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施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇一

國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)做好職業(yè)病報告管理工作，進一步提高職業(yè)病報告質(zhì)量和時效性，組織編寫《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》,。進一步推進中央轉(zhuǎn)移支付職業(yè)病防治項目，開展重點職業(yè)病,、職業(yè)性放射性疾病,、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，對工作效果施行量化考核,，組織省份間交叉督導(dǎo)檢查,。組織支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作，幫助西藏彌補了工作空白,。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局加強職業(yè)病防治機構(gòu)建設(shè),，目前全國共有職業(yè)健康檢查機構(gòu)3497家，職業(yè)病診斷機構(gòu)580家,，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)1209家,。

1編制《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》(衛(wèi)計委)。

2開展重點職業(yè)病,、職業(yè)性放射性疾病,、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作(衛(wèi)計委),。

3目前(201x年年底?)全國共有職業(yè)健康檢查機構(gòu)3497家,，職業(yè)病診斷機構(gòu)580家，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)1209家(安監(jiān),、衛(wèi)計委),。

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇二

4月25日—5月1日,是第16個《職業(yè)病防治法》宣傳周，為提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識,，切實保護廣大勞動者的職業(yè)健康權(quán)益,，xx開發(fā)區(qū)四舉措推動《職業(yè)病防治法》宣傳周活動?？偨Y(jié)如下：

一是營造氛圍,。動員社區(qū)，依托當前職業(yè)健康工作重點，充分運用宣傳欄,、宣傳橫幅,、微信群、qq群等形式,，多方位,、多角度、多層次宣講職業(yè)病防治知識,，有效整合各方面資源,，廣泛營造濃厚的宣傳氛圍。

二是注重實效,。整合安環(huán)局全部力量,，建立4個檢查組，根據(jù)全年安全生產(chǎn)執(zhí)法計劃,，結(jié)合職業(yè)健康執(zhí)法年活動方案,，堅持“四不兩直”、明查暗訪等方式,，督促企業(yè)自覺承擔主體責任,，建立健全職業(yè)健康管理，加強對員工的宣傳和培訓(xùn),，加大對職業(yè)病防治設(shè)施設(shè)備的投入,，督促職工正確佩戴合格防護用品，做好職業(yè)病的防范,，切實維護勞動者的合法權(quán)益,。

三是部門聯(lián)動。借助《職業(yè)病防治法》宣傳周,，聯(lián)合安環(huán)局,、綜治辦、計生辦等多部門,，以《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章,、標準、勞動者應(yīng)當依法享有的`職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利,；職業(yè)健康檢查,、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度,、常見職業(yè)病防治科普知識等為活動內(nèi)容,，持續(xù)擴大職業(yè)病宣傳周活動影響力,，為轄區(qū)安全生產(chǎn),、職業(yè)衛(wèi)生形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力輿論支持。

四是強化執(zhí)法。要求企業(yè)完成職業(yè)健康基本工作要求與評估工作,，對于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),，特別是作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標但未采取有效工程或個體防護措施的、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標但未進行職業(yè)病危害項目申報的,、未對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測的,、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的等方面進行執(zhí)法檢查。

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇三

20xx年初這個時候,，x開始出現(xiàn)新冠肺炎病人,，之后隨著探親訪友出差旅游，新冠病毒傳播到x全境,，以及全國各地,。全年一直不得消停，先后在x,、x,、東北等地小范圍爆發(fā)。各地職業(yè)病防治院所,，以及疾病預(yù)防控制中心的職業(yè)病防治工作,，第一季度基本上全部暫停，人財物都紛紛被調(diào)遣到新冠前線,。x省一位同行還不幸光榮犧牲在x前線,。第二季度才慢慢轉(zhuǎn)回專業(yè)領(lǐng)域。之后先后在極短時間神仙般完成了一年的工作量,，如浩浩蕩蕩的摸底抽查,、主要職業(yè)病危害因素監(jiān)測、醫(yī)療機構(gòu)放射監(jiān)測,、塵肺病攻堅行動,、重點職業(yè)病監(jiān)測、分級分類職業(yè)病危害管理等近10項國家省市專項工作,。工作雖然完成了,，但絕大多數(shù)工作量還不得不委托社會第三方幫忙。最近,，x等省市區(qū)還在組織第三方全力掃尾,。通過這些工作可以看出，由職業(yè)病防治院所和疾病預(yù)防控制中心組成的專業(yè)支撐機構(gòu)力量是非常薄弱的,。絕大部分縣區(qū)級單位只兩三個兼職人員,，采樣設(shè)備沒有，實驗室設(shè)備沒有,，質(zhì)量管理體系沒有,，連最基本的cma認證與職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)認可都是空白,。要達成年初的支撐機構(gòu)愿望，任務(wù)還是非常艱巨的,?？陀^講，是不可能的了,。

社會第三方服務(wù)機構(gòu)工作量銳減,，盡管承接了大部分專項工作，但只是杯水車薪,。據(jù)我所知,，x至少有3家機構(gòu)關(guān)門。任然堅持在崗的機構(gòu),，專業(yè)人員大多改行從事環(huán)境保護與安全生產(chǎn)工作,，只余下少數(shù)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。

用人單位的職業(yè)病防治工作怎么樣,？20xx年的新發(fā)職業(yè)病數(shù)據(jù)尚未出爐,，依據(jù)圖表數(shù)據(jù)趨勢，很可能會下降,，這是比較樂觀的,。但職業(yè)健康檢查率不高，數(shù)據(jù)真實性一直被懷疑,。職業(yè)健康檢查覆蓋率,、職業(yè)病危害因素定期檢測率，據(jù)摸底調(diào)查的結(jié)果,，應(yīng)該不高,，絕大多數(shù)不會超過30%，平均水平可能在10%以下,?！叭瑫r”工作的覆蓋率零零星星的，計算分母千分位表示,。

到了20xx年,，職業(yè)病防治工作會怎么樣？

這是很多同行聚在一起常常談起的,，普遍嘆氣搖頭,。新冠肺炎形勢依然嚴峻帶來客觀影響。職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理辦法等法律法規(guī)尚未出臺,，大家心上心下,。

為了廣大的勞動者職業(yè)健康，為了實現(xiàn)健康中國之職業(yè)健康,，大家努力吧,！呼吁停止一些不切實際的運動式項目,，腳踏實地做好本質(zhì)工作。其實,，職業(yè)健康工作比環(huán)境保護與安全生產(chǎn)重要100倍！

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇四

近日,，市安監(jiān)局專門下發(fā)通知,，部署開展主題為“健康中國，職業(yè)健康先行”《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,。

本次活動時間為4月25日至5月1日,，主要開展“六個一”活動：

一是開展一次“七進”活動現(xiàn)場咨詢。聯(lián)合衛(wèi)生計生,、人力資源和社會保障等部門開展一次職業(yè)病防治法進企業(yè),、進學(xué)校、進機關(guān),、進社區(qū),、進鄉(xiāng)村、進家庭,、進公共場所活動,，通過現(xiàn)場咨詢、布置展牌,、發(fā)放宣傳資料,、職工簽名等方式，向社會公眾宣傳普及職業(yè)病防治知識,，介紹職業(yè)病防治進展成效和有關(guān)部門職責,。

二是開展一次職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動。利用市安全監(jiān)管局官方微信微博,，組織開展職業(yè)衛(wèi)生有獎知識競賽,。同時，組織用人單位,、職業(yè)健康體檢機構(gòu),、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)參加全省職業(yè)病防治知識網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)競賽活動。

三是實施一次專項執(zhí)法,。結(jié)合“職業(yè)健康執(zhí)法年”活動,，在4.5月份，組織一次以專項治理的行業(yè)為重點的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法,，對本地區(qū)職業(yè)病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪,，并于宣傳周期間，在當?shù)氐拿襟w上進行典型曝光,。

四是組織一次講法學(xué)法,。組織轄區(qū)內(nèi)所有存在職業(yè)病危害的'用人單位開展《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的講法學(xué)法活動,，活動時間不得少于一個小時，參加范圍不得低于單位員工的80%,。要求各用人單位在顯要位置懸掛橫幅,，并運用視頻講座、現(xiàn)場宣講,、知識問答,、競賽等方式，組織職工全員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律法規(guī),。

五是實行一次免費體檢,。各縣區(qū)選取1—2家開展職業(yè)病體檢不充分的企業(yè)，聯(lián)系好一家醫(yī)療機構(gòu),，由政府出資,，對企業(yè)接害人員進行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的情況下,，進行報道,，宣傳體檢知識，提高全社會對職業(yè)健康體檢的認識,。

六是發(fā)動一次集中報道,。利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體平臺，強化宣傳周活動報道工作,，及時刊發(fā)宣傳信息,，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響,。此外還組織媒體開辟宣傳周專欄,，多角度宣傳職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，多層次報道職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查,、多頻次反映企業(yè)講法學(xué)法用法情況,，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。

同時,，通知對活動提出要求,，一是加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,。各單位要深刻認識《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義,，精心組織、提前謀劃,，并將其作為抓好職業(yè)病防治工作的一項重要舉措,，結(jié)合實際制定具體實在的實施方案，確保宣傳周活動順利開展,，取得實效,。二是創(chuàng)新手段,，形成合力。要積極發(fā)揮職業(yè)病防治聯(lián)席會議和安委會成員單位的作用,，明確分工,、全體動員、各負其責,、形成聯(lián)動,。要制定職業(yè)病防治法宣傳周活動的分工方案，落實到單位,，落實到人員，做到互相配合,、互通信息,、相互支持、形成合力,。三是認真總結(jié),，積累經(jīng)驗。各單位要全面總結(jié)活動開展的經(jīng)驗和創(chuàng)新做法,、剖析存在的不足,，及時上報工作總結(jié)。

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇五

國家衛(wèi)生計生委,、國家安全監(jiān)管總局,、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病防治法》宣傳周活動通知。各地以“健康中國,，職業(yè)健康先行”為主題,，出動宣傳人員7萬余人次，舉辦研討會,、報告會,、知識講座等9000余場，參加現(xiàn)場咨詢213.4萬人次,，發(fā)放宣傳材料1437萬余份,。制作下發(fā)《〈職業(yè)病防治法〉系列宣傳光盤(201x年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產(chǎn)報》刊發(fā)10個專版,。國家安全監(jiān)管總局推動“中國職業(yè)健康”微信平臺建設(shè),，各級安全監(jiān)管部門培訓(xùn)職業(yè)健康監(jiān)管人員21788人次，組織培訓(xùn)企業(yè)負責人,、職業(yè)健康管理人員122萬人次,，培訓(xùn)接觸職業(yè)病危害勞動者1259萬人次。國家衛(wèi)生計生委積極拓展職業(yè)健康管理內(nèi)涵,，搭載健康城市平臺,，推動健康企業(yè)建設(shè),，編制相關(guān)指導(dǎo)文件。

《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,，做了很多事情,。

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇六

20xx年4月25日至5月1日是第xx個《職業(yè)病防治法》宣傳周，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作,，及時召開會議,，研究制定了工作實施方案，以宣傳落實《職業(yè)病防治法》為主線,，堅持正面宣傳,，貼近群眾，進一步落實職業(yè)病防治法工作責任,，精心組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的工作,。

為使宣傳周活動深入人心，我鎮(zhèn)開展了形式多樣的宣傳活動,，突出“職業(yè)健康保護,。我行動”，利用宣傳欄,、活動版面,、橫幅、印制宣傳彩頁,、微信群,、qq等形式宣傳職業(yè)病防治知識。整個宣傳周期間開展主題宣傳活動次數(shù)10次,，制作宣傳咨詢10次,，開展警示教育10次，印發(fā)職業(yè)病防治宣傳彩頁資料300余份,，宣傳受眾人數(shù)300余人,。出動宣傳人員20人，現(xiàn)場解答勞動者提出的健康保護及申請職業(yè)病診斷的相關(guān)問題,，得到了現(xiàn)場群眾的好評,，通過微信群傳播職業(yè)病防治法宣傳用語，宣傳職業(yè)病防治工作,，聚焦塵肺病防治攻堅等重點工作,，讓廣大群眾關(guān)注職業(yè)病防治工作，切實保障勞動者的職業(yè)健康保障,。

堅持預(yù)防為主,，從源頭控制職業(yè)危害，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，明確企業(yè)在職業(yè)病防治中的法定責任,，催促企業(yè)建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度,，指導(dǎo)企業(yè)完善職業(yè)健康管理是落實《職業(yè)病防治法》的重點工作。結(jié)合宣傳周對各企業(yè)進行了檢查,，重點開展職業(yè)健康基本情況摸底調(diào)查,，全面掌握產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位基本信息、行業(yè)類型,、職工總數(shù)及接觸各類職業(yè)病危害人數(shù),、有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護、企業(yè)從業(yè)職員職業(yè)健康體檢,、防護用品的配備使用和企業(yè)職業(yè)危害防治設(shè)施的落實和企業(yè)繳納工傷保險等情況,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場指導(dǎo)，對部份企業(yè)存在的題目依法提出了整改意見,。

通過此次宣傳周活動,，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求,，同時也看到部分企業(yè)對從業(yè)人員的宣傳教育不到位,，沒有真正落實和解決根本問題,。

盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果,，但離勞動者所需求的`仍存在一定的差距。今后,，將進一步加大宣傳普及力度,，多印制切合實際、解答勞動者工作中常見的防護問題,、職業(yè)病診斷的相關(guān)問題彩頁資料,，著力于提高廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權(quán)意識，為保護勞動者健康,、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境,。

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇七

為了加大職業(yè)病防治工作執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，提高職業(yè)病防治能力和水平,，保護勞動者健康權(quán)益,，我所對合陽縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作進行了重點監(jiān)督檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、貫徹實施職業(yè)病防治法,，加大宣傳教育力度

充分利用宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識,，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳。我所向經(jīng)營者及一線工人采取發(fā)放宣傳材料形式，就職業(yè)病防治,、防范等內(nèi)容進行了宣傳教育,。通過宣傳活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識,，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境,。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術(shù)服務(wù)人員進行培訓(xùn),，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法,、懂法,、守法和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員適應(yīng)職業(yè)病防治需要,，掌握技術(shù)規(guī)范和標準,，提高技術(shù)水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益,，掌握職業(yè)病防治知識,。

二、加大職業(yè)病監(jiān)督力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改

（一）開展了預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督：按照省衛(wèi)生監(jiān)督所下達的文件要求,，衛(wèi)生監(jiān)督所于上半年對部分縣立項項目的建設(shè)項目職業(yè)病危害因素評價工作落實情況進行了監(jiān)督檢查。向合陽縣平政煤礦,、金水橋水泥,、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監(jiān)督文書,，督促企業(yè)盡快落實建設(shè)項目職業(yè)病危害因素評價工作,。對個別因生產(chǎn)原因不能正常開展評價工作的企業(yè)，要求其向縣衛(wèi)生監(jiān)督所作出書面說明,。

（二）開展了健康監(jiān)護監(jiān)督檢查：對全縣部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查建檔,，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設(shè)施落實情況,、勞動者健康監(jiān)護,、企業(yè)勞動合同簽訂情況，以及企業(yè)參加工傷保險,、職業(yè)病人申請工傷認定,、勞動能力鑒定和待遇支付情況。針對部分用人單位職業(yè)健康體檢率低等問題對1家企業(yè)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查,，寫了3份現(xiàn)場監(jiān)督筆錄并下達了監(jiān)督意見書,，提出18條監(jiān)督意見,，有效的促進了用人單位健康監(jiān)護工作的開展。我縣的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施,，平政煤礦企業(yè)能按照標準配備了防護設(shè)備,，有衛(wèi)生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng),，能督促職工正確配帶使用,，企業(yè)職工能定期進行體檢，保證了企業(yè)員工身體健康,，做到有健康證上崗,。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)及時為職工參加工傷保險,，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇,，確保職工人身安全，增強了職業(yè)病防治意識,。

20xx年,，衛(wèi)生監(jiān)督所始終把經(jīng)濟創(chuàng)收作為第一要務(wù)來抓，全所同志轉(zhuǎn)變思想觀念,，在經(jīng)濟創(chuàng)收上想辦法出主意,，多方爭取聯(lián)系檢測評價和體檢單位。同時,，衛(wèi)生監(jiān)督所不斷提高自身的各項業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，保證為客戶提供客觀真實、準確公正,、優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù),，并無償為客戶提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)指導(dǎo),?？朔寺殬I(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整等因素帶來的各種困難。在經(jīng)濟創(chuàng)收中嚴格管理,，依法收費,。

四、存在主要問題

雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施,，做了一些工作,，取得了一些成績，但與上級的要求相比,，與工作實際要求相比,，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足,，法律意識淡薄,、漠視職業(yè)病防治。二是我縣企業(yè)較小，工人流動性強,，伸縮性大,，企業(yè)認識不到位。三是工業(yè)基礎(chǔ)弱,，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后,，近年農(nóng)業(yè)人口向縣城轉(zhuǎn)移，企業(yè)大量雇用農(nóng)民工,、臨時工,，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強,。五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善,。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度,，高度重視,，切實加以解決。

五,、明年的工作思路

在下一步的工作中,，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題,，認真采取措施,，加以解決。一是加強領(lǐng)導(dǎo),，增強責任,。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，對職業(yè)病防治工作中存在的重點,、難點問題和薄弱環(huán)節(jié),，認真地分析、研究和解決,，確保各項工作落到實處,，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育,，強化職業(yè)安全意識,。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、標準及防治知識培訓(xùn)班，強化職業(yè)安全意識,，讓企業(yè)承擔相應(yīng)的法律責任和義務(wù),。充分利用媒體,、企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力,。

三是開展職業(yè)病防治工作專項治理,。針對企業(yè)規(guī)模小、設(shè)備簡陋,、難于監(jiān)督管理等特點,。采取“摸情況、抓典型,、促整改,、抓落實”的方法，切實將我縣企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處,。強化各部門的工作職責,，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用,，強化行業(yè)自律,。加強日常監(jiān)督檢查，突出重點,，及時整改,，對職業(yè)病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,，我們深感責任重大,，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主,、防治結(jié)合的方針,，采取有力措施，在預(yù)防,、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病，保護勞動者健康等方面加倍努力,，為廣大群眾的健康和合陽縣的社會經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻,。

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇八

職業(yè)病防治工作關(guān)系到職工的身體健康和合法權(quán)益,，也關(guān)系到洗煤廠的健康持續(xù)發(fā)展,。20xx年利民公司把職業(yè)病防治工作作為保護勞動生產(chǎn)力，構(gòu)建和諧企業(yè)的要素,，我洗煤廠從四個方面入手,，深入開展了職業(yè)病防治工作。

洗煤廠成立了職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，配備了專（兼）職管理人員,，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓,。按照本質(zhì)安全管理體系要求，制定了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》明確了工作范圍,、內(nèi)容,，落實了責任，規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，為加強洗煤廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ),。

進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護指導(dǎo)，注重開展崗前,、崗中,、離崗健康檢查，職業(yè)健康體檢率達到100%,，今年經(jīng)公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫(yī)院進行了崗中職業(yè)健康體檢,，目前，監(jiān)護報告醫(yī)院正在整理中還未返回本廠,，同時,，建立健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，為接觸職業(yè)危害因素的每位員工建立了職業(yè)健康檔案,。

充分利用班前會,、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí),、懸掛宣傳橫幅等多種形式,，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳,。年初計劃中要求各車間培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加大宣傳力度,。

同時,，對新入職員工進行崗前培訓(xùn)，簽訂職業(yè)危害告知書,，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業(yè)有完全的認識，掌握職業(yè)病防治知識,。

部分員工對職業(yè)病危害認識不足,，缺乏自我保護意識，需加強培訓(xùn),，并豐富培訓(xùn)內(nèi)容,。

職業(yè)病防治工作總結(jié)8

面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以及投資規(guī)模不斷擴大,、新招收人員增多,、高科技設(shè)備復(fù)雜,、職業(yè)健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件,、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全文明生產(chǎn)”的職業(yè)健康安全方針,，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”,，通過狠抓“基礎(chǔ)和基層”工作,，構(gòu)建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,，努力實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全,；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業(yè)健康權(quán)益,；通過完善制度,、嚴格執(zhí)法，形成了株機特色的長效管理機制,。

20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”,，兩年來，我們圍繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作,，特別是加強基礎(chǔ)管理和流程規(guī)范化,，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產(chǎn)實際,，便于操作,；開展了勞保用品調(diào)研用于后續(xù)文件、標準修訂的依據(jù),；編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的`編寫,，將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。

20xx年,，職業(yè)健康培訓(xùn)工作探索利用新媒體,，聚焦“職防宣

傳周”，實施幾大舉措取得良效,，

二是與3m公司聯(lián)合,，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗；

三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓(xùn),；

四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題,，參與人員1200人；

五是全員應(yīng)知應(yīng)會考試,，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%,；

六是組織了安全管理人員開展專題知識培訓(xùn)接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓(xùn)受眾面達100%。為提高員工應(yīng)對緊急情況能力,，20xx年開展了《防暑降溫應(yīng)急演練》《輻射泄露應(yīng)急演練》《生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場外傷急救培訓(xùn)》《心肺復(fù)蘇培訓(xùn)》,。讓員工學(xué)會救自己、救他人的基本技能,。

為了貫徹《職業(yè)病防治法》,，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況，加強職業(yè)衛(wèi)生工作,，減少職業(yè)病的發(fā)生,，委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現(xiàn)場檢測，通過分析近幾年現(xiàn)場檢測的數(shù)據(jù)對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析,，合格率達到了85%的要求,。

為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作,，新增了xx事業(yè)部b13延長部分除塵控溫系統(tǒng),，xx事業(yè)部b13-15延長部分除塵控溫設(shè)備安裝，完成了xxd棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝,。

嚴格執(zhí)行國家三同時管理制度,，對新、改,、擴建項目開展職業(yè)健康預(yù)控評,，20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設(shè)項目》《高壓供電系統(tǒng)建設(shè)項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設(shè)項目,、南非技改項目,、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審,。

為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件,，20xx年開展了作業(yè)場所控溫除塵空調(diào)系統(tǒng)調(diào)研。

生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者,，每年必須組織職業(yè)健康檢查,，及時發(fā)現(xiàn)異常進行后續(xù)保護性處置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合,，我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位,、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務(wù)派遣員工參加健康體檢,，體檢率達到100%,。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員,，2名粉塵接觸人員進行復(fù)查,，在安排聽力異常人員復(fù)查時，我們結(jié)合前幾年的體檢結(jié)果進行綜合分析篩查,，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段,，采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別,，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調(diào)崗人數(shù)32人，已下達調(diào)崗建議,，保障員工健康權(quán)益,。全年未發(fā)生職業(yè)病。

員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關(guān)口,，也是十分重要的措施之一,，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關(guān)系到員工是否收到職業(yè)傷害,。

20xx年,，為保證高空作業(yè)人員安全，今年初開始進行安全繩的調(diào)研工作,，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換,。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種,，增加了可調(diào)整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度,，滿足各種環(huán)境的需要，同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》,，對安全帶的技術(shù)標準,、維護使用、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定,，通過調(diào)研和分析,，新增了二十余種電動送風(fēng)電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果,。

為使勞動保護用品能順應(yīng)公司新產(chǎn)品,、新材料、新工藝的變化需求,，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產(chǎn)量的需要,，20xx年開展了多層次的勞保用品調(diào)研。

隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷擴增,，勞動用工形式也呈現(xiàn)多樣化的格局,，在對勞務(wù)工進行職業(yè)健康管理方面,，我們更加注重勞務(wù)工的體檢和勞保用品配備,，由于輸送到我公司來的勞務(wù)公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產(chǎn)保護需要，且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等,，我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持,，為彰顯公司保護員工健康,、關(guān)愛勞務(wù)用工的擔當?shù)呢熑危_定了勞務(wù)工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對勞務(wù)用工的勞保管理,，我們與人力資源協(xié)商要求在與相關(guān)方簽訂合同時約定勞動防護的相關(guān)條款和勞保用品發(fā)放主體單位,，明確了職責使員工有勞動防護保障。

每年的夏季,，防暑降溫工作是職防重頭戲,，我們分三步開展工作：

一是抓培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》,，組織開展應(yīng)急演練,，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。

二是抓基層,，召開防暑降溫現(xiàn)場會議,，對生產(chǎn)單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時間,、調(diào)整作業(yè)時間避開高溫時段,、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現(xiàn)場配備防暑降溫物品要方便員工取用,、建立高溫日報微信群,，35℃以上高溫當日事業(yè)部報送日報表及異常情況等。

三是抓物資,，確?，F(xiàn)場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應(yīng),。四是開設(shè)醫(yī)療救治綠色通道,，恢復(fù)醫(yī)療救治點。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況設(shè)置了四十余個巡視點,，委托xxx院區(qū)醫(yī)務(wù)人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視,，醫(yī)療點設(shè)醫(yī)生護士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認,，兩個月接待現(xiàn)場員工感冒,、頭暈、小型割傷等診療20余起,。

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇九

5月19日,，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家,。他走出乙烯裝置區(qū),，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣,，挺直了腰板,。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩,，冬天眼鏡上一層霧,，夏天又捂得難受，摘又摘不得,。張旭光說：“現(xiàn)在雨后,，有人把玻璃擦干凈；現(xiàn)場巡檢,，有人自覺把垃圾撿起來,，大家自覺建立起良好的健康環(huán)境?！?/p>

為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作,，大慶石化公司在相關(guān)職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質(zhì)量目標,，實施hse管理體系,，成立了公司、分廠,、車間相關(guān)部門組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成縱向到底、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),。經(jīng)過一年多的運行,，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病,，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%,。

20xx年年初，這個公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價,。通過全員調(diào)查,，識別評價出各崗位的風(fēng)險和環(huán)境因素2.03萬個，全部制定了控制措施,，實行車間,、分廠、公司三級管理,。截至目前,，這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查,。

大慶石化公司cpi污水預(yù)處理裝置,，承擔著年生產(chǎn)能力60萬噸乙烯裝置的污水預(yù)處理任務(wù)。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預(yù)處理污水池氣味難聞,，特別是在陰天下雨時,，氣味更大,。”公司針對這一實際,，進行了專項治理,，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現(xiàn)有毒氣體達標排放,，保證崗位員工的身心健康,。

為加大對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督力度，公司增設(shè)了氣防站,，提高?；沸孤┑染o急狀態(tài)下的應(yīng)急處置能力，整體上提升安全監(jiān)督力度和?；沸孤?yīng)急防控能力,。去年,，大慶石化投入1800萬元,，對員工職業(yè)健康安全進行治理，做到了人員,、責任,、措施、時間四落實,。

結(jié)合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實際,，大慶石化公司不斷加大職業(yè)健康安全監(jiān)控力度，采取“100%接受安全防護應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn),、100%會使用防護用品,、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓(xùn)，從操作維護,、人機接觸,、危險化學(xué)品等方面，對員工在崗位上的安全,、健康危害進行梳理與總結(jié),。目前，公司已舉辦安全培訓(xùn)班41期,，培訓(xùn)近4000人,。

為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%，20xx年,，大慶石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調(diào)整,，采取工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結(jié)合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養(yǎng),，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養(yǎng)審批手續(xù),。

大慶石化職工醫(yī)院設(shè)有化工廠區(qū)急診急救,、預(yù)防保健、職業(yè)健康體檢,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等專區(qū),，為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工安全健康防護實際,，近年來,，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術(shù)等方面均有較大突破，達到國內(nèi)先進水平,。

施工單位職業(yè)病防治工作總結(jié)篇十

面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展,，以及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多,、高科技設(shè)備復(fù)雜,、職業(yè)健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件,、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全文明生產(chǎn)”的職業(yè)健康安全方針,，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”,，通過狠抓“基礎(chǔ)和基層”工作,，構(gòu)建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,，努力實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全,；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業(yè)健康權(quán)益,；通過完善制度,、嚴格執(zhí)法，形成了株機特色的長效管理機制,。

20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”,，兩年來，我們圍繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作,，特別是加強基礎(chǔ)管理和流程規(guī)范化,，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產(chǎn)實際,，便于操作,；開展了勞保用品調(diào)研用于后續(xù)文件、標準修訂的依據(jù),；編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫,，將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。

二,、

20xx年,，職業(yè)健康培訓(xùn)工作探索利用新媒體,，聚焦“職防宣

傳周”，實施幾大舉措取得良效,，一是依托市安監(jiān)在中心廣場開展的“健康中國,，職業(yè)健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業(yè)健康工作的板報及組織員工前往觀看,；二是與3m公司聯(lián)合,，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓(xùn),；四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題,，參與人員1200人；五是全員應(yīng)知應(yīng)會考試,，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%,；五是組織了安全管理人員開展專題知識培訓(xùn)接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓(xùn)受眾面達100%。

為提高員工應(yīng)對緊急情況能力,，20xx年開展了《防暑降溫應(yīng)急演練》《輻射泄露應(yīng)急演練》《生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場外傷急救培訓(xùn)》《心肺復(fù)蘇培訓(xùn)》,。讓員工學(xué)會救自己、救他人的基本技能,。

三,、

為了貫徹《職業(yè)病防治法》，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況,，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā)生,，委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現(xiàn)場檢測,，通過分析近幾年現(xiàn)場檢測的數(shù)據(jù)對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求,。

為保障員工身體健康,，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業(yè)部b13延長部分除塵控溫系統(tǒng),，xx事業(yè)部b13-15延長部分除塵控溫設(shè)備安裝,，完成了xxd棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。

嚴格執(zhí)行國家三同時管理制度,，對新,、改、擴建項目開展職業(yè)健康預(yù)控評,，20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設(shè)項目》《高壓供電系統(tǒng)建設(shè)項目》控制效果評價,；完成制動分公司基地建設(shè)項目、南非技改項目,、東盟項目竣工驗收,；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審,。

為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件，20xx年開展了作業(yè)場所控溫

除塵空調(diào)系統(tǒng)調(diào)研,。

四,、

生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業(yè)健康檢查,，及時發(fā)現(xiàn)異常進行后續(xù)保護性處置,。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位,、識別危害因素和目標人群,；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務(wù)派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%,。共計安排86名鉚焊人員,，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復(fù)查,，在安排聽力異常人員復(fù)查時,，我們結(jié)合前幾年的體檢結(jié)果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段,，采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別,，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調(diào)崗人數(shù)32人，已下達調(diào)崗建議,，保障員工健康權(quán)益,。全年未發(fā)生職業(yè)病。

五,、

員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關(guān)口,，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求,，直接關(guān)系到員工是否收到職業(yè)傷害,。

20xx年，為保證高空作業(yè)人員安全,，今年年初開始進行安全繩的調(diào)研工作,，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶,，品種從原來兩種安全繩增加到32種,，增加了可調(diào)整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環(huán)境的需要,，同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》,，對安全帶的技術(shù)標準、維護使用,、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定,，通過調(diào)研和分析,，新增了二十余種電動送風(fēng)電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果,。

為使勞動保護用品能順應(yīng)公司新產(chǎn)品,、新材料、新工藝的變化需求,，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產(chǎn)量的需要,，20xx年開展了多層次的勞保用品調(diào)研。

隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷擴增,，勞動用工形式也呈現(xiàn)多樣化的格局,，在對勞務(wù)工進行職業(yè)健康管理方面，我們更加注重勞務(wù)工的體檢和勞保用品配備,，由于輸送到我公司來的勞務(wù)公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產(chǎn)保護需要,，且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等，我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持,，為彰顯公司保護員工健康,、關(guān)愛勞務(wù)用工的擔當?shù)呢熑危_定了勞務(wù)工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放,，為規(guī)范對勞務(wù)用工的勞保管理,，我們與人力資源協(xié)商要求在與相關(guān)方簽訂合同時約定勞動防護的相關(guān)條款和勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障,。

每年的夏季,，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作,，一是抓培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》,，組織開展應(yīng)急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識,。二是抓基層，召開防暑降溫現(xiàn)場會議,，對生產(chǎn)單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求,，如增加工休時間、調(diào)整作業(yè)時間避開高溫時段,、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè),、現(xiàn)場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群,，35℃以上高溫當日事業(yè)部報送日報表及異常情況等,。三是抓物資，確?，F(xiàn)場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用,，冷飲冰棒隨班供應(yīng),。四是開設(shè)醫(yī)療救治綠色通道，恢復(fù)醫(yī)療救治點,。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況設(shè)置了四十余個巡視點,，委托xxx院區(qū)醫(yī)務(wù)人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視，醫(yī)療點設(shè)醫(yī)生護士各一名,。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認,，兩個月接待現(xiàn)場員工感冒、頭暈,、小型割傷等診療20余起,。