當我們經歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務時,，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇一

7,。13日，我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅定的步伐走入八院這個大家庭,，這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力,，我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃,。

伊始,，我們在人事科老師的帶領下與醫(yī)院簽訂了勞動合同，正式成為了八院的一份子,，當我在合同書上簽下自己名字的那一刻起,，內心突然涌現(xiàn)出一份強烈的責任感和使命感，不單單是作為社會勞動者的一份子,，更是要以自身的努力和學習的專業(yè)技術讓更多的患者恢復健康,，我第一次預感到了未來工作的任重道遠。

第二天,，秦院長幽默而又深刻的講話把我們全都逗笑了,，他通過講述自身的學習和工作歷程教導我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個人他能走多遠,，首先在于他想走多遠,，學無止境，這僅僅只是個開始,，我們仍需要不斷地提升完善自己,，為實現(xiàn)自身的價值付諸努力。

在這之后,，各科室的護士長從護理工作的不同方面切入,，向我們訴說了平時工作中可能遇到的問題，指導我們以嚴謹?shù)木?，寬容溫暖的態(tài)度對待病患,，同時也要加強對自己的保護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務和性質，明確了護士應當遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德,，吸取了前輩們所犯下錯的教訓,。盡管每位老師上臺的時間不長，但從她們身上學習到的臨床經驗卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的,，其中的深刻含義值得我們去回味雋永,。

在這幾天里，我們也重新拾起了荒廢了兩個多月的操作,，并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習,，終于也都練的有模有樣。更可貴的是,，通過這短短幾天的相處,，我們21位新朋友，新同事迅速的認識并融入到了一起,，大家互相了解,、暢談，建立了深厚的情誼,。

可能剛開始到一個陌生的環(huán)境多少會有些不適應,，所以我感謝這個入職培訓讓我擁有一個熟悉，漸入的過程,。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們,，都讓我感到了來自八院這個大家庭所給予的溫暖，我將一直銘記于心,。

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇二

隨著我國法治建設的深入推進,，憲法已成為國家治理的基本文本，對于各行各業(yè)的從業(yè)人員來說,，了解和遵守憲法法律規(guī)定，具有非常重要的意義,。特別是對于醫(yī)院員工來說,，他們承擔著醫(yī)療衛(wèi)生工作的責任和義務，必須要認真領會和遵守憲法,，從而為提升醫(yī)療服務質量和促進醫(yī)改發(fā)展作出更大的貢獻,。

第二段：詳細闡述醫(yī)院員工憲法培訓的方式和內容

針對醫(yī)院員工憲法培訓需要，目前在國內一些醫(yī)院已經啟動了這一培訓計劃,。憲法培訓內容主要包括憲法法律基本原理,、我國憲法的形成及內容、公民權利和義務,、國家機關和司法體系等方面,。形式上主要有集中培訓、分階段培訓等,。在培訓過程中,，對醫(yī)院員工的實際工作情況進行剖析和分析,，讓醫(yī)院員工能夠更好地將憲法法律理論和實際工作相結合，從而提高對憲法的認識和意識,。

第三段：分析醫(yī)院員工參加憲法培訓的重要意義

醫(yī)院員工參加憲法培訓,，不僅可以幫助他們更好地了解憲法法律知識，還能提高醫(yī)院員工的服務質量和醫(yī)療安全水平,。首先,，憲法法律知識可以幫助醫(yī)院員工更好地規(guī)范工作行為，提高服務質量和工作效率,。其次,，醫(yī)院員工憲法培訓還能加強治理能力，幫助他們更好地應對突發(fā)事件和危機,，并有效保障醫(yī)療安全,。最后，憲法法律知識的學習還能提高醫(yī)院員工的法律意識和法律素養(yǎng),，確保他們始終遵守憲法法律規(guī)定,，保持良好的職業(yè)操守。

第四段：結合自身工作經歷分享憲法培訓的收獲

在過去的工作中,，筆者參加過醫(yī)院員工的憲法培訓,，通過此次培訓，我深深體會到了憲法的深刻內涵和重要作用,。憲法是治國基本大法,，具備普遍性、延續(xù)性,、基本性和創(chuàng)造性等特點,。同時，我們也要認識到憲法并不是單純的文字,，憲法還體現(xiàn)了國家意志和人民意愿,，是國家民主法制和人權保障的重要法律工具。在之后的工作中,，我也更加注重學習憲法法律相關知識,，并且在工作中更加細致地遵守憲法法律規(guī)定，保持良好的職業(yè)素養(yǎng),。

第五段：對于醫(yī)院員工憲法培訓的建議和未來展望

目前我國的醫(yī)療改革仍在推進中,，醫(yī)療工作面臨的問題和挑戰(zhàn)也不斷增加，因此,，加強醫(yī)院員工憲法培訓,，提高醫(yī)護人員的法治意識和法律素養(yǎng)，仍然是擺在我們面前的重要任務。這也需要各相關部門和機構加強合作,，在憲法培訓的方式,、內容等方面做出更多創(chuàng)新和改進。相信隨著醫(yī)療改革的不斷推進和科技的不斷進步,，我們的醫(yī)療體系會變得更加完善和優(yōu)化,，為人民健康做出更多的貢獻。

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇三

各位領導,，各位同事：

我叫周祥,，畢業(yè)于內蒙古工業(yè)大學建筑工程學院給水排水工程專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟億利金威建設集團烏蘭察布區(qū)域工程部,。

首先,，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革,、組織機構與企業(yè)文化有所了解,、同時對各部門相關專業(yè)知識、安全生產,、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學習,。

通過這次培訓，使我受益匪淺,、深有體會,。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。

首先,，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化,。培訓介紹了公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。王總介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這幾十多年的風雨,，一同見證了億利在業(yè)務范圍、經營方式,、管理體制等幾個方面的轉變,。這幾個轉變展現(xiàn)了我們伊利集團輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領導班子和優(yōu)秀的員工,。我們從公司網站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務分布圖上看到國內多個地區(qū),，到處都留下了億利人的英雄足跡,。這讓我們深深的感受到作為億利人的自豪，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛,，更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司,。

第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解。這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉型,，成功實施全國投資業(yè)務的大好時期;這使得我,，作為一名工程部的新員工，感到肩上的責任和重擔,，唯有多學習,、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼,。我們部門的田經理對工程投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識,，也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學,、勤問,、勤思考。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,。

最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。身為億利的新員工,，我們應該主動去了解自己應該做什么,，還能做什么，怎樣才能精益求精,，做得更好,，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成,，而不是被動的等待別人告訴我們去做什么,。在企業(yè)文化建設培訓中，向我們講述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性,。

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇四

俗話說：“玉不啄,，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通,，然而，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院20__屆新員工的崗前培訓,，自己的內心是深有體會,。

首先,，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次，用臺醫(yī)文化感染人,，臺州醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術,，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓,，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到,，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡,?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理，從小事做起,，不要好高騖遠,。第三，用拓展訓練鍛煉人,，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容,，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過。

后來,，經過總結才知道,，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有一個真正的,。大家你一言,，我一語，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導致了我們的失敗，從中,，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天,，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時,，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明,。

在這里學會如何做人,，如何處世，是自己要努力的,。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細流?！闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的,，我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天。

醫(yī)院員工培訓心得體會1

有幸參加了__市舉辦的全科醫(yī)師骨干培訓,。此次培訓的目的是培養(yǎng)全科醫(yī)師的全科醫(yī)療思維和社區(qū)服務理念,、管理經營技巧和應變能力，通過對學員進行系統(tǒng)的現(xiàn)代全科專業(yè)知識的學習和技能的訓練,，提高了全科醫(yī)師的管理,、服務能力和水平，加強溝通技巧,，塑造和諧,、向上的全科團隊精神和工作氛圍。培訓內容從全科醫(yī)學概論,、全科意思實踐等方面分別進行了闡述,，提出的觀點清新雋永,、思維的觸角縱橫騰躍，以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學,。讓學員真正參與并積極思考,，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺,。

一,、明確了全科醫(yī)師的位置和任務

全科醫(yī)師、全科醫(yī)學,、社區(qū)中心在以前,，對我來說還是一個模糊的概念，我以為全科醫(yī)師只是在基層看看小病,，開開藥品的低水平醫(yī)師,。但通過了近一段時間的理論學習，我對全科醫(yī)學有了一個正確的認識,。全科醫(yī)學和臨床內科,、外科、兒科,、婦科一樣,，都是臨床二級學科;社區(qū)服務中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方,，而且是更具有人情味,、更尊重人的衛(wèi)生服務機構。社區(qū)的服務對象不僅是病人,，而且還有沒病的健康人群,。

全科醫(yī)師不單要會高超的醫(yī)術，還要懂得與患者溝通,，進入患者的世界,，不能像臨床專科醫(yī)師一樣以被動和以疾病為導向的診療模式開展工作,，而是要主動對社區(qū)居民開展衛(wèi)生服務,、進行健康教育，更重要的是樹立以預防為導向的診療理念,。通過這半個月的培訓來,，我對全科醫(yī)師的理解從當初認為的：只要會看“發(fā)燒、感冒”就可以的赤腳醫(yī)生,，提高到對個人,、家庭和社區(qū)提供人性化、持續(xù)性與綜合性醫(yī)療照顧,、健康維持和預防服務的經過專業(yè)醫(yī)學訓練的高素質醫(yī)師,。

二,、提高了醫(yī)患溝通的能力的認識

現(xiàn)實社會的醫(yī)患關系日趨緊張，患者對醫(yī)生的信任度急劇下降,，醫(yī)鬧也越演越烈,，醫(yī)生越來越難當。這一切很大程度上,，都是醫(yī)生與患者在溝通方面出了問題。20__年恩格爾()首先提出了生物—心理—社會醫(yī)學模式,，即人不僅是一個生物體,，更重要的是一個具有心理—社會—文化和精神特征的綜合體，因此,，以“醫(yī)療為中心”的服務模式逐漸被“以病人為中心在培訓中,，通過授課老師不斷給我們灌輸“以病人為中心，健康為導向,，加強溝通”的社區(qū)服務觀念,。

使我在潛移默化中對醫(yī)患溝通有了新的了解，在現(xiàn)實生活中,，患者在工作,、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題，軀體的疾病只是患者健康問題的一部分,。目前大醫(yī)院的門診醫(yī)師的每日診療工作十分繁重,，每天可能需要看30—40位病人，試問大醫(yī)院的門診醫(yī)師怎么可能花大量時間與患者交流,，傾聽患者的心聲,。而全科醫(yī)師則不同，全科醫(yī)師管理的病人數(shù)及范圍相對?？漆t(yī)師少且固定,，可以有較多的時間與患者進行交流，同時方便對病人的預后進行跟蹤隨訪,，甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調整,，充分體現(xiàn)了“以病人為主”的服務理念。這些都可以大大改進醫(yī)生與患者的溝通,。

三,、增強了對全科醫(yī)學的未來的信心

只有通過政府大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，為社區(qū)群眾提供方便的就醫(yī)場所,，才可能解決社區(qū)群眾“看病難,、看病貴”的問題。

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇五

走出校門,，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣——xxx市xxx醫(yī)院。

在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員,，醫(yī)院領導對我們進行了為期六天的崗前培訓,。雖然這六天很短暫，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓學習,，我們對市二的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓第二天，李院長要求我們對待工作要勤奮,，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信，對待自己要自信,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的技術專業(yè)水平,，要更好的服務于患者,。把事情做到很難，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己,，為二院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護人員,。

其次這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了快速的提高,，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質、有能力,、有水平的集體奠定了良好的基礎,，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的，付出的汗水,、淚水付出的時間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護人員,，每天面對著一個生命的開始和結束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個患者,。

培訓中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責任有多重,，要擔起這個重責我們要安心工作，端正思想,，遵守院紀院規(guī),，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想,，想病人所想，急病人所急,，擺正自身的位置,，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民服務,，一切以病人為中心,，對病人有高度的責任感和同情心，再工作中務求嚴格,，一絲不茍,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟,，不怕累,，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神,，善于學習,，勇于實踐，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術知識,，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”,。

再當前醫(yī)患關系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要主動學習,，增強法律觀念,，強化法律意識，提高服務質量,，提高人文素質,，避免醫(yī)療糾紛。

在工作中,，面對競爭,，要有危機意識，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上,，經過努力把你淘汰出局。

除了上述之外,，在這次培訓中,，我深刻地認識到了護士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用,。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己。承載著我的夢想,，去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經過多年的'努力學習，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想——做一名白衣天使,，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復，相反,，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地,，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此,，在人生的新起點前做一關于此的培訓顯得至關重要,。我也深深的被其所講的內容所吸引，啟迪頗深,。

首先,，要將“醫(yī)者仁術”永遠銘記。從各個方面想病人所想,，診療過程中盡可能的方便病人，把其當作自己的親人,，對其所患之病感同身受,，傾聽病人的心聲，永遠保持一顆“仁愛”之心,。這樣,，病人就會對醫(yī)生充滿信任，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會變得非常融洽,，達到雙贏。

其次,，要在工作中努力學習新知識,，掌握過硬的臨床技能。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術性行業(yè),，你只有具備過硬的診療本領,，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手稱贊,。但人體疾病是相當?shù)膹碗s,，你只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學的新動向，提升自己的技術,。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會動物,，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院,，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會使患者感到尊重,。

最后，向,、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”。要以主人翁的責任感去為患者服務,，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德,，總之,，良好的醫(yī)患關系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障,。但愿,，在這短短一周的培訓課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能經常充滿陽光,。

光陰似箭,，日月如梭，一轉眼,，我畢業(yè)已經兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會,，走進了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系,，如今我來到了xxx市xxx醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習,，我們對二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價值人生大呢感有關知識,，我受益匪淺，感觸兩多,，自從工作以來,，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智,、體,、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習,，我深深地明白了,。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論,，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等,。

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇六

作為一名xx-x醫(yī)院的新進員工,，能夠在這么短的時間內擁有這樣一次珍貴的崗前培訓機會，我在感到榮幸的同時,，也非常珍惜這次培訓的機會,，俗話說：“玉不啄，不成器,。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通,，然而,，我卻有幸地參加了xx醫(yī)院xx屆新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會,。

首先,，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次,，用xx文化感染人，xx醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久,，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術，濟眾博施”是xx的院訓,，在這一個禮拜的崗前培訓中,，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到,，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理,，從小事做起，不要好高騖遠,。

第三,，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中,，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過,。后來，經過總結才知道,，雖然我們已經盡力了,。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導致了我們的失敗,，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功,。

新就是要將我們打造成xx明天的棟梁!

“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細流?！闭且驗槲矣辛藊x的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的,，我要感謝xx-x!帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天。

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醫(yī)院員工培訓的心得體會篇七

作為一名xxx醫(yī)院的新進員工,，能夠在這么短的時間內擁有這樣一次珍貴的崗前培訓機會，我在感到榮幸的同時,，也非常珍惜這次培訓的`機會,，俗話說：“玉不啄，不成器,?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),，但當我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通，然而,，我卻有幸地參加了xx醫(yī)院xx屆新員工的崗前培訓,，自己的內心是深有體會。

首先,，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次，用xx文化感染人,，xx醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術，濟眾博施”是xx的院訓,，在這一個禮拜的崗前培訓中,，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到,，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理,，從小事做起，不要好高騖遠,。

第三,，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中,，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過,。后來，經過總結才知道,，雖然我們已經盡力了,。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導致了我們的失敗,，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功,。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,，我才明白,，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到xx這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們的確感到了不一般,，人是要有點自知自明,。在這里學會如何做人，如何處世,，是自己要努力的,。院領導的良苦用新就是要將我們打造成xx明天的棟梁！

“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細流,。”正是因為我有了xx的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學,，真的，我要感謝xxx,！帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天。

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇八

作為一名xxx醫(yī)院的新進員工,，能夠在這么短的時間內擁有這樣一次珍貴的崗前培訓機會,，我在感到榮幸的同時，也非常珍惜這次培訓的機會,，俗話說：“玉不啄,，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通,，然而，我卻有幸地參加了xx醫(yī)院xx屆新員工的崗前培訓,，自己的內心是深有體會,。

首先，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次，用xx文化感染人,，xx醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久,，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術,，濟眾博施”是xx的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中,，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡,。”其實這其中包含了一個哲理,，從小事做起,，不要好高騖遠。

第三,，用拓展訓練鍛煉人,，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中,，我們三隊完成了其中的兩項內容,，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過,。后來,，經過總結才知道，雖然我們已經盡力了,。但是我們沒有一個真正的領導者,。大家你一言，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗,，從中,，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。

新就是要將我們打造成xx明天的棟梁,！

“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細流?！闭且驗槲矣辛藊x的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的,，我要感謝xxx,！帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天,。

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇九

工作繁忙之余,，感謝醫(yī)院領導給了我這次培訓的機會。通過這次培訓,，讓我明白了護士這一職業(yè)艱巨的使命感,。在今后的工作中，我們更應時刻牢記醫(yī)院的發(fā)展宗旨,，以最專業(yè)的.職業(yè)道德服務廣大人民群眾,，“一切以病人診療、康復為中心,；對孩子負責,，讓媽媽放心”的思想為核心。

“技術是硬道理,，專業(yè)的技術才是發(fā)展的根本,。”只有不斷地從工作中學習,，提高自身的人際交往能力,，才能更有效地與病人及其家屬進行高效的溝通，從而能在最短的時間里獲取最準確的病情及信息,，讓病人早日康復,。所以，專業(yè)的技能培訓是服務的前提基礎,。

想要把自己最專業(yè)的職業(yè)技能發(fā)揮的淋淋盡致,。我們必須擁有一個良好的職業(yè)心態(tài)?！耙粋€真誠的微笑,、一句親切的問候?！弊尣∪嗽谶@和諧的氣氛里感受到我們最專業(yè),、最敬業(yè)的一面,！

因為熱愛，所以專注,；因為專注,，所以更加專業(yè)。在新的一年里,，我會讓自己邁向一個新的臺階,，用行動回贈社會.

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇十

以下是一篇醫(yī)院員工培訓心得體會：

尊敬的領導，同事們：

大家好,！

首先，我非常榮幸能在這里分享我在醫(yī)院員工培訓中的體驗和感悟,。這次的培訓對我們來說是一次重要的學習和成長的機會,，而我對這次培訓的收獲和感受，將從幾個主題中分享,。

這次培訓的主導主題是“以患者為中心”,。我們學習到，醫(yī)療服務不僅僅是對疾病的診斷和治療,，更是對人的全面照顧,。我們需要理解，我們的工作不僅僅是技術的體現(xiàn),，更是我們對人類生命和情感的尊重和關注,。每一次的微笑、每一個溫暖的話語,、每一個細致的檢查,，都是我們對患者的關愛和關懷的體現(xiàn)。

在團隊協(xié)作方面,，我們學習了如何有效地進行團隊合作,，如何有效地溝通和協(xié)調，以更好地為患者服務,。我們了解到,，團隊的力量是無比強大的，每個人都是團隊的一份子,，只有大家齊心協(xié)力,，才能為患者提供最好的服務。

在醫(yī)療安全和倫理方面,，我們深入了解了醫(yī)療事故的嚴重性,，學習了如何避免醫(yī)療事故，以及如何處理醫(yī)療糾紛,。我們明白到,，每一次的醫(yī)療服務都必須是安全、有效、有尊嚴的,，我們必須始終堅守醫(yī)療倫理,，尊重患者的權利和尊嚴。

在專業(yè)知識和技能方面,，這次培訓也給我們帶來了很大的提升,。我們通過案例分析、模擬演練等方式,，更深入地理解了疾病的診斷和治療,，也提高了我們的操作技能和應變能力。

最后,，我想說的是,，這次培訓不僅是對我們知識和技能的培訓，更是對我們人格和價值觀的塑造,。我深深地感受到,，作為醫(yī)院員工，我們不僅要有專業(yè)的技能,，更要有高尚的道德情操,，要有對生命的敬畏和對人性的理解。

的一份力量,。

謝謝大家,！

醫(yī)院員工培訓的心得體會篇十一

走出校門，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣――xxx醫(yī)院。

在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員,，醫(yī)院領導對我們進行了為期六天的崗前培訓,。雖然這六天很短暫，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓學習,，我們對xx的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓第二天,，x院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信,，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細心,，有愛心、耐心,、責任心,，這樣才能提高自己的技術專業(yè)水平，要更好的服務于患者,。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己,，為xx盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護人員,。

其次這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了快速的提高,，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質,、有能力,、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的,，付出的汗水,、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護人員,，每天面對著一個生命的開始和結束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者,。

培訓中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責任有多重,，要擔起這個重責我們要安心工作,，端正思想，遵守院紀院規(guī),，踏踏實實工作,，愛崗敬業(yè)，時刻為病人著想,，想病人所想,，急病人所急，擺正自身的位置,，獻身于護理事業(yè),，全心全意為人民服務，一切以病人為中心,，對病人有高度的責任感和同情心,，再工作中務求嚴格，一絲不茍,，工作主動,，堅守崗位，勤奮工作,，隨時準備投入到工作的前線,。不怕臟，不怕累,，自覺克服困難,，犧牲個人利益，有崇高的風險精神,，善于學習,，勇于實踐，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術知識,，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”,。

再當前醫(yī)患關系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要主動學習,，增強法律觀念,，強化法律意識，提高服務質量,，提高人文素質,，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中,，面對競爭,，要有危機意識，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上,，經過努力把你淘汰出局,。

除了上述之外，在這次培訓中,，我深刻地認識到了護士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用,。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中,，不斷學習實踐，不斷提高自己,。承載著我的夢想,，去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

經過多年的努力學習,，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想――做一名白衣天使,，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復,，相反,，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此,，在人生的新起點前做一關于此的培訓顯得至關重要。我也深深的被其所講的`內容所吸引,，啟迪頗深,。

首先,，要將“醫(yī)者仁術”永遠銘記。從各個方面想病人所想,，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受,，傾聽病人的心聲,，永遠保持一顆“仁愛”之心。這樣,，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托，診療氛圍也就會變得非常融洽,，達到雙贏,。

其次，要在工作中努力學習新知識,，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本領,，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊。但人體疾病是相當?shù)膹碗s,，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學的新動向，提升自己的技術,。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會動物,，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院,，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會使患者感到尊重,。

最后，向,、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”。要以主人翁的責任感去為患者服務,，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德。

總之,，良好的醫(yī)患關系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經常充滿陽光。