時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活,，提高效率和質量。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

學校培優(yōu)工作計劃篇一

本校情況,，學生之間學習,、紀律情況參次不齊,，為優(yōu)等生的自主和自覺學習能力,，并中等生的學習成績，幫助差生進步,，讓學生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，學習成績,，培養(yǎng)的學習生活習慣，并紀律意識和思想道德,，的自身素質；使全體教師從,，把培優(yōu)輔差工作當作教學中的的事情來，讓培輔計劃落到實處,，特制定此計劃,。

1,、學生學習的性和性,；

2,、使學生轉變觀念，學習,，發(fā)展智力，陶冶情操,；

3,、讓學生起學習的信心和勇氣,，克服自卑的心理,；

4、在學生中“趕,、幫,、超”濃厚的學習，使每個學生學長,、學用,。

3、各班要好的培輔學生名單,；

4、每位教師對分配給的培輔學生做,，每學期做不少于的額外輔導,，并5、教務處在每次教學大檢查時,，各位教師所輔導的學生抽查核實，并考核的依據(jù),。

學校培優(yōu)工作計劃篇二

為了正視我校學生的個體差異，根據(jù)每個學生的實際情況有針對性的進行教育,，讓所有的學生都得到發(fā)展，特制定了xxx培優(yōu)補差工作計劃,。

學校加強對培優(yōu)補差工作的全程監(jiān)督與管理，建立相應的規(guī)章制度,，重視對培優(yōu)補差工作的調查研究，全面了解各教研組培優(yōu)補差工作情況,，關注教師培優(yōu)補差工作的的實效性。

1,、由教師負責，各課任教師對各班的優(yōu)秀生及學困生進行梳理,，整理資料，建立檔案,。

2、制定計劃,，明確任務。任課教師制訂學科培優(yōu)補差計劃,。任課教師在學期初要制訂本學科的培優(yōu)補差工作計劃，學校鼓勵各任課教師加強對學生的個別輔導,，縮短學生間的個體差異。

3.關注過程,，保證實效,。為了搞好培優(yōu)補差工作,，要關注培優(yōu)補差工作的進展情況,，重視檢查與積累,，認真開展調查研究，及時表彰培優(yōu)補差先進個人,，推動教學質量穩(wěn)步向前發(fā)展。

1,、舉辦學科競賽，營建競爭氛圍,。學校要把對優(yōu)秀生的輔導與學科競賽結合起來,，積極舉辦學科競賽活動,，為優(yōu)秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。

2,、引用典型示范,，激發(fā)學生進取。利用班會,、積極向學生介紹古今中外的名人名家成功故事,，引導優(yōu)秀生向古今中外的名人名家學習,，保護好他們的好奇心,，激發(fā)他們的求知欲。

1,、各任課教師要聯(lián)系至少2名學困生,，教師要了解學生在知識、方法技能,、習慣,、心理等方面存在的問題,。（學生主要的優(yōu)勢和劣勢）每周與學生談話交流一次,，并做好跟蹤輔導，并如實填入教師工作手冊,。

2,、加強學法指導,，養(yǎng)成良好的學習習慣。興趣只是一種誘因,，一種動力，要使學生真正形成自主學習的能力,，關鍵還在于對“學困生”學習方法的指導與學習習慣的培養(yǎng)。用科學的學習方法指導學生,，使學生逐步掌握正確的學習方法,，真正成為學習的主人,，在各種實踐活動中使學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

3,、重視科學分析,，提倡觀察發(fā)現(xiàn)。認真開展學情調查,；定期召開班級學習會，及時了解學困生的情況,，認真觀察“學困生”每一次測試成績的變化，把每次考試的情況作橫縱向比較,，觀察其轉化的快慢，及時督促與鼓勵,。

學校培優(yōu)工作計劃篇三

為全面提高學生的綜合素質，構建和諧校園,，進一步規(guī)范我校全體學生的學習行為，進一步完善全體學生的學習習慣,，使后進生盡快克服自卑心理，樹立學習的信心和勇氣,，在全校形成"趕,、幫,、超"濃厚的學習氛圍,，使每位教師的后進生轉化工作更扎實有效,，現(xiàn)結合我校的實際情況，制定本方案,。

后進生轉化工作是提升學生綜合素質、提高學生整體成績的有效途徑,，也是教學工作的長期抓手和永恒主題。通過扎實的培優(yōu)輔差工作,，使全體學生意識到學習的重要性,，針對不同的學生因材施教，基礎不扎實成績不穩(wěn)定的臨界生和學習缺乏信心的后20%學困生的不同需求,。學科任課教師(指導師)要了解不同層次學生的思想、生活及學習狀況,，通過個體談話,、個別輔導、家訪等方式,，關心學生、走近學生,、幫助學生，讓不同層次的學生確立不同的學習目標,，樹立信心,，切實有效地做好后進生轉化工作。

并以此為突破口,，幫助確定一位任課老師為指導師,，進行輔差結對指導。

班主任根據(jù)本班學生總人數(shù)，確定后20%的輔差對象的人數(shù)及名單,，聯(lián)系合適的任課老師為指導師,，并告知結對的師生雙方,，同時將結對的名單上傳學校各指導師根據(jù)結對學生的學習情況,，制定具體有效的學年補差計劃，按要求將所結對學生的補差計劃于每學年第一學期期末前上交教務處,，并按計劃有序進行學年結對指導。

班主任及各指導師要經常與家長取得聯(lián)系,，及時交流反饋學生的學習,、生活情況，力爭家長最大的配合與支持,。

指導師要深入了解后20%學困生現(xiàn)行的學習方法、當下的思想狀態(tài),，給予正確的引導，使其朝正確的方向發(fā)展,。輔差工作需補思想,，使其端正學習態(tài)度;補方法，使其掌握學習技巧;補知識,，使其盡快彌補知識的缺陷,，使每位學困生都能改善目前的學習狀況，提高學習成績,，努力向中等生靠近。

盡量實行分層教學,、分層作業(yè)、分層評價的方式,，對優(yōu)秀生需適當增加題目難度，增加課外拓展題,，不斷提高解題能力;對學困生關注心理輔導,，實行多做多練的措施，加大基礎知識的檢查力度,，降低錯題率，提高自信心,。指導師要最大可能地為被指導學生創(chuàng)造面批的機會,，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

采取激勵機制，及時關注被指導學生的進步情況,，并適時給予表揚與鼓勵,，通過榜樣效應,，調動不同層次學生學習的成就感，激發(fā)不同層次學生的進取心,，積極推動班級的學風建設。定期召開學生座談會,，及時后20%學生的指導情況,，及時了解各指導師的補差工作成效,。

學校對后進生的成績進行學年跟蹤管理和對比分析,。每學期針對后20%的學困生評出"學xxx步生"等榮譽稱號，給予鼓勵,。

學校培優(yōu)工作計劃篇四

本校情況，學生之間學習,、紀律情況參次不齊，為優(yōu)等生的自主和自覺學習能力,，并中等生的學習成績，幫助差生進步,，讓學生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，學習成績,，培養(yǎng)的學習生活習慣，并紀律意識和思想道德,，的自身素質；使全體教師從,，把培優(yōu)輔差工作當作教學中的的事情來，讓培輔計劃落到實處,，特制定此計劃,。

1、學生學習的性和性,；

2,、使學生轉變觀念,，學習,，發(fā)展智力,，陶冶情操；

3,、讓學生起學習的信心和勇氣,，克服自卑的心理；

4,、在學生中“趕、幫,、超”濃厚的學習,，使每個學生學長,、學用,。

3,、各班要好的培輔學生名單,；

4、每位教師對分配給的培輔學生做,，每學期做不少于的額外輔導,，并5,、教務處在每次教學大檢查時,，各位教師所輔導的'學生抽查核實,，并考核的依據(jù)。

學校培優(yōu)工作計劃篇五

光陰似箭,，日月如梭,，新的學期又要開始了,。隨著素質教育的深入開展,，教育形勢來好，社會對合格人才的要求也來嚴格,，這就要求我們必須大面積提高教學質量,，促進全體學生的德、智,、體、美,、勞等方面全面發(fā)展,。因此，培優(yōu)補差工作就顯得非常重要示,，根據(jù)學校實際，經研究,，特制訂培優(yōu)補差工作計劃如下：

學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優(yōu)補差是教學工作不可少的一環(huán),。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展,，體驗學習的快樂，進步的樂趣,，達到全面提高學生素質的目的，我們根據(jù)教育理論中“因材施教,，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內分組理論”，實施特殊教育計劃,，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異,，做好拔尖補差工作,，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差,，共享成功。

學校要求各班班主任和各任課教師根據(jù)上期學生的學習情況,，摸清底子,，對班上按學生成績分開類別，以做到對培優(yōu)補差工作心中有數(shù),，為此項工作的開展奠定良好基礎。

1,、成立課外興趣小組，通過活動進行培優(yōu),。對于優(yōu)良學生在時間上把好關,，課堂內他們能吃飽,，但不會吃好,，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題,，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感,，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,，從而逐步提高優(yōu)良學生的學習成績。

2,、做好優(yōu)良學生的“補差”工作

因為優(yōu)良學生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象，所以他們的補差科問題也是非常重要的,，為此,，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作，使他們喜歡這一科目,，循序漸進，不斷提高,，從而使他們優(yōu)上加優(yōu)，不優(yōu)創(chuàng)優(yōu),，真正成為優(yōu)秀的接班人,。

1、幫助他們樹立自信心,。后進生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去,，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時沖動犯了錯誤,，老師或家長批評教育不當造成的等，所以,，我們教師首先應該幫助他們分析查找落后的原因,，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙,，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心，再根據(jù)具體情況把比較差的功課補上去,。

2、教會他們正確的學習方法,，使學習變被動為主動,，具體有三個環(huán)節(jié)：課前預習、課堂聽講,、課后復習。課前預習時,，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講,，及時做好記錄,，課后及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動,，有的放矢，聽課的效果就會比較好。

3,、減少作業(yè)量，認真查漏，專項訓練,。訓練中選取后進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內容,，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生發(fā)揮幫助作用,，要求學生課內完成作業(yè)，并及時講評,。

4、堅持不懈地關愛后進生,。

(1)、多鼓勵少批評,。后進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規(guī)律,，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們,，多和他們談心,。只要發(fā)現(xiàn)他們有進步，哪怕是很小的進步,，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲,。只有主觀積極性調動起來了,，才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列,。

(2),、組織互助小組進行幫助,。本學期,，學校計劃繼續(xù)以班級為單位,，組織互助小組，舉行一幫一活動,，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

另外,，本學期初,，學校將組織獻愛心捐助活動，幫助生活上有困難的學生解除后顧之憂,，使他們能夠全身心地投入到學習中去。

1.培優(yōu)主要以擴大學生知識面,，培養(yǎng)學生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標,，為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源，如文學,、奧數(shù)、藝術,、科技、體育等,，以滿足他們特殊的發(fā)展需要;補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助,，采取分層,、分組的方式，幫助他們查漏補缺,，彌補基礎知識的不足，在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力,。

2.開學初各班制訂培優(yōu)補差計劃，確定培優(yōu)補差的學生名單和輔導時間,，并告之于學生及家長。

4.精心準備培優(yōu)補差的輔導內容,，保證每次的輔導質量,。同年段老師可以經常交流培優(yōu)補差心得，共同提高,。

5.及時做好培優(yōu)補差記載本的記錄，學校將每月對記載內容做一次檢查,。

6.期末學校將對培優(yōu)補差效果做全面檢查。

學校培優(yōu)工作計劃篇六

為全面提高學生的綜合素質,，構建和諧校園,，進一步規(guī)范我校全體學生的學習行為，進一步完善全體學生的學習習慣,，使后進生盡快克服自卑心理，樹立學習的信心和勇氣,，在全校形成“趕、幫,、超”濃厚的學習氛圍,，使每位教師的后進生轉化工作更扎實有效，現(xiàn)結合我校的實際情況,，制定本方案,。

后進生轉化工作是提升學生綜合素質、提高學生整體成績的有效途徑,，也是教學工作的長期抓手和永恒主題。通過扎實的培優(yōu)輔差工作,，使全體學生意識到學習的重要性，針對不同的學生因材施教,，基礎不扎實成績不穩(wěn)定的臨界生和學習缺乏信心的后20%學困生的不同需求,。學科任課教師（指導師）要了解不同層次學生的思想、生活及學習狀況,，通過個體談話、個別輔導,、家訪等方式,，關心學生、走近學生,、幫助學生，讓不同層次的學生確立不同的學習目標,，樹立信心，切實有效地做好后進生轉化工作,。

并以此為突破口,，幫助確定一位任課老師為指導師,，進行輔差結對指導,。

班主任根據(jù)本班學生總人數(shù),，確定后20%的輔差對象的人數(shù)及名單,，聯(lián)系合適的任課老師為指導師,，并告知結對的師生雙方,，同時將結對的名單上傳學校各指導師根據(jù)結對學生的學習情況,，制定具體有效的學年補差計劃，按要求將所結對學生的補差計劃于每學年第一學期期末前上交教務處,，并按計劃有序進行學年結對指導。

班主任及各指導師要經常與家長取得聯(lián)系,，及時交流反饋學生的學習,、生活情況,，力爭家長最大的配合與支持,。

指導師要深入了解后20%學困生現(xiàn)行的學習方法,、當下的思想狀態(tài),，給予正確的引導，使其朝正確的方向發(fā)展,。輔差工作需補思想，使其端正學習態(tài)度;補方法,，使其掌握學習技巧;補知識,，使其盡快彌補知識的缺陷，使每位學困生都能改善目前的學習狀況,，提高學習成績，努力向中等生靠近,。

盡量實行分層教學,、分層作業(yè)、分層評價的方式,，對優(yōu)秀生需適當增加題目難度，增加課外拓展題,，不斷提高解題能力;對學困生關注心理輔導,，實行多做多練的措施，加大基礎知識的檢查力度,，降低錯題率，提高自信心,。指導師要最大可能地為被指導學生創(chuàng)造面批的機會，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

采取激勵機制,，及時關注被指導學生的進步情況,，并適時給予表揚與鼓勵，通過榜樣效應,，調動不同層次學生學習的成就感，激發(fā)不同層次學生的進取心,，積極推動班級的學風建設。定期召開學生座談會,，及時后20%學生的指導情況，及時了解各指導師的補差工作成效,。

學校對后進生的成績進行學年跟蹤管理和對比分析,。每學期針對后20%的學困生評出“學習進步生”等榮譽稱號，給予鼓勵,。

學校培優(yōu)工作計劃篇七

提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步,，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績,，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形文基本能力,。培優(yōu)計劃要落到實處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子,，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)語文能力入手,，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫話能力,，并能協(xié)助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績,。

二、制定目標：

在這個學期的培優(yōu)輔差活動中，培優(yōu)對象能按照計劃提高讀,、說,、寫的綜合語文能力，成績穩(wěn)定在96分左右,，并協(xié)助老師實施輔差工作，幫助差生取得進步,。輔差對象能按照老師的要求做好,，成績有一定的提高。特別是語文考試這一基本的能力,。

三、定內容：

培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的閱讀能力和寫話能力,。介紹或推薦適量課外閱讀,，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識,，尤其是化傾向方面，多給他們一定的指導,，以期在寫作中能靈活運用，提高寫話水平,，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成,，全面提高語文能力。

輔差的內容是教會學生敢于做題,，會做題,，安排比較基礎的內容讓他們掌握,，寫話至少能寫得出,，可先布置他們摘抄。仿寫,，后獨立完成，保證每個差生有話可說,，有文可寫。訓練差生的口頭表達能力,，堂上創(chuàng)造情境，讓差生嘗試說,、敢于說,、進而爭取善于說。

四,、培優(yōu)對象：

劉建鋒吳心儀陳嘉琪陳強李梓銘胡嘯立羅國彬張智光何澤鉅張旖婷王紅楓

五,、輔差對象：

陳哲王澤洪黃翰莊立銓彭偉星梁安琪羅贛楊展慧翁善

六、主要措施：

1.課外輔導,，利用課余時間。

2.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動,。

學校培優(yōu)工作計劃篇八

光陰似箭，日月如梭,，新的學期又要開始了,。隨著素質教育的深入開展,，教育形勢趆來趆好,，社會對合格人才的要求也趆來趆嚴格,，這就要求我們必須大面積提高教學質量,，促進全體學生的德、智,、體、美,、勞等方面全面發(fā)展。因此,，培優(yōu)補差工作就顯得非常重要示,，根據(jù)學校實際，經研究,，特制訂培優(yōu)補差工作計劃如下：

學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優(yōu)補差是教學工作不可少的一環(huán),。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂,，進步的樂趣,，達到全面提高學生素質的目的，我們根據(jù)教育理論中“因材施教,，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內分組理論”，實施特殊教育計劃,，分層教學,，在班級中挖掘學生的個體差異,，做好拔尖補差工作,，從而讓優(yōu)生更優(yōu),，差生不差,，共享成功。

學校要求各班班主任和各任課教師根據(jù)上期學生的學習情況,，摸清底子，對班上按學生成績分開類別,，以做到對培優(yōu)補差工作心中有數(shù)，為此項工作的開展奠定良好基礎,。

1、成立課外興趣小組,，通過活動進行培優(yōu),。對于優(yōu)良學生在時間上把好關，課堂內他們能吃飽,，但不會吃好,，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題,，題型要多種多樣,，這樣能給他們新鮮感,，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,，從而逐步提高優(yōu)良學生的`學習成績,。

2、做好優(yōu)良學生的“補差”工作

因為優(yōu)良學生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象,，所以他們的補差科問題也是非常重要的，為此,，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作,，使他們喜歡這一科目，循序漸進,，不斷提高，從而使他們優(yōu)上加優(yōu),，不優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，真正成為優(yōu)秀的接班人,。

1、幫助他們樹立自信心,。后進生形成的原因是多種多樣的,，有的是一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的,，有的是學生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等,，所以,，我們教師首先應該幫助他們分析查找落后的原因,，然后對癥下藥,，幫助他們克服心理障礙，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心,，再根據(jù)具體情況把比較差的功課補上去。

2,、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動,，具體有三個環(huán)節(jié)：課前預習、課堂聽講,、課后復習。課前預習時,，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講,，及時做好記錄，課后及時解決課堂遺留問題,，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢,，聽課的效果就會比較好,。

3、減少作業(yè)量,，認真查漏,，專項訓練,。訓練中選取后進生普遍不懂的問題,，作為專項訓練內容,，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生發(fā)揮幫助作用,，要求學生課內完成作業(yè)，并及時講評,。

4、堅持不懈地關愛后進生,。

(1)、多鼓勵少批評,。后進生普遍自信心不強,，學習生活習慣無規(guī)律，所以在教學工作中必須多關愛他們,，多鼓勵他們，多和他們談心,。只要發(fā)現(xiàn)他們有進步，哪怕是很小的進步,，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲,。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能,，使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列。

(2),、組織互助小組進行幫助。本學期,，學校計劃繼續(xù)以班級為單位，組織互助小組,，舉行一幫一活動,，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

另外,，本學期初,，學校將組織獻愛心捐助活動，幫助生活上有困難的學生解除后顧之憂,，使他們能夠全身心地投入到學習中去,。

1,、培優(yōu)主要以擴大學生知識面，培養(yǎng)學生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標,，為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源，如文學,、奧數(shù)、藝術,、科技、體育等，以滿足他們特殊的發(fā)展需要;補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助,，采取分層,、分組的方式,，幫助他們查漏補缺，彌補基礎知識的不足,，在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力。

2,、開學初各班制訂培優(yōu)補差計劃，確定培優(yōu)補差的學生名單和輔導時間,，并告之于學生及家長,。

3,、精心準備培優(yōu)補差的輔導內容,，保證每次的輔導質量。同年段老師可以經常交流培優(yōu)補差心得,，共同提高。

4,、及時做好培優(yōu)補差記載本的記錄，學校將每月對記載內容做一次檢查。

學校培優(yōu)工作計劃篇九

3.課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”——基礎題,，第二層：“選做題”——中等題，第三層“思考題” -——拓廣題,。滿足不同層次學生的需要。

4.優(yōu)化備課,，向課堂40分鐘要質量，盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力” 做好培優(yōu)補潛工作,。備好學生、備好教材,、備好練習,，保證培優(yōu)補差的效果,。精編習題,，習題設計注意：有梯度，緊扣重點,、難點、疑點,，面向大多數(shù)學生，符合學生的認知規(guī)律,，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)學生思維;習題講評要增加信息程度,，圍繞重點，引導學生高度注意,，有利于學生學會解答;解答習題要有多角度，一題多解,，一題多變,，多題一解,，擴展思路,，培養(yǎng)學生思維的靈活性，培養(yǎng)學生思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題,，有代表性和針對性的題,，練不在數(shù)量而在質量，訓練要有多樣化,。

5.布置好習題，注意學生學習情況的反饋,，建立學生學習檔案。

三.在培優(yōu)補差中注意幾點：

1,、不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生,，一視同仁

2,、根據(jù)優(yōu)潛生的實際情況制定學習方案，優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,，潛能生則根據(jù)他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，達到循序漸進的目的,。

4、對于學生的作業(yè)完成情況及時地檢查,，并做出評價,。不定期地進行所學知識的小檢測,，對學生知識的掌握情況進行及時的反饋，隨時調整教學方案,。

5、經常與家長聯(lián)系,，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業(yè)情況,，培養(yǎng)學習興趣，樹立對學習的信心,。

四.重點對象及其特征

優(yōu)等生的情況及提高措施：

許多優(yōu)生成績發(fā)揮不穩(wěn)定，時好時壞,，關鍵還是基礎知識掌握不牢固。

根據(jù)上述情況,，本學期計劃做好以下工作：

1、課堂教學中,，鼓勵優(yōu)等學生自主探索、自我嘗試,，使他們的創(chuàng)造思維能力得到不斷增強。

2,、作業(yè)練習既要面向全體學生的，又要兼顧提優(yōu)補差,。對于書本、隨堂練習,、小靈通等作業(yè)，可分層要求,。如*號題,，有些學生要做，有些學生不要做,。有些要求用一種方法就夠了，有些學生要求用多種方法解答,。

培優(yōu)輔差計劃和主要措施：

1.培優(yōu)重在拔尖，輔差重在提高

2.課堂上有意識給他們制造機會,，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好,。

3.課外輔導，利用托管,，自己課的時間，組織學生加以輔導訓練,。

4.發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學,，激起他們的學習興趣。

5.對于差生主要引導他們多學習,，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析,、解決問題的能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣,。

6.優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情，在知識的運用上多下功夫,。

一、思想

本校情況,，學生之間學習,、紀律情況參次不齊，為優(yōu)等生的自主和自覺學習能力,，并中等生的學習成績，幫助差生進步,，讓學生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，學習成績,，培養(yǎng)的學習生活習慣，并紀律意識和思想道德,，的自身素質;使全體教師從，把培優(yōu)輔差工作當作教學中的的事情來,，讓培輔計劃落到實處，特制定此計劃,。

二、目的

1,、學生學習的性和性;

2、使學生轉變觀念,，學習，發(fā)展智力,，陶冶情操;

3、讓學生起學習的信心和勇氣,，克服自卑的心理;

4、在學生中“趕,、幫、超”濃厚的學習,，使每個學生學長、學用,。

三,、實施措施

3,、各班要好的培輔學生名單;

4、每位教師對分配給的培輔學生做,，每學期做不少于的額外輔導，并5,、教務處在每次教學大檢查時，各位教師所輔導的學生抽查核實,，并考核的依據(jù)。

共

2

2

1

2

學校培優(yōu)工作計劃篇十

為了正視我校學生的個體差異，根據(jù)每個學生的實際情況有針對性的進行教育,，讓所有的學生都得到發(fā)展，特制定了××學校培優(yōu)補差工作計劃,。

學校加強對培優(yōu)補差工作的全程監(jiān)督與管理，建立相應的規(guī)章制度,，重視對培優(yōu)補差工作的調查研究，全面了解各教研組培優(yōu)補差工作情況,，關注教師培優(yōu)補差工作的的實效性,。

1、由教師負責,，各課任教師對各班的優(yōu)秀生及學困生進行梳理，整理資料,，建立檔案。

2,、制定計劃,，明確任務,。任課教師制訂學科培優(yōu)補差計劃。任課教師在學期初要制訂本學科的培優(yōu)補差工作計劃,，學校鼓勵各任課教師加強對學生的個別輔導，縮短學生間的個體差異,。

3、關注過程,，保證實效。為了搞好培優(yōu)補差工作,，要關注培優(yōu)補差工作的進展情況，重視檢查與積累,，認真開展調查研究，及時表彰培優(yōu)補差先進個人,，推動教學質量穩(wěn)步向前發(fā)展。

1,、舉辦學科競賽，營建競爭氛圍,。學校要把對優(yōu)秀生的輔導與學科競賽結合起來，積極舉辦學科競賽活動,，為優(yōu)秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。

2,、引用典型示范，激發(fā)學生進取,。利用班會、積極向學生介紹古今中外的名人名家成功故事，引導優(yōu)秀生向古今中外的名人名家學習,，保護好他們的好奇心，激發(fā)他們的求知欲,。

1、各任課教師要聯(lián)系至少2名學困生,，教師要了解學生在知識、方法技能,、習慣,、心理等方面存在的問題,。每周與學生談話交流一次,，并做好跟蹤輔導。

2,、加強學法指導，養(yǎng)成良好的學習習慣,。興趣只是一種誘因，一種動力,，要使學生真正形成自主學習的能力，關鍵還在于對“學困生”學習方法的指導與學習習慣的培養(yǎng),。用科學的學習方法指導學生,，使學生逐步掌握正確的學習方法,，真正成為學習的主人，在各種實踐活動中使學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

3、重視科學分析，提倡觀察發(fā)現(xiàn),。認真開展學情調查;定期召開班級學習會，及時了解學困生的情況,，認真觀察“學困生”每一次測試成績的變化，把每次考試的情況作橫縱向比較,，觀察其轉化的快慢，及時督促與鼓勵,。

學校培優(yōu)工作計劃篇十一

培優(yōu)補差是很有必要的，下面小編整理了學校培優(yōu)補差

工作計劃

為了促進全體學生的全面發(fā)展,，堅持做好培優(yōu)補差工作顯得非常重要,，根據(jù)學生課堂表現(xiàn)和我校實際情況,，特制訂本學期培優(yōu)補差工作計劃。

一,、指導思想：每一個學生的個體差異是不同的，因此培優(yōu)補差是教學工作中重要的一部分,。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂,，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的,，體現(xiàn)因材施教，量力性原則在班級中挖掘學生的個體差異,，做好拔尖補差工作，從而讓優(yōu)生更優(yōu),，差生不差。共同成長、共享快樂,。

三、扎實做好培優(yōu)工作,。

1、成立課外興趣小組,，通過活動進行培優(yōu)。對于優(yōu)良學生在時間上把好關,，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優(yōu)良學生的學習成績,。

2、做好學生的“補差”工作有些學生對形體造型能力天生弱勢,，只有培養(yǎng)了他們的興趣,，使他們喜歡美術課,，才能使們他的學習循序漸進,，不斷提高，從“差”變“優(yōu)”,。

四、采取的措施：

1,、幫助學生樹立自信心。潛能生形成的原因是多種多樣的,，有的是一時的貪玩或不感興趣，有的是家庭困難學習工具不全,，所以,，作為老師首先應該幫助他們分析查找落后的原因,，然后對癥下藥,，幫助他們克服心理障礙,，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心,，再根據(jù)具體情況把比較差的弱項補上去,。

2,、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動,，多給孩子們展示的機會學習的效果就會比較好。

3,、專項訓練。訓練中選取潛能生普遍的弱項進行專項訓練,，訓練中讓優(yōu)秀學生發(fā)揮幫帶作用，要求學生課內完成作業(yè),，并及時講評。

4,、堅持不懈地關愛潛能生,。多鼓勵少批評。潛能生普遍自信心不強,，學習生活習慣無規(guī)律，所以在教學工作中必須多關愛他們,，多鼓勵他們,，多和他們談心。只要發(fā)現(xiàn)他們有進步,，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們,，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了,，才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能,，使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列,。組織互助小組進行幫助,。組織互助小組,，舉行一幫一活動,，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

時間過的好快,，已經到了暑期了，預示著新的學期又要快開始了,。隨著素質教育的深入開展,，教育形勢趆來趆好，社會對合格人才的要求也趆來趆嚴格,，這就要求我們必須大面積提高教學質量，促進全體學生的德,、智、體,、美,、勞等方面全面發(fā)展。因此,，培優(yōu)補差工作就顯得非常重要示，根據(jù)學校實際,，經研究，特制訂培優(yōu)補差工作計劃如下：

學生的個體差異是一個客觀存在,，因此培優(yōu)補差是教學工作不可少的一環(huán),。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂,，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的,，我們根據(jù)教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內分組理論”,，實施特殊教育計劃，分層教學,，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作,，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差,，共享成功。

學校要求各班班主任和各任課教師根據(jù)上期學生的學習情況,，摸清底子，對班上按學生成績分開類別,，以做到對培優(yōu)補差工作心中有數(shù),，為此項工作的開展奠定良好基礎,。

1、成立課外興趣小組,，通過活動進行培優(yōu)。

對于優(yōu)良學生在時間上把好關,，課堂內他們能吃飽，但不會吃好,，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予“精科”,，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣,，這樣能給他們新鮮感,，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,，從而逐步提高優(yōu)良學生的學習成績,。

2、優(yōu)良學生的“補差”工作,。

因為優(yōu)良學生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象，所以他們的補差科問題也是非常重要的,，為此，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作,，使他們喜歡這一科目，循序漸進,，不斷提高，從而使他們優(yōu)上加優(yōu),，不優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，真正成為優(yōu)秀的接班人,。

1,、幫助他們樹立自信心。后進生形成的原因是多種多樣的,，有的是一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的,，有的是學生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等,，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落后的原因,，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙,，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心,，再根據(jù)具體情況把比較差的功課補上去。

2,、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動,，具體有三個環(huán)節(jié)：課前預習、課堂聽講,、課后復習,。課前預習時,，要把通過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講,，及時做好記錄，課后及時解決課堂遺留問題,，這樣在課堂上聽課時就比較主動,，有的放矢,，聽課的效果就會比較好,。

3、減少作業(yè)量,，認真查漏，專項訓練,。訓練中選取后進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內容,，做到有的放矢,。訓練中讓成績好的學生發(fā)揮幫助作用,，要求學生課內完成作業(yè)，并及時講評,。

1、多鼓勵少批評,。后進生普遍自信心不強,，學習生活習慣無規(guī)律,，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們,，多和他們談心。只要發(fā)現(xiàn)他們有進步,，哪怕是很小的進步,，也要及時表揚他們,，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了,，才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列,。

捐助活動,，幫助生活上有困難的學生解除后顧之憂,，使他們能夠全身心地投入到學習中去。

具體要求：

1,、培優(yōu)主要以擴大學生知識面,，培養(yǎng)學生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標，為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源,，如文學、奧數(shù),、藝術,、科技,、體育等，以滿足他們特殊的發(fā)展需要;補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助,，采取分層、分組的方式,，幫助他們查漏補缺,，彌補基礎知識的不足，在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力,。

2,、開學初各班制訂培優(yōu)補差計劃,，確定培優(yōu)補差的學生名單和輔導時間，并告之于學生及家長,。

3、精心準備培優(yōu)補差的輔導內容,，保證每次的輔導質量,。同年段老師可以經常交流培優(yōu)補差心得,，共同提高。

4、及時做好培優(yōu)補差記載本的記錄,，學校將每月對記載內容做一次檢查。

5,、期末學校將對培優(yōu)補差效果做全面檢查。