在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

短期勞務(wù)合同需要交社保嗎篇一

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條 乙方的`職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條 乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日,，其工作、休息,、

第六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年____月____日起生效,。

第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

短期勞務(wù)合同需要交社保嗎篇二

甲方：__________________

乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名,，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書,，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資______（元/小時(shí)）,，乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為_(kāi)_____（小時(shí)）。

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，建立勞務(wù)合作關(guān)系,。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議：

（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄,，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊(cè),，便于乙方掌握招聘情況,。

（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應(yīng)擬定（勞務(wù)人員清單）并簽字,、蓋章，作為本協(xié)議的附件,。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí),，乙方應(yīng)填寫（勞務(wù)人員增（減）清單），并經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。

（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同,、身份證,，以及（再就業(yè)優(yōu)惠證）或（就業(yè)失業(yè)登記證）或（高校畢業(yè)證）或（退伍證）等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案,。

（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力,，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員,，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn),。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年,。

本協(xié)議有效期從___年___月___日至___年___月___日,。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，有效期二年。

（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。

（二）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月______元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月,，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇,，乙方則不的得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）

（三）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付

（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn),、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

（二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員,，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同,、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等,。

（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí),、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作,。

（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過(guò)電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料,，甲方在審核后通知確定擬用人員,，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位,。

（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員,。如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn),。乙方必須依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開(kāi)展招聘工作,，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí),、可靠,，不得提供虛假信息。

（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求,，身體健康,，無(wú)傳染性疾病或其它重大疾玻甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用,、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān),。

（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠,。

（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理,。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡,、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）妥善處理,，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外,，其余按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。

（五）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、安全操作、崗位技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理、督查的義務(wù),。

（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

雙方合作之具體內(nèi)容,，以及合作過(guò)程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍,，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或損失的,，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%,，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除,。若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商,，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

（一）未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,。無(wú)規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟,。

（三）本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

乙方：____________

____年____月____日

____年____月____日

短期勞務(wù)合同需要交社保嗎篇三

名稱____________________ 經(jīng)濟(jì)類型__________

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）__________ 電話__________

地 址_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_______________

姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____

身份證號(hào)碼_______________ 就業(yè)證號(hào)碼__________

地 址_________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動(dòng)合同,。

一、合同期限

1,、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作（工程）結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________.

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______.

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、 違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：

鑒證人（簽章）：

年 月 日

短期勞務(wù)合同需要交社保嗎篇四

目前短期勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展過(guò)程中還存在許多不規(guī)范,、不完善的問(wèn)題,，因此簽訂短期勞務(wù)合同需要注意什么呢?以下是本站小編為大家整理的短期勞務(wù)合同范文，歡迎參考閱讀,。

用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 身份證號(hào)：

甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作,，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地點(diǎn) ,。

三、用工約定：

3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

四,、工作職責(zé)：

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

五,、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間,，執(zhí)行 工時(shí)制度,。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬,。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理,，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查,。

3,、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,，凡超過(guò)者,，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方,。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律約定

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、技術(shù)業(yè)務(wù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

3,、乙方因擅自離職，玩忽職守,、違章違紀(jì),、不誠(chéng)實(shí)守信，給甲方利益,、形象造成損害的,，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除

勞動(dòng)合同

九、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：

1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2,、因乙方失職,，給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配，有違法,、違紀(jì)行為者;

5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7,、甲方宣告解散的,。

十、其它：

1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

(其它未盡事宜補(bǔ)充條款.)

甲方：地址： 聯(lián)系電話：

乙方：姓名 性別 年齡 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合甲方的用工需求,，甲,、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上,，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 協(xié)議期限

從 年 月 日至 年 月 日。

二,、 工作崗位

甲方安排乙方從事 等服務(wù)性工作,，乙方應(yīng)該服從調(diào)配，并嚴(yán)格按照安全工作規(guī)程,，保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù),。

三、 勞動(dòng)報(bào)酬

每月工資為

四,、 工作時(shí)間

因用工單位工作屬季節(jié)性很強(qiáng)的工作,，乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合工時(shí)，按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排,。

五,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

(三)乙方必須服從甲方的管理,，不得違反用工單位制度,、行為準(zhǔn)則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度,。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，因事、病等,，應(yīng)履行請(qǐng)假準(zhǔn)假手續(xù),，未經(jīng)請(qǐng)假離崗作曠工處理。

六,、 其他

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效,，未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

共

2

1

1

2

短期勞務(wù)合同需要交社保嗎篇五

住所:

郵編:

聯(lián)系電話:

乙方: 性別: 身份證號(hào):

住址:

郵編:

聯(lián)系電話:

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為_(kāi)_____天。

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,，乙方愿意服從。

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方,。

1、負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

2,、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

1,、遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

1,、試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

3,、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議,，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延,。

1、協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2、雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3,、雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除。

1,、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

短期勞務(wù)合同需要交社保嗎篇六

受聘人(乙方)：_________

身份證號(hào)碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號(hào)碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的.。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

短期勞務(wù)合同需要交社保嗎篇七

隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一,。合同有不同的類型,，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的短期勞務(wù)合同范本,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

甲方（用人單位）：_______________

名稱____________________

經(jīng)濟(jì)類型__________

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）__________

電話_______________

地址_______________

乙方（勞動(dòng)者）：_______________

姓名_______________

性別_______________

年齡_______________

文化程度_______________

身份證號(hào)碼_______________

就業(yè)證號(hào)碼_______________

地址_______________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限

1、自20__年__月__日起至20__年__月__日止或工作（工程）結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_______________,。

三、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_______________

乙方（簽章）：_______________

法定代表人（簽章）：_______________

20__年__月__日

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：_______________

鑒證人（簽章）：_______________

20__年__月__日

短期勞務(wù)合同需要交社保嗎篇八

用人單位：_____________(簡(jiǎn)稱甲方)勞動(dòng)者：_____________(簡(jiǎn)稱乙方)

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員,，因乙方自身原因,，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中,。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方共同協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：

甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務(wù)服務(wù),。

甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)楣ぷ鞯呐R時(shí)性用工,。雇傭期限在_____________周以內(nèi)。

乙方被甲方雇傭期間,，工作地點(diǎn)由甲方指定,，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算,，工資為每天_____________元整,。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報(bào)酬,。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬,。

1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責(zé)做好工作,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。

3、如乙方違反甲方規(guī)章制度,、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

4,、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4,、本協(xié)議到期或過(guò)期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5,、甲、乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財(cái),、物等離職手續(xù)而離開(kāi)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。

1,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

2,、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，雙方應(yīng)本著平等,、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決,。

3、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿,，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。

甲方：_____________乙方：_____________