在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動(dòng)合同書(shū)篇一

勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間非常重要的一種合同,，它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范了工作關(guān)系,。作為一名職場(chǎng)新人，我和許多人一樣,，第一次簽署勞動(dòng)合同時(shí)有很多不明白和疑問(wèn),。但是通過(guò)實(shí)際的工作體驗(yàn)和與同事交流,，我逐漸對(duì)勞動(dòng)合同有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一,、認(rèn)真讀懂合同,，締結(jié)有效合同。

勞動(dòng)合同是一份非常重要的文書(shū),，用以約定員工與雇主之間的權(quán)利與義務(wù),。因此，在簽署合同之前,，我們應(yīng)該認(rèn)真閱讀每一條款,，確保自己明確權(quán)利與義務(wù),，而且自己可以履行每一條規(guī)定,。同時(shí)，注意勞動(dòng)合同的生效,，并且要確保自己的合法權(quán)益,，不要簽署不利于自己的條款。合同的締結(jié)有時(shí)會(huì)因?yàn)樵诤贤瑑?nèi)容的考慮上各有不同而引起矛盾,。合同締結(jié)之后,，要按照勞動(dòng)合同的約定來(lái)執(zhí)行,，遵守合同條款，這樣才能保障勞動(dòng)雙方的權(quán)益,。

二,、依法維護(hù)自己的合法權(quán)益

作為勞動(dòng)合同的一方，我們有必要使用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益,。當(dāng)因?yàn)楣椭鞯男袨榍址噶俗约旱臋?quán)益時(shí),，不僅要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出來(lái),，而且要依法維權(quán)。另外,，我們作為員工,，不僅要保護(hù)自己的權(quán)益，也要遵守法律法規(guī),，做個(gè)有責(zé)任感和良好職業(yè)操守的員工,。只有這樣，才能為員工和企業(yè)相互尊重,、相互理解的和諧關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三,、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的利益

企業(yè)聘請(qǐng)員工是為了獲得企業(yè)利益的增長(zhǎng),，因此我們作為員工,，不僅要依據(jù)合同規(guī)定完成工作任務(wù)，還要顧及公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,。制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃,、認(rèn)真規(guī)劃每項(xiàng)工作,，積極為企業(yè)爭(zhēng)取利益，體現(xiàn)出職業(yè)素質(zhì)的高低,，反映出員工的工作態(tài)度和執(zhí)行能力,，這樣才能體現(xiàn)出工作價(jià)值,，為公司做好貢獻(xiàn)。

四,、保持良好的職場(chǎng)形象

一個(gè)人的職場(chǎng)形象對(duì)于工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,。我們?cè)趧趧?dòng)合同簽署之后,，要不斷地完善,、提高自己的職場(chǎng)形象和素質(zhì)，并且要在公司里獲得別人的贊許,，這樣才能為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。在公司里給大家留下良好的印象,，需要我們保持良好的溝通和協(xié)作，與周?chē)陆⒘己玫娜穗H關(guān)系,，避免尖銳的矛盾和沖突,，以求工作環(huán)境和氛圍更加和諧。

五,、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定

合同的簽訂注重的不僅是勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù),，還關(guān)乎著雙方之間的信任關(guān)系和互動(dòng)關(guān)系,，只有兩個(gè)方面的關(guān)系連續(xù)順暢,，才能使合同在運(yùn)作中得到良好的效果。因此,，必要時(shí)情通事理的溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的,，必須在“平等互利,、協(xié)商一致”的原則下解決問(wèn)題，從而達(dá)到維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的目的,。

總之,，勞動(dòng)合同是企業(yè)和員工之間的基本約束性文件,，它的正確簽署和正確執(zhí)行將對(duì)兩方的合作產(chǎn)生決定性的影響。作為員工我們應(yīng)該認(rèn)真地了解勞動(dòng)合同,，做到嚴(yán)守條款,、維護(hù)自己的合法權(quán)益,，同時(shí)也要保持公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、良好的職場(chǎng)形象和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。只有如此,，我們才能不斷發(fā)掘自己的潛力，展現(xiàn)自己的工作價(jià)值,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

勞動(dòng)合同書(shū)篇二

單位住所：___________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________

乙方(勞動(dòng)者)___________

住址：___________

身份證號(hào)碼：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

第二條、工作地點(diǎn)：___________省___________市___________路___________號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為_(kāi)__________.

第六條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)乙方(簽字)___________

簽約代表(簽字)___________

日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

勞動(dòng)合同書(shū)篇三

近年來(lái)，勞動(dòng)合同制度在我國(guó)得到了進(jìn)一步的完善和強(qiáng)化,，成為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)秩序的重要法律工具,。在自己的大學(xué)期間,，我有幸通過(guò)實(shí)習(xí)獲得了一份勞動(dòng)合同,，并擔(dān)任一家公司的員工,，這使我對(duì)勞動(dòng)合同有了更深刻的了解,。在這段時(shí)間里,，我深切感受到了勞動(dòng)合同的重要性,，同時(shí)也積累了一些心得體會(huì),。

首先，勞動(dòng)合同起到了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的作用,。勞動(dòng)合同詳細(xì)列明了雙方的權(quán)利和義務(wù),，明確了工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間,、薪酬待遇等具體事項(xiàng),，使得勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)益得到了保障,。通過(guò)簽署勞動(dòng)合同,，雙方享有權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任，在發(fā)生糾紛時(shí)有依據(jù)和依法維權(quán),。在我實(shí)習(xí)期間，勞動(dòng)合同成為我和公司溝通交流的基礎(chǔ),。每個(gè)任務(wù)都有明確的要求,，雙方都井然有序地按照勞動(dòng)合同的規(guī)定進(jìn)行工作，這不僅提高了工作效率,，也減少了不必要的糾紛,。因此，勞動(dòng)合同在規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面起到了積極的作用,。

其次，勞動(dòng)合同促進(jìn)了勞動(dòng)者的全面發(fā)展,。勞動(dòng)合同規(guī)定了員工的工作內(nèi)容,，但同時(shí)也明確了公司對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展的責(zé)任。在我所在的公司,，勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了培訓(xùn)政策，每個(gè)員工都有權(quán)力接受培訓(xùn),，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提高個(gè)人價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力,。通過(guò)勞動(dòng)合同，公司提供了許多發(fā)展機(jī)會(huì),，使得員工能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo),。通過(guò)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,，我明白了只有不斷提升自己的能力和素質(zhì),，才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

此外,，勞動(dòng)合同也給予了勞動(dòng)者更多的保障,。一方面,，勞動(dòng)合同規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休假制度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，避免過(guò)度工作和勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大的情況,。另一方面,，勞動(dòng)合同規(guī)定了勞動(dòng)者的社會(huì)保障，包括工資支付,、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的權(quán)益,。通過(guò)勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者能夠享受到合法的福利待遇，并在不可抗力情況下得到相應(yīng)的補(bǔ)償和救濟(jì),。在我實(shí)習(xí)期間，公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定支付工資,，并為我購(gòu)買(mǎi)了各類(lèi)險(xiǎn)種,，這些都是勞動(dòng)合同起到的保障作用的體現(xiàn)。

然而,，我也意識(shí)到勞動(dòng)合同在實(shí)際操作過(guò)程中還存在一些問(wèn)題,。例如，有些雇主存在合同不公平,、不合理的情況,。有些勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)權(quán)益得不到充分保障,，工資待遇低、休息時(shí)間少,、社會(huì)保障缺失等問(wèn)題較為突出,。這些問(wèn)題需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。同時(shí),，勞動(dòng)合同的履行和約束力也需要更好地加強(qiáng),。存在部分用人單位沒(méi)有充分履行勞動(dòng)合同的約定,，比如未按時(shí)支付工資,、未購(gòu)買(mǎi)符合要求的社會(huì)保險(xiǎn)等情況。這使得勞動(dòng)合同的實(shí)施效果大打折扣,，也威脅到勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)際保障,。因此,，我們需要通過(guò)加強(qiáng)立法、完善監(jiān)督機(jī)制等方式,，進(jìn)一步確保勞動(dòng)合同的權(quán)威性和實(shí)施性。

在總結(jié)勞動(dòng)合同的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得時(shí),，我深切感受到了勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益保障、促進(jìn)勞動(dòng)者個(gè)人發(fā)展的重要作用,。它規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)了勞動(dòng)者的全面發(fā)展,，并給予了勞動(dòng)者更多的保障,。然而，勞動(dòng)合同仍然存在一些問(wèn)題需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善,。我相信,，在未來(lái)的發(fā)展中,，勞動(dòng)合同制度會(huì)與時(shí)俱進(jìn),，更好地發(fā)揮其保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用,。

勞動(dòng)合同書(shū)篇四

乙方：

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的.生活費(fèi)不低于_________元,。

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項(xiàng)終止、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

第二十二條本合同未盡事宜,，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)篇五

近年來(lái),，隨著中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展,，工會(huì)勞動(dòng)合同逐漸受到關(guān)注。作為勞動(dòng)力階級(jí)的代表組織,，工會(huì)在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、解決勞動(dòng)糾紛等方面發(fā)揮著重要的作用,。在我與工會(huì)勞動(dòng)合同的親身接觸中，我深刻認(rèn)識(shí)到了工會(huì)在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)中的價(jià)值,，也體會(huì)到了勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的重要性。以下將從合同訂立,、合同內(nèi)容、合同履行,、合同解除等方面分享我的心得體會(huì)。

首先,，在合同訂立方面，工會(huì)扮演了積極的角色,。我所處的企業(yè),，工會(huì)會(huì)員能夠享受到免費(fèi)的法律咨詢(xún)和勞動(dòng)合同協(xié)助。通過(guò)工會(huì)的指導(dǎo)和協(xié)助,，我在與雇主簽訂勞動(dòng)合同時(shí)自覺(jué)維護(hù)了自身權(quán)益,。工會(huì)為我們提供了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)方面的指導(dǎo)，幫助我們了解合同條款的具體意義，并教導(dǎo)我們?nèi)绾闻c雇主進(jìn)行協(xié)商,，使勞動(dòng)合同更加公平合理。通過(guò)工會(huì)的幫助,，我在勞動(dòng)合同訂立中增加了自信和智慧，有效地維護(hù)了自身的權(quán)益,。

其次,，在合同內(nèi)容方面，勞動(dòng)合同的細(xì)化為勞動(dòng)者提供了更明確的權(quán)益保障,。與以往簡(jiǎn)單約定工資和工作時(shí)間不同,，工會(huì)勞動(dòng)合同更加注重細(xì)節(jié)，例如規(guī)定了休假,、加班,、福利等方面的具體條款,。我在工會(huì)勞動(dòng)合同的幫助下，與雇主就工作時(shí)間,、加班報(bào)酬等問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)商,，并在合同中明確約定了相關(guān)的規(guī)定,。這使我在工作中擁有更多的休息時(shí)間和公平合理的工資待遇,，提高了工作的滿(mǎn)意度,，也增強(qiáng)了工作的積極性和創(chuàng)造力。

另外,，在合同履行方面,，工會(huì)對(duì)于勞動(dòng)合同的監(jiān)督和執(zhí)行提供了強(qiáng)有力的支持。工會(huì)成立了勞動(dòng)合同履行監(jiān)督小組,，定期對(duì)各個(gè)部門(mén)的勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛,。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，工會(huì)不僅密切關(guān)注勞動(dòng)合同履行情況,，還以中立公正的態(tài)度調(diào)解了一起勞動(dòng)糾紛,，使我和雇主達(dá)成了和解。在這個(gè)過(guò)程中,，我深刻感受到工會(huì)積極維護(hù)勞動(dòng)合同的作用,，通過(guò)監(jiān)督和調(diào)解，保障了勞動(dòng)合同的平等和公正性,。

最后，在合同解除方面，工會(huì)為勞動(dòng)者提供了法律援助和保護(hù),。有時(shí)，由于各種原因,，勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)出現(xiàn)糾紛，導(dǎo)致合同解除,。在這種情況下,，工會(huì)為我們提供了法律援助,，并協(xié)助我們進(jìn)行相關(guān)程序,。通過(guò)工會(huì)的幫助,，我順利解決了一次勞動(dòng)糾紛并獲得了合理的賠償。這使我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)中的重要性,，也對(duì)工會(huì)的工作充滿(mǎn)了感激與敬佩,。

綜上所述，工會(huì)勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)具有重要意義,，是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和公正的重要工具,。通過(guò)與工會(huì)勞動(dòng)合同的親身接觸和體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)和勞動(dòng)合同的重要性,。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與工會(huì)的溝通和合作，更好地維護(hù)自身權(quán)益,，為勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

勞動(dòng)合同書(shū)篇六

字（____）第____號(hào)

甲方（用人單位）：________________

住所：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

性別：_______

現(xiàn)居住地址：_____________________

戶(hù)籍所在地址：___________________

聯(lián)系電話：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

晉江市勞動(dòng)合同范本

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）固定期限,。從_____年____月____日起至_____年___月___日止,。其中包括試用期____個(gè)月，從_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

（二）無(wú)固定期限合同。從_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事_____________工作（崗位）,。

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在試用期間的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿(mǎn)后,，甲方以下列第____種計(jì)算方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)________元/月,。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。

3.其他支付形式。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的________日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、雙方約定的事項(xiàng)

（一）甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

（二）保守商業(yè)秘密的約定：

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

（四）其他事項(xiàng)的約定：

八,、勞動(dòng)合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。

九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)定按國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。

十一、本合同沒(méi)有定明的事項(xiàng),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項(xiàng)如與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（單位蓋章)：___________________

法定代表人簽名（蓋章）________________

____________年__________月__________日

乙方：（簽字）________________________

____________年__________月__________日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________________

____________年__________月__________日

勞動(dòng)合同書(shū)篇七

在勞動(dòng)系統(tǒng)中,，工會(huì)勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律工具,。針對(duì)這一主題，我在實(shí)踐中深切體會(huì)到了工會(huì)勞動(dòng)合同的重要性和作用,，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷與體會(huì),，展開(kāi)對(duì)工會(huì)勞動(dòng)合同的心得體會(huì)。

首先,，工會(huì)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者權(quán)益的保障,。我曾經(jīng)在一家私營(yíng)企業(yè)工作過(guò)，由于缺乏集體合同和工會(huì)組織的存在,，個(gè)人在與雇主簽訂勞動(dòng)合同時(shí)處于弱勢(shì)地位。在此期間,，我遇到了加班未得到加班費(fèi)、缺乏休息時(shí)間等問(wèn)題,。然而，由于缺少合同和工會(huì)的支持,，我無(wú)法有效維權(quán),。這一經(jīng)歷使我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)勞動(dòng)合同的重要性。通過(guò)工會(huì)勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以與雇主建立公平合理的勞動(dòng)關(guān)系，保障自己的合法權(quán)益,。

其次,，工會(huì)勞動(dòng)合同有利于加強(qiáng)勞資雙方的溝通與合作。在我加入另一家擁有工會(huì)組織的企業(yè)后,，我深切感受到工會(huì)勞動(dòng)合同促進(jìn)了勞資雙方的良好合作關(guān)系,。在簽訂合同時(shí)，工會(huì)會(huì)通過(guò)與雇主協(xié)商,，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到合理保障。同時(shí),，勞資雙方會(huì)制定明確的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,，并約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序。這種明確的規(guī)定有利于雙方溝通交流,，減少潛在的紛爭(zhēng)和矛盾,，為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供了良好的環(huán)境,。

此外,，工會(huì)勞動(dòng)合同還有助于提高勞動(dòng)者的工作積極性和滿(mǎn)意度,。通過(guò)與雇主簽訂工會(huì)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者獲得了明確的工作內(nèi)容和薪資待遇,，從而能夠全身心地投入到工作中,。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，與雇主建立起明確的合同關(guān)系后，我的工作積極性得到了顯著提升,。我明白只有通過(guò)努力工作，才能夠按照合同約定獲得相應(yīng)的回報(bào),。這種明確的契約關(guān)系激發(fā)了我追求卓越的動(dòng)力，提高了我的工作效率,。同時(shí)，合同中的福利待遇和保護(hù)措施也增加了我對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度,，進(jìn)一步促進(jìn)了我對(duì)工作的投入。

最后,，工會(huì)勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行需要雙方的配合與溝通,。在我加入工會(huì)后的工作實(shí)踐中,，我深切體會(huì)到這一點(diǎn),。工會(huì)會(huì)定期組織員工大會(huì)，向員工通報(bào)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況,，并收集員工的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這種溝通方式,，員工可以主動(dòng)參與合同的制定和修改，從而實(shí)現(xiàn)雙方的平等代表和諧共贏,。同時(shí)，通過(guò)工會(huì)的協(xié)助,，員工可以更加有力地維權(quán),，促使雇主合法履行和執(zhí)行合同的條款,。這種雙方的密切配合和溝通有助于確保工會(huì)勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行,，進(jìn)一步促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧,。

綜上所述,，工會(huì)勞動(dòng)合同對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞資合作,、提高工作積極性以及實(shí)現(xiàn)雙方配合與溝通具有重要作用。作為一名勞動(dòng)者,，我深切感受到工會(huì)勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)個(gè)人權(quán)益和促進(jìn)職場(chǎng)和諧的重要性。我相信,，只有通過(guò)更加廣泛的工會(huì)組織和合同簽訂,，勞動(dòng)者的權(quán)益保障才能更加得到有效實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展才能夠得到保障,。

勞動(dòng)合同書(shū)篇八

大學(xué)勞動(dòng)合同是一種特殊的就業(yè)合同，其性質(zhì)與普通的就業(yè)合同略有不同,。作為一名大學(xué)教師，我有著近年來(lái)的親身體驗(yàn),，對(duì)于大學(xué)勞動(dòng)合同的執(zhí)行以及簽署過(guò)程中所需關(guān)注的問(wèn)題得到了深刻的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，于是我想借此機(jī)會(huì),，與大家分享我的心得體會(huì)。

第二段：勞動(dòng)合同簽署的注意事項(xiàng)

在簽署大學(xué)勞動(dòng)合同時(shí),，我們首先要關(guān)注的是合同的期限，具體來(lái)說(shuō),，就是合同的起始時(shí)間和終止時(shí)間，以及續(xù)簽的政策,。此外，我們也要重視合同的內(nèi)容,，尤其是關(guān)于師德師風(fēng),、課程教學(xué)安排、工作時(shí)間以及工資福利等方面的內(nèi)容,，避免合同中存在不良條款,，損害員工的權(quán)益。

第三段：大學(xué)合同的執(zhí)行過(guò)程中需要注意的問(wèn)題

在合同的執(zhí)行過(guò)程中,，我們還需關(guān)注合同的履行情況，包括工作任務(wù)的完成情況,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果的產(chǎn)出,、考核以及評(píng)聘等。此外,，在工作過(guò)程中,，我們也要認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，保證學(xué)術(shù)自由,，維護(hù)師生關(guān)系的平衡,。

第四段：大學(xué)勞動(dòng)合同存在的問(wèn)題和改進(jìn)方案

大學(xué)勞動(dòng)合同在現(xiàn)實(shí)中存在不少問(wèn)題，例如：合同期限過(guò)短,、合同的條款不夠明確,、權(quán)益保護(hù)不足等。針對(duì)這些問(wèn)題,，提出了一些改進(jìn)方案，比如延長(zhǎng)合同期限,、進(jìn)一步明確合同條款，加強(qiáng)對(duì)教師職業(yè)技能的培訓(xùn)等,。

第五段：結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō),，大學(xué)勞動(dòng)合同的制定與執(zhí)行是十分重要的，這關(guān)系到教師的權(quán)益,，更關(guān)系到教育的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。因此，作為教師,，在簽署和執(zhí)行合同的過(guò)程中，需要高度重視,，充分發(fā)揮職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性,，從細(xì)節(jié)入手,，更好的服務(wù)于教育事業(yè)的發(fā)展,。同時(shí),，也希望學(xué)校管理層能夠加大對(duì)大學(xué)勞動(dòng)合同的管理力度，提高大學(xué)勞動(dòng)合同的質(zhì)量和效益,。

勞動(dòng)合同書(shū)篇九

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、 工作內(nèi)容：

1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。

2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作，每天需對(duì)所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二、 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件：

1：工作時(shí)間;上午8點(diǎn)至12點(diǎn)下午2點(diǎn)至6點(diǎn)

2：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責(zé),、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1：甲方付乙方每個(gè)月基礎(chǔ)工資800元/月

2：乙方期滿(mǎn)一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保,。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),，甲方將給乙方年終獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來(lái)定,，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎(jiǎng)勵(lì),。

4.在工作期間甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身傷害保險(xiǎn)1份。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理,、聽(tīng)從指揮，及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作,，如沒(méi)有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告,。

2:在工作期間要盡量滿(mǎn)足本村村民的要求,，

五、勞動(dòng)安全責(zé)任

1.乙方在工作的時(shí)候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同,。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。

本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

勞動(dòng)合同書(shū)篇十

甲方： (單位名稱(chēng)) 乙方： (身份證號(hào)： )

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

試用期為個(gè)月,，自年月日至年月日止。

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.甲方的義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

試用期滿(mǎn),，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

法定代表人簽字： 簽字：

勞動(dòng)合同書(shū)篇十一

一,、引言：介紹大學(xué)勞動(dòng)合同的背景和重要性（100字）

大學(xué)教職工是高等教育事業(yè)的重要組成部分，其工作水平和工作質(zhì)量直接關(guān)系到我國(guó)高等教育的質(zhì)量和聲譽(yù),。為了保障教職工的權(quán)益、促進(jìn)高等教育的發(fā)展,，近年來(lái)我國(guó)加大了高校勞動(dòng)力政策的改革力度,，推動(dòng)高校實(shí)現(xiàn)聘任制改革，實(shí)行大學(xué)勞動(dòng)合同制度,。此舉對(duì)于規(guī)范高校用人制度、保障教職工權(quán)益和提高高校勞動(dòng)效益意義重大,。

二,、了解大學(xué)勞動(dòng)合同：合同簽訂要義、合同期限等（250字）

大學(xué)勞動(dòng)合同是指大學(xué)與教職工所簽訂的約定教職工完成一定工作任務(wù),，獲得相應(yīng)報(bào)酬的文件。其簽訂要義包括基本信息,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),、崗位要求,、薪酬待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面,，也會(huì)在合同中明確工作時(shí)間,、福利待遇,、保險(xiǎn)福利,、績(jī)效考核等標(biāo)準(zhǔn)，作為雙方之間的權(quán)益保障,。而大學(xué)勞動(dòng)合同期限一般從一年到五年,，并可續(xù)簽。這種合同制度的引入更為科學(xué)和精細(xì)地調(diào)動(dòng)教職工的積極性,，并使其有動(dòng)力、有信心和決心,。畢竟，只有適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅Ｕ?，教職工才能發(fā)揮真正的作用,、提高工作效率。

三,、影響大學(xué)勞動(dòng)合同的因素：教職工資歷和績(jī)效考核（250字）

大學(xué)勞動(dòng)合同是建立在教職工能力和學(xué)歷的基礎(chǔ)上的，這是規(guī)范高等教育管理和提高教育水平的初衷,。教育行業(yè)特殊性質(zhì)使得其教職工具有專(zhuān)業(yè)性和技能性的要求，因此,，作為大學(xué)教職工的人員應(yīng)具備高學(xué)歷和深厚的專(zhuān)業(yè)背景，這也是教育行業(yè)一直推崇的,。在此基礎(chǔ)上，績(jī)效考核也是影響大學(xué)勞動(dòng)合同的重要因素之一,。高效教學(xué)和科研成果不僅會(huì)影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，也會(huì)影響到整個(gè)學(xué)校的聲譽(yù),。所以，為了更好地提高高校教育質(zhì)量,，大學(xué)勞動(dòng)合同也將根據(jù)教職工的業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,，這有助于教職工的自我提升，并適當(dāng)減輕學(xué)校的負(fù)擔(dān),。

四、大學(xué)勞動(dòng)合同的意義：作為自我提升的途徑（300字）

對(duì)于新入職的教職工而言,，大學(xué)勞動(dòng)合同是展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)和提升個(gè)人能力的富礦。通過(guò)深入了解和實(shí)踐大學(xué)勞動(dòng)合同的要求,，教職工可以不斷完善自身，提高自己的知識(shí)技能和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)學(xué)校規(guī)定的種種要求。同時(shí)在工作中解決問(wèn)題,、實(shí)踐技能、完成工作任務(wù),，也對(duì)個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)和提升大有裨益,。此外，簽訂大學(xué)勞動(dòng)合同還可以對(duì)教職工的心理素質(zhì)進(jìn)行鍛煉,，增強(qiáng)他們對(duì)自己和工作的自信心和信心。以上意義表明了大學(xué)勞動(dòng)合同對(duì)于高校教育事業(yè)健康發(fā)展的重要促進(jìn)作用,，同時(shí)也對(duì)教職工自身帶來(lái)了積極的影響。

五,、結(jié)尾：未來(lái)大學(xué)勞動(dòng)合同的展望和期望（200字）

正如我們所知，教育事業(yè)對(duì)于我國(guó)的人才培養(yǎng)和社會(huì)發(fā)展至關(guān)重要,，而大學(xué)勞動(dòng)合同作為一種新型的用人機(jī)制，逐漸取代了一些陳舊的人事方案,，促進(jìn)了大學(xué)員工的積極性，也加強(qiáng)了大學(xué)的管理和規(guī)范,，成為高等教育的重要保障。未來(lái),，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)優(yōu)化和實(shí)施合同的制定和執(zhí)行規(guī)定，以適應(yīng)不同學(xué)校,、不同部門(mén)的要求。同時(shí),，合同的簽訂是否順利、有力的實(shí)施也是非常關(guān)鍵的,。因此，教育部門(mén)和高校管理人員應(yīng)定期進(jìn)行個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,，不斷更新宣傳合同簽訂的意義，加強(qiáng)宣傳和管理,，讓教職工充分體現(xiàn)自身價(jià)值并為教育做出更多貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)合同書(shū)篇十二

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱(chēng) 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起

至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無(wú)試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點(diǎn) ,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周工作 小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同書(shū)篇十三

甲方招用乙方，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

第一條勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限下列第________項(xiàng)確定。

1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年________ 月________日起至________年________ 月________ 日止,。

在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為_(kāi)_______ 個(gè)月,，即從________ 年________ 月________ 日起至________年________ 月________ 日止。

2,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起,，無(wú)確定終止時(shí)間。

3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________ 年________ 月________ 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在________ 崗位（工種）工作,，乙方工作地點(diǎn)在________ 。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：_______________。

第三條工作時(shí)間與休息休假

甲,、乙雙方約定實(shí)行以下第________項(xiàng)工時(shí)制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,；

2、不定時(shí)工作制,；

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,。

對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，確保乙方的休息休假權(quán)利。

對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi),，平均日、周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,，總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)總法定工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

乙方依法享受?chē)?guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整，資金發(fā)放,、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。每月甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______ 元，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整,。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______ 元,。

算工資；在法定工作時(shí)間以外安排工作的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%,、300%支付工資。實(shí)行其他工資制的,，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3,、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，至少每月支付一次,。甲方應(yīng)制發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬支付表,，并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬清單,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

2,、甲,、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件,。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施,；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第七條勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止

1、甲,、乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù)。

2,、本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中（即有效期限內(nèi)）,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式,，變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3,、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同,，均應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定。

4,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條法律責(zé)任

甲、乙雙方存在《勞動(dòng)合同法》第本章規(guī)定情形的,，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)（甲,、乙雙方可以就培訓(xùn)、保密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定）

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不成不愿調(diào)解的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，或依法向人民法院提起訴訟。

法定代表人簽名（蓋章）：________________

或委托代理人簽名（蓋章）：________________

合同訂立日期：________年________ 月________ 日

勞動(dòng)合同書(shū)篇十四

大學(xué)勞動(dòng)合同是在大學(xué)內(nèi)部的員工之間簽訂的一種法律文件,，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),。作為一名大學(xué)的工作人員,，我已經(jīng)簽訂了多次勞動(dòng)合同,，通過(guò)這些合同我深刻體會(huì)到了我們的權(quán)利及其風(fēng)險(xiǎn),。下文將我此前填寫(xiě)和簽訂大學(xué)勞動(dòng)合同的所思所感做出概述。

第二段：了解合同內(nèi)容

在簽署大學(xué)勞動(dòng)合同之前,，了解合同內(nèi)容是極其必要的。合同包括雇用方和被雇用方的權(quán)利和義務(wù),，以及工資,、福利,、工作時(shí)間和安全規(guī)范等內(nèi)容,。通過(guò)注重合同條款的細(xì)節(jié)，可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益,。

第三段：條款和權(quán)利

大學(xué)勞動(dòng)合同中包含了很多條款,，這些條款需要被認(rèn)真的理解。例如,，對(duì)于薪資、假期等福利待遇可以與雇主進(jìn)行談判,。同時(shí)，員工和雇主需要了解相關(guān)的不合法條款,，確保合同是公平的。在私下和雇主商議捍衛(wèi)權(quán)益和防止不公平條款的出現(xiàn),，很重要的一點(diǎn)是建立信任和友好的關(guān)系,。

第四段：合同的風(fēng)險(xiǎn)

雖然勞動(dòng)合同有保護(hù)員工權(quán)益的作用,，但它也存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。欺詐和誤導(dǎo),、糾紛和濫用合同是個(gè)別雇主會(huì)采取的手段。因此,，我們需要多留意合同的條款和內(nèi)容，同時(shí)可能要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較豐富的律師和法律顧問(wèn)的支持,。

第五段：落實(shí)合同

最后，在簽訂合同之后,，員工需要確保他們積極地落實(shí)合同中的各項(xiàng)義務(wù)和工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)互惠互利的合理薪資和其他福利制度,。同時(shí),，員工需要與雇主的管理層建立健康的關(guān)系，溝通各自的利益和需求,，完成在合同規(guī)定的持續(xù)的工作。因此,，大學(xué)勞動(dòng)合同對(duì)于員工和雇主來(lái)說(shuō)都是一份權(quán)利和義務(wù)的文件，需要各方共同遵守并永久修訂,。

結(jié)論:

通過(guò)我的一些經(jīng)歷和了解，我深刻意識(shí)到大學(xué)勞動(dòng)合同的重要性和影響力,。勞動(dòng)合同的簽訂和落實(shí)是建立雇主和員工關(guān)系的基礎(chǔ)，它由于體現(xiàn)了相互的信任和尊重,，確保了雙方的利益和需要,。最終,，只有通過(guò)建立健康的工作關(guān)系和落實(shí)合同的內(nèi)容,，員工可以在大學(xué)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮最大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)合同書(shū)篇十五

關(guān)于用人單位的勞動(dòng)合同很容易寫(xiě),，大家都來(lái)寫(xiě)一篇吧,。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考,！

甲方：

乙方:

甲方因工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為_(kāi)__酒店的特聘人員。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為 年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,至 年 月 日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放,。

6.特聘廚師工資為 元。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報(bào)銷(xiāo)規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條：一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密,。

第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過(guò)程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更,。

第七條：履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類(lèi)型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月_____天,。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月 日,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間：

冬季為早晨7：30至12：00,，下午13：00至17：30。

夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00

2,、做滿(mǎn)每月天數(shù)享受1天的休假期,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資為 元/天，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。每月1-2號(hào)結(jié)算工資單,，5-10號(hào)發(fā)工資。

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(2) 住宿費(fèi)與水電費(fèi)為每月200元,。

(3).乙方工作到合同日期自動(dòng)解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費(fèi)。

(4) 乙方工作到合同日期自動(dòng)解除日后甲方贈(zèng)送乙方一次回家路費(fèi)

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請(qǐng)假需提前3天,，請(qǐng)假期限2個(gè)周日。乙方請(qǐng)假期到后需反回工作崗位,，不得找理由拖延假期，否則按《其他約定條款》的第一條處理,。

(6).本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號(hào)：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶(hù)口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(藥房),，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1 年。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開(kāi)彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

四,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

五、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

六,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)簽名： 乙方簽名：

日期：

勞動(dòng)合同書(shū)篇十六

近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,，越來(lái)越多的年輕人踏入職場(chǎng)。職場(chǎng)中的法律法規(guī)也變得越來(lái)越重要,。勞動(dòng)合同法就是職場(chǎng)生活中非常重要的一項(xiàng)法規(guī)。在這篇文章中,，我將分享我在職場(chǎng)中了解和應(yīng)用勞動(dòng)合同法的體會(huì)與心得。

第二段：勞動(dòng)合同法的重要性

勞動(dòng)合同法是職工和用人單位間協(xié)商確定勞動(dòng)條件,、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)法律。在職場(chǎng)生活中,，勞動(dòng)合同法能夠保護(hù)我們的權(quán)益，規(guī)范用人單位的行為,。同時(shí)，勞動(dòng)合同法也規(guī)定了我們的權(quán)利和義務(wù),，我們可以通過(guò)執(zhí)行勞動(dòng)合同法來(lái)合理維護(hù)自己的權(quán)益，確保得到應(yīng)有的待遇,。

第三段：合同的簽訂

在職場(chǎng)中，簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)自己權(quán)益的關(guān)鍵步驟,。在簽訂合同前，需要仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容,，明確各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。如果合同中涉及到的條款不清晰或不符合法律法規(guī),，應(yīng)該與用人單位進(jìn)行協(xié)商修改。如果發(fā)現(xiàn)用人單位不遵守約定，也應(yīng)該及時(shí)提出異議,，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第四段: 合同的解除

在職場(chǎng)中,，合同的解除也是勞動(dòng)合同法非常重要的部分。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,，勞動(dòng)合同的解除需要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如果用人單位解除合同未經(jīng)過(guò)合法的程序或者理由存在問(wèn)題,，可以要求用人單位撤銷(xiāo)解除決定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同樣的,，如果職工不履行合同義務(wù)而被解除合同，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第五段：總結(jié)

在職場(chǎng)中，了解和執(zhí)行勞動(dòng)合同法,，是保護(hù)我們自己權(quán)益的關(guān)鍵。合同的簽訂與解除都是非常重要的步驟,，需要根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。同時(shí)在職場(chǎng)中,，秉持誠(chéng)信守信的原則也是非常重要的，不僅是積極維護(hù)自己的權(quán)益,，也是維護(hù)良好的職場(chǎng)秩序和工作環(huán)境。

勞動(dòng)合同書(shū)篇十七

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動(dòng)廳,、人事廳、?財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，?自愿簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________,。

第三條?甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金,，改善勞動(dòng)、工作,、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第四條?乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng),、工作,、學(xué)習(xí),、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和_____福利待遇,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第五條?乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長(zhǎng)期病休,、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等,，需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。

第六條?勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

勞動(dòng)合同書(shū)篇十八

職場(chǎng)勞動(dòng)合同是雇主與員工之間對(duì)工作條件和薪酬等方面的約定,，同時(shí)也是保障員工利益的法律文書(shū)。作為職場(chǎng)新人,，在實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)和理解職場(chǎng)勞動(dòng)合同法，不僅可以保護(hù)自己的權(quán)益,，還可以順利面對(duì)和避免各種糾紛,。經(jīng)過(guò)研究和實(shí)踐,，我對(duì)職場(chǎng)勞動(dòng)合同法有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，分享給大家,。

第二段：理解勞動(dòng)合同

首先要理解勞動(dòng)合同的基本要素。合同的雙方應(yīng)當(dāng)明確約定工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容,，可以有效維護(hù)雙方權(quán)益。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真了解文本內(nèi)容并與雇主充分溝通，特別是對(duì)于薪酬,、工作職責(zé)和加班等情況應(yīng)當(dāng)明確約定。此外,，要注意合同的有效期和續(xù)簽方式,，以及合同期間的解除條件和方式等。

第三段：避免合同漏洞

然而,，在實(shí)踐過(guò)程中，很多勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在漏洞和不合理的條約,，導(dǎo)致自身利益難以維護(hù)。這些漏洞包括未明確規(guī)定稅前/稅后工資,、具體的加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)等，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議難以化解,。在這種情況下，要充分理解和閱讀勞動(dòng)合同中的條款,，明確自身的權(quán)益和義務(wù)，并及時(shí)與雇主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，避免雙方在互相誤解中產(chǎn)生矛盾。

第四段：依法維護(hù)權(quán)益

作為勞動(dòng)者,，我們應(yīng)該依照勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)自身權(quán)益，特別是在與雇主方面的爭(zhēng)議中,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)求助并咨詢(xún)相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)人士，依法申請(qǐng)仲裁和訴訟保護(hù)自己的合法權(quán)益,。同時(shí)在實(shí)踐中，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,，選擇有著良好信譽(yù)的正規(guī)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，充分防范一些以售賣(mài)“保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”為名義,，實(shí)際上卻是非法抽取資費(fèi)的公司的行為。

第五段：結(jié)尾

在職場(chǎng)實(shí)踐過(guò)程中,，勞動(dòng)合同法是一項(xiàng)非常重要的法律法規(guī)。正確地理解和應(yīng)用職場(chǎng)勞動(dòng)合同法,，勞動(dòng)者可以順利地與雇主協(xié)商和解決各種問(wèn)題,，保障自身合法權(quán)益，并為職業(yè)生涯做出積極的貢獻(xiàn),。同時(shí)，了解和遵守勞動(dòng)法律法規(guī)也是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任,。

勞動(dòng)合同書(shū)篇十九

近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于“勞動(dòng)合同普法講座”的培訓(xùn),，通過(guò)此次培訓(xùn)，我獲得了一些新的知識(shí)和心得體會(huì),。在這篇文章中，我將分享一下我自己的體驗(yàn),，以及在講座中所學(xué)到的一些重要知識(shí)和信息。

第一段：講座簡(jiǎn)介

首先,，我想談?wù)勚v座的背景和目的。此次講座是由當(dāng)?shù)胤ㄔ汉蛣趧?dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的,，旨在普及勞動(dòng)合同法律內(nèi)容，幫助勞動(dòng)者提高維權(quán)意識(shí)和保護(hù)自身權(quán)益,。在講座中，主講人從實(shí)際案例操作,，詳細(xì)解釋了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的各個(gè)方面。

第二段：勞動(dòng)合同基本知識(shí)

在講座中,，主講人首先對(duì)勞動(dòng)合同的基本知識(shí)進(jìn)行了介紹。他解釋了勞動(dòng)合同的定義,、簽訂和終止方式，并強(qiáng)調(diào)了雙方應(yīng)當(dāng)遵守的基本約定和必要條件,。同時(shí)，他還介紹了勞動(dòng)合同簽訂前需要注意的事項(xiàng)和合同內(nèi)容的規(guī)定,，例如：合同期限,、薪酬標(biāo)準(zhǔn),、工作職責(zé)等等。

第三段：勞動(dòng)合同細(xì)節(jié)問(wèn)題

接下來(lái),，主講人還深入介紹了勞動(dòng)合同中的具體細(xì)節(jié)問(wèn)題。他以實(shí)際案例為例,，向我們闡述了如何處理加班費(fèi)、年假,、病假等多種情況的法律規(guī)定，并為我們講解了合同終止后的賠償與福利等基本問(wèn)題,。

第四段：職場(chǎng)合同維權(quán)

此外，主講人還重點(diǎn)講解了勞動(dòng)者在維護(hù)自身權(quán)益方面應(yīng)該注意的問(wèn)題,。他向我們介紹了維權(quán)的幾個(gè)基本方式，例如：和平協(xié)商,、立案受理、舉報(bào)等,。同時(shí),，他還警示我們?cè)诰S權(quán)的時(shí)候,，應(yīng)該注意證據(jù)的保留和規(guī)范程序的實(shí)施,。

第五段：結(jié)語(yǔ)

在講座的結(jié)尾，主講人再次強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)合同法律及相關(guān)的法律法規(guī)的重要性,，鼓勵(lì)大家要學(xué)會(huì)保護(hù)自身權(quán)益，積極維權(quán),，合法維權(quán)。此次講座，不僅讓我了解了許多有關(guān)勞動(dòng)合同的新知識(shí),，而且讓我深深認(rèn)識(shí)到我自身的維權(quán)意識(shí)應(yīng)該得到進(jìn)一步提高。

總之,，在這場(chǎng)關(guān)于勞動(dòng)合同普法講座中，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于勞動(dòng)法律方面的知識(shí),，還增強(qiáng)了自身的維權(quán)意識(shí)和保護(hù)自身權(quán)益的動(dòng)力。我相信,，在未來(lái)的職場(chǎng)生涯中，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都將對(duì)我起到至關(guān)重要的作用,。

勞動(dòng)合同書(shū)篇二十

乙方：________________

簽訂日期：________年________月________日

一、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,，并各執(zhí)一份,，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容,。

二,、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,。

三,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為（______）元/月,。（從____年___月起調(diào)整）

四、勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、國(guó)家實(shí)行平均每日不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天,，單位安排加班，須與勞動(dòng)者或工會(huì)協(xié)商一致,，延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)單位工會(huì)或所涉及職工推選職工代表（或職工代表大會(huì)）同意,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。

六、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

七,、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

八,、除以下情形，用人單位不得與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：

1,、因勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù)，雙方訂立了競(jìng)業(yè)限制約定的,；

2、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定服務(wù)期的,。

九、本合同的未盡事宜,，請(qǐng)?jiān)?雙方需要約定的其他事項(xiàng)"中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

十,、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫(xiě)清楚，不需填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上"http://",。

十一、雙方簽訂勞動(dòng)合同后,，用人單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

十二,、當(dāng)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯職工合法權(quán)益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所或市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴,，市舉報(bào)投訴電話：_________,。