人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好，我叫***,。20xx年畢業(yè)于***大學,，電氣工程自動化專業(yè)。現(xiàn)在***公司從事信息化事務工作,。我參加工作已有六年時間了,，期間產生了三點深深的體會,。

首先，要感謝***公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會,，使我們有幸成為公司中的一員,。***公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作,，有的為私人企業(yè)老板打工,，有的在電力設備制造廠工作，天天在全國各地奔波調試設備,。另外,，公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境，為我們創(chuàng)造了機會,，打造屬于我們自己的平臺,。面對公司給予我的一切，我不勝感激,，我必須以扎扎實實的工作態(tài)度,，努力工作，才是對公司最大的回報,。 第二,，在珍惜機會的同時，我自己要調整好心態(tài),，盡快完成好從做學生到做員工的角色轉換,，主動適應公司環(huán)境，從點滴做起,，立足崗位、踏實工作,；要加強學習,、注重實踐，將理論與實踐有機結合起來,；要樹立信心,、增強責任感，做好本職本崗位工作,，積極參與其他工作和各項活動,，迅速融入到***公司大家庭中來。

公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學生吸納到公司干部隊伍中來,，得到更多的歷練,。只要公司給我們機會，我們一定不負所望,，不負所托,。

公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺,，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學習好各方面知識,，不斷提升自己各方面能力,，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發(fā)展貢獻自己微博之力,。最后,，今天是座談會的形式，借此機會,，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好,。

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇二

各位同事大家好，我是張博,，非常榮幸能夠在這里與大家一起溝通交流,，感謝公司，人力資源部和團委舉辦本次的大學生交流會,，給我們提供這樣一個好的平臺,，能夠與大家在一起共同交流學習，互相促進,。剛剛的幾位同事講了自己的經歷和感受,，自己很受啟發(fā)，也學到了許多,，在這里也向他們表示感謝,，謝謝你們的出色表現(xiàn)以及精彩演講，給了我很大的啟發(fā),，也給了我很大的壓力;同時也感謝在座的各位同事,，感謝你們一年來的辛勤付出，不管是你們的大貢獻還是小成就,，都是我們二公司蒸蒸日上的源泉,，使得我們的生活更加美好。謝謝!

在來之前我一直在想今天要跟大家說些什么,，從我的角度來看在我剛上班的時候最想知道最希望能夠聽到的是如何規(guī)劃自己在公司的未來,，如何來給自己定位，如何實現(xiàn)自己的目標,，實現(xiàn)目標有沒有捷徑,，生活與工作該如何平衡等等問題。問題有很多,，但是以我個人這幾年的經歷和感悟來講的話,，這些問題統(tǒng)統(tǒng)都可以用一個詞來回答，答案是成長，所以今天就給大家講講我的一些心得和體會,，關于成長,。

參加此次座談會的同事都是近三年畢業(yè)的同學，我想問大家一個問題：你們覺得自己已經適應了公司的節(jié)奏了嗎?是不是已經完成了從學生到職場人士的轉變?答案應該是分為三種,，一種是,，一種否，還有一種是不知道,。

1,、用心。從學校進入公司,，從一名學生轉變成為一名職場人士,，這中間要經歷多少磨難和煎熬，每個過來人都心有體會,。當然,，肯定有人會說我沒有，這點我相信,，因為在做的各位都是非常優(yōu)秀的同事,，必然有人僅僅花費極短的時間就能完成轉變，在他們眼里自己早就已經做好準備了,，已經完全適應工作的節(jié)奏,，但不能否認的是也必然會有人意識不到自己還沒有切換到工作的頻率上去，心里就覺得這兩者有什么區(qū)別嗎?這和上學時也沒什么差別呀?住宿有宿舍,，吃飯有人管,，每天有人安排做什么，根本不用費心,，這不就是3g的軟切換嗎?安全不掉線啊,，對此我想說，你再想想?真的和上學時一樣嗎?軟切換不是也要有一個切換的過程嗎?你是真的早就為工作做好了完全的準備了嗎?你意識到現(xiàn)在是上班后的第幾年了嗎?你覺得自己在上班后學到東西了嗎?你覺得還要多久才能獨當一面呢?當你回答完這幾個問題后,，相信你心里的答案已經非常清晰了,。。,。我想聽聽你內心里的真實想法。

2,、專心,。關于專心，不知道大家怎么理解,。從小到大應該有很多人給我們講過這句話,，專心點，做事情要專心,，不能三心二意的,?？烧嬲淖銎饋硎呛茈y的，而且很多的時候會忘掉,，會不知道怎么回事心就散了,，亂了，跑了,。前段時間看到這么一個故事：有人問佛陀怎么樣才是修行?佛陀回答說吃飯時吃飯,，睡覺時睡覺，這就是修行,。初看時不理解,，這有什么難的?誰不是吃飯睡覺啊，很簡單的事情,，怎么這就成了感覺很高深的修行了呢?再仔細一想,，這件事想做起來很難啊，我們吃飯的時候在干嘛?在聊天,，在交際,，我們把吃飯叫做飯局;我們每天睡覺的時候在干什么?很多人是躺在床上玩手機，還有一些人是晚上睡不著,，白天沒精神,，有多少人能夠真正的做到吃飯時吃飯，睡覺時睡覺呢?再往深里面去想,，這不就是讓我們專心做事嘛!在做一件事的時候就專心致志,，不要吃飯的時候想工作，工作的時候想休息,，休息的時候還放不下工作,，這樣什么事情也干不好?；氐轿覀兊墓ぷ鲗用鎭?，我們工作的時候就要一心用在工作上，至于工作做好了領導提拔你,，給你加工資等等事情都不是也不應該在我們做事的時候想,，這樣才是一個正常的狀態(tài)，這樣才能夠最大化我們的效率,，也能夠讓我們的工作做到完美的狀態(tài),，那么你沒有去想的那些升職啊加薪啊在最后肯定都會有一個很完美的結果，這就是捷徑,，這就是秘籍,。再給大家舉一個例子，我們的呂書記。呂書記最讓我佩服的一點是他做事情時的專注度,。記得剛上班的時候我們在一個項目,，他是辦公室主任，我們通信專業(yè)的住所離指揮部也挺近,，經常的我們會約在一起聊聊天,，所以對他我還是比較熟悉的。當時項目上要求我們每個月寫一份工作總結,，一份技術總結,，而且每月的總結董事長都會仔細點評且裝訂在一起隨著每次開會結束發(fā)給大家，但由于每次開會的時間持續(xù)過長,，總不能留給他足夠的時間去做打印裝訂這件工作,。其實這件事情是一件很機械的工作，但呂書記在剛開始上班工作的時候就能夠用心專心的做這件事,，很多時候都是一個通宵才能完成,，但他就是能夠堅持的做完做好，第二天準時發(fā)給所有人,，這讓我異常的佩服,，還有，每次與他一起出去玩,，他也能夠玩的高興,、盡興，不像我一樣,，想玩還會擔心工作,，所以呂書記的境界是很高的，這一點正是他成功的關鍵,。這是我今天講的第二點,，專心。

3,、信念,。記得以前我們看過一篇文章說的是成功沒有那么難。說的是以前的成功人士經常在給別人說自己為了成功吃了多少苦,，經歷了多少挫折,，一直在強調難，而現(xiàn)在的成功學已經改變風向了,，說起成功都是很簡單,，什么抓住風口，臺風來了,，豬都能飛。我認為，成功既沒有他們說的那么難,，但也不會是他們說的那樣的簡單,，成功在每個人的心里都有一條路，都有一個風向標,，我們需要認識到的是成功只是一個概念,，而人生才是一個最大的歷程。在這里成功路上所遇到的一些所謂的困難和挫折,，不管你愿意不愿意,，不管你想不想成功，都會遇到,，而且只會多不會少,，只會比成功路上的復雜而多變，但不同的是他們換成了另外的名稱和衣服,，在你遇到的時候以另外一種身份出現(xiàn),。人的成長過程就是心智成熟的旅程，我們要深刻的認識到不管我們選擇哪條路,，都會遇到阻礙我們成長的陷阱,，面對他們，我們要明白,，我們不需要躲避,，因為躲不掉;我們不需要怕，因為無論我們怎么怕,，事情總會要來;所以做事情我們要有一個信念,，因為我們不會失敗，每個人的旅程都有獨一無二的美景,。我們需要做的就是,，用心去體驗，專心去做事,，無論何時都抱有成功的信念,，因為我們面對的所有問題都能夠用成長來解決，而成長是我們永恒的主題,，也是必然的選擇,，更是我們自然的規(guī)律。

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好,！我是xxx

感謝局領導在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會，這充分體現(xiàn)了局領導對我們大學生的關懷與重視,，此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺,，當接到xx讓我做典型發(fā)言任務的時候,，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉念一想：這不是炫耀,，不是干巴巴的發(fā)言稿,，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與總結,，為此,，我有必要把自己經歷與感悟與大家分享一下，無論對錯,，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā),，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作---為xx郵政奉獻力量》,，分享的內容主要有三部分,，第一部分是成長經歷總結，第二部分是當前形勢分析,，第三部分是未來遠景規(guī)劃,。

首先向大家介紹一下我的個人簡歷：

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多年來，無論在何崗位,，我始終保持腳踏實地,、謙虛謹慎的工作作風，踏實為人,，用心工作,，特別是調入xx部門后，深切感受到了經營工作的重要性和挑戰(zhàn)性,，認真學習,，努力鉆研，爭做思路開闊,、思考全面的經營管理人員,，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認為成長的過程是經歷,、是磨礪,、也是閱歷，這期間,，我不僅收獲了多項業(yè)務知識,、與人溝通的技巧,，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華,，歸納一下，主要有以下幾點：

從參加工作至今,，我經歷了xxx,、xx,、xx等多個部門，無論在哪個崗位,，我都本著“只干不說,，先干后說，干好再說”的心態(tài),，做到恪盡職守，不事張揚,，無私奉獻,。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質,、按量,、按時完成，而且在工作中不斷摸索經驗,，勇于創(chuàng)新,。

xx年xx月，工作伊始,，我被分到了原速遞局攬收班,，在速遞營業(yè)前臺實習2周后，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作,，當時攬收班人員少,，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后,，才能回局,，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行，每天都是在別人下班的時候,，我仍在緊張忙碌的工作,，進行郵件的稱重、核算資費,、與分揀交接等工作,，遇有中速國際快件，要重新打印郵件詳情單,，晚上經常加班到8,、9點鐘，而且每周只休息一天,，當時,，我克服一切困難，邊干邊學,，認真負責的做好本職工作,，迅速適應了高強度的工作節(jié)奏,，2年半的時間，業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯,，得到了領導和同事的一致好評,。在我離開速遞局之后，原速遞局經常拿我作為榜樣,，激勵接替我工作的人員,。

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xx年xx月,。我被調到xx,，開始儲匯業(yè)務的全面學習，在xx局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經營分析,、文字信息的撰寫和上報工作,，工作中，既認真學習儲蓄,、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法,；也注重在實踐中總結工作方法和儲匯經營的特色與亮點；較好的完成領導交辦的各項工作,。

達沒有條理,，思路不清晰，在原xxx的悉心指導下,，我的文字撰寫水平日漸提高,，思路日漸清晰，經過多年的磨練,，寫通報,、發(fā)賀電、做分析,、寫總結,、寫領導講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時,，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法,，在向領導匯報的時候,，也能得到充分的肯定,。

工作中，我遇事不含糊,、辦事不拖拉,，用心思考,，用心服務。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經營部的作用,，怎樣協(xié)調,、處理好生產科室提出的問題與需求,，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面,，并及時總結經驗,、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)不足,，找出原因,，拿出辦法，經過多次的磨練,，逐漸能在工作中出巧法,，用巧勁，創(chuàng)造性的干事,，在平時工作中善于多做小事、苦事,、難事,、實事、新事,，把小事做好,、做精，同時力爭把大事做成,。

我始終相信“真誠待人就是善待自己”,。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng),，以平常心對待生活和工作,，以“低調做人、高調做事”為信條,，嚴格要求自己,，尊敬領導，團結同事,，在做事情的時候,，常常換位思考，經常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處,，得到領導和同事們的認可,。。

目前,，“快人一步兩重天,，超前一步是財富”的觀念，“行動證明一切,，結果反映一切,，業(yè)績決定一切”的政績觀,，已經成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經營業(yè)績上的大躍升,，工作效率上的大提速,，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

全市郵政經營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,， 20xx年,，我局近學xx、xx,，遠學xx,，感受發(fā)展氣勢，學習先進經驗,，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情,，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點上我感觸頗深,，很有幸參加了上述外出學習,，真的很感謝局領導為我們提供寶貴的外出學習機會，走出去,，使我開闊了眼界,、增長了見識；走出去,，使我認識到了郵政的差距,；走出去，使我獲取了寶貴的經驗,，也找到了可以加快發(fā)展的突破口,。回來后,，我的思路更加開闊,，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”,，我們借鑒他局經驗,，一定要務實，要結合我局實際情況,，在復制中加以提煉和創(chuàng)新,。

xx郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人,、成就人,、造就人。”可以說,，目前,，所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期。

今年,，市局除了組織人員外出學習考察,，還舉辦了x期科級干部培訓、選派干部到縣局任職,、到外地掛職鍛煉學習,，向省公司輸送了x名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長,，目的就是要培養(yǎng)人才,、成就人才，說明市局把有能力,、想干事,、能成事的人當做企業(yè)的財富，這也是xx郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證,。

演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素,。為此，我們大學生一定要有大學生的樣子,，要有大學生的尊嚴和骨氣，要有大學生的優(yōu)勢,，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上,，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維,，更準確的領悟能力,，更強的學習能力和更卓越的績效上，苦練內功,，臥薪嘗膽,，千錘百煉，薄集厚發(fā),，切實將觀念轉變到市局對形勢的分析,、判斷上來，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來,，以對歷史負責,，對自己負責的態(tài)度，放開雙手,，施展拳腳,、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生!

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導,、親愛的同事們：

大家好,！

今天我們匯聚一堂，在這里召開大學生座談會,。感謝部門領導對我們一貫的關心和愛護,，讓我們有這么難得的機會在一起交流和學習。

首先我做一下自我介紹,，我叫xxx,，20xx年畢業(yè)于遼寧石油化工大學材料化學專業(yè)，目前任乙炔片區(qū)技術員一職,。在這近兩年的時間里,，我從一名毫無特點的畢業(yè)生成長為一名專業(yè)的崗位技術員。相對于一些同事,，時間很短,，但是對于我們這些畢業(yè)不久的大學生來說，感觸和體會真的很多,。當然不是什么成功感言,，只是就我的一些成長經歷跟大家談談我的工作體會和心得。

還在我母校招聘的時候,，我就對宜化的發(fā)展感到驚訝，也對宜化的培養(yǎng)模式相當向往,。畢竟在剛畢業(yè)的時候,，我們都只是白紙，怎么樣去規(guī)劃我們的藍圖,，必須要有一個好的發(fā)展環(huán)境,。很高興，我們都來對了地方,。

作為剛畢業(yè)不久的我們來說,，任何的工作實踐對我們都有著的莫大的提高。從剛開始的現(xiàn)場熟悉,，到后期的個人操作和管理,，都有著無數(shù)的知識值得我們去發(fā)現(xiàn)和學習。記得剛到內蒙的時候,，看著那復雜而嚴密的圖紙腦袋里面一片空白,，總感覺不知道如何下手。當然短暫的驚慌沒有讓我停止前進的腳步,，宜化七大—法寶之一的培訓讓我真實的感受到了實惠,。師傅的孜孜教誨讓我在開始階段就非常的有成就感,。從工程圖紙中慢慢熟悉了什么是管線名稱、閥門大孝儀表符號,、管線的基本走向等,。經歷了大量圖紙的翻閱和繪畫，終于具備了一定的理論基?？墒乾F(xiàn)場的熟悉過程卻依然不是那么簡單的事情,。就像簡單的閥門來說，不要以為什么閥門都能用,，首先要認清它的閥門類型,，知道它的工作特性才能選定閥門型號。而公稱等級和閥門大小才是我們最后選擇的,。就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的,。而壓濾管道最好是用旋塞閥一樣，不然容易造成堵塞,。

經歷了內蒙宜化一個工程下來,，我發(fā)現(xiàn)工作首先必須要嚴謹，哪怕細微的差別都可能是致命的,。對于乙炔來說,，我們知道是一個易燃易爆的崗位。在設備選型方面,，所有設備都是防爆型,，假如我們選型的設備沒有標注是防爆型，那么我們買回來的設備相當于是一堆廢鐵,，根本就用不了,。其次工作必須要有條不紊地開展。我們很多時候開展工作,，都是一味的追求速度，所以有時候我們是不能面面俱到的,。因此在我們開展工作前,，就應該有個全盤的考慮，什么時候開展哪個階段的工作心里都得有個底,。不然很多事情混在一起,，我們就難以得到有效的控制。再次我們要有主動學習的精神,，不能什么都靠別人主動來給你指導,。雖然我們都是經歷過高等教育的，但是我們大部分人存在一個很致命的缺點,，那就是自命清高,，很多事情都覺得很簡單，不愿意去征求同事的意見。漸漸的你會發(fā)現(xiàn),，你跟別人的差距會越來越大,。因為別人始終在有限的資源里面尋找學習的樂趣，而自己卻深深的埋在了瑣碎的工作中,。其實我們接受新事物都是很快的,，但是我們有沒有留心過在這些學過的東西里面，有沒有值得我們加深思考的東西呢,？主動去挖掘事情為什么會如此,，在和同事們探討的時候，你會發(fā)現(xiàn),，不僅枯燥的工作中存在著很多樂趣,，也讓你的人際關系有了長足的進步。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。去年6月份我從內蒙來到了青海開始了第二個工程。在這一年里,，有過歡樂,，有過辛酸；有過付出,，有過回報,。翻開來到青海的大事件，幸福油然而生,。在內蒙跟在師—父后面打醬油的我,，在青海已經能夠獨立承擔大部分的事情。去年的我,，對于生產一竅不通,，而今已是一名合格的技術員。當然成功的背后,，是多少辛勤汗水地揮灑,，我已記不清了。但是沒有沿路的奔跑,，怎么能翻越困難的高山,。記得在剛從工程轉入生產的時候，我們部分人員還有著抵觸心理,。想著自己一手建立的廠房就這樣拱手讓出,，而且還得處處服務于生產。但是在我看來,，這將是一個大好的學習機會,。雖然畢業(yè)已逾一年,，但是對于生產都只是理論上的了解。辛苦設計和施工了一年的東西,，實用不實用都還是個未知數(shù),，況且工程成功與否，歸根結底都是要實際生產來驗證的,，否則就如紙上談兵,。懷著對于生產的好奇和為工程人員正名的想法，我懷著無比堅定的信念奮戰(zhàn)在乙炔的各個崗位,。從起初的試壓試漏,、方案整理，到中期的人員培訓和建立循環(huán),，再到正常開車和生產管理,。只要我覺得需要我的地方，我都會去深入現(xiàn)場,，努力探索其中的道理,。

在青海的這一年里，讓我有了質的提升,，也讓我體會到只有付出才會有回報,。用我老家湖南的話來說，成功路上第一我們要吃得苦,。大家都知道乙炔是全廠最臟最累最危險的地方,，空氣中彌漫著灰塵，地上到處都是渣漿,。有時候我們自己還在調侃,，從廠門出去，看到一身灰色和白色的人都是從乙炔爬出來的,。為什么能夠堅持下來,，只是我心中一直有股跟大家一樣的傲氣，別人能夠做好的事情,，我一樣能夠做好,。而且年輕時候不奮力一搏，更待何時,？是想拿著青春賭明天，還是想老大徒傷悲,，相信大家都在做正確的選擇,。第二要耐得煩。生產無小事,，用個簡單的比喻,，一臺鏟車輪胎沒氣,，任你怎樣它都是不能正常工作的。所以生產上無論大事小事,，發(fā)現(xiàn)了一定要及時處理,。而且要理清思路，不能因為事情多而亂了手腳,。第三就是要霸得蠻,。那就要有股子狠勁，不管事情如何困難,，只要我們大家長期堅持下去,，沒有解決不了的問題。記得清凈五塔裝填料的時候,，到了十二點大家都已經疲憊不堪,，其實那時候我也想明天再裝。但是想起明日復明日,，明日何其多,，又只能咬牙堅持。所以我首先安排人員去搞好后勤工作,，輪流安排休息,，讓兄弟們能有體力繼續(xù)下去。再自己沖在最前面,，一袋袋的填料往塔里面倒,，實在堅持不下去的時候，一個人靠著欄桿,，給他們舉著碘鎢燈,。其實現(xiàn)在乙炔很多的人都還記得，還經常提起我給他們舉著燈的事情,。其實很多事情咬咬牙,，挺過去了就是一路平坦。

最后我想用楊培安的一首歌結束我的發(fā)言,，名字叫做我相信,。希望大家相信自己，相信明天,，相信部門,，更相信宜化。

想飛上天,，和太陽肩并肩,，世界等著我去改變，想做的夢,，從不怕別人看見,，在這里我都能實現(xiàn),，大聲歡笑讓你我肩并肩，何處不能歡樂無限,，拋開煩惱,，勇敢的大步向前，我就站在舞臺中間,，我相信我就是我,，我相信明天，我相信青春地平線,，在日落的海邊,，在熱鬧的大街，都是我心中最美的樂園,，我相信自由自在,，我相信希望，我相信伸手就能碰到天,，有你在我身邊,，讓生活更新鮮，每一刻都精彩萬分,，idobelieve,。

謝謝大家。

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇五

大學生朋友們:

今天我們召開大學生座談會,，一方面是溝通交流,，增進感情。另一方面是相互學習,，共同提高,。可以講,，見到你們好比看到了陽光,，看到了后勁。在你們身上充滿著朝氣蓬勃,、青春洋溢的氣息,，這也讓我看到了供電段的未來和希望。在此,，我謹代表本人,，向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學生表示衷心的感謝!希望大家繼續(xù)努力，百尺竿頭,、更進一步,。借此機會，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā),。

第一，發(fā)展需要人才,。近年來,，在國家人才強國戰(zhàn)略、人才發(fā)展規(guī)劃的引領和推動下,，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作,，不斷加大人才的引進、培養(yǎng)和使用力度,，人才的發(fā)展形勢喜人,。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè),，我們更需要新一代的人才,。首先，我國鐵路現(xiàn)代化建設正處在質的飛躍階段,，大量新技術裝備集中投入使用,，許多技術需要進一步深化完善，一些新的技術難題有待突破和解決,，需要大批專業(yè)人才,。其次，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革,，有文化,、有知識、有技術的鐵路基層管理崗位空缺,，人才隊伍無法形成梯隊,，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯所以說,，我們在座的大學生大有作為,、大有可為。多年以前,，我們也跟你們一樣,，對社會、對生活充滿著期望,，充滿著熱情,，正是靠著我們的這種激情、這種沖勁,，這種對理想的不懈努力,，一步步實現(xiàn)著自身的價值。

總之,，我覺得大學校園就是人才的發(fā)源地,，在座的各位都是新時代的人才,。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁,。

第二,，發(fā)展需要舞臺。最近網上流行一句話,，叫"在西藏,，再努力也燒不開一壺水，說明環(huán)境很重要;騎自行車,，再努力也追不上寶馬,，說明平臺很重要"。同樣,，要想在鐵路企業(yè)成長,、成才，也需要有平臺,、有舞臺,。首先，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學生朋友們提供了展示才華,、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境,。就我段目前情況來說，在"管轄范圍跨度大,、高鐵設備底子薄,、既有線設備老化嚴重、運行環(huán)境惡劣多變,、大事難事急事多"等各種艱難險阻和困難考驗面前,，我們又面臨著鐵路下一步的改制，以及新線投入運營,、動車組大量開行,，可以說是機遇和挑戰(zhàn)并存，這也給了我們人盡其才,、一展才華的新機會,。其次，段領導班子高度重視大學生的培養(yǎng)工作,。如定期在大學生中組織各類學習培訓,、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學生的整體素質,，并通過公平公正的環(huán)境,，唯才是舉的機制，選拔了不少優(yōu)秀的技術人才、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位,。在我段發(fā)展的長河中,，有不少大學生都走上了領導崗位，比如張鋒張段,、潘程潘書記,、驗收室主任張海波(副處)、三南書記張燦等等還是挺多的,。我們只有充分的利用這個平臺，才能一展才華,、大顯身手,。

有了光源，金子才能發(fā)光;有了舞臺,，歌者才能璀璨(cuican);有了階梯,，人才才能攀升。在這里,，希望你們在供電段這個"大舞臺"中抓住機遇,，有一個炫目的爆發(fā)。

第三,，發(fā)展需要機遇,。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷,，敢為人先,，最具活力和創(chuàng)造力，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推進者,。當前,，鐵路發(fā)展已進入一個極為關鍵的時刻，改革仍在持續(xù)推進和深化,。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質,，不畏難、敢擔當,、有作為,，勇于彰顯在促進企業(yè)發(fā)展中的價值和作用。這里,，我有三點意見供大家參考,。首先，在學習中拓展本領,。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作,，刻苦學習鐵路新知識、新技術，不斷優(yōu)化知識結構,，努力成為基礎扎實,、技術過硬、經驗豐富的有用人才,。近年來,，鐵路總公司(原鐵道部)、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設,，把人才隊伍建設放在了一個極為重要的位置,，我們要結合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇,，用好各種載體,，多為自己充電，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領,。其次,，在實踐中提升素質。實踐中接受鍛煉,，經受考驗,，增長才干，歷來是我段培養(yǎng)和造就人才的重要方法,，也是我們成才的必由之路,。要腳踏實地做好每一件、每一個環(huán)節(jié)的工作,，尤其是新入路的大學生,，絕不能好高騖遠。只有腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè),，才能夠干出一番事業(yè)。再者,，在思考中總結經驗,。隨著鐵路發(fā)展越來越先進，光靠力氣能干的工作越來越少,，需要動腦子的崗位越來越多,，這就要求我們結合理論和實際工作，多總結,、多思考,。

朋友們，"時勢造英雄",，鐵路正在不斷改革,，可以說我們遇到了一個有需求,、有條件的時代。機遇總是垂青有準備的人,，只要我們腳踏實地,、堅持不懈、勇于進取,，我堅信,，我們在座各位的人生目標一定會實現(xiàn)，我們建設美好洛供家園的"洛供夢"也一定會實現(xiàn)!

我的講話完了,，謝謝大家!

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好！

今天,，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會,，這份榮譽承載著公司領導的厚愛，凝結著各部門同事們的互助和大力支持,，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領備,；并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣,，提振信心，團結一致,，共克時艱,。

與各貿易戶、兄弟單位努力達成一致,，著力尋找利益共同點,，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助,，以增強共同抵御風險的能力,。

工作以來，我們逐步成長,、成熟,，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子,，工作活力,、協(xié)調藝術還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，在點滴實踐中完善提高自己,，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的.大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監(jiān)督指導,，多提意見,。

以上是我座談會的全部發(fā)言內容,，謝謝大家！

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導,、朋友們：

大家好,，我叫謝偉，是我縣今年新上任的49名大學生之一,。今天有幸作為代表發(fā)言,，我感到非常的高興。借此機會,，我代表我們新上任的49名對各級領導對我們的關心和愛護表示最衷心的感謝,。

雖然我們大多數(shù)從小生在農村，長在農村,，但真正面對農村的人和事,，卻讓我們感到并不真正了解農村，面對這既熟悉又陌生的農村,，還顯得措手不及,，深感責任重大。但我們堅信,，任何困難都阻擋不了我們立志于服務農村的遠大志向,，農村就是我們的.工作單位、農民就是我們的服務群體,、農村工作就是我們的事業(yè)基礎,。我們將充分發(fā)揮年輕大學生特有的朝氣、熱情和活力,，把農村作為展示自我,、實現(xiàn)].'...想的新舞臺，及時調.心態(tài),，擺正位置,，盡快實現(xiàn)].'..從學校到農村、從大學生到村干部的轉變,，以積極的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn),。

既然我們選擇了“”，也就選擇了奉獻,。面對嶄新的未來,，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的精神,昂揚的斗志,良好的作風,滿腔熱忱地投入到農村工作中去,。我們將虛心學習,，深入調查,掌握農村工作的特點和規(guī)律，不斷提高服務農村的本領和能力,；我們將勤奮工作,，創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長,，結合農村實際，勇于實踐,，努力為新農村建設添磚加瓦,；安心基層，尊重農村基層干部和農民,，甘于吃苦,，樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作,用實際行動譜寫大學生的絢麗詩篇!

我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

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煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好,！

前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作,，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水,，讓你得以溫飽,，為他工作——稱贊他、感激他,、支持他的立場,，和他所代表的機構站在一起”換到現(xiàn)在我們的身上，我覺得可以這么理解,，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情,。

現(xiàn)在網絡有一句很流行的對幸福的定義,。有人愛，有事做,，有期待,！我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛,，有領導的關愛,；我們每天有部門的事情可以做，有自己的事情可以想,；我們也有領導,、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的,，所以對待這份給我們帶來幸福的工作,，我是充滿了感激之情。

,。

有人說在工作中敬業(yè)排第一,，能力排第二,，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心,，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽,，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力,，但是最終是烏龜持之以恒的力量,，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事,，而在我們身上,，我們都是剛進單位的新人，是年輕人,，我們學習書本上的知識,，聆聽領導的教導，這些都可以不斷提升我們的能力,，但是更重要的是我們需要發(fā)自內心去敬愛我們的職業(yè),，尊敬我們的領導，對上級的托付,，立即采取行動,，全心全意的去圓滿完成任務。

史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉,，的極富創(chuàng)造力的企業(yè)家,，在他一步步走向成功的過程中，他的個人能力是毋庸置疑的,，對于他的成功,，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源,，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情,，他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分,，讓自己真正滿意的唯一辦法,，就是熱愛自己的工作?！焙退芰Ρ绕饋?，這段話應該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情,，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候,，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續(xù)在這條道路上越走越遠,，以至于別人不可企及,。喬布斯的故事,，給了我們一個啟示，啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié),，那就是熱愛自己的工作,，時時注意以熱情的態(tài)度來做好工作，做到事小而為之,，事亂而為之,，事難而為之，凡事分輕重緩急,，設定優(yōu)先和特事特辦的順序,，使工作忙而有序、有條不紊地開展,。我相信只要付出熱情,，堅持不懈，扎扎實實地做下去,，一定會有收獲,。

我們現(xiàn)在是新人，年輕人,，需要學習的還有很多,，要走的路也很長，我們應該擺正自己的位置,，心懷感恩,，敬業(yè)愛崗，熱情工作,，向著我們共同的目標前進,。

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇九

同志們、同學們：

今天,，我們在這里舉行大學生座談交流會,。首先,，我代表集團公司,，對投入到***創(chuàng)業(yè)天地中來的各位新老大學生，表示熱烈的歡迎!你們的'到來,，為***注入了新的活力;你們的加入,，對***的發(fā)展起到了積極的推動作用。

***集團始建于1958年,，2003年改制為民營企業(yè),，是以生產經營輪胎、電動車,、橡膠機械,、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè),。下設***集團有限公司、山東**電動車有限公司,、山東***置業(yè)有限公司,、山東**再生資源科技有限公司、**縣銀泰小額貸款有限責任公司五個子公司,，逐步形成了以輪胎為主業(yè),，以電動車,、還原膠為支撐，以汽車件為新的經濟增長點,、一業(yè)為主、適時多元的發(fā)展格局?，F(xiàn)在市場競爭激烈,，公司的發(fā)展急需各位肩負起承前啟后、開拓創(chuàng)新的重任,，在實現(xiàn)**集團穩(wěn)定,、和諧、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻你們的才智,。下面,，我講三個方面的意見，與大家一起交流,、共勉,。

一、品德是立身之本

具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本,。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,，進而鍛煉成長為優(yōu)秀人才、棟梁之材,，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)?。德表示力的方向，才表示力的大小,。有德無才難成事,，有才無德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè),。年來,，新東岳集團在選人用人問題上，始終倡導有才有德提拔重用;有德無才培養(yǎng)使用;有才無德限制使用;無才無德堅決不用的用人原則,，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，可以說是重才更重德。希望大家在處理各種關系上把握誠信度和原則性，在***集團成長為一個德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

二,、能力是發(fā)展之本

如今企業(yè)與個人生存,、發(fā)展的競爭，說到底是素質的競爭,，能力才是屬于自己的實實在在的東西,。在座的各位大學生，是結合公司崗位需求實際和所學專業(yè)等情況進行分配的,，大家從校園走到社會,，學校的思想教育和社會思想教育有一定差距，書本所學的知識和現(xiàn)實生活有差距,，理想和現(xiàn)實有差距,，個人價值觀和企業(yè)價值觀會有碰撞，在這個時候,，我們應該有一個清醒而正確的認識,，希望大家盡快適應角色的轉變。在嶄新的工作崗位上,，要想把本職工作做好,，僅憑在學校所學的基礎知識是遠遠不夠的。需要大家立足本職崗位,，加強專業(yè)學習,，把本崗位的專業(yè)知識學精學透，做好知識更新,，做到干一行,、愛一行、學一行,、精一行,。學習是生存、競爭,、發(fā)展的需要,，***集團從成立之日起，就致力于學習型企業(yè)的建設,，努力為各類人才的學習提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。作為個人要使學習真正見到實效，一是要樹立終身學習的觀念,，使學習伴隨整個生活歷程,，影響自己一生的發(fā)展,。堅持學習說來容易,，要做到卻很難，大家一定要持之以恒,。二是要向實踐學習,。實踐是最好的老師,。一定要真心投入到崗位實際中去，善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于解決問題,，在實踐中增長知識、增長才干,。三是要在交流中學習,，在競爭中學習，積極學習領導和同事身上所具有的,、自己所欠缺的能力,，通過加強交流，相互學習,，達到共同提高,。在這里，我要提醒大家,，一定要時刻保持謙虛謹慎,，戒驕戒躁的作風。尤其是大家剛剛來到公司,，我們生產一線的領導,、技術人員、工人師傅,，在他們身上有許多值得學習的地方,。要學習他們的實踐經驗和崗位技能，還要學習他們做人的品格和敬業(yè)精神,。

三,、實干是成才之基

實踐、認識,、再實踐,、再認識，是個人成長成才的基本規(guī)律,。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人,，沒有一個不是腳踏實地，一步一個腳印地干才取得成功的,。愛因斯坦說過一句話,，什么是成功?成功等于艱苦的實踐加上正確的方法，再加上少說空話,。從走出校門到參加工作,，這本身就是一個從書本知識向實際應用的轉變，只有通過扎扎實實的實踐活動，才能積累經驗,，提高能力,，增長才干，這就是理論和實踐的結合,。所以,，要成就一番事業(yè)，就必須要投身實踐,。實踐的關鍵點在于實干,。事業(yè)是干出來的，***能有現(xiàn)在的基業(yè),，是靠幾代人實實在在干出來的,。成功沒有捷徑，唯有實干,。

第一,，實干必須要腳踏實地，從零做起,。

年輕人血氣方剛,，心高志遠，有遠大的個人理想和成就事業(yè)的美好愿望,，這是一件好事,。但客觀上，必須要注意到這樣一個現(xiàn)實,，那就是,，雖然你們有較高的科學文化素質和一定的專業(yè)知識，但是實踐經驗和社會閱歷方面還較為缺乏,。實踐是檢驗真理的唯一標準,，你們是不是人才，能否取得成功,，同樣也要接受實踐的檢驗,。大家必須把自己的人生追求和遠大理想同腳踏實地做好本職工作緊密結合起來;把自己擁有的理論知識同公司可持續(xù)發(fā)展的實際結合起來。堅決克服那種急功近利,、好高騖遠,、心浮氣躁、耐不住寂寞,、靜不下心思的思想狀態(tài),，腳踏實地，從現(xiàn)在做起,，伏下身子,，專心致志,，勤奮敬業(yè)，扎扎實實干好本職工作,，一步一個腳印地前進。這樣,，才能盡快成長,、成才。第二,，實干必須要深入基層,，扎根一線。

大學生剛步入社會時,，有著海闊憑魚躍,，天高任鳥飛的豪邁，對自我的期望值很高,，覺得憑自己的能力和本領,，應該在較短時間里一舉成名，不愿意去基層,，不愿意去一線,，覺得基層空間小，缺乏施展個人才華的空間,，其實不然,，萬丈高樓平地起，沒有日積月累的經驗沉淀,，怎么可能會成功,。基層才真正是培養(yǎng)人才的搖籃,，才是個人成長起步的基石,，要想成才必須走基層這條路，國家副主席就做過村支部書記,，只有投身一線,，接受鍛煉，才能切實的為自己今后的發(fā)展打下堅實基礎,。

第三,，實干必須要敢于吃苦，樂于奉獻,。

吃苦耐勞,，敢于拼搏，勇于奉獻,，這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng),。我們要實現(xiàn)***集團的可持續(xù)發(fā)展,，同樣需要這種優(yōu)良作風。不能吃苦,，就不可能成就事業(yè),。要能吃苦，敢于吃苦,，更要正確地對待吃苦,，把位置擺正，先把人做好,，再把事情干好,。

第四、實干必須要嚴細認真,，從小事做起,。

工作中，我們的責任心要強,，多觀察,、多研究，工作起點要高,，要堅持高標準,、嚴要求。不能粗枝大葉,，馬馬虎虎,，不放過一個問題、不原諒一個錯誤,。要有一種主動精神,，主動找事情做，變要我做為我要做,。希望大家膽子要大一點,，不要怕做錯事情，要勇于挑擔子,，學會挑擔子,，為人處事要嚴格要求自己，腳踏實地的干一番事業(yè),。

目前,，集團公司正處于發(fā)展的關鍵時期，在座的各位一定要充分認識集團公司戰(zhàn)略目標的內涵,，充分發(fā)揮自身在文化基礎,、專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，在平凡的工作中磨練堅強意志,，培養(yǎng)優(yōu)秀品德,，結合公司實際和自身具體情況,，制定職業(yè)目標，樹立人生理想,，將個人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結合,，在公司的發(fā)展中求得個人進步，把心思和精力用在工作上,，在日常工作中充分展示自身的才華,，努力創(chuàng)造工作業(yè)績，為打造強大***,、科技***,、幸福***作出積極貢獻,。

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇十

各位領導,、各位同事：

大家下午好！

首先感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間召開這次大學生座談會,，這不僅是公司領導對我們這些大學生的關心和重視,，更是傾注了對我們殷切的希望。為此我會在以后的工作中更加努力,，不負領導的厚望,。

首先作下自我介紹：我叫xxx，畢業(yè)于xxx大學自動化專業(yè),，目前在xxx公司機運隊擔任技術員工作,。我認為自己從校園步入社會應該從以下幾個方面做起：

我參加工作已經一年零兩個月了，一年多的工作歷程,，使我感慨良多,。我想用一個詞來形容，那就是成長,。俗話說：“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰，適者生存,?！睆某醯絾挝坏你露浆F(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務、工作走上正軌,，從初出校園的青澀到逐漸磨煉自我,、使職場能力得到提升，這一切的改變,，都需要時刻懷著一種兢兢業(yè)業(yè),，如履薄冰的心態(tài)，要想不被社會淘汰,，實現(xiàn)人生的價值,，唯一的出路就是積極的改變自我,，努力適應社會。

澄合,，讓我得到了人生的第一桶金,，帶給我的不僅僅是簡單的工作經歷，更是受益一生的寶貴財富,。

在采煤隊實習期間,，第一次下井，第一次坐電機車,，第一次親眼目睹從支柱,、掛梁、打眼,、放炮,、攉煤、移溜到出煤的整個采煤過程,，讓我既興奮又自豪,，同時也有痛心，因為是炮采炮掘,，整個工作過程幾乎都是靠體力完成,，看到工人老師傅們揮汗如雨，心中暗自發(fā)誓,，一定要努力學好技術,，減少生產的勞動強度。在工作過程中,，讓我懂得了煤礦最重要的是安全,，每一起小小的事故都是因為違章操作造成的，于是我經常跟老師傅們學習交流,，學會了修理幾種真空電磁啟動器和饋電開關,，一遇到有開蓋帶電檢修的情況我就提醒他們，并跟他們講解違章操作的危害性,。隨著時間的推移,，我看到的東西越來越多，懂得的東西也越來越多,。去年10月份,，我公司要更換副立井提升絞車的電控系統(tǒng)，在公司領導的安排下,，我有幸參與了整個更換工程,，因為采用的是先進的plc變頻控制系統(tǒng)，現(xiàn)場的老師傅們也是一頭霧水,，都在為以后的維護工作犯難,，通過和廠家技術人員的交流,，我對著圖紙一個零件一個零件的逐一對照，之后又從電腦里拷貝了plc梯形圖程序,，然后一條程序一條程序的學習,，終于將整套系統(tǒng)的大體原理搞清楚了，通過制定相應的操作程序和試驗規(guī)程,，將變頻器的設置參數(shù)全部重新設置了一遍,，且將最重要的一些參數(shù)逐一翻譯成中文，不僅提高了自己的專業(yè)技術水平,，也方便了檢修工的日常檢修工作,，通過多次的發(fā)現(xiàn)問題，研究原因,，排除故障,，然后和老師傅們相互交流學習，我們彼此都對這個新來的家伙熟悉起來,，充分提高了工作效率,，這次機會不僅讓我深化了自己的理論知識,，更是讓我將理論聯(lián)系實際,，大大提高了我的業(yè)務水平。之后又參加了壓風自救系統(tǒng)的安裝,，供電系統(tǒng)圖的繪制,，不僅使自己掌握了豐富的技術知識，也讓自己更加增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度,。

通過一年的工作,，使我的思想得到了很大進步，逐漸成熟起來,，由一名剛剛畢業(yè)的學生成長為權煤公司一名員工,，思考問題不再是單獨的片面性、主觀性,。而是要客觀,、全面的認識事物的本質，從而增強自己的政治敏感性,，覺悟性,。只有這樣，才能更好的把工作干好,，才能對自己的未來有更加合理的規(guī)劃,。

當然，在工作中自己所做的事有肯定也有否定,，被否定的事重新來過,，查找不足,。要按時按量的完成領導交待的任務，虛心請教學習,，不怕吃苦不怕累,，細心努力的把每件事情做到更好，將智慧毫無保留的發(fā)揮在自己的崗位上,，沒有智慧就多付出汗水,。立足本職崗位，做好本職工作,。努力加強政治理論學習,，不斷提高自身思想覺悟，積極進取,，團結同志,。

我自己深深知道，自身每一點的進步,，都與公司領導的關心和對我們年輕一代人的重點培養(yǎng)是分不開的,。在今后的工作中，更要發(fā)揚不怕苦不怕累精神和特別能戰(zhàn)斗精神,，不斷提高自身思想覺悟,，進一步努力學習專業(yè)業(yè)務知識，提高技術水平和工作技能,，用自己的實際行動來回報公司各級領導對我們的厚望,。

我最想說的是，工作一年多以來,，我學到的是大學四年,，甚至是十年也學不到的東西，我感覺自己就是一個幸運兒,，是澄合給了我希望,，是權煤給了我舞臺，是領導給了我信任,。我將不斷鞭策自己,，乘著澄合十二五、十三五發(fā)展的雄風放飛夢想,。

謝謝大家,！

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇十一

驚風飄白日，光景西馳流,。在局黨組的指導和關懷下,，在局各相關部門支持和幫助下，我有幸前往財政部駐安徽專員辦工作交流。兩年來,，我順利完成崗位工作和各項任務,，較好地發(fā)揮出了交流干部作用，更多的是提高了站位,、增長了見識,、提升了能力、收獲了友誼,，使我在人生道路上留下一段寶貴歷練?，F(xiàn)將交流情況和收獲體會報告如下。

一,、交流單位基本情況

財政部駐安徽專員辦,，系財政部直屬派駐機構，于1995年在原中央企業(yè)財政駐廠員處的基礎上改建成立,，人,、財、物由財政部垂直管理,。隨著本次機構改革,，現(xiàn)已更名為“財政部安徽監(jiān)管局”。

(一)內設機構和人員情況,。安徽專員辦內設5處1室?，F(xiàn)有職工30人，其中：司局級干部4人,、處級干部15人,、科級及以下干部11人;黨員30人,，全辦平均年齡46歲,。此外，專員辦現(xiàn)有交流掛職干部16人,。

(二)機構職責,。根據(jù)中編辦的批復和財政部黨組的決定，財政部駐安徽專員辦主要職能為：開展屬地中央預算單位預算管理;審核中央對地方轉移支付資金預算相關基礎資料,，監(jiān)督中央對地方轉移支付資金預算執(zhí)行;監(jiān)督中央重大項目預算執(zhí)行和財務管理;監(jiān)督國家重大財稅政策執(zhí)行;監(jiān)督中央預算收入執(zhí)行和國庫業(yè)務;承擔中央財政預算支出績效管理工作;監(jiān)督地方政府債務,、監(jiān)督會計信息質量檢查等。隨著機構改革的推進,，財政部駐安徽專員辦現(xiàn)有職能將作出進一步調整,。

二、交流情況

根據(jù)工作安排,，我交流期間的主要工作是協(xié)助做好機關黨委日常工作,、全辦文明創(chuàng)建工作和辦公室相關工作。面對組織和領導的信任，我堅持多看,、多聽,、多問、多走,、多做,，力爭較好地完成各項任務。

(一)練好內功,，快速適應崗位要求,。從事業(yè)單位業(yè)務部門到政府行政機關工作，崗位跨度大,，環(huán)境變化大,，角色轉換大，加強學習是“敲門磚”,。一是抓緊自身學,，全面了解機關黨建和文明創(chuàng)建各項工作的基本要求，不斷熟悉專員辦各項工作,，特別是辦公室工作要求,，適應崗位轉換。二是虛心向身邊的領導和同事們請教,，迅速融入集體,，適應角色需求。三是緊抓思想政治學習,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導工作,。

(二)強化擔當，努力完成崗位工作,。機關黨委和辦公室的工作瑣碎繁多,，唯有撲下身子，真干實干,，方能勝任,。一是公文和信息宣傳工作。兩年來,，我起草了黨組文件10余份,、領導講話稿7篇，總結,、報告,、方案和各類簽報等60余份;撰寫政務信息60余篇，在省直工委網站和微信上推送50余篇，制作展板3期,，并負責完成兩個網站更新維護,。二是黨委日常工作。按要求做好基層黨組織標準化建設,、黨員信息系統(tǒng)維護,、黨內統(tǒng)計、黨費清理,、黨委臺賬,、黨員培訓、參觀學習,、讀物征訂等工作,，協(xié)助做好中心組學習、民主生活會,、黨風廉政專題會議,、黨支部書記抓黨建考核等工作。三是精神文明創(chuàng)建工作,。草擬三年文明單位實施方案以及年度文明創(chuàng)建的總結,、計劃，完成資料歸檔,，協(xié)助組織了黨員進社區(qū),、青年志愿服務、道德模范報告會,、“讀書漂流”,、朗誦比賽等活動。四是參與了服務“兩會”代表,、會議會務,、內控檢查、處室考核,、退休干部服務等工作,。

(三)努力實踐，積極融入財政監(jiān)管工作,。兩年來，除交流崗位工作外,，我參加了地方政府債務專項核查,、新增地方政府債務核查、城市保障房安居工程專項資金審核以及嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理重點檢查等工作,。業(yè)務檢查中,，我主動摸清相關政策和檢查程序、依據(jù)，積極參與報告撰寫,，全面提高了自己對專員辦業(yè)務工作的理解認識,。

(四)加強鍛煉，力求學有所獲做有所成,。在交流過程中,，努力發(fā)揮自身作用，為交流單位爭取一些力所能及的榮譽,。一是1篇征文獲省直機關工委《習近平的七年知青歲月》讀書征文暨讀書沙龍活動三等獎,。二是主要參與撰寫的《關于安徽省“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的調研報告》榮獲省直機關、團委聯(lián)合舉辦的“走基層 訪一線 服務五大發(fā)展行動”調研實踐活動二等獎,。三是參加省直機關紀念改革開放40周年讀書朗誦比賽,，朗誦作品獲優(yōu)秀獎。四是在專員辦20__年七一評先推優(yōu)中獲優(yōu)秀黨務工作者,。

三,、幾點體會

(一)要甘當“小學生”，加強學習,。學習是進步的階梯,。要虛心向身邊的領導和同事們請教，三人行必有我?guī)?，人生道路上要永遠保持“學生”的心態(tài),。要能夠抓緊自身學習，打牢知識儲備,，熟悉全面工作,，更好發(fā)揮自身作用。要抓牢思想政治學習,，政治是方向,，沒有離開政治的業(yè)務，也沒有離開業(yè)務的政治,，我們青年同志要實現(xiàn)人生價值,，政治學習就一刻也不能松懈。

(二)要想當“大將軍”,，提高站位,。所謂“大將軍”，意思就是要學會從全局高度想問題,、看事情,、謀思路，樹立大局意識,。去專員辦交流之前,，我一直在業(yè)務部門,，很多時候都是在低頭工作，通過這兩年走出去交流,，發(fā)現(xiàn)工作不僅要“埋頭拉車”,，更要學會“抬頭看路”，這樣才能增強敏銳性和前瞻性,，才能藝術地掌握每項工作的輕重緩急,，更好地推動事業(yè)發(fā)展。

(三)要爭當“主人翁”,，擔當作為,。無論在什么位置上都應當端正態(tài)度，擺正位置,，做好“主人翁”,，不當“旁觀者”，既要能做好份內工作,，又要努力完成單位,、部門交辦的其他任務。有為才有位,，要多做事,，事情做得多，大家總能看得見;要做實事,，把工作做扎實,，才能更好地提高能力;要做成事，能把一件不容易的事做成了,，相信自己也會有成就感,，更使得各項工作未雨綢繆、柳暗花明,。

收獲和體會可能膚淺,，但此次外出交流烙下的成長印記，必將讓我受益終生,。習近平總書記說“青年時代,，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚,。青年時期多經歷一點摔打,、挫折、考驗,，有利于走好一生的路”,。這句話對我們青年同志很有鞭策和鼓舞意義，對我個人也有很大的激勵,，希望與大家共勉,。

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,！首先要感謝各位領導對我們大學生的關懷,，召開這次大學生座談會，使我們能直接面對領導,，聆聽領導的講話,，也使我們大學生之間有一個互相學習、交流的機會,。

時間過得真快,，我大學畢業(yè)進入農商行工作已有5年。5年前,，我雖然大學畢業(yè),，有一定的文化知識，但對社會了解不深,，沒有實踐工作經驗,，還是一個幼稚的學生。是領導的關懷,，是同事們的幫助,，使我逐漸了解了社會，具有一定的工作經驗,。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作,，也是在領導的關懷和同事們的幫助下，完成了自己的工作任務,，我已從一個幼稚不懂事的讀書人變成了一名農商行的員工,。我感到自己是幸運和幸福的，因為我是生活工作在農商行這個溫暖的大家庭,，時時受到領導和同事們的關懷與幫助,，使我成熟成長起來。

農商行的前身是農村信用社,，從農村信用社改為農商行,，我想不僅僅只是名字的改變，實質是提高了地位,，擴大了發(fā)展的前途,，說明今后我們也跟城市商業(yè)銀行一樣，可以全面地從事金融業(yè)務,，對我們農商行和我們個人自己的發(fā)展開辟了美好的前程,。

我們是大學生，是青年人,，作為農商行的一名員工,，在充滿生機和活力,，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名農商行員工,，應該為農商行的發(fā)展貢獻自己的力量,，具體說，就是要立足本職,，胸懷全局,，做到“愛崗敬業(yè)，真誠服務,，奉獻人生”,。

愛崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求,，是我們每個農商行員工最基本的職業(yè)道德規(guī)范,，是對我們工作態(tài)度的一種普遍要求。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位,，熱愛自己的本職工作,，我們敬業(yè)就是要用恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，就是要認認真真,、一絲不茍地把工作做好,。

我們要把愛崗敬業(yè)當成自己生命的最重要部分。愛崗敬業(yè)是衡量我們農商行員工的首要標準,，因為它關系到農商行的生存與發(fā)展,，關系到每個員工的切身利益。我們應該抱著“感恩”的態(tài)度去工作,，既然農商行給了我們工作的機會,，給了我們發(fā)展的空間，農商行就是我們的衣食父母,。我們每個員工都有責任,、有義務去做好每一項工作，每個員工都應該為農商行盡一份心,、出一份力,，時刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德，是員工對農商行的忠誠,，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn),。

真誠服務是我們農商行員工工作的出發(fā)點和歸宿，農商行是服務行業(yè),，所有的客戶都是我們的上帝,。我們農商行員工做工作就是真誠服務，我們對客戶要做到用心服務,，微笑服務,。用心服務就是要求我們農商行員工用自己的思想,，用自己的知識，用自己的技能,，全心全意,，毫無保留地辦好客戶的所有要求,。微笑服務就是要求我們農商行員工,，用自己的音容，用自己的情感,，用自己的行為,，讓客戶感到親切、愉悅和滿意,。真誠服務讓我們贏得客戶,，讓我們?yōu)檗r商行創(chuàng)造效益，也為我們自己釀造甜蜜的生活,。

“愛崗敬業(yè),，真誠服務”歸根結底是為了奉獻，我們農商行員工就是要為國家,、人民和農商行奉獻自己,。作為我們農商行員工，最美麗,，最光彩的是奉獻自己的人生,，把自己的一切奉獻給農商行，奉獻給壯麗的農商行事業(yè),。

我的發(fā)言完了,，謝謝大家！

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好,！我是xxx

感謝局領導在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會，這充分體現(xiàn)了局領導對我們大學生的關懷與重視,，此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺,，當接到xx讓我做典型發(fā)言任務的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的,，但是后來轉念一想：這不是炫耀,，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流,，同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與總結,，為此，我有必要把自己經歷與感悟與大家分享一下,，無論對錯,，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā),，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作——為xx郵政奉獻力量》,，分享的內容主要有三部分,，第一部分是成長經歷總結，第二部分是當前形勢分析,，第三部分是未來遠景規(guī)劃,。

第一部分憶往昔————成長經歷總結

多年來，無論在何崗位,，我始終保持腳踏實地,、謙虛謹慎的工作作風，踏實為人,，用心工作,，特別是調入xx部門后，深切感受到了經營工作的重要性和挑戰(zhàn)性,，認真學習,，努力鉆研，爭做思路開闊,、思考全面的經營管理人員,，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認為成長的過程是經歷,、是磨礪,、也是閱歷，這期間,，我不僅收獲了多項業(yè)務知識,、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華,，歸納一下,，主要有以下幾點：

第一，不畏艱苦,、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

從參加工作至今,，我經歷了xxx、xx,、xx等多個部門,，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說,，先干后說,，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚,，無私奉獻,。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質,、按量,、按時完成，而且在工作中不斷摸索經驗,，勇于創(chuàng)新,。

20xx年xx月，工作伊始,，我被分到了原速遞局攬收班,，在速遞營業(yè)前臺實習2周后，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作,，當時攬收班人員少，工作量卻及其大,，每天攬收員要在各單位下班之后,，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行,，每天都是在別人下班的時候,，我仍在緊張忙碌的工作，進行郵件的稱重,、核算資費,、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件,，要重新打印郵件詳情單,，晚上經常加班到8、9點鐘,，而且每周只休息一天,，當時，我克服一切困難,，邊干邊學,，認真負責的做好本職工作，迅速適應了高強度的工作節(jié)奏,，2年半的時間,，業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯，得到了領導和同事的一致好評,。在我離開速遞局之后,，原速遞局經常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

第二,，虛心好學,，開拓進取的創(chuàng)新意識。

20xx年xx月,。我被調到xx,，開始儲匯業(yè)務的全面學習，在xx局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經營分析,、文字信息的撰寫和上報工作,，工作中，既認真學習儲蓄,、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法,；也注重在實踐中總結工作方法和儲匯經營的特色與亮點；較好的完成領導交辦的各項工作,。

20xx年xx月調入經營部,，x年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務知識與管理經驗,，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調和溝通能力,，還記得初來經營部，第一次撰寫經營通報的時候,，不知從何下手,，言語表達沒有條理，思路不清晰,，在原xxx的悉心指導下,，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰,，經過多年的磨練,，寫通報、發(fā)賀電,、做分析,、寫總結、寫領導講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式,，在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時,，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向領導匯報的時候,，也能得到充分的肯定,。

第三，雷厲風行,，用心思考的工作作風,。

工作中,，我遇事不含糊、辦事不拖拉,，用心思考,，用心服務。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經營部的作用,，怎樣協(xié)調,、處理好生產科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題,，在處理問題時力爭做到考慮全面,，并及時總結經驗、吸取教訓,、發(fā)現(xiàn)不足,，找出原因，拿出辦法,，經過多次的'磨練,，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁,，創(chuàng)造性的干事,，在平時工作中善于多做小事、苦事,、難事、實事,、新事,，把小事做好、做精,，同時力爭把大事做成,。

第四，嚴于律己,、為人真誠的優(yōu)良品質,。

我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中,，我不斷加強個人修養(yǎng),，以平常心對待生活和工作，以“低調做人,、高調做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同事,，在做事情的時候，常常換位思考，經常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處,，得到領導和同事們的認可,。

第二部分看今朝——————當前形勢分析

目前，“快人一步兩重天,，超前一步是財富”的觀念,，“行動證明一切，結果反映一切,，業(yè)績決定一切”的政績觀,，已經成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經營業(yè)績上的大躍升,，工作效率上的大提速,，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

全市郵政經營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，20xx年,，我局近學xx、xx,，遠學xx,，感受發(fā)展氣勢，學習先進經驗,，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情,，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點上我感觸頗深,，很有幸參加了上述外出學習,，真的很感謝局領導為我們提供寶貴的外出學習機會，走出去,，使我開闊了眼界,、增長了見識；走出去,，使我認識到了郵政的差距,；走出去，使我獲取了寶貴的經驗,，也找到了可以加快發(fā)展的突破口,。回來后,，我的思路更加開闊,，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”,，我們借鑒他局經驗,，一定要務實,，要結合我局實際情況，在復制中加以提煉和創(chuàng)新,。

xx郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人,、鍛煉人,、成就人,、造就人,?！笨梢哉f，目前,，所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期,。

今年,，市局除了組織人員外出學習考察,，還舉辦了x期科級干部培訓,、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學習,，向省公司輸送了x名優(yōu)秀干部,，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才,、成就人才,，說明市局把有能力、想干事,、能成事的人當做企業(yè)的財富,，這也是xx郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

第三部分謀未來實際行動證明

（一）苦練內功,，搶抓機遇,、實現(xiàn)人生價值

我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望?，F(xiàn)在郵政正在為大學生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，大學生具有思維活躍,，反應靈敏,，接受新鮮事物快的特點，在營銷員素質提升第二期培訓中,，我們安排了隊標展示（用肢體語言來形象的展示各自的隊名）,，在各隊成員初步確定各自隊標的展現(xiàn)形式之后，為使隊標展示更新穎和富有動感,，當時我邀請了參加大學生入職培訓的xx局新入職大學生員工為各隊隊標展示給予指導,，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素,。

為此,，我們大學生一定要有大學生的樣子,，要有大學生的尊嚴和骨氣，要有大學生的優(yōu)勢,，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上,，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維,，更準確的領悟能力,，更強的學習能力和更卓越的績效上，苦練內功,，臥薪嘗膽,，千錘百煉，薄集厚發(fā),，切實將觀念轉變到市局對形勢的分析,、判斷上來，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來,，以對歷史負責,，對自己負責的態(tài)度，放開雙手,，施展拳腳,、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運,，主宰自己的人生,！

（二）勇挑重擔，超越夢想,，重塑企業(yè)形象

目前,，通過組建營銷隊伍，進行封閉培訓,，全體參訓營銷員在思想觀念,、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài),、團隊意識上都有了質的飛躍,，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識,、參與意識,、競爭意識；通過“四大戰(zhàn)役”競標大會,，各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我,，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前,，全市上下激情超越的大趨勢已形成,，xx郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn),，相信我們終會形成一套屬于xx郵政人自己的企業(yè)文化。

煤礦大學生座談會發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

今天,，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會,，這份榮譽承載著公司領導的厚愛,，凝結著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家,。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領導對我們大學生員工的關心和重視,，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫孟繁超,，今年24歲，來自內蒙古通遼市,，畢業(yè)于包頭鐵道學院,，參加工作已經一年零三個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得,，不當之處還請各位領導和同事批評,、指正。下面,，我談三點感受,，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)。

第一,，發(fā)展需要人才,。近年來，在國家人才強國戰(zhàn)略,、人才發(fā)展規(guī)劃的引領和推動下,，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進,、培養(yǎng)和使用力度，人才的發(fā)展形勢喜人,。同樣,，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才,。首先,，我國鐵路現(xiàn)代化建設正處在質的飛躍階段,，大量新技術裝備集中投入使用，許多技術需要進一步深化完善,，一些新的技術難題有待突破和解決,，需要大批專業(yè)人才。其次,，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革,，有文化、有知識,、有技術的鐵路基層管理崗位空缺,，人才隊伍無法形成梯隊，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展,，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯,。所以說，我們在座的大學生大有作為,、大有可為,。多年以前，我想我們大家都一樣,，對社會,、對生活充滿著期望，充滿著熱情,，正是靠著我們的這種激情,、這種沖勁，這種對理想的不懈努力,，一步步實現(xiàn)著自身的價值,。

總之，我覺得大學校園就是人才的發(fā)源地,，在座的各位都是新時代的人才,。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁,。

第二,，發(fā)展需要舞臺。最近網上流行一句話,，叫“在西藏,，再努力也燒不開一壺水，說明環(huán)境很重要;騎自行車,，再努力也追不上寶馬,，說明平臺很重要”。同樣,，要想在鐵路企業(yè)成長,、成才,，也需要有平臺、有舞臺,。首先，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學生朋友們提供了展示才華,、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境,。其次，段領導班子高度重視大學生的培養(yǎng)工作,。如定期在大學生中組織各類學習培訓,、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學生的整體素質,，并通過公平公正的環(huán)境,，唯才是舉的機制，選拔了不少優(yōu)秀的技術人才,、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位,。在我段發(fā)展的長河中，有不少大學生都走上了領導崗位,，我們只有充分的利用這個平臺,，才能一展才華、大顯身手,。

有了光源,，金子才能發(fā)光;有了舞臺，歌者才能璀璨;有了階梯,，人才才能攀升,。在這里，希望你們在分公司這個“大舞臺”中抓住機遇,，有一個炫目的爆發(fā),。

第三，發(fā)展需要機遇,。青年人朝氣蓬勃,，思維敏捷，敢為人先,，最具活力和創(chuàng)造力,，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推進者。當前,，鐵路發(fā)展已進入一個極為關鍵的時刻,，改革仍在持續(xù)推進和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質，不畏難,、敢擔當、有作為,，勇于彰顯在促進企業(yè)發(fā)展中的價值和作用,。這里，我有三點意見供大家參考,。首先,，在學習中拓展本領。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作,，刻苦學習鐵路新知識,、新技術，不斷優(yōu)化知識結構,，努力成為基礎扎實,、技術過硬、經驗豐富的有用人才,。近年來,，三公司第五項目分公司尤其注重人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個極為重要的位置,，我們要結合當前鐵路的整體形勢,，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體,，多為自己充電,，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。其次,，在實踐中提升素質,。實踐中接受鍛煉，經受考驗,，增長才干,，是我們分公司培養(yǎng)和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路,。要腳踏實地做好每一件,、每一個環(huán)節(jié)的工作，尤其是新入職的大學生,，絕不能好高騖遠,。只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),，才能夠干出一番事業(yè),。再者，在思考中總結經驗。隨著鐵路發(fā)展越來越先進,，光靠力氣能干的工作越來越少,，需要動腦子的崗位越來越多，這就要求我們結合理論和實際工作,，多總結,、多思考。

朋友們,，“時勢造英雄”,，鐵路正在不斷改革，可以說我們遇到了一個有需求,、有條件的時代,。機遇總是垂青有準備的人，只要我們腳踏實地,、堅持不懈,、勇于進取，我堅信,，我們在座各位的人生目標一定會實現(xiàn),。工作以來，我們逐步成長,、成熟,，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子,，工作能力,、協(xié)調能力還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，在點滴實踐中完善提高自己,，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監(jiān)督指導,，多提意見,。

最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際,，提前祝在座的各位領導及同事們新年快樂,，工作順利，身體健康,，家庭幸福,。我的講話完了，謝謝大家,。