演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。演講的直觀性使其與聽眾直接交流,，極易感染和打動聽眾。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個人競職演講稿篇一

各位領導、同仁：

大家好,！

今天是我局各科室負責人競聘上崗的競職演講會,，按照競聘方案，我申競養(yǎng)計科科長一職,。站這個講臺上,，回想自己工作的這十幾年，我不禁惶恐,，對于競聘的職位,，我雖充滿勇氣，充滿自信,，但最終的決定權在于各位領導,、同仁對我的信任和支持，不管結果如何,，我謝謝各位領導、同仁給我這么次機會,，總結過去,、認清現(xiàn)在、展望未來,。

首先,，我進行自我介紹，我叫xxx,，現(xiàn)年36歲,，大專文化，同年分配至xx市公路管理局工作至今,。工作期間,，任過局工程技術員、養(yǎng)計科統(tǒng)計員,、政工科勞資員,，對于工作不敢妄言成績，但在自己認真工作下,，所任本職工作,，都能圓滿完成,。

1、要充分掌握我局各養(yǎng)護線路的路況,，編制養(yǎng)護計劃,，協(xié)助局領導與各部門銜接好養(yǎng)護經費，爭取各級領導對養(yǎng)護工作的重視,，保證養(yǎng)護工作的順利開展,，使我局路況穩(wěn)中上升。

2,、抓好養(yǎng)護職工的管理工作,，制定好各項管理措施和制度，在抓好養(yǎng)護職工的勞動紀律和勞動工效的同時,，在下放之初的今年,，做好我局養(yǎng)護職工的思想工作，在保證搞好養(yǎng)護工作的同時,，最大限度的維護職工的切身利益,。

3、抓好養(yǎng)護計劃的實施,，從路面的補強到面上工程,、水毀搶修,、橋涵的清疏觀測、路肩水溝的保暢美觀、附屬設施的完好等一一落實,，做到有計劃、有落實,、有成效,、有記錄。

4,、做好上傳下達工作,，將各級文件精神宣傳下達給養(yǎng)護職工，將養(yǎng)護職工所反映的問題,，在本職范圍內能解決的解決,，(范.文.先生網)不能解決的做好向上級匯報工作。

5,、充分發(fā)揮科室同仁的特長,，搞好科室協(xié)調互助工作，帶領科室同仁同心協(xié)力搞好養(yǎng)護工作,。

最后,，就我本次競聘此崗位的幾點優(yōu)勢提請各位領導、同仁審核，不是之處,，請批評,、指正。

1,、我于xxx年在養(yǎng)計科技術員,、統(tǒng)計員崗位上干了十年，對于我局所管養(yǎng)線路,、里程爛熟于心,，對于養(yǎng)護工作的實施也比較熟悉。

2,、由于從事多年的統(tǒng)計工作,，養(yǎng)成了比較嚴謹的工作態(tài)度和較強的工作責任心。十年的統(tǒng)計工作,，年年在市局評優(yōu),，從沒出過差錯。

3,、我所學專業(yè)為道路與橋梁,，對于養(yǎng)護工程技術有一定的知識面，當然學無止境,，我所學的畢竟有限,，我在此要求自己在往后的工作中一定邊做邊學，以滿足工作的需要,。

總之,，今天我有勇氣站在這講臺上，是有一定自信的,，但我也有成功與否的豁達心境,。競聘上了，我就充分發(fā)揮自己的工作熱情,，在各位領導、同仁的支持下干好工作,，沒競聘上,，我也能靜心總結自己的不足，在今后的工作中彌補不足,，繼續(xù)在工作的長河中乘風破浪,。

我的演說完了，謝謝大家,。

個人競職演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好！

我叫,，今年歲,，大專學歷，中級職稱,，主管護師,，年至年在中醫(yī)院藥療中心擔任副護士長工作兩年。年到保健科從事公共衛(wèi)生工作至今,。自年來到保健科,，每年多次參加各種公共衛(wèi)生項目學習，先后獲得計算機中級合格證,，網絡直報員資格證,，免疫接種資格證合格證書。并不斷地自學各方面的知識,，擴充自己,，提升自己，業(yè)務能力不斷提高,。為了讓大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會，向在坐的各位簡要介紹一下我競聘的有利條件和下一步的工作打算,。

1. 我熱愛公共衛(wèi)生工作,。

公共衛(wèi)生與普通意義上的醫(yī)療服務不同。公共衛(wèi)生是通過評價,、政策發(fā)展和保障措施來預防疾病,、延長人的壽命和促進人的身心健康的一門科學和藝術。也是一門正在逐步完善新的科學體系,。我個性喜歡挑戰(zhàn)新事物,，也能迅速接受新事物，所謂干一行,，愛一行,，專一行，是干好工作的基礎,。

2. 能熟練運用計算機和網絡知識進行工作,。

現(xiàn)代社會是信息化的社會，資源共享,，網絡安全管理都是我科必須熟練掌握的課題,。特別是公共衛(wèi)生服務項目要求我們全部采用無紙化辦公，各項工作都只能通過網絡直報形式進行,，每天每月每季的工作量統(tǒng)計報表等等數據直接進入國家數據庫,，它要求非常嫻熟的操作能力及嚴謹的工作態(tài)度,。幾年來我一直認真學習，虛心求教,，已經能勝任現(xiàn)在的計算機和網絡工作,，通過再努力和加強學習我一定會做得更加出色。

3. 有較為豐富的的工作經驗和相關知識,。

我在保健科工作了七年,，主要承擔已經開展的公共衛(wèi)生項目的管理，上傳下達并組織完成上級要求的各項工作任務,，對科室同事進行新知識的培訓,，對外聯(lián)系各大體檢單位、所轄社區(qū),、居委會,、學校、幼兒園及疾病控制中心對應科室的各項業(yè)務,，具備較強的公共關系能力,。利用業(yè)余時間學習傳染病管理的法律法規(guī)，突發(fā)公共衛(wèi)生的應急處理,，兒童保健知識,，孕產婦保健知識，老年人保健知識,，慢性疾病管理,，死亡病例網絡直報等等。不斷地擴展自已的知識面,，提高業(yè)務水平,。由于一直從事這方面的工作，深知公共衛(wèi)生科工作的性質,，職能,，工作要求，任務和規(guī)范,；清楚公共衛(wèi)生科工作人員所必備的素質和職責,，悟出了一些搞好公共衛(wèi)生工作的方法與策略，我認為我可以勝任主任的工作,。

4. 有強烈的事業(yè)心和高度的責任感人到中年,，無家庭鎖事牽袢，可以全身心地投入自己熱愛的工作,。我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨,，因為深知我們工作的責任重大，時限嚴謹,。常常加班加點超額度完成工作任務,，多年來節(jié)假日一直全程值班。沒有出現(xiàn)過差錯事故,。

1.人員匹配：將每項公共衛(wèi)生項目責任到人,，每人具體管理一到兩個以上的項目，同時要求全科室人員對九大公共衛(wèi)生項目的工作熟練掌握,，提高工作的協(xié)調協(xié)作能力,，做到分工協(xié)作的和諧統(tǒng)一。充分調動科室職工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智,，增強凝聚力。

2. 加強業(yè)務學習：公共衛(wèi)生知識與政策在不斷地更新,，不斷地完善,，如果不及時跟進，根本無法開展工作,。要帶領們向復合型人才發(fā)展,，在學習專業(yè)知識的同時，要加強法律知識的學習,，公共關系學的知識學習,。要求每月集體組織學習業(yè)務知識及相關法律法規(guī)知識兩次以上，各責任人自覺自學專業(yè),，并有學習筆記,。

3. 加強網絡知識培訓：公共衛(wèi)生第一要求無紙辦公，資源共享,，網絡直報,，所以沒有扎實的網絡知識，沒有嚴謹的工作態(tài)度,，每上報一個數據,，直接進入國家數據庫，各部門資源共享,，每個小錯誤都能上升到政治角度,，它不僅僅代表科室或者醫(yī)院的聲譽，甚至更高層的責任,，所以要求人人拿到計算機合格證,。

4. 培養(yǎng)大家的綜合素質，提高服務意識：公共衛(wèi)生科的轉型帶動大家思想意識形態(tài)的轉變,。要培養(yǎng)大家團結合作,、協(xié)調統(tǒng)一的工作作風,，培養(yǎng)關心國家大事的習慣，提前掌握社會公共衛(wèi)生信息,，要有與政府,、社會、民眾融合一體開展工作的能力,。要主動走進社區(qū)入戶調查登記掌握所轄社區(qū)居民基本資料,，與所轄社區(qū)、居委會,、學校建立了良好的互動關系,，用我們的真誠與笑容及嫻熟的專業(yè)知識贏得民眾的配合與依賴。

5. 迅速開展并完善各項公共衛(wèi)生項目：

1）加強居民健康檔案的建立,。由專人負責收集記錄管理轄區(qū)居民健康檔案,，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔,，一戶一檔,，并在開展預防、醫(yī)療,、康復,、健康教育等工作中及時更新，并逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

2）做好婦女衛(wèi)生保健的工作,。掌握轄區(qū)內人口、育齡婦女,、孕產婦等基本情況,，掌握轄區(qū)內人口出生、孕產婦死亡,、圍產兒死亡等情況,，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關部門進行核實,。開展相關內容的健康教育,，提高服務對象主動保健的意識。做好婦女保健相關基礎信息的采集,、登記,、統(tǒng)計與管理。

3）做好兒童保健工作,。掌握轄區(qū)內0-6歲兒童基本情況和健康狀況,。與婦產科醫(yī)生協(xié)作完成轄區(qū)內新生兒訪視工作。根據兒童的年齡特點和體檢結果,，有針對性地對家長進行母乳喂養(yǎng),、輔食添加,、智能發(fā)育、疾病預防等方面知識的宣傳,。

4）做好傳染病的管理工作。及時收集登記上報傳染病報告卡,，認真核對各項內容,，保證資料的正確率及完整性，定期統(tǒng)計核查反饋傳染病信息,。

如果我有幸當上公共衛(wèi)生科主任,，一定會讓公共衛(wèi)生科成為明亮潔凈公平便利的服務窗口，請大家給我這個機會,。 我愿與大家一起祈禱我們中醫(yī)院明天會更好,，真誠地希望每個人都心想事成，幸?？鞓?！

我的演講結束了，謝謝大家,！

個人競職演講稿篇三

各位領導,、同事們：

1，要把客戶放在第一位,，狠抓菜品的質量,。比如某些菜的一次炒的過多，剛出鍋的時候符合成菜求,，由于加熱和,，售飯速度影響，使菜品顏色變黃,，看上去不新鮮,；有的成菜顏色深，芡大,，沒有食欲,。控制燉菜數量,，燉菜成菜要求需要長時間一次性燉制,，成菜量大；受售飯的時間和速度的影響,，菜品燜的時間過長,，質量會大打折扣，沒有買相,。炒菜的時候由于原料多,，受熱面小達不到炒菜的要求,，一次炒制過多，就會影響菜的質量,。菜品的口味沒有統(tǒng)一標準,，只是靠個人經驗進行制作。為該進以上缺點制定炒制程序和成品標準,。要把客戶放在第一位,，狠抓菜品的質量。比如某些菜的一次炒的過多,，剛出鍋的時候符合成菜求,，由于加熱和，售飯速度影響,，使菜品顏色變黃,，看上去不新鮮；有的成菜顏色深,，芡大,，沒有食欲。

控制燉菜數量,，燉菜成菜要求需要長時間一次性燉制,，成菜量大；受售飯的時間和速度的影響,，菜品燜的時間過長,，質量會大打折扣，沒有買相,。炒菜的時候由于原料多,，受熱面小達不到炒菜的要求，一次炒制過多,，就會影響菜的質量,。菜品的口味沒有統(tǒng)一標準，只是靠個人經驗進行制作,。為該進以上缺點制定炒制程序和成品標準,。

在內部員工餐方面，建議對內部員工和客戶錯開用餐,；

11:15————11:30為員工開,，

11：30————12：15為客戶開飯

12：15停止大餐食品制作選用快餐辦法，同時為員工開飯,，這樣可以避免食品剩余,。調查員工的口味和喜好同時按照公司員工餐標準制定菜單和花樣品種。

周六日和下午用餐時間有1小時速短到35分鐘。

2,，降低成本,。降低成本要從原料初步加工開始，選用最新鮮的原料,，抓原材料的出成率,，原料的使用率，來降低成本,。監(jiān)督操作過程和制作程序,，監(jiān)督原材料出成率是否達到預期計劃。制定標準的食譜,，所有菜品，按標準食譜下料,，某一道菜主料的多少,，配料的多少。根據銷售量采購原材料,，比免剩余量過多,。根據飯菜的銷售量和觀察顧客飯菜的剩余情況，以及客戶的評價,，來分析各種食品的市場的需求量和客戶滿意度,，所有食品按市場的需求量生產制作，避免生產過多,，買不出去就會食品剩余,，造成總成本上升和虧損。

還有一些日常工作中用的,，洗潔靈,，消毒液，手套,，鋼絲球等工具的使用情況,，還有各種電器設備使用和維護。

3,，提供小炒,，蓋澆飯增加刀削面，牛肉拉面,，燴面等特色面食,。

4，鼓勵大家各方面技能,，實現(xiàn)一人多能,，在工作中更好的'配合，共同為提高食品質量作出最大力量。

如果我能競聘上這個崗位,，將于同事一起努力,，完成各項工作任務。

我的演講結束了,，謝謝大家,！

個人競職演講稿篇四

我叫黃永翔，今年48歲,，西南交通大學法學本科學歷,，中共黨員，中國法學會會員,，從事法律顧問工作22年,，具有審判、仲裁,、代理訴訟實踐工作經驗,，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律顧問。

說個題外話,，政策法規(guī)部叫法律事務部好象更加科學,、規(guī)范，更符合國務院國資委要求,。從法律應用層級上講,，有法律依法律，無法律依法規(guī),，無法規(guī)依規(guī)章,，無規(guī)章依政策。法規(guī)呢有國務院行政法規(guī)與地方法規(guī),。這個部看來只研究政策,、法規(guī)，不研究法律,、規(guī)章,。哈哈---玩笑，步入正題,。

從這個部的職能劃分看,，他主要是法律事務與政策研究，針對其職能如果我任職會從以下幾方面開展工作：

建立健全企業(yè)法律顧問管理制度,，規(guī)范法律顧問執(zhí)業(yè)行為,，建立獎懲制度調動企業(yè)法律顧問工作積極性。企業(yè)法律顧問是企業(yè)內部法律工作者,，在企業(yè)內從事法律服務工作,，是企業(yè)員工。但專業(yè)、技術性強,，不同于其他員工管理,，除一般員工管理所必須外，還要按特別規(guī)定進行特別管理,。由于他的`專業(yè)性,，要求提供準確的法律依據、優(yōu)質的法律服務,，必須加大法律顧問從業(yè)人員的業(yè)務培訓以及學習考核力度,，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業(yè)培訓注冊外,，建立日常學習考核制度,，集體研討、特邀研討制度,，以滿足企業(yè)法律服務需求,。

在經營主體上，盡可能的建立獨立法人制,，實現(xiàn)資產為租賃的經營模式,，保全,、規(guī)避企業(yè)財產風險,。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原則,，避免主體集中在公司,。院校、社區(qū)要自成體系,，獨立承擔責任,，避免公司作為責任主體，尤其注意社區(qū)的獨立與居民自治性,，明確公司只是委派干部進行管理,。該社區(qū)承擔的一定要社區(qū)成為主體，避免公司成為社區(qū)責任的主體等等,。

為避免博而不精的問題,，對現(xiàn)行法律顧問進行專業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產權事務法律顧問,，民,、商事務法律顧問，經濟,、行政,、刑事事務法律顧問，仲裁、訴訟事務法律顧問,，讓每個法律顧問在某個領域有所偏重,，集中精力研究側重法律，以提供更好更優(yōu)的法律服務,。企業(yè)行為主要是合同行為,，因而必須強化合同管理，既要管又要活,，管而不死,，活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系,。在各部,、處、所及分公司,、子公司設立兼職合同管理員,，對合同進行全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況,，即時處理,，實施合同統(tǒng)計、檔案管理,，也便于資信管理體系的確立,。合同履行成敗確定企業(yè)經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用,。勞動,、買賣、專利,、商標,、工程等合同都關系企業(yè)命運，確定產值,、利潤,。避免企業(yè)經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防,、規(guī)避的重中之重,。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據。作為法律顧問要精于研讀,、實踐,，提供準確依據以利決策，另外適度的印章管理,、嚴格空白合同書,，避免企業(yè)風險,。加強勞動合同中的竟業(yè)禁止與竟業(yè)限制監(jiān)督管理，避免企業(yè)風險,。重大經濟合同法律顧問要參與始終,，一般合同由合同管理員參與，法律顧問通過管理員全程跟蹤,、過程控制,。重要制度由政策法律部著手或參與制定，正當履行制度審核權,。建立企業(yè)內部法律顧問制度與社區(qū)法律顧問制度,，這是規(guī)范、職責要求,，也是法律準入要求,、更是風險防范方法。

做企業(yè)內部法律服務,，不僅要精通各種法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,，為企業(yè)提供優(yōu)質法律服務，規(guī)范企業(yè)行為,，同時也要善于捕捉法律,、政策漏洞，繞著邊沿走,，才能不觸及法律,、完全有效利用法律,、政策,，用盡用足法律來滿足企業(yè)需要。因而任職后必須建立一支強有利的研究隊伍,，著重研究法律,、政策，法律顧問作為研究隊伍成員外,，與院校,、仲裁、法院,、律師所建立業(yè)務聯(lián)系,，吸納為研究人員也利于學習提高，公司法律顧問底子畢竟太薄,。履職期建立起重大法律事務研究機制,。針對性開展研究工作,。在公司內建立統(tǒng)一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律服務,，誰的問題誰付費用,，以減少母體支出，實現(xiàn)費用共擔,。切實維護企業(yè)合法權益,。仲裁、訴訟事務專業(yè)性,、實踐性,、技巧性都很強，建立一支專業(yè)隊伍來滿足企業(yè)需求,。在寶成內部,，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方,，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購,，民品、三產上,。糾紛隨時都可能發(fā)生,。因而仲裁、訴訟不可忽視,。如果我能任職,，要形成與法院、仲裁機構的密切聯(lián)系,，以期得到最大限度的工作支持,。加大訴訟培訓，培養(yǎng)一支專業(yè)化隊伍,。

履職期內帶領大家做好專利,、商標、工商登記等法律事務,，參與重大合同談判,、起草工作，對重大決策事項提出法律意見并對意見負責,，配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作,，按照國務院國資委《企業(yè)法律顧問管理辦法》在企業(yè)內部依法履行職務。確保法律服務,、政策法律咨詢不出差錯,。

以上是我10到12年政策法規(guī)研究、法律服務規(guī)劃設想,。請專家評議,。

個人競職演講稿篇五

各位領導,、各位評委、各位同事：

你們好,，接下來的幾分鐘里,，我會竭盡全力地向你們證明，我勝任xxxxxx公司總經理工作部主任一職,。

我叫xxx,，生于1970年，大專學歷,，于1998年獲統(tǒng)計中級職稱,。自19xx年畢業(yè)分配到xx供電局，一直從事電力統(tǒng)計工作,，作為xx供電局的普通一員,，我的職責是提供高質量的統(tǒng)計數據。在工作中,，由于我認真努力,、兢兢業(yè)業(yè)，在各方面都取得了較好的成績,，曾經多次獲得地（市）,、自治區(qū)、國家電力公司的優(yōu)秀統(tǒng)計工作者稱號,，我很自豪,，我為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應有的貢獻。

今天的世界是一個相互依存的世界,，我們每個人都有著獨特的位置并扮演著特定的角色,。因此，在我們相互合作去實現(xiàn)一些任何個人都無法實現(xiàn)的目標時,，認清我們的位置,、角色與責任就顯得十分重要。我之所以競聘xx公司總經理工作部主任一職,，是因為我覺得自己比較適合這一職位,，具有以下幾個優(yōu)勢：

在十五年的統(tǒng)計生涯中我很注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面。自參加工作以來,，我始終不忘讀書,，勤鉆研、善思考,、多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己，曾在本局女職工計算機比賽中獲第一名,。

我在日常生活和工作中,，以“明明白白做人，踏踏實實工作,，實實在在做事”為信條,，言行一致，腳踏實地,，誠實待人,。經過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務技術能力,、組織協(xié)調能力,、判斷分析能力都有了很大提高。

第二,，我具備一定的文字綜合能力,。在過去從事的統(tǒng)計工作中，為能把數據后面所隱含的原因,、苗頭,、趨勢和問題及時反映出來，我每月都編寫有關分析材料,，由于文筆流暢加之分析內容觀點適合形式發(fā)展需要,，這些文章曾一度作為廣西電力系統(tǒng)統(tǒng)計分析的范文進行推廣。另外我每年都向電機工程學會統(tǒng)計分會提交論文,，曾獲青年學術優(yōu)秀論文獎,。

第三，我有一定的組織協(xié)調能力,。在過去幾年中,，我曾經組織籌備過全區(qū)電力生產統(tǒng)計、技改大修統(tǒng)計等大型會議,，由于組織工作籌備得比較好,，會議獲得了圓滿成功，受到同行的好評,。

我一直非常熱愛我從事的統(tǒng)計工作,，我曾全身心地投入，也獲得了相應的回報,，在各種專業(yè)統(tǒng)計評比中總少不了我的名字,，各種經驗交流活動中少不了我精彩的演說，一本又一本大紅燙金證書是我的驕傲,，我學會了在平凡的工作中體會快樂的人生,。我正值而立之年,，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機，我認為自己應該向著更高的目標努力,，換個崗位,，從另一角度實現(xiàn)自己的價值。我相信以我充沛的精力,、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心,，我能夠全身心地投入到新的工作中去。

假若我能夠競爭上崗,，我打算從以下幾個方面開展工作：

總經理工作部的工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序,。如果我競選成功,，首要任務是根據這次三改崗位設置修編質量和職業(yè)健康安全體系文件及各項規(guī)章制度。用制度和標準進一步加強管理,，堅持以人為本,，充分調動每個員工的積極性和創(chuàng)造性，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進一步，小結一次,，使辦公室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。

總經部不是“收發(fā)室”,，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉領導指示,；也不是“消防隊”,，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”,，只停留在完成一般日常事務性的工作上,，而應注意研究新情況，產生新思想,，解決新問題,，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造,、有所前進,。如果年復一年，“濤聲依舊”,，一切都按部就班,，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點,，辦公室就失去了生機和活力,。就會在思想、觀念和行動上滯后,，跟不上大好形式發(fā)展和需要,。

在工作中多請示、勤匯報,，既充分尊重領導的意見,，又敢于表達自己的看法；對領導交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落,，堅持做到不越權、不越位,、不錯位,、不失位。

在工作中更要加強協(xié)調意識,，把協(xié)調作為一種統(tǒng)一步調,，形成合力的調節(jié)器，凡事加強溝通,，把握好橫向和縱向協(xié)調力度,，無論何時都要做到信息暢通，起到一種承上啟下的作用,。

總經理工作部的職責之一就是合理配置人才,，優(yōu)化人員結構。如果能夠上任,，我會與有關責任人一同認真分析公司目前人才現(xiàn)狀,，科學合理的配置人才。建立健全員工教育培訓管理體系,，把崗位工作要求與培訓標準結合起來,，變被動培訓為主動培訓，使公司向學習型企業(yè)轉變,。

對自己政治上高標準,、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業(yè)道德,，管理上獎懲分明,，發(fā)揚民主，善于聽取不同意見,；生活中團結同志,、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平,。

結束語：

這些年來,，常常有一種聲音有耳邊回響：

----你幸福嗎？

我的回答：是的,！

工作了這么長時間后,，我認為我努力了，我理解我的角色,，我履行了我的職責,，我的工作對我來說已經不單純是一份工作，它向我詮釋著幸福的真諦,，那就是去做一些事,，去愛一些人，去追尋一些夢想,。今天,，我參與競爭，追尋新的夢想,，我希望你們能信任我,，投我一票，讓我在新的崗位上努力耕耘,，用心描繪精彩的明天,。

個人競職演講稿篇六

各位領導、同事：

大家好,，我是xxxx,，很高興參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”,。印度大詩人泰戈爾曾經說過,，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。

人生如同一趟旅程,，那么30多歲是一個重要的驛站,。站在這個人生的驛站前，回首曾經走過的道路,，我知道自己是一個平凡的人,。但是,，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。

xxxx年5月我出生于常德市,，xxxx年常德地區(qū)技工學校畢業(yè)后,，被分配到常德地區(qū)棉紡廠。xxxx年被當時的常德地區(qū)行政公署借調到常德機場改造指揮部,，參加常德的機場建設,。xxxx年調到常德賓館,，在財務科擔任出納工作,。xxxx年調入常德市經濟信息中心。在這16年里,，我由一名團員成長為一名黨員,，由一名普通職工成為一名國家公務人員，由一個年青女孩成為一個妻子和一個母親,。信息中心,，因此成為我人生“夢開始的地方”，給我留下了無數美好的回憶,。在這十多年里,，我不斷學習信息技術方面的知識，不斷提高自身的素質,。xxxx年大專畢業(yè)后,，又繼續(xù)深造，于20xx年拿到了本科文憑,。,，考取了政工師。這都為今后的工作打下了扎實基礎,。

xxxx年量化目標考核被評為全市先進單位,，電教工作獲得全市先進黨組光榮稱號。

,，通過競爭上崗,，擔任了信息化管理科科長。組織參加了“湖南信息化活動周”知識競賽活動,，并取得了優(yōu)秀組織獎,。組織了全市信息化與常德經濟社會發(fā)展調研論文的征集和優(yōu)秀論文評選，評選出優(yōu)秀論文10篇,，獲獎論文6篇,。舉辦了全市公務員信息化培訓班，參培人數達93人,。制訂了《“中國常德”政府站（子）建設管理考核辦法》,。制訂了《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》。

在人事科工作后，起草了《聘用人員管理辦法》,，擬定了聘用合同,，招聘了兩名美工和一名信息采編人員，招考了一名英語翻譯和一名文秘人員,。特別是上半年認真扎實地組織開展了先進性教育活動,，圓滿完成了上級規(guī)定的各項工作任務。

隨著時間的推移,，我越來越深切地感受到,，能有機會在信息辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在信息辦工作帶給我的榮譽感和自豪感,，更多的是因為在信息辦這個大家庭和大熔爐里,，我自身的素質得到了不斷的提高。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領導長期以來對我的關心和培養(yǎng),，離不開各位同事對我的愛護和幫助,。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意,。

今天我競爭的崗位是綜合科科長,，這是因為我具有以下優(yōu)勢：

第一，肯“學”,。經過不斷的學習和深造,，教會了我科學有效的學習和思考方法，工作以來,，我善于學習和思考,，并不斷地得到自我提升。工作給予了我學習探索的動力,，學習賦予了我工作的激情,。

第二，能“管”,。我具有一定的組織管理才能和團隊合作精神,。我敬業(yè)精神較強，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的`意識,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

第三,，會“寫”,。經過在信息辦十多年來的鍛煉，除撰寫了各類文件,、總結,、領導講話,、典型材料、匯報材料外,，還制訂了各項規(guī)章制度和管理辦法,。

第四，夠“?！?。我參加工作以來，有十幾年的時間都是從事綜合科工作,，深知綜合科的地位,、作用、職責和任務,；清楚綜合科工作人員所必備的素質和要求,；悟出了一些搞好綜合科工作的方法策略,。

我清楚地認識到,，綜合科科長的職責和作用十分重要，主要是：

第一,、不僅是科室負責人,，同時又是單位的管家。擔負著財務,、接待,、車輛管理及干部人事、紀檢監(jiān)察,、本辦建設,、軟考等工作職責，要做好信息傳遞,、落實任務,、內外聯(lián)系及綜合協(xié)調工作，是本辦各項工作起輔助作用的綜合人員,，既要承擔繁忙的事務,，又要參與政務，做好辦領導的參謀和助手,。

第二,、不僅要熟悉各科室的業(yè)務，還需要有廣博的知識,。只有熟悉了各科室的業(yè)務,，才有利于加強各科室工作之間的協(xié)調及同事之間的配合。

假如本次競崗我能當選綜合科科長,，我的主要目標和工作思路就是“當好五員,、爭做優(yōu)秀綜合科科長”：

一,、是善于學習，當好“學習員”,。如果我能當選綜合科科長,，我要努力抓好本辦干部職工的學習，督促大家按照所制訂的學習方案,，采取專題輔導,、授課、學習座談,、討論,、撰寫心得體會等形式，提高本辦干部職工的理論素質和業(yè)務能力,。

二,、是獻計獻策，當好“參謀員”,。我將積極主動地站在全辦思考問題,，把握好辦里的中心工作，及時準確地掌握辦里的各方面工作動態(tài),，及時向領導反饋各方面的信息,；為領導出謀劃策，當好參謀助手,。

三,、是立足本職，當好“服務員”,。為領導服務是綜合科義不容辭的職責,，領導交辦的事要不折不扣地完成，特別是要為科室服務,、為全體干部職工服務,，做一名合格的“服務員”。

四,、是搞好關系,，當好“協(xié)調員”。如

果我能當選綜合科科長,，我一定會注重團結,，顧全大局，認真科學地做好綜合協(xié)助,、協(xié)調工作,，處理好領導和同事、同事與同事之間的關系,，確保辦里的政令暢通,。

五,、是加強管理，當好“管理員”,。綜合科工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序,。我一定要努力提高管理水平,，完善各項規(guī)章制度，不斷加強財務,、文秘,、后勤管理，切實改進工作方法,，調動全體綜合科人員的工作積極性和創(chuàng)造性,，使綜合科形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

最后,，非常感謝領導給了我這次競爭上崗的機會,。不論最后的結果如何，我認為每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷,，我們的生命將因此而更加絢爛,。奧林匹克運動有一句口號“參與即是勝利”。因此,，勝利屬于我們每一個人。

我的演講完了,，謝謝大家,。

個人競職演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

我叫,，今年歲，科學歷,，現(xiàn)任某某營業(yè)廳經理,。今天之所以走上講臺參加競聘，我認為自己具備了競聘的許多條件,。我的優(yōu)勢主要有：

營業(yè)廳的工作事多,、冗雜、千頭萬緒,，需要多一份細心,、耐心和專心，更需要一份責任心,。工作中,，我養(yǎng)成了辦事扎實認真,，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里,，營業(yè)廳工作無小事,。所以，無論做什么事情,，我都能夠認真對待,，盡最大的努力把事情做到最好。

我20年加盟聯(lián)通公司,，工作至今,。近年間，我做過話務員,、營業(yè)員,、庫管員、值班經理,、營業(yè)廳經理等職位,，對聯(lián)通的諸多業(yè)務都比較熟悉，在每一個崗位上我都做出了一定的成績,。特別是自從20年初擔任營業(yè)廳經理以來,，我對營業(yè)廳的工作有了更加深刻的認識，對營業(yè)廳工作的每一項業(yè)務,、每一個細節(jié)都了如指掌,，積累了一定的工作經驗，做起工作來更是得心應手,，左右逢源,。截止到月份，我所在的營業(yè)廳（加上取得的成績）,。豐富的營業(yè)廳工作經驗,，為我做好下步工作奠定了堅實的基礎。

如果說大學期間,，我擔任系學生會女生部長,、宣傳部長、系團委委員等職務鍛煉了我較強的溝通,、組織,、協(xié)調和管理能力的話，那么,，參加工作以來,，我擔任值班經理、營業(yè)廳經理等職務更使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,，深切地感受到自己在溝通能力,、管理水平,、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實,。

我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作，不干則已,，要干就要追求卓越,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作高效快捷,，講求效率,。同時，有很強的吃苦耐勞的精神,。參加工作以來,，為了完成工作任務，經常加班加點,。所有這些,，都為做好營業(yè)廳經理工作奠定了堅實的基礎。

如果領導和同事們信任我,，讓我走上營業(yè)廳經理的崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，積極做好營業(yè)廳的工作。我將采取如下措施：

我將負責組織落實營業(yè)廳的各項規(guī)章管理制度,，加強對對營業(yè)人員的日常檢查考核,，保證正常的營業(yè)秩序。

信息工作是各級領導的“目耳”,，只有及時掌握了當前的市場動態(tài)，讓競爭處在知己知彼的環(huán)境中,，方能百戰(zhàn)百勝,。營業(yè)廳是一個信息傳遞的重要窗口，我將建立營業(yè)廳信息收集制度,，引導營業(yè)人員樹立信息意識,，收集各類信息，定期地向上級領導匯報當地的市場競爭態(tài)勢,。

我將帶領營業(yè)廳樹立全新的服務理念,，營業(yè)廳的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意,，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,，并致力于提供超越客戶期望的服務或產品,。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶,。要遵循市場導向,、客戶導向的原則，把營業(yè)廳作為接觸客戶,、服務客戶的重要窗口,，將聯(lián)通個性化服務貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的服務,，鞏固和提高聯(lián)通公司在各個細分市場的競爭力,。

營業(yè)廳處于市場一線，直接與客戶接觸,，非常有利于營銷工作的開展,。在工作中，我將推行“多說一句話,，多做一件事”,，積極全方位的做好營銷工作。

我將對營業(yè)員進行各項業(yè)務知識,、服務技巧,、營銷技巧方面的培訓，并灌輸先進的服務理念,，保證營業(yè)員更好地掌握各種業(yè)務知識和基本服務技能,。

尊敬的各位領導、各位評委,，選擇這份競爭,，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭,，勇往直前的出征,；在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草,，縮首縮尾,。滿載領導和同事們期待的目光，我將在競爭的路上昂首出征,，讓生命和使命同行,！

我的`演講結束了，謝謝大家,！

個人競職演講稿篇八

親愛的各位股東,，大家好！

我的競職崗位是xx的經理，在xx,，不想當經理的員工就不是好員工,，我要做個好員工，所以這是我的演講稿,，由于工作關系,，不能和大家歡聚一堂，深表遺憾,！我競選xx的經理不是因為我具備當經理的條件,，而是因為我有當經理的潛能！所以我想爭取這個機會,，與xx的同事共同成長,！下面是我對xx的一些計劃：

1、要把xx的利益最大化,，就要尋找好的場地合作,，所以篩選有誠信的合作伙伴很關鍵，這就要求場地調研人員有敏銳的市場觀察力和對合作方各方面的考量,，不要成為對方的起跳板,，要對方做我們的彈跳板，一個市場的潛力需要花時間和精力去發(fā)現(xiàn)和挖掘,，要有詳細的市場分析報告,。

2、當市場確定以后,，要考慮的是合適的機臺分配問題,，它包括機臺的尺寸、配置,、種類,、分值的設定，我們要迎合市場需要來安排機臺和設定分值,，場地機臺的.擺放,，炒場活動策劃等。

3,、肯德基的管理理念是“一流的流程,，二流的管理，三流的員工”,，所以一個企業(yè)要有一流的管理流程，對于場地的管理,，要靈活而有規(guī)則,，首先要熟悉場地機臺的特點和玩法、獎勵等，制定出嚴密的日報表,，這樣在收入方面的漏洞就會相對少一些,。

4、最關鍵的是場地技術員,，人與人之間除了金錢投資,，最經得起時間考驗的就是情感投資，錢的確是容易讓人失去自我,、失去原則的重要籌碼,，也就是說技術員在場地最容易被老板收買的就是給予比在公司高的工資，比方說我在廣南老板給我很誘人的條件,，我之所以不動搖,，是因為我現(xiàn)在擁有的是貝斯特給我的，公司有我尊敬和喜歡的肖xxx等教我很多東西,，還有xxx等做我堅強的后盾,，我的良心和做人原則是無價的，所以我選擇和公司一起成長,。

5,、對于場地機臺的打碼問題，我認為打碼人員的工作很辛苦,，因為機臺的炒作,，因為場地營業(yè)的特殊原因，打碼也許會在凌晨的一,、兩點,，三、四點,，這會讓打碼人員從睡夢中驚醒的電話讓我都覺得心疼,，需要給打碼人員必備的設備和空間。

這次準備得不夠充分,，這次沒選上也沒關系,，重在參與嘛！有這個機會和大家分享一下我的工作體會和心得,，我也很高興,！以后回來和大家好好聊聊，在此,，謝謝各位領導和股東們對我的關心和支持,！我相信在我們齊心協(xié)力的努力下，貝斯特的明天更輝煌,！并祝各位領導和股東身體健康,！工作順利,！謝謝大家！

個人競職演講稿篇九

大家好,！

我的競職崗位是xx的經理,，在xx，不想當經理的員工就不是好員工,，我要做個好員工,，所以這是我的演講稿，由于工作關系,，不能和大家歡聚一堂,，深表遺憾！我競選xx的經理不是因為我具備當經理的條件,，而是因為我有當經理的潛能,！所以我想爭取這個機會，與xx的同事共同成長,！下面是我對xx的一些計劃：

1,、要把xx的利益最大化,，就要尋找好的場地合作,，所以篩選有誠信的合作伙伴很關鍵，這就要求場地調研人員有敏銳的市場觀察力和對合作方各方面的考量,，不要成為對方的起跳板,，要對方做我們的彈跳板,，一個市場的潛力需要花時間和精力去發(fā)現(xiàn)和挖掘，要有詳細的市場分析報告,。

2,、當市場確定以后，要考慮的是合適的機臺分配問題,，它包括機臺的尺寸,、配置、種類,、分值的設定,，我們要迎合市場需要來安排機臺和設定分值，場地機臺的擺放,，炒場活動策劃等,。

3、肯德基的管理理念是“一流的流程,，二流的管理,，三流的員工”，所以一個企業(yè)要有一流的管理流程,，對于場地的管理,，要靈活而有規(guī)則,，首先要熟悉場地機臺的特點和玩法、獎勵等,，制定出嚴密的日報表，這樣在收入方面的漏洞就會相對少一些,。

4,、最關鍵的是場地技術員，人與人之間除了金錢投資,，最經得起時間考驗的就是情感投資,，錢的確是容易讓人失去自我、失去原則的重要籌碼,，也就是說技術員在場地最容易被老板收買的就是給予比在公司高的工資,，比方說我在廣南老板給我很誘人的條件，我之所以不動搖,，是因為我現(xiàn)在擁有的是貝斯特給我的,，公司有我尊敬和喜歡的肖xxx等教我很多東西，還有xxx等做我堅強的后盾,，我的良心和做人原則是無價的,，所以我選擇和公司一起成長。

5,、對于場地機臺的打碼問題,，我認為打碼人員的工作很辛苦，因為機臺的炒作,，因為場地營業(yè)的特殊原因,，打碼也許會在凌晨的一、兩點,，三,、四點，這會讓打碼人員從睡夢中驚醒的電話讓我都覺得心疼,，需要給打碼人員必備的設備和空間,。

這次準備得不夠充分，這次沒選上也沒關系,，重在參與嘛,！有這個機會和大家分享一下我的工作體會和心得，我也很高興,！以后回來和大家好好聊聊,，在此，謝謝各位領導和股東們對我的關心和支持,！我相信在我們齊心協(xié)力的努力下,，貝斯特的明天更輝煌,！并祝各位領導和股東身體健康！工作順利,！謝謝大家,！

個人競職演講稿篇十

各位領導、各位評委,、各位同事：

你們好,，接下來的幾分鐘里，我會竭盡全力地向你們證明,，我勝任xxx公司總經理工作部主任一職,。

我叫x，生于1970年,，大專學歷,，于1998年獲統(tǒng)計中級職稱。自19xx年畢業(yè)分配到xx供電局,，一直從事電力統(tǒng)計工作,，作為xx供電局的普通一員，我的職責是提供高質量的統(tǒng)計數據,。在工作中,，由于我認真努力、兢兢業(yè)業(yè),，在各方面都取得了較好的成績,，曾經多次獲得地（市）、自治區(qū),、國家電力公司的優(yōu)秀統(tǒng)計工作者稱號,，我很自豪，我為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應有的貢獻,。

今天的世界是一個相互依存的世界,，我們每個人都有著獨特的位置并扮演著特定的角色。因此,，在我們相互合作去實現(xiàn)一些任何個人都無法實現(xiàn)的目標時,，認清我們的位置、角色與責任就顯得十分重要,。我之所以競聘xx公司總經理工作部主任一職,，是因為我覺得自己比較適合這一職位，具有以下幾個優(yōu)勢：

在十五年的統(tǒng)計生涯中我很注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面。自參加工作以來,，我始終不忘讀書,，勤鉆研,、善思考、多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己，曾在本局女職工計算機比賽中獲第一名,。

我在日常生活和工作中,，以“明明白白做人，踏踏實實工作,，實實在在做事”為信條，言行一致,，腳踏實地,，誠實待人。經過多年學習和鍛煉,，自己的業(yè)務技術能力,、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高,。

第二,，我具備一定的文字綜合能力。在過去從事的統(tǒng)計工作中,，為能把數據后面所隱含的原因,、苗頭、趨勢和問題及時反映出來,，我每月都編寫有關分析材料,，由于文筆流暢加之分析內容觀點適合形式發(fā)展需要，這些xx曾一度作為廣西電力系統(tǒng)統(tǒng)計分析的范文進行推廣,。另外我每年都向電機工程學會統(tǒng)計分會提交論文,，曾獲青年學術優(yōu)秀論文獎。

第三,，我有一定的組織協(xié)調能力,。在過去幾年中，我曾經組織籌備過全區(qū)電力生產統(tǒng)計,、技改大修統(tǒng)計等大型會議,，由于組織工作籌備得比較好，會議獲得了圓滿成功,，受到同行的好評,。

我一直非常熱愛我從事的統(tǒng)計工作，我曾全身心地投入,，也獲得了相應的回報,，在各種專業(yè)統(tǒng)計評比中總少不了我的'名字,，各種經驗交流活動中少不了我精彩的演說，一本又一本大紅燙金證書是我的驕傲,，我學會了在平凡的工作中體會快樂的人生,。我正值而立之年，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機,，我認為自己應該向著更高的目標努力,，換個崗位，從另一角度實現(xiàn)自己的價值,。我相信以我充沛的精力,、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心，我能夠全身心地投入到新的工作中去,。

假若我能夠競爭上崗,，我打算從以下幾個方面開展工作：

總經理工作部的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我競選成功，首要任務是根據這次三改崗位設置修編質量和職業(yè)健康安全體系文件及各項規(guī)章制度,。用制度和標準進一步加強管理,，堅持以人為本，充分調動每個員工的積極性和創(chuàng)造性,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步,，小結一次,，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。

總經部不是“收發(fā)室”，不是“轉運站”,，不能簡單照抄照轉領導指示,；也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓,，更不是“勤雜工”,，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想,，解決新問題,，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造,、有所前進,。如果年復一年，“濤聲依舊”,，一切都按部就班,，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點,，辦公室就失去了生機和活力,。就會在思想、觀念和行動上滯后,，跟不上大好形式發(fā)展和需要,。

在工作中多請示、勤匯報,，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法,；對領導交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落，堅持做到不越權,、不越位,、不錯位、不失位,。

在工作中更要加強協(xié)調意識,，把協(xié)調作為一種統(tǒng)一步調，形成合力的調節(jié)器,，凡事加強溝通,，把握好橫向和縱向協(xié)調力度，無論何時都要做到信息暢通,，起到一種承上啟下的作用,。

總經理工作部的職責之一就是合理配置人才，優(yōu)化人員結構,。如果能夠上任,，我會與有關責任人一同認真分析公司目前人才現(xiàn)狀，科學合理的配置人才,。建立健全員工教育培訓管理體系,，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓,，使公司向學習型企業(yè)轉變,。

對自己政治上高標準,、嚴要求；工作中身體力行,，恪守職業(yè)道德,，管理上獎懲分明，發(fā)揚民主,，善于聽取不同意見,；生活中團結同志、助人為樂,；提高自己的領導水平和管理水平,。

結束語：

這些年來，常常有一種聲音有耳邊回響：

----你幸福嗎,？

我的回答：是的,！

工作了這么長時間后，我認為我努力了,，我理解我的角色,，我履行了我的職責，我的工作對我來說已經不單純是一份工作,，它向我詮釋著幸福的真諦,，那就是去做一些事，去愛一些人,，去追尋一些夢想,。今天，我參與競爭,，追尋新的夢想,，我希望你們能信任我，投我一票,，讓我在新的崗位上努力耕耘,，用心描繪精彩的明天。

個人競職演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：

下午好！首先感謝局領導和組織上給了我一個站在這里展現(xiàn)自己的機會,，稅務稽查隊副隊長競職演講稿,。

我叫其實，現(xiàn)年31歲,，中共黨員,，大學文化，經濟師職稱。現(xiàn)任農稅局辦公室主任,。1992年參加工作,，在大山財政所從事過農稅征收、農稅稽查,、農財會計,、文秘等工作，1995年調回縣城,，先后在財政局農稅征收處,、縣財辦、財政局辦公室從事農稅征收,、綜合管理等工作,，但大部分時間是在農稅局工作，1998年開始負責農稅局辦公室全面工作,，20xx年任辦公室主任至今,。

根據競爭上崗的要求，我競爭的崗位是稽查隊副隊長,，有局領導和評委們的支持,，有同事們的共同努力，我有信心,、有能力搞好這項工作,，因為我有以下五點優(yōu)勢和有利條件：

四年的基層生活，十年多的農稅征管稽查工作,，養(yǎng)成了勤儉好學，勇于吃苦,，樂于貢獻,，淡泊名利的思想品格，認真負責,，任勞任怨的工作作風,。由于工作突出，在農稅局工作6年多,，被各級表彰22次,，平均每年3.5次。

在工作中,，我從未放松過學習,，通過學政治、學理論,、學業(yè)務,；邊學習，邊實踐，使自己的政策水平,、業(yè)務素質有了較大的提高,，演講稿大全《稅務稽查隊副隊長競職演講稿》。同時,，我主動利用業(yè)余時間自修完大學本科,，考取了財政經濟師職稱。由于多年不間斷的學習,，極大地優(yōu)化了自身的知識結構,，提高了工作技能，更好地服務了本職工作,。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作時,，我就從事農稅稽查一年多。農村稅費改革后,，因工作需要,，我每年都多次參加過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直的農稅稽查工作。同時,，我參與了農稅稽查員守則,、農稅稽查工作程序等一系列規(guī)章制度的制定和實施工作，為規(guī)范稅費改革后全縣農稅稽查工作,，作出了應有的貢獻,。對農稅稽查工作可以說是了解深、業(yè)務熟,。

我一直關注和參與稽查工作,。對國家關于農稅稽查的政策法規(guī)做到了早學習、早了解,，對全縣農稅稽查動態(tài),，做到了勤收集、勤調查,，在農稅局工作6年中共撰寫了反映我縣農稅稽查工作特色的信息50多篇,、調研文章20多篇，被省,、市,、縣各級報、刊,、臺發(fā)表,。為凈化稽查環(huán)境起到了很好的促進作用。

我正值而立之年,，身體健康,，精力充沛,，敬業(yè)精神強，自參加工作以來一直秉承工作至尚的原則,，無任何影響工作的不良嗜好,，能夠全身心地投入到工作中。

如果能競爭上崗,，我將不負眾望,，以為爭位，以位促為,，做一名稱職的稽查隊副隊長,。我的任職目標是：以“團結協(xié)作，規(guī)范程序,，內強素質,，外樹形象”為原則，積極協(xié)助稽查隊長開展農稅稽查工作,，查處農稅征管過程中發(fā)生的偷,、逃、抗,、欠稅案件,，規(guī)范稽查工作程序，強化隊伍素質建設,，抓好稽查宣傳調研工作,，幫助基層征收機關搞好農稅集中催收，在納稅人心目中樹立起良好的農稅稽查形象,。我將從以下5個方面采取措施,，確保任職目標的圓滿完成。

一是擺正位置,，當好配角,。稽查工作是一項非常復雜而政策性強的工作,。搞好團結與協(xié)作是做好稽查工作的前提。在工作中,，我將嚴格要求自己,，發(fā)揮主觀能動性，當好助手,，當好參謀,，維護集體團結，為抓好稽查工作盡心,、盡全力,、盡責,。

個人競職演講稿篇十二

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好,！

我于年參加工作,，年至年間先后在原地區(qū)農產公司和原地區(qū)煙草公司從事保管工作。年開始從事煙葉質量檢驗,，曾于—年借用進出口公司負責收購等級質量工作,。年至今擔任部副部長，期間,，本人勤學苦練,，積極探索，銳意進取,，煙葉質量檢驗水平有了較大提高,。年考取國家等級質量鑒別資格證書，并擔任省第五屆煙葉質量評委,。

煙葉分級技師是從事煙葉質量檢驗的專業(yè)性崗位,，要求有豐富的煙葉質量工作經驗和較高的分級水平；是集煙葉種植,、生產管理,、病蟲害防治、煙葉收購,、調撥,、煙葉樣品管理于一身的綜合性崗位，要求具備煙葉生產,、收購各環(huán)節(jié)的相關知識,，能夠獨立發(fā)現(xiàn)和解決工作中的實際問題；是負責煙葉收購,、調撥質量的管理性崗位,，要求具備一定的組織協(xié)調能力；是全市煙葉技能的排頭兵和領航者,，在煙葉生產發(fā)展和等級質量深入探索中起示范帶頭作用,。

一是煙葉分級技能不能一蹴而就，它需要在長期的工作實踐中進行摸索,，不斷總結,，是一點一滴積累的結果。而本人從事煙葉等級質量檢驗工作長達23年之久,，負責煙葉收購指導,、煙葉等級質量培訓和樣品制作工作。積累了豐富的工作經驗,，鍛煉了較高的技能水平,，形成了對煙葉等級質量的獨到見解,，具備較高的專業(yè)敏銳性。

二是本人參與歷年的煙葉工商交接,，多次外出學習,，參與其他地區(qū)的煙葉質量交流學習。能夠站在更高的層面用全局的眼光看問題,，能夠較好地把握煙葉等級質量研究和發(fā)展的趨勢,，從而對本市的質量工作作出科學的指導。

三是本人自年以來,，任部副部長,，負責煙葉中心倉庫的日常管理。在收購季節(jié)參與協(xié)調各縣（區(qū)）分公司,、各煙葉站點的收購調撥工作,。使我具備了一定的管理和協(xié)調能力。

四是本人勤奮好學,，善于向書本學習科學文化知識,，向周圍的領導和同志們學習工作經驗，善于在工作實踐中認真總結和提升,。愛崗敬業(yè),，兢兢業(yè)業(yè)，塌實肯干,，勇于承擔更多的工作任務,，對工作認真負責，具有較強的責任感和自信心,。

1,、領導和部門領導的安排下，繼續(xù)做好煙葉收購人員的培訓工作,，言傳身教培養(yǎng)出更多的煙葉技能人才,，全面提高我市煙葉分級人員的技能水平；繼續(xù)在煙葉收購中平衡好全市收購眼光,，及時對收購質量作出指導,，保障收購工作順利進行；繼續(xù)做好煙葉樣品的制樣和審定工作,，指導煙葉樣品的管理和使用,，為提高我市樣品制作和管理水平打下基礎；繼續(xù)當好部長的助手,，搞好煙葉中心倉庫的日常管理工作。

2,、用發(fā)展的眼光看問題,，在工作中積極探索,，勇于實踐，起模范帶頭作用,。為周圍的同事提供更多幫助,，對自己的知識和技能不吝嗇、不保留,。全心全意致力于提高我市煙葉分級技能的整體水平,，為安順煙草的發(fā)展貢獻一份力量。

3,、積極參與烤煙生產工作,。近幾年來，我由于工作崗位性質的原因,，主要參與煙葉收購調撥工作,，而對煙葉生產的參與不夠，但煙葉分級技師的工作內容不僅僅是煙葉質量,，而應該是熟悉煙葉生產,、收購、調撥整個過程的全能型人才,。參與煙葉生產是技師不容推卸的責任,，也只有積極參與煙葉生產，才能全面提升自己的技能水平,。

4,、積極開展科研項目活動。以解決工作中的實際問題為目的,，積極主動開展科研項目試驗活動,，爭取撰寫出較為優(yōu)秀的論文，探索出較多,、較有水平的成果,，為改變我市科研成果少的現(xiàn)狀盡一份力。

如果此次競聘沒能如愿,，說明我的水平和能力離煙葉分級技師崗位的要求還有一定差距,，我決不灰心氣餒，將以此鞭策自己,，在今后的工作中更加努力學習,，全面提高自己的工作能力。

以上就是我的競聘演講,，如有不妥之處,，請指正。謝謝大家,！

個人競職演講稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位評委,，大家好！

我叫,，今年歲,，科學歷，現(xiàn)任某某營業(yè)廳經理,。今天之所以走上講臺參加競聘,，我認為自己具備了競聘的許多條件。我的優(yōu)勢主要有：

營業(yè)廳的工作事多,、冗雜,、千頭萬緒，需要多一份細心,、耐心和專心,，更需要一份責任心。工作中,，我養(yǎng)成了辦事扎實認真,，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里,，營業(yè)廳工作無小事,。所以，無論做什么事情,，我都能夠認真對待,，盡最大的努力把事情做到最好。

我20年加盟聯(lián)通公司,，工作至今,。近年間，我做過話務員,、營業(yè)員,、庫管員、值班經理,、營業(yè)廳經理等職位,，對聯(lián)通的諸多業(yè)務都比較熟悉，在每一個崗位上我都做出了一定的成績,。特別是自從20年初擔任營業(yè)廳經理以來,，我對營業(yè)廳的工作有了更加深刻的認識，對營業(yè)廳工作的每一項業(yè)務,、每一個細節(jié)都了如指掌,，積累了一定的工作經驗，做起工作來更是得心應手，左右逢源,。截止到月份,，我所在的營業(yè)廳（加上取得的成績）。豐富的營業(yè)廳工作經驗,，為我做好下步工作奠定了堅實的基礎。

如果說大學期間,，我擔任系學生會女生部長,、宣傳部長、系團委委員等職務鍛煉了我較強的溝通,、組織,、協(xié)調和管理能力的話，那么,，參加工作以來,，我擔任值班經理、營業(yè)廳經理等職務更使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,，深切地感受到自己在溝通能力,、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實,。

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作高效快捷,，講求效率。同時,，有很強的吃苦耐勞的精神,。參加工作以來，為了完成工作任務,，經常加班加點,。所有這些，都為做好營業(yè)廳經理工作奠定了堅實的基礎,。

如果領導和同事們信任我,，讓我走上營業(yè)廳經理的崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，積極做好營業(yè)廳的工作。我將采取如下措施：

我將負責組織落實營業(yè)廳的各項規(guī)章管理制度,，加強對對營業(yè)人員的日常檢查考核,，保證正常的營業(yè)秩序。

信息工作是各級領導的“目耳”,，只有及時掌握了當前的市場動態(tài),，讓競爭處在知己知彼的環(huán)境中，方能百戰(zhàn)百勝,。營業(yè)廳是一個信息傳遞的重要窗口,，我將建立營業(yè)廳信息收集制度，引導營業(yè)人員樹立信息意識,，收集各類信息,，定期地向上級領導匯報當地的市場競爭態(tài)勢。

我將帶領營業(yè)廳樹立全新的服務理念,，營業(yè)廳的所有工作都應始于客戶需求,，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,，并致力于提供超越客戶期望的服務或產品,。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶,。要遵循市場導向,、客戶導向的原則，把營業(yè)廳作為接觸客戶,、服務客戶的重要窗口,，將聯(lián)通個性化服務貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的服務,，鞏固和提高聯(lián)通公司在各個細分市場的競爭力,。

營業(yè)廳處于市場一線，直接與客戶接觸,，非常有利于營銷工作的開展,。在工作中，我將推行“多說一句話,，多做一件事”,，積極全方位的做好營銷工作。

我將對營業(yè)員進行各項業(yè)務知識,、服務技巧,、營銷技巧方面的培訓，并灌輸先進的服務理念,，保證營業(yè)員更好地掌握各種業(yè)務知識和基本服務技能,。

尊敬的各位領導,、各位評委，選擇這份競爭,，我只有一個理由：在工作面前,，我是一只響箭，勇往直前的出征,；在責任面前,，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾,。滿載領導和同事們期待的目光,，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行,！

我的演講結束了，謝謝大家,！

個人競職演講稿篇十四

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尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！

我叫，今年歲,，大專學歷,，中級職稱，主管護師,，年至年在中醫(yī)院藥療中心擔任副護士長工作兩年,。年到保健科從事公共衛(wèi)生工作至今。自年來到保健科,，每年多次參加各種公共衛(wèi)生項目學習,，先后獲得計算機中級合格證，網絡直報員資格證,，免疫接種資格證合格證書,。并不斷地自學各方面的知識，擴充自己,，提升自己,，業(yè)務能力不斷提高。為了讓大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹一下我競聘的有利條件和下一步的工作打算。

一,、競聘的有利條件

1.我熱愛公共衛(wèi)生工作,。

公共衛(wèi)生與普通意義上的醫(yī)療服務不同。公共衛(wèi)生是通過評價、政策發(fā)展和保障措施來預防疾病,、延長人的壽命和促進人的身心健康的一門科學和藝術,。也是一門正在逐步完善新的科學體系。我個性喜歡挑戰(zhàn)新事物,，也能迅速接受新事物,，所謂干一行，愛一行,，專一行,，是干好工作的基礎。

2.能熟練運用計算機和網絡知識進行工作,。

現(xiàn)代社會是信息化的社會,，資源共享，網絡安全管理都是我科必須熟練掌握的課題,。特別是公共衛(wèi)生服務項目要求我們全部采用無紙化辦公,，各項工作都只能通過網絡直報形式進行，每天每月每季的工作量統(tǒng)計報表等等數據直接進入國家數據庫,，它要求非常嫻熟的操作能力及嚴謹的工作態(tài)度,。幾年來我一直認真學習，虛心求教,，已經能勝任現(xiàn)在的計算機和網絡工作,，通過再努力和加強學習我一定會做得更加出色。

3.有較為豐富的的工作經驗和相關知識,。

我在保健科工作了七年,，主要承擔已經開展的公共衛(wèi)生項目的管理，上傳下達并組織完成上級要求的各項工作任務,，對科室同事進行新知識的培訓,，對外聯(lián)系各大體檢單位、所轄社區(qū),、居委會,、學校、幼兒園及疾病控制中心對應科室的各項業(yè)務,，具備較強的公共關系能力,。利用業(yè)余時間學習傳染病管理的法律法規(guī)，突發(fā)公共衛(wèi)生的應急處理,，兒童保健知識,，孕產婦保健知識，老年人保健知識,，慢性疾病管理,，死亡病例網絡直報等等,。不斷地擴展自已的知識面，提高業(yè)務水平,。由于一直從事這方面的工作,，深知公共衛(wèi)生科工作的性質，職能,，工作要求,，任務和規(guī)范；清楚公共衛(wèi)生科工作人員所必備的素質和職責,，悟出了一些搞好公共衛(wèi)生工作的方法與策略,，我認為我可以勝任主任的工作。

4.有強烈的事業(yè)心和高度的責任感人到中年,，無家庭鎖事牽袢,，可以全身心地投入自己熱愛的工作。我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，因為深知我們工作的責任重大，時限嚴謹,。常常加班加點超額度完成工作任務,，多年來節(jié)假日一直全程值班。沒有出現(xiàn)過差錯事故,。

二,、下一步打算：

1.人員匹配：將每項公共衛(wèi)生項目責任到人，每人具體管理一到兩個以上的項目,，同時要求全科室人員對九大公共衛(wèi)生項目的工作熟練掌握,，提高工作的協(xié)調協(xié)作能力，做到分工協(xié)作的和諧統(tǒng)一,。充分調動科室職工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智，增強凝聚力,。

2.加強業(yè)務學習：公共衛(wèi)生知識與政策在不斷地更新,，不斷地完善，如果不及時跟進,，根本無法開展工作,。要帶領們向復合型人才發(fā)展，在學習專業(yè)知識的同時,，要加強法律知識的學習,，公共關系學的知識學習,。要求每月集體組織學習業(yè)務知識及相關法律法規(guī)知識兩次以上，各責任人自覺自學專業(yè),，并有學習筆記,。

3.加強網絡知識培訓：公共衛(wèi)生第一要求無紙辦公，資源共享,，網絡直報,，所以沒有扎實的網絡知識，沒有嚴謹的工作態(tài)度,，每上報一個數據,，直接進入國家數據庫，各部門資源共享,，每個小錯誤都能上升到政治角度,，它不僅僅代表科室或者醫(yī)院的聲譽，甚至更高層的責任,，所以要求人人拿到計算機合格證,。

4.培養(yǎng)大家的綜合素質，提高服務意識：公共衛(wèi)生科的轉型帶動大家思想意識形態(tài)的轉變,。要培養(yǎng)大家團結合作,、協(xié)調統(tǒng)一的工作作風，培養(yǎng)關心國家大事的習慣,，提前掌握社會公共衛(wèi)生信息,，要有與政府、社會,、民眾融合一體開展工作的能力,。要主動走進社區(qū)入戶調查登記掌握所轄社區(qū)居民基本資料，與所轄社區(qū),、居委會,、學校建立了良好的互動關系，用我們的真誠與笑容及嫻熟的專業(yè)知識贏得民眾的配合與依賴,。

5.迅速開展并完善各項公共衛(wèi)生項目：

1）加強居民健康檔案的建立,。由專人負責收集記錄管理轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一歸檔,，一戶一檔，并在開展預防,、醫(yī)療,、康復、健康教育等工作中及時更新,，并逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

2）做好婦女衛(wèi)生保健的工作,。掌握轄區(qū)內人口、育齡婦女,、孕產婦等基本情況,，掌握轄區(qū)內人口出生、孕產婦死亡,、圍產兒死亡等情況,，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關部門進行核實,。開展相關內容的健康教育,，提高服務對象主動保健的意識。做好婦女保健相關基礎信息的采集,、登記,、統(tǒng)計與管理。

3）做好兒童保健工作,。掌握轄區(qū)內0-6歲兒童基本情況和健康狀況,。與婦產科醫(yī)生協(xié)作完成轄區(qū)內新生兒訪視工作。根據兒童的年齡特點和體檢結果,，有針對性地對家長進行母乳喂養(yǎng),、輔食添加、智能發(fā)育,、疾病預防等方面知識的宣傳,。

4）做好傳染病的管理工作。及時收集登記上報傳染病報告卡,，認真核對各項內容,，保證資料的正確率及完整性,，定期統(tǒng)計核查反饋傳染病信息,。

如果我有幸當上公共衛(wèi)生科主任，一定會讓公共衛(wèi)生科成為明亮潔凈公平便利的服務窗口,，請大家給我這個機會,。我愿與大家一起祈禱我們中醫(yī)院明天會更好，真誠地希望每個人都心想事成,，幸?？鞓罚?/p>

我的演講結束了,，謝謝大家,！