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2022年新入職護(hù)士個(gè)人總結(jié)德,能,勤,績優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-06 14:50:31
2022年新入職護(hù)士個(gè)人總結(jié)德,能,勤,績優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2022-12-06 14:50:31     小編:zdfb

總結(jié)是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

新入職護(hù)士個(gè)人總結(jié)德,能,勤,績篇一

這三個(gè)月的工作,,使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù),,打造陽光團(tuán)隊(duì)”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束,,從簡單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救,我深深的明白,,必須要做一名的護(hù)士,,容易,可必須要成為一名合格的??谱o(hù)士,,真的不易。

必須要樹立“一切以病人為中心”的觀念,,尊重,、理解、同情和關(guān)心病人,,對病人無論性別,、種族、貧富貴賤一律一視同仁,。不但必須要關(guān)心病人的病情,,也必須要加強(qiáng)對病人的心理護(hù)理及健康教育。同時(shí),,還有必必須要對病人在社會適應(yīng)能力的問題上提供幫助,,這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

必須要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理,,就必須要具備多方面知識,,如計(jì)算機(jī)、外語,、人文科學(xué)等等,。新時(shí)代護(hù)理理念必須要求護(hù)士不光是一個(gè)健康照顧著,還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢師,、宣教家,、教育家,必必須要的營養(yǎng)師等等,。因此,,一個(gè)合格的護(hù)士,,在具有了扎實(shí)的基本功的前提下,還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),,不斷在工作中經(jīng)驗(yàn),,不斷提高自己。

對工作一絲不茍,,認(rèn)真負(fù)責(zé),。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累,而且對重病人的護(hù)理必須要求時(shí)刻保持頭腦清醒,,精力旺盛,,尤其是在搶救病人過程中,必須要做到反應(yīng)迅速,、靈敏,、果斷,這都是與健康所分不開的,。護(hù)士在臨床工作中必須要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論,嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,,對每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí),、準(zhǔn)確的處理,并完善各項(xiàng)護(hù)理文書,。必須要認(rèn)真按照護(hù)理級別巡視病房,,觀察病人病情變化,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知醫(yī)生,。

護(hù)士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,,一不小心便會誤入雷區(qū),造成不愉快,。作為一名合格的護(hù)士應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的,,斷不可脫離集體,節(jié)外生枝,。一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸,,一個(gè)人只有將自己的利益與集體溶為一體的時(shí)候才有力量。集體是個(gè)人智慧的源泉,,是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,會為了病人的健康,,科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量,,協(xié)作是帆,,人情如水,,只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,,人情共濟(jì),,船才會開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn),。

隨著人們生活水平的提高,,病人對護(hù)理質(zhì)量的必須要求也在提高。隨著法制社會的建設(shè),,病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長,,護(hù)理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此必須要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念,,嚴(yán)格必須要求自己,,避免與病人爭吵,認(rèn)真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,,規(guī)范化操作,,各種操作有理有據(jù),熱情服務(wù),,努力營造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境,。

新入職護(hù)士個(gè)人總結(jié)德,能,勤,績篇二

上半年來,護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,,圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標(biāo)和重點(diǎn)要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,,結(jié)合護(hù)理部的工作計(jì)劃和目標(biāo),積極開展工作?,F(xiàn)將上半年主要工作總結(jié)如下:

護(hù)理部作為職能部門,,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作,。圍繞醫(yī)院的中心工作,,較好地完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)任務(wù)。動員全院護(hù)理人員利用休息時(shí)間,,參加腸道門診工作,,確保了腸道門診順利進(jìn)行。參加衛(wèi)生局中心血站獻(xiàn)血服務(wù)10人次,,干部體檢數(shù)百余人次,,外出公益服務(wù)15余人次。

為落實(shí)“二甲”評審的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,,護(hù)理部按照“二甲”護(hù)理管理評審標(biāo)準(zhǔn),,就相關(guān)各項(xiàng)工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項(xiàng)工作,,護(hù)理定期對各科室的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和考核,,并對存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

一月中旬護(hù)理部組織大內(nèi)科,、大外科的護(hù)士長到xx醫(yī)院,、x市第三人民醫(yī)院,學(xué)習(xí)上級醫(yī)院先進(jìn)的管理理念,、管理方法,,以彌補(bǔ)自己工作中的不足之處,為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準(zhǔn)備,。

1,、根據(jù)x省等級醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)及x市衛(wèi)生局護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院實(shí)際,護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,制定了《月護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》,、《月護(hù)理質(zhì)量檢查表》。護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各科室進(jìn)行檢查,、打分,,并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績效工作掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的積極性,,提高了護(hù)理質(zhì)量,。

2、為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作,,護(hù)理部重新制定了《晨會交接班細(xì)則》,、《床頭交接班程序》、《治療班考核要求》等護(hù)理制度,,并以新制度為準(zhǔn)則對臨床護(hù)士進(jìn)行考核,。

3、半年來組織護(hù)士長夜查房及節(jié)假日查房共計(jì)50余次,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時(shí)整改,,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,取得了較理想的成績,。

4,、護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會議,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,,提出整改措施,。

5、護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)管理各級護(hù)士的培訓(xùn)工作,,有計(jì)劃,、有組織地落實(shí)護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,疾病護(hù)理查房2次,,完成全院護(hù)士七項(xiàng)常用護(hù)理操作(心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓(xùn)和考核,,培訓(xùn)率達(dá)93,。5%,考核合格率達(dá)100%,。

1,、積極參與病區(qū)服務(wù)中心建立。三月中旬病區(qū)一站式服務(wù)中心正式成立,,護(hù)理部抽調(diào)了三名護(hù)理人員加入該部門?!爸行摹钡某闪⒁?guī)范了新病人入院處置,、特檢病人的護(hù)送工作、標(biāo)本送檢工作,,減輕了臨床護(hù)士的工作量,,得到臨床科室的一致好評。

2,、為適應(yīng)廣大患者的要求,,改善輸液室“窗口”面貌,上半年醫(yī)院對輸液室進(jìn)行了裝修,,從硬件設(shè)施上改善輸液室的面貌,,護(hù)理部也積極地從軟件設(shè)施上著手對輸液室進(jìn)行改造。首先,,優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu),、合理配置護(hù)理人員。護(hù)理部克服困難,,抽調(diào)了兩名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的護(hù)士補(bǔ)充到輸液室護(hù)理隊(duì)伍中去,,確保了輸液室護(hù)理人員的配備。第二,,實(shí)行了彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),解決了輸液高峰期排長隊(duì)的現(xiàn)象,。第三,,劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。第四,,美化輸液室的環(huán)境,,為病人營造一個(gè)安全、溫馨、和諧的場所,。第五,,改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),。通過一系列的措施,,使輸液室的面貌得到極大的改觀,病人滿意度上升達(dá)90%以上,,在四月份醫(yī)院“滿意窗口,,滿意職工”評比活動中,輸液室被評為“滿意窗口”,。

3,、各病區(qū)克服人員緊缺,臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務(wù),。半年來病區(qū)與延伸服務(wù)中心完成出院病人電話回訪3859人次,,信訪437人次,家訪374人次,,回訪率達(dá)97,。3%。在延伸服務(wù)過程,,得到病人及家屬對護(hù)理工作的表揚(yáng)多次,,也收到許多合理的意見及建議。

4,、上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查2次,,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)232人次,平均滿意度一季度為92.7%,,二季度為95.4%,。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點(diǎn),。

半年來,,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,,護(hù)理過失比去年同期下降10%,,投訴較去年同期下降15%,護(hù)理滿意度比去年提升1%,,收到病人的表揚(yáng)信3封,,錦旗2面,口頭表揚(yáng)多次,,其中我們的血液凈化中心因向血透病人x捐款獻(xiàn)愛心而被x日報(bào)公開表揚(yáng),。

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