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房地產員工轉正申請書篇一

尊敬的公司領導：

您好！

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天6個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在輪崗實習期間,，我先后在工程部、成本部,、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間,。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這六個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料,，進行各項稅務申報,，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

房地產員工轉正申請書篇二

尊敬的各位領導：

我自入職以來至今年4月份整六個月的時間,，也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請,，請公司考慮我的請求!

時間飛逝,，轉眼六個月試用期限將過。在這六個月中,，通過公司部門組織的教育培訓,，以及通過我自身的學習，對公司,、部門及我個人的工作內容有了非常詳細的了解,。對公司今后的發(fā)展充滿信心，對我自己能勝任這份工作充滿了信心,。在以后的日子里,，我還將努力工作,，努力工作學習，為公司,、部門及我個人的發(fā)展而努力?，F(xiàn)在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的匯報,。

剛進入公司后就直接進入項目組,，由于該項目期限緊、工作量大,，進入項目后能夠迅速溶入項目團隊的工作中,。和同事一起為了推進項目進度，加班加點分析提出解決方案,。因處于項目后期,，我在短時間內了解了分派項目的業(yè)務內容，并開始協(xié)助團隊的成員在以下方面展開工作,。

1,、協(xié)助團隊成員與日方擔當進行業(yè)務溝通。

2,、協(xié)助團隊成員進行測試式樣的評審,。

3、并做出相對業(yè)務比較較復雜頁面的測試數(shù)據(jù),。

4,、參與畫面系的測試工作。

由于對技術,、業(yè)務和日語的掌握,，在整個業(yè)務開展過程中爭取主動出擊，通過各種形式推進問題的確認進度,，可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間,，同時也的到了同事們的認可。

通過參與項目對公司的項目管理有了一定程度的了解,。在項目實施的各個階段,，項目組在質量部門的協(xié)助下通過使用各種工具對項目進行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒有接觸過的,。通過對項目管理工具的學習也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識,。

在結束的待機階段，也總結了自己在項目中的不足之處,。努力安排好每天的寶貴時間,，通過各種學習方式彌補自己的不足之處。在空閑的時間里學習了,，dotnet編程語言,，也了解了工作中使用的各種框架,。相信這會為以后的工作帶來更大的幫助。

在試用期間參與的另外一個項目,，也是目前擔當?shù)捻椖?。從項目啟動初期就進入項目組，按照pl的指示在下列方面展開工作,。

1,、對項目的業(yè)務內容進行詳細確認，對不明確的業(yè)務內容進行確認,。

2,、擔當業(yè)務復雜畫面的測試用例制作和測試數(shù)據(jù)做成。

3,、對于開發(fā)的系統(tǒng)進行結合測試,。

4、協(xié)助團隊成員進行業(yè)務確認,。

通過對業(yè)務的掌握和理解,，及時提出業(yè)務中存在的問題點，并能夠指導同事對業(yè)務進行理解,。在測試數(shù)據(jù)做成時充分考慮了各種可能情況,，做出各種類型測試數(shù)據(jù)，保證測試工作順利展開,。各方面也得到了項目組同事的認可。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，通過參與項目,、和同事共事讓我對公司也有了更為深刻的了解,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

房地產員工轉正申請書篇三

尊敬的公司領導：

xx公司是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會,，最初的陌生與不安已經(jīng)消失,，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助,，在此予以深深地感激,，不勝言表。

我進入公司已六個多月,，根據(jù)公司的安排,，在xx支公司從事xx業(yè)務的內勤工作。本人工作認真,，負責且具有很強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情。性格開朗,，有很強的團隊協(xié)作能力,。責任感強，切實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合協(xié)助主管完成各項工作,。

公司寬松融洽的工作氛圍,，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境,，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這x個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足的地方,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己xx的能力,。

萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產投資商,，在近30個城市,，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米,。萬達20年足跡跨越中國北京,，上海，天京,，大連,，哈爾濱，沈陽,，重慶,，成都，寧波,，武漢,，濟南等近30座主要城市。20xx年,，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業(yè)——綜合實力top10,；20xx年，中國500強第298名，繼續(xù)領跑中國商業(yè)地產,。

我很喜歡這份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多,；看到xx的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為xx創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來!

敬禮,！

申請人：xx

xxxx年xx月xx日

房地產員工轉正申請書篇四

尊敬的領導：

有幸成為新安地產公司的一員,，使我感到非常的榮幸，首先感謝公司,！感謝公司的每一位領導,！給我一個鍛煉的機會和展現(xiàn)自己的平臺。

自20__年07月29日入職到公司后,，對于我來說,；從一個林業(yè)人到房地產公司工作，是一個新的認識和轉變,，需要學習很多新鮮的知識來充實和提高自己,。從事外聯(lián)工作也是一項非常重要的工作，是內引外聯(lián)的窗口,，需要有一定的社會閱歷,、人脈關系,、工作經(jīng)驗,、辦事能力和不斷學習積極進取的精神，才能更好的完成公司的各項工作,。在這期間,，本人在公司領導的關心支持下，本著積極的學習態(tài)度,，嚴格要求自己,，努力工作積極進取，盡職盡責、使我在做每一項工作時都是全力以赴,、用心,、盡力。保持優(yōu)點,、改正缺點,、對待公司的每項工作都充滿信心和激情，力爭為公司建設事業(yè)的發(fā)展狀大做得更多,、更好,！

在這三個月的工作中，我對外聯(lián)工作的內容和重要性有著新的認識和轉變,。把從林業(yè)工作和外企的工作經(jīng)驗結合起來融合在一起,，結合公司外聯(lián)工作的特點，作幾點總結和匯報,。

一,、思想品德

入職三個月以來，本人能夠學習公司的各項紀律制度,，遵紀守法,、熱愛公司、學習和理解公司文化,，維護公司利益,、保守公司秘密、不斷的學習和更新有關房地產方面的知識,，充實自身業(yè)務素質,，提高自己在工作中的辦事能力，做到愛崗敬業(yè),、團結互助,、齊心協(xié)力、協(xié)同作戰(zhàn),，講究團隊協(xié)作精神,，匯集公司集體智慧和力量，共同為新安房地產事業(yè)的建設和發(fā)展努力工作,。

二,、工作態(tài)度

1、對待工作的熱情和耐心：

外聯(lián)工作對房地產企業(yè)來說,，是一項非常重要的工作,，外聯(lián)工作的成功以否，可以直接影響企業(yè)經(jīng)營成敗,，外聯(lián)工作是沒有標準和格式的,，也不是什么很精深的'專業(yè),，但是外聯(lián)工作是一項精妙的工作藝術。

2,、工作責任和執(zhí)行情況：

在工作期間,，首先遵守公司制度，服從領導安排,，對待每項工作都應該認清自己的工作目標,，梳理思路、找準方向,、耐心的溝通,、積極的追求，只有自己不懈的努力付出,，才能贏得他人的支持和幫助,。

3、優(yōu)缺點和需改進的方面：

（1）我最大的優(yōu)點,；就是能夠虛心的接受他人的批評教育,，讓人指出自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)點,，吸收他人的優(yōu)點,，結合起來應用到工作當中，實現(xiàn)和提高工作效率的,。為人方面,；忠實、坦誠,、講究誠信,。辦事時；自己先努力付出,，然后要求他人為我服務,。

（2）缺點方面；遇事急躁沖動,，欠足夠考慮,，容易犯錯。有一次,，我把兩個想找蘇總的老板,，未經(jīng)蘇總同意帶進蘇總的辦公室，結果蘇總不知情況,。經(jīng)陳總批評提醒后方醒悟,，這是我犯的嚴重錯誤,，我會努力改進,，保證不再重犯類似錯誤。

（3）需要改進的方面；考慮事情的時候不急于發(fā)表意見,，虛心向他人學習,，認真總結，集思廣益,，爭取少走彎路,。

在今后的工作中，我會努力加強學習,，不斷的提升自己,，要求自己以飽滿的熱情，足夠的信心,，努力保持積極的進取心態(tài),，為公司的建設事業(yè)和發(fā)展努力工作。為此,，懇請公司領導批準我的轉正申請,，在薪資待遇方面有所提升。

特此申請,！謝謝,！

申請人：

20__年x月x日

房地產員工轉正申請書篇五

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)過了兩個多月的試用期,，現(xiàn)申請轉為公司的正式員工,。

我以前從未接觸過房地產行業(yè)，沒有這方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,，所以剛進入公司的時候未免有些不適應,。但是在整個公司的幫助下，我在短短的時間內就融入了公司的工作環(huán)境和人文環(huán)境,，熟悉了本部門的操作流程,，同時我對本職工作也有了一定的了解和把握。為此,，我必須感謝本公司所有領導和前輩,，是他們提前為我創(chuàng)造了廣闊的工作平臺和的寬松融洽的工作氛圍，讓我一起步就有了一個堅實的基礎,；感謝部門的諸位領導,，是他們給了我耐心的教導和指正，使我快速的進入了工作角色,；感謝公司的同事們,，是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠的幫助。

我想,，對于無數(shù)曾經(jīng)幫助過我和正在幫助我的人而言,，我回報的最好方式就是切實承擔起屬于我的工作責任,。不管能力大小，職務高低,，只要是公司的`一員,，我就應該盡一切力量做好自己的本職工作，因為這是我安身立命的根本,，也是回報他人的前提,。而且，知易行難,，只有從基層工作中腳踏實地的做起,，才能逐漸熟悉本公司的具體情況，才有可能把以前學到的知識應用于實踐,，作出自己應有的貢獻,。

其次，在工作之余,，我要不遺余力的繼續(xù)讀書,，繼續(xù)學習新的知識。一方面要學習專業(yè)書籍,，爭取盡快成長為社會需要的專業(yè)人才,。另一方面要博覽人文書籍，陶冶情操,，領悟人生之道,。

一家成功的公司，一定是一所優(yōu)秀的學校,。在這里,，我們不僅學習做人，還學習做事,；不僅鍛煉能力,，還重塑靈魂；不僅實現(xiàn)個人價值,，還培養(yǎng)團隊精神,。我愿意作為一名參與者，和公司的所有人員一起發(fā)展壯大這所“學?！?，讓她的價值得到更大的認可，讓她的精神永遠流傳,。

懇請領導予以批準,。

申請人：xx

xx年x月xx日

房地產員工轉正申請書篇六

敬愛的公司領導：

我是xx年2月27日加入xx房地產的。按照勞動發(fā)規(guī)定,，今天我的試用期滿三個月的時間,，現(xiàn)申請轉為榮盛正式員工,。經(jīng)過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識,。我從內心當中，感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展的平臺,，也時刻提醒自己要努力工作,，為公司創(chuàng)造價值。在此,，我鄭重向公司領導提出轉正申請,，懇請領導批準。下面是我進入公司這段時間以來的思想,、工作,、學習等一些感想和體會，向領導匯報,。

第一,，深入學習和領會公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者,。企業(yè)文化是一個公司的靈魂,，是企業(yè)員工團結進步，努力工作的精神源泉,，也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動力,。在我進入公司的這段時間里，通過不斷的學習和思考,，特別是在與公司領導和同事的接觸過程中,，使我深深體會到了企業(yè)文化的力量。誠信,、謙和,、認真、苦干,、拼搏,、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現(xiàn)出來。高總和賈總為人謙和,，工作中支持我們,，生活上關心我們。公司里的一些老員工,，不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,，更是在點點滴滴的小事上，成為我們學習企業(yè)文化的老師,。而我也深深明白,，作為一個新入職的員工,，真正領會企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化,，還有很長的一段路要走,，還需要用心去體會。在實際工作中,，我還有許多的缺點和不足,，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距,，但我相信,，有這樣好的領導和同事,，我一定能夠從他們身上學到更多的東西,，并且通過自己的努力,，彌補自身的不足,，早日成為一名合格的榮盛人,。

第二,，努力學習專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務能力,，為公司創(chuàng)造更多價值。進入公司之后,，我就給自己訂了一個學習計劃和目標,。首先，就是了解公司的有關制度和規(guī)定,，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為,，嚴格要求自己，不作違反公司規(guī)定,，損害公司利益的事情,。其次，了解崗位職責,，認真學習專業(yè)知識,。在熟悉崗位職責的過程中，我認識到,，作為一名銷售代表,，并不是把房子賣出去那么簡單，而是要掌握更多的專業(yè)知識,，比如投資,、理財，告知顧客如何貸款,，貸多少年最劃算,，幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想,，急顧客所急,！使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務,。因此,，我在了解有關的房地產知識和銷售知識的同時，也在通過各種渠道,，努力學習有關的投資理財知識,，豐富自己的知識，為以后更好的工作打下堅實的基礎,。最后,，就是自身整體素質的提高,。銷售代表要直接面對顧客,，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象，所以我在著裝,、談吐等方面對自己都嚴格要求,，因為我知道自己代表著企業(yè)形象，我要通過自己的努力,，維護企業(yè)形象,。

第三，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結合,。在我看來,，人無論工作，還是生活,，都要有一個明確的目標,，或者就是我們常說的理想。只有有了目標,，你才會有方向,，才會有前進的動力。對我而言,，年紀比較小,，正是學知識、積累經(jīng)驗的時候,，工作的舒適度,、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點,，而如何能夠提高自身整體素質,，盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位,，但她可以直接面對客戶,，鍛煉自己的口才和交往能力,，同時有了基層的銷售經(jīng)驗，才能夠更進一步提升,。更重要的事,，我認識到榮盛發(fā)展是一家有實力和前途的企業(yè)，我也愿意為榮盛發(fā)展服務,，也愿意長期在公司工作,，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司,。

三個月來,，在公司的關懷與培養(yǎng)下，我認真學習,、努力工作,、專業(yè)知識都有了很大的提高，個人綜合素質,，有了全面的發(fā)展,。但我離一個優(yōu)秀銷售代表標準和要求還有一定距離，如果公司批準我按期轉為榮盛正式員工,，我將在自己平凡的工作上崗位,，努力工作，勤學苦練,，使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的榮盛人,。以上就是我的個人總結，希望公司領導能夠根據(jù)實際情況,，批準我轉正,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

房地產員工轉正申請書篇七

尊敬的領導：

您好!

我于x年六月二十五日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任x一職，負責總經(jīng)辦內勤管理工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程,，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

三個多月來，我在潘總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20x年10月起,，轉正工資調整為x元/月,。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

房地產員工轉正申請書篇八

敬愛的公司領導：

我是20xx年2月27日加入榮盛房地産的,。按照勞動發(fā)規(guī)定，今天我的試用期滿三個月的時間,，現(xiàn)申請轉為榮盛正式員工,。經(jīng)過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識,。我從內心當中,，感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展的平臺，也時刻提醒自己要努力工作,，為公司創(chuàng)造價值,。在此，我鄭重向公司領導提出轉正申請,，懇請領導批準,。

下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作,、學習等一些感想和體會,，向領導匯報。

企業(yè)文化是一個公司的靈魂,，是企業(yè)員工團結進步,，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動力,。在我進入公司的這段時間里,，通過不斷的學習和思考，特別是在與公司領導和同事的接觸過程中,，使我深深體會到了企業(yè)文化的力量,。誠信,、謙和、認真,、苦干,、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現(xiàn)出來,。高總和賈總為人謙和,，工作中支持我們，生活上關心我們,。公司里的一些老員工,，不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助，更是在點點滴滴的小事上,，成為我們學習企業(yè)文化的老師,。而我也深深明白，作為一個新入職的員工,，真正領會企業(yè)文化,，踐行企業(yè)文化，還有很長的一段路要走,，還需要用心去體會,。在實際工作中，我還有許多的缺點和不足,，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距,，但我相信，有這樣好的領導和同事,，我一定能夠從他們身上學到更多的東西,，并且通過自己的努力,，彌補自身的不足,，早日成為一名合格的榮盛人。

進入公司之后,，我就給自己訂了一個學習計劃和目標,。首先，就是了解公司的有關制度和規(guī)定,，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為,，嚴格要求自己，不作違反公司規(guī)定,，損害公司利益的事情,。其次，了解崗位職責,，認真學習專業(yè)知識,。在熟悉崗位職責的過程中,，我認識到，作為一名銷售代表,，并不是把房子賣出去那么簡單,，而是要掌握更多的專業(yè)知識，比如投資,、理財,，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算,，幫助顧客分析是否具有投資價值等等,，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想,，急顧客所急,！使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務,。因此,，我在了解有關的房地產知識和銷售知識的同時，也在通過各種渠道,，努力學習有關的投資理財知識,，豐富自己的知識，為以后更好的工作打下堅實的基礎,。最后,，就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客,，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象,，所以我在著裝、談吐等方面對自己都嚴格要求,，因為我知道自己代表著企業(yè)形象,，我要通過自己的努力，維護企業(yè)形象,。

在我看來,，人無論工作，還是生活,，都要有一個明確的目標,，或者就是我們常說的'理想。只有有了目標,，你才會有方向,，才會有前進的動力。對我而言,，年紀比較小,，正是學知識,、積累經(jīng)驗的時候，工作的舒適度,、是否體面,、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質,，盡快成長才是我所要想的問題,。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對客戶,，鍛煉自己的口才和交往能力,，同時有了基層的銷售經(jīng)驗，才能夠更進一步提升,。更重要的事,，我認識到榮盛發(fā)展是一家有實力和前途的企業(yè)，我也愿意為榮盛發(fā)展服務,，也愿意長期在公司工作,，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司,。

三個月來,，在公司的關懷與培養(yǎng)下，我認真學習,、努力工作,、專業(yè)知識都有了很大的提高，個人綜合素質,，有了全面的發(fā)展,。但我離一個優(yōu)秀銷售代表標準和要求還有一定距離，如果公司批準我按期轉為榮盛正式員工,，我將在自己平凡的工作上崗位,，努力工作，勤學苦練,，使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的榮盛人,。以上就是我的個人總結，希望公司領導能夠根據(jù)實際情況,，批準我轉正。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

房地產員工轉正申請書篇九

尊敬的領導:

我是xx部門的xxx,于x年x月x日成為貴公司的試用員工,到今天已經(jīng)有x個月,試用期已滿,。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為正式員工,。

在這段時間里,我主要的工作是xx,通過鍛煉,我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主 動為領導分憂;xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為xx做出更大的貢獻,。

當然,初入xx,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,我要特地感謝xx的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業(yè)文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這x個月,我 現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己xx 的能力,。

萬達集團成立于1988年,是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米,。萬 達20年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。2015年,萬達集團更榮獲中國房地產百 強企業(yè)——綜合實力top10;2015年,中國500強第298名,繼續(xù)領跑中國商業(yè)地產,。

我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到xx的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和xx一起成長,。

在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的'機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為xx創(chuàng)造價值,同xx一起展望美好的未來!

尊敬公司領導：

你們好,！本人于2012年12月17日進入公司，根據(jù)公司的安排,，目前擔任工程部經(jīng)理一職,，負責工程現(xiàn)場管理及開發(fā)報建工作。到今天2個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心,，勤勉不懈，吃苦耐勞,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，及時完成領導交付的工作,，和公司各部門之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；注重自身發(fā)展和進步。本人自參加工作以來,，一直從事建筑行業(yè)工作,，擁有較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將這幾個月工作情況簡要總結如下：

6.設置現(xiàn)場臨時辦公室,。工程部人員招聘工作,、工程部相關工作計劃；

7.領導交付的工作等工作,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,。

在近二個月的時間里,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好本職工作,，成為合格員工,，不辜負領導對我的期望。

總之,，在這二個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxxxxxxxxxx

尊敬的領導:

您們好,！

本人于2015年11月17日加入8888公司,，擔任人事兼文檔專員崗位，主要工作負責職員錄用,、轉正等人事手續(xù)的辦理,，考勤休假管理及公司檔案管理工作。下面就我入職三個月來的工作,，做出如下總結：

一,、工作內容：

入職以來，在公司領導和同事們的幫助下,，我工作努力,，保質保量的完成工作，并快速了解公司各項運作模式,，加深了對企業(yè)文化的理解和認識,。在本職工作中，我先后參與了人事管理辦法起草,、招聘面試,、文件歸檔管理以及員工社保辦理、考勤管理等,。

1,、協(xié)助部門經(jīng)理完成人事管理辦法的起草工作，主要包括：《招聘錄用管理辦法》,、《考勤休假管理辦法》,、《薪資福利發(fā)放管理辦法》、《員工考核管理辦法》,、《試用期轉正管理辦法》,、《保密制度》等。

2,、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作：對于已初篩選簡歷人員進行電話面試進行簡歷二次篩選,，并組織安排面試,，復試基礎工作。

工作體會：公司招聘的崗位涉及到專業(yè)技術人員,，如精裝工程師、造價工程師等,，對相關的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題,，本人將主動搜集相關崗位的信息學習，以拓寬相關崗位知識面,，以便在后期招聘工作中篩選出優(yōu)秀、合適的人才,。在以后的工作中還要多學習,、多聽、多溝通,，掌握面試技巧，提高職業(yè)素養(yǎng),，以便應聘者對公司的認知,，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務,，提高公司整體的形象。

3,、員工關系工作：從11月份,，我開始逐步涉及新上崗員工的入職手續(xù)辦理，做好入職前候選者背景調查,、證書驗證等工作。在新員工入職的當天,，帶領新員工熟悉公司的各個部門。下一步工作計劃：積極了解其近期上崗的工作心態(tài),，對其進行人文關懷,。

辦的其它事宜,。

5,、起草《檔案管理辦法》，按照管理辦法規(guī)范公司檔案管理工作,，建立電子檔案，整理紙質檔案,，便于檢索查找公司檔案信息,。

二,、工作中存在的問題及改進措施 這3個月以來,，我工作中也出現(xiàn)一些小錯需要領導指正,，但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正,。

1、人事工作比較繁瑣，在工作中,，由于工作任務量較大,，處理工作的條理性和統(tǒng)籌能力就顯的尤為重要,，在日后的工作中,，我將更加注意工作計劃的合理性，以提高工作效率,。

2,、在擬定管理辦法時，發(fā)現(xiàn)有些工作內容是我之前沒有涉及過的,，這時就需要邊學習、邊思考,、邊探索，因此在今后的工作中要充分利用業(yè)余時間加強對人力資源等專業(yè)知識的學習和勞動法及相關法律法規(guī)的研讀,，擴大知識面,，不斷提高業(yè)務水平。

工作中我體會到公司有著開放,、和諧,、融洽的工作氛圍，并深刻認識到只有以更加專注,、積極,、負責的心態(tài)投入工作，才能將工作做的更加精細和到位。在以后的工作中,，我將加強專業(yè)知識的學習，提升自己的業(yè)務水平和綜合素質,，不斷提高充實自己,，為公司做出更大的貢獻,。在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,。

轉正申請人:

2015年2月9日