報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

機械廠實習(xí)報告字萬能版篇一

機械廠是兩兄弟經(jīng)歷千辛萬苦經(jīng)營而來的,，已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史,，以成為集研制,、生產(chǎn)、銷售,、技術(shù)培訓(xùn)于一體,，擁有高精度電腦控制機械加工中心等全套加工設(shè)備的大型專業(yè)包裝設(shè)備制造廠。目前主要生產(chǎn)瓦楞紙箱機械,，產(chǎn)品包括：自動和半自動輪轉(zhuǎn)開槽切角機,，全電腦高速水墨印刷開槽機、全電腦高速水墨印刷開槽模切機,。還有與國際知名度高的企業(yè)xx機械株式會社合作生產(chǎn)高精度、高效率,、先進的自動平壓模切機等,。

該機械廠的組織機構(gòu)設(shè)置很簡練。主要是董事——秘書及會計——經(jīng)理管理各個部門,。由于機械廠的設(shè)備很先進,，在生產(chǎn)線上不會像往常的工廠那樣滿布工人，主要是某一兩個人負(fù)責(zé)工作流程,。這對我了解該工廠的生產(chǎn)流程提供了方便,。

該廠生產(chǎn)的紙箱機械的需求量很穩(wěn)定，是屬于定單供貨型的生產(chǎn),。由于產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)含量要求都很高,，因此，生產(chǎn)周期也比較長,，單次產(chǎn)品需求的數(shù)量也不大,。同時，每臺產(chǎn)品的價格非常昂貴,，在萬元以上,。生產(chǎn)部門主要包括，采購,，技術(shù),，生產(chǎn)，供應(yīng),，銷售,。我被安排在供應(yīng)部工作。但其工作并不是坐在辦公室悠閑地寫寫東西,，而是跟住部長隨時跑,，跑車間，甚至到外面去跑業(yè)務(wù),。

實習(xí)期間,，剛好該廠正趕貨,，生產(chǎn)進行得如火如荼。我在跟隨供應(yīng)部人員工作的時候,，方才發(fā)現(xiàn),，供應(yīng)這部門，在企業(yè)中極其重要,。

首先,，供應(yīng)部必須與往來企業(yè)打好交道。

企業(yè)的供應(yīng)部與下游企業(yè)的溝通好與壞,，直接影響產(chǎn)品的最終銷售,。他直接影響企業(yè)生產(chǎn)運作系統(tǒng)運行，是“保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,、價格,、交貨期和服務(wù)的關(guān)鍵因素之一”。企業(yè)的營銷工作可以說是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容,，是各項工作的重中之重,，營銷工作的好壞，市場開發(fā)得成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡,。我在實踐過程中充分明白到了營銷工作的重要性,。恩華在xx年的營銷工作有成績，但不足也是明顯的,，其中的得失值得我去從思考,。由于市場變化的劇烈程度遠(yuǎn)超出了企業(yè)的想象，對企業(yè)造成了嚴(yán)重的不利影響,。

我趁供應(yīng)部的部長一有空,，便向她問了很多很多的問題。她說,，該廠的銷售其實大部分由自家聯(lián)系買家,，不過主要是老客戶，關(guān)系模式主要是——合作,。比如與日本企業(yè)的合作等,。這些老客戶由于多年的合作，關(guān)系很牢固,，但是每當(dāng)企業(yè)外聯(lián)人員替換或其他特殊情況時,，往往會容易丟失客戶，當(dāng)然內(nèi)里有很多內(nèi)部原因不方便向我外人透露,，但主要是因為離職或退休的員工往往會帶走或新員工不了解老客戶的習(xí)性和本來的某些特殊約定而讓老客戶惱火,。所以，供應(yīng)部員工的替換非常的慎重。同時,，客戶的負(fù)責(zé)會分散開來,，避免客隨人走的情況。

其次,，供應(yīng)部不單要搞好企業(yè)外的關(guān)心,，跟生產(chǎn)實業(yè)部門的關(guān)系也非常的重要。

往往在這時,，供應(yīng)部是傳達客戶信息的主要途徑,，向生產(chǎn)部門傳達顧客的需求。說到供應(yīng)部與生產(chǎn)車間的溝通,，我覺得一提的是部門間的設(shè)置,。我覺得工廠的布局很合理，招待外賓的會議室,，高層人員的辦公室和其他各部門的辦公室設(shè)在同一樓里,。彼此距離很接近。外賓來訪時,，可以讓他們見到工作人員的工作態(tài)度，對工作人員是一種無形的監(jiān)督,，也是向外賓顯示員工工作態(tài)度和工廠的完善制度的機會,。

還有一個合理的地方就是，供應(yīng)部所在之處,，有個門,，這門專門方便供應(yīng)部人員到生產(chǎn)車間去。為人員和部門的溝通提供了方便,。后來,，我去拜訪了企業(yè)的董事，提到這個工廠的部門布局問題的時候,，讓董事眉笑眼開,，原來，工廠是董事的個人建筑設(shè)計,，在考慮布局的時候,，的確考慮到了部門溝通這個問題，特別是供應(yīng)部與生產(chǎn)車間之間,。這讓我覺得有點驕傲,，因為我也考慮到了他想的問題，更是因為,，我把運營管理課上學(xué)到的供應(yīng)鏈的知識,，在實習(xí)中體會到了，思考到了,。

再次,，企業(yè)的內(nèi)部管理工作,。

單位為了發(fā)展，首先是設(shè)法招到本單位所需要的人員,。招聘應(yīng)從“人和事”兩個方面出發(fā),，挑選出最合適的人來擔(dān)任某一職務(wù)。成功的招聘,，可以使更多的人了解本單位,，并且?guī)椭麄儧Q定是否來這個單位工作。通過招聘錄用,，單位可以擴大知名度,；而有效的招聘錄用則可獲得優(yōu)秀的人員，有效地提高單位人力資源的素質(zhì),，為單位的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。

“企業(yè)的競爭實際上就是人才的競爭”啊,！

還有,，年齡和工齡對一個人的經(jīng)驗和見識確實有較大的影響，但是不能將它絕對化,。由于每個人的天賦,、努力程度、思維方式,、知識程度等不同,，其成長和成熟的速度也不一樣。有的人即使到了x歲,，也只能做一些普通工作,，要讓他做領(lǐng)導(dǎo)工作不一定行。其實,，對一個單位來講,，誰能給單位帶來發(fā)展誰就應(yīng)該上。但是在實際情況中,；還有許多不盡人意之處,。這一點，我國與發(fā)達國家之間還有相當(dāng)?shù)牟罹?。薪金,、福利策略——?yīng)根據(jù)貢獻大小進行分配?？己?、獎懲策略——量化考核標(biāo)準(zhǔn)，重獎和重罰并舉！考核是同獎勵,、懲罰緊密聯(lián)系在一起的,。考核的目的之一就是獎勵優(yōu)秀的員工,，懲罰差的員工,。為了考核而考核，還是為了工作而考核,，是管理者對待考核的態(tài)度問題,；為了個人的權(quán)力、利益而考核,，還是為了單位的發(fā)展而考核,，則是管理者的品德問題。使用同一種標(biāo)準(zhǔn)去考核中層管理者和員工是個方法問題,?？己四芊裢嬲谋憩F(xiàn)結(jié)合起來，則是考核技巧的問題,。培訓(xùn),、晉升策略——給員工指出發(fā)展之路，給員工提供機會,。

最后,，企業(yè)產(chǎn)品的檢驗很重要。

質(zhì)量是企業(yè)的第一信譽,，是產(chǎn)品的形象。企業(yè)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，這就掌握了企業(yè)的未來,。該企業(yè)正是懷著這種信念，檢驗程序相當(dāng)嚴(yán)格,，不合格的產(chǎn)品嚴(yán)格反廠重產(chǎn),。

通過這次實習(xí)，我學(xué)會了不少東西,。實踐出真知啊,。

機械廠實習(xí)報告字萬能版篇二

前言

機械是人類生產(chǎn)和生活的基本工具要素之一，是人類物質(zhì)文明最重要的一個組成部分,。機械工業(yè)擔(dān)負(fù)著向國民經(jīng)濟各部門,，包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)和社會生活各個方面提供各種性能先進,、使用安全可靠的技術(shù)裝備的任務(wù),，在國家現(xiàn)代化建設(shè)中占有舉足輕重的地位。目前，隨著嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和大學(xué)高校畢業(yè)生的逐年增加,，并且社會資源和工作崗位卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟上需求增長的速度,。迫于以上原因，我系要求本系學(xué)生在寒假期間對本專業(yè)進行調(diào)查研究的要求,，,。所以，如何正確看待本專業(yè)在社會中的情況,，正是我此次調(diào)查的目的,。為此，我于20xx年1月16日至2月26日對河北省石家莊鹿泉市李村鎮(zhèn)的大河機械廠進行了調(diào)查,。按照內(nèi)容要求,，我調(diào)查了大河機械廠的人數(shù)、人員結(jié)構(gòu),、該機械廠生產(chǎn)的產(chǎn)品及生產(chǎn)過程情況,。

摘要

當(dāng)前大學(xué)生所面臨的一突出問題就是就業(yè)，就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻和未來社會的高速發(fā)展,，強者生存的環(huán)境,。我們必須去社會親身了解自身專業(yè)，不要局限在校園專業(yè)的理論中,，把眼光投身到豐富的社會生活中去,。只有實踐才能強化我們的專業(yè)技能。 關(guān)鍵字 調(diào)查對象 產(chǎn)品介紹 產(chǎn)品生產(chǎn) 學(xué)習(xí)體會 正文

本次的調(diào)查的目的地是位于河北省省會石家莊市北郊,，鹿泉市李村鎮(zhèn)境內(nèi),，距離石太高速8公里左右的大河機械廠。廠區(qū)占地面積4600平方米,，建筑面積xx00平方米,，各類機械加工設(shè)備40臺套。

該廠廠長：李建永,。公司規(guī)模：xx0人左右,。成立年份：20xx年。經(jīng)營模式：生產(chǎn)型,。所屬行業(yè)：機械設(shè)計,。該廠的宗旨是：對產(chǎn)品始終精益求精、對客戶始終真誠服務(wù),、讓我們合作到永遠(yuǎn),。

該廠專業(yè)生產(chǎn)高頻焊管廠用輔助設(shè)備；有全自動磨齒機,、半自動平頭機,、七輥矯直機等,。可按照用戶需要定制或者其他非標(biāo)設(shè)備,，以上產(chǎn)品目前除個別省份外均設(shè)有該廠的用戶,，并遠(yuǎn)銷境外。下面為該廠產(chǎn)品具體材料,、尺寸,、用途及產(chǎn)。品特點情況：

1,、 磨齒機產(chǎn)品介紹：

磨齒機是適用于直背型金屬下料用的普通圓盤鋸片,、本機床設(shè)計先進、布局合理,、結(jié)構(gòu)簡單,、操作方便、工作效率高,、且經(jīng)久耐用,。

2、 開管機產(chǎn)品介紹：

此種機器特別適用于扣合各種帶有彎曲形狀的或u型接頭管更具有優(yōu)越性,，該機成功的解決了彎管扣合問題,，是管路生產(chǎn)廠家扣合彎管的先進設(shè)備之一。

3,、 平頭機產(chǎn)品介紹：

平頭機適用于銑削焊管的兩端面,，并倒內(nèi)外角，高頻直徑焊管生產(chǎn)線上的關(guān)鍵設(shè)備之一,。本機具有設(shè)計合理,、結(jié)構(gòu)緊湊，運行平穩(wěn),、工作可靠,、操作簡單、維修方便等特點,。

主要技術(shù)參數(shù)：

4、 矯直機,、分條機產(chǎn)品介紹

矯直機適用于焊管的精整,、校直、均勻鋼管的內(nèi)應(yīng)力,。分條機適用于帶頭的分條,，用做打包帶。本機具有設(shè)計合理,、結(jié)構(gòu)緊湊,，運行平穩(wěn),、工作可靠、操作簡單,、維修方便等特點,。

機器都是有一個又一個零件裝配而來，在裝配車間,，這里大概有接近多人在進行零件的收集和裝配,，以及包裝，再發(fā)送至儲貨廠,，在這個車間,，工人師傅首先將起所收集的零件進行飛類，一便于進行組裝,，確定裝配方法,，裝配順序，所需工具,；再進行清洗零件,，去除油污，銹蝕,，涂油,，確保機器組裝以后，表面整潔美觀,。在產(chǎn)品裝配完成以后,，還要對零件各方面進行調(diào)試，檢查運動件的靈活性,，密封性等性能,，再轉(zhuǎn)箱入庫。

對于質(zhì)保,，銷售和售后處理,，工人師傅主要是對所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進行隨機性的抽查，記錄其數(shù)據(jù),，并返回到加工車間,，對產(chǎn)品進行修正和修改，更好的生產(chǎn)儲合格產(chǎn)品,。至于銷售部分,，據(jù)銷售相關(guān)部門介紹，由于該企業(yè)采取的訂單式生產(chǎn),，所以銷路一路看好,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中,，

實習(xí)中，我采用了看,、問,，親自動手等方式，對在工作中人與人的關(guān)系做了進一步的了解,，分析了人與人之間特點,，方式。我深深地感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,。一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。

“千里之行,，始于足下”，這近一個周短暫而又充實的實踐,，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個非常重要作用,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。更重要的是要向他人虛心求教,，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。領(lǐng)導(dǎo)和同事們的經(jīng)驗,，好的習(xí)慣和他們的知識也會是我們?nèi)松械囊淮髮氋F的財富。這次實踐更讓我肯定了做事先做人的道理,，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，他們就是最好的老師，正所謂“三人行,，必有我?guī)煄煛?，我們可以向他們學(xué)習(xí)很多知識、道理,。

我想通過寒假實踐使自己從理論走向?qū)嶋H,，實現(xiàn)從課本走向社會，在實踐中增長知識,，鍛煉自己的能力,，更重要的是檢驗一下自己所學(xué)東西能否被社會所用,，找出自己的不足之處,，以便更好的取長補短,，完成自己的學(xué)業(yè)。

短期的社會實踐,，一晃而過,，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用,。

我們的教育應(yīng)該社會實踐更多得結(jié)合起來,，采用理論和實踐的辦學(xué)模式，做到課堂教育與社會實踐的關(guān)系,，暑期實踐與平時實踐的關(guān)系,，社會實踐廣度與深度的關(guān)系，分別同過課堂,，暑期和實踐把我們所學(xué)的和運用想結(jié)合起來,，才能更完全的掌握。

機械廠實習(xí)報告字萬能版篇三

我來到了xx市機械制造有限公司,。該廠是xx省最大的載貨汽車,、低速貨車、多功能拖拉機生產(chǎn)企業(yè),，是原農(nóng)業(yè)部農(nóng)用車定點生產(chǎn)基地,，現(xiàn)有員工xx人，xx年年完成工業(yè)產(chǎn)值xx億元,。公司生產(chǎn)的xx牌汽車,、xx牌低速貨車是中國名優(yōu)產(chǎn)品，多功能拖拉機是省優(yōu)產(chǎn)品,，榮獲“中國低速貨車（農(nóng)用車）十大知名品牌” ,、“xx名牌產(chǎn)品”、“飛馬獎”,、“誠信單位”等榮譽稱號,。

該廠主要產(chǎn)品有輕、中,、重型載貨汽車及底盤,，低速貨車，多功能拖拉機,，灑水車,、吸糞車等專用汽車，集裝箱牽引車等,。目前經(jīng)國家發(fā)改委批準(zhǔn)上公告的有汽車35種,，低速貨車16種，多功能拖拉機8種共計近60種產(chǎn)品,。企業(yè)的營銷網(wǎng)絡(luò)已遍布全國各地,，形成集市場研究,，整車銷售，技術(shù)服務(wù),，配件供應(yīng)四位一體的營銷服務(wù)體系,。

懷著一顆好奇的心，我坐上了該廠生產(chǎn)的農(nóng)用車,，在一位叔叔的帶領(lǐng)下參觀了整個廠區(qū),。 叔叔介紹說為進一步發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的提升換代,，公司投資了3億元在龍州工業(yè)園區(qū)建起了占地13萬平方米的汽車生產(chǎn)線,，現(xiàn)在已建成車架、車廂,、總裝,、涂裝、沖壓,、焊裝,、車橋等共計7萬平方米的生產(chǎn)車間，年可生產(chǎn)3萬輛的汽車及低速貨車,。另外還有170畝生產(chǎn)用地正在規(guī)劃中,。我不禁感嘆，這么大的工廠要走一圈都得花上許多時間吧,。參觀完工廠,，我就該開始我的實習(xí)工作了。

我被分配到的第一份工作就是在沖壓車間工作,，由于沒有技術(shù),，像機床，鏟車之類的我就不能用了,，所以車間主任分配給我的工作就是分類材料,。我抬頭望了望車間，車床的轟鳴聲不絕于耳,，原來鋼板就是在這里被一個個不同大小的機床截成不同的形狀,，再運到不同的車間進行深加工，最終成為一輛車的,?；仡^看了看我即將工作的地方，各式各樣的鐵質(zhì)工具,，或擺在架子上,，或堆在箱子里，有些還掛在墻上。我不禁蒙了,，這么多東西,，我一個都叫不上名字，該怎么分類,？在旁邊阿姨的指導(dǎo)下，我才知道,，原來每個材料都有自己的圖號,，就好似每個人都有名字一樣。我的工作就是把剛從倉庫送來的各種不同規(guī)格的材料放在指定的位置,。說來這個工作也不困難,，但因為對材料圖號的不熟悉及分放位置的不確定，運來的一箱材料我著實花了三個小時才擺好,。擺好材料也差不多到了下班時間,，因為不斷的彎腰低頭，回到家后有一種骨頭要散架的感覺,。

沖壓是汽車制造所有工序的第一步,，成卷的鋼板首先要在切割機上切割成不同規(guī)格的小板，然后由沖床進行初始的切割,，在進行簡單的沖孔,，切邊后，就會進入真正的沖壓成形工序,。沖壓成形由沖床和模具實現(xiàn),，模具的作用非常大，模具的質(zhì)量直接決定這工件的質(zhì)量,。每一個工序大多都是先經(jīng)過沖壓成形,，然后再經(jīng)過沖壓，切邊,，翻邊等等工序最后才會成為所需要的工件,。剛開始工作特別容易感到累，車間主任對我非常關(guān)心,，總是把最輕的活交給我做,。我也主動會去干一些重活，像切片的時候我也會在一旁幫忙,，希望多體驗一些不一樣的工作,。

后來的幾天時間我又被調(diào)去不同的車間嘗試不同的工作，在焊裝車間我負(fù)責(zé)給即將焊接的鋼材上紅漆,；在涂裝車間由于粉塵比較大,，所以我的工作是將噴好漆的車頭推到空曠處晾曬；而在倉庫的工作，我本以為會是最輕松的,，其實不然,，由于進庫出庫的貨物非常多，而且每種型號的材料需求不同,，為此我經(jīng)常是忙的焦頭爛額,。

作為一個女生到汽車工廠里工作確實非常的辛苦，在廠里都是一些粗重的活,，而且正趕上農(nóng)用車生產(chǎn)的旺季,，每天的工作量都非常的大。但是想想那些同齡的工人不是都做的好好的,，我知道千萬不能再把自己當(dāng)一個孩子來看待了,，畢竟已經(jīng)20歲了。在后來的工作中,，我認(rèn)識到要做好工作不但要認(rèn)真,，而且要有責(zé)任心，一個人在工作崗位上的那份熱情,，不管這份工作是高貴還是貧賤,，都應(yīng)該用一顆認(rèn)真的心去對待,。在實習(xí)的過程中,，我認(rèn)真,、負(fù)責(zé)地做好每一件自己該做的事,，對自己產(chǎn)生的疑問,，都得到了一個滿意的答案,。原本以為自己已經(jīng)學(xué)會了一些基礎(chǔ)的知識就夠用了，可到了真正實習(xí)的時候才知道原來自己要學(xué)的東西還有很多，以后自己要走的路還很長，不能只安于現(xiàn)狀,，一定要勇往直前,。我也認(rèn)識到和同齡甚至比我們還小的老工人進行交流的重要性,。他們多是在初中畢業(yè)后就出來打工了，我雖然受過高等教育,，但在社會實習(xí)經(jīng)歷上我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如他們,。十幾年的學(xué)習(xí)時間讓我忽視了實習(xí)。只學(xué)不實習(xí),，那么所學(xué)的就等于零,，而實習(xí)也可為以后找工作打基礎(chǔ),，理論應(yīng)該與實習(xí)相結(jié)合,。相信參加過實習(xí)的人都可以深刻的體會到這些道理。通過幾天的工作我積累了社會經(jīng)驗,，使我在社會中接觸各類人群時有了更靈活的應(yīng)對手段,，使我學(xué)會了去與人接觸認(rèn)識，并且與人交流,，使我在此過程中,，充分地克服了自己害羞畏縮的心理，使我在與陌生人的接觸中多了一份自信,，添了一份自如,。

到xx的實習(xí)工作雖然和專業(yè)不對口,，但是我相信這對于我之后的學(xué)習(xí)還是很有幫助的,。通過幾天的觀察和了解,，我發(fā)現(xiàn)公司在生產(chǎn)經(jīng)營實習(xí)中逐步形成了自己的企業(yè)文化,。從管理學(xué)角度來看,，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是一種對行為的約束方式,，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。強烈的企業(yè)文化是全體員工對企業(yè)信仰所共享的價值系統(tǒng),。一個好的企業(yè),，不論是建立之初員工的開創(chuàng)精神，還是發(fā)展過程中體現(xiàn)出的團結(jié)進取,，這些都是不可多得的寶貴精神財富,。xx公司遵循“質(zhì)量第一，用戶至上”的原則,，“xx與您共創(chuàng)財富”的宗旨,，抓住機遇，吸納人才,，懂得產(chǎn)品質(zhì)量要過硬,、營銷要靠信譽這一原則，但公司管理者還沒有把這些收集起來,，形成統(tǒng)一的價值觀念和思想體系,，并外化為規(guī)章制度和企業(yè)精神，將之灌輸?shù)矫恳晃宦毠さ念^腦中,，體現(xiàn)在公司運轉(zhuǎn)的方方面面,。xx先前沒有意識到建設(shè)發(fā)展企業(yè)精神文化的重要性，并引起足夠的重視,，沒有專門人員搞本公司企業(yè)文化的研究和開發(fā),。但另人欣喜的是xx的觀念和理念正在更新和發(fā)展,，目前人力資源科由總經(jīng)理

助理直接管轄，負(fù)責(zé)本公司的職工管理,、人員調(diào)動,、提拔及人才流動等工作，也正準(zhǔn)備引進企業(yè)形象識別系統(tǒng),，作好公司形象宣傳?，F(xiàn)在公司也擁有了較強的產(chǎn)品開發(fā)能力，專門設(shè)立了汽車技術(shù)研發(fā)中心,，擁有各類工程技術(shù)人員40余人,，也逐漸整合出一套從產(chǎn)品設(shè)計，工藝制造到銷售,，維修,，服務(wù)等一整套的現(xiàn)代企業(yè)管理體系。在我看來老xx自1970年成立以來經(jīng)過了改革開放的三十年,，由小變大,，由弱變強，走過了一條不平凡的路,。但由于管理及經(jīng)營不善,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有與時俱進的管理觀念，沒有把握住科技是第一生產(chǎn)力,，沒有創(chuàng)新,，在成立三十年之際就已經(jīng)破產(chǎn)倒閉。現(xiàn)在的新xx要避免走老路就要應(yīng)該建立一套技術(shù)改革和創(chuàng)新機制體系,，加大科技投資比例,，加強同科研機構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)作，利用科研機構(gòu)的優(yōu)勢結(jié)合自身的需要建立良好的合作關(guān)系,；員工是企業(yè)的根本,，應(yīng)該增加投入，鼓勵員工深造,，在招收人員的時候也要注意任人唯賢,，要建立一套符合企業(yè)自身特點的工作機制,。企業(yè)不但要適應(yīng)市場需求的變化,，也要順應(yīng)國家管理思維和調(diào)控方式的轉(zhuǎn)變，大力提高自己的市場與技術(shù)應(yīng)變能力,。如此,，才能在今后的市場競爭中立于不敗之地。

寒假社會實習(xí)活動已經(jīng)結(jié)束了,，驀然回首,，雖然沒有經(jīng)過長時間的鍛煉,，但給我?guī)淼挠绊憛s遠(yuǎn)沒有結(jié)束。它使我走出校園,，走出課堂,，走向社會，走上了與實習(xí)相結(jié)合的道路,，到社會的大課堂上去見識世面,、施展才華、增長才干,、磨練意志,，在實習(xí)中檢驗自己。這幾天的社會實習(xí)雖然比較辛苦,，也不知道這是慶幸還是依戀,，但回想起來才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望,，苦澀中流露出甘甜,。 這次社會實習(xí)是有趣的、豐富的,、快樂的,。我親身經(jīng)歷了從一塊鋼板到一輛汽車的偉大轉(zhuǎn)變，我想這是沒有去過的同學(xué)所難以體會到的,。完成生產(chǎn)計劃的滿足感,、學(xué)習(xí)新技能的欣喜、幫助他人的快樂,、被別人幫助的快樂等等,。這次實習(xí)經(jīng)歷所帶給我的是一次能力的全面提升，我也認(rèn)識到自己的很多不足,，長期的學(xué)習(xí)使我遠(yuǎn)離了社會實習(xí),，動手能力特別弱，對壓力的承受能力也不足,。也許有了這次的體驗,，會使我在以后的日子里更加坦然地面對生活中所遇到的每一難關(guān).