在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

電話銷售自我介紹篇一

我叫xxx,，畢業(yè)于xx學校xxx專業(yè),，選修xxx。在學校期間,，主修的專業(yè)課有xxxx（此處添加應聘職位相關專業(yè)課或說成選修課為應聘職位所需課程,，尤其重要），根據(jù)所學的知識,，也參加過一些具體項目的事實,，比如學院獨有的精品課xxx，在其中負責xx主模塊或者擔任xx組長工作,，應用了xxx（應聘相關的課程）技能及財務知識等,，取得了×xx什么樣的成果。并在實踐中,，加深了對xx的認識,，提高了此類工作的實際操作能力。

本人最大的特點是親和力強,，容易給人留下良好而深刻的第一印象,，具有較強的隨機應變能力和遇到突發(fā)情況處變不驚，保持清醒頭腦和謹慎工作態(tài)度的能力,，獨立性強,，誠實且有責任心。我的座右銘是“吃得苦中苦,，方為人上人”,。做事認真細致，有耐心和毅力的我,，能夠換位思考和以大局為重,，具有團隊精神，且適應環(huán)境的能力也很強,，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,，具有良好的服務意識，此外,，我還有較強的學x創(chuàng)新能力,，能夠虛心學x,，不浮躁,，遇到自己不熟悉的`領域,，能夠沉得下心來從頭開始學x，從基層小事做起,，能夠開動腦筋,。想象力豐富，喜歡運用聯(lián)想和跳躍思維來解決學x和生活中的問題,。我的心理承受能力較強,，能夠克服和正確緩解工作中的緊張壓力，每天保持微笑和樂觀向上的心態(tài),?？傊矣X得自己各方面都很適合擔任電話銷售這份工作,。

謝謝大家,！

電話銷售自我介紹篇二

尊敬的領導：

您好!在此我首先感謝您在百忙之中賜閱這封信，并祝您身體健康!

我是浙江海洋學院市場營銷專業(yè)屆本科畢業(yè)生,。對我而言,，四年的大學生活，是我不斷進取,、不斷突破,、不斷完善的四年。

在理論知識結構方面,，我就讀市場營銷專業(yè),，除順利通過省計算機一級和國家英語四級考試取得423分外，我對管理類知識有深入的了解和掌握,，對于知識的更新與拓展總以飽滿的熱情對待,，不斷進取成為我生命中的支持點。在完成自己的學業(yè)的同時,，我根據(jù)自己的專業(yè)特色,，并利用課余時間參加社會銷售實習，將所學的理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作,。

在技能的具體應用方面,，首先，我具有良好的辦公室自動化技術,，通過在各實踐過程中的具體應用,，我會熟練操作word、excel,、powerpoint等應用軟件及掃描儀,、數(shù)碼照相機等硬件設施。善于學習的能力和良好的環(huán)境適應能力使我在不斷更新的知識科技時代適應各種不同的崗位;我還具備一定的領導組織和策劃協(xié)調(diào)能力，而在極為平凡的事物中,，尋找其獨具一格的亮點也是我的專長,。

在具體工作的實踐經(jīng)驗方面，我曾在學校和社會各部門進行相關的學習和鍛煉,，兩年班長一職讓我體會到了學生干部應具有的領導組織能力;在海南椰島(股份)有限公司舟山辦事處,、江山百姓蜂業(yè)有限公司、寧波綠流健康企業(yè)等不同單位兼職,，使我更為廣泛地吸收了各方面的理論知識與實踐知識,，增強了我的交際能力和處事能力。

經(jīng)過四年的學習與鍛煉,我在德智體各方面都得到很大的發(fā)展,。我堅信我能勝任各企事業(yè)單位市場銷售,、開拓、策劃,，貨運代理崗位,。

磨練,，給了我不屈不撓的堅韌品質(zhì);成功,，給了我繼續(xù)挑戰(zhàn)的勇氣。雖沒有名牌大學的光環(huán),，但有突破自我,、創(chuàng)造未來的勇氣,，開朗大方、認真努力的我滿懷自信向您推薦自己,，如果有幸成為貴單位的一員,，我將虛心盡責，勤奮工作,，在實踐中不斷學習,，發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性,，竭誠為單位的發(fā)展添一份光彩,。

我真誠地等待著您的檢閱，期盼著能為貴單位貢獻自己的綿薄之力!

盼復!

順祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上

此致

敬禮!

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電話銷售自我介紹篇三

各位面試官：

你們好,！我叫xxx,，畢業(yè)于xx學校。雖然我學的是xxxx,，但我認為只有對某一職業(yè)發(fā)生濃厚的興趣時才能充分的享受工作帶來的樂趣,。因為熱愛銷售，我在一個公司做銷售,，一干就是4年,，為什么要離開,？那是因為xx這個行業(yè)惡性競爭以及產(chǎn)品的白熱化已經(jīng)到了發(fā)展困難的階段，我是一個比較有追求的人,，不在乎眼前的短淺利益想加入一個蓬勃發(fā)展的行業(yè),。

而在這四年里，我也知道了推銷產(chǎn)品要針對顧客的心,，不要針對顧客的頭,。客戶拒絕是反應而不是反對,。顧客后還有顧客，服務才是銷售的開始,，把簡單的銷售語言練到極致就是絕招,。如果要我對自己的總結的話，那就是：一個銷售產(chǎn)品之前就把自己銷售出去的電話銷售人,！謝謝,！

xxxx

xxxxxx

電話銷售自我介紹篇四

你好，我叫小紅,，我是來自清遠的,，我讀的專業(yè)是計算機與網(wǎng)絡。我個人性格比較開朗,，喜歡人與人之間,，多溝通，認識多d朋友,。這次來應聘的崗位是電話銷售代表,，選在學校期間，主修的專業(yè)課有xxx（此處添加應聘職位相關專業(yè)課或說成選修課為應聘職位所需課程,，尤其重要）,，根據(jù)所學的知識，也參加過一些具體項目的事實,，比如學院獨有的精品課xxx,，在其中負責xx主模塊或者擔任xx組長工作，應用了xxx（應聘相關的課程）技能及財務知識等,，取得了xxx什么樣的成果,。并在實踐中，加深了對xx的認識,，提高了此類工作的'實際操作能力,。另外，在學校中也參加過一些社團活動,，比如xx（此處最好說1—2樣如學院xx周年校慶活動或院運會）,，在其中加強了和同學們的交流,，全方面認識了團隊協(xié)作的帶來的效率，對團隊合作和責任感有了新的感受和知識,。個性上,，首先是比較誠實、樂觀,、熱情,。

其次，具有團隊精神,，踏實努力,，很強的責任心。在這里應聘貴企業(yè)的電話銷售職位,，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮,，并在這里學習成長。電話銷售主要是為了受理電話銷售的業(yè)務咨詢和客戶的投訴處理,！而且我對工作的認真態(tài)度,，和高度的責任感，一定能勝任這份工作的,。希望自己能成貴公司一員,，為電話銷售服務！希望有這樣的機會,，能和諸位成為同事,。我的情況大概就是這樣，我想作為一名電話銷售作重要的是服務態(tài)度和交際能力,，所以我會在這兩方面盡量努力,，希望大家能夠支持我剛開始的時候可能我會有點小錯誤，但后面會漸漸好轉(zhuǎn)的,，請大家見諒,！謝謝每一位一直在我身后支持我和鼓勵我的人，謝謝,！

電話銷售自我介紹篇五

掌握電話銷售面試技巧,，最重要的有這樣幾點：

1、學歷恰當,，太高的學歷會使得這個職位非常不穩(wěn)定,，剛剛培養(yǎng)出來的人才就跳槽了。當然,，太低也會降低你公司的形象,。

2、有一種百折不撓的精神,，作為一個電話銷售員,，要有一種心理準備即100個電話中可能有67個電話是無效的(我們在全球的電話銷售有效率是33%),，所以克服自己的挫折感是非常重要的素質(zhì)。

3,、口齒清晰的女孩子比較容易切入客戶,。

4、責任感,。

絕對實用的八個“面試題”

1,、你的暑期打工工作是怎樣找到的

所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作,。一家就業(yè)服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處,，他們會更好地安排時間，更務實,，而且更成熟,，與我們有更多的共同語言?！币虼耍谀銘饡r,，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤,，個人要更有效率地工作，遵章守紀,，盡全力完成工作,。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道,，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷,。

就具體的問題而言，主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性,、創(chuàng)造性與靈活性,。例如，你可以說：“在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上,，找一份暑假工作并不容易,，但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經(jīng)理打電話預約面試,，最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作,。我先做下午班，后來因為我手腳麻利,，算賬準確,，并有讓顧客滿意的服務水平，他們很快就把我轉(zhuǎn)到晚班了,。我在那兒干了三個暑假,，當我離開的時候,，我負責培訓、管理夜班服務員,，分配小費收入,，以及晚上的收工打烊與記賬?？傊?，我的這段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機理?！?/p>

2,、你如何設計你的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃自己未來的事業(yè)

這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中,，答道：“管理階層”,，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案,，這會立即引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么?一個經(jīng)理的基本責任是什么?做什么領域的經(jīng)理?最保險的回答應該先說明你要發(fā)展或進取的專業(yè)方向,，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度?！拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進取,，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此,，我希望在今后幾年中,，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司,、行業(yè),、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時,，我未來的發(fā)展目標應該會清晰地顯露出來,。”類似于這樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人,。

3,、你是否愿意做常規(guī)工作

你應向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作,，在你奉命完成更有責任的工作之前,，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因,。只要是在正常工作時間之內(nèi),，你可以這樣回答：“行，沒問題,，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益,，因此在正常營業(yè)時間必須開門,，并且有人值守?！?/p>

4,、你想找一份長期的還是臨時性的工作

主試人是想確認你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學校去做博士后研究了,。不要簡單地只說個“是”,，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：“當然,，我要找一份長期性的`工作,，我想在這個領域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務,，尋求新的挑戰(zhàn),，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學習?！痹谀慊卮鹜戤呏?，你也要反問對方以確認其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的?”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目,，完工之后便把他們辭退掉,。

5、你在接受別人指導時,，會不會感到難受或受到傷害

這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后,，會輕易地頂撞或發(fā)火,，那么你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈,，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會,。“我會接受別人的意見,，更重要的是,，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為,，我也還會出現(xiàn)失誤,，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白,，如果我想在公司里有所發(fā)展,，我必須首先要證明自己服從管理?！?/p>

6,、你對哪類職位感興趣

這又是一個試探你的服從性的問題,，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣,，可以從中學到公司內(nèi)外的業(yè)務,，并能給我發(fā)展的機會，當我證實了自己的實力之后,，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展,。”

7,、你對企業(yè)運作的看法是什么

主試人并不想就此與你長談,，只是想證實一下你并不會將企業(yè)想象成一個慈善機構。你的理解應該是：“任何一家公司的作用是盡可能多賺錢,，盡可能快速,、高效地賺錢，其運作方式應該鼓勵老客戶做回頭生意,，用出色的口碑和信譽發(fā)展新客戶,。”就答結束時,，要說明員工作為團隊中的一員,，所起的作用都是為了達到這個目的。

8,、你覺得作為你應聘的第一家單位,，是否要考慮你在學校時的分數(shù)

如果你的分數(shù)很高，應答時顯然要答“是”;如果你的分數(shù)并不高,，你就得多加考慮了：“當然,，用人單位要全面考慮，要看分數(shù),，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性,、對開發(fā)業(yè)務的理解及實際工作經(jīng)驗，總體來看,，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分數(shù)更有價值,。”

電話銷售自我介紹篇六

尊敬的各位考官,，您們好,！本人刻苦努力，也不缺乏活動和交際能力,。在校學x努力認真,，掌握了金融方面的知識。在金融領域，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗,，三年綜合排名第八,，三年平均成績?yōu)?2.3，三年平均績點為3.23,。組織過很多社團活動包括話劇社,、攜手就業(yè)社，曾經(jīng)做過品牌推廣一站式服務,，熟悉windows2操作系統(tǒng)和辦公軟件的使用,，以及互聯(lián)網(wǎng)的基本操作。

20xx年7月20xx年1月在xx有限公司進行了文秘和財會方面的實x,。20xx年3月20xx年4月在中國光大銀行電子銀行部擔任電話銷售,。負責熱線客戶服務工作（客戶建議采納，投訴處理,，以及業(yè)務辦理等）,，星級團隊成員。期間在卡中心其他部門也工作過（屬于公司全能型機動團隊成員,，主要是給予其他部門提供支持）并持有公司給予的合格證書,，其中有資產(chǎn)管理中心m1階段催收工作。在客戶經(jīng)營中心銷售工作,，卡中心郵購負責電話訂購工作,，在信貸部為電核員崗位。希望能在貴單位任職,，豐富自己各方面知識,。提高能力，實現(xiàn)自己的價值,。做一個貴單位不可或缺的人,，而不是做貴單位可有可無的`人。并懇切的希望能為貴公司貢獻出自己的力量,。相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結果！

電話銷售自我介紹篇七

大家好!我叫×××,，畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，選修××,。在學校期間,，主修的專業(yè)課有×××(此處添加應聘職位相關專業(yè)課或說成選修課為應聘職位所需課程，尤其重要),，根據(jù)所學的知識,，也參加過一些具體項目的事實，比如學院獨有的精品課×××，在其中負責××主模塊或者擔任××組長工作,，應用了×××(應聘相關的課程)技能及財務知識等,，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中,，加深了對××的認識,，提高了此類工作的實際操作能力。

另外,，在學校中也參加過一些社團活動,，比如××(此處最好說1-2樣如學院××周年校慶活動或院運會)，在其中加強了和同學們的交流,，全方面認識了團隊協(xié)作的帶來的效率,，對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。個性上,，首先是比較誠實,、樂觀、熱情,。其次,，具有團隊精神，踏實努力,，很強的責任心,。在這里應聘貴企業(yè)的××職位，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮,，并在這里學習成長,。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事,。我的情況大概就是這樣,，請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實一一回答您的提問。謝謝!

電話銷售自我介紹篇八

面試案例：面試電話銷售時,，人力資源經(jīng)理提了這樣一個問題：公司要求每個銷售人員每天撥100個電話,，公司會給你提供每天要追蹤的電話目錄，當你發(fā)現(xiàn)其中有些是傳真號碼,，打過去時總是的聲,，但是這個客戶從公司名稱上來判斷，非常適合我們公司的產(chǎn)品,，那你會怎么做?”

通常的面試者都會這樣說：“當然我會先打114查號,，如果查不到的話，我會把那個電話號碼加1,，2,，3或者減1,，2，3,。

分析：

正面的回答

對于這個面試問題,，你還可以這樣回答：作為一個銷售來說，堅韌和善于聯(lián)想是非?？少F的精神,。如果拘泥于一些固定的形式，那么這個銷售員的成就也就有限了,。如果這樣回答,，可以讓考官看出你的機敏，和思考問題的全面,。一般來說對于你這樣的回答他們都會比較滿意的,，因為這證明了你對于銷售工作是有一定的認識和想法的。

解決不時遇到的問題,，推廣公司的產(chǎn)品,，是銷售員的基本職責。為了達成這樣的目的,，銷售員應當想出更多的與客戶有效溝通的方式因此除了把電話號碼加上幾位數(shù)減上幾位數(shù),，當然還能有其他。就比如這個例子來說,，如果在只有一部電話,，一張客戶名冊且沒有網(wǎng)絡查詢的情況下，借用一下公司黃頁查詢,，或許對于電話號碼的篩選有所幫助,，其實這也是一種有效的辦法。當然你還可以提供很多別的方案給考官,，讓他覺得你是一個很有處理特殊問題能力的人,。

反其道而行

當然，你還可以這樣回答：如果一個公司連傳真和電話都不清楚的話,，我會毫不猶豫的取消它!你別怕這樣的回答會讓考官覺得你在逃避因而讓你求職的勝算降低,，如果你這樣回答考官只要能解釋的很好，一定也會得到考官的認可,。

做銷售的人基本都非常清楚,，在打電話前需要做許多事情。如今,，大多數(shù)的公司的客戶對銷售電話都有一種反感,，即使你在撥通電話后說話的技巧以及方式都非常到位,，但也有可能導致失敗的結果,，可能依然無法達到預期的目的，這樣就要求你在撥通電話前,，做很多準備,。銷售電話的目的是促成一次有效的見面，因此在打電話之前需要做很多事情,，比如收集客戶的背景資料,，這樣在您打電話時就可以提出有意義的問題，使對方感興趣,，希望和您面談,，這樣您就在推進銷售了。

你可以建議考官放棄那些銷售掃蕩電話吧,，因為那樣的方式可能未必非常有效,，你完全可以告訴他尋找客戶應該有許多其他的辦法，電話銷售也不能亂打也應該有的放矢,。

公司的一個條件是每天要完成100個電話說,，這說明工作效率很關鍵因此如果發(fā)現(xiàn)對方的電話是個傳真的話。那么最好的回答也可能就是：第一時間放棄查找對方電話號碼,。

總結：

電話銷售這個職位在國外甚至全世界都是非常重要的職位。

這個職位在歐洲叫telesales,但是在國內(nèi)叫telemarketing,，在歐洲,，一個電話銷售是要首先從接觸客戶到最后收款一直跟單的，因為在那里,，你可以相信沒有見過面的陌生人,，,。而在國內(nèi)，人們更加相信熟人,，至少是見過面的銷售人員,，所以電話銷售就變成了市場人員,，而把跟單的任務交給銷售人員,。

在面試電話銷售的時候，最重要的有這樣幾點：

1,、學歷恰當,。太高的學歷會使得這個職位非常不穩(wěn)定,，剛剛培養(yǎng)出來的人才就跳槽了,。當然,，太低也會降低你公司的形象。

2,、有一種百折不撓的精神,，作為一個電話銷售員,，要有一種心理準備即100個電話中可能有67個電話是無效的(我們在全球的電話銷售有效率是33%)，所以克服自己的挫折感是非常重要的素質(zhì),。

3,、口齒清晰的女孩子比較容易切入客戶。

4,、責任感,。

以上這個電話面試是針對電話銷售的,，兩種回答方式從表面上看是背道而馳的但這恰恰反映出銷售面試問題答案的多樣性,，從這個簡單的面試中我們可以知道,，對于這個考官來說,，他所要的不是真正的所謂正確答案,。事實上，如果回答是fax,、web,、114等都不重要，重要的是,，他或她遇到問題時，能不能快速找到答案,。

電話銷售自我介紹篇九

講明白：

幾乎所有公司對新進人員都有試用期,。工資要講清楚：試用期x元，過了適用期后加xx元,。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資,，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了,，要等統(tǒng)一調(diào)整,。對你不公平,。 別人面試時多聆聽：如果有人在你前面面試時,，你要多注意聽用人單位面試考官提問的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息,，了解他們關心的重點問題(如文憑、經(jīng)驗,、能力等)并提早做出相應的回答對策,、對照自己有沒有相關資格或能力,。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自己的要求比較是否可接受。

g：面試時如何回答用人單位提出的問題? 以下是用人單位常問的一些問題,，你要做相應的準備!

1) 可不可以簡單介紹一下你自己? 這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點,缺點,能力等).你要基本上將個人簡歷上所寫的學歷,工作經(jīng)驗及實習經(jīng)驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經(jīng)驗.

2) 為何會來我們公司應聘? 你為了表明應征原因及工作意愿,，回答時答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關的,，最好不要回答因為將來有發(fā)展性,、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子,。

3)你對我們公司有了解嗎?這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題,，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了,，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容,，最好的回答就是“因為對該公司的點相當有興趣所以才來應徵”。

4)對我們公司有何印象? 因為還沒進入公司上班,，所以主考官也不會太為難你,，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以,。

5)選擇這份工作的動機? 這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度,，并篩選因一時興起而來應徵的人，如果是無經(jīng)驗者,，可以強調(diào)“就算職種不同,，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

6)你認為這份工作最重要的是什么? 敘述工作特性的同時,，也要加上自己的看法,，如果是有工作經(jīng)驗的人，最好說明自己的基本心態(tài),。

7)你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣? 沒必要陳述獨創(chuàng)的見解,，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好,。

8)如果進入公司的話,，想做什么樣的工作? 這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話,，反而會讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,，是為了確認你有無猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,，如“現(xiàn)在想在工作方面沖刺,，將來則希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標陳述即可,。

9)有取得什么資格嗎? 雖然沒有強調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題,，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,，這句話都能派上用場，其他或許是想知道你對何事感到興趣,。

10)將來想從事何種職務? 這是針對是否有工作目標及生涯計劃,，或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖,。 11)請告知你的工作觀? 常被問到“你的觀是什么?”時,，可別把它想得太復雜，可回答“為何而工作”,、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話,。

12)可不可以接受加班? 這是針對“工作熱忱”而問的，當然無理的加班不一定就是好的,，最好回答“在自己責任范圍內(nèi),，不能算是加班”較有利。

13)你的優(yōu)點是什么 “你對自己最滿意的地方是那里?”與“請做一段自我介紹”意義是相同的,，不光是說話內(nèi)容,，連禮貌也都會列入評分項目內(nèi)，最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法,。

14)現(xiàn)在最熱衷的是什么? 可以簡述你的興趣,，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。

15)你希望待遇多少? 常被問到希望待遇時,，最好能誠實回答,，考慮年齡、經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定,，對某些企業(yè)而言,，這也是評論你的能力及經(jīng)驗的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍,。

16) 如果我們公司暫時沒辦法達到你要求的水平? 你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平,，在不相差太大的基礎上還是要接受他的目前水平為好,。

17)希望工作地點在哪里? 這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題，有依當事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),，如果有希望的工作地點,，可據(jù)實說出來，如:現(xiàn)在雖然希望在營業(yè)場所工作,，但也可有“將來還是希望能到總公司服務”之類的要求,。有些公司在關外有工廠,關內(nèi)是公司的業(yè)務聯(lián)系點.其實不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個機會.

18)何時可以到職? 大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話,，到職日可按公司規(guī)定上班”,，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,，似乎有些強人所難,，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因,，錄取公司應該會通融的,。

19)除了本公司外，還應征了哪些公司? 很奇怪,，這是相當多公司會問的問題,，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案,，就算不便說出公司名稱,，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應征的其他公司是不同業(yè)界,，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺,。

20) 我們?yōu)槭裁匆驼埬隳? 有時面試有這么一個問題。話雖簡單,，可是難度頗高,。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短,、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情,，我相信自己，我想得到這份工作",。根據(jù)自己的實際情況,，好好想想吧，看怎么說才具有最高說服力,。

21) 你認為自己最大的弱點是什么? 絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美",，有的人以為這樣回答會比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了,。 22)你最喜歡的大學課程是什么?為什么? 說和你要應聘的職位相關的課程吧,，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

23)你為什么來應聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?) "我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,，我在這個領域的經(jīng)驗很少人比得上,，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應聘者為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關的,，最好不要回答：因為將來有發(fā)展性,、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子,。

24)除了工資，還有什么福利最吸引你? 盡可能誠實,，如果你做足了功課,，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配,。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點,。

25)你為什么辭職?(為什么離開前面那家公司) 千萬不要回答:主管對我不好,老板太小氣了,公司倒閉了,工作無聊之類的原因,這會讓你也失去這個機會的. 你可以適當?shù)刈魅缦禄卮? 公司要搬到地方, 我想找個更能充分發(fā)揮我能力和經(jīng)驗的公司,我想找一份更具挑戰(zhàn)性的工作. h:面試時如何向用人單位提出你關心的問題? 如何談薪酬?這個問題一直是求職和招聘雙方洽談的焦點話題,，同時也是個敏感話題。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢?當被問及薪酬問題,，該如何回答呢? 舉個例：在某場招聘會上,，一家公司的招聘官和求職者正進行對話。 “聽了你的介紹,，覺得你各方面條件和我們的職位要求還是比較符合的,。最后我想請問一下，你對薪資的要求是多少?”招聘官問,。 求職者支支吾吾了半晌,，最后說：“薪資不是我的首要考慮因素，我更看重的是貴公司的發(fā)展前景,?！?“那么好，我們下周一會通知你來公司面試,?！?一周后，公司通知復試,，復試順利通過后,，面試官讓應聘者簽約，并告知薪資數(shù)目。而此時應聘者表示,，公司開出的薪資太低,，出乎自己預料，不能接受,，最后雙方不歡而散,。那么這個問題出在哪呢? 很多公司的招聘官都遇到過上述問題。在首次面談時,，很多求職者都誠懇地表示“薪酬不是最主要的,，最看好公司的發(fā)展，看好公司的培訓,、晉升機會”,，然而等到準備簽約時，求職者又會對公司提供的薪酬表示不滿,，導致雙方招聘,、求職成本的浪費，讓求職者及招聘公司都很苦惱,。如今的求職者,，特別是大學應屆畢業(yè)生似乎有個普遍的誤解，認為一個優(yōu)秀的求職者不應該看重金錢,，而應更看重事業(yè)前途,。因此被問及薪酬時都閃爍其辭，但一到真正簽約,，就因為不得不考慮實際問題而退縮了,。 求職者對于“薪酬問題”應該直言不諱。薪酬是求職目標中很關鍵的一部分,，談薪是求職過程中的重要步驟,，完全不需回避。不妨大膽說出你的期望薪酬,，當然,，這需要恰當?shù)臅r機。面試一開始便開門見山討論薪酬不夠明智,，但可以在被問及時如實回答,。若面試官始終沒有提到薪酬問題，也可以在對自己成功應聘較有把握的情況下,，選個恰當?shù)臅r機詢問,。 當然，也不排除有些面試官詢問薪酬是“另有目的”,。比如他想要了解你是看重薪酬還是企業(yè)的發(fā)展機會和工作平臺,，因為一味看重薪酬的人比較容易跳槽,。對此，你可以這樣回答：“我比較看重該職位的發(fā)展和晉升機會,，薪資多少并不重要,，重要的是我的工作能力和專業(yè)知識是不是貴公司所需要的，我是否能為公司贏取更大的利益,?！比缓箜槃輰⒃掝}由薪金轉(zhuǎn)到展示你以往突出的工作成績、自身良好的綜合素質(zhì)以及你能為公司做貢獻的專業(yè)領域上來,。