體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼已是九天過去了。在這幾天里,，我們笑過,，哭過，吶喊過,，擁抱過,，我們互相打氣，互相加油,，互相幫助,，互相指正。我們交到了朋友,，見證了友誼,，學(xué)到了知識,，增長了見識。真的非常感謝公司給我們提供的這次集體培訓(xùn),，也很榮幸地參加了這次培訓(xùn),。

剛來到基地的時候，我以為會和在學(xué)校一樣枯燥的上課以及呆板的作息時間,。但是教官們的激情和輔導(dǎo)員的體貼入微改變了我的想法,，他們用中海達(dá)的獨有的企業(yè)文化喚醒了我們應(yīng)有的激情。在一次次地競爭和游戲的過程中,，我們用很短的時間完成了從陌生人到朋友的轉(zhuǎn)變,，讓團(tuán)隊迅速有了很強(qiáng)的凝聚力和執(zhí)行力。特別是畢業(yè)墻的那次,，在大家互相合作，互相奉獻(xiàn),，互相協(xié)助下,，我們成功地越過了那道障礙墻。在分享感言的過程中,，女生的眼淚和酸澀的鼻子告訴我,，我們已經(jīng)是最最親密的伙伴了。在這過程中我們學(xué)到了什么是團(tuán)隊,，什么是友誼,，什么是伙伴。

在公司高管給我們的講課中,，我們了解了中海達(dá)公司的企業(yè)文化,，歷史背景以及現(xiàn)狀。他們用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)給我們展現(xiàn)了中海達(dá)事業(yè)的節(jié)節(jié)攀升,，讓我們看到了中海達(dá)的迅猛發(fā)展以及可觀的前景,，在他們的那句“中海達(dá)的產(chǎn)品是最棒的”中，我們感受到的是中海達(dá)公司這個團(tuán)體強(qiáng)大的自信以及必勝的信念,。

在他們的講解下,，我對這句“中國品牌，海洋情懷,，達(dá)至四?！庇∠筇貏e深刻。我被他們的演講深深地打動了,，有如此有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo),，由局部到整體，中海達(dá)這個團(tuán)體自然也是非常有魅力,。有他們的引領(lǐng),，中海達(dá)也必將走向更廣闊的未來,。

在這次培訓(xùn)中，我看到了同學(xué)中涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的人才,，他們或有超強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，或有過硬的專業(yè)知識，或有超強(qiáng)膽識勇于表現(xiàn)自己,。在他們身上,，我看到了自己的不足，和他們的交流中,，我收獲了意想不到的知識,。能和如此優(yōu)秀的一批人一起工作，一定會很有意思的,，也一定會有更大收獲的,。

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

現(xiàn)今社會，隨著人才競爭加劇,，培訓(xùn)公司越來越被人們所需要,。我也曾經(jīng)在不同的培訓(xùn)公司工作過，這幾年的經(jīng)歷讓我不斷領(lǐng)悟到培訓(xùn)公司的重要性,。在這篇文章中,，我將分享在培訓(xùn)公司工作這段時間所獲得的心得體會。

第二段：培訓(xùn)公司的重要性

培訓(xùn)公司可以幫助員工及企業(yè)成長壯大,。在市場競爭日益激烈的情況下,，員工提升自己的技能和素質(zhì)，企業(yè)與時俱進(jìn),，不斷提高自己的綜合實力才能在激烈的競爭中脫穎而出,。培訓(xùn)公司的重要性就在于為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，為企業(yè)提供配套的解決方案,，促進(jìn)企業(yè)與員工的互動和發(fā)展,。

第三段：協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)

在一個有著復(fù)雜業(yè)務(wù)、嚴(yán)格規(guī)章制度的大公司里,，要協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)活動是重要且困難的事情,。培訓(xùn)部門必須與各個業(yè)務(wù)部門密切合作，了解他們的業(yè)務(wù)具體情況,，把握員工的特殊需要,，為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和計劃。同時,，保證培訓(xùn)課程的實用性和可操作性,，制定評估體系確保培訓(xùn)效果。

第四段：員工的職業(yè)發(fā)展

作為一名培訓(xùn)師,，我深刻認(rèn)識到員工職業(yè)發(fā)展的重要性,。員工是公司的核心資產(chǎn),，因此我們必須竭盡全力地為員工提供頂級的培訓(xùn)課程和計劃。通過優(yōu)秀的培訓(xùn),，員工可以在職業(yè)生涯中拓展技能,，增強(qiáng)自信心，助力個人的職業(yè)發(fā)展,。同時,，員工可以幫助企業(yè)居于市場前列，使企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢更加凸顯,。

第五段：總結(jié)

當(dāng)今市場上,，培訓(xùn)公司扮演著越來越重要的角色。通過卓越的培訓(xùn)計劃和專業(yè)的培訓(xùn)師,，培訓(xùn)公司可以為公司員工和企業(yè)帶來不可估量的收益,。無論是企業(yè)還是員工，通過培訓(xùn)公司的幫助,，都可以成為較優(yōu)秀的競爭者,。所以，培訓(xùn)公司的未來前途將會更加廣闊,，也需要培養(yǎng)更多符合市場需要的專業(yè)培訓(xùn)人才。

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

為期四天的封閉式培訓(xùn),，讓我在思想上有了更深刻的認(rèn)識,，堅定了完成好每一項工作的決心和信心。四天的培訓(xùn),，收獲了講師的專業(yè)知識,，參與了伙伴們的探究，感覺自己所獲頗豐,。

《壓力及情緒管理》《喜悅?cè)松纷屛覀兠靼兹绾闻c壓力進(jìn)行戰(zhàn)爭,，如何正確的認(rèn)識和面對壓力，怎樣找尋真我,，對我而言,，自信、靜心和冥想是給我最大的啟發(fā),，結(jié)合自己日常的工作,，靜心是確保工作全面清晰的基石，只有鬧中取靜,，忙而不慌中才能確保工作有條不紊的進(jìn)行,，生活也是如此。以前從來沒有嘗試過冥想這一放松方式,，自從學(xué)習(xí)接觸后,，這段時間我一直在努力鍛煉嘗試這一技巧,，尋求內(nèi)心的平靜與放松。就目前感覺看來,，效果還不錯,。

人力資源范總的《績效管理》《導(dǎo)師制》是不同于之前在公司經(jīng)歷的《績效管理》《導(dǎo)師制》培訓(xùn)，相對之前的兩次培訓(xùn)(操作型培訓(xùn)),，這次的培訓(xùn),，更注重的是豐富化、理念化,，使我們對人力資源的理念和專業(yè)知識有了更清晰的認(rèn)識,。

第一事業(yè)部馬總的《職業(yè)心態(tài)》給我的印象最為深刻，從來沒有一堂課聽過那么多的故事,，而且故事個個都是那么精彩，故事的寓意又那么深刻,。為自己而工作還是為老板而工作,，我想這個答案在我腦海里有了新的詮釋和答案。

《系統(tǒng)性思維》這個課程的培訓(xùn),，公司是聘請了時代資訊公司的專業(yè)教練給我們上課,，這種對抗式的課程，是我生平第一次經(jīng)歷,，觸動也是比較深刻,，個人覺得這種方式的授課，能偶爾接觸一下,，對自我的平衡和激化的效果是非常顯著的,，至少現(xiàn)在為止，我對這次授課的內(nèi)容還記憶猶新,，系統(tǒng)的特點,、目的性、子系統(tǒng),、系統(tǒng)思維的過程,，增強(qiáng)-平衡-延遲，在日常生活和工作中,，我們需要努力走出自己的心智模式,，理智的全面看待解決問題。

《會議管理》《企業(yè)文化》《溝通技巧》《財務(wù)指標(biāo)》《國際貿(mào)易》等課程帶給我們的不僅僅是專業(yè)知識的提高,，讓我們感受到的更多是內(nèi)部講師的敬業(yè),，激情四射的課堂上，學(xué)員與講師一同融入了知識的海洋,。

正如思想輔導(dǎo)員楊老師與我們探索人生課堂上說的,，人活在這個社會上的意義是什么?如何找到我們自我的價值,，如果實現(xiàn)我們自我價值，如何對自己負(fù)責(zé),，如何對公司負(fù)責(zé),，如何對家庭負(fù)責(zé)，如何感恩,。對我來說,，這次培訓(xùn)是自我自審的一個時機(jī)，重新審視自己,，重新定位自己,，重新找回自己，重新規(guī)劃自己,，感謝同益公司,，同時也感謝陪伴我的所有同事。

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

作為一名學(xué)生,，進(jìn)入培訓(xùn)公司系統(tǒng)地學(xué)習(xí)職場技能是一個非常有益的選擇,。培訓(xùn)公司可以通過模擬實戰(zhàn)、職業(yè)規(guī)劃,、師資力量等多層面幫助學(xué)生提高綜合素質(zhì)和職場競爭力,，讓他們更進(jìn)一步了解自己，更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展方向,。而在實際操作過程中,，我們也可以看到培訓(xùn)公司存在一些不足之處，如教學(xué)內(nèi)容不夠充實,、師資力量不均衡等。因此,，針對培訓(xùn)公司的優(yōu)勢和不足,，我們應(yīng)該客觀認(rèn)知,，做好自己的職業(yè)規(guī)劃和構(gòu)建自我價值體系。

段落二： 提高學(xué)習(xí)效率的方法

事實上,，在培訓(xùn)公司學(xué)習(xí)中,，有效利用各種學(xué)習(xí)資源和提高學(xué)習(xí)效率是非常重要的,。我們可以利用工作坊,、學(xué)習(xí)小組、名師課程等多種形式的學(xué)習(xí)方式確保充分學(xué)習(xí)，也可以借助互聯(lián)網(wǎng)獲取內(nèi)容和收集反饋；同時，自我成長和接納多元化思維也是提高學(xué)習(xí)效率的重要因素,。只有做好這些,，我們才能在短期內(nèi)獲得更多的知識和技能，助力實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

段落三： 創(chuàng)新能力和實踐能力的融合

現(xiàn)實生活中，創(chuàng)新能力和實踐能力是非常寶貴的，培訓(xùn)公司也致力于為學(xué)員提供這兩個方面的學(xué)習(xí),。我們能通過實踐學(xué)習(xí)項目和商業(yè)模擬來鍛煉創(chuàng)新能力，進(jìn)而為職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；同時，增強(qiáng)實踐能力也能夠提升一個人的學(xué)習(xí)動力和態(tài)度,，從而提高自己的自我意識,，穩(wěn)步發(fā)展自我品牌,。

段落四： 提升個人品牌意識的價值

與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，最重要的是了解自己,，提高自己的價值意識,。我們可以通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能,、戰(zhàn)略思考,、市場拓展等內(nèi)容，豐富自己的職業(yè)素養(yǎng),；同時,，在參與實踐項目和模擬商業(yè)中，發(fā)現(xiàn)自己的特點和強(qiáng)項,，更好地認(rèn)識自我,。這也是打造個人品牌意識的關(guān)鍵所在。

段落五： 結(jié)語

在當(dāng)前職場競爭的大環(huán)境下,，學(xué)習(xí)職場技能是任何從事工作人員必須認(rèn)真對待的事情,。培訓(xùn)公司可以幫助學(xué)生充分展現(xiàn)自身才能，提高職業(yè)素養(yǎng)和競爭力,；同時,，學(xué)生要不斷完善自己，提高自我,，強(qiáng)化對自身職業(yè)定位和發(fā)展方向的認(rèn)知,?；诖?，培訓(xùn)公司和學(xué)生需要一起發(fā)揚進(jìn)取、迎接挑戰(zhàn)，打造更好的職業(yè)未來,。

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

首先,，我要感謝公司對員工培訓(xùn)的重視和支持,。我參加了公司舉辦的培訓(xùn)課程,，收獲頗豐,，讓我受益匪淺,。

其次,，培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富多彩，一些實用的技能,、經(jīng)驗受到了詳實的講解,，并給予了實踐操作。在學(xué)習(xí)期間,，我深刻地認(rèn)識到,，在職場中不僅需要過硬的技術(shù)水平，更應(yīng)注重自身的人際溝通,、情感管理等間接技能的提高,。在日常工作時間中，通過溝通,、協(xié)商等方式來增進(jìn)和別人的關(guān)系,，為實現(xiàn)良好的團(tuán)隊協(xié)作合作，完成目標(biāo)任務(wù),。

接著,，在此次培訓(xùn)中比較印象深刻的課程是關(guān)于時間管理的內(nèi)容。在踐行期間,，我認(rèn)識到自己原來對于時間的管理真是學(xué)富五車,，而行動匱乏。為了提高個人效率,，從參加培訓(xùn)后,，我開始對自己的時間進(jìn)行分配和合理安排，在每項工作的完成前,，提前預(yù)留時間,，使工作變得輕松自然；同時對于失控的時間,，以及破壞個人時間計劃的各種客觀因素,，制定一些預(yù)案，讓把握在我手中,，而不是受到環(huán)境的束縛,。

最后，在本次培訓(xùn)中,，小組學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作成了極為重要的一部分,，這種互動機(jī)制意味著更深層次地學(xué)習(xí)體驗。在小組討論過程中,，我積極分享自己對主題的思考和建議,，與其他組員取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí),。通過團(tuán)隊合作,，我學(xué)會了更加有效地協(xié)作,、交流和尋找互補(bǔ)性。

綜上所述,，公司的培訓(xùn)機(jī)制給了我很多收獲,，是一個非常好的平臺。讓我更加深入地了解職場的不同技能要求,，并給我?guī)砗芏鄬氋F的體驗和啟示，這對日后的職場和生活發(fā)展都會有著極為重要的影響,。我會一直持續(xù)努力學(xué)習(xí),，把所學(xué)到的知識、技能,，運用在自己的工作中,，并可以將這些體會和積累通過社交媒體分享給更多愛學(xué)習(xí)的人們。

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時,，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我?guī)Ыo了如此珍重的一個工作機(jī)會,，我倍感珍惜！

公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們帶給了培訓(xùn)課程,，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺,，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊,。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前,！

透過培訓(xùn),，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會主角轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校,，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識,，提升自己，是一個索取的過程,。走出學(xué)校,，我們就應(yīng)主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的職責(zé)！因此當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的,？請舉手時,，我反觀自己，不是這種心態(tài),。不錯,，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更就應(yīng)是我們回報社會,，感恩社會,，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。因此說是工作,，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生,，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運,！

這次培訓(xùn)之后,，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師,！期望公司及**老師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會,！

半年過去，在**經(jīng)歷的傳,、幫,、帶及部門同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程,。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè),，才能夠給客戶留下良好的,，深刻的印象。為了盡快將工作做好,，有時下班后我會選取留下來看點專業(yè)書籍,，我堅信發(fā)奮就有機(jī)會成功！

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

“人最寶貴的東西是生命,，生命對于每個人來說只有一次,，公司入職培訓(xùn)心得體會。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候,，他不會因為虛度年華而悔恨,，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中國移動這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中,。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司于××月××日-××月××日開始對我們進(jìn)行為期四天的入職培訓(xùn),。

前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn)，該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課,，主要內(nèi)容為：一,、職能;二、文化;三,、重要性,。這個階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象,。

“網(wǎng)絡(luò)是公司的基礎(chǔ)產(chǎn)品,，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石,，網(wǎng)絡(luò)是移動通信的生命線,。”聽到這段話后,，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子,，我剎那間感到熱血澎湃,，為自己能成為這么一個角色而自豪,。

雖然前方的路荊棘滿地， 但我應(yīng)該學(xué)會成長,，必須學(xué)會成長,，因為——“我很重要”。

后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》的外部培訓(xùn),，雖然才短短兩天,，但我卻學(xué)會了不少東西,。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：

1.“不是困難和遭遇決定了我們的命運,，而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運” 工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度,、責(zé)任度,、努力程度等。由于這些因素較為抽象,，因此通常只能通過主觀性評價來考評,。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的,，其中有客觀事物,、人、事件,、團(tuán)體,、制度及代表具體事物的觀念等。無論學(xué)習(xí)還是工作,，積極的態(tài)度就是成功的保證,。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài),，遇難則退,，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁相同,，也許你學(xué)位很高,，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進(jìn)取心的話,，最后依舊只能一事無成,。

3.“把責(zé)任推給別人，等于把機(jī)會推給別人” 人沒有能力大小之分,，只有做與不做,，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值,，就會成功,，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng),，責(zé)任更是我們做一名合格職場人士的準(zhǔn)則,。沒有哪一位老板會對沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事,，也沒有多少員工的責(zé)任感會經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺,，他將會對我們建立起更高的信任與依賴,，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜,。在這潛移默化中,，我們也就變成了自己的“老板”

它會讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩之念,，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光,。

5.“沒有任何特質(zhì)能夠取代堅持到底” 那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的,。想想自己,，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自己的努力不夠!堅持的不好!很多在職場取得成功的人,，很少輕易離職或跳槽,，他們總是能在自己的專業(yè)上選擇堅持，并獲得最后的成功,。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井,，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就,。對于年輕的職場人來說,，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大,?！敝灰愀冻隽耍傆幸惶?，你的回報終將大于你的付出,。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。我作為公司的一員,，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。相信自己能行,，證明自己真行!

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

10月是公司的培訓(xùn)月，培訓(xùn)的內(nèi)容選擇了大家都感興趣的幾個主題：保險知識介紹,，王樵主講的《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵》,，金正昆主講的《現(xiàn)代禮儀》及吳維庫主講的《陽光心態(tài)塑造》，這些培訓(xùn)更貼近我們平時的工作和生活,，使我學(xué)到了很多,。

保險知識介紹的培訓(xùn)非常貼近我們平時的工作，通過老師的介紹,，我了解到我們公司現(xiàn)在參保的一些險種：包括企業(yè)財產(chǎn)綜合保險,，機(jī)動車輛保險，貨物運輸保險和公共責(zé)任保險等,。這些險種的保險范圍的介紹使我們在遇到問題時能更加清楚,，是否可以報保險，如何報保險,，會賠付多少,；讓我們了解如何在工作中盡量規(guī)避風(fēng)險，在出現(xiàn)問題時如何減少損失,。

接下來的是三個光盤培訓(xùn),，王樵主講的《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵》,，給了我們?nèi)绾斡行贤ǖ囊恍┙ㄗh。與別人溝通,，是我們每天都在進(jìn)行的事,，但溝通是否有效，則是我們很難把握的事情,。王教授給了我們一些建議,，比如升位，降位,，換位,，并且對每個方法都進(jìn)行了細(xì)致的講解，也舉了一些例子使我們更好的理解,。這些建議,，有一些是我們知道但是并沒有重視的，在看了這個培訓(xùn)之后,，我們以后的溝通應(yīng)該能達(dá)到更好的效果,。

金正昆主講的《現(xiàn)代禮儀》，是我最感興趣的一項,。金教授的講解風(fēng)趣幽默,，讓我們在輕松的心情下了解到現(xiàn)代禮儀離我們是如此的近，我們每天都在接觸,，又是如何重要,。他講解的一些細(xì)節(jié)，是我們平時常常遇到,，但卻沒有重視過的,，比如服裝的配色，索要名片的方法等等,。打電話，是我們與客戶溝通的重要方式,，我們的電話禮儀,，不僅代表自已，更代表著公司的形象,，但在實際工作中,，我們?nèi)匀辉诤雎砸恍┘?xì)節(jié)，比如通話時長,，列通話提綱,，掛斷電話的禮儀等等。就像金教授說的“禮儀的細(xì)節(jié)也能決定成敗”,，我們的通話也在決定著我們工作的質(zhì)量,。

公司培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

通過這次公司舉行的全面性培訓(xùn),，自己對公司得到充分了解，公司的章程,、制度,、業(yè)務(wù)、及整個操作流程,、得以充分的學(xué)習(xí),。感覺自己上了一個臺階。

這次公司培訓(xùn)很完整,、涉及了公司日常運行的各個方面,、公司毫無保留的教給了我們。這是以前公司舉行培訓(xùn)所不能及的,。公司能有這樣的發(fā)展速度,。不光是老板一個人的才能，最主要是員工的努力,，員工的素質(zhì),、技能、決心,、但也要靠老總的決策,，我們公司恰恰做到了這點、感覺很爽榮幸和高興,。

第一天主講公司的歷史與前景,。培訓(xùn)老師講課認(rèn)真仔細(xì)，實力多,，對于問題分析透徹,，話題相當(dāng)深入，通俗易懂,，通過此次講課充分了解到一個人創(chuàng)業(yè)的艱辛,，以及堅定的信念，對社會的分析,，社會經(jīng)驗的把握,，機(jī)遇的把握。以及即使是陳功的人士還需努力,，要不就被淘汰,，不光是社會要可持續(xù)發(fā)展，而且公司個人都應(yīng)該有可持續(xù)發(fā)展的念頭,。

對于其他的課題,，本人只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分了解,，俗話說：“讀萬卷書,，不如行萬里路,，行萬里路，不如踏著成功人的腳步”,。