合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時間與休假、薪酬與福利,、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇一

勞動合同

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年月日日期： 年月日

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認(rèn)于 年 月 日收到本協(xié)議文本,。

簽名：

年 月 日

甲 方：變更勞動合同協(xié)議書公司

乙 方： (員工工號： )

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一,、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：變更勞動合同協(xié)議書公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇二

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動合同》中的`部分內(nèi)容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件,，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1、第 條項(xiàng)變更為：

2,、第 條項(xiàng)變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：

法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇三

甲方:

乙方:

甲,乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,就____年____月____日簽訂的.勞動合同達(dá)成如下變更協(xié)議:

1,、工作崗位:乙方工種崗位由調(diào)整為__________;

4,、本協(xié)議生效后,即成為勞動合同不可分割的組成部分,與其具有同等的法律效力;

5,、本協(xié)議一式倆份,雙方各持一份.

甲方:乙方:

(蓋章) (簽字)

____年____月____日____年____月____日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇四

甲方：

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：_____________________

丙方：

地址：____________________________

甲方為丙方的母公司,，現(xiàn)甲方因經(jīng)營發(fā)展的需要，需向丙方進(jìn)行人員遷移,，現(xiàn)就勞動合同主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)，經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照執(zhí)行,。

1，乙方原與“”簽訂的勞動合同,，用人單位變更為“”,，原職務(wù)、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變,。

2，原勞動合同期限雙方確認(rèn),，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3,，變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納,、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。乙方在甲方的工齡，丙方予以認(rèn)可,，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算,。

4，除上述條款外,，原勞動合同的.其他內(nèi)容不變，三方同意履行,；本協(xié)議與原勞動合同有不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn),。

5，本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份，自各方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇五

甲方（現(xiàn)勞動合同主體單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（勞動者）：（以下簡稱乙方）

丙方：（原勞動合同主體單位）（以下簡稱丙方）

甲,、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更：

一,、原勞動合同主體變更為新的主體為：

二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,；

三、本協(xié)議書經(jīng)甲,、乙,、丙雙方簽字（蓋章）生效,；

四、本協(xié)議書一式三份,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）丙方：（簽名或蓋章）

**年**月**日**年**月**日**年**月**日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇六

職工（乙方）：__________________

甲方______因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

（一）本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第______種形式：

1,、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）,。

2,、合同有效期限______年,，至______年______月______日止。

3,、合同期限至______工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是______.

（二）新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起______個月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：______.

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇,。

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

3、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的'安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2、乙方死亡,；

3,、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4,、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2,、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的,；

3,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的,；

4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,；

5,、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的,；

6、其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1,、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；

5,、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

6、甲方不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6,、符合國家,、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

3,、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名,、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi),，不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%,，因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)相同）,。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽章）：__________________

日期：______年______月______日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇七

甲方：

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：_____________________

丙方：

地址：____________________________

甲方為丙方的母公司，現(xiàn)甲方因經(jīng)營發(fā)展的需要,，需向丙方進(jìn)行人員遷移,，現(xiàn)就勞動合同主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),，經(jīng)甲、乙,、丙三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議,，以供各方遵照執(zhí)行。

1，乙方原與“”簽訂的勞動合同,，用人單位變更為“”，原職務(wù),、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。

2,，原勞動合同期限雙方確認(rèn),，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

3，變更后,，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。乙方在甲方的工齡,，丙方予以認(rèn)可，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算,。

4，除上述條款外,，原勞動合同的其他內(nèi)容不變,，三方同意履行,；本協(xié)議與原勞動合同有不一致的`，以本協(xié)議為準(zhǔn),。

5，本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份，自各方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

年月日

年月日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇八

乙 方： (員工工號： )

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同第 條第 款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

三、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：變更勞動合同協(xié)議書公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇九

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法 定 代 表 人或委托代理人(簽章)

日期： 年月日 日期： 年月日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇十

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：

證件號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，對__年_月__日簽訂的勞動合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

勞動合同變更內(nèi)容：

二,、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍繼續(xù)履行,，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

三,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)

代表(簽名)

乙方(簽名)

代表(簽名)

日期：__年_月__日

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、一致同意對_______年____月____日至_______年____月____日的合同做以下變更：（工作地點(diǎn)）（工作崗位）（勞動報酬）勞動合同的其他條款仍按原約......

甲方：乙方：甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則，同意對年月日簽訂的勞動合同書作以下變更：勞動合同的期限延長至年月日止......

廣州****有限公司（甲方）與（身份證號碼：）（乙方）經(jīng)協(xié)商,，雙方同意對年月日簽訂的《勞動合同》的部分條款進(jìn)行變更，變更后的條款（內(nèi)容）為：一,、合同期限（一）合同期限1、有......

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇十一

用人單位(甲方)：

地址：

員工姓名(乙方)：

員工身份證號碼：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，同意變更甲,、乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容,，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力,。具體變更內(nèi)容如下：

1、第條項(xiàng)變更為：

2,、第條項(xiàng)變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)乙方(簽名)：

法人代表(委托代理人)簽名:身份證號:

日期：年月日日期：年月日

變更勞動合同協(xié)議書算不算簽第二次合同篇十二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)年月日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,。

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,，共____年,。

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會,。

1,、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn),、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2,、乙方實(shí)行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

1,、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同,，全面履行各自的義務(wù),。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

3,、甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行,。

4,、甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

1、甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作；

（4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的,；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的,；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

6、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

1、乙方因“用人單位未按照聘用合同的'約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時,，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

2、若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

3,、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議）,，按年月日實(shí)施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2,、若遇實(shí)習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動合同,，勞動期限從實(shí)習(xí)或試用算起,。

3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

4、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二（2）份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人（簽字）：

蓋章：

日期：____年____月____日

乙方：

日期：____年____月____日