在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

專題研討發(fā)言提綱怎么寫篇一

全體干部員工必須統(tǒng)一思想,，迅速提高認識，把國家政策性糧食大清查工作作為當前最重要的工作任務,，乃至關乎中儲糧企業(yè)未來的重要政治任務,。以最嚴肅最認真的態(tài)度對待，全力以赴做好當前各項工作,，強化落實庫外政策性糧食自查,，及時發(fā)現問題，規(guī)范堵塞漏洞,，確保以最好的精神面貌和最優(yōu)質規(guī)范的管理狀態(tài)迎接本次政策性糧食大清查,。

全體干部員工要深刻認識轄區(qū)庫外儲糧管理等易發(fā)風險領域面臨的嚴峻形勢，深刻汲取近期系統(tǒng)內發(fā)生的重大事故教訓,，必須始終保持高度警惕,，即要高度警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀?！笔录?，既要有防范風險先手，也要有應對和化解風險挑戰(zhàn)的高招,，要進一步強化戰(zhàn)略定力和斗爭精神,，樹立底線思維，切實增強大號防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)的信心,，做好方法化解重大風險各項工作,，保持企業(yè)穩(wěn)健運營。

我們要在“人防”和“技防”上很下功夫,。一是在人防上,，我們在堅決落實集團公司要求保證1名正式員工在租倉庫點駐庫管理的基礎上，加大租倉管理力度,，實行2名正式員工赴租倉庫點駐庫的管理辦法,，切實做到死看死守，確保庫外國家政策性糧食數量質量安全,。在領導包片,、科室包庫、巡查員巡查,、員工駐庫四級管理同時,，再增設一道防線，實行巡查組包縣制度，每個巡查組負責一個縣的政策性糧食檢查,，不僅明確了責任,，而且節(jié)省了精力，提升了效率,，提高了巡查效果,。二是在技防上，我們以“互聯網+”智能安防系統(tǒng)為思路,，進一步探索智能化監(jiān)管系統(tǒng)的開發(fā),，把“安防”、“大數據”,、“互聯網”等智能化手段運用到庫外儲糧管理上來,，用科技手段防范風險、發(fā)現問題,，夯實庫外儲糧質量和數量安全,。

我們要始終堅持黨的領導、全面加強黨的建設,，著力推動公司黨建工作更加有力有效引領生產經營管理,，為加快實現 “兩個打造”、實現新時代中儲糧高質量發(fā)展提供堅強保證,。不斷強化黨員干部責任意識,，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，著力從5個方面推進融合,。一是要推動黨建工作與夯實中儲糧企業(yè)宗旨的融合發(fā)展,。始終把夯實“兩個確保”基礎作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,。常態(tài)化開展中儲糧宗旨宣講教育,，圍繞“兩個確保”創(chuàng)新黨建載體,。黨員時時處處干出樣子,、作出表率，開展黨員與群眾“一幫一,、一對紅”,，組建科技創(chuàng)新小組，推動儲糧技術革新,。二是推動黨建工作與服務宏觀調控融合發(fā)展,。要講政治,，全力服務收儲制度改革,，要顧大局，堅決打贏去庫存攻堅戰(zhàn)，要強黨性,，模范執(zhí)行糧食收儲政策,。三是推動黨建工作與實現國有資產保值增值融合發(fā)展。要發(fā)揮黨組織在戰(zhàn)略預算引領和管控中的領導和把關作用,。發(fā)揮黨組織在深化企業(yè)改革中的領導核心作用,，發(fā)揮黨組織在提質增效中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是推動黨建工作與實現“兩個安全”融合發(fā)展,。嚴格落實“黨政同責,、一崗雙責、失職追責”安全生產責任制,。在作業(yè)現場,、監(jiān)管一線開展“黨員安全監(jiān)督崗”、“黨員安全責任區(qū)”,、 “黨員安全示范崗”,、“安全標桿黨支部”創(chuàng)建活動，使黨支部,、黨員在安全生產工作中“亮身份,、唱主角、作表率”,，充分發(fā)揮黨支部和黨員在安全生產中的典型示范和引領作用,，帶動落實安全生產全員風險管理責任制。五是推動黨建工作與企業(yè)文化建設融合發(fā)展,。牢牢把握意識形態(tài)工作主動權,，堅持用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。創(chuàng)新方法和載體宣講“責任、感恩,、誠信,、團結”中儲糧企業(yè)理念，大力倡導勞模精神,、工匠精神,、反思精神、企業(yè)家精神,，使全體干部員工在“為國儲糧,、儲糧報國”工作實踐中緊緊團結在一起，增強企業(yè)內生動力,。

以上是我近期的一些學習體會,，不足之處請各位同志給予指正,。

專題研討發(fā)言提綱怎么寫篇二

根據《關于開好2020年第三季度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我積極參加市總工會黨組理論學習中心組專題學習研討會,，聚焦省委巡視邊巡邊改問題整改,，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，學習了原文原著,，進行了研討交流,，提高了思想認識;深入征求意見，開展談心談話,，廣泛征求意見建議,，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。聯系自己的思想和工作實際,，進行了對照檢查,，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施,。

深入貫徹落實巡視組《關于做好邊巡邊改工作的通知》精神,，對照提出的5個方面的問題，立足工作職責,，立即行動,，舉一反三，深刻查擺,，堅決整改到位,。針對理論學習中心組學習，積極參與,，認真學習,，深入研討交流，提升自我,。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活,，作為市總工會機關支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程,，嚴格落實組織生活,。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作,。針對開展警示教育,，積極組織黨員干部到黨群服務中心參加學習，個人也做到認真學,、用心學,。針對黨費收繳管理，嚴格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現場繳納黨費,。

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面,。一是急用先學,，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性,，對于習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多,，悟得深,，領會得透。與工會業(yè)務工作結合不夠緊密的領域,，如習近平總書記關于軍隊建設,、外交國防、民族宗教等方面,，僅僅是翻翻報紙,、看看新聞，大致了解,，知其然不知其所以然,。二是理論與實踐結合不夠緊密，沒有做到學以致用,。運用習近平總書記黨建理論指導機關支部黨的建設結合不夠緊密,，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心,，沒有找準工作的切入點和突破點,，推動工作成效不大;運用習近平總書記生態(tài)文明思想指導打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面,，滿足于開會部署,、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務活動;運用習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作,，還沒有真正破題,，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求,，還有不小差距,。三是，貫徹落實沒有做到一抓到底,。在開展黨的十九大精神集中宣講,，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面,，沒有一抓到底,，推動十九大精神進企業(yè)、進車間,、進班組方面,，還有不小的提升空間,。

(二)在嚴格落實意識形態(tài)責任制方面。一是在抓意識形態(tài)工作上,，往往注重在重大節(jié)日,、重大活動的關鍵節(jié)點上真抓實干，平時抓的不緊,、抓的不嚴,，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好,，平時抓得不夠緊;二是抓意識形態(tài)對象多為機關黨員干部,，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是開展意識形態(tài)活動形式單一,，會議形式偏多,。

(三)在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯系黨員思想,、工作和生活實際不緊,，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,，隨意性和主觀性的現象較為普遍,。組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠,。二是把組織生活作為一種任務,，尤其與業(yè)務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付,，缺乏自覺性,。

(四)在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。一是真抓實干作風有所消減,。抓工作求實效的韌勁不足,，有時存在“重部署、輕落實,，重形式,、輕實效，重宏觀,、輕微觀”的現象,，比如有些工作安排給相關業(yè)務部室后就不聞不問。一是調查研究不夠深入,，推動工作缺少管用實招,。沒有擠出足夠時間到基層調研，身上還沒粘上“泥土味”,，手頭缺乏開展工作的第一手資料,。如,，中美貿易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負責人有什么看法,，對企業(yè)職工生產生活有何影響,，心中不清楚;如，中央鼓勵非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺前后,，非公企業(yè)有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如,，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經驗,，用創(chuàng)新引領工作辦法不多,。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”,，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動,。如，在信訪維穩(wěn)工作上,，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素,，為領導決策提供有價值的參考依據。再如,，組織職工開展文化體育活動,，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去,，總是那么幾樣,。三是落實工作抓細、抓實,、抓長不夠,，一些工作出現“虎頭蛇尾”現象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神,，在推動工作落實上蜓蜓點水,、隔靴搔癢、水過地皮濕,。如,，落實全面從嚴治黨主體責任，上面催得緊,、催的急就“抓緊辦”,，催的不急、催得不緊就“緩一緩”,，沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建;再如,，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密,，慎之又慎”,。

(五)在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面,。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心,，而不是以紀律為標準,，如，晚上加班到很晚的話,，第二天早上可能不會按時到崗,。二是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法,。三是怕傷和氣,，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。

(六)在深刻認識“三個堅決杜絕”方面,。一是攻堅克難的意識還不強,。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想,，工作注重顯跡,、不重潛跡，關注當前,、少思長遠,，對一些難事、苦事,、見效慢的事,、歷史遺留下來的事，不愿抓,、不愿管,，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負責的膽氣,，還存在遇到問題繞道走、促著干的現象,。二是跟蹤問效的力度還不夠,。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題,。對一些時間長,、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴,，缺少釘釘子精神,，導致一些工作在落實中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如,，作為機關支部書記,，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作,，但在謀劃機關黨建工作時,，缺少“擺棋布局”，通盤考慮,，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機制,。如，好人主義還一定程度上存在,，總覺得個人都有自己承擔的工作,，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了,，不愿為別人“挑刺”,，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。

(一)提高站位,，對黨忠誠老實,。堅持把貫徹落實中國工

根據市貿促會黨組關于召開2020年度黨員領導干部民主生活會實施方案安排,，1月19日下午,，市貿促會黨組開展民主生活會前學習研討暨理論學習中心組2021年第一次集體學習。會議由會黨組書記,、會長初連玉同志主持,，全體中心組成員參加了學習研討。

會上,，集體學習了《中國共產黨章程》《關于鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果的意見》、習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上的講話精神,，習近平,、李克強同志在中央經濟工作會議上的講話以及2021年青島市政府工作報告等內容。之后,，中心組成員聯系自身工作實際,，圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設,，提高政治能力,，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會,、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利,，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，結合學習內容進行了研討交流。

初連玉同志充分肯定了學習研討成果,，強調指出,，民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發(fā)揚黨內民主,、加強黨內監(jiān)督的重要方式,。要充分認識開好這次民主生活會的重大意義，深刻把握主題內涵,，深度征集意見,，深刻檢視剖析，深入談心談話,，把自己擺進去,、把職責擺進去、把工作擺進去,，分析問題癥結,，找準改進方向，推動整改落實,。要以民主生活會為契機,，進一步強化理論武裝，錘煉黨性修養(yǎng),，切實提高政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力,，以上率下,，堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，準確把握新發(fā)展階段,，深入貫徹新發(fā)展理念,，加快構建新發(fā)展格局，把中央和省委,、市委各項要求不折不扣落到實處,，推動“十四五”時期貿促會展事業(yè)高質量發(fā)展。

會十七大,、省工會十五大精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來,，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話,，矢志不渝跟黨走,。

(二)嚴守底線，做好群眾表率,。始終以黨員標準嚴格要求自己,，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設,、意識形態(tài)工作“一崗雙責”,，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學習，提高素質;帶頭保持廉潔,，一身正氣;帶頭轉變作風,、深入群眾;帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè);帶頭維護班子團結,，顧全大局,。對分管的工作，不等不靠,，主動作為,，抓好落實，與同志們一起拼搏進取,，創(chuàng)造佳績,。

(三)牢記宗旨，做好服務文章,。圍繞“如何把職工群眾團結引導好”這一要求,，主動順應群團深化改革的新形勢,，堅持工作導向,，樹立服務意識，著力在四個方面狠下功夫：深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位,，更加自覺地堅持黨對工會工作的領導;深刻把握工人運動時代主題和工會組織的使命擔當,，更加廣泛地團結動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢;深刻把握工會組織的政治責任和衡量工會工作成效的政治標準,，更加主動地肩負起加強職工思想政治引領的重要任務;深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責,，更加精準地做好維權服務工作。帶著信念,、帶著使命,、帶著感情，擔當作為,，干事創(chuàng)業(yè),，以優(yōu)異成績向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。