生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省區(qū)街道

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按

執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

法定代表人或委托代理人

簽訂日期：年_____年_____月_____日

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇二

編號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

一,、

第一條 本合同的類型為：（ ?）

a,、有固定期限合同。期限 ? ? 年，自 ? ? ?年 ? ? 月 ? ?日至 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日,。

b,、無固定期限合同。自 ? ? ?年 ? ?月 ? 日起,。

c,、以完成一定工作為期限的合同。具體為： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,。

若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與約定起始時(shí)間不一致的,，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始期間；同時(shí),，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展,。

二、

月 ? ?日止,。如乙方被證明不符合甲方崗位要求錄用條件的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

第三條 ?錄用條件為：參照本公司規(guī)章制度中規(guī)定的員工相應(yīng)崗位考核標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 ?乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。

第五條 ?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 ? ? ? ? ?職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容或職責(zé)為：_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

有下列情形之一的，乙方同意甲方對(duì)其工作崗位予以調(diào)整：

1,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要的,；

2、乙方不能勝任現(xiàn)有工作的,；

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；

4,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條 ?乙方工作地點(diǎn)： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

有下列情形之一的,，甲方有權(quán)變更乙方工作地點(diǎn)：

1,、甲方經(jīng)營場(chǎng)所變更的；

2,、由于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的,；

3、出現(xiàn)以上情形若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視為乙方單方面解除勞動(dòng)合同,。

第七條 ?乙方的工作時(shí)間實(shí)行 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?制度,。

第八條 ?乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日、公休日,、年休假等假期待遇,。具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方假期制度規(guī)定執(zhí)行。

第九條 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意勞動(dòng)報(bào)酬為：

1,、試用期間每月正常工作時(shí)間的工資為_______元/月；試用期間屆滿后每月正常工作時(shí)間的工資為_______元/月,。

2,、如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3,、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日前,。

第十條 ?甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、乙方所在部門業(yè)績變化、內(nèi)部規(guī)章制度,、績效考核結(jié)果及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方待遇,。

第十一條 ?合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)法律規(guī)定以及甲方企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

第十二條 ?在辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),，乙方應(yīng)按照要求及時(shí)向甲方交齊辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,，若因乙方未及時(shí)交齊辦理社會(huì)保險(xiǎn)材料的原因而造成遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé),。

第十三條 ?乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，醫(yī)療待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

第十四條 ?乙方按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受相關(guān)福利待遇,。

第十五條 ?甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

第十六條 ?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方未返勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十七條 ?乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第十八條 ?訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容,。

第十九條 ?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 ?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 ?有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、行私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 ?有下列情形之一的，甲方可提前三十日解除本合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條 ?有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

第二十五條 ?乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 ?下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的,。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

第二十七條 ?本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條 ?訂立無固定期限勞動(dòng)合同,，乙方離休,、退休、退職,、死亡或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

第二十九條補(bǔ)充條款：

1,、如需進(jìn)行競業(yè)禁止限制或者約定保密義務(wù),，由雙方另行協(xié)商,。

2、甲乙雙方行使本合同約定的解除權(quán)時(shí),，均應(yīng)以書面方式通知對(duì)方,，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，甲方可以通過手機(jī)短信,、電子郵件,、書信等方式通知，到達(dá)對(duì)方時(shí)即視為送達(dá),。

3,、乙方保證向甲方提供的一切信息真實(shí)有效，若有虛假,，甲方可隨時(shí)解除本合同并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、乙方若在甲方工作期間接受甲方的出資參與專項(xiàng)培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,，具體約定在專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議中約定。

第三十條 ?雙方因本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方所在仲裁委申請(qǐng)仲裁,。

十、

第三十一條 ?本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。 ? ? ? ? ?

第三十二條 ?本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

第三十三條 ?甲方的規(guī)章制度及保密協(xié)議書作為本合同附件,，與本合同具有同等效力,。

第三十四條 ?乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面通知甲方。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

持有勞動(dòng)合同文本后,，員工簽名：

簽收日期： ? ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇三

甲方（用人單位）： 單位地址： 法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）： 公民身份號(hào)碼： 居住住址：_______________ 戶籍地址：_______________ 聯(lián)系電話： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延。

第四條 甲方錄用乙方的條件為：

1,、學(xué)歷文化：__________________,。

2、身體狀況：__________________,。

3,、工作技能：_________________。

4,、團(tuán)隊(duì)精神：_________________,。

5、其 他：__________________,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事 工作,。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù),。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,，同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣_(tái)_______元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費(fèi),、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第十八條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第二十條 甲方根據(jù)國家和____市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會(huì)保險(xiǎn)（____），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

a,、____鎮(zhèn)基本保險(xiǎn)；

b,、外來人員綜合保險(xiǎn),；

d、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員,，甲方無須為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),；

e、其他__________,。

第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷,，均按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前____日通知乙方解除合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

4,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

5,、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

6,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

7,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的.,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

1,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的39;業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,、依據(jù)合同

第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外,。

4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的。

5,、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 本合同解除或終止時(shí)， 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作,；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),；

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),；

7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng),。

第三十三條 本合同解除或終止時(shí),， 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),；

2,、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；

3,、應(yīng)乙方要求,， 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第三十四條 乙方不辭而別,， 或者下落不明， 或者未履行

第三十二條,、

第九章規(guī)定的義務(wù),， 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的， 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)， 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第九章 培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制

第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等?！杜嘤?xùn)教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第三十八條 乙方在任職期間和離職后,，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單,、營銷計(jì)劃,、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,，約定具體的限制期限、范圍,、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金,。《競業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

第十章 其他規(guī)定

第四十條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤,。

第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十二條 在本合同生效之前,，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。

第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項(xiàng)等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第四十四條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

第四十五條 本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方蓋章： ________年____月____日

乙方簽字：________年____月____日

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇四

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款,。

第一條本合同期限類型為固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工,。具體崗位按聘約執(zhí)行,。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,，履行崗位職責(zé),，完成規(guī)定的工作任務(wù)

第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng),，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。在本合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位技能工資,，具體數(shù)額另行約定,。

第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂),，在本合同期內(nèi)及解除合同的.兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù),、有競爭關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職,。在競業(yè)限制期內(nèi)，公司給予乙方一定的保密費(fèi)用,。

第九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付二萬元的違約金,，并返還培訓(xùn)費(fèi)用。

第十條甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方按時(shí)為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排,。

第十二條乙方違反規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予記過處分,，直至解除本合同,。

第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

第十六條有下列請(qǐng)情況之一的,，甲方可解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事工作的，

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

第十七條有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除合同：

(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)甲方不能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,。

第十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止,。

第十九條雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對(duì)方表示續(xù)訂意向,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同的,，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù)。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、第十六條的規(guī)定解除合同,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的,，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離,、辭退或開除的，公司退還股份,，不再參與當(dāng)年股份分紅,。

第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費(fèi)用,，并向甲方支付保密費(fèi)用的二倍的違約金;給甲方造成損害的,，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任,。

第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為,，給對(duì)方造成損害的，都應(yīng)當(dāng)依照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜,，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行,，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章,。

第二十七條本合同自簽字之日起有效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇五

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、

規(guī)章制度

七,、

勞動(dòng)合同

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八、約定條款內(nèi)容

雙方根據(jù)需要情況可另以書面補(bǔ)充協(xié)議或書面專項(xiàng)協(xié)議形式約定培訓(xùn),、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。

九,、雙方約定的其他有關(guān)事項(xiàng)：__________________,。

十、本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(單位名稱)：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為有固定期限,，期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方在甲方從事 崗位(工種)工作,，工作標(biāo)準(zhǔn)為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù) 。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位,。雙方簽署的變更協(xié)議或者

通知書

3、乙方工作地點(diǎn)為 ,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方崗位實(shí)行 a 工時(shí)制度(a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 b,、不定時(shí)制 c、綜合計(jì)算工時(shí)制),。乙方應(yīng)按

崗位職責(zé)

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

3,、乙方按國家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

住所： 身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行,。

2、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

3,、由于甲方工作任務(wù)不足,，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí)，須按規(guī)定支付乙方加班,、加點(diǎn)工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，分別包括：

2,、勞動(dòng)條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安 ,。

3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

七,、合同的解除和終止

本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行,。

八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的,，勞動(dòng)保護(hù)： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 全衛(wèi)生條件,，合理配備必需的勞動(dòng)工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定予以賠償。

2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

九、勞動(dòng)爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議,，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)(可加附頁)

1、勞動(dòng)紀(jì)律 ;

2,、培 訓(xùn) ;

3,、商業(yè)秘密 ;

4、競業(yè)限制 ;

5,、其它事項(xiàng) ;

十一,、本合同未盡事宜，凡屬國家,、省有規(guī)定的,，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自 年 月 日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

共

2

2

1

2

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二 勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止,。本合同于_________年___月___日終止,。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn),。

四 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

五 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行,。

六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八 勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十 勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下：_________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

五 本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

六 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇七

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

（二）其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月,。

（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件,；即使約定了,，該約定也無效。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制,。

1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí),。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付?/p>

的單位“解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即”外派用工“的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的`,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的,；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂,。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無變化,。

第八條、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇八

合同編號(hào)：

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

有效聯(lián)系地址：

電話：

電子郵箱：

緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同,，供雙方共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方同意,，勞動(dòng)合同期限采取如下第?種形式：

(1)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自?年?月?日起至?年?月?日止。其中試用期從?年?月?日至?年?月?日止,。

(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。工作任務(wù)為：?。乙方同意,，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時(shí)間,。

(3)無固定期限勞動(dòng)合同。其中試用期從?年?月?日至?年?月?日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意在?崗位(工種)工作,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容,，同時(shí)完成公司或上級(jí)交待的其它任務(wù),。

乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績效考核，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位,、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù),。

2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為?,。

甲方在上述工作地點(diǎn)的其它地點(diǎn)(本市縣),、分支機(jī)構(gòu)有需要時(shí)，乙方同意服從甲方安排到其它地點(diǎn)(本市縣)或分支機(jī)構(gòu)工作,。

如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷,，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

乙方同意,，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排,。

3、乙方同意,，有下列情況之一時(shí)，甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

(1)連續(xù)兩個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;

(4)員工的父母,、配偶,、子女,、兄弟姐妹在公司工作，公司認(rèn)為不利于工作需要調(diào)崗的;

(5)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致崗位必須進(jìn)行調(diào)整的,。

(6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的,。

(7)績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的;

(8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的;

乙方同意,，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲乙雙方協(xié)商確定，工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：?,。

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：上述工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方于每月?日發(fā)放工資,。乙方同意，如遇客觀情況變化,、生產(chǎn)經(jīng)營困難等,，甲方可告知乙方適當(dāng)推遲工資發(fā)放時(shí)間，但延遲發(fā)放不得超過一個(gè)月,。

3,、乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容,、工作崗位,、工作職務(wù)、工作地點(diǎn),、工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，但數(shù)額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、乙方同意計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。甲方在該月工資標(biāo)準(zhǔn)之外另外發(fā)放的津貼,、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目不計(jì)算在加班工資的計(jì)算基數(shù)之內(nèi)。

5,、乙方若對(duì)某月工資,、獎(jiǎng)金或福利待遇有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出,，逾期未提出的,，視為對(duì)該月工資、獎(jiǎng)金及福利待遇沒有異議,。

四,、工作時(shí)間、休息休假

1,、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;如所在崗位有申報(bào)特殊工時(shí)制,，則以申報(bào)的工時(shí)制度為準(zhǔn)。

2,、在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外,，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的,，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)單,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班,，享受加班待遇,。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可給予紀(jì)律處分,，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

2、乙方有以下情形之一時(shí),，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;

(3)自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的;

(6)工作中不服從管理,，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的,，經(jīng)再次要求仍不服從的;

(7)不服從工作分配擅自離開崗位的;

(8)違反甲方的保密條款,，泄露甲方商業(yè)秘密的;

(12)乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者;

(13)提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的,，無論金額多少;

(14)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時(shí)提交參加社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)、合法,、完整的資料,，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實(shí),、不完整所導(dǎo)致的后果和責(zé)任應(yīng)由乙方承擔(dān),。

2、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、中止和終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、甲方違反《勞動(dòng)法》或《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

(2)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形,。

4、本合同到期后,，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年，并可多次自動(dòng)延期,。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書,，或者確已不再上班時(shí)除外,。

5、雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí),，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)，書面向甲方提出申請(qǐng),。未書面提出申請(qǐng)的,，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九,、特別約定

1,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括甲方客戶,、交易對(duì)方及其他甲方對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的主體的商業(yè)秘密,。

出于對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的需要，勞動(dòng)合同終止前3?個(gè)月內(nèi),，甲方可以變更乙方的崗位,。乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位,。

上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間,，而且在乙方離職(不論任何原因)后仍應(yīng)履行。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，辦理工作交接，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作,、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料,、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在工作交接辦理完成時(shí)支付。

3,、如經(jīng)甲方在乙方離職時(shí)或提前通知,，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，而無需再行約定,。

如無其它約定,，則競業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前12個(gè)月平均工資(不足12個(gè)月按實(shí)際月份月平均工資)的30%?按月向乙方支付。但甲方可以隨時(shí)通知乙方終止競業(yè)限制的履行,，同時(shí)免除支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù),。

如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)退還甲方支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償金,，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,，同時(shí)仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。

4、乙方在職期間接受費(fèi)用超過3000元的專業(yè)技能培訓(xùn)后,，如乙方提前解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)按未履行的勞動(dòng)合同年限折算，向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用,。雙方另有約定的,，按另行約定處理。

十,、聲明與確認(rèn)

1,、雙方確認(rèn),，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料,，、開發(fā),、總結(jié)的概念,、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍,，工作日志,、培訓(xùn)材料、操作手冊(cè),、音像資料等),，無論何種形態(tài)(文字、圖畫,、音像等),，其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

2,、乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、用人要求,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況,，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

3,、乙方確認(rèn),，其向甲方提供或填寫的入職登記表,、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務(wù)的限制,。

4、甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱),，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知,、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等,，均視為有效送達(dá)與告知乙方,。

5、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀,、理解甲方制定的規(guī)章制度,，并同意遵守執(zhí)行,。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊(cè)》等長期的綜合的制度,，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知,、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度,，其中包括但不限于《員工手冊(cè)》,、職位說明、各類行為準(zhǔn)則等,。

甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖?(b)電子郵件送達(dá);(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁;(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工,，乙方確認(rèn)將隨時(shí)查收。

十一,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用

(2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接,、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失;

(3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等;

(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用：

2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除,。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

3,、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，侵害乙方權(quán)益的,，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行賠償,。

4、如任何一方違約或侵權(quán),，另一方采取必要的維權(quán)措施所產(chǎn)生的費(fèi)用,，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)等,，由違約方或侵權(quán)方承擔(dān)。

十二,、其它

1,、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,，則按國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策執(zhí)行。

2,、雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽署后生效,。

甲方(蓋章)：

代表人：

乙方(簽字)：

簽訂時(shí)間：?年?月?日

無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇九

甲方(聘用企業(yè))：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址：

郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)性別出生年月：

文化程度籍貫身份證號(hào)碼：

戶口所在地聯(lián)系電話：

備注：

1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán),、黑墨水筆填寫,，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

2、合同須由當(dāng)事人簽字生效,，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;

3,、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密,。

合同編號(hào)：簽約地址：寧海

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自起至止,。

條件出現(xiàn)時(shí)止。

成時(shí)即行終止,。

其中試用期自止,，期限為______天。

第2條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。

第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù),，但時(shí)間不超過12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商,，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同,。

第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn),。

第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。

(二),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的',，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》

第44條支付工資報(bào)酬,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

代表人：________________代表人：________________

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