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上半年稅務局工作總結(jié)篇一

在上級局及縣局的正確領導下，在市局辦公室的親切關懷和直接指導下,，200x年上半年我局辦公室工作取得了一定成績,，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、加強內(nèi)部管理,，落實崗位職責,。

今年上半年，我們采取了以下措施加強辦公室工作：

1.按照市局,、縣局要求認真組織辦公室人員學習政治業(yè)務,，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率,。

2.對辦公室人員進行嚴格教育,，使他們樹立牢固的服務意識，從而工作起來扎實,、認真,。

3.辦公室實行分工合作制。今年以來,我們完善了辦公室崗位職責,，制定了《辦公室主任工作職責》,、《辦公室副主任工作職責》、《文秘信息員工作職責》,、《檔案管理員工作職責》,、《文印打字員工作職責》、《司機工作職責》,。同時強調(diào),辦公室分工不分人,，大家必須通力協(xié)作，“見事做事”,。

4.按照“三個代表”的要求建章立制,加強自身管理,。制定了“崗位責任”、“請休假報告”,、“車輛管理”,、“印章保管與使用”、“接待工作管理”,、“檔案管理”,、“安全保衛(wèi)工作”等制度,，用來規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為,通過制定和嚴格執(zhí)行這些制度,切實轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風。

二,、嚴格執(zhí)行文書處理制度,。

文書處理工作是辦公室工作的一項重要內(nèi)容，這項工作開展的好壞,，會直接影響到地稅工作的開展,。今年以來，我們認真執(zhí)行上級對文書處理的有關規(guī)定,，為把文書處理制度落到實處,，完成上通下達任務進行了不懈的努力。

1.認真搞好收文,、發(fā)文處理工作,。今年以來,我們指定了專人負責收文、發(fā)文處理工作,。在收文方面,我們建立了收文登記薄,，對收到的每一份文件都做到逐一登記。同時嚴格執(zhí)行簽收,、拆封,、登記、分文,、擬辦,、承辦、催辦制度,，做到嚴格按程序處理公文,。在發(fā)文方面：我們力求在“準確周密、迅速及時”八字上下功夫,，并嚴格按照擬稿,、修改、審核,、呈批,、簽發(fā)、繕印,、校對,、用印、封發(fā)的程序處理發(fā)文,盡量做到無差錯,有時發(fā)現(xiàn)錯誤,也能及時糾正,。

2.認真搞好文書管理工作,。今年上半年，我們將局里200x年所有應歸檔的文件材料進行了整理、立卷,、歸檔,。同時我們還嚴格執(zhí)行文件的傳閱、借閱和保密制度,，對借出的文件做到有登記,、有歸還。對需要保密的文件,，嚴格按保密制度執(zhí)行,。

三、認真搞好上通下達協(xié)調(diào)工作,。

1、扎實認真搞好辦公室值班工作,。一是做到不論有多忙,，辦公室都輪人值班;二是做到接轉(zhuǎn)處理電、函,，按規(guī)定辦事,，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”,，“傳真電報送達登記本”,、“掛號信送達登記本”對上級的有關通知做到及時記錄、及時通知,、認真落實,。三是對局里急需要通知的事做到重點通知和催辦;四是對局里突發(fā)性事務能積極參予處理。

2,、認真搞好協(xié)調(diào)工作,。例如局里一些離、退休干部向局領導反映情況,，提意見,，而局領導又一時不能解決的，我們能及時做好解釋工作,。另外,，平時我們還能為局領導做好擋駕工作，為局領導排憂解難,，做到不是局里的大事,，盡量不驚動局領導。按上級局要求認真寫好各種匯報材料,，及時向上級反映我局各項工作開展情況;制定完善了我局的崗位責任制考核辦法,。

3、按上級局要求認真寫好各種匯報材料,，及時向上級匯報我局各項工作開展情況;制定完善了我局的崗位責任制考核辦法,。

四,、認真抓好接待工作。

是旅游勝地,，這里有靈渠,、貓兒山、樂滿地等風景秀麗的景點,，每年都有上級領導和兄弟單位的同志來這里考察觀光,。對于來我縣考察及公干的上級領導和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待,。對我局下轄各分局,、所來局里辦事的同志，我們也能做到一杯水,、一支煙,、一副笑臉，熱情接待,，給人以春天般的溫暖,。今年以來,，辦公室接待各方面的來人來客5000多人次,。

上半年稅務局工作總結(jié)篇二

受宏觀經(jīng)濟增速放緩因素影響,，煙草制品業(yè)、汽車制造業(yè),、設備制造業(yè),、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)等稅收支柱行業(yè)收入同比均呈現(xiàn)下滑態(tài)勢,。重點稅源企業(yè)除中嘉豪情因車型量產(chǎn)實現(xiàn)增收外,，川渝中煙、一汽大眾,、一汽豐田,、成神集團均大幅減收。面對稅收收入增長壓力大,、稅源減收面廣和宏觀經(jīng)濟形勢復雜多變的情況,，我局堅持從實際出發(fā)，以務實的舉措做好組織收入工作,。一是堅持抓好稅源調(diào)研,。局班子親自帶隊對年納稅額xxx萬元以上重點企業(yè)和預計達千萬元的新增企業(yè)進行調(diào)研走訪，切實把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,。二是強化稅源分析監(jiān)控,。結(jié)合重點稅源企業(yè)變化情況和重點行業(yè)運行情況，分解下達年度稅收計劃，抓好對收入運行情況的分析監(jiān)控,，找出增減變化原因,，找準組織收入工作著力點，確保階段性稅收計劃的實施和年度稅收計劃的實現(xiàn),。三是加強稅收政策服務,。堅持以稅企qq、官方微博,、門戶網(wǎng)站,、納稅人學校等為平臺，多渠道宣傳稅收政策,。加強與區(qū)內(nèi)部門聯(lián)系,，及時了解進區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)項目推進情況，做好政策服務工作,，為納稅人創(chuàng)造良好稅收環(huán)境,，助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

深入貫徹《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》要求,，切實推進納稅服務“升中有進”工作,，努力提升納稅服務水平,。

一是構(gòu)建全員全程全域大服務格局。牢固樹立“最大限度地便利納稅人,、最大限度地規(guī)范納稅人”理念,，通過建好全職能辦稅服務廳、網(wǎng)上辦稅服務廳和納稅人學?！叭笃脚_”,。全面統(tǒng)籌服務工作，簡化辦稅環(huán)節(jié),，創(chuàng)新辦稅舉措和審批方式,；完善稅企qq服務中心建設，實時推出涉稅微博資訊,，及時為納稅人提供在線咨詢和電話解答服務,，推行網(wǎng)上申報、認證,，開展網(wǎng)上預審批和定制短信服務,；繼續(xù)開辦納稅人學堂，對不同行業(yè),、類別,、規(guī)模的納稅人分類開展房地產(chǎn)、匯算清繳、涉農(nóng)稅收政策等內(nèi)容培訓,。截至目前已組織x期培訓,，xxxx余戶次納稅人參加。二是創(chuàng)新“x+x”服務機制促“春風行動”落地升級,。堅持問題導向原則,，圍繞納稅人需求，不斷整合服務資源,，提供“x+x”全方位服務,，即：以全員全程全域一體化稅收服務、線上線下一體化服務和個性化服務“三大服務機制”為保障,，實現(xiàn)服務供給與服務需求的有效對接,；以咨詢服務、宣傳服務,、培訓服務,、公開服務、窗口服務,、執(zhí)法服務和問需服務“七大套餐服務”為依托,，全力提升納稅服務質(zhì)效，推動納稅服務主動作為,、升中有進,。三是認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。截至x月xx日,，億元,，其中:西部大開發(fā)、小型微利企業(yè),、高新技術企業(yè),、億元，福利企業(yè),、萬元,，出口企業(yè)退稅xxxx萬元。認真落實小微企業(yè)扶持政策,，免收中小企業(yè)發(fā)票工本費政策惠及企業(yè)xxxx戶,，個體戶不達起征點減免稅xxx萬元。

探索以風險管理為導向的現(xiàn)代征管新模式,，努力推動稅收征管向全員全程全域風險管理轉(zhuǎn)變,。

一是全力推進稅收風險管理。與風險管理業(yè)務相結(jié)合,，將風險分析掃描范圍拓展到收入分析,、稅種管理,、重點領域和特殊事項管理等征管領域，形成風險分析全覆蓋,；與組織收入工作相結(jié)合,，充分發(fā)揮風險管理的指引作用，充分利用內(nèi)外部涉稅信息,，強化風險識別,、等級排序和過程監(jiān)控，提升風險管理的科學性和有效性,。二是不斷夯實大企業(yè)服務基礎,。找準大企業(yè)管理服務工作著力點，做實服務機構(gòu),，做專服務團隊,，做細服務職責，做強服務保障,。建立分戶大企業(yè)管理服務日志,，深化大企業(yè)集團區(qū)域合作，前置大企業(yè)管理服務關口,，加強部門聯(lián)動和探索實施大企業(yè)事前商定制度,，為大企業(yè)提供個性化的管理服務。三是實施風險應對項目管理,。以項目化支撐方式組建風險應對項目組,，承接消費領域、汽車產(chǎn)業(yè)鏈,、營改增行業(yè)（含房地產(chǎn)業(yè)）等重點行業(yè)自選風險應對任務,，提高風險應對任務工作質(zhì)效,。截止x月xx日,，項目組合計制發(fā)任務xx戶次，目前進入案頭分析和約談階段,。

進一步轉(zhuǎn)變作風,、優(yōu)化服務、廉潔從稅,、和諧征納,，全面實現(xiàn)“四個保障”、“三個安全”和“五個無”的廉政建設目標,。

一是狠抓“兩個責任”落實,。強化黨組主體責任，加強對黨風廉政責任制,、“兩個責任”及相關內(nèi)容學習,，做到黨風廉政工作與稅收工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。強化紀檢監(jiān)督責任,，發(fā)揮監(jiān)督,、執(zhí)紀、問責作用,，加大巡查力度,，加強對政風行紀和工作紀律的考核。二是強化風險防控,。全面開展風險隱患排查,，通過月（季）度例會、季度協(xié)調(diào)會等,，統(tǒng)籌推進風險防控工作,，做到年初有計劃、責任有分工,、推進有措施,、年終有考核。三是大力推行進戶執(zhí)法“兩單”制,。自主開發(fā)“進戶管理應用系統(tǒng)”軟件,，要求進戶前由稅務干部填制《進戶事項審批/派工單》報批，進戶后由企業(yè)填寫《廉政反饋卡》,，實現(xiàn)“預警前置,、過程監(jiān)控、實時考核”廉政風險防控和“背靠背”監(jiān)督,，全面規(guī)范進戶執(zhí)法工作,。四是深入開展各類專題活動和專項治理。扎實推進“守紀律,、講規(guī)矩,、知法治、明界限”主題教育,、“創(chuàng)鑄樹”等專題活動,，以及收受紅包禮金專項整治、庸懶散浮拖問題專項整治,、三清三察三審等專項治理,。截至x月,，“三公”%。

對照“三嚴三實”標準和區(qū)委,、區(qū)政府工作要求,，還存在以下三個方面的問題：一是工作創(chuàng)新方面有待提高,。創(chuàng)新理念和意識不夠強,，體系制度還不完善，工作方法還不夠科學,，不能有效應對和適應稅收工作中出現(xiàn)的新問題,、新困難和新情況；二是績效管理考評機制還不完善,。在稅源專業(yè)化管理模式下,，現(xiàn)有的征管質(zhì)量考評機制還不能適應專業(yè)化團隊職責職能的調(diào)整變化，在工作的考評量化上還存在不完善的地方,。三是一體化工作統(tǒng)籌機制有待改善,。各團隊間的運轉(zhuǎn)還存在不順暢、不到位的情況,，內(nèi)部協(xié)作配合需要進一步加強,。

繼續(xù)深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作要求,，圍繞年初制定的工作總體思路,，切實做好五個方面工作，確保全面完成目標任務,。一是努力推動“三嚴三實”教育活動見實效,。進一步明確教育主題，注重講求實效,，突出問題導向,，緊抓思想建黨，貫徹從嚴要求,，突出整改落實,，著力強化立規(guī)執(zhí)紀,。二是努力推動收入質(zhì)量上新臺階,。堅持組織收入工作原則，不斷改進計劃管理,，抓好分析,、預測和監(jiān)控，加強重點領域稅源管理,，以更加有力的舉措,，攻堅克難,，確保完成全年收入任務。三是努力推動納稅服務工作升中有進,。以納稅人需求為導向,，創(chuàng)新納稅服務方式、豐富納稅服務內(nèi)容,，不斷提升納稅人滿意度,。四是努力推動征管改革有新突破。進一步規(guī)范團隊建設,，深化專業(yè)化管理,，切實加強大企業(yè)管理、風險管理和信息管稅,，努力提高征管質(zhì)效,。五是努力推動黨風廉政有新氣象。全面落實黨風廉政建設責任制和“兩個責任”,，持續(xù)開展“守紀律,、講規(guī)矩、知法治,、明界限”主題教育活動,，強化“四位一體、三級聯(lián)防”風險防控體系建設,，努力推動國稅事業(yè)科學健康快速發(fā)展,。

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上半年稅務局工作總結(jié)篇三

20xx年至5月份，完成區(qū)直稅款入庫x萬元,。一是強化分析預測,。及早謀劃做好稅收預測和分析工作，摸清稅源狀況,，強化稅源監(jiān)控,，動態(tài)了解稅源增減變化情況，做好稅收分析工作,。組織管理人員對建筑,、金融、房地產(chǎn),、煤炭等重大稅源,、重大項目的稅源變動情況進行跟蹤監(jiān)控，全面掌握區(qū)內(nèi)房地產(chǎn),、建筑企業(yè)的增減收情況,，摸中增收因素脈搏,，踩中增收節(jié)奏。二是提升評估質(zhì)量,。通過強化案源組織,、案頭分析、研討交流重點抓評估質(zhì)量,，發(fā)揮“工匠精神”開展優(yōu)質(zhì)評估工作,，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析，制定納稅評估預案,、方案,，分解疑點到人，一點一分析,，一點一對照,，確保疑點分析透徹。圍繞風險排查開展優(yōu)質(zhì)服務,，采取模型分析,、約談、實地走訪等方式,，對接納稅人需求提供精準服務,，協(xié)助企業(yè)排查風險疑點遠離涉稅風險。上半年共評估企業(yè)28戶,其中風險評估4戶,，注銷評估x戶,，查補入庫稅款共計x萬元。三是開展執(zhí)法大督察自查,。按照省市局要求,，認真開展執(zhí)法大督察自查自糾，共召開專題工作推進會5次, 糾正問題4項,、x戶次,、查補入庫稅款x萬元、加收滯納金x萬元,。四是開展所得稅匯算清繳,。切實實行“受理、初審,、復審”審核模式,，做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。今年總體匯繳面達100%,，差錯率為0,。從已申報情況看，盈利企業(yè)戶數(shù)x戶,，比上年增加x戶,，其中享受所得稅優(yōu)惠的企業(yè)戶數(shù)x戶，全額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)戶數(shù)x戶,，彌補以前年度虧損的企業(yè)戶數(shù)65戶;虧損企業(yè)戶數(shù)x戶,，比上年增加x戶，虧損面x%;全零申報戶數(shù)x戶,，比上年增加5戶,，全零面x%。本年實際繳納所得稅x萬元,，比上年增加x萬元,，增幅x%。

(二)深化稅制改革,，構(gòu)建征管體系

一是深化國地稅合作,。區(qū)國稅局、地稅局依托前期合作奠定的堅實基礎,，在全市范圍內(nèi)率先嘗試“一人一機雙系統(tǒng)”的合作新模式,，納稅人辦理國地涉稅業(yè)務時，將不需在國稅,、地稅兩個窗口之間來回排隊，而是在一個窗口找一位工作人員就可辦理全部業(yè)務,，實現(xiàn)納稅人“一個窗口辦兩家事”的工作目標,，從而最大限度的節(jié)約納稅人辦稅時間,、減少納稅人資料重復報送、提升納稅人辦稅效率,。區(qū)國稅、地稅擬完成的合作事項33項,，截至目前共落實30項，其中基本合作事項26項,，創(chuàng)新合作事項9項,，并聯(lián)合制定了《國地稅聯(lián)合稅收分析工作制度》、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務事項提請工作指引》,、《協(xié)同辦理注銷登記工作指引》,、《協(xié)同管理非正常戶工作指引》、《xx區(qū)國地稅聯(lián)合辦稅服務廳制度匯編》等制度,，達到各項辦稅業(yè)務深度融合,。二是做好營改增后續(xù)管理。繼續(xù)加強培訓輔導,，通過制定培訓計劃,，建立培訓臺賬，分行業(yè),、分類別,，對企業(yè)法人代表、財務人員,、辦稅人員和業(yè)務人員分別開展營改增政策培訓,，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓，培訓87人次,。突出重點宣傳,，通過區(qū)局網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站,、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏,、海報)、微信公眾號,、發(fā)放宣傳資料,、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳，逐戶告知和提醒試點納稅人在規(guī)定期限內(nèi)履行納稅申報義務;發(fā)放市局制作的各類宣傳資料,。做好營改增稅負分析,，成立營改增稅負分析小組，及時糾正營改增小規(guī)模納稅人錯開發(fā)票問題;對照省局下發(fā)的錯開發(fā)票明細信息,，逐票核實,，對一戶確屬錯開發(fā)票的個體戶，立即輔導企業(yè)作廢重開并做好宣傳解釋工作,，避免負面輿情發(fā)生,。截至5月底，共入庫“營改增”增值稅x萬元,，同比增收x萬元,，增幅x%。三是拓展信息應用平臺,。進一步擴寬與海關,、商務局、外管局等部門聯(lián)合互動，建立協(xié)作配合的長效機制,，探索各兄弟單位第三方信息數(shù)據(jù)的整合渠道,，建立穩(wěn)定的信息交流機制和平臺，嘗試在多個業(yè)務領域?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)互通,。充分運用金稅三期系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng),，對稅收征管信息進行科學歸類梳理,，滿足納稅評估,、數(shù)據(jù)分析等相關工作要求，提高數(shù)據(jù)應用效率,。

(三)優(yōu)化納稅服務,，提升涉稅滿意度

一是優(yōu)化納稅服務。持續(xù)推進“便民辦稅春風行動”,，深化國地稅合作,，深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”行動計劃，積極構(gòu)建多元化辦稅應用體系,，為納稅人提供在線預約辦稅,、代開發(fā)票等多項業(yè)務，以“線上+線下”的納稅服務模式節(jié)省辦稅時間和成本,，提高納稅人滿意度,。二是加強稅收宣傳。把稅收宣傳作為重要工作來抓,，以傳統(tǒng)宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道,，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍，提高稅收宣傳信息接受面;優(yōu)化區(qū)局資源配置,，充分利用納稅人學堂,、開發(fā)園區(qū)管委會等場地資源及平臺，為納稅人提供及時的政策培訓;對轄區(qū)不同企業(yè)的具體情況,，結(jié)合第26個稅收宣傳月,、“大走訪”、“稅法七進”,、“精準扶貧”及稅企互動等活動,，上門對納稅人提供“一對一”精準輔導。三是落實稅收優(yōu)惠,。積極落實國務院六項減免稅政策,，成立政策落實領導小組，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表,，從政策宣傳,、業(yè)務輔導、辦稅服務、技術保障等方面進一步明確責任分工,，嚴格執(zhí)行首問責任制,、一次性告知制度，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查,。主動與地稅對接,，建立國地稅聯(lián)合落實六項減稅政策聯(lián)席工作機制，充分發(fā)揮聯(lián)動效應,。注重督查落實加大政策落實引導和監(jiān)督力度,，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理、再督促,、再落實,，強化后續(xù)管理和跟蹤分析，及時解決政策落實過程中的問題和困難,，并將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點,，落實責任到人，并按照時間節(jié)點,，開展督查,，確保政策落實不打折扣。

(四)抓好黨建工作,，推進從嚴治黨

一是開展4個專題教育活動,。認真開展“講看齊、見行動”專題活動,、“嚴紀律,、轉(zhuǎn)作風、提效能,、促服務”專題活動,、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作、開展“講政治,、重規(guī)矩,、作表率”專題教育等4個專題活動，成立組織,、制定方案,，動員部署，召開專題會議,，制訂計劃,，認真學習，討論查擺,，開展活動,，許多特色做法受到市局和區(qū)委政府的肯定,。尤其積極推動了“兩學一做”常態(tài)化制度化落地見效，在認真落實“三會一課”等基礎上,，進一步豐富黨員政治生活,，創(chuàng)新開展“黨員統(tǒng)一活動日”和“周五讀書日”活動，并根據(jù)前期“兩學一做”學習教育開展情況,，認真梳理在學習教育,、問題整改等環(huán)節(jié)積累的好經(jīng)驗、好做法,，在“固化于制”上下功夫,，強化建章立制和跟蹤落實，先后制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》,、《xx區(qū)國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法,，推動黨的思想政治建設,、組織建設常態(tài)化,、制度化。二是做好日常黨務,。加強了政治理論的組織學習,，認真開展了“三會一課”、民主評議黨員,、民主生活會,、組織生活會等黨內(nèi)政治生活，以批評和自我批評為武器 ,，不斷對標整改,，改進作風、純潔黨風,，真正達到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的,。組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨章》、“講看齊,、見行動”和“嚴,、轉(zhuǎn)、提,、促”專題活動知識測試,。完成黨費調(diào)整、收繳,、建黨積極分子培訓等工作,。三是推行基層黨組織標準化建設。制定區(qū)局《推進基層黨組織標準化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標準化建設2017年行動計劃》,，印發(fā)《xx區(qū)國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標準(試行)》,，召開動員會,，開展摸底自查登記，領取并發(fā)放新標準化“三會一課”記錄本,，制定并印制基層黨組織標準化建設模板,，組織支部對標創(chuàng)建和整改。

(五)加強隊伍建設,，促進作風轉(zhuǎn)變

一是開展對落實中央八項規(guī)定精神情況回頭看,。印發(fā)了《xx區(qū)國稅系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況“回頭看”實施方案》，對區(qū)局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實中央八項規(guī)定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾,。結(jié)合紀委,、效能辦、“嚴轉(zhuǎn)提促”工作督查中發(fā)現(xiàn)的各類問題,，逢會必講作風效能,，督查必看作風效能，緊盯關鍵節(jié)點,，關注重點人員,，通過廉政談話、突擊檢查等方式,，進一步提高了區(qū)局人員的紀律意識和責任觀念,，督促其進一步履行工作職責。20xx年1-6月份開展了8次“嚴紀律,、轉(zhuǎn)作風,、提效能,、促服務”明察暗訪并制發(fā)了通報，糾正不作為、亂作為、敷衍塞責、拖延扯皮等問題,，對違反作風效能建設規(guī)定的1人給予了行政警告處分,、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的干部進行了專門提醒談話,，并在日常進行電話抽查,，了解其在崗履職情況。抓好重要時間節(jié)點作風紀律建設的監(jiān)督,并充分利用“12366”短信平臺,，盯緊年節(jié)假期,，進行“清廉過節(jié)”廉政提醒,。二是加強教育培訓。加強政治業(yè)務學習，制定上半年學習計劃，堅持“人人都是老師，人人都是學生”全員授課模式,，上半年共組織5人次“當老師”為全員授課，邀請專家教授組織廉政知識,、作風效能知識,、消防安全知識等專題講座4期，組織參加省、市局舉辦各類業(yè)務培訓5期,。與xx區(qū)地稅局聯(lián)合組織1期赴安徽財經(jīng)大學在職人員業(yè)務更新提高培訓班,。三是深化文明創(chuàng)建。進一步豐富干部職工文化生活,，認真組織開展了“學雷鋒樹新風志愿服務月”,、“學雷鋒 慶‘三·八’”志愿服務暨健步走、“我們的節(jié)日·端午節(jié)”等特色活動,。舉辦了“書香國稅”讀書月活動專題講座暨20xx年第1期道德講堂,，特邀請xx市文明辦副主任、市作協(xié)主席邢思潔為全員舉辦“書香國稅”讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》,，并為全員訂閱發(fā)放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》,，推薦自讀，進一步推動學習型機關建設,，提升全員文化素養(yǎng),。

(六)嚴格執(zhí)紀問責，打造廉潔國稅

一是“兩權(quán)”監(jiān)督制約不斷強化,。認真組織開展了系統(tǒng)內(nèi)“基礎檢查,、制度建設”專項活動整改工作，要求對存在的問題,，并需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料,。對20xx年以來上級國稅機關在巡視巡查、督察審計,、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問題,，以及大督察自查及市局、省局大督察檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，要求全局認真對照,，舉一反三，及時補缺補差和整改到位,。二是規(guī)范紀律審查責任,。加強了案件線索管理制度化、規(guī)范化,，確保違紀違法案件能夠得到及時,、有效地查處。加大舉報案件查辦力度,，1-6月份，共登記受理上級交辦的案件1件,、來信1件,，嚴格按照《xx區(qū)國家稅務局反映干部問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發(fā)〔20xx〕43號)進行了處置，立案查處1人，給予行政警告處分并印發(fā)案件通報,，進行警示教育;轉(zhuǎn)送問題線索1件,。三是大力推進廉政文化建設。認真組織開展了“守規(guī)矩,、講擔當,、轉(zhuǎn)作風”專題教育活動，進一步強化黨性教育,、崗位意識,、提升履職能力。開展黨組書記上廉政黨課活動,，組織觀看廉政警示教育片,、開展廉政講座，接受反腐倡廉警示教育,，認真撰寫心得體會,。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，切實抓好新黨紀黨規(guī)的學習,、貫徹和落實,。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規(guī)立學,、案件通報必學,、廉政理論常學。利用區(qū)局網(wǎng)站“廉政建設”專欄,、“阜陽xx國稅廉政在線”微信號,，開展廉政工作動態(tài)、最新廉zd規(guī)的宣傳和更新,，提高廉政網(wǎng)宣的針對性和時效性,。營造廉政文化氛圍，選取了上級精神,、工作部署以及警示案例等內(nèi)容,，制作了廉政教育專題圖板，放置在辦公大樓的醒目處,，便于機關干部隨時觀看,。向稅務干部家屬發(fā)倡議書、慰問信,，召開家庭助廉座談會,，形成“以廉為美、以廉為樂,、以廉為榮,、以貪為恥”廉政文化氛圍。

20xx年上半年，在做好國稅本職工作的同時,，我局還積極響應區(qū)委,、區(qū)政府號召，扎實做好區(qū)委,、區(qū)政府交辦的各項工作任務,。重點包括：一是做好對袁寨鎮(zhèn)袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內(nèi)的全體30位幫扶干部深入到貧困戶家中,，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員,、子女就業(yè)、耕地,、房屋,、人均收入、致貧原因及脫貧愿望等基本情況逐一進行了調(diào)查摸底,、建檔立卡,，同時根據(jù)摸底情況，幫助居委會“兩委”準確識別貧困戶,、完善數(shù)據(jù)信息,、實現(xiàn)動態(tài)管理，為今后制定“一戶一策”的幫扶計劃,、打好脫貧攻堅戰(zhàn)役奠定了堅實基礎,。二是做好秸稈禁燒工作，按照區(qū)委區(qū)政府安排,，抽調(diào)袁寨分局人員協(xié)助袁寨鎮(zhèn)政府做好宣傳引導,、巡查監(jiān)管等工作，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成,。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設,、安全生產(chǎn)、防邪宣傳等各類專項工作,。

二,、存在問題

上半年稅務局工作總結(jié)篇四

在上級局及縣局的正確領導下，在市局辦公室的親切關懷和直接指導下,，200x年上半年我局辦公室工作取得了一定成績,，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

今年上半年，我們采取了以下措施加強辦公室工作：

1.按照市局,、縣局要求認真組織辦公室人員學習政治業(yè)務,，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率,。

2.對辦公室人員進行嚴格教育,，使他們樹立牢固的服務意識,，從而工作起來扎實、認真,。

3.辦公室實行分工合作制。今年以來,我們完善了辦公室崗位職責,，制定了《辦公室主任工作職責》,、《辦公室副主任工作職責》、《文秘信息員工作職責》,、《檔案管理員工作職責》,、《文印打字員工作職責》、《司機工作職責》,。同時強調(diào),辦公室分工不分人,，大家必須通力協(xié)作，“見事做事”,。

4.按照“三個代表”重要思想建章立制,加強自身管理,。制定了“崗位責任”、“請休假報告”,、“車輛管理”,、“印章保管與使用”、“接待工作管理”,、“檔案管理”,、“安全保衛(wèi)工作”等制度，用來規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為,通過制定和嚴格執(zhí)行這些制度,切實轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風,。

文書處理工作是辦公室工作的一項重要內(nèi)容,，這項工作開展的好壞，會直接影響到地稅工作的開展,。今年以來,，我們認真執(zhí)行上級對文書處理的有關規(guī)定，為把文書處理制度落到實處,，完成上通下達任務進行了不懈的努力,。

1.認真搞好收文、發(fā)文處理工作,。今年以來,我們指定了專人負責收文,、發(fā)文處理工作。在收文方面,我們建立了收文登記薄,，對收到的每一份文件都做到逐一登記,。同時嚴格執(zhí)行簽收、拆封,、登記,、分文,、擬辦、承辦,、催辦制度,，做到嚴格按程序處理公文。在發(fā)文方面：我們力求在“準確周密,、迅速及時”八字上下功夫,，并嚴格按照擬稿、修改,、審核,、呈批、簽發(fā),、繕印,、校對、用印,、封發(fā)的程序處理發(fā)文,盡量做到無差錯,有時發(fā)現(xiàn)錯誤,也能及時糾正,。

2.認真搞好文書管理工作。今年上半年,，我們將局里200x年所有應歸檔的文件材料進行了整理,、立卷、歸檔,。同時我們還嚴格執(zhí)行文件的傳閱,、借閱和保密制度，對借出的文件做到有登記,、有歸還,。對需要保密的文件，嚴格按保密制度執(zhí)行,。

1,、扎實認真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙,，辦公室都輪人值班;二是做到接轉(zhuǎn)處理電,、函，按規(guī)定辦事,，并建立了“電話登記薄”,、“通知小黑板”，“傳真電報送達登記本”,、“掛號信送達登記本”對上級的`有關通知做到及時記錄,、及時通知、認真落實,。三是對局里急需要通知的事做到重點通知和催辦;四是對局里突發(fā)性事務能積極參予處理,。

2,、認真搞好協(xié)調(diào)工作。例如局里一些離,、退休干部向局領導反映情況,，提意見，而局領導又一時不能解決的,，我們能及時做好解釋工作,。另外，平時我們還能為局領導做好擋駕工作,，為局領導排憂解難，做到不是局里的大事,，盡量不驚動局領導,。按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級反映我局各項工作開展情況;制定完善了我局的崗位責任制考核辦法,。

3,、按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級匯報我局各項工作開展情況;制定完善了我局的崗位責任制考核辦法,。

是旅游勝地,，這里有靈渠、貓兒山,、樂滿地等風景秀麗的景點,，每年都有上級領導和兄弟單位的同志來這里考察觀光。對于來我縣考察及公干的上級領導和兄弟單位的同志,，我們都能做到以禮相待,。對我局下轄各分局、所來局里辦事的同志,，我們也能做到一杯水,、一支煙、一副笑臉,，熱情接待,，給人以春天般的溫暖。今年以來,，辦公室接待各方面的來人來客5000多人次,。

上半年稅務局工作總結(jié)篇五

為了建立科學規(guī)范的會議制度，提高會議質(zhì)量和效率,，確保各項決策的貫徹落實,，根據(jù)《xx市國家稅務局會議管理辦法》（x國稅發(fā)[xxxx]12號）的有關規(guī)定，制定本管理辦法,。

區(qū)局實行局長辦公會議,、局務會議,、局長專題會議、區(qū)局國稅工作會議,、專業(yè)會議,、部門專題會議制度。

一,、局長辦公會議

（一）局長辦公會議由局長,、副局長、紀檢組長,、總經(jīng)濟師,、調(diào)研員、助理調(diào)研員(以下簡稱“區(qū)局領導”)和辦公室主任組成,。

（二）局長辦公會議由局長或局長委托的副局長召集和主持,。

（三）會議的主要任務：

1、傳達,、學習上級決定,、指示和有關重要會議精神；

2,、研究貫徹落實上級指示精神的辦法和措施,；

3、制定區(qū)局年度工作計劃,；

4,、學習稅收政策，討論稅收工作中的重大事項,；

5,、審定年度區(qū)局國稅工作總結(jié)；

6,、討論決定局屬各單位請示區(qū)局的重要事項,；

7、分析稅收工作形勢,；

8,、互通重要工作情況；

9,、審定召開區(qū)局國稅工作會議和專業(yè)會議,；

10、研究部署其他重要工作,。

（四）局長辦公會議一般每半個月召開一次,，如工作需要可隨時召開。

（五）局長辦公會議可通知有關部門負責人列席,。列席人員由會議主持人確定,。

（六）局長辦公會議由辦公室承辦,。

二、局務會議

（一）局務會議由區(qū)局領導,、局屬各單位主要負責人組成,。

（二）局務會議由局長或局長委托的副局長召集和主持。

（三）局務會議的`主要任務：

1,、傳達學習上級重要文件,、指示，重要會議精神,，研究貫徹意見,；

2、研究落實局黨組會議,、局長辦公會議議定有關事項的貫徹措施,；

3、研究年度和中長期工作計劃的制定方案,；

4、初審年度區(qū)局國稅工作總結(jié),；

5,、制定區(qū)局年度階段性工作計劃；

6,、通報經(jīng)濟和稅收形勢,；

7、聽取局屬各單位的階段和專題工作匯報及下階段的工作安排,，協(xié)調(diào)工作關系,；

8、審議內(nèi)部工作制度,；

9、學習有關稅收政策，討論貫徹落實措施,；

10,、其他需要局務會議討論、決定的事項,。

（四）局務會議一般每月召開一次至二次,。

（五）局務會議議題由局屬各單位于每月25日前交辦公室集中，由召集人或主持人確定,。

（六）單位主要負責人因故不能參加局務會議的,，應事先向會議召集人或主持人報告，并指定人員代替出席,。

（七）局務會議由辦公室承辦,。

三,、局長專題會議

（一）局長專題會議由區(qū)局分管領導和有關科室的負責人以及有關人員組成。

（二）局長專題會議由區(qū)局分管領導主持,。

（三）局長專題會議的主要任務是討論,、研究、部署專題性工作,。

（四）局長專題會議根據(jù)工作需要不定期召開,。

（五）局長專題會議由主要相關科室承辦。

四,、區(qū)局國稅工作會議

（一）區(qū)局國稅工作會議由區(qū)局領導,、局屬各單位主要負責人組成。

（二）會議由局長或局長委托的副局長主持,。

（三）會議的主要任務：

1,、總結(jié)全年稅收工作；

2,、分解全年稅收收入計劃,；

3、表彰區(qū)局國稅系統(tǒng)先進單位和先進個人,；

4,、交流工作經(jīng)驗；

5,、討論局長主題報告,；

6、研究新一年稅收工作要點,；

7,、討論研究其他有關重要工作。

（四）區(qū)局國稅工作會議一般每年召開一至二次,。

（五）區(qū)局國稅工作會議由辦公室承辦,。

五、專業(yè)會議

（一）一般專業(yè)會議由區(qū)局分管局長,、區(qū)局承辦科室及相關單位負責人組成;重要專業(yè)會議由區(qū)局黨組書記,、局長和局領導、局機關各科室主要負責人組成,。

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上半年稅務局工作總結(jié)篇六

下半年以來，我局雖然各項工作取得了較好的成績,，但離上級部門的要求仍然有一定的差距,。尤其是組織收入方面，離完成時間任務“雙過半”還存在不小的缺口。為努力縮小全年組織收入缺口差距,，我局將在下半年采取以下措施加強組織收入及其他各項工作,，力爭順利完成全年各項任務。

(四)認真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策,，讓利于納稅人,，培植涵養(yǎng)后續(xù)經(jīng)濟稅源，壯大地方財力,。充分利用二手房評估系統(tǒng),，加強二手房交易稅收征管。抓好房產(chǎn)稅,、土地使用稅及其它小稅種的征收管理,，努力縮小下半年組織收入目標任務差距。

(五)進一步加強納稅評估工作,，強化分析監(jiān)測,，加強企業(yè)所得稅核定征管工作，尋找新的稅收增長點,。

(六)積極主動向市局及縣委政府匯報,，爭取得到市局及縣委政府及相關部門的大力幫助和支持，及時解決稅收征管工作中存在的困難和問題,。

(七)按照縣委政府和市局要求,，積極認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)查擺問題、開展批評活動,，確保活動不走過場,，取得實效,。

(七)采取措施，加強績效考核力度,，提高干部職工工作的積極性,，使干部職工心往一處想，勁往一處使,。正視困難,，堅定信心，強化稅收計劃執(zhí)行力,，勤征細管,，深挖稅源潛力，盡全力力爭完成全年組織收入任務,。

我們堅信,，在全局干部職工的共同努力下，我們將為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展,，為同步小康社會建設做出新的更大的貢獻,。

上半年稅務局工作總結(jié)篇七

20xx年上半年，xx區(qū)國稅局在區(qū)委,、區(qū)政府和xx市國稅局的正確領導下,，圍繞“干好稅務、帶好隊伍”,，以稅收現(xiàn)代化為目標,，以全面從嚴治黨為靈魂和主線，以組織收入為中心,，以稅收改革為動力,，加強組織建設、業(yè)務建設,、隊伍建設,，各項工作取得了良好成效，為xx市和xx區(qū)保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極的貢獻,。

一,、上半年總結(jié)

(一)強化工作措施，稅收收入平穩(wěn)增長

20xx年至5月份,，完成區(qū)直稅款入庫x萬元,。一是強化分析預測。及早謀劃做好稅收預測和分析工作,，摸清稅源狀況,，強化稅源監(jiān)控，動態(tài)了解稅源增減變化情況,，做好稅收分析工作,。組織管理人員對建筑、金融,、房地產(chǎn),、煤炭等重大稅源、重大項目的稅源變動情況進行跟蹤監(jiān)控,，全面掌握區(qū)內(nèi)房地產(chǎn),、建筑企業(yè)的增減收情況，摸中增收因素脈搏,，踩中增收節(jié)奏,。二是提升評估質(zhì)量。通過強化案源組織,、案頭分析,、研討交流重點抓評估質(zhì)量,，發(fā)揮“工匠精神”開展優(yōu)質(zhì)評估工作，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析,，制定納稅評估預案,、方案，分解疑點到人,，一點一分析,，一點一對照，確保疑點分析透徹,。圍繞風險排查開展優(yōu)質(zhì)服務,，采取模型分析、約談,、實地走訪等方式,，對接納稅人需求提供精準服務，協(xié)助企業(yè)排查風險疑點遠離涉稅風險,。上半年共評估企業(yè)28戶,其中風險評估4戶,，注銷評估x戶，查補入庫稅款共計x萬元,。三是開展執(zhí)法大督察自查,。按照省市局要求，認真開展執(zhí)法大督察自查自糾,，共召開專題工作推進會5次, 糾正問題4項,、x戶次、查補入庫稅款x萬元,、加收滯納金x萬元,。四是開展所得稅匯算清繳。切實實行“受理,、初審,、復審”審核模式，做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。今年總體匯繳面達100%，差錯率為0,。從已申報情況看,，盈利企業(yè)戶數(shù)x戶，比上年增加x戶,，其中享受所得稅優(yōu)惠的企業(yè)戶數(shù)x戶,，全額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)戶數(shù)x戶，彌補以前年度虧損的企業(yè)戶數(shù)65戶;虧損企業(yè)戶數(shù)x戶,，比上年增加x戶,，虧損面x%;全零申報戶數(shù)x戶，比上年增加5戶，全零面x%,。本年實際繳納所得稅x萬元,，比上年增加x萬元，增幅x%,。

(二)深化稅制改革,，構(gòu)建征管體系

一是深化國地稅合作。區(qū)國稅局,、地稅局依托前期合作奠定的堅實基礎,，在全市范圍內(nèi)率先嘗試“一人一機雙系統(tǒng)”的合作新模式，納稅人辦理國地涉稅業(yè)務時,，將不需在國稅,、地稅兩個窗口之間來回排隊，而是在一個窗口找一位工作人員就可辦理全部業(yè)務,，實現(xiàn)納稅人“一個窗口辦兩家事”的工作目標,，從而最大限度的節(jié)約納稅人辦稅時間、減少納稅人資料重復報送,、提升納稅人辦稅效率,。區(qū)國稅、地稅擬完成的合作事項33項,，截至目前共落實30項,，其中基本合作事項26項，創(chuàng)新合作事項9項,，并聯(lián)合制定了《國地稅聯(lián)合稅收分析工作制度》,、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務事項提請工作指引》,、《協(xié)同辦理注銷登記工作指引》,、《協(xié)同管理非正常戶工作指引》、《xx區(qū)國地稅聯(lián)合辦稅服務廳制度匯編》等制度,，達到各項辦稅業(yè)務深度融合,。二是做好營改增后續(xù)管理。繼續(xù)加強培訓輔導,，通過制定培訓計劃,，建立培訓臺賬，分行業(yè),、分類別,，對企業(yè)法人代表、財務人員,、辦稅人員和業(yè)務人員分別開展營改增政策培訓,，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓,，培訓87人次。突出重點宣傳,，通過區(qū)局網(wǎng)站,、區(qū)政府網(wǎng)站、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏,、海報),、微信公眾號、發(fā)放宣傳資料,、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳,，逐戶告知和提醒試點納稅人在規(guī)定期限內(nèi)履行納稅申報義務;發(fā)放市局制作的各類宣傳資料。做好營改增稅負分析,，成立營改增稅負分析小組,，及時糾正營改增小規(guī)模納稅人錯開發(fā)票問題;對照省局下發(fā)的錯開發(fā)票明細信息，逐票核實,，對一戶確屬錯開發(fā)票的個體戶,，立即輔導企業(yè)作廢重開并做好宣傳解釋工作，避免負面輿情發(fā)生,。截至5月底,，共入庫“營改增”增值稅x萬元，同比增收x萬元,，增幅x%,。三是拓展信息應用平臺。進一步擴寬與海關,、商務局,、外管局等部門聯(lián)合互動，建立協(xié)作配合的長效機制,，探索各兄弟單位第三方信息數(shù)據(jù)的整合渠道,，建立穩(wěn)定的信息交流機制和平臺，嘗試在多個業(yè)務領域?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)互通,。充分運用金稅三期系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng),，對稅收征管信息進行科學歸類梳理，滿足納稅評估,、數(shù)據(jù)分析等相關工作要求,，提高數(shù)據(jù)應用效率。

(三)優(yōu)化納稅服務,，提升涉稅滿意度

一是優(yōu)化納稅服務。持續(xù)推進“便民辦稅春風行動”,，深化國地稅合作,，深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”行動計劃,，積極構(gòu)建多元化辦稅應用體系，為納稅人提供在線預約辦稅,、代開發(fā)票等多項業(yè)務,，以“線上+線下”的納稅服務模式節(jié)省辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度,。二是加強稅收宣傳,。把稅收宣傳作為重要工作來抓，以傳統(tǒng)宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道,，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍,，提高稅收宣傳信息接受面;優(yōu)化區(qū)局資源配置，充分利用納稅人學堂,、開發(fā)園區(qū)管委會等場地資源及平臺,，為納稅人提供及時的政策培訓;對轄區(qū)不同企業(yè)的具體情況，結(jié)合第26個稅收宣傳月,、“大走訪”,、“稅法七進”、“精準扶貧”及稅企互動等活動,，上門對納稅人提供“一對一”精準輔導,。三是落實稅收優(yōu)惠。積極落實國務院六項減免稅政策,，成立政策落實領導小組,，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表，從政策宣傳,、業(yè)務輔導,、辦稅服務、技術保障等方面進一步明確責任分工,，嚴格執(zhí)行首問責任制,、一次性告知制度，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查,。主動與地稅對接,，建立國地稅聯(lián)合落實六項減稅政策聯(lián)席工作機制，充分發(fā)揮聯(lián)動效應,。注重督查落實加大政策落實引導和監(jiān)督力度,，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理、再督促,、再落實,，強化后續(xù)管理和跟蹤分析，及時解決政策落實過程中的問題和困難,，并將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點,，落實責任到人,，并按照時間節(jié)點，開展督查,，確保政策落實不打折扣,。

(四)抓好黨建工作，推進從嚴治黨

一是開展4個專題教育活動,。認真開展“講看齊,、見行動”專題活動、“嚴紀律,、轉(zhuǎn)作風,、提效能、促服務”專題活動,、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作,、開展“講政治、重規(guī)矩,、作表率”專題教育等4個專題活動,，成立組織、制定方案,，動員部署,，召開專題會議，制訂計劃,，認真學習,，討論查擺，開展活動,，許多特色做法受到市局和區(qū)委政府的肯定,。尤其積極推動了“兩學一做”常態(tài)化制度化落地見效，在認真落實“三會一課”等基礎上,，進一步豐富黨員政治生活,，創(chuàng)新開展“黨員統(tǒng)一活動日”和“周五讀書日”活動，并根據(jù)前期“兩學一做”學習教育開展情況,，認真梳理在學習教育,、問題整改等環(huán)節(jié)積累的好經(jīng)驗、好做法,，在“固化于制”上下功夫,，強化建章立制和跟蹤落實，先后制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》,、《xx區(qū)國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法,，推動黨的思想政治建設、組織建設常態(tài)化、制度化,。二是做好日常黨務,。加強了政治理論的組織學習，認真開展了“三會一課”,、民主評議黨員、民主生活會,、組織生活會等黨內(nèi)政治生活,，以批評和自我批評為武器 ，不斷對標整改,，改進作風,、純潔黨風，真正達到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的,。組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨章》,、“講看齊、見行動”和“嚴,、轉(zhuǎn),、提、促”專題活動知識測試,。完成黨費調(diào)整,、收繳、建黨積極分子培訓等工作,。三是推行基層黨組織標準化建設,。制定區(qū)局《推進基層黨組織標準化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標準化建設2017年行動計劃》，印發(fā)《xx區(qū)國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標準(試行)》,，召開動員會,，開展摸底自查登記，領取并發(fā)放新標準化“三會一課”記錄本,，制定并印制基層黨組織標準化建設模板,，組織支部對標創(chuàng)建和整改。

(五)加強隊伍建設,，促進作風轉(zhuǎn)變

一是開展對落實中央八項規(guī)定精神情況回頭看,。印發(fā)了《xx區(qū)國稅系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況“回頭看”實施方案》，對區(qū)局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實中央八項規(guī)定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾,。結(jié)合紀委,、效能辦、“嚴轉(zhuǎn)提促”工作督查中發(fā)現(xiàn)的各類問題,，逢會必講作風效能,，督查必看作風效能，緊盯關鍵節(jié)點,，關注重點人員,，通過廉政談話,、突擊檢查等方式，進一步提高了區(qū)局人員的紀律意識和責任觀念,，督促其進一步履行工作職責,。20xx年1-6月份開展了8次“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風,、提效能,、促服務”明察暗訪并制發(fā)了通報，糾正不作為、亂作為、敷衍塞責、拖延扯皮等問題，對違反作風效能建設規(guī)定的1人給予了行政警告處分、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的干部進行了專門提醒談話,，并在日常進行電話抽查，了解其在崗履職情況,。抓好重要時間節(jié)點作風紀律建設的監(jiān)督,并充分利用“12366”短信平臺,，盯緊年節(jié)假期,，進行“清廉過節(jié)”廉政提醒,。二是加強教育培訓,。加強政治業(yè)務學習，制定上半年學習計劃,，堅持“人人都是老師,，人人都是學生”全員授課模式，上半年共組織5人次“當老師”為全員授課，邀請專家教授組織廉政知識,、作風效能知識,、消防安全知識等專題講座4期，組織參加省,、市局舉辦各類業(yè)務培訓5期。與xx區(qū)地稅局聯(lián)合組織1期赴安徽財經(jīng)大學在職人員業(yè)務更新提高培訓班,。三是深化文明創(chuàng)建,。進一步豐富干部職工文化生活，認真組織開展了“學雷鋒樹新風志愿服務月”,、“學雷鋒 慶‘三·八’”志愿服務暨健步走,、“我們的節(jié)日·端午節(jié)”等特色活動。舉辦了“書香國稅”讀書月活動專題講座暨20xx年第1期道德講堂,，特邀請xx市文明辦副主任,、市作協(xié)主席邢思潔為全員舉辦“書香國稅”讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》，并為全員訂閱發(fā)放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》,，推薦自讀,，進一步推動學習型機關建設，提升全員文化素養(yǎng),。

(六)嚴格執(zhí)紀問責,，打造廉潔國稅

一是“兩權(quán)”監(jiān)督制約不斷強化。認真組織開展了系統(tǒng)內(nèi)“基礎檢查,、制度建設”專項活動整改工作,，要求對存在的問題，并需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料,。對20xx年以來上級國稅機關在巡視巡查,、督察審計、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問題,，以及大督察自查及市局,、省局大督察檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，要求全局認真對照,，舉一反三，及時補缺補差和整改到位,。二是規(guī)范紀律審查責任,。加強了案件線索管理制度化,、規(guī)范化,，確保違紀違法案件能夠得到及時,、有效地查處。加大舉報案件查辦力度,，1-6月份，共登記受理上級交辦的案件1件,、來信1件,，嚴格按照《xx區(qū)國家稅務局反映干部問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發(fā)〔20xx〕43號)進行了處置,，立案查處1人,，給予行政警告處分并印發(fā)案件通報，進行警示教育;轉(zhuǎn)送問題線索1件,。三是大力推進廉政文化建設,。認真組織開展了“守規(guī)矩、講擔當,、轉(zhuǎn)作風”專題教育活動,，進一步強化黨性教育、崗位意識,、提升履職能力,。開展黨組書記上廉政黨課活動,，組織觀看廉政警示教育片,、開展廉政講座，接受反腐倡廉警示教育,，認真撰寫心得體會,。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，切實抓好新黨紀黨規(guī)的學習,、貫徹和落實,。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規(guī)立學,、案件通報必學,、廉政理論常學。利用區(qū)局網(wǎng)站“廉政建設”專欄,、“阜陽xx國稅廉政在線”微信號,，開展廉政工作動態(tài),、最新廉zd規(guī)的宣傳和更新，提高廉政網(wǎng)宣的針對性和時效性,。營造廉政文化氛圍,，選取了上級精神、工作部署以及警示案例等內(nèi)容,，制作了廉政教育專題圖板,，放置在辦公大樓的醒目處，便于機關干部隨時觀看,。向稅務干部家屬發(fā)倡議書,、慰問信，召開家庭助廉座談會,，形成“以廉為美,、以廉為樂、以廉為榮,、以貪為恥”廉政文化氛圍,。

20xx年上半年，在做好國稅本職工作的同時,，我局還積極響應區(qū)委,、區(qū)政府號召，扎實做好區(qū)委,、區(qū)政府交辦的各項工作任務,。重點包括：一是做好對袁寨鎮(zhèn)袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內(nèi)的全體30位幫扶干部深入到貧困戶家中,，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員,、子女就業(yè)、耕地,、房屋,、人均收入、致貧原因及脫貧愿望等基本情況逐一進行了調(diào)查摸底,、建檔立卡,，同時根據(jù)摸底情況，幫助居委會“兩委”準確識別貧困戶,、完善數(shù)據(jù)信息,、實現(xiàn)動態(tài)管理，為今后制定“一戶一策”的幫扶計劃,、打好脫貧攻堅戰(zhàn)役奠定了堅實基礎,。二是做好秸稈禁燒工作，按照區(qū)委區(qū)政府安排,，抽調(diào)袁寨分局人員協(xié)助袁寨鎮(zhèn)政府做好宣傳引導,、巡查監(jiān)管等工作,，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設,、安全生產(chǎn),、防邪宣傳等各類專項工作。

二,、存在問題

一是干部職工老齡化嚴重,。由于我局近年來新近年輕干部均上掛市局辦稅服務廳鍛煉學習，新鮮血液不能及時補充到位,，造成目前區(qū)局本局在職人員老齡化嚴重,。近年來，征管模式和征管軟件的不斷應用,、升級,，新的知識、理論使國稅步入發(fā)展的快車道,，年齡偏大的同志,，個人精力、接受能力,、記憶能力難以適應工作需要,，易造成工作上的被動。二是人力資源不足,。國稅目前需要落實包括收入任務,、營改增、稅制改革,、區(qū)委區(qū)政府及各部門交辦等方方面面工作任務,，面臨著任務繁重，人少事多的嚴峻情況,。尤其是“營改增”后,，區(qū)局管轄納稅人大量增加，在國地稅戶管調(diào)整而人員不調(diào)整的情況下,，給區(qū)局稅收征管工作帶來了很大的壓力,。三是支持地方經(jīng)濟發(fā)展與減稅政策落實相矛盾,。支持地方經(jīng)濟發(fā)展,，這本是稅務部門義不容辭的責任，組織稅收收入是國稅中心工作,。但隨著國家減稅政策逐步推行,、力度加強，一方面地方政府下達的稅收任務逐年增加且增速加大,，另一方面減稅政策的落實造成了組織收入增量減少,、難度增強,。在目前國家經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)型升級、動能轉(zhuǎn)換的關鍵階段,，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛仍在持續(xù)的整體狀況下,，國稅部門妥善處理減稅政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展關系的難度越來越大。

三,、下一步計劃

在下半年的工作中,，我們將凝心聚力，嚴格按照年初既定工作目標,，突出工作重點,，把握工作關鍵，努力完成全年任務,。一是大力組織收入工作,。做好稅源調(diào)查分析、收入調(diào)度預測工作,，積極開展重點稅源數(shù)據(jù)分析和常規(guī)分析,，明晰稅收收入形勢，逐月查明稅收增減影響因素,，查找稅收異常企業(yè),，不斷提高重點稅源數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調(diào)度,、考核,，為20xx年全年組織收入工作打好基礎。二是提高依法治稅質(zhì)量,。繼續(xù)開展學法活動和守法互動,，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建;大力整頓規(guī)范稅收秩序，清理稅收執(zhí)法權(quán);加大風險管控,、納稅評估力度,，通過有效、周密的監(jiān)控,，降低異常申報率,，提高申報質(zhì)量，增強管理的有效性,。三是不斷優(yōu)化納稅服務,。繼續(xù)開展便民辦稅春風行動，落實好《納稅服務規(guī)范2.0版》,，進一步深化國地稅合作,，促進涉稅服務融合，進一步優(yōu)化納稅人辦理涉稅事宜，利用多種手段,，不斷提高服務效率和服務質(zhì)量,，形成便民、高效,、規(guī)范,、和諧的納稅服務新常態(tài)。四是深化稅源專業(yè)化管理,。穩(wěn)步推進征管改革,，落實《全國稅收征管規(guī)范》，加強信息管稅,，積極探索和推動“互聯(lián)網(wǎng)+”稅收工作新模式,，促進稅源專業(yè)化、規(guī)范化,、精細化管理,。五是加強干部隊伍管理。堅持因地制宜,、按需施教,，開展崗位培訓，重點進行增值稅,、消費稅,、企業(yè)所得稅、財務會計知識培訓,，提高業(yè)務人員的業(yè)務素質(zhì);深入開展“兩學一做”活動,，提高干部工作積極性主動性;開展思想作風教育，解決干部職工思想上,、學習上,、工作作風上等方面存在的問題，促進干部作風的大轉(zhuǎn)變,，推動全區(qū)國稅工作更好更快地發(fā)展,。六是加強黨風廉政建設。加大反腐倡廉教育,、制度,、監(jiān)督的力度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，切實加強黨風廉政建設,，鞏固黨風廉政文化建設，打造廉潔型國稅,。七是繼續(xù)加強績效管理,。從提高每一名干部職工的工作責任心入手,，采取有效措施,，狠抓管理和落實,，進一步完善崗責體系和工作規(guī)程，通過制定和落實科學的崗責體系,，明確每項工作的具體步驟,、順序、時限,、標準,、銜接等，減少工作漏洞,，提高干部的管理水平,。

上半年稅務局工作總結(jié)篇八

__縣國稅局在市局和縣委、縣政府的正確指導下,，圍繞“打贏六大攻堅戰(zhàn),、構(gòu)建六大新格局”主線，以接受履職盡責督促檢查為契機,，堅守組織收入中心,，深入推進稅收改革，全面加強依法治稅,，積極優(yōu)化納稅服務,，狠抓隊伍建設，規(guī)范行政管理,，實現(xiàn)了各項工作提質(zhì)進位,，較好地完成了年度各項工作任務。現(xiàn)將一年來主要工作情況報告如下：

一,、緊扣中心,，克難奮進，稅收收入逆勢中穩(wěn)步增長

今年來,，面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革減稅規(guī)模擴大,，縣域重點稅源增長乏力等嚴峻形勢，縣局始終堅守組織收入原則,，緊扣中心,，克難奮進，力保稅收均衡足額入庫,，力促實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

一是強化組織收入意識。始終將組織收入工作放在首位,，合理制定收入計劃,，層層分解落實到位，嚴把時間進度，按月開展督導檢查,，牢牢把握組織收入的主動權(quán),，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

二是強化稅源分析監(jiān)控,。在抓好每月常規(guī)收入形勢分析的同時,，重點圍繞“營改增”、稅收政策效應以及熱點問題認真開展稅收調(diào)研分析,，牢牢掌握稅源結(jié)構(gòu)情況和稅收收入走勢;建立了稅收風險管理新機制,，按月歸類縣域重點稅源各項異常指標，編制發(fā)布《稅收收入及稅源監(jiān)控預警情況》,。

三是強化“營改增”管理,。深入開展各行業(yè)調(diào)研分析，強化“營改增”后續(xù)管理,，制定了餐飲,、住宿業(yè)和建筑業(yè)稅收管理工作指南，建立了房產(chǎn),、建安企業(yè)管理臺賬,，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡。四是強化征管挖潛堵漏,。加強稅收風險監(jiān)控分析應對,，1-11月完成風險應對75戶次，評估入庫稅款565.8萬元;大力組織清繳欠稅,，針對欠稅企業(yè)情況,，制定了相應清繳計劃，通過以票管稅,、以票控欠,，嚴格防范新欠的發(fā)生。落實“雙隨機”抽查機制,，著力開展稅收專項檢查及區(qū)域稅收專項整治,，嚴厲打擊各類涉稅違法活動。

1-11月,，縣局累計組織入庫各項稅25196.8萬元,，占年度計劃的111.0%，同比增長31.6%,，增收6052.6萬元,。其中：增值稅入庫19555.3萬元，同比增長39.5%;企業(yè)所得稅入庫3902.7萬元,，同比增15.6%;消費稅入11.7萬元;車購稅入庫1727.1萬元,。地方公共財政收入完成11199.9萬元,，占年度計劃的117.9%，同比增長64.3%,，增收4384.7萬元,。

預計全年可累計組織入庫各項稅28400萬元，占年度省分計劃的125%,，按原統(tǒng)計口徑,，扣除新增“營改增”企業(yè)收入后,，能順利完成各級預期任務目標,。

二、把握重點,，篤實攻堅,，改革任務拼搏中勇創(chuàng)佳績

面對各項稅收改革重任，全體干部上下一心,，銳意進取,，改革大戲場場精彩，各項工作戰(zhàn)績不俗,，稅收改革攻堅戰(zhàn)多次受到縣委縣政府領導表揚性批示,。

一是同心協(xié)力，打贏稅制改革攻堅戰(zhàn),。緊緊圍繞“開好票,、報好稅、分析好,、改進好”等一系列目標,，把握工作重點，緊扣時間節(jié)點,，順利完成全縣2536戶四大行業(yè)納稅人的信息采集,、錄入及申報等工作。通過縣內(nèi)門戶網(wǎng)站,、電視臺,、稅企qq群等，多渠道,、全方位解讀“營改增”,，組織各類輔導培訓20余場,，近800人次,。

積極與縣發(fā)改委、住建,、財政等部門加強合作,，做好“營改增”行業(yè)稅負分析,，調(diào)研制定了各行業(yè)管理指南,，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡,，截止11月,，共入庫“營改增”稅款4922萬元,?？傮w來說,，“營改增”前期準備充分，后續(xù)管理得力,，各項工作態(tài)勢平穩(wěn),，進展有序。

二是善作善成,，打贏金稅三期上線攻堅戰(zhàn),。強化組織領導，組建工作專班,，細化推廣方案,，嚴格按照環(huán)節(jié)關口和時間節(jié)點要求，掛圖作戰(zhàn),，有序推進,。強化數(shù)據(jù)清理，實行“痕跡化”管理,，共完成三期數(shù)據(jù)清理任務3865條,。先后投入27.6萬元完成了硬件設備的升級改造，積極向縣委政府專題匯報申請了12套高配置電腦,，提升了辦稅服務大廳硬件配置,。科學制定業(yè)務操作培訓方案,，開展全員集中培訓,，并對高頻、重點業(yè)務采取分散培訓,，確保人人能操作,。金三上線首日，成功辦理業(yè)務563筆,，入庫稅款8.4萬元,，目前,，金稅三期系統(tǒng)平穩(wěn)運行，各項業(yè)務有序開展,。

三是合作共贏,，打贏征管體制改革攻堅戰(zhàn)。主動加強與地稅部門的協(xié)調(diào)溝通,，對涉及我縣38個合作項目,，逐項目分解，狠抓落實,，聯(lián)合建立涉稅信息共享機制,，建立了聯(lián)席會議制度、國地稅合作情況報告制度,。4月份,，通過“互相進駐”的方式,，搭建便民辦稅服務平臺,，截止目前，國地稅聯(lián)合窗口已辦理業(yè)務2419筆,，征收相關地方稅費325.5萬元;12月12日,，實現(xiàn)了國地稅業(yè)務“一人通辦”模式，有效解決了納稅人多頭跑,、重復排隊等問題。

聯(lián)合開展稅法宣傳，聯(lián)合對稅務干部和納稅人開展培訓，并于4月29日，聯(lián)合成立“__縣納稅人維權(quán)服務中心”，促進了國地稅納稅服務的深度融合;建立聯(lián)合執(zhí)法機制,，雙方聯(lián)合制定稅源管理和稅務稽查方面的年度合作計劃,。截止目前,，縣國、地稅局完成了兩起聯(lián)合稅務稽查案件，共計查補稅款15.8萬元;完成1戶市國地稅局聯(lián)合稽查的執(zhí)行工作,，檢查調(diào)整企業(yè)應納稅所得額4356.6萬元,，處以編造虛假計稅依據(jù)罰款2萬元。

三、踐行宗旨,，優(yōu)化服務,，便民辦稅細節(jié)中日臻完善

全面落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求,，緊扣“改革·合作”主題,，創(chuàng)新舉措,，精準服務，認真落實各項便民惠民稅收優(yōu)惠政策,，不斷提高服務水平。

一是辦稅渠道更“廣”,。持續(xù)推進“六辦”措施,，廣泛推廣網(wǎng)絡辦稅服務平臺，為納稅人提供免費申報軟件,，完善網(wǎng)上申報系統(tǒng)功能，縣局所轄納稅人共開通網(wǎng)上申報2410戶,，一般納稅人網(wǎng)上開通率達到100%;大力推行辦稅事項全省通辦,，全年共受理全省通辦事項85筆;積極推進郵政“雙代”,，在全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了7個發(fā)票代開點,，委托代開發(fā)票1.2萬余份，征收稅款243.5萬元,，納稅人網(wǎng)上申領,、郵寄發(fā)票103戶次。

二是辦稅輔導更“精”,。進一步落實首問責任,、限時辦結(jié)、預約辦理,、延時服務等制度,，并將預約、延時服務作好記錄,，積極爭取24小時自助辦稅服務設備,。開辦納稅人學堂，聯(lián)合地稅局和航天信息人員共開辦了14期納稅人學堂,，集中培訓“營改增”各行業(yè)的政策,、一般納稅人和小規(guī)模納稅人申報、稅控發(fā)票的使用和開具等,，參訓人數(shù)達到1100余人。

三是辦稅效率更“高”,。嚴格落實上級精神,，取消了a級、b級、c級納稅人增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證,，減輕納稅人和大廳前臺負擔;推行“二維碼一次性告知”,，在大廳內(nèi)墻上和廳外的公示欄中張貼二維碼公告，使納稅人對涉稅事項辦理流程一目了然;簡并納稅人申報納稅次數(shù),，對起征點以上個體戶和小規(guī)模單位納稅人實行按季申報,，目前已對1177戶納稅人實行增值稅按季申報;推行辦稅雙向預約，合理設置大廳各個區(qū)域和窗口,，推行一窗多能,，并安排專人引導相關納稅人到自助辦稅區(qū)辦理相關涉稅事宜，納稅人辦理業(yè)務更加便捷高效,。

四,、從嚴治黨，正風肅紀,，廉政建設嚴明中創(chuàng)優(yōu)爭先

以全面落實從嚴治黨主體責任為引導,，以履職盡責、專項整治等重點工作為抓手,，結(jié)合預防監(jiān)管,、明紀糾風、執(zhí)紀辦案,、依法治稅等多方面工作,，切實將黨風廉政建設“兩個責任”扛在肩上、落到實處,。

一是強化廉政宣教落實,。對內(nèi)，大力開展班子領學,、專家導學,、支部講學、黨員自學,、重點崗位廉政警示教育活動,，扎實開展了“九個一”黨風廉政建設宣教月活動，引導干部自覺樹立紀律意識,、廉潔自律意識,，不斷增強遵章守紀的自覺性，保持純潔,、高尚的職業(yè)操守;對外,，向干部家屬贈送《給國稅干部職工家屬的一封信》96封，呼吁干部職工與家屬一齊共塑廉潔家庭,，向納稅人發(fā)放《溫馨提醒》廉政牌220份,，明確稅務干部廉潔執(zhí)法“八不準”,，稅企攜手營造清廉環(huán)境。探索運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，對傾向性,、苗頭性的問題進行及時提醒約談。

二是強化主體責任落實,。年初,，縣局黨組印發(fā)了《20__年度全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設重點工作任務分解方案》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分細化分解,，局領導與各科室(分局)負責人,、各單位負責人與一般干部層層簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了責任領導及責任單位,。

堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與稅收工作一起部署,、一起落實、一起檢查,、一起考核;認真落實黨組書記第一責任人職責,，切實做到了對重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦;認真落實黨組成員主要領導責任，做到管事與管人相結(jié)合,、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結(jié)合;認真落實科室負責人直接責任,，履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既抓業(yè)務,、又抓隊伍,。

三是推動監(jiān)督責任落實。進一步完善了兼職監(jiān)察員制度,，在各支部設置了5名紀檢委員,，在各分局、稽查局配備5名監(jiān)察員,，充分發(fā)揮監(jiān)督職責;在增強內(nèi)部監(jiān)管力量的同時,，還聘請了17名特邀監(jiān)察員增強外部監(jiān)督力量。在今年的監(jiān)督工作中,，紀檢組以全新的監(jiān)督檢查通報為載體,，建立監(jiān)督檢查通報機制，構(gòu)建了監(jiān)督執(zhí)紀的新體系,，結(jié)合“兩責”清單內(nèi)容,，按月開展監(jiān)督檢查，截止目前,，共發(fā)布監(jiān)督檢查通報11期,。

通報主體責任落實情況116條,，作風建設情況43條,，重大事項決策情況16條,，干部選拔任用情況7條，干部監(jiān)督情況23條;發(fā)布限期整改任務15項,，經(jīng)跟蹤督查已整改13項,，增強了各職能部門在履職盡責方面的主動性。

四是推動督導整改,。堅持把問題查深,、查透、查準,、查實,，通過三進五訪、自查自糾,、明察暗訪等方式廣泛征求意見,，共收回調(diào)查問卷334份，征集意見建議68條,，歸納問題12個,，制定整改措施27條，形成了《整改目標責任書》和整改臺賬,，做到清單式督辦,、銷號式整改，對外承諾整改的27個問題均制定了詳盡的整改措施,，目前已全部整改落實到位,。在接收20__年度履職盡責督促檢查工作中，縣局順利通過了第縣糾風辦的綜合評議,，并以99.07分的成績,，在全縣13個參評部門中名列第一，榮獲“20__年度履職盡責督促檢查工作優(yōu)秀單位”稱號,。

五,、立足教育，固本提質(zhì),，隊伍建設革新中增添活力

以數(shù)字人事管理為抓手,，以強化基層建設為目標，以“崗位大練兵,、業(yè)務大比武”活動為平臺,，提升干部職工綜合素質(zhì)，提高干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

一是以思想政治工作凝魂,。在踐行“兩學一做”學習教育過程中,，不斷創(chuàng)新形式，把“兩學一做”同推動中心工作,、促進稅收事業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，助推國稅工作取得長足進步。結(jié)合實際,，制定了“兩學一做”學習教育方案,，實行任務清單管理，按月詳細安排教育任務;組織了書記講黨課,、研習條例規(guī)章,、繳納特殊黨費等多項活動，并開展了“五星”黨員標準專題研討,，按照“5+n+y”合格黨員標準體系,，評選出“五星級”黨員30名。今年,，縣局黨委被授予全縣“先進基層黨組織”榮譽稱號,，縣局落實管黨責任的經(jīng)驗做法在__電視臺“今日視點”欄目中展播。

二是以基層建設工作強身,。結(jié)合機關實體化建設,，縣局組織選拔了4名股級干部，參照干部職工能力特長開展了干部輪崗交流,，配強了征管一線隊伍,，激發(fā)了干部職工干新事、再干事的動力,，優(yōu)化了人力資源配置,，凝聚了基層隊伍力量。綜合運用巡視檢查,、作風督查,、明察暗訪等多種手段加強干部日常管理監(jiān)督，把作風建設不斷引向深入，提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

三是以數(shù)字人事工作聚力,。扎實開展數(shù)字人事工作,，加強日常督辦巡查,，按月對時間節(jié)點工作進行提示安排，及時發(fā)布督查通報，確保工作記實,、工作自評等各項基礎工作按時完成;完成業(yè)務能力升級初次套檔定級，組織符合條件的全體干部完成“兩測”考試;抓好“八個一”規(guī)范動作，廣泛開展“數(shù)字人事”詩歌征集,，征集的詩歌作品有8篇入選省局《詩話數(shù)字人事》,，組織干部撰寫的數(shù)字人事2條核心理念入選省局文宣，3條“大家談”在省局簡報刊發(fā),，3幅攝影作品被市局選用,，舉辦的“相約仲夏、放飛夢想”數(shù)字人事主題詩會活動得到省,、市局認可,，搭建了數(shù)字人事文化長廊，制作,、懸掛數(shù)字人事宣傳畫4幅，大大提升了縣局數(shù)字人事文化氛圍,。

六,、依法治稅，規(guī)范運行,，法治建設常態(tài)中全面提升

堅持依法行政理念,，深入推進依法治稅，規(guī)范行政行為,，防范執(zhí)法風險,，依法治稅的能力得到全面提升。

一是普法宣傳有聲有色,。對外,，精心組織全國第25個稅收宣傳月、12.4國家憲法日,、“七五”普法教育活動,，利用納稅人學校舉辦“稅法大講堂”，持續(xù)開展稅法“六進”活動,，通過系列宣傳和培訓,，大力宣傳“營改增”政策和各項稅收政策、法規(guī);對內(nèi),，建立了領導干部日常學法機制,，分層次開展法律法規(guī)知識培訓，推行領導干部法制講座,，全年共組織開展法治講座,、專家授課10余場，全面增強干部法制意識和執(zhí)法能力,。

二是內(nèi)控機制高效運行,。成立了稅收法治保障團隊，組建了稅法專家和律師參與的稅收法律顧問隊伍;與地稅局,、司法局聯(lián)合成立“納稅人維權(quán)服務中心”,，為納稅人提供了解決實際困難,、促進協(xié)稅護稅的維權(quán)平臺;持續(xù)開展法制稅務基層樣板分局建設，規(guī)范稅務行政裁量權(quán),，持續(xù)推進說理式執(zhí)法,，全年執(zhí)行一般稅務行政處罰案件13件，說理式執(zhí)法面達100%;依法實施監(jiān)督行政許可,，全年共辦理最高開票限額稅務行政許可123件,。

三是優(yōu)惠政策落實到位。簡化辦稅程序,，減少審批環(huán)節(jié),，減少報送資料，方便納稅人享受優(yōu)惠政策,，對所有享受優(yōu)惠政策的減免稅項目進行認真的審核確認,，確保稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行準確。前三季度我縣高新技術企業(yè)3戶,，減免企業(yè)所得稅265.16萬元;小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅126.60萬元;殘疾人就業(yè)政策即征即退增值稅349.00萬元,，資源綜合利用即征即退增值稅560.00萬元，元至11月,，縣局按期辦理免抵退稅2927.16萬元,。

四是稅收秩序全面規(guī)范。開展了縣局稅收執(zhí)法督察,，強化稽查內(nèi)部管理,，推進整頓和規(guī)范稅收秩序，營造良好的稅收法制環(huán)境,。保持稅收執(zhí)法零投訴,、零復議、零訴訟記錄和犯罪情況零發(fā)生,。有計劃,、有重點地開展了各類稅收檢查，嚴厲打擊各類涉稅違法行為,，整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)揮以查促管、以查促收的職能作用,，營造公平,、公正的納稅環(huán)境，促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展,。

七,、運轉(zhuǎn)有序，保障有力，管理基礎兼顧中被夯實

一是穩(wěn)推績效管理,。全面優(yōu)化指標體系,，共設置指標164個，并對增值稅發(fā)票升級版,、征管努力程度,、風險任務執(zhí)行等考評指標實行分檔考評，強化日常監(jiān)控管理,，加強對全體干部職工的培訓輔導,，完善了分管領導講課制度，在績效評分上實行“三級審核”,，確保了打分的公平,、公正。截止目前,，縣局績效管理工作取得明顯成效,，在全市績效排名暫列第二。

二是規(guī)范政務管理,。完善“定期反饋、密切追蹤,、及時落實”的政務督查制度,，全年共開展政務督辦4期，督辦事項56條,，各項工作按要求落實到位,。加強工作督辦，明確,、規(guī)范了黨組會,、局務會、局長辦公會,，并將各類工作會議決定事項在網(wǎng)上公布,，明確責任科室及完成時限，強化工作執(zhí)行,。加強信訪管理,，強化歸口負責，全年未發(fā)生一起群體性上訪,，截至目前,，共受理辦結(jié)信訪件3件，均按照相關規(guī)定按時辦理,，并及時上報市局,。

三是精細事務管理。進一步做好安全保衛(wèi)、機要保密,、檔案管理,、車輛管理、物業(yè)管理和食堂管理工作,，提高后勤保障服務能力,，認真落實政府采購制度，嚴格政府采購程序,，提高了采購效率,。

四是嚴格財務管理。近年來縣局嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，厲行勤儉節(jié)約,，嚴肅財經(jīng)紀律，實行“收支兩條線”管理,，規(guī)范資產(chǎn)使用;推行經(jīng)費預算預警制,，明確各項經(jīng)費支出指標，按月統(tǒng)計支出明細,，對超指標進度的單位進行預警提醒,，財務管理做到了真實有效、管理規(guī)范,。

回顧今年來的工作,，我們堅持規(guī)范管理，行政高效務實,，財務保障能力再上新臺階;我們堅持依法征管,，收入量質(zhì)齊增，依法治稅成效顯著;我們堅持交心談心,，公平公正選人用人,，隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力有所增強;我們堅持全面履責，作風紀律呈現(xiàn)新面貌;我們堅持嚴管善待,，認真做好思想政治工作,，呈現(xiàn)出班子團結(jié)，隊伍齊心,，同心氣順,、風清氣正的良好局面，推動了各項工作健康有序發(fā)展,。

上半年稅務局工作總結(jié)篇九

20xx年是“十三五”規(guī)劃的承前啟后之年,xx新區(qū)地稅局在xx新區(qū)管委會和省局的正確領導下,，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區(qū)“三有一大”的工作目標,，找準工作定位,，積極促收履責,，服務發(fā)展大局，推進依法行政,，加強隊伍建設,，為地方經(jīng)濟、社會發(fā)展做出積極貢獻,。

一,、主要工作情況

(一)抓好組織收入，充分發(fā)揮稅收職能

面對稅收結(jié)構(gòu)單一,，稅源緊缺的嚴峻形勢,，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團結(jié)拼搏的精神,。想方設法,，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收,。截止6月中旬,，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅,，同比增收x萬元,，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元,，扣除20xx年營業(yè)稅,，同比增收 x萬元，增長x%,，占省局下達年度計劃的x%。

1.加強計劃管理,，做好稅收分析,。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現(xiàn)變化,。20xx年為保證稅收的正常增長,，我局先后幾次開展調(diào)查摸底，準確掌握新區(qū)納稅人戶數(shù)及分布,、稅源的多少,，增長的潛力多大，稅款繳納,、減免退稅等各方面基本情況,，做到心中有數(shù)。為更好的掌握組織收入的主動權(quán),，每月進行收入預測,，并對上月收入情況進行認真分析,、總結(jié)，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素,，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化,，準確預測收入發(fā)展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展,。

2.加強重點稅源管理,。一是加大重點稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網(wǎng)絡化平臺,，每月采集重點稅源戶財務數(shù)據(jù),，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè),、集團企業(yè),、定點聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務與管理,，摸清大型企業(yè)組織架構(gòu)和關聯(lián)企業(yè)情況,，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯(lián)系制度,，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺,，通過上門走訪、座談會等多種形式,，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況,。

(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨

我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務,，周密部署,，扎實推進。一是加強組織保障,，在原來的“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組的基礎上,，結(jié)合區(qū)局人員調(diào)整，對小組成員進行調(diào)整,，進一步將成員配齊配強,。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單,，指導各支部,、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行,，嚴格按照專題和進度計劃,，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結(jié)合崗位工作,、理論學習心得進行授課,。

(三)以征管基礎為抓手,，穩(wěn)步提升征管質(zhì)效

今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機,，深入開展國地稅合作,，落實稅收管理科學化、精細化要求,，征管基礎不斷夯實,，征管質(zhì)效穩(wěn)步提升。

1.深入開展國地稅合作,。一是為貫徹落實《國家稅務局 地方稅務局合作工作規(guī)范(3.0版)》和深度提升xx新區(qū)國地稅合作模式,，進一步推進國稅局、地稅局合作,，國地稅共同制定《xx新區(qū)國家稅務局 xx新區(qū)地方稅務局合作市級示范區(qū)建設實施方案》,。并于5月9日與國稅、財經(jīng)大學共同成立xx新區(qū)普法教育基地,。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》,，從組織保障、職責分工,、組織落實等方面構(gòu)建國地稅合作的總體框架和合作方式,，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項,。三是堅持國地稅聯(lián)席會議制度,，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會,，商討合作重點,、難點。四是推進稅收征管全方位合作,，在個體管理,、委托代征管理、欠稅管理,、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實,。

2.著力夯實征管基礎,。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書,，通過現(xiàn)場與媒介互用宣傳法規(guī),，督促納稅人自行完成稅款完繳,。上半年共清理欠稅4.5萬元,。二是聯(lián)合核定個體工商戶定期定額2356戶,，這是地稅聯(lián)合國稅辦稅之后又一協(xié)作舉措,。在共享國稅調(diào)查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息,。三是強化發(fā)票管理,，“營改增”后按省局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉,、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉,，與機內(nèi)庫存進行比對，做到零差錯,。

3.承接并啟動“三項制度”試點工作,。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點單位,，為進一步推進國地稅深度合作,，國地稅于4月7日聯(lián)合召開全員動員大會，并聯(lián)合成立工作領導小組,，共同推進三項制度工作,。上半年，工作小組已經(jīng)完成文件學習,、實地調(diào)研,、制定方案、制度匯編,、書寫需求等事項,。

4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求,，積極推進稅收風險管理工作,。按照全面實施風險管理、轉(zhuǎn)變稅收征管方式的總體要求,，結(jié)合新區(qū)實際,，積極探索、大膽實踐,，優(yōu)化職責,，使稅收風險管理工作從“管管戶”到 “管風險”的轉(zhuǎn)變。

截止20xx年5月20日,，xx新區(qū)共計進行風險推送27戶,，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶,，其中實際有問題的納稅人有17戶,。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元,。在風險應對質(zhì)效方面,，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平,，其他5率均高于全省平局水平,。

按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報,，提出整改意見,，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排,，并對省局的抽查做好充分準備工作,。

(四)圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實推進依法治稅

今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系,，加強稅種管理,，深化法制建設，發(fā)揮督察內(nèi)審效能,，依法治稅取得實效。

1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作,。選定了86戶大企業(yè),，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風險形成的“稅前,、稅中,、稅后”三個環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風險存在的因素,，以服務始終貫穿整個大企業(yè)稅收風險管理全過程,。

稅前：大力加強企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度,，重點在政策解讀,、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報過程中,，在納稅人約定的辦公場所,，現(xiàn)場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業(yè)務,、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務,、資產(chǎn)重組涉稅業(yè)務三個方面進行現(xiàn)場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業(yè)進行風控應對，并為企業(yè)之所以形成稅收風險進行總結(jié),，結(jié)合日常走訪了解納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，給予大企業(yè)有效的風控防范建議。

2.加強法制建設,。一是加強法制培訓,，對內(nèi)結(jié)合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳,，營造法制稅收氛圍,，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求,，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位,，通過構(gòu)建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革,、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作,，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)3戶,，其中1戶企業(yè)已結(jié)案,，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理,。截至6月份,，我局共查補各項稅費、罰款,、加收滯納金合計558.8萬元,，已全部入庫。

(五)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促提升,，不斷強化行政效能

充分發(fā)揮行政保障的參謀助手,、協(xié)調(diào)綜合、審核把關,、運轉(zhuǎn)保障和督促檢查作用,，強化行政管理效能。

1.高標準做好政務工作,。一是加強政務信息組稿力度,，積極開展信息培訓、點題,，深入開展調(diào)研,，在門戶網(wǎng)站上發(fā)布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期,，被上級部門采用信息18篇,。

2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理,，開展資產(chǎn)清查和變更維護,，做好計算機類固定資產(chǎn)清理，及時跟蹤固定資產(chǎn)的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節(jié)假日值班檢查,，落實計算機及網(wǎng)絡安全管理要求,。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法,，完善車輛管理臺賬,，做好車輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位,。三是加強財務管理,，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算,，做到科學,、規(guī)范;強化預算執(zhí)行力度,，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內(nèi)控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財,。

3.加強績效管理,，提升隊伍執(zhí)行力。一是出臺新績效管理辦法,，推進重點,、難點工作開展。二是加強績效管理培訓,，征集績效管理案例,，發(fā)揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析,，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數(shù)據(jù)反饋,，注重過程管控,。

(六)稅收宣傳月，工作出特色

我局按照省局和新區(qū),、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署,，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題,，聯(lián)合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動,，特點突出。

1.稅收宣傳日?；?。把稅收宣傳與日常納稅服務結(jié)合。一是納稅人缺什么就宣傳什么,，主要表現(xiàn)在針對納稅人關心的熱點問題,，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳,，主要通過qq,、微信、微博,、短信,、網(wǎng)站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策,、解釋納稅疑難,、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響,。三是把宣傳融入日常征管的每個環(huán)節(jié),。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口,，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務的輔導員,、稅情民意的聯(lián)絡員,，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作,，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯,，從而使此項工作變?yōu)閷嶓w化、常態(tài)化,。

2.宣傳方式多樣化,。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構(gòu)建征納互動的稅收宣傳平臺,。開展“稅企座談會”,、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現(xiàn)場答疑解惑,，實地解決涉稅問題,。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導,，提高納稅人財務核算的準確性和真實性,，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業(yè)稅收政策的收集整理,，提供辦稅指南,，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導,，及時解決涉稅問題,，助推綜合保稅區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。

(七)強化黨風廉政建設,。狠抓思想教育

嚴格實行黨風廉政建設責任制,，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設,，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。

1.層層落實黨風廉政建設責任制,。我局在省局黨風廉政工作會后,，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局,、新區(qū)紀工委工作會議精神,，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任,。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下,，帶頭接受監(jiān)督,，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強協(xié)調(diào)配合,，制定年初本人工作方案,，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田,，做到管事與管人相結(jié)合,、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結(jié)合。各部門負責人按照“誰主管,、誰負責”的原則,， 切實“看好自己的門、管好自己的人”,，認真履行好“一崗雙責”,，加強對干部職工教育、監(jiān)督和管理,。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為,。

2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中,，我局堅持教育為先、預防為主的原則,，把對黨員干部的思想政治教育放在首位,，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育,。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育,，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線,，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期,，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定,，利用權(quán)力私車加公油,、公車私用、購高檔酒,、違規(guī)發(fā)放津補貼,、報銷個人餐費,、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報,。

3.加強自身建設?！按蜩F還需自身硬”,。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監(jiān)察干部自身建設,，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神,，采取務實管用的舉措,，高標準抓好專題教育,，并全力做好集中研討,、制度梳理,、撰寫心得體會,、專題測試、警示教育等工作,，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格,、品德合格,、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習,，進一步增強汲取教訓,，引為鏡鑒，反躬自省,，主動接受監(jiān)督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”,，切實提高抵御風險的意識和能力,。同時，我局共選派2人(次)參加新區(qū)紀工委專題培訓和巡察業(yè)務知識培訓,，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動,，抽調(diào)1名同志協(xié)助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監(jiān)察干部綜合能力素質(zhì),。

二,、存在的不足

國際稅務管理難度大，由于新區(qū)剛成立時間不長,，許多業(yè)務在新區(qū)范圍暫時都沒有,，且許多職能部門在新區(qū)未設立機構(gòu)，比如外匯管理局,，影響國際稅收工作的開展,。同時,，由于人員少，事情多,，專業(yè)從事國際稅收工作的人員少,，導致國際稅收工作質(zhì)量不高。

三,、下半年的工作打算

(一)繼續(xù)在局內(nèi)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，重點在活動內(nèi)容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質(zhì)上的積極作用,。

(二)做好組織收入的中心工作,。加強調(diào)研，加強收入預測分析,，加大重點稅源,、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度,，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用,，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權(quán),，積極挖潛堵漏,，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。

(三)繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理,，不斷提升精細化管理水平,。做好新區(qū)重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強零星稅源和小稅種的管理,，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平,。

(四)繼續(xù)做好國地稅辦稅服務廳的聯(lián)合辦稅工作,，在管理制度上查缺補漏、梳理完善,，積極應對服務大廳考評,。

(五)繼續(xù)開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作,，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升,。

(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作,，不斷提升干部隊伍的整體素質(zhì),。讓學習內(nèi)容進一步充實豐富工作，學習形式,、學習載體進一步創(chuàng)新工作,，確保學習的效果,。

上半年稅務局工作總結(jié)篇十

xx市稅務局在省國稅局和xx市委、市政府的正確領導下,，以xx大,、xx屆三中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領,，以基層建設為主線,，以績效管理為抓手，堅持改革創(chuàng)新,，推進依法治稅,，強化科學管理，構(gòu)建和諧國稅,，各項工作均取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年主要工作情況報告如下：

一、突出重點抓四風,，黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展

按照高標準起步,、高質(zhì)量開展、高水平推進的要求,，縱向兼顧活動三個環(huán)節(jié),，橫向統(tǒng)籌各項重點工作任務，創(chuàng)新開展暖心行動,，一體化推進教育實踐活動開展,，推動總局三個三要求在全市國稅系統(tǒng)深深扎根。

精心組織學習教育,。市局統(tǒng)一組織匯編必學資料,，統(tǒng)一配發(fā)學習記錄本，推選一批經(jīng)典書目,，組織全體黨員開展自學,。各級黨組、黨總支(支部)中心組圍繞中央,、總局,、省局重要部署精神，開展總時間不少于7天的集中學習討論,。舉辦為民務實清廉,、xx屆三中全會精神解讀等5個方面的專題講座，開展黨組(總支,、支部)書記講黨課和優(yōu)秀黨課評選活動,，組織踐行群眾路線先進典型巡回報告會，以新穎鮮活的形式強化學習教育效果。

廣泛征求意見建議,。堅持面對面和背靠背有機結(jié)合,，市局領導深入基層和企業(yè)聯(lián)系點，開展為期不少于一周的蹲點調(diào)研,，召開納稅人,、青年干部、基層干部等座談會十余場,，開辟群眾意見網(wǎng)絡征集專欄,。建立意見征詢單、任務分解單,、問題反饋單,、整改督辦單四單制度，制定專項整改任務工作臺賬,，確保收集上來的意見建議條條有落實,、單單有反饋。

深入開展批評與自我批評,。系統(tǒng)各級領導班子和領導干部緊緊圍繞六個對照,，緊密聯(lián)系工作實際，深入查擺問題,，開展自我剖析,，精心撰寫和修改對照檢查材料。按照上級五必談和三輪談心的要求,，緊扣領導班子和班子成員在四風方面存在的突出問題這個主題,，深入開展交心談心，消除隔閡,，形成共識,。在認真做好會前準備工作的基礎上，6月25日,，市局召開了市局領導班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會,，查擺了領導班子和領導干部四風方面具體問題。會議得到了總局督導組和省局的充分肯定,。

二,、全力以赴抓收入,，稅收與經(jīng)濟實現(xiàn)協(xié)調(diào)增長

始終堅持組織收入原則不動搖,，全方位加強對稅源的管理和監(jiān)控，實現(xiàn)了收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長,。上半年,，全系統(tǒng)完成省局年初下達全年計劃的53%，實現(xiàn)了時間、任務雙過半,。

科學分配稅收計劃,。年初，由市局領導帶隊,，對全市特大型企業(yè)和基層各單位開展了稅收收入專題調(diào)研,。在廣泛調(diào)研、聽取意見的基礎上,，綜合考慮前期實際稅源狀況,、電信業(yè)營改增政策效應、金融二級機構(gòu)就地預繳所得稅等諸多因素,，對各單位科學下達了年度收入指導意見,。從上半年看，各單位很好地完成了收入任務,，我局也在全省國稅系統(tǒng)收入績效考核中名列前茅,。

提高分析預測水平。深入推廣應用收入預測直報系統(tǒng),，進一步拓寬重點稅源企業(yè)網(wǎng)上預測面,。綜合考慮申報、評估,、稽查、清欠,、退稅等因素,，進一步提高收入預測準確率。按月對影響稅款入庫規(guī)模的申報稅款,、免抵調(diào)庫,、入庫批緩等各項明細因素進行預測分析。充分利用綜合征管系統(tǒng)信息,，對大額開票稅款實行全程跟蹤,，確保稅收資金及時足額入庫,。

加強重點稅源監(jiān)控。結(jié)合教育實踐活動部署,，建立領導班子成員企業(yè)聯(lián)系點制度,，系統(tǒng)各單位領導班子成員在轄區(qū)內(nèi)至少確定一戶大型企業(yè)為聯(lián)系點，定期深入走訪,，及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,。加強對全市434戶重點稅源網(wǎng)上在線直報結(jié)果的審核和分析，充分掌握重點稅源企業(yè)情況,。

加強稅收專題分析,。借助稅源監(jiān)控分析平臺，繼續(xù)深化營改增政策效應分析,，全面掌握稅收政策變動對稅收增減的影響。開展家電行業(yè)稅負研究課題研討會,，對安徽省家電行業(yè)稅負分析進行研究,，充分發(fā)揮建言獻策職能，積極服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,。

三,、統(tǒng)一思想打基礎，基層建設全面啟動

把基層建設作為我省國稅系統(tǒng)推進稅收現(xiàn)代化的戰(zhàn)略性,、基礎性工程,，統(tǒng)一干部思想，制定具體規(guī)劃,，明晰基層建設的思路和舉措,，全面啟動基層建設年活動。

組織討論凝共識,。春訓期間,，市局組織干部認真學習省局《關于進一步加強基層建設的指導意見》，開展關于加強基層建設的專題學習討論,，幫助干部深入理解加強基層建設的重要性和必要性,，統(tǒng)一干部思想認識，形成系統(tǒng)加強基層建設的共識,。

深入調(diào)研找問題,。確定了關于加強基層建設八個方面調(diào)研內(nèi)容，由局領導帶隊深入一線開展調(diào)研走訪,，組織召開不同層次,、不同崗位的基層干部座談會和稅企懇談會，廣泛聽取稅務干部和納稅人的意見建議,，全面查找基層在服務大局,、依法治稅、稅收征管,、納稅服務,、隊伍建設、反腐倡廉等方面存在的問題,，認真剖析問題產(chǎn)生的根源,，弄清基層建設的難點、阻力和癥結(jié),。

制定規(guī)劃明任務,。在廣泛征求意見的基礎上，制定《xx市國稅系統(tǒng)201x-20xx年加強基層建設規(guī)劃》,，明確組織體系,、業(yè)務基礎、納稅服務,、領導班子,、干部隊伍和保障能力六個方面建設內(nèi)容，并將其細化為284項工作任務,，每一項工作任務都對應具體的時間表,、路線圖和責任人，進一步理清基層建設工作思路,，明確基層建設工作目標,。

四、分解責任抓落實,，績效管理積極推進

按照省局關于開展績效管理的各項工作部署,，結(jié)合xx人少、戶多,、工作量大,、機構(gòu)類型復雜的工作實際，確定市局績效管理工作的總體目標指標爭優(yōu),、工作率先,。科學設計績效管理制度,，合理設置和細化考評指標,，明確具體的考評標準，加強績效動態(tài)分析和評估,，初步建立了指標詳實,、責任明確的績效管理工作流程和運行機制。

突出分類考評,。在廣泛調(diào)研的基礎上,，借鑒以往目標管理考核的經(jīng)驗，市局將系統(tǒng)考核指標細化分解為縣(市)局,、區(qū)局,、直屬機構(gòu)三類,，分別制定適應其工作職能定位的三套指標，突出重點,，分類考評,，有針對性地通過考評反映工作實績。經(jīng)過多次修訂完善,，現(xiàn)已將省局系統(tǒng)117項考評指標全部分解落實到位,。

合理設置指標。為進一步提高績效考核指標的針對性,，減輕基層負擔,，我局結(jié)合工作重點，對部分指標進行了調(diào)整,。在機關考核指標中,，增設網(wǎng)絡發(fā)票上線、信息質(zhì)量等29項指標,，刪減建立反避稅風險監(jiān)控分析模型,、開展稅務師事務所等級認定工作等39項。在系統(tǒng)考核指標中,，根據(jù)單位特點,，三級指標分別增設64項，刪減89項,。

開展各類考評,。印發(fā)《xx市國家稅務局績效分析評估工作規(guī)則》，確定日?？荚u,、季度考評和年度考評規(guī)范格式，嚴格按照工作規(guī)則執(zhí)行績效溝通和績效改進,。先期通過模擬考評,，認真驗證指標及考評形式的合理性和可操作性，并根據(jù)考評過程和考評結(jié)果做出修改完善,。通過建立績效管理動態(tài)分析機制,，及時總結(jié)績效管理成效和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn),、解決績效目標任務實施過程中的問題,，剖析問題原因并研究改進措施，進一步規(guī)范xx市國稅系統(tǒng)績效管理工作運轉(zhuǎn),，加強績效考評工作的過程管理,，形成持續(xù)改進的良性機制。

五,、著眼遵從抓規(guī)范,，依法治稅工作全面推進

嚴格按照依法治稅的總體要求,，不斷加大稅收宣傳、政策落實,、風險應對和執(zhí)法督察力度,，規(guī)范稅務干部執(zhí)法行為，提高征納雙方的稅法遵從意識,。上半年，我局榮獲xx市首批依法行政示范單位榮譽稱號,。

落實稅收優(yōu)惠,。動態(tài)跟蹤、分析營改增試點企業(yè)稅負情況和享受稅收優(yōu)惠政策情況,，認真做好試點納稅人超稅負財政返還的審核工作,。以國務院對穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生政策措施落實情況進行全面督查為契機，組織各級國稅機關進行全面自查,，加大對小型微利企業(yè)的政策宣傳力度,，簡化備案程序，推動小型微利企業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策落實到位;積極配合做好高新技術企業(yè)新認定及復審工作,。深入開展生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅管理調(diào)研,，全面落實出口加工區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)耗用水電氣退稅和營改增零稅率應稅服務免抵退稅政策。在嚴格標準,、規(guī)范管理的基礎上,，適度擴大分類管理企業(yè)范圍，積極做好擴大出口退稅分類管理試點工作,。

規(guī)范執(zhí)法行為,。以制度促規(guī)范。修訂重大案件審理辦法,，規(guī)范送審案卷證據(jù)目錄,，提高審理質(zhì)量和時效。結(jié)合省局文件,，制定下發(fā)了市局規(guī)范進戶執(zhí)法管理制度,，進一步明確進戶執(zhí)法的工作事項、審批程序,，加強對進戶執(zhí)法行為的監(jiān)督,。以檢查促規(guī)范。繼續(xù)深入開展一般納稅人資格認定,、代開發(fā)票,、注銷稅務登記和委托代征稅款四個稅收專項執(zhí)法督察工作，對系統(tǒng)三年來相關執(zhí)法行為進行逐戶逐票核查,，查找和糾正稅收執(zhí)法過程中存在的問題和管理漏洞,，督促相關單位及時進行整改,。截止目前，省局推送的80173戶次專項執(zhí)法督察任務已全部完成,，發(fā)現(xiàn)問題15686戶次,，對30人次進行了責任追究，對1人暫停執(zhí)行職務處理,。

開展風險應對,。風險核查工作，深入研究核查指標與查補稅款的關聯(lián)程度,，按照查稅,、去風險、促遵從原則,，將核查指標科學分類,，并有針對性地應對處理。納稅評估工作,，進一步探索案頭分析,、實地核查、評審匯報,、流程管控,、項目化評估，適時總結(jié)行業(yè)評估經(jīng)驗,。根據(jù)現(xiàn)有人員配置,，將部分縣局重點稅源評估權(quán)下放到各縣局。稅務稽查工作,，重點關注虛開增值稅專用發(fā)票,、騙取出口退(免)稅和偷逃稅案件新動向，加強對進出口,、房地產(chǎn),、商業(yè)銀行、水泥以及營改增試點等行業(yè)涉稅風險防控和案件查處工作,。營造良好稅收氛圍,。開展稅收宣傳。認真組織第23個稅收宣傳月活動,，開展了稅收優(yōu)惠政策串講和20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務輔導,，向納稅人發(fā)放稅收優(yōu)惠政策一本通、納稅人辦稅指南等稅收宣傳資料,，為納稅人詳細解答營改增,、出口退稅等熱點稅收政策問題。加強納稅人學校建設,。印發(fā)《xx市國稅系統(tǒng)納稅人學校管理暫行辦法》,，明確市(縣)兩級納稅人學校的職責,、頻率、師資,、公告等內(nèi)容,，加強納稅人學校的制度化和規(guī)范化管理;開發(fā)納稅人學校軟件，為納稅人提供網(wǎng)上預約報名,、課程管理,、意見征集等功能，探索開展稅收業(yè)務網(wǎng)絡培訓和國地稅聯(lián)合培訓,。上半年,，國地稅聯(lián)合舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳1期，市,、縣兩級納稅人學校共舉辦培訓50余期,，培訓納稅人萬余戶,。強化網(wǎng)上推送功能,。充分利用網(wǎng)絡微媒體信息傳播優(yōu)勢，開通國稅納稅服務微信公眾服務平臺,，每周定期推送最新稅收政策公告,、通知，解析政策變化影響,，在線解答各類涉稅問題,，為納稅人釋疑解惑，增強納稅人依法誠信的納稅意識,。

六,、多措并舉抓征管，業(yè)務基礎管理不斷夯實

針對管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，進一步深化稅收征管改革,，加強稅種管理，強化信息管稅,，提高稅收征管的質(zhì)量和效率,，夯實稅收業(yè)務基礎。

深化征管改革,。修訂崗責體系,。通過調(diào)研座談、意見征集等方式,，收集并整理改革運行中存在的缺項漏項,、職責不清、流程不暢等問題,，組織專人重點對日常管理和納稅評估兩大系列崗責體系進行了兩輪修訂,。明確農(nóng)村稅務分局職責,。在開展廬江調(diào)研基礎上，以農(nóng)村稅務分局日常管理機構(gòu)和辦稅服務延伸點兩個定位為前提,，對其職責予以進一步細化,，主要包括普通發(fā)票代開、小規(guī)模納稅人普通發(fā)票票種核定與領購,、個體工商戶有關事項辦理,、受理不能當場辦結(jié)的辦稅服務事項等。探索分類與劃片相結(jié)合的管理方式,。深入廬陽,、包河、廬江等縣區(qū)局開展調(diào)研,，探索對戶籍管理,、信息采集、納稅輔導等基礎事項實行劃片管理,，對特定事項管理,、辦稅服務廳后臺辦理事項嚴格實行分類管事。

加強稅種管理,。流轉(zhuǎn)稅方面,，嚴格按照上級部署和文件要求，積極穩(wěn)妥地開展了郵政業(yè),、鐵路運輸業(yè)和電信業(yè)營改增,、農(nóng)產(chǎn)品增值稅進項稅額核定扣除試點擴圍工作;加強對煙草、電力,、石化等重點行業(yè)重點稅源企業(yè)的增值稅管理;參加土地畝產(chǎn)稅收測算,，出具土地畝產(chǎn)稅收測算意見。所得稅方面,，制定20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案,，加強匯算清繳的宣傳培訓和審核分析;將餐飲、建安,、房地產(chǎn)三個行業(yè)納稅人所得稅收入申報數(shù)據(jù)與地稅申報數(shù)據(jù)進行比對,，對存在異常的開展核查，借助第三方信息規(guī)范所得稅管理,。嚴格非居民稅收源泉扣繳管理,，認真審核對外付匯證明、申請享受稅收協(xié)定待遇,，加強非居民企業(yè)所得稅收入管理,。出口退稅方面，開展退稅實地調(diào)查，加強出口貨物函調(diào)管理,，對出口增長異常的手機,、平板電腦等敏感商品進行專項核查;開展出口退(免)稅專項清理工作，查找和糾正免抵退稅管理及函調(diào)管理工作存在的問題,。

注重信息管稅,。加強對金稅工程管理工作的指導、督查,，運用增值稅專用發(fā)票審核檢查系統(tǒng)和其他抵扣憑證稽核系統(tǒng),，認真開展對異常抵扣發(fā)票的審核檢查。在全市范圍內(nèi)全面推行委托代征和代開普通發(fā)票軟件,，加強對代開發(fā)票和個體市場的管理,。梳理發(fā)票領購、開具,、驗舊,、查詢等所有發(fā)票管理流程，認真開展網(wǎng)絡發(fā)票推行的前期調(diào)研和論證,，在總局的技術規(guī)范內(nèi)研發(fā)高效優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng),，加強對普通發(fā)票管理的全過程監(jiān)控，提高發(fā)票管理水平,。在淮南企業(yè)所得稅管理監(jiān)控軟件的基礎上,，開發(fā)了適合我市管理需求的所得稅風險監(jiān)控軟件,，依靠先進信息手段加強對所得稅管理的實時監(jiān)控,。按照省局計劃，完成了網(wǎng)上審批系統(tǒng)可行性論證,、業(yè)務需求的編寫工作,。

七、齊心協(xié)力抓服務,，納稅服務質(zhì)效明顯提升

以納稅人需求為導向,，統(tǒng)一服務規(guī)程，完善服務平臺,，改進服務方式,，在系統(tǒng)內(nèi)深入開展便民辦稅春風行動，推進了納稅服務水平的顯著提高,。

統(tǒng)一服務規(guī)程,。統(tǒng)一辦稅服務內(nèi)容，修訂辦稅服務制度匯編,，完善首問責任,、主任值班、領導巡查等各項制度。統(tǒng)一納稅服務流程,，規(guī)范,、簡化辦稅程序，對由納稅人發(fā)起的125件辦稅事項,，逐項明確服務時限,、操作流程、崗位職責等,。統(tǒng)一服務考評,，完善考核指標體系，在全市各辦稅服務廳配置多功能服務叫號系統(tǒng),，實現(xiàn)對辦稅事項評價,、考核的一體化運作。建立健全審批檔案管理,，統(tǒng)一裝訂目錄,，規(guī)范裝訂順序，分區(qū)編號,，一項一檔,，并對長期申請軟件退稅企業(yè)的檔案資料進行固化與登記，同一企業(yè)同一軟件產(chǎn)品只需首次申請時提供紙質(zhì)資料,，避免納稅人重復提供,，切實減輕納稅人負擔。

改進服務方式,。對發(fā)票發(fā)售窗口排隊等候時間較長現(xiàn)象進行專項調(diào)研,，放開普通發(fā)票供應量，對通用發(fā)票(百元版)實行一次可供應一個季度發(fā)票用量,，減少納稅人購票次數(shù),。優(yōu)化窗口設置，實行一窗通辦與主題窗口相結(jié)合的辦稅服務模式,，即除發(fā)票代開,、稅控發(fā)行外，其他業(yè)務均可在同一窗口辦理,。市局在充分調(diào)研基礎上,，先后于高新、廬陽區(qū)局開展試點,，基本實現(xiàn)即到即辦,，避免納稅人多頭找、多次排,，提高了辦稅效率,，降低了征納成本,。目前，一窗通辦正在分批有序推行,，今年10月份可實現(xiàn)系統(tǒng)12個辦稅服務廳的全覆蓋,。

完善服務平臺。與金融機構(gòu)合作,，在自助銀行網(wǎng)點開設便民辦稅服務點,，配備聯(lián)網(wǎng)自助辦稅終端機，實行24小時全天候服務,。整合升級市區(qū)排隊叫號系統(tǒng),，通過后臺實時掌握各辦稅服務廳涉稅事項辦理情況，并由專人分析后臺信息,，對出現(xiàn)超過半小時以上排隊等情況,，及時進行干預、詢問和輔導,。建立以網(wǎng)上辦稅為主,，自助辦稅、專業(yè)市場委托代征為輔的多元化辦稅體系,。加大網(wǎng)上辦稅一體化平臺推廣力度,，完善平臺功能及配套服務。全面改造各自助辦稅區(qū)域,，累計增配自助辦稅終端16臺,，自助辦稅計算機32臺，并安排專人為納稅人輔導,，分流辦稅業(yè)務,。

八、以人為本抓管理,，干部隊伍素質(zhì)全面增強

堅持以人為本,，強化人事管理,，加大教育培訓,，推進黨風廉政建設，提高班子效能,，激發(fā)干部活力,，為圓滿完成各項稅收工作提供了堅強的組織保證。

加強干部隊伍建設,。優(yōu)化資源配置,。根據(jù)稅收征管改革需要，著眼系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀,，合理安排競爭上崗的23名科級領導干部,，對12名科級領導干部的崗位進行了調(diào)整，對市區(qū)在同一單位連續(xù)工作多年的35名同志進行交流輪崗，選拔各級非領導職務15人,。

加強教育培訓,。完善市局網(wǎng)絡教育學習平臺功能，開通外網(wǎng)總局網(wǎng)絡學院培訓平臺,，及時更新發(fā)布崗位練兵題庫,，豐富崗位知識學習資源。組織開展每周一練活動,，并對活動開展情況按月通報,。制定201x年度干部教育培訓計劃，先后舉辦新春學習培訓活動,、第一期科級領導干部培訓班,、納稅評估和納稅服務兩期業(yè)務骨干培訓班。選樹先進典型,。結(jié)合群教活動,，在系統(tǒng)內(nèi)選樹先進典型，推報陳正清同志參加全國稅務系統(tǒng)群教活動先進典型評選,，組織開辦道德講堂,，宣傳先進典型事跡，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力,。

加強黨風廉政建設,。深化廉政教育。組織領導干部參觀xx市反腐倡廉警示教育圖片展,，通報瑤海國稅違法違紀案件,，用身邊事教育身邊人。指導各單位結(jié)合辦公條件,，因地制宜扎實開展廉政文化創(chuàng)建活動,。上半年，肥西縣局,、廬江縣局被授予省級廉政文化示范點,，肥東縣局被授予安徽省廉政文化建設示范點(標兵)稱號，成為xx市唯一獲此殊榮的單位,。強化制度執(zhí)行,。嚴格執(zhí)行《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及實施細則，系統(tǒng)所有科級以上領導干部進行了收入申報和個人有關事項報告,，對1名領導干部開展離任審計,，對37名新任和轉(zhuǎn)任領導干部進行廉政談話。制訂《xx市國家稅務局系統(tǒng)會議費管理辦法》,，細化差旅費管理辦法,，健全和完善車輛管理檔案制度,，嚴格對照標準要求，清理整頓辦公用房,，用制度的剛性規(guī)范行政管理,。加強權(quán)力監(jiān)督。加強對干部選拔任用,、基本建設,、資產(chǎn)管理,、政府采購等行政管理權(quán)的監(jiān)督，著力防范違紀違法行為的發(fā)生,。組織對2個單位三公經(jīng)費,、會議費和專項資金三審工作進行檢查，開展吃喝風,、紅包風專項整治活動,，加大違法違紀案件查辦力度，排查和糾正干部四風方面存在的突出問題,。

下半年,，我局將按照省局的統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好各項工作的貫徹落實,，充分發(fā)揮稅收職能作用,，促進國稅工作再上新臺階,。具體有以下幾點打算：

一是狠抓整改落實,，確保活動取得實效,。根據(jù)黨的教育實踐活動安排部署,，著重圍繞前期征集的意見和查擺的問題，結(jié)合國稅工作中存在的不足,，制定具體的整改計劃和方案,，認真落實各項整改工作任務，建立健全規(guī)章制度,，用實實在在的工作成效取信于民,。

二是強化稅源監(jiān)控，促進收入穩(wěn)定增長,。密切關注我市經(jīng)濟發(fā)展走勢，及時跟蹤重點稅源變動情況,，加強稅源預測,，強化稅源管理,，促進收入穩(wěn)定增長，堅決完成省局下達的收入任務,。

三是明確責任分工,，落實基層建設任務。在系統(tǒng)內(nèi)開展基層建設重點項目申報工作,，選擇確定若干基層建設綜合試點單位;機關各部門制定落實201x年基層建設任務的時間表,、責任人，確?；鶎咏ㄔO三年規(guī)劃按時推進,、落到實處。

四是深化績效管理,，推動工作提質(zhì)增效,。認真準備，充實人員,，做好績效管理2.0版升級上線和國稅人員個人績效管理試點工作,。對照績效管理考核指標，開展動態(tài)考評,，以評促管,，以評促建，推動工作開展,，促進工作落實,。

五是夯實管理基礎，提升稅收征管水平,。健全日常管理和納稅評估的崗責體系,，完善基層農(nóng)村分局職責定位，抓好網(wǎng)絡發(fā)票試點和推行工作,，完成市局征管檔案庫房建設,，探索網(wǎng)格化管理模式，調(diào)整風險應對策略,，扎扎實實做好征管基礎工作,，提高稅收管理的質(zhì)量和水平。

六是優(yōu)化納稅服務,，構(gòu)建和諧征納關系,。探索建立公共信息管理系統(tǒng)，實時掌握辦稅服務廳工作狀態(tài),，合理調(diào)配服務資源,，提高工作效率;逐步擴大同城辦稅業(yè)務范圍，探索建立納稅人維權(quán)組織,，加強辦稅服務廳人員心理疏導,，優(yōu)化辦稅服務,，規(guī)范維權(quán)服務，提升服務水平,。

七是加強隊伍建設,，提高干部綜合素質(zhì)。制定青年干部成長成才計劃,，分類別組建市局專業(yè)人才庫,，建立系統(tǒng)后備領軍人才隊伍;以三個一為載體，開展全員崗位練兵,，提高干部業(yè)務素質(zhì);抓好黨風廉政,、黨建和思想政治工作，繼續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設,，提高工作效能,，激發(fā)隊伍活力。