隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

公司述職報告?zhèn)€人篇一

(一)從實際情況出發(fā)，認(rèn)知和解決pa區(qū)的各項工作問題,。

每年三月份到八月份是pa區(qū)崗位人員流動最大的時期,，往往會存在新員工上手慢，不能獨立解決問題;而老員工工作強度大工作時間長,，導(dǎo)致工作積極性不高的問題,。對此，我和其他三位領(lǐng)班在加強對新員工崗位職責(zé),，崗位要求,，崗位服務(wù)流程培訓(xùn)的同時，加強對他們的監(jiān)督和引導(dǎo),，以老員工帶新員工,，表現(xiàn)突出的新員工和新員工之間互相交流學(xué)習(xí)的方式，讓新員工盡快適應(yīng)環(huán)境,，獨立處理工作中的問題,。而另一方面，對于老員工因上班時間長,，休班時間少而鬧情緒的現(xiàn)狀,，我們盡量在適當(dāng)?shù)那闆r下，和其他部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),，爭取從其他部門調(diào)同事過來以補pa區(qū)的人員空缺,，讓本部門的員工休班難的問題得以緩解。從而以人性化的管理方式來調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情,。

(二)加強對員工的培訓(xùn),。

按照以往的經(jīng)驗，在員工培訓(xùn)方面我們多重點培訓(xùn)員工的服務(wù)意識和服務(wù)技能以及崗位職責(zé)和要求,。而在今年,，我們積極響應(yīng)酒店倡導(dǎo)的“建設(shè)環(huán)保型綠色酒店的方針政策”，在原有的培訓(xùn)計劃上制定出"一個循環(huán),，三個節(jié)約”的綠色環(huán)保實施辦法,，并在新員工的培訓(xùn)課程上進行強化。號召員工努力做到將客用消耗品的成本降到最低,，并在節(jié)約用水,，用電等方面要求員工形成“我為綠色酒店盡一份力”的意識。將節(jié)能降耗的措施“由小及大,，由點到面”的貫徹傳播開來,。切實從酒店實際情況出發(fā)，爭取將節(jié)能降耗措施做到最好,。

(三)在做好本職工作的同時,，積極參加酒店組織的各項活動,。

在今年全運會志愿者服務(wù)中，我作為酒店志愿者中的一員,，和其他同事一起奔赴全運村進行為期兩個多月的開荒和服務(wù)工作,。雖然開荒的工作很累，但是因為之前參加了佳悅酒店的開荒工作,，所以二次開荒對我來講可以說是輕車熟路,。我在努力帶好自己班組的同時，和酒店領(lǐng)導(dǎo)積極配合,，協(xié)助做好每一項工作,，最終順利完成了全運會的全部工作。同時,，我被授予全運會志愿服務(wù)“微笑天使”的稱號,。

在此期間，我利用工作之便,，和其他酒店的同行進行溝通交流,，取其精華，棄其糟粕,，為回酒店后的繼續(xù)工作做著積極的準(zhǔn)備和改進,。

二、存在問題以及整改措施

一年來,，盡管我在做好自己的本職工作上付出了很大的努力,，但仍存在諸多不足。

1,、對服務(wù)和管理的理論知識儲備不夠。

2,、工作開拓創(chuàng)新不夠,。

3、在工作中對細節(jié)問題考慮不夠,。

4,、只注重工作質(zhì)量，對工作態(tài)度和工作作風(fēng)要求少,。

5,、爭取上級支持多，和同事協(xié)作,，共同處理問題少,。

三、針對上述問題,，我將從以下幾方面著手,，予以整改

1,、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì),。

2,、工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路,，集中精力,，解決好工作中存在的各個問題。

3,、爭取過硬措施,，確保工作保質(zhì)保量完成。

4,、加強對員工的督促和培訓(xùn),。

5、主動和同事溝通,，多,、納大家意見，共同協(xié)作處理問題,。

衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對pa區(qū)工作的支持,，監(jiān)督，指導(dǎo)以及對我個人的幫助,。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,。以百倍的信心,，飽滿的工作熱情與班組成員一道：勤奮工作，開拓創(chuàng)新,，為酒店的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有的貢獻,。

公司述職報告?zhèn)€人篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

xx年就要過去了，在這里員工xxx向各位領(lǐng)導(dǎo)問好,祝大家新年快樂!如下是我對xx年的年終述職報告:

（1）對xx年的認(rèn)識和問題

xx年是一個不平凡的一年,，我們經(jīng)歷了2月份50年一遇的冰雪災(zāi)害帶來的出行不便,，經(jīng)歷了3月份西藏的打和砸和搶騷亂帶來的震驚，經(jīng)歷了5月份汶川大地震帶給大家的逝去同胞的傷痛,，經(jīng)歷了8月份勝利召開的北京奧運會和殘奧會的激情和喜悅,，遏制正在蔓延的國際金融危機給大家?guī)淼慕z絲寒意，公司員工述職報告范文,。復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境考驗了我們的堅強意志,，向全世界展現(xiàn)了大國風(fēng)采，作為一名中國人，我感到自豪,，我感到驕傲,。這一年，意味著災(zāi)難和傷痛,，彷徨和不安,。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼,，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少,從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多,，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認(rèn)識到自已的不足，總是在工作上固執(zhí)己見,，不聽從大家給與的有效意見和見解,，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴(yán)重問題,。

（2）工作改進與措施及努力方向

當(dāng)我認(rèn)識到自已工作上的錯誤與不足時,，認(rèn)識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴(yán)重后果，我以決心努力改進,，在工作上與同事以一種謙虛認(rèn)真的態(tài)度多多交流溝通學(xué)習(xí),，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解,，與同事之間建立友好關(guān)系,，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好,，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真,，按時到崗，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)按排,。休息時間做到勞逸結(jié)合,，與同事搞好團結(jié)，述職報告《公司員工述職報告范文》,。

一年多來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工,，擺正位置,，做到不越位，不離任,、不超位,，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作,。只有把位置任準(zhǔn),，把職責(zé)搞清,，團結(jié)同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，從小事做起，老老實實做人,，認(rèn)認(rèn)真真工作,，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

我到貴公司上班有一年多了,，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關(guān)心支持下我很快容入這個集體當(dāng)中,和大家一樣成為貴公司的普通員工,做好錄入工作和xxxx等工作,，幾月份公司進行xxxxx學(xué)習(xí)培訓(xùn)并使用xxxx軟件畫圖,。在今年xx月xxxx在xxx成立xxxx公司后，使我們在工作中學(xué)到了更多的知識,，并很快的運用到工作中,。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的機會讓我向美工發(fā)展。

（1）工作內(nèi)容

xx省略

（2）工作完成情況

歲首年終,，我靜心回顧這半年的工作生活,，收獲頗豐。在工作這一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想,，夢想引領(lǐng)我們奮發(fā)進取,，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中。

公司述職報告?zhèn)€人篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年我在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的支持,、關(guān)心、幫助下,，使本公司財產(chǎn)業(yè)務(wù)保持了健康穩(wěn)定運行的態(tài)勢,，較好地完成了上級下達的任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將主要的工作情況報告如下：

分析形勢,，確立工作重點,。為確保全年任務(wù)的完成，繼續(xù)建立良好的社會關(guān)系,，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，抓好公司的內(nèi)部管理。把鞏固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險,、拓展新車市場作為業(yè)務(wù)工作的重中之重,，在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展,。

今年以來,，我從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，大力加強誠信建設(shè),，培育保險誠信意識,，強化了失信懲戒機制。我要求查勘定損員工只要接到報案,，無論事故大小,，無論白天黑夜，公司始終堅持派人在第一時間趕到第一現(xiàn)場,，掌握第一手資料,，嚴(yán)格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便和服務(wù),，取得了廣大保戶的信任,，為我公司拓展市場提供了保障。

保險競爭越來越激烈是不爭的事實,，這就要求我們在公司管理上要全面提升水平,。如何在競爭中學(xué)會競爭，在競爭中獨領(lǐng)風(fēng)騷,，從而在競爭中發(fā)展,，在競爭中前進?這是我經(jīng)常思考的問題,。同時,，也是我公司每一名員工必須思考的問題,。為了在市場競爭中立于不敗之地,，我公司全體員工在我的帶領(lǐng)下,，一是加強與保戶的接觸和溝通,，密切公司與保戶之間的聯(lián)系;二是在日常管理中,，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行上級制定下發(fā)的相關(guān)規(guī)定,，并用各項規(guī)定規(guī)范和約束員工的具體行為;三是積極有效的開展工作,，對每一份保單,、每一次理賠，都做到嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真審核,，既不損害保戶利益，也不讓公司受到損失,。

為廣大人民群眾服務(wù)是保險業(yè)發(fā)展的根本目的,，不斷滿足人民群眾的保險需求是保險工作的出發(fā)點和歸宿。但保險工作是靠每一位保險員工做出來的,，如何讓他們始終保持良好的工作狀態(tài),，廣泛服務(wù)于社會的各個階層和人們生活的.各個方面?這也是我經(jīng)常考慮的問題,。我公司率先從我做起,，用雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，用吃苦耐勞,、樂于奉獻的工作態(tài)度，用嚴(yán)于律己,、誠信為本的做人原則,，用、熟練精湛的工作能力,，取信于民,、贏取客戶,。同時，我還從各方面嚴(yán)格要求員工,，時刻讓職工保持危機感,，讓職工深深了解與市場“共存共亡”的深刻道理，徹底改變“觀望”的態(tài)度,，以更加積極主動的姿態(tài)參與市場競爭,。

“兩險”保費收入有所下降，其主要原因是：由于我們把主要精力投放在車險業(yè)務(wù)上,，對“兩險”業(yè)務(wù)抓得不夠,、不深入、不緊,，因而抓大放小是不容忽視的問題,。、風(fēng)險管理還須加強,。為此還須加強風(fēng)險管理做好防災(zāi)防損,，減少國家人民財產(chǎn)損失，是我們的主要職責(zé),，要把風(fēng)險管理提上重要的議事日程,。在車險上注意加強投保車輛管理、協(xié)助糾正違章,、消除事故隱患,，盡量降低事故發(fā)案率，合理降低賠付率,。由于疲于市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展,，對理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。面對強大的市場競爭壓力,，有的同志出現(xiàn)畏難情緒,，有部分同志對條款不是很熟，在業(yè)務(wù)開展過程中還存在一定的問題,，少部分員工有思想惰性,，還要加強這方面的思想工作。

要轉(zhuǎn)變思想觀念,，積極適應(yīng)市場的發(fā)展與變化,，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理,，引入激勵機制,，全面調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。正確處理規(guī)模與效益,、當(dāng)前與長遠,、做大和做強的關(guān)系,，加強整體公關(guān)力度，注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,，以最快速度和的質(zhì)量挑戰(zhàn)并占領(lǐng)市場,。針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措,，加大公關(guān)力度，采取積極有效的,，參與競爭,，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務(wù),、新保源,。

此致

敬禮!

述職人：

日期：

公司述職報告?zhèn)€人篇四

迎接20xx年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分準(zhǔn)備,。下面我向大家做個人述職報告。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20xx年,，我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負責(zé)企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空白憑證、掛失,、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。

20xx年的工作主要有以下幾個方面：

一,、認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策,、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù),，及時完成工作指標(biāo),，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。

二,、時刻不忘學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí),，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我能夠按時參加,，并認(rèn)真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域,，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合,，從中悟出新思路,，新方法。

三,、盡職盡責(zé),，力爭盡善盡美。一年來,，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格約束自己。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失,，不講條件，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿,。

四、以“客戶滿意,，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo),，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,。一年來,，我時刻以大局為重，深知自己責(zé)任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，不該說的話不說,，不該做的事不做,，積極為客戶著想，極大的方便了客戶,。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù),，新政策,，擴大我行的知名度。

20xx年,，是我們銀行深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎(chǔ)上,，開拓進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴(yán)格要求自己，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

在新的一年里,，我力爭做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：1,、自覺加強學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

××敬上

公司述職報告?zhèn)€人篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

上/下午好!回顧過去的度,，對于采購部門是個困難的一年，公司的訂單批量普遍不大,，而且貨期比較急,，對采購的成本控制、供方質(zhì)量控制,、貨期控制帶來了很大的挑戰(zhàn),。采購部門在分管領(lǐng)導(dǎo)余總的領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難,、不斷完善部門的管理,，在過去的一年當(dāng)中，采購物料基本上滿足了公司市場訂單的需求,。在我們將繼續(xù)努力,，做好本職工作，不斷完善自我,，確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制,，為公司的發(fā)展盡一份綿力。

以下是對采購部度工作小結(jié)：

1,、供應(yīng)商管理：

供應(yīng)商管理主要集中在新供應(yīng)商開發(fā),，原供應(yīng)商的管理以及供應(yīng)商的考核評估工作。公司現(xiàn)有供應(yīng)商80多家,，其中連續(xù)合作供應(yīng)商有40多家,。在度，新增加的主要物料供應(yīng)商有機柜廠家“聯(lián)文”(原容光已經(jīng)不再合作),、電纜廠家“威順”,、熔斷器“中熔”、直流接觸器“東亞”,，對于這些供應(yīng)商,，公司的主管領(lǐng)導(dǎo)組織對其能力進行了評估，基本上可以滿足我司現(xiàn)階段的要求,。這些供應(yīng)商在過去的一年屬于試用,、磨合階段，后續(xù)需要雙方的共同努力,。采購部門正向著每個主要物料有2個以上的供應(yīng)商的要求努力著,，各種物料已經(jīng)逐步達到這樣的要求。

度主要的機柜生產(chǎn)廠家是“華興譽”,、“長盛”和“聯(lián)文”,。前兩家供方是公司批量訂單的主要供應(yīng)者，聯(lián)文是7月份才新開發(fā)的供方，暫時加工些小批量的訂單,，屬于重點培養(yǎng)的供應(yīng)商,。由于在價格核定方面，沒有一個快捷有效,、雙方認(rèn)可的方式,，每次有訂單時，都是發(fā)圖紙給供方核價,，然后討價還價,，中間需要的時間比較長，所以對采購的回貨周期有點影響,。機柜的采購依然是公司最薄弱的環(huán)節(jié),，建議對此供應(yīng)商，由公司的高層參與供方商務(wù)洽談,，與供方達成一致意見,。

度主要的熔斷器供方是“西熔”和“中熔”。由于西熔的價格和公司的采購成本要求相差太遠,，所以采購逐漸減少了對其的采購量,。中熔的價格相對比較低，但是也還沒有達到公司的要求,，目前和供方正在進一步的商談中,。采購部希望中熔能成為公司后續(xù)熔斷器的主要合作供方,。

度主要的包材供方是“嘉能達”和“創(chuàng)新紀(jì)”,。過去的一年當(dāng)中，公司采用了新的包裝方式,，原來的木箱改成紙箱包裝,，在成本方面有所下降。包材的生產(chǎn)相對比較簡單,，貨期和質(zhì)量基本上能夠滿足要求,。公司現(xiàn)有的主要物料的供應(yīng)商分布如下：

2、執(zhí)行采購管理

2.1訂單分析采購部根據(jù)市場的訂單,、計劃的采購申請執(zhí)行采購工作,，在度，執(zhí)行采購的'訂單數(shù)量為1240批次,，其中正?；刎浀挠唵螢?098批次，及時回貨率為89%,。以下是每個月執(zhí)行采購的訂單分析：

由以上圖表可以看出,，度的來料及時率保持在公司采購部員工述職報告左右，從第一季度到第四季度，呈遞增的趨勢,?？傮w方面，采購回貨的情況基本滿足了公司生產(chǎn)和市場訂單的需要,?；刎洸患皶r的物料主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)件和電纜方面及周期比較長的物料，如分流器,。其中一季度結(jié)構(gòu)件27批,、電纜8批超過了采購要求的期限;隨后三個季度的電纜回貨還是比較及時，二季度機構(gòu)件19批次超過了采購要求的期限;三季度結(jié)構(gòu)件12批次超過了采購要求的期限;四季度結(jié)構(gòu)件10批次超過了采購要求的期限,。結(jié)構(gòu)件的及時回貨問題占所有的回貨問題的80%以上,，自公司成立以來一直都沒有好的方法可以解決，所以在中,，對于采購部來說,，結(jié)構(gòu)件的采購周期管理將是一個非常重大的挑戰(zhàn)。其他的物料基本上能夠滿足要求,。

3,、產(chǎn)品核價方面，度采購部按照售前服務(wù)的要求以及提供的bom清單進行核價,，滿足了售前服務(wù)的需要,，沒有出現(xiàn)延誤和錯誤的現(xiàn)象。

你對下一年的工作有什么計劃

1.按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，完善部門的管理流程和管理制度;

4.完善供應(yīng)商的管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

你覺得一年來自己在那方面表現(xiàn)較好?

1.核價及時準(zhǔn)確，滿足了售前服務(wù)的需要;

2.采購物料及時回貨,，沒有出現(xiàn)過本職工作失誤造成的延誤生產(chǎn)進度的事故;

3.沒出現(xiàn)采購對賬上面的錯誤,，各類帳務(wù)清楚明了;

4.沒出現(xiàn)供應(yīng)商付款上的錯誤。

對自己工作有什么不滿意的地方?

對公司各方面的工作有什么建議?

1.對于主要供方的管理,，由領(lǐng)導(dǎo)直接參與,。

2.各個部門加強溝通合作，共同完成工作,。

1,、總結(jié)報告的結(jié)果，作為年終工作考核重要依據(jù)之一,，請大家認(rèn)真填寫,，12月31日按時提交，如為自身原因未按時提交者,，責(zé)任自負,。

2、部門主管應(yīng)認(rèn)真填寫該員工年終工作的評價，作為人力資源部與總經(jīng)理對員工工作評價的依據(jù)之一,。

3,、本表由員工在電腦上填寫完成后打印交到部門主管。

4,、所有相關(guān)人員填寫完成后交人力資源部存檔,。

5、工作總結(jié)中涉及到歷史數(shù)據(jù)的的需提交數(shù)據(jù)分析報告,，并附說明,。

公司述職報告?zhèn)€人篇六

時光如水，光陰似箭,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xxxx年即將過去,。

一年來因為有了上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了公司同仁的關(guān)心幫助,，第一營銷服務(wù)部各方面的工作均取得了可喜的成就,，有了長足的進步。

看到公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，我的內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲,，因為這其中飽含著我們?nèi)w員工辛勤的勞動和汗水，是我們與時俱進,，奮發(fā)有為精神風(fēng)貌的體現(xiàn),，也是我們兢兢業(yè)業(yè)，齊心協(xié)力,，迎難而上,，扎實工作的結(jié)果。

在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個開創(chuàng)事業(yè)的機會,，可以讓我親身參與和見證一個新的部門的成長,，我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我,，實現(xiàn)理想和人生的價值,，這些經(jīng)歷對我今后的工作和生活來說都將是寶貴的財富。

現(xiàn)就我自xx年12月任第一營銷服務(wù)部經(jīng)理助理以來所做的在主要工作向大家做一簡要陳述,，不妥之處請批評指證,。

深化思想認(rèn)識，明確職責(zé)定位,。

我一直認(rèn)為,，干好工作的前提是不但要對自己的'能力有客觀的估量，而且對自己的崗位職責(zé)也要有相當(dāng)清醒的認(rèn)識。

作為一名副職,，我給自己的定位是：顧全大局,，聽服從安排，積極協(xié)助正職開展日常工作,，此外要充分發(fā)揮主觀能動性,，為業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理出謀劃策，同時不斷提高自己個人的業(yè)務(wù)能力,。

有了這一明確的定位,，在工作中我就完全可以做到有的放矢，張弛有度,，全身心的投入,。

目前我和張經(jīng)理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細化,，這樣才能避免出現(xiàn)職能死角,，有效提升工作效率。

努力學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)理論,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

公司述職報告?zhèn)€人篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于xx年3月2日成為本公司的試用員工,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)在申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

咋眼間一年時光匆匆流逝了,。在這一年工作中、算是歷練在歷練吧,，其實待在新地網(wǎng)絡(luò)時間不長,，畢業(yè)后，這算是我第三份工作吧,。從剛畢業(yè)盲目的做銷售,，到為了掙錢填飽肚子只身去北京打工，一直到這里,，我算是穩(wěn)住了陣腳,。因為，這個地方值得我留下,，我有足夠的理由選擇留下,。

還記得剛到公司的第一天，由于之前在家已經(jīng)宅了將近兩個月的時間,，終究要有份合適的工作,。最后還是毅然決然的來到了新地,。第一天對我來說真是一個考驗，記得那時候還不算熱,，但是由于那天正好趕上公司搬倉庫,。這導(dǎo)致晚上回去樓都是好不容易爬上去的，不過當(dāng)時并沒有退縮,，畢竟這不算苦,，更多的苦在北京都被埋藏了。然后就漸漸的適應(yīng)了這個工作,，成為了新地網(wǎng)絡(luò)既技術(shù)工程部的一員,。

還依稀的記得第一次見到公司這么多的產(chǎn)品的`時候的那份驚訝，原來這個圈圈內(nèi)還有這么多我們不知道的,，這又增加了對這個工作的好奇心,，一直引導(dǎo)著我去發(fā)現(xiàn)去探索，去的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，我的成長只是一小部分,，更多的還要靠大家共同努力，爭取都發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢,，那時候的我們將更加壯大,！我也必須加油再加油，努力再努力,。爭取早日獨立自主,，為公司奉獻屬于自己的一點力量，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我這個機會,，讓我更有動力前進,，更有動力為公司奉獻自己。我也希望能得到領(lǐng)導(dǎo)們的肯定,，這莫非就是對我莫大的鼓舞,。為了自己，更為了公司,，堅持在堅持,，用一份幟熱的心奮斗吧。

此致

敬禮,！

申請人：王x

所屬部門：技術(shù)工程部

公司述職報告?zhèn)€人篇八

大家好,！

自從20xx年xx月xx日開頭到貴公司工作的第一天開頭,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,，我對工作流程了解很多,，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“質(zhì)量第一,、誠信為本,、效勞至上”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面,，我就這三個月的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報,，以承受大家評議。

作為一個裝載機操作員在承受培訓(xùn)的時候?qū)ρb載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡潔的熟悉,，后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積存對它有了更深的了解和操控,。

在接觸到新的生疏的領(lǐng)域時，缺少閱歷,，對于專業(yè)技術(shù)學(xué)問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙下，能夠很快克制這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關(guān)工作的根本狀況,，立刻進入工作。因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,。

任勞任怨、孜孜不倦,。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從,，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé),；在工作之余協(xié)作其他同事場內(nèi)廢棄物，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋,、清理廢棄池的廢料,。

通過三個月的融入和磨合，我根本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氣氛,。在這個適應(yīng)過程中我懂得了：必需樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè),；喜愛自己的本職工作，能夠正確,，仔細的去對待每一項工作任務(wù),，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，在工作中能夠?qū)嵭蟹e極主動,，能夠積極參與單位組織的各項培訓(xùn),，仔細遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤,，態(tài)度打算一切,，在日常工作中,，必需踏踏實實、認(rèn)仔細真,、扎扎實實地做事,，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待,，只有這樣，才能有好的工作成果出來,。

以上是自己工作三個月來的述職報告,，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批判指正,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動,、嫻熟的'完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題,，并積極全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作,，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完善，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng),，以期為公司的進展盡自己的一份力氣,。

感謝大家！

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日