贊我們的服務態(tài)度真是好,！

消費者維權意識顯著增強的今天,，客戶對我們供電企業(yè)服務水平和質(zhì)量的要求日益提高，對服務的要求不僅是面對面,，更要心貼心,。其實，客戶企盼的人性化,、個性化,、專業(yè)化服務，無非就是“有情”

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節(jié)做起,，發(fā)揮潛力,彰顯人性化服務藝術,，用心將“優(yōu)質(zhì)、和諧,、規(guī)范,、真誠”的服務作得更體貼、更完美,。

只有優(yōu)質(zhì)服務,，誠實守信，才能創(chuàng)造良好的和諧企業(yè),。在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天,，企業(yè)才能立于不敗之地。讓我們攜手并肩,，為臨滄經(jīng)濟發(fā)展的燦爛明天而努力奮斗,！

謝謝大家！

第四篇：電力演講稿 遵紀守章,，勤廉干事

尊敬的各位領導、各位評委,、親愛的同事們：

大家好,！我演講的題目是《遵紀守章，勤廉干事》,。在聞名全國的“鬼城”豐都有座天子殿,，高大雄偉的殿門前刻有這樣一幅對聯(lián)：金黃銀白眼紅心黑，須知頭上有青天,；淚酸血咸手辣口甜,，莫道世間無苦海。它告誡人們要做清白正直的人。

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電力發(fā)言稿()路,，譜出了一曲《生命在于奉獻》的曲,；而有的人“貪”字“掛帥”，演繹出了一段令人憤慨的戲,。

響深遠敗壞,，不僅給我們的企業(yè)和員工抹了黑，更給國家和人民造成了難以挽回的經(jīng)濟損失,。俗話說：“若要人不知,，除非己莫為”。貪者終歸要為他們的罪行付出代價,，等待他們的是冰涼的手銬和漫長的鐵窗生涯,。書中為警醒我們電力人如何對待權力，如何對待金錢,，如何走好人生每一步以深深的思考,。

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電力發(fā)言稿()松了警惕，放松了世界觀,、人生觀的改造,，經(jīng)不住各種利益的誘惑，思想蛻變,，私欲熏心,，貪欲膨脹，置黨紀國法于不顧,，鋌而走險,，以身拭法，最終淪為金錢的俘虜,。從客觀上講,，管理制度混亂，給他們以可乘之機,；監(jiān)督機制不完善,，使他們肆無忌憚；用人失誤,，讓他們占據(jù)了作案的關鍵崗位,；執(zhí)紀不嚴、督察不力,，使他們產(chǎn)生了僥幸心理等等,。我們每一位干部職工都應該從中吸取慘痛的教訓，牢牢記?。贺澯膭硬坏?，僥幸心理有不得,，規(guī)章制度丟不得，監(jiān)督檢查少不得,。時時反省自己的言行,，看在本職工作崗位上，是否廉潔從業(yè),、干凈干事,，是否遵紀守章、盡職盡責,。

完成各項任務,；“勤廉”就是要在工作中融入職業(yè)道德，提高職業(yè)素養(yǎng),，勤勉務實,，敢拼敢搏；在生活中要抵御各種誘惑,，永葆儉樸本色,，追求心靈干凈、靈魂純凈,、思想潔凈,，不以一時的貪欲而利令智昏。現(xiàn)在社會上充斥著各式各樣的誘惑,，極易讓人迷失方向,、喪失原則。如何處理好個人(請你繼續(xù)關注：)利益與集體利益的關系,，如何處理好個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關系,，我們心里應該有一桿秤：那就是為了大家應舍棄小家，為了大局應舍棄個人利益,，要堅定理想,，堅定信念，不斷學習,，拼搏進取,，在進取中升華個人的心靈，在靈魂深處筑牢反誘惑的“銅墻鐵壁”,。

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電力發(fā)言稿()同事們,，讓我們時刻記住這句經(jīng)典名言：人不能把金錢帶進地獄，但金錢卻能把人帶進監(jiān)獄,。讓我們遠離“貪”字吧！因為貪,，他折斷的是你家庭團圓的這根弦,；因為貪，他毀掉的是你事業(yè)前程的這條路；因為貪,，他失去的是你平安生活的這份福,；就是這么一個貪字，它讓你從此沒有了人格的尊嚴....所以講,，廉則度年如日,，貪則度日如年。讓我們共同高揚清廉守章的美德,，弘廉潔之風,，盡廉政之職，以勤廉干事,、克己奉公為己任,，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，實現(xiàn)和諧電力做出應有的貢獻,。

第：感恩電力演講稿 感恩電力演講稿

我不是詩人,，樂意用樸實的詩篇來贊美我的祖國；也不是歌手,，愿意用原汁的歌曲來感恩我的時代,；更不是位萬人仰慕的成功者，甘愿用忠誠的情感來感恩我的事業(yè),。我只是一個坦率而樸實的青年,，靠祖國的福祉，憑時代的恩賜,，用事業(yè)的恩惠,，以自已的勤奮，做執(zhí)著的電業(yè)者,。

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電力發(fā)言稿()業(yè),；祖國的昌盛，讓我能施展才華,。我對我的祖國,，對這個時代，對這份事業(yè),，有一種獨特的情感,，選擇這份事業(yè)我無怨無悔。

十八載春秋,，我與電力事業(yè)同成長,，見證了我國電力事業(yè)飛速發(fā)展和輝煌成就，也同時感受到這份事業(yè)對我的恩惠,。參加工作以來,，我先后從事過35kv輸變電工程設計,、電力營銷管理、生產(chǎn)技術管理,、供電所管理以及農(nóng)網(wǎng)改造等工作,。這些工作經(jīng)歷豐富了我的知識，提高了我的才干,，鍛煉了我的人生,，使我從中學習成長。我常想,，這份事業(yè)給予我太多,，而我為這份事業(yè)奉獻的太少，應該拿什么來報答?記得有位領導曾意味深長地對我說“用平常的心做人,，用感恩的心做事”,。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦,。面對工作,，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作,，把工作干好,、干出色。今后,，我會更加珍愛這份事業(yè),，不斷學習，不斷加壓,，不斷創(chuàng)新,，不斷自我超越，用心做人,，用心工作,，感恩培育我成長的這份事業(yè)。

電力事業(yè)是我職業(yè)生涯的綠洲,，滋養(yǎng)了我的心田,，激蕩了我的才情，我會勇于承擔重擔敢打敢拼,，在這個“努力超越,、追求卓越”的企業(yè)精神激勵下，一起打造電力事業(yè)的新天地,。

我熱愛電力事業(yè),，熱愛這份工作，感恩電力,，感恩我的事業(yè),。

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電力安全發(fā)言稿篇十

大家好!

我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》,。

在中國古典名著《三國演義》中，有兩個故事家喻戶曉,。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關羽華容道放曹操，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖,。兩個故事引人入勝,，讓人回味無窮。在這兩個事件中,，既有同工之妙,，又有不同的處理結(jié)果。兩個故事的主人公關羽和馬謖,，均在請戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀,，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式，一個嚴格執(zhí)行軍令,，一個礙于人情置軍令于一旁,，放關羽一馬。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態(tài)度截然不同,，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩,、網(wǎng)開一面，還是因為在對待處理關羽的前車之鑒后嚴格執(zhí)法,、亡羊補牢,。但有一點結(jié)論可以得出，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題,。作為帶兵作戰(zhàn)的將領,，如果在執(zhí)行力上存在偏袒，那將影響主帥的威信,，影響命令的執(zhí)行,，影響全軍的斗志，以至于造成無法彌補的后果,，結(jié)局是關羽被東吳所擒,，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓。

“以人為本,，安全第一”是電力企業(yè)必須堅持的方針和信守的規(guī)則,。如果在“以人為本，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒,，那將會給員工,、企業(yè)和社會造成巨大的傷害，最終必會釀成嚴重苦果,。借古論今,，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,，除了要具備安全生產(chǎn)條件，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外,，其活動過程中的執(zhí)行力猶為重要,。今年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是：“以人為本，安全第一”,。以人為本,，就是維護職工群眾的根本利益，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點和落腳點,。安全第一,，就是要把保護職工群眾的生命、健康放在第一位,。不管從客觀上看,，還是主觀上來說，安全管理涉及的主要因素是人,。安全管理制度規(guī)定制定是人,，安全違章操作是人，安全監(jiān)督管理是人,，安全管理活動本身就是人的活動,。企業(yè)安全生產(chǎn)的關鍵在于改善人的行為方式，為最大限度的減少人的不安全行為,，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序,。因此，作為活動主體的人,，在對待安全管理的執(zhí)行力的'好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效,。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài),，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進行相應的安全控制，是安全決策層,、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題,。但不管是決策層、管理層,、還是執(zhí)行層,，在對待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為,，安全管理工作要做到萬無一失,、有效控制，求真務實尤為重要，求真務實十分迫切,，而安全生產(chǎn)工作的求真務實具體體現(xiàn)是在各級組織及人員對待安全工作的執(zhí)行力上,。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個方面，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨,。

一是誠信管理,。安全管理需要誠信。何為誠信?許慎在《說文》中說：“誠,，信也”,，“信，誠也”,，二者在本意上是相通的。誠的基本含義就是誠實不欺,，即不自欺,，也不欺人，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規(guī)定,。而信的基本含義是信守諾言,，說到做到。誠信,，既是一種個人的內(nèi)在品質(zhì),，又是主客體互動關系中的行為規(guī)范。中華民族素來守信重諾,，上至王者的“君無戲言”,，下至黎民百姓的“言必信，行必果”,。安全管理貴在誠信,。這包含兩個方面的意思。一方面要誠信待民,，安全管理不能弄虛作假,，欺上瞞下，大事化小,，小事化了,，表里不一，應付上級,，應付檢查,。另一方面要科學管理，實事求是,，規(guī)范安全控制,，構(gòu)建安全屏障，營造安全氛圍,，提高隊伍的組織觀念,、紀律素質(zhì)和誠信素質(zhì),。

二是責任管理。勇于承擔責任無論在我們企業(yè)還是整個社會都是一種稀缺的品格資源,，因為稀缺,，所以格外有價值。然而在評論,、譏諷,、戲說、調(diào)侃各類成敗弊病時,，似乎全然沒有自己的責任,，這是一種悲哀。社會需要勇于承擔責任的領袖和民眾,，用戶需要勇于承擔責任的企業(yè),，企業(yè)需要勇于承擔責任的員工。近年來,，國網(wǎng)公司出臺并頒布實施了一系列的規(guī)程,、規(guī)定，對系統(tǒng)安全工作的職權,、責任和義務進行了科學的規(guī)范,。進一步要求各級決策層、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔各自的安全責任,，認清各自肩負的安全重任,。

蟻穴。安全管理必須從小處著手,，安全管理的執(zhí)行力應覆蓋到生產(chǎn)的全過程,。每一條規(guī)程、規(guī)定要不折不扣的執(zhí)行,，要作到細實管理,，小題大做，從預防異常和未遂抓起,，常抓不懈,，才能抓出實效。安全源于精細,，事故出自隨意,。安全管理，嚴字當頭,，嚴格要求,，嚴格管理。實踐表明，安全管理,，一嚴百實,，一松百空。

電力安全發(fā)言稿篇十一

尊敬的xx：

我叫xx,，來自xx籌建處,。

今天，我演講的題目是《關注安全,，重視質(zhì)量,，我為五凌添光彩》。

安全是什么,？

安全是生命,。有史以來，電力行業(yè)一直是易發(fā)事故高危險的行業(yè),，‘要安全,、保安全’也一直是企業(yè)追求的目標。質(zhì)量在我手中,，安全在我心中，只有把安全工作做到位,，才能發(fā)展經(jīng)濟,，提高質(zhì)量，創(chuàng)造輝煌,。一道道血紅的傷口,，一塊塊淤青的皮膚，一張張無奈的臉龐,，這些認為平淡無奇的現(xiàn)象卻揭示出現(xiàn)在電力行業(yè)的阿卡瑠斯之踵——安全問題,。xx年從國家到公司對于電力行業(yè)安全的重視，讓作為一名職工的我心中倍感責任重大,。對于職工,，安全是最大的福利。對于企業(yè),，安全更是五凌公司發(fā)展騰飛的基石,。一個企業(yè)要不斷發(fā)展，最重要的是提高企業(yè)的生產(chǎn)效益,，要提高企業(yè)的'生產(chǎn)效益就必須讓每個成員心中充滿責任意識,，而做好安全工作便是責任心最重要的體現(xiàn)。所以,，加強安全教育,，就是我們企業(yè)追求質(zhì)量的必要前提和現(xiàn)實工作的重中之重。

安全也是一種責任。作為一名企業(yè)員工要時刻牢記這樣一句話：那就是“責任重于泰山”,，那什么是責任呢,？責任就是要做好自己分內(nèi)的事，認真干好自己的本職工作,，安全地完成年度目標任務,，不求轟轟烈烈地干事業(yè)，而是安全,、平穩(wěn)地把好每一道質(zhì)量關,；只有嚴格地遵守、自覺地履行每一條安全規(guī)程,，才是一名合格的五凌人,。五凌公司之所以能有今天的輝煌，是因為我們五凌人具有代代相傳的安全意識,。一個保證不了安全的企業(yè)是不合格的企業(yè),，一個不能遵守安全規(guī)章制度的職工也是不合格的職工。因此,，關注安全,，重視質(zhì)量是我們每一個人義不容辭的責任。

安全更是效益,。干工程要想獲得良好的經(jīng)濟效益,，安全文明生產(chǎn)是最重要的保障。因此,，安全教育應擺在頭等重要的位置,，我們要牢固樹立保安全保質(zhì)量才能出效益的思想，強化安全本身就是效益的理念,。也許有人會說,，加大對安全的投入會增加企業(yè)的成本，減少收入和利潤,。我們認為,，這是一種極不負責的觀點，安全投入不應是企業(yè)的負擔,，它所產(chǎn)生的也絕不是一種負效益,。我們怎么也不會忘記，xx年在我國山西,，河北等地先后發(fā)生了一系列的煤礦事故,，這些礦難造成了近500人的死亡。這冰冷的數(shù)字,，分明代表著一個個鮮活的生命從此消失,，礦難讓每一個有良知的人為之刺痛,，為什么會發(fā)生這么多的礦難，就是那些礦主從不關心煤礦的安全設施,，從不組織安全生產(chǎn)教育,，觸目驚心的礦難奪走了礦工的生命，也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失,。因此,，安全就是最大的效益。

我相信,，只有讓所有的職工把安全放在心中,，人人懂安全、抓安全,、要安全才能保安全,，因為“安全第一,，預防為主”,！

我相信,，只有讓所有的管理人員把安全工作搞好；公司的效益才會更好,，因為“安全促進生產(chǎn),、安全就是效益”！

所以我更相信,，有我們大家對“工程安全零事故”的追求和努力,，公司一定會在群強林立的電力行業(yè)中脫穎而出，因為“萬眾一心,、眾志成城”,！

謝謝大家,！