總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

員工工作轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一

很高興能夠進入公司，成為公司的一員,。我在這家公司的財務部主要的實習內(nèi)容包括出納工作和會計工作,，其中有記賬憑證的制作，記賬憑證的釘制,，銀行電匯單的填寫,，對銀行對賬單的記錄，計算印花稅等等,。馬上就到轉(zhuǎn)正的時候了,，有必要對這幾個月的工作做個工作總結(jié)。

記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,，按其經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容加以歸類整理,，作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證.記賬憑證按其反映的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證，付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證,。會計人員填制記賬憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進行,，除必須做到記錄真實，內(nèi)容完整,，填制及時,，書寫清楚之外,，還必須符合下列要求：摘要欄是對經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容的簡要說明，要求文字說明要簡煉,，概括,，以滿足登記賬簿的要求，應當根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容,，按照會計制度的規(guī)定,，確定應借應貸的科目?？颇渴褂帽仨氄_,，不得任意改變，簡化會計科目的名稱,，有關(guān)的二級或明細科目要填寫齊全,，記賬憑證中，應借,，應貸的賬戶必須保持清晰的對應關(guān)系,，一張記賬憑證填制完畢，應按所使用的記賬方法,，加計合計數(shù),，以檢查對應賬戶的平衡關(guān)系，記賬憑證必須連續(xù)編號,，以便考查且避免憑證散失,，每張記賬憑證都要注明附件張數(shù)，以便于日后查對,。這家公司用的財務軟件是用友財務軟件,，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的，具體操作方法：

1,、記賬憑證的摘要欄是對經(jīng)濟業(yè)務的簡要說明,，又是登記賬簿的重要依據(jù)，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務的特點,，考慮到登記賬簿的需要,，正確填寫，不可漏填或錯填,。

2,、必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的性質(zhì),，編制會計分錄,，填入借方科目和貸方科目欄，二級或明細科目是指一級科目所屬的二級或明細科目，不需要進行明細核算的.一級科目,，也可以不填二級或明細科目欄,。

3、金額欄登記的金額應和借方科目或貸方科目相對應或與一級科目,，二級或明細科目分別對應,。

4、過賬符號欄,，是在根據(jù)該記賬憑證登記有關(guān)賬簿以后,，在該欄注明所記賬簿的頁數(shù)或劃，表示已經(jīng)登記入賬,，避免重記,，漏記，在沒有登賬之前,，該欄沒有記錄,。

5、憑證編號欄.記賬憑證在一個月內(nèi)應當連續(xù)編號,，以便查核.收款,，付款和轉(zhuǎn)賬憑證分別編號，對于收,，付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號,，如銀收字第號，現(xiàn)付字第號,，轉(zhuǎn)字第號.一筆經(jīng)濟業(yè)務需要編制多張記賬憑證時，可采用分數(shù)編號法,。

6,、記賬憑證的日期.收付款憑證應按貨幣資金收付的日期填寫;轉(zhuǎn)賬憑證原則上應按收到原始憑證的日期填寫，也可按填制記賬憑證的日期填寫,。

7,、記賬憑證右邊附件張，是指該記賬憑證所附的原始憑證的張數(shù),，在憑證上必須注明,，以便查核.如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記賬憑證時，則應在未附原始憑證的記賬憑證上注明附件張,，見第號記賬憑證,，如果原始憑證需要另行保管時則應在附件欄目內(nèi)加以注明。

員工工作轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間,，加入xxxx這個大家庭已經(jīng)兩個多月的時間,，在此期間體會頗多，因為公司的快速發(fā)展，多業(yè)務與多產(chǎn)品形式,，可接觸與學習的.面非常廣,，也能夠體會到公司的發(fā)展的快速，以及方向,。對于每個公司都會存在發(fā)展協(xié)調(diào)的問題,，那么就會有各種要求與挑戰(zhàn)。下面就對于我目前工作以及工作中的體會詳作描述：

1. it代維,。電腦硬件,、軟件、病毒,、外設,、網(wǎng)絡等的維護。

2. 裝維工作,。寬帶新裝,、遷移，故障排查解決,。

3. 配合工作經(jīng)驗查找資料并根據(jù)公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理,、張經(jīng)理，并與譚志勇分工配合進行工作流程指引的制定,、培訓文檔的制作,，整理代維客戶并與客戶聯(lián)系，安排客戶節(jié)前拜訪,。

4. 新進員工的帶動指導,。

5. 上級安排的其它少量事務。

公司有強烈的發(fā)展版圖,，擁有強大的力量與眾多的資源,，領(lǐng)導有長遠的發(fā)展目標計劃，下面有有力的技術(shù)支撐,，并且有寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化等，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運,，因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗,，完善自己的技術(shù)能力，可學習了解到多業(yè)務類型,，多種技術(shù)應用,，以及對于人才需求、培養(yǎng),、調(diào)配,、工作流程、規(guī)范、制度,、執(zhí)行,、監(jiān)督等等的思考！機會很多,、空間很大,，但同時又提出了各種挑戰(zhàn)，不能好高騖遠,，要踏踏實實,，并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì)，處處留神皆學問,，這就要求員工在任何時候都要不斷學習向上提升,！

總公司快速擴充發(fā)展，我們需要跟上相應的后續(xù)服務支持工作,，以及駐地網(wǎng)運營部門的業(yè)務類型擴展與多種產(chǎn)品的推出,，需要多種不同的人才，與相應的人才要求,，合理調(diào)配,，人員的培訓、儲備,，符合市場需求的產(chǎn)品的合理性可用性,，服務工作流程的合理分析與實踐、監(jiān)督執(zhí)行等問題,。市場上有各種it服務性質(zhì)的公司,，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響力。

下面是各個it服務公司的共同存在的幾個重要問題：

（一）人才的問題

公司技術(shù)人員技術(shù)不足,，技術(shù)參差不齊,，后續(xù)支持不能夠做到位。技術(shù)人員沒有客戶服務的意識而不能與客戶快速熟悉得到認可,，沒有團隊合作的意識，主動積極性不強等問題,。公司為節(jié)約成本不肯花時間精力去培養(yǎng)相應所需人才,。那么結(jié)合我司的具體情況提出相應解決意見：

1. 通過人才招聘，選擇相應人才,。對于it服務基礎(chǔ)運營的要求,，

最好是從事過相應it服務方面工作經(jīng)驗1 年以上的為首選，it

意識,；

2. 人才的培養(yǎng),、儲備。

e) 公司組織技能學習。

一 是公司老員工,、有經(jīng)驗的員工或技術(shù)較強的員工對其它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓,，或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。

二 是公司根據(jù)觀察考核員工,，對于上進的,、主動積極的、溝通合作能力強的,、表現(xiàn)好的員工進行免費或雙方分擔式報班培訓,。對于能力強的給予更好的發(fā)展空間或福利以鼓勵人才。

f) 任何時候都強調(diào)服務的重要,，懂得微笑服務,、主動積極、溝通,、teamwork的精神面貌,，并計入績效考核當中。

3. 通過所知的或認識的其它公司的,、或外部的人才進行招募,。

(二) 沒有良好的合理的可執(zhí)行工作流程、規(guī)范制度

2. 相應的員工查看,，再通過會議討論意見,，做出修改完善；

3. 強行推行實踐該流程,、規(guī)范制度,；

4. 再回頭進行討論實踐情況，做出修改完善后再調(diào)整實踐,；

5. 最后作出討論收集意見,，做出修改完善，公司領(lǐng)導批準,，作為it運營服務的標準執(zhí)行,。

(三) 執(zhí)行力及監(jiān)督考核機制不強的系統(tǒng)自動發(fā)郵件至監(jiān)督人或領(lǐng)導與相應責任人；

2. 對于服務規(guī)范,，諸如著裝,、表情、語言等,，領(lǐng)導注意檢查提醒,，并記入年終或月績效考核當中；（良好的,、規(guī)范的服務是每一個客戶所要求的,，微笑會使每一個人舒心,，這也是品牌特點之一）

3. 對于出外工作的基礎(chǔ)服務員工，以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦,，并且laptop能連接公司ocs,，oa管理系統(tǒng)，并在系統(tǒng)中能反應員工當前工作狀態(tài),，如是否在去現(xiàn)場路上,、是否到達在客戶現(xiàn)場、是否正在處理問題,、是否處理完,，當前是否空閉可派（可做到隨時知道員工動態(tài)，更加靈活安排事務,，對于客戶反應更靈活快速,，并避免員工在外以公辦私的現(xiàn)象發(fā)生）

下面對于我司的幾點建議

由于進入公司不是很長時間，對于一些具體的業(yè)務,、產(chǎn)品,、流程、資源等細節(jié)與歷史情況不是很了解,，再者是本人知識面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣,，或者不符合公司的實際，可能不會有特別多的一些個人看法與體會,。下面是幾點建議：

1. 注重人才的考核培養(yǎng),，提供具有競爭力、發(fā)展力的空間平臺或福利制度,，建立人才鼓勵制度,，。

2. 鼓勵一線技術(shù)人員涉及市場,，挖掘客戶需求,；

3. 主動接近、服務客戶,；

6.基于公司目標是把it基礎(chǔ)服務配合園區(qū)而像kfc等一樣做到連鎖服務機構(gòu),，就可能要將上述當企業(yè)文化來經(jīng)營，以使xxxx每一個服務點的公司形象,、技術(shù)能力,、服務水平質(zhì)量等都是一樣的，如同kfc的每一個點的裝修,、環(huán)境、產(chǎn)品,、服務等都是一樣的,，來打造屬于自己特色的服務品牌,。

員工工作轉(zhuǎn)正總結(jié)篇三

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日已將近三個月,，在這近三個月的時間里,，使我學到了很多確實可行的管理經(jīng)驗及新的施工方法，豐富了業(yè)務知識,，這些主要得益于領(lǐng)導的培養(yǎng)和同事們的熱心幫忙,，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里,，我已適應了目前的工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎(chǔ),，逐步開展了具體的工作,。先將近三個月的工作情景總結(jié)。

一,、經(jīng)過向xx項目老同事的學習,，明白了做為一個內(nèi)業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內(nèi)勤工作,，并配合工程師做好各項工作,。

二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作,，使我進一步了解了工程洽商簽證,、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制體系,，不但保證了變更工程數(shù)量的準確性,，又有效的控制了成本，為后期結(jié)算供給了詳盡的依據(jù),。

三,、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與xx水岸項目有業(yè)務關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件,，避免發(fā)生扯皮,，維護公司的團體利益。

四,、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排,，督促及協(xié)助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務,。

以上是我工作這一段時間的心得和體會,，衷心的感激公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中,，我認為自我工作比較認真,、負責,、細心，具有較強的職責心和進取心,；能進取學習新知識,、新技能，來提高自我的綜合素質(zhì),，注重自身發(fā)展與提高,。但也存在著許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,；對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,；具體的經(jīng)驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習,，不斷完善,、不斷提高。

為此,，我特向公司申期望能根據(jù)我的工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉(zhuǎn)為正式員工,。今后,，我仍會用謙虛、謹慎的.態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當中,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來！

員工工作轉(zhuǎn)正總結(jié)篇四

（一）

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗,、加強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質(zhì),。對自己的工作總結(jié)如下：

一,、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹,，學習相關(guān)行業(yè)知識,、公司成功案例等,，為以后的實際工作做準備。期間,，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設項目建議書》,、《xx公司管理咨詢建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件,。

二,、 改變思想，轉(zhuǎn)換角色,，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐（文章轉(zhuǎn)載自[百分網(wǎng)-范文頻道] http:// 請保留此標記）富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高,；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風 融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行,。

三,、 體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領(lǐng)導的指導與支持,，方法方式獨具匠心,，恰到好處,。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導,，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路,，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神,。

總之，工作上雖有不足,，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下,，不斷提高、成長,。對于接下來的工作,，充分信心！

（二）

,。我叫xx,，畢業(yè)于xx大學,自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作一年以來,，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作,、學習情況作簡要工作總結(jié)匯報,。

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬,，我走入了35kvxx變電站,。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐,。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。許多人認為,，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表,、巡視設備、辦理工作票,、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說,，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行,，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理,，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水,，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查,、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng),，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視,。通過有力措施,，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，做好工作計劃，不遲到,、不早退,、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面,，吃苦耐勞,、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員,，除了負責每月的通訊報道之外,，我還負責本站的技術(shù)培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作,，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗,，通過每月培訓，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力,。工作細節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天,。作為新人,，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉,。

二、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,，對站內(nèi)的一切都感到新奇,。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限,，但是在站長,、值長的盡心教導下，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習,，在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ),。

作為見習生,，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間,，為此我經(jīng)常向新老站長請教,。

在變電站呆了一年，我接觸了很多同事,，就在接觸他(她)們的同時,，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問,。對于這門高深的學問,，我這個門外漢只能說：“誠實做人,、努力工作!”

（三）

在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面,，在公司領(lǐng)導的指導及同仁的協(xié)助下,，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力,，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高,。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況,，為我轉(zhuǎn)崗后的工作,，打下了堅實的基礎(chǔ)。

兩個多月后,，承蒙公司領(lǐng)導對我能力的肯定與信任,，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作,。

在投訴受理的工作過程中,，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持,，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中,，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中,，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的`好壞,。如果這個崗位做的好,，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固,、擴展工作中;反之,，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽,，也會浪費許多人力物力,，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩,。

由于深知這項工作的重要性,，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期,，我與其他相關(guān)部門的同事,，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴,，均有了相應的處理流程及登記入檔程序,。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化,。在日常工作中,，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗,，并對每一起建議投訴,，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題,，在我職權(quán)內(nèi)能解決的,，我都盡力用所知、所學的相關(guān)政策,、知識及應對技巧,，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人,、物力支出,。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴,，在報公司領(lǐng)導后,，我均能按批示認真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實,。

在實際工作中,，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限,，解決問題時有時缺乏果斷,，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時,，我始終堅信,，自省是改進提高的前提。在今后的工作中,，我將努力彌補不足,，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展,，盡一名員工所能做的最大努力,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會,，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正,，期盼回復,。對我個人來說，如果能被批準,，必然是件好事,，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣,，如果不能被批準,，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會,。但不管能否轉(zhuǎn)正,，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了,。于2015年6月25日進入xx-x國際招標有限公司，在xx-x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關(guān)工作,。在實習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下,，業(yè)務知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高,。在此，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：

一,、認真學習業(yè)務知識,，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排,。做為一名公司的新進員工,，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則,，不斷學習公司文件,，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責,。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,，國際國內(nèi)貨物招標流程學習,，并完成了公司的測試。

二,、主動熱情,，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到xx-x貨物招標部以后,，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色,。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機,、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠,、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機,、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng),、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查,。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州),。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,，不僅從(雞-巴領(lǐng)導)過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風,。

標文件，發(fā)布公告,，跟蹤購標,，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標書,，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時,，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,，造成流標,。同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作,，在投標截止時間到之前就修改公告,，造成無法提交兩家開標備案,，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通,，彌補了之前的錯誤,。 總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉(zhuǎn)正,，我會用我的實際行動為xx-x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

2

自從2011年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想,、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結(jié)匯報.

懷著對人生的無限憧憬,，我走入了xx。在見習期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞,、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員,，除了負責每日的基本客情,，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。現(xiàn)在是我努力學習的階段,?！叭诵?，必有我?guī)煛保埖曛械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇,。雖然我學的不是酒店管理專業(yè),，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作,。

作為新人,，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉,。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作,，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教,。一路走來,，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業(yè)務知識和基本技能不足,，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者,，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多,。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。

員工工作轉(zhuǎn)正總結(jié)篇五

來到公司已經(jīng)安安穩(wěn)穩(wěn)的工作了三個月了,，這三個月的時間，雖然起伏波動不是很大,，但是我在這樣的平淡中也收獲了很多的東西,，比如說對待工作的態(tài)度，解決問題的方式等等，我都在這三個月的時間里學習了一些,，并且也讓自己進步了許多,。這次轉(zhuǎn)正，其實也是對我的一次勉勵,，在這份文員的工作上,，我對自己還是有一些信心的，也是抱有一些期待的,。所以未來的工作,，我依舊會認真的對待，認真的走好接下來的每一步,。

剛開始來到公司的時候,，我還是一個剛出社會乳臭未干的小毛孩。由于自己大學幾年在學校的成績還算不錯,，所以剛進公司的時候我太過自信了,，在一些事情上堅定自己的想法，根本就不聽取任何人的意見,。直到后來自己失敗了一次之后,，才認識到，其實在工作當中,，經(jīng)驗往往是比理論更有用的,。這份工作對我們的專業(yè)能力也是有很大的要求的，對我們工作的態(tài)度以及處理事情的細致度也是有一定的要求的,。因此在這三個月之內(nèi),，我還是跟著有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導學習了很多的，我也改了以前狂妄的姿態(tài),，沉下心來低調(diào)的去學習,。

還記得剛剛進入崗位的時候，有很多東西我都很不適應,，當時公司也很忙,，幾乎沒有什么人過來帶我，后來我自己在摸索當中把這份工作的大致流程弄清楚了,，那段時間過去了之后,，領(lǐng)導就叫了一名老員工來帶我，慢慢的,，我也逐漸走向正軌了,。其實學習和工作是密不可分的。學習是無處不在的,，但工作也是依靠著學習而成立的。以前自己是一名大學生,，沒有體驗過工作的難處,，現(xiàn)在進入崗位之后,，還是清楚了哪些東西是要去克服的，哪些東西是可以去提升的,。

經(jīng)歷了這三個月之后,，我逐漸找到了工作的那種感覺，也找到了合適自己的'工作方式,，漸漸的,，我也在這個崗位上算是扎下了根。有了一個穩(wěn)定的基礎(chǔ),，也順順利利的度過了這一段試用期,，走向了轉(zhuǎn)正。這次轉(zhuǎn)正我是非常的重視的,，轉(zhuǎn)正之后,，我就脫去了試用期員工的外殼，換上了正式員工的名稱,。

這次轉(zhuǎn)正我是很激動的,，也很感謝每一位領(lǐng)導對我的肯定和喜愛，感謝大家一路上對我默默的支持和鼓勵,，接下來的歲月,，我會用自己全部的力量往前，走向一個更好的未來,，擁抱一個更加充滿期待的明天,！

員工工作轉(zhuǎn)正總結(jié)篇六

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我來xx已經(jīng)8個多月了,。在這段時間里,，我感覺自己取得了很大的進步，在生活與工作中,，都體會到了一個嶄新的自我,。在這段時間里。公司領(lǐng)導,、同事們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，感覺到了xx人“敢于拼搏,，敢為人先”的企業(yè)精神，也體會到了xx創(chuàng)業(yè)至今的困苦和艱辛,。在對您們肅然起敬的同時,，我也為有機會正式成為xx一員而驚喜萬分。

剛進公司的時候一切都是陌生的，新的環(huán)境,、新的知識都需要我去掌握,、去適應。我首先參加了公司的培訓工作,，了解了公司的基本情況和規(guī)章制度,，使我對xx有了充分的了解，并學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念,，進入工作崗位后,，起初，感到一切都很茫然,，因為以前我對船舶制造一點也不了解?，F(xiàn)在接觸下來，才發(fā)現(xiàn)光是涂裝作業(yè)就是如此復雜,，心中不覺氣餒,。所幸的是公司融洽的工作環(huán)境鼓勵著我，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的支持與幫助下,，我重拾信心,，積極投入工作，遇到不明白的問題我就虛心向各位師傅們前輩們請教,，多問多學,，立足于崗位工作，從基本做起,，不怕不會,，就怕不學、不問,。在業(yè)余時間,，我則努力學習電腦知識，積極提高自己的英語水平,，因為在涂裝工藝方面,，英語是必不可少的，這樣就可以為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

在這幾個月里,。我遇到了許多困難，碰到了許多的問題,。在解決的過程中,，也使我學到了很多東西。對于工作,，我始終將責任心放在首位,，仔仔細細,，一絲不茍，堅決杜絕錯誤的發(fā)生,，不敢有絲毫懈怠,，否則費時費工，將嚴重影響涂裝工作進度,，我深感責任重大。從大學到社會的轉(zhuǎn)變,，心態(tài)的不斷調(diào)整,，知識的不斷積累，于我看來,，就是一種工作經(jīng)驗的積累,。成功是什么，就是每天進步一點點,，我一直努力的充實自己,，讓自己更快的融入到工作當中去，融入到團隊當中,。油漆工藝于定額管理是講究配合,，講究團結(jié)協(xié)作的，許多人為我的進步也付出了努力,，我內(nèi)心十分激動,。

在工作中，許多很簡單的問題對于剛畢業(yè)的我,，都是可能成為難點,，但這不是解決不了的理由，是誰都需要經(jīng)歷這個過程,。在不斷的學習中,、不斷的摸索中、去培養(yǎng)自己的自主學習能力,、思考問題能力,。有句古話說的很好：活到老，學到老,。學習,，學習，再學習也正是作為一名xx人永恒的奮斗主題,。為生活而學,，為發(fā)展而學，學會改變?nèi)松?；向書本學習,，向他人學習,，不斷的反省總結(jié)自身，通過持之以恒的學習,，加強心智修煉和能力提升,。對于我們這一屆畢業(yè)生，人員競爭激烈,，知識的更新?lián)Q代周期短,，新技術(shù)的不斷發(fā)展，讓我們更應該保持好心態(tài),，隨時迎接挑戰(zhàn),。

在這段時間里，起先我主要負責對內(nèi),、外場油漆進行定額管理和增補統(tǒng)計,。在一段時間的經(jīng)驗積累后，同事們對我的信任和工作上的需要,，我單獨接管了hempadur此品種的油漆?，F(xiàn)在使用此油漆的只有h1086/87船。我現(xiàn)在每天的工作就是根據(jù)現(xiàn)場的需要,，遞送申請量,，做好油漆庫存，并對其定額,、增補進行審核后發(fā)放現(xiàn)場涂裝,。還要針對施工中出現(xiàn)的問題，通過與研究院下發(fā)的工藝進行核對,，確?，F(xiàn)在施工無誤，不返工,。

現(xiàn)在,，我所欠缺的還是現(xiàn)場細節(jié)的經(jīng)驗，涂裝的專業(yè)知識也還有待加強,。在今后的工作中我會不斷加強理論與實踐的學習,，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、真正做到學以致用,。面對未來的挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力奮斗,，揚長補短,，爭取在以后的工作里更上一層樓。

員工工作轉(zhuǎn)正總結(jié)篇七

我叫___,，自03月入職以來已近兩個月,，在這近兩個月的工作和學習中,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作兩個月以來，在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報,。

一,、工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了酒店,。大家都知道酒店服務分為前臺區(qū)和后勤區(qū),。工程部除負責客人投訴小修，及安裝會議設備,，并提供服務外,，主要工作在后勤區(qū)，故工程部在酒店中為后勤部門,。其主要任務是為酒店其它部門提供良好的服務,。并確保所管轄設備的正常運轉(zhuǎn)。由于酒店所有的設備運行均由工程部負責,，同時現(xiàn)代酒店是集住宿,、餐飲、辦公,、運動鍵身,、視聽會義、等為一體的綜合場所,。所用的設備設施日趨完善,，對設備的依賴程度也與日俱增，一旦設備出現(xiàn)故障,，服務就要受到影響,，幾乎無法由人來代替，所以說工程部管理的好壞直接影響到酒店的服務質(zhì)量,，銷售價格,，安全及利潤,，工作效率及酒店的聲譽等?？偠灾?，工程部的管理是搞好酒店經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，一旦基礎(chǔ)出現(xiàn)問題將威脅到整個大廈,。

在見習期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度,；另一方面,，吃苦耐勞、積極主動,、努力工作,；在完成領(lǐng)導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力,；除此之外，我還負責本酒店的技術(shù)培訓,，在工作上盡心盡力的協(xié)助主管工作,，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗，通過每月培訓,，在一定程度上提高了酒店員工的凝聚力,。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強,，以目前的趨勢,，我可以預見酒店將有一個輝煌的明天。作為新人,，目前我所能做的就是努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情,；使自己在基層得到更多的鍛煉,。

二、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到酒店的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇,。因為我學的不是酒店專業(yè),，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在主管,、同事的盡心教導下,，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設備的操作,。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習,，在短短兩個月中理論結(jié)合實踐讓我對酒店的基本設備有了真正的認識,，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為見習生,，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合主管搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間,，為此我經(jīng)常向新老同事請教,。

在酒店呆了兩個月，我接觸了很多同事,，就在接觸他（她）們的同時,，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問,。對于這門高深的學問,，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作,！”

三,、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多,。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想,。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,，做出成績。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過酒店全體員工的努力可以把酒店推向一個又一個的顛峰。

光陰似箭,，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫,，那么，人活一世究竟為了什么,？我認為,，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)！人們都說三十之后,，事業(yè)沖天,。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè),，我愿終身奮斗,！