在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

教師能力素質(zhì)自我評價篇一

按照鎮(zhèn)黨委的要求,，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習、工作,、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下,，請各位領導和同志們批評指正。

一,、用理論武裝頭腦,，從源頭上強化廉政意識。

頭腦支配行動,，為了進一步提高自身的政治敏銳力,、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針,、政策自覺性,、堅定性。我努力改變自己的價值觀,、人生觀,。用為民、務實,、清廉重要思想武裝頭腦,，深入貫徹黨的群眾路線。在廉政建設方面能夠嚴格按照習在廉政工作會議上的講話要求自己,，深入學習貫徹“廉政條例”,，通過堅持日常學習，使自身在思想上,，理論上有了新的提高,，努力做到文化知識，政治理論,，實踐經(jīng)驗等方面與時俱進,。通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線,，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力,。借著的東風堅持科學發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念，以此端正了工作作風,。

二,、用行動踐行精神，在工作中落實廉政理念

,。在上級領導的關懷指導下,，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下，橫嶺鎮(zhèn)社會經(jīng)濟日益發(fā)展壯大,，民主文明穩(wěn)步推進,。發(fā)展促進經(jīng)濟，經(jīng)濟帶動發(fā)展,。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面,。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立,，上級財政的撥款,，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名干部,，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨,，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行為民,、務實,、清廉的重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點,。盡力做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義,，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內(nèi)嚴格遵守辦事程序,，不搞后門關系,，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級,。及時請示,、報告。在重大決策上不搞獨斷專行,，充分發(fā)揮了集體力量,，組織會議討論,，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎,。

教師能力素質(zhì)自我評價篇二

對待工作認真負責,，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神,；活潑開朗,、樂觀上進、有愛心并善于施教并行,；上進心強,、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力,，與公司同步發(fā)展。

本人具有扎實的會計專業(yè)知識,，能獨立完成企業(yè)的日常賬務處理,、結轉損益、核算成本,、計繳稅款,、算賬、報賬等工作,，所學的.專業(yè)課程均取得優(yōu)異的成績,，并連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀學生獎學金;懂得手工做賬和電算化記賬，電腦操作熟練,，熟悉金碟,、用友、office,、vfp,、網(wǎng)業(yè)設計等軟件技術操作;外語水平較好，具有一定的英語對話,、閱讀能力,，取得大學英語四級證書;本人社交能力強，人際關系好,，適應,、學習能力強，對工作認真負責,、為人誠實守信,、熱情大方,，具有良好的道德品質(zhì);多年的任職干部讓我具備了很強的工作、組織,、管理和溝通能力,。我愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作!

教師能力素質(zhì)自我評價篇三

列出一個清單，但沒有指出各個對象間的內(nèi)在聯(lián)系或處理時的優(yōu)先次序,、輕重緩急,；將問題簡單地分解成一系列的任務或活動，但沒有指明每一項的意義,。

識別關系

能夠根據(jù)重要性對任務進行排序,；

能夠把不同情形分類為“好的”和“不好的”，并進行黑白分明的選擇(支持或反對,、接受或拒絕等);能夠認識某種情形下兩個方面簡單直接的因果關系(單因單果),。

多重分解

對同一問題或情形的不同方面之間的關系進行分析(例如：對可能遇到的阻礙進行預測，并以此為基礎制定下一步/幾步的詳細計劃);能夠?qū)栴}或事件進行多重因果鏈接：能夠認識到一個事件背后多種可能的原因(多因一果),，一個行動可能引起的多種結果(一因多果),，或一個事件中各個部分的多重因果關系(因果鏈：a導致b，導致c,，導致d),。

復雜分析

能夠辨認出一個問題的多個方面，并對每一個方面進行詳細說明,，標出它們之間的復雜的因果關系(多因多果,、互為因果、交叉影響的因果關系等);能夠同時運用若干種演繹思維的方法(如因果關系,、輕重緩急,、時間順序等)，將復雜的問題或事物分解成部分進行分析判斷,；能夠運用不同的分析技巧,，進行復雜的計劃或分析，在理性分析的基礎上,，對多種系統(tǒng)方案的優(yōu)劣進行判斷和選擇(如成功的可能性,，成本效益的比較，需求的急迫性,，對未來的潛在影響等),，不只是對問題進行一般的分解。特點是可以看到因果關系,。該層級可以辨別事物之間多重的聯(lián)系,，較為深入地分析事物之間的復雜關系?？梢苑治鍪挛镏g多層因果,、環(huán)環(huán)相套的關系,，做出自己獨到的分析，看到別人看不到的東西,。

教師能力素質(zhì)自我評價篇四

工作能力是綜合能力中最重要的一環(huán),，決定能否被雇傭以及薪酬待遇高低，所以面試的時候一定要重點突出這一點,，可以采用數(shù)據(jù)化（量化）的方法,，如在最開始的自我介紹中就可以用%之幾來形容以往的工作效益和成績。這些數(shù)字具體而且明了,。

溝通表達能力

不管是與上司客戶,，還是同事間的交流，都離不開個人的語言文字表達能力,，所以在求職面試時,，與面試官的交談表現(xiàn)，將作為個人綜合能力評價的一項依據(jù),。

社會交往能力描述

個人綜合能力描述時,，也別忘記了對你的社會交往能力作出評價，如：我是一個辦事認真,、踏實,，對自己要求高的`人。為人隨和,，有較好的人際交往能力，并善于抓住客戶的需求心理,，同時也是個細心的人,，并樂于助人，擁有良好的人際關系你,，自我感覺人緣不錯,。

組織能力描述

企業(yè)招聘不僅看重求職專業(yè)能力，組織能力的突出,，更能帶動一個團隊的發(fā)展壯大,，俗話說“一根筷子容易斷，十雙筷子斷亦難”想要組織好團隊,，就需要一定的領導才能,，在描述個人組織能力的時候，如果是應屆畢業(yè)生不妨回憶下,，大學期間有過哪些團體活動,，自己在其中擔當怎樣的角色，組織籌備了哪些工作,，如文藝演出,，學園祭等等,。

希望求職者能夠遵照以上幾點，有針對性的彌補自身不足,，提高個人綜合能力,，加上量化的描述方式，讓招聘方更清楚的認為你就是他們這個行業(yè)最需要的人才,。

教師能力素質(zhì)自我評價篇五

在最繁忙的時候,，同時也是我心里最踏實的時候。因為在這一年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為、荒度時間,。盡管職位分工不同,，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。

在這一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，我順利完成如下工作：

1,、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好xxxx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門,。

在本年度工作中嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。能及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。還根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

作為一名出納人員我保持恪守的職業(yè)道德,，嚴于律己,，凡事出于公心，心氣平和,，不能有眼氣,，不能有私心雜念，做到寵辱不驚,，心情愉快,，也一種難可貴的精神境界。作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線,，它需要出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風,。

運營的時間里,，我能夠遵守公司的章程和財務部的各項制度，認真學習,，努力鉆研,，扎實工作，以勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，堅持原則，客觀公正,，依法辦事,，在出納崗位上發(fā)揮了應有的作用。

在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使我的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作,，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展,！在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁，在工作和生活中給予我的支持和關心,！

本人具有十年工作經(jīng)驗,，其中有三年多出納及財務助理工作經(jīng)驗，主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶,，費用報銷審核及現(xiàn)金支付,，登記《出納現(xiàn)金日記賬》及《出納銀行日記賬》,，工資發(fā)放，編制記帳憑證,，計提有關費用,，核對往來帳目，應收帳款催繳,，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》,、協(xié)助財務經(jīng)理進行預算控制、成本核算,、規(guī)范和完善財務管理制度等,；持有《會計上崗資格證書》，會使用“用友”財務軟件做帳,；曾參加會計手工做帳實操培訓,，能獨立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段,、銷售階段,、正常經(jīng)營階段中各個不同階段的會計全套帳務；熟練運用microsoft辦公軟件,、visio,、cad軟件及計算機網(wǎng)絡。

本人具有良好的人際溝通,、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,；高效、認真負責,、細心,、負責任、積極主動,、能在壓力下工作,；良好的執(zhí)行力，能及時完成上級領導交辦的各項工作任務,；現(xiàn)希望從事財務方面工作,。

自20xx年7月21日加入重慶道同股權投資基金管理有限公司以來，在公司領導與同事的教導,、培養(yǎng)及幫助下,，使得我在思想、工作,、學習各方面都得到了不同程度的提高,。以前的`一些工作經(jīng)驗以及學校的相關鍛煉對我從事如今的這份工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會。學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,，這都離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，對此我由衷的表示感激。現(xiàn)將本人試用期以來的相關工作情況簡要總結如下：

1,、費用報銷：嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷事項，處理現(xiàn)金,、網(wǎng)銀,、支票的收付業(yè)務，做到現(xiàn)金日清月結,，報銷出賬準確,，且特殊情況，特殊處理,。

2,、軟件記賬：及時在財務軟件上登記現(xiàn)金、銀行存款賬,，收付準確,，并與銀行賬戶定期核對。

3,、報表：按周出資金報表,，按月根據(jù)需要編制余額調(diào)節(jié)表。

4,、庫存現(xiàn)金,、票據(jù)、支票與證件管理：現(xiàn)金及票據(jù)管理妥當,、完善,，票據(jù)及證件領用及時登記，做到有據(jù)可循,。

5,、工資發(fā)放：每月工資發(fā)放及時、準確,。

6,、銀行事項：日常銀行業(yè)務辦理，主要包括備用金支取,，銀行賬戶開戶，理財產(chǎn)品購買,，對公對私款項收付,，月末回單及月初銀行對賬單的打印，批量辦理工資卡、信用卡等等的與銀行對接事項,。

7,、固定資產(chǎn)管理：做到軟件卡片錄入及時、準確,，入賬時實物盤點,，并定期清查。

8,、財務相關制度修改,、排版，根據(jù)公司相關財務制度文件,，制作財務費用報銷流程（visio圖）及相應ppt,。

9、根據(jù)經(jīng)營中心需要,，領導要求,，收集并整理財務分析報告所需數(shù)據(jù)、制作相應圖表及格式排版,。

10,、及時、高效的完成領導交待的其他工作,，協(xié)助部門其他人員做好相關財務工作,。

經(jīng)過三個月的試用期，我在工作中學到的很多東西,。財務出納工作看似簡單,，做起來卻需要很大的細心和耐心，而且更需謹慎,。對于每一筆款項的報銷出賬,，小心謹慎，嚴格遵照公司的相關財務制度,，并依程序執(zhí)行,，如遇到特殊情況則特殊處理，以確保公司的正常運行,。要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，它是財務工作的第一線，財務收支的關口,，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位,。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

首先,，學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。

然后,，出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

其次，出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，又要相互牽制,。

最后,，良好的溝通表達能力，尤其是為他人解釋抑或傳達相關財務事項時,，好的溝通與表達能力能夠減少很多中間不必要的誤會,，大大的提高辦事效率。當然,，在很多方面,，由于自身專業(yè)知識、處事能力的局限性,，還存在一定的不足,，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我會不斷的努力學習,，提高自己的專業(yè)技能,，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作，與時俱進,。

以上是我對本人這三個月工作的一些體會和總結,。在以后的工作和學習中我還將不懈努力，做好本職工作,，與道同公司的發(fā)展同步,。同時積極協(xié)助他人，共同為公司謀發(fā)展,。對于公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,，我真誠的表示感謝！同時懇請公司領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,，批準我轉正。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值的同時,，讓自己邁向一個更高的臺階,。

教師能力素質(zhì)自我評價篇六

分析能力包括將問題系統(tǒng)地組織起來，對事物的各個方面和不同特征進行系統(tǒng)地比較,，認識到事物或問題在出現(xiàn)或發(fā)生時間上的先后次序，在面臨多項選擇的情況下,，通過理性分析來判斷每項選擇的重要性和成功的可能性以決定取舍和執(zhí)行的次序,，以及對前因后果進行線性分析的能力等。

分析能力較強的人,，往往學術有專攻,，技能有專長，在自己擅長的領域里,，有著獨到的成就和見解,，并進入常人所難以達到的境界。

同時,，分析能力的高低還是一個人智力水平的體現(xiàn),。分析能力是先天的，但在很大程度上取決于后天的訓練,。在工作和生活中,，我們經(jīng)常會遇到一些事情、一些難題,，分析能力較差的人,，往往思來想后不得其解，以至束手無策,；反之,，分析能力強的人，往往能自如地應對一切難題,。

一般情況下,，一個看似復雜的問題，經(jīng)過理性思維的梳理后,，會變得簡單化,、規(guī)律化，從而輕松,、順暢地被解答出來,，這就是分析能力的魅力。

教師能力素質(zhì)自我評價篇七

1,、你學習了什么,。在學期間，你從專業(yè)學習中獲取些什么收益,；社會實踐活動提高和升華了哪方面知識和能力,。努力學好專業(yè)課程是設計的重要前提,。要注意學習、善于學習,，同時要善于歸納,、總結，把單純的知識真正內(nèi)化為自己的智慧,，為自己多準備點后備能源,。

2、你曾經(jīng)做過什么,。在學期間擔當?shù)膶W生,、社會實踐活動取得的成就及工作經(jīng)驗的積累等。要提高自己經(jīng)歷的豐富性和突出性,，你應該有針對性地選擇盡量與職業(yè)目標相一致的工作項目,，堅持不懈地努力工作，這樣才會使自己的經(jīng)歷有說服力,。

3,、最成功的是什么。你做過的事情中最成功的是什么,？如何成功的,？通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自己的長處,，譬如堅強,、智慧超群，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點,，形成職業(yè)設計的有力支撐,。

1、性格的弱點,。人無法避免與生俱來的弱點,，這就意味著，你在某些方面存在著先天不足,，是你力不能及的,。多安下心來，跟別人好好聊聊,，看看別人眼中的你是什么樣子,，與你的預想是否一致，找出其中的偏差并彌補,，這將有助于自我提高,。

2、經(jīng)驗或經(jīng)歷中所欠缺的方面,。欠缺并不可怕,，怕的是自己還沒有認識到或認識到了而一味地不懂裝懂,。正確的態(tài)度是，認真對待,，善于發(fā)現(xiàn),，努力克服和提高，你可以打出“給我時間,，我可以做得更好”的旗號,。

通過以上自我分析與認識，解決了“我選擇干什么”的問題,。職業(yè)方向直接決定著一個人的職業(yè)發(fā)展，因而需倍加慎重,，正所謂“男怕選錯行,，女怕嫁錯郎”，選錯了行業(yè),，可能會毀掉自己本該有所作為的人生,。可按照職業(yè)設計的“擇己所愛,、擇己所長,、擇世所需、擇己所利”四項基本原則,，結合自身實際確定職業(yè)方向和目標,。

根據(jù)職業(yè)方向選擇一個對自己有利的職業(yè)和得以實現(xiàn)自我價值的組織，是每個人的良好愿望,，也是實現(xiàn)自我的基礎,，但這一步的邁出要相當慎重。就人生第一個職業(yè)而言,，它往往不僅是一份單純的工作,，更重要的是它會初步使你了解職業(yè)、認識社會,，一定意義上它是你的職業(yè)啟蒙老師,。如你欲從事技術工程師工作并想有所作為，你可以設定自我發(fā)展計劃：選擇一個什么樣的組織,，預測自我在組織內(nèi)的職務提升步驟,，個人如何從低到高拾階而上；從技術員做起,，在此基礎上努力熟悉業(yè)務領域,、提高能力，最終達到技術工程師的理想生涯目標,；預測工作范圍的變化情況,，不同工作對自己的要求及應對措施,；預測可能出現(xiàn)的競爭，如何相處與應對,，分析自我提高的可靠途徑,；如果發(fā)展過程中出現(xiàn)偏差，如果工作不適應或被解聘,，如何改變職業(yè)方向,。

最后，提醒朋友們,，人生成功的秘密在于機會來臨時,，你已經(jīng)準備好了！機遇對于任何人來說都是平等的,，千萬別在機遇面前說抱歉,！

教師能力素質(zhì)自我評價篇八

按著科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作的要求，結合我園工作實際對領導班子的情況加以分析：

1,、領導班子有一定的凝聚力,。堅持依法治園，認真執(zhí)行法律法規(guī),，健全組織機構,，建立完善了各項規(guī)章制度,，園長親自抓,，層層落實到位,。班子成員樹立以人為本的意識,，本著領導為教師服務的宗旨,，為教師辦實事,，解決教師生活中的實際問題,。本著民主集中制的原則,，落實了園務公開制度,，做到真公開,、全公開、常公開,，各種制度,、承諾，公開形式有創(chuàng)新,。班子成員樹立主人翁意識,，自覺奉獻，早來晚走,，與教師同甘共苦,，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，有一定的威信,，幼兒園工作上下順暢,。

2、加強教師師德園風建設,。幼兒園組織全體教職工認真學習有關現(xiàn)代教育教學理論,，開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地為人師表,，進一步形成良好的師風,、教風和園風。幼兒園建設體現(xiàn)了特色的環(huán)境,，突出了以人為本的文化氛圍,。

3、教學工作取得較大成績,。園長親自抓,，保教主任組織教研活動，指導教學,，幼兒園各種教學活動開展井然有序。先后承擔了各種市,、區(qū)教學研討活動的接待工作,，教師的專業(yè)成長有了較大提高。

1,、缺乏學習,。領導班子平時雖說比較注重學習，組織的各項活動和學習都能積極參加,，并且認真記錄,、認真思考，但經(jīng)常拘于日常事務工作,，主動學習的自覺性不高,。在學習上側重于與本職工作有關的內(nèi)容，只滿足完成本職工作,，沒有自覺地去學習,，結合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應形勢發(fā)展的要求,。

2,、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班,，創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前,，心存急燥,，缺乏開放性,、發(fā)散性思維。對不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭,。

3,、工作作風還沒有完全做到深入細致。工作方法簡單,，工作缺乏全面,、深入細致地了解和掌握，在知人,、知事,、知情上還有一定差距。深入基層調(diào)查研究,、指導工作不夠細致,。同時對教師關心不夠。在工作中,，安排工作多,，壓任務、壓擔子多,，與教師思想交流少,，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

4,、工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧,。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，務虛的多,，抓實的少,；實際工作中注重抓硬任務、硬指標的多,，抓思想工作少,，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細致,，有布置,、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響,，工作有虎頭蛇尾的現(xiàn)象,。

5、班子內(nèi)部有時有了問題不能及時的相互補臺,，有互相推卸責任的現(xiàn)象,。

1、領導班子成員年輕、他們有工作熱情,，不怕吃苦,，肯付出，但經(jīng)驗不足,，管理方法,、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強。

2,、對于班子的要求和管理不夠,，對班子成員管的松，干部管理制度不完善

進一步加強領導班子建設,，通過學習提高整體素質(zhì),，提高管理水平和管理藝術，建設一支能夠適應新形勢,，不怕吃苦,，敢于創(chuàng)新，政治水平高,、業(yè)務素質(zhì)強的領導集體,。

1、加強理論學習,，在建設學習型班子上下功夫,。堅持學習的制度化、正?；?，將學習貫穿到解放思想,、更新觀念,、拓寬思路、改進方式,、提升服務的各個方面,；不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識,，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力,。堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系,。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，克服教條主義和本本主義，針對影響全局科學發(fā)展的重大問題,，認真學習與深入研究,，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。進一步激發(fā)廣大黨員和干部群眾的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力,，作為提升科學發(fā)展水平的重要抓手,，努力做到兩不誤、兩促進,。

2,、堅持學用結合，在實踐中解放思想,。班子成員要進一步更新觀念,，開拓創(chuàng)新，求真務實,，努力做到政治堅定,，作風優(yōu)良，工作過硬,，牢固樹立全心全意為人民服務的意識,。做到慎權、慎欲,、慎言,、慎行，樹立正確的人生觀,、世界觀,、權利觀、利益觀,、地位觀,。做到理論聯(lián)系實際，增強運用理論指導實踐的能力,。領導班子成員要把精力集中到謀事創(chuàng)業(yè)上,，帶頭把精力放到謀劃科學發(fā)展上來。要帶頭講奉獻,，把謀大局,、干實事、要把群眾的滿意作為第一追求,，扎扎實實為群眾辦實事,，讓群眾得實惠。以身作則要做到做好,，身先士卒,，身體力行,，抓好抓細抓出成效。

3,、加強自身修養(yǎng),，強化思想作風建設。首先,，班子成員要正確對待自己手中的權利,，權利來自于人民，應該服務于人民,，這是為官者的基本行為準則,，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上,，而不是放在爭權奪利上,，要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次,，正確對待自己的能力,，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足,，要經(jīng)受得住榮辱的考驗,，要體現(xiàn)一種平常心態(tài)，不要把自己看得妄自高大,，也不要妄自菲薄,。第三，要樹立一榮俱榮,，一損俱損的整體意識和團隊精神,，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力,，才能干好工作,。同時要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方,，不要持己之長,，鄙人之短,，要胸懷寬廣,，海納百川，取長補短,，在學習實踐中不斷豐富自己,。

4、健全制度,，建立有利于科學發(fā)展的長效機制,。進一步建立健全各種工作制度,，用制度管人、以制度促事,。要繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制,，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現(xiàn)獎懲,，實行能者上,、庸者下的任用機制，同時嚴格加強督查考核,，讓多干事,、干成事的人有位子、有臺子,。促進全園工作的整體推進,。

文檔為doc格式